Beruf – die neusten Beiträge

Servus Community!

Mich würde interessieren, ob ihr in eurem Beruf glücklich seid und was ihr beruflich macht.

Ist euer Job eure Leidenschaft – oder eher nur Mittel zum Zweck?

Und falls ihr unzufrieden seid: Wäre ein Jobwechsel für euch denkbar, oder bleibt ihr trotzdem, z. B. aus Sicherheitsgründen?

Bin gespannt auf eure Antworten! 😊

Wenn man später eine Ausbildung oder ein Studium macht muss man ja so einen Lebenslauf schreiben. 💀

Was schreiben Kinder aus China oder Türkei oder Bangladesh in den Lebenslauf wenn die aus der Kinderarbeit kommen und dann 16 oder 18 sind und jetzt zu teuer für Kinderarbeit sind?

Schreiben die dann da rein von 6 bis 16 oder 18 Schuhe nähen? 💀💀💀

Ich stecke jetzt mitten in meinen Fachabiturprüfungen und mache auch nächstes Jahr mein allgemeines Abitur.

Aber schon jetzt mache ich mir Gedanken was ich studieren soll, weil ich auch sowas wie ein duales Studium nicht schlecht fände. Jedenfalls zermürbt mich die Frage was ich studieren soll. Ich habe das Gefühl, dass die ganze Welt weiß und ich der Einzige bin, der mit sich hadert. (Auch wenn das natürlich nicht wirklich so ist)

Ich habe zwar schon ein paar Optionen wie Jura, Informatik, Lehramt und Medizin, aber ich kann mich einfach für nichts entscheiden. Meine Interessen liegen alle so zwischen diesen Bereichen.

Natürlich möchte ich nach 13 Jahren Schule und einem Studium schon gut verdienen, aber ich würde es auch akzeptieren etwas weniger zu verdienen, wenn ich im Job glücklich wäre.

Hat jemand von euch eventuell einen Rat, wie ich diese Frage für mich beantworten könnte?

So vom Betriebsrat organisiert?

Die Köche fassen ihre Nase an und kochen damit.

| Bild: Gegen-Hartz.de

Guten Tag liebe GF-Community.

Der Sozialstaat ist ein Eckpfeiler unserer Gesellschaft. Doch in den teilweise politischen Diskussionen um das Bürgergeld und andere Sozialleistungen werden häufig verkürzte Narrative und populistische Ansätze laut. Ein Debattenvorschlag in schwierigen Zeiten.

Was kostet den Staat wirklich das Bürgergeld?

Die öffentliche Wahrnehmung wird häufig von der Annahme dominiert, dass Sozialleistungen, insbesondere das Bürgergeld, die größten Kostenfaktoren im Haushalt darstellen.

Doch diese Einschätzung greift zu kurz. Neben Sozialausgaben gibt es zahlreiche andere Ausgabeposten, wie etwa Verteidigung, Infrastruktur oder Subventionen für die Wirtschaft. Dennoch sind Sozialleistungen ein bedeutender Faktor. Wie hoch sind diese Ausgaben tatsächlich, und wie werden sie finanziert?

Gesamtkosten und Finanzierung des Bürgergeldes

Für das Jahr 2025 wurden ursprünglich Ausgaben von etwa 36 Milliarden Euro veranschlagt. Allerdings gibt es Berichte, die auf höhere tatsächliche Kosten hindeuten. Laut internen Unterlagen des Bundesarbeitsministeriums könnten die Ausgaben bei rund 45,6 Milliarden Euro liegen, was eine Differenz von 9,6 Milliarden Euro gegenüber den offiziellen Angaben bedeuten würde.

Diese Diskrepanz wird unter anderem durch methodische Annahmen und erwartetes Wirtschaftswachstum erklärt, das zu einer Reduzierung der Empfängerzahlen führen soll. Kritiker, darunter der Bundesrechnungshof, zweifeln jedoch an der Realisierbarkeit dieser Prognosen und fordern eine transparente Darstellung der tatsächlichen Kosten.

Also ja, die Kosten sind hoch, wobei die Kosten für den bürokratischen Apparat seit Jahren steigt.

Die Verwaltungskosten der Jobcenter und der Bundesagentur für Arbeit (BA) sind ein bedeutender Bestandteil der Gesamtausgaben im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende.

Für das Haushaltsjahr 2025 sind für den Bundesanteil an den Verwaltungskosten 5,25 Milliarden Euro veranschlagt, was eine Erhöhung um 200 Millionen Euro gegenüber den 5,05 Milliarden Euro im Jahr 2024 darstellt. Allerdings liegt dieser Betrag um 1,068 Milliarden Euro unter den tatsächlichen Ausgaben des Jahres 2023. (Quelle)

Im Jahr 2023 beliefen sich die Verwaltungskosten auf 6,3 Milliarden Euro, was etwa 12,9 % der Gesamtausgaben von 48,9 Milliarden Euro für das Bürgergeld ausmacht.

Das verfassungsrechtlich garantierte Existenzminimum

Ein immer wieder angesprochener Punkt in der Debatte ist das durch das Grundgesetz geschützte Existenzminimum. Sozialleistungen wie das Bürgergeld können nicht einfach abgeschafft werden, ohne gegen Menschenrechte und nationale sowie internationale Gesetze zu verstoßen.

Das Bundesverfassungsgericht hat mehrfach bestätigt, dass diese Mindeststandards einzuhalten sind. Politiker, die Forderungen nach einer drastischen Kürzung oder Abschaffung des Bürgergelds stellen, ignorieren oft diesen rechtlichen Rahmen.

Sind Arbeitslose wirklich das Problem?

Die Diskussion um das Bürgergeld ist emotional oft aufgeladen. Häufig wird gesagt, dass Millionen Menschen arbeitsfähig, aber angeblich „arbeitsunwillig“ seien. Doch diese Darstellung blendet komplexe Realitäten aus: Viele Menschen, die Bürgergeld beziehen, sind nicht nur arbeitsfähig, sondern auch arbeitswillig – sie scheitern jedoch an den Bedingungen des Arbeitsmarktes.

1. Qualifikationslücken: Die Anforderungen an moderne Arbeitsplätze steigen. Gleichzeitig gibt es Berufe, die nicht ausreichend attraktiv sind, um Menschen langfristig zu binden.
2. Fehlende Angebote: Viele Regionen leiden unter einem Mangel an geeigneten Arbeitsplätzen.
3. Demografische Herausforderungen: Altersstruktur, gesundheitliche Probleme oder familiäre Verpflichtungen erschweren die Rückkehr in den Arbeitsmarkt.

Zwang zur Arbeit

Es gibt rechtliche Grenzen, Menschen zur Arbeit zu zwingen. Der Staat kann Sanktionen verhängen, doch er darf niemanden in Arbeitslager schicken oder zwingen, unter jeglichen Bedingungen zu arbeiten. Vielmehr sind Angebote gefragt, die Menschen unterstützen und motivieren, sich beruflich zu integrieren.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer – ein schwieriges Match

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben oft unterschiedliche Erwartungen. Während Unternehmen zunehmend spezialisierte Fachkräfte suchen, fehlen vielen Bürgergeld-Empfängern die entsprechenden Qualifikationen. Gleichzeitig reduzieren Konzerne Stellen, um Kosten zu sparen – ein Paradox in Zeiten steigender Arbeitslosigkeit.

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen

Hohe Sozialabgaben und Mindestlöhne gelten oft als Belastung für den Standort Deutschland. Doch niedrige Löhne und fehlende Kaufkraft sind ebenso schädlich, da sie den Konsum und damit die gesamte Wirtschaft schwächen.

| Artikel:

Das Bürgergeld einfach abschaffen?

| Frage:

Mit freundlichen Grüßen

RobinPxGF.

Die Frage, ob Fremdbestimmung durch Schule, Beruf und Staat ein wesentlicher Grund für die Entfremdung von sich selbst ("identifikatorische Dissoziation") ist, berührt tiefgehende philosophische, soziologische und psychologische Konzepte.

Es ist eine Perspektive, die sich aus verschiedenen kritischen Theorien und psychologischen Ansätzen ableitet. Der Verlust von Autonomie und Selbstbestimmung zum Beispiel. In Schule, Beruf und im Verhältnis zum Staat sind wir oft an Regeln, Hierarchien und Erwartungen gebunden, die nicht unbedingt unseren eigenen Wünschen oder Bedürfnissen entsprechen. Wenn diese Fremdbestimmung dauerhaft und umfassend ist, kann das Gefühl entstehen, nicht mehr die Kontrolle über das eigene Leben und die eigenen Entscheidungen zu haben. Dies kann zu einem Verlust der Authentizität führen, da man sich ständig anpassen muss.

Der Begriff "identifikatorische Dissoziation" beschreibt das Gefühl, sich selbst fremd zu sein oder dass Teile der eigenen Identität abgetrennt sind. Wenn man in Systemen gefangen ist, die wenig Raum für individuelle Entfaltung lassen und stattdessen Konformität fordern, kann dies dazu führen, dass man die eigenen Wünsche, Träume und sogar die Persönlichkeit unterdrückt. Man beginnt, eine Rolle zu spielen, die nicht dem wahren Selbst entspricht, und kann sich dadurch von diesem entfremden.

Historisch gesehen hat Karl Marx das Konzept der Entfremdung der Arbeit entwickelt. Er argumentierte, dass in kapitalistischen Systemen die Arbeiter vom Produkt ihrer Arbeit, vom Arbeitsprozess, von ihrer Gattungswesen (ihrer menschlichen Kreativität) und von anderen Menschen entfremdet werden. Dies ist eine Form der Fremdbestimmung, die direkt zu einem Gefühl der Sinnlosigkeit und Entfremdung von sich selbst führen kann.

Die moderne Leistungsgesellschaft erzeugt oft einen enormen Druck, bestimmte Normen zu erfüllen und erfolgreich zu sein. Schule bereitet auf den Beruf vor, der Staat setzt rechtliche Rahmenbedingungen. Wer diesem Druck nicht standhält oder sich darin nicht wiederfindet, kann ein Gefühl der Unzulänglichkeit oder Fremdheit entwickeln.

Auf Basis der individuellen Resilienz und Gestaltungsmöglichkeiten reagieren Menschen unterschiedlich auf Fremdbestimmung. Viele finden Wege, innerhalb dieser Systeme Autonomiebereiche zu schaffen, ihre Arbeit sinnstiftend zu gestalten oder sich in ihrer Freizeit selbst zu verwirklichen. Nicht jeder erlebt Entfremdung.

Sagt jetzt wegen des sicheren Jobs. Dafür macht keiner diese elendenen Jobs.

ich bin 17 und mache Einen Minijob Neben der Schule, eher gesagt So mäßig Zeitarbeit ich kann mich für schichten bewerben bin aber nicht Verpflichtet zu arbeiten alles Auf Minijobasis fürs Gleiche Unternehmen, Also komme nicht jeden Monat auf die 556€. Die frage wäre Ob Es möglich wäre Einen Ferienjob (2000€-3000€) in den Sommerferien zu machen, notfalls Würde ich auch Diesen einen Monat Aussetzen Beim Minijob, Ist das Möglich? Kenne mich nicht mit den Gesetzen so aus.

Danke Schonmal Im Voraus!

Man hat heute Zulassung in Bachelor an der Uni.

Samsung S25 Ultra Handy Plus Ipad plus Laptop geschenkt von Oma.

Data Scientist?

Informatiker?

Ingenieur?

Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo z.B. Begründung.

Wir nehmen jetzt mal die folgende Situation an:

Ein Mitarbeiter verfügt über weitreichende Fähigkeiten im Bereich der Büroautomatisierung und setzt diese Fähigkeiten bewusst nicht im Unternehmen ein, weil das Gehalt aus seiner Sicht für den Einsatz dieser Fähigkeiten viel zu niedrig ist und er auch keine Perspektive dafür sieht, dass das Unternehmen ihn besser bezahlt.

Darüber hinaus ist der Einsatz dieser Fähigkeiten sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Kollegen (weil es für starke Entlastung sorgen kann) erwünscht. Die Geschäftsleitung ist allerdings nicht bereit, ein besseres Gehalt zu bezahlen, auch nicht langfristig. Der Mitarbeiter hingegen ist schon auf der Suche nach besser bezahlten Stellen.

Habt ihr eine solche oder ähnliche Situation schon einmal bei euch im Unternehmen erlebt?

Hi

ich (W14, bald 15) besuche eine 9. Klasse an einer Realschule in Bayern. Das heißt, nächstes Jahr ist Schluss und ich muss wissen wie es weiter geht.

Ich finde aber nicht so recht einen Beruf der zu mir passen könnte

Was für mich klar ist:

• kein Beruf bei dem man die ganze Zeit 1:1 das gleiche macht
• keine Forschungsberufe
• Würde gerne Menschen oder Tieren in (psychischer) "Not" helfen können (sowas wie Tierarzt oder jegliche Art von Ärztin ist dennoch für mich ausgeschlossen)

Ein bisschen was über mich:

• Tiere sind mein all time favorit
• Ich habe seit Tag 1 an mit Kaninchen zu tun
• Reite seit 4 Jahren
• Schreibe teilweise Bücher
• kann mit Menschen auch relativ gut
• Lese relativ gerne
• bin gerne an der frischen Luft
• könnte auch noch auf die FOS (oä) gehen

Was ich mir vorstellen KÖNNTE:

• Jugendamt (was gibt es da für verschiedene Berufsgruppen/abteilungen??)

Inwiefern denkt ihr, dass das passen könnte? Könntet ihr ein paar Infos zu dem Beruf im allgemeinen geben? Gibt es hier jemanden der beim JA arbeitet?

Ist das eine positive Zusprechung?

Anwälte? Gierig und unehrlich.

Feuerwehrleute? Mutige Männer, die Katzen von Bäumen retten.

Politiker? Lügner und Betrüger.

Lehrer? Hilfsbereit und fürsorglich.

Liegt es daran dass sie als Helden angesehen werden?

Feuerwehrmann, Arzt, Krankenpfleger, Altenpfleger, alles hohes Ansehen.

Kann man als Erzieher (Waldorferzieher) mit der Ausbildung in Deutschland in der Schweiz arbeiten ?

Dein Arbeitskollege mag dich nicht.

Man kann Hierarchie aus psychologischer und soziologischer Sicht sowohl als Kontrollsystem mit wenig Auswegen ("Druckkessel") als auch als "Gedankengefängnis" betrachten.

Top-Down-Kontrolle:

In einer klassischen Hierarchie fließt die Kontrolle von oben nach unten. Entscheidungen, Anweisungen und Macht konzentrieren sich an der Spitze und werden nach unten delegiert. Das schafft klare Befehlsketten und sorgt für Ordnung und Effizienz in großen Systemen.

Wenn du einmal in einer Hierarchie bist, sind die "Exits" oft begrenzt. Das Aufsteigen ist oft ein langer, linearer Prozess ("Karriereleiter"), und Abweichungen vom vorgegebenen Pfad sind schwierig. Das System ist darauf ausgelegt, dass man bleibt und seine Rolle erfüllt.

Informationen fließen primär top-down. Der Weg nach oben für Ideen oder Kritik von unten ist oft mühsam oder gar nicht existent. Das führt dazu, dass "Druck" von oben kommt, während die Möglichkeiten, diesen Druck zu entlasten oder Missstände nach oben zu kommunizieren, begrenzt sind.

Die eigene Position, Karriere und oft auch das Gehalt sind stark von der hierarchischen Struktur und den Vorgesetzten abhängig. Das schafft eine Abhängigkeit, die den "Austritt" oder das Aufbegehren erschwert.

Wenn der Druck von oben konstant ist und die Möglichkeiten zur Entlastung oder Einflussnahme von unten fehlen, entsteht ein "Druckkessel". Frust, Stagnation und Demotivation können sich aufbauen, da die Energie (Druck) nicht entweichen kann.

Eingeschränkte Perspektiven:

In einer Hierarchie wird oft erwartet, dass man "in seiner Rolle" denkt. Kreativität, Querdenken und das Hinterfragen bestehender Prozesse sind nicht immer erwünscht oder werden sogar bestraft. Das führt zu einem Tunnelblick, bei dem nur Lösungen innerhalb der vorgegebenen Strukturen gesucht werden.

Die Angst vor Konsequenzen bei Fehlern oder dem Abweichen von der Norm kann dazu führen, dass Mitarbeiter ihre Gedanken und Ideen zurückhalten. Man denkt nur noch das, was "erlaubt" oder "sicher" ist.

Um Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen zu vermeiden und den eigenen Aufstieg nicht zu gefährden, passen sich viele Menschen den dominanten Meinungen an. Das führt dazu, dass kritische Gedanken nicht geäußert werden und innovative Ideen unterdrückt werden. (Gruppendenken / Groupthink)

Wenn alle Entscheidungen von oben kommen und der eigene Handlungsspielraum begrenzt ist, kann das Gefühl entstehen, nur ein Rädchen im Getriebe zu sein. Das raubt die Motivation, selbstständig zu denken und innovative Ansätze zu verfolgen. Man "denkt" nur noch das Nötigste, um die Anforderungen zu erfüllen.

Dies ist eine kritische Perspektive ist.

Beispiel:

Der Mann wünscht sich so sehr Brot und Wasser, das kostet für ihn insgesamt 15€ er kann es sich aber nicht leisten. Deswegen geht er nun arbeiten mit einen Tageslohn für 15€ als Schreiner. Der Chef lässt ihn Stühle verkaufen im selben Preis: 15€. Jede Stunde schafft der Mann einen Stuhl zu bauen, er arbeitet am Tag 8 Stunden. Er schafft es 8 Mal einen Stuhl zu bauen der für 15 Euro verkauft wird. Am Ende des Tages, bekommt der Mann seine 15€ für den Tag Arbeit. Der Mann denkt nun er ist frei, und kann sich endlich das kaufen was er sich gewünscht hat. Letztendlich geht er erschöpft nicht lange danach sich schlafen legen und beginnt den nächsten Tag genauso.

Hey, ich veranstalte demnächst eine kleine Abschiedsfeier in meiner Firm, zu der 30-40 Leute kommen werden. Damit jeder 1 Stück Kuchen bekommt, wie viele Kuchen muss ich machen?

Bzw was für welche könnte ich machen? Ich dachte es kommen weniger Menschen, aber scheinbar habe ich doch mehr Menschen kennengelernt, als ich dachte.

Geplant wäre Tiramisu (in Auflaufform) und 1-2 Kastenformen mit zB einem Becherkuchen Oder doch lieber in Muffinformen? Da bekommt man schließlich auch gleich knapp 30 Stück heraus.. Allzu aufwändig sollte es nicht sein. Und ich muss alles alleine im Bus mitschleppen für 45min..

Hallo, ich möchte mir gerne in Zukunft ein par Piercings stechen lassen die ich schön finde. Habe aber oft gehört das Piercings (oder auch Tattoos) in manchen Berufen nicht gern gesehen werden und die Chancen auf Jobs dadurch einschränken können. Aber wieso eigentlich? Es kommt doch auf die Person an wie fleißig, zuverlässig und gut sie arbeitet. Darauf haben doch irgendwelche Piercings keinen Einfluss. Welche Gründe gibt es also, jemanden nicht einzustellen wegen seinen Piercings?

Hallo zusammen,

mich würde mal die rechtliche Situation in einem bestimmten Fall interessieren.

Ich beliefere als LKW Fahrer ein Zentrallager eines Lebensmittelhändlers mit einem Roten Logo. Die Ware, meistens Frischfleisch oder Gemüse/Obst, ist auf Paletten mit einer Folie eingewickelt.

Beim Entladen wird man von den Mitarbeitern aufgefordert, die Ware vom LKW selbst ab zu laden und dann die Folie zu entfernen und die Ware auf den Platz in der Halle zu stellen.

Wie ist das hier Rechtlich einzuordnen? Kann das Zentrallager mich zwingen die Ware selbst aus zu laden oder aus zu packen?

4 Tage arbeiten, 1 Tag frei.

_______________

Aktuell sieht es (bei den meisten) so aus, dass sie 5 Tage arbeiten und 2 Tage frei haben.

Müsst/Musstet ihr zuhause was von euren Ausbildungs Gehalt abgeben und wenn ja wie viel

Geht Ihr bis zum Erreichen des Rentenalters arbeiten oder macht Ihr früher Schluss.

Die Generation Z wird viel gescholten. Sie sei arbeitsscheu, sagen manche. Die jungen Leute hätten keine Lust, für diese Gesellschaft etwas zu leisten. Egoismus statt gesellschaftlicher Weitblick. Nur: Hat die Gen Z Recht?

„Wer will sein Leben schon nur auf die Arbeit ausrichten?“, sagt Maximiliane Prinz. Die 26-Jährige gehört der Generation Z an. Sie pendelt jeden Tag von Ampfing zum Deutschen Herzzentrum nach München. Das sind zwei, drei Stunden extra. Dabei würde sie in der Zeit lieber Yoga machen oder malen.

Prinz hat eine 90-Prozent-Stelle und arbeitet 35 Stunden in der Woche. Sie will noch mehr runter, würde gerne auf 80 Prozent reduzieren. Das wären 31 Stunden. Ihr Netto-Gehalt verringert sich in diesem Fall von 2249 Euro auf 2050 Euro.

Heißt: Für 199 Euro weniger Gehalt hätte sie eine Vier-Tage-Woche. Das scheint erstrebenswert. Allerdings funktioniert es nur deshalb, weil Prinz noch bei den Eltern lebt. Wenn sie sich ein eigenes Heim aufbauen will, wird wohl ein Traum platzen?

Für Hausmeister Michael Sommer ist der Vorruhestand zu teuer

Bei Michael Sommer ist der Traum bereits geplatzt. Der Wasserburger ist Jahrgang 1965 und träumt vom Vorruhestand. Sommer müsste eigentlich bis zum 65. Lebensjahr arbeiten, lässt sich aber von einer Rentenberaterin durchrechnen, wie es wäre, bereits mit 63 Jahren Rente zu beziehen.

Ein halbes Jahrhundert Arbeit steckt in seinen Knochen.

Die Zahlen der Beraterin sind ernüchternd. Hört Michael Sommer zwei Jahre früher auf, sinkt seine Bruttorente von 1600 Euro auf 1152 Euro. Das sind pro Monat 450 Euro weniger. Sommer sagt: „Ich kann es mir nicht leisten, früher in Rente zu gehen.“

Michael Sommer hat den Traum, endlich nicht mehr funktionieren zu müssen. Vielleicht wäre es besser für ihn gewesen, er hätte sich diese Freiheit - etwa für eine Tour durch die Dolomiten - in seinen jüngeren Jahren genommen?

Vielleicht macht es „Study Nurse“ Maximiliane Prinz vom Deutschen Herzzentrum genau richtig, jetzt mehr zu leben und nicht bis zum Rentenalter darauf zu warten, dass es losgeht? 200 Euro weniger im Monat sind ein guter Preis für mehr Lebensqualität.

Michael Sommer sagt: „Ich kenne zu viele, die von ihrer Rente kaum noch etwas hatten.“ Sprich: Seine Bekannten sind gestorben, bevor sie überhaupt Rente beziehen konnten. Vielleicht macht es da wirklich Sinn, das Leben mehr wie die Generation Z genießen zu wollen. Dann wäre man zumindest noch fit genug für das Leben.

200 Euro weniger im Monat sind ein guter Preis für mehr Lebensqualität

Also es geht darum, dass ich mich für eine neue Stelle beworben habe und die Kanzlei ist sage ich mal etwas links ausgerichtet. Also Arbeitgeber sollen wohl auch gendern.

Nun habe ich eine Einladung erhalten, aber die vom HR hat in der Email nicht Ihren Nachnamen hingeschrieben, sondern nur LG Vorname

Soll ich sie jetzt auch einfach nur beim Vornamen anschreiben?

"Deutschland zählt fast 200.000 Arbeitslose mehr"

z.B. Als rechtsmediziner oder Bestatter

Hallo

Ich arbeite bei einer Tankstelle. Wir haben einen Chef weiter weg und eine Abteilungsleiterin. Die Abteilungsleiterin hat es gefühlt als Hobby die Kameras zu beobachten, wenn sie Feierabend hat. Ohne triftigen Grund schaut sie sich die Aufnahmen an.

Gestern zb. Besuch von Freunden ist erlaubt. Definitiv. Ans Handy zu gehen wenn man nichts zutun hat auch. Gestern hatte ich Besuch und hab unabhängig davon paar Sachen vergessen. Heute morgen schreibt sie "dein Besuch hat dich davon abgehalten." Ich meine, es gab kein Grund. Viele beschweren sich! Als Hobby einfach uns zu beobachten! Geht sowas? Wie geht man rechtlich vor ?

Gruß

Hallo, ich habe mich um einen Ausbildungsplatz an einer Kita beworben, alles suppa. Mir wurde gesagt, dass ich die Bewerbung auch an einer Schule abgeben soll, logisch.

Meine Frage ist jetzt, gebe ich genau die Bewerbung, die ich auch an die Kita geschrieben habe, dort ab oder mache ich eine für die Schule und wenn ja, wie sieht soll so ne Bewerbung für die Schule aussehen?

Liebe Grüße

Hätte da so an Kfz Mechatroniker gedacht.

Kann man das online während des Studiums machen?

Ich war 34 Jahre in einer Firma beschäftigt. Nun ist sie insolvent. Die Firma wurde von niemandem übernommen. Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?

Selbsteinschätzung

Bist du der richtige Kandidat?

Tach,

folgendes Szernario.

Man arbeitet in einer führenden Etage einer mittelgroßen Firma, das Team besteht aus 4 Mann. Der Chef möchte eine Quotenregelung einführen und es sollen Frauen eingesetzt werden, in den Positionen wird mit ca. 60tsd bis 75tsd vergütet, plus Zuschlag, plus betriebliche Ärzteversorgung - Volles Programm und Abfahrt.

Der Inhaber möchte nun eine Quote einführen und so sehr man auch dagegen sein kann, man braucht die leider. Gen Z ist schon länger am kommen und Gen Alpha wird bald schon 16 und eine Ausbildung beginnen, die stehen auf die Quoten.

Wenn unser Team die Ausbildungen in unserem
Unternehmen damit bewerben kann das jede Abteilung zu 50% von Weibern geführt wird gibt es eine Abfahrt - Auf sowas stehen die neuen Generationen und so ködert man heute die Fachkräfte von morgen.

Das unser Inhaber den Köder legen will verstehe ich, doch nun stellt uns die Frage ob unser Chef uns in einer schlechtere Position versetzen kann um die Quote zu erfüllen?

Ihr habe die Zahlen und wisst wie ein Leiterteam pro Abteilung vergütet wird. Wenn wir mit 50% Quote werben möchten bräuchten wir entweder 8 Personen pro Leiterteam oder eine man kegelt 2 Männer und rückt 2 Frauen nach.

Eine Erhöhung auf 8 Personen ist wirtschaftlich wahrscheinlich uninteressant, dürfen nun 2 Teamler in eine schlechter bezahlte Position versetzt werden?

Diverse, Dunkelhäutige, Behinderte und andere Randgruppen sind noch nicht in der Rechnung inbegriffen.

Anmerkung: Man kann sich regulär nicht auf unsere Führungspositionen bewerben. Man muss vorher in einer Abteilung arbeiten und darf sich später für die Wahl aufstellen. Die Arbeiter wählen ihre Führungskräfte selbst. Bisher musste jede neue Führungskraft aus der Arbeitergruppe abstammen.

Und wenn ja warum, und was macht ihr?

Hallo,

ich habe einen festen Ausbildungsplatz und wollte dort bis Ausbildungsbeginn jobben. Ich habe aber leider eine Anklageschrift bekommen. Ich hab Angst vor den Gerichtskosten. Wie hoch sind die so?

Ich muss auch Prozesskostenhilfe beantragen.

Ich habe schon einen Strafbefehl in Höhe von 4.500€ bekommen und zahle 180€ pro Monat.

Ich habe überlegt Sozialstunden abzuleiten. Würde aber lieber Arbeiten gehen.

Hatte mit dem Ausbilder/Filialleiter ausgemacht dass ich mich telefonisch melde und wegen Arbeit frage. Hab ich deswegen nicht gemacht. Was soll ich denen sagen??? Ist voll die gute Ausbildung bei REWE.

Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Lg

Also angenommen, ihr seid am Arbeitsplatz oder im Tageszentrum oder in der Schule nicht neu. Anfangs habt ihr euch auch gut verstanden. Inzwischen redet keiner mit dir, aber mit anderen schon, außer du fängst die Themen immer selber an. Dir fällt aber auch nicht immer ein, was du reden sollst. Also angenommen es wäre wirklich so, dass die Leute dich nur beachten, wenn du selbst anfängst. Würdet ihr euch dann auch alleine fühlen in der Gemeinschaft und würde es euch was ausmachen? Auch die Leute die hier keine Probleme eigentlich haben damit, also mit dem Reden, sollen sich mal bitte in dieser Lage auch gleichzeitig versetzen. Wie würdet ihr es handhaben?

Wie ist eure Meinung zur heutigen Bild-Schlagzeile, in Hinblick auf die Thematik das man nun wieder verstärkt die Rentner in den Arbeits/Wirtschaftsprozess einbinden will?

Ein Bekannte von mir kam nach Deutschland aus Syrien. Er konnte da jahrelang nicht studieren, weil er kein Geld hatte. Er arbeitete normal wegen seiner Familie.

Dann jahrelang arbeit in Tuerkei, um das Geld fuer REISE NACH DE zu sammeln.

Dann Asylverfahren jahrelang etc.

Dann ab Alter 36 Studium Bachelor in Data Science. Er schaffte die ersten 2 Semester mit Note 1.9

Abschluss ca im Alter 39

Ich sagte ihm, dass keine Firma ihn einstellen wird, weil er alt ist und weil er keine Berufserfahrung hat.

Er sagte mir : Die Ehre, es zu versuchen, ist bei weitem besser, als den Rest meines Lebens mit dummen schlechtbezahlten monotonen harten Tätigkeiten zu vergeuden, die nicht zu mir passen.

Diese Hamster Käufe vor Feiertagen verstehe ich echt nicht.

OMG der Supermarkt hat ein Tag mehr geschlossen zusätzlich zu Sonntag.

Die sind eh 6 Tage die Woche für euch da die haben das auch Mal verdient einfach Mal ausruhen zu dürfen.

Muss man echt egal bei was für Feiertagen so extrem und viel Einkaufen gehen 🤔 ich versteh das echt nicht. Als ob man nicht iwas daheim hat was reicht Weihnachten und Ostern ist schon schlimm genug das versteh ich aber auch nicht das da alle gleichzeitig einkaufen gehen müssen genau ein Tag davor und dann sich aufregen das nix weiter geht. Oder man warten muss bei Kassa und Feinkostbereichen.

Das Essen ist nicht nur einen Tag haltbar ich selber kaufe einmal in der Woche ein und das reicht mir locker aus bis zum Wochenende und sogar länger.

Es gehört echt Mal ein großes Lob an Einzelhandel Kräfte 🙏🏻💐

Danke für alles 🥰

Ich bin 18 und lebe bei meinem Vater in der Wohnung seitdem sich meine Eltern getrennt haben. Mein Vater möchte mich jetzt aber loswerden und rauswerfen. Zu meiner Mutter besteht Kontakt aber sie hat einen Pflegegrad, mein Vater ist durch einen Arbeitsunfall arbeitsunfähig.

Ich gehe aktuell nicht zur Schule sondern suche eine Ausbildung. Was steht mir zu wenn mein Vater mich vor die Tür setzt und kann er das einfach so machen?

Als ich mein Vater auf sowas angesprochen habe hat mein Vater gesagt er löst die Wohnung auf und zieht in einer andere Wohnung ohne mich weil das ein Trick wäre damit er dann erst mal keine Wohnung mehr hat sondern bei Freunden unterkommt. Er kann mir also keine Wohnung mehr bieten und ist frei raus was Pflichten und Ansprüche besteht.

Kindergeld geht auch auf das Konto meines Vaters so weit ich weiß, ich bekomme kein Geld.

Ich bin auf der Suche nach Ideen und Erfahrungen: Welche Berufe oder Tätigkeiten lassen sich eurer Meinung nach gut mit dem Alltag als alleinerziehende Mutter oder Vater vereinbaren?

Mir geht es vor allem um Arbeitszeiten, Flexibilität und ggf. Möglichkeiten im Homeoffice.

Gibt es bestimmte Branchen, in denen ihr gute Erfahrungen gemacht habt, oder vielleicht auch negative?

Ich freue mich über alle Tipps, persönlichen Geschichten oder auch Hinweise, worauf man bei der Berufswahl in dieser Situation besonders achten sollte.

Also ich bin gerade 17 und würde eigentlich meine erste Ausbildung dieses Jahr beginnen. Ich hab die stelle fest und es passt auch eigentlich alles perfekt. Ich hatte probepraktikum gemacht und alle dort sind super nett und generell einfach traumstelle für warscheinlich jeden (ist auch in einem Gebiet was mich sehr interessiert). Dennoch habe ich krasse Zweifel. Ich weiß dass das eigentlich alles ist wonach ich die letzten paar monate gesucht habe nachdem ich mein abi abgebrochen habe und echt nen krasses Tief hatte.

ABER. Es fühlt sich einfach so kacke an. Ich bin schon immer eigentlich draußen gewesen 24/7 und jederzeit befinde ich mich irgendwo im nirgendwo und hab dabei sau viel spaß. Und das alles stellt sich jetzt um, wenigstens ist die stelle auf dem Dorf. Ich hab schon seitdem ich 13 bin krasse probleme mit Depressionen und anderen sachen bin auch schon lange in professioneller Behandlung aber ich weiß einfach nicht weiter. Das sollte eigentlich dies3 eine chance sein, aber trotzdem. Ich habe mich ehrlich lange nicht so beschissen gefühlt wie in der Zeit des Praktikums, und ich meine während der Ausbildung wirds warscheinlich nicht besser. Ich kann das einfach nicht wenn ich die ganze Zeit in so einem Loch fest stecke. Meine leidenschaft liegt draußen ich liebe wirklich alles was ansatzweise mit der Natur zu tuen hat. Und bäm plötzlich habe ich einfach keine zeit mehr dafür. Ich will raus da weg von hier so schnell wie es geht eigentlich. Ich habe auch eine art backup plan hab schon recht viel geld gespart mit minijobs etc. (Um die 20.000 €) (teil davon auch geerbt luckily) davon muss ich jetzt erstmal meine Führerscheine (A1 und B) finanzieren und mit dem Rest kann ich machen was ich will. Ja sorry eig sollte ich lieber auf reddit oder so aber no joke hab kp von reddit deswegen einfach mal hier runterlabern. Sorryyyyyy :)

(Falls irgendwer nen paar Weisheiten zu teilen hat, bitte gerne kommentieren. Scheißt mich aber nicht zusammen für meine dummheit ich bin mir dessen schon bewusst xD)

 [+++ durch Support editiert; Bild entfernt +++]

Diese Fachkräfte sollten die Arbeitserlaubnis kriegen.

Vorteil: Freie Stellen werden besetzt. Asylanten verdienen ihr eigenes Geld.

Nachteil: Bitte helft mir, ich weiß keinen.

IG-Metall-Chefin Christiane Benner (57) zu BILD: „Eine Vier-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich steht aktuell nicht auf der gewerkschaftlichen Forderungsliste. Das macht sie aber nicht weniger sinnvoll“, sagt sie zu BILD. Wünschenswert wäre die Vier-Tage-Woche also schon. Benner weiter: „Fakt ist: Wir spüren gerade in vielen Betrieben die angespannte wirtschaftliche Situation. Es sind die Arbeitgeber, die deshalb die Arbeitszeit verkürzen – auf Kosten der Beschäftigten. Um das zu ändern, braucht es schnell Investitionen von der Politik, Entlastung der Bürger und Standorttreue von den Unternehmen.“

Im Klartext: In Zeiten, in denen das Wirtschaftswachstum stagniert und Arbeitsplätze – vor allem in der Industrie – gefährdet sind, wollen die Gewerkschaften mit Forderungen wie der Vier-Tage-Woche nicht zusätzlich Druck auf die Unternehmen machen.

► „In der Tat glaube ich, dass die Erkenntnis bei den Gewerkschaften angekommen ist. Sie haben verstanden, dass es wichtig ist, Standorte für Investoren attraktiver zu gestalten“, sagt Arbeitszeit-Experte Christoph Schröder (64) vom arbeitgebernahen Institut der deutschen Wirtschaft (IW) zu BILD. Bei steigenden Arbeitskosten und Sozialversicherungsabgaben sowie teurer Energie sei eine Forderung nach einer Vier-Tage-Woche schädlich.

Die IG Metall war 2023 in der Stahlindustrie mit der Vier-Tage-Woche in die Verhandlungen gegangen, hatte die Forderung aber verworfen.

Aktuell spiele die Vier-Tage-Woche keine Rolle in den Tarifrunden, beobachtet auch Thorsten Schulten (58) vom gewerkschaftsnahen Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut. Flexible Arbeitszeiten und freie Tage seien den Beschäftigten wichtiger. „Das ist die Hauptstoßrichtung. Die Gewerkschaften haben den Zahn der Zeit erkannt, dass es um Flexibilität geht“, sagt er zu BILD.

Verdi-Bundeschef Frank Werneke (58) betont gegenüber BILD: „Angesichts der anhaltend hohen Arbeitsbelastung – physisch und psychisch – etwa in der Pflege oder auch in Kitas bleibt für uns mehr Entlastung, insbesondere durch zusätzliche freie Tage, oben auf der Tagesordnung.“

In der Dienstleistungsbranche und im öffentlichen Dienst seien die Wochenarbeitszeiten überdurchschnittlich hoch. „Die Debatte um Arbeitszeit nimmt allmählich absurde Züge an“, kritisiert Werneke.

Zur Zeit gibt es jedes Jahr eine Rentenanpassung, die an die wirtschaftliche Entwicklung und Gehaltserhöhungen gekoppelt ist. Diese Praxis kann jedoch nicht ewig fortgesetzt werden. In der Rüstungsindustrie lässt sich am meisten verdienen, aber die Frage ist, ob dies der jungen Generation so noch vermittelbar ist. Ist zukünftige Rente auch ein Bestandteil der Verteidigungspolitik?

hier ist sowieso alles anonym

zb Erzieher, lkw faher ect sind durch aus wichtige Berufe in der Gesellschaft lkw faher liefern wäre die wir im Supermarkt kszgen und trotzdem bekommen viele ehr mauee Rente und wird oft so

ja haben sich nicht genug angestrengt im Job

ist ja nicht so das jede Abteilung Leiter eines milladen schwereres Konzern wird wo gerne mit 3000-4 netto nach Hause geht

wenn man echte Reform einbringt wird es von der Opposition oder den Koalition Partner als nicht finanzierbar dargestellt obwohl man selbst ehr schlechter Renten Konzepte hat

Familienmitglieder Kinder / Frau sollten für Kosten aufkommen wenn sie gut verdienen wenn nicht sollte man Essengutscheine geben

Welche wären das?

Ich arbeite im Supermarkt und wollte mir heute lecker Jagdwurst holen zum Frühstück, aber dann standen da so viele Kunden. Der Metzger meinte dann "Komm einfach rum, weißt ja wie's geht, Nr 219 für die Jagdwors und gut.."

Aber dann sah dass der Marktleiter und motzte plötzlich was von Abmahnung... Aber hä? ich hab doch als ich anfing ein Gesundheitszeugnis vorgelegt und ich fass die Wurst doch nicht so an, noch nie.. immer mit den Gabeln die wir da haben...Und die Metzger tragen auch keine Sonderkleidung..

Er meinte dann, ich hab da nichts zu suchen, ich soll jetzt zum Chef.. na danke.. Ich werd glaub ich den Job hinschmeißen, finde den Umgang nicht nett.

Hey Leute.

ich arbeite seit dem 15.2.25 bei Rewe als Aushilfe. Ich habe bis jetzt garnicht krank gemeldet habe immer durchgezogen und mir gehts garnicht gut und ich bin echt nicht in der Lage zu arbeiten. Ich müsste am Mittwoch arbeiten. Ich habe Angst gekündigt zu werden und traue mich nicht krank zu melden. Ist es ein Fehler wenn ich mich krank melde :(

Merz sagt ja wir sollen effektiver arbeiten.

Wie könntest Du persönlich effektiver arbeiten?

Ich fange am 1. September 2025 mit meiner Ausbildung zum Verkäufer bei Edeka an. Wie plane ich meinen Urlaub am besten? Ich habe 36 Tage Urlaub

Hättest du das Zeug dazu?

Und wen es solche Firmen gibt wo es nur darum geht wie hart man arbeitet warum gibt es dan leute die in essen und generell in deutschland unfassbar wenig verdienen

also wirklich auf keinen Fall. unabhängig vom Verdienst. Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Nehmen wir mal an ihr wärt Gymnasiallehrer. Denkt ihr, dass ihr auf ein Upgrade im Sinne von Schulleiter werden hinarbeiten würdet? Weil das ist ja so ziemlich die einzige Karrierestufe die man als Lehrer noch erreichen kann ...

Ich denke ich würde auf jeden Fall versuchen, weil man als Schulleiter ja schon bisschen so ein Mini-Kanzler ist. Also man leitet die Schulverwaltung und repräsentiert an alle möglichen Schulämter. Außerdem hat man vielleicht sogar ein Vorzimmer, verdient etwas mehr und hat halt im Rahmen der Schule viel Einfluss.

Außerdem kann man so bisschen in die Geschichte der Schule eingehen, was als Lehrer durchaus schwerer ist. Also auch nach nem Jahrzehnt in Rente fällt der Name des Schulleiters noch hin und wieder mal ...

Hab ein Video gesehen. Da befragt ein Typ Leute auf der Straße. Einen 75-jährigen fragt er nach nem Lebensratschlag für junge Leute.

Er antwortet dass sich junge Leute einen Beruf suchen sollen bei dem man Gutes tut.Er nennt Arzt und Pfleger und meint dass es wichtig ist mit und für Menschen zu arbeiten und dass das einzige ist was wichtig ist dass man eine sinnvolle Arbeit hat.

Und nur eine sinnvolle Arbeit befriedigt sagt er.

Er sagt dass wir nicht dahin wollen, dass man nur des Geldes wegen arbeitet. Also Beispiel nennt er "Doppeltes Gehalt und nur ne Woche arbeiten" da wollen wir nicht hin sagt er.

Ich hab nen Medizinstudienplatz und hab aber emotionale Probleme und auch lange nicht mehr Prüfungen geschrieben.

Und nachdem ich den Man jetzt gehört hab denk ich mir grad dass ich vielleicht froh sein sollte die einfach nur die Möglichkeit zu haben Medizin zu studieren. Weil laut dem Mann ist das ja nen Job der einen glücklich macht.

| Bild: ruhr24.de

Guten Tag liebe GF-Community.

Die Deutschen arbeiten zu wenig. Das glaubt zumindest Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) ebenso wie andere Politiker und Ökonomen. In den vergangenen Monaten haben sie viele Vorschläge gemacht, um dies zu ändern. Doch manches sind Schnapsideen.

1343 Arbeitsstunden leistete der durchschnittliche Deutsche im Jahr 2023. Das waren rund 600 Stunden weniger als noch 55 Jahre zuvor und ist die niedrigste Zahl für alle 34 OECD-Länder. Was positiv ausgedrückt ein Zeichen von Wohlstand ist, ist vielen Politikern und Ökonomen in diesen Tagen ein Dorn im Auge. Sie argumentieren, dass wir jetzt wieder anpacken müssten, um die aktuelle Wirtschaftsflaute zu bekämpfen. 

Angesichts der Tatsache, dass durch demografischen Wandel und Fachkräftemangel die Zahl der Erwerbsfähigen jedes Jahr sinkt, müssten die Verbliebenen eben mehr arbeiten. An knackigen Formulierungen dafür mangelt es nicht: „Über mehr Freizeit kann man nur bei steigendem Wohlstand reden“, sagt etwa Ifo-Chef Clemens Fuest. „Mit Work-Life-Balance können wir unseren Wohlstand nicht erhalten“, sagte vergangene Woche Merz.

Von markigen Sprüchen wird aber niemand länger im Büro bleiben oder seinen Teilzeit- gegen einen Vollzeitjob eintauschen. Wie wollen diejenigen, die glauben, wir müssten mehr arbeiten, Menschen in Deutschland genau dazu motivieren? Wir haben die Ideen angeschaut, die in den vergangenen Monaten vorgebracht wurden und analysieren, wie sie helfen – oder nicht.

Wer hat es vorgeschlagen? Die Idee, einen Feiertag zu streichen, um die Wirtschaftsleistung zu erhöhen, ist nicht neu. 1995 wurde der Buß- und Bettag für die Einführung der Pflegeversicherung abgeschafft, wenige Jahre später schlug der damalige Bundeskanzler Gerhard Schröder vor, den Tag der Deutschen Einheit auf einen Sonntag zu schieben. Zuletzt waren es der Verband der bayrischen Wirtschaft und der Chef des Instituts der Deutschen Wirtschaft, Michael Hüther, die diesen Vorschlag vorbrachten. 

Was ist die Idee? Der Grundgedanke ist simpel: Fällt ein Feiertag weg, arbeiten alle Deutschen an diesem Tag ganz normal. Die jährliche Arbeitszeit steigt also an, das Bruttoinlandsprodukt auch – die Löhne aber nicht. Der Vorteil: Unternehmen bekommen für das gleiche Geld mehr Arbeitsleistung.

Was bringt es wirklich? Nach Berechnungen des IW würde ein zusätzlicher Arbeitstag das Bruttoinlandsprodukt um 8,6 Milliarden Euro pro Jahr erhöhen. Das klingt viel, wären aber genau 0,2 Prozent. Die jährliche Arbeitszeit würde dadurch auch ansteigen. Von 1343 Arbeitsstunden pro Jahr ginge es auf etwa 1350 nach oben. Damit wären wir in der OECD-Statistik immer noch auf dem letzten Platz. Dass die Zahl der Feiertage weder mit der Arbeitsleistung noch mit der Wirtschaftskraft korreliert, zeigen Zahlen aus anderen Ländern. Malaysia etwa hat mit 18 Feiertagen doppelt so viele wie in Deutschland (die zudem in die Woche verlegt werden, wenn sie auf einen Samstag oder Sonntag fallen) und leistet trotzdem 2238 Arbeitsstunden pro Erwerbstätigen.

Wer hat es vorgeschlagen? Steuerfreie Überstunden sind ein Wahlkampfthema der CDU/CSU gewesen, das es auch in den Koalitionsvertrag geschafft hat. Generalsekretär Carsten Linnemann (CDU) hatte die Idee erstmals 2023 vorgetragen, auch die FDP hatte sich dem angeschlossen.

Was ist die Idee? Bisher müssen bezahlte Überstunden genauso entlohnt und versteuert werden wie normale Arbeitszeit. Ausgenommen davon sind bisher nur die Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit. Selbst dann ist die Steuerbefreiung aber auf 50 Euro pro Stunde begrenzt. Die Idee ist nun, alle Überstunden steuerfrei zu stellen. Das soll in der Theorie Arbeitnehmer dazu motivieren, mehr als die im Arbeitsvertrag festgelegten Stunden zu arbeiten, weil sie auf den zusätzlichen Lohn dann keine Steuern mehr bezahlen.

Was bringt es wirklich? Die Chefin des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Yasmin Fahimi, nennt es eine „verrückte Idee“. Sie weist daraufhin, dass 2023 bereits 1,3 Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet wurden, von denen die Hälfte unbezahlt war. „Überstunden sollen die Ausnahme sein, weil Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Recht auf Gesundheit und auf Freizeit haben“, sagte auch die SPD-Politikerin Katharina Barley.

Die Statistik würde diese Änderung wohl ebenfalls kaum verbessern. Selbst, wenn jeder Vollzeitangestellte eine Stunde mehr pro Woche arbeitet, würden wir weiterhin auf dem letzten Platz der OECD-Statistik stehen.

| Artikel:

Arbeiten Deutsche zu wenig? Es gibt viele Ideen, dabei ist die Lösung so simpel - FOCUS online

| Frage:

Mit freundlichen Grüßen

RobinPxGF.

Alle sollten mehr Einsatz zur Erhaltung des Wohlstands zeigen. „Unser Wohlstand, unsere sozialen Sicherungssysteme, aber auch die Funktionsfähigkeit unseres Landes beruhen darauf, dass wir produktiv sind“, sagte Linnemann dem Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND). Work-Life-Balance sei nichts Verwerfliches. „Aber man hat manchmal den Eindruck, dass es nicht mehr um Work-Life-Balance geht, sondern um Life-Life-Balance“, sagte der CDU-Politiker weiter.

Die neue Regierung wolle die Produktivität etwa über die Möglichkeit einer sogenannten Aktivrente oder Flexibilisierung der Wochenarbeitszeit stärken. „Letzteres ist vor allem für Familien mit Kindern oder mit pflegebedürftigen Familienangehörigen von Bedeutung – da haben wir einen Rückstand aufzuholen“, sagte Linnemann. Für junge Menschen gelte: „Es ist wichtig, erst mal eine Ausbildung zu machen und einen Beruf zu erlernen. Da müssen wir wieder hinkommen: Sich etwas selbst zu erarbeiten.“

Laut Koalitionsvertrag zwischen Union und SPD soll eine wöchentliche Höchstarbeitszeit den Acht-Stunden-Tag ablösen. Die deutsche Bevölkerung ist in Bezug auf die Flexibilisierung der Wochenarbeitszeit nach einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Ipsos vom Freitag gespalten: 46 Prozent der Bevölkerung sind demnach für eine wöchentliche Höchstarbeitszeit anstelle der bislang geltenden täglichen Höchstarbeitszeit. Ein fast ebenso großer Anteil von 44 Prozent lehne eine solche Änderung ab.

In Deutschland gibt es – je nach Bundesland – zwischen 10 und 13 gesetzliche Feiertage. Diese Ungleichheit könnte zunächst vereinheitlicht werden. Doch weitergedacht stellt sich die Frage: Sollten wir nicht grundsätzlich weniger Feiertage haben?

Jeder arbeitsfreie Tag bedeutet Stillstand – in Produktion, Pflege, Bildung und öffentlicher Versorgung. Weniger Feiertage würden nicht nur der Wirtschaft helfen, sondern auch dem Staat: Mehr geleistete Arbeit heißt mehr Steuereinnahmen. Und genau die fehlen zunehmend, um zentrale Aufgaben zu finanzieren – von Infrastruktur über Bildung bis zur sozialen Absicherung.

Wer heute wirklich Solidarität will, sollte nicht nur über Umverteilung reden, sondern auch über gemeinsame Verantwortung. Starke Schultern könnten nicht nur mehr tragen, sondern auch mehr leisten. Gerade die Schwächsten in unserer Gesellschaft wären darauf angewiesen:

Kinder in prekären Verhältnissen, alte Menschen mit zu niedriger Rente, chronisch Kranke ohne Lobby – und alle, die nicht arbeiten können und dauerhaft auf unseren Wohlfahrtsstaat angewiesen sind.

Was meint ihr:

Sollten wir gemeinsam ein Zeichen setzen – und auf Feiertage verzichten, um den Sozialstaat zu stärken?

Wie viele Feiertage würdet ihr persönlich abschaffen?

... und welche würdet ihr abschaffen?

Ich z.b. sehe die christlichen Feiertage kritisch, weil diese potenziell ausgrenzen. Neujahr, Tag der Arbeit und Tag der Einheit könnten z.B. bestehen bleiben.

Im Studium und viele im Abi / Schule nutzen ja ein iPad

Wie sieht es mit Ausbildungen aus? Sitzen da Leute mit iPad? Wenn ja in welchen berufen?

"Irgendwann werden doch bestimmt die ganzen "normalen " Jobs wie Bürokauffrau oder Reinigungskraft und designer, Künstler sie Synchronsprecher total abgelöst von KI und Robotik! "

Was ist dann mit diesen Leuten?

Meine Meinung: ALLE werden irreversible Arbeitslos. Du kannst nicht jede Familie finanzieren bis zum Absolvieren einer Umschulung ( das setzt ja auch das bestehen der Prüfung vorraus!) Dann haben wir also immer mehr Armut und Leute im Bürgergeld... Was ist eure Meinung oder sogar realistische Idee zum Thema.

MfG

Kennst du diese Methode?

Hey,

ich habe bald einen Probearbeitstag in einem Bio-Markt, aber ich bin mir ehrlich gesagt ziemlich unsicher. Der Termin soll 6 Stunden dauern – was ich persönlich ziemlich lang finde für ein sogenanntes “Reinschnuppern”. Ich dachte eigentlich, das geht eher so 2–3 Stunden, damit man sich mal kennenlernt.

Dazu kommt: Der Ansprechpartner war am Telefon nicht gerade freundlich. Als ich gesagt habe, dass ich nebenbei noch einen Minijob habe, kam direkt sowas wie: „Ja, ich werde mich aber nicht nach deren Zeiten richten, das müssen Sie dann selbst klären.“

Ich fand das ziemlich unhöflich und hab jetzt generell ein komisches Gefühl dabei.

Ist es normal, dass man bei einem Probearbeiten so lange mitarbeitet und das unbezahlt? Und wie würdet ihr mit so einem ersten Eindruck umgehen?

Danke euch schon mal.

Welchen Abschluss braucht man für Service Agent bei Flughafen ?

Wird heute jeder Schulabgänger YouTuber ode Influenzer oder wie seht Ihr das?

Seit Anfang letzten Jahres habe ich eine große Leidenschaft für Flugzeuge entwickelt, früher interessierten mich nur Autos. Heute sammle ich Flugzeugmodelle, schaue Dokus, spiele Flugzeugspiele und mache Flugzeugfotografie.

Ich bin 18 Jahre alt und mache derzeit eine Ausbildung in der Industrie Elektrotechnik, aber meine Berufsschulische Leistungen sind extrem sehr schlecht und dies ist nichts so wirklich für mich habe ich gemerkt.

Damals habe ich den Realschulabschluss mit Durchschnitt (2,8) bestanden, leider die Mathe Note 5; später ein kaufmännisches Berufskolleg 1 besucht mit (2,5) Durchschnitt und Mathe Note 3.

Trotzdem träume ich davon, Pilot zu werden für Cargo-Flüge. In meiner Familie sind zwei Lufthansa-Piloten, und auch für meinen Vater war dieser Beruf ein Traum, den er nie angegangen ist und es sehr bereut.

Mein Ziel ist es, die Pilotenausbildung zu machen – wenn es bei einer Airline nicht klappt, könnte ich alternativ die Ausbildung bei der Bundeswehr ja evtl machen, wäre aber nicht so wirklich das was ich möchte lieber privat Stück für Stück beginnen und parallel meine aktuelle Lehre fortsetzen.

ich möchte wissen, ob dieser Traum realistisch für mich ist?

Fachkräfte sind häufig voreingenommenen und haben keine Leistungsbereitschaft ähnlich wie die deutsche Bevölkerung, während - ich rede aus Erfahrung- Menschen aus Syrien, Eritrea und Afghanistan wie ungeschliffene Rohdiamanten voll Tatendrang stehen. Aus diesem Grund sind meisten Bürgergeld Bezieher auch deutsche.

Daher wäre eine denkbare Strategie die Migrationspolitik stärker auf die ungeschliffenen Rohdiamanten auszurichten.

Die Rentenkasse steht durch den demografischen Wandel unter Druck: Immer weniger Erwerbstätige finanzieren immer mehr Rentnerinnen und Rentner. Die neue Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas (SPD) spricht sich deshalb dafür aus, dass auch Beamte, Abgeordnete und Selbstständige in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen sollten. Um das System langfristig zu stabilisieren, müssten die Einnahmen erhöht werden, sagte sie der Funke Mediengruppe. Zugleich müssten sich die Menschen darauf einstellen, dass die Rentenbeiträge steigen werden. Die konkrete Ausgestaltung soll eine Rentenkommission ausarbeiten, die von der schwarz-roten Bundesregierung eingesetzt wird. Der Vorstoß rief gemischte Reaktionen hervor.

Die Union lehnt den Vorschlag von Bas entschieden ab. „Die Einbeziehung von Selbstständigen und Beamten in die Rente löst weder die Probleme in der Rentenversicherung, noch ist das vom Koalitionsvertrag gedeckt”, sagte etwa CSU-Landesgruppenchef Alexander Hoffmann der Bild. Ulrich Silberbach, Vorsitzender des Deutschen Beamtenbundes, sagte laut ZDF: „Einer Zwangs-Einheitsversicherung erteilen wir eine klare Absage.” Ihm zufolge wäre die Systemumstellung zudem mit enormen Kosten verbunden. Der Vorsitzende des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft, Christoph Ahlhaus (CDU), sprach von „populistischem Unfug, der kein einziges Problem der Rente langfristig löst”. Selbstständige brauchten Entlastung und „keine Zwangsmitgliedschaft in einer sturmreifen Staatsrente”, so Ahlhaus.

Der Sozialverband VdK begrüßt die Forderung. VdK-Präsidentin Verena Bentele lobte die neue Ministerin dafür, „dass sie sich nicht scheut, überkommene Privilegien zu hinterfragen”. Es sei komplett aus der Zeit gefallen, dass sich einige der solidarischen Rentenversicherung entziehen, sagte sie der dpa. „Deutschland muss in der Rente weg von Kürzungsdrohungen und der ständigen Verunsicherung der Menschen,” forderte sie. Stattdessen müsse sich die Politik um stabile und höhere Beitragseinnahmequellen kümmern. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) unterstützt die Idee, weil so Ungleichheiten zwischen den Versorgungssystemen abgebaut würden und das System insgesamt gerechter und transparenter würde. Denn bislang erhielten Beamte im Durchschnitt laut DIW deutlich höhere Pensionen als gesetzlich Versicherte.

Quelle

📍Wie würdet Ihr es bewerten, wenn Beamte, Selbstständige und Abgeordnete in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen müssten?

Ich beklage mich ja des öfteren über zu lange Arbeitstage und dann sagen Bekannte oft "du kannst ja auch reduzieren auf 70 oder 50%". Ja, das kann man schon, aber dann hätte ich halt nur noch so 1300€, netto übrig. Was sollen solche Vorschläge mit "du kannst ja einfach Teilzeit arbeiten"?

Ich bin ein neugieriger Mensch, deshalb wollte ich euch mal fragen, ob ihr in eurem Beruf /freiwilligen Dienst wie Feuerwehrmann/-frau, Sanitäter/-in oder Notarzt/-ärztin schon einmal zufälligerweise jemanden aus eurer Familie oder gute Freunde im Dienst helfen musstet.

Ich freue mich auf eure Antworten! :D

Schreibt gerne eure Berufe und auch, ob euch die Wochenendarbeit etwas ausmacht oder eher mehr Flexibilität unter der Woche gibt!

– und würdest du dafür vielleicht sogar einen Neuanfang im Ausland wagen? Etwa in Dänemark?