Ich muss einmal im Monat zur Apotheke mein Medikament abholen. Im Sommer kommen noch Allergietabletten hinzu. Außerdem decke ich mich dort immer mit diversen anderen Sachen wie Traubenzucker, Rhabarberwurzel zur Verdauung und Desinfektionsmittel ein.

Dort ist ein Mitarbeiter den man mit Worten nicht beschreiben kann. Er ist maßlos unfreundlich, wirkt äußerst genervt und bei Fragen sagt er nur mit saurer Stimme, ich solle im Internet nachschauen.

Jedes mal gib es irgendwelche Probleme. Er bestellt z.b das falsche Medikament sodass ich dort nochmal hin muss. Außerdem denkt er manchmal das Rezept ist falsch. Macht dann Kopien oder geht zum Besitzer. Manchmal warte ich dann 5 Minuten auf ihn.

Alle anderen Mitarbeiter sind genau das Gegenteil und es gibt nie Probleme. Ich habe halt immer das Pech das ich auf ihn treffe. Egal ob ich morgens oder abends gehe.

Wenn ich nur wüsste wann dieser Mitarbeiter nicht da ist, könnte ich genau dann dort hingehen. Er kann doch nicht von Montag bis Freitag von 8 bis 19 Uhr dort arbeiten. Wobei das späteste das ich dort war 17 Uhr gewesen ist und das frühste 8 Uhr. Samstag war ich noch nie da. Was hat dieser Mitarbeiter für Arbeitszeiten.

Ich möchte ihn einfach nicht mehr sehen. In seiner Gegenwart fühle ich mich extrem unwohl.

Abend,

ich habe neulich mit einer guten Freundin telefoniert, die meinte:

„Sehr viele Unternehmer/Vorgesetzte überschätzen sich und viele Bewerber werden wegen Kleinigkeiten nicht in den Betrieb genommen, was sehr problematisch ist.“

Seit ihr der Meinung, da könnte was dran sein?
Ich würde mich über eine Begründung freuen.

Mit hochachtungsvollen Grüßen

leute, die später schlafen gehen aber dafür auch später aufstehen, werden gerne als faul degradiert. aus welchem grund eigentlich? sie schlafen ja nicht mehr als frühaufsteher- deren rhythmus funktioniert halt anders. auf diese menschen wird 0 rücksicht genommen. deshalb müssen täglich tausende menschen gegen ihre innere natur kämpfen. dass das alles andere als gesund ist kann sich wohl jeder denken.

Moin,

ich bin kurz vor Ende meiner Ausbildung und habe vor einiger Zeit meinen Übernahme Vertrag unterschrieben.
Nun sind einige Dinge geschehen die meine Meinung geändert haben und jetzt würde ich diesen Vertrag gerne kündigen.
kann Ich den Vertrag noch kündigen?
Start des Arbeitsverhältnisses ist der 01.07

Hallo, Ich machr zurzeit die Erzieher ausbildung im SEJ Jahr (Bayern). Meine Anleitung hat mir gesagt, dass ich angebote zuhause schreiben muss. Das klingt für mich absurd, weil es ja ein Arbeitsauftrag ist und Arbeitsaufträge doch in der Arbeitszeit erledigt werden müssen. Außerdem werde ich ja auch gezwungen Überstunden zu machen. Ist das legal?

Guten Morgen,

eine Freundin von mir macht dieselbe Ausbildung als ich (Rechtsanwaltsfachangestellte) und wir haben nächste Woche 9 Stunden Berufsschule. Jedoch hat ihr Chef ihr gesagt, sie soll an dem Tag arbeiten, da er sie braucht.

Meiner Ansicht nach ist das aber nicht rechtens, da man ja laut § 15 BBiG an einem Berufsschultag mit mehr als 5 Stunden Unterricht freigestellt werden muss, und wir haben ja mehr als 5 Stunden Unterricht.

Ich habe ihr vorgeschlagen mit unserer Lehrerin, die in der Rechtsanwaltskammer arbeitet, zu schreiben. War das richtig?

Meine Lehrzeit wäre im Juni zu Ende, aber ich habe noch keinen Termin für die Abschlussprüfung. Werde ich dann weiterhin wie im 3. Lehrjahr bezahlt oder bekomme ich trotzdem mehr Geld obwohl ich die Prüfung noch nicht habe?

Hey Zusammen,

ich bin 20 Jahre alt und derzeit in meinen letzten Ausbildungsjahr als Industriekaufmann.

Vor 3 Tagen habe ich noch meine Schriftliche Prüfung geschrieben und wollte mir jetzt eigentlich noch Urlaub nehmen, weil laut dem System meiner Firma ich noch 20 Rest-Urlaubstage habe. Mir stehen Insgesamt 30 im Jahr zu und ich mir standen für dieses Jahr 28 zu, weil ich schon 2 Tage aus dem Vorjahr verbrauchte.

Ich wollte mir jetzt eigentlich ab nächste Woche 2 Wochen frei nehmen, aber mein Ausbilder meinte zu mir, dass ich nicht so viele Tage hätte um mir frei zu nehmen.

Er hatte mir pro Monat 2,5 Tage berechnet die mir noch zustehen bis ich natürlich meine Ausbildung beendet habe sobald ich die Ergebnisse meiner Mündlichen Prüfung habe.

Ich wollte jetzt mal wissen ob das so stimmt von meinem Ausbilder?

hallo ich war jetzt 8 Wochen nicht auf der Arbeit und hatte zwischendurch immer mal 2-3 Tage Urlaub oder auch 5 Tage. Allerdings habe ich keine Au‘s und mein Arzt macht es nicht rückwirkend weil er mir nicht glauben kann das ich psychisch ist und ich sogar bei einem pychater bin. Mein Arbeitgeber hat mein Gehalt ausgesetzt für diesen Monat und war jetzt immernoch nicht auf der Arbeit mittlerweile sind es 10 Wochen aber 2 Wochen mit au.
Jetzt bekomme ich ein Schreiben das ich gekündigt werde wenn ich nichts nachweisen kann und vor 2 Monaten habe ich eine Abmahnung bekommen die nichtig ist. Kann er mich trotzdem kündigen, in dem Schreiben steht auch das mein Ausbilder nicht denkt das ich das Ausbildungsziel schaffe. Kann er mich kündigen wenn die Abmahnung nichtig ist ?

Hallo, ich fange bald eine Ausbildung an und überlege ob es möglich wäre in ein anderes Land umzuziehen, während ich so ca im 2. Lehrjahr wäre. Den Betrieb gäbe es dort auch, nur wegen berufsschule und so frage ich mich ob das möglich wäre.

Danke für die Antworten im voraus

Hallo,

ich fange am 01.08.24 meine Ausbildung als Automobilkaufmann an und habe laut Vertrag dieses Jahr noch 13 Werktage Urlaubsanspruch. Ich bin vom 1.8-1.11 im Betrieb und im November habe ich ein Monat Schule. Ich würde daher gerne vom 5.12-20.12 12 Werktage am Stück Urlaub in Anspruch nehmen, kann der Chef mir das verweigern, oder kann ich das problemlos einreichen? Macht es einen komischen Eindruck, wenn ich jetzt schon den Betrieb wegen Urlaub im Dezember frage? Weil wir müssen die Flüge im Dezember paar Monate im Voraus buchen..

dreieinhalb Monaten geht meine Ausbildung los und ich absolviere aktuell ein Berufsvorbereitungsjahr. Das, was ich dort mache, mache ich gut, aber aber wir lernen nicht wirklich was über die Ausbildung. Ich hab Angst, die Ausbildung nicht zu schaffen.

Hey ihr Lieben,

Und zwar geht es um einen Azubi in unserem Betrieb in der Tiermedizin.

Dieser hat mir vor Kurzem erzählt, dass er eine Rechnung von unserem Arbeitgeber bekommen habe, aufgrund 2 falsch ausgefüllten EU-Pässen.

Hierzu der Hintergrund: Bei der Ausstellung eines Passes ist der Praxisstempel verrutscht. Bei dem anderen wurde der Name in die falsche Zeile geschrieben.

Nun meine Frage: Ist man dafür nicht abgesichert bzw. der Betrieb?

Hallo

Ich sehe bei extrem vielen Stellen im Medienbereich dass dort für die Ausbildung mindestens ein Fachabitur notwendig ist. Ich, der sein Fachabitur probiert hat, aber aufgrund von 1 Punkt nicht bestanden hat, und auch beim wiederholen nicht mal die Probezeit auf einer anderen Schule bestanden hat. Das kam nicht weil ich zu Faul war oder so, sondern einfach am zu hohen Niveau. Ich habe mir extrem vieles im Medienbereich selber beigebracht, seit dem ich 16 Jahre alt war, bin jetzt fast 22 Jahre alt. (Videos schneiden, bearbeiten, zur zeit mache ich auch so 3D Animationen usw.. ).

Wenn ich jetzt nach einer Ausbildung in diesem Bereich suche, und meine Bewerbung rausschicke, dann bekomme ich nur Absagen, wo drinsteht, dass ein anderer Bewerber noch überzeugender war. Aber das meine selbst erlernten Skills auf gar keinen Fall in Frage gestellt werden.

Ich wundere mich, warum man in diesem Bereich oft nur mit einem Abitur Erfolg hat und die selbst erlernten Fähigkeiten einfach so dahingestellt werden?

würde mich über hilfreiche Antworten freuen

Beispielsweise wird sich dauern über kürzere Arbeitszeiten beschwert, wobei mehr Arbeitszeit nicht gleich höhere Effektivität bedeuten.

Angenommen ich würde länger arbeiten, dann würde langfristig meine Effektivität sinken.

Der Arbeitgeber könnte nichtmal jemanden entlassen oder jemanden eine neue Aufgabe woanders geben, weil einige Abteilungen mindestens zuzweit besetzt sein müssen.

Am Ende würden wahrscheinlich alle eine Extrarunde mit den Besen in der Hand rumstehen.

Mich regt auch die Diskussion über unrealistische Gehaltsvorstellungen auf. Wenn die AGs meinen, dass 1600€ Netto zum leben ausreichend sind, sollen die es selbst mal versuchen. Ich versuche sehr doll auf Konsum zu verzichten und habe trotzdem laufende Ausgaben von ca 1350€ und wenn dann noch irgendwas kaputtgeht muss von der übrigen Summe noch eine Reparatur bezahlt werden. Wer möchte sich für die wenigen € mehr am Ende des Monats noch anstrengen? Viele Löhne in D sind eine reine Frechheit und dann haben die AGs noch dauernd unbezahlte Sonderwünsche, wie z.b. kannst du mal von 16-23 Uhr arbeiten?

Mein Kollege hat mich heut morgen nicht gegrüßt? Darf ich deshalb zum Chef? Darf ich ihn aus der Gruppe mobben? Wie drück ich ihm am Besten unauffällig eine rein?

War in einem Betrieb als Leihkoch .

(Die waren zufrieden mit mir der chef wollte mir ein Angebot als Chef de partie machen war ein größeres gehobenes hotel)

Musste 1 Tag einem Azubi 2 lehrjahr helfen da er ne Veranstaltung leiten sollte. ( ka warum nen Azubi das machen soll)

Und der hat natürlich 50% vergessen und ich musste die ganze zeit rennen um die fehlenden sachen zu holen.

Er wurde vom Chef richtig zusammengeschissen weswegen er mir leid tat .

Naja am Ende war er deswegen frustriert und meinte zu mir ich bin kein Koch weil ich zu langsam bin ,

Und als der chef weg war schob er alles beim sous chef auf mich. ( mir egal wurd weiter gebucht )

Am Anfang wollte ich nicht reagieren da er mir leid tut da der Azubi noch minderjährig war, und wohl schön länger fertig gemacht wurde weil er angeblich unfähig war.

Aber dieses ich bin kein koch hat mein fragile männliches ego verletzt. xD.

Nun weiss ich nicht welcher der 3 Sachen ich machen soll. ( sep fang ich ja ne refa Ausbildung an)

Welche der 3 Möglichkeiten findet ihr passend? Der Azubi soll ja was fürs Leben lernen .

1.

Immer wenn wir 2 zusammenarbeiten dumm stellen und bei den anderen weiter richtig :

Wird er wenn er sich beschwert und es bei anderen klappt selber sich vorführen weil dies ihm nicht glauben werden :) Da er fest ist wird er den Stress bekommen .

2.

Als Chef die Partie anfangen , ihn bei jedem Fehler fragen und du bist im 2 lehrjahr und ihn rennen lassen bis September

3.

Immer wenn er Fehler macht zum chef gehen und Fenster drauf ansprechen und über ihn lästern

Am Ende werd ich ihm schon sagen das es einfach nur ne erziehungsmasnahme war:(

Ich habe montags und dienstags Berufsschule und danach keinen Arbeitsdienst. Mein Ausbildungsbetrieb möchte, dass ich meine Anwesenheit nachweise, indem ich mir in jeder Unterrichtsstunde meine Zettel von den Lehrern unterschreiben lasse.

Frage: Muss ich das wirklich tun, wenn mein Ausbilder nicht selbst in der Schule anrufen will, um nachzufragen, wann ich da war?

P.S. Ich bin ein zuverlässiger Schüler, der schon vor dieser Regelung kaum Unterricht versäumt hat. Lehrer können nur Gutes über mich sagen. Die Regelung wurde eingeführt, nachdem einige Azubis aus meinem Lehrjahr wegen häufigem Fehlen in der Berufsschule entlassen wurden.

Ich wollte fragen das wenn ich während meine ausbildung wegen gewissen gründen den betrieb wechseln muss, ob ich meine bisherige Ausbildungszeit die ich vollendet habe anrechnen gelassen wird oder ob die meisten Unternehmen lieber von null starten wollen.

Ich wollte auch noch fragen ob man dann in der gleichen Berufsschule mit der gleichen klasse weiter machen darf oder ob ich wechseln muss

Hallo ich bin Azubi und würde gerne wissen ob das erlaubt ist einmal in der Woche muss ich wieder in den Betrieb ich muss aber, da meine Schule etwas weiter weg ist ca. 1 Stunde immer zur Schule hin und wieder zurück. In meinem Fall 6:30 mit dem Zug -> 8:00 Schule bis 13:30 zurück mit dem Zug ca. 14:20 wieder zurück am Bahnhof und um 14:30 wieder im Betrieb bis 18:00 meistens aber länger 18:30/19:00uhr, ist dann die Zug fahrt meine Pause/Auto fahrt und ist das so alles erlaubt, weil ich ganz oft von anderen Azubis aus der Schule höre das diese nicht so lange nachmittags noch in den Betrieb müssen und diese nicht mal wie ich erst mit dem Zug kommen müssen?

Hallo,

habe vor zwei Monaten einen Ausbildungsvertrag zum Handelsachwirt unterschrieben. Vor einigen Tagen habe ich von einer anderen Firma bei dem ich mich vor einem halben Jahr beworben habe ein Angebot für ein duales BWL-Studium bekommen, welches mir mehr zusagt. Kann ich mein alten Vertrag kündigen und den neuen unterschreiben ohne die Ausbildung angetreten zu haben?

Mit freundlichen Grüßen

Guten Abend,

nächste Woche Donnerstag habe ich ein Probearbeiten in einer Filiale.. Ich soll schon um 5:50 Uhr Morgens da sein und das obwohl ich unter 18 bin.. Ich persönlich hab kein Problem damit.. Aber ist das so richtig?

Hi in meiner Firma gehen im Moment sehr viele wichtige Arbeiter und wir haben große Rückstände. Neue Arbeiter oder Leiharbeiter kommen zwar sehr wenige aber bleiben an Ende nicht viele. Ich selber bin in der Ausbildung und will mein Beruf ungern wechseln/aufhören weswegen ich selber nicht den Betrieb wechseln kann.

Was ich jetzt fragen will ist ob eine mittelgroße Firma schnell schließen kann Oder ob sie eher zum Verkauf gestellt wird und ob ich doch irgendwie während der Ausbildung den Betrieb wechseln kann

Seit einem Jahr arbeite ich im Betrieb und wurde von meinen Kollegen als engagierter Mitarbeiter anerkannt, der gerne unterstützt. Leider habe ich aufgrund der schweren körperlichen Arbeit Rückenprobleme entwickelt und musste gelegentlich ausfallen. Innerhalb des letzten Jahres war ich insgesamt 3,5 Wochen krankgeschrieben. Während meiner Krankheitsphasen habe ich bereits gehört, dass meine Abwesenheit von meinen Kollegen ungünstig aufgenommen wird. Nun habe ich erfahren, dass einige Mitarbeiter über mich lästern und Dinge sagen wie, er wird schon sehen was er davon hat. Das bekommt er zurück. Quasi das ich die Konsequenzen dafür tragen werde. Zusätzlich zeigt auch mein Chef Verärgerung über meine Situation. Angesichts meiner gesundheitlichen Probleme und der aktuellen Arbeitsumgebung habe ich darüber nachgedacht, meinen Job zu kündigen. Ich empfinde Schuldgefühle, bin jedoch unsicher, wie ich weiter vorgehen soll. Vorallem wenn ich kündige hab ich Angst das es noch schlimmer wird.

Ich bin aktuell krankgeschrieben und habe Angst auf dem Tag wenn ich wieder dahin muss

PS: Besetzung und Arbeit wird auf andere Kollegen abgewälzt.

War ich zu oft krank, was habe ich falsch gemacht.

Wie schon oben beschrieben würde ich gerne wissen ob mein Arbeitgeber meinen freien tag (samstag) verschieben kann (auf montag oder dienstag) weil ich montag und dienstag krank war, vielleicht noch interessant das ich Azubi bin

Habe bereits seit nem Jahr einen Urlaub gebucht, meine Ausbildung, auf die ich mich beworben will beginnt am 01.08, ich möchte aber von 04-20.08 in den Urlaub.

Kann man da was machen oder keine Chance?

Hey,

ich mache gerade bei einem Tierarzt ein Praktikum und ich finde es sehr langweilig. Ich will die ganze Woche krank machen, aber das ist nicht gut, weil ich hier eine Ausbildung machen will und man ja seine gute Seite zeigen muss. Ich könnte zwar woanders eine Ausbildung machen, aber alles ist schon besetzt.

1 Woche einfach nur rum stehen und nix machen halte ich aber auch nicht aus

Wir achten bei uns auf ein gepflegtes sowie gutes Miteinander... meine Azubis sollen auch was lernen und nicht ständig Putzen... das können die gerne Zuhause machen und der Mama dabei helfen! :) bei mir zieht der Spruch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" nicht... jeder verdient Respekt.. auch unerfahrene (ich habs schwer gehabt in meiner Ausbildung das will ich meinen Azubis ersparen)

Nun möchte ich das meine Azubis sich eben wohler fühlen einen Ausflug mit dennen machen statt Arbeiten zu gehen... also ein Ausflug nur mit Azubis....

Ich habe mir gedacht das wir ein Ausflug in eine Kirche und Synagoge machen... damit die Kids sich ein Bild machen können wie es da drinnen aussieht, und was es so für interessante religiöse Geschichten zu hören gibt und was man tun kann/könnte z.B für ein besseres miteinander unter Gläubigen und "Fremd"gläubigen...

Dannach dachte ich mir lade ich sie zum Vapiano zum Pizza essen ein. Ich habe 8 Azubis...

Würdet ihr euch über so etwas als Azubis freuen?

Ich befinde mich momentan in einer Abteilung, in dem Ausbildungsbetrieb, wo ich mich nicht wohl fühle. Bei Fragen werde ich öfters "angepampt" und wurde für Sachen "die ich falsch mache" zugestochen, selbst wenn diese nicht von mir begangen wurden oder nicht meine Schuld waren. Meine Ausbilderin hatte ich schon angesprochen wegen einem abteilungswechsel (besonders weil ich aus körperlicher Gesundheit bestimmte Tätigkeiten, in dieser Abteilung, nicht mehr machen kann), wurde aber abgelehnt mit der Begründung dass diese Abteilung sehr wichtig für die Ausbildung sei (ich mache eine Ausbildung im Büro, befinde mich aber momentan in einer Art Abhol express Lager). Ich solle einfach keine schweren Sachen tragen und um Hilfe Fragen, bei zuständigen Mitarbeiter. Diese nehmen allerdings meinen körperlichen Zustand nicht ernst, geben doofe Kommentare ab , zB. Dass ich so tue, es komisch sei dass ich ja plötzlich wieder normal laufen kann und weitere Sachen. Zudem werden jegliche Aufgaben, seitdem ein anderer Azubi mit eingeteilt wurde, nicht mehr an mich weiter gegeben, weswegen ich nur noch da hock und dumm durch die Gegend starren darf. Und mit dem anderen Azubi wird normal umgegangen. Ich weiß gerade nicht wirklich was ich tun kann, da ich einfach aus dieser Abteilung raus möchte und mir das nicht bis August noch länger antun möchte.

Hallo.

Ich formuliere es so kurz es geht.

Durch eine Krankheit (eine Woche und ich bin nicht allzu oft krank) bin ich mit meinem Arbeitgeber bzw. meinem Chef aneinander geraten (Leiharbeitsfirma).

Ich habe es so gut erklärt wie es ging, von kein Verständnis bis mehrfach abfällige Bemerkungen war alles dabei. Im Vertrag finde ich nichts von einem festen Auszahlungstermin, aber wie in den meisten Leiharbeitsfirmen ist es der 15. Oder der nächste gelegene Werktag.

Nun rein zufällig nachdem anderthalb Jahre lang das Gehalt immer pünktlich kam, hieß es nach dem Streit jetzt plötzlich, dass es der 15. "Banktag" sein soll, was bei denen der 22.04.2024 ist also heute (noch ist nichts da). Nach dem ich fast jeden Tag seit dem 15. Angerufen habe, wurde mir dies aber erst am 18. gesagt, davor hieß es immer zum 15. oder kommt noch.

Ab nächsten Monat soll es komischerweise wieder normal laufen. Kann ich jetzt meiner Firma theoretisch sagen, dass ich kein Geld hab um z.B mein Auto zu Tanken und deshalb nicht zur Arbeit kann? Ich musste schon meinem Vermieter erklären wo die Miete bleibt. Das ich in der Situation als Arbeitnehmer nicht viel tun kann ist mir leider bewusst. Aber in der heutigen Zeit mal eben eine Woche oder länger später das Gehalt überweisen geht garnicht. Kann ich da irgendwas gegen tun?

Ich habe gefragt, wann Pause ist sie meinte nur, dass ich schon nach 2 Stunden gehen kann. Dann meinte Sie, dass ich auch morgen am Probetag auch nach 2 Stunden gehen darf. Das habe ich auch getan. War das ein schlechter Eindruck von mir gewesen?

Hallo, ich habe eigentlich einen relativ guten Schnitt und habe mich im mittleren 1,X-Bereich eingependelt (6. Semester).

Leider sind bisher zwei Klausuren nicht so ganz optimal gelaufen, sodass ich einmal eine 3,0 und einmal eine 3,3 habe. Mich persönlich stören diese zwei Noten sehr, aber wie sieht das mal bei der Bewerbung für ein Masterstudium und oder einer Arbeitsstelle aus?

Ich studiere Produktmanagement an einer FH und strebe eine Karriere im Mittelstand an. Im Wirtschaftsbereich ist die Konkurrenz bekanntermaßen groß, also inwiefern werten diese zwei Ausrutscher mein Zeugnis in der Wahrnehmung ab (zwei Dreier zwischen fast ausschließlich Einsern fallen nun mal stark auf)?

Wie seid ihr mit einzelnen schlechten Noten im Zeugnis umgegangen oder hat das euren Arbeitgeber überhaupt nicht interessiert?

Ich arbeite an einer Grundschule als Schulkindbetreuerin und da gibt es jeweils zwei Fälle von Kindern, die mit Kindeswohlgefährdung (in der Familie) in Berührung kamen. Wir hatten schon im Januar vor, in Bezug auf Kind 1, ein Elterngespräch zu führen. Bis heute bekommt die Leitung es nicht auf die Reihe, mit einem Dolmetscher zu schreiben (die Eltern sprechen nämlich kein Deutsch) bzw einen Termin auszumachen. Abgeben an mich tut sie es auch nicht gerne, hab es ihr schon vorgeschlagen. Immer wieder wenn ich sie frage, vertröstet sie mich immer und meint das sie es heute noch tun wird. Aber dann tut sie es nie. Dann vor mehr als einem Monat hat Kind 2 mir anvertraut, das es von den Eltern geschlagen wird. Anfangs kam die Leitung schnell in die Pötte (Jugendamt wurde sogar eingeschaltet), seit ein paar Wochen wieder das Selbe, wie bei Kind 1.. Das Jugendamt bat mich und die Leitung eine Mitteilung ans Jugendamt zu schreiben, damit sie (also das JA) den Fall übernehmen. Die Leitung vertröstet mich seitdem wieder, das sie keine Zeit hat gerade. Als ich ihr vorgeschlagen habe das es auch Anfang der kommenden Woche geht, war sie nicht sehr begeistert, meinte aber das sie gleich mal einen Termin ausmachen kann mit mir. Das tat sie aber dann auch nicht. Ich habe langsam das Gefühl, das sie die zwei Fälle nicht sehr priorisiert und es frustriert mich ehrlich gesagt, zumal es unsere Pflicht ist, in solchen Fällen aktiv zu werden. Dazu kommt, das sie mal ganz nervös wurde mir davon zu erzählen, das sie ein Elterngespräch mit Eltern geführt hat (ich wusste um was es da ging und es war kein Kindeswohlgefährdungsthema) und das innerhalb von 3 Tagen in die Wege geleitet wurde, aber bei einem Kindeswohlgefährdungsgespräch braucht sie ewig lange, um sich "Zeit einzuräumen".

Jetzt meine Frage: "dürfte ich mich beim Träger über ihr Verhalten diesbezüglich beschweren?" Oder wie könnte ich sonst noch vorgehen? Sie kennt bereits meine Wahrnehmung ihr gegenüber, sie sagt dann zwar immer das es ihr auch wichtig ist, aber es ist so als würde sie A sagen und B tun 🤷‍♀️.

Mache eine Ausbildung gerade im Handwerk und muss schon sagen das ich sehr unbegabt bin und Nix kann. Die Gesellen sagen das auch immer aber das juckt mich mittlerweile net mehr. Aber habe trotzdem Angst das ich meine Gesellen Prüfung irgendwann verkacke und dann meine Ausbildung beenden muss + dann waren ja all die Jahre umsonst. Und wer hat schon bitte Bock eine Ausbildung um 6 Monate zu verlängern…? Deshalb meine Frage wie war das damals bei den jenigen die ihre Prüfung nicht geschafft haben? Was habt ihr dann für eine Ausbildung gemacht? Geht das Leben danach weiter? Ich habe Angst vor der Zukunft…

Ich Kfm/frau. für Büromanagement habe bei meinem Betrieb im 3en Lehrjahr gekündigt wg Mobbing. Der Beruf an sich macht mir sehr viel Spaß, aber leider konnte ich nicht mehr aushalten.... mich will jetzt auch niemand nehmen da ich die Ausbildung quasi abgebrochen habe und keinen Abschluss habe und weiss garnicht was ich tun soll 🥺

Ich habe mich bei dhl um eine Ausbildung als Fachlagerist beworben die haben mich zu einem 3 tägigen Probearbeiten eingeladen was erwartet mich da und wie bereite ich mich am besten darauf vor ?

Hallo zusammen,

Meinem Mann wurde vor kurzem gekündigt, er war jedoch die letzten 2 Wochen seines Arbeitsverhältnisses krank. Nun will der Arbeitgeber das Geld, für die Zeit in der er krank war, einbehalten. Darf er das?

Hallo,

ich bin im 1. Lehrjahr und bin schon aus der Probezeit raus. Ich habe 2 Klausuren verhauen und auf beide Klausuren eine 6 bekommen. Der Ausbilder hat mir gestern damit gedroht, das wenn ich noch einmal eine 6 schreibe, das ich eine Kündigung bekomme.Ich mache immer Mündlich mit und komme nie zu spät in der Schule, sowie auch im Betrieb. Wäre es möglich das er mich Kündigt aufgrund von schlechten Noten?

Ich war vor 2 Wochen bei Netto und habe meinen Arbeitsvertrag als Aushilfe unterschrieben. Da ich noch keine 18 bin habe ich eine J2 Untersuchung gemacht und die Dokumente nachgereicht. Der Chef war leider nicht da also habe ich eine Mitarbeiterin gefragt ob sie das in sein Fach tun könne, seit 2 Wochen warte ich vergeblich auf eine Rückmeldung wann ich anfangen kann. Was sollte ich am Besten jetzt machen? Da es mein erster Beruf neben der Schule ist weiß ich nicht wie das abläuft. MfG und danke für jede Rückmeldung :)

Hallo,
ich leite eine Firma und eine meiner Azubinen macht extrem Probleme.
Sie arbeitet nun seit November 2023 bei uns, anfangs war alles super und Sie hat auch gut gearbeitet. Nun lässt das seit fast 2 Monaten nach. Sie hat ständig schlecht Laune und macht auch Ihre Arbeit nicht richtig, ist faul und macht alles erst nachdem man es Ihr 3x gesagt hat.
Vor knapp 4 Wochen war Sie das erste mal krankgeschrieben. Sie war wohl bewusstlos in Ihrer Wohnung und dann eine Woche im Krankenhaus, da sie extreme private Probleme mit Ihrer Familie hat, die auf die Psyche gehen, wodurch Sie wohl nicht isst und auch den ganzen Tag kotzt. Sie ist Albanerin, spricht aber relativ gut Deutsch. Ihr Mutter wurde abgeschoben und ihr Stiefvater wohnt noch hier in der Stadt. Allerdings wohnt Sie alleine.
Nun Sie ist dann öfter mal krank, mal eine Woche, mal ein paar Tage. Ihr Stiefvater droht Ihr wohl, dass sie Schuld ist, warum Ihre Mutter abgeschoben wurde, aber sie nicht. Sie hat auch Angst vor Ihm. Wir arbeiten in einem Fitnessstudio im Schichtdienst und man muss dann auch mal 15-23 arbeiten, um die Schicht abzudecken. Ständig möchte Sie Ihre Schicht tauschen und nichtmehr bis 23 arbeiten, da Sie wohl Angst hat. (Das ist jetzt aber auch erst seit knapp 2 Monaten so. Das ist allerdings in unserem Betrieb nicht möglich, da jeder jede Schicht machen muss. Außerdem wurde Sie 1x vom Ministerium freigestellt, da Sie einen Termin mit einem Anwalt hatte, damit Ihr Stiefvater weiterhin eine Aufenthaltserlaubnis hat. Montag fängt Sie plötzlich an zu heulen, dass Ihre Mutter Sie blockiert hat. (Sie wurde vor einem Jahr wieder nach Albanien abgeschoben) Warum auch immer, ich habe keine Ahnung.
Gestern ruft Sie mich heulend an, dass Sie bitte nach Hause gehen möchte, Ihre Mutter wollte sich wohl selbst umbringen. Mein anderer Azubi musste dadurch 2h länger arbeiten. Wir arbeiten im Schichtsystem, weshalb wenn jemand ausfällt, jemand anderes einspringen muss oder seine Schicht tauschen. Nun wer hätte es erwartet. Um 1:00 schreibt Sie mir, dass Sie nicht arbeiten kann, weil Sie die ganze Zeit am kotzen ist und 2x umgekippt ist.

Nun mir als Arbeitgeber geht das ganze tierisch auf den Sack. Sie ist permanent krank, arbeitet nicht richtig und macht sich Ihr Leben durch Ihre Familie kaputt. Meine anderen Azubis bekommen dadurch ständig Schichten, die sonst normalerweise jeder mal im Wechsel hat. Da die 15-23 Schicht auch nicht sehr beliebt ist, ich jedem aber die gleichen Vor-und Nachteile geben möchte. Ich muss oft umplanen, andere müssen Überstunden machen und es gibt permanent nur Probleme und Stress. Aus Privater Sicht ist es natürlich schlimm, da Sie erst 19 ist. Allerdings brauche ich so ein hin- und her nicht am Arbeitsplatz.

Hat jemand eine Idee, wie man mit der Sache umgeht? Sie ist auch noch in der Probezeit bis Juni.

Vielen Dank.

Hi erstmal.

ich bin seit August 2023 Azubine als Automobilkauffrau und wollte mal fragen ob es normal ist das dein Chef von dir erwartet das du im Service bleibst und ich nicht die Bereiche wechseln kann.

bei mir ist es so gewesen das mein Fillialleiter mir erlaubt hat halbtags in die Werkstatt und oder Lager zu gehen und die andere Hälfte dann im Service um meiner Kollegin unter die Arme zu greifen.

nun hat die Idee meinem Chef nicht gefallen und hat mich angeschrien und mir gesagt das er mich nicht da und da braucht sondern im Service und das ich nicht wechseln darf.

ist das gerecht? Weil nach meinem Wissen ist die Automobilkauffrau in allen Bereichen tätig und sollte alle in der Ausbildung kennenlernen.

Guten Tag, ich habe einen Arbeitsvertag von 30h/Woche. dementsprechen müsste ich eigentlich auch nur 6h arbeiten, ich arbeite aber dennoch 6,5 von 6.30-13.30 Uhr. sind es dann nicht *32,5* stunden? Als ich meinen Abeitgeber darauf angesprochen habe, sagte sie, es sei richtig, da ich irgendwie dann im nächsten monat 20+ h habe?

Habe gehört man kann sich das verschreiben lassen vom Hausarzt und dann für zuhause kaufen oder im Büro beim AG anmelden?

Wie funktioniert das? Bin dankbar für Erfahrungen sowohl Homeoffice (Steuer?) als auch vor Ort / Büro (Antrag) und vllt auch eine Produktempfehlung

Danke

Hey, ich besitze dieses Fahrrad (siehe Bild).

Leider ist meine Wohnung sehr klein und ich habe keine Garage. Das Bike habe ich heute erst gekauft. Ist es ratsam, es über Nacht draußen anzuschließen?

Hey,

darf der Arbeitgeber meiner Ehefrau meine Geburtsurkunde anfordern. Ich habe da so datenschutzrechtliche Bedenken.

Vielen Dank schonmal für die Antworten.

Ich mache eine Ausbildung zum Pflegefachmann in Nordhessen & will wieder zurück in meine Heimat nach NRW, ist von hier gut 200km entfernt.

Kann ich sowohl meine Schule und mein Betrieb wechseln ohne wieder von neu anzufangen?

Ich bin im September mit dem ersten Jahr der Ausbildung fertig und würde dann wenn ich umgezogen bin wieder von dort an weiter machen.

Ich bin bei einem sehr sehr großen Träger, welcher über all in DE vertreten ist und nicht mur die Pflege deckt sondern auch z.B. Kita etc pp

Kann der Arbeitgeber mich in der Ausbildung wegen Krankheit 1-2 Monate vor der Abschlussprüfung kündigen ?

Überdurchschnittliches Gehalt, eine fast freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und im besten Falle die Vier-Tage-Woche; die sogenannte "Gen-Z" hat ihre ganz eigenen Vorstellung von Arbeitswelt und -leben. Doch müsste die Gen-Z mehr Kompromisse in Bezug auf den Arbeitsmarkt eingehen?

Die Gen-Z erobert die Arbeitswelt

Ja, die Gen-Z tickt in vielerlei komplett Hinsicht anders. Vor allem - so möchte man meinen - aber, wenn es um das Thema Arbeit und Arbeitsmoral geht; in Kontrast ihrer Vorgängergeneration legt die Gen-Z, also Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren worden sind, beispielsweise weitaus weniger Wert darauf, die Karriereleiter hochzuklettern. Was bei der Jobsuche primär zählt, sind vor allem eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten sowie eine großzügige Home-Office-Regelung.

Zu diesem Ergebnis kommt u.a. eine Studie der Hochschule Mainz aus dem Jahr 2022. Im Zuge der Studie wurden Bachelor-Studierende gefragt, die bereits etwas Arbeitserfahrung mitbringen. Knapp 77% war eine ausgewogene Work-Life-Balance bei der Wahl des Arbeitgebers am wichtigsten. Nur etwas mehr als 50% gaben an, dass ein Unternehmen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten müsse.

Zu einem ähnlichen Ergebnis kommen auch Studien, die von Xing in Zusammenarbeit mit dem Umfrageinstitut Forsa in Auftrag gegeben wurden. Deutlich wird ferner, dass junge Beschäftigte unter 30 Jahren weitaus weniger Loyalität ihrem Arbeitgeber gegenüber verspüren; eine Arbeitsstelle wird als etwas Kurzfristiges, temporär Begrenztes angesehen. Laut Arbeitsmarktexperte Julian Stahl sei "diese Generation [ . ] nicht gekommen, um lange bei einem Arbeitgeber zu bleiben".

Gerade seitens älterer Generationen wird Vertretern der Gen-Z jedoch häufig vorgeworfen, völlig unrealistische Forderungen an die Arbeitswelt zu stellen...

Kritik an der Gen-Z:

Für Frank Darstein, Betreiber eines Hotels, ist Work-Life-Balance "nichts anderes als Egoismus". Darstein, der sein Leben lang viel gearbeitet hat, versteht die Einstellung vieler junger Menschen nicht. Er denkt, die junge Generation müsse, um den Lebensstandard in Deutschland zu halten, genauso viel und hart wie ihre Eltern arbeiten gehen. Er beklagt zudem eine grundsätzliche Schieflage: Viele junge Menschen zeigen wenig Bereitschaft, nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen arbeiten zu gehen.

Forderungen nach mehr Work-Life-Balance oder Vier-Tage-Woche sind für ihn Teil des Problems und seiner Ansicht nach für zahlreiche Unternehmen in der Praxis schlichtweg nicht umsetzbar.

Ein ähnlich negatives Bild zeichnet ein britischer Unternehmer in einem Interview mit dem Telegraph: James McNeil hat im Zuge seiner Tätigkeit eine Vielzahl an Bewerbungsgesprächen mit Gen-Z'lern geführt; dabei kritisiert er ins besondere, dass viele Bewerber nicht einmal in der Lage wären, ein Vorstellungsgespräch zu führen: Viele Bewerber "kamen entweder gar nicht, zu spät oder völlig unvorbereitet", so McNeil.

Darüber hinaus bemängelt er die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter, die bereits am ersten Tag ihre Arbeit komplett verweigerten und eine häufig negative Grundeinstellung mitbringen würden. McNeil attestiert den Digital Natives der Gen-Z eine lobenswerte Technikaffinität, dafür aber immense Defizite in puncto Lebenskompetenzen.

Ist die Kritik an der Gen-Z berechtigt?

Viele Menschen der Gen-Z machen sich hinsichtlich des Fachkräftemangels wenig Sorgen um ihre berufliche Zukunft. Tidi von Tiedemann, Geschäftsführer einer Produktionsfirma, kann die Kritik an der Gen-Z nicht nachvollziehen. Er bietet in seiner Firma flexible Arbeitsmodelle und sogar die Vier-Tage-Woche an und bescheinigt den jungen Mitarbeitern dadurch weitaus mehr Motivation. Wichtig sei es, so Tiedemann, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die angenehm und produktiv zugleich seien.

Man müsse jungen Menschen durchaus Zugeständnisse machen, so dass sie nicht das Gefühl kriegen, ausschließlich billige Arbeitskraft zu sein. Wer als Arbeitgeber nicht über Benefits nachdenke, wird ein Gros dieser Generation bei einer Stellenausschreibung höchstwahrscheinlich gar nicht erst erreichen.

Unsere Fragen an Euch:

• Hat die Gen-Z eine völlig verzerrte Sicht auf die heutige Arbeitswelt?
• Wie viele Freiheiten sollen Arbeitnehmer an ihren Arbeitgeber stellen dürfen?
• Sind viele Arbeitgeber zu unflexibel hinsichtlich möglicher Benefits, die gewährt werden könnten?
• Seid Ihr Teil der Gen-Z und falls ja: Was ist Euch im Arbeitsleben / beim Arbeitgeber wichtig?
• Fehlt der Gen-Z das Verständnis dafür, dass ihr Wohlstand auf der harten Arbeit der Vorgängergenerationen basiert?
• Sind grundlegende Tugenden im Laufe der Generationen verloren gegangen?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/generation-z-berufswelt-101.html

https://www.merkur.de/welt/leuten-gen-ist-ein-alptraum-unternehmer-flucht-ueber-verhalten-von-jungen-93006065.html

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/generation-z-arbeitsmarkt-100.html

Mein Sohn wurde von Mitarbeitern beim Chef angeschwärzt. Nun steht ein Elterngespräch bevor. Darf ich fragen, welcher Mitarbeiter das war oder ob der Chef sich selbst vor Ort einen Eindruck von der Lage gemacht hat. Ein Mitarbeiter schaut auf der Baustelle aufs Handy und gibt Kommandos. Mit allen anderen versteht er sich gut. Danke im Vorraus

Guten Tag,

Ich habe die gesetzlichen Kündigungsfristen in meinem Vertrag. Nach zwei Jahren also 4 Wochen zum Monatsende - kann ich trotzdem eine Kündigung zum 15. einreichen?

muss der Arbeitgeber das akzeptieren?

Hallo,

ich studiere an einer Hochschule und befinde mich im 5. Semester. Allerdings plane ich, nächstes Semester die Hochschule zu wechseln, möchte aber im gleichen Studiengang bleiben (Wirtschaftsinformatik). Mein Studium wird wahrscheinlich um 3 Semester länger dauern, also insgesamt 9 Semester. Die Regelstudienzeit beträgt jedoch 6 Semester. Ist es schlimm, dass ich so lange studieren werde, oder ist das normal? Werden meine Berufsaussichten deswegen schlechter sein? Wie wird das von potenziellen Arbeitgebern angesehen? Das bereitet mir große Sorgen, besonders da ich mein Studium mit 26 beenden werde, ohne wirkliche Berufserfahrung zu haben

Grüße

Hallo, ihr Lieben. Folgende Situation: Ich fahre mit der S-Bahn zur Arbeit, und die ist bei uns notorisch unzuverlässig. Heute fielen gefühlt die Hälfte meiner möglichen Verbindungen aus - Oberleitung defekt. Habe mich also von einem Bekannten hinfahren lassen und kam mit 15 Minuten Verspätung ins Büro.

Mein Chef hatte null Verständnis dafür und hat mich, wie der Titel vermuten lässt, wutentbrannt vor versammelter Mannschaft vollgesoßt. Für alle hör- und sehbar. Ich war erst völlig perplex und war zu eingeschüchtert, ihm zu widersprechen...Jetzt ist es mir einfach unvorstellbar peinlich und ich glaube, meine Kollegen lachen über mich. Es sei ja nicht das erste Mal und ich solle mit einer Abmahnung rechnen, falls es wieder vorkommt.

Kann ich da irgendwas tun? Darf er das? Es verbessert ja nicht das Gesprächs- und Arbeitsklima.

Danke!

Ein Typ aus meinem Jahrgang absolviert gerade eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, aber macht gerade Urlaub im Ausland. Wir haben keine Ferien, sodass er eigentlich kein Urlaub nehmen darf. Er postet ständig wie er am Meer ist und das Wetter da genießt. Kann ich mich als Außenstehender über ihn bei der IHK beschweren? Er hat schon so oft illegal Urlaub gemacht, weil sein Chef der Kumpel von seinem Vater ist. Ich finde es sehr unfair.

Hey erstmal ,die Frage ist zwar nicht super gestellt ,ich wollte aber mal fragen wie das ist. Meine Arbeitszeit wechselt sind in der Ausbildung wöchentlich das heißt 1 Woche 7-17 Uhr und Freitag kann man dann halt früher gehen und 2 Woche 17-16 ( 5 Tage Woche alles ). Heute ist Mittwoch und ich hatte schon im Voraus für den halben Tag Urlaub beantragt und auch bekommen. Diese Woche arbeite ich jeden Tag von 7-16 Uhr d.h. 4 Stunden nur arbeiten und dann kann ich ja gehen mit abmelden. Jedoch meinte der Meister in der Werkstatt ,das ich nicht früher als 11 Uhr gehen dürfte und er meint an so Tagen sollte ich dann von um 8-12 Uhr arbeiten. Ich finde das eigentlich aber garnicht gerecht und wollte ihm die Meinung dazu sagen ,habe ich dann aber doch gelassen und wollte mich nochmal informieren. Denn man nimmt sich ja extra den Tag zur Hälfte frei ,weil man was vor hat oder weil man halt auch mal Freizeit haben möchte. Würde mich über eine Antwort sehr freuen

liebe Grüße Hendrik

Was verdient man als ungelernte Kraft auf dem Bau

Was haltet ihr davon weil

Wenn du deine private Handynummer gibst, kann es in bestimmten Unternehmen sein, dass du ständig an freien Tagen angerufen wirst wegen Fragen oder um dich zum Einspringen zu animieren.

Ich habe einen Arbeitsvertrag zu einem Einstiegsjob bekommen. Da steht aber nichts zu irgendwelchen Zusatzleistungen wie z.B. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Habe ich dann keinen Anspruch darauf oder wird das überhaupt im Arbeitsvertrag dokumentiert?

Wenn man schon die Einladung zur Abschlussprüfung bekommen hat? Ich meine darf man jetzt so viele fehltage haben und es würde nichts passieren da man schon zugelassen wurde?

Ich fange im September meine Ausbildung im Einzelhandel an. Eine der vielen Aufgaben ist das backen der Sachen für den Backwaren Bereich. Ich persönlich habe aber Panische Angst vor Hitze, und dies wird sich auch innerhalb der nächsten paar Monate nicht ändern. Jetzt ist meine Frage: Darf ich diese Aufgabe einfach verweigern und was passiert dann?

Sinnvoll? So zum Geld verdienen und gleichzeitig kommt man etwas rum...

Hallo, ich befinde mich gerade in der Probezeit meiner Ausbildung und plane, nächste Woche das Unternehmen zu wechseln. Werde ich dennoch für die Zeit vom 11.04.2024 bis zum 20.04.2024 bezahlt, obwohl mein neuer Vertrag schon am 23.04.2024 beginnt?
(Mein Aufhebungsvertrag für den ersten Betrieb vom 01.08.2024 - 11.04.2024 habe ich bereits unterschrieben und für die entsprechende Zeit werde ich nämlich bezahlt.)

Guten Morgen,

ich bin aktuell etwas verzweifelt, meine Tochter ist aktuell wieder krank…sie ist leider sehr anfällig und ständig krank. Was mich auch zu meiner Frage bringt…

sie geht nun bald in den Kindergarten, außerdem beginnt meine Ausbildung bald.

ich hab nun Angst, wenn sie in den Kindergarten geht auch ständig krank ist. Logischerweise kann und will ich auch nicht, sie krank dahin bringen. Eine alternative hab ich nicht, also keine Großeltern oder Eltern etc…. Was passiert wenn ich zu oft krank bin? Kann ich die Ausbildung notfalls pausieren ? Und 1 Jahr später neu beginnen?

Hallo Zusammen,

im September letzten Jahres habe ich die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement in einem sehr toxischen Unternehmen (wie sich später rausgestellt hat) angefangen. Nach 6 Monaten habe ich letztendlich den Aufhebungsvertrag unterschrieben, bekam 6 Wochen Zeit einen neuen Betrieb zu finden und nun neigen sich die Wochen dem Ende, bis Freitag habe ich noch Zeit einen neuen Betrieb zu finden, bisher hat es leider nicht so geklappt (die meisten antworten nicht oder suchen ab September). Gäbe es die Möglichkeit nach einer Verlängerung nachzufragen (Berufsschule), da ich ungern meine Ausbildung komplett abbrechen möchte, da ich „schon“ 23 bin und das meine 1. Ausbildung ist.

Habe vor 3 Wochen 4 Gesellen beleidigt weil die etwas abgezogen haben was mir nicht gepasst hat. Klar finde ich es nicht okey, habe aber aus Emotionen so geredet. Nach den Osterferien hat das der Ausbilder mitbekommen und ich hatte einen Gespräch mit dem Personalabteilung‘s Chef und er war sauer und hat nur das zitiert was die 4 Gesellen gegen mich gesagt haben. Ich durfte gefühlt mich nicht mal rechtfertigen. Er meinte es ist ein Kündigungsgrund. Auf jeden Fall am selben Tag kam mein Ausbilder zu mir, der selbst mit dabei war während des Gespräches und hat mir erzählt das der Abteilungs Chef und der Betriebsrat sich einig wurden mich zu kündigen. Ich weiß jetzt nicht was ich machen kann. Meine Abschlussprüfung hätte ich in paar Monaten.

Von meiner Ausbildung aus habe bis Pfingstferien Berufsschule. Meine Familie geht in einer Woche in Urlaub und lässt mich alleine daheim.

Da ich ja Berufsschulpflicht habe kann ich ja auch nicht so mit in den Urlaub.

Gibt es vielleicht eine Lösung das ich mitkann in den Urlaubsm weil alleine daheim will ich ned sein über 8 Tage

Huhu Ich bin im ersten Jahr zur Einzelhandelskauffrau und meine eine Kollegin hatte mal über mich gelästert das die hofft das ich schnell weg bin und nichts kann. Als ich das mitbekommen habe und bei meiner Ausbilderin um Rat gefragt habe, dass meine Kollegin sage das ich nichts tue und nichts kann sie nur dem zugestimmt hat und nichts weiter gesagt hat. Was soll ich jetzt tun und wie soll ich mich verbessern? Ich sitze meistens an der Kasse und wenn nicht versuche ich alles schnellstmöglich zu packen. Zudem habe ich in der Schule nur 1 und 2 er Noten und strenge mich immer an. Zuhause sitze ich auch immer nach der Arbeit noch und lerne plu’s und allgemeine Fachkenntnisse weil meine Ausbilderin mir nichts beibringt und erklärt. Ich weiß halt nicht wie ich mich verbessern soll wenn sie sagt das ich nichts tue.. Ich kann auch schlecht für zwei Personen arbeiten. Hab jetzt auch vorgenommen noch schneller zu arbeiten auch wenn auf Dauer mein Körper dadurch weh tut. Ich weiß sonst nicht was ich noch machen soll.

ich hab eine zusage für eine Ausbildung bekommen und sie warten jetzt auf meine Rückmeldung um denn vertrag fertig zu machen,jetzt ist das problem das ich diesen oder nächsten monat noch ein Bewerbungsgespräch habe und meine frage ist jetzt ob wenn ich einen vertrag unterschrieben habe aber von der anderen stelle auch eine zusage habe ob ich dann immer noch absagen könnte?

Ich habe mich vor dem Ferien in meinem Ausbildungsbetrieb gestritten. Der Geselle hat mich bei dem Chef gepetzt, weil ich länger in der Pause war, ohne mir irgendwas zu sagen und ich habe den Gesellen als Fo*ze beleidigt. Und gestern hatte ich einen Gespräch mit dem Personalabteilung‘s Chef und der war Sauer. Habe eine Abmahnung wegen zu lange in der Pause sein bekommen. Und er meinte es ist ein schwerwiegender Grund für eine Kündigung und das sie es überlegen und ich solle einmal Montag wieder mit denen reden. Als ich dann in der Werkstatt war kam mein Ausbilder zu mir der mit dabei war, während des Gespräches mit dem Chef und er meinte das die mich kündigen wollen und am Montag die IHK anrufen wollen. Leute ich habe aus Emotionen gehandelt und möchte die Ausbildung beenden da ich nur paar Monate noch habe. Aber können die mich kündigen desw ? Was könnte ich jetzt machen habt ihr Tipps für mich oder Tricks, irgendwelche Erfahrungen ?

brauche ehrlich einen Rat

Eine frage eher an die Bürotypen bzw. die im Büro arbeiten oder in der Verwaltung oder sonst wo, muss ja nicht einmal Büro sein.

Was sagt ihr, wenn ihr im Büro angerufen wird? "Firma A, "Nachname" mein Name, was kann ich für Sie tun?" z.B.

oder "Firma Ab, schön guten Tag. Was kann ich für Sie tun?"

Gibt ja viele Möglichkeiten.

Fange bald meine Ausbildung an und habe immer 3 Monate im Betrieb und dann wieder 3 Monate in der Schule. Krieg ich in den 3 Monaten Schule trotzdem jeden Monat Gehalt?

Hallo, ich wurde fristlos gekündigt. Ich wollte sowieso wechseln da sie meinen Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben wollten. Jedoch fehlte letzten Monat Geld, und Urlaubstage vom Jahr 2023 und 2024 habe ich immer noch alle. Wie läuft das Ganze nun? Ich habe noch Schlüssel und Chip der Firma, und wollte diesen erst zurück geben wenn mein Geld und Urlaubstage ausgezahlt wurden. Habe am Dienstag schon ein Vorstellungsgespräch bei einer neuen Firma.
mfg

Hi Leute,

ich bin in meinem 1. Ausbildungsjahr, Probezeit schon längst vorbei. Allgemein habe ich sehr gute Noten, bin nie zu spät gewesen, bin auch gut auf der Arbeit. Also alles gut.

Habe diese Woche aber verschlafen (musste mitten in der Nacht zu einer Notarzt Praxis mit meinem Kater, das hat mich so gestresst, dass ich dann verschlafen hatte.) Ich hatte meinen kurzen Schultag, der nur bis 12 geht und ich brauche eine ganze Stunde dahin, ich habe es zeitlich also nicht zur Berufsschule geschafft und bin stattdessen direkt zur Arbeit gegangen und habe sofort allen Bescheid gegeben was passiert ist. Abteilungsleiter usw. meinten kann ja mal passieren.

Der Personalleitung habe ich auch direkt Bescheid gegeben, da ich sie fragen musste wie ich das jetzt in diesem Fall entschuldigen kann. Sie hat mir jetzt ein persönliches Gespräch für Montag gegeben und die sind viel strenger als meine AKs und Kollegen.

Das kann ja jedem mal passieren und Azubis haben Kündigungsschutz aber ich möchte wirklich eine Abmahnung vermeiden. Hab da bisschen Angst vor, eigentlich kriegt man eine Abmahnung ja bei wiederholendem Fehlverhalten. Hat hier jemand ähnliche Erfahrungen oder Tipps für mich was ich am Montag dann sagen sollte?

Danke :( :)

Hallo Leute,

ich bin Schüler und würde mir gern zusätzlich zu meinem Taschengeld etwas dazuverdienen. Aufgrund diverser Probleme kann ich mich nicht mal so einfach auf einen Schülerjob bewerben, zu dem gibt es in meiner Nähe nichts, was passen könnte (fast nichts).

Zuhause arbeite ich im Haushalt und im Garten mit (freiwillig, mehr als ich „müsste; ja, ich weiß kinder müssen im haushalt helfen). Da ich mich nicht beschwere, die Arbeit eigentlich sogar ganz gerne mache, wollte ich meine Eltern fragen, ob sie vielleicht meine „Arbeitgeber“ sein könnten und mir ein bisschen was dazu geben (wie bei dieser bling card, wo kinder normal Taschengeld bekommen und für extra aufgaben dann auch extra geld). Was haltet ihr davon? Und wie viel wäre für was gerechtfertigt?

Bitte nur konstruktive Rückmeldungen und kein „such dir doch einfach nen richtigen Job“. Danke :-)

Wer muss diese Bescheinigung ausfüllen?
So wie ich den Text verstehe darf ich das nicht und der Arbeitgeber das tun aber mein Chef sagt mir "diese Bescheinigung kann ich dir nicht ausstellen. Diese ist für Angehörige des Auszubildenden. Du bist selber der Auszubildende und kein Angehöriger von dir selber.

Das müsstest du einem Angehörigen von dir geben."
Dabei steht doch im Text deutlic das der Arbeitgeber die auszzufüllen hat... Ich finde online ich keine weiteren informationen...
"Diese Bescheinigung ist eine Urkunde, zu deren Ausstellung der Arbeitgeber gemäß § 315 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Drittes Buch - Arbeitsförderung (SGB III) verpflichtet ist. Etwaige Änderungen oder Ergänzungen der Eintragungen sind mit Firmenstempel und Unterschrift zu bescheinigen. Die Agentur für Arbeit benötigt die nachstehend erfragten Angaben, damit sie die Berufsausbildungsbeihilfe bzw. das Ausbildungsgeld berechnen kann. Diese Bescheinigung kann unmittelbar der Agentur für Arbeit zugesandt werden. "

Wer muss diesen Antrag ausfüllen????

Guten Morgen,

bin momentan arbeitslos hatte gestern Vorstellungsgespräch gehabt jedoch ist die Aufenthaltstitel schon abgelaufen! könnte am 15.04 schon direkt anfangen aber leider wegen Aufenthalt muss ich warten? habe bei Ausländerbehörde mehrmals angerufen keiner geht dran mail habe ich auch geschrieben das sie mir wenigstens eine Bescheinigung geben? und dann bekam ich Antwort: Sie haben bereits 17.4 Termin für Biometrie und Bescheinigungen werden hierfür nicht ausgestellt.

dann wird es wohl nicht mit der Arbeit? wird ja spät und die bräuchten ja schnellstmöglich Mitarbeiter

+ neue Aufenthaltstitel bekommt man erst ab 3 Wochen

Hallo,

In Deutschland scheint der Bildungsmarkt in Bezug auf spezialisierte Ausbildungen für 3D Artists oder VFX Artists eher begrenzt zu sein. Während es eine Vielzahl an Ausbildungsprogrammen gibt, wie „Mediengestalter Bild und Ton“, „Mediengestalter Digital und Print“ und „Mediengestalter für Design“, fällt mir auf, dass spezifische Angebote für 3D Animation oder Visual Effects für Filme seltener sind. Es existieren zwar spezialisierte Schulen, die gezielt in den Bereichen 3D und VFX ausbilden, jedoch sind die Kosten für solche Programme oft exorbitant, mit Studiengebühren, die von 4.000€ bis zu 10.000€ reichen. Zudem stellen viele dieser Schulen hohe Anforderungen an die Bildungsvoraussetzungen, wie das Vorweisen eines Abiturs.

Ich selbst, aktuell 21 Jahre alt und bald 22, habe einen mittleren Bildungsabschluss und habe zweimal versucht, das Fachabitur zu erlangen, um bessere Chancen zu haben, jedoch ohne Erfolg. Das lag nicht an mangelnder Anstrengung; beim ersten Mal verpasste ich den Abschluss nur knapp um einen Punkt, und beim zweiten Anlauf an einer anderen Schule überstand ich nicht einmal die Probezeit. Dieser Misserfolg spiegelt jedoch nicht meine Leidenschaft und mein Engagement für 3D Animation und VFX wider. Seit meinem 16. bis 17. Lebensjahr habe ich mich intensiv autodidaktisch (komplett selbstständig) in diesen Bereichen fortgebildet, unter anderem durch zahlreiche YouTube-Tutorials und kostenlosen Online-Kursen. Und auch einfach durch ausprobieren in einigen 3D Programmen.

Mein Ziel ist es, in einer großen Firma zu arbeiten, die hochwertige 3D-Projekte für die Filmindustrie umsetzt. Jedoch sind die Positionen in solchen Studios oder Firmen sehr begehrt und aktuell gibt es keine offenen Stellen.

Vor diesem Hintergrund stehe ich vor der Frage, wie ich meine Karriere weiter vorantreiben soll. Aktuell arbeite ich an einem eigenen Projekt, das ich in mein Portfolio bzw. Demoreel aufnehmen möchte. Allerdings frage ich mich, ob es sinnvoll ist, weiterhin ausschließlich auf eigene Projekte zu setzen. Sollte ich stattdessen eine formelle Ausbildung anstreben oder mich weiterhin selbstständig weiterbilden, um die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu sammeln, die für eine Anstellung in größeren Produktionsfirmen oder 3D-Studios erforderlich sind?

Für konstruktive Vorschläge und Einschätzungen wäre ich sehr dankbar. :)

Angenommen ich stelle fest mein Arbeitgeber verlangt gesetzeswidrige Leistungen von mir und ich will ihn verklagen.

Normalerweise gehe ich zum Anwalt, mache eine Klage zum deutsches Arbeitsgericht und die Lage lässt klären.

Kann ich aber direkt zum europäisches Gerichtshof um nach EU Arbeitsrecht die Lage geklärt zu bekommen?

Weil laut europäischen Verträgen steht das EU Recht über das Landesrecht.

Hey,

ich arbeite neben der Schule an der Kasse in einem Baumarkt und meine Teamleitung nimmt mich schon seit Januar ziemlich oft mit (2-3 mal die Woche). Sie bietet es mir auch von sich aus an.

Ich hatte schon etwas länger überlegt ob es nicht eine gute Idee wäre ihr etwas zu schenken da es wirklich schon eine ordentliche Strecke ist.

Zu meinem Haus ist es kein großer Umweg da wir ziemlich nah aneinander wohnen (4 Minuten mit dem Auto). Aber der Markt ist immerhin etwas über 20km weg.

Was wäre etwas was ich ihr schenken könnte? Zudem das wir uns wirklich gut verstehen. Sie hat zudem Anfang Juni Geburtstag. Sollte ich ihr schon vorher ein kleines Dankeschön geben fürs mitnehmen oder lieber an ihrem Geburtstag kombiniert?

Vielen Dank für eure Ideen!

Hallo,

ich absolviere nach meiner abgeschlossen Ausbildung mit 24 nochmal ein freiwilliges Ökologisches Jahr, weil mir mein damaliger Bundesfreiwilligendienst unheimlich Spaß gemacht hat. Mein Vater ist seit gut einem Jahr Pflegebedürftig. Ich kümmere mich seitdem um ihn. In meiner Bewerbung habe ich angegeben, dass ich mein Föj aufgrunddessen nur in Teilzeit ableisten kann.

Mein Träger fordert nun eine offizielle Pflegebescheinigung als Nachweis an. Ich habe meine Pflegebescheinigung die ich letztes Jahr von meiner AOK Krankenkasse erhalten habe, per E-Mail weitergeleitet.

Wie vertraulich wird mit solchen Dokumenten umgegangen? Ich gehe mal davon aus, dass mein Arbeitgeber dann auch nochmal bei meiner Krankenkasse anrufen wird um die Daten abzugleichen und um die vollständige Richtigkeit zu erfragen. Welche Daten Daten darf meine Krankenkassenkasse dann bestätigen? Doch nur die, die auf dem Papier stehen oder auch weitere Angaben warum die Person Pflegebedürftig ist o.ä?

So wie ich es mitbekommen habe, ist mein Träger da sehr gründlich

Ich habe mich für ein praktikum beworben und sie haben gefragt welche abteilung ich gerne machen würde. Es gibt: Rezeption, Event und Tagungsbereich, restaurant, Küche, Housekeeping. Könnt ihr mir kurz sagen was man in der jeweiligen abteilung macht?

Hallo... ich und ein Arbeitskollege wurden ausgewählt an einem Projekt zu arbeiten rund 400km entfernt und der Arbeitgeber zahlt auch die Unterkunft für ein paar Wochen in einem Motel.

Leider weiß unsere direkter vorgesetzter nicht ob jeder ein einzel Zimmer oder ein Doppelzimmer bekommt, weil irgendjemand anderes das alles organisiert.

Habt ihr selber erfahrungen mit Unterkünfte von Arbeitgebern ?

Er macht seine Ausbildung in einem hotel als Koch und hat mir erzählt das er manchmal Wenn er Allein in der Küche ist in Soßen und Suppen wo kunden serviert werden reinpinkelt

Er macht das weil er es für sich selber witzig findet und auch weil er oft angeschrien wird vom Chef Und das ekligste hat er angeblich gestern gemacht weil da hat er seine K*cke in ein Gulasch gemischt aber ich weiß nicht ob es stimmt weil da gibt es kein video

Das reinschiffen hat er allerdings einmal gefilmt und mir gezeigt

Sollte ich da mal anrufen und es erzählen ?

weil ich finde das geht bisschen zuweit vor allem die kot geschichte

Hey,

aktuell bin ich 19 Jahre alt und arbeite derzeit in einem Getränkemarkt.

Ich habe zwar nur die Fachoberschulreife, dennoch knapp 2 Jahre Erfahrung als Kauffrau für Groß- u. Außenhandelsmanagement. Habe auch völlig unterschiedliche Nebentätigkeiten gehabt bei denen ich sehr schnell gelernt hab und „drinnen“ war.

Folgendes Problem: Ich habe keine Ausbildung. Ich fing letztes Jahr eine an, wurde jedoch gekündigt (hatte bei beiden Seiten nicht gut geklappt). Es war eigentlich geplant, dass ich bis August im Getränkemarkt arbeite (+Gastro minijob).

Heute wurde mir vom Vertretenden Marktleiter eine Stelle als Marktleiterin angeboten, aufgrund von Personalmangel.

Ich würde eigentlich sehr gerne die Stelle annehmen, da ich denke, dass ich bessere Chancen für die Zukunft hätte, wenn in meinem Lebenslauf steht, dass ich Marktleitern war. Auf der anderen Seite würde/muss ich eine Ausbildung anfangen, da ich auch keine weitere Zeit verlieren will.

Was meint ihr? würde es sich lohnen 1 Jahr als Markleitung zu arbeiten und dann erst (2025) eine Ausbildung zu machen? Oder auf die Stelle verzichten und dieses Jahr schon eine beginnen?

Sorry für den langen Text, konnte mich nicht kürzer fassen.

Guten Tag,

ein Freund von mir wurde in 3 Ausbildungsjahr fristlos gekündigt und durfte nur heute und morgen arbeiten und er hat erst im Sommer 2024 seine Abschluss Prüfung. meine Frage ist wie geht es weiter damit er seine Ausbildung fortsetzen kann? Es ist sehr schwer jetzt noch ein Betrieb zu finden, ich biete um Ratschläge

Liebe Grüße

Hey, ich möchte in meinem 2 Ausbildungsjahr anfangen Kopftuch zu tragen. Kann es sein das ich dann Schwierigkeit mit mein Arbeitgeber habe. Ich habe Angst das ich die Ausbildung nicht fertig machen kann oder etwas ähnliches. Btw ich mache eine Ausbildung als mfa in einer Praxis

Ich bin mit meiner Ausbildung im Sommer fertig. Habe einen Übernahmevertrag unterschrieben.

Ich habe nun aber ein für mich deutlich besseres Angebot und möchte lieber dieses neue Angebot annehmen.

Wie komme ich nun aus dem Vertrag raus. Dieser würde am 1.8. beginnen.

Hey,

ich wollte mal nachfragen ob man nach der Schule eine Ausbildung machen kann aber im Home Office d.H eine Ausbildung von zuhause aus..?

gibt es sowas?

Wie viele Wochen Urlaub AM STÜCK, darf ich mir als Lehrling nehmen?

Würde mir gerne im Sommer, insgesamt 14 Arbeitstage (nicht mit Wochenende eingerechnet) Urlaub nehmen, dass wären insgesamt 3 Wochen (mit Wochenende eingerechnet).
Findet ihr das als Lehrling (im ersten Lehrjahr) etwas unverschämt oder findet ihr, dass das klar geht?

Was würdet ihr mir für meine weitere berufliche Laufbahn empfehlen ?

Ich bin 22 Jahre alt und mein Lebenslauf sieht enttäuschend aus :

• Fachoberschulreife mit Quali für das Gymnasium
• Fachhochschulreife ( Fachabitur )
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gestaltungstechnik
• Zwei Praktika als Mediengestalter
• Abgebrochene Ausbildung zum Präparator ( Geologie )

Ich werde auf keinen Fall körperlich oder im Handwerk arbeiten. Eher Büro und mit wenig Leuten , wo ich möglichst meine Ruhe vor Menschen habe.

In der praktischen Präparation war ich eigentlich ganz kreativ und wurde auch immer mit "gut" bewertet , außer die naturwissenschaftlichen Fächer , sowas liegt mir gar nicht.

Diese Ausbildung musste ich aber aus gesundheitlichen Gründen abbrechen.

Vorher gab es Bereiche in der Branche Gestaltungstechnik , wo ich eigentlich ganz gut war. Bis heute habe ich einen sicheren Umgang mit Text , kam gut mit Grafikprogrammen zurecht , hatte Spaß am Erstellen von Logos und das Zusammenfassen von Konzepten und / oder Text habe ich immer gemocht. Fotografie ging gerade mal so in Ordnung und Fächer wie Informatik oder Programmierung , da war ich sofort raus.

Konnte mir danach nichts mehr in dem Berufsfeld Gestaltung vorstellen und ging unsicher in den Bereich Präparation. Dies musste ich wie schon erwähnt abbrechen.

Hallo :) ich fange im August eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten an und wollte mich erkundigen, ob ich nach der Ausbildung ein Leerjahr machen kann, um nochmal Reisen usw zu können, ohne auf Urlaub angewiesen zu sein?

Kann man da dann z.B. eine Weiterbildung machen, damit da nicht nur ein "Loch" im Lebenslauf ist?

Weil ich Stelle mir vor dass das für zukünftige Arbeitgeber einen schlechten Eindruck macht, wenn ich ca ein Jahr lang nicht in dem Beruf tätig war.

Danke schonmal im Vorraus 🙏

Ich mache gerade eine Ausbildung zum Verkäufer im Rewe. Meine Abschlussprüfung ist Ende April und meine mündliche ist im Juni/Juli. Danach würde ich gerne das 3 Jahr anhängen, also die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann. Allerdings nicht mehr in dem Betrieb. Ich würde gerne einen Aufhebungsvertrag abschließen, allerdings erst, wenn ich wieder was sicheres in der Hand hab. Meine Frage ist jetzt: wie kann ich einen neuen Betrieb finden? Muss ich dort einfach anrufen oder eine email schreiben, ob die mich im zweiten Lehrjahr einfach übernehmen würden oder muss ich eine neue bewerbung schreiben?
Und muss ich dann wieder zu einem Rewe wechseln oder kann ich auch in einen Dm/Rossmann?

wie läuft das ab mit der prüfungsanmeldung und wie lange dauert sowas, bis ich frühestens im neuen betrieb arbeiten kann?

wird das dann, wenn ich anschließend direkt das 3 Jahr anhänge als eine Ausbildung anerkannt oder schon als zweite? (Wegen dem Kindergeld vom Amt)

Hallo, ich habe morgen meinen ersten Arbeitstag. Es wird morgen 28 Grad haben. Ich wollte fragen ob ich den Rock mit einen tshirt anziehen kann oder doch den Rock lieber mir einer langarmbluse . Ich arbeite als schriftliche Kundenbetreuerin. Die Firma ist aber sehr gehoben. Ich habe starkes Übergewicht und habe Angst mit einer langärmligen Bluse zu schwitzen.

Guten Morgen zusammen.

Ich habe morgen meinen ersten Arbeitstag.

Der Arbeitsvertrag wurde bisher noch nicht unterschrieben & liegt mir vor.

In meinem Arbeitsvertrag steht: „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei Bedarf auf Anordnung des Arbeitgebers bis zu fünf Überstunden pro Woche zu leisten.“

Jedoch ohne ein weiteren Satz darüber, was dann mit diesen Überstunden passiert?

Also nichts? Ich mache fleißig Überstunden & bekomme keine Möglichkeit diese irgendwann abzubummeln? In den Arbeitsverträgen von Familie & Freunden ist immer ein weiterer Passus enthalten.

Der Arbeitsvertrag wurde bereits 1x geändert, weil das vereinbarte 13. Gehalt sowie die Übernahme des Deutschlandticket fehlte.

Dies wurde auf Nachfrage „vergessen“? 🤔

Darf ich daher morgen den Arbeitsvertrag ablehnen & ein anderes Angebot annehmen, wenn sich der Chef quer stellt?

Und würde man bei der Agentur für Arbeit eine Sperre erhalten, wenn man sich so kurzfristig erneut meldet?

Versteht mich bitte nicht falsch, ich mache gerne bei Bedarf Überstunden. Aber dann möchte ich, dass diese auch erfasst werden.

Vielen Dank!

Hallo! Ich möchte diesen Sommer, voraussichtlich ab dem 01.08. ein FSJ im Krankenhaus machen. Ich habe allerdings noch ein paar Fragen, vielleicht kann mir die ja jemand beantworten :)

1. Wie ist das mit dem Urlaub geregelt, man bekommt die Tage ja anteilig pro Monat, aber könnte ich beispielsweise den Großteil meines Urlaubs auch 2024 nutzen und dafür 2025 nur noch wenig bis keinen Urlaub machen, oder ist das nach Kalenderjahren getrennt?
2. Wie ist das mit den Arbeitszeiten wenn man volljährig ist? Ganz normale Schichten, auch an Wochenende und Feiertagen, so wie alle anderen auch? Oder gibt es da irgendwelche Sonderregelungen?
3. Hat man als FSJler meistens einen bestimmten Dienst (bspw. Frühdienst), oder wechselt das durch?

Ich würde mich freuen, wenn manche von euch Bescheid wüssten. Danke!

Guten Tag zusammen, 

Also ich habe eine sehr Wichte Frage.

Kann mein Betrieb mich Kündigen Falls ich den Angestrebten Abschluss nicht bekomm dafür aber den Ausbildungsvertrag schon unterschrieben habe? 

Um das Ganze verständlicher zu machen hier eine ausführliche Erklärung was ich: ich gehe zurzeit in die Mittelschule (M-Zug) also bis zur 10 Klasse, da ich schon mein Ausbildungsvertrag unterschrieben haben zum Fachlagerist bin ich mir nicht sicher ob ich meine Mittlere Reife besten werde. Kann mich mein Betrieb Kündigen wenn ich meine Mittlere Reif nicht bestanden/bestehen werde. Ich habe im Internet schon geschaut, Mir würde mein Quali (Hauptschulabschluss) ausreichen.

Danke schonmal die Antworten