Hallo, bin derzeit krank geschrieben, soll aber wenn es mir gut geht oder dementsprechend gut geht trotzdem kommen ,also es wäre schön. Was wäre das beste ? Bin krank geschrieben wegen einer Erkältung und arbeite in einen Pflegeheim .Würdest du hingehen? Komm mir da in bissl blöde vor hinzugehen wenn man krank ist , und andere Kollegen machen deine Schicht...

Gesetzlich ist es kein Problem, nur moralisch finde ich es fragwürdig und würde gerne eure Meinungen hören. Es betrifft eine neue (und jetzt Ex-) Kollegin von mir.

Sie musste die erste Woche nicht die vollen Stunden bleiben, sondern durfte eine Stunde früher gehen. Ich glaube weil in der Stunde nur im gesamten Team Projekte besprochen wurden, in die sie noch nicht verwickelt war, und daher keiner sie einarbeiten konnte in der Zeit.

Jedenfalls gab es ein kleines Missverständnis (der Chef hatte es etwas ungeschickt formuliert) und sie ging auch die zweite Woche ein paar Tage lang eine Stunde früher. Der Chef sprach sie darauf an, sie war ziemlich erschrocken, entschuldigte sich und bot an die Zeit nach zu arbeiten. Der Chef meint dass es nicht nötig sei, sie könnten es einfach so machen, dass sie den ganzen Monat über eine Stunde weniger arbeitet.

Die neue Kollegin war recht verunsichert und hat mehrfach versichert sie würde auch die normalen, vollen Stunden machen und die Zeit nachholen. Der Chef bestand jedoch darauf, dass sie diesen Monat dann eine Stunde weniger arbeite. Warum auch immer.

Jedenfalls wurde sie einen Monat später plötzlich entlassen, weil das gezeigt hätte wie wenig Arbeitsehrgeiz sie hat, sie faul sei. Dabei war sie sogar immer als Erste dagewesen und hat genauso mitgearbeitet wie die anderen.

Versteht ihr den Chef? Oder findet ihr er hat falsch reagiert?

In einigen Bundesstaaten gelten höhere State Minimum Wages:

Der Arbeitgeber sagt, dass ihr das so machen wollt, aber ihr seid nicht der Meinung.

Die Branche eurer Arbeit wäre noch interessant zu wissen.

Hey,

Ich Männlich und 22, bewerbe mich seit 2 - 3 Jahren schon für den Beruf Mediengestalter Bild und Ton. Aber ich bekomme immer Absagen. Ich hatte zwar schon einige Vorstellungsgespräche gehabt und wurde auch schon 2-3 mal auf ein Vorpraktikum eingeladen, wo ich mein bestes gegeben habe.
Aber ich bekam danach immer wieder Absagen.

Und es ist auch echt krass zu sehen, wie viele Bewerber es meistens gibt. Da fragt man nach im Betrieb oder in der Firma oder ließt vieles im Internet, und es gibt so 50 Bewerber auf 1 Ausbildungsplatz. Oder bei anderen Firmen ist es noch krasser. Meistens so über 100 Bewerber auf nur 1-2 Ausbildungsplätze. :/

Warum ist das sooo krass heutzutage? Warum wollen heute gefühlt alle plötzlich Mediengestalter werden?!

Dabei sind aber andere Berufe vom Mitarbeitermangel betroffen und schreien deswegen nach neuen Mitarbeitern?!

Ich würde mich über informative Antworten freuen! :)

Ich stelle einfach mal diese These auf.. Hatte ein Vorstellungsgespräch in einer großen Firma (300 Mitarbeiter)...

Das Gespräch ansich war okay, aber mir fiel schnell auf, wie vertieft alle in ihre Arbeit sind... Kaum lustige oder freundliche Gespräche, miteinander oder mit dem Kunden...

Über Überwachungskamera guckt wahrscheinlich die Chefin mit der Peitsche?!

Gut gefielen mir die technischen Hilfsmittel. Die hast du in kleineren Firmen oft nicht, da ist mehr Handarbeit und es wird Geld gespart...

Ich war nach dem Termin irgendwie fraglich... Blicke sagen ja bekanntlich mehr als Worte. Der Personal Chef wirkte sehr aufgesetzt... Erzählte nur von tollen Aufträgen und wie gut es die Leute hier haben, Personalplanung.. man versucht auf jeden Wunsch ein zu gehen... Aber das Klima im Geschäftsraum... Es wirkte nicht locker...

Hängt das mit der Größe zusammen oder können auch kleine Betriebe irgendwie toxisch wirken ?

Also musstet Ihr schon einmal Urlaub abbauen weil Ihr noch zu viel stehen hattet?

Spätestens im letzten Quartal kommt der Arbeitgeber bzw. dessen Führungskräfte darauf dass man noch unverplanten Urlaub hat, der noch weg muss, weil nicht konsumierter Urlaub Geld kostet wenn man den ins nächste Jahr mitnimmt.

Und wie viel Urlaubstage "musstet" Ihr schon abbauen?

Hallo, wenn man die Gesellenprüfung nicht schafft aber sonst alles an Theorie bestanden hat. Kann man dann trotzdem eine arbeit in dem Bereich finden oder woanders, oder ist man dann nach wirklich den 3 Jahren Ausbildung wieder bei 0 ?

LG

Ich arbeite als Saisonarbeiterin auf einem Campingplatz von 1. März bis 31. Oktober. Darf man mir 14 Tage Urlaub hintereinander verweigern

hey kurz beschrieben ich wurde vor 2 Jahren beim fahren ohne Fahrerlaubnis erwischt natürlich war es einmalig ich habe daffür eine Strafe erhalten und eine Sperre und natürlich ein Eintrag im Register. Ich war vorher nie vorbestraft oder ähnliches jetzt ist es so ich arbeite als examinierte Krankenpflegerin im Krankenhaus und möchte nun das Krankenhaus wechseln allerdings wird auch da von mir ein Führungszeugnis verlangt was bis auf den eintrag natürlich kein Problem ist meint ihr das die deswegen mich nicht annehmen oder den vertrag wieder löschen. Ich wäre euch dankbar für eine hilfreiche Antwort

Habt ihr tolle Kollegen oder habt ihr einfach spaß an der Arbeit? Oder verdient ihr sau viel? Oder seid ihr sogar genervt davon aktuell? Was geht bei euch ab?

Hallo ich möchte bald kündigen bzw. kann erst am Mittwoch den 18. kündigen und dann habe ich 2 Wochen Kündigungsfrist weil ich noch in der Probezeit bin ich arbeite nur von Mo-Fr.

jetzt ist meine Frage zählt zu Kündigungsfrist die Tage auch Samstag? Weil blöderweise müsste ich 1-2 Tage im neuen Monat dann noch in der alten Arbeit arbeiten und kann erst am 2.10 in die neue Stelle bzw. da anfangen wenn das denn geht.

vielleicht kann mir einer helfen?

Hey Leute ich habe heute gekündigt, mein letzter Tag wird der 26.09 sein. Angefangen hatte ich am 01.08.2024. ich werde dementsprechend für diesen Zeitraum ein zwischen Zeugnis bekommen, wird es aber wichtig sein oder eher unwichtig? Ich habe bereits eine neue Stelle gefunden welche ich am 01.10 antreten werden.

Guten Morgen!

Ich arbeite wie folgt im Wechsel:

Woche 1:

Mo: 11:00 - 19:00
Di: 11:00 - 18:00
Mi: frei
Do: 10:30 - 19:00
Fr: 9:00 - 19:30

Woche 2:

Mo: 10:00 - 18:30
Di: 9:00 - 14:00
Mi: 9:00 - 19:30
Do: 9:00 - 18:00
Fr: frei

Ich mag meine Arbeit, ich mag auch den Chef und die Kollegen. Auch habe ich es nicht weit zur Arbeit.
Aber ich weiß nicht, ob es an mir liegt, aber diese Wechselschichten und die Arbeitszeiten belasten mich sehr.

Würdet ihr damit klarkommen?

VG,

Wie es aussieht habe ich morgen ein Bewerbungsgespräch bei einer Reinigungsfirma, was ich mit dem chef führen werde.

Könnte man den chef fragen ob man wochentlich 150-200€ ausgezahlt bekommt? Wegen Führerschein zu machen?

Bin 19 Jahre alt momentan.

Nächstes jahr mache ich wahrscheinlich eine Ausbildung als Sicherheitskraft, aber brauche dafür Führerschein.

Würde es funktionieren so?

Weil was hat der chef zu verlieren? Weil ich klaue ja kein geld🤷‍♂️

Könnte man fragen, oder peinlich?

Heyo,

mich würde es interessieren wie euere Arbeitszeiten sind (und in welchem bereich ihr arbeitet) . Muss zurzeit täglich um 7 uhr starten und bin so erst um 17 uhr zuhause. Wie ist es bei euch?

Reine Interessensfrage, da aktuelle Situation hier bei uns auf der Arbeit. Ein Kollege ist ständig krank. Der Arbeitgeber beschäftigt ihn aber weiterhin.

Meiner Meinung nach, nützt es dem Arbeitgeber nichts. Er muss für den Mitarbeiter zahlen, obwohl er mehr krank ist als arbeitet. Heisst er bezieht Lohn, dafür, dass er auf Zuhause faul rum liegt.

Deshalb meine Frage, was hat ein Arbeitgeber für einen Nutzen so eine Person weiterhin zu beschäftigen?

Eine Escort wäre mir lieber als Business Class.

Ich habe neulich mit einem selbständigen Unternehmer, Privatier gesprochen. Es ging um Arbeitskräfte, Löhne etc. Ich fragte ihn, ob es wirklich so schlimm auf dem Arbeitsmarkt ist und es keine Arbeits-, Fachkräfte gibt. Er sagte, ganz so schlimm ist es nicht aber die Arbeitgeber, Unternehmer, Konzerne wollen lieber immer mehr ausländische Arbeitskräfte, weil die sich besser "führen" lassen, sie fragen nicht, beklagen sich nicht und arbeiten mehr und im Gegensatz zu deutschen Arbeitskräften kennen sie ihre Rechte nicht gut. Das hat mich ziemlich schockiert. Er sagte, wenn ein Deutscher nicht von morgens bis abends Überstunden arbeiten will, nimmt auch er lieber einen ausländischen, "der nächste steht schon bereit". Wenn ich jetzt überlege, dass sowohl die Merkel-CDU als auch die Ampel lange Zeit nichts gegen die übermäßige Einwanderung unternommen hat, auch nicht gegen Illegale usw. und mir in Erinnerung rufe, das Politiker eng mit Wirtschaft, Industrie zusammenarbeiten siehe Lobby usw., dann kommen mir komische Fragen, warum Politik wirklich so lange so viele Einwanderer ins Land gelassen hat. Einige Unternehmen drohen ja auch dauernd, ins Ausland zu gehen, wenn sie nicht dies und nicht jenes bekommen würden..

Fragt ihr euch das auch manchmal, ob neben der Politik auch die Wirtschaft für die hohe Migration mitverantwortlich ist, damit Unternehmen noch mehr Profit auf dem Rücken der Einwanderer machen können?

Das Gespräch mit dem Unternehmer hat mich jedenfalls schockiert und man sollte das hinterfragen.

Arbeite öfter im Homeoffice und alleine im Büro und da kommt es öfter vor das ich nicht wirklich arbeite sondern Sport gucke und andere Private Dinge tue.

Meinem Arbeitgeber scheint es nicht aufzufallen, wurde letztens sogar gelobt und bekam eine Gehaltserhöhung

Hallo zusammen,

was für eine Bedeutung hat es wenn der Chef meiner Vorgesetzten unser Team kennenlernen will?

So zumindest hat mir das meine Vorgesetzte verkauft. Er hat dafür ein Meeting angesetzt. Meine Vorgesetzte meinte sie wird eine Präsentation halten und wir sollen uns dann nochmal einzeln vorstellen.

Warum ich meinte das mir das meine Vorgesetzte so verkauft hat: Ihr Chef war bereits mehrfach hier in den letzten 1,5 Jahren. Er hatte oft die Möglichkeit uns kennezunlernen. Warum fällt ihm das nun genau jetzt ein? Meine persönlich Meinung: da passt was nicht......weiter möchte ich mich aber nicht äußern um eure Meinung nicht zu beeinflussen.

LG

Julian Link

Hallo zusammen,

ich habe mal eine kurze Frage. Die Firma in der ich angestellt bin wurde im Juni aufgekauft und mit einer anderen Firma zusammengeschlossen, jetzt möchte man im Dezember ein Gemeinsames kennenlernen veranstalten, dazu werden wir alle für 4 Tage eingeladen nach Berlin zu kommen, die Firma übernimmt Flug + Hotel.

Jetzt zu meiner Frage/Problem: Ich habe Flugangst für mich kommt ein Flug absolut nicht in Frage, ich würde da lieber mit dem Zug anreisen, hätte auch kein Problem einen Tag früher zu fahren und dann das Hotel für eine Nacht selbst zu zahlen. Bin ich verpflichtet zu fliegen? Oder muss die Firma mir da entgegenkommen? In meinem Arbeitsvertrag steht nichts bezüglich Dienstreisen, da diese eig nicht vorgesehen sind in meiner Position.

Vielleicht kann mir ja jemand nen Tipp geben :)

Hallo

Warum gibt es in Deutschland wenige Berufe die mit 3D Animation zu tun haben?

Viele Menschen meinen immer, man muss in einen normalen Beruf gehen wie z.B. Elektriker, Mechatroniker, Tischler, Fachhandelskraft denn da fehlen jede Menge Fachkräfte, usw...

Aber wenn man solchen Menschen sagt, man hat 3D Animation als Hobby oder will eben später als ein 3D Artist arbeiten, dann staunen erstmal viele Menschen und fragen sich, warum man diesen Beruf machen will und kein anderen.

Es gibt gefühlt alle Berufe in Deutschland, aber wenn es so Richtung 3D geht, da gibt es massive Probleme etwas gescheites zu finden. Warum ist dass so??

Hi Leute, erstmal möchte ich euch fragen, ob es normal ist als TEILZEIT immer von 8:45-19:00 Uhr zu arbeiten ? Ich arbeite schon seit einem Monat bei KIK (W/22) und mir passt es einfach nicht, halt die Arbeitszeit und immer wenn ich am kassieren bin werde ich vollgelabbert oder anders abgelenkt. Die kommen mir die ganze Zeit hinterher, mischen sich in meine Arbeit ein und labbern mich voll. Ich weiß nicht wie es erklären soll aber sowas habe ich noch nie erlebt. Und mich macht es sauer dass meine Familie sagt „kündige nicht, bleib dort es ist Mies zu kündigen sowas gibt es überall“ anstatt dass die sagen „kündige“ ? Nie werden meine Entscheidungen ernst genommen ich weiß nicht wie ich weitergehen soll. Ich bin jetzt jetzt seit 1 Woche Krankgeschrieben und weiß jetzt nicht ob ich weiter krank machen soll oder Kündigung abgeben soll? Meine ALTE Arbeitsstelle meinte komm vorbei also die würden mich wieder nehmen. Ich will da nie mehr bei KIK arbeiten aber versteht mich. Was soll ich tun?

Geburtenrate erhöhen?

Mehr fällt mir nicht ein.

Wie seht ihr das?

Ich arbeite in einem großen Konzern im Team mit mehreren Mitarbeitern, unseren Chef sehen wir eigentlich nie und wenn wir ihn sehen, passiert das in sehr seltsamen Zusammenhängen. Mal im zerissenen Hawaihemd halbt nackt, mal Oberkörperfrei, mal im T Shirt ohne Ärmel.

Derzeit steht unsere Lagerhalle leer weil nulle Regale rein kommen. Unser Chef ist in der Lagerhalle verschwunden und plötzlich hörte man schrillende Motorengeräusche und unser Chef lachte sehr laut und hat sowas gerufen wie yiha.

Es gibt Verschwörungen im Team, dass er von Aliens besessen ist. Was denkt ihr darüber?

Betroffene haben doch oft starke Schmerzen, denkst du man sollte mit einer Diagnose sowas wie Sonderurlaubstage bekommen?

Hallo,

ich stehe vor der Herausforderung, mein Verhalten in einer bestimmten Situation richtig einzuschätzen. Zu meiner Position: Ich habe etwas mehr Verantwortung und Entscheidungsspielraum als die Kollegen in der Produktion. In meinem Büro hat sich der Kollege in letzter Zeit öfter gewechselt. Vor meinem jetzigen Kollegen kam es häufig vor, dass andere Kollegen ins Büro kamen, um sich zu unterhalten. Seit mein neuer Kollege eingearbeitet wurde, passiert das nicht mehr so oft. 

Nun habe ich über Dritte erfahren, dass meine Vorgesetzten diesen Kollegen bewusst ausgewählt haben, weil sie es gut finden, dass diese Gespräche seltener vorkommen. Sie haben sogar gesagt, dass ich dafür verantwortlich sei, solche Gespräche zu unterbinden. Das wurde mir aber nie so vermittelt oder gesagt einfach nur erwartet.

Allerdings bin ich der Meinung, dass die Festlegung und Durchsetzung von Verhaltensregeln in den Aufgabenbereich meines Vorgesetzten fällt. Was denkt ihr darüber?

Hallo zusammen,

heute ist eigentlich mein zweiter Arbeitstag an meiner neuen Ausbildungsstelle. Ich hätte heute morgen da sein müssen, jedoch hat mein Wecker nicht geklingelt, obwohl ich mehrmals nachgecheckt hatte gestern Abend. Ich habe mich krankgemeldet..

Hat jemand Erfahrung oder weiß ob das schlecht ankommen wird?

Ist Homeoffice wieder rückläufig?

Oder wird Homeoffice in Zukunft ausgeweitet?

Warum wird Homeoffice negativ gesehen?

Mann kann in Ruhe arbeiten.

Es gibt keine Konflikte und Reibungspunkte.

Und noch viele weitere Vorteile.

Warum wird Homeoffice so negativ gesehen?

Hallo

Ich, Männlich, 22 Jahre, habe ziemlich viele Bewerbungen rausgeschickt für eine Ausbildungsstelle als Mediengestalter Bild und Ton. Bekomme aber immer wieder Absagen.

Ich beschäftige mich liebend gerne mit 3D Animation aber auch so Videoschnitt. Ich habe mir 3D Animation komplett selber beigebracht. Ich habe auch schon bei einigen Vorstellungsgesprächen gesagt bekommen, dass es echt krass ist, dass ich mir 3D Animation komplett selber beibringe und dass ich es weiter machen soll.

Ich wurde auch schon einige male auf einige Vorpraktika eingeladen, wo ich mich auch von der besten Seite gezeigt habe, indem ich alle vorgegebenen Aufgaben gemacht habe. Doch, irgendwie, nimmt mich niemand für eine Ausbildung danach.

Mir ist klar, dass es extrem viel Konkurrenz in diesem Bereich gibt (Medieproduktion, 3D Animation/Videoschnitt usw.). Es gibt extrem wenige Plätze, wo man mit so 50 anderen Bewerbern nur um 1 Ausbildungsplatz kämpft.

Ich werde nächstes Jahr 23 Jahre alt. Ich arbeite zurzeit an so eigenen 3D Projekten für mein Portfolio um es aufzubessern. Viele Arbeitsgeber sagten mir im Bewerbungsgespräch, dass sie von meinem Portfolio sehr begeistert waren. Aber am Ende nehmen die immer jemanden anderen.

Ich habe einen Mittlere Reife Abschluss. Ich hätte an sich auch noch einen Fachhochschulreife Abschluss, aber ich habe die 12 Klasse zwei mal wiederholt. Beim ersten mal habe ich das Fachabitur nicht bestanden, da nur 1 Punkt gefehlt hat. Und beim zweiten Durchgang auf einer anderen FOS, hab ich nicht mal die Probezeit bestanden. Ich bin sozusagen seit Mitte Dezember 2023 nicht mehr in der Schule und arbeite deswegen seit dem her an eigenen 3D Projekten, für mein Portfolio, und neben bei schicke ich Bewerbungen raus.

Meine Frage ist nun, wäre es schlimm, wenn ich mit 23 Jahren noch keine Ausbildung habe?

Wäre auf hilfreiche Antworten gespannt :)

Eine andere Frage hat mich auf diese Frage gebracht, denn da geht es nämlich um Betrug bei der Arbeitszeit.

Wegen kurz Krankenheiten ,wo ich normalerweise immer 2 Tage mich so krank melden konnte,wird es plötzlich so nur bei mir geändert.Andere Mitarbeiter gleiche Position,aber nicht . Obwohl diese von der Häufigkeit der kurz Erkrankung genau so wie bei mir Oder sogar häufiger auftreten.Gilt da nicht das Gleichstellungsgesetz?

Gestern kam das Gesprächsthema von denn fertikungsleiter, und Chef meiner Firma.

Die haben gesagt die stellen sehr ungern Deutsche die jahrgang 22 Jahre Alt sind.

Die seien verweichlicht, mediensüchtig , komisch, wollen nichts arbeiten, ,.... etc

Lieber stellt man Menschen aus Slawischen Länder ein, oder sogar asylanten, da se nicht herumheulen wenn Sie dreckig dind, ihre Arbeit machen, dankbar arbeit zu bekommen.

Merkt, ihr diese Beobachtung auch.

Wie geht es der deutschen Wirtschaft? Was braucht sie um stabil zu bleiben oder zu wachsen? Habt ihr Beispiele?

Hallo ihr lieben,

Ich habe mal eine Frage.

undzwar fange ich ab dem 01.09 ein Minijob an Gehalt gibt es aber erst im Oktober das ist ja meistens so üblich. Ist es dann so das ich Oktober beide Gehälter bekomme also von September und Oktober? Oder ist das so, dass ich dann am Ende wenn ich kündige ein Monat halt noch bezahlt bekomme?

Lieben Dank für eure Erfahrungen & schönes Wochenende ☺️

Hallo,

Ich fange am Montag einen neuen Job im Büro eines größeren Unternehmens an. Den Vertrag habe ich vor zwei Monaten unterschrieben.

Ich hab aber noch keine Infos erhalten wann ich am Montag da sein soll und bei wem ich mich dort melden muss.

Kontaktdaten hab ich nur von der Recruiterin.

Was tun? Eine Mail schreiben und fragen?

Ich hatte gestern das Gespräch mit dem Unternehmen und sie wollten das ich heute kündige damit sie direkt meinen Arbeitsvertrag veranlassen. Es wäre ein Jahresvertrag und dieser wird vielleicht gekürzt. Aber der neue Arbeitgeber kann schnell an die Decke gehen so wurde es nicht gesagt. Jetzt habe ich ein ungutes Gefühl was mache ich wenn ich kündige und die dann nicht wie gesagt einen neuen Arbeitsvertrag veranlassen. Ich finde es auch nicht gut das mir dieses Ultimatum gesetzt wurde. Es gibt auch Vorteile, wie zu Beispiel meine Aufgaben im Unternehmen.

Viele hören nur noch Sportify oder ander in demand Angebote, aber es gibt ja noch das gute alte Radio mit verschiedenen Sendern und Rauschen wenn man unter einer Brücke durch fährt. Hört Ihr das auch noch? Und wenn ja welche Sender?

Ich liebe den DLF! Ich bin 19 und aus München und höre eigentlich auf allen Fahrten und wegen über mein Handyradio.

Excel VBA, Power Querry, AHK usw.

Angenommen, Person A offenbart ihre Fähigkeiten zur Automatisierung am Arbeitsplatz und erhält dafür eine jährliche Gehaltssteigerung von durchschnittliche 250 € / Monat (Brutto), bekommt aber auch immer wieder zusätzliche Aufgaben zum Automatisieren.

Person B hingegen behält ihre Fähigkeiten zur Automatisierung für sich, arbeitet von zu Hause aus und hat effektiv mehr Freizeit. Das Gehalt verändert sich dafür kaum, Aufgaben ändern sich auch wenig.

Beide sind in der Lage, 85 Prozent der Aufgaben zu automatisieren. Wie würdet ihr euch verhalten: offen wie Person A oder diskret wie Person B?

Mein Chef hat mich zum TÜV Nord geschickt um eine Fortbildung zum Sprinklerwärter (Befähigte Person zur Überprüfung von Sprinkleranlagen) zu machen, die ich auch erfolgreich abgeschlossen habe. In der Fortbildung lernte ich Einzelheiten über die Pflichten und Verantwortung eines Sprinklerwärters und auch über etwaige rechtliche Konsequenzen die aus so einer Tätigkeit für mich entstehen könnten und um ehrlich zu sein, möchte ich das jetzt gar nicht mehr machen. Kann mein Chef es jetzt von mir verlangen diese Tätigkeit auszuüben? Ich habe keinerlei schriftliche Aufforderung von meinem Chef bekommen, es wurde nur mündlich erwartet das ich es mache.

Hey,

ich habe die 3 jährige Ausbildung in Logistikbereich. Und ich war immer unzufrieden mit meinen Arbeitsstellen, da ich jeden Tag Überstunden machen mussten. In jeder Firma/Betrieb wo ich schon war, war mein Stundenkonto nach 2 Wochen schon bei 45+ Std. Jetzt bin seit einer Woche im Verkauf tätig und hab wieder 25+ Stunden. Problem bei mir ist, dass ich nie pünktlich Feierabend machen kann, da kurz vor Feierabend plötzlich immer was passiert und ich die Arbeit ohne es zu beenden nicht gehen darf. Zudem auch, dass ich in der Probezeit bin und nicht einfach gehen kann.

wieso ist das so und wie kann ich es verhindern?

Hallo.

Ich bin dieses Jahr im Mai angefangen.

Nach der Probezeit kann man ja erstmal Bildungsurlaub beantragen.

Meine Frage: Im Januar möchte ich auf einen Lehrgang gehen. Kann ich dann nur 5 Tage beantragen für dieses Jahr oder kann ich die nächsten 5 Tage vom nächsten Jahr auch bereits mit beantragen?

Ist Zeitarbeit noch regulär?Die neuen Satzungen sind?.…

Facharzttermine lassen sich schlecht auf den frühen Morgen oder Feierabend beeinflussen und mitunter ist das auch nicht nötig, zum Beispiel wenn flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich ist arbeitet man die Zeit einfach nach und nutzt den Arzttermin in der Mittagspause.

So leben es die Kollegen zumindest und jetzt meine Frage:

Genau an dem Tag mit Arttermin findet nun eine besonderer Termin vor Ort statt und der AG informiert drei Tage Tage vorher (was wenig Zeit ist wenn man auf die lange Wartezeit beim Facharzt schaut). Wenn man nun deswegen absagt: hat der AG Anspruch auf Bescheinigung vom Arzt?

Und was würdet ihr tun, wenn ihr die Facharzt-Richtung nicht preisgeben wollt, weil es zu privat ist (z.B. Onkologie, Darmspiegelung, Kinderwunschklinik, Diabetologe o.ä.)? Denn der Chef weiß nicht und soll nicht wissen was man hat

Ich arbeite bei einer Stelle seit 3 Monaten dort ist so ne Kollegin die auch Türkin ist wie ich nur 11 Jahre älter und sie meinte letztens auf Türkisch so es fällt mir besser mit dir zu arbeiten ich kann mit dir auf Türkisch reden dann hat sie dasselbe auf deutsch gesagt weil die Chefin da war, nun heißt es sie mag mich? Und es ist so ich hab die Möglichkeit bei einer Stelle im öffentlichen Dienst anzufangen aber es fällt mir schwer genau wegen sowas zb

Wie steht ihr dazu? Und sollte man das auch hier einführen?

Chef stellt mir eine Frage und findet dann aber meine eigene Meinung dazu arrogant und beendet angezickt das Thema.

Am nächsten Tag nochmal ansprechen und sich beim Chef entschuldigen, dass man ja darüber nicht absichtlich so arrogant denkt? Oder gar nicht mehr ansprechen und hoffen er lässt das Beil zuhause? Er wollte ja wissen was ich denke.

LG Krawda

Hallo....

Ich habe eine neue Arbeit angetreten und nun festgestellt...(bin in der Probezeit)

Das diese Arbeit absolut nicht meines ist .. Eintritt (19.8)

Ja ich weiß wircklich früh nur liegt es mir zu 100 Prozent nicht ....

Es sind leider auch 2 Wochen Kündigungsfrist....

Die Stelle anzutreten war wie ich festgestellt habe aus einem falschen Bauchgefühl heraus ....

Der verantwortliche für die Verträge ist soweit ich weiß seid dem 12.8.. in Urlaub soweit ich weiß für 14 Tage...

Reden kann ich in meinem Job mit niemandem darüber das Sie wollen das ich bleibe (benötigen dringend Angestellte)....

Der Bezirksleiter ist für die Verträge zuständig... der Filialeiter für die Angestellten selbst ...

Er entscheidet wenn er im Endeffekt einstellt und wenn nicht ...

Das Team selbst gefällt mir gut ...

Nur mit der Arbeit komme ich nicht klar ist so gar nicht meines ...

Bedenken bezüglich der ein oder anderen Sache über meine Tätigkeit selbst werden sowohl von meinem Chef (Filialeiter) als auch Kollegen kleingeredet...

Am kommenden Wochenende soll ich eigentlich Schuhe kaufen (Arbeitsschutz...die Kosten werden mir bis zu einem gewissen Grad zurück erstattet) aber eigentlich möchte ich diese nicht kaufen...

Weil ich es bereue den Arbeitsvertrag unterschrieben zu haben....

Wie und wann am besten kündigen?

(keine Ahnung ob es wichtig ist aber mein Vertrag ist unbefristet)

Ich hab bei einer Stelle neu angefangen. Dort meinte eine Kollegin:

"Hier ist nicht schlecht. Ich arbeite seit 11 Jahren hier. Ich hab oft mit dem Gedanken gespielt von hier zu gehen, aber überall wo man hin geht ist es schlechter."

Was wollte sie mir damit sagen? Will sie mich beeinflussen da zu bleiben? Heißt es, dass sie mir vertraut oder fühlt sich mit mir verbunden, weil sie mir sowas sagt?

Also ich soll etwas falsches gesagt haben, was er wohl aus dem Nebenzimmer gehört hat. Allerdings stimmt das ja gar nicht, ich habe da nichtmal 1 Wort zum Kunden gesagt. Können das Berufs Halluzinationen sein? Was tut man da, wenn das öfters so ist? Man zweifelt ja dann am eigenen Verstand.

Mein Chef hat mir letzte Nacht die Sinnlose Aufgabe zugeteilt mit seinem Firmenauto tanken zu fahren?!?

Okay mache ich gerne. Ich bin neu in der Firma und will mich natürlich nützlich machen.

Trotzdem frage ich mich warum er genau mir diese Arbeit zu teilt bzw es nicht einfach selbst macht. Das ist eine Sache von 10 Minuten?

Es tauchte noch ein Problem auf. Der Tankdeckel ließ sich nicht öffnen und ich musste ewig daran rumstellen und probieren bis ich ihn auf bekam.

Vielleicht wollte er mich hiermit testen wie ich Probleme löse?

Mir kommt es so vor und ich bin wie gesagt neu in der Firma

Hätte gerne eine Chef position zb ein Geschäftsführer

Was sollten Azubis nicht mit sich machen lassen? Was wären so Beispiele die gerne auch mal recht unfair für die Lehrlinge sind? Was sollte man beim Chef ansprechen?

LG Krawda

Ich bin seit Mai in einem neuen Job (mein erster Job nach dem Studium). Ich bin zurzeit alleine im Team und mache aktuell Vertretung für ein paar Kollegen. Mitte Mai hatte ich mit einer Kollegin etwas gemacht, wo man etwas löschen und wieder neu machen muss, wenn es falsch ist. Heute ist ein anderer Kollege auf mich zugekommen und meinte, dass es ein Problem gibt, wo ich es löschen und neu machen muss. Also genau das, was ich vor 2 Monaten auch gemacht habe.

Jedoch bin ich mir nicht ganz sicher dabei, da ich es nun zum ersten Mal alleine machen würde und habe Bedenken, dass ich auch andere Sachen verschießen würde.

Dem Kollegen habe ich auch genau dasselbe gesagt, dass ich es an sich machen könnte aber unsicher bin. Ich habe ihm auch vorgeschlagen auf die anderen Komlegen von meinem Team zu warten, da diese sich besser auskennen.

Heute haben wir auch danach beschlossen, auf die anderen zu warten.

nun kommen wir zu meiner Frage: Ist es komisch, dass ich meine Unsicherheit ihm gesagt habe?Also dass ich mir nicht sicher bin, ob ich alles richtig mache? Oder hätte ich es einfach machen sollen? Kommt es für die anderen so rüber, als würde ich mich komisch bzw. arbeitsunfähig anstellen?

Ab welchen Punkt muss man sich als Arbeitgeber Gedanken machen ob man die Löhne erhöhen soll?

Freiwillig ohne Verhandlungen oder Gewerkschaftsstreiks

Mœchte das andern

Zwei der vier Tage unseres Betriebsurlaubs im Dezember fallen auf ein Wochenende. Da ich an Wochenenden aber sowieso nie arbeiten muss frage ich mich, ob die zwei Tage trotzdem von meinem Urlaubskonto abgezogen werden.

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht „ Eine Probezeit wird nicht vereinbart. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst auf 1 Jahr befristet.

Über einen Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird bis spätestens 30.09.2024 entschieden. Danach ist eine Kündigung nur unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen zulässig. Verlängert sich die Kündigungsfrist für die Firma aus tariflichen oder gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer“

Ich möchte gerne eher kündigen, kann ich das? auch fristlos? oder erst nach dem 30.9 und dann auch erst mit einer frist von 4 wochen?

Brauchen Betriebe wirklich so dringend Azubis? Ich kenne so viele Betriebe die haben easy 50 Bewerber auf ne Stelle. Viele Betriebe lehnen auch einfach neue gute Azubis ab. Und viele Behandeln ihre Azubis so mies, dass die eh nicht weiter lernen wollen.

Hi!

Ich beginne bald einen neuen Job, und da kann ich in Gleitzeit arbeiten. Mo - Fr, 40 Stunden die Woche, die Mittagspause ist in diesen 40 Stunden inkludiert (bezahlt).

Ich bin ein rechter Frühaufsteher, und finde es ganz nett, dass ich theoretisch früh anfangen kann und dann am frühen Nachmittag schon nach Hause kann.

Wie würdet ihr arbeiten? Ich fahre ca. 35 Minuten von zuhause bis zur Arbeit.

:)

Es wäre besser, wenn ein Gesetz verabschiedet würde, das Arbeitnehmern erlaubt, ihre Urlaubstage über mehrere Jahre hinweg anzusparen. Viele Menschen, einschließlich mir, verzichten für einige Jahre auf den Urlaub. Denn der Urlaub geht schnell vorbei und am Ende des Urlaubs ist man noch schlechter motiviert, wieder zur Arbeit zu gehen. Bis man sich wieder an den Arbeitsrhythmus gewöhnt hat und erneut Urlaubstage bekommt, vergehen Monate. Das Ergebnis sind mehrere Monate schlechter Arbeitsqualität, Demotivation und Stress im Leben. Mit meinem Urlaubsreformpaket könnte jeder beispielsweise 10 Jahre lang seine Urlaubstage ansparen und dann für ein Jahr Urlaub nehmen. Nach einem Jahr wird es ohnehin wieder langweilig und man möchte dann wieder arbeiten. Aber 4-5 Wochen Urlaub schaden mehr, als dass sie nützen.

Ich soll eine Recherche über das Thema für mein Unternehmen machen, und da würde es mich interessieren wie geht Euer Unternehmen mit dem Thema um?

• Sind Überstunden bei Euch normal?
• Wie werden diese vergütet, durch Freizeit oder werden sie ausbezahlt?
• Wenn Ihr freiwillig Überstunden macht, ohne dass Euer Arbeitgeber das anordnet oder von Euch verlangt, müssen diese Überstunden dann erstmal genehmigt werden? Oder bekommt Ihr dann direkt Freizeitausgleich wenn ihr das beantragt?
• Steht dazu etwas in Eurem Vertrag?

Also vor meinen Urlaub bekam ich eine Magen-Darm Erkrankung bei welcher ich mit einer Krankschreibung zuhause blieb . Ende meines Urlaubs kam raus dass es sich um eine Schwere Lungenkrankheit handelt . Deshalb wurde ich nach meinem Urlaub auch krankgeschrieben. Die Personalabteilung im Hauptsitz meinte zu einer meiner Kollegen in einer Filiale dass dies unmöglich sei ich wäre ja jetzt schon 7 krank abwohnt dies nicht stimmt . Zudem wurde mein Lohn einfach gekürzt obwohl ich keinen Grund dafür sehe weil es noch kein Krankengeld gibt. Zum Verständnis 1Woche Magen Darm , 3Wochen Urlaub und jetzt Drei Wochen Lungenentzündung.

Was kann ich gegen die Personalabteilung tun und was wegen meiner Lohnkürzung

Hallo zusammen, ich habe in meiner Firma ein Zwischenzeugnis beantragt da bei uns aktuell kurzarbeit ist und ich mich woanders bewerben möchte.

ich bin aktuell in der Produktion in der Montage tätig und möchte mich für einen Bürojob bewerben.

nun zur Frage: Kann ich dieses Zwischenzeugnis für Bewerbungen benutzen und welche Note wäre das entschlüsselt?

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Herr XY verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Besonders bemerkenswert sind durchweg seine ausgesprochen schnelle Auffassungsgabe und sein analytisches Denkvermögen.

Herr XY zeigt jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Er arbeitet stets zügig, umsichtig, sorgfältig und genau. Herr XY ist immer in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen. Die Leistungen von Herrn XY finden stets uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.

Wegen seines unentwegt freundlichen, kontaktfreudigen und ausgeglichenen Wesens wird er allseits geschätzt. Er fördert durchgehend aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre. Sein Verhalten gegenüber der Leitung, Kolleginnen und Kollegen ist ausnahmslos einwandfrei.

Herr XY beabsichtigt, das Arbeitsverhältnis zum 31.10.2024 zu beenden und hat uns um die Erteilung dieses Zwischenzeugnisses gebeten. Wir bedauern sein bevorstehendes Ausscheiden und bedanken uns bereits jetzt für die in der Vergangenheit erbrachten stets guten Leistungen.

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Mein Chef erledigt ungefragt manchmal Sachen für mich und freut sich wie ein Honigkuchenpferd, wenn ich mich dafür bedanke.

In der Kanzlei werde ich damit schon aufgezogen.

Hallo, vor fünf Jahren habe ich ein Zwischenzeugnis angefordert und wollte schon immer mal wissen, was dahinter steckt.

Habe ich alles richtig verstanden und kann mir jemand bei Punkt 4 helfen? Dankeschön 🤗

• Herr "ich" geht systematisch an seine Aufgaben heran und führt diese mit großer Sorgfalt und Selbstständigkeit erfolgreich aus. Note 1
• Er beherrscht die Aufgaben seines Arbeitsbereiches umfassend und verfügt über fundierte Fachkenntnisse. Note 1
• Herr "ich" erfüllt seine Aufgaben stets mit großem Einsatz und erreicht jederzeit die gestellten Ziele. Note 2
• Seine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und seine Fähigkeit, zu argumentieren und eigene Ideen einzubringen, machen ihn zu einem Mitarbeiter, dessen Urteil allgemein geschätzt wird. Note ?
• Die ihm übertragenen Aufgaben erledigt Herr "ich" stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Note 2
• Wegen seiner freundlichen und zuvorkommenden Art, ist er bei seinen Vorgesetzten und Kollegen geschätzt. Note 2
• Die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses erfolgt auf Wunsch von Herrn "ich". Nicht benotet
• Wir nehmen gerne die Gelegenheit wahr, ihm für sein bisheriges Engagement und die gute Zusammenarbeit zu danken. Note 2

Bin M22 Schichtarbeiter. Ich muss bis Ende Februar 50% meiner Urlaubstage verplant haben. In meiner aktuellen Situation hab ich aber wenig Geld um Urlaub zu machen und spare auch eher gerade auf andere Dinge. Deswegen brauche ich keine ganzen Wochen Urlaub und bin schon mit einzelnen Tagen happy. Aus dem Grund hab ich in jeder zweiten Woche über den Sommer ( von Mai bis Oktober ) jeden Donnerstag und Freitag der zweiten Woche frei . also die letzten zwei Arbeitstage der Woche immer auf Urlaub freigenommen. So hab ich länger etwas davon weil nicht wie bei ganzen Wochen der ganze Urlaub dann einfach vorbei ist sondern ich dann jede zweite Woche nur 3 Arbeitstage habe und die restlichen Tage nicht in der Hitze arbeiten muss. Für mich das beste was ich machen kann. Allerdings sind deswegen alle meine Arbeitskollegen sauer weil sie mich deswegen immer fragen müssen wenn sie mal spontan dann frei brauchen an diesen Tagen. Dazu muss aber gesagt sein das ich offen bin und kollegial und bereit bin wenn jemand wirklich frei braucht z.B den Tag zu kommen. Trotzdem sind alle sauer. Werde das aber vermutlich kommendes Jahr auch wieder so machen wollen wovon sie nicht begeistert sind und zum Chef dann gehen würden. Aber im Prinzip kann ich ja mein Urlaub so nehmen wie ich will und wenn es mein Chef erlaubt erst recht

Ausnahmlos bis auf den chef und der andere sind jedes mal neue leute dort

Heute ist mein erster Arbeitstag nach fast 2 wochen urlaub (bin noch in der probezeit)

ich habe enormste angst vor allem dass ich angemotzt werde oder ich mit den mails nicht nachkomme

Hört oder liest man Jobangebote dann wird ständig von einer Herausforderung gesprochen - zum Teil sogar von Abenteuern

Suchen Auftraggeber einen Indiana Jones oder was sollen diese Jobangebote bedeuten, verstehen die wirklich nicht das man wegen Geld arbeiten geht und nicht weil man auf der Suche nach neuen Herausforderung und Abenteuern ist ?

Hallo,

ich habe bis zum Ende des Jahres(31.12.2024) einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen und bin auf der Suche nach einem neuen Job. Kann ich das Arbeitsverhältnis vorzeitig kündigen wenn der neue AG mich zum 01.10.2024 gerne einstellen würde?

In meinem Vertrag steht folgendes drin:

" Eine Probezeit wird nicht vereinbart. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst auf 1 Jahr befristet. Über einen Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird bis spätestens 30.09.2024 entschieden. Danach ist eine Kündigung nur unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen zulässig. Verlängert sich die Kündigungsfrist für die Firma aus tariflichen oder gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für die Arbeitnehmerin."

Ich habe immer mehr den eindruck dass es in der arbeitswelt keine menschlichkeit mehr gibt. Ich bin aktuell in der berufsvorbereitenten bildungsmaßnahme und war heute 3 minuten zu spät. Man maulte mich erst mal direkt an dass es so nicht geht und sich was ändern muss. (War die letzten tage auch paar minütchen zu spät)

Mein gott, wenn es um ne stunde oder so ginge könnte ich es verstehen aber doch nicht um ein paar minütchen!

Oh weia, ich war drei minuten zu spät, davon bricht jetzt die ganze arbeitsgemeinschaft zusammen, mein gott, wie schrecklich!

Im ernst: Es sind nur 3 minuten heute gewesen, wieso bleibt man nicht locker?

Und generell sehe ich auch bei anderen auf der arbeit nicht ein hauch von menschlichkeit! Die leute müssen ständig überstunden machen, werden schlecht bezahlt und werden ausgepresst wie zitronen. Was zählt ist doch nur noch der profit des chefs! Der mitarbeiter hat zu funktionieren und sollte weniger seine meinung frei äußern. viel mehr sollte er wie ein roboter nur monoton vor sich hin arbeiten. schnell und so lange am tag wie möglich, ohne ein ton zu sagen und am besten ohne widerspruch.

Völlig egal wie sehr man sich ins zeug legt, wie oft man totkrank zur firma gefahren ist, egal wie oft man sich, weil man die nacht kein auge zubekommen hat, übermüdet zur arbeit geschleppt hat, egal wie viele überstunden man geleistet und sein privatleben zurückgestellt hat, am ende zählt nur was unter dem strich für die firma/aktionäre übrig bleibt. PUNKT. seit mal erlich: es würde niemal jemals ein arbeitgeber auf einem zukommen und sagen: "Die letzten 40 jahre waren sie nur 3 tage krank und haben immer fleissig einsatz gezeigt, deswegen kriegen sie mal anständig was vom kuchen ab"

Nein, der arbeitnehmer als solcher wird nur noch ausgenutzt und versklavt!

Wir machen im prinzip immer noch das was man vor tausenden jahren mit schwarzen und ein paar baumwollfelder machte nur in moderner form und ohne peitschen! dafür ist das geld, also papier bzw digitale zahlen das druckmittel! wir sollen unsere klappe halten und wiederspruchslos unsere pflichten erfüllen, sonst nichts!

Findet ihr das nicht auch?

Hallo zusammen,

meine Situation ist etwas kompliziert und ich weiß nicht mehr an wen ich mich wenden soll um Unterstützung zu bekommen.

Ich arbeite als Pflegefachkraft in einer Gerontopsychiatrie und habe Anfang Mai erfahren das ich schwanger bin. Natürlich habe ich meinen Arbeitgeber direkt darüber informiert und es wurde ein Beurteilungsbogen ausgefüllt. Auf Grundlage der Risiken wurde ich auf eine andere gerontopsychiatrische Einrichtung versetzt bei der ich aber immer noch hin und wieder Kontakt mit Körperflüssigkeiten, Patienten die sich vor kurzem noch fremdaggressiv gezeigt haben, sie duschen muss etc. Teilweise wurde ich auch alleine in einer Schicht zugewiesen und hatte auch keine ausreichende Ruhepausen zwischen meinen Diensten, wie das MuSchG vorschreibt.

Meine Vorgesetzten sagten, wenn ich nicht mit der Situation einverstanden wäre, müsste meine Frauenärztin ein Beschäftigungsverbot ausstellen. Diese sagte mir jedoch, sie könnte das nur aus gynäkologischen Gründen und das sei eindeutig eine Aufgabe meines Betriebsarztes bzw. Arbeitgebers mir ein Beschäftigungsverbot auszustellen. Also bin ich zu meinem Betriebsarzt gegangen, der aber nur meinte ich solle die aktuelle Situation doch einfach abwarten.

In der Zeit habe ich erfahren das eine Kollegin, die auf der Station gearbeitet hat auf der ich nun bin, nach mir auch schwanger wurde und problemlos ein Beschäftigungsverbot seitens Arbeitgebers aufgrund psychischer Belastung erhielt.

Als mich meine Frauenärztin bei einem weiteren Termin darauf ansprach war sie sprachlos, das ich kein Beschäftigungsverbot bekomme und verwies mich erneut auf den Betriebsarzt. Dieser kontaktierte dann die PDL (Pflegedienstleitung) und mir wurde ein weiteres Gespräch mit Beurteilungsbogen angeboten, welches ich auch annahm. Als es dann zu dem Gespräch kam wurde das Ausfüllen eines weiteren Bogens verweigert und der zuständige Mitarbeiter sehe keine Risiken auf meiner Station. (Es war ein anderer als bei der Kollegin die auch schwanger wurde)

Weil sich alle gegenseitig die Verantwortung geben und auch im Internet überall steht das auch eine Hausärztin ein Beschäftigungsverbot ausstellen könnte, bin ich heute zu meiner Hausärztin gegangen und habe ihr meine Situation geschildert. Sie verweist aber ebenfalls nur auf den Betriebsarzt und beschuldigte mich ich könnte mir das alles ja auch nur ausdenken und das ich mich ihr gegenüber respektlos verhalte. Dabei war ich seit 1,5 Jahren nicht einmal bei ihr um mich wegen irgendwas krankschreiben zu lassen.

Ich weiß einfach nicht was ich noch machen soll und bei wem ich mich melden kann um Unterstützung zu bekommen. Es kann doch nicht sein, das ich von allen Seiten nur abgewiesen werde und die Verantwortung immer nur an den nächsten geschoben wird. Hatte jemand von euch vielleicht eine ähnliche Situation?

Vielleicht weiß ja jemand an wen man sich bei sowas melden kann. Mein Arbeitgeber ist eine staatliche Einrichtung daher gibt es keine Berufsgenossenschaft. Die MAV (Mitarbeitervertretung) weiß darüber bescheid und tut auch nichts.

Was glaubt ihr ?

Ich hab vor kurzen meinen realschulabschluss bekommen und will erstmal arbeiten gehen um Geld zu haben und zu wissen wie es ist bevor ich was anderes mache. Ich würde gerne wissen auf was für Sachen ich bei einem Job achten sollte und was ich mir nicht gefallen lassen sollte oder so

Da ich momentan einfach nur noch den Kopfschütteln kann wenn ich mir die Umfragen zur Bundestagswahl 25 angucke, möchte ich Mal kurz einen Realitätscheck durchführen.

A: Menschen die nicht arbeiten (egal ob durch Krankheit, Alter, zu geringen alter, Faulheit und sonstiges) bekommen keinerlei finanzielle Unterstützung vom Staat und die Löhne für diejenigen die Arbeiten bleiben gleich.

B: jeder der arbeitet bekommt plus 10.000€ mehr Verdienst pro Jahr

Bitte wählt aus was mehr nach eurem Geschmack ist.

Guten Tag,

ich habe im Jahr 2008 eine Ausbildung bei der Fa. X begonnen, die im Jahr 2009, bedingt durch eine Insolvenz von dem Unternehmen Y "gekauft" wurde - aber ich laut Vertrag im Unternehmen X weiter gelernt habe (obwohl sowohl die Mitarbeiter und Kollegen nun alle unter einem Dach saßen und im Prinzip für das Unternehmen Y gearbeitet haben).

Nun weiß ich bereits, dass im Normalfall die Betriebszugehörigkeit angerechnet oder mit "übernommen" wird.

Da ich aber nach der Ausbildung (2011) einen neuen Arbeitsvertrag erhalten habe, bei dem ich nun bei dem Unternehmen Y angestellt wurde, frage ich mich ob die bis dahin gehende Betriebszugehörigkeit erloschen ist oder ebenso mit übernommen wird.

Interessant ist das Ganze für mich deshalb, da ich bereits lange vor der Ausbildung in im Unternehmen X (seit Juli 2004) gearbeitet habe und ich somit am 01.08. dieses Jahres möglicherweise 20 Jahre Zugehörigkeit habe und nicht - nach Ausbildungsbeendigung 13 Jahre.

Kann mir jemand etwas konkretes dazu sagen?

Herzlichen Dank.

Stellt euch folgende Situation vor:

ein Arbeitgeber oder Vorgesetzter weiß, dass ein Mitarbeiter, der engagiert gute Arbeit macht, folgendes denkt:

„Die Arbeit macht Spaß, die Aufgaben, die mir zugeteilt werden, sind super, die Kollegen sind ok, der Cef ist nett, allerdings werde ich massiv unterbezahlt.“

Haltet ihr es für möglich, dass es Chefs oder Arbeitgeber gibt, denen es missfällt, wenn sie von solch einem Denken wissen? Wenn sie irgendwie spüren, dass der MA so denkt, wenn es ihnen jemand zuträgt, wenn es der betreffende MA ihnen vielleicht sogar selbst sagt?

Haltet ihr es unter Umständen sogar für denkbar, dass man versucht, so einen Mitarbeitenden loszuwerden?

Ich rede hier nicht von mir selbst, ich werde in meinem Job ordentlich bezahlt.

Und wie war das dann

Ich hatte kürzlich eine Konversation mit jemandem der meinte, dass keiner angemessen entlohnt werden würde.

Ich jedoch finde, dass jeder Selbstständige angemessen entlohnt wird. Das sind dann schon einige Erwerbstätige. Denn die kriegen genau das, was sie leisten.

Bei Arbeitnehmern habe ich ihm zugestimmt, darauf konnten wir uns einigen.

Wie seht ihr das?

Ein Arbeitskollege hat mich gerade angeschrien, der ist auch sehr oft aggressiv. Dann hat ich ein Gespräch mit meinem Chef und der hat sich dann für mein Kollegen entschuldigt. Jetzt möcht ich nicht mehr hier bei meinem Kollegen im Büro sitzen. Wie soll ich jetzt damit umgehen. Wir ziehen erst im September um und da bekomm ich ein Einzelbüro. Was soll ich tun. Hab jetzt absolut kein bock nächste Woche arbeiten zu gehen, und auch sonst nicht mehr. Will nicht mehr bei meinem Kollegen sitzen.

Heute ist ein Mitarbeiter in unser Büro gekommen. Stört mich ja grundsätzlich nicht und lässt sich auch nicht immer verhindern. Ich habe gedacht er muss irgendwas wissen, was mit der Arbeit zu tun hat. Da hat er mit meinem Bürokollegen angefangen über James Bond zu reden? Er platzt öfters einfach rein und möchte über so belangloses Zeug quatschen.

Das nervt mich und stört bei der Arbeit? Was kann man dagegen tun? Wir haben

übrigens am Morgen 15 Minuten Pause. Aber in der Pause sitzt besagter Mitarbeiter immer alleine.

Ich sagte, ich wollte 2 Tage Probearbeiten und dann dort evtl. anfangen, und der Chef schickt mir die unten aufgeführte Checkliste mit einem Schreiben. Sogar nicht bis wann die Probetage gehen!

Was hat er vor? Und wozu?

Sehr geehrter Herr Muster,

Sie beginnen bei uns am Montag, 29.07.2024 um 7:30 Uhr Ihre Probearbeit.

Während der Probearbeit werden wir Sie als Minijobber anmelden - hierzu müssten Sie uns bitte noch beiliegende Checkliste ausfüllen und an uns zurück senden.

Vielen Dank im Voraus.

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne unter der unten genannten Telefon-Nr. zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

https://arbeitgeber.de/wp-content/uploads/2021/01/BDA_Checkliste_fuer_geringfuegig_entlohnte_oder_kurzfristig_Beschaeftigte-.docx

Hallo,

Mich würde mal interessieren, wie viel ihr im Monat ca. für Unternehmungen und Neuanschaffungen/Käufe ABGESEHEN von Lebensmitteln zusammen ausgebt.

Jemand der hochkonzentriert stundenlang mit dem Kopf arbeitet, arbeitet. Und leistet was. Und das ist anstrengend.

Sagt mir was anderes, ich verstehe nicht, warum man das nicht als Arbeiten versteht.

Hi,

wie stehst du

dazu den Mindestlohn abzuschaffen und es stattdessen den Markt zu überlassen???

Würde es den deutschen Wohlstand sichern vllt besser machen oder net ?

Kann mir da jemand helfen ich finde keine Nachteile weil ich finde das es dort keine gibt

was soll den an einem unordentlichen Arbeitsplatz gut sein

vielen Dank

Hallo

Ich, Männlich, 22 Jahre alt, habe bis jetzt keine Ausbildung bekommen. Das Problem ist, dass ich mir für die Medien interessiere, mit Schwerpunkt 3D Animation.

Ich war auf einer Gestaltungs-FOS für 2 Jahre, wo ich aber aufgrund vom zu hohen Niveau das Fachabitur nicht bestanden habe, da nur 1 Punkt gefehlt hat. Habe dann auf einer anderen Gestaltungs-FOS die 12 Klasse wiederholt. Und habe dort nicht mal die Probezeit geschafft. Es lag nicht, dass ich zu faul war zum lernen, sondern einfach am zu hohen Niveau!

Bis jetzt habe ich so einige Bewerbungen rausgeschickt für die Ausbildung Mediengestalter für Bild und Ton, aber auch Mediengestalter Digital und Print. Leider habe ich extrem viele Absagen bekommen, mit dem Grund, dass die jemanden anderen als besser eingestuft haben. Ich muss auch noch dazusagen, dass dieser Bereich extremst Konkurrenzfähig ist. Bei vielen Ausbildungsstellen gibt es so 50-70 Bewerber für nur 1 oder 2 Ausbildungsplätze.

Nun frage ich mich, ob es schlimm ist, dass man mit 22 Jahren noch bei seinen Eltern wohnt und noch keine Ausbildung bekommen hat?

Was soll man sonst noch so machen? Ich habe mir beispielsweise mit 16/17 Jahren angefangen 3D Animation und VFX selber beizubringen. Habe schon so viele Sachen dazugelernt.

Aber irgendwie weiß ich nicht, wie es weitergehen soll, wenn ich in den nächsten Jahren immer noch viele Absagen bekommen werde, weil es eben sooo viel Konkurrenz gibt?!

Wäre über hilfreiche Antworten froh :)

Hallo

Da ich mich für 3D Animation und Visuelle Effekte interessiere und mir vieles selber beigebracht habe, habe ich im Internet für längere Zeit mal nach Ausbildungsstellen in diesem Bereich geschaut. Und musste feststellen, dass es fast gar keine Ausbildungsstellen in diesem Bereich gibt.

Das einzige was es gibt, sind zwar so Studiengänge im Bereich 3D Animation und VFX, aber auch viele Private Schulen, wo man aber exorbitante Summen zahlen muss um dort eine gute Schulung zu bekommen. Die Summen liegen dabei schon im fünf-stelligen Bereich.

Deswegen frage ich mich, warum gibt es in Deutschland fast jeden Ausbildungsberuf, welchen man sich so vorstellen kann, jedoch überhaupt nichts im Bereich 3D Animation und Visual Effects für Filme speziell?

Woher kommt dieses Problem?

Wäre über informative Antworten froh :)

Seid (wart) Ihr in Eurer Arbeit

der Boss

oder seid Ihr der Angestellte?