Auch in Oesterreich entsteht in den ersten 6 Monaten eines Arbeitsverhaeltnisses lediglich ein Teilanspruch. Beginnt das Arbeitsverhaeltnis also am 1.3., hast du erst ab dem 1.9. den vollen Jahresanspruch. Vorher hast du nur einen Teilanspruch, der dann natuerlich entsprechend geringer als 3 Wochen ist.
Du machst dich nicht strafbar, wenn du mit 15 Pornos guckst.
Die Farbe scheint unterschiedlich zu sein. Bei der oberen nur reinweiss, bei der unteren reinweiss glaenzend. Sonst scheinen sie aber identisch zu sein.
Natuerlich spricht man an den Schaltern in deutschen Flughaefen Deutsch.
4 Tage kein Warmwasser duerfte zu einer Minderung von vielleicht um die 10% des auf die 4 Tage entfallenden Teils der Miete berechtigen. Betraegt der taegliche Anteil an der Monatsmiete also beispielsweise 30 Euro, waeren das so um die 3 Euro pro Tag und somit bei 4 Tagen etwa 12 Euro.
Ob es sich lohnt, einen derart geringen Betrag geltend zu machen, muesst ihr selbst entscheiden. Besonders weil der Vermieter ja vorbildlich reagiert und euch nach eurer ersten Meldung sofort einen Techniker geschickt hat.
Deine zusaetzliche Staatsangehoerigkeit spielt hier ueberhaupt keine Rolle. Du wirst als Deutscher nach Irland einreisen und somit genuegt dein deutscher Personalausweis (muss bis zur Ausreise gueltig sein).
... obwohl ich einen deutschen pass habe ...
Wenn du einen gueltigen Pass hast, brauchst du ueberhaupt keinen Personalausweis.
Ob das Kind einen deutschen Ausweis bekommt, haengt davon ab, ob es die deutsche Staatsangehoerigkeit besitzt oder nicht. Allein die Geburt in Deutschland reicht dafuer nicht aus. Es muss auch mindestens einer der auslaendischen Elternteile zum Zeitpunkt der Kindsgeburt seit mindestens 8 Jahren mit Aufenthaltstitel in Deutschland gelebt haben UND im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein. In dem Fall kann der deutsche Ausweis beim Buergeramt beantragt werden.
Ausserdem kann bei der rumaenischen Botschaft ein rumaenischer Pass und bei der tuerkischen Botschaft ein tuerkischer beantragt werden.
Bei unbefristeten Arbeitsverhaeltnissen gilt:
Grundsaetzlich kann man einen Arbeitsvertrag auch schon vor Antritt des Arbeitsverhaeltnisses fristgemaess kuendigen. Die Kuendigungsfrist beginnt dann am auf den Zugang der schriftlichen Kuendigung beim Arbeitgeber folgenden Kalendertag.
Wenn allerdings arbeitsvertraglich ausdruecklich vereinbart wurde, dass eine Kuendigung erst ab Antritt des Arbeitsverhaeltnisses zulaessig ist (wird manchmal gemacht, ist aber eher selten), kann man zwar auch schon vorher kuendigen, die Kuendigungsfrist beginnt dann aber erst am auf den Tag des vereinbarten Arbeitsantritts folgenden Kalendertag.
Befristete Arbeitsverhaeltnisse koennen hingegen nur dann ueberhaupt ordentlich gekuendigt werden, wenn arbeits- oder ggf. tarifvertraglich eine Moeglichkeit zur ordentlichen Kuendigung vereinbart wurde.
Wieso brauchte deine Verlobte bisher ueberhaupt Besuchervisa? Staatsangehoerige Malaysias benoetigen fuer die Einreise nach Deutschland doch gar kein Visum.
Dass ihr wirklich in Deutschland heiraten koennt, wenn sie mit einem Besuchsvisum eingereist ist, erscheint recht unwahrscheinlich. Normalerweise machen das die Standesaemter naemlich nicht.
Um nun aber deine Frage zu beantworten: Nach der Eheschliessung bedarf es keiner Verpflichtungserklaerung mehr.
Das ist doch ganz einfach. Drei Monate spaeter ist der 2. Juli, das darauf folgende Quartalsende dann am 30. September.
Eine fuer eine arbeitgeberseitige Kuendigung gelten sollende kuerzere als die gesetzliche Kuendigungsfrist kann arbeitsvertraglich nicht wirksam vereinbart werden.
Ja, das kann durchaus sein und war bei mir auch schon oefter der Fall. Meist dauert es bei mir aber 2 Banktage, selten auch mal 3.
Weil sie nach all den Rechtschreibreformen in den vergangenen Jahrzehnten ohnehin kaum jemand noch richtig beherrscht.
Hinsichtlich der woechentlichen Arbeitszeit ist alles im gruenen Bereich, wenn im Halbjahresschnitt nicht mehr als 48 Stunden/Woche rauskommen.
Die taegliche Arbeitszeit von 12,5 bis 13,5 Stunden einmal in der Woche ist aber nicht zulaessig. Da kann dein Arbeitgeber durchaus Probleme bekommen.
Na, du scheinst ja prima ueber die Insel informiert zu sein, auf die du auswandern willst. Buddhisten gibt es dort naemlich kaum, die dort bei weitem vorherrschende Religion ist der Hinduismus.
Du kannst einfach die Vorauszahlungen auf die Nebenkosten einstellen bis dir alle ausstehende Abrechnungen vorliegen (aber weiterhin bereit halten, weil diese nach erstellter Abrechnung wieder gefordert werden koennen). Hohe Nachforderungen hast du dann hoechstens fuer das letzte Abrechnungsjahr zu erwarten. Aeltere brauchst du nicht zu zahlen. Sollten aber Guthaben entstanden sein, kannst du diese nachfordern.
Es gibt kein Gesetz, das einem Minderjaehrigen verbietet, zu bestimmten Uhrzeiten "draussen" zu sein.
Es kommt darauf an, wo sie sich getroffen haben und einig wurden. Weiterhin kommt es darauf an, in welcher Eigenschaft welcher Vertragspartner aufgetreten ist (privat oder als Unternehmer).
Ein Fernabsatzvertrag ist dort aber keinesfalls geschlossen worden. Dennoch kann sich aus anderen Gruenden ein Widerrufsrecht ergeben.
Stand 18.2.: Weltweit 1.873 Todesfaelle und 12.677 Geheilte.
https://www.n-tv.de/panorama/Epidemie-soll-sich-erst-im-April-stabilisieren-article21583501.html
