Hallo Zusammen,
ich bin momentan arbeitsloser Student und habe mich auf eine 20-Stundenstelle beworben, bei der keine fachlichen Kenntnisse notwendig sind. Ich hatte Mitte August ein Probearbeiten, das positiv verlaufen ist und daraufhin hat mir die Teamleiterin per Mail geschrieben, dass von ihrer Seite aus alles passt und sie alles Weitere an die Personalabteilung weitergibt. Diese werde sich dann bei mir melden.
Seit dem Probearbeiten sind nun 2 1/2 Wochen vergangen und ich habe absolut nichts gehört. Weder eine richtige Zusage vom Chef (mit ihm hatte ich das BG und nur weil für die Teamleiterin alles soweit gepasst hat, heißt das ja leider nicht, dass ich auch genommen werde. Weiß auch nicht, ob und wie viele Mitbewerbende es gibt) noch habe ich was von der Personalabteilung gehört.
Letzte Woche Donnerstag vormittag, habe ich beim Chef versucht anzurufen, der ist nicht ans Telefon (ich weiß dass er aus dem Urlaub zurück ist, hatten beim Ausmachen des Probearbeitens darüber gesprochen). Daraufhin habe ich direkt eine Mail geschickt, dass ich gerne den Stand der Dinge wissen möchte, da ich diesen Freitag in den Urlaub fahre und erst wieder ende September da bin. Ein Rückruf kam bisher nicht und eine Mailantwort auch nicht. Die Teamleiterin weiß von meinem Urlaub, den habe ich nach dem Probearbeiten extra mitgeteilt.
Jetzt stehe ich da, weiß nicht ob ich genommen werde oder nicht und auch absolut nicht, ab wann ich denn dann anfangen würde. Da es Arbeit nach Dienstplan ist, wird der Plan ca. drei Wochen im Voraus erstellt, heißt, ich bin im Plan für Oktober nun nicht drinnen oder ich wurde eingeplant, ohne dass der AG auch meine schriftliche Zusage in Form eines Vertrags hat. Ich bin davon ausgegangen, dass der Starttermin für mich der 01.10 ist. Sollte dies auch so sein, würde ich natürlich auch gerne im Voraus wissen, wann meine ersten Schichten sind und nicht erst am Tag vorher.
Telefonnummer habe ich nur vom Chef, ansonsten nur eine Mailadresse von der Personalabteilung, mit der ich bisher nichts zu tun hatte, außer meine Bewerbung da hin zu schicken und ansonsten von der Teamleiterin, die scheinbar auch nur 20 Stunden arbeitet.
Was würdet ihr nun tun? Bin ich zu voreilig, weil ich der Personalabteilung gerade mal 2 1/2 Wochen Zeit gebe? Bei meinem Probearbeiten wurde mir auch gesagt, dass ich ein erweitertes Führungszeugnis einreichen muss, das dauert in der Regel auch seine Zeit bis es bei mir ist. Ich weiß, wie es im HR-Bereich oft aussieht, habe da selbst mal eine Zeit gearbeitet. Dass man neue Mitarbeitende aber so im Dunkeln lässt, finde ich absolut fragwürdig. Klar es sind momentan Sommerferien und viele im Urlaub, denen ist doch aber auch daran gelegen, alles Dingfest zu machen, bevor der Kandidat noch abspringt. Ich bringe für den Job nämlich fachliche Kenntnisse durchs Studium mit, die nützlich sind, auch wenn sie für den Job selbst nicht zwingend notwenig sind. Darüberhinaus wird es schwierig, einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, wenn ich nicht da bin.
Ah und die Stellenanzeige ist aus dem Internet bereits verschwunden. Das verunsichert mich nun noch mehr, da ich nicht weiß, ob ich der Grund bin, eine interne Umentscheidung, dass die Stelle doch nicht zu besetzen ist oder ob sich für jemand anderen entschieden wurde oder die Anzeige lediglich deaktiviert wurde, um kosten zu sparen, auch wenn noch keiner final für Stelle einen Vertrag unterzeichnet hat.
Natürlich hängt bei mir auch ein finanzieller Aspekt dahinter. Viel länger kann ich leider nicht ohne Nebenjob mein Leben finanzieren.
Viele Grüße
