Was für ein Datum muss ich bei der Kündigung eingeben?

Wann ich angefangen habe oder wann ich den brief verschicken werde?

Guten Abend

Vorweg - ich habe einen Fehler begangen und draus gelernt, aber Hilfe benötige ich trotzdem noch.

Nach monatelanger suche haben meine Freundin (17) und ich (18) uns auf einen Mietvertrag eingelassen, den wir (erst im Nachhinein) erkannt nicht wirklich bezahlen können, ohne am Ende des Monats leer dazustehen. Ich weiß, das sollte man vorher wissen.

Jedenfalls haben wir beide das Ding unterschrieben und wollen da unbedingt wieder raus.

Am Freitag kam der Vermieter zu uns und nahm den Mietvertrag überraschend mit, weswegen wir wohl nicht richtig nachgedacht haben. Nach mehreren Anrufen geht er nun entweder nicht dran oder blockt ab, wir fühlen uns ein wenig hintergangen.

Gibt es einen Weg aus dem Vertrag raus?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Hallo,

ich habe eine Fragestellung bekommen in der folgender Sachverhalt steht:

Nico Schlau erhält als Angestellter DV-Spezialist ein Gehalt von 5.100€. Da er ein großes Vermögen besitzt, ist er weder auf eine spätere Rente noch auf Arbeitslosengeld im Falle einer Arbeitslosigkeit angewiesen. Außerdem fühlt er sich kerngesund. Er will alle Sozialversicherungen kündigen. Ist das möglich?

Also meine Frage genauso wie oben: kann man überhaupt Sozialversicherungen kündigen? Wenn ja welche und ab wie viel Geld bzw Versicherungspflichtgrenze.

Schreibe morgen eine Klausur deswegen die Frage :)

Vielen Dank!

Hallo,

kann ich Gebrauch vom Sonderkündigungsrecht bei meinem Internet/Telefonanbieter machen, wenn man Haus abgebrannt ist?

Hallo heute sollte die Stufenweise Wiedereingliederung nach langer Krankheit erfolgen, mein AG teilte mir mit das vorab eine Untersuchung beim Betriebsarzt stattfinden muss. Der Termin für die Untersuchung ist aber erst am Mittwoch. Nun hat mir mein AG unentschuldigtes Fehlen unterstellt da ich nicht wie geplant die Wiedereingliederung antreten konnte. Die AU läuft noch bis zum 31.01.

Was meint Ihr zu der Situation und wie sollte man sich nun am besten verhalten?

Ich bin in der Ausbildung als ADTV Tanzlehrerin. Im dritten Lehrjahr. Ich liebe zu tanzen. Ich habe aber festgestellt das Tänzerin oder Tanzlehrer sein ist nicht das gleiche.. als Tanzlehrer kann ich mein Kopf nie abschalten... etc

Zwischen mein Chef und andere mitarbeiter ist zur Zeit ein schlektes verhältniss. Mein Seele macht jeden Tag nur fertig. Bin völlig gestresst und hab gar kein Bok auf die beiden. Die Tanzschüler machen mir aber meistens gute Laune.

Diese Atmosphäre kann ich leider nicht aushalten. Ich würde liebstens meine Ausbildung nur Theoretisch weitermachen. Also ohne Praxisteil.

Geht das?🤔

Hey, ich mache gerade meine Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten und bin im 1. Lehrjahr.

Ich habs zurzeit schwer dort, es war von Anfang an verdammt stressig, ich war fast immer der Einzige der was gemacht hat, während die Kollegen herumstehen und Kaffee trinken.

Jetzt ist zu dem generellen Stress dort noch dazu gekommen, dass die Kollegen total frech und unfreundlich zu mir sind. Sie suchen nach den kleinsten Fehlern, um mich dann lautstark, meist noch vor Patienten, darauf hinzuweisen.

Neulich habe ich meine Kollegen darauf hingewiesen, dass sie mich doch freundlicher auf Fehler hinweisen können, kurz danach habe ich sie dabei belauscht wie sie sich darüber lustig gemacht haben und über mich gelästert haben.

Letzte Woche war krankgeschrieben und meine Chefin sagte, ich soll trotzem kommen. Dummerweise hab ich das noch gemacht und dann nichtmal ein danke dafür bekommen.

Jetzt will ich hier unbedingt raus, mir geht es seit Wochen nur noch schlecht, kann nicht mehr schlafen und generell gehts mir einfach beschissen.

Ich weiß, dass ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen habe.

Was muss ich nun in meine Kündigung alles reinschreiben, weil es ja immer heißt, es geht nur mit wichtigem Grund, oder liege ich da falsch?

Oder reicht es wenn ich schreibe "aus Persönlichen Gründen" ?

Ich wurde vom 15.01 - 31.01 gekündigt!

Ich bin noch im 1. Lehrjahr und hatte vor kurzem eine Op ich arbeite im Bereich (ZFA). Meine Chefin ist Zahnärztin sie hat mir ein Termin beim Arzt gemacht das alle 4 Weisheitszähne rausoperiert werden sollten weil ich eine Entzündung bekommen habe! Dann war ich natürlich beim Arzt (am 14.01 an dem tag habe ich auch berufsschule bin aber wegen schmerzen nicht gegangen ) und der Arzt hat mir das alles erklärt wie die Op durchgeführt wird ich hatte dann am nächsten Tag die Op am 15.01

wurde 1 Woche lang krank geschrieben und am nächsten Tag hab ich plötzlich die Kündigung bekommen ich bin noch in der Probezeit da kann meine Chefin machen was sie will...

Ich habe jetzt die Frage:

was ist wenn ich mich bis zum 31.01 krankschreiben lassen werde bekomme ich da trotzdem mein Lohn oder nicht ?

Wie verfasse ich eine Kündigung richtig?

betriblichen Gründen fie Kündigung erhalten.Jabe ich jetzt Anrecht auf eine Abfindung?

Hallo zusammen,

darf ein Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer nach der Probezeit zum 31.01. gekündigt wurde und der Arbeitnehmer eine Krankmeldung einreicht eine fristlose Kündigung geben?

Danke!

Hallo zusammen,

wie ist es, wenn man gekündigt wird zum Monatsende und man sich krank schreiben lässt? Kann man in dem Fall eine fristlose Kündigung erhalten und darf der Arbeitgeber die AU überprüfen lassen. Den Arzt würde man erzählen, dass man sich nicht in det Lage fühlt dort zu arbeiten. Bei einer fristlosen Kündigung bekommt man kein ALG1!

Ich wurde zum Monatsende gekündigt und habe mich dort auch nicht wohl gefühlt, beschuldigt und war in meiner Arbeitsstelle nicht glücklich. Mein Arbeitgeber wollte mich nicht freistellen. Ich habe 55 Überstunden. Und soll bis Ende Januar noch arbeiten, da die Personalmangel haben.

Muss ich dem Arbeitsamt einen Grund für eine fristlose Kündigung seitens des Arbeitgebers mitteilen? Es folgte dann eine hilfsweise fristgerechte Kündigung.

Ich habe Kündigung während Probezeit bekommen, wenn ich im Urlaub war (das war nicht meine Idee!). Kündigung ordentlich und fristgemäß zum 01.02.2019. Soll ich weiter zur Arbeit bis 01.02. kommen oder? Ich wundere mich, es ist mich dumm, nach der Kündigung weiter zu arbeiten.

Hallo,

ich mach eine Ausbildung zum Kaufmann f. Versicherung u. Finanzen und sitze jeden Nachmittag seit 3 Monaten am Empfang und nehme Kundentelefonat und Kunden am Empfang wahr. Mein Chef möchte, dass ich das auch zukünftig mache.

Ich sehe dies jedoch nicht als Hauptinhalt meiner Ausbildung an. Es vielen nun auch andere Sachen in Gesprächen vor die mich sehr in diesem Betrieb stören.

Ich möchte daher den Ausbildungsbetrieb wechseln. Ich habe schon einen der mich nehmen würde.

Kann ich fristlos kündigen weil ich eine ausbildungsfremde Tätigkeit ausübe oder sollte ich 4 Wochen Frist einhalten?

Danke!

Hallo,

Kann mein Arbeitgeber mich kündigen, wenn ich krank bin mit unbefristeter Arbeitsverhältnis und ohne Probemonat.

Habe jetzt den GDB von 30 bekommen.Soll ich die Gleichstellung beantragen,auch wenn ich jetzt arbeitslos bin? Bin im Dezember gekündigt worden.

Hallo,

Gestern kam bei mir eine Wohnungskündigung an. Ist diese rechtens und kann ich dagegen irgendwie vorgehen? Weil in 12 Tagen finde ich keine Wohnung.

Ich war jetzt seid7,1.2019 bei einer Zeitfirma beschäftigt!habe aber jetzt zum01.02. einen besseren Job gefunden.wie mache ich das am besten mit der Kündigung???

Muss die Treuprämie zurück gezahlt werden, wenn folgender Passus im Arbeitsvertrag steht?

Die jährliche Sonderzahlung in Höhe eines tariflichen Monatsgehaltes wird mit der Novemberzahlung ausgezahlt. Die Zahlung ist gleichzeitig eine Treueprämie. Voraussetzung für die Gewährung der Sonderzahlung ist u.a.

Scheidet der MA aufgrund eigener Kündigung bis 31. März des darauffolgenden Jahres aus, ist die jährliche Sonderzahlung zurückzuzahlen......

Ich möchte zum Wintersemester eigentlich ein Studium anfangen, nur leider weiß ich nicht, ob ich auch einen Studienplatz bekommen werde, weil es ziemlich schwer ist da reinzukommen. Deshalb werde ich mich auch für eine Ausbildung im gleichen Bereich bewerben. Mein Problem ist aber, dass ich erst Anfang August eine Antwort von der Uni bekomme und im Falle einer Zusage die Ausbildung sehr kurzfristig absagen/kündigen müsste. Sollte ich das dem Arbeitgeber fairerweise vorher sagen, dass ich auch ein anderes Verfahren am Laufen habe oder wie soll ich das machen? Danke!

Hallo,

ich habe eine sechswöchige Kündigungsfrist zum Quartalsende einzuhalten. Konkret müsste ich ich Mitte Februar bereits kündigen. Allerdings möchte ich erst zum 30.04. kündigen anstatt zum 31.03.2019. Ist das möglich oder nur mit Zustimmung des Arbeitgebers machbar?

Würde mich sehr freuen über Antworten.

moin,

wenn ich Artikel bei Amazon.de kaufen möchte, aktiviert er automatisch ein Prime Mitglied Account , obwohl ich das nicht möchte. Der Account kostet 8,00 € monatlich. Das möchte ich aber nicht, was soll ich nun tun ? Kann man das umstellen, da ich gerne ein Artikel kaufen möchte.

Ich habe vor einer Woche eine Kündigung von meiner Chefin bekommen. Jetzt sind wir aber ein Betrieb die zwei chefinnen haben und meinen arbeitsvertrag haben beide unterschrieben, weil beiden die Firma gehört. Die Kündigung wurde aber nur von einer Chefin unterschrieben.

Ist die Kündigung dann überhaupt gültig?

Schönen guten Abend,

Und zwar habe ich da mal eine Frage,wenn man dem Vermieter eine Frist gesetzt hat noch immer ständiges Problem kein heiß Wasser Lärm eines Fitnessstudios(rund um die Uhr geöffnet,bei Einzug nicht bekannt )nicht behoben ist,wie verhalte ich mich bei fristablauf im Zuge einer Kündigung?

Schönen Abend Lieben Gruß Jenny 

Hallo,

Wir haben Mage nnta m zu Hause und stehen vor einem Umzug in eine andere Region.

Besteht hir die Möglichkeit den Vertrag fristlos zu kündigen, da die nächsten 2 Jahre bereits seit einem halben Jahr wieder vorbei sind und ich auch nicht die Möglichkeit und den Empfang auf dem Dorf haben werde, sehe ich bei der Tele k oom einfach kein Sinn mehr knapp 50 EUR im Monat zu blechen, wenn der Vertrag nun 1 1/2 jahre weiter laufen sollte.

Hey muss ich eine schriftliche Kündigung am Computer schreiben oder geht das auch mit einer ordentlichen Schrift per Hand?

Hey ich bin im Schießverein und möchte dort kündigen.Geht das auch per Email?

Hallo, es geht um folgendes Problem, ich arbeitete in einem kleinen Unternehmen und habe am 15. Januar meine Kündigung per Einschreiben eingeschickt (Habe eine 14. Tägige Kündigungsfrist). Mein jetziger Chef ist momentan im Urlaub und es ist kein weiterer Vorgesetzter da der die Post öffnet somit auch nicht die Kündigung.

Meine Fragen: 

-Gilt die Kündigungsfrist ab den 15. Januar ?

-habe ich mein jetziges Arbeitsverhältnis damit zum 28. Januar beendet?

-oder gilt die Kündigungsfrist erst nachdem mein jetziger Arbeitgeber die Kündigung geöffnet hat?

Während meines Urlaubs erhielt ich einen Brief, in dem ich über meine Kündigung bis zum 01.02. informiert wurde. Sie haben nicht die Gründe angegeben, aber ich glaube, es lag an insgesamt drei Tagen Krankheit, aber ich habe vergessen, meinen Arbeitgeber zu benachrichtigen. Eine Woche zuvor erhielt ich eine Abmahnung für einen dieser Tag, aber diese Abmahnung wurde aufgehoben und es gab dann nur zwei Tage fehlen. Ich arbeite bei Amazon schon 2,5 Monats. Der Arbeitsplatz ist 60 km von meiner Wohnung entfernt. Ich habe aufgrund von Stress krank geschrieben, aber ich kann nicht ehrlich meinem Arbeitgeber sagt.

Kann ich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis beantragen?

Weil ich sehr dumm bin, hab ich so ein kostenpflichtiges Abo "gekauft". Mir wurde gesagt, das wenn ich 'ENDE' eingebe (bei der SMS) wird das Abo gekündigt. Aber es ging nicht. Jetzt wurden mir 4,99€ enzogen. Hab so eine Woerbung gesehen und dachte, das selbst wenn es nicht klappt, kann ich das ja kündigen. Aber ich konnte es nicht kündigen. Ich spiele selten bis gar nicht Fortnite, aber trotzdem hab ich es aus irgendeinem Grund gemacht. Es war irgendwas mit 'getfortbucks'. Kann jemand bitte für mich diese SMS-Nummer von den geben, weil mit 'STOP' sollte man das kündigen, aber ich hab die Nummer vorher gelöscht, bevor ich das wusste. Wenn jemand die SMS-Nummer hat, kann derjenige es mir bitte senden, damit ich es stoppen kann? Es tut mir leid für meine Dummheit. :(

Wenn ich für zwei ganze Monate Krankengeld beziehe,gleich danach Anspruch habe auf Arbeitslosengeld für 6 Monate aber nur die 3 verbrauche, und gleich danach Arbeit anfange(mit viel höherem Lohn) und aber gekündigt werde paar Tage bevor die Probezeit zu Ende geht, wie wird bei mir der Arbeitslosengeld Anspruch berechnet ? Z. B zählen die 2 Monate Krankengeld als ob ich versicherungspflichtig gearbeitet hätte? Also als ob ich 5.5 Monate Probezeit + 2 Monate Krankengeld als 7.5 Monate, und so habe ich die 3 unverbrauchten Monate ALG1 + die die sich aus den 7.5 errechnen? Oder wie läuft das? Oder zählen die Probezeit und Krankengeld Monate überhaupt nicht, und bekomme die 3 Monate nur Restanspruch die übrig geblieben waren mit dem gleichen ALG1 Geld? Vielen Dank im Voraus!!

Hallo zusammen, 

seit einem Jahr arbeite ich für ein kleines Unternehmen, wo ich seit Juli nicht mehr glücklich bin. Ich arbeite im Service Desk (SD) mit der Technologie Salesforce, wobei ich da nicht viel Chancen habe weiter von der Technologie zu erlernen. Die Firma möchte mich nicht als Consultant in Projekten, weil sie der Idee ist, dass ich nicht bereit wäre in Projekten zu arbeiten. Ich fühle mich im SD nicht nur von meinem aktuellen Service Manager (SM) unterschätzt, sondern auch unterfordert. Die Firma hat 3 Jungs mit wenig oder keine Erfahrung in Salesforce angestellt, diesen werden anspruchsvolle Aufgaben gegeben, aber ich bleibe nur da, um Tickets zu bearbeiten. Mein aktueller SM gibt mir Aufgaben wie Erstellen einer Seite, wo wir unsere PPT Präsentationen ablegen. Und um ehrlich zu sein, fühle ich mich da wie die Sekretärin. 

Ich habe mit ihm gesprochen: "Ich fühle mich unterfordert, das was ich im SD tue ist nicht mit meinen professionellen Zielen vereinbart". Er sagte "Ja, die Kunden erstellen wenig Tickets, aber das is nur temporär, später wird es besser". Am Ende fühle ich mich nicht verstanden.

In der letzten Woche hat einer der Jungs im Chat von unserem Team geschrieben "Du solltest den Ticket X vom Service Request auf etwas bestimmtes ändern. Wenn du das Ticket auf Incident änderst, solltest du auf die SLA aufpassen, etc.". Ich war total überrascht, weil ich diesen Prozess bereits kenne. Gleich nach seiner Message in dem Chat hat der SM mich angerufen mit der gleichen Anmerkung. Ich habe ihm dann gesagt, dass ich den Prozess bereits kenne und dass es mich wundert, dass ich den Hinweis von beiden habe, Aber noch komischer fand ich, als der Junge, immer noch nicht selbst auf sein Ticket reagierte und die SLA war beinah abzulaufen. Obwohl ich ihm in unserem Chat mitteilte "Da fehlen nur 2 Stunden und die SLA läuft ab, das Ticket wartet auf eine Reaktion". Der SM hat darauf aber nicht reagiert, dieser hat dem Jungen nicht angerufen, mich aber doch. Ich war mit dem Gedanken, was ist los hier?. Der SM sucht Konflikte mit mir?.

Ich möchte auf jeden Fall kündigen. Ich überlege mir mal als Freelancer in Salesforce zu arbeiten, weil ich mich sehr schwer in einem Consultancy Unternehmen als Angestellte sehe. 

Ich habe Angst, viel, wie ihr euch nicht vorstellt. Das Ambiente gegenüber mir ist fatal und es ist sicher, dass sich die Situation nicht ändern will.

Am Montag habe ich vor, meinem Team Leader mitzuteilen, dass ich mich nicht mehr wohl im Unternehmen, spezifisch im SD Team fühle, dass ich nie das Gefühl habe, dass egal was ich tue, das was ich tue nie für den SM richtig ist, dass ich an einer Kündigung denke.

Ob sich das lohnen wird?. Das weiss ich nicht. Ich möchte nur bis spätestens März in der Firma bleiben. Bis dahin möchte ich auch bereits einen neuen Job haben bzw. einen Projekt haben wenn dann als Freelancer.

Wie seht ihr diese Situation? Was würdet ihr mir empfehlen zu machen?. Mit dem SM zu sprechen macht keinen Sinn. 

Hey :)

Angenommen ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma. Diese hat mich an eine Firma geliehen. Diese hat für mich keine Arbeit mehr und verweist mich zu meiner Zeitarbeitsfirma.

Daraufhin melde ich mich bei dieser und diese sagt mir sie hat keine Arbeit mehr für mich und kündigt mich während meiner 6 monatigen Probezeit.

Jetzt komme ich zu meiner Frage:

Angenommen ich werde per E-Mail oder Anruf vorab informiert das ich an diesem Tag des Erhaltes dieser Information gekündigt wurde.

Zählt dann ab dieser Information die 2 wöchige Kündigungsfrist oder fängt diese erst ab erhalt der Schriftlichen Kündigung per Einschreiben an ?

Vielen Dank schonmal für Hilfsreiche antworten :)

Hallo, ich habe vor nicht ganz einem Jahr einen Vertrag bei einem kleinen Verein in meinem Ort abgeschlossen. Dieser läuft bald aus und ich dachte, nachdem dieser abgelaufen ist, müsste ich einen neuen Vertrag machen, um eine erneute Mitgliedschaft zu haben. Jetzt habe ich den Vertrag nochmal rausgekramt und da steht wirklich ganz winzig gedruckt, ich hätte bis zum 28.12. kündigen sollen, da sich die Mitgliedschaft automatisch um 6 Monate verlängert. Jetzt ist es aber so, das ich mir das nicht mehr leisten kann, da die monatlichen Beiträge nicht gerade gering sind. Meint ihr, da kann man irgendwas machen? Werde den Chef demnächst mal anrufen.. *lol*

Ich würde gerne Ende Februar meinen Vertrag kündigen. Habe glaube ich 1 Woche Kündigungsfrist. Kriege mein Gehalt immer am 15. des darauffolgenden Monats. Deshalb will ich noch bis Februar dort arbeiten. Wenn ich aber Ende Februar kündige bekomme ich dann noch mein Gehalt für Februar am 15. März?
Hab irgendwie Angst dass ich das nicht bekomme oder irgendwo ein Haken ist. Vertraglich oder was weiß ich. Aber ich habe ja einen Monat dort gearbeitet.

Hallo,

in einer Erweiterung von meinem Vertrag habe ich Anfang 2018 eine erhöhung meiner Kündigungsfrist auf 6 Monate bekommen. Die Formulierung ist so geschrieben, dass diese Änderung nur für mich als AN gilt.

Kann ich im Falle einer Kündigung von meiner Seite die Klauses ignorieren und mit einer gesetzlichen Kündigungsfrist von 4 Wochen kündigen? Die Klauses ist ja nicht rechtes, da mein AG eine kürzere Kündigugnsfrist hat als ich.

Oder kann es zu anderen Problemen kommen?

Hallo zusammen, unser Vermieter hat uns zum 31.07.2018 rechtmäßig gekündigt, allerdings nicht vollzogen. Er hat sich zwischenzeitlich gemeldet und nochmal erwähnt daß wir eigentlich ausziehen müssten. Vor ein paar Tagen bekommen wir eine Email in der er sagt daß am 01.04.2019 jemand anderes einziehen wird und wir ihm Termine für die Besichtigung geben sollen. Meine Frage wäre, ist diese Kündigung von letztem Jahr noch gültig, oder ist sie ungültig, da sie zum genannten Zeitpunkt nicht durchgeführt wurde?

Danke im Voraus für Antworten

Wenn Mann einen Polizei Beamten suspendiert, heißt dass dann das die suspendierte Personen gefeuert wurde und nicht mehr Arbeiten darf?? Oder ist eine suspendierung nur eine vorübergehende Kündigung und der Beamte darf eines Tages wieder Arbeiten?? Und wie lang dauert eine Suspendierung?

Ich habe mitbekommen, dass bei einem Friseur in meiner Stadt eine Friseurin vor der Kündigung steht.

Sie hat nach Ansicht der "Chefetage" am entsprechenden Kontrolltag eine wohl zu "unspektakuläre" Frisur (zusammengebundener Zopf) getragen. Nun finden in Kürze Gespräche Gespräche wg. einer möglichen Kündigung statt.

Ist das aus diesem Grund überhaupt rechtens?

Hallo Leute, nehmen wir an ich werde gekündigt mit frist 2 Wochen und werde freigestellt bis die Frist vorbei ist. z.B 21.1. bekomme ich die Kündigung und werde bis zum 4.2 freigestellt. Wenn ich mich in der Zwischenzeit Krankschreiben lasse, z.B am 1.2 , und die Dauer , also Krankenschein, läuft über die Frist hinaus, also z.B bis 15.2 , übernimmt dann ab dem 4.2 die Krankenkasse mit Krankengeld? und wenn ja, wass für Schritte muss ich machen , ab dem Tag wo ich mich Krankschreibe lasse um Krankengeld zu bekommen? Einfach an diesen Tag zur Krankenkasse gehen und Krankenschein und Kündigung vorzeigen?

Hallo Zusammen ,

Mein Mann hat aufgrund seiner Erkrankung Cluster-Kopfschmerz einen Schwerbehindertenausweis mit 50% , unbefristet und ohne Merkmale ausgestellt bekommen. Er hat dies heute seinen Arbeitgeber ( Kleinunternehmen , 3 Beschäftigte) mitgeteilt. Mein Mann arbeitet bei einem Lohnbauern und produziert in einer Halle Stroh und Heu für Kleintiere. Er arbeitet an Maschinen und bedient einen Stapler. Sein Arbeitgeber behauptet nun das er ihn kündigen müsse da er ihn jetzt in nicht mehr alleine arbeiten lassen könnte. Ich muss dazu sagen das mein Mann immer (!!!) alleine in einer Schicht arbeitet. Also niemand mit Anwesend der im Notfall einen Not-Aus-Knopf drücken könnte was meiner Meinung sowieso nicht rechtens ist. Darf der Arbeitgeber meinen Mann jetzt kündigen weil er einen Schwerbehindertenausweis hat ????? Ich bin fassungslos.

Hallo liebe Leute,

folgende Situation meine Kündigungsfrist beträgt jeweils 3 Monate zum Monatsende und ich kann ausschließlich zum 31.01 oder 31.06 des Jahres Kündigen. So steht es in meinem derzeitigen Arbeitsvertrag geregelt. Nun ist dies natürlich hinderlich wenn man im Januar einen neuen Job ins Auge gefasst hat und der Arbeitgeber fragt, wann man am ehesten beginnen kann.

Nun zu meiner Frage. sind die in meinem Arbeitsvertrag niedergeschriebenen Fristen rechtsbindend oder kann ich da was umgehen und verkürzen.

Bitte keine Mutmaßungen ich brauche Verlässliche bzw. kompetente Antworten, danke aber allen die sich mit meinem Thema beschäftigen schonmal im vorraus.

Guten Tag zusammen, ich bin seit dem 1.1. ausgestellt und habe nun Anspruch auf Arbeitslosengeld 1. Ich möchte aber nicht so schnell wie möglich wieder Arbeit finden, sondern erst ab April wieder. Die Zeit bis dahin möchte ich mit zwei Weiterbildungsmaßnahmen nutzen, zum einen den LKW-Führerschein, der meine Chancen auf eine Einstellung immens erhöhen würde, und eine etwa 2 Monate dauernde, berufsspezifische Zusatzqualifikation, die allerdings erst im März beginnt. Nächste Woche habe ich einen Termin beim Arbeitsamt, kann ich das ihnen so beibringen und eventuell noch um eine Förderung für die Weiterbildungen bitten? An sich verpflichte ich mich ja bei der Anfrage um ALG 1 um eine schnellmöglichste Wiederaufnahme einer Beschäftigung. Und falls ich meine Lage schon mal mit einem potentiellen neuen Arbeitgeber besprechen kann und mich einer z.B. erst im Mai einstellen würde, kann ich das Arbeitsamt so lange hinhalten? Vielen Dank für Euren Rat im voraus!

Hallo Leute,
Habe da mal eine Frage und zwar bin ich in der Probezeit in meinem Unternehmen und möchte fristlos kündigen , erstens wie verfasse ich dieses kündigungsschreiben und was genau muss ich beachten , finde dazu nichts im Internet bzw keine Vorlage zum kündigen.

Eben so eine andere frage meinerseits die fristlose Kündigung soll laut Internet dennoch eine Frist von 14 Tagen haben ist das richtig?

Danke schonmal im Voraus

Ich möchte meinen Vertrag am einen bestimmten Datum kündigen.

D.h nach diesem Datum habe ich den Vertrag nicht mehr. Wie soll ich sagen?

Ich möchte meinen Vertrag ( ) kündigen 

bis XX.XX

seit XX.XX

von XX.XX

oder am XX.XX?

Hallo allerseits ich befinde mich im moment in einem Unternehmen wo mein Vetrag befristet ist! Im September angefangen und geht bis Ende Februar. Ich gehe stark davon aus das ich übernommen werde. Falls nicht der fall sein sollte würde mich das echt überraschen denn es herrscht sowieso Personalmangel. Ich bin jedoch nicht mehr zufrieden mit der Arbeit die ich tue möchte garnicht mehr in dem Bereich sondern wo anders arbeiten deswegen denke ich über eine Kündigung nach. Soll ich also lieber erst warten ob ich übernommen werde? Nachdem ich dann "übernommen" werde zu kündigen wiewürd das sein?

Hallo,

wie kann ich dieEhrenbürgerschaft im Spiel My Café kündigen?

Hallo liebe Leute,

ich suche schon seit Monaten einen neuen Job, weil mich mein jetziger nicht erfüllt und psychisch belastet. Jetzt habe ich eine Zusage einer neuen Arbeitsstelle. Ordentliche Kündigungsfrist meines momentaren Arbeitsverhältnis "..vier Wochen zum Monatsende..", heißt, wenn ich die Kündigung Montag einreiche, endet es " erst" Ende Februar.

Wie komme ich da schneller raus? Mein neuer Arbeitgeber würde mich auch eher einstellen.

Liebe Grüße

dasmash

Wenn ich seit ein paar Tagen in einem Job arbeite, für den aber noch kein Vertrag besteht (kam bisher noch nicht dazu), und jetzt wieder damit aufhören will, kriege ich bisherige Arbeitsstunden ausgezahlt?

Kann der AG den AN vor und nach der Probezeit jederzeit ordentlich (ohne Angabe von Gründen) kündigen?

Hallo,
Aus bestimmten Gründen möchte ich Vodafone drohen meinen Vertrag zu kündigen und meine Verwandschaft nachziehen wird. Nun möchte ich es wie folgt schreiben: Wenn ich hiermit nichts erreiche werde ich beide Verträge endgültig kündigen und Vodafone ein für alle Mal den Rücken kehren, Verwandtschaft inklusive.
Meine Frage ist nun, kann Vodafone mich verklagen, da ich quasi Rufmord begehe?
Danke und freundliche Grüße

Hallo,

ich arbeite seit 9 Monaten bei einem Guten Kosmetiker in Vollzeit. Ich habe mich vor kurzem dafür entschieden mein Abitur mit der Abendschule nachzuholen. Jetzt habe ich gestern meinem Chef von meinen Plan erzählt und der war absolut dagegen. Er meinte das würde überhaupt nicht gehen, da ich ja eine Stunde vorher gehen müsste. Ich arbeite von 9 Uhr bis 18 Uhr und müsste in der Woche um 16:30 verschwinden. Er wollte mich nicht mal anhören und fand mein Plan, dass ich Teilzeit arbeite nicht gut. (Fast alle meine Kollegen arbeiten Teilzeit). Jetzt möchte er einen Aufhebungsvertrag( wäre dann in 14 Tagen aus meinem Vertrag raus) Ich möchte das ganze eigentlich gar nicht. Würde gerne hier weiterarbeiten und finde auch so einen Aufhebungsvertrag total doof. Habt ihr irgendeinen Rat für mich ?

Hallo zusammen,

folgender fiktiver Fall: Ein Arbeitnehmer bekommt einen Arbeitsauftrag, der bis zu Tag X fertiggestellt werden muss. Aufgrund diverser weiterer Anfragen, hat der Arbeitnehmer den Arbeitsauftrag jedoch schlichtweg vergessen.

Nun habe ich gelesen, dass man eine Kündigung wegen Arbeitsverweigerung bekommen kann. Ebenfalls habe ich jedoch gelesen, dass Arbeitsverweigerung eben genau das ist, was das Wort schon aussagt. Nämlich die aktive Verweigerung von vertraglich vereinbarter Arbeit.

Wenn die Arbeit aber nun nicht aktiv verweigert wurde, sondern blöderweise einfach "untergegangen" ist, zählt dass dann auch als Kündigungsgrund? Oder kommt es darauf an, welche Folgen das (pünktliche) nicht-bearbeiten des Auftrags für das Unternehmen hat?

Danke schonmal für eure Antworten.

Wie ist das wenn man das Rentenalter erreicht hat, darf man dann nicht mehr weiterarbeiten? Oder kann ich einem Arbeitgeber sagen, daß ich länger arbeiten will? Kann man dann rausgeschmissen werden?

Also ich und meine familie wohnen im Mehrfamilienhaus. Möchten aber ausziehen. Wir haben schon einen Haus im Auge. Leider sind wir nicht aus Deutschland. Wie soll die Kündigung sein? Kann jemand bitte ein beispiel schreiben. Ich werde sehr dankbar sorry für meine Fehler :) Die Kündigung ist für Chef des Hauses.

Ich habe eine Frage. Kann man den Gasvertrag kündigen obwohl man noch Restforderung zu bezahlen hat.

Ein Kunde schließt bei einer Versicherung eine KfZ-Haftpflicht ab und beabsichtigt, diese nach einiger Zeit in eine Vollkasko umzuwandeln.

Als der Kunde dann um dieses Upgrade bittet, teilt ihm die Versicherung mit, dass dies nicht möglich sei. Daraufhin bittet der Kunde um Kündigung des Vertrages, um eine Vollkaskoversicherung bei einer anderen Versicherung abzuschließen, was aber abgelehnt wird, man sei zu keiner Kulanz bereit.

Im weiteren Kontaktverlauf teilt die Versicherung dem Kunden mit, er hätte sein Auto aufgrund des jungen Alters gemäß ihrer Bedingungen sowieso von Vornherein als Vollkasko versichern müssen.

Da die Versicherung beim Vertragsabschluss nicht darauf hingewiesen hat und auch offenbar keine der Angaben (außer der IBAN natürlich) überprüft hat - ist der Vertrag rechtlich anfechtbar?

Ich will auf Grund meiner Kündigungsfrist zum 31.03.19 kündigen (6 Wochen zum Quartalsende), jetzt würde mich mein neuer Arbeitgeber gerne schon zum 1.3.19 haben. Ich würde die Kündigung gerne so formulieren, das ich fristgerecht zum 31.3. kündige, aber insofern der Arbeitgeber zustimmt auch zum 28.2.! Wie formuliere ich das am besten?

Vielen Dank im Voraus.

Hallo,

ich habe einen jährlichen Urlaubsanspruch von 26 Tagen und eine zweimonatige Kündigungsfrist zum Monatsende.

Nun hatte ich mir bereits vorletzte Woche 15 Tage Urlaub bis Ende März genommen und möchte jedoch diesen Monat kündigen und zum 31.03.19 aus dem Vertrag kommen.

Wie schaut es jetzt mit dem Urlaub aus? Stehen die 15 Tage mir noch zu oder muss ich mich so gesehen für 7 Tage entscheiden? Oder wird der Urlaub einfach nicht bezahlt?

Ich habe zum 15.07.2018 mein Arbeitsvertrag gekündigt und war seit 01.08.2017 beschäftigt. Ich habe von meinem Arbeitgeber einen Abschlusszeugnis gekriegt und kein Arbeitszeugnis. Gibt es dabei Unterschiede?

Ich selbst habe meinen Befristeten Arbeitsvertrag gekündigt.

Hallo Ihr lieben,

ich bräuchte einmal bitte eure hilfe.

Ich habe am 02.01.2019 in einer neuen Firma frisch angefangen zu arbeiten. Leider hatte ich nun letzte Woche Freitag einen schlimmen Autounfall, wodurch ich den kompletten Freitag im Krankenhaus lag. Meiner Firma (ohne Namen) wurde sofort bescheid gegeben.

Dadurch musste ich am Montag zum Arzt und mir für Freitag eine Krankschreibung nachholen und wurde gleich bis Ende dieser Woche weiterhin Krankgeschrieben. Ich habe ein starkes schleudertrauma und meine linke Seite (Handgelenk, Schulter und Ellenbogen) sind stark verstaucht/geprellt.

Jetzt habe ich heute, 16.01.2019, in meinem Briefkasten eine Kündigung meines derzeitigen Arbeitgebers gefunden.

Kann mir jemand sagen, ob ich gegen diese Kündigung etwas Unternehmen kann? Ich finde es ungerecht mit schmerzen ans Bett gefesselt zu sein, kein Auto mehr zu haben, weil es Schrott ist und dann auch noch gekündigt zu werden.

Zumal ich es verwerflich finde um ehrlich zu sein. Vorher wurde ich regelrecht getetschelt weil ich so gute Arbeit leistete und so tolle Ideen habe.

Der Unfall war am 11.01.2019 und die Kündigung wurde vom 14.01.2019-29.01.2019 gemacht. Der 14.01.2019 war der Montag nach meinem Unfall.

Bitte nur ernst gemeinte Ratschläge.

Ich bedanke mich :/

Wie kann ich ein Kündigung schreiben für Zusteller online? Bitte helfen Sie mich schnell wie möglich.

Ich bedanke denen die mich helfen. ❤️

mir ging es heute morgen nicht gut deswegen bin ich zuhause geblieben und mich hat eine mitarbeiterin mehrmals angerufen und da ich geschlafen hab, hab ichs nicht gehört und mein handy war auch auf stumm. Sie hat mich angerufen und gesagt das sie meiner schule bescheid geben wird damit ich mir ein anderes Praktikum suchen soll. Das wär jetzt mein dritter tag da und die anderen 2 Tage hab ich alles gemacht was man mir gesagt hat. Dürfen die das? Morgen wollt ich ja wieder kommen..

Folgendes Problem besteht:

Seit 01.09.2018 befinden mein Partner und ich uns einem Mietverhältnis, welches bisher nur Ärger mit sich brachte. Es wurde ein beiderseitiger Kündigungsverzicht über 2 Jahre vereinbart, welches sich nun als sehr dumm unsererseits herausgestellt hat. 

Wir haben die Wohnung in einem katastrophalen Zustand übernommen. Viele Probleme traten seit dem Einzug auf. Ich gehe jetzt mal auf unser aktuelles Problem ein. Das Laminat, welches durch die Vermieter eigenhändig verlegt wurde, bildet vor der Terassentür im Wohnzimmer Wölbungen und die Fußleisten an diesen Stellen haben sich abgelöst. Darüber hinaus liegt ebenfalls an den Wänden die zur Terassentür grenzen Schimmelbildung vor. Lt. Vermieter liegt sowohl die Wölbung als auch die Schimmelbildung an uns als Mieter, da wir zu wenig lüften und heizen würden. Darüber hinaus wurde uns verboten die Terassentür zur benutzen, da wohl das Laminat auskühle und es sich daher wölbt und uns unterstellt, wir würden diese als Hauseingang nutzen.

Also 1. lüften wir regelmäßig, kennen uns ebenfalls mit Stoß- sowie Querlüften aus. Der Vermieter unterstellt uns, das wir das nicht täten. Darüber hinaus öffnen wir die Terassentür nur mal kurz, wenn der Hund in den Garten möchte, sonst nicht. Lüften tun wir sonst über die Fenster.

2. ist die Wölbung durch falsches Verlegen entstanden, da keine Dehnungsfuge gelassen wurde und das Laminat sich so nicht ausdehnen kann! Die Vermieter bestätigten dies zunächst sogar, da sie es ja eigenhändig verlegt haben, jetzt weisen jedoch alles von sich!

3. befand sich, nach eigener Aussage der Vermieter, schon einmal Schimmel in der Wohnung, jetzt weisen sie jedoch auch das von sich und meinen, das würde nicht stimmen!

Wir haben ebenfalls bei kalten Temperaturen an den Fenstern Kondenswasser, was durch uns mit einem Tuch entfernt wird, danach gelüftet und wieder geheizt und TROTZDEM entstand der Schimmel. Lt. Vermieter sei diese Kondesbildung nicht normal und läge daran, dass wir nie lüften, was wir jedoch tun!

Ich sollte vielleicht noch erwähnen, dass das Haus ein sehr altes Backsteinhaus ist.

Aktuell gehen Briefe hin und her da jegliche Konversation scheiterten, den Vermietern geht es nur darum, dass die Schuld bei uns liegt! Wir haben versucht alles im Ruhigen zu schlichten, aber leider keine Chance..

Wir wissen nicht was wir machen sollen, denn wir sitzen in dem Vertrag fest aufgrund des Kündigungsverzichts. Ich glaube das wird noch ein Schrecken ohne Ende werden, wenn wir da nicht heraus kommen.

Gibt es denn Wege aus so einem Vertrag zu kommen? kennt sich vielleicht jemand aus oder hat ähnliches erlebt? Wie ist es bei euch ausgegangen, habt ihr nur die Zeit "abgesessen"? Das kann ja so nicht weitergehen...

Ich hoffe jemand kann mir helfen. Ich beantworte auch gerne noch Fragen zu weiteren Details..

Vielen Dank

Hallo Ihr,

Wie bereits in einer anderen Frage von mir wisst ihr dass ich aus meiner WG rausgeschmissen werde. Ich wohne hier zu zweit mit einer anderen Mitbewohnerin. Wir sind beide gkeichberechtigte Hauptmieter. Ihre Mutter ist die Bürgin und hat den Mietvertrag GRUNDLOS gekündigt...

Ich war bereits überall. Beim Anwalt, bei der Öra und hab auch den Vermieter angerufen. Alles ohne Erfolg. Das ist durchgeboxt worde. Ich muss hier in einem Monat raus...

Jetzt ist meine Frage an euch. Soll ich es auf eine Zwangsräumung ankommen lassen? Werden die das so ohne Grund durchbringen könne ? Evtl. passiert ja auch garnichts ???

Hallo Ihr,

Ich habe folgendes Problem. Ich wohne in einer WG. Die Mutter meiner Mitbewohnerin hat vor ein paar Wochen wegen eines Streits den Mietvertrag meiner Wohnung gekündigt. Sie kann das anscheinend machen, weil sie Bürgin für unsere Wohnung ist und sich damals eine klausel in die Bürgschaft eingebaut hat.

Ich wollte mir das nicht gefallen lassen und habe der Kündigung wiedsprochen. Ohne erfolg. Der Vermieter sagt es ist bereits entschieden.

Daraufhin bin ich zu einem Anwalt gegangen den ich mir durch einen Beratungshilfeschein geholt habe... aber auch der meinte da lässt sich nichts machen.... Es sei aussichtslos...

ICH WEIß NICHT MEHR WEITER!

Die frist endet nächsten monat und dann muss ich raus ???

Ich habe nichts gemacht... und einen Umzug kann ich mir gerade einfach nicht leisten... das würde meine existenz gefärden.... HILFE!!

Hallo an Alle,

wie sich aus dem Titel ergibt, wurde ich leider gekündigt. Die Anstellung war eine Home-Office-Tätigkeit in Vollzeit. Zum 15.01. wäre die Probezeit (3 Monate) beendet und eine Lohnerhöhung um 30% hätte angestanden. 

Am 14.01. habe ich ganz normal gearbeitet und wurde um 16:30 Uhr gebeten alle Dateien/Unterlagen, die ich bis dahin erstellt habe, auf den Server zu laden. Man benötige sie zum Abgleich und für ein neues Projekt. Kaum waren die Dateien auf dem Server wurden mir sämtliche Zugänge gesperrt.

Ich erhielt fast zeitgleich per Mail eine Kündigung aus betrieblichen Gründen. Es handelt sich um eine ordentliche Kündigung mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen. Die Kündigung bekam ich am 15.01. zusätzlich postalisch. Aus der Kündigung ergibt sich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum 31.01.2019.

Nun ergibt sich folgendes Problem. 

Innerhalb der Kündigungsfrist, also 2 Wochen, müsste ich ja noch arbeiten, wenn ich nicht ausdrücklich freigestellt wurde. Dies kann ich aber nicht, da mir Zugänge gesperrt wurden. Ich habe meinen Vorgesetzten angeschrieben, aber leider erhalte ich keine Antwort ob ich freigestellt bin oder nicht. Wie soll ich vorgehen, da ich nicht auf den Lohn für Januar verzichten kann?

MfG

Firma stellt einen Arbeitnehmer an, Arbeitsvertrag ist zunächst 1 Jahr befristet mit 6 Monatiger Probezeit. Nach einem Jahr wird der Vertrag erneut befristet mit 6 monatiger Probezeit. Nun will der Arbeitgeber den Angestellten unbefristet einstellen, gleichzeitig wünscht der Arbeitnehmer allerdings in Elternzeit zu gehen da er Nachwuchs erwartet davon weiß AG noch nichts. Meine Frage: Kann der AG nochmal eine 6 Monate Probezeit verhängen und wenn der Antrag auf Elternzeit beim AG vorliegt kann er seinen AN kündigen?

Hallo Leute,

sind 3 Abmahnungen vom Arbeitgeber an einem Tag für den selben Grund rechtens?

Normalerweise sollte man ja nach einer Abmahnung die Zeit haben zu zeigen das sich der Fehler nicht wiederholt oder nicht?

Hallo ihr Lieben,

ich möchte meinen Job wechseln und dachte, dass ich noch in der Probezeit sei und dementsprechend noch genügend Zeit für die schriftliche Ausführung der Kündigung da sei.

Ich sprach meinen Chef heute schon mal mündlich auf meinen Kündigungswunsch an und dass ich Ende Februar gehen möchte, also dann zum 30. Januar auch schriftlich kündigen werde.

Laut Vertrag, der schon im Juli ausgestellt wurde, begann meine Tätigkeit am 1. September und die Probezeit beträgt 6 Monate und 4 Wochen Kündigungsfrist. Also so würde es ja eigentlich bisher passen wie ich es geschildert habe, denke ich.

Ich hatte aber schon seit 16. Juli als Aushilfe ohne offiziellen Vertrag (wie gesagt, der offizielle Vertrag galt ja auf Wunsch meines Chefs erst ab 1. September) dort gearbeitet, die Position war offiziell Praktikantin, ich habe ein Entgelt in selber Höhe wie jetzt erhalten, aber schriftlich festgehalten wurde es für den Zeitraum nicht. War aber in Deutschland noch krankenversichert. Ich mag ungern das Wort schwarz aussprechen, aber irgendwie grau. Ich habe nie etwas dagegen eingewendet und nur meine Arbeit verrichtet.

Nun sagt der Chef, dass ich durch den Juli und August ja seit heute aus der Probezeit und vor allem schon seit den vereinbarten 4 Wochen aus der Kündigungsfrist raus sei und er deshalb auf die vertraglich vereinbarten 3 Monate Kündigungsfrist greifen darf.

Am Ende wird er mir schon entgegen kommen, aber mir kommt das alles nicht richtig vor. Wir verstehen uns top und er ist der beste Chef- außer diese Sache jetzt- der Welt. Mag es einfach nur richtig haben.

Achja, den Vertrag haben natürlich beide damals unterschrieben und er sagte, er hätte damals schon für mich Steuern gezahlt, aber bei der KK wurde ich ja auch erst zum 1. September letzten Jahres angemeldet?

Ob ich jetzt gehe oder eben im April spielt keine Rolle, aber möchte, dass alles seine Richtigkeit hat.

Achja, es geht um das Land Island. Vielleicht läuft es hier anders.

Kurz erklärt: Habe am 08.02.2018 eine Kündigung im Fitness abgegeben und eine Eingangsbestätigung bekommen. Der Vertrag müsste dann am 31.05.2018 beendet werden, doch leider wurde weiter von meinem Konto Abgebucht. Konnte die Eingangsbestätitigung nicht finden bis vor kurzem den 11.01.2019.

Habe ab dem 31.05.2018 das Fitness nicht mehr besucht. Und auf meine Frage was mit meinem Kündigungsschreiben von damals passiert ist meinten die das die es verloren haben.

Kann ich das Geld vergessen oder sollte ich lieber einen Anwalt holen?

Bin für jede Antwort dankbar.

Maven D.

Hallo zusammen

Ich habe Ca 20 monate für eine Zeitarbeit Firma gearbeitet steht mir Abfindung zu?

Wie soll ich die Freundschaft bei 2 Mädchen kündigen ohne dass sie beleidigt sind.

hallo Liebe Leute!:)

also.. ich bin noch in der Ausbildung aber meine Probe Zeit ist bereits vorbei. Nun war ich letzte Woche krank bin aber noch hingegangen. Bis es Freitag war. Ich war beim Arzt und habe mich gleich krankschreiben lassen und habe auch angerufen alles gut. Aber weil ich wusste, das ich zum Arzt geh am Donnerstag ( bin am Donnerstag gleich nach der Arbeit hingegangen) habe ich in meinem Ausbildungsheft Fr-So krank eingetragen. Ein Arzt schreibt einen immer krank bis Ende der Woche, meiner zumindest deshalb habe ich es so eingezrsgen. So alles gut, bis heute. Meine Chefin hat mein Heft genommen und gesehen das ich mich für die Tage schon krank geschrieben habe. Sie meinte, es wäre Betrug und ich hätte nur krank getan (ich habe ein Krankenschein bekommen und abgegeben). Jetzt hat sie mir eine Abmahnung gegeben und meinte es hätte auch zur Kündigung führen können. Da sie meinen ich wäre nicht krank gewesen trotz Schein. Dürfen sie das?

eine Bekannte geht am 01.10. in Rente mit 63. Nun soll sie vom Arbeitgeber gekündigt werden. Welche Möglichkeiten hat sie jetzt? gleich Rente oder bis OKtober in die Arbeitslosigkeit?

Hallo wie es da oben schon steht wollte ich fragen ob man mich kündigen dürfte wenn ich pünktlich rausgehe. Ich weiß das klingt alles sehr verrückt aber mir wurde gesagt dass wenn ich keine Praktikantin wäre sondern eine Angestellte, hätte man mir gekündigt. Da bin ich ja sehr froh darüber dass ich eine Praktikantin bin. Ich weiß nicht ob es irgendwo steht dass man nicht pünktlich nach Hause gehen darf. Denn ich arbeite 8 Stunden jeden Tag also von Montag bis Freitag. Ich mache nie früher Schluss oder chille noch die letzten 10-15 Minuten und warte darauf dass es endlich Feierabend ist. So ist das ganz bestimmt nicht bei mir. Ich wollte nur wissen ob die Möglichkeit bestehe dass man mir einfach so kündigen darf.

Wie kündigt man ein O2 Vertrag?

Hallo ihr,

also folgendes:

Ein JAV Mitglied hat sein Amt niedergelegt weil er keine Zeit mehr für die JAV hat.

Jetzt rückt das JAV Ersatzmitglied nach, sitzt also vollständig im Gremium ohne vorher je eine amtliche Aufgabe für die JAV vollbracht zu haben.

Hat das Ersatzmitglied nun Anspruch auf unbefristete Übernahme oder nicht?

Bitte beachten, dass das Ersatzmitglied nie zuvor eine amtliche JAV Aufgabe vollbracht hat und noch nie an einer Sitzung Teilgenommen hat.

Danke an alle für die Antworten:)

Hi,

weiß einer, was das hier genau bedeutet?

Gebäudeversicherung xxx

Sehr geehrte Frau xxx,

wir haben den oben genannten Vertrag nach § 38 VVG gekündigt.

Ich weiß nur, dass der Käufer die Gebäudeversicherung nicht zahlt und es gab in den letzten Monaten immer wieder Inkasso Briefe an mich oder glaube seit 2 Monaten nicht mehr und dann das hier.

Hallo Zusammen

Mir gefällt mein aktueller Job immer weniger und ich habe seit Woche Gedanken, zu kündigen.

Nun kommt mein Arbeitgebet und möchte mich für Zertifizierungen/Kurse anmelden, ich habe aber noch niemandem von meinen Gedanken erzählt.

Was würdet ihr in meiner Situation machen? Weiss echt nicht wie ich vorgehen soll...

Hoi,

Letztes Wochenende hatte ich es wohl ein wenig übertrieben mit dem Party machen. Am Sonntag Abend haben wir uns nochmal getroffen, um das Wochenende nachzubesprechen ;)

Am Montag wollte ich natürlich ein vorbildlicher Mitarbeiter sein und keinesfalls krankfeiern. Trotz Kaugummi und Minzbonbons ist meinem Chef aufgefallen, dass ich eine ziemliche Fahne hatte.

Er war ziemlich aufgebracht deswegen und meinte, wenn das nochmal passiert, dann droht er mir wegen Alkoholmissbrauchs mit der Kündigung. Dabei bin ich doch extra arbeiten gekommen anstatt zuhause zu bleiben. Was will er denn nun??

Hallo ,

Also ich arbeite für eine Zeitarbeitsfirma und habe seit Dezember keinen Auftrag mehr gehabt. 

Seit dem Tag habe ich alle paar Tage bei der Zeitarbeitsfirma angerufen und nach einem neuen Arbeitsplatz gefragt . Mir wurde mitgeteilt das ich mich gedulden muss und sie sich melden werden .

Habe trotzdem alle paar Tage angerufen und war im Büro bei der Firma.

Sie sagten immer wieder das ich mich gedulden soll 

Heute habe ich erneut angerufen weil mein Gehalt für diesen Monat nicht überwiesen wurde .

Da würde mir gesagt das ich im Dezember gekündigt wurde.

Die personaldisponentin hat dann gesagt das die Kündigung zurück geschickt wurde da es die Addresse nicht gibt, da der Arbeitgeber die falsche Addresse drauf geschrieben hat . 

Ist die Kündigung jetzt gültig ? 

Wenn ich auf „kostenlos testen“ klicke und meine paypal daten nicht angebe, wird mir kein geld abgezogen wenn ich es nicht kündige in einem monat oder?

Hab Momentan einen Minijob auf geringfügiger Basis, also 450€.

Im Arbeitsvertrag steht das ich 5h die Woche auf 5 Tage die Woche arbeiten darf. Mir wurde aber gesagt dass das nicht geht und sich auch nicht lohnen würde da ich auch mit dem Bus dorthin fahren muss.

So. Nun bin ich da, und bin drei mal die Woche dort. Am Tag zwischen 6 und 10 Stunden. Wir haben gerade mal den 14. und ich bin schon, wenn ich die nächsten 3 Tage mit einberechne schon knapp 36h da.

Das Ding ist halt ich bin dann immernoch für die nächsten Wochen eingetragen. Wahrscheinlich darf ich dann auch Donnerstag ran glotzen. Sind dann wahrscheinlich auch wieder 6h.

Das Kollegium erwartete gleich von Anfang an das ich alles kann und wenn ich einen Fehler mache geht gleich die ganze Welt unter

Wenn ich sage ich kann an dem und dem Tag nicht wird immernoch gesagt das ich den Termin verschieben soll weil die Ware kommt ja und hin und her. Selbst als ich gesagt hab das ich eine feste Zahnspange bekomme, der Kieferorthopäde hat dafür feste Termine und dass ich danach wahrscheinlich nicht zur Arbeit kann weil ich dann wahrscheinlich erstmal Schmerzen hab, hieß es es wäre egal, ich müsste da an die Kasse. Obwohl ich wirklich nur n‘ Minijob habe find ich wird das echt zu streng gesehen. Die haben nur 3 Verkäufer und 7 Minijobber.

Ich bin am überlegen zu kündigen weil ich mich ausgenutzt fühle und nicht richtig behandelt werd. Sollte ich kündigen oder wird mir überall dann sowas passieren wenn ich mich zb im Edeka bewerbe?

Muss in der Kündigung der Hinweis sein, dass aufgrund Renteneintritt
gekündigt wird? 

Hallo ich habe gestern eine Zusage zu einem Ausbildungsplatz bekommen der im Herbst beginnt. Nun muss ich unverzüglich eine Bestätigung zum Betrieb abschicken, ob ich den Ausbildungsplatz annehme oder nicht. (Wenn ich ihn annehme wird der Arbeitsvertrag zugeschickt) Nebenbei hatte ich mich noch für ein Studium beworben, wo die Bewerbung auch noch am laufen ist und dies sich ja bekannterweise sehr lang ziehen kann bis man eine Zusage/ Absage erhält. Das Studium wäre meine erste Wahl gewesen. Nun frage ich mich ob ich den Ausbildungsvertrag dennoch annehmen kann und falls ich einen Studienplatz bekomme absagen könnte. Wäre das möglich? Hätte ich dadurch rechtlich gesehen Konsequenzen? Auch wenn ich den Arbeitsvertrag bereits unterschrieben habe. ( noch liegt er mir nicht vor)

Ich freue mich über Ratschläge und Antworten. Lg msyvess

Guten „Morgen“,

Wie man im Titel lesen kann bin ich ein wenig beängstigt wegen meiner Ausbildung.

Über mich:

Ich bin 17 Jahre alt und Wohne in der Schweiz. Mit 15 habe ich in St. Gallen das Informatikjahr(23 Module)des Applikationsentwickler(Informatiker) erfolgreich abgeschlossen. Die Schule war extrem umfangreich das ich schon nach einem Jahr 3x mehr Module abgeschlossen habe als normaler Informatiker.

Kurz nach dem Informatikjahr habe ich mich als Systemtechniker für Berufslehre beworben. Leider musste ich im ersten Lehrjahr beginnen und ein Basislehrjahr besuchen.

Meine Noten sind alle im 5.2+ berreich.

Nun seit einiger Zeit hat meine Familie das Kriegsbeil ausgegraben. Wir sind alle ausgelaugt da extrem viel druck bestand mit Polizei und Gericht.

Nun meine frage:

Wird mein Lehrmeister mich Kündigen wenn ich einen Monat in Psychische behandlung gehe?

Hey Leute ich habe vor 6 Monate meine Ausbildung als Verkäufer angefangen und bin total unglücklich mit dem Beruf . Der Beruf passt mir einfach nicht und wenn ich jeden Tag auf der Arbeit bin könnte ich weinen . Von meinen Kollegen werde ich total schlecht behandelt und von den Kunden werde ich oft beleidigt ( die Filiale ist in einer Großstadt wo viele assis einkaufen und mich fast jeden Tag beleidigen z.b ölauge und damit komme ich einfach nicht klar .

in 6 Monaten hatte ich schon 5 verschiedene Ausbilder ( viele wurfen gekündigt ) obwohl im Vertrag stand das mein 1 Ausbilder mein Ausbilder für die 2 Jahre sei .

Ich will kündigen habe aber Angst davor . Ich bin 17 Jahre alt besitze die Mittlere Reife mit guten Noten und würde versuchen mein Fachabi zu machen .

Guten Abend,

Ich habe vor im dritten Lehrjahr zu Kündigen und wollte wissen wie das mit der Berufsschule weitergeht. Die hätte Ich bald in einem Monat darf Ich die besuchen und das 3 berufschuljahr vollenden ?

Ich habe mir bei Check24 ein Handy mit Vertrag geholt, möchte allerdings nur das Handy behalten und in Raten abzahlen, die Sim Karte möchte ich nicht mehr.

Handy und Sim Karte sind unterschiedliche Anbieter. Geht das, dass ich das Handy behalte aber den Vertrag kündige?

Hallo,

mich interessiert meine kündigungsfrist für TVÖD Bund.

• mehr als 1 Jahr 6 Wochen zum Monatsende
• mehr als 2 Jahre 3 Monate zum Quartalsende

bei mehreren andereinandergereihten Arbeitsverhältnissen beim selben Arbeitgeber werden deren Beschäftigungszeiten zusammengezählt.

Ich war bei meinem Arbeitgeber angestellt für:

• Studentenpraktikum danach
• HiWi als Student, dann
• Bachelorarbeit Student und nun
• TVÖD befristete Festanstellung (kein Student seit 1 Jahr und 3 Monate)

Nun stellt sich mir die Frage:

Gelten auch studentische Arbeitsverhältnisse für diese Aneinanderreihung?

Hey Leute,

Ich studiere gerade im 1 Semester. Ich wollte jetzt ein Urlaubssemester beantragen und bin mir danach nicht sicher ob ich das Studium überhaupt fortsetzen möchte. Jetzt die Frage? Kann ich nach meinem Urlaubssemester (In der Kündigungsfrist) Kündigen oder muss ich das nächste Semester mitmachen um danach zu Kündigen?

Bei Einzug war die Wohnung komplett nicht Renoviert , in der ganzen Wohnung müssen Holzdecken gewesen sein, den überall in der Decke waren hunderte von Bohrungen. Unser Vermieter hat uns damals zu den styroporplatten geraten damit die Decken ohne viel Aufwand gut aussehen. Jetzt will er davon nix mehr wissen und verlang diese zu entfernen obwohl er davon nichts im Mietvertrag erwähnt hat. Habe noch alle Bilder der Decken wie sie bei Einzug gewesen sind.

Hallo, ich wohne in einer "Arbeitenden WG"-2 Zimmer Wohnung. Die Zimmer sind Möbliert. Die Vermieterin wohnt in der Nachbarwohnung. Vor 2 Jahren bin ich eingezogen und der ursprüngliche Mieter ist für eine gewisse Zeit nach Thailand gegangen. Wir waren also 2 Arbeitende in dieser WG. Nun ist vor einem halben Jahr der 2 WG Mitbewohner ausgezogen und der ursprüngliche Mieter der Gesamtwohnung wieder ins 2. Zimmer mit eingezogen. Nun hat die Vermieterin wg. Eigenbedarf (ihr Sohn kommt demnächst aus der Türkei und braucht ein Zimmer) zum 15.01.2019 gekündigt. Kdg. ist am 29.12.2018 ausgesprochen worden und mir wurde ein Einschreiben-Rückschein-Abholungszettel nach den Feiertagen, an denen ich nicht da war, in die Hand gedrückt worden. Im Haus sind insges. 3 WGs und ich bin mitunter am längsten in einer der Zimmer Wohnhaft. Meine Frage ist diese Kdg rechtens? (§ 573 BGB) Gruß Tom

Kann das Paar seinen ehevertrag (Gütertrennung) jederzeit im Leben kündigen? Sie der Vertrag vor Notar gemacht und nicht bei Guterrechtrgister eingetragen wurde

Hi,

Ich habe vor etwa einen Monat einen Minijob angefangen. Bisher habe ich aber nur 2 Tage gearbeitet, sonst sagte mein Cheff ich brauche nicht kommen. Nach der Weihnachtszeit, bekam ich eine Mail von meinem Cheff in der er mir sagte ich brauche zunächst nicht kommen und ich solle meine Arbeitssachen abgeben. Klingt für mich wie eine Kündigung. Jedoch wollte er von mir, dass ich seinem Vorgesetzten bescheid sage, dass ich zu langsam sei für den Job, was ich jedoch nicht tat. Seitdem habe ich nicht gearbeitet, bekam aber keine Kündigung oder sonstiges. Ich würde gerne einen anderen Job annehmen, jedoch weiss ich nicht wie ich nun vorgehen soll. Muss ich von alleine Kündigen? Wenn ja, kann ich dann ganz einfach eine neue Tätigkeit annehmen?

Habe heute meine neue Stelle angefangen und befinde mich 6 Monate in der probezeit. Durch zufall habe ich aber heute noch eine Zusage von einem anderen Unternehmen bekommen ( wo eig auch geplant war anzufangen ). Nun ist die frage kann ich in der probezeit auch kündigung mit Begründung das ich eine andere stelle bekomme habe? wenn ja geht das auch per email oder nur schrifltich per brief ? zudem steht in dem Vertrag das das auch während der Probezeit die tariflichen kündigungsfristen sind ? aber dachte während der probezeit kann man immer Kündigen? und falls ich kündige und nicht mehr komme hat das konsequenzen?