Hallo,

Mein Chef unterstellt mir betriebliche daten weiter gegeben zu haben was nicht der fall ist. Klar habe ich mal mit meinen Freuden über die Arbeit gesprochen aber ich habe jediglich nur gesagt wenn bei mir was schief gelaufen ist und das auch nur allgemein. Er hatte mir jetzt gesagt, dass er sich überlegt mich zu kündigen und ich erfahre dann wie er sich entschieden hat.

Wie soll ich mich verhalten ?

Hallo ich bin in der Ausbildung und habe gekündigt wechsel jetzt mein Betrieb.Ich befinde mich noch in der monatlichen frist.
mein Arbeitgeber will mir mein Arbeitszeugnis nicht ausstellen, da ich noch in seinem Unternehmen bin. Das ist doch keine Begründung ich kann doch mein Arbeitszeugnis jedetzeit verlangen ?

Hallo ich habe gekündigt und würde gerne allen aus der Abteilung noch ein kleines Geschenk machen.

Sie mögen mich, das weiß ich, aber ich mag sie nicht besonders. Vor allem der Chef ist komisch. Trotzdem sind alle ok und ich habe ne lange Zeit mit ihnen zusammengearbeitet.

Was würdet ihr geben? Persönlich aber nicht zu persönlich bitte.

Ich arbeite im öffentlichen Dienst. Angenommen ich würde in einem Jahr 12 Tage fehlen(was ja nicht übermäßig viel ist) aber das wäre immer in regelmäßigen Abständen von 4 Wochen, könnte man mich deswegen kündigen? Ich meine, ich würde ja gegen nichts verstoßen in dem Sinn...

Meine schule beginnt im September und ich arbeite befristetet bis Oktober.

Allerdings kann ich normal kündigen mit ner Frist von 4 Wochen und ich kündige auf den 30 August.

Jedoch hab ich ein sehr schlechtes Gewissen wegen der Kündigung. Mein Chef denkt auch dass ich bleibe. Und mein Urlaub is auch im Dzember eingetragen ;)

Wenn ich sage dass ich kündige kann ich mit ner Mahnung wegen irgendeiner Nichtigkeit rechnen weil die Stelle besetzt sein muss. Unf wenn nicht hab ich gewissensbisse.

Muss ich mich schlecht fühlen.

Das scheint bei einer Kündigung eine Rolle zu spielen.

Nehmen wir an , ich habe einen Teilzeit Vertrag unterschrieben (Impf Zentrum).

Am Tag der Einarbeitung bin ich nicht erschienen , sodass der Ansprechpartner telefonisch mitgeteilt hat dass eine Zusammenarbeit nicht möglich ist .

ich habe bisher (1 Monat nach mündlicher Ablehnung) keine Kündigung schriftlich erhalten .

Ich habe trotzdem das Gehalt für diese Teilzeit stelle erhalten .

Welchen Anspruch hat der AG bzw welchen habe ich

Bin in der Ausbildung und möchte kündigen. Mit einer frist von 4 wochen

Hallo liebe Community,

was kann ich tun, wenn mein Chef mir sagt, dass mein Stundenlohn bspw. 20€ beträgt und das ein guter Stundensatz sei, sodass er keiner Gehaltserhöhung zustimmt. Aber in Wirklichkeit der Stundenlohn 13€ beträgt. Und mir seine Angestellte mitteilte, dass er 13€ beträgt, anschließend in seinem Auftrag mitteilte, dass er 20€ beträgt. Dann sagte ich wie kann das sein, es wird so und so gerechnet, dann sagt sie, das sag nicht ich, sondern der Chef. Dann fragt ich sie und was sagen Sie, sie meinte dann, dass sie sich da raushalten würde.

Fühle mich verarscht. Zudem bekommen andere, welche die nicht mal ausgelernt sind mehr Gehalt als ich und ich habe noch eine Hohe Verantwortung. Ist zwar seine Entscheidung wie viel er wem gibt, aber damit gebe ich mich nicht zufrieden. Ich möchte schnellstmöglich kündigen.

Was kann ich tun ? Ist das Betrug, sodass das angezeigt werden müsste/ sollte/könnte? Kann ich fristlos kündigen wegen Betrug?

hallo Leute, ich habe eine neue Stelle und muss dementsprechend kündigen bei meinem aktuellen Arbeitgeber. Ich bin noch in der Probezeit und laut Arbeitsvertrag gelten die Kündigungsfristen für den Manteltarifvertrag für Speditionen in Bayern. Jetzt meine Frage kann ich in der Probezeit mit einer Frist von 2 Wochen einfach kündigen oder muss ich wie bei der Kündigungsfrist nach der Probezeit auf den 15. und 30. achten ?

Guten Abend,

ich habe eine Kündigung zu meinem jetzigen Vertrag abgesendet und eine Mail erhalten. Nun möchte ich wissen, ob ich kündigen kann, wenn ich zu meinen Eltern ziehe in dieses Sonderkündigungsrecht falle, da meine Eltern selbst bei Kabel/Vodafone sind und Internet & Festnetz haben.

Beste Grüße

Hallo zusammen,

folgendes, ich habe über deine Zeitarbeitsfirma eine Stelle angenommen, jedoch entsprach die Stelle weder der Beschreibung (Büro und Verwaltungstätigkeiten), noch wird sie in der Realität entsprechend Vergütet (151 Stunden Vergütung, tatsächliche Arbeitszeit über 200 h), dass es bei Zeitarbeit ein Stundenkonto gibt ist mir klar, aber das Ausmaß ist nicht verhältnismäßig. Der Hauptgrund ist aber tatsächlich Gesundheitstechnisch, ich leide unter Morbus Parkinson, welche die tatsächliche Tätigkeit (Durchführung von Covid19 Schnelltests), durch das permanente Zittern nahezu unmöglich macht. Abgesehen davon ist auch sonst kein Medizinisches Fachpersonal vor Ort.

Den Arbeitsvertrag habe ich zwar erhalten, aber noch nicht unterschrieben, dennoch habe ich Angst das gegen mich Schadensersatzansprüche geltend gemacht werden können.

Weiß jemand Rat was ich tun kann ?

Ich muss während meines Studiums ein 6 wöchiges Praktikum absolvieren. Ich hatte einen Praktikumsvertrag abgeschlossen. Gerade bekam ich eine Rückmeldung von meinem Traum Praktikum. Jetzt frage ich mich, ob ich meinen Praktikumsvertrag kündigen kann. Mein Praktikum würde am 7.6 beginnen. Im Vertrag steht nichts von einer Kündigung vor Antritt. Eine Kündigung ist möglich während der 3 Wöchigen Probezeit ohne Angabe von Gründen. Jedoch beginnt das andere Praktikum schon am 1.6. Das steht noch im Paragraphen zur Kündigung

"Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt für beide Vertragsteile unberührt. Die Kündigung muss in elektronischer Form erfolgen.".

Und das hier steht bei Änderungen:

Änderungen, Ergänzungen und Nebenabreden bedürfen der Schriftform; dies gilt auch für die Aufhebung der Schriftform selbst. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sein oder werden, wird hierdurch die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen nicht berührt."

Kann ich den Vertrag jetzt noch kündigen?

Guten Abend, bei uns in der Firma wurden im April viele Leute entlassen bzw. Betriebsbedingt gekündigt. Einige Leiharbeiter auch. Diesen Monat Mai wurde bei uns Kurzarbeit gemeldet und in der 2. Woche wurden die restlichen Leiharbeiter entlassen und der Personalchef will weiterhin Festangestellte betriebsbedingt kündigen. Meine Frage ist , darf er das? Wieso wurden dann nicht viel mehr im April gekündigt ? Ich verstehe das nicht so ganz. Mal haben über 1Jahr Kurzarbeit gehabt , dann für einen Monat nicht und jetzt wieder Kurzarbeit. Aufträge sind zwar zurückgegangen aber nicht dauerhaft.

Hallo, ich werde bald meinen aushilfsjob kündigen, da ich eine Ausbildung anfangen.

was passiert wenn man minus Stunden bei der kündigen hat ? ( an denen man aber nicht selber schuld ist ! )

habe auch noch sehr viel Urlaub offen ca 23 Tage, kann das dann so verrechnet werden oder werden sie vom Gehalt abgezogen?

Hallo Leute, in meinem Arbeitsvertrag steht: "Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Frist von sechs Wochen zum Quartalsende gekündigt werden"

Ich habe das jetzt so verstanden, dass ich spätestens am 15.05. Meine Kündigung abgeben muss, damit ich am 30.06. Raus bin aus meiner jetzigen Beschäftigung. Liege ich da richtig, oder habe ich da etwas falsch verstanden?

Hallo zusammen, bin leider auf die Betrüger Versicherung "One Versicherung AG bzw. wefox reingefallen. Die wollen mittlerweile ein paar Hundert Euro jeden Monat abbuchen...

Also, ich hatte mir ein neues Auto gekauft, bei Check24 verglichen und dummerweise das billigste geholt was ich finden konnte. Leider habe ich erst im nachhinein zu denen recherchiert, ich weiß, mein Fehler.. egal.

Habe dann direkt eine Lastschriftensperre eingerichtet und die haben noch nie einen cent von mir gesehen. Ich habe auch nicht den Erstbeitrag / Erstprämie gezahlt.

Ich hatte dann auch innerhalb von 14 Tagen einen Widerruf per Mail geschickt und keine Antwort erhalten. Mittlerweile ist das 3 Monate her und die versuchen mittlerweile jeden Monat fast 500€ abzubuchen. Insgesamt hab ich auch schon 5 Mails geschrieben und in der letzten hatte ich mit einer Anzeige gedroht. Und siehe da, ich bekomme die Antwort, die könnten meinen Fall nicht zuordnen weil er von einer anderen Mail Adresse stammt als die in Check24 angegebene!! Ich hatte in der Widerrufs Mail damals alles was zur Verifizierung nötig ist mitgeschrieben gehabt, also Versicherungsnummer, Geburtsdatum, etc. Es sind auch Kontaktdaten, also Telefonnummern etc dadrin unter denen ich immer erreichbar gewesen wäre...

Wie komme ich da raus? Anruf nimmt keiner an und ich wollte dann morgen früh zur Polizei... Im Anhang die Mail die ich schrieb, meine Daten natürlich geschwärzt.

War die Versicherung denn überhaupt jemals richtig abgeschlossen? Weil ich ja nie was gezahlt hatte und das Auto auch nicht damit gefahren habe...

Hallo Leute, ich bin in einer Ausbildung und möchte kündigen, könnt ihr mir Tipps oder Verbesserungsvorschläge geben oder ist das so in Ordnung?

"Sehr geehrte/r Frau/Herr ***

Hiermit kündige ich mein Arbeitsberhältnis zum **.**.2021, da ich meine Berufsausbildung aufgeben möchte.

Mfg

Unterschrift

Hallo Ich habe einen partnercaerd von o2 diese wird jetzt nicht mehr gebraucht wie kann ich sie kündigen? Und muss ich den mindestvertrag Laufzeit einhalten? (Bis 2023)

Danke für eure hilfe

Hallo, ich wurde vor 2 Jahren zu einer 2 jährigen Haftstrafe auf Bewährung verurteilt. Jetzt kam die heimaufsicht auf meinen ag zu und ordnete ein "berufsverbot " an darauf folgte eine fristlose kündigung. Das Gericht hat KEIN Berufsverbot ausgesprochen. Ist dem so rechtens? Meine Verurteilung hatte kein arbeitsrelevanten Hintergrund, jedoch ist die Fürsorgepflicht meines AG natürlich betroffen (Pflegeheim) ein Beschäftigungsverbot schließt eine außerordentliche Kündigung aus.

Hallo lieben :) hab ne ganz wichtige Frage und zwar hab während der lockdown mein Fitnessstudio monatlich mein Mitgliedsbeiträge gezahlt. Müssen die mir das wieder zurück zahlen ?? Wie wird es jetzt ablaufen ? Ich warte auf eure Antworte 😌 🙏🙏

Hallo, ich habe heute eine Nachricht von meinem Vermieter bekommen, dass er gerne die Wohnung besichtigen würde, da ich bald ausziehe. Auf meine Nachfrage hat er gesagt, dass er vor ein paar Monaten per Einschreiben das Mietverhältnis gekündigt hat. Ich habe aber nie einen Brief erhalten und wurde heute negativ überrascht. Scheinbar hat er auch einen Nachweis dass mir der Brief mit seiner Kündigung zugestellt wurde.

Wie soll ich vorgehen? Es kommt nicht in Frage, dass ich in 3 Wochen ausziehe, da ich davon nichts wusste. 

Aufgrund meiner Krankheit musste ich erwerbsminderungsrente beantragen, der bescheid liegt noch nicht vor. Mein Chef will mir nicht kündigen. Kann ich das machen und was ist mit meinem Rest urlaub? Ich war ein Jahr krank von von 2018 - 19, dann wieder ab April 2020.. Rest urlaub von 2019 = 21 Tage erwerbsminderungsrente beantragt August 2020...

Guten Abend liebe Community

ich habe am 27.04 mein Arbeitsverhältnis gekündigt aufgrund psychischer Probleme, ich habe es dort einfach nicht mehr ausgehalten

Problem ist nun die Kündigungsfrist von vier Wochen. Mir werden jetzt extrem viele Überstunden aufgetischt, das Verhalten mir gegenüber ist wirklich schrecklich und ich halte es nicht mehr aus. Tägliche Bauchschmerzen, Konzentrationsprobleme, Schlafprobleme und die ganze Schose.
Man möchte mich regelrecht raus ekeln

Kann ich morgen früh zum Arzt und mich bis Ende des Monats krank schreiben lassen? Der Arzt kennt meine psychische Situation

Ich komme mir nur so doof vor da morgen anzutanzen.. hat jemand da vielleicht Erfahrungen?

Ich danke euch jetzt schon

Hi,

ich arbeite in einem Laden Teilzeit seit dem Januar. In paar tagen ist meine 6 Monate Probezeit vorbei und jetzt haben sie mir ein Brief zukommen lassen in dem steht:

Hiermit kündigen wir ihren Arbeitsvertrag fristgerecht und formal innerhalb der vereinbarten probezeit. Bis zum 19.05

meine frage: Können die mich trotz diesem Brief auch schon vorher kündigen, zbsp wenn man Krank ist, können sie mich schon vorher kündigen?. Oder nach diesem Brief können die jetzt nichts mehr ändern? Danke für die antwort

Hallo,

Meine Lebensgefährtin hat letzten Winter einen Ausbildungsvertrag unterschrieben. So steht es zumindest im Vertrag selbst.

Jedoch ist es keine richtige Ausbildung. Sie geht weder zur Schule noch bekommt sie eine Prüfung. Dazu ist der Beruf Haushälter/in ein Job den man nicht ohne Prüfungen bzw. Schule absolvieren kann. (Anerkannter Beruf)

Nun meine Frage wenn sie Ihr Ausbildungs/Arbeitsverhältnis kündigen möchte, wie soll Sie das nun verfassen?

Kündigung eines Arbeitsverhältnisses

Oder

Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses

Meine Lebensgefährtin wusste damals selbst das dies kein seriöser Vertrag ist Jedoch musste sie den Job annehmen da man im Winter kaum Chancen auf einen Job hatte.

Danke für eure Hilfe👍

Hallo,

ich habe am 01.05.2021 eine neue Stelle angetreten. Aber nun habe ich ein Stellenangebot für den 01.07.2021 erhalten. Die Stelle sagt mir mehr zu.

Ich habe eine Probezeit von 6 Wochen und eine Kündigungsfrist von 2 Wochen in der Probezeit.

Zu welchem Datum muss ich kündigen, wenn der 30.06.2021 der letzte Arbeitstag ist??

Danke Leute

Hallo,

wenn ich heute mein Netflix Abo Kündigen würde wie lange könnte ich es noch benutzen?
Also für diesen Monat wurde das Geld noch nicht abgebucht. Wäre mein Abo dann schon direkt weg oder kann ich es diesen Monat noch benutzen?

Hey,

Ich habe gestern für den 31.7.2021 meinen Vertrag gekündigt. Nun hätte ich noch einmal 3 Wochen und einmal 2 woche berufsschule. Muss ich da noch hin oder kann ich auf Arbeit gehen?

Ps: bin 17 und aus Thüringen, weiss nicht ob das interessant ist. Bin auch jetzt im 2ten lahrjahr also nicht mehr probeweise

Lg

Hallo zusammen, kleines kompliziertes Thema.

Habe am 15.04 gekündigt durch die 4 Wochwn Kündigungsfrist kam ich auf den 12.5 als letzten Arbeitstag.

War meine erste Kündigung, hab mich nicht reingelesen das man mir zum 15. Oder Ende des Monats kündigen darf.

Mein Arbeitgeber hat die Kündigung aber unterschrieben obwohl der 12.5 drin stand (denke nicht richtig gelesen)

Mur meint er jetzt 1,5 wochen vor Ende mir zu sagen das ich bis zum 15. Arbeiten kommen muss aber habe mir schon Termine gelegt. Muss ich bleiben oder ist sie gültig ?

Zusatz: in meinem Vertrag steht das es sich un die gesetzlich. Fristen handelt.

Grüsse und danke

Hallo,

ich finde im Internet widersprüchliche Informationen, wann man einen Mietvertrag fristlos, alternativ mit Kündigungsfrist kündigen kann, wenn ein Mieter die Miete (bspw. um 10%) ungerechtfertigterweise gemindert hat. Reicht da eine Monatsmiete Mietrückstand, der sich angesammelt hat, oder müssen es zwei sein?

Danke, viele Grüße

Hallo,

ich habe neulich ein Bankkonto erstellt. Ich dachte, dass es umsonst sei, aber zahle 3.95 im Monat (0.00 war fett schwarz, 3.95 sehr klein grau). Ich würde es gerne kündigen, doch fertigen sie grad meine debitkarte an. Kostet es etwas, mein Bankkonto zu kündigen?

Bank: Credit Suisse

Wohnhaft in der schweiz

Ich habe über meinen Arbeitgeber eine Fortbildung gemacht, die 1 1/2 Jahre im Selbststudium gedauert hatte. An 10 Tagen wurde ich freigestellt. Ich habe den Lehrgang beendet und bestanden. Das Prüfungszeugnis ist vom 03.02.2021. Nun möchte ich das Arbeitsverhältnis zum 30.06.2021 kündigen. Ich habe folgende Vereinbarung unterschrieben (Siehe Foto). Miss ich nun wirklich die Fortbildungskosten zurückzahlen oder gibt es da eine andere Möglichkeit?

Hallo zusammen,

in meinem Vertrag ist geregelt, dass ich 120 Stunden arbeiten muss. Jedoch werde ich seitens Arbeitgeber seit 2-3 Monaten wegen Corona nur noch ca. 70 Stunden im Monat eingesetzt aber kriege trotzdem den vollen Gehalt wie bei 120 Stunden im Monat. Am Ende des Monats unterschreibe ich immer nur einen Zettel, der von meinem Filialleiter vorbereitet wird, wie viel Stunden ich gearbeitet habe und wie viel Minusstunden ich habe. Meine Frage wäre: muss ich diese Minusstunden dann bei Kündigung bezahlen? Vielen Dank im Voraus für die Antworten

siehe oben..

und welche Gründe braucht man dazu?

Die Studios haben jetzt schon seit fast nem halben Jahr geschlossen und Beiträge werden immer noch bezahlt. Meine Frage ist ob ich meinen Vertrag sofortig kündigen kann und die bezahlten Beiträge zurückverlangen kann ?

Hallo, ich bin total unzufrieden mit meinem Job, und würde gerne meinen Chef bitten mich fristgerecht aus betrieblichen Gründen zu kündigen um nicht gesperrt zu werden vom Arbeitsamt. Wie mache ich das am besten?

Hallo, ich möchte meine jetzige Arbeitsstelle kündigen. Meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate.Ich möchte dass der 31.8 mein letzter Arbeitstag ist. Wie formuliere ich es in dem Kündigungsschreiben richtig ? Kündige ich zum 31.8 oder ich kündige zum 01.09 ? Danke im Voraus

Hallo guten Abend,

ich bin seit 3 Monaten bei einer Zeitfirma unter Vertrag. Ich habe eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin in 1 Woche bei der neuen Firma ( nächsten Montag ).

meine Frage ist ich habe noch 22 Urlaubstage bei der Zeitfirma werden die Urlaubstage ausgezahlt wen ich dir Zeitfirma verlasse ?

Abend,

um es kurz zu machen, ich fühle ich mich schon länger in meinem Betrieb unwohl und habe vergangene Woche Donnerstag meine Kündigung abgegeben. Da meine Kündigungsfrist also bis Ende Mai läuft, würde ich diese gerne mit einer Krankmeldung überbrücken um mich schonmal auf andere Bewerbungsgespräche usw. zu konzentrieren. Kann also wenn die Kündigung vom Arbeitnehmer ausgeht, die Frist aufgrund einer Krankmeldung verlängert werden?

(Bitte erspart mir Motivations Sprüche die restliche Zeit doch einfach noch durchzuziehen, ich will da so schnell wie möglich weg!)

Hallo

habe vom 08.05 bis 30.05 Urlaub habe Urlaubszettel. Ich habe vor während Urlaub zu kündigen werde ich dann trotzdem bezahlt ? Und wie läuft die Bezahlung ab bekomme ich gleiche Gehalt wie immer oder weniger ?

Hallo ,

folgendes Problem/Anliegen:

Ich bezog (nicht lang) ALG 1, war deswegen zur Überbrückung kurzweilig in einer beruflichen Bildungsmaßnahme & bin seit kurzem in einen Arbeitverhältnis.

Dieses Arbeitaverhältnis möchte ich aber zeitnah wieder beenden/beenden lassen.

Ich habe erst im Nachhinein vom AG durch den "Dauerschichtplan" in Erfahrung bringen können, dass ich Zeitlich "sehr sehr" eingeschränkt bin, da der ÖPNV zu ziemlich ungünstigen Zeiten fährt und ich durch die Arbeit wieder Gesundheitliche Probleme mit meinem Sprunggelenk bekomme.

- Bestenfalls Kündigung durch AG

• meine Kündigungsfrist = 14 Tage ,da 6 Monate Probezeit, Vertrag = befristet

Problem :

Wenn ICH kündige KANN es (höchstwahrscheinlich) eine Sazialleistungssperre von mind.12 Wochen/3 Monaten geben.

-> Heißt KEIN Geld, ich bräuchte ALG 1 etc für Miete & Co. (Erparnisse zum Leben hab ich leider nicht)

Ich ziehe lieber eine Umschulung in Betracht, die durch einen Bildungsgutschein finanziert wird (& und auch das ist eine KANN BESTIMMUNG, denn dazu muss man arbeitslos/-suchend oder arbeitslosgefährdet sein).

Ich hab mich während der Maßnahme schon für diese Unschulung interessiert.Die Anmeldefristen waren zu diesem Zeitpunkt aber schon verstrichen.Also hab ich mich dann auf Jobs beworben um nicht faul zu Hause zu hocken und weil es narürlich auch Pflichtbestandteil der Maßnahme war sich jobmäßig zu bemühen.

Man soll ja auch was tun,was völlig richtig ist !!!

Die nächsten Termine für diese Umschulung sind dieses Jahr zw. Juni & August und wir haben April

Also schon sehr bald !!!

Wie würdet ihr in meinem Fall vorgehen❓

-> Ich pers. würde erstmal kontakt zu meinem ehm. Maßnahmebetreuer aufnehmen, denn die haben 1/2 Jahr Nachbetreuungspflicht. Und er meinte, wenn was ist soll ich mich melden und wir gucken gemeinsam nach einer Lösung.

Hey,

Ih habe fragen bezüglich eines Congstar Handy Vertrages.

Congstar hat die Vertragslaufzeit für etwas mehr monatlich Gigabyte auf 2 Jahre erhöht (Juni 2022) . Kurz später kam das Gesetz dass die mindest Vertragslaufzeit nurnoch bis 3 Monate erhöht werden darf, gilt das auch für vorher abgeschlossene Verträge, oder muss ich jetzt tatsächlich bis Juni 2022 warten?

Bin 4 Jahre in dieser Firma beschäftigt. Nun bekam ich die Kündigung. Grund ich habe beim betreten der Firma den Alarm ausgelöst und es entstanden ca. 208,-€ Kosten. Diese hat mir mein Arbeitgeber von meinen geleisteten Stunden einfach abgezogen. ist das Rechtens?

Hallo, ich wurde in meinem 450€ Job fristlos gekündigt weil ich mich für die Pause nicht ausgestempelt hatte und “erwischt” wurde. Jetzt habe ich immer noch kein Gehalt bekommen und eig müsste ich noch 300€ bekommen die ich vor der Kündigung an Stunden gearbeitet habe. Dürfen die das ganze Geld einbehalten wegen Arbeitszeitbetrug? Ich dachte das Geld vor der Kündigung würde mir zu stehen

Nur hilfreiche Antworten bitte ohne Kommentare wie selber schuld oder sonstigem. Danke

Folgender Sachverhalt in Kurzform...

Arbeitsvertrag mit 6 Monate Probezeit abgeschlossen.

3 Tage a 8 Stunden gearbeitet.

Am 3. Tag erkrankt und dem Arbeitgeber telefonisch darüber unterrichtet.

Am 4. Tag zum Arzt und für 1 Woche krankgeschrieben.

AU Bescheinigung nach Arztbesuch direkt an den Arbeitgeber verschickt und ihn telefonisch davon unterrichtet.

Arbeitgeber übergibt mir heute die fristlose Kündigung.

... soviel zum Sachverhalt.

Meine Frage wie im Titel: Habe ich Anspruch auf Lohn für die drei Tage Arbeit?

Hallo,

hoffe ihr könnt mit weiterhelfen :)

Meine Betriebszugehörigkeit setzt sich aus 3 Jahren Ausbildung und etwas mehr als 5 Jahre Festanstellung aktuell zusammen. Am 30.04.2021 habe ich ordentlich und fristgerecht gekündigt unter Berücksichtigung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von einem Monat. Sodass mein letzter Arbeitstag der 31.05.2021 wäre.

Mein Chef jedoch besteht auf eine dreimonatige Kündigungsfrist.. Er zählt die Ausbildung zur Beschäftigungsdauer hinzu, was der Tarifvertrag Groß- und Außenhandel aber nicht vorsieht.

Ebenso bezieht er sich auf den Arbeitsvertrag von 2019, in dem steht:

.... Soweit gesetzliche oder tarifvertragliche Regelungen für eine Seite eine längere Kündigungsfrist vorsehen, gilt die verlängerte Kündigungsfrist für beide Seiten gleichermaßen.

Habe ich nun die 4 Wochen Kündigungsfrist oder länger 🤔?

Hallo Forum,

um die Fristen bei eigener Kündigung der Mietswohnung zu wahren, gilt hier der Poststempel oder die Eingangsbestätigung (Rückschein des Einschreibens)? Es geht hier jedoch nicht um die Wahrung der Kündigungsfrist selbst, sondern um die Zuständigkeit, da es genau zwischen den Monaten einen Wechsel der zuständigen Hausverwaltung gab - was wir erst erfahren haben, nachdem die Kündigung an die noch-Hausverwaltung schon abgeschickt war.

Folgender zeitlicher Ablauf: wir haben am Monatsende unseren Mietvertrag ordentlich gekündigt, an die Hauverwaltung per Einschreiben mit Rückschein (Eingangsbestätigung am 1. des Monats). Erst genau an diesem 1. des Monats kam dann auch ein Schreiben bei uns an, dass genau ab diesem Tag eine neue Hausverwaltung zuständig ist (das Schreiben trägt den 29.3. als Datum, verfasst von der bisherigen Hausverwaltung). Zum Zeitpunkt an dem wir gekündigt haben war also noch die alte Hausverwaltung zuständig, entgegen genommen hat sie das Schreiben aber am ersten Tag, als schon die neue zuständig war.

Gut gemeint um den Ablauf zu unterstützen, schrieb ich dann per Mail an die neue Hausverwaltung. Diese bat dann darum das Kündigungsschreiben an sie zu richten. Darauf schickte ich eine Kopie des ursprünglichen Schreibens, zusammen mit einem weiteren an die neue Hausverwaltung gerichtet (mit neuem Datum schon nach der Karenzzeit des neuen Monats) in dem ich aber auf das beigelegte ursprüngliche Schreiben verwies.

Daraufhin erhielten wir per Mail eine Kündigungsbestätigung dass die Miete erst einen Monat später endet. Auf unsere Nachfrage und Klarstellung der rechtzeitigen Kündigung die noch an die alte Hausverwaltung adressiert war, kam nochmal als Bestätigung zurück, dass die Kündigung leider erst zum späteren Monat möglich ist. Unser Angebot eigens die Nachmieter zu organisieren bzw. Kandidaten vorzuschlagen wurde ignoriert. Für die auch von uns ins Spiel gebrachte Variante, von der Kündigung Abstand zu nehmen, wurde uns lediglich ein NEUER Mietvertrag in Aussicht gestellt.

Gibt es eine Möglichkeit, wie wir hier zu einer anderen Übereinkunft kommen könnten, z.B. in Form eines Fortsetzungsvertrags? Für den neuen Mietvertrag wollen die Vermieter sicher wieder eine Mindestlaufzeit vereinbaren (verm. 24 Monate) und nebenbei die Miete erhöhen. Außerdem erscheint bei einem neuen Mietvertrag der Umgang mit Kaution und Garantiehaftung umständlich.

Es bleibt noch zu erwähnen, dass die Hausverwaltung nicht telefonisch zu erreichen ist, auch nicht meiner Bitte nach Rückruf nachkommt. Es bleibt uns nur der schriftliche Weg plus E-Mail. Vielen Dank für Ihre Einschätzung!

Hallo,

ich arbeite immer unterschiedliche Stunden. Jetzt habe ich in meinem Arbeitsvertrag geschaut dort steht:

Das ein Einsatz nur nach Beschäftigungsbedarf erfolgt und ich nur diese Stunden bezahlt bekomme die ich auch in diesem Monat erbracht habe.
Für Tage wo kein Bedarf besteht, besteht kein Anspruch auf Gehalt.

Bis jetzt kam ich immer sehr gut hin mit meinen Stunden. (Natürlich würde ich auch gerne mehr verdienen)

Ich wurde vor 4 Monaten wegen der Situation zurzeit, eingestellt. Meint ihr bei so einem Arbeitsvertrag ist man dann schnell wieder weg von der Firma ?

Hab ein Gefühl das die sagen sobald sich alles gelegt hat ja jetzt haben wir kein Bedarf mehr an Mitarbeiter und deswegen Kündigung, egal ob du 1 Jahr da bist oder so.

Was sagt Ihr ?
Und als was zählt es ? Vollzeit oder Teilzeit ? Da jeden Monat unterschiedliche Stunden sind.

Hallo zusammen, ich hab mir einen Fakehub Account gemacht und das Abo vor 2 Monaten über Volders gekündigt. Wenn ich auf die Seite gehe steht dort auch das ich kein gültiges Abo habe, aber der Kündigungsbrief kam zu mir zurück mit nem Aufkleber "konnte nicht zugestellt werden". Und Abgebucht wird immer noch. Meine Frage ist jz, ist das die Kündigungsfrist die ich gerade zahle oder werde ich abgezockt, weil warum verlier ich meine Abo Privilegien wenn meine Kündigung ja anscheinend nicht zugestellt werden kann?

Hallo Leute,

Wenn ich meine Arbeit in der probezeit kündige, steht dann Kündigungsgrund von der Arbeitgeber. Bekomme ich dann sprre?

Mfg

Ich will ab 01.07 eine neue Stelle anfangen, bis wann muss ich bei 4 Wochen Frist meine Kündigung abgeben? Kann ich die auch schon jetzt abgeben für 30.06?

Und wenn ich die der Personalabteilung geb, bekomm ich die unterschrieben zurück oder bekomm ich ein anderen Nachweis vom Unternehmen?

Hallo,

(Kurz zur Erklärung) :

Ich bin Arbeitslos und habe nach einer Arbeit gesucht (dementsprechend ist es schon denkbar das ich mich nicht so gut mit der "Arbeitswelt" auskenne).Jedenfalls habe ich vor kurzem eine Arbeit gefunden und ein Arbeitsvertrag mit einem Arbeitsgeber unterschrieben.Meine Arbeit würde jetzt am Montag anfangen.Jedoch habe ich erst jetzt etwas über die Arbeit herausgefunden womit ich nicht einverstanden bin und deshalb möchte ich Kündigen.Ich habe auf Google dazu nach geschaut was man tun kann und herausgefunden, das wann man als neu Angestellter am ersten Arbeitstag unentschuldigt fehlt das dann im Normalfall das Arbeitsverhältnis als nicht zustande gekommen gilt.

In meinem Arbeitsvertrag habe ich dazu folgendes gefunden : "Erscheint der Mitarbeiter am ersten Arbeitstag unentschuldigt nicht, so gilt das Arbeitsverhältnis als nicht zustande gekommen (vgl.derzeit § 9.1 Abs. 2 MTV BAP)".

Nun zur Frage : Ist das würcklich so, also wenn ich jetzt am Montag nicht zur Arbeit gehen würde gilt dann der Arbeitsvertrag als nicht zu stande gekommen und ich bin automatisch aus diesem Job raus oder wie würde das funktionieren ?

Ich frage hir nach, weil ich wie gesagt noch nicht viel Erfahrung mit der "Arbeitswelt" hab und nichts falsch machen möchte (also dann z.b. keine Strafe oder sowas wegen irgendwas Beahlen möchte).

Vielleicht kennts sich ja jemand damit aus und kann mir weiterhelfen

Vielen Dank für die Hilfe

Demnächst möchten wir den Mietvertrag mit unseren Eltern kündigen und sie anschließend unentgeltlich wohnen lassen. Der Kredit ist bald abbezahlt und deshalb möchten wir dann keine Einnahmen mehr erzielen. Demnach entfällt dann auch der Posten Vermietung und Verpachtung in der Steuererklärung. Reicht dem Finanzamt nur die Kündigung des Mietvertrages oder wollen die einen Bescheid zum Eigenbedarf sehen?

Hallo,

ich beginne am 1.8 eine Ausbildung im Krankenhaus als Pflegefachfrau, seit einer Woche weiß ich das ich schwanger bin. (Im ersten Monat) ich mache mir jetzt total Gedanken, das ich den Ausbildungsplatz verlieren kann, die Ausbildung ist mein Traum gewesen und ich war total stolz dort einen Platz bekommen zu haben und freue mich auch schon total auf die Zeit. Den Ausbildungsvertrag habe ich schon unterschrieben und liegt schon wieder in der Personalabteilung im Krankenhaus.

kann man mich jetzt wieder kündigen? Wie gehe ich jetzt am besten weiter vor? Ich bin total überfordert mit der momentanen Situation..

danke für die Antworten

Hallo zusammen,

ist eine Kündigung (Wohnung) mit einer digitalen Unterschrift, also normal unterschreiben und die dann Einscannen und einfügen, gültig.
Oder muss normal unterschrieben werden?

Es geht um diesen Satz:

Ihr oben genannter Kunde beauftragt uns und Sie als übertragenden Zahlungsdienstleister, die Übertragung der nachfolgend aufgeführten Konto- und Geschäftsverbindungen auf uns per ______________ zu veranlassen.

Per was? Post? Ich bin verwirrt.

Ich habe mich in meiner Firma intern auf eine Leitungsposition (eine Karrierestufe über meiner jetzigen) beworben, die aber nun von einer externen Kraft besetzt wird. Nun habe ich ein Angebot für eine Leitungsposition von einer anderen Firma (meine absolute Traumstelle), das ich ab Sommer gerne annehmen würde. Mein jetziger Vertrag würde noch bis Ende 2022 laufen.

Wie gehe ich jetzt am besten vor?

Hallo zusammen,

folgende Frage:

Habe im Arbeitsvertrag auch nach der Probezeit eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15. , bei Verlängerung dieser Frist durch gesetzliche Regelungen ändert sich diese Fristvorgabe laut Vertrag auch für den Arbeitgeber.

Ich bin zum 01.06.2021 exakt 2 Jahre im Unternehmen. Laut dieser Betriebszugehörigkeit ändert sich dann die Kündigungsfrist gesetzlich eigentlich auf 4 Wochen nur noch zum Monatsende.

Ich würde gerne jetzt am 03.05.2021 kündigen, so dass ich ab dem 15.06. bei einem neuen Arbeitgeber anfangen könnte.

Meine Kündigung erfolgt also vor 2 Jahren Betriebszugehörigkeit, dennoch würde mein Arbeitsvertrag erst nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit enden bei dieser Kündigung.

Was gilt hier? Funktioniert es dennoch so für mich zum 15.06.?

Danke schonmal!

Ich möchte von meinem Vertrag irgendwie rauskommen, da ich diese teuer finde. Ich fuhle mich verdreht mit die Verträge. Nun ungewusst hätte ich einen 1000 Cable U Vertrag die Monatlich 49,99 Kostet. Habe ich dann angerufen und wurde gesagt das diese noch bis Spetember 2022 läuft, die einzige die machen können das ich ab sofort nur noch die 100 Cabel U nutze, billigste für 34 Euro, a er dann diese wieder von 0 aanfängt, also 2 Jahre. Der Vertrag wurde telefonisch abgeschlossen. Nun hätte ich deswegen ein Widerrufrecht. Wenn ich von diese gebrauch mache kann ich mich endlich komplett von Vodafone befreien?

Geht das???

Und wenn ja, muss ich dafür Gründe vorlegen?

Wenn ja Welche????

Hallo :)

Bin seit 1.1 beschäftigt bis 30.6 eigentlich. Doch möchte nun nächste Woche kündigen. Hatte 25 Urlaubstage (da ich 4 Tage die Woche arbeite) und schon 12 genommen also würden mir noch 13 Tage bleiben. Könnte ich die 13 noch als Urlaub nehmen nachdem ich kündige oder verfallen sie mir?

Dankesehr!

Hallo,

Was passiert wenn man in der probezeit von der Arbeitgeber gekündigt wird. Bekommt man Sperre von der Arbeitsagentur oder nicht?

Steht auch kundigungs Grund wenn man in der probezeit ist?

Mfg

Hallo zusammen,

ich bin seit über 6Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und habe zum 31.05.2021 gekündigt. Derzeit habe ich 47.9 Std auf meinem Zeitkonto und 8,41 Tage Resturlaub. Ich möchte gerne meine Überstd. abfeiern und den Resturlaub vor dem Austrittsdatum nehmen. Meine Zeitarbeitsfirma verweigert mir dies aber und möchte mir Std und Urlaub auszahlen. Wie ist die rechtliche Lage hierzu? Im Arbeitsvertrag wird auf den Manteltarifvertrag iGZ verwiesen.

Und dann hätte ich noch eine Frage.

Im Manteltarifvertrag 3.2.3. steht:

Die auf dem Arbeitszeitkonto aufgelaufenen Stunden werden in der Regel durch Freizeit ausgeglichen. Dabei kann der Arbeitnehmer in jedem Kalendermonat über zwei Arbeitstage Zeitguthaben frei verfügen.

Was genau bedeutet, der Arbeitnehmern kann in jedem Kalendermonat über zwei Arbeitstage Zeitguthaben frei verfügen?

Hallöchen zusammen

Eine Frage seit 3 Jahren funktioniert die Heizung in unserer Wohnung nicht

Aber ich fand bis jetzt keine andere Wohnung... wenn ich jetzt doch eine Wohnung finden würde obwohl wir Sommer haben bzw der sommer kommt könnte ich dann trotzdem fristlos kündigen .. ?

Der Vermieter wurde schon mehrmals aufgefordert die Heizung zu machen aber immer nur über whats App... ich würde ihm das auch noch schriftlich geben wenn ich jetzt wüsste das ich dann fristlos kündigen kann wenn er es nach der Frist immer noch nicht gemacht hat... da ich weiß das er sie sowieso nicht macht

Ein Baby ist unterwegs daher möchte ich nicht noch einen Winter in dieser Wohnung verbringen an manchen Tagen hatten wir im Winter gerade mal 7 Grad in der Wohnung höchsttemperaruren lagen bei 12 Grad..

Daher die Frage ob ich wenn ich es schriftlich einreiche und er sie zb in einer Frist von 14 Tagen nicht macht trotz Monat mai fristlos kündigen kann

Hier gibt es auch keinem notausstieg , keinen fluchtweg und auch keinen Balkon wo man sich bei Einem brandfall in Sicherheit bringen könnte (es ist eine Dachgeschoss Wohnung 3 Stock)

Das Dach ist nicht richtig gedämmt und es Gibt keinen herdanschluss

Liebe Grüße

Hallo, ich habe am Anfang des Monats (am 03.04) einen kostenlosen Probemonat bei Magentatv abgeschlossen. Als ich das Abo heute (30.04) gekündigt habe, ist mir aufgefallen, dass der Vertrag erst Ende Mai ausläuft. Da ich leider niemanden bei der Telekom aktuell erreiche, frage ich euch, ob es auch beim Probemonat (dazu habe ich nichts Aussagekräftiges gefunden) eine Kündigungsfrist von einem Monat gibt. Das würde aber keinen Sinn machen, da ich den Vertrag nur einen Monat aufrecht halten wollte. Oder hätte ich direkt am Anfang das Abo kündigen müssen?

Bin 3 Wochen nicht zur Arbeit erschienen. Da der Arbeitgeber mich mit der Kündigung drohte.

Heute bekamm ich meine erste Abmahnung nach 3 Wochen von der Zeitarbeitsfirma.

Ich habe angerufen und gesagt weshalb ich nicht meine Schriftliche Kündigung bekomme???!

Ich bekomme keine Schriftliche Kündigung und meine Überstunden werden auch nicht bezahlt!

Was sage ich jetzt dem Amt sonst drohen mir 3 monatige Sperre!!?

Ich bin auf einer Schule gewesen, in der man eine Ausbildung absolviert. Aus verschiedenen Gründen musste ich diese abbrechen, war aber erst mal eine Weile pausiert, da es Hoffnung gab, dass ich sie doch wieder fortführen kann. Weder zu der möglichen Wiederaufnahme, noch zur Entlassung wurden mir jemals Dokumente zugesandt, auch nach Nachfrage. Auf allen Online-Portalen erhalte ich weiterhin schulinterne und datenschutzrechtliche Dinge.

Bin ich denn offiziell jemals raus gewesen oder muss ich jetzt warten bis das erste „Schuljahr“ vorbei ist?

Es gibt einen arbeitsvertragsähnlichen Vertrag, quasi Zusammenarbeitserklärung mit Regeln und Ähnliches.

Halli Hallo.

Ich fange direkt mal an und hoffe das mir jemand weiter helfen kann.

Ich arbeite trotz Corona (DAFÜR BIN ICH DANKBAR) weiter ganz normal.

Jetzt sind einige Personen zu uns dazu gekommen ( warum auch immer ) und das heißt von nun an ( ab Montag) für mich das ich alle 4 Wochen nur noch arbeiten werde ( teilzeit 4,5 std ) was ich total ärgerlich finde und deshalb auch mein Job nun kündigen werde.

Jedoch gibt es eine sperre für 3 Monate vom Arbeitsamt, wenn ich selber kündige.

Langer Rede kurzer Sinn, meine Frage:

Wie kann ich verhindern keine Speere zu bekommen?

Mein Vertrag ist unbefristet.

Danke für eure Antworten schon mal.

Hallo!

Ich möchte gerne aus meinem derzeitigen Mietverhältnis austreten, da seitens Vermieter eine sehr große Unzuverlässigkeit einhergeht.

In meinem Schlafzimmer funktioniert seit Einzug die Heizung nicht und die anderen Heizkörper werden auch alle 2-4 Wochen wieder kalt. Grund dafür ist der dauerhafte Ausfall der Gasetagenheizung die laienhaft vom Vermieter selbst eingebaut wurde. Ich bin es Leid, alle paar Tage wieder zu Schreiben das Heizung und Wasser kalt sind, sowie keine Rückmeldung dazu zubekommen. Nun ist es so, dass sich (wahrscheinlich in dem Gemäuer selbst) Schimmel bildet - der Geruch ist wenn man im Bett liegt sehr stark ausgeprägt.

Ich habe nun eine Abmahnung verfasst und per Einschreiben zum Vermieter geschickt. Darin waren Inhalte wie Heizungsausfälle mit Datumsangabe, Mietminderung und auch der Vorschlag auf einen Aufhebungsvertrag. Bislang aber keine Antwort bekommen.

Mein weiteres Vorgehen wäre nun die ordentliche Kündigung zu verfassen und hinzuschicken, aber unter Vorbehalt der fristlosen Kündigung falls sich immer noch nichts ändern sollte. Oder wäre es sinnvoller direkt die außerordentliche Kündigung zu schreiben, wegen o.g. Verhältnisse? Es wird sich sowieso nichts ändern, die ganzen Wintermonate ist nichts passiert. Meine Familie hat Angst, dass ich meine Kaution nicht zurück gezahlt bekomme und möchte das ich meine Kaltmiete einbehalte und nicht zahle, ich finde jedoch das ist der ganz falsche Weg.

Wie gehe ich jetzt am besten vor? Ich würde am liebsten heute noch die Kündigung rausschicken.

Mit freundlichen Grüßen, vielleicht hat jemand ja noch eine Idee

Diese beide sind leider verloren gegangen auf dem Postweg 😥 brauche die für mein alg 1 Antrag

Hallo liebe Community,

ich bin nun seit 2 Jahren Nachhilfelehrer neben meinem Werkstudentenjob und meinem Studium und würde gerne fristgerecht kündigen.
Ich weiß leider nicht wie ich Vertragsklausel zu verstehen habe und hoffe, dass ihr mir weiterhelfen könnt.

Danke im Voraus!

Hallo Leute,

nehmen wir an ich unterschreibe am 01.05 einen Arbeitsvertrag. Vertragsbeginn ist der 15.05 (erster Arbeitstag). Wie und bis wann kann ich den Vertrag kündigen ? Erst ab dem 15.05 mit einer Frist von 2 Wochen oder schon am 01.05 mit einer Frist von 2 Wochen oder sogar ohne Frist?

Hallo ich hab mal eine frage. Ich möchte nicht in eine bestimmte Wohnung einziehen. Allerdings habe ich den Mietvertrag schon unterschrieben. Kann ich dann fristlos gekündigt werden, weil ich die Miete aus diesem Grund nicht zahlen will? Und hat es mehrere Folgen für mich, als nur die fristlose Kündigung? Ist das eine Alternative endlich die Wohnung loszuwerden?

Hallo zusammen, 

ich arbeite seit einem Jahr in einem Therapiezentrum mit einem befristeten Arbeitsvertrag wegen eines sachlichen Grundes (Elternzeitvertretung). Diese Woche habe ich nun eine Abänderung des Arbeitsvertrages bzw. eine Verlängerung bekommen. Normalerweise wäre mein befristeter Vertrag bis November 2021 gegangen, aber durch die Änderung wird der Vertrag ab November 2021 bis zum Mai 2023 verlängert. 

„Fr. XY wird ab xx.11.2021, längstens jedoch bis zum xx.05.2023 ... befristet weiterbeschäftigt...“ 

Mein Mann und ich würden unseren Kinderwunsch trotz meiner Befristung gerne weiterverfolgen. 

Aber was passiert wenn ich vor November 2021 schwanger werde und ich wegen des Beschäftigungsverbotes ab November 2021 den neuen Arbeitsvertrag nicht antreten kann? Bleibe ich trotzdem in dem Arbeitsverhältnis?

Schon mal Danke für eure Antworten.

Ich machs kurz: Bin am 18.Januar eine kurzfristige Beschäftigung eingegangen die vertraglich Ende Mai enden sollte, jetzt habe ich eine ordentliche Kündigung zur Probezeit bekommen, die Probezeit ist vertraglich auf 3. Monate beschränkt, die Kündigung soll am 12. Mai diesen Jahres in kraft treten. Meines Wissens nach ist diese Kündigung nicht rechtens, da die Probezeit bei erhalt der Kündigung schon um einige Tage abgelaufen ist. Was sagt ihr dazu ?

Hallo zusammen ich habe vor bald zu kündigen da ich etwas neues habe.

Zum 31.05 wollte ich aufhören

Ich habe noch 12 Tage Urlaub von 2020 diese sind nicht verfallen.

Jahresurlaub 2021 wäre 23 Tage geteilt durch zwölf mal fünf

Ich käme rechnerisch auf 22 Tage oder wird das anders berechnet.

Vorjahresurlaub zählt ja noch komplett.

Werden Feiertage berücksichtigt?

Ich danke euch für eure Antworten

Hallo, ich habe eine Website gekauft welche aber oft nicht erreichbar ist. Darf ich den Vertrag kündigen.

Ich war jetzt länger Arbeitslos und habe eine neue Stelle gefunden wo ich dachte es wäre was für mich. Leider hat sich heraus gestellt das es wohl doch nichts für mich ist. Habe jetzt drei Tage gearbeitet und mit dem Chef vereinbart das er mich kündigt unter der Bedingung das ich eine Krankschreibung organisiere. Somit würde es so aussehen als wenn ich nicht mal zur Arbeit erschienen bin und er mich deshalb kündigen wird. Bekomme ich dann ganz normal wieder mein Arbeitslosengeld ?
Mit freundlichen Grüßen

Ich hab schon ein Monat bezahlt, am 1. Mai wird es wieder abgebucht. Wie kann ich kündigen??

Hallo, meine Chefin hat mir geschrieben, dass ich die Kündigung spätestens morgen unterschreiben soll, die sie mir heute zugeschickt hat. Aufgrund dessen habe ich den Verdacht, dass sie mir das letzte Gehalt vom April nicht auszahlen will und sowas sagen wird wie, du hast doch unterschrieben und arbeitest hier nicht mehr und hast deswegen keinen Anspruch mehr darauf.

Ich hab ihr geantwortet, dass ich, bevor ich unterschreibe, gerne mein Gehalt haben will. Sie antwortete, dass die Kündigung fristgerecht bis zum 29.5 geht und sie mich im Mai noch einsetzen wollte. Bitte helft mir, ich weiß nicht ob ich dem Ganzen vertrauen kann!

hey leute ich wurde zum 30.06 gekündigt.

meine probezeit ging ein Monat und war im januar ende somit bin ich nicht in der probezeit. Chef meinte er wird kein grund nennen auch beim arbeitsamt geht das? Krieg ich eine sperre? Wie läuft das alles ab? Frisloste und ordentliche kündigung zum 30.06 cher meinte das ich dann ab 01.7 nicht mehr da bin. Gebe arbeitsamt bescheid auch

was bedeutet das jz für mich was muss ich beachtek muss sie ein grund nennen?

Hallo zusammen,

ich wurde vor zwei Monaten von meinem Aushilfsjob entlassen, da ich langsam gearbeitet haben solle. Sollte ich in meiner neuen Bewerbung erwähnen, dass ich bereits als Aushilfe gearbeitet habe.

Meine Sorge ist nämlich, dass die Chefin mich dann fragt, wieso ich nicht mehr dort arbeite.

Hallo

ich konnte nach der Probezeit nicht übernommen werden

mein ehemaliger Arbeitgeber hat mich für zwei Wochen freigestellt

ist es dann Urlaub gewesen? Weil es ja gezwungen war nicht mehr zu kommen.

ich habe nämlich auch nichts unterschrieben dass mein Urlaub damit drauf geht

weiß da jemand was und könnte mir netterweise den zuständigen Paragraph nennen?

ich habe nichts darüber gefunden

Guten Tag Leute,

ich habe ein Problem...

Ich hatte letztes Jahr bei WizzAir eine Discount Club Mitgliedschaft abgeschlossen, die laut Mail bis zu einem bestimmten Datum (12 Monate) gültig ist.

Und da ich eh nicht mehr reisen möchte und kann, aus einem

Bestimmten Grund, wollte ich meinen Account bei WizzAir löschen lassen und die Club Mitgliedschaft kündigen.

Diese ist laut willkommens Mail ab kauf Datum für ein Jahr gültig und laut Website auch. Aber in den AGBs steht, die Mitgliedschaft kann jederzeit schriftlich gekündigt werden. Eigentlich dürfte es sich ja nicht verlängern, oder?

Service Hotline hilft nicht weiter... Die Minute 2,99 Euro und der deutsche Service Dienst versteht einfach kein Wort. Der englische Dienst tut auch so, als würden die nichts verstehen.

Auf meine Mail kam die Antwort, nur mit kundenummer können die mich identifizieren.

Hab dann meine kundenummer zu geschrieben, die bitte den Account und die Mitgliedschaft zu kündigen und falls das Restsaldo nicht ausgezahlt werden kann, wäre ich damit einverstanden, dass es gelöscht wird. Mehrmals.

Dann kam die Antwort, das Saldo kann nciht ausgezahlt werden und ob ich in diesem Fall damit einverstanden wäre.

Was ich ja in mehreren Mails schon deutlich geschrieben habe. Deswegen verstehe ich diese Nachfrage nicht.

Auf jeden Fall habe ich geschrieben, "ja bitte den Account und die Mitgliedschaft löschen und eine Bestätigung schicken". Es kommt keine Antwort mehr.

Falls sich einer mit wizz air und diesem Discount Club auskennt, über eine Antwort würde ich mich freuen.

Hallo!

Ich habe eine Frage und zwar habe ich mich für eine Ausbildung beworben, nun habe ich auf 2 von 3 meiner Bewerbungen einen Ausbilgungsvertrag angeboten bekommen, einen habe ich abgelehnt & den zweiten habe ich bereits unterschrieben. Jetzt ist es aber so, dass ich nun auch bei Firma Nummer 3 ein Vorstellungsgespräch habe, bei der ich auch viel lieber arbeiten würde, falls dies klappen würde.

Bevor ich aber den Ausbildungsvertrag von Firma Nummer 2 unterschrieben habe, musste ich vorher eine Annahmeerklärung unterschreiben in der steht "Ich erkläre unwiderruflich, dass ich die von Ihnen beabsichtigte Einstellung als Auszubildener/Auszubildene in dem anerkannten Ausbildungsberuf XXX in XXX annehme und zum XXX zur Aufnahme des Dienstes erscheinen werde." Im Ausbildungsvertrag gibt es keine zusätzliche Klausel, dass der Vertrag nicht während der Probezeit gekündigt werden könne.

Nun stellt sich mir die Frage, ob ich den Vertrag vor Ausbildungsbeginn trotz der Annahmeerklärung kündigen kann oder ob der jetzt nun bindend für mich ist. Ich möchte auch nicht dann eine Kündigung schreiben und dann gesagt bekommen, dass das gar nicht geht und ich somit einen schlechten Eindruck hinterlasse.

Ich bedanke mich jetzt schon mal für Eure Antworten.

Hey, ich möchte meine Fitnessstudio-Mitgliedschaft beenden. Wegen Corona werden die Monate, in denen das Gym geschlossen war/ist, an den Vertrag hinten angehängt und das abgebuchte Geld als Konsumguthaben "gespeichert", welches man im Gym ausgeben kann.

Verlängert sich mein Vertrag ungewollt um - zum jetzigen Zeitpunkt - 6 Monate? Das wär nämlich ziemlich scheiße, da ich da unbedingt weg will.

Falles es nicht so sein sollte, habe ich dann das Recht, das Konsumguthaben zurückerstattet zu bekommen? Denn man könnte es genauso gut für die Bezahlung weiterer Monate verwenden.

Hallo zusammen,

ich bin schon seit längerem auf Arbeitssuchende in der Region meines Freundes, da wir schon lange eine Fernbeziehung führen. Gestern habe ich dann endlich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen, welches voraussichtlich nächste Woche statt findet.

Jetzt bin ich mir sehr unsicher, wie ich mich dabei verhalten soll, da ich mich noch in einem Arbeitsverhältnis befinde.

Wie reagiere ich auf die Frage, wann ich anfangen kann? Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. Allerdings wäre bestimmt auch ein Aufhebungsvertrag möglich.

Da sehe ich aber das Problem, dass ich einen Aufhebungsvertrag erst beantragen würde, wenn ich bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe. Für den neuen Arbeitsvertrag brauche ich ja allerdings das Eintrittsdatum, welches ich nur über den Aufhebungsvertrag mit meinem derzeitigen Arbeitgeber klären kann.

Das klingt jetzt alles sehr wirr und ich hoffe, dass mich hier jemand erleuchten kann.

Prinzipiell würde ich hier gerne so schnell wie möglich die Segel setzen, da die Fernbeziehung finanziell und psychisch eine große Belastung ist - allerdings nur, wenn da alles in festen Händen ist.

Hat hier jemand Erfahrung mit dieser Situation oder kennt sich (als Personaler*in) damit aus? Gibt es da überhaupt eine Möglichkeit oder muss / sollte ich die Kündigungsfrist aussitzen?

Kommt es blöd, am letzten Tag des Monats zu kündigen um dann Ende des nächsten Monats aufzuhören mit dem Job? Ist das sehr kurzfristig?

Letztens hab ich eine Unterhaltung mitbekommen, wo jemand meinte, er sei aus der Ausbildung geflogen."Da ist halt was vorgefallen, worauf mich der Chef fristlos entlassen hat "

Mein erster Gedanke wäre Diebstahl. Gibt es noch andere Dinge, weswegen man nach der Probezeit noch aus der Ausbildung fristlos entlassen werden kann?

Hallo,

kann der Arbeitgeber mich zwingen den Urlaub nach Kündigung in der Probezeit zu nehmen oder kann ich dies ablehnen und eher mir auszahlen lassen.

Hallo, 

Ich werde ein Kündigungsschreiben beim Vermieter einreichen, bei der ich erst in 3 Monaten ausziehen darf aufgrund der Kündigungsfrist. Darf ich für die 3 Monate eine Untermiete finden, sodass ich nicht die Miete zahlen muss?

Die Wohnung soll so schnell wie möglich an die Untermieter übergeben werden. In meinem Fall ist es so, dass ich die Wohnung zwar miete, aber ich mich eigentlich für eine andere Wohnung entschieden habe und aus dem Mietvertrag vorerst nicht zurücktreten kann. Ich werde die Wohnung kündigen, sodass ich mich in einem 3-monatigen Kündigungsfrist befinde. Und die ersten 3 Monate dann von einem Untermieter übernommen werden. Kann der Untermieter dann später nach meiner Kündigung Hauptmieter werden?

Ich habe ein Problem!

Ich kriege seit einigen Monaten Zeitschriften von Sport Bild und habe mir am Anfang nichts dabei gedacht. Es kamen immer mehr und aufeinmal eine Rechnung mit 70€! Ich habe in meinen Email Postfach nachgeschaut und da steht, dass ich ein Zeitschriftabo bestellt habe, aber ich bin mir zu wirklich sicher, dass ich es nicht gemacht habe und wollte es einfach weg kriegen! Deshalb bin ich auf der Website von der ich die Rechnung gekriegt habe (Pvź)gegangen um das Abo abzubestellen aber anscheinend gibt es dort eine 14 Tage Frist nachdem man die erste Zeitung bekommen hat und konnte es nicht abbestellen! Ich brauche wirklich Hilfe und ich weiß nicht was ich machen soll!

Hallo,

ich ziehe demnächst aus und in der Kündigungsbestätigung steht drinnen, dass ich einen Vorabnahme Termin vereinbaren soll. Ist es verpflichtend? Und falls nicht, entstehen mir irgendwelche Nachteile, wenn ich es nicht mache? Vielen Dank.

Bei mir steht: zu unserer vollen Zufriedenheit. Welche Note ist das dann? Das wort stets fehlt.

Hallo , ich gehe demnächst in Altersrente ohne zu verkürzen ,also mit 65,8 .

Ich arbeite noch im öffentlichen Dienst. Nun heisst es auf der einen Seite ,ich müsse trotzdem kündigen ,andere sagen es läuft alles ganz normal aus . Bei Verwaltungsangelegnehiten weiß man ja nie ,was da ausgebrütet wird .Wer kann helfen ? Danke lub

hallo kann ich kündigen . ich bin fertig mit meinen nerven und werde jetzt in einer psychischen Klinik betreut.

Guten Tag

kleine Vorgeschichte: ich habe heute die Dienstpläne für mai angesehen und habe bemerkt, dass ich durchgestrichen war den ganzen Monat.

Daraufhin habe ich meine Chefin angerufen und die meinte, ja wir kündigen Sie zum 13.Mai, wir haben das beschlossen. Wollte sie nur nicht im Urlaub stören.

Bin in der Probezeit & am Boden zerstört. Und warum dann zum 13.Mai?

Hi,

folgende Frage:

Ich bin seit 3 Jahren in meinem jetzigen Job angestellt. Damals wurde mir noch gesagt das ich die Option auf eine andere Position irgenwann erhalten solle und mittlerweile empfinde ich nach 3 Jahren einfach nur Frust, da ich immer da selbe mache. Ich habe teilweise ab Mittags nichts mehr zu tun und andere Aufgaben gibt es keine...

Zwischenzeitlich bin ich ebenso umgezogen und nun auch 45 Kilometer weiter weg von meinem aktuellen Job. Der Arbeitgeber hat mir in diesen 3 Jahren 1x das Gehalt erhöht um 200 Euro brutto und einen Zuschuss für eine Fortbildung gegeben - das rechne ich ihm wirklich an. Ansonsten sind die Kollegen wie eine große Familie (trotz ziemlicher Reibereien manchmal) und es ist ein sicherer Arbeitsplatz.

Ich habe nun ein Jobangebot 5 KM von meinem zuhause entfernt angeboten bekommen mit ca. 1000 Euro brutto monatlich mehr und der Job ist ungefähr das selbe wie aktuell. Ich könnte mit dem Rad hin in 15 Minuten und bräuchte nicht mehr 1,5 Std (einfach) nachhause...

....nur bin ich ziemlich in Angst ob es das richtige ist...

Was meint ihr?