Darf mein Chef mich für ein paar Stunden alleine lassen. (bin Azubi)

Guten Tag,

Ich bin ein Azubi und mache zurzeit eine Ausbildung in einer Bäckerei.Vor ca.3 Wochen gab es so eine Situation,dass die Brötchenanlage für ein paar Stunden ausgefallen ist und ich mit den anderen nicht dort arbeiten konnten.Wir mussten aber trotzdem während dieser Zeit irgendwelche Sachen sauber machen,also wir haben nicht rumgesessen.Joar nach ein paar Stunden ging die Maschine dann wieder und wir mussten die ganze Arbeit danach noch fertig machen.Wobei es wurde gesagt,dass die Maschine wieder gut funktionieren sollte, aber das hat sie nicht.Insgesamt musste ich an dem Tag über 11 Stunden arbeiten.Ich habe gelesen,dass normalerweise nur max. 10 Stunden Arbeit pro Tag erlaubt sind(auch für Volljährige wie ich).Am darauffolgenden Tag musste ich wegen dieser Maschine über 10 Stunden und 30 Minuten arbeiten.Dazu habe ich gelesen,dass wenn die Arbeitszeit länger als 9 Stunden beträgt,dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zusätzlich weitere 15 Minuten Pause gewähren muss,also insgesamt dann 45 Min. statt nur 30 Min.Ich habe jedenfalls an diesen 2 Tagen nur 30 Min. Pause gehabt und keine zusätzliche Pause bekommen.Dann heute(Samstags) musste ich fast 8 Stunden arbeiten und durfte noch nicht mal die 30 Minuten Pause machen,sprich ich habe komplett durchgearbeitet.Ich bin einfach genervt.Ich kann verstehen,dass die Arbeit fertig werden muss,aber dass ich so schlecht behandelt werde das muss auch nicht sein.Vor allem wird hier ganz klar auch gegen das Gesetz verstoßen.Weißte wenn mir da ein Unfall passiert(hoffe ich natürlich für Niemandem),aber man kann es nunmal nicht ausschließen.Wenn ich dann nicht versichert bin zahlt mir die Berufsgenossenschaft das nicht und generell niemand übernimmt das.Was soll ich jetzt machen?Was könnt ihr mir für Tipps geben?Ich würde mich sehr über Rückmeldungen freuen.

Beste Grüße

Hallo zusammen. Ich habe vor etwa 3 Monaten meine Ausbildung beendet und erst vor einigen Tagen mein Ausbildungszeugnis erhalten. Es ist grottig.

„Herr XY, geboren am … hat in der Zeit vom … bis zum … in unserem Unternehmen seine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement absolviert.

Während seiner Ausbildungszeit war Herr XY für verschiedene Aufgaben verantwortlich, darunter:

…

…

…

…

…

(Hier werden einige Tätigkeiten aufgezählt, wobei mir aufgefallen ist dass mindestens 2 Tätigkeiten einfach ausgelassen wurden)

Herr XY zeigte während seiner Ausbildungszeit eine solide Einsatzbereitschaft und setzte seine Fachkenntnisse erfolgreich in der Praxis ein. Er arbeitete zielgerichtet und verantwortungsbewusst. Sein Vorgehen war stets gut durchdacht, effizient und zielorientiert. Insgesamt hat er unsere Erwartungen auf zufriedenstellende Weise erfüllt.

Er zeigte eine schnelle Auffassungsgabe und konnte auch anspruchsvolle Aufgaben rasch erfassen und das Wesentliche erkennen. Selbst unter erhöhtem Druck behielt er stets den Überblick, handelte überlegt und erledigte seine Aufgaben erfolgreich. Sein logisches und analytisches Denkvermögen ermöglichte es ihm, in komplexen Situationen eigenständige und treffende Entscheidungen zu treffen.

Herr XY wurde von seinen Kollegen und Vorgesetzten wegen seiner freundlichen und ausgeglichenen Art geschätzt. Er war stets hilfsbereit, zuvorkommend und bereit, seine eigenen Interessen hintanzustellen. Sein Verhalten war natürlich, höflich und verbindlich, was zur Förderung einer positiven Teamatmosphäre beitrug. Er pflegte vorbildliche und loyale Beziehungen zu Vorgesetzten, Kunden und Geschäftspartnern.

Besonders zu betonen sind seine organisatorischen Fähigkeiten und seine ausgeprägte soziale Kompetenz, die sich besonders bei seiner Arbeit im Beschwerdemanagement als äußerst wertvoll für unser Unternehmen erwiesen haben. Herr XY verlässt unser Unternehmen zum xx.xx.xxxx

Dazu muss ich sagen, dass das Zeugnis von meinem alten Arbeitskollegen geschrieben wurde und wir nicht immer einwandfrei zurechtgekommen sind. Ich hatte eigentlich erwartet, dass mein alter Chef selbst das Zeugnis erstellt. Natürlich hat er es absegnen müssen und daher gesehen, aber ich denke es wäre um einiges positiver ausgefallen.

Meine Frage; was kann ich mit so einem Zeugnis anfangen? Ich habe zwar zunächst nicht vor gehabt wieder in einem Büro zu arbeiten, aber damit verbaue ich mir ja eher alle Chancen. Bringt es etwas dagegen zu klagen? Entspricht das Zeugnis einer Note 5 oder sogar eine Note 6?

Danke für angebrachte Kommentare

Yo, bin in einer Ausbildung. Ich bin als Versicherungsmakler tätig und trage bei der arbeit eine große Verantwortung. Mein Chef und ich sind wie 1. Wir lachen zusammen, rauchen zusammen trinken Kaffee, gehen öfters mal raus und er ist sehr nett und ich erfülle meine Arbeit.

FRAGE: Wie werde ich zum “Chefs liebling” : So, dass er mich groß sieht usw. Halber chef iwie? Was kann ich mehr machen im Thema Versicherungsmakler bereich, um sowas zu gewinnen?

ich: m/18

chef m/ü30

• Keine dumme Antworten, danke!

Schönes Wochenende an alle

Ich solle die o.g. Bescheinigung bei meinem zukünftigen Arbeitgeber einreichen, allerdings erhält man diese Meldebescheinigung doch nur vom jeweiligen aktuellen Arbeitgeber bis jeweils spätestens April, richtig?

Ich war vorher noch nie arbeiten, weshalb ich mich wundere, was ich tun soll. Natürlich ist der leichteste Weg meine zukünftige Arbeitsstelle selbst zu fragen, aber außerhalb der Arbeitszeiten geht das nicht. Die Krankenkasse konnte mir auch nicht weiterhelfen.

Hallo,

ich hatte vor kurzem eine Situation auf der Arbeit die mich echt genervt hat und ich frage mich, ob ich eigentlich "das Recht habe" verärgert zu sein.

Ich bin derzeit in der Ausbildung und bin von meinem kleinen Dorf (in dem es meinen technischen Beruf nicht gibt) in die Stadt gezogen. Ich bin im 2. Lehrjahr und ganz gut in der Schule, ich gebe mir viel Mühe. Bis vor kurzem war ich mit meinem Arbeitgeber voll zufrieden. Aber so langsam bröckelt die Fassade.

Um die folgende Situation geht es mir (diese ist nicht die einzige Situation die meine Kollegen und mich geärgert hat):

Ich bin von unseren Azubis eine der wenigen (wenn nicht sogar die einzige) die nicht aus der Nähe kommt und nicht mehr Zuhause wohnt. Vor der Ausbildung entschied ich mich mir von meinem Hart verdienten Geld ein iPad sowie einen Apple Pencil zu kaufen, um in der Schule voll dabei zu sein. Was mir vorher nicht bekannt war - es wurden (deutlich ältere) iPads (mit weniger Funktionen) ausgeteilt, welche wir für die Dauer unserer Schulzeit nutzen dürfen.

Ich entschied mich, mein eigenes iPad zu nutzen, da meins in den Funktionen nicht eingeschränkt ist und ich auch nach der Ausbildung nochmal in meine Unterlagen schauen kann. Nun ist mir vor wenigen Wochen mein Apple Pencil kaputt gegangen, weshalb ich nicht richtig mitarbeiten kann.

Meine Lehrerin wies mich daraufhin, dass mein Betrieb möglicherweise zu den Reparaturkosten oder dem Ersatz etwas zuzahlen könnte. Daraufhin fragte ich unsere Personalerin, die mir sagte, dass alle Azubis einen Pencil (der älteren Generation, sprich - nicht mit meinem iPad sondern dem Schul-iPad nutzbar) geschenkt bekommen hätten.

Ich habe keinen geschenkt bekommen und das wurde im Vorfeld auch nicht kommuniziert. Ich fragte daraufhin, da ich nie einen Pencil erhalten hatte, ob sie nicht den Betrag für den Pencil den die anderen bekommen haben zugeben könnten. Denn, ich finde es echt unfair, dass man mich übergangen bzw. vermutlich vergessen hat. Auch diesen Vorschlag wies sie ab. Mir wurde gesagt das sei buchhalterisch nicht möglich. Aber mit solch einer Aussage werden bei uns ständig Kollegin abgespeist.

Ich spreche natürlich auch oft mit meinen Klassenkameraden und in deren Unternehmen sind solche Dinge überhaupt kein Thema. Die bekommen Macbooks, Zusatzleistungen (€), coole Fortbildungen werden auf Messen mitgenommen - ich habe nichts bekommen und verdiene am wenigsten aus der Klasse. Das ist so frustrierend.

Ich fühle mich unfair behandelt und bin echt genervt. Ich trage durch das alleine wohnen ohnehin schon mehr kosten als die anderen.

Was meint Ihr?

Hallo,

Ich mache momentan ein Schülerpraktikum in einem Hotel.

Heute bin ich aber leider Krank geworden, weswegen ich im Hotel anrufen wollte, da ich nicht die Nummer eines Kollegens oder von sonst jemanden habe dort. Es geht aber leider niemand ran. Ich möchte nicht als unzuverlässig rüberkommen und meinen Praktikumsplatz verlieren. Was soll ich tun?

Hallo ich bin noch in der probezeit mache eine Ausbildung als elektriker für betriebstechnik und bin unzufrieden hier aber da ich nicht einfach ohne nix da stehen will, will ich während der Ausbildung mich bewerben und ich denke bis ich etwas neues finde endet meine probezeit.kann ich trotz dessen Kündigen um eine andere Ausbildung zu machen wenn ja mit welchem motiv!!!

And die Frauen ,würdet ihr mir einem Mann schlafen wenn ihr so eine Villa im Wert von 4,2 Millionen Euro für eine Nacht bekommen würdet?

Danach habt ihr diese Villa im Besitz und könnt alles machen was ihr wollt , also für 4,2 Mio verkaufen oder einfach wohnen oder Kindern geben oder was auch immer ..

Dafür müsstet ihr nur eine Nacht mit einem älteren Mann schlafen.

Würdet ihr es machen ?

So eine Villa

Hallo zusammen,

wie würdet ihr reagieren wenn euer Kollege oder Fachvorgesetzter euch Dinge absichtlich falsch erklärt und euch dann anschließend anschwärzt und lügt das er es euch richtig erklärt hat.

Ich habe aktuell keine derartige Situation es ist also rein fiktiv :) Es gibt ja aber immer wieder solche Kollegen die lügen weil sie wissen das man es ihnen nicht beweisen kann.

Wie geht ihr mit so jemandem um bzw. habtihr Methoden um solche Leute zu überführen?

LG

Juli

Es macht einfach kein Sinn. Es wird gesagt, dass es leichter ist in die Arbeitswelt hinein zukommen, obwohl es genau das selbe wie bei einem festen Arbeitsplatz wäre.

Es ist ein Vorteil für die Unternehmen, aber warum lassen sich Menschen darauf ein?

Warum wird dann die Leiharbeit nicht abgeschafft?

Den Menschen ist es auch bewusst, dass sie viel weniger bezahlt werden als bei einem festen Arbeitsplatz, sprich anstatt Leiharbeit zu betreiben wäre es für effizienter eine feste Stelle zu finden.

Was hindert die daran?

Ich m14 habe gerade mit meiner Mutter überlegt, was ich mach der Schule machen will, wobei ich erstmal gedacht habe, dass man nach der Schule ja endlich frei und erwachsen ist... Man hätte ja so viele Möglichkeiten dachte ich. Nach einigem überlegen haben wir entschieden, dass Studium nichts für mich ist und haben versucht eine Ausbildung zu finden. Erst dann ist mir klar geworden, dass man nach der Schule 2 Möglichkeiten hat:

• Noch mal in die Schule für 5 Jahre, die viel anstrengender ist, um danach von 5 - 9 einen Job zu machen, der einem irgendwann eh nicht mehr gefällt, bis man stirbt...
• Direkt von 5 - 9 zu arbeiten und nebenbei für die Berufsschule lernen um bis zum Tod versklavt zu werden.

Was ist eure Meinung dazu?

LG

Hallo, ich habe vor ungefähr 4 Woche in meine Praxis gekündigt und sollte eigentlich nächste Woche in eine neue Praxis anfangen aber mein Ausbildungsbetrieb sagt mir nach 3 Wochen das meine Kündigung nicht akzeptiert wird und meine Chef hat einen Schlichtungsverfahren beantragt und das bedeutet die Kündigung ist gestrichen und ich schafft das nicht mehr in der Praxis zu arbeiten und mein neuer Chef hat mir empfohlen eine fristlose Kündigung zu schreiben und ich würde sympathische schlechte Behandlung schreiben, weil ich in den letzten Monaten beschimpft und schlecht behandelt wurde.

Hey hey,

ich bin im 3 Lehrjahr als Azubi als mfa in einer Arztpraxis bin auch nicht sehr zufrieden mein Chef hat mir mit Abmahnung schon einmal gedroht wegen entschuldigte Fehltage das er mir das vom Gehalt kürzt usw.habe keine Abmahnung bekommen weil ich entschuldigt gefehlt habe und für alle Tage eine Au vorliegen hatte. Jetzt komm ich jeden Tag schon 20-30 Minuten früher zum arbeiten mache eine halbe Stunde anstatt einer Stunde Pause und bleibe eine halbe Stunde länger. wie eingeplant . Wir Stempeln uns ein. In meinem Arbeitsvertrag stehen wöchentlich 38,5 Stunden ich mache wöchentlich aber 40 Stunden da ich Schule noch habe und das als 8 Stunden gezählt wird. Jetzt hab ich anscheinend 15 Minusstunden obwohl ich jeden Woche mehr arbeite als in meinem Azubivertrag habe. Jetzt is meine Frage dürfen die mir minusstunden Anhänge? Und ich frag mich wirklich wieso ich so viele habe die Rechnung geht ja nicht auf. Ich hab im Internet gelesen das minusstunden nicht zulässig sind weis nicht ob das jetzt stimmt. Vllt kann mir ja jemand helfen.

Hallo,

ich mache aktuell eine Ausbildung in einem Unternehmen. Nun habe ich das Gefühl das die Ausbildung nichts für mich ist, da mich die Themen nicht so stark interessiere (vorallem in der Berufsschule) Jedoch gefällt mir der Betrieb sehr. Denkt ihr es ist möglich quasi die Ausbildung aufzugeben und dann als Werkstudent weiterarbeiten bis dann das Studium beginnt (und auch während des Studiums) Ich möchte aber nicht mein Verhältnis zwischen mir und dem Betrieb zerstören. Ich habe Angst, dass es nicht gut kommt, wenn ich es mache…. Außerdem habe ich meine Ausbildung angefangen, da ich eine connection mit Freunden genutzt habe um hier anzufangen. Es wäre für mich sehr schlimm wenn dadurch deren Bild auch bisschen zerstört wird.

Lg

Hei,

Hatt man in jeder Firma gleich viel Urlaub?

Ist dieses Ziel erreichbar vor allem in Deutschland ? ( wenn man Unternehmer wird )

Ich habe zweimal finanzielle Ziele einmal ein Rolls Royce Wraith und schöne moderne Villa .

Glaubt ihr kann man in Deutschland noch so reich werden wenn man versucht ein Unternehmen aufzubauen ohne aktuell Beziehungenen und reiche Eltern zu haben ?

So was wäre mein Ziel

Hallo,

Ich mache gerade eine Ausbildung zum PTA und sollte eigentlich 6-Monate-Praktikum machen. Ich wurde aber gekündigt.

Was mache ich jetzt? Ich will am liebsten nicht mehr eine Apotheke betreten.

Grund war, dass ich nicht ins Team passe und zu viel Sachen ohne Erlaubnis am Anfang gemacht habe.

Ich arbeite noch bis Ende diesen Monats und muss mir schnell einen neuen Praktikumsplatz finden :-(

Ich war 2 Wochen im Beschäftigungsverbot und jetzt im Mutterschutz und ich habe in den letzen zwei Jahren eigentlich einige Fehltage gehabt. Meine Noten sind sehr gut in der Schule. Ich wurde trotzdem zugelassen für die Prüfung

bin in Ausbildung drittes Lehrjahr

Gibt es da so Anzeichen? Hab ne neue Stelle angefangen und hab da den Verdacht auf einen kollegen

Hallo, ich wurde gerade Fristlos Gekündigt von meiner Arbeitsstelle in der Probezeit Grund dafür meine Fehlstunden. Meine Frage ist ob ich da noch irgendwas retten kann ob Ich mit der Schule reden kann, da ich durch die gekündigt wurde und nicht von meinem Arbeitgeber.
Es ist generell nichts zu bemängeln an meiner Arbeit, Art und Weise es ist alles super daran, nur die Fehlstunden. Es sind Maxmimal 4-6 Tage, mir wurde auch ausgedruckt wann ich gefehlt habe solle, da stimmt einiges nicht was die insgesamte Fehlzeit angeht, trotzdessen streite ich das nicht ab das ich eben gefehlt habe. Warum ich nicht in der Schule anwesend war liegt eben an mir psyisch, zur Arbeit ging ich immer und pünktlich.

kann man da irgendwas noch retten bitte ich brauche schnelle antworten

Was schreibt man alles so hin in einer Kündigung in der Probezeit von Ausbildung, kenne mich da überhaupt nicht aus, danke

Hallo zusammen,

meine Ausbildung hat am 01.09. begonnen und es sind jetzt 3 Wochen vorbei seit Beginn. Mein Ziel war es eigentlich keine Fehltage zu haben. Jetzt hab ich seit Samstag 39 Grad Fieber, Halsschmerzen und verschnupfte Nase + Husten. Heute ist Sonntag und morgen ist wieder Arbeit, soll ich einfach morgen zu Arbeit gehen oder soll ich mich krankmelden, das kommt in der Probezeit aber nicht gut an.

Was soll ich am besten tun ?

Moin bin seit 1. september in einer ausbilung. Bin heute leider nicht fit und fühle mich, als wenn ich krank werde... Kopfweh, Augenweh....

Wäre es blöd wenn ich morgen vlt nicht in die Ausbildung gehen kann? Hab ja erst angefangen und hab angst, dass es schlecht ankommt jetzt schon zu fehlen.

Was denkt ihr? Danke

Hallo,

ich befinde mich in einer dualen Ausbildung und war vor kurzem Krank gewesen.

Entsprechend habe ich eine Krankmeldung für den Zeitraum (ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) an den Betrieb und an die Schule überreicht.

Nun habe ich von der Schule erfahren, dass Krankmeldungen (AUs) immer von dem Betrieb unterschrieben werden müssen.

Inwiefern ist das legitim? Ich habe nichts unterschrieben und in der Schulordnung steht darüber auch nichts.

Warum reicht eine normale Krankmeldung nicht aus?

Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße

Sind mit Mobbing Einfluss und Macht auf andere ausüben zu müssen ? Wieso machen die das das ist doch einfach nur asozial so was. Liebe Grüße.

Guten Morgen.

Ich habe seit ein paar Tagen ein Riesen Problem. Ich arbeite im Einzelhandel und fahre gerade total auf meinen Chef ab, aber nur sexuell gesehen. Ich habe einen Freund, alles läuft gut, er hat eine Frau und Kinder wo es allerdings gar nicht gut läuft, jetzt hat die Frau auch das Unternehmen verlassen.
Nun ja, es gab da halt 2 Sachen die mich zu dem Verhalten getrieben haben. Wir standen im Laden, er stand hinter mir und hat mich an der Hüfte weggeschoben, ich war so geflasht dass ich mich kaum noch an die Situation erinnern kann. Später standen wir im Lager haben gesprochen und er hat sich kurzerhand als er vor mir stand auf meiner Schulter abgestützt beim reden.

Auch wenn wir im Büro stehen reden wir viel über Sport zB, da wir da ein gemeinsames Hobby haben. Wir haben auch gemeinsam über meinen Urlaub gesprochen, er hat mir Tipps gegeben wo ich lieber nicht hin sollte und so Sachen.

Vor ein paar Tagen hat er meinen Kollegen hinten gefragt ob ich ihn ablenke ( er hat ihn so bisschen verspielt angeschaut) ihr wisst wie das mit dem ,,ablenken“ gemeint ist. Das hatte ich ums Eck mitbekommen.

Später habe ich ihm im Laden gesagt dass ich den Kollegen nicht absichtlich ablenke, dann habe ich noch zu meinem Chef gesagt ,,ich unterhalte mich mit ihnen beim arbeiten ja auch normal und erledige meine Aufgaben genau so“ (mein Kollege vergisst beim reden halt zu arbeiten)

Darauf meinte er ,,ich habe ja keinen Grund mich ablenken zu lassen, ich habe eine Frau und Kinder zu Hause“. dem nach hat er mir gestern erzählt dass seine Frauen bisher immer älter waren als er bis auf seine jetzige Frau. Das hat er mir aber in vernünftigem Übergang erzählt weil wir vorher ein normales Thema hatten.

Wie gesagt, es gibt keinen richtigen Grund auf ihn abzufahren, ich 23 stehe tatsächlich auf ältere, mein Freund ist auch 15 Jahre älter. Aber es ist mein Arbeitsplatz. Es macht mir dort so viel Spaß. Wie komme ich von diesen komischen Gedanken ab?

Mich macht halt dieses unerreichbare so an. Ich wüsste auch dass ich ihn haben könnte wenn ich wollte, das habe ich damals bei meinem alten Lehrer auch geschafft. Aber wie gesagt ich habe einen Freund bin glücklich, aber dieses ,,scharf auf den Chef sein“ macht mich total fertig.

Was kann ich tun? Ich möchte auf gar keinen Fall meinen Job wechseln oder verlieren.

Ich finde einfach keinen Job - was kann ich noch alles tun um Arbeit zu finden ? Hat jemand für mich ein paar Tipps - ich schreib schon fast 30 Bewerbungen pro Monat aber es klappt einfach nicht Nur Absagen - ich würde alles arbeiten. Ich habe eine kaufmännische Ausbildung - soll ich ins Handwerk ? Wer hat einen Rat ?

Hallo liebe Gemeinde,

Ich arbeite seit fast 4 Wochen jetzt mittlerweile bei Aldi und ja ich habe heute nichts hinbekommen und bei der Kasse war auch zu viel plus. Ich habe grossen Anschiss bekommen und wurde nach Hause geschickt. Auf meine Frage hin ob es das jetzt war sagte der Stellv Filialleiter für heute ja und den Rest kannst du montag mit dem Filialleiter besprechen. Flieg ich raus? Ich kann nicht mal schlafen jetzt.

Kann ich mich schon nach etwas neuem umsehen oder wie seht ihr das ?

Er meinte halt ich arbeite viel zu langsam und ja obwohl ich Kasse machen musste und alles andere.

hab auf jeden Fall ein schlechtest Gefühl

Danke im Vorraus für die Antworten

Welcher Arbeitgeber ist bei euch in der Nähe der Beste?

Und arbeitet ihr dort vielleicht sogar?

Hey, ich bin im 2. Monat meiner Probezeit als Hotelfachmann. Mir gefällt es garnicht und ich habe mir was anderes darunter vorgestellt. Deshalb möchte ich da schnellstmöglich weg. Jetzt ist meine Frage: ist es für mich und meine Berufslaufbahn besser selber zu kündigen oder gekündigt zu werden? Und bekomme ich noch mein letztes Gehalt von diesem Monat? Danke im Vorraus, ihr seit die besten.

Hallo,

ich bin Azubi bereits Urlaub für den Rest des Jahres gebucht, dh alle meine übrigen Urlaubstage verplant. Ich habe sie zwar noch nicht eingereicht, da einiges noch nicht ganz sicher ist, allerdings habe ich quasi für mich gesehen keine Urlaubstage mehr. Ich bin 18 und fahre noch mit meiner Familie immer in den Urlaub, heißt ich kann mir das nicht selber einplanen.

Jetzt habe ich die Information bekommen, dass ich mir an einem Brückentag Urlaub nehmen muss, weil dort die Firma geschlossen ist. Das ist hier normalerweise nicht so und wurde spontan beschlossen. Was stehen mir jetzt für Option zur Verfügung?

Hallo,

mir gehts grad um eine Sache:

ich war krankgeschrieben 2 Wochen & war in einer psychiatrischen Praxis, mein Arbeitgeber hat dort angerufen und gefragt ob ich zu dem Zeitraum da war.

dürfen die das einfach machen?

lg

Hey, Ich arbeite seit etwa 6 Monaten als Teilzeitkraft im Einzelhandel. Ich bin etwas verzweifelt weil ich nicht weiß wie ich mit meiner Chefin umgehen soll. Ich war in den 6 Monaten 3 mal krank (1-2 Tage) und darunter auch manchmal ein Samstag. Inzwischen habe ich große Angst mich krank zu melden weil meine Chefin mich jedesmal ganz übel anmeckert.

Als ich aus der Notaufnahme angerufen habe weil ich eine Lebensmittelvergiftung hatte meinte sie die folgenden Sätze sagen zu müssen: „Du hast trotzdem zu kommen", „dann schmeißt du dir halt Tabletten ein", „In der Notaufnahme wirst du nur ausgelacht die haben richtige Probleme".
Solche Sätze fallen immer wieder wenn man sich krank meldet und das nicht nur bei mir.

Den nächsten Tag nach der Krankheit soll man dann 3-4h länger arbeiten obwohl es vertraglich geregelt ist das man 4 Tage vorher Bescheid bekommen muss. Spricht man das aber an heißt es: „du arbeitest diese Stunden oder du brauchst nicht mehr wieder zu kommen! Andere sind auch krank genauso wie du" und das in einem sehr lauten Ton.

Dazu wird immer gefragt was man den hat und wieso man nicht arbeiten kann, obwohl es sie meines Wissens nach nichts angeht. Man bekommt keine gute Besserung sondern nur die Anweisung Tabletten zu nehmen. Erzählt man aber was los ist wird die Krankheit runter gespielt und man soll doch mal die Zähne zusammen beißen. Außerdem kann man ja nicht so krank sein wenn man anrufen kann. Es ist aber vertraglich so vorgeschrieben das man anrufen muss. Ruft ein Verwandter an und meldet einen krank passt es ihr aber auch nicht obwohl auch das vertraglich kein Problem ist.

Was kann ich gegen diese Frau tun... Es gibt keine Personalabteilung oder etwas der gleichen ich kenne auch keinen der über ihr steht. Sie tyrannisiert und ich habe teilweise wirklich Angst vor der Arbeit. Im Oktober beginnt mein Studium und ich möchte auf einen Minijob wechseln jedoch werd ich nicht ernst genommen. Meine Chefin meint das ich Teilzeit bleibe weil andere Studierende das auch machen. Mein Wille ist komplett egal... Ich suche natürlich auch einen anderen Job aber noch habe ich nichts...

1. ich bin gerade in der ausbildung zur pflegefachfrau und möchte die ausbildung abbrechen, da es nichts für mich ist und ich mich da nicht sehe. Nun steht in meinem vertrag folgendes „Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis von beiden Seiten ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden.“ Ich befinde mich in der probezeit und bin mir nicht sicher wie ich richtig kündige. Im internet steht schriftlich, schreibe ich da eine email? wie soll es dann aussehen? Vielen Dank

Hi, mache gerade ein Praktikum in einem Betrieb und wurde davor für einen speziellen Job in dieser Art von Betrieb ausgebildet.

Was ich aber als Praktikant mache, sind meistens Sachen, die nicht Teil meiner Ausbildung sind und man auch keine Erfahrung dafür braucht.

Ich soll Bestände checken, Sachen einräumen, Bote spielen, Sachen für Kollegen einkaufen, Müll rausbringen und Paket-Verpackungen klein machen, Regale putzen, Sachen sortieren gehen, usw.. Und wenn die nichts mehr für mich zu tun haben, soll ich einfach Zeitschriften lesen.

Ich bekomme auch manchmal Einblicke in Gebieten, wo ich eigentlich ausgebildet wurde, aber ich habe das Gefühl, dass sich viel zu wenige im Betrieb sich damit auskennen und mich gut ausbilden können. Die lassen mich auch selbst Sachen ohne Betreuung machen mit der Begründung: Ja, das hast du ja in der Ausbildung gelernt und ich soll mich selbst weiterbilden.

Auch sind manche Kollegen/Kolleginnen echt etwas eklich, z.B. Nagelknipsen vor dem Arbeitsschreibtisch, den jeder benutzt und macht dann es nicht mal sauber. Oder der Kollege, der jeden Tag im Büro isst und dich mit vollen Essensgeruch im Mund mit dir redet. Oder der Kollege, der dauernd über politische Sachen redet und verdrehte Meinungen hat.

Mein Auszubildener im Vertrag ist auch ein Praktikant, der gerade dort ausgebildet wird. Leider kennt er sich in meinem Gebiet eher nicht so gut aus (weil er einen ähnlichen, aber im Fokus andere Ausbildung macht) und fragt oft nach meiner Meinung, weil ich das gelernt habe. Er ist schon selbstbewusst da drin, aber ich finde er macht manche Sachen "falsch", also eher "vernachlässigend". (Vielleicht bin ich auch einfach zu genau?)

Die Kollegin (war auch Praktikantin), die ihm während seiner "Urlaubszeit" vertreten hat, ist leider gegangen (Fach gewechselt) und anscheinend soll ich sie jetzt ersetzen. Sie war relativ gut in diesem Gebiet und hat mich da gut eingewiesen und auch in generellen Betriebsabläufe.

Mit dem Chef hat mich in den ersten Tagen, wo ich da war, mit mir über mich beschwert, weil ich da ein paar Sachen ohne Erlaubnis gemacht habe und auch falsch, obwohl die anderen Kollegen, die mich dazu einweisen sollten, mir es falsch gezeigt haben und mir auch gesagt haben, dass ich das selbst machen kann. Keiner hat wirklich einen Plan und es ist schon ein wenig chaotisch hier.

Was ich genau mache und um was es sich genau handelt, möchte ich nicht sagen...

Praktikum dauert noch ca. 5 Monate (bin noch im Probemonat, also kann ich "eigentlich" easy kündigen). Ich habe nicht vor in diesem Betrieb zu bleiben... Ich habe gehört, dass von 6 Praktikanten auch nur eine für eine kurze Zeit als fertig Ausgebildete geblieben ist und ist dann aus mehreren Gründen gegangen. (Ich denke aber nicht wegen meinen Gründen, die ich gerade habe).

Sollte ich den Betrieb wechseln oder versuchen noch darüber irgendwie zu reden?

Hallo,

seit 3 Tagen kämpfe ich schon mit einer Erkältung (Schmerzhafter Husten, Halsschmerzen, laufende Nase etc.). Heute morgen ging es einfach nicht mehr, und habe mich auf der Arbeit krankgemeldet.

Erst wollte ich bei meinem Hausarzt anrufen. Er hat sehr komische Öffnungszeiten (erst ab 15:00 Uhr).... Ich rief um die Uhrzeit an - Niemand ging ran. Dann fuhr ich persönlich zur Praxis - Urlaub bis zum 02.10.23. Dazu stand nichts im Internet und am Anrufbeantworter wurde davon auch nichts erwähnt.

Dann habe ich bei der Vetretung angerufen - Praxis geschlossen.

Dann beim Ärztlichen Bereitschaftsdienst angerufen. Die haben mir nur gesagt, dass es nicht sein könne, dass die Vertretung geschlossen sei und ich solle es nochmal versuchen.

Dann bei der "zweiten" Vertretung angerufen. Dort war heute keine Infektionssprechstunde, ich solle dann morgen bei der vorherigen Praxis anrufen, rückwirkende Krankmeldungen wären kein Problem.

Mit meinem Ausbildungsbetrieb ist das auch schon abgeklärt. Trotzdem habe ich jetzt Angst, dass der Arzt sich diesbezüglich quer stellt und dafür kein Verständnis hat. Eigentlich kann ich ja nichts dafür. Fehler kann ich mir absolut keine erlauben - erst recht weil ich noch in der Probezeit bin.

Denkt ihr, dass ich in meiner Lage für den heutigen Tag rückwirkend eine Krankmeldung bekommen werde? Es ist wirklich eine absolute Ausnahmesituation!

Heyy

Ich bin in der Ausbildung und noch in der Probezeit Ich weiß nicht so recht ob das schlau wäre

Es geht immer noch um den einen Mitarbeiter. Ich habe so das Gefühl das ich so am alem schuld bin ich finde auch das er mit mir nicht freundlich umgeht außerdem will er alles alleine machen und gibt mir dann irgendwelche drecks Aufgaben.

Darf ich das überhaupt so ähnlich die Chefs sagen? Weil der Chef hat ihn auch schon ein paar mal ermahnt

Bekommen die Leute die nach 3-4 Monaten ihre Ausbildung kündigen oder gekündigt werden dann Geld von irgendwelchen Äntern🧐

Wenn ja, ist was passiert?

Ich bin seit ca. 2 Monaten in einer Ausbildung. Mir ist das schon in der ersten Woche aufgefallen, dass meine Chefin irgendwie eine eher unangenehme Person ist. Sie erwartet halt sehr viel von mir, obwohl ich ja noch relativ neu bin. Sie hat immer einen sehr strengen Ton drauf und wenn ich sie zum Beispiel anlächele, bekomme ich nur einen ernsten Blick von ihr zurück. Man merkt auch, dass sie wegen ihrer "Führungsrolle" versucht andere klein zu halten und ich werde auch sehr schnell von ihrer strengen und teilweise arroganten Art verunsichert. Ich gebe mir wirklich Mühe alles gut zu machen, aber ich möchte mich einfach nicht von ihrer Art so manipulieren lassen. Ist euer Chef auch so? Wie geht ihr mit sowas um?

kündigung Ausbildung in der Probe

Hallo,

Ich wurde so eben gekündigt in der Probezeit. Weil ich überhaupt kein Einsatz gezeigt habe mich paar mal krankgeschrieben habe.
ich möchte wirklich das ändern und die Ausbildung weiter machen.
soll ich mein chef um eine 2 Chance bitten?
ich werde wirklich mein bestes geben.

danke für die Tipps erstmal

Wie steht ihr zur Aussage vom CDU Miglied Fabrice Ambrosini das die Junge Generation nicht fordern kann im Homeoffice zu arbeiten bei vollen Lohnausgleoch wie wenn sie im Büro sitzen würden?

Min 9

Ich mache zur Zeit eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und bin jetzt im 2. Lehrjahr. Ich habe keine Lust morgens aufzustehen und zur Arbeit zu gehen und 8 std vor dem Rechner sitzen kotzt mich so an. Ich bin auch schon über ein Jahr beschäftigt und hatte nie Spaß oder Freude an der Arbeit in den Abteilungen und die anderen Menschen haben mich auch angekotzt. Ich hatte mir fest vorgenommen nach der Ausbildung etwas Anderes zu machen (ich weiß nur nicht was) oder arbeitslos zu werden.

Seit heute bin ich aber in einer anderen Abteilung. Da kommt man auch als normale Sachbearbeiterin nicht rein. Man muss Projektmanagerin oder Juristin sein, um dort arbeiten zu dürfen. Ich werde sa trotzdem eingesetzt. Die Leute dort sind hoch motiviert und immer lieb und freundlich. Sie haben Freude an der Arbeit und sind unglaublich nett zu mir. Sowas kenne ich gar nicht. Ich weiß, dass Vollzeit mir immer noch zu viel ist aber mit den Leuten dort könnte ich mir vorstellen, dass es mir Teilzeit echt Spaß machen würde nach der Ausbildung.

Aber dennoch bin ich mir jetzt unsicher, ob ich den falschen Job gewählt habe. Es war ja jetzt über ein Jahr in vielen verschiedenen Abteilungen doof und nach der Ausbildung kann ich in der jetzigen Abteilung auch nicht arbeiten. Was ist eure Einschätzung? Und wenn ihr meint es ist der richtige Job: Wie komme ich dann in genau diese Abteilung rein, wenn keine Stellen ausgeschrieben sind? Ich bin gerade auch nicht in meiner richtigen Firma beschäftigt sondern bin in eine Art Zweigstelle versetzt worden, welche komplett andere Aufgaben als meine normale Firma hat.

Hallo liebe Leute,

hat jemand mal für die Frasec eine Schulung zum Luftsicherheitsassistenten gemacht und hat während der Schulung eine Vergütung erhalten? Mir wurde am bewerbungstag mittgeteilt, dass man 13,70€ die std erhält, während man montags bis freitags die Schulung besucht. Allerdings steht das nirgends, weder in der Zusage noch im Flyer bzw. Bildungsangebot. Wollte mir nur sicher gehen. Ich darf die Schulung über die Bundesagentur für Arbeit durch ein Bildungsgutschein besuchen. Kann ja sein, dass es von Person zu Person unterschiedlich ist. Vielen Dank im voraus

Hallo,

Ich mache gerade meine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte seitdem 01.09.2023.

Meine Frage ist ob ich jeden Tag von 9 bis 18 Uhr arbeiten muss. Mit einer Stundepause da mach ich doch Überstunden oder nicht?

Befinde mich momentan in der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, mein Rücken macht das gerade einfach nicht mit, trotz Rücksprache mit meinem Arbeitgeber etc. wird sich nichts ändern. Wenn ich mich krankschreiben lasse, meinen Nebenjob aber ausführen könnte, da ich dort keine Beschwerden habe, dürfte ich das auch?

Seit dem 01.06.2023 arbeite ich in einem Pflegeheim im Büro & habe sehr sehr sehr wenig zu tun, sodass ich schon um diese Uhrzeit nur noch 50% Handyakku habe, weil ich nur am Handy bin. Ich hatte ein tolles Wochenende wo ich mich super erholen konnte, kaum bin ich auf Arbeit merke ich, dass ich nur weinen wollen würde, nach Hause will & heute früh schon überlegt habe, einfach nicht hinzugehen. Ich bin hier sehr einsam, hier gibt es keinen Kollegenzusammenhalt, die Arbeit erfüllt mich in keinster Weise & alles in allem ist es sehr seltsam hier. Viele Dinge die ich mit mir nicht vereinbaren kann. Ich habe schon 8 Bewerbungen an andere Unternehmen geschickt, meine Frage, würdet ihr euch krank schreiben, mit dem Hintergrundwissen, dass der Chef euch kündigen könnte? Ich versuche es mir hier jeden Tag schön zu reden, aber habe einfach keine Kraft mehr nach über 3 Monaten des Zeit absitzen. Ich gebe so schnell nicht auf, aber diese 8 Stunden nur am Handy hängen ist einfach nichts für mich.

Ich habe vor 2 Wochen meine Gala-Bau Ausbildung angefangen.Jetzt bin ich gestern beim Fußball umgeknickt so dass mein innerer Knöchel ums dreifache angeschwollen ist und ich nahe zu nicht laufen kann.

Gestern den ganzen Tag mit kühlen etc. verbracht.

Würdet ihr euch krank melden?

Was dem Chef sagen?

Habe meine Ausbildung gekündigt da es mir keinen Spaß gemacht hat und der beruf nichts für mich ist.Habe aber meiner Mutter erzählt das ich gekündigt wurde damit es weniger ärger gibt zu hause.Nun will sie dort aber anrufen und den genauen Grund wissen wieso ich gekündigt wurde.Darf die Firma darüber auskunft geben?Wegen Datenschutz usw

Ich fange bald einen Job als Callcenter Agent an und ich habe vor dort eine Frau zu klären und auf ein Date einzuladen beim Kundengespräch.

Denkt ihr das wäre eine gute Idee? Immerhin ist es ja romantisch.

ich habe letztens erfahren, dass mein Chef die Aufnahmen der Sicherheitskameras nicht löscht. Eigentlich solle das ja nach 48-72 Stunden gelöscht werden. Oder geht das automatisch? Inwiefern macht mein Chef sich strafbar? Wann darf er auf älteres Material zugreifen? Ich finde das alles etwas komisch…

Wenn Ihr eine Zeitlang woanders gearbeitet habt und nach z.B. einen halben Jahr wieder in Eure Firma zurückgekehrt seid oder ein Arbeitskollege/eine Arbeitskollegin nach Monaten oder Jahren wieder in Eure Firma zurückgekommen ist.

Wenn ja, was wurde gemacht? Gibt es auch eine bestimmte Zeit, wo man weg sein Muss, damit am ersten Tag etwas besonderes für dem Rückkehrer gemacht wird? Würde ein halbes Jahr ausreichen oder müsste man dafür länger weg gewesen sein?

Wenn Ihr einen Arbeitskollegen/eine Arbeitskollegin hattet, mit denen Ihr damals zusammengearbeitet habt oder Euch gut verstanden habt, gibt es auch Fälle, wo man am ersten Tag sich dem betreffenden Arbeitskollegen/der betreffenden Arbeitskollegin (Vorausgesetzt, er/sie arbeitet noch in der Firma) gegenüber setzt und für eine halbe Stunde deren Hände hält, um eine starke Verbindung zur Firma und der betreffenden Person zu zeigen?

• Gab es auch eine Willkommen zurück Feier?
• Wurde etwas ausgegeben?
• Gab es auch einen Coming Home Song (It's coming home, it's coming home, It's coming, Person XY coming home)?

Gibt es nicht mehrere Möglichkeiten die man am ersten Tag in der Firma machen könnte?

etc.

Was sind Eure Erfahrungen? Also wenn Ihr oder jemand anders nach einer längeren Zeit in Eure Firma zurückgekehrt ist.

Hallo, ich bin 17 und wurde morgen zum Probearbeiten in meiner lokalen Eisdiele eingeladen.
Wie sollte ich mich verhalten und was sind Tips die mir dabei helfen am Ende den Aushilfsjob zu bekommen?

Ich bin grad in der Ausbildung seit 1. September 2023 und ich hab Minusstunden und muss heute länger machen, da aber heute Freitag ist, hat jeder schon Feierabend gemacht. Ich weiß echt nicht was ich machen soll, ich kann grad auch nichts für die Schule lernen, weil Gestern erst der erste Tag war und ich meine Bücher zuhause habe. Die Zeit vergeht einfach nicht und hier im Büro kann ich nur auf den Bildschirm starren. Helft mir bitte

Wenn ich in einem Betrieb meine 3 jährige Ausbildung gemacht hab und am letzten Ausbildungstag erfahren hab, dass ich die Abschlussprüfung nicht bestanden habe und ich bei der Berufschule (Hab meinen Ausbildungsvertrag mit der Berufschule) beantragen muss, dass die Ausbildung verlängert wird, kann ich die Ausbildung in einem anderen Betrieb fortsetzen/verlängern damit ich dort meine Abschlussprüfung machen kann und danach wenn ich ausgelernt bin dort arbeite?

Gekündigt in arbeitszeit kann ich einfach krank machen obwohl ich bis monatsende noch arbeiten müsste

ich arbeite im büro und mein kollege in der werkstatt, also gehe ich ab und zu zu ihm und wir sprechen dann einfach mit einander. Der typ wo bei mir im Büro ist geht das aber immer meinem Cheff sagen, also dass ich 1h stunde beim anderen bin und man uns bis ins büro hört. Was überhaupt nicht stimmt. Er hat meinem Chef auch gesagt dass ich es viel zu easy hier habe und falsche zeiten noch aufschriebe dabei arbeite ich gar nicht. das habe ich durch mein Kollegen erfahren. Vorne durch tut der Typ der mit mir im Büro ist aber ganz anders und sagt immer solche sachen wie machen wir doch eine firma auf wir würden perfekt zusammen passen bla bla bla. Aber mich so anschwärzen gehen hintendurch. Was soll ich jetzt machen?

Hallo ihr alle!

Ich habe letztes Jahr an zwei aufeinander folgenden Tagen aufgrund von Krankheit gefehlt - ich hatte meinen Entschuldigungszettel aber verloren und da ich auch nicht beim Arzt war habe ich mir kein Attest ausstellen lassen. Das heißt ich habe auf meinem Zeugnis des ersten Quartals der Q2 (G8) 16 unentschuldigte Fehlstunden, also 2 unentschuldigte Fehltage. (Außerdem 42 entschuldigte Fehlstunden)

Um ehrlich zu sein bin ich davon ausgegangen, dass das keine allzu große Sache ist, aber jetzt mache ich mir schon Gedanken um den Eindruck, den es bei Arbeitgebern machen könnte.

Denkt ihr, dass die Fehlstunden überhaupt auf meinem Abiturzeugnis stehen werden? Wenn ja, kann ich meinem zukünftigen Arbeitgeber trotzdem noch klar machen, dass er auf meine Zuverlässigkeit vertrauen kann?

LG

Werfen wir einen Blick in die Geschichte, so war es schon immer so. Eine gute Arbeitsleistung erfordert eine gute Arbeitsatmosphäre. Wenn man mit Grausen an die Arbeit geht, ist die Motivation im Keller.

Und die Arbeitsbedingungen sind heute ja teilweise prekärer als in früheren Zeiten. Manche berichten davon, dass sie ihre Toilettenzeiten eintragen müssen. Andere können vor Stress nicht mal auf Toilette.

Aber auch Betriebsfeste oder Ausflüge wurden ja oft wegrationalisiert.

Meine Oma hat z.B. noch mit ihrem Chef regelmäßig zusammen gesungen in der Firma. Das wäre heute bei vielen Arbeitgebern doch undenkbar, so herablassend wie sie sich im Internet über Mitarbeiter äußern.

In meinem FSJ war jedenfalls eine sehr gute Atmosphäre, alle haben gern gearbeitet und haben notfalls auch Überstunden gemacht, aber dafür wurden wir auch immer gelobt, niemand hat uns extrem kontrolliert und unserem Chef ging es auch nie um einzelne Klecker-Beträge.

Mir ist das vor kurzem erst passiert und ich frage mich, wie andere reagieren würden.

Vor drei Monaten habe ich eine neue Arbeit angefangen. Es gibt keinerlei Kollegen Zusammenhalt sowas habe ich noch nicht erlebt. Habe letzte Woche erfahren, dass alle Leute in dieser Abteilung einen Betriebsausflug mit Übernachtung machen. Ich wusste davon nichts, kurz vor knapp kam der Chef zu mir und fragte mich, ob ich mit möchte und das er mich tatsächlich vergessen hat zu fragen. Und er wirkte sehr belustigt dabei. Die Entschuldigung war ein einfaches „sorry“. Kollegen Zusammenhalt gibt es hier absolut keinen. Würdet ihr mit fahren? Achso und für den Ausflug muss man Überstunden nehmen - rund 10 Stunden.

Hi, bin im 3. Jahr und beende die Ausbildung im Winter. Habe jetzt mitbekommen, dass ich nicht übernommen werden kann. Eigentlich könnte mir doch jetzt alles egal sein oder? Den Rest der Ausbildung kann ich doch jetzt chillen, solange ich nichts verbotenes mache womit man mich rauswerfen könnte, richtig?

Dankeschön

Ich weiß noch nicht, ob ich nach meiner Ausbildung in dem Betrieb bleiben will oder woanders anfangen möchte. Kann ich mich auch bewerben auf eine Festanstellung nächstes Jahr im August wenn ich fertig bin mit meiner Ausbildung und mich dann zu dem Zeitpunkt entscheiden, ob ich bleiben will oder zu einem neuen Arbeitgeber wechsele?

Ich habe meine Ausbildung gemacht und arbeite nun in eine Firma als AN. Da ist eine Bürohilfe dazu gekommen. Sie war auch erstmal nur Bürohilfskraft. Doch dann hat Der Chef mir versprochen dass ich die Stelle als leitender Angestellter bekomme. Jetzt hat sie es aber bekommen!! Dazu braucht man aber einen Führerschein und den habe ich halt noch nicht. Mein Problem ist nicht die Angestellte selber, sondern dass sie keine Ausbildung hat und mich einteilen will. Dafür habe ich keine Ausbildung gemacht, dass ich eine Chefin bekomme die keine Ausbildung hat.

Sie sagt: „ Ich bin im Büro und habe auch sehr viele Objekte die ich sehr gerne betreue.“

Es ist kein Neid, es ist meine Wut weil ich mich verarscht fühle.

Guten Tag ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch bei einer Ausbildung falls ich angenommen werde hat der Betrieb ein Vertrag oder soll ich mir ein ausdrucken lassen?

Geht es eigentlich dass ich während meiner Ausbildung mich an einer anderen Ausbildungsstelle bewerben kann? Will der neue Chef dann wissen ob ich aktuell wo anders eine Ausbildungsstelle habe? Mein Urlaub ist bei meiner jetzigen Ausbildung schon von den Chefs geplant worden. Dass heißt das wir uns nicht ein Tag frei nehmen dürfen aber ich kann mir vielleicht 2 Tage vor dem Bewerbungsgespräch mein Bein brechen oder so damit ich krank vom Arzt geschrieben bekomme.

Ich bin jetzt seit einem Jahr im vollen Gange meiner Ausbildung. Meine Berufsschule ist derzeit Mittwochs und Freitags von 08:45 - 14:15 Uhr, während ich Motags, Dienstags und Donnerstags bis 17 Uhr arbeiten muss. Freitags nach der Berufsschule gehe ich direkt zum Betrieb und arbeite dort bis 16 Uhr.

Nun fällt nächste Woche Mittwoch die Schule aus. Daher muss ich ja wahrscheinlich arbeiten, aber wie lange? Bis zur regulären Arbeitszeit (17 Uhr) oder so lange wie ich Schule habe?

Wenn ich bis 17 Uhr arbeiten muss, kann ich am Freitag darauf verzichten nach der Berufsschule arbeiten zu gehen oder nicht? (Überstunden sind bei uns nicht möglich)

Vielen Dank im Voraus!

Guten tag und zwar befinde ich mich im 3. Lehrjahr der Ausbildung. Ich habe die 1. Prüfung in einem Bereich (Elektrotechnik) nicht geschafft, daher muss ich ein halbes Jahr länger also bis Februar 2024.

Der Betrieb kümmert sich nicht um seine Azubis und ich hatte keine richtige Vorbereitung und ich war auch immer in falschen Abteilungen wo nix mit meinem Beruf zu tun hat.

ich habe vor meinem Sommerurlaub 4 Tage Krank gemacht, hatte dann 3 Wochen Urlaub habe dann direkt wieder 1 Woche krank gemacht und letzte Woche am Freitag.

Ich spiele mit dem Gedanken morgen für die restliche Woche krank zu machen weil mich echt die Ausbildung psychisch belastet. Würde es sehr auffällig kommen wenn ich dies tue ?

Hallo,

ich mache zur Zeit eine Ausbildung, die weit von mir aus entfernt ist und möchte gern der freiwilligen Feuerwehr beitreten, um mich sozial zu engagieren, da ich ansonsten keine sozialen Kontakte habe. Jetzt zu der eigentliche Frage und zwar habe ich gelesen, dass sobald man zum Einsatz gerufen wird, kommen muss und man von der Arbeit freigestellt wird (Ausnahmen ausgeschlossen), aber bis ich erstmals dort bin ist schon ne gewisse Zeit vergangen und der Arbeitgeber sieht es denke ich mal nicht gerne, vor allem in der Ausbildung. Würde es sich empfehlen einfach einem Vereinen beizutreten, falls diese Option ausfällt?

Hallo,

Wie kündigt man eine Ausbildung in der Probezeit als Minderjähriger

Geht man da zum Chef und sagt das man kündigt ( so stell ich es mir vor )

Hallo ich habe vor morgen wenn ich um 10:00 beim Betrieb ankomme zu kündigen. Wie läuft das bin in der Ausbildung zum Kaufmann das ist mein drittes Jahr das allerdings nicht direkt beim ersten Vertrag mit dabei war sondern nun vor ein paar Wochen durch ein neuen Vertrag vereinbart wurde. Ich meine gehört zu haben das ich deshalb wieder in der Probezeit bin oder?

Und wie läuft das wenn ich einfach kündigen sollte? Kann ich dann einfach direkt danach den Betrieb verlassen? Oder muss ich den Tag noch da bleiben?

Moin Zusammen,

Ich stecke momentan in einer sehr schwierigen Situation. Ich mache meine Ausbildung Bankkaufmann und verkürze.

Habe meine Prüfungen in 4 Monaten und wäre in einem halben Jahr ausgelernt.

Mir wurde zugesichert, dass ich übernommen werde in meiner Fillilale, da ich einen Klasse Job mache, aber ich fühle mich irgendwie nicht wohl. Es fing damit an, dass ich beim Privatem Outlook checken auf eine Spam-Mail gestoßen bin und sofort der Anti-Virus Scanner Alarm geschlagen hat und mich vor "Pornografischen Inhalten" geschützt hat. Nun habe ich das Gefühl, dass die IT diese Meldung erhielten und ich im Unternehmen als "Pornogucker" während der Arbeitszeiten abgestempelt werde. Ich weiß nicht wie ich es beschreiben soll, ich fühle mich ertappt, für etwas was ich nie, bzw unbewusst getan habe. Es war ganz klar eine Spam Mail á la "diese Mütter wohnen nur xxxx Kilometer von dir weg", mir war es zu unangenehm jemanden anzusprechen und mich sprich auch keiner an. Die Stelle an sich ist Klasse, die Fillilale ist Klasse und das Team sowieso. Jedoch habe ich wirklich bedenken, dass ich dort nur belächelt werde und sich das bereits rumgesprochen hat oder gar in kürze rausgeschmissen werde für "unordenrliche Internetnutzung" und mich nicht Mal erklären an.

Ich habe mich daher entschlossen, mich auf das schlimmste vorzubereiten und mich schon mal weiterzubewerben, falls der schlimmste Fall eintrifft. Dafür wäre ein Arbeitszeugnis von Vorteil, da ich wirklich top und gewissenhaft arbeite. Meint ihr ich kann sowas anfragen, ohne mir die Chance zu verspielen doch übernommen zu werden ohne dort bloßgestellt zu werden?

Hey ,

Ich bin M/16 und schon 2½ Monate in einer Gastronomiefachmann Lehre (Koch/Kellner)

Kellnern ist meine Leidenschaft, aber in meiner Arbeit ist es schlimm, ich verstehe mich mit fast keinem, und werde wie ein Trottel behandelt, sie erwarten von mir Sachen , was sie selbst wahrscheinlich nicht können,

Natürlich währ es am klügsten, erst kündigen wenn ich was neues hab, aber ich will sofort weg. Please Helpppp

Hallo zusammen, meine Tochter hat im vergangenen Jahr ihre Ausbildung in ei er Radiologie begonnen. Demnächst beginnen die zwischen Prüfungen. Die Schule merkte an das meine Tochter garnicjt gemeldet worden ist. Kein Eintrag in der Ärztekammer vorhanden. Die Personalabteilung redet nur hin und her . Sagt das der Vertrag irgendwo in Köln liegt. Geschäftsführer angeblich nur zu erreichen. Und und und. An wen kann ich mich, bzw sollte sich meine Tochter wenden? Wer kann uns in dieser Sache helfen? Wir haben ja einen unterschriebenen Vertrag.

Kommt uns alles sehr Eigenartig vor. Nur wie kommen wir weiter? Danke für Tips

Bitte nur eigene Erfahrungen nicht schätzen.

Ich bekam am 20. August die Information, dass ich in einer Kindergartenstelle hospitieren darf. Die Stadt ist der der Träger und es geht um einen Job im Kindergarten.

Für den 15. September sollte ich einen Probetag haben sich bisher niemand gemeldet. Heute hab die Initiative ergriff und angerufen, wie der Stand der Dinge ist. Ich hoffe, das war nicht voreilig gewesen. Ich müsste es wissen der Kinderbetreuung meiner eigenen Kinder.

Guten Tag,

Ich bin momentan Praktikant in einem Betrieb. Heute morgen hatte ich eine Autopanne und konnte dementsprechend nicht bei der Arbeit erscheinen. Als ich das dem Betrieb mitgeteilt habe wurde ich einfach ausgelacht. Wie erkläre ich das am besten dem Betrieb?

Hallo! ich mache gerade eine Ausbildung als kauffrau im einzelhandel bzw bin gerade frisch gestartet

Montags und mittwochs habe ich immer berufsschule. Und auch nur mittwochs darf ich nach der Schule im Betrieb arbeiten. ( montags nicht laut Plan )

Die restlichen Tage darf man mich bis Samstag einteilen

Steht mir dann in der woche noch ein freier tag zu ? ( ausser den sonntag wo ich sowieso frei habe )

Jetzt abgesehen von Überstunden.

Ich bin übrigens volljährig und meine wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39std.

Unterstützen Arbeitnehmer, welche schlechte Arbeitsbedingungen annehmen, nicht genau das Fortbestehen von diesen schlecht bezahlten Arbeitsplätzen? Sollte man dann nicht lieber noch etwas länger suchen, um dann anschließend höhere Beiträge in die Sozialversicherung einzahlen zu können?

Persönliche finanziere ich die Person gern etwas länger über meine Beiträge mit, wenn er / sie dann etwas Anständiges findet und ausbeuterische Bedingungen umgehen kann.

Mein Ausbilder verweigert mir die Gewährung meiner Urlaubstage. Ich befinde mich jetzt im dritten Lehrjahr und werde in knapp 3 Monaten meine Ausbildung abschließen. Ich begann meine Ausbildung im Jahr 2021. Im ersten Lehrjahr hatte ich noch 10 Urlaubstage übrig, im zweiten Jahr waren es 7 und im dritten Jahr sind es noch 8 verbleibende Urlaubstage.

Vor ein paar Tagen habe ich meinen Ausbilder gefragt, ob ich im Oktober 4 Tage Urlaub nehmen kann, jedoch hat er bisher nicht reagiert. Jedes Mal, wenn ich ihn auf meine Urlaubstage angesprochen habe, hat er abgelehnt und gesagt: "Nein, alles ist in Ordnung, du kannst sie später nehmen."

Man könnte argumentieren, dass ich naiv war, darauf hereinzufallen. Das Problem bestand darin, dass ich ein vorbildlicher Auszubildender mit Bestnoten bin. Ich strebte an, meine Ausbildung zu verkürzen und wollte nicht negativ auffallen, da die Leute hier am Ende die Entscheidungsträger sind und dies vertraglich akzeptieren müssen.

Jetzt plane ich, das Thema noch einmal in einem vernünftigen Gespräch anzusprechen. Falls mein Ausbilder erneut ausweicht, werde ich dies der Industrie- und Handelskammer (IHK) melden. Habt ihr vielleicht andere oder bessere Anlaufstellen, die ihr empfehlen könnt?

*Natürlich habe ich alle meine Urlaubstage im Kalender eintragen und akzeptieren lassen, als Beweis. Dazu auch noch Screenshots von meinem Ausbilder, der immer gesagt hat, verschieb. Das ist kein Problem.

Hi ich habe morgen- Mittwoch probetage in einem Altersheim für eine Ausbildung nächsten Monat ich hatte praktikas im Altersheim Krankenhaus und hatte mal 6 Monate im Krankenhaus gearbeitet (2020-2021) meine Tante arbeitet dort und legte ein gutes Wort für mich ein. Ich habe Angst dort zu versagen aber was passiert am 1 Tag? Ich muss alles perfekt schaffen meinte sie.

Sie haben mir bereits um 7 Uhr den ersten Patienten eingeschrieben. Dabei weiss ich doch nicht, wo ich alles finde. Ausserdem habe ich gerade das Studium abgeschlossen. Es sind ohne Pause Patienten direkt hintereinander eingeschrieben. Daher habe ich das Gefühl, dass ich komplett ins kalte Wasser geschossen werde. Ich muss um 4 Uhr aufstehen, da ich einen Arbeitsweg von 1,5h habe.

Irgendwie macht mir das alles so nervös. Habt ihr Tipps? Wie war es für euch mit dieser Verantwortung am ersten Arbeitstag umzugehen?

Hallo Leute, ich werde in meinem Ausbildungsbetrieb (Maurer) nur angeschrien, beleidigt und runter gemacht von den Gesellen.

Dies geht bereits seit etwas mehr als ein halbes Jahr. Habe nun nochmal mit dem Meister gesprochen. Der gab mir als Antwort, dass er sich sowas nicht vorstellen könnte und das ich das alles mit Humor sehen soll.

Doch ich kann das nichtmehr, den ganzen Tag angebrüllt und beleidigt zu werden, Drecksarbeit machen zu müssen, immerzu Überstunden zu machen und das alles nur für einen Hungerlohn. Ich bin teilweise seelisch am Ende...

Ich will nun den Betrieb wechseln, doch wie mache ich das??? Ich habe da leider garkeine Ahnung.

Könnt ihr mir helfen? Kann ich überhaupt einfach so mitten im Lehrjahr wechseln ???

bin jetzt eine Woche in meiner Ausbildung, kann ich jetzt schon Urlaub nehmen? Will zb am 01.09 ne Woche. Oder muss man ne bestimmte Zeit Arbeiten?

Hallo zusammen, Ich möchte Ausbildung zum Trockenbauer bzw Maler/Lackierer machen. hab mir schon bei nem unternehmen ein Praktikum organisiert das Montag anfängt. Die Chefin dort meinte, dass sie mir keine Ausbildung zum Trockenbauer bieten können sondern nur zum Maler und Lackierer aufm Papier, ich aber Trockenbau arbeiten immer mitmachen werde. Sie sagte auch, dass ich beim Praktikum bereits in 6 Uhr morgens in der Firma sein soll, da meine Arbeitszeit erst auf der Baustelle anfängt.. stimmt das so? Wenn ich die Ausbildung dort antrete, möchte ich nicht umsonst arbeiten bzw bereits 1 Stunde vorher auf der Arbeit sein, damit meine 8 stündige Arbeitszeit erst auf der Baustelle anfängt.. hat sie recht mit der Arbeitszeit?

danke im Voraus für die Antworten🤗

Hallo ihr Lieben,

ich bin im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung.

ich schildere euch mal meine jetzige Situation:

Ich war eine Woche krank (von Dienstag bis Freitag) weil ich einen Magendarm-Infekt hatte und dann hat mich meine Mutter noch mit Corona angesteckt, das heißt ich musste noch eine weitere Woche fehlen, weil ich total flach im Bett lag.

als ich meinen Chef angerufen habe um ihm Bescheid zu geben, war dieser total genervt deswegen und war der Meinung, dass ich „zu oft fehle“. Ich meine über diese Aussage kann man sich jetzt nur streiten, weil ich der Meinung bin, das ich nicht zu oft fehle. Meine letzte AU war im Juni aufgrund einer Gehirnerschütterung.
ich war so überfordert gewesen mit der Situation am Telefon und er hat mich gebeten zu Hause zu bleiben und am nächsten Tag arbeiten zu gehen.
mein Arzt hat mir am selben Tag eine Woche krankgeschrieben und diese Woche bin ich auch zu Hause geblieben und konnte mich gut erholen.

am Telefon meinte er noch, dass wenn ich zurück in der Firma bin er mit mir ein Gespräch führen möchte über meine „fehltage“. Dieses Gespräch ist leider schon morgen und ich bin total aufgeregt und nervös.
als Azubi ist man immer ersetzbar und meine Gesundheit ist doch unbezahlbar, warum hat man kein Verständnis dafür und muss sich immer schuldig fühlen wenn man sich krankmeldet und rechtfertigen? Bzw. Bei mir ist das immer so!

habt ihr vielleicht ein paar Ideen was ich meinem Chef sagen kann wenn er das Gespräch suchen will?

Hallo,

ich bin im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung (Kauffrau für Büromanagement).

Weiß einer ob man im 3. Lehrjahr noch den Betrieb wechseln kann?

Aufhebungsvertrag wäre vorhanden.

Aber würde das gehen noch so 8-9 Monate vor der Abschlussprüfung?

Hat da jemand Ahnung?

Danke

Arbeitet ihr neben eurer Ausbildung noch? Und wenn ja was?

Habe keine urlaubstage mehr frei und bräuchte jetzt aber dringend urlaub geht das irgendwiev

Nicht alle sind mit ihrem Beruf völlig zufrieden. Bitte stimmt ab, wenn es etwas gibt, was euch bei eurem Job nervt und/oder ärgert.

In meinem Vertrag steht 4 Wochen Kündigungsfrist.

Heißt das jetzt 4 Wochen ab dem Tag wo ich kündige also Bsp. 7. Oktober gebe ich sie ab und ab da dann genau vier Wochen ?

oder geht das nur zum Monatsende?

im Vertrag steht nur Kündigungsfrist vier Wochen mehr nicht.

Wie würdet ihr euch fühlen wenn die IG Metall die 32h Woche einführt nach harten Arbeitskampf und die Unternehmen ab 2025 die Beschäftigte 32h pro Woche beschäftigen bei vollen Lohnausgleich.

Und weiterhin 75% Urlaubsgeld, 65% Weihnachtsgeld,, 18,4% Gehaltszuschlag, 27,5% Gehaltszuschlag und 38 Tage Urlaub pro Jahr bekommen.

Und ihr weiter für im Schnitt 16% weniger Lohn(da kein Tarifvertrag) und selbe Arbeit 40h oder mehr die Woche schafft und ihr kriegt nicht mal 50% Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Vergisst die andere 2 Boni. Und höchstens 30 Tage Urlaub vielleicht.

Hey,

ich hatte vor einen monat ein Praktikum im Supermarkt laden gemacht und wurde zur 1.9.23 zur Ausbildung als Verkäuferin angenommen.

Mein Chef meinte damals das ich langsam bin aber das ich mich mit der Zeit zu Kollegenen anpassen würde.

Ich hatte vor ein Jahr einen Ferienjob als Kassiererin ( Express Kasse ) gehabt.

Und heute war ich an der Kasse für 8 Stunden.

Bei meiner Kassenabrechnung hatte ich 2,95 Euro zu viel. ( Ist das was schlechtes ? )

Aufjedenfall meinte der Chef das ich extrem langsam wäre, obwohl er nur 15 Min vor mein Feierabend zugeschaut hatte und dabei dachte ich mir das ich sowieso so kaputt war, was man wohl gegen ende noch erwarten kann oder ?

Ich habe es mir sehr persönlich zum herzen genommen, da er auch dabei meinte das ich so aussah als ob ich keine lust auf den Beruf hätte..

Was wäre eure Vorschlag, wie ich mich verschnellern könnte um mehr Arbeitstempo zu haben ?

Hab mich auf eine Stelle beworben, die am 01.10. startet.

Ich hab am 21. eine Programmieraufgabe erhalten und binnen 24 Stunden gelöst (hab 'ne Woche Zeit bekommen).

Danach kam eine Bestätigung, dass der HR das an die Softwareabteilung gibt und sich meldet.

Seit dem 22. August, Totenstille, nichts. Hab gestern eine Mail geschickt, in der ich mich höflich nach dem aktuellen Stand erkundige.

Heute kam keine Antwort.

Ist das normal?