Arbeitsrecht – die neusten Beiträge

Hallo Leute, in unserem Geschäft hat jeder übertrieben viele Überstunden da wir konstanten Personalmangel haben. Diese sollen nun bis zum Ende des Jahres abgebaut werden. Nun ist vereinbart dass ein Teil ausbezahlt wird und ein Teil durch Freizeit abgegolten wird. Er meinte allerdings dass er rückwirkend meine Wochenstunden von 20 auf 30 h erhöht. Das bedeutet doch dann aber dass diese Uberstunden einfach weg sind oder? Kann er das machen?

Hi, also ich arbeite im Einzelhandel auf Minijob Basis Problem ist, die chefin fragt erst am gleichen Tag, ob ich an dem selben Tag arbeiten kann (zb Montag Morgens fragt sie, ob ich Nachmittags einpringe). Jetzt habe ich diese Woche 2 Schichten und würde es gerne dabei belassen. Ich weiß aber nicht wie ich an die anderen 3 Tage begründen kann, dass ich nicht arbeiten kommen "kann", wenn sie mich wieder fragen sollte( sind 3 aufeinander folgende Tage). Danke:)

Mal ne Frage.. Hab ne Bekannte die für ein Privathotel gearbeitet hat, also ein Hotel das von einer Familie betrieben wurde. Diese Familie hat das Hotel allerdings vor einigen Monaten abgegeben bzw. verpachtet an eine große Hotelkette. Diese Hotelkette musste laut Vereinbarung die alten Mitarbeiter mitsamt deren Verträge übernehmen. Es wurde allerdings angekündigt das sobald das Jahr zu Ende ist, neue Verträge aufgesetzt werden, und deren Gehalt weniger sein wird - soweit Ich weiß haben die Leute mit alten Verträgen ein Festgehalt, verdienen also jeden Monat das gleiche. Sie hat mich jetzt gefragt ob diese Hotelkette das darf? Ich hab keine Ahnung.. Ich kann es mir aber vorstellen wenn bei Übernahme vereinbart 12 Monate vereinbart wurden. Wäre das möglich? Kennt sich jemand damit aus? Darf man Gehälter kürzen, nicht weil weniger eingenommen wird sondern einfach weil diese Vereinbarung nach 12 Monaten abgelaufen ist??

Die Ausbildung ist eine schulische und auch im Vertrag steht schulische Ausbildung. Die Ausbildung geht 3 Jahre und besteht dauerhaft aus 2½ Tage die Woche Schule und 3 bzw. 5 Tage die Woche Arbeiten. Also Arbeit und Schule zusammen sind 39 Stunden Woche. In Schulferien müssen wir auch arbeiten. Geht es überhaupt das sowas als schulische Ausbildung verkauft wird? Weil es ist ja ganz offensichtlich eine duale Ausbildung. Vergütung gibt es auch. Aber ich denke der Betrieb kann sich ordentliche Vorteile daraus ziehen, es als schulische Ausbildung zu bezeichnen.

Servus,

habe gestern die Zusage für einen Job bekommen mit Termin für das Unterschreiben des AV.

Wie kann man den Chef höflich fragen, ob man den AV per E Mail erhalten und unterschreiben kann?

Vielen Dank für eure Antworten!

Arbeitet ihr gewissenhaft oder macht ihr auch mal währenddessen andere Sachen und wenn ja was macht ihr so? Ich zum Beispiel habe so gut wie immer meine Switch nebenbei laufen und hab entweder YouTube an oder zocke etwas (meistens aber eher YouTube). Hin und wieder schaue ich auch Pornos (drehe dafür natürlich meinen privaten PC an) und masturbiere oder ich schau mir Sport an wie z.B. Tennismatches, wenn grad was übertragen wird. Ich bin im Büro überhaupt nicht produktiver, nur starr ich da halt die meiste Zeit Löcher in die Luft (und tu so als ob ich arbeiten würde) wohingegen ich zuhause mich unterhalten kann mit allerhand Sachen und dadurch die Zeit wesentlich schneller vergeht.

Hey zusammen,

in meinem internationalen Studiengang müssen wir untereinander Englisch sprechen.

Obwohl ich eigentlich ganz gut Englisch sprechen kann, tue ich mich hierbei aber im Gespräch sehr schwer. Manchmal fehlen mir die Worte, oder der Satzbau ist komplett falsch.

Sind meine Englischkenntnisse eingerostet, oder ist das normal?

Ich habe nach der Schule so gut wie nie Englisch sprechen müssen.

Wie kann ich das verbessern?

Danke.

Ich hoff mir kann einer helfen und zwar arbeite ich seit ein paar Jahren in einer Firma bei der ich einen 160 stunden Vertrag habe aber es Monate gibt an denen man mehr macht zum Beispiel es gibt Monate mit 22 Arbeitstage die 2 Tage über nicht bezahlt werden die verschwinden einfach denkt ihr es wäre sinnvoll die Firma zu verklagen ?

Und zwar gefällt mir mein Ausbildungsbetrieb nicht mehr arbeite im Büro…

1. Habe ich mein Geld nicht komplett bekommen
2. Muss ich jeden Tag 1 Std hin und zurück vom Arbeitsweg rechnen
3. Reden die Leute nicht viel mit einen und die Aufgaben werden nur einmal gezeigt und dann soll man als Azubi im 1. Lehrjahr des dann alleine machen ( Aufgaben Level ist 2 Lehrjahr )
4. Es wird kaum neue Sachen gezeigt man muss immer dasselbe machen und hilft keiner einen wenn man Hilfe braucht muss man das selbst lösen.

Ich merke ich werde dort nicht glücklich langfristig was soll ich machen ?

Soll ich ein Jahr durchziehen und dann den Betrieb wechseln oder jetzt noch in der Probezeit ?

Ich habe in einem 4-Sterne-Hotel eine Ausbildung begonnen, wo ein Familienmitglied von mir als Manager tätig war. Als das Hotel geschlossen hat, hat mir dieses Familienmitglied ein sehr gutes Zeugnis ausgestellt und auch andere Hotels angeschrieben. Das neue Hotel wusste nicht, dass das mein Familienmitglied ist, da wir unterschiedliche Nachnamen haben. Die Chefin hat mich direkt nur mit 2 Monaten Probezeit eingestellt, weil das Zeugnis und die Empfehlung so gut waren.

Jetzt bin ich seit über fünf Monaten in dem Hotel und wurde an der Rezeption eingesetzt, weil ich angegeben habe, dass ich im vorherigen Hotel schon alle Bereiche wie Küche und Housekeeping vollständig durchlaufen habe, was nicht ganz stimmt. Vor kurzem wurde ich in der Küche eingeteilt, aber ich hatte große Schwierigkeiten, grundlegende Dinge zu tun, wie mit der großen Spülmaschine umgehen oder richtig polieren.

Meine Chefin hat mich darauf angesprochen und gefragt, wie es sein kann, dass ich aus einem 4-Sterne-Haus komme und die grundlegenden Aufgaben nicht beherrsche. Ich frage mich jetzt, ob ich ihr sagen sollte, dass mein Familienmitglied im vorherigen Hotel gearbeitet hat und mir das Zeugnis ausgestellt hat, und ob das dazu führen könnte, dass ich gekündigt werde ?. Zusätzlich hat mein Familienmitglied in dem Zeugnis falsche Angaben zu meinem Abschluss gemacht. Ps meine Noten sind auch nicht die besten….

Hallo zusammen, meine Frage ist ob es rechtens ist das man mich nicht ausbezahlt wenn ich 20 min nach Schließung noch arbeite. Und dann bei jeder Schicht.. Muss der Arbeitgeber mich dann auch für die Zeit bezahlen indem man in Gruppe zusammen arbeitseinweisungen an einem Wochenende bekommt ? & ich bekomme für Feiertage und Sonntag kein Zuschuss ist das auch normal? Danke schon mal …

Ich bin jetzt wo angefangen, wo eigentlich in 3 Schichten gearbeitet wird und ich mache anfangs nur Früh und Spät um überhaupt angelernt zu werden.

Das Ganze wird dann schätzungsweise so etwa ein Jahr laufen und dann wird vermutlich auf 3 Schicht umgestellt.

Jetzt wäre nur meine Frage, da ich weiß, wie mir die Nachtarbeit zusetzt, ob man auch quasi permanent die Nacht mit wem anders tauschen kann.

Weil man kann ja erst versuchen, die Nacht so zu umgehen als wenn die Zipperlein dadurch mich zum Arzt treiben und ich mit Attesten wedeln muss.

Sofern man also einen Tauschpartner hat, der auf das Extrageld scharf ist, ist sowas denn grundsätzlich möglich?

Wie ist sowas bei euch geregelt?

Also ich rede nicht von einmaligem Schichttausch sondern quasi immer wenn bei mir Nacht käme, dann zB. zusätzlich Früh oder Spät zu haben.

Um wie viel Uhr fängt eure Schule / Ausbildung / Arbeit an und wann ist Ende ?

Weiß das zufällig jemand oder könnte es ausrechnen ? Im allgemeinen so ungefähr antworten bitte.

Habe vor und am Anfang einer Online Fortbildung eine Zigarre noch fertig geraucht, die ich zum Frühstück angesteckt hatte. Zu Beginn der achtstündigen Fortbildung war ich im Webcast halt etwa fünf bis 10 Minuten lang qualmend zu sehen. Jetzt kommt die Rückmeldung der Moderation, dass mir die Fortbildung deswegen nicht anerkannt werden soll. Ist das zulässig? Ich hab 200 Euro dafür gezahlt.

Hallo,

und zwar habe ich folgendes Problem (je nach Rechtslage auch kein Problem);

Ich habe mich dazu entschieden mein aktuelles Arbeitsverhältnis zu kündigen, da ich noch in der Probezeit bin und einfach gemerkt habe das dieser Bereich nichts für mich ist habe ich letzte Woche Mittwoch meine Kündigung mit einer Frist von zwei Wochen geschrieben und per Einschreiben mit persönlicher Zustellung abgesendet.

Ich habe auch schon ab dem 01.11 eine neue Stelle in einem komplett anderen Bereich btw.

Laut der Sendungsnummer wurde der entsprechende Brief bereits am 04.10.24 in ein Postfach des AG gelegt. Zählt dieser Tag offiziell als Beginn der Kündigungsfrist?

Ich habe eben mal wieder nachgeschaut und da steht bisher immer noch nur das der Brief noch im Postfach liegt.

Hallo allerseits,

Ich arbeite neben meiner Ausbildung im Einzelhandel (daher aktuell offiziell nur 18 Stunden) - seit 1. Juli bei einer bestimmten Firma.

Ich hatte letzte Woche nur Freitag und Samstag Dienst und war die ganze Woche krank - brauchte also erstmal keinen Krankenstand.

Da ich mich nicht direkt für Freitag krankmelden wollte und eigentlich auch arbeiten will, entschloss ich mich dazu es am Freitag zu versuchen und war arbeiten. Ich habe am Morgen danach gemerkt, dass ich den Samstag (6:30 bis 18:30) nicht schaffe, da ich immernoch krank war und habe mich am Samstag um 6:00 in der Filiale krank gemeldet.

Meine Chefin ist am Telefon explodiert und hat mich abgeschrien von wegen ich arbeite nur so wenige Wochentage und dann könne ich nicht arbeiten. Ob das mein Ernst sei und dass ich am Vortag ja auch arbeiten konnte. Dass ich es viel früher hätte sagen sollen, und hat am Schluss noch geschrien:" Gute Besserung!". Als ob ich simulieren würde.

Wie gesagt, solch eine Reaktion habe ich bisher noch nie in der Arbeit erlebt und sie hat sich absolut nicht zurückgehalten.

Ich bin seit Tag 1 immer eingesprungen und länger geblieben, wenn jemand gebraucht wurde. Ich scheue mich wirklich nicht vor der Arbeit.

Was ich erlebt habe, gibt mir jetzt allerdings Bauchschmerzen wenn ich in die Arbeit gehe (heute).

Ich habe bereits mit der Arbeiterkammer telefoniert und weiß, dass dieses Verhalten meiner Chefin nicht in Ordnung war - es bei einmaligem Geschehen allerdings keinen rechtlichen Handlungsbedarf gibt.

Sollte ich sie heute wenn ich ihr die Krankmeldeung überreiche einfach höflich darum bitten, sie möge mir doch in Zukunft bitte mit einem anderen Ton begegnen?

Es gab schon mehrere impulsive Ausbrüche ihrerseits die nicht nötig waren, über die ich aufgrund ihrer Führungsposition und des Stresses in ihrer Position hinweg sah.

Ich möchte aber auch nicht auf mir rumtrampeln lassen oder eine rechtfertigende Haltung einnehmen.

Was würdet ihr machen?

Liebe Grüße

Arbeite dort seit 1 1/2 Jahren ungefähr möchte kündigen dort Ende des Monats und ab Ende November wäre ich weg also heißt : ich kriege ja warscheinlich meinen 13 Gehalt anteilig oder ? Habe im Vertrag geschaut da steht eigentlich nur den 13 Gehalt gibt’s nur im November

Ist das überhaupt möglich?

Und was sonst muss man über den ersten Gütetermin vor dem Arbeitsgericht wissen, wenn man beispielsweise Kündigungsschutzklage erhoben hat?

Wie läuft das ungefähr ab, zumal wenn der klagende Arbeitnehmer ohne Rechtsanwalt kommt?

Trägt der Richter dann kurz wie ein Moderator den Sachverhalt vor und dann kann sich aber auch jeder frei äußern?

Oder wird man unterbrochen und darf zum Thema nichts sagen, wenn es mit dem Klageinhalt nicht direkt etwas zu tun hat?

Weil, bei mir geht es darum, dass die Kündigung rechtsunwirksam ist. Ich will aber im ersten Gütetermin auch schildern was konkret ich an der Arbeit erlebt habe. Z.b. konkretes Fehlverhalten von Vorgesetzten benennen. Ginge das?

Und wie ist es mit Zeugen und Beweismaterial?

Ich z.b. möchte dem Arbeitsrichter (belegt!) zeigen, dass meine Aussagen zu den Zuständen in der Firma wahr sind.

Das heißt: Ich möchte von Arbeitskollegen und ehem. Kollegen schriftliche Aussagen vorlegen, wo jedoch die Namen zensiert sind, weil mir die Leute alle klar gesagt haben, dass die es nicht wollen, dass das der Arbeitgeber erfährt, dass die eine Aussage gegen ihn machen. Das heißt, die wären nicht bereit vor Gericht auszusagen. Die würden aber sämtliche Tatsachen dem Richter gegenüber vortragen. Dazu wäre man bereit.

Wie geht man mit sowas um?

Hat der Arbeitnehmer in dem Falle einfach Pech gehabt und muss alleine kämpfen?

Oder kann man so anonymisierte Zeugenaussagen durchaus zu den Gerichtsterminen mitnehmen und dem Arbeitsrichter vorlegen?

Hallo,

ich bin 20 Jahre alt und bin im ersten Jahr der Erzieher Ausbildung. Ist es normal das ich von 8 bis 16 Uhr arbeiten muss und nicht auswählen kann welche Arbeitszeit ich möchte? Also ich will am liebsten immer zur Frühschicht kommen, also von 6:45 Uhr bis 14:45 Uhr. Ich habe keine feste Arbeitszeiten, sondern werde halt so eingeteilt, wie es denen am besten passt. Was sagt ihr dazu, was soll ich machen ?

Bei uns im Betrieb (Metallbau) ist es immer so, dass die Azubis im 1.Lehrjahr irgendwann in den ersten paar Monaten immer so gepranked werden, dass man ihnen sagt, dass sie mal ein Schild ganz weit nach oben halten sollen und dann kommt heimlich einer von hinten und zieht ihm die Hose runter, damit er überrascht und auf die nächsten 40 Jahre harte Arbeit gefasst gemacht wird.

Jetzt hatten wir das erste Mal eine weibliche Azubine im Betrieb und ich habe das dann in der Mittagspause bei ihr als Prank gemacht, dabei habe ich aber versehentlich über ihre Hose hinaus ihre Unterhose mit runter gezogen, sodass sie mit einem Schild oben in der Hand nackig unten rum da stand und es jeder vom Mittagspausenraum raus inklusive mein Chef gesehen hat...

Danach hat mich der Chef und sie angeschrien, was mir eigentlich einfällt etc..., aber ich wusste ja 1.) nicht, dass man das bei Frauen scheinbar nicht macht und 2.) war das mit der Unterhose nur aus Versehen!

Dennoch hat sich mein Chef nicht davon abbringen lassen, mich nach 8 1/2 Jahren Loyalität zum Unternehmen fristlos zu kündigen! Geht das so einfach? Kann man das rechtlich anfechten?

Ich arbeite neben meinem Studium als Haushaltshilfe, und da Deutsch nicht meine Muttersprache ist, bin ich oft unsicher was die korrekte Anrede ist, insbesondere bei jungen Arbeitgebern.

Soll ich meine Arbeitgeberin siezen, auch wenn sie gleich alt oder jünger ist?

Darf ich duzen, sobald meine Arbeitgeberin mich geduzt hat? z.B. meine aktuelle Chefin duzt mich immer, während ich sie immer mit „Sie“ anspreche. Ist das normal?

Soll ich eher Frau [Nachname] oder Frau [Vorname] benutzen?

hallo, in meinem Abreitsvertrag ist vermerkt, dass mir monatlich etwa 1.800 € zustehen. nun habe ich kürzlich meine Gehaltsabrechnung erhalten, in welcher der bruttobetrag 1.600 euro beträgt. ist das normal oder sollte man da mal nachhaken? Ist der Brutto betrag anders ändert sich nämlich der netto betrag natürlich auch.

ich bin mir natürlich darüber bewusst, dass vom brutto betrag steuern, versicherungen, etc abgezogen werden - nettobetrag. daher kann ich versichern, dass diese 1.600 euro NICHT der netto betrag sind (der betrag war ganz oben vermerkt und auch nochmal mit “brutto” gekennzeichnet.

danke im vorfeld für die antworten!

Also seht ihr andere die dieselbe Arbeitskleidung dann tragen oder dieselben Gegenstände mit sich führen?

Ich Frage für einen Freund:

Bei seinen Kollegen war es so, dass er mal meinte, wenn er einen Tag nach der Probezeit dort noch arbeiten ist ohne das jemand was zu ihn gesagt hat zwecks Übernahme wurde er übernommen und die können ein dann für den Zeitpunkt nicht mehr raus kicken? Versteht man halbwegs was ich meine? Weil mein Freund seine probezeit hat heute geendet und zu ihn hat keiner was gesagt und er ist weiterhin arbeiten. Das arbeitsamt hat nämlich angerufen und nachgefragt was jetzt nun ist. Aber sein Arbeitskollege meinte ja das es jetzt sowieso zu spät wäre ihn zu kicken da er heute arbeiten war.

Ja ich weiss.. normale menschen fragen nach, aber ich glaube die trauen sich nicht, weil sie nicht gesagt bekommen möchten das sie nicht übernommen wurden.

Aber ich bin auch der Meinung das der arbeitgeber auch mal sagen könnte was sache ist.

Aber vom Prinzip her ist das so? Das er nun mal heute arbeiten war und auch weiterhin gehen wird = er wurde übernommen?

es ist ab diese Woche passiert. Der andere Kollege hat dann von 13 bis 17:00 quasi nichts zu tun (außer kleine Aufräumungsarbeiten.)

ich verstehe nicht, wieso der Chefvertreter das gemacht hat.

Ich habe schon allein genug Aufgaben und die meist verhasste Aufgabe seit Monaten (Labor Stuhl Arbeit).

Der Andere Kollege schreibt sich sogar ab und zu mal Krank, während ich seit Jahren nur 2 Mal kurz krank war.

Ich wollte die Woche abwarten und es ansprechen, wenn es so weiter geht oder soll ich das schon morgen ansprechen?

Zeit habe ich ja für die extra Aufgabe aber dann bin ich an meine Grenze, während der andere nichts zu tun hat. Ich finde es unfair und das kränkt mich langsam

Ich habe ein Arbeitsvertrag, in dem wörtlich konkretisiert steht, dass die Arbeitszeit in der Regel von Mo-Fr. von 7-16 Uhr stattfinden. Ich arbeite seit Jahren in der Firma. Jetzt kam eine mündliche Info, dass sich ab dem 1.11. die Zeiten ändern und die neuen Zeiten sind von Mo-Fr. 10-19 Uhr. Die Wochenarbeitszeit bleibt gleich, aber die Fahrzeiten verlängern sich um ca. 1 h pro Tag für mich (Fahre mit dem ÖPNV und habe schlechte Anschlüsse zu der Zeit). Gefühlt habe ich auch weniger vom Tag, Abends komme ich später nach Hause und mit den späteren Start morgens habe ich auch nichts gewonnenen. Einen Betriebsrat gibt es nicht, der Arbeitgeber argumentiert mit seinem Weisungsrecht und glaubt, dass die neuen Arbeitszeiten besser zu potenziellen Kunden passen und er so den Umsatz steigert. Darf der Arbeitgeber die Zeiten einfach so ändern?

Ich arbeite in der Pflege und will mir die Haare pink färben, andere aus dem Betrieb haben Piercings,Tattoos usw., Ist es erlaubt sich die Haare pink zu färben?

Ich habe meinen Job gekündigt und bin in den letzten zwei Wochen meiner Anstellung vor meinem Resturlaub erkrankt. Ich habe nun noch drei Wochen Resturlaub und danach verlangt mein Chef eine persönliche Übergabe mit mir und gab in seinem Schreiben sogar an, dass ich nach der Übergabe mir Zeit für ein persönliches Gespräch nehmen sollte.
ich persönlich denke, dass wenn ich die Übergabe mit diesen cholerischen Chef durchführen, es eskalieren wird und darauf habe ich eigentlich gar keine Lust, da ich ja sowieso raus bin aus der Firma. eine Idee wäre zurückzuschreiben, dass jemand vom Betriebsrat bei dieser Übergabe dabei sein soll oder ich nicht Zusage oder die zweite Möglichkeit wäre einfach alles, also Firmenhandy Laptop etc. per Post zu versenden und eine Übergabe komplett zu entgehen.

Was wären so eure Tipps wie sollte ich vorgehen oder zu was bin Ich überhaupt verpflichtet.

Bin bei der IHK Nordwest als Azubi gemeldet. Der Betrieb und auch die IHK werten jedes Wochenende als Fehltage. Auf Nachfrage sagte mir mein Ausbilder, dass das so richtig wäre.

Wieso ist das richtig? Ich konnte dort nichts finden auf der Seite der IHK o.ä.

Was ich meine: Du bist Mittwoch - Freitag Krank (3 Tage). Gezählt werden laut System und IHK aber 5 Tage (Samstag + Sonntag einfach so dazu). Das witzige ist, dass wir nicht mal am Wochenende arbeiten in der Branche... es wären also nicht mal Arbeitstage.

Ist das rechtens?!?!

Ich mache zurzeit eine Einzelhandelskaufmann Ausbildung bei Lidl. Da der Lidl ja sechs Tage die Woche auf hat bekommt man immer irgendeinen freien Tag unter der Woche da man Samstag bei uns immer arbeiten muss.

Auf jeden Fall meint mein Chef das beim freier Tag Donnerstag ist diese Woche..

Aber da ist jetzt eh Feiertag das finde ich voll unfair. Darf er das..

Ich habe mal letzte Woche Doku gesehen , wo eine Mutter ( in einem Land wo keine Sozialhilfe gibt ) sich prostituirt hat weil sie das Geld für eine OP für ihre 3 Jährige Tochter bräuchte .

Mich würde mal interessieren, wenn ihr in so einer Situation stecken würdet wo z.b eure kleine Tochter dringend Geld braucht für eine OP und es gäbe bei euch keine Arbeit die gut bezahlt würde weil ihr nicht in Deutschland lebt und auch keine Krankenversicherung/ Sozialhilfe usw .

Würdet ihr sogar sagen wenn ich für Prostitution genug Geld bekommen würde um die OP zu bezahlen wäre ich sogar bereit mich für die Zeit zu Prostituiren um das Leben meiner Tochter zu retten?

Also wenn Prostitution die einzige Option wäre um das Leben zu retten würdet ihr es machen oder ablehnen ?

Hallo

Ich frage mich, ob man auch ohne Ausbildung erfolgreich werden kann? Wenn man beispielsweise sich selber fortbildet und viel wissen sich selber aneignet und dann sozusagen als "Freelancer" arbeitet?

Oder braucht man in Deutschland immer eine Ausbildung, egal wie gut man ist?

Hallo ich arbeite in Teilzeit seit 4 Monaten

ich würd gern paar Tage Urlaub nehmen jetzt frag ich mich um ich es überhaupt darf da ich in der Probezeit bin und mich nicht gut auskenne

weiß jemand wie das ist und wie viel Tage bekommt überhaupt im Monat

Hallo,☺️

ich bin in meinem Anerkennungsjahr und ich habe mit der Leitung gesprochen, wie das ist mir Krankentagen. Sie meinte nur dass es kein Problem ist und ich mir keine Sorgen machen soll, da man vor allem am Anfang viel krank ist.

(Ich habe gesundheitlich generell ein paar Probleme und habe das von Anfang an offen kommuniziert)

Jetzt ist es aber so, dass die Schule uns vorgegeben hat, dass wir nicht mehr als 30 Tage fehlen dürfen. Sonst bekommen wir die staatliche Anerkennung und unser Zeugnis nicht. Alles was über die 30 Tage hinausgeht müssen wir nachholen.....

Als die Frage aufkam was passiert wenn man einen Unfall hat oder ins Krankenhaus für eine Zeit muss, hieß es nur das man dann individuelle Lösungen finden kann. Z.B. dass man dass Anerkennungsjahr um ein halbes Jahr verlängern muss und die Zeit nach arbeitet.

Ist das wirklich so und rechtlich zulässig?😅 Ich kann ja nicht dafür wenn ich krank bin, ins Krankenhaus muss oder ähnliches. Mein Kollege meinte, er war letztes Jahr über 45 Tage krank.

Demnach ist es bei ausgelernten Erziehern egal und bei uns wird so ein Thema daraus gemacht🤷‍♀️

Hallo Leute

Ich habe gestern ein Vorstellungsgespräch gehabt die meinten das ich erst in 1 Woche eine Antwort bekomme. Allerdings haben die mich heute angerufen nur leider habe ich den Anruf verpasst die haben mir auch eine Email geschickt und gesagt das die mich versucht haben mich anzurufen und das ich mich Melden soll bzw eine Email schreiben soll.

Nun meine Frage ist das eine gute Nachricht das die sich so schnell Antworten

Bitte Hilfe ich kann nicht mehr

Ich habe dieses Jahr meine Ausbildung als MFA angefangen und leider kurz vor Ausbildung ungewollt schwanger geworden und mein Ex Freund hat mir verlassen .

Meine Chefin kann mich nicht leiden weil ich schwanger geworden bin am Anfang

( Kann ich verstehen ist auch meine Schuld komplett )

ABER ich versuche täglich alles zu machen dass sie es sieht dass ich die Ausbildung ernst meine . Ich war noch nie zuspät bis jetzt immer da immer 15-20 min vor Anfang , bin auch jeden Tag bereit auch mal überstunden zu machen usw gebe zu 110% mein bestes auf der Arbeit Versuche keine Fehler zu machen usw .

Heute das erste mal habe ich angerufen und gesagt dass ich zum Frauenarzt gehe weil ich nachts starke Krämfe hatte bin in der 14 SSW und heute morgens lag ich im Bett und mir war schlecht , hab gesagt ich habe eben ein Termin für heute gemacht und bin gleich beim Frauenarzt.

Die Antwort war leicht aggressiv : ja wenn du meinst du musst jetzt zum Frauenarzt dann Bitteschön und hat aufgelegt ..

Ich weiß nicht , mich macht es soo kaputt .

Ja es war meine Schuld dass ich schwanger geworden bin aber ich versuche alles dafür zu geben und ich kann ja nichts dafür dass ich jetzt beim Frauenarzt sitze wegen starken Bauchkrämpfen in der Nacht und dass bir jetzt beschissen geht ...

Wer hat da schon gearbeitet und wie war es für Dich ??? :-(

Danke

Es gab ja mal früher Konzentrationslager, und ich habe heute ein Doku gesehen und kann nicht so wirklich verstehen, warum die Menschen sich zu Tode gearbeitet haben ?

Ich meine, wenn ich dort wäre und wüsste, dass ich zur 99% nicht überleben werde, warum sollte ich dann arbeiten? Dann wäre ich lieber erschoßen und fertig, müsste mich dann dafür nicht 16 Stunden so durch die Arbeit täglich quälen !!

Die erste Frage:

Wenn ihr früher zu den Zeiten gelebt hättet und in so ein Konzentrationslager kommen würdet , würdet ihr alles machen, was euch befohlen wird - oder nicht ?

Die zweite Frage:

Warum haben die Menschen dann trotzdem alles getan, was denen befohlen würde ?

Angenommen ihr seid ein Teamleiter für die lokale Infrastrukturadministration. Der Standort ist gleichzeitig der Hauptstandort des Konzerns.

Ihr habt einen jungen Mann der die ganze Netzwerkinfrastruktur verwaltet und seit 2 Jahren versucht ihr einen 2ten Netzwerker zu finden um die Arbeitslast zu teilen.

Euer junger Teammitglied ist im Urlaub aber es gibt eine große Störung und die Vertretung hat keine ausreichende technische Fachkenntnisse, da er vom Support ist. Der Angestellte hat während den Urlaub 2h freiwillig verbracht um zu unterstützen. Morgen kommt aus dem Urlaub zurück im Büro.

Wie würdet ihr ihn dafür loben?

Arbeite momentan seit 2 Tagen Nachtschicht von 1 bis 7 Uhr mit viel Körperlicher Arbeit.

Die Zeit vergeht anfangs relativ schnell aber dann gegen 6 Uhr zieht sichs, liegt vielleicht auch daran dass mein Rücken mehr weh tut gegen Ende.

Habt ihr erstens Tipps gegen Rückenschmerzen und zweitens wie die Zeit schneller vorbei gehen kann.

Hallo undzwar habe ich folgendes Problem,

hatte eine Stelle gefunden bei der Probe gearbeitet habe und mir wurde danach der Job per Mail zugesagt, Start 01.10.

zu allererst hatten sie mir ein Muster Vertrag zugesandt per Mail damit ich mir davon ein Bild machen kann, ich sagte zu und der Arbeitsvertrag wurde mir übersandt. Bei dem ersten Arbeitsvertrag wurde das Gehalt vergessen einzutragen, ich wies daraufhin und es wurde auch alles danach korrigiert. Daraufhin unterschrieb ich den Vertrag und habe dem Unternehmen das per Mail zugeschickt, die Dame mit der ich immer per Mail im Austausch war schrieb letzte Woche Montag sie habe es dem Chef zur Unterzeichnung weitergeleitet.

Nun hatte ich letzte und diese Woche jeweils eine Mail geschrieben in der ich fragte wann ich den vom Chef unterzeichneten Vertrag bekomme, leider bekam ich keine Antwort bis jetzt. Ich muss dazu sagen das die Dame immer sehr zeitnah auf meine Mails antwortete.

Zudem ist dies auch ein Homeoffice Job und Laptop und alles wird von denen gestellt, kam auch noch nichts an.

Ich habe auch im Impressum nachgeschaut um zu gucken ob die wirklich seriös sind da es mich jetzt doch etwas stutzig machte, naja die sind im Handelsregister vertreten, also alles wie es sein soll.

Nun wundert es mich das einfach keine Antwort mehr kommt und ich den vom Chef unterzeichneten Vertrag noch nicht habe.

Per Mail wurde mir das Arbeitsverhältnis ja schon bestätigt.

habt ihr Erfahrungen ob es dann doch irgendwie Scam ist? Oder kann man dagegen was tun?

Ich habe vor kurzem eine Diskussion gestartet da ging es um die klassischen Rollenverteilung und viele haben geschrieben ,dass viele Familien sich nicht leisten könnenn dass z.b die Frau zu Hause bleibt weil dann Geld fehlen würde .

(Bei uns war es bisschen anders meine Eltern sind Ärzte mit einer eigenen Praxis deswegen war bei uns kein Problem, dass meine Mutter am Anfang fast nur zu Hause mit mir war und halt alles im Haushalt erledigt hat , einkaufen mich in die Kita gebracht usw also wir hatten nie Geldsorgen oder so )

Frage ;

Aber es gibt ja viele die nicht so viel verdienen und wollte deswegen fragen was glaubt ihr was man heute ungefähr verdienen sollte ,dass z.b die Frau zu Hause bleiben kann ,also um Haushalt Kind usw kümmern , was sollte dann der Mann verdienen bzw wie viel Geld braucht mind eine Familie mit 1-2 Kindern im Monat ??

Hallo,

Ich hab das Problem das ich gerade in Ausbildung bin und erst am 1.8 angefangen habe im 1. Lehrjahr.

Nun haben wir Donnerstag ein Lichterfest und meine firma macht da mit, jedoch muss ich dann von 9 uhr morgens bis 21 Uhr ungefähr arbeiten. Wir verkaufen ab 16 Uhr Getränke so weit ich weiß.

Ich hab gestern gefragt ob es Pflicht ist und mein Chef meinte "Es ist keine Pflicht aber dann lassen Sie Ihre Kollegen im Stich und da Sie noch in der Probezeit sind, somit noch in Beurteilung, würde ich mir das dreimal überlegen". Zudem soll ich es dann mit dem obersten Chef besprechen.

Darf meine Firma da durchziehen. Sozusagen droht mir ja theoretisch die Kündigung wenn ich nicht mitmache

Hallo meine Lieben,

ich arbeite seit 2018 in einer zahnarztpraxis und wurde dort auch ausgelernt 3 Jahre gesammt 9 Jahre.
Wir waren am Anfang 3 Mitarbeiterinen, 1 Teilzeit eine Minijob ich Vollzeit.

Die Teilzeitangestellte wurde gekündigt da Sie sich immer weigerte zu arbeiten und musste alles selber erledigen war seit der Ausbildung so !!! Jetzt bin ich seit 4 Jahren allein Vollzeit mit einer Teilzeit angestellte die mittlerweile genauso so wenig tut und macht und nur am Handy oder am PC ist oder nur reinigungen macht alles andere bleibt auf mich !!!! Ich setze patienten Parallel und behandle auch nacheinander oder meist parallel ich muss alles allein machen ist für mein Chef alles selbsgverständlich!!

terminvergabe, Patienten empfangen,Instrumente steri, Vorbereiten,Zahnreinigung,telefon,röntgen,behandeln.

es geht auf meine psyche ich bekomme nie ein dankeschön oder einen Lob sonst was von Ihm , musste so hart für meine Lohnerhöhung kämpfen nach 2-3 jahren!!!!!!!! aber zufrieden bin ich mit dem Gehalt nicht für Bayern ist das zu wenig!!!
ich fange bald mit meiner Weiterbildung zur ZMP an und werde es hoffentlich mit Bravur bestehen.

meine Frage was soll ich tun meine kollegin macht auch eine weiterbildung und ist so gut wie nie da ich arbeite fast durchgehend alleine.. es geht auf meine psyche stehe unter Strom immer !!! Ich habe nächstes Jahr vor wenn ich es schaffe weniger zu arbeiten als ZMP mit dem Gehalt nur weniger kennt sich jemand aus ??

Wie schafft man das und wie bewirbt man sich?

Ich bin seit letztem Monat in der Ausbildung zum Industriekaufmann aber ich bin jetzt krank. Ich habe die Nacht über 39 Fieber gehabt, Kopfschmerzen stark, Schwindel und wenig geschlafen. Eigentlich muss ich um 9 in der Firma sein aber, ich habe mich fertig gemacht und wollte los fahren aber meine Mutter ist nicht begeistert davon.

Soll ich mich krank melden? Seit Tag 1 in der Ausbildung hat man gemerkt das man als Mensch eigentlich nicht wichtig ist sondern es nur darum geht welche Leistung man bringt und welches Geld man später für die Firma macht und welche Anteile man davon bekommen kann.

Unter den Kollegen mögen sich wenige und jeder steht ständig in Konkurrenz mit jedem und will es jeden zeigen, außer eine Kollegin mit der ich gut klar komm und die das auch nicht so eng sieht und so denkt wie ich.

Ich würde mich ungern krank melden weil ich mir vorstellen kann was die Ausbilder und Chefs denken und das ich dann immer der schlechtere unter den Kollegen bin der alles verpasst. Ich habe auch keine Lust gekündigt zu werden weil ich mich auf die Ausbildung gefreut habe :(

Angenommen ich gehe bei einer Firma arbeiten ich gehe da eine Woche hin und melde mich solange krank wie es geht da ich ein bestimmten Artzt kenne der mich locker nh Monat krank meldet

darauf hin gehe ich zur ner anderen Zeit Firma und fange dort 1 Woche zu arbeiten und melde mich da auch ein Monat krank

dann zur der dritte. Firma gehe 10 Tage arbeiten und melde mich für ein Monat krank dann habe ich in einem Monat bei einer Vollzeit stelle ungefähr 80 Stunden gearbeitet was natürlich bezahlt wird mal 13€ die Stunde wären 1000€ brutto plus ich ich kriege ja den Lohn weiter bezahlt da ich ja krank war das heist von den drei Arbeitsstellen das wären dann locker mind. auch noch 2,6 brutto dann wäre ich bei 80 im Monat auf ein Montats Gehalt von 3600 Brutto ca 2900 netto dann wahrscheinlich bei 80 Stunden das wären 36€ die Stunde 😅 umgerechnet ist sowas ein Betrug oder funktioniert sowas überhaupt habe es mir grad so ausgedacht

Ich habe zu mindest in den letzten 2 Jahren eine Nebentätigung plus meine Vollestelle.

Ich den mounaten April 24 bis Juli 24 hatte ich mein Job verloren und alg1 bekommen aber ich hatte immer noch meine Nebenbeschäftigung und 450€ verdient.

Jetzt nach 3 mounate habe ich einen Brief von Agentur für arbeit dass ich einen Zettel ausführen soll wie viel ich verdient habe nebenbei ( jeden mounat habe 450€ verdient-->2500€ Insgesamt) und meinten sie sollen das anrechnen???!!!

Was soll ich machen??

Hallo.

momentan mache ich eine Ausbildung zum Industriemechaniker. Ich bin gerade ins 3. Lehrjahr gekommen habe also noch 1,5 Jahre vor mir (wenn ich nicht verkürze)

Kurz über den Betrieb und wie es so abläuft. Mein Betrieb ist recht groß, knapp 500 Mitarbeiter auf einen Standort (gibt auch nur einen) anfangen tue ich um 6 bis 13:45. um 9 geht ne tröte für 10 Minuten Pause. Um 12 dann die nächste für 20 Minuten Pause. Das Problem ist einfach das Umfeld und die Arbeit. Wir Azubis werden alle 4-5 Wochen in neue Gruppen gesteckt. Gibt bei uns Montage Gruppen 1-10 in denen unterschiedliche Sachen gefertigt werden. Zudem noch Fertigung, QS und bisschen mehr halt. So wir werden also immer hin und her geschickt, machen im Prinzip das gleiche nur mit anderen Kollegen. Diese Kollegen sind einfach wie Zombies. Jeder hat keine Lust mehr und will einfach nur nachhause. Ich hab da keine Lust mehr drauf. Ich will Abwechslung, ich will zwischen durch mal reden können oder sowas. Ihr müsst wissen es gibt ein striktes Handy verbot und wenn du mal redest gibs direkt einen aufm deckel vom Ausbilder oder anderen Vorgesetzten. Ich sehe mich eher in einem kleinen Betrieb, in den man viel mehr mit den gleichen Leuten zu tuen hat, wo man mal kurz auch reden kann und nicht dieses strikte arbeiten, Industrie halt. Wie gesagt ich habe noch 1,5 Jahre vor mir. Mental macht es mich aber Mega fertig, jeden Sonntag heule ich gefühlt weil ich keine Lust auf die Leute und Arbeit habe. Was würdet ihr machen?…

Meine Frage bezieht sich auf das Gebet auf oder an der Arbeit!

Dort gibt es verschiedene Meinungen diesbezüglich, ob es erlaubt sei oder nicht. Aber auch durch das Grundgesetz ist die Ausübung der Religion eine eigene freie Entscheidung. Ich bin sehr gespannt ob ihr auch darin Erfahrungen gemacht bezüglich des Gebets am Arbeitsplatz.

Hallo,

weiß jemand, ob die Bank einen Autokauf (monatliche Raten) genehmigt, wenn der befristete Vertrag abläuft & man ab da arbeitslos ist?

Lg

Hallo Leute und zwar bin ich in der Probe Zeit und war bis jz 5 mal nicht da 4 mal unentschuldigt krank innerhalb von fast zwei Monaten heute wurde ich wirklich krank ich hatte Frühschicht um 7 Uhr ich bin die ganze Nacht wegen meiner Erkältung aufgewacht irgendwann bin ich eingepennt und bin um 8 Uhr aufgewacht weshalb ich mich nicht früher bei dem Arbeitgeber melden konnte das ich krank bin und nicht komme darauf hin habe ich die krank Meldung besorgt das erste mal und habe es dem zugeschickt und geschrieben das ich krank bin nach 1 Stunde Arbeitsbeginn und meine Frage ich kriege ich jz den Tag bezahlt wenn ich die Krankmeldung von Artzt auch nach dem Arbeitsbeginn einreiche und mich krank melde und denkt ihr ich fliege raus trotz krank Meldung weil letztens sind die durchgedreht wo ich 4 mal nicht da war habe zwar gesagt das ich nicht komme hatte aber keine Krankmeldung

Was ist der Sinn dahinter? Schließlich entsteht doch ein zusätzlicher Aufwand dafür ein schlechtes Zeugnis auszustellen weil es ab Note 4 mit beweisen begründet werden muss.

ich arbeite 8 stunden und 30 minuten täglich, 5x mal in der Woche und verdiene fast 370 euro monatlich (FSJ)

ist das zu wenig oder gerecht?

Moin Leute,

ich bin Azubi im ersten Jahr und habe bisher immer von 9:00 bis 17:00 gearbeitet, inklusive Pausen. Jetzt hat mir ein anderer Azubi gesagt, dass das zu wenig ist, weil ich, wenn ich eine halbe Stunde Pause mache, auch eine halbe Stunde länger im Büro bleiben muss, also von 9:00 bis 17:30. Stimmt das?

Hey Leute, ich mache eine Ausbildung in einem Hotel mit dem Schwerpunkt Verwaltung. Ich lerne die Prozesse und wie Dinge bestellt werden, was gekauft wird und wie man für das Hotel organisiert sowas.

Ich musste am Anfang für die Ausbildung einen Einstellungstest machen der Mathelastig war. Ich habe den Termin dafür spät gemacht und mich mit einem Mathenachhilfelehrer gut darauf vorbereitet und die Aufgaben überdurchschnittlich gut gemacht, weil ich 2 Wochen auswendig gelernt habe. Die Aufgaben waren fast schon zu gut und zu viele mit zu wenig Fehlern.

Auf der Arbeit und in der Berufsschule habe ich Sachen die mit Mathe zutun haben aber jetzt oft verkackt und mein Chef hat mir in einem Gespräch jetzt vorgeworfen das ich im Test irgendwie geschummelt oder betrogen habe weil ich die Ergebnisse aus dem Test nicht reproduzieren kann.

Ich habe aber nicht betrogen sondern nur lange auswendig gelernt und auf der Arbeit ist das was anderes. Beim Test hatte ich ruhe und vorbereitung und auf der Arbeit habe ich keine Minute ruhe und jeder ist gestresst und das ist auf der Arbeit für mich viel schwieriger wegen der Situation und deswegen bin ich schlechter und in der Berufsschule fühle ich mich unwohl weil das Umfeld schlecht ist.

Was mache ich jetzt? Ich habe meinen Chef gesagt das das nicht stimmt und das erklärt aber ich habe nicht viel gesagt weil ich unter Schock stand weil ich mich auf die Ausbildung gefreut habe und er mich rauswerfen will und nachdenkt was er jetzt macht

Was kann ich machen? Meine Mutter hat gesagt wahrscheinlich braucht man da ein Anwalt. Ich bin verzweifelt und kann heute frei machen. Ich hab Angst

Hallo

Gestern hatte ich ein Vorstellungsgespräch in einem Krankenhaus wo die Bedingungen deutlich besser sind, als hier wo ich gerade arbeite. Mir wurde gesagt dass ich 30 Tage Urlaub im Jahr habe und das Klinik ab ca. 22.12. - 07.01. zu hat, da entfallen aber 3 oder 4 Tage von meinem Urlaub, sodass ich dann ca. 26 Tage zu planen habe.

Ich hatte so viele Fragen gestern dass ich ganz vergessen habe zu fragen, was passiert dann mit Nachtdienst? Wen ich pro Monat mehrere Nächte mache bekomme ich dann auch noch paar Tage Urlaub oder nicht. Hat jemand vielleicht gleiche Erfahrung?

Momentan habe ich ca. 41 Tage zu planen in diesem Krankenhaus und deswegen finde ich Schade wenn ich nur 26 in neuem Haus hätte, obwohl die Bedingungen deutlich besser sind...

Vielen Dank!

Wieviele Tage Urlaub müsst ihr nehmen, um am 24. uns 31.12. frei zu bekommen?

Ich habe ein Anliegen: Ich bin seid dem 01.03.2024 bei der Bundeswehr.Es war richtig gut hier und hat mir auch extrem Spaß gemacht. Durch einen Spieß wechsel ist hier alles für mich aber nicht mehr so schön geworden. Ich komme mit den „hohen“ Leuten leider absolut nicht mehr klar, weil sie aus unerklärlichen Gründen ein extremes Problem mit mir haben und traue mich auch garnicht mehr in das Gebäude zu gehen.

Ich habe vor ca. 2,5 Wochen meinen Urlaub eingereicht und es wurde alles vom Chef genehmigt, nun wurde mir gesagt ich muss nächsten Montag in die SGA gehen. Ist eine Kündigung während der SGA möglich? Ich bin nicht länger bereit zu dienen und möchte einfach nurnoch raus hier.

Ich arbeite im öffentlichen Dienst.

Wir haben ein Kind, ein Jahr alt,Betreuung erfolgt hauptsächlich durch uns Eltern.

Ein Elternteil muss für eine geplante OP zeitnah ins Krankenhaus mit mehreren Tagen dort..bei Notfall muss sofort operiert werden

Mein Vorgesetzter ist ziemlich kompliziert, ich habe Teilzeit zu arbeiten angeboten wenn das Kind schläft oder Großeltern Kind beaufsichtigen, Rest wird geleitet, habe über 50 Stunden.

Mein Vorgesetzter will eigentlich kein Home-Office und auch keine Gleitzeit genehmigen, unbezahlt Urlaub auch nicht, andere Kollegen dürfen selbst bestimmen wann sie Gleitzeit nehmen, Home-Office etc.

Personalabteilung ist auf Seite meines Chefs

Ich bin ein guter Mensch, arbeite gut und habe mir nichts zu Schulden kommen lassen

Es ist eine Notfall Situation, unser Kind ist erst ein Jahr und wir haben sonst keine Betreuung (!) wenn die Mutter jetzt dann in der Klinik ist...

Was kann ich tun?

Notfalls das Kind mit ins Büro nehmen?

Hey Bitte Lesen, wenn ihr mir eine Einschätzung geben wollt.

Ich mache seit letzter Woche eine Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung die 22 Monate geht.

Ich habe kaum Vorerfahrung, kann etwas mit Javascript umgehen und einfaches html und Css aber das war's auch schon.

Im Beratungsgespräch mit dem Bildungszentrum (Wo ich die Umschulung mache), wurde mir gesagt das es kein problem sei und meine Vorerfahrung ausreicht bzw. keine Vorerfahrung benötigt wird da, man alles während der Umschulung lernen wird.

Seit letzter Woche habe ich jeden Tag Online Unterricht in einem Virtuellen Klassenraum mit einem Dozenten und anderen Kursteilnehmern die in ganz Deutschland verteilt sind.

Der Dozent ratert jeden Tag eine 40 lange Seite PDf runter und das war dann der Unterricht, aktuell ist es BWL.

Jedenfalls berichten die anderen Kursteilnehmer die schon länger da sind, das es normal ist und sich der Unterricht bzw. die Unterrichtsart sich nicht ändern wird und viele deswegen auch abgebrochen haben.

Ich werde es nicht schaffen mir das alles selbst beizubringen, das weiß ich und vorallem nicht in 22 Monaten wo ca. 7 Monate davon Praktikum sein werden.

Jedenfalls meine Frage nun, falls ich nicht bestehe, weiß jemand ob da was seitens des Jobcenters passiert?

Ich habe echt Angst davor und heule mich seit einer Woche in den Schlaf weil das Bildungszentrum mich im Gespräch angelogen hat, hätte ich gewusst das es so abläuft hätte ich das niemals gemacht also die Umschulung.

Falls sich jemand damit auskennt gibt mir bitte eure Meinung dazu und danke fürs lesen.

Kann mein Arbeitgeber bei Kurzarbeit meine Arbeitszeit selbständing ändern und tageweise variieren? Mo von 10:00 - 16:00, Di. von 09:00 bis 15:00, Mi von 11:00 bis 16:00 usw. ?

Muss ich das annehmen, ohne vorheriger Absprache ?

Wie viel Geld soll ich erwarte als Praktikant im Architektur Büro?

Ich bin gerade ein Absolvent aber ich bewerbe mich als Praktikant, weil es meine erste Stelle ist.

Das Büro ist in Bremen.

In einigen Bundesstaaten gelten höhere State Minimum Wages:

zb ich bin wegen der Psyche KRankgeschrieben ... Da wäre ja ein Urlaub sogar gut im Krankenstand ?

Hey,

Ich Männlich und 22, bewerbe mich seit 2 - 3 Jahren schon für den Beruf Mediengestalter Bild und Ton. Aber ich bekomme immer Absagen. Ich hatte zwar schon einige Vorstellungsgespräche gehabt und wurde auch schon 2-3 mal auf ein Vorpraktikum eingeladen, wo ich mein bestes gegeben habe.
Aber ich bekam danach immer wieder Absagen.

Und es ist auch echt krass zu sehen, wie viele Bewerber es meistens gibt. Da fragt man nach im Betrieb oder in der Firma oder ließt vieles im Internet, und es gibt so 50 Bewerber auf 1 Ausbildungsplatz. Oder bei anderen Firmen ist es noch krasser. Meistens so über 100 Bewerber auf nur 1-2 Ausbildungsplätze. :/

Warum ist das sooo krass heutzutage? Warum wollen heute gefühlt alle plötzlich Mediengestalter werden?!

Dabei sind aber andere Berufe vom Mitarbeitermangel betroffen und schreien deswegen nach neuen Mitarbeitern?!

Ich würde mich über informative Antworten freuen! :)

Ich werde im November gekündigt, aber aufgrund der Bedingungen muss er mich bis dahin noch behalten. Ich habe dazu noch ein paar Fragen, da ich noch Urlaub habe (+4 Wochen). Darf ich den ganzen Urlaub noch nehmen, oder kann er dazu etwas sagen, z. B. dass es zu spontan ist, so viel Urlaub zu nehmen? Ich habe erst diese Woche von der Kündigung erfahren. Es wäre gut zu wissen, ob ich den Urlaub bekomme (auch in Hinblick auf eine neue Arbeit, etc.)

Hallo,

mich bekomme aktuell 1150€ Elterngeld (Elterngeld 1 Jahr genommen) noch läuft das Elterngeld 4 Monate. Ich würde gerne jetzt schon einen Minijob in Höhe von 538€ machen. Wie verhält sich das dann auf das Elterngeld bekomme ich dann 538€ weniger Elterngeld ab sofort?

Guten Tag zusammen,

Darf mein Meister meine Prüfungsergebniss von der IHK Abschlussprüfung Teil 1, an die Mitarbeiter weiter erzählen ?

Vielen Dank im voraus :)

Freundliche Grüße

Berk

hallo miteinander, generell ist ein Arbeitgeber ja verpflichtet Mehrarbeit 4 Tage vorher anzukündigen. Wie verhält sich das eigentlich in der Gastronomie. Kann der Arbeitgeber einfach jeden Abend spontan entscheiden, ob der Arbeitnehmer länger bleiben muss? Oder muss es da vorher auch Absprachen geben? Vielen Dank

Hallo, wenn man die Gesellenprüfung nicht schafft aber sonst alles an Theorie bestanden hat. Kann man dann trotzdem eine arbeit in dem Bereich finden oder woanders, oder ist man dann nach wirklich den 3 Jahren Ausbildung wieder bei 0 ?

LG

Hallo meine Ist-Situation ist folgende:

Mir wurde von meinem Chef ohne Begründung Ende letzten Monats gekündigt.
Ich habe letzt mitbekommen, dass meine Kollegen bereits früher von meiner Kündigung wussten als ich selber.
Rausgekommen ist dies, weil ich per E-Mail rund 2 Wochen vor meiner Kündigung eine Benachrichtigung bekommen habe, dass ich von einer Kollegin (keine Führungskraft) aus allen Arbeitstools entfernt wurde. Zu dem Zeitpunkt hatte ich Urlaub & habe dies erst im Nachhinein gesehen.

Wie sieht die rechtliche Grundlage hier aus? Ich meine, dass mein Chef erstmal mich über meine Kündigung informieren muss, bevor es dritte Personen wissen.

Ich mache gerade eine Ausbildung und bin noch in der Probezeit muss ich den trotzdem schriftlich kündigen und wen ja wie sieht die den aus

Hey Leute ich habe heute gekündigt, mein letzter Tag wird der 26.09 sein. Angefangen hatte ich am 01.08.2024. ich werde dementsprechend für diesen Zeitraum ein zwischen Zeugnis bekommen, wird es aber wichtig sein oder eher unwichtig? Ich habe bereits eine neue Stelle gefunden welche ich am 01.10 antreten werden.

Also mein Chef will mich und meinen Kollegen kündigen da wir zu schlechte Schulische Leistungen erbracht haben.

Hatten gestern beide ein Gespräch mit ihm in dem er Gesagt hatte das er uns auf menschliche Art und Weise mit einem Aufhebevertrag kündigen will oder er schickt die Unterlagen seinem Anwalt und lässt uns Kündigen.

sind jetzt grade ins 2 Lehrjahr gekommen und meine Frage ist ob er das denn so machen kann .

keiner von uns beiden hatte jemals eine Abmahnung.

Danke im Voraus

Hallo zusammen, es sind mehrere Fragen in einem Beitrag,

1: Bis welchen Netto Betrag ist für euch:

Armut ?

Überleben?

Gut Leben?

überdurchschnittlich Leben?

2 Frage:

Wenn ihr an folgenden Punkt seid, habt ein Job 1,5k Netto, seid nebenbei Selbstständig wo man monatlich 5 k verdient und habt noch eine Kooperation die euch monatlich je nachdem wieviel kaufen zwischen 1000-2000€ einbringen und habt noch nebenbei Investition, Beteiligungen etc. Würdet ihr euren Hauptjob den ihr damals angefangen habt um alles wichtige abzudecken, wo es noch nicht so lief, diesen dann kündigen oder weiter machen?

Je länger sie redet desto weniger wird alles fertig

Hey, ich frage mich ob mein so einen Vorbereitungskurs unbedingt braucht. Ich bekomme keinen Bildungsgutschein vom Jobcenter, weshalb ich den nicht machen kann. Habe allerdings schon viele Videos auf YouTube auch Apps gefunden mit denen man sich vorbereiten kann auf die Prüfung. Die Themen würde ich behaupten liegen mir auch recht gut bzw. ich bin mir sicher, mir einiges relativ schnell merken zu können. Was meint ihr wie lange braucht man dann um sich vorzubereiten? Ich glaube die Kurse gehen immer so 2-3 Monate und das sind am Ende des Tages auch nur Online-Kurse und es wird dennoch drauf ankommen, dass man selbständig lernt.

Was ist euer Arbeitsweg? Findet ihr 30 Minuten mit dem Auto zu lang?

Hallo.
Ich habe vor zu einer Partei beizutreten. Allerdings frage ich mich, ob man dabei den Chef/AG zuvor informieren muss. Bei einer Partei Mitglied zu sein und tätig zu sein, ist was ehrenamtliches. Ich bin selbst auch noch in der Ausbildung drin.
Muss ich mein Chef das erzählen oder kann ich ohne Bedenken einfach direkt die Mitgliedschaft beantragen?

Ich bedanke für jede hilfreiche Antwort. :)

Mache ein FSJ im Krankenhaus und heute ging es mir schlecht, bin dann zur Chefin die war aber grade natürlich nicht anwesend und dann hab ich es der stellvertretenden Chefin mitgeteilt und sie hat gesagt ich darf gehen.

Sie hat auch die Uhrzeit aufgeschrieben.

Sollte ich mir jetzt ein Attest für den halben Tag besorgen ?

Bekomme ich Minusstunden ?

Sie hat mir nichts gesagt.

Mein Chef hat 28 Stunden von zwei Monate auf einmal abgezogen pause+ Zeit für rauchen je halbe Std (mehr pause abgezogen als die halbe Std gesetzlich weil ich angeblich auf Handy war und geraucht habe.) dann noch 250€ weil ich ein Schlüssel verloren habe und 250 für eine Miete die nicht Mal existiert in Vertragform

1500€ steht in Vertrag und nach alle Abzüge 250€ ist das nicht strafbar so viele Abzüge?

Übrigens er hat mich bedroht dass wenn ich krank bin dieser Tag wird auch abgezogen obwohl Krankschein

Soll ich ihn anzeigen weil von 1500€ nur 250€ das geht doch nicht

Hallo, eine ähnliche Frage gab es schonmal hier. Das ist aber schon ziemlich lange her.

Bei mir ist es folgendermaßen: Ich mache mein FSJ mit 35 Stunden pro Woche. Meine Arbeitszeiten darf ich mir, bei meiner FSJ-Stelle und Minijob, aufteilen wie ich will. Neben meinem FSJ darf ich einen Minijob ausüben, aber nur 5 Stunden pro Woche damit ich die 40 Stunden pro Woche - Grenze nicht überschreite, weil ich noch nicht volljährig (16 Jahre) bin (s. hier).

Frage 1: Darf ich direkt nach Schichtende meines FSJ meine Minijob-Schicht beginnen oder muss ich eine gewisse Pause zwischen Schichtende und Schichtbeginn einlegen unter Beachtung der maximalen Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag (s. hier)?

Frage 2: Darf ich an den Tagen, die ich frei genommen habe im FSJ mein Minijob ausüben?

Frage 3: Muss ich noch etwas anderes beachten?

Bitte gebt idealerweise Quellen an bzw. nennt woher ihr diese Information kennt (Arbeit in/als Personalabteilung, Anwalt, etc. )

Vielen Dank im Voraus

Hallo, ich bin im Moment in der Ausbildung also Kauffrau für Büromanagement, im 3 Lehrjahr.

In meiner Firma läuft alles ein bisschen anders wie bei den Mitschülern aus meiner Klasse. Unser Lohn wird andauernd zu spät ausgezahlt. Im Arbeitsvertrag steht der 1. meistens kommt der Lohn aber am 3. oder 4. oder sogar manchmal erst am 7., je nach dem an welchem Tag der erste liegt. Dann gibt es noch eine sache, wir erhalten mit unseren Liestungszulagen 1100€ lohn (was sehr gut ist), aber an die Leistungszulagen sind sehr viele Sachen gebunden. Wie rechtzeitige Abgabe von Berichtsheften, Anwesenheitszettel von der Schule und KEINE Krankheitstage. Das heißt wen wir Krank sind wird uns für diesen Monat Geld abgezogen, dass sind -500€. und ab zwei Tagen krank auch -500€ für den darauffolgenden Monat. Mittlerweile sind schon sehr viele Urlaubstage auf meine Kranktage gefallen, da ich auf dieses Geld angewiesen war, sodass ich dieses Jahr mir nicht einmal richtig Urlaub nehmen konnte. und Überstunden aufbauen ist bei uns auch nicht gerne gesehen

was kann ich in diesem Fall tun? ich bitte ganz dringend um rat

Vielen Dank

Ich bin jetzt im zweiten Lehrjahr als Papiertechnologe. Die Ausbildung macht mir Spaß nur fällt mir schwer das ist auch den Betrieb aufgefallen.

Schulische Noten sind ich nicht so gut etwa nh 5

Der Betrieb will daher ein Auflösungsvertrag machen auf Ende Oktober, solange hab ich Zeit um einen andern Ausbildungsplatz/ Betrieb zu suchen.

Bin sehr unglücklich darüber den Betrieb zu verlassen hab auch neue Freundschaften gefunden im Betrieb und fühle mich auch wohl.

Meine Frage ist was kann ich tun eigentlich sind alle gegen mich sowie auch Betriebrat.

Auf Nachfrage zum Lernen ist auch nichts geworden vom Betrieb aus.

Hallo zusammen,

was für eine Bedeutung hat es wenn der Chef meiner Vorgesetzten unser Team kennenlernen will?

So zumindest hat mir das meine Vorgesetzte verkauft. Er hat dafür ein Meeting angesetzt. Meine Vorgesetzte meinte sie wird eine Präsentation halten und wir sollen uns dann nochmal einzeln vorstellen.

Warum ich meinte das mir das meine Vorgesetzte so verkauft hat: Ihr Chef war bereits mehrfach hier in den letzten 1,5 Jahren. Er hatte oft die Möglichkeit uns kennezunlernen. Warum fällt ihm das nun genau jetzt ein? Meine persönlich Meinung: da passt was nicht......weiter möchte ich mich aber nicht äußern um eure Meinung nicht zu beeinflussen.

LG

Julian Link

Wenn ich jemanden kündige und dies mit Sendungsverfolgung tue die Post per Sendungsverfolgung zugestellt wurde aber der Empfänger sagt er hat Sie nie erhalten wer ist den dann im Recht ? Da ich ja theoretisch den Beleg habe das die Post eingegangen ist.

Hallo zuerst ich habe seit einem Monat eine Ausbildung bei Lidl und ich kann schon jetzt nicht mehr. Ich finde das Problem ist nicht die Arbeit selbst, sondern die Mitarbeiter weil ich weiß nicht ob es richtig ist. Aber wo ich in der ersten Woche war, hieß es ich soll schneller sein, dass sie unzufrieden sind. In der zweiten Woche hieß es. Ich müsste auch alles alleine jetzt schaffen beziehungsweise die haben mich schon in der ersten Woche am dritten Arbeitstag alleine Fleisch einräumen gelassen und haben sich immer beschwert, dass ich nicht so schnell bin, dass ich nicht auf die Zeit achte. Ich hab denen gesagt, aber ich arbeite doch erst seit paar Tagen, aber die meinten, das müsste man schon können. Jetzt wollen die, dass ich innerhalb von einer Woche 95 Nummern von Obst und Gemüse und so weiter kann ich selbst. Bin so unter Druck gesetzt, dass ich ständige Fehler mache. Wenn meine Chefin in meiner Anwesenheit ist, weiß ich gar nicht, was mit mir los ist. Ich fühle mich nicht unterstützt es gab auch schon Gespräche mit dem Chef und der Chef ist auch voll auf der Seite von meines Teams, ich hab jetzt vor kurzem mit Lehrern gesprochen von der Berufschule die meinten das geht so nicht und haben sofort den Chef kontaktiert. Seitdem hab ich auch nichts mehr davon gehört. War auch nicht mehr arbeiten weil Wochenende war morgen ist nun wieder der erste Tag wo ich arbeite und ich hab panische Angst auch, dass die jetzt gemeiner sind und auch Angst, dass sie das gar nicht so sehen wie ich, obwohl ich es schon mehrmals angesprochen habe. Meine Chefin selbst kam schon mal zu mir und meinte es tut ihr am Herzen weh, dass sie mich immer an meckern muss, dass ich das und das falsch mache und dass ich ganz lieb bin. Aber ich finde die Erwartungen zu hoch. Gibt es da Tipps wie ich damit besser umgehen soll oder was ich machen kann ? ich war zuvor noch nie berufstätig.

danke im voraus schon!

Gerne könnt Ihr euch meinen vorherigen Beitrag anschauen. In dem erzähle ich, dass ich seit 3 Monaten keine Pause in meinem 9h Schichten hatte und Sie laut Plan jetzt auch noch gegen die Ruhezeit verstoßen würden. Aber wir halten uns nicht daran und bleiben in der Pause am Arbeitsplatz damit der Kollege auf seine Ruhezeit kommt.

Das Ding ist, dass ich psychisch krank bin. Meine Arbeit hat mich in letzter Zeit zusätzlich belastet. Auch ohne den Arbeitszeitverstoß. Nun habe ich gekündigt und gesagt dass es mir gut geht. Eine Kollegen hat nun einen „Vorgesetzten“ angerufen und ihm gesagt, dass ich ihr gesagt habe, dass es die Pflicht vom AG ist eine Vertretung zu finden. Auf die vorherigen Verstöße habe ich auch angesprochen.

nun sagt der „Vorgesetzte“, dass die genauso gut ihre Rechte kennen wie ich und es für mich ganz schön teuer werden könnte.

glaubt ihr dass kann böse für mich ausgehen ?

Vll noch eine nützliche Info, ich habe es davor einmal nicht zum Arzt geschafft, als ich fehlte. Der betrieb lief dennoch normal.

wäre nett wenn ihr mir ein wenig die Sorgen nehmen könntet 😅. Ach und wegen den Arbeitszeitverstößen war ich noch nicht bei einer öffentlichen Stelle und habe mich noch nicht beschwert irgendwo.

Hallo zusammen,

ich habe mal eine kurze Frage. Die Firma in der ich angestellt bin wurde im Juni aufgekauft und mit einer anderen Firma zusammengeschlossen, jetzt möchte man im Dezember ein Gemeinsames kennenlernen veranstalten, dazu werden wir alle für 4 Tage eingeladen nach Berlin zu kommen, die Firma übernimmt Flug + Hotel.

Jetzt zu meiner Frage/Problem: Ich habe Flugangst für mich kommt ein Flug absolut nicht in Frage, ich würde da lieber mit dem Zug anreisen, hätte auch kein Problem einen Tag früher zu fahren und dann das Hotel für eine Nacht selbst zu zahlen. Bin ich verpflichtet zu fliegen? Oder muss die Firma mir da entgegenkommen? In meinem Arbeitsvertrag steht nichts bezüglich Dienstreisen, da diese eig nicht vorgesehen sind in meiner Position.

Vielleicht kann mir ja jemand nen Tipp geben :)

Hey zusammen,

Ich überlege zur Zeit, ob ich Reservist bei der Bundeswehr werden soll. Die Argumente, insbesondere durch den russischen Angriffskrieg liegen auf der Hand.

Ich habe natürlich ein zivilen Job, dessen Verdienst durch die Bundeswehr ausgeglichen wird. Soweit habe ich das erst mal verstanden.

Wenn ich auf das Berechnungsbeispiel eine Soldes bei der Bundeswehr schaue, steht dort etwas von Reservedienstleistungprämie. Was ist das?
Hat jemand Erfahrung bei der Besoldung und kann mir das erklären?

Danke euch!

Hallo,

ich bin 27 und Elektroingenier mit 2 Jähriger Berufserfahrung (ledig und wohnt bei Eltern) . Da ich hier echt langeweile habe möchte ich mal im Ausland arbeiten (außerhalb Europa). Neue Erfahrungen sammeln, alleine wohnen und neue Menschen kennenlernen. Das würde ich so ca. 1 Jahr machen und dann wieder zurückkommen nach De.

Wie gehe ich da vor?

Wie findet ihr es das jedes Unternehmen pro Mitarbeiter der nicht nach Tarif bezahlt wird 10.000 € im Jahr an den Staat zahlen muss.

Seit der Pandemie hat sich das Homeoffice für viele zur neuen Normalität entwickelt. Während einige die Flexibilität und Ruhe zu Hause schätzen, sehen andere Probleme wie mangelnde Trennung von Arbeit und Freizeit oder weniger Teamdynamik. Aber wie wirkt sich das langfristig auf die Produktivität aus? Ist Homeoffice wirklich ein Gewinn oder leidet am Ende doch die Arbeitsleistung? Was sind eure Erfahrungen und Meinungen dazu?

Hei am Ende des Tages wenn mich der Chef kündigen will was kann ich tun um am Ende nicht leer zu stehen ? Unbefristeter Vertrag /50% behindertenausweis/seit knapp einem Jahr dabei /2800 brutto Monatsentgelt/leitende Position im Betrieb (Teamleiter) . Was würdet ihr mir raten ? Und was für ein Grund bräuchten die um mich raus zu werfen besser gesagt wie einfach oder schwer ist es mich raus zu werfen ???? (Rechtsschutzversicherung vorhanden , aber keine Ahnung wie gut am Ende die ist weil ich sie noch nie brauchte ) aber ich schätz sie mal gut ein