Gekündigt, aber weiter arbeiten?
Wurde bei einem Job nach wenigen Tagen gekündigt (erst mündlich, dann schriftlich) - es würde nicht passen, ich hätte keine Interesse an dem Job (angeblich).
Aber...ich soll jetzt noch zwei Wochen weiter arbeiten, das wäre das Gesetz.
Frage - wenn man mich so unmöglich findet, dass man mich gleich wieder kündigt - wie passt das dann zusammen mit der Aufforderung weiterzuarbeiten? Weiterbeschäftigung ohne Wertschätzung - ist das nicht ein bisschen konträr, um nicht zu sagen, falsch? Oder ist das Schikane?
Wie soll ich mich verhalten? Habe eine Krankschreibung , wegen etwas Chronischem, aber könnte trotzdem arbeiten. Nur - soll ich?
Bin noch nie so behandelt worden - fühle mich direkt manipuliert. Auch im Vorstadium lief manches etwas wunderlich, Zusagen, sich zu melden, wurden mehrmals nicht eingehalten. Ich musste voll in der Initiative bleiben und hinterhertefonieren.
PS: Den Arbeitsvertrag habe ich erst nach Arbeitsaufnahme erhalten (Stundenlohn wurde, entgegen der Ansage nicht besprochen, sondern einfach reingeschrieben, dh. muss ich mir aus dem Monatsbrutto ausrechnen). Habe den Vertrag noch nicht unterschrieben, muss ich jetzt wohl auch nicht mehr.
3 Antworten
Es ist voellig normal, dass man nach einer Kuendigung noch bis zum Ablauf der Kuendigungsfrist arbeiten muss. Der Arbeitgeber muss einen bis dahin schliesslich auch bezahlen. Dann kann er natuerlich auch verlangen, dass man auch fuer sein Geld arbeitet.
Aber...ich soll jetzt noch zwei Wochen weiter arbeiten, das wäre das Gesetz.
-> nennt sich gesetzliche Kündigungsfrist während der Probezeit....
Habe den Vertrag noch nicht unterschrieben, muss ich jetzt wohl auch nicht mehr.
Kannst du dir sparen. Der Vertrag ist auch so gültig, da du die Arbeit ja aufgenommen hast und dein Arbeitgeber dich hat arbeiten lassen.
Habe eine Krankschreibung
Damit sagt dein Arzt, dass du bis zum darauf eingetragenen Enddatum seiner Meinung nach voraussichtlich nicht arbeitsfähig bist. Wenn du der Meinung bist, dass es dir gut genug geht, die Arbeit auszuführen, ist das deine Entscheidung.
Solange diese AU aufgrund einer realen Erkrankung ausgestellt wurde, kann dir auch nichts passieren.
Habe eine Krankschreibung , wegen etwas Chronischem, aber könnte trotzdem arbeiten. Nur - soll ich?
Nö, wenn Du eh schon krank geschrieben bist.
Ansonsten ist das die normale Kündigungsfrist. Also, das ist normal.