Arbeitgeber – die neusten Beiträge

Meine Berufsschule fängt um 12.20 Uhr an. Und mein Ausbildungsbetrieb, fängt um 8 Uhr an. Mein Ausbildungsbetrieb möchte, dass ich vor der Berufsschule in die Praxis komme, um zu arbeiten, bis 11 Uhr. Ich bin aber noch minderjährig. Ist das erlaubt? Meine Berufsschule endet um 15:45 Uhr.

Der Ausbilder meinte zu mir warum ich gestern nicht ins Betrieb gekommen bin. Die Schicht beginnt um 8:00

und jetzt sagt der Ausbilder dass ich nächste Woche nach der Schule zum Betrieb kommen soll um zu arbeiten

ist das erlaubt gesetzlich? (Bin ü18)

Hallo. Mein Ex Arbeitgeber hat mich bei meinem neuen Arbeitgeber denunziert und ich habe meine Stelle innerhalb der Probezeit verloren. Ich verfüge über 20 Jahre Berufserfahrung. An der Leistung liegt es daher nicht doch ich bin nicht im Guten mit meinem Ex Arbeitgeber auseinander gegangen. Ein Beweis liegt mir leider nicht vor aber ich bin mir sicher das der ehemalige Geschäftsführer seine Finger im Spiel hatte. Kann ich da rechtlich etwas machen? Vermutlich nicht, da Probezeit und kein Beweis, oder ? Danke

Hi,

ich habe eine Frage:

Wenn man eine Ausbildung macht und im Betrieb bzw. in einer Firma arbeitet, zählt das dann schon als Arbeitserfahrung oder nicht?

Oder zählt Arbeitserfahrung erst dann, wenn man nach der Ausbildung fest in einer Firma angestellt ist?

Denn um eine Arbeit zu finden, verlangen viele Unternehmen 1–2 Jahre Arbeitserfahrung. Jetzt frage ich mich: Zählt die Erfahrung aus einer Ausbildung eigentlich auch dazu oder nicht?

Ich bin mir da nicht so sicher!

Wäre über hilfreiche Antworten froh! :)

Guter Artikel: https://www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.uni-absolventen-in-stuttgart-keine-wohnung-keinen-job-zwei-ingenieure-unter-zeitdruck.7170b13d-c619-4f09-bd7d-f2a8df13d8a8.html

Gab es überhaupt jemals einen "richtigen" Fachkräftemangel im MINT-Bereich? Also so einen, wo noch nicht abgeschlossene Viererkandidaten von den Uni-Campi wegrekrutiert werden?

In letzter Zeit kommen auffallend viele Studierende aus Indien nach Deutschland. Nicht zuletzt, weil Länder wie die USA und Kanada die Ausgabe von Visa deutlich eingeschränkt haben. Für viele ist Deutschland nun der „Plan B“, mit kostenlosen Studienplätzen und Aussicht auf ein Leben hier. Klingt gut, aber ist das wirklich nachhaltig? Man muss sich fragen, ob das Modell noch zeitgemäß ist: Der Steuerzahler finanziert das Studium, doch ob die Absolventen am Ende hier gebraucht werden oder bleiben, ist oft unklar. Der viel zitierte Fachkräftemangel existiert längst nicht in allen Branchen. In vielen Bereichen fehlen eher die passenden Jobs als die Leute. Viele Arbeitgeber setzen auf einen Kandidatenmarkt und hoffen, durch die Zuwanderung mehr Auswahl und niedrigere Löhne zu bekommen. Doch einen echten Arbeitgebermarkt zu schaffen, ist riskant. Wenn es zu viele Bewerber und zu wenig Jobs gibt, steigt die Unsicherheit und die Gesellschaft reagiert schnell ablehnend gegenüber Zuwanderung. Demografische Probleme lassen sich eben nicht allein durch mehr Uni-Abschlüsse lösen. Ohne wirtschaftlichen Aufschwung und echte Jobchancen bleibt das alles gut gemeint, aber letztlich eine riskante Wette auf die Zukunft.

Hey

Ich frage mich, wie sieht der Frauenanteil in Berufsschulen für die Mediengestalter Digital und Print Richtung aus?

Gibt es dort mehr Jungs/Männer oder eher mehr Mädchen/Frauen?

Frage einfach aus Interesse. :)

Vielleicht hat jemand von euch in diesem Bereich schon eine Ausbildung gemacht und kann persönlich berichten wie es so aussieht :)

Ich würde mich über hilfreiche Antworten freuen!

Ich bin derzeit Tischler Azubi im ersten Lehrjahr. Wenn der Chef morgens die Einteilung macht, wer mit wem auf welche Baustelle fährt, dann kommt von 2 Leuten immer "och könnt ihr den nicht mitnehmen" oder "warum das denn"

Und wenn wir Frühstück machen, muss ich auch immer hinten im Firmenwagen auf der Ladefläche sitzen, obwohl vorne Platz ist. Bei Gruppenfotos bin ich auch nie drauf.

Dann muss ich nur schleppen. Ich habe das Gefühl, dass ich nur zum Schleppek angenommen wurde. Ich habe bereits ein Ein-Jahres Prsktikum dort gemacht, und da durfte ich immer mitarbeiten und selbst Sachen machen. Seit Ausbildungsstart plötzlich nur noch schleppen.

Und nein, ich bin nicht zart beseitet, natürlich sind Lehrjahre keine Herrenjahre aber wie es in Wort steht LEHRjahre sind auch keine Jahre in der ich nur ein billiger Handlanger bin.

Ich habe einen Sprachfehler und stottere, deswegen habe ich Angst zu sprechen. Wenn ich nervös bin bekomme ich kein Wort mehr raus. Was soll ich tun?

Guten Tag,

Ich bin (M) 16 Jahre alt und möchte dieses Jahr eine Ausbildung anfangen.

Ich habe einen Beruf Berater vom Arbeitsamt der mir hilft eine Stelle zu finden.

Er schickt mir manchmal Blätter zu mit Ausbildungs stellen, ich hab ihm gesagt das ist nur in meiner ortschaften was haben möcht und auch jetzt keinen großen Betrieb weil ich bißchen leichte psychische Probleme hab damit wenn es zu groß wird.

Er hat mir das bestätigt das er mir da hilft so einen Ausbildungs platz zu suchen.

Was bekomme ich aber für Blätter dauernd?

- große Betriebe

- 2 bis 3 Stunden von mir entfernt

- Ausbildungs stellen die erst mit 18 Jahre Ausbilden.

Also keine ahnung was haltet ihr davon?

Gruß Markus, sorry wegen denn Rechtschreibfehler danke:)

Moin,

ich hatte heute Nachtschicht in einem großen, global agierenden DAX-Konzern. Jetzt bin ich zuhause, nachdem ich unterwegs noch einen Kaffee bei BP getrunken und ein Paket mit DHL verschickt habe. Jedes Mal nach der Nachtschicht habe ich dieses Gefühl der Erleichterung und ein kleines Erfolgserlebnis.

Mein Arbeitgeber ist ein weltweit bekannter DAX-Konzern – und genau das macht mich auch privat stolz. Wenn ich im Urlaub irgendwo am anderen Ende der Welt erwähne, für wen ich arbeite, kennt man meinen Arbeitgeber fast immer. Dadurch steigt auch mein eigener Wert im privaten Leben. In manchen Ländern wird man bei der Einreise gefragt, wo man arbeitet – und als Mitarbeiter eines globalen DAX-Konzerns hat man automatisch einen Vertrauensvorschuss und eine gewisse Aufwertung. Mein Arbeitgeber ist damit gleichzeitig eine Referenz, die zeigt, dass ich zuverlässig und vertrauenswürdig bin.

Seid ihr auch stolz auf euren DAX-Konzern? Und in welchem Bereich oder Typ von DAX-Konzern arbeitet ihr?

Mein Lebenslauf ist leider knapp 5 jahre alt. Hat jemand einen guten Tipp, wo man Lebenslauf ohne Anmeldung, Abo etc einfach unverbindlich einmalig erstellen kann? Optimal das optisch auch Auswahl und Bearbeitung möglich wäre.

Hallo,

ich habe ein Schreiben von der GEZ bekommen das ich nicht gezahlt habe obwohl ich glaube das ich es habe oder zumindest zum Teil habe ein Kontaktformular ausgefüllt mehrfach erhalte aber keine Antwort. Der Punkt ist es war ein Mahnschreiben. Da ich beschäftigt war und auch Probleme hatte deren ISBN rauszufinden kam jetzt gestern oder vorgestern ein Schreiben mit letzter Mahnung und das ich es bis zum 9.9 zahlen soll und es ansonsten andere Sachen eingeleitet werden. Das werde ich definitiv zahlen. Und dann versuchen es zu klären.

Die Frage ist kann mein Arbeitgeber das auch sehen? Weil dann sag ich ihm lieber Bescheid.

dsrf Meine Ausbilderin mich wegen Grippe nach Hause schicken? Problem ist ich bin krank mit Druck auf dem Kopf, Ohrenschmerzen und Halsschmerzen, Gliederschmerzen…aber meine Eltern haben mich trotzdem zur Arbeit geschickt. Wie sage ich ihnen jetzt dass ich zu krank bin und ich deswegen heimgeschickt wurde, ohne dass sie sauer werden?

Ich sehe keinen Sinn darin jemanden ein zu stellen der in den letzten 10 Jahre 4 oder 5 x den Arbeitgeber gewechselt hat...denke der wird dann auch nicht lange bleiben, oder?

Hallo. Wenn jemand eine Seite kennt oder ob jemand weiß, ob es legal ist, sich online krankschreiben zu lassen OHNE Video Chat mit Arzt. Der meldet sich bitte.

Marcel Fratzscher vom ,,Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung"(DIW) regte gegenüber dem Spiegel einen ,,neuen Generationenvertrag" an.Alle Rentnerinnen und Rentner sollen zu einem sozialen Jahr verpflichtet werden.

Kann es sein, das hier von einem größeren Problem , nämlich der Altersdiskriminierung im Job, abgelenkt wird?

Viele heutige Rentner hatten in ihrem Job auch Altersdiskriminierung erlebt.

Viele wurden unfreiwillig vorzeitig in den Ruhestand geschickt.

Nach einer Untersuchung in Schleswig Holstein finden dort z.B. 31000 Menschen über 5o keinen Job, denn es werden Jüngere gesucht.Die Arbeitslosenzahlen zeigen, dass 33,7 % der Arbeitslosen über 50 sind.(1*)

Eine Studie zeigt, dass in der Gruppe der über 50 - jährigen 34 % nach eigenen Angaben schon einmal im Beruf aufgrund ihres Alters diskriminiert wurden.Frauen waren häufiger betroffen als Männer.(1*)

Um diese Thema sollte sich das DIW dringend kümmern.

( 1* z.T. aus www.ndr.de :,,Trotz Fachkräftemangel : Altersdiskriminierung im Job.")

• Altersdiskriminierung im Job : OK ?

Mein Kumpel hat seine 3.5 jährige Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme nun bestanden. Sein AG hat den Laden geschlossen und er ist auf ALG1 angewiesen.

Nun hat er bereits 12 Arbeitsangebote erhalten und alle abgelehnt. Warum?

• Jährliche Inflationsbereinigung ist nicht dabei
• Ein 13ter Lohn uns/oder Zuschläge für besondere Leistungen waren 0€
• Betriebliche Rente mit minimal 15% Zuschuss oder keine bAV
• Das Gehalt ist 55% entfernt vom realen Marktwert
• Es besteht die hohe Chance auf Altersarmut, weil das Gehalt niedrig ist und die Rentenversicherung niedrig ausfällt

Er meinte aus finanztechnische und ökonomische Perspektive ist er im tiefen Minus verglichen zum Staat und Arbeitgeber.

Er hat diese Argumente dem Arbeitsberater präsentiert und seine Aussage war Halt dein Mund und geh arbeiten junger Mann!

hatte die letzten 2 Jahre einen befristeten Job im Büro eines Zentrallagers.

Am Anfang war es echt schlimm jede Kleinigkeit wurde kritisiert obwohl man mich nichtmal ordentlich eingearbeitet sondern einfach ins kalte Wasser geschubst hat.

Ständig waren Kollegen nicht da (spontan Urlaub, Krank) so dass ich auch von denen Aufgaben übernehmen musste ohne Einweisung oder es wurde mal so nebenbei erklärt.

Es wurde ständig an mir rumgenörgelt von Kunden, Kollegen, Vorgesetzten. ich könne mich nicht durchsetzen…..die kosten sind zu hoch…..ich mache zu Viel oberflächliche Fehler…..mangelnde motivation und bereitschaft wurde mir vorgeworfen. Selbst rechtschreibfehler wurden mir in mails angemalt.

ok dachte mir der Job is halt nix für mich obwohl ich das typische Logistikchaos (zu wenig Platz, Zeit und Personal für zu Viel Ware und Aufträge), hoher Kostendruck kenne. Habe mich dann Entschieden das Unternehmen zu verlassen und mich anderweitig beworben da ja auch nie ein Angebot für eine Entfristung meines Vertrages kam und ich auch nicht mit einer Entfristung rechnete.

Habe relativ schnell von einem anderen Arbeitgeber eine Zusage bekommen und trete meine neue Stelle am 01.11. an. Habe dies meiner Führungskraft und Kollegen auch so mitgeteilt und plötzlich finden es alle schade dass ich gehe. Ich hätte doch einen guten Job gemacht hieß es auf einmal sogar von dem ein oder anderen Kunden.

Habe die Leute dann auf die kritik der vergangenen Jahre usw angesprochen da meinten Sie nur dass war nur feedback zur verbesserung blabla und ich habe mich gesteigert bin sogar besser als der ein oder andere kollege. Ich würde gut ins Team passen vor allem Menschlich.

Selbst der Niederlassungsleiter hat mich heute Angesprochen und gemeint es ist schade dass ich das Unternehmen verlasse.

Ich denke mal das sind alles nur floskeln da man mir gegenüber nicht unhöflich sein will zum schluss.

Oder was denkt ihr ? habe ich überreagiert ?

mein entschluss steht jedenfalls ich trete meinen neuen job an.

Ich finde das total unnötig. Man kann in der Zeit irgendwas Wichtiges verpassen, z. B. in der Berufsschule oder im Betrieb, und muss es dann mühsam nachholen. Für mich sind Urlaubstage eigentlich das Überflüssigste, was es gibt.

Berufsschulferien sind genauso Quatsch – die betreffen einen ja trotzdem. Neben Urlaub sind das für mich die sinnlosesten „Pausen“, die es überhaupt gibt. Ich persönlich brauche keinen Urlaub, mir reicht das Wochenende vollkommen. Zwei Tage Pause in der Woche sind mehr als genug.

Warum ist es dann gesetzlich so vorgeschrieben, dass man Urlaub nehmen muss? Manche Arbeitgeber würden es bestimmt auch am liebsten unter den Teppich kehren, aber es geht wohl nicht. Ich frage mich einfach: Wer braucht das wirklich? Für mich ist Urlaub eher Stress – man liegt nur im Bett, es ist langweilig, man verpasst Sachen und alles ist am Ende komplizierter. Da arbeite ich lieber 8 Stunden am Tag, da habe ich wenigstens etwas zu tun.

Darum meine Frage: Warum gibt es überhaupt Urlaubstage in der Ausbildung? Und warum ist es Pflicht, welche zu nehmen, wenn man sie gar nicht will?

Hallo mein Ausbilder hat gekündigt. Ich bin jetzt im zweiten Lehrjahr seit August und hab derzeit kein Ausbilder. Die Firma hat gesagt, dass sie jetzt einen neuen Ausbilder suchen. Ich warte jetzt seit ungefähr 4/5 Wochen. Sollte ich lieber meine Firma wechseln oder noch warten, dass ein neuer kommt?

Hallo , ich habe gestern gefragt ,was besser anziehen für Ausbildungsmesse . Ich habe heute Termin in eine Ausbidungsmesse , für eine Ausbildung für verkäuferin in Bäckerei oder in Gesundheit (Pflege )

Ich werde eine weiße Bluse und schwarze Hose anziehen , ich habe aber problem dass unter der weißen Bluse bisschen den BH sehen kann .

Könnt ihr mir sagen was ich machen soll ? ist es nicht proffesionel , wie kann ich es verstecken oder vlt können andere Frauen mir Tipps geben was ich besser machen kann ? oder so gehen ?

Tut mir leid für mein schlechte Deutsch , ich komme aus Ukraine und lerne seit 5 Monaten , es wird besser .

Vielen Dank

Oksana

Hallo, kurz zu meiner Situation,

Arbeite in einem Elektrogroßhandel, Verkaufsinnendienst

Wir sind momentan zu 4t im Büro, leider kündigen zwei meiner Arbeitskollegen im September da Mangel an Organisation in der Firma usw.

Nachdem einer der beiden die Kündigung eingereicht hat, suchten die 2 Chefs der Firma sofort das Erstgespräch mit ihm. Und baten im mehr Gehalt um in der Firma zu bleiben. (Es herrscht auch Personalmangel) dies verneinte er jedoch.

Ich bin mit meinem Gehalt mittelmäßig zufrieden, nach 12 Jahren in der gleichen Firma könnte es auch ruhig mehr sein.

Also kam mir die Idee jetzt eine Mail der Geschäftsleitung zu schreiben.

z.B liebe Firma... ich bin der Meinung das mein Gehalt wiederum angepasst werden könnte aufgrund der Leistung usw... ansonsten zwingt es mich leider nach einem anderen Job umzusehen. Da wir wirklich unterbesetzt sind bin ich der Meinung das sich die Firma einen dritten Abgang im gleichen Büro nicht leisten kann, jedoch nutze ich hiermit die Kündigung der anderen eher auf um meinen Gehalt aufzubesseren. Sollte der Arbeitsgeber jedoch das mit der Gehaltsaufbesserung verneinen, würde es ein schlechtes Bild machen bis zum Schluss trotzdem in der Firma zu bleiben.

Kleine Info, mein Gehalt wurde im April erst aufgebessert, und mir ist klar das meine Absicht ein bisschen ''frech'' ist.

Danke LG

Hallo,

Arbeite im Elektrogroßhandel Innendienst/telefonverkauf

Wir sind zu 4t im Büro, ich arbeite immer bis 16 Uhr, ein anderer Kollege bis 17 Uhr, zwei Kollegen bis 18 Uhr, jene zwei Kündigen im September, habe Angst das dadurch die Arbeitszeiten von mir bis 18 Uhr verlängert werden, darf das die Firma ohne weiteres? oder kann ich stur bleiben und sagen ich arbeite bis 16 uhr und basta?

Also ich hab am 15.08 meine Ausbildung bei rossmann angefangen jetzt frag ich mich ob ich dann die Hälfte vom Gehalt bekomme weil ich ja am 15 angefangen hab oder kommt das Gehalt später

Mal angenommen, der Geld-Verlust wäre dir egal :)

Hi,

ich brauche mal Euren Rat. Ich habe am Montag eine Teilzeitausbildung als Verwaltungsfachangestellte angefangen. Jetzt kommt das Problem. Ich bin 2-fache Mutter von 2 kleinen Kindern im Alter von 3 und 5 Jahren. Wir haben nun die ersten 2 Wochen Einführungswochen. Eigentlich habe ich nur eine Arbeitszeit von 30 Stunden in der Woche, da die Kita immer nur von 7-16 Uhr geöffnet hat. Zudem kommt dazu, dass ich alleinerziehend bin. Als ich mich für die Ausbildung beworben hatte, waren aber die familiäre Unterstützung, die ich hatte noch besser, da meine Mutter geregelte Arbeitszeiten hatte. Nun arbeitet sie aber in Schicht, abwechselnd im Früh- und Spätdienst. Leider habe ich sonst niemanden, der mir helfen könnte.

Jetzt kommt das große Problem. Gestern hatten wir den ersten Tag der Einführungswochen und es ging direkt bis 15:30 Uhr. Zum Glück hatte sich mein Mann, von dem ich getrennt lebe, dazu bereit erklärt, die Kinder abzuholen. Jetzt weiß ich nicht, was ich tun soll. Meine Mama sagt, ich könnte da halt nichts machen, ich müsste direkt klar stellen, dass ich so lang nicht bleiben kann, da sonst die Kinder auf der Straße stehen. Mir ist das Ganze aber sowas von unangenehm. Wie kann ich dem Arbeitgeber schonend beibringen, dass ich immer früher gehen muss und spätestens um 15 Uhr in den Feierabend gehen muss?

Hi miteinander,

welche Firma/Sparte könnt ihr empfehlen für jemanden mit abgeschlossener Einzelhandelsausbildung, aber mit nicht zuviel Leistungsdruck?

Und ja, ich will arbeiten. Ich bin einfach leider körperlich nicht die fitteste Person. Und in meiner jetztigen Firma ist es einfach schwer.

Oder ist das sowieso ne wunschvorstellung?

Ich bin Tischler Azubi im ersten Lehrjahr (habe aber schon ein Jahr Praktikum dort gemacht). Ich war ca. Eine Woche auf der selben Baustelle. Holzfensterbänke einbauen. Dort habe ich sehr viel gelernt und selbst gemacht. Umgang mit Maschinen, selbst ausgerichtet, gesägt, Neubau-Zeichnungen gelesen und alleine Montiert. Also quasi alleine Fensterbänke eingebaut. Ich war dort richtig in meinem Element und habe unfassbar viel Erfahrung gesammelt.

Jetzt war ich 2 Tage mit einem anderen Unterwegs, nur um abundzu mal eine Deckenplatte aus dem Auto zu holen und ab und zu mal das Rollgerüst weiterzuschieben. Währenddessen haben andere meine Arbeit fertig gemacht. Mein Chef hat das auch erkannt, dass ich voll Spaß hatte.

Hättet ihr das als Chef die 10 Minuten mehr für den Gesellen in Kauf genommen dass er es selbst schiebt und holt (mehr wären es wirklich nicht) und mich wieder dort hin gelassen? Und wie findet ihr dieses Verhalten vom Chef?

Egal auf welchem Amt ich bin überall lange Wartezeiten und keiner der sich zuständig fühlt. Neulich war ich bei uns auf der Bankfiliale. Ich stand gut 3 Minuten am Schalter bis der Bankmitarbeiter sein Schwätzchen mit dem Kaffee in der Hand abgebrochen hat weil ihn ein Kunde beim Chillen belästigt. Kaum hat man eine Frage wissen die nichts und fühlen sich die Angestellten nicht zuständig und verweisen auf einen Termin in 7 bis 14 Tage. Ich kann mich an meine Zeit am Schalter erinnern, da war jeder für alles zuständig und alles wurde sofort beantwortet und bearbeitet ohne Termie zu machen. Dazu scheinen die heutigen Angestellten wohl nicht mehr fähig zu sein...da frage ich mich nur was die in der Ausbildung überhaupt beigebracht bekommen.

Ich weiß nie was ich genau antworten soll 🙈 ich bin ganz ehrlich, ich brauche das Geld und ich würde mich natürlich freuen, je besser bezahlt- umso besser.. Aber es soll ja nicht schlecht rüberkommen..

aber was sagt man dazu? Was sagt ihr in so einer Situation?😊

Ich habe eine allgemeine Frage

Soll man in einen Betrieb eine Ausbildung machen wo die Chefin ihre Laune an Azubis rauslässt.

Ich arbeite momentan in der Gastronomie auf Teilzeit und komme damit klar, es ist viel entspannter da meine Chefin im Urlaub ist.

Eine Ausbildung ist mir wichtig muss mir aber komplett sicher sein dass es passt und die Berufsschule wäre fast eine 1 Stinde mit Zug entfernt und Blockunterricht.

Ich muss bis zum 25.08. mich entscheiden und ich bin mir bisher noch ziemlich unsicher

Bitte Tipps und Vorschläge

Hallo

ich habe vor 4-5 Wochen meine Ausbildung im Handwerk abgeschlossen und wurde auch von meinem Ausbildungsbetrieb übernommen. Seitdem sinkt die Qualität meiner Arbeit gefühlt Tag für Tag. Ich habe jetzt einen sehr verantwortungsvollen Aufzrag bekommen der mir nur Bauchschmerzen bereitet. Am meisten stört mich, dass ich hauptsächlich Flüchtigkeitsfehler mache, die sich summieren und dann richtig wehtun. Zb bei einem Serienteil fällt mir bei 10 Stück eine falsche Fräsung nicht auf, ich schneide Material zu kurz zu usw. Mein Chef ist auch Not amused und hat schon mehrere Male gesagt dass er aufgrund der wirtschaftlichen Lage solche Fehler langsam nicht mehr tragen kann. Ich versuche schon solchen Fehlern entgegenzuwirken: ich schreibe mir vorher einen Arbeitsablauf auf, ich versuche mir zu überlegen was schief gehen kann usw. trotzdem… klappt es einfach nicht. Ich nehme mir solche Sachen auch sehr zu Herzen und knicke dann immer völlig ein. Meine Kollegen sind auch vom Chef wegen der ständigen Tiraden genervt aber sagen halt, dass sie einfach einen neuen Job finden werden. Dieses Selbstvertrauen habe ich aber nicht. Ich weiß nicht. Ich weiß, dass ich mich hier einfach durchbeißen muss, aber momentan fällt es mir sehr schwer. Am liebsten würde ich zu Hause bleiben, aber mir schwebt die ganze Zeit meine Probezeit und die 2wöchige Kündigungsfrist im Hinterkopf. Ich habe gar keine direkte Frage, sondern eher ein loswerden von Gefühlen. Aber. Was soll ich machen? Oder was kann ich machen?

Ist es schlimm wenn ich nach meinem ersten Arbeitstag einfach kein Bock mehr hab und kündigen will.

p.s.: bin alkoholsüchtig

Wenn man mit einem Fahrrad fährt

hallo,

eine Firma nimmt jedes Jahr immer so 5 Schüler von meiner Schule (Hauptschule) die keine Ausbildung gefunden haben bzw. die mit schlechtesten Zeugnis, die kommen dann in der Produktion ans Fließband. Ich war immer sicher das ich da nicht hin muss und es war auch immer so Stigma . Jetzt wurde mir aber als einer der Hauptschüler angeboten, da ans FLießband zu kommen? Soll ich das annehmen?

Ich mach gerade ausbildung bin im 2. Lehrjahr jetzt und paar gesellen haben mich bei mein ausbilder verpetzt weil ich immer auf toilette bin. Heute hat der ausbilder mir gesagt ich bekomme das schriftlich weil arbeitszeitbetrug wird nicht geduldet aber er hat nicht gesagt das ich gekündigt werde. Ich hab mich auch rausgeredet aber auf toilette gehen ist doch kein arbeitszeitbetrug weil ich kann auch Durchfall haben oder generell darmschwäche das ich immer 30 minuten auf toilette bin. Ist das trotzdem Kündigungsgrund oder bekomm ich nur eine Abmahnung? Ausbilder wollte mir das nicht sagen er meinte nur ich bekomme das schriftlich.

Hallo zusammen,

wie schon im Fragetitel steht möchte ich gerne wissen, ob es meiner Ausbilderin, oder auch anderen Kollegen, erlaubt ist, während meines Urlaubes mir Aufgaben zu erteilen. Meine Ausbilderin hatte mich privat während meines Urlaubes angeschrieben und mich darum gebeten, eine Aufgabe zu erledigen. Jedoch finde ich wirkt dies nicht rechtens, da ja der Urlaub zur Erholung da ist. Leider weiß ich gerade nicht ganz genau, ob dazu auch was im BBIG steht und zudem finde ich dazu leider auch keine genaue Antwort im Internet. Deshalb wäre es sehr hilfreich, wenn man vielleicht mir hier weiterhelfen könnte.

Danke vorab!

KolleginA lästert über Kollege B. Wie geht ihr vor?

Heii💗

Ich hab mir einen Nebenjob gesucht und mich in einer Firma beworben.

Ein paar Stunden später habe ich die Nachricht erhalten, dass ich schon morgen anfangen kann.. SO kurzfristig habe ich mit einer Rückmeldung bzw. einer Zusage gar nicht gerechnet 🙈 ich habe morgen Nachmittag leider bereits einen Termin, der schon länger feststand.. Ich habe das total freundlich erklärt ,mich entschuldigt und geschrieben, dass ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt gerne anfangen kann.

meint ihr jetzt habe ich überhaupt noch eine Chance?🙈

Guten Morgen 🩵

ich habe relativ kurzfristig ein Jobangebot für einen Nebenjob bekommen und direkt eine Zusage bekommen! Meine vielleicht zukünftige AG hat mir, ich denke weil wir hier vom Dorf kommen, ihre private WhatsApp Nummer gegeben und morgen Nachmittag wäre mein erstes Arbeiten .

Es gab allerdings leider kein Vorstellungsgespräch bzw. ein Gespräch zu der Stelle und wir konnten noch nicht wirklich sprechen und ich habe noch eine sehr wichtige Frage auf dem Herzen, die mich voll beschäftigt - die entsprechend ist ob ich die Stelle annehmen kann.

jetzt haben wir heute nur Sonntag und da stört man ja die Leute nicht…

Wann würdet ihr sie das fragen- jetzt, heute Abend oder erst morgen?

Was würdet ihr machen? Bitte helft mir 🥰

Mein Enkel hat seine Ausbildung als Hotelfachmann begonnen.

Er arbeitet im Hotel diese Woche z.B 7 Tage hintereinander.

Unter 18 sollen 5 Tage " in der Woche" rechtens sein.

Jetzt hatte er am Wochenende Dienst und die kommende Woche folgen 5 Dienste. Es soll korrekt sein, weil ja in der Woche nur 5 Arbeitstage sind.

Die 2 Arbeitstage wären ja noch von der alten Woche in der er ja 2 freie Tage hatte

Soll das so korrekt sein?

Danke für eure Antworten!

Hey

Mir fällt es sehr oft auf, dass bei einem Bewerbungsprozess fast immer nur auf irgendwelche Zeugnisse geschaut wird, anstatt auf eigentliche können vom Bewerber.

Beispielsweise in den USA ist es anders rum, da wird nämlich mehr auf die eigentlichen Skills geschaut als auf das Zeugnis.

Warum ist es aber in Deutschland so, dass jede Firma/Betrieb eher irgendwelche Zeugnisse braucht anstatt jemanden einstellt der schon vieles kann?

wäre über Antworten froh! :)

Hey Leute, ich war am 1. und 2. Tag meiner Ausbildung krank, habe dann zwei Wochen gearbeitet, aber jetzt bin ich wieder krank (Blasenentzündung). Findet ihr, das ist schlimm? Soll ich direkt beim Betrieb anrufen oder noch warten?“

an einer Ausbildung kommen junge Leute nicht drumrum, weil die Alternative nur als "angelernt" gilt .. auf Dauer wenigstens .. Geld verdienen ist eine "zweischneidiges Schwert", wenn Auszubildende einen Verdienst bekommen, der beim besten Willen nicht mehr als "Ausbildungshilfe" bezeichnet werden kann .. aber was gilt die Tatsache, daß auch die jungen Leute älter werden, und dann gibt es psychologische Hemmnisse zwischen jung und alt (?!) .. stimmt es, daß die Chemie zwischen alten Ausbildern und alten Auszubildenden, also Lehrlingen, über 25 zB nicht mehr stimmt?

In der der Müllwerker gleichgestellt ist (auch monetär) mit dem Ingenieur, die Putzfrau mit der Chefärztin, der Lagerarbeiter mit dem leitenden Logistiker usw.

In der keine hierarchischen Ordnungen mehr herrschen und der Mensch nicht mehr als ökonomische Ressource gesehen wird, sondern als MENSCH betrachtet wird, mit all seinen Gefühlen, Fähigkeiten und Schwächen.

Jeder nach seinen Fähigkeiten, jedem nach seinen Bedürfnissen.

Eure Meinung?

Ich mache gerade Nachtschicht in einem global agierenden DAX-Konzern und fühle mich jedes Mal großartig, wenn ich nachts arbeite, Kaffee trinke und mir bewusst wird, wie wichtig mein Beitrag für unseren DAX-Konzern und für ganz Deutschland ist.

Jetzt überlege ich, 20.000 € in die Aktie meines Arbeitgebers zu investieren. So könnte ich unseren Konzern noch stärker unterstützen, und die Dividenden, die aus unserem Gewinn stammen, würden nicht an fremde Leute gehen.

Gleichzeitig könnte ich meinem oberen Management zeigen, dass ich fest an den Erfolg meines Arbeitgebers glaube und deshalb immer mein Bestes gebe. Vielleicht würde mich das sogar für eine Beförderung oder Gehaltserhöhung ins Gespräch bringen. Die Dividenden würde ich reinvestieren, um meinen Anteil weiter auszubauen – so würde der Konzern Stück für Stück auch „mein Eigentum“ werden.

Ich bin jetzt schon stolz darauf, in diesem global agierenden DAX-Konzern zu arbeiten.

Seid ihr auch stolz auf euren DAX-Konzern – und wie viel investiert ihr in die Aktie eures Arbeitgebers?

Ein Kumpel hat 3 Telefonnummern und 3 Smartphones.

Eins ist nur für die Familie (Eltern, Geschwister, Schwägerin).

Eins für die Verwandten, Freunde, Arbeitgeber, Ärzte, etc.

Und eins nur für Dating. Er genießt sein Singleleben und datet wöchentlich Frauen.

Was haltet ihr von seinem System?

Habe am 1. August meine Ausbildung als Bürokauffrau fürs Büromanagement gestartet. Mir wurde gesagt, dass das Gehalt immer am 15. des Monats kommt. Habe von verschiedenen Seiten nun gehört, dass wenn man neu ist, der erste Monat nicht direkt ausgezahlt wird, sondern zusammen mit dem zweiten Monatsgehalt kommt. Also in dem Falle dem 15. September.

Hat vielleicht einer selber in den letzten Jahren eine Ausbildung bei der DPDHL Group gemacht und kann mir von seinen Erfahrungen berichten?

Woran könnte das wohl liegen?

Hallo,

Ich habe mich für meine erste Ausbildung beworben und wurde angenommen. Ich habe den Personalfragebogen bekommen und da steht etwas von Sozialversicherungsnummer. Ich habe meinen Arbeitsgeber eine Mail geschickt, wo drin steht, das ich keine habe, da ich nie gearbeitet habe. Bei jeder Website steht, das es automatisch von dem Arbeitgeber beantragt wird. Jetzt sind paar Wochen her und mein Arbeitgeber weigert sich es zu beantragen (so kommt mir es vor). Was soll ich jetzt machen? Muss ich es dann selber beantragen?

Ich kann momentan aus gesundheitlichen Gründen leider nicht in meinem gelernten Bereich arbeiten - wo ich um die 20€ die Stunde bekommen würde!

Ich habe ein Jobangebot in einem anderen Bereich, jedoch ist das schon ein großer unterschied!!😩

würdet ihr das machen? Bzw. bekommt Ihr Mindestlohn?

Warum sind die Leute immer so vorsichtig bei einem Förderschulabschluss? Ich mache aktuell ein Praktikum als Landschaftsgärtner für die Ausbildung und merke, wie der Chef bewusst erwartet, dass ich einen Fehler mache, damit er es sagen kann. Es klappt leider nicht.“

Was macht man in einem MediaMarkt als Logistik-Mitarbeiter? Ist man da die ganze Zeit hinten im Lager, verräumt Ware auf der Verkaufsfläche und holt ggf. Waren für die Kunden (Stichwort: Online-Bestellung)?

Vielleicht arbeitet ja hier jemand in einem MediaMarkt als Logistik-Mitarbeiter und kann mir da helfen. :)

Hallo Community

Sorry schon mal für den langen Text und den Fehlern bin aber so verzweifelt und hoffe auf Rat

Ich habe eine neue Arbeitsstelle, es ist das erste Mal das ich richtig arbeite, ich habe erst meine Ausbildung beendet. Ich bin eine Transfrau, mein Arbeitgeber weiß davon, es ist kein Problem für ihn.

Mein Name im Pass also auf offiziellen Dokumenten ist aber noch nicht geändert und es steht mein männlicher Name noch drin, also mein Deadname, ich nenne mich aber bereits anders und stelle mich auch so vor.

Ich bin im Büro mit 2 anderen Frauen und eine davon hat herausgefunden das ich eine Transfrau bin und seitdem gingen die Probleme los. Sie hat es allen in der Firma erzählt daraufhin hat es für viele für Verwirrung gesorgt. Viele sind zwar gar nicht darauf eingegangen und haben es ignoriert und sind weiterhin ganz normal zu mir, aber ein paar, die auch mit der Kollegin in meinem Büro befreundet sind, sind sehr gemein zu mir, weil sie offensichtlich transfeindlich sind.

Seitdem machen sie auch immer kleine "Späßchen" wie z. B. Salz in meinen Tee wo ich nie was gesagt hab und einfach mitgelacht habe aus Angst ausgegrenzt zu werden. Allerdings ist das immer schlimmer geworden z. B. waren sie heimlich an meinem PC und habe eine wichtige E-Mail gelöscht und versucht es auf mich zu schieben oder meine Blätter in andere Büros und Ordner gebracht das ich sie nicht mehr finden konnte und dachte sie sind weg (ich habe es erst danach erfahren). Oft nennen sie mich auch es als Provokation und noch ein paar andere Dinge.

Sie sagten auch, dass sie sich unwohl fühlen, dass ich in die Damentoilette gehe, obwohl ich es sonst immer so mache und nie Probleme hatte. Jedenfalls habe ich das so akzeptiert und gehe jetzt in die Herrentoilette, obwohl es für mich sehr erniedrigend ist.

Letzte Woche haben sie mir gesagt, als wir Pause hatten, ich soll doch mal sagen, was ich in der Hose hab, das war dann für mich wirklich zu viel und ich ging wieder ins Büro, aber während ich mein Essen einpackte, redeten sie weiter über mich und sagten, wenn das so ist, müssten sie eine Kamera in die Toilette stellen, um genau zu wissen, ob ich Mann oder Frau bin damit sie mich nicht weiter es nennen müssen, weil sie mich ja nicht verletzen wollen.

Ich glaube nicht das sie es wirklich so weit treiben würden, da sie auch andere Kollegen schaden würden, es hat mich aber so fertig gemacht, das ich zum vorgesetzten bin und alles erzählt habe, er wollte es erst nicht glauben, da sie schon länger als 5 Jahre dort arbeiten und es nie Probleme gab. Er sagte, wir sollen es doch wie Erwachsene selbst klären aber ich würde mich gar nicht trauen um ehrlich zu sein und habe es nicht gemacht und bin am nächsten Tag wieder zum vorgesetzten der sagte er habe jetzt dafür keine Zeit, was ich total verstehen kann aber er würde es bei der Teambesprechung mit den einzelnen Kollegen besprechen, aber das wäre erst nächsten Monat.

Deswegen hatte ich so Angst auf die Arbeit zu gehen und habe mich diese Woche krankgemeldet, obwohl ich es nicht bin und fühle mich deswegen auch so schlecht aber weiß irgendwie nicht weiter :(

Ich habe einen Minijob als Kurier. Es gibt noch 2 weitere Fahrer bei uns im Team, also jeder 2 Tage pro Woche, 16.30-ca.19 Uhr(Sonntag ist frei). Samstag müssen wir uns immer 1 Woche vorher eintragen, eben auch für den Samstag. Wir nehmen uns also extra nichts vor für den Tag. Am Samstag ruft dann der Arbeitgeber gegen 13 Uhr an und gibt Bescheid, ob gefahren werden muss oder ob ausfällt. Doof nur, dass ich mir ja schon von anderen Aktivitäten frei genommen habe und nun doch nicht arbeite.

Das ist bei uns so gängige Praxis, ca 3 von 4 Samstagen fällt es aus.

Ist das aber arbeitsrechtlich so in Ordnung oder muss er uns eigentlich eine Entschädigung zahlen, wegen Annahmeverzug?

Danke

Wenn mit Abzügen noch ca.500€ bleiben 😩

würde sich das für euch lohnen bzw. Würdet ihr das zu eurem hauptjob machen wenn ihr auf das Geld angewiesen wärt?

Hey,

die KI ist heutzutage schon extrem leistungsfähig und beherrscht vieles – von der Bild- bis hin zur Videogenerierung (mittlerweile sogar mit realistischem Ton).

Was meint ihr?

Wird der Beruf Mediengestalter für Bild und Ton in den nächsten Jahren immer noch stark gefragt sein? Oder wird die Konkurrenz deutlich geringer sein als heute? Momentan bewerben sich gefühlt 500 Menschen auf einen Ausbildungsplatz, weil jeder Videos drehen und schneiden möchte.

Ich frage mich, inwiefern künstliche Intelligenz diesen Beruf in den kommenden Jahren ersetzen könnte.

Der KI-Wettlauf ist bereits in vollem Gange. Beispiele sind:

• ChatGPT (OpenAI)
• Gemini AI (Google)
• xAI (Elon Musk)
• DeepSeek (China)
• Claude (USA)

Diese KI-Modelle entwickeln sich ständig weiter. Und wenn sie jetzt schon so viel können – von Programmierung bis hin zur Videogenerierung – wie wird dann die Berufswelt in Deutschland in 3–4 Jahren aussehen?

Wäre über ausführliche Antworten froh! :)

Also am 01.09 beginne ich meine Ausbildung bei der Deutschen Bahn und brauche das Deutschland Ticket- jobticket. Ich krieg das von der DB und zahle 55 Euro, und beim Gehalt werde ich bezuschusst und zahle somit 40,60 nur.. So jetzt ist das Ding ab dem 1 September kann ich das noch nicht zahlen da ich noch kein Gehalt hab. Was soll ich tun 

Bei meiner Ausbildung arbeitet man 10 statt 8 Stunden und die Pausen sind kurz,die Bedingungen hart als Fachlagerist.Vergütung ist schlecht.Obwohl Gabelstapler vorhanden sind,dürfen wir die kaum nutzen obwohl ich den Schein dazu habe.Ich komme nachhause mit kaputten Beine und wenig Freizeit auch wegen den Arbeitsweg.Es haben schon 3 gekündigt und al die haben danach als Quereisnteiger gearbeitet und verdienen einige Euros mehr als Mindestlohn.Daher wäre es besser denn sowas muss man ganz und garnicht ertragen.

Hallo,

ich habe seit letzter Woche meine Ausbildung zum Speditionskaufmann angefangen aber ich werde oft alleine gelassen (1-2 Stunden ) weil die noch arbeiten müssen oder manche ein Meeting haben

Wir haben in unsere IT Abteilung viele Azubis.

Unsere Azubis können sich aussuchen in welchen Teams sie ihre Skills aufbauen wollen und ich bat an ein Netzwerker auszubilden. Ein Azubi, der jetzt im zweiten Lehrjahr anfängt ab September macht die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration.

Der Azubi, den ich betreue ist Tag täglich mit mir unterwegs. Er hat ein Basiswissen in der Informationstechnik bekommen, kann zum Teil Switches und Routers konfigurieren, leistet einen zufriedenstellenden Service für die User. Dafür habe ich ebenfalls Freitags Meetings mit ihm alleine organisiert, um ihm zu schulen.

Nun aber hat es eine kleine Unfreude gegeben mit einer Führungskraft von uns. Der Azubi hätte das Lager aufräumen sollen, weil das Serverteam Hardware ausgepackt hat und Karton, Plastik und Polyester überall lag. Sie dachten... Ja, ein Azubi kann aufräumen.

Da habe ich VETO eingelegt und der Führungskraft erstmal höflich gesagt "Er ist hier etwas zu lernen. Der junge Mann hat ein Ausbildungsvertrag mit uns. Er ist keine befristet Putzkraft. Wenn Ihre Teamkollegen den Dreck verursacht haben, sollen sie gefälligst aufräumen".

"Ja wie sollen sie das machen?"

"Ganz einfach, sie stehen auf und laufen dorthin. Kaffee können sie nachher wieder saufen."

Er schaute mich sehr aufgeregt an und meinte ich hätte da nichts zu sagen. Mir hat seine Aussage nicht gefallen und empfiehlte ihm sich zum Abteilungsleiter zu melden, wenn es ihm unangenehm wird. Ich zeigte sogar mit der Hand in welche Richtung er laufen muss 😁.

Was ist eure Meinung dazu?

War ich diplomatisch genug? :)

Hallo Leute.

ich habe am 1.8 mit meiner Ausbildung bei netto gestartet, ich habe heute anstatt 3 Bier nur 1 Bier abkassiert, der Kunde kam zurück und eine Mitarbeiterin hat das mitbekommen, und direkt hat sie das unserem Chef gepetzt, er hat mich dann ins Büro gerufen und meinte dass ich mich besser konzentrieren soll und wir somit Verlust machen usw. Sie spielt einfach mit meinem „Brot“ versteht ihr was ich meine ? Was hat sie Vorallem davon wenn sie mich petzt ? Vielleicht kann mich jemand aufmuntern und möchte eure Meinung dazu hören, ist euch sowas auch mal passiert ?

Ich hab meine Ausbildung als Speditionskaufmann abgeschlossen und dachte eigentlich, dass es danach bergauf geht. Pustekuchen. Keine Übernahme, keine anständigen Angebote. Wenn ich mal was finde, dann sind es kleine Firmen, die weder Arbeitszeiten erfassen, extrem wenig zahlen, so wenig dass man nach Miete und Fixkosten gerade noch Brot kaufen kann, und Chefs die dir den ganzen Tag im Nacken sitzen und sich mehr um ihre Firma als um deine Gesundheit kümmern.

Nach der Ausbildung war ich erstmal arbeitslos. Dann hab ich eine ausbeuterische Firma gefunden die mich wiederum schnell gekündigt hat. Seitdem hatte ich mehrere Gespräche aber am Ende immer nur Absagen. Feedback gibt es keins.

Und jetzt mal ehrlich, ich will meine Zeit nicht in irgendwelchen Bewerbertrainings verschwenden. Wozu auch. Ich wurde ja schon mehrmals eingeladen, wir haben uns unterhalten und am Ende hieß es immer, dass es noch einige andere Bewerber gibt. Ja danke, das hab ich inzwischen verstanden. Die Konkurrenz ist immens. Da bringt es mir gar nichts, jetzt krampfhaft nach Fehlern bei mir zu suchen. Das ändert nichts an der Tatsache, dass andere einfach mehr Erfahrung haben und deshalb genommen werden.

Ganz ehrlich, was soll ich denn bitte machen. Wofür macht man denn überhaupt eine Ausbildung wenn man danach entweder gar keine Stelle oder nur schlechte Bedingungen findet. Es beruhigt mich zwar dass ich die Ausbildung überhaupt geschafft habe aber was bringt mir das jetzt. Hat jemand einen Tipp wie man aus so einer Sackgasse rauskommt.

Unfassbar, das Ganze sich noch obwohl ich sehr fleißig bin und viel weiß. Ich verstehe es ja wenn ich ein Quereinsteiger gewesen wäre

Aber mit einem 1 er Ausbildungsabschluss?

Unfassbar.

Hey,

ich bin vor 3 Wochen in eine neue Stadt gezogen und habe zum 31.08. meinen alten Ausbildungsbetrieb gekündigt und fange am 01.09. in meinem neuen Betrieb an.

Ich habe mich schon länger nicht mehr wohlgefühlt, die Kommunikation mit meinem Arbeitgeber war eine Katastrophe, ich wurde nicht ernst genommen und alles was ich geäußert habe wurde runtergespielt.

Doch nun ist es eskaliert, die Mitarbeiter reden nicht mehr mit mir, wenn sie reden, dann nur weil ich mal wieder was falsch gemacht habe, ich werde ausgeschlossen und wurde jetzt schon mehrfach darauf hingewiesen dass ich ja mit meiner Figur mal lieber zum Sport gehen soll.

Ich habe momentan einfach nur noch Angst zur Arbeit zu gehen, so etwas hatte ich noch nie.

Ich bin am überlegen morgen bei dem Arzt in der Nähe anzurufen und zu fragen ob sie noch Neupatienten aufnehmen und mich für die restlichen 2/3 Wochen krankschreiben würden, ich habe jedoch etwas Angst dass der Arzt mich nicht ernst nimmt oder wegen so etwas nicht krankschreibt.
Was meint ihr, ist das in Ordnung mich deswegen krankschreiben zu lassen und denkt ihr ich bekomme überhaupt eine?

Ich stelle die Frage für meinen Onkel, weil er sich nicht mit dem Internet auskennt.

Er hat ein Unternehmen, welches sehr gut läuft. (Handwerksbetrieb).

Er hat dafür geworben, dass bei Azubis und allgemein Kollegen bei guter und engagierter Arbeit die Kosten für den B Führerschein übernommen werden, und auch erst dann, wenn sie schon eine Zeit im Betrieb sind.

Er hat derzeit einen Azubi der sich frisch im 3. Lehrjahr befindet. Seine Arbeit die er abliefert ist auch echt top. Seit dem ersten Ausbildungstag ist er voll dabei und erkennt selbst, wo grade eine helfende Hand gebraucht wird oder was zu tun ist. Sehr Freundlich und hilfsbereit und meckert bei Überstunden auch nicht.

Er ist nun seit 4 Monaten bei der Fahrschule angemeldet aber macht da nichts. Die App macht er nur unregelmäßig und ist schon 2 mal durch die Theorie Prüfung gerasselt. Irgendwie habe ich das Gefühl, dass es ihm ein bisschen Egal ist ob es in der Prüfung klappt, denn "Chef bezahlt ja"

Wäre es dann in Ordnung wenn man sagen würde, "wenn du nochmal durch die Theorie fällst bezahlst du die Gebühr selber" oder findet ihr das unfair?

Vielleicht kennt sich jemand damit aus oder hat Erfahrung. Ich arbeite im Kundenservice, sowohl telefonisch als auch E-Mail-Beantwortung. Meine Probezeit endet am 21.10.25. Bis Mitte Juni habe ich nur im telefonischen Kundenservice gearbeitet. Mitte Juni hatte ich eine Woche Schulung für E-Mail-Beantwortung. Letzten Freitag hatte ich ein Gespräch, das ich das Tracking falsch gemacht habe. Für jede Anfrage, die man startet, trackt man die Zeit, bis man die Anfrage beendet hat. Ich habe versehentlich manchmal das Tracking zu spät gestartet, womit manche Zeiten einfach nicht zusammengepasst haben und ab und zu Lücken entstanden sind. Eine Kollegin sollte mir das nochmal erklären. Als wir fertig waren, hat sie den stellvertretenden Teamleiter dazugeholt, kurz mein Problem erklärt, dass wir es geregelt haben und falls ich Fragen habe, soll ich mich jederzeit melden. Jetzt bin ich irgendwie besorgt, dass das so negativ gewertet wird, dass man mich kündigt. Die richtige Teamleitung ist im Urlaub und kommt nächste Woche wieder. Ich habe Sorge, dass, wenn sie das erfährt, sie das als Grund für eine Kündigung sieht. Keiner hat davon eine Andeutung gemacht. Ich habe ja das Problem jetzt verstanden und mache das nicht mehr falsch. Kennt sich grundsätzlich jemand damit aus, ob sowas zur Kündigung führen kann während der Probezeit?

Ich hätte heute ein Vorstellungsgespräch über Google Meet gehabt, das für 15 bis maximal 20 Minuten angesetzt war.

Ich habe die volle Zeit gewartet und bin jetzt, kurze Zeit danach bin ich raus.

Keine E-Mail, kein Anruf, nichts vom Arbeitgeber zu einer Verspätung.

Jetzt die Frage: Soll ich eine E-Mail schreiben und den Beweis (Screenshot, der zeigt, dass ich da war) mitschicken und höflich nachfragen?

Wie würdet ihr handeln? Ich bin ziemlich sauer und würde nicht mehr einsehen. Ich bin so sauer, angeblich groß suchen, aber einen dann so hängen lassen, hatte mir soviel Mühe beim vorbereiten gemacht...

Ich fange am 1 September an zu arbeiten und ich habe um Sicherheitsschuhe bei dem Arbeitgeber gebeten und Ich habe eine email bekommen das ich eine abhol Berechtigung für Sicherheitsschuhe bekommen werde diese Woche mit den Vertrag zusammen. Muss ich die Sicherheitsschuhe dann vor Arbeitsbeginn wenn die Berechtigung da ist abholen oder kann ich auch am ersten arbeitstag sie abholen? Oder was hat das zu bedeuten?Oder was würdet ihr empfehlen welches Verhalten richtig wäre

Hey

Ich (Männlich 23), starte in 1 Monat eine assistierte Ausbildung im Bereich Fachinformatiker für Systemintegration.

Ich frage mich aber, kann mein technisches Wissen im Bereich der 3D Animation, welche ich mir seit so 5-7 Jahren komplett selber von 0 auf beigebracht habe irgendwie in diesem IT Bereich helfen?

Ich habe mir speziell für 3D Animation ein eigenen PC zusammengebaut. Ich habe ein dual Boot System installiert mit Windows und Linux.

Wenn ja, inwiefern wird dieses technische Wissen mir helfen? Und wie stehen meine Chancen diese Ausbildung zu absolvieren?

Wäre über Antworten froh! :)

Hallo zusammen,

ich habe letzten Monat eine neue Stelle angefangen. Seit ca. 1½-2 Wochen merke ich einfach, dass der Arbeitgeber mich mental auslaugt, ich abends schon weine wenn ich dran denke, dass ich wieder ins Büro muss und morgens wenn ich da bin im Büro auch erstmal weinen muss. An sich mag ich meine Arbeit echt, aber der Umgang da mit mir ist einfach unter aller Sau... ich werde für alles niedergemacht was ich mache und es wird mir immer gesagt, ich soll fragen, wenn ich das mache ist es auch falsch. Gespräche bereits gesucht, wird aber nicht drauf eingegangen. Auch von den anderen Kollegen wird man als neue Person nicht mit einbezogen.

Jetzt bin ich am überlegen morgen zu meinem Hausarzt zu gehen und ihm die Situation zu schildern. Am Mittwoch bekomme ich von zwei anderen Firmen bezüglich einer Stelle eine Rückmeldung, ob ich da eine Stelle bekomme. Ich bin halt am überlegen, Montag und Dienstag noch arbeiten zu gehen und das abzuwarten ob ich die Stelle bekomme, damit ich nicht unnötig krank mache.

Mein Kopf sagt mir außerdem, dass das total falsch ist deswegen krank zu machen.

Denkt ihr, der Arzt wird mich bis Ende des Monats krankschreiben? Weil ich zum 01.09 gerne meine Stelle wechseln würde

Ich mache wahrscheinlich bald eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement oder Kauffrau im Gesundheitswesen. Oft geht man ja 2 Tage die Woche in die Berufsschule und 3 Tage in den Betrieb. Muss man nach der Berufsschule am selben Tag noch arbeiten? Oder arbeitet man wirklich nur die 3 Tage?

An die Leute die am WE arbeiten, wie ist es für euch ? Seid ihr auch Motiviert wenn ihr z.b am Sonntag Spätschicht habt oder habt ihr gar keine Lust ?

Ich fange in 1,5 Monaten meine Ausbildung als Pflegefachfrau an und werde auch am Samstag und Sonntag arbeiten müssen und wenn ich ehrlich bin wenn ich z.b heute bei dem schönen Wetter wo alle draußen die Sonne genießen, hätte ich echt nicht soo die Lust arbeiten zu gehen obwohl ich die Ausbildung echt toll finde ..

Ich finde unter der Woche ist man voll motiviert zu arbeiten aber z.b Sonntag wo die meisten Leute zu Hause sind und einen schönen Tag haben , will man eigentlich auch nicht zu arbeit gehen oder wie ist es bei euch ? Gewöhnt man sich am WE zu arbeiten? Wie schlimm ist es für euch ?

Hallo,

ich habe versehentlich einen Blutfleck auf einem Drehstuhl (Schreibtisch) hinterlassen.

Folgende Geschichte:

• Tage bekommen, zu spät bemerkt und durch mein dünnes Kleid ist Blut auch auf den Bürostuhl gekommen (ca. Glas- bis Tassendurchmesser)
• als ich bemerkte hab ich einen dunklen Fleck auf dem Stuhl gesehen - der anscheinend halt feuchtes Blut war

so auf jedenfall ist der Blutfleck so nach 3 Stunden oder kürzer - während ich weiterhin auf dem Stuhl saß vollständig “getrocknet “ oder eingetrocknet

& man hat NIX mehr davon gesehen, dass da mal ein Fleck war

Dadurch das der Stuhl schwarzes Polster hatte war der Fleck zu sehen als hätte man Wasser drauf geschüttet - also der Fleck auf dem Polster wirkte einfach nur feucht und er war jetzt nicht ROT wie Blut

Aufjedenfall hab ich den Fleck auch nicht gesäubert, da er ja nach dem Trocknen anscheinend verschwunden war.

Ich saß auch weitere 2 Tage auf dem Stuhl und in den 2 Tagen ist jetzt auch kein Fleck mehr nachträglich entstanden.

Nun die Frage:

Denkt ihr das nun später ein Fleck doch noch auftauchen könnte? So halt nach einer Woche zum Beispiel?

Weil ich nun die Abteilung in meiner Firma gewechselt habe und nun auch nicht mehr nachschauen kann. Es sitzt danach neuer MA darauf.

Ich hätte ja prinzipiell den Fleck rausgemacht, wenn ich ihn noch gesehen hätte, aber ich dachte wenn der jetzt sowieso nach paar Stunden weg war scheinbar, ist dies nicht mehr nötig. (Ich hab nun halt schlechtes Gewissen und Bedenken)

Was denkt ihr darüber bzw. ist eine nachträgliche Flecken auftreten möglich.

Über ein paar Antworten würde ich mich sehr freuen! Danke schön ☺️

Ich habe ein Vorstellungsgespräch am Montag , der Arbeitgeber hat sich nach 4 Monaten gemeldet, ist das normal?

Ist das ein positives oder negatives Zeichen?

Also wenn ein Ausbilder sich nit seinem Azubi zusammen in das ihk online portal des Azubis , also in den Account des Azubis einloggt, damit der Ausbilder dem Azubi das zeigen kann wie das dort mit dem Berichtsheft geht, schauen Ausbilder dann auch danach wo der Azubi vorher schon so bereits in einer Ausbildung war ? Weil alte Ausbildungstellen sind dort ja auch hinterlegt. Oder ist das dem Ausbilder dann egal?

Ich bin Auszubildende und arbeite an der Kasse. Bisher hatte ich nur kleine Unterschiede: einmal -15 Cent, einmal -20 Cent, und einmal hatte ich keinen Unterschied. Aber diesmal waren es 5 Euro minus, was mich sehr gestresst hat. Während ich kassiert habe, stand eine Kollegin direkt neben mir und hat mich kontrolliert, das war sehr unangenehm und hat mich unsicher gemacht.

Ich bin noch in der Probezeit und mache mir Sorgen, wie mein Chef darauf reagiert. Ich weiß nicht, wie ich mit ihm darüber sprechen soll, ohne dass es schlimmer wird. Außerdem will ich eigentlich kündigen. Erstens habe ich bis jetzt keine Arbeitsklamotten bekommen. Zweitens arbeite ich genauso viel wie die anderen, aber ich bekomme nicht so viel Geld. Ich arbeite viele Stunden und fühle mich unfair behandelt.

Habt ihr Tipps, wie ich mit der Situation umgehen soll?“

Hallo, ich mache zur Zeit eine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann.

Diese werde ich Mitte 2026 abschließen. Gibt es Möglichkeiten, während der Ausbildung Zusatzqualifikationen zu erwerben, um meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt gegenüber potentiellen Mitbewerbern zu verbessern

Ich werde wahrscheinlich nicht die Möglichkeit haben, in dem Unternehmen, in dem ich eine Ausbildung mache, Berufserfahrung zu sammeln. Deshalb möchte ich mich schon im Vorfeld wertvoller machen, damit ich mich auf andere Stellen bewerben kann.

Ich habe das Gefühl wenn man bei Stellenportalen schaut findet man fast nur Stellen mit Berufserfahrung, aber als Neuling ist der Markt ganz schlecht

Hallo Leute

ich arbeite schon seit Februar 2025 bei Netto. Und mache hier jetzt seit dem 1.8 eine Ausbildung. Mit mir gemeinsam hat ein Junge auch gestartet und er wird irgendwie besser behandelt sage ich mal, ich muss immer an die Kasse und er mal Kasse, mal auf die Fläche halt abwechselnd und ich habe nur spätschichten und er früh und spät abwechseld. Bei ihm ist alles so schön. Ich frage mich warum es so ist…

Job A:

Justizwachtmeister/ Helfer im Amstgericht. Status: verbeamtet , Arbeitszeit: Gleitzeit, typische Bürozeiten, Wochenende frei

Job B:

Büroarbeit am Flughafen, Möglichkeit auf Fachwirt neben der Arbeit zu machen. Aufstiegschancen innerhalb möglich , Schichtarbeit , evtl normale Arbeitszeiten möglich, unter der Woche auch mal frei .

Welches würdet ihr nehmen ? Und warum?

Ich mach meine Arbeit wirklich an sich super gerne (und ich kann für mich sagen, auch gut..!) ich opfere mich IMMER für die Arbeit auf, bin immer die erste und geh meistens als letztes- freiwillig und weil ich super oft Überstunden mache

meine Chefin hat es von Anfang an leider auf mich abgesehen, sie ist einfach wirklich in nahezu jeder Situation zu mir wirklich Grenzwertig respektlos, unfreundlich und unhöflich. Sie ist zu den anderen aus dem Team (mit denen ich mich mit allen gut verstehe ) total anders!!

Ich habe schon öfters freundlich das Gespräch gesucht, dadurch wurde es aber nur noch schlimmer.. wirklich es Grenzt leider an mobbing 😢 Ich weiß durch Gespräche mit meinen Kollegen dass alle meine Vorgängerinnen etweder freiwillig gegangen sind oder raus geschmissen wurden.. wahrscheinlich ist sie zu allen neuen Mitarbeitern so nur brauche ich die Arbeit wirklich

Ich bin sehr auf diesen Job angewiesen… kennt ihr sowas ? Wie würdet ihr damit umgehen?

Unter den Kollegen, aber auch mit den Chefs

Ist finde ich immens wichtig

Hallo

Ich habe meine Ausbildung am 01.08 zum Automobilkaufmann angefangen. Meine Ausbildung hat eine strecke von 98km hin und zurück. Jeden Tag. Auch Schule. Der Grund warum ich hier angefangen habe ist, weil wir eigentlich hierhin ziehen wollten. Das hat nicht geklappt und jetzt muss ich jeden Tag 100km pendeln.

Ich bin ehrlich - ich weiß der Fehler liegt an mir. Es war meine bewusste Entscheidung und dazu stehe ich auch. Nur bin ich der Meinung, je schneller desto besser. Nach einer woche merke ich es schon. Ich habe in meiner Stadt ebenfalls einen Betrieb. Audi und VW.

Kann ich - wenn ich mich mit einem Anschreiben bei denen melde, die zustimmen und alles passt mein Betrieb und die schule zu denen wechseln? Schule hat an beiden Standorten noch nicht angefangen. Also ich meine jetzt am besten, nicht zum 2ten Lehrjahr.

Geht sowas ? Das gute ist - aktuell arbeite ich bei einem der größten Autohäuser Deutschlands. Das könnte eine gute Wirkung auf mein neues Unternehmen haben.

Außerdem bin ich noch in der probezeit. Meine Angst ist, dass wenn ich erste Schritte einleite, dass mein Betrieb davon mitbekommt und mir dann fristlos kündigt. Ich möchte erstmal sicher bei meinem neuen Unternehmen angenommen werden, und danach hier kündigen. Daher wollte ich auch fragen wie ich das angehe und ob das klappt.

Hallo!

Ich habe eine Frage: Es ist mir zwar unangenehm zu lästern, aber mich interessiert eure Meinung zu dieser Sache

Ich bin 20 Jahre alt und habe 2 Jahre Nachhilfe gegeben. 1,5 Jahre war ich in einem Institut und dann habe ich das Institut gewechselt, weil es geschlossen wurde.

Bis Anfang Juli habe ich dann beim neuen Institut Nachhilfe gegeben und da hatte ich eine Chefin die anfangs wirklich sehr nett wirkte. Sie ist an sich nett, aber nach ungefähr einem Monat fing es an, dass sie mir wegen jeder Kleinigkeit auf WhatsApp schrieb. Die Nachrichten waren teilweise durcheinander und unübersichtlich. Außerdem wurde ich immer wieder angerufen und gefragt ob ich am Tag xy einen Kurs übernehmen kann etc. Irgendwann haben mich die ständigen Nachrichten und Anrufe genervt, weil ich auch andere Dinge zu tun habe und keine 24 Stunden Hotline bin.

Das Highlight war Anfang Juni. Die Chefin war an diesem Tag nicht im Institut und ich hatte einen Kurs. Die Kaffeemaschine hat nicht funktioniert und ich habe die Chefin vor dem Kurs EINMAL angerufen und wollte fragen was ich machen soll. Sie hat nicht abgehoben , aber mich dann während dem anschließenden Kurs 4 MAL in 90 min angerufen. Ich konnte natürlich nicht abheben aber dachte mir: Was zum Teufel ist bei dieser Frau schiefgelaufen?

Inzwischen habe ich diesen Job gekündigt, weil ich keinen bock mehr auf ihre ständigen Anrufe und Nachrichten hatte. Ich arbeite nun in einem anderen Job wo ich nicht mehr ständig mit Anrufen belästigt werde.

Grundsätzlich habe ich ja kein Problem damit wenn ein Chef mich in der Freizeit anruft um mir etwas Wichtiges mitzuteilen, aber nahezu jeden Tag einen Anruf oder eine WhatsAppnachricht zu bekommen, ist meiner Meinung nach zu viel.

Wie seht ihr das?

Hey,

Bei mir ist das so das mein Einstand immer fehlt, das heißt das ich am Anfang, wenn ich in einem Standort anfange, nicht was mitbringe zum Essen :) sondern erst am Ende. Findet ihr das schlimm? Muss ein Azubi auf jeden Fall etwas mitbringen?

Ich arbeite seit einem halben Jahr im Einzelhandel. Letzten Montag als ich zu Arbeit kam, meinte meine Filialleiterin das sie schlechte Nachrichten hat.
Ich soll an 2 Tagen in einer anderen Filiale aushelfen, die Fahrt wird berechnet. Fahre 30 Minuten jeweils und bekomme eine Stunde als Arbeitszeit dazu. Sie hat mich aber davor nichtmal gefragt und mir es nur mitgeteilt und auf einen Zettel aufgeschrieben. Sie meinte das ich ein verantwortungsvoller Mitarbeiter bin aber ich sehe das nur als schöne Ausrede und dann sagt sie neben einer Mitarbeiterin und mir , das ich ja gar nicht diskutiere und mich nicht beschwere.

Jetzt sehe ich in der App, das ich für übernächste Woche auch an 2 Tagen woanders aushelfen soll, 10 Minuten entfernt.

Ich musste in der 3. Woche einmal woanders helfen aber seit dem nicht mehr.

Jetzt frage ich mich, wieso wählt sie ausgerechnet mich dafür, bin ich zu nett und was sagt ihr dazu, das sie ohne Absprache das einfach plant.

Sonst fragt sie mich, ob ich zum Beispiel an einen freien Tag arbeiten kann.

Habe bis jetzt auch nur 2x zugesagt das ich am freien Tag helfe, sonst immer nein.

Hallo zusammen,

ich habe diverse Fragen zur Ausbildung zum Pflegefachmann mit Wegebauförderung sowie Fragen zur Ausbildung.

Folgendes:

Ich selber komme aus einer gänzlich anderen Branche und habe mich dazu entschlossen in der Pflege tätig zu werden, gerne auch dort eine (weitere) Ausbildung zu absolvieren.

Nach längerer Recherche konnte ich in meiner bzw. in der Nachbarstadt eine Institution ausfindig machen, welche die Ausbidlung sogar mittels Wegebauförderung anbietet. Erste Gespräche liefen vielversprechend, nach einer Woche Hospitation kam dann relativ schnell die ernüchterung das dort nur 75% Kräfte eingestellt werden, auf der Webseite wird natürlich schön mit 100% "Werbung" gemacht.

Gut, erst einmal abgsagt und weiter im alten Job gearbeitet.Aus diversen Gründen konnte und wollte ich dort nicht weiter arbeiten also noch einmal gemeinsam mit der Familie alles durchgerechnet und doch bei oben genannter Stelle in der Pflege als Pflegeassistent tätig geworden.

Nach anfänglichen Startschwierigkeiten in den Beruf gefunden, welcher mich gut ausfüllt und mir richtig viel Freude bereitet.

Das einzige, was wirklich Kräftezehrend ist, ist der Umstand jedes zweite Wochenende im Dienst zu sein sowie nicht zu 100% bezahlt zu werden, hier fehlen unterm Strich 200-300,- Euro. Da meine Frau ebenfalls in der Pflege tätig ist und wir zwei Kinder im Schul- bzw. Kindergartenalter haben ist einer von uns immer am Wochenende arbeiten. Entsprechend keine Wochenenden als Familie mehr zusammen. Hier keimte dann der Gedanke auf, ob man die Wochenenddienste nicht auf einen Dienst pro Monat reduziert, dafür in der Woche immer da ist.

Geht man von 4 Wochen im Monat aus (Durchschnittrechnung) würde das für mich, nach meiner Rechnung, so ausschauen:

12 Tage durcharbeiten, Wochenende frei, Fünf Tage arbeiten, Wochenende frei, Fünf Tage arbeiten, Wochenende frei.

Natürlich ist mir klar, das es grade am Wochenende zu Engpässen im Dienst kommen wird, auf der anderen Seite, so denke ich, zeige ich viel Einsatz und als Institution welche Verinbarkeit von Freizeit und Familie hervorhebt dürfte mein Wunsch eigentlich im Bereich des durchführbaren liegen.

Da mich die Ausbildung auch weiterhin interessiert, wollte ich das ganze nun angehen.

Also den Dialog mit der Praxisanleitung gesucht, das Gespräch hatte ich heute....

Positiv schon einmal, dass man für eine mögliche Wegebauförderung auf 100% gestuft wird, entsprechend würde ich die Ausbildung über verdienen.

Wo sie nicht mitgegangen ist, war bezüglich den Wunsch nur ein Wochenende pro Monat zu arbeiten. Hier führte sie als Argumentation an, dass innerhalb der Ausbildung bestimmte Pflichtstunden nur mit Wochenendeinsätzen zu erreichen wären.

Genau hier habe ich ein Verständnisproblem, für jeden gearbeiteten Sonntag erhält man in der Folge einen freien Tag, was bei zwei Sonntagen für mich zwei Tage macht, welches widerum ein Wochenende wäre. Mir erschließt sich nicht ganz wo das Problem liegt, mich 12 Tage am Stück arbeiten zu lassen und im Anschluss nur von Montag bis Freitag. Rein rechnerisch kommt das beides aufs selbe hinaus.

Hier wurde dann auf die Vorgaben der Bundesregierung / Pflegeberufegesetz verwiesen...

Chat GPT war relativ ausfürlich während meiner anschließenden Recherche:

Die praktische Ausbildung soll die zur Erreichung des Ausbildungsziels erforderlichen beruflichen Handlungskompetenzen vermitteln. Sie erfolgt [...] unter Berücksichtigung der jeweiligen Rahmenbedingungen der Einrichtungen.

➡️ Bedeutet: Du sollst alle Einsatzbereiche und typischen Arbeitsbedingungen der Pflege kennenlernen, aber es ist nicht gesetzlich festgelegt, an wie vielen Wochenenden du arbeiten musst.

Hier wird die Verteilung von Stunden auf Theorie und Praxis geregelt, aber nicht die Verteilung auf Wochentage."

Da Informationen einer KI immer mit Vorsicht zu genießen sind, wäre es schön wenn mir jemand hier fundierte auskünfte aus der Praxis geben könnte was nun der Wahrheit entspricht. Als Alternative wurde mir Vorgeschlagen in das selbe Dienstwochenende wie meine Frau zu gehen, selbst wenn es in meinem Betrieb möglich wäre z.B. Dauerhaft Spätdienst zu absolvieren, so ist es bei meiner Frau nicht möglich früh genug abzusehen welchen Dienst sie hat da es bei ihr dauerhaft wechselt aus diversen Gründen.

Weiter noch das Thema, zwei Kinder in Schule/Kita bedeutet: Urlaubserfordernis während der Ferien. Hier wurde mir klar gesagt, das Urlaub nur während meiner Zeit im Betrieb möglich wäre und das die Schule(n) mehr oder minder den Urlaub vorgeben. Bis zu einem bestimmten Punkt verstehe ich das, sehe jetzt aber schon die entsprechenden Probleme, nicht alle Zeiten können von meiner Frau aufgefangen werden.

Unterm Strich alles sehr ernüchternd für mich, ich übe den Beruf sehr gerne aus, Personalmangel herrscht dort sowieso umso "wütender" macht es, das interessierten Menschen nicht entgegen gekommen wird.

Also ich bin jetzt erst seit Freitag in meiner Ausbildung. Am Anfang dachte ich auch, dass ist bestimmt n cooles Unternehmen (ist eins der größten in Europa der Branche) und in den Gesprächen die ich vorher hatte und was man gezeigt hat, sah das auch alles tuff aus.

Aber ich krieg immer mit, wie eigentlich jeder der da arbeitet, sich ständig über das Unternehmen beschwert (sogar die Abteilungsleiter) und alle immer schlecht davon reden. Alles mögliche funktioniert nicht, ständig gibt es stress zwischen Abteilungen (die schreien sich teilweise sogar am Telefon an. Aber eigentlich bräuchten die kein Telefon, weil die so laut sind, dass man die überall hören kann) und insgesamt sind auch viele da ziemlich toxisch

Jetzt hab ich nicht mehr so das Gefühl, dass das wirklich ein gutes Unternehmen ist und weiß nicht ob ich vielleicht doch was anderes suchen sollte?

Hallo,

Ich arbeite momentan jeden Tag 10 Stunden (ohne pause abgerechnet) von 9-19 uhr (laden eröffnung bis Ladenschluss)

Das ist mein Dienstplan diese woche:

Montag: frei

Dienstag-donnerstag: 9-19

Freitag: 9-16 uhr

Samstag: 9-18

1 Mittagspause 1stunde

1 nachmittagspause 30 Minuten

Ist das so zulässig? Meistens habe ich auch nie direkt um 19 Uhr schluss sondern eher 19:30

Ich habe auch nur den Sonntag frei.

Bitte nur respektvolle antworten! Es ist nur eine frage.

Hallo ich habe eine Zusage bekommen und fange nächsten Monat an zu arbeiten Ich brauche aber sicherheitsschuhe und ich habe gehört das in dem Betrieb sicherheitsschuhe mit gelben sicherheits sohle oder so benötigt wird. Ich habe leider keine werde ich welche bekommen oder muss man selber welche kaufen und sollte ich lieber jetzt nachfragen ob ich welche bereit gestellt bekommen könnte ? Oder wie fragt man sowas nach

Hallo,

Ich arbeite im Meldeamt, am Vormittag haben wir Parteien Verkehr, am Nachmittag nicht-da bearbeiten wir Anträge etc.

Da ich nie ruhig sitzen kann, ändere ich total oft meine "sitz postion", mal schneidersitz, mal ein fuß angewinkelt, mal mit beiden Füßen am Boden... ich glaube ihr versteht.

Das mache ich NATÜRLICH nur wenn keine Kundschaften im Büro sind..

Ist das unprofesionell? Oder unangebracht?

Freue mich auf eure Meinung

Hallo, meine Prüfungen hab ich am 20.07 bestanden. Mein Ausbildungsvertrag geht bis zum 31.07. Ich hab mir Monate davor Urlaub genommen für den gesamten Juli bis zum 31.07. Nun zur meiner Frage: Kriege ich mein volles Gehalt oder kriege ich weniger Gehalt, da die Ausbildung ja eigentlich endet wenn man die Prüfung bestanden hat?

Mein Lohn kriege ich am 10. Monat immer, daher weiß ich’s noch nicht. Mein Chef hat mir auch am Tag der bestandenen Prüfung gesagt, dass das Arbeitsverhältnis beendet ist. An wem kann ich mich wenden wenn ich nicht mein vollen Gehalt bekomme? Ist da die IHK trotzdem noch zuständig für mich?

Wie war euer erster Arbeitstag als ihr Azubis war

Weil ich am 01.09 meinen ersten Arbeitstag habe und relativ aufgeregt bin

Hey,

ich bin gerade ins 3. Lehrjahr gestartet und habe ein bisschen Sorge wegen meiner Fehltage.

In den ersten beiden Ausbildungsjahren hatte ich insgesamt 54 Fehltage, alle mit ärztlichem Attest – also nichts Unentschuldigtes. Das sind ungefähr 10 % der gesamten Ausbildungszeit bisher.

Jetzt habe ich mir leider die Hand gebrochen und werde wahrscheinlich erneut ein paar Wochen ausfallen.

Meine Frage ist: Wird das langsam kritisch? Kann das später bei der Abschlussprüfung oder bei einer möglichen Übernahme Probleme machen?

Hat jemand damit Erfahrung oder kennt sich damit aus?

Wäre dankbar für ehrliche Einschätzungen.

Habt ihr damals eine eigene Werkzeugkiste bekommen? Ich mache eine Ausbildung als Tischler und bin im ersten Lehrjahr. Habe keine bekommen. Der Azubi der schon im dritten Lehrjahr ist, hat auch keine eigene Kiste.

War das bei euch anders? Und sollte ich mir denn selbst eine Kiste machen? Wir sind viel auf Montage und allgemein viel unterwegs.

Der Chef muss mir ja passende Werkzeuge zur Verfügung stellen. Macht er ja eigentlich auch, aber so muss ich mir halt Werkzeug mit dem Meister oder gesellen teilen

LG Simon