Arbeitsrecht – die neusten Beiträge

Hättet ihr Vorschläge für eine Umformulierung?

… Und aus welchen Gründen lehnt und/oder lehntet ihr normalerweise einen „solchen“ Bewerber oder Bewerberin NACH einem „Probearbeiten“ trotz monatelanger „Berufserfahrung“ in der Warenverräumung sowie einer einwandfreien Fokussierung und Konzentration auf die von euch gestellten Aufgaben mit einem „ordentlichem Arbeiten“ usw. usw. ab? Was versteht ihr außerdem im Normalfall unter einem „ordentlichen“ Arbeiten genau?

In der Hoffnung, dass sich hier AUCH ein paar nette Marktleiter-Persönlichkeiten, „Personalchefs“ oder evtl. gar einfach nur halbwegs hilfsbereite GF-„Bewerbercoaches“ generell finden lassen, stelle ich nun der gesamten GF-Community-Allgemeinheit (nach meinen ewigen Vervollständigungen von Bewerbungsunterlagen sowie nahezu unzähligen Absagen) ein folgendes Bewerbungsschreiben von mir mit einer gravierenden Verzweiflung vor…  

Überwiegend konstruktive und zugleich ernstgemeinte Feedbacks mit evtl. persönlichen Meinungen von „Laien“ sind jedoch selbstverständlich ebenso völlig ohne Einschränkung willkommen 🤗 😅

Hallo,

die Frage; Wann genau ist das Arbeitsverhältnis beendet, bzw. ab wann ist das Kündigungsschreiben (Arbeitnehmer) gültig?

Arbeitsvertrag: Unbefristet

Kündigungsfrist: gesetzlich

Datum auf Kündigung: 13.03.

Eingang der Kündigung beim Arbeitgeber: 18.03.

Schreiben enthält folgenden Wortlaut:

...hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis vom 01.10. ordentlich und fristgerecht zum 31.03....

Vielen Dank für die Hilfe

Ich habe meinem AG vor 6 Wochen mitgeteilt, dass ich am 24.4. Einen Tag krank bin aufgrund eines ärztlichen Eingriffs. Der doktor wollte mich eigentlich 3 Wochen krankschreibung. Da ich wöchentlich einmal eine schmerzhafte behandlung erhalte. Da ich nicht so lange fehlen wollte aber auch die behandlung nur Erfolg hat, wenn ich mich körperlich schone habe ich gesagt. Die 1..behanung einen Tag krant und zweite behanung und dritte Behandlung jeweils eine Woche später eine woche krank.

Nun hat mein AG mir einfach ein frei an diesem Tag eingetragen und ich darf zusätzlich ohne freizeitausgleich Wochenende arbeiten gehen.

Darf ich trotzdem einen krankenschein abgeben? Für den einen Tag, an dem ich frei habe?

Ein (bald vermutlich ehemaliger) Mitarbeiter hat, nachdem er eine betriebsbedingte Kündigung erhalten hat, eine Kündigungsschutzklage gegen seinen Arbeitgeber eingereicht. Es läuft auf eine Verhandlung beim Arbeitsgericht hinaus. Wie erfahren andere außenstehende Mitarbeiter desselben Unternehmens, wann dieser Termin dafür ist?

Auch wenn ihr beides nicht könnt, was würde euch eher ansprechen? (vllt durch Höhenangst oder Klaustrophobie)

Hochbau:

Tiefbau:

Hallo und ich wünsche Ihnen einen schönen Karfreitag und schöne Ostern. Meine Frage an Sie lautet: Haben Sie an diesem Osterwochenende einen freien Tag?

und in welcher Branche sind Sie tätig? (sofern Sie berufstätig sind)

ist ein großes unternehmen meine ausbildung geht zu ende in weniger als 2 monaten. Vor 1 monat sagte mein chef er wil das ich bleibe und freut sich weiterhin dass ich auch bleiben will und so hatten wir ein gespräch aber ohne personalleiter (am ende entscheidet das die geschäftsleitung ob ich trotzdem bleiben darf) aber da ja mein chef saggte er leitet das weiter und will dass ich bleibe und quasi zusagte habe ich keine weitere stelle gesucht und hab mich drauf verlassen. Vor paar tagen kam der personalleiter und meinte dass er die eintscheidung getroffen hat und ich nicht übernommen werde. Ich war einfach nur schockiert. Hab mich sofort dann auch. Wo anders beworben und habe donnerstag ein video gespräch. Nach 2 tagen kam ein anruf von meinem chef dass er sich für mich eingesetzt hat und ich jetzt eine chancengleichheit bekommen habe wie die anderen azubis und bleiben kann ( wir alle kriegen erstmal einen befristeten vertrag für 6 monate) . Und das döe geschöftsleitung paar punkte hat noch ich mich aber in diesen monaten vllt beweisen kann und spöter dann unbefristet bekomme…

was denkt ihr darüber?

-ich habe immer gute noten in der schule , bin fast nie krank immer da, mache meine arbeit gut und das sagt auch mein chef. Aber die geschäftsleitung will mich nicht. Ich versteh nich wieso und denke die ganze zeit drüber nach. Die anderen wurde ja auch direkt angenommen ohne dass man so kämpfen musste. Ich finde es. Sehr unfair gegenüber mir da ich immer mein bestes gegeben habe…

was würdet ihr tun? Wenn die neue stelle mich nimmt soll ich dahin? Aber da hat man ja auch probezeit und muss eingearbeitet werden. Was ist wenn die da so streng sind oder ich mich unwohl fühle? In meinem jetzigen unternehmen ist die bezahlung katastrophe aber ich wollte bleiben weil ich mich einfach so wohl fühlte und meinen job geliebt habe. Bin aber jetzt sehr sehr unsicher was ich tun soll.vorallem ich weis nicht wie ich mich beweisen soll ich habe ja schon mein bestes gegeben mein chef findet mich ja auch gut soll ich fragen was genau die von mir wünschen? Glaubt ihr man würde es schaffen in paar monaten sich zu beweisen und einen unbefristeten vertrag zu bekommen?

Ich musste Kugelschreiber, Schlüssel und Gürtel abgeben.

Mein Mann und ich gehen gemeinsam in das selbe Fitnessstudio. Dort haben wir einen Coach. Dieser Coach ist in unserem Alter, sehr sympathisch, die Frauen fliegen auf ihn, er ist aber kein Player und vergeben. Er ist mit meinem Mann befreundet, die zwei verstehen sich sehr gut. Dazu muss ich sagen, dass er aus der Türkei stammt.

Da er mich und meinen Mann gut kennt, hat er mal mit uns besprochen, dass es okay ist, wenn er uns beim Training korrigiert. Zum Beispiel bei einer Übung die Schultern runterdrücken oder den Arm höher heben. Natürlich sagt er immer zuvor, was er machen möchte und bittet um Erlaubnis.

Allerdings hat sich jetzt eine Person beim Chef des Fitnessstudios beschwert, dass er ständig die Trainierenden anfasst und "belästigen" würde. Was überhaupt nicht stimmt. Wir haben da sogar noch weitere Leute auf unserer Seite, die das bestätigen würden, dass er absolut in Ordnung ist. Der Chef will ihn allerdings jetzt trotzdem kündigen.

Was können wir da tun, um unserem Coach zu helfen? Es kann doch nicht sein, dass ein einzelner Beschwerdebrief für eine Kündigung reicht?

Im öffentlichen Dienst, aber nicht nur dort, klagen Arbeitgeber oft über höhere Kosten. Gleichzeitig könnte man die arbeitende Bevölkerung entlasten, indem man beispielsweise 33-34 Urlaubstage statt 28-30 Tage anbietet.

In vielen Jobs würde das den Arbeitsablauf unwesentlich beeinträchtigen. Meistens arbeitet man ja ohnehin in Teams, in denen man sich gegenseitig vertritt.

Es ist klar, dass dies nicht überall praktikabel ist, aber sicherlich in vielen Branchen wie Verwaltung, IT, Versicherungen, Banken und vielen mehr.

Klar, in der Pflege und Erziehung fehlt ohnehin Personal. Doch auch dort könnte mehr Urlaub (und mehr Geld, das man in anderen Bereichen einspart) die Stellen attraktiver machen.

Außerdem würde mehr Erholung die Menschen belastbarer machen, wodurch weniger Fehltage entstehen.

Hallihallo,

Wir haben ein neues Sytem bei der es geht um Krankheitstage. Wer 0-4 krankheitstage hat bekommt 4 Punkt, 5-9 Tage sind nur noch 3 Punkte,9 -14 Tage nur noch 2 Punkte und so weiter. Das wirkt sich auch auf den Gehalt aus. Ist das überhaupt rechtlich erlaubt? Ich meine fast jeder wird 1 mal im Jahr krank und dann meistens eine Krankschreibung für 5 Tage. Dann kann man gar nicht mehr 4 Punkte bekommen. Ist das rechtlich erlaubt?

Bin in 1 monat fertig und obwohl sie mich übernehmen wollten haben sie mir kurzfristig doch gesagt dass sie mich nicht übernähmen werden. Bin so planlos wo kann man noch arbeiten außerdem einzelhandel?

habe kauffrau im einzelhandel gemacht. Kann ich nur im einzelhandel damit arbeiten? Und wie sollte meine bewerbung aussehen auf was soll ich achten? Soll ich mich schon jz bewerben? Habe aber noch kein qualifiziertes zeugnis.. das wäre schön wenn ich mich damit bewerbe sber das wird bestimmt lange dauern die haben es erst gestern angefordert ich will mich aber jetzt bewerben

Hallo zusammen,

darf man ohne unterschriebene Arbeitsvertrag den vorfeldführerschein in flughafen machen ?

Die Arbeitgeber hat mir gesagt wenn ich die vorfeldführerschein bestehe dass machen sie mit mir einen vertrag. Ist das richtig so?

Oder muss der Vertrag bevor der fahrausbildung unterschreiben.

Wenn man ohne unterschriebene Arbeitsvertrag auf vorfeld fähr u d eine Unfall macht ist man dann versichert?

Danke

Mfg

Das sind doch gute Fachkräfte. Brauchen wir mehr Inder in Deutschland?

Ich arbeite in Lebensmitteleinzelhandel und gehe nach der Arbeit oft noch einkaufen. Trage dann meine private Kleidung, bin also auch optisch als nicht mehr im Dienst erkennbar.

Trotzdem kommen ständig Leute und stellen Fragen oder fordern sogar Putzmittel oder dass ich an der SB Kasse helfe. (Ich bezahle meist dort meinen Einkauf)

Ich sage dann, dass ich nicht mehr im Dienst bin und ignoriere sie. Hab weder Muse noch Zeit für sie. Außerdem bin ich weder Putz- noch Kassenkraft. Und in privater Kleidung auch ganz offensichtlich nicht mehr zuständig.

Meine Frage, weil heute einer genervt gemeckert hat, weil ich seine Frage nicht mehr beantwortet hab.

Mein AG kann mich nicht abmahnen oder? Ich bin ja privat und man sieht auch nicht, dass ich dort angestellt bin.

In der Stellenanzeige steht bei den Anforderungen das einzige Wort „Belastbarkeit“. Gibt es in der Regel Zeitdruck und körperliche Belastung? Wer hat schon Erfahrung mit einer solchen Tätigkeit?

Herzlichen Dank  

Gibt es hier Postboten von DHL?

Gibt es gute Chancen für ein Aufhebungsvertrag innerhalb von 3 Wochen?

Mal angenommen, man arbeitet nebenbei im Vertrieb. Und zwar für ein Unternehmen, welches auf Marketing- und Unternehmensberatung spezialisiert ist. Man ist als ein Freiberufler angestellt, da man sich im Vertrieb nebenbei etwas durch die Provisionen dazu zu verdienen möchte. Muss man dann wenn man eine kaufmännische Ausbildung machen will beachten, dass man es dem Arbeitgeber mit teilt?

Es ist ja von vielen die Rede, dass man aufpassen muss, dass man nicht die Ausbildung bei einem Unternehmen in der selben Branche machen sollte, wegen Konkurrenz und so. Stimmt das? Und was muss man alles beachten?

Hallo, ich habe einen Vertrag mit einer Zusatzklausel unterschrieben und zwar steht in der Klausel, dass wenn ich den Vertrag innerhalb der Probezeit kündige das Weihnachtsgeld zurückzahlen muss in voller Höhe. Meine Frage dazu, kann ich dennoch innerhalb der Probezeit zu einem späteren Zeitpunkt der nach der Probezeit liegt schon kündigen ohne das Geld zurückzahlen zu müssen?

Quelle: 12:32
https://youtu.be/w3KGcg6Ts6I?si=o2o_d-zPLbjclYBp
Wie ihr auf seinem YT Kanal sehen könnt, ist Ben Helikopter Pilot und ist in den UAE Flüge geflogen, hat dort Vlogs gemacht, von seiner Arbeit und Alltag dort, auch während dem Fliegen.
Jetzt wurde er gekündigt, obwohl sich keiner beschwert hat und die wollen Lohn nicht zahlen etc.
Ist das rechtens?
Kommentar, der das gut Zusammenfasst:

Was angeben, wenn man ein Minijob machen möchte, wenn man Zuhause bei den Eltern wohnt?

Habe eben gelesen , das hier in Deutschland sich ein 13jähriger Junge beim ausprobieren / experimentieren von Böllern 3 Finger verloren hat. Kann Dieser später nach der Schule überhaupt in Zukunft noch arbeiten gehn , geschweige denn eine Ausbildung machen in der heutigen Zeit ? Oder wird er sein ganzes Leben von Sozialhilfe leben müssen ?

hallo,

morgen habe ich 3 Tage Probearbeit als Bankkaufmann für eine Ausbildung. Die haben mir in Vorstellungsgesprächen gesagt die wollen sehen wie ich im Team passe. Ich absolviere die Probearbeit bei der Sparkasse. Habt Ihr Tipps wie ich mich vorbereiten kann auf morgen? Ich gucke seit tagen wie ich mich vorbereiten kann auf die Probearbeit, aber es wird immer gesagt sei interessiert, zeige Engagement usw. Aber habt ihr spezielle Tipps, die mich von anderen Bewerbern heraussticht? Ich verbringe die meiste Zeit in der Service also Kundenberatung und nur 2 Stunden in der Vermögensberatung.

viele Grüße

Ich arbeite aktuell in einem sehr anstrengenden Beruf und merke die letzten Monate immer mehr, dass ich diesen Job (körperlich) nicht mehr bis zur Rente ausführen kann...

Nun habe ich mir Gedanken gemacht, und da ich schon immer etwas soziales machen wollte fiel meine Entscheidung auf den Beruf des Pflegers (mit behinderten Menschen).

Ich brüte gerade über dem Anschreiben für die Bewerbung und komme einfach nicht weiter... Wie kann ich eine Brücke schlagen von meinem bisherigen beruflichen Leben (Maschinenführer, Produktionsarbeiter, halt so typische Fabrikarbeit) zum Beruf des Pflegers? Gibt es da überhaupt einen plausiblen Grund? Der Personalmensch wird sich ja schon fragen warum ich mit 40+ auf einmal in ein völlig fremdes Berufsfeld wechseln möchte 🤔

(Ich habe mal vor 20 Jahren ein 4-wöchiges Praktikum in einem Altenheim gemacht aber ich weiß nicht ob das ein Vor- oder Nachteil ist. Da werden ja dann Fragen aufkommen warum ich das damals nicht weiter verfolgt habe - zudem habe ich von damals auch kein Arbeitszeugnis oder ähnliches 🙈)

Ich (18) habe neben der Schule einen Minijob angefangen nun legt mir mein Arbeitgeber Schichten in die Unterrichtszeit ist das erlaubt? Natürlich werde ich nicht die Schule schwänzen

Moin,

wir haben in der Firma eine Kernarbeitszeit von 9~16 Uhr.

Nun kam letztens unser Chef rein und hat uns angemeckert das um viertel vor 5 ja keiner mehr im Büro sei und er will das zumindest einer bis 17 uhr da sein soll. Somit heißt es ja das wir in die Schichtarbeit gezwungen werden und unser Anwesenheitspflicht ändert, als einziges Team.

Darf er das anordnen?

Seit 17.05.2024 habe ich kein Warmwasser mehr, da der Vermieter (von Beruf Heizungsbauer) die komplette Heizung im Keller entfernt hat. Er wurde bereits schon viermal von mir aufgefordert, dafür zu sorgen, dass ich wieder Warmwasser habe. Auch vom Rechtsanwalt wurde er unter Fristsetzung davon unterrichtet. Leider lässt meine finanzielle Situation nicht zu, dass ich weiterhin einen Rechtsanwalt beuaftrage.
Der Vermieter reagiert überhaupt nicht. Ausser dass er mir eine Wohnungskündigung geschickt hat unter dem Vorwand, dass er meine Wohnung in zwei Appartements umwandeln will und dann neu vermietet.
Kann ich Anzeige bei der Polizei erstatten?

Hallo, ich arbeite seit 1 Jahr bei einer Firma als Buchhalterin. Mein Anfangsgehalt beträgt 2600€ brutto. Ich habe jetzt mehr Verantwortung und muss den Arbeit von meinem Kollegen übernehmen. Nächste Woche habe ich ein Gespräch mit meinem Chef. Was könnt ihr sagen, wieviel kann ich als Gehaltserhöhung verlangen? Ich bin der Meinung, dass 2600€ brutto für meine Arbeit zu wenig sind. Ich will mindestens 3300€ brutto haben. Ist das realistisch?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo zusammen,

ich wurde auf meiner Teilzeit-Stelle innerhalb der Probezeit gekündigt. Meine nächsten Vorgesetzten haben einige Formalitäten versäumt und vertragliche Vereinbarungen nicht eingehalten. Die Kündigung hat mich bspw. von "heute auf morgen" per WhatsApp erreicht, was in DE nicht zulässig ist. Die Kündigungsfrist von zwei Wochen wurde auch nicht eingehalten.

Die HR-Abteilung hat das inzwischen netterweise korrigiert und mich bezahlt freigestellt bis zum 10. April.

Nun wurde mir kommuniziert, dass ich mein Gehalt wie gewohnt ausgezahlt bekomme. Bei mir ist die Auszahlung immer zum Ende des Monats (nicht Folgemonat!) geregelt. Ich habe einen vertraglich vereinbarten festen Monatslohn. Mein Gehalt ist leider nicht eingetroffen und jegliche Rückfragen meinerseits bleiben unbeantwortet. Durch die Zahlungsunterbrechung kann ich nun meinen Lebensunterhaltungskosten nicht nachkommen, bin mit Miete und co. im Verzug.

Wie kann ich weiter vorgehen? Muss ich nun wirklich zum Anwalt damit?

Ein geschlossenes Kabel. Und eine was offen (aufgerissen war) beide waren falsch also musste es zurück.

seine Antwort im lauten verzweifelten ton „aber da steht doch drauf was es für ein Kabel ist, da steht es doch extra drauf!!!!“🤦🏻🙎🏻‍♂️🙆🏻

dann meinte ich „ja das verstehe ich, dann würde ich nur das andere umtauschen“

dann sagt er „ das wäre so als ob man in einem Apfel beißt und sagt schmeckt mir nicht und es deswegen zurück geben will“

so dann meinte ich ja nur das eine Produkt. Dann sagt er wieder voller verwweiflung „aber nur mit Kassenbon“ 🙎🏻‍♂️🙎🏻‍♂️🙎🏻‍♂️

was ich ihm davor bereits gezeigt hatte und meinte „ja wie gesagt Kassenbon habe ich“

dann an der Kasse „aber nur gegen einen Gutschein“🙎🏻‍♂️🙎🏻‍♂️ dann meinte ich das ich schon einmal hier was zurück gegeben habe und mein Geld wieder bekam. Er dann wieder „ das kann nicht sein das steht doch extra auf dem bon drauf.🙎🏻‍♂️🙎🏻‍♂️🙎🏻‍♂️

was haltet ihr davon? Professionell?????? Ich hab ihn wirklich ganz nett angesprochen mit der Zeit wurde ich wegen seinem Verhalten auch sauer was man auch deutlich gemerkt hat leider

Er hat mich echt wie eine Verbrecherin behandelt..:

Hi wem ging es denn auch so?
War vorher schon in vielen arabischen Ländern und dachte das wäre so ähnlich irgendwie. Vielleicht war ich auch einfach nur doof??? Keine Ahnung.
War vorher schon in Abu Dhabi, Dubai, im Oman, und Katar und dachte Tunesien wäre so ähnlich??
Auf den Fotos sah das Hotel wirklich sehr schön aus, teilweise besser als was ich so an Hotels in Dubai gesehen habe. Richtig wie ein Schloss..

So rein in das Flugzeug, viel weniger Beinfreiheit als bei Qatar Airways, Emirates oder Etihad oder so....

Dann kommen wir da am Flughafen auf Djerba an, da hab ich mich irgendwie das erste Mal gewundert. Das wirkt da irgendwie nicht so luxuriös wie sonst, sondern ziemlich alt alles. Und ich dachte auch, dass es da die Scheichs gibt. Hab nicht einen gesehen. Naja nicht so schlimm dachte ich.

Busfahrer hörte laut arabische Musik, hat nebenbei telefoniert und geraucht.

Dann im Hotel angekommen, das Hotel war auch total in die Jahre gekommen, besoffene Franzosen die nachts gegrölt, gesoffen und gepisst haben, Essen so eine Art Kantine irgendwie, Ausflüge auf billigstem Niveau, es gab keine richtige Mall.
Positiv war, dass das Zimmer wenigstens sauber war und der Strand war auch schön.
Aber so der Service wie aus Dubai hat mir total gefehlt oder so ne richtig coole Mall und generell diese Infrastruktur dort... Was will man denn da, ausser blöd am Strand liegen?
Hat noch jemand so eine Erfahrung gemacht?

Ich habe einen Job als fachliche Führungskraft. Da ich keinen neuen, mir schlechter gestellten, Arbeitsvertrag unterschreiben wollte wurde mir im Herbst mit Kündigung gedroht. Ich bin über 30 Jahre im Betrieb. Jetzt plötzlich habe ich eine Abmahnung bekommen wegen nicht Einhaltung arbeitsvertraglicher Pflichten. Zeitgleich wurde ich von meiner vertraglich genau beschriebenen Stelle entfernt und soll in der Produktion mitarbeiten.Der Betriebsrat wurde dazu weder angehört oder hat sonst seine Zustimmung gegeben. Das ist eine Degradierung und damit nicht rechtens oder?In der Abteilung wird mit Isoprobanol und Glasreiniger gearbeitet. Zusätzlich muss man einen Mund Nasenschutz tragen. Da ich einen Gdb von 30 habe wegen Asthma und gleichgestellt bin habe ich diese Arbeitsanweisung verweigert. Ich habe ein Attest von einem Facharzt und unserem Betriebsarzt das ich nicht mit atemwegreizenden Stoffen arbeiten soll und keinen Atemschutz über längere Zeit tragen darf. Diese ist in der neuen Abteilung allerdings verpflichtend zu tragen an 8 Std/Tag. Nun kam eine weitere Abmahnung ins Haus wegen Arbeitsverweigerung. Ich soll weiterhin in diese Abteilung, was aber meine Gesundheit gefährdet. Bei neuerlicher Arbeitsverweigerung wurde mir mit Kündigung gedroht. Falls hier jemand Anwalt ist oder sonst vom Fach möge er mir bitte vor Montag eine Antwort schreiben 😃

Vielen Dank

Ich hab zum 15.01. einen Job gekündigt und seit dem 10.01. war ich dann auch freigestellt, seitdem wurden also auch keine Stunden mehr eingetragen für mich. Ich muss sagen, der Filialleiter war sehr unprofessionell und die ganze Kündigung lief sehr komisch ab, hab auch nie ne schriftliche Bestätigung erhalten, aber wurde ausm Verteiler etc rausgenommen und ist ja nun auch ne Weile her. Hab Ende Januar Gehalt bekommen, ganz normal, aber dachte das kommt halt von den restlichen Urlaubstagen, die noch ausgezahlt wurden. Nun hab ich heute aber wieder ganz normales Gehalt bekommen, was soll ich mit dem Geld jetzt machen? Soll ich mich an das Unternehmen wenden? Oder erstmal so belassen? ^^

Hallo! Also ich, 19 Jahre alt(1.lj) wurde die letzten zwei Freitage einmal vom Geschäftsführer heim geschickt und einmal von meinem Ausbilder weil keiner mehr im Büro ist. Jeweils 45min früher. Jetzt habe ich heute früher angefangen (flexible Arbeitszeit) um das einfach vorzubeugen und um dann auch richtig früher Feierabend zu machen. Jetzt hat mich die andere auszubildende (3. Lj) total verunsichert, ich könne gar nicht früher Schluss machen, ich habe ja minusstunden die ich aufarbeiten muss. Ist das so?

Ich bin Softwareentwickler und habe einen Kollegen, welcher durch gutes Timing & eine schlechte Entscheidung des Ex-Chefs ohne wirkliche Erfahrung zum Teamleiter wurde. Er hat sich 0 gekümmert, ständig gelogen, sein Team im Stich gelassen und oft geschwänzt & blau gemacht.

Seit kurzem bin ich selbst Teamleiter, er wurde "degradiert" und ist als Entwickler in mein Team gekommen. Überraschung: Er macht nichts. Heute war er für rund 30 Minuten online, er lügt jeden Tag ("Ich bin quasi fertig"), ließt & antwortet nicht, immer wieder muss man vor Deadlines seine Tickets übernehmen und neu machen. Gerade jetzt als Vorgesetzter leidet man selbst darunter, wenn er Dinge verspricht, die er nicht einhält. Ich kann ihm 0% vertrauen, keinerlei Verantwortung geben, und er ist eigentlich nur eine Last.

Mein Chef macht dagegen nichts. Während in unserer Firma regelmäßig Führungskräfte illegal gekündigt werden, lässt er ihn einfach da. Das Mitleid überwiegt offenbar. Wegen Vertrauensarbeitszeit & flexiblen Arbeitszeiten sagt er, er könne nichts nachweisen. Darum soll es aber nicht gehen, das ist nicht mein Bier.

Die Frage ist: Was mache ich mit dem Kollegen? Ich war erst nett, bin immer direkter geworden, habe ihm gesagt dass diese Lügen nicht gehen, das hält aber wie auch vom Chef maximal 3 Tage, dann macht er genau so weiter.

Ich sehe mich eigentlich gezwungen, ihn immer weiter zu kontrollieren und unter Druck zu setzen, jegliche Freiheit missbraucht er vollständig. Er wohnt weit weg und hat full-remote. Meine nächste Idee: 2-3 Mal die Woche Morgens direkt Meetings mit ihm machen, wo ich ihn technisch schule. Einerseits fehlt ihm in der Tat viel Wissen, eigentlich will ich das aber nur tun, um ihn zu zwingen, morgens anwesend zu sein (er hat 0 Rhythmus und fehlt oft einfach) und etwas zu machen. Gleichzeitig raubt mir das selbst produktive Zeit und ich komme mir vor wie ein Controlfreak.

Haltet ihr das für sinnvoll? Was würdet ihr tun?

Hallo wie waren früher die Lenk und Ruhezeiten vor 2005? Ich weiß seit 2005 gibt es die aktuelle Lenk- und Ruhezeiten. Wie war es denn früher?

Hallo,

ich bin dabei mich online zu bewerben. Nun bin ich auf den 2. Arbeitgeber gestoßen der mich dazu auffordert beglaubigte Kopien aller Zeugnisse hochzuladen.

Ich bin etwas verwirrt. Steckt dahinter tatsächlich ein tieferer Sinn? Warum nicht gleich das Original einscannen und hochladen?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Hallo, ich arbeite in der Seniorenbetreuung im Heim. Meine Betreuungsleitung wurde gekündigt vor 1/2 Jahr. Es ist keine neue in Sicht, meine Bewerbung wurde abgelehnt, da ich es nicht wert bin auf dem Pflegeschlüssel zu arbeiten, sie suchen Ergotherapeuten oder Leute aus der Pflegeleitung.... Jetzt mach ich die Arbeit der Leitung mit 1-2 meiner Kolleginnen und zwar gratis, juhu.... Muss ich das jetzt weiter machen? Das Heim spart ja gerade viel Geld dadurch?

Hallo zusammen,

ich habe mich im Januar 2024 bei einem öffentlichen Arbeitgeber im Hochschulbereich auf eine Selle beworben und bin nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten, was ich auch nachvollziehen kann.

Das Verfahren wurde allerdings gänzlich abgebrochen, da "keine geeignete Person gefunden werden konnte", was ich damals schon schräg fand, denn völlig ungeeignet sah ich mich auch nach dem Vorstellungsgespräch nicht. E-Mail-Anfragen nach Feedback wurden ignoriert. Die Stelle wurde danach noch 2x mit (weitgehend) identischer Ausschreibung neu ausgeschrieben.

Im Oktober 2024 habe ich mich nochmals auf eine dieser Ausschreibungen beworben. Dabei bin ich im gänzlich neu aufgesetzten Anschreiben auf die frühere Bewerbung sehr genau eingegangen und habe zusätzlich zu den ursprünglichen Unterlagen u.A. ein neues Arbeitszeugnis beigelegt.

Auf diese zweite Bewerbung habe ich bis heute keine Absage erhalten. Die Stelle ist relativ klar öffentlich wahrnehmbar (LinkedIn-Profil des Arbeitgebers und der Stelleninhaberin) im Januar 2025 besetzt worden. Durch eine Mitarbeiterin, die zumindest auf dem Papier nicht deutlich besser als ich qualifiziert und erfahren ist.

Ich würde nun gerne auf den Arbeitgeber zugehen, und um eine formelle Absage bitten. Danach würde ich gerne Widerspruch gegen die Entscheidung einlegen und Akteneinsicht beantragen. Nicht unbedingt, um irgendwelche finanziellen Ansprüche geltend zu machen, sondern weil mich interessiert, was da zu meinem Fall gemacht wurde und weil ich das alles nicht wertschätzend finde und mir das nicht gefallen lassen will.

Frage: Ist es für den Widerspruch und die Akteneinsicht unerheblich, ob und wann eine Absage übermittelt wird oder muss ich als Bewerber irgendwann "selbst darauf kommen", dass die Stelle mittlerweile anderweitig besetzt wurde und mich entsprechend verhalten?

Über in kurzes Feedback zu meinem Recht auf Akteneinsicht bei ausgebliebener Absage wäre ich dankbar.

Viele Grüße

Viele Arbeitnehmer kennen es: Die Aufgaben werden mehr, die Arbeitszeit von maximal acht Stunden am Tag* reicht oftmals nicht aus. Genau diese Maximalarbeitszeit könnte sich mit einer neuen Bundesregierung nun aber vielleicht ändern…

Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit

Die Sondierungsvereinbarungen von SPD und Union ergaben unter anderem einen Vorschlag zur wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Der Präsident des Handelsverbandes (HDE), Alexander von Preen, steht dem Vorschlag positiv gegenüber. Er verspricht sich dadurch mehr Flexibilität – sowohl für Arbeitgeber als auch -nehmer. Dadurch, so Preen, könne etwa Familie und Beruf besser vereinbart werden. Für beide Seiten wäre die Umsetzung des Vorschlages aus seiner Sicht eine Win-Win-Situation.

Union und SPD wollen darüber hinaus auch Anreize für Überstunden schaffen – durch steuerliche Vergünstigungen.

Gewerkschaftsverbund steht Vorschlag kritisch gegenüber

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) kritisiert den Vorschlag massiv. Anja Piel ist Vorstandsmitglied und bezeichnet die Abschaffung des 8-Stunden-Tags sowie die Anreize für Überstunden zusammen als „Giftcocktail“. Steuerfreiheit für Überstunden von Beschäftigten hält sie nicht für zielführend, da sowieso mehr als die Hälfte aller Überstunden nicht vergütet würden.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie handhabt Ihr selbst die Situation mit Überstunden derzeit?
• Würdet Ihr gern mehr als acht Stunden pro Tag arbeiten dürfen?
• Welche Risiken seht Ihr, wenn der Vorschlag umgesetzt wird?

Wir wünschen Euch einen guten Start in die Woche!

Viele Grüße
Euer gutefrage Team 

* In Ausnahmefällen kann diese aktuell auf zehn Stunden verlängert werden

Irgendwo irgendwie finden die doch bestimmt nen job und können dann ansparen und sich was aufbauen. Wenn die die Zeit haben da stunden irgendwo zu betteln und pfandflaschen zu sammeln, können die doch auch safe einfach mal was für ihr geld machen und es sich allein verdienen. Sind die einfach Faul?

Hallo an alle,

folgender Fall: Die Tochter (25) einer Hausbesitzerin (60) ist obdachlos.

Es gab eine Menge Streit und einige Eskapaden, die dazu führten, dass die Tochter mit 21 aus dem Elternhaus verbannt wurde.

Nun, 4 Jahre später, hat sich das Verhältnis der Tochter zur Mutter wieder erwärmt.

Aufgrund von Knappheit im Wohnungsmarkt und persönlichen Problemen (Drogensucht) ist die Tochter offiziell noch immer obdachlos, wenngleich sie sich bei Freunden und Bekannten aufhalten konnte und somit ein mehr oder minder menschenwürdiges Dasein mit Hygiene, frischer Kleidung etc. pflegt.

In der Zwischenzeit ist eine Wohnung im Haus der Hausbesitzerin / Mutter frei geworden, welche die Tochter nun beziehen möchte.

Kann in diesem Fall das Jobcenter für die Miete aufkommen und wenn ja unter welchen Bedingungen?

Liebe Grüße!

Ich arbeite in der Personalabteilung eines großen Unternehmens. Vor kurzem haben sich eine Frau und ein Mann auf eine freie Stelle beworben. Der Mann verfügte über die notwendigen Qualifikationen und hinterließ im Vorstellungsgespräch einen sehr guten Eindruck. Die Frau war zwar in Ordnung, ihre Qualifikationen lagen jedoch unter denen des Mannes.

Nach den Vorstellungsgesprächen wurde intern besprochen, dass wir in der Abteilung einen zu niedrigen Frauenanteil haben. Die Gleichstellungsbeauftragte schlug deshalb vor, die Frau einzustellen, um die Frauenquote zu erfüllen. Daraufhin erhielt der Mann eine Absage, und die Frau bekam die Zusage.

Allerdings kam die Frau mit den Aufgaben in der Abteilung nicht zurecht und hatte erhebliche Schwierigkeiten bei der Einarbeitung. Schließlich kündigte sie von sich aus. Nun fehlt uns erneut eine Fachkraft und das alles wegen der Einhaltung der Frauenquote.

Wie ist eure Meinung dazu?

hallo. mein chef ist seit 1 jahr im unternehmen drin. er mahnt alle ausländer ab. jeder hat angst vor ihm und keiner traut sich was zu sagen. ich habe auch seit dem er da ist viele abmahnungen bekommen. er sagt wir tun alles damit die ausländer rausgeekelt werden bzw er sammelt abmahnungen um damit eine kündigung zu rechtfertigen. aber das hab ich nur mitbekommen. was kann ich tun? soll ich einfach künndigen? es gibt keine betriebsrat bzw er ist nicht neutral.

um es zu vereinfachen: Ich hab unabsichtlich zuerst einen falschen vertrag an die firma geschickt und danach richtiger vertrag in einer 2te mail könnte das ein problem werden weil firma denkt ich hab gelogen?

Servus, kurz und knapp gefragt

Mein Bruder führt eine Gastro,

Ab und zu helfe ich ihm am Wochenende mal sauber machen, Gläßer spühlen, oder bringe auch mal 1,2 Getränke zu Tisch, wenn es mal voller wird.

Ich mache das aber unentgeldlich, weil es mir Spaß macht und ich so auch unter die Leute komme.

Brauche ich für sowas trotzdem irgendein Arbeitsvertrag?

Irgendein Schein zum Getränke austeilen?

Irgendetwas auf das ich achten muss?

MfG

Ich habe in meiner Freizeit eine Software entwickelt, die für die Branche, in der ich arbeite sehr nützlich wäre. Nun möchte ich diese Software meinem Arbeitgeber selbstverständlich zuerst anbieten.

Wie sollte ich vorgehen, um sicherzustellen, dass ich fair behandelt werde und meine Rechte an der Software gewahrt bleiben?

Gibt es bestimmte rechtliche oder vertragliche Aspekte, die ich beachten muss, wenn ich die Software in mein Arbeitsumfeld einbringe, ohne meine eigene Kontrolle darüber zu verlieren oder dafür angemessen bezahlt zu werden?

Es wurden 0 Prozent davon im Unternehmen entwickelt, und ich bin auch nicht als Softwareentwickler oder Ähnliches angestellt.

Hallo zusammen .

ich arbeite Teilzeit in einem Betrieb und arbeite nur an wenigen Tagen.
Ich bin im Januar durch einen schweren Sturz erkrankt und wurde krankgeschrieben. Dann hatte ich 3 Wochen frei . Als ich in den 3 Wochen gemerkt habe das es noch nicht geht bin ich erneut zum Arzt sind habe mich für die bevorstehenden Arbeitstage krankschreiben lassen . Dann hatte ich erneut 2 Wochen frei wo ich wieder gemerkt habe das es nicht geht mit dem arbeiten und habe erneut eine AU erhalten .
Mein Arbeitgeber ist nun der Meinung das ich mich auch in den freien Wochen hätte krankschreiben lassen müssen da ich ja nicht hätte arbeiten können. Er hat enormen Druck aufgebaut das dies so nicht ginge und ich rechtliche Konsequenzen zu erwarten habe ist dies so richtig? Ich hatte ja frei und musste nicht arbeiten und die Krankmeldung auf der Arbeit erfolgte immer 3 Tage bevor ich hätte wieder arbeiten gehen müssen .
vielen Dank im voraus für die Beantwortung meiner Frage.

Oder seid ihr danach genauso entspannt wie davor?

Das ist nun mittererweile schon öfter vorgekommen. Heute aber extrem

Wenn man halt mal 1 bis 3 Tage krankheitsbedingt ausfällt (wo die normalen Teamkollegen Verständnis haben) flippt mein Chef rum. "Bekommen Sie mal Ihr Leben in den Griff......Immer Ausfälle, das geht so nicht, immer nach einem Wochenende" -> sieht halt doof aus, aber was will man machen wenn man halt krank ist. Aber das kommt bei mir eher selten vor.

Heute war wegen der Arbeitzeit.
Aufgrund Personalmangel arbeite ich seit gut 2 Jahren für zwei.
Jetzt sind noch zwei weitere Kollegen ausgefallen (der eine krank, der andere einen Urlaubstag). Also Arbeit für vier. Ich hab getan was ich konnte -> Telefongespräche, E-Mails etc. Arbeitszeit von 7 Uhr - 16 Uhr und Chef macht ein Fass auf "Bla bla Arbeitszeit bis 16:30 Uhr, Telefon muss besetzt sein, bla bla bla" und das in einem Ton. Ich hatte mich schon ausgestochen, mein Kopf hat geraucht .

Nun muss man sagen, bei uns ruft nach 16 Uhr eh kaum noch wer an und selbst wenn kann ich nicht helfen, weil ich mich mit der Materie vom Kollege kaum auskenne. Mehr wie "Danke für den Anruf, der Kollege ist heute nicht im Haus, er ruft morgen zurück und schreiben Sie eine Mail" kann ich nicht tun. Und das hilft dem Kunde in dem Moment wo er Hilfe brauch auch nicht.
Den Firmen kann ich noch helfen, wenn Infos zum Auftrag da sind, aber auch da kommt nix mehr nach 15 Uhr -> selten. In meinem Bereich (Banken) schon mal gar nicht. Meine Aufträge kommen zu 90% per Mail und eine Sofortreaktion (Techniker) ist da eh schwer möglich, besonders nach 15 Uhr.

So heute Vormittag kam er zu uns ins Büro und schreit rum
"Bla bla bla was war das gestern? Geht ja gar nicht, das Telefon muss bis 16:30 Uhr besetzt sein! Warum sind Sie ab 7 Uhr überhaupt da, da ruft keiner an, da gibt es nichts zu tun. Bla bla das lass ich mir nicht gefallen. Ich behalte Ihre Zeiten im Auge, wehe Sie arbeiten vor 7 Uhr....." und das in einem Ton! Da wird es einem anders

Nun muss man dazu sagen, wir haben Gleitzeit. Von 6 Uhr - 9 Uhr kann man kommen. Entsprechend auch Feierabend machen. Anwesenheit von 9 Uhr - 14:30 Uhr muss sein. War ich auch. Und solches Geschrei gab es schon mal. In ähnlicher Form. Mit meiner Vertretung ist da alles fein, das ich so arbeite wie ich arbeite. Von da her

Ich bin dem Kollegen vom Betriebsrat schon zufällig in die Arme gelaufen und hab das Problem geschildert.

Jetzt die Frage, darf mein Chef das in der Art?

Sorry für den langen Text

Mein Chef verlangt von mir das ich dies richtig beantworte sonst werde ich gekündigt. Welche Antwort ist richtig eure Meinung nach , alle drei angekreuzt und es war falsch leider

Hallo:) ich habe einen neuen Job angefangen ,mit 80 Stunden im Monat ? Bin jedes Wochenende arbeiten -stehen mir bei diesen wenigen Stunden dennoch 2 Wocheneden im Monat zu ? Dankeschön

Situation:

Auf Arbeit läuft es schon länger nicht rund. Zu viel Arbeit für eine Person. Dem Chef ist das aber egal. Und da der eher so handelt, dass jemand geht anstatt zu unterstützen oder lösungen zu finden, denke ich das wars bald mit mir.(Ist erst vor einem Monat mit meiner Kollegin passiert). Nächste Woche ist ein Gespräch mit mir und der "oberen Etage" angesetzt. Ich vermute da werd ich gekündigt. Ist mir mittlerweile sogar irgendwie egal. Eigentlich hänge ich an dem Job aber es geht irgendwann nicht mehr... Jedenfalls wurde ich noch nie gekündigt. Muss ich irgendwas beachten? Muss ich ein Arbeitszeugnis verlangen? Bitte um Tipps und Erfahrungen.

Hallo,

letzte Woche am Samstag habe ich ein Bewerbungsgespräch beim McDonald's gehabt, das in einer sofortigen Zusage resultiert ist. Die Chefin war in Bezug auf meine Beeinträchtigung wirklich sehr verständnisvoll und hat mir echt viel Hoffnung gemacht, da viele Personen mit individuellen Hürden angestellt werden und McDonald's darum sogar eng mit einer Organisation zusammenarbeitet, die beeinträchtigte Personen unterstützt. Sie hat mir gesagt, die Mitarbeiter wären wie Noten einer Sinfonie und sie sei der Ansicht, ich würde gut harmonieren, weshalb sie mich sehr gerne anstellen möchte. Sie meinte, ich könne bereits am Mitte März anfangen und hat meine Daten aufgenommen.

Noch am selben Tag habe ich folgende E-Mail erhalten:

Nun ist es so, dass seither exakt eine Woche vergangen ist und ich noch immer keinen Anruf erhalten habe. Das beunruhigt mich wirklich massiv, da ich dringend eine Arbeit benötige. Ich habe furchtbare Angst, dass die Jobzusage aufgrund einer Meinungsänderung doch nicht mehr aktuell ist.

Gestern habe ich angerufen. Eine Dame hat abgehoben und mir gesagt, sie würde weitergeben, dass ich angerufen habe, ich werde sicher noch einen Anruf erhalten. Habe ich jedoch leider noch immer nicht.

Was soll ich bloß tun? Denkt ihr, dass McDonald's das Interesse an mir verloren hat und sich deshalb doch nicht mehr meldet?

Die Filiale hat übrigens über 100 Mitarbeiter. Kann es sein, dass es aufgrunddessen zu einer Verzögerung des Anrufs kommt? Es ist mir doch versprochen worden, dass ich diese Woche angerufen werde.

Danke Vielmals im Voraus.

(in Deutschland)

Also denkt ihr es wird irgendwann eine 4 Tage Woche eingeführt? Die Arbeitszeit wird sinken? Ausbildungen und Handwerk werden besser ?

Hallo,

ich habe letzte Woche am Samstag ein Bewerbungsgespräch beim McDonald's gehabt, das in einer direkten Jobzusage resultierte. Man sagte mir, ich könne bereits am Mitte März anfangen. Noch am selben Tag habe ich eine E-Mail erhalten, in der man mich willkommen geheißen hat und darüber informiert hat, man würde sich am Montag (der vor vier Tagen war) mit einer Jobcoaching Organisation für beeinträchtigte Jugendliche und junge Erwachsene, wo ich parallel zur Arbeit Unterstützung bekommen werde, in Kontakt setzten und mich im Laufe dieser Woche anrufen.

Nun ist Freitag und ich habe noch immer keinen Anruf erhalten. Darum habe ich heute angerufen und nachgefragt. Abgehoben hat eine Dame, die bloß meinte, sie würde weiterleiten, dass ich angerufen habe.

Ich mache mir echt Sorgen. Es handelt sich um meinen allerersten Job und darum kann ich nicht beurteilen, ob es normal ist, dass man mich noch immer nicht angerufen hat. Mitte März ist immerhin morgen und übermorgen.

Darum möchte ich euch nach eurer Meinung fragen; Denkt ihr, dass das normal ist? Kann ich irgendetwas tun?

Liebe Grüße und danke im Voraus

Was für eine Note wäre das? Ich finde den wirklich schlimm und hätte angst mich mit so einem Zeugnis zu bewerben.

Ich habe damals eine Lehre gemacht die mich nicht interessiert hat und nie als Geselle gearbeitet. Seitdem habe ich hauptsächlich in Produktionsbetrieben gearbeitet...

Ich würde gerne eine neue, weitere Ausbildung machen aber ich habe Angst vor den laufenden Kosten - mein aktueller Job erfüllt mich zwar nicht aber ich verdiene sehr gut, und mit den Jahren entwickelt man natürlich einen gewissen Lebensstandard. Zudem muss ich ein Auto abbezahlen und da wären ja auch noch Miete und weitere Ausgaben. In einer Ausbildung verdient man jedoch kaum etwas und ich könnte mein Leben nicht mehr finanzieren... Gibt es für mich (ü40) irgendwelche Zuschüsse wenn ich nochmal eine Ausbildung machen würde?

Meine Frage wäre, sollten meine Krankheitstage auch nicht auf der Gehaltsabrechnung drauf stehen ob es bezahlt wurde oder nicht??

Ich habe das Gefühl als ob man die Krankheitstage nicht ausbezahlt, in anderen Gehaltsabrechnungen stehen die auch nicht drauf!

Werde ich hier übers Ohr gehauen? Die Abrechnung ist vom Februar versetzt vom Januar.

Hallo, ich bin Azubi und habe oft Schwierigkeiten, mich klar auszudrücken. Dadurch entstehen häufig Missverständnisse mit meinen Kollegen und Vorgesetzten. Zudem bin ich unsicher in meiner Arbeit, und obwohl ich mich bemühe, mache ich nur langsam Fortschritte. Ich bin mittlerweile aus der Probezeit heraus, aber ich frage mich, ob diese Schwierigkeiten trotzdem zu einer Abmahnung oder sogar einer Kündigung führen können. Hat jemand Erfahrung damit oder Tipps, wie ich besser damit umgehen kann?

hey,

Ich fange bald eine Ausbildung an als Fitness Kauffrau bei fittness First,

ich habe mich eigentlich für die Ausbildung die am 01.10.2025 beginnt beworben, und ich würde gestern angenommen für die Ausbildung am 01.04.2025, das ist für mich natürlich in Ordnung, aber da liegt das Problem das ich bereits schon letztes Jahr einen Urlaub gebucht habe am 20.06.2025 für meinen Geburtstag,

da ich natürlich nicht davon ausgegangen bin das irgendeine Ausbildung am 01.04 anfangen wird, ich war mir sicher das es am 01.08 sein wird wie sonst immer,

ich hab den Urlaub auch nicht flexibel gebucht und habe auch nicht nur einen Hotel gebucht sondern 5 verschiedene in verschiedene Städte + einen Mietwagen usw.
Ich würde natürlich gerne in den Urlaub gehen aber mir ist die Ausbildung auch wichtig, ich weiß nicht was ich machen soll

Hallöchen!

Ich sehe jetzt schon unter meiner Frage, die ältere Generation, die behauptet, dass ich übertreibe und das die Jugend von heute sowieso nicht mehr arbeiten will, aber sie Geld wollen.... usw..... Aber ich wage mich dennoch die Frage zu stellen:

Wenn man ins Vollzeit-Arbeitsleben tritt mit 19, dann macht das Leben doch erst mal eine Pause, oder? Man hat dann keine Zeit mehr für Freizeitaktivitäten. Weil man muss früher schlafen gehen, weil man vielleicht um 7 Uhr aufstehen muss. Dann ist man nach der Arbeit vielleicht sowieso schon müde und will lieber endlich was essen... Also so gesehen habe ich schon recht, wenn ich sage fürs Leben bleibt dir nur noch der Urlaub und vielleicht das Wochenende (wenn man samstags nicht arbeiten muss).

Ich möchte mich jetzt bewerben bei einer Buchhandlung meiner Träume und würde mich eigentlich freuen, falls sie mich nehmen. Aber irgendwie habe ich auch Schiss die Zeit jetzt zu verlieren, ich bin hin- und hergerissen. Ich habe jederzeit quasi Zeit... Ich mache auch Sport in meiner Freizeit und trainiere täglich. Ich spiele auch Turniere, die immer samstags oder sonntags sind. Die kann ich dann ja auch nicht mehr spielen oder? Oder gibt ein Arbeitgeber dir frei wegen einem Turnier?

Bisher bin ich immer Schule gegangen, aber jetzt wo ich mein Abi hab, möchte ich im September Psychologie studieren. Ist dann eigentlich vernünftig, wenn ich nen Vollzeitjob habe? Oder sollte ich mich besser für Teilzeit bewerben? Ich muss nämlich eine Aufnahmeprüfung machen und weiss nicht, ob ich zurechtkommen werde mit allem......

Vor allem, weil ich seit 2 Jahren mit meinen Opa Kontakt habe und nicht weiss, wie lange er noch zu leben hat.... Wir machen so oft etwas gemeinsam, das wäre dann ja auch erst mal gestrichen, bis ich in Pension bin und bis dahin ist er sowieso tot.... 😐

Ihr dürft mich nicht falsch verstehen, ich würde gerne arbeiten und ich träume schon lange davon endlich bei der Buchhandlung zu arbeiten, aber ich hab etwas Schiss, ob das gut gehen wird.......

Auf Antworten freue ich mich, danke :)

Hallöchen,

Ich habe eine Zusage als Mitarbeiter Lagerlogistik bekommen im Freizeitpark. Nun wurde mir gesagt, dass ich nur während der Saison 2025 beschäftigt bin, also als Saisonkraft. Weiß jemand, ob ich dann trotzdem in der Off-Saison dort weiter arbeiten kann, mit z.b einem Neuem Arbeitsverhältnis oder sonstdergleichen?

Hallo, ich bin vor kurzem eine Stunde früher von der Arbeit nach Hause gegangen weil es mir überhaupt nicht gut ging. Mein Arbeitgeber will mir das jetzt als Minusstunde anrechnen. Ist das rechtlich in Ordnung?

Hallo,

letzte Woche habe ich einer Firma eine schriftliche Zusage gegeben, dass ich bei ihnen arbeiten werde. Sie haben mir gesagt, dass sie mir den Vertrag zusenden, sobald der Betriebsrat zustimmt.

Heute habe ich jedoch ein Angebot von einer besseren Firma erhalten. Gibt es rechtliche Probleme, wenn ich meine Zusage zurückziehe? Ist die Zusage verbindlich, auch wenn ich den Vertrag noch nicht unterschrieben habe?

vielen Dank

Ich fange dieses Jahr Ausbildung als Krankenpflegerin an ( oder neue Bezeichnung Pflegefachfrau ) und habe mich erkundigt wie viel ich am Ende nach der Ausbildung verdienen werde .

Geld hat mich zwar nie wirklich interessiert und ich würde auch für weniger Geld den Job machen aber als ich gesehen habe , dass man bis zu 4000€ Brutto verdienen kann war ich echt positiv überrascht und hätte es nie gedacht .

Wenn man Vollzeit und um Schichtdienst also auch Nachtdienst macht und auch mal am WE arbeitet kann man bis 3500€-4000€ Brutto verdienen und es gibt noch sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden usw ..

Jetzt die Frage , warum sagen dann viele dass man als Krankenpflegerin wenig Geld verdient ?

Haben die Leute den Bezug zum Geld komplett verloren ? Also ich finde das ist unglaublich viel Geld und da ich auch später auch etwas mehr Freizeit haben möchte , werde ich dann auch wahrscheinlich nur 80% oder so arbeiten weil man ja auch mit 80% auch so genug verdient ..

Wie findet ihr das Gehalt, gibt es wirklich Leute die denken es wäre zu wenig ?

Oder haben die Leute durch Instagram usw komplett den Bezug zum Geld verloren und denken dass man mind 4000€ in einer Woche verbinden muss ?????

Ich hatte mich bei einer Unterhaltungsshow beworben und wurde auch direkt nach einer Woche zurückgerufen. Jetzt habe ich einiges nicht bedacht.

Wie kann man sowas mit der Arbeit abklären? Ich wäre 2 Wochen in Istanbul und 1-2 Wochen wieder hier. Das wäre sehr blöd. Ich arbeite 25h in der Woche. Und ich kann ja nicht alle 2 Wochen Urlaub nehmen.

weiß da jemand Bescheid?

Mein Partner arbeitet in der Pflege über eine leihfirma. Er war in einem Pflegeheim in dem es sehr schlecht läuft hatte spätdienst und niemand ist zur Ablösung gekommen. Darf er einfach gehen? Weil seine Schicht ist ja zuende und er ist ja auch nicht für die Personalplanung verantwortlich? Ich rede jetzt vom rechtlichen und nicht davon was man tun sollte ich meine es ist ja nicht sein Arbeitgeber. Was sagt ihr?

Was sollte ich tun bzw. was würdet ihr tun? So ein dummer Fehler von mir uff :( Bitte Hilfe

Hallo,

Ich war nach meiner Ausbildung bei einer Firma angestellt von 2016 - 2022.

Als ich in die Firma kam war ich in einer depressiven Phase (hab mich hässlich vom Aussehen gefunden und hatte noch keine Freundin) und ich hab mit wenigen Menschen in der Firma geredet war aber vom Arbeiten her immer der schnellste.

Und mich haben über die Jahre immer mehr angefangen zu hassen weil alle dachten ich wäre arrogant aber ich war einfach nur schlecht gelaunt und ich wollte mit niemanden reden.

Musste dann 2022 die Arbeit abbrechen weil mich manche beim vorbeigehen beleidigt haben und mein Abteilungsleiter hat das nicht geglaubt.

Das ist jetzt 3 Jahre her und ich hab richtig Angst wieder Arbeiten zu gehen. Ich musste mir Jahrelang diese bösen blicke ansehen und beleidigungen. Jeder hat über jeden gelästert.

Habt ihr vielleicht einen Ratschlag soll ich einfach wieder Arbeiten gehen? Ist es normal das jeder über jeden lästert?

Ich habe eine Zusage bekommen und die Personalerin schrieb:

"Ich bin bis ca. 14:00 Uhr da, aber ich hinterlege es für Sie. Fragen Sie explizit nach einem Personalbogen für Sie. Oder haben Sie vielleicht morgen schon Zeit, da würde ich meinen Kollegen auch schon Bescheid sagen...?"

Ich schrieb darauf:

"Ja morgen passt gut. Dann würde ich morgen kommen und nach dem Personalbogen fragen."

Und die dann aufeinmal:

"Es ist schon wieder ein Missverständnis. Morgen ist es erst der 07.03.25. Lesen Sie bitte wann genau ich in XYZ seien werde....Aber, da Sie so super motiviert sind, rufe ich morgen in XYZ an und sage Bescheid, dass Sie vorbeikommen."

Sach mal, hab ich was falsch verstanden oder fragt Sie mich erst ob morgen geht und meckert mich darauf hin an??

hi also ich arbeite nun schon länger in einen Unternehmen die ihre arbeiter nicht richtig behandeln. Zudem bin ich eine 24 stunden kraft die meistens 40 stunden arbeitet als überstunden weil der betrieb an stunden spart etc ich meinte aber ich koenne nicht so arbeiten und meinen chef ist es egal.. zudem war ich einen tag krank ( mit krankmeldung) und jetzt will mein arbeitgeber meinen freien tag auf den krankheitstag legen und sagt das es so ist weil sie kein personal haben ich fuehle mich sehr verrarscht andauernd solche dinge ich habe heute die schnaize voll gehabt und bin einfach gegangen ich denke ich erhalte nun meine kündigung aber ich will dieses ganze verhalten nicht auf mir aitzen lassen ich schrieb mir alles auf habe alle pläne noch

zudem gesagt ja ich weiss überstunden bekommt man als geld oder urlaub ich bekomme aber weder urlaub noch geld ?

kann ich rein rechtlich dagegen vor gehen oder etwas tun?

Halloooooo, und zwar stell ich mir die frage was passieren würde wenn ich über eine Arbeitskollegin spreche in meiner Freizeit also nicht während der Arbeitszeit. Über Sachen wie Wohnort oder Partner die man aber von Jemand andern und nicht von ihr selbst hat. Mit Freunden oder Bekannten darüber spricht. Was würde passieren ? Was kann oder sagt der Arbeitgeber dazu ? Kündigung? Abmahnung?

Hallo,

ich arbeite im Einzelhandel. Ich habe einen Typen aus der Zentrale der ab und zu vorbei kommt und sich die bestände ect anschaut. Er ist ein Choleriker. Er kann nicht normal mir jemanden sprechen sondern ist nur am lauter werden. Mir hats gereicht. Ich möchte einen gewissen Respekt. Er kam zu mir und sagte sachen wie "Ihr verbucht die Sachen viel zu früh verdammt nochmal, hab euch schonmal ne Mail geschrieben seid ihr Blöd oder was". Erstens bin ich nicht die jenige Person die es zu verantworten hat und zweitens selbst wenn ist diese Art und Weise unter aller sau. Ich meinte zu Ihm "Bleib ruhig, rede normal mit mir, ich bin nicht Taub ich kann dich verstehen und Blöd ist hier niemand, höre ich nochmal ne beleidigung deiner seits haben wir ein riesen problem" er war natürlich erstmal schockiert weil anscheinend ich die einzige bin die sich wehrt und der rest nur ja und amen sagt. Er meinte dann "das hat ein nachspiel" und ist gegangen. Was kann mich den erwarten? Was hab ich falsch gemacht? Meine Arbeitskollegin stand übrigens neben mir und hats mit bekommen

Hallo Zusammen.

Ich finde immer wieder im Internet die Aussage, dass die Kernarbeitszeit im "normalen" Modell 8 Stunden und in kombination mit dem Gleitzeitmodell in der Regel maximal 6 Stunden beantragen darf. Ist dies jetzt eine feste Vorgabe oder können Arbeitgeber die Zeiten variieren? Beispiel Kernarbeitzeit ist von 9:00Uhr bis 16:00Uhr, dies sind aber mit Pause 7 Stunden, ist das rechtens?...... o-O

Hallo,

mich bin angestellt als Bürokraft.
mein Chef hat mir jetzt Aufgaben erteilt von einer komplett unabhängigen Firma seiner Frau. Hier soll ich lauter Kunden anrufen .

Ich kenne mich mit dieser Firma nicht aus und weiß auch nicht was ich hier am Telefon sagen soll.

bin ich dazu verpflichtet? Oder kann ich diese Aufgaben ablehnen?

Hallo Community,

Ich schaue gerade Fernsehen und habe mich gefragt ob es denn nicht möglich ist als obdachloser ohne Bankkonto und Melde Adresse einer versicherte vollzeit Beschäftigung nachzugehen ? Und dabei könnte ich theoretisch auf einem privaten Grundstück in einem Wohnwagen leben und trotzdem noch obdachlos sein ?

Und dann würde man sein netto Geld ja bar bekommen oder einen Check machen wenn man jmd findet der das macht ?

Ist das alles richtig so ?

Hallo,

ich arbeite in einer größeren Bäckerei mit einigen Filialen. Nun ist ab Februar eine neue Regel, dass ich mich selbst um einen Ersatz kümmern muss, wenn ich krank bin oder andersweitig nicht arbeiten kann. Meine Filialleitung meint auch, die würde sich nicht mehr darum kümmern. Das sollten wir selbst machen.
ist das so erlaubt? Und wie würdet ihr reagieren, wenn ihr dann mal krank seid? Bin da psychisch ziemlich vorbelastet.

Hab mich bei meinen alten Chef beworben und er und ich hatten vor letzten mittwoch telefoniert, er meinte er spricht noch mit seiner Frau und hat mich sogar schon gefragt ab wann ich anfangen könnte.

Also das Telefonat ist schon über 1 Woche her.
Könnte ich morgen anrufen und lieb nachfragen wie es aussieht bin mir unsicher, will ja nicht zu ungeduldig sein

Ich arbeite bei Turkish Airlines. Heute kam ein Mädchen zu mir als Kundin, obwohl neben mir vier Mitarbeiter waren, hat sie ausgerechnet mich zur Hilfe gerufen. Sie wusste eigentlich, wie das alles funktioniert, aber sie hat mich trotzdem dahin gerufen. Sie hat mich die ganze Zeit angelächelt, dabei konnte ich ihren Namen lesen und habe es mir unbewusst gemerkt. Sie hat die ganze Zeit versucht, mit mir zu reden. Nach ein paar Minuten habe ich sie wieder gesehen und sie hat nicht aufgehört zu schauen und zu lächeln. Ich konnte sie nicht ansprechen, weil es vor anderen Kunden unprofessionell rübergekommen wäre.
Ich kann ihr Gesicht irgendwie nicht vergessen und würde ihr gerne auf Instagram folgen, habe aber auch Angst, dass es Konsequenzen haben könnte. Ich glaube nicht, dass sie sich deswegen beschweren würde, aber wenn sie es tun würde, was für Konsequenzen könnte es haben? Ich denke schon seit Tagen an sie und wenn ich ihr nicht folge, ist es fast unmöglich sie jemals wieder zu sehen.

Soll ich ihr folgen und schauen ob sie zurück folgt, damit ich ihr schreibe oder soll ich es einfach lassen?

Bin jetzt das 3te mal krank beim Termin. Hab immer eine Krankmeldung.

sie war übrigens auch 2 mal krank. Das erste mal bin ich da angetanzt ohne Bescheid zu bekommen.

wie läuft das mit dem amtsarzt ab? Sie meinte sie überlegt sich den einzuschalten. Dann meinte sie noch mir Anschuldigung zu machen… das ich ja nicht krank wäre

Ich hatte meine schwiegermama in einen firma gesteckt als ich da auch gearbeitet hab

für vertrag unterschrift hat man 250€ gekriegt und für die probezeit kriegt man 350€

des Problem ist jetzt ich hatte gekündigt vor ihrer probezeit, aber diese hat sie dennoch bestanden.

Weiß jm ob mir diese restlichen 359€ noch uu stehen. Danke im vorraus

Ich wollte mal wissen: Mein bester Freund möchte als Abfüller arbeiten, und dort hieß es, er müsse seinen Bart rasieren. Er hat es jedoch so verstanden, dass nur der seitliche Bart abrasiert werden muss. Daraufhin hat er nochmal den Chef der Leihfirma angerufen, der meinte, er habe alles organisiert, einschließlich der Staplerprüfung für den Staplerschein. Der Chef sagte dann: "Warum hast du mir das nicht früher mitgeteilt?" Mein Freund hatte ein schlechtes Gewissen, weil der Chef ihm nicht von Anfang an gesagt hatte, dass der Bart komplett rasiert werden muss. Das wurde erst am ersten Arbeitstag während der Rundführung erwähnt. Am Telefonat zuvor war von einer Bart-Rasur keine Rede.

Wer hat in diesem Fall Schuld? Denkt ihr, dass mein Freund eine andere Arbeitsstelle bekommen könnte? Es hieß heute, er solle morgen mit dem Chef der Firma telefonieren und nachfragen, ob es eine andere Möglichkeit für ihn gibt. Was denkt ihr, wer im Recht und wer im Unrecht liegt?

Die tragen doch zur Wirtschaft bei.

Hallo,

ich muss auf Arbeit meist einen Schutzanzug mit Maske, Brille etc. tragen. Nun ist das alles nicht gerade angenehm und ich frage mich schon seit geraumer Zeit wie lang man so ein Ding überhaupt anhaben darf. Bei uns ist es Gang und gebe da 6 Stunden am Stück drunter zu arbeiten. Klar geht’s, ist aber auf Dauer echt anstrengend und nicht ganz lecker.
gibt es da irgendwelche irgendwelche Bestimmungen zu Tragezeiten, oder obliegt das dem Arbeitgeber ?

Ich war 2023, 2024 komplett krank aufgrund eines Verbrechens und arbeite bei der Stadt. Mein Urlaubsanspruch aus 23 wäre nur bis März diesen Jahres gültig für 15 Monate, es sei denn mein AG informiert mich rechtzeitig über den Verfall. Hat er nicht. Also erlischt der Anspruch nicht oder? Zudem wurde mir gesagt, dass er nicht verfältt, weil ich keine Chance hatte, ihn zu nehmen. Bin gerade in der Wiedereingliederung

https://www.allrecht.de/alles-was-recht-ist/urlaubsanspruch-fuer-langzeitkranke/

Muss die Arbeit mich trotzdem über den Verfall des Urlaubs informieren

tig?

Ja also eine etwas ungewöhnliche Frage aber ich möchte dennoch mal eure Einschätzung hören...

Also ich arbeite als Wachmann in einem Krankenhaus und die Nacht war viel los, viel Randale, viel Stress und Hektik usw... Ich war einfach schon so müde durch die Nächte auch davor... Habe dann meinen Rundgang durch die Pathologie gemacht und wollte nur mal kurz meine Augen schließen und bin dann richtig eingepennt...

Also halt so richtig weg war ich...

Auf dem Obduktionstisch.

Und dann am nächsten Morgen kamen die Ärzte und Pathologen, dann bin ich durch dieses Gerumpel und den Fahrstuhl und so halt wach geworden aber ich lag halt noch auf dem Tisch aber ich war direkt ansprechbar, also die haben mich nicht erwischt wie ich am schlafen war, aber ich lag da halt noch

Hab dann gesagt mir wäre halt übel gewesen und habe schnell Feierabend gemacht

Gibt es von euch jemanden der schon extrem lange an einem Tag gelernt hat also für Klausuren oder wofür auch immer ?

Was war euer Rekord?

Also bei mir waren es ca 15 Stunden bin glaub ca 6 Uhr aufgestanden und mit Pausen dazwischen bis ca 23 Uhr gelernt danach war ich Tod und bin eingeschlafen hab aber die Prüfung sehr gut bestanden hat also gelohnt aber noch länger könnte ich glaube nicht lernen , gibt es jemanden der schon mal länger am Stück gelernt hat ?