Es gibt kaum etwas, was ich mehr hasse als die wirtschaftliche Abhängigkeit von einem Arbeitgeber. Die Arbeit selbst macht mir durchaus Spaß. Was mir allerdings nicht gefällt; ist, dass ich dorthin muss, weil ich das Geld benötige, um Miete, Rechnungen und Ähnliches zu bezahlen.

Das macht mich unfrei. Ich frage mich, wie all die Menschen das aushalten, ohne durchzudrehen? Nebenbei arbeite ich sehr hart an meinem Einzelunternehmen und bin mir sicher, dass es früher oder später gelingen wird. Das ist aktuell tatsächlich mein einziger Hoffnungsträger, sonst würde mein Leben sinnlos erscheinen.

Es ist nicht so, dass mir das Arbeiten grundsätzlich nicht liegt. Es ist vielmehr so, dass ich, im Vergleich zu dem, was ich für meinen Arbeitgeber erwirtschafte, nur eine lächerliche Summe bekomme. Und die Weisungsgebundenheit steht für mich gleichbedeutend mit Unfreiheit. Bin ich nur Sklave des Systems? Ein Arbeitgeberwechsel löst das Problem nicht, er verlagert es nur.

Auch wenn mir die Arbeit selbst sehr viel Freude bereitet, ich bin nicht frei. Wie kann man als Arbeitnehmer ein lebenswertes Leben führen? Wie geht das?

Wenn ja, ist was passiert?

Weil die Preisteigerungen/ Inflation hauptsächlich durch die teuere Energiekosten (durch den Russland/Ukrainekrieg) verursacht wurden und eine neue Regierung die Energiekosten nur dann wieder billiger machen kann, wenn sie wieder billiges Erdgas und Erdöl aus Russland bezieht.

Nach der Bundestagswahl im Herbst 2025?

Hallo, ich arbeite seit weniger als 2 Wochen bei DHL und hab heute am 14.08. den Brief mit der Entgeltabrechnung bekommen, was ich nicht verstehe, da ich zum einen dachte das basierend auf geleisteten Stunden gezahlt wird und das geht je nicht, wenn man im voraus zahlt. Außerdem steht da, dass für 26 kalendertage gezahlt wird, was ich auch nicht verstehe. (bin übrigens nicht festangestellt, hab aber einen unbefristeten Vertrag)

Falls ihr auch bei DHL seid, wärs cool wenn ihr mir sagen könntet, wie das funktioniert. Danke im voraus für Antworten :)

Die Frage richtet sich an Berufstätige, wie sehr euch eurer Arbeit erfreut, oder mißhagt.

Ich hätte auch fragen können seid ihr glücklich/ unglücklich, doch interessiert mich das Lebensgefühl welches ihr mit eurer Arbeit verbindet.

Werfen wir einen Blick in die Geschichte, so war es schon immer so. Eine gute Arbeitsleistung erfordert eine gute Arbeitsatmosphäre. Wenn man mit Grausen an die Arbeit geht, ist die Motivation im Keller.

Und die Arbeitsbedingungen sind heute ja teilweise prekärer als in früheren Zeiten. Manche berichten davon, dass sie ihre Toilettenzeiten eintragen müssen. Andere können vor Stress nicht mal auf Toilette.

Aber auch Betriebsfeste oder Ausflüge wurden ja oft wegrationalisiert.

Meine Oma hat z.B. noch mit ihrem Chef regelmäßig zusammen gesungen in der Firma. Das wäre heute bei vielen Arbeitgebern doch undenkbar, so herablassend wie sie sich im Internet über Mitarbeiter äußern.

In meinem FSJ war jedenfalls eine sehr gute Atmosphäre, alle haben gern gearbeitet und haben notfalls auch Überstunden gemacht, aber dafür wurden wir auch immer gelobt, niemand hat uns extrem kontrolliert und unserem Chef ging es auch nie um einzelne Klecker-Beträge.

Unterstützen Arbeitnehmer, welche schlechte Arbeitsbedingungen annehmen, nicht genau das Fortbestehen von diesen schlecht bezahlten Arbeitsplätzen? Sollte man dann nicht lieber noch etwas länger suchen, um dann anschließend höhere Beiträge in die Sozialversicherung einzahlen zu können?

Persönliche finanziere ich die Person gern etwas länger über meine Beiträge mit, wenn er / sie dann etwas Anständiges findet und ausbeuterische Bedingungen umgehen kann.

Nicht alle sind mit ihrem Beruf völlig zufrieden. Bitte stimmt ab, wenn es etwas gibt, was euch bei eurem Job nervt und/oder ärgert.

Die Schlagzeilen über die wirtschaftliche Situation Deutschlands nehmen kaum ein Ende. Inflation, schwächelnder Wirtschaftsstandort und vor allem Kritik an der Ampelkoalition. Bundeskanzler Olaf Scholz will nun mit dem „Deutschland-Pakt“ das Land wieder auf Vordermann bringen.

Darum geht es im „Deutschland-Pakt“

Das Ziel des Paktes ist es, Deutschland sowohl schneller als auch moderner und sicherer zu machen. Was in den vergangenen Jahren aufgeschoben wurde, soll nun aufgeholt werden, um den Stillstand zu beenden.

Einer der wichtigsten Aspekte ist dabei, Genehmigungsverfahren zu beschleunigen. Dafür sollen Bund und Länder ein Maßnahmen-Paket erarbeiten. Auch sollen etwaige Verfahren, etwa in Zusammenhang mit dem Wohnungsbau, vereinfacht werden. Auch soll die Energieversorgung bezahlbar und sauber werden.

Dazu kommt das Onlinezugangsgesetz. Bis zum Jahresende 2024 sollen mehr Leistungen, wie beispielsweise die Ummeldung des Wohnsitzes, Beantragung von Wohngeld, Führerschein, des Personalausweises und des Eltern- und Bürgergeldes digital zur Verfügung stehen.

Im kommenden Jahr werden vom Bund zudem Investitionen in Milliardenhöhe getätigt – etwa in klimafreundliche Mobilität, digitale Infrastruktur, Schienen, Brücken, Internet, Ladesäulen und den sozialen Wohnungsbau.

Auch soll es künftig einfacher werden, Start-ups zu gründen.

Dem Mangel an Fachkräften soll außerdem mit dem „Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ entgegen gewirkt werden.

Reaktionen auf den Modernisierungsplan

Beim Arbeitgeberverband und auch bei mehreren Länderchefs stoßen Scholz Pläne auf Zustimmung.

Von Seiten der Union besteht jedoch Skepsis. So zeigte sich Friedrich Merz beispielsweise zwar aufgeschlossen und erklärte sich bereit, bei vernünftigen Vorschlägen mitzuwirken – doch äußerte Zweifel daran, ob Scholz seine eigene Koalition überzeugen kann. Für Merz steht fest: Erst muss innerhalb der Koalition Ordnung herrschen.

Der Inhalt der Pläne überzeugt ihn ebenfalls nicht vollkommen – einige Punkte seien schon seit langer Zeit von Länderseite gefordert worden. Die Vorhaben seien nicht wirklich neu, wurden lediglich seit Monaten von der Bundesregierung verschleppt, so die Kritik.

Unsere Fragen an Euch: Wie bewertet ihr den „Deutschland-Pakt“? Sind die Pläne realisierbar? Können Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum dadurch gestärkt werden?

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/generaldebatte-bundestag-136.html

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/deutschland-pakt-reaktionen-100.html

https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/deutschland-pakt-2221564

Hallo,

es ist eine negative Charaktereigenschaft, aufmüpfig zu sein? Ich bin aufmüpfig, glaube ich. Ich würde vor kurzem in der Probezeit zum Ende der Probezeit gekündigt, unter anderem weil ich zu viel hinterfragt(Missstände) und diskutiert habe. Das macht mich aufmüpfig? Wie kann ich es mir abgewöhnen, aufmüpfig zu sein und vieles zu hinterfragen? Als Arbeitnehmerin sollte ich nicht zu viel hinterfragen und mich anpassen und Dinge so hinnehmen wie sie sind...

Also Unternehmen die demokratisch geführt werden. Die Mitglieder der Führungsetagen werden demokratisch gewählt und zu besonders wichtigen Entwicklungen gibt es Abstimmungen.

Ich persönlich finde dass das ein echt gutes Konzept ist. Ich will jetzt nicht alle Systeme irgendwie auf diese Art umstrukturieren aber es spricht ja nichts dagegen welche so zu organisieren

Mein Chef hat gemeint "ich finde dich echt toll, wärst du in meinem Alter würde sicher etwas zwischen uns sein"

hab nicht gewusst wie ich reagieren soll - wie hättet ihr reagiert?

Hei

Ich habe einen neuen Job und ja es gefällt mir, jedoch wurde ich nur 9 Tage so halbers eingearbeitet und es war auch sehr viel zu tun womit der Kollege nicht richtig zeit hatte mich ein zuarbeiten.

Jetzt seit 5-6 Wochen mache ich denn posten alleine, und naja es kommt immer wieder zum Vorschein das ich Fehler mache.

Ich habe auch falsche Buchungen gemacht weil ich nur ein Handgeschriebener Notitz hatte wie ich die Buchen machen muss und zu dem war der Notiz noch falsch beschrieben.

Da wir unter besetzt sind hatte auch kaum jemand Zeit mir bei Problemen zu Helfen womit ich halt Eigeninitiative gemacht habe.

Ich dachte zum Teil das ich was richtig mache aber dann war es total falsch.

Mit den Fehlern wird eigentlich gut umgegangen nicht grossen ärger oder so.

Aber trotzdem fühle ich mich nicht wohl und hab manchmal irgendwie angst.

Was kann ich tun damit ich mich besser fühle?

Und könnt ihr mir die Schlüsselsätze übersetzen?

Hallo,

welcher Beruf wird in Deutschland am dringendsten benötigt, verfügt jedoch über zu wenig qualifizierte Arbeitskräfte? Was denkt ihr?

Danke schon mal für eure Antworten.:)

Hallo heute wär mein erster Arbeitstag und Ich bib bis Mittwoch krank. Ich müsste aber noch zum Arzt um mich Krankzuschreiben. Da Ich durch Randstad gebunden bin bei einer Arbeit kann ich es Mittwoch in der Arbeit abgeben oder muss Ich dienstag spätestens Randstad. Persönlich die Krankmeldung geben?

Hallo Zusammen,

mich würde sehr interessieren, worauf ihr achtet beziehungsweise geachtet habt, als ihr euch für einen Ausbildungsbetrieb entscheiden musstet oder noch müsst. Was sind eure Erfahrungen, habt ihr die Entscheidung bereut, oder würdet ihr wieder so entscheiden?

Guten Tag mich würde es mal interessieren ob man als Arbeitgeber für Arbeitnehmer mit deren Einverständnis die Steuererklärung machen darf ?

Da er bspw. Arbeitskraft benötigt. Aber ansonsten profitiert er von gesunden Menschen nicht. Deshalb werden zahlreiche Produkte wie Alkohol, Nikotin, Fastfood, Süßigkeiten (um krank zu werden) und Medikamente (damit wir gesund werden) verkauft, damit wir diese konsumieren. Das ist quasi ein Teufelskreis.

Kanm das Bahn unternehmen (Straßenbahn) die Kosten für eine Sonnenbrille (beim Optiker) mit Sehstärke übernehmen? Also das sie das bezahlen?

Hier mal ein paar Auslandszeitungen mit Artikel über u.a. den Aufstieg der AfD als zweitstärkste Patei in Deutschland.

England/ UK

https://www.thetimes.co.uk/search?filter=past_year&q=AfD%20Germany&source=nav-desktop

USA

https://www.nytimes.com/search?dropmab=false&query=AfD&sort=newest

https://www.google.com/search?client=firefox-b-e&q=AfD+cnn

Frankreich:

https://www.lemonde.fr/recherche/?search_keywords=AfD+Allemagne&start_at=19%2F12%2F1944&end_at=19%2F08%2F2023&search_sort=relevance_desc

Israel:

https://www.timesofisrael.com/search/?q=AfD+Germany&submit=search

Australien:

https://www.smh.com.au/search?sortBy=MOST_RECENT&text=AfD+Germany

Kanada

https://nationalpost.com/search/?search_text=AfD+Germany&date_range=-365d&sort=score

Irland:

https://www.irishtimes.com/search/?query=AfD%20Germany

Mittlerer Osten:

https://www.aljazeera.com/search/AfD%20Germany?sort=date

Hier die Google Webseiten-Übersetzer:

https://translate.google.com/?hl=de

Jedes 4. Kind in Deutschland ist von Armut bedroht. Laut der heute vorgestellten Studie zur Kinderarmut in Deutschland sind Kinder die in Armut auswachsen in der Regel auch in ihrem Erwachsenleben und im Alter von Armut bedroht.

Die Studie besagt das 20 Milliarden Euro benötigt werden, um die kindermut in Deutschland zu bekämpfen.

Familienmisterin Lisa Paus fordert für die Kindergrunssicherung 12. Milliarden Euro von Finanazminister Christian Lindner.

Finanzminister Lindner möchte für die Kindergrundsicherung 2 Milliarden Euro zu geben.

An jene die sich an dem Wort "Scheißjob" stören: die ARD nutzt das Wort "Scheißjob" auch für den Titel einer Repotage in der Mediathek (siehe Link).

https://www.tagesschau.de/inland/kinderarmut-studie-104.html

https://www.ardmediathek.de/video/rabiat-by-y-kollektiv/scheissjob-lehrer/ard/Y3JpZDovL3JhZGlvYnJlbWVuLmRlLzNkMjU2N2I3LTE5YTAtNGViZi1iMTkxLTMwYTZiYzc4MTA1Ny9lcGlzb2RlL3VybjphcmQ6c2hvdzplMWM3NTc0YjYwZDVjODA0

Darf der Arbeitgeber einem speziellen Zeitarbeiter Aufgaben zuweisen, die ihn besonders übel triggern (es lief wohl mal ein Strafverfahren gegen ihn und jetzt reagiert er in Trainings-Videos auf Kollegen in ziemlich echt wirkenden Polizei-Uniformen iwi „allergisch“...), während andere gleich qualifizierte Mitarbeiter, die damit kein Problem haben, damit gar nichts zu tun haben?

Oder muss der Arbeitgeber Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen?

Hallo zusammen,

ich bin neu hier und brauche eure Hilfe / Meinung! Es geht um meinen weiteren beruflichen Weg.

Ich hole etwas aus:

Ich werde diese Jahr 27 Jahre alt und arbeite seit meinem 16 Lebensjahr in derselben Firma. Erstmal hab ich mit 16 eine kaufmännische Lehre angefangen und anschließend wurde ich nach der Ausbildung übernommen und heute mit fast 27 bin ich immer noch da.

Bei uns ist zurzeit ein ziemlicher Wechsel in der Abteilung und viele Kollegen sind in den letzten Jahren gegangen. Langweilig wirds mir aufjedenfall nicht, da nicht soviele Mitarbeiter nachkommen wie gehen...aber das ist ein anderes Thema.

Ich habe mich woanders beworben und ich dachte eh nicht das die mich nehmen, da sehr viele in diesem Bereich wo ich mich beworben habe studiert haben. Auch meine fehlenden Englischkenntnisse wären ein Problem, dachte ich zumindest. Kurz und knapp: Jetzt habe ich das Glück oder auch das Pech. Die wollen mich aber ich weiß nicht was ich will und muss mich schnell entscheiden.

Vorteile:

-mehr Geld

-weniger Stunden

-kürzerer Arbeitsweg (Wenn auch nicht viel Unterschied)

-sehr sehr große Firma (kann man jetzt als Vor- und Nachteil sehen)

Nachteile;

-Bedenken weil eh schon Personalknappheit in meiner jetzigen Firma ist.

-Angst neuem Beruf nicht gewachsen zu sein.

-Angst das ich nicht vernünftig angelernt werde, da ja wirklich alles neu ist. Auch ein komplett anderer Bereich.

-Angst mich mit Kollegen nicht zu verstehen.

-Wahrscheinlich verlaufe ich mich auf dem Firmengelände noch....

Zusammengefasst: Angst vor dem Neuen und meinen jetzigen Arbeitgeber zu enttäuschen.

Was soll ich tun. Sollte ich zufrieden sein mit meinem jetzigen Job oder soll ich mich ins ungewisse wagen?

Man hört ja immer wieder das Mitarbeiter gehen weil man denkt woanders ist es besser und am Schluss aber alles noch viel schlimmer ist.

Was würdet ihr machen wenn ihr als Chef hört dass ein guter Mitarbeiter die Firma verlassen will und ihr noch 5 weitere Stellen seit ein Jahr unbesetzt habt wegen Fachkräftemangel.

Ihr habt entweder ihm am Telefon in Pausenraum gehört oder vor der Firma am Telefon zu sprechen.

Oder ein Kollege von ihn hat euch das mitgeteilt.

ich arbeite als Verkäuferin und meine Filialleiterin nimmt immer ihren gewünschten Urlaub. Bis jetzt musste ich meinen Urlaub immer verschieben. Sie kommt auch nicht auf die Idee mal zu sagen: „komm dieses Mal verschiebe ich, letztes Jahr haben die anderen für mich verschoben.“ Darf sie das ? Oder ist es ihr gutes Recht ? Sie erlaubt sich das mit der Begründung, sie sei Filialeiterin und sie ist Prioritätsperson und darf an erster Stelle Urlaub nehmen?

Weil die deutsche Politik den Fachkräftemangel so wie in den letzten 16 Jahren während der CDU/CSU/ SPD Regierungszeit nicht ernst nimmt.

Der Fachkräftemangel in Deutschland wird immer mehr zum Problem für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieser Ansicht ist der Ökonom und DIW-Präsident Marcel Fratzscher. Arbeitsminister Hubertus Heil sucht nach Lösungen. Er will junge Menschen für das Handwerk gewinnen und im Ausland um Fachkräfte etwa für die Pflege werben. (Mai 2023).

Die Fachkräftelücke erreichte im Jahr 2022 mit 630.000 ein neues Rekordhoch (Tiedemann/Malin, 2023)."

https://www.faz.net/aktuell/politik/inland/gewerkschaften-warnen-wegen-fachkraeftemangel-vor-handlungsunfaehigkeit-des-staates-19099449.html

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/fachkraeftemangel-bedrohung-gesellschaft-wirtschaft-100.html

https://www.iwkoeln.de/studien/alexander-burstedde-gero-kunath-dirk-werner-fachkraeftemangel-trotz-arbeitslosigkeit-kein-widerspruch.html

Hallo,

Ich hab vor einem Jahr einen befristeten Arbeitsvertrag für Mini-Job unterschrieben . Dieser endet am 31.12 dieses Jahres.

Ab wann ist es üblich, dass man sich beim Arbeitgeber meldet um den Arbeitsvertrag zu verlängern?

Einem was die Haut angeht was sagen zu müssen und am besten noch perfekt aussehen zu müssen ? Wieso sind manche Leute die Arbeitgeber und Arbeitgeberrinnen sind so ?

fast jeder von uns hatte in seiner Kindheit / Jugendzeit einen Traumberuf. z.B. Pilot, Polizist, Feuerwehrmann, Tierarzt, Schauspieler, Sänger, Profifußballer usw. seid ihr traurig / findet ihr es schade, daß ihr - weil ihr nicht die Voraussetzungen habt - euren Traumberuf ausüben könnt ? Bitte abstimmen gern mit Zusatzinfo.

Hallo erstmal,

ich bin sehr Ratlos gerade und bräuchte eine Einschätzung. Ich hatte mich vor kurzem um eine Stelle in einer Klinik beworben. Nach einiger Zeit erhielt ich einen Anruf, das diese Stelle nicht mehr zu besetzen ist man aber dringend Personal im OP braucht. Einschleusung und alle anfallenden arbeiten. Die haben sogar darüber nachgedacht ein Ausbildungsmodel für mich zu erstellen da ich keinerlei Ausbildung in dem Bereich habe. ich bin Medizinisch sehr interessiert und belesen, Emphatisch und einfühlsam. Das hat die dort sehr beeindruckt. Ich bin über 40 dennoch nicht abgeneigt eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten zu machen und mir damit einen Traumberuf zu erfüllen. Leider kam das Interesse erst zu spät durch sonst hätte ich das früher vielleicht schon gemacht.

Nun wie auch immer habe ich dem Angebot zugestimmt und einen Vertrag bekommen. Dann fing die Rechnerei an . Schaffe ich alles finanziell da ich mir gerade eine Auto gekauft habe und die Kosten die noch für Miete und etc. draufgehen , fressen das Ausbildungsgehalt welches von der Klinik etwas aufgestockt wurde völlig auf. Auch einen Nebenjob hätte ich gemacht.

All diese Rechnerei, das nachdenken hin und her Abwegen . Meinen derzeitigen Job in dem ich über ein Jahrzehnt bin kündigen und so weiter hat mich so gelähmt und um den Schlaf gebracht. Bin sonst immer so entspannt.

Nun gestern hätte ich in meinem derzeitigen Job kündigen und den Vertrag für die Klinik unterschreiben müssen. Ich habe alles bis zum letzten Tag gezogen und dann gestern morgen in der Klinik abgesagt als Grund meinen wirtschaftlichen Aspekt angegeben. Einen Traum eine Chance mit einem klick vertan. Ich habe den Manager des OP später nochmal angerufen und gefragt ob man das Eintrittsdatum um einen Monat verschieben könne und ich etwas mehr Zeit habe. Er sagte darauf das wir dann in einem Monat wieder an dem Punkt der Überlegung sind und ich solle erstmal alles Regeln und könnte mich dann wenn ich sicher bin wie und wann ich realistisch anfangen könnte mich nochmals bei ihm melden.

Nun bereue ich die absage sehr!!! Überlege ob ich ihm zeitnah mitteile das ich den schritt bereue und die stelle gerne antreten würde oder wäre das ein Fehler ? Jetzt schon nach 2 Tagen zu schreiben??? Sorry für den langen Text!!!

Hi community, kurze Frage, ich wollte ein Nebenjob anfangen, arbeite hauptberuflich, als Projektmanager, hab noch Altglas abzustottern und brauche ein Nebenjob. Ich wollte mein Arbeitgeber eigentlich nichts sagen. Er wird sagen sie verdienen doch gut, sie müssen sich ausruhen hat er schon bei anderen gemacht. Jetzt habe ich aber heute den Zettel bekommen, wo ich Nebenjob machen würde. Muss ich das jetzt beim Arbeitgeber geben?

danke schonmal :)

Hallo,

ich arbeite in einem kleinen Unternehmen (7 Mitarbeiter inkl. 2 Geschäftsführer) und es ist so, dass ich da seit 2 Jahren beschäftigt bin.

Ich wusste schon von Anfang an, dass ich dort nicht ewig bleiben werde, trotzdem habe ich meine Arbeit immer gut und mit hoher Motivation gemacht, was meine Chefs mir immer als besondere Identifikation mit meiner Arbeit ausgelegt haben und sie haben mir auch immer wieder gesagt, wie sie sich vorstellen können, dass ich das Unternehmen mal übernehme, wenn sie irgendwann in Rente gehen. Sie haben mir auch sehr schnell extrem viel Verantwortung gegeben und ich übernehme auch von mir aus immer sehr viele Aufgaben und behalte Dinge im Auge oder treibe sie an, weil es wie gesagt auch ein kleines Unternehmen ist.

Heute habe ich erfahren, dass ich demnächst einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Unternehmen bekomme und ich werde ihn auch unterschreiben.

Vor der Kündigung im jetztigen Unternehmen habe ich dennoch ein bisschen Angst. Klar, ein Job ist ein Job und wenn man so viel Zeit mit etwas verbringt, dann sollte man auch das machen was man wachen will und was das beste für einen ist, trotzdem denke ich irgendwie, dass die Kündigung für meine Chefs überraschend kommen wird und sie sehr enttäuscht, traurig oder vielleicht sogar wütend sein werden.

Vieles im Unternehmen läuft auch nicht gut, was so einer der Gründe ist warum ich gehen will, aber ich finde auch den Inhalt der Arbeit einfach nicht spannend und habe damit auch moralische bzw. ideologische Probleme.

ANYWAY lange Rede kurzer Sinn, wie sollte man hier vorgehen - menschlich, nicht rechtlich? Und habt ihr Erfahrungen was besonders gut funktioniert hat bei euch?

LIebe Grüße

Was habt ihr, als ihr eure Ausbildung oder neuen Job angefangen habt für eine Tasche mitgenommen ?
‼️Bitte dazu schreiben welcher Beruf‼️

Ich weiß dass Hubertus Heil die Idee schon aufgerufen hat und das im Bürgergeld integrieren will.

Aber wäre es nicht besser wenn man dieser Prozess angepasst wird?

Zum Beispiel, wenn man freiwillig kündigen will wegen einer Weiterbildung und dafür kriegt man keine Sperre vom Arbeitsamt. Das Weiterbildungsgeld ist 80% vom letztem Nettolohn.

Man kann das aber nur 1x im Jahr machen. Weil nach Heils Idee, der Arbeitgeber muss seine Zustimmung dass der Arbeitnehmer freigelassen wird für die Weiterbildung. Wenn das bedeutet ALG 1 Versicherung wird teurer. Dann zahle ich den Preis, hauptsache ich kann mich privat weiterbilden ohne das Chef eine Hürde wird und habe genug Geld um meine Fixkosten zu zahlen.

Also die Anzahl der Geburten in Deutschland sind in den letzen 30 Jahren bis 2008 kontinuierlich gesunken, was bedeutet das es immer weniger in Deutschland geborene Arbeitnehmer geben muß. Gleichzeitig sind in der Zwischenzeit die Löhne kaum angestiegen und trotzdem sind die Lohnstereinnahmen stetig angestiegen, wie kann das sein?

Bitte die einzelnen Grafiken zum Vergößern anklicken.

Halli, ich hatte vor 2 Tagen ein einschneidendes Erlebnis, ich war baden und bin beinahe ertrunken, mir geht es körperluch sowie psychisch sehr schlecht, nun hab ich mich bei meinem Arbeitgeber krank gemeldet, dieser natürlich komplett verständnislos und sogar beleidigend, ich hab nachts Panikattacken, schlimme Albträume und auch sehr oft als würde man mir den Hals zuschnüren, Problem an der Sache ist ich bin in der Probezeit, aber darf mein Arbeitgeber so beleidigend und herablassend handeln.

Mit freundlichen Grüßen Robert

Ich finde Handschrift hat eine persönliche Note und sagt viel über den Menschen aus.

Also ich fange eine Aushilfsstelle neben der Schule an und im Arbeitsvertrag steht keine Arbeitszeit. Das problem ist, dass die Person die mir den Vertrag geschrieben hat gesagt hat, dass das flexible bedeutet. Ich bin mir nicht sicher, ob das stimmt, oder ich über den Tisch gezogen werde.

Klar könnt ihr auch gerne eine eigene Antwort schreiben, falls das was ihr am meisten aus eurer Jugend vermißt in der Auswahl nicht dabei ist.

Guten Tag,

ich möchte mein Leben in der Zukunft in der Schweiz verbringen. Ich habe mich auch schon viel über die Lebensumstände in der Schweiz informiert. Ich habe nächsten Monat ein Vorstellungsgespräch in dem es um einen Quereinstieg zum Lokführer geht. Ich werde mein aller bestes dabei geben, die Personalabteilung von mir zu überzeugen. Mein Ziel ist es, damit das 1. Jahr den Quereinstieg zu machen und bereits schon währenddessen mein Geld zu sparen für meine gewünschte Zukunft.

Danach möchte ich gerne genug Geld zusammen sparen, das ich dann im besten Fall schon ab Mitte 2025 mir erste (richtige) organisatorische Gedanken machen kann über ein Leben in der Schweiz. Während ich dann noch in Deutschland arbeite, möchte ich meine neue Arbeitssuche und Wohnungssuche auf die Schweiz verlegen. Grundsätzlich habe ich da auch schon ein geeignetes Unternehmen in der Schweiz gefunden, ob die mich nur nehmen würden steht auf einem anderen Blatt Papier.

Ich müsste für Wohnungsbesichtigungen und Vorstellungsgespräch bis in die Schweiz mit dem Auto ganze 400 km fahren, und da fängt es schon an. Welchem Unternehmen geschweige denn welchem Vermieter will man das für glaubwürdig verkaufen, das ich zu einem Vorstellungsgespräch oder einer Wohnungsbesichtigung 400 km fahre? Ich kann zwar sagen das ich mein Leben in der Schweiz verbringen möchte, aber ob sowas in so einem Fall als positiv gesehen wird? Bitte sagt mir nicht das ich mir Aufenthaltsgenehmigung L holen soll weil ich damit auch ohne Arbeit eine Aufenthaltsgenehmigung bekommen würde, denn ohne einen Arbeitsvertrag gibt kein Vermieter mit Menschenverstand eine Wohnung her zur Miete.

Über das ganze organisatorische rund um Versicherungen, Krankenkasse, Geld usw... was man alles für die Einreise in die Schweiz benötigt, bitte macht euch darüber keinen Kopf. Was da alles auf mich zukommt, dem bin ich mir bewusst und ich weiß was ich alles tun muss. Mir geht es mit dieser Frage darum in der Schweiz von Deutschland aus eine Arbeit zu finden, und natürlich eine Wohnung. Weil welchem Arbeitgeber geschweige denn Vermieter, will man das für glaubhaft erklären das man mit dem Auto 400 km fährt für ein Vorstellungsgespräch oder eine Wohnungsbesichtigung?

Wie würdet ihr die folgenden Sätze für ein Arbeitszeugnis bewerten bzw welche gesamtnote geben?

Hat sich ein solides Fachwissen angeeignet und dies in der Praxis sicher eingesetzt.

Stets mit gutem Engagement und regem Interesse betrieben. Verfügt über eine gute Auffassungsgabe und arbeitete jederzeit sehr zuverlässig und sorgfältig. Arbeitsqualität, und -menge entsprachen immer den Erwartungen.

Die übertragenen Aufgaben erfüllte stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. 

Ich suche einen Monitor, der einen eingebauten USB HUB mit USB C integriert hat.

Ich möchte mein MacBook mit EINEM USB C Kabel anschließen und dadurch den Laptop mit Strom versorgen, das Bildsignal direkt übertragen, und Ethernet haben. Zudem sollte der Bildschirm minimum 2 USB Anschlüsse haben.

Ziel ist es verschiedene Arbeitsplätze einzurichten, bei denen die Kollegen nur hingehen und EIN Kabel in Ihren Computer einstecken müssen.

Nach was muss ich hier suchen? Gibts sowas überhaupt?

Danke.

Hallo meine Frage ist ob mein Arbeitgeber von mir verlangen kann das wenn ich z.b. von 6-14uhr arbeite das ich mich erst 14:01 aussteche? Meiner Meinung nach kann ich gehen wenn die Zeit um ist da die eine Minute unbezahlt ist und in meinem Vertrag nichts dazu nieder geschrieben ist.

(Kann ich durch Pünktliches gehen gekündigt werden bez. Probleme bekommen)

Wie lange ist offiziell deine Pausenzeit?

Wenn mein zukünftiger Arbeitgeber mich kontaktiert und mir einen ersten Arbeitstag nennt, ich an diesem Tag aber nicht kann (in meinem Fall ist das nur der Sonntag diese Woche an dem ich tatsächlich was fest geplant habe), könnte ich dann um einen anderen Tag bitten? Würde das dann einen sehr schlechten Eindruck hinterlassen?

Versteht mich nicht falsch: Die AfD in Verbindung mit Macht empfinde auch ich als wirklich übel.

Allerdings sehe auch ich das schlicht als Konsequenz der Entwicklungen der letzten Jahre, auch vor rot-grün- gelb.

Medien und linke Politik sind m.E. in den letzten Jahren zu einseitig und unselbstkritisch vorgegangen... und nun verstehen sie die Welt nicht mehr???

Und konservative Politik handelt m.E. einfach nur dussellig und ebenso arrogant, nur auf ihre Art.

Für mich ist das Hoch der AfD ein Zeichen an Medien und Politik.

Anstatt das sich Medien und Politik ernsthaft den handfesten und lebensnahen Themen stellen und was verändern (z.B. Bildungsproblematik, Pflegeproblematik, kommunale Erreichbarkeit, zukunftsfähige Wirtschaft, klare, faire aber auch konsequente Migrations- und Integrationsthemen etc.) drehen sich diese Akteure m.E. zu sehr um sich selbst und vergeuden zu viel Energie in Nischenthemen und dem Verwischen "lebensweltlicher" Probleme.

Was ich allerdings gut finde sind die Entwicklungen rund um den Umweltschutz und das Handling der Krisen.

Frage: Glaubt ihr, dass die aktuellen Parteien aus dem Hoch der AfD ernsthaft und selbstkritisch lernen und umdenken?

Oder wird auch das nur wieder eine selbstgerechte Nullnummer? Denn dann kanns m.M.n. übel werden und die AfD wird weiter wachsen.

IHK Prüfungszeugnis
(Letztes) Berufsschulzeugnis
Arbeitszeugnis

Muss man sich mit allen 3 bewerben? Ich weiß jetzt auch nicht wie das Arbeitszeugnis zustande kommt weil in der gesamten Ausbildung durchläuft man nur 4 Abteilungen (Blockunterricht) und jede Abteilung gibt eine Bewertung ab (keine textliche Bewertung)

Hallo, ich war letzte Woche ohne AU 3 Tage wegen starker Migräne und Schwindel krank. Bei uns muss erst an dem 4. Tag eine AU erfolgen, daher hatte ich auch keine. Das weiß natürlich auch mein Vorgesetzter, habe aber keinen Grund angegeben.

Wie sieht es aus, findet ihr man sollte auf der Arbeit erzählen, dass man auf ein Konzert die Woche darauf geht oder sollte man es besser lassen? Das Konzert ist ja schon seit Monaten geplant und normalerweise würde ich sowas auch auf der Arbeit erwähnen, da wir alle recht gut miteinander auskommen und auch ab und an über private Dinge reden, aber habe Angst, dass es irgendwie zum AG nrgativ durchdringt und es mir dann schlecht ausgelegt wird?

Kann das passieren? Findet ihr es verwerflich, wenn jemand die eine Woche ohne AU krank war und die nächste zum Konzert geht?

Oder haben die da immer Überblick über ihre Leute?

Würde das bei euch auf Arbeit klappen :-)?

(Seine Kontodaten kann man ja später bei der Buchhaltung nachreichen.)

Moin,

ich habe mir die Frage gestellt, ob ich als Arbeitnehmer einer Kommune meinen Urlaub an einen anderen Kollegen übertragen darf. Bei uns findet der TVöD Anwendung. Leider werde ich nach Recherchen nicht schlauer. Aus dem TVöD konnte ich vorerst auch keine Regelung dazu finden.

Logisch ist, dass mir der Erholungsurlaub zusteht und von mir genommen werden muss. Nur würde ich gerne wissen, ob das möglich ist und wenn ja, ob die Übertragung an bestimmte Bedingungen geknüpft ist oder ob es sich hierbei um eine reine Nettigkeit des Arbeitgebers handelt, auf die er zustimmen kann, aber nicht muss.

MfG

Damit die Schule, Arbeit, Ausbildung, das Studium schon um 12 Uhr Mittags zu Ende ist, bevor die Mittagshitze beginnt?

Heyy liebe Freunde,

ich habe vor einem Monat in meinem Betrieb angefangen würde mir gerne für nächsten Monat 4-5 Tage Urlaub nehmen wäre das gesetzlich Vereinbar? Oder darf ich mir noch keinen Urlaub nehmen? Wie viele Tage stehen mir in der Anfangszeit vor 6 Monaten zu ?

In Deutschland habe ich gemerkt, dass sehr viele Arbeitgeber entweder nach Tarif zahlen um die Personalkosten gut zu steuern oder zahlen so wenig wie möglich um Lohnkosten zu senken.

Ich habe aber gehört dass Schweizer Arbeitgeber etwas anders denken. Also sie sind ebenfalls keine großzügige Lohnzahler, aber zumindest wenn ein Mitarbeiter qualitative Leistung erbringt, wird eine Lohnerhöhung oder jeweilige Prämie gerne angeboten, um die Motivation zu erhöhen.

Stimmt das?

Oder achten Arbeitgeber eher nur aufs Arbeitszeugnis (vor allem bei handwerklichen Berufen)

Und dann wird mir auch noch etwas unterstellt, was doch gar nicht stimmt. Das ist doch wohl die Höhe.

Und ich kann nix dagegen machen. Mit denen kann man nicht reden.

2023? Diejenigen, die dieses Jahr schon im Urlaub/Ferien waren, können selbstverständlich auch antworten.

Ich habe mich letztens mit einer Freundin unterhalten und die hat gemeint dass es naiv ist zu glauben dass Chefs einem offen sagen was sie stört oder wenn sie unzufrieden sind. Vielmehr wird das indirekt oder manchmal auch gar nicht vermittelt und irgendwann kriegt man dann die Kündigung. Stimmt das oder habt ihr da andere Erfahrungen ?

Hallo Leute,

ich arbeite in einem Büro und möchte nun aber gerne Kündigen da ich nicht zufrieden bin, nur bin ich nicht sicher, ob dies überhaupt vor Ende des Vertrags möglich ist...

Im Vertrag steht dass ich mein Arbeitsverhältnis zum 31.10.2023 endet.

Die Kündigung in Schriftlicher Form sein muss.

Und "das Recht zur Vertragsauflösung im gegenseitigen Einvernehmen bleibt davon unberührt."

Wisst ihr ob ich mit meiner Vermutung richtig liege oder ob ich trotzdem mit einer Frist von 4 Wochen Kündigen kann ?

Danke euch !

In 27 Jahren/ bis 2050 - was ist eure Prognose/ euer Tipp wie stark sich die globale Erderwärmung bis dahin entwickelt?

https://klimamediathek.de/wp-content/uploads/Broschuere-Klimagerechtigkeit_Ioej.pdf

Ich geb die Frage mal an euch weiter:

https://www.instagram.com/reel/Cssepjmuuvs/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

Findet ihr is es überholt an kirchlichenFeiertagen frei zu haben?

Also sollte man Kirchliche Feiertage abschaffen ersatzlos und nur mehr an neutralen (1. Mai und am Nationalfeiertag) frei haben?

(Man hat ja in Österreich auch schon den Karrfreitag gestrichen und den Protestanten freigestellt einen ihrer 25 Urlaubstage zu verwenden.)

Also wie nutzt ihr eure 25 Urlaubstage im Jshr so komplett aus?

.

Ich bin draufgekommen ich hab noch min 23 übrig aber keine Kohle um wegzufahrn.

Oder sollte die Regierung in den Markt eingreifen, um die Inflation stärker zu reduzieren, da 42% der Frauen und 20 % der Männer weniger als 1000€ Einkommen monatlich zur Verfügung steht, die Lebenshaltungskosten wie Lebensmittel, Energiekosten und die Mietpreise jedoch stark angestiegen sind!?

Die Auszeichnung "Mitarbeiter des Monats" (Employee of the Month, EOM) ist eine Art Belohnungsprogramm, das von Unternehmen vergeben wird (oft, um die Mitarbeiter zu härterer und produktiverer Arbeit zu bewegen). Dabei werden Mitarbeiter ausgezeichnet, die in ihrem Bereich hervorragende Leistungen erbringen und in allen Bereichen die besten Mitarbeiter sind. Traditionell wird die Auszeichnung jeden Monat vergeben, aber das ist nicht unbedingt der Fall. Das System ist in Nordamerika sehr beliebt.

Die Wahl des Mitarbeiters des Monats basiert in der Regel auf Leistung, Qualität, Anwesenheit und vielen anderen Faktoren des Vormonats, die sich nach der Rolle des Mitarbeiters richten. Der "beste" Mitarbeiter wird dann im folgenden Monat mit dem Titel "Mitarbeiter des Monats" belohnt. In diesem Monat wird der Mitarbeiter in der Regel mit einer Urkunde, einer Trophäe oder einer anderen Auszeichnung geehrt.

https://en.wikipedia.org/wiki/Employee_of_the_month_(program)

Wenn angenommen ihr der Geschäftsführer eines Handwerksunternehmens seid und 60% Mitarbeiter streiken, weil sie ein Tarifvertrag fordern. Mehr Lohn, mehr Boni im Jahr und mehr Urlaubstage und mehr Altersteilzeitverträge.

Immer wenn große Baustellen stattfinden oder ihr mir dem Kunde jetzt grünes Licht habt für das Bauen eines Objekts und exakt in solche Momente ruft die Gewerkschaft zur Streik und ihr habt nicht genug Mitarbeiter für 2h, 5h, 2 Tage oder eine Woche. Anhängig vom Streikdauer.

Würdet ihr ein Tarifvertrag unterzeichnen oder die Firma schließen?

Zur gesetzlichen Rahmenbedingungen:

Obwohl der Arbeitgeber nicht im Arbeitgeberverband ist, ab einer Anzahl von Angetsellten dürfen die Mitarbeiter, die einer Gewerkschaft angehören, auf Ruf der Gewerkschaft streiken. Der Arbeitgeber kann sich dann entscheiden ein Firmentarifvertrag mit der Gewerkschaft zu machen und kein flächendeckendes.

Wenn ihr davon alle Kosten eures Lebensunterhalt, wie Miete, Kleidung, Lebensmittel, ÖPNV, usw. bestreiten müsstet?

31 % der Frauen und 15 % der Männer in Deutschland verfügen über ein monatliches Einkommen von unter 1000 Euro.

Zählt man die Menschen ohne Einkommen noch dazu sind es insgesamt 42 % der Frauen und 20 % Prozent der Männer mit weniger als 1000 Euro Einkommen.

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/290399/umfrage/umfrage-in-deutschland-zum-einkommen-von-frauen-und-maennern/

Guten Tag,

der Fall erklärt sich eigentlich schon in der Überschrift.
Ich weiß wieso man nicht mehr als 20h arbeiten darf, mein Arbeitgeber hat mich trotzdem mehr arbeiten lassen (eingeplant ohne Zustimmung) und nun soll ich soz-Versicherungen nachzahlen.

ich wollte selbst nicht mehr als 20 arbeiten und mein Arbeitgeber ist sich meines Studentenstatuses auch bewusst.

vielen dank.

Und was wären eure Vorschläge die Bildschirmarbeit angenehmer zu gestalten?

Störende Gründe könnten zb sein;

• Schlecht für die Sehkraft auf Dauer
• Im Sitzen arbeiten auf Dauer schlecht für die Wirbelsäule., usw.

Muss wegen dem Streik in ein Hostel, damit ich zur Arbeit kann. Als Azubi bekomme ich ja auch Fehltage, wenn ich nicht gehe und mir ist klar, dass ich erscheinen muss. Die Frage ist aber, ob ich für die Übernachtung im Hostel selbst aufkommen muss oder ob man das irgendwie über den Arbeitgeber abrechnen kann oder sonstwo. Denn ich kann ja eigentlich nichts für den Streik.

Leider habe ich nämlich außer Hostel keine billigeren Optionen in der Hinzerhand, denn habe kein Auto und niemand, der mich fahren kann. Busse sind auch betroffen von dem Streik, zumindest ein paar und auf wenigstens einen davon wäre ich angewiesen

Hallo, ich arbeite im Einzelhandel als Minijob. Normalerweise arbeite ich Mittwochs und Donnerstags, aber der Chef trägt mich aufgrund des Feiertags einfach an einem anderen Tag ein, obwohl ich immer an den Tagen komme. Habe ich das recht zu sagen, dass ich an einem anderen Tag nicht kommen kann?

Danke im voraus!

Das nevrt voll. Hab nicht mal ein männlichen Arbeitskollegen erlebt der sowas gemacht hat, weil wir zu arbeiten gehen und dann nachhause gehen und gibt halt nichts zu lästern, aber bei frauen sieht es komplett anders aus immer hört man das gelästert wurde, haben die keine anderen hobbys 😂

Moin.

Erstmal zur Situation: Ich habe ein dreitägiges Probearbeiten in einer Firma mit 85 Mitarbeitern absolviert. Das Gespräch danach war sehr Positiv, die Resonanz vom Personaler ebenso. Man würde sich sehr freuen, wenn ich mich dazu entscheiden würde, bei der Firma zu arbeiten. Das Einzige was noch nicht geklärt war, war die Gehaltsfrage. Ich habe meine Gehaltsvorstellung abgegeben, der Personaler sagte, er müsste hierfür mit dem Geschäftsführer sprechen, da er dies alleine nicht entscheiden dürfe. Das Gespräch war letzte Woche Donnerstag, er versprach sich am Montag Vormittag (gestern) bei mir zu melden.

Da er dies nicht tat, rief ich heute Früh bei ihm an (man du'zt sich), auf meine Frage, ob er schon was vom Geschäftsführer erfahren hätte, antwortete er kurz und knapp "nä" und "ich melde mich".

Sollte ich mir hier Gedanken machen? Ich meine das Probearbeiten war absolut grandios, ebenso aus der Sicht der Abteilung und des Abteilungsleiters und meine Gehaltsvorstellung war auch gerade einmal 300€ über dem, was Neueinsteiger in der Firma verdienen. Man muss dazu sagen, dass ich hierfür eine Ausbildung und 3 Jahre Vorkenntnis in dem Bereich mitbringe.

Kann ich noch was machen? Das Warten auf den Anruf macht mich krank...

Warum soll es als Ungleichheit gelten, wenn eine Person als Arbeitnehmer mit seinem ersparten und erarbeitetem Geld ein Unternehmen gründet und sein eigener Chef wird, Arbeitnehmer einstellt, Maschinen kauft um damit mit den gekauften Rohstoffen und Ressourcen durch seine Arbeitnehmer Produkte herstellen zu lassen und zu verkaufen und Gewinne erbringt mit dem er kleinen Teil als Privatvermögen behält und den Großteil im Unternehmen lässt?

Warum gilt das laut den Linken (insbesondere laut den Kommunisten) als unfair und ungleich?

Der Unternehmer selbst hat doch dafür etwas getan. Die Arbeitnehmer werden eben auch bezahlt.

Was genau wird untersucht?

Industriemechaniker

Und arbeiten IHK Mitarbeiter an Feiertagen im Außendienst?

Also folgende Situation: ich habe momentan zwei Arbeitsverträge bei zwei verschiedenen Unternehmen. Ein Mini Job und ein Teilzeit. Jetzt im April habe ich keinen einzigen Tag bei dem Unternehmen bei dem ich ein Mini Job habe gearbeitet logischerweise habe ich im April also von dem Unternehmen auch kein Geld bekommen. Eine Kündigung habe ich an dieses Unternehmen auch schon geschickt weil es keinen Sinn macht zwei Jobs zu haben und nur einen zu arbeiten. Jetzt droht mir die Chefin dieses Unternehmens aber mit einer Vertragsstrafe, warum weiss ich auch nicht da ich eine schriftliche Kündigung rausgeschickt habe. Sie meinte sie wird mich jetzt im Mai vier mal einteilen also vier Schichten geben die ich arbeiten soll meine Frage ist, da ich auf keinen Fall dort arbeiten werde, Reicht es wenn ich für diese vier Tage dann einfach eine Krankmeldung vom Arzt hole? beziehungsweise was genau hab ich falsch gemacht ich habe doch eine Kündigung geschickt was wollen die noch von mir? Soll ich einfach noch mal eine Kündigung rausschicken?

oder hattet schonmal Nachtschicht ? Bitte abstimmen, in welcher Berufsbranche. habt ihr gern nachts gearbeitet ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Hallo zusammen, ich brauche mal Rat.

Ich arbeite momentan Montag bis Freitag ganz normal 40h die Woche in einem Bürojob, oft auch Home Office.

Ich würde sehr gerne noch was dazu verdienen und einen zweiten Job nebenbei machen, samstags oder abends spät an Home Office Tagen.

Was ist denn da am cleversten oder auch am realistischsten? Ein Job der als Minijob gilt und somit soweit ich weiß gar nicht versteuert wird (max 520€ ? glaube ich). Oder etwas wo man mehr bekommt aber dafür dann in Steuerklasse 6 fällt. Was lohnt sich da am ehesten?

Muss ich dann nach "Teilzeit" Jobs oder Minijobs suchen und wie viele Stunden kann/darf ich dann maximal im zweiten Job arbeiten?

Über jeden Tipp bin ich dankbar, auch was so typische realistische Zweitjobs sind.

Außerdem: Muss mein Hauptarbeitgeber, Krankenkasse usw. darüber Bescheid wissen? Gibt es sonst noch was zu beachten was ich noch nicht erwähnt hab?

in sehr vielen Berufsgruppen gibt es ja eine Kleiderordnung, in anderen Berufsgruppen ist man diesbzgl. eher locker und sieht das nicht so streng. in welchem Beruf würdet ihr - wenn ihr Arbeitgeber wärt - den Angestellten erlauben, im Sommer offene Schuhe zu tragen. Bitte abstimmen wer will mit kurzer Zusatzinfo.

Frage steht oben⬆️ Bitte nicht beleidigend werden.

Die Frage richtet sich also an zb. Taxifahrer/innen, Pizzaboten, Lieferanten, Frisöre, Bedienungen, Prostituierte, usw.: Welche Menschen aus welchen sozialen Milieus (Reiche, Mittelschicht, sozial Schwache/Arme), oder aus welchen Berufen, geben eurer Erfahrung nach am wenigsten und meisten Trinkgelder?

Jedes Jahr kämpfen Arbeitgeber und Gewerkschaften wegen den Löhnen und den Arbeitsbedingungen.

Wäre es aber nicht besser diese 2 Parteien sich einigen und gegen die Politik zusammen streiken?!

Streiken für ein besseres Steuerrecht.

Geringere Umsatzsteuer für Unternehmen und geringere Einkommensteuer für Arbeitnehmer. So können sich Arbeitgeber leisten höhere Löhne zu zahlen ohne Preise zu erhöhen und die Arbeitnehmer haben eine stärkere Kaufkraft da die Nettolöhne steigen.

Hallo,mein Chef hat mir gekündigt zum 30.4.

Heute kam die Nachricht,dass er mich bezahlt freistellt und ich nicht mehr wieder kommen brauche. (Kam über whatsapp)

Wir sind absolut nicht gut auseinander gegangen.

Er würde es mir per Post zuschicken.

Jetzt meine Frage.

Sollte ich mir vorsichtshalber eine AU holen für die Tage bis der Brief der Freistellung angekommen ist einfach um auf nimmer sicher zu gehen ?Falls da irgendwas kommen sollte im Nachhinein

Und müsste ich,wenn ich mir eine AU hole dem Arbeitgeber abgeben auch wenn zb. Dienstag die Freistellung ankommt ?

Wie gesagt ich traue ihm sehr vieles zu,und ich weiß nicht ob eine Freistellung über WhatsApp! Gültig wäre.

Liebe Grüße

Moin zusammen,

Aktuell wird ja wieder diskutiert (Gewerkschaften) ob die 4 Tage eingeführt werden soll.

Also quasi 4 Tage a 9 Stunden bei vollen Lohnausgleich

(Es gibt mehrere Konzepte dazu aber hier geht es darum 4 Tage + jeweils 1 Stunde länger arbeiten)

Wenn ihr sagen wir mal 30 Urlaubstage pro Jahr habt und Vollzeit arbeitet.