Arbeitnehmer – die meistgelesenen Beiträge

Und dann wird mir auch noch etwas unterstellt, was doch gar nicht stimmt. Das ist doch wohl die Höhe.

Und ich kann nix dagegen machen. Mit denen kann man nicht reden.

Wenn man am Montag wieder kommen kann? Oder braucht man es nicht?

wie ist da so die Regel im Gesetz?

Wenn man jetzt 4 Tage krank gemeldet ist von Dienstag bis Freirag.

Hallo Miteinander,

Aktuell möchte ich schnellstmöglich einen neuen Job finden, um aus meinem Befristeten Arbeitsvertrag , der bald endet, einen neuen Job fest habe. Mich interessiert nebenbei auch eine Bürotätigkeit und auch der Vertrieb. Ich bekam nun ein Jobangebot von einem Personslabteiler der ERGO. Er erklärte mir dass sie gerne ein Mitarbeiter im Vertrieb suchen, und für Personalmanagement, Personalentwicklung. Am Montag habe ich direkt schon ein Vorstellungsgespräch. Der Job an sich gefällt mir sehr gut, da ich selber als Investor aktiv bin der auch mit Network Marketing sich betätigt im privaten leben weshalb das ganze sehr mich anspricht. Nur war ich besorgt, als ich einige negative Berichte hier auf GF gelesen hatte.

Meine Frage deshalb wäre, was der Nachteil bei der Ergo als Arbeitnehmer ist?

1. Muss ich unbedingt eine bestimmte Anzahl an Kunden anwerben, u. Sie zur der ERGO holen ( egal ob Kunde oder als Mitarbeiter) und kann auch sofort gekündigt werden wenn ich die Anzahl nicht erreiche bzw die Quote?

2. Muss ich unbedingt, dazu auch meine Freunde, Bekannte, Familie miteinbeziehen?

3. Wie ist der Stundenlohn und die Arbeitszeiten ( Teilzeit) dort ?

4. Ist das Klima gut, der AG an sich und die Kollegen?

Welche Schönen und Schlechten Seiten sind bei der ERGO als Arbeitnehmer im Vertieb, Personalentwicklung, Personalmanagement?

Hallo,

meine Frage ist in welchen Berufen kann man bis zu 30€ Stundenlohn bekommen mir Hauptschule oder Realschule ?

Was mich noch interessiert welchen Beruf habt Ihr und wie findet Ihr den Beruf und wen Ihr wollt könnt ihr auch noch das Gehalt hinschreiben.

LG

Ich arbeite jetzt seit 6 Monate bei Norma in Teilzeit. Es geht, es ist sehr stressig aber Problem ist, bin ledig, 23 Jahre alt und sollte aber in Vollzeit arbeiten, da ich noch bei meinen Eltern wohne, möchte ich mir eine Wohnung finden. Mit Teilzeit Gehalt geht das nicht. Ich bin aber für Netto interessiert weil es Vollzeit Job gibt. Arbeitet jemand von euch bei Netto als Vollzeitkraft oder insgesamt bei Netto? Wie viele Stunden pro Woche und wie ist Stundenlohn? Hoffe dass mich jemand bisschen informiert und hilft :)

Darf man nicht nachmittags zu seinem Hausarzt wenn er geöffnet hat?

Hallo,

gibt es eine Arbeiterkammer in Bayern/Deutschland? Oder macht das nur die kostenpflichtige gewerkschaft? Also nur für mitglieder?

Ich bin in Bayern!

danke

steht beim Personalfragebogen

Wird dem Arbeitgeber bei der elektronischen Übermittlung mitgeteilt, welcher Arzt meine Krankmeldung ausgestellt hat? Welche Daten erhält er?

Hallo ihr Lieben,

leider musste ich heute von meiner Krankenkasse erfahren das mich mein Arbeitgeber mich zum 1. abgemeldet hat.
Ich bin seid 3. Jahren bei der Firma. Bin gerade krankgeschrieben und bekomme seid einem Monat Krankengeld.
Ich habe keine Kündigung erhalten!

Vielleicht hat jemand hier einen guten Rat?

Ist das schon die halbe Miete? Oder hat gar nichts zu heißen?

Hallo

Mein Arbeitgeber hat mich bei einer anderen Krankenkasse angemeldet, weiß jemand wozu das gut ist? (bin bei der AOK, wurde bei der Technikerkrankenkasse angemeldet)

Ich möchte ein Kleingewerbe öffnen, das nur auf mich angemeldet ist und die eigentliche Arbeit mein Buder und mein Vater leisten wird. Das habe ich meinem Chef gefragt er wollte es übers Wochenende entscheiden, hat sich aber noch nicht bei mir gemeldet, wobei der Chef von meinem Chef keine Einwände dagegen hat. Meine Frage ist nun, ob ich trotzdem ein Kleingewerbe auf mich öffnen kann und ob mein Arbeitgeber es erfahren wird?

Hallo! Wollte euch mal fragen wieviele Tage/Wochen so im Schnitt zwischen Bewerbungsversand und Einladung zum Vorstellungsgespräch bei euch vergangen sind?

Diese Frage stelle ich mir schon oft

Dürfte man Arbeitskleidung privat tragen.

Ich meine keine Dienstkleidung, sondern zb Hemden von Kaufland, Expert beispielsweise.

Man sollte natürlich nicht damit was strafbares anstellen oder was den Image schaden könnte,bzw Vorteile bekommen.

Hallo, ich arbeite im Einzelhandel als Minijob. Normalerweise arbeite ich Mittwochs und Donnerstags, aber der Chef trägt mich aufgrund des Feiertags einfach an einem anderen Tag ein, obwohl ich immer an den Tagen komme. Habe ich das recht zu sagen, dass ich an einem anderen Tag nicht kommen kann?

Danke im voraus!

Es geht nicht um Urlaub!!!

Es geht nur um freie Tage wie (in meinem Fall) Überstunden abbauen.

Aus welchen Gründendarf er mir die streichen?

Bis wann muss er mir spätestens Bescheid geben dass ich den Tag gestrichen bekomme?

Hallo,

wenn man ein eigenes Gewerbe anmeldet, bekommt der Arbeitgeber eine Benachrichtigung oder nicht. Kann ich das einfach neben meiner Arbeit so machen ?

Hallo

Ist es rechtlich in Ordnung als Arbeitnehmer nebenbei seine eigene Unternehmergesellschaft zu gründen?

Muss der Arbeitgeber informiert werden ? Muss er erst sein OK dafür geben?

Danke !

Lg

Hallo ich habe folgende Frage: ich arbeite im Einzelhandel und habe 4 Arbeitstage und 2 Tage frei + den Sonntag. Die freien Tage wurden mündlich auf Montag und Donnerstag festgelegt. Jetzt habe ich mir Urlaub von Mittwoch bis einschließlich Dienstag genommen. Nach dem Dienstag muss ich 4 Tage arbeiten (Mi,Do,Fr,Sa), dürfen die 2 Tage (mo, di) als Urlaubstage abgezogen werden ,da ich ja ansich immer 2 Tage frei habe die Woche, oder zählen diese dann als freie Tage?

Hallo, ich hätte eine kurze Frage.

Wenn ich während der Nachtschicht krank bin, sagen wir als Beispiel die Krankschreibung zählt bis Mittwoch, kann ich da 22:00 wieder zur Nachtschicht oder zählen die 2 Stunden bis zum nächsten Tag noch mit rein als Krankschreibung?

Mit freundlichen Grüßen

Muss man dann nochmal einen Arbeitsvertrag unterschreiben für weitere Zusammenarbeit oder irgendwas anderes?

Wenn man arbeitnehmer als Putzmann ist und über einer Woche krank ist, also die Arbeit nicht ausführen kann.

Wer muss dann für Ersatz sorgen ? Also damit zB eine Praxis sauber ist.

Denn ich verstehe es nicht wieso man als arbeitnehmer sich darum sorgen muss, wenn es doch nicht ein Mal im Vertrag steht und nicht darüber informiert wurde.

Hallo Leute,

Ich habe vor paar Wochen eine Aufforderung dazu bekommen die Arbeitsklamotten zurückzuschicken bei meinem Exarbeitgeber. Dabei handeln sich die Sachen um Tshirt, Weste mit Logo drauf, also demnach keine Sicherheitsklamotten.

Da ich die Aufforderung durch meine Hauptberufliche Tätigkeit eben nicht eingehalten habe, kam eine Rechnung von 180 € für 2 Tshirts im Wert von anscheinend 90 Euro und die Weste für 90 Euro. Der Betrag ist höchstens 10 Euro Wert für beides.

Im Vertrag steht auch nichts von wegen Fristen einhalten wann ich die Klamotten nach Kündigung zurückgeben muss.

Frage ist jetzt, dürfen die mir eine Rechnung stellen, wenn ich die Klamotten besitze und denen auch sofort zurückschicken könnte? Gibt es ein Gesetz dazu was besagt, dass wenn man nicht vertragliche Fristen nicht einhält die Rechnung zahlen muss?

Und ja Leute, ich verstehe, dass das deren Eigentum ist und jeder Mensch auf sein Eigentum beruhen darf, aber mir gehts darum, dass ich keine Zeit hatte und denen die Klamotten direkt schicken kann.

Was meint Ihr? Sollte ich damit zum Anwalt oder dadurch, dass ich auf die erste Aufforderung nach der Kündigung nicht reagiert habe, habe ich mir selber ein Bein gestellt??

Es ist ein sehr hoher Betrag für so welche billigen Klamotten.

Hallo zusammen, Meine Fragen wären, ob 1. ich bei folgender Sache was falsch gemacht habe 2. meine Vorgesetzten „sauer“ auf mich sind und 3. ich Probleme auf der Arbeit bekommen könnte.

Heute habe ich mich gemäß den Regeln unserer Firma per Mail wegen Kopfschmerzen und Fieber krankgemeldet. Habe meinen zwei Vorgesetzten eine Mail und nochmal im Teams Gruppenchat geschrieben und es hat sich keiner zurück gemeldet. Funkstille, nichts. Obwohl ich ziemlich sicher bin, dass sie meine Krankmeldung gelesen haben.
Normalerweise meldet sich einer von denen. Jedenfalls habe ich dann der Kollegin vom Sekretariat nochmal Bescheid gegeben.

Ich weiß nicht, ob das ein Ausdruck von Unzufriedenheit von den beiden Vorgesetzten war, dass ich mich krankgemeldet habe. Ich war bis jetzt im diesem Jahr 3 Mal krank, jedes Mal nicht länger als 1 Woche. Und das Letzte mal vor ca. 2,5 Monaten.

Ich gebe zu, dass wir aktuell etwas viel zu tun haben. Aber ganz ehrlich, ich finde egal wie beschäftigt man ist, sollte man die 30 Sekunden Zeit haben, ein kurzes „Alles Klar, weiß Bescheid“ einzutippen. Ich erwarte bzw. verlange nicht mal eine „gute Besserung“ Aber man fühlt sich manchmal wirklich wie ein Verbrecher, wenn man sich krank melden muss.

Hallo,

wenn nach einem Bewerbungsgespräch telefonisch besprochen wurde, dass Arbeitnehmer per Mail bescheid sagen soll, ob er die Stelle haben möchte oder nicht,

und dann per Mail zusagt, kann er dann trotzdem ohne Konsequenzen später wieder absagen? Er hat bis dahin ja noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben.

LG

Hallo Zusammen,

ich komme mit dem IG Metall Tarif nicht klar. In welcher Endgeldgruppe bin ich jetzt?

Wie viel Geld Brutto steht mir zu ?

Ich bin seit 2 Jahren im Unternehmen, habe insgesamt 4 Jahre Berufserfahrung + 3,5 Jahre Ausbildung vorzuweisen und arbeite in Niedersachsen.

Vom Anschreiben bis zur fixen Zusage können bei manchen Unternehmen schonmal 1 bis 2 Monate vergehen. Solange ist doch niemand arbeitslos, der gut ist. Warum wird das so lange hinausgezögert, beim ersten Gespräch ist ja schon meist klar ob der Kandidat was taugt oder nicht.

Frage für Freund:

Muss er allen Mitarbeitern im Büro bescheid geben? Oder reicht es wenn er das mit dem Chef bespricht und ihn darum bittet es niemanden zu erzählen und er dann irgendwann einfach weg ist und dann erzählt der Chef dass er gekündigt hat?

Danke

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem. Für die Arbeit verwende ich einen Dienstwagen meines Arbeitgebers. Der Dienstwagen wird sowohl von mir als auch von anderen gefahren.

Heute sind mir Kratzer an der Radkappe aufgefallen. Sieht bisschen so aus, als wenn da jemand an den Bordstein gekommen wäre. In Fahrtenbuch habe ich das eingetragen, allerdings weiß ich nicht, ob ich die Radkappe zerkratzt habe oder jemand anderes. Gestern hatte ich den Wagen auch und bei der Kontrolle ist mir nichts aufgefallen. Das kann allerdings auch daran an der Tiefgaragen Beleuchtung liegen. Die „Schäden“ sind nämlich nur bei Sonnenlicht wirklich erkennbar.

Jetzt meine Frage: Kann es sein, dass ich da irgendwas zahlen muss? Eine neue Radkappe oder so? Schließlich kann man nicht wirklich feststellen wer genau es war. Theoretisch gesehen ist es auch nicht mal notwendig die Radkappe zu wechseln, da die Schäden nur ein ästhetischer Schaden sind.

Danke für Antworten

Ich habe eine lange Elternzeit hinter mir, und nach 3 Monaten Jobsuche bin ich in einen neuen Job eingetreten. Ich war so glücklich damit. Nun sind bereits 4 Monate vergangen. Bisher hatte ich positive Feedbackgespräche, aber am Freitag hatte ich eher ein negatives, was mich jetzt sehr belastet und verunsichert. Ich arbeite als Quereinsteigerin im Supportbereich und hatte vorher nie Berührung mit dem technischen Bereich, was natürlich ein Nachteil ist. Als positives Feedback wurde mir gesagt, dass ich engagiert bin und immer Interesse zeige, aber leider lassen die Ticketqualitäten zu wünschen übrig, und manchmal wirke ich überfordert und hektisch. Deshalb sollte ich jetzt gezielt jede Woche ein Gespräch haben und konkret die Ticketqualität besprechen. Es ist jetzt eine Warnung: Wenn ich es in diesen Wochen nicht schaffe, könnte ich mich von der Stelle verabschieden müssen? Ich habe Angst, gerade jetzt Fehler zu machen, und dass ich diese verbleibenden 6 Wochen nicht überlebe.

Hey Leute,

und zwar war ich in dem Unternehmen erst seit 6 Wochen da (Werkstudent). Es ist bzgl. Studium alles anders gelaufen als ich es zum Start gedacht habe. Kurz gesagt, kann ich das Studium um 6 Monate verkürzen wenn ich in einem Monat meine Praxisphase belege (3 Monate Praktikum).

Letzte Woche hatte ich ein Feedback Gespräch mit einer Kollegin (nicht Chef). Es waren ein paar (kleinere) Beschwerden da. Das war der Moment, den ich gesucht habe um meine Kündigung mitzuteilen. Sie hat sich daraufhin etwas zurückgezogen und meinte ich solle jetzt direkt kündigen (obwohl ich eig noch ein Monat hätte arbeiten können). Kurz gefasst sollte ich dann eben direkt kündigen (fristlos) - sie haben mich kurz gesagt „einfach direkt rausgeschmissen“ ohne viel Gerede.

Ein paar Tage später ( zu meinem Ausstiegstag ). War mein Chef nun persönlich da. Wir haben kaum geredet, es kam nur nochmal ein Kommentar wie „das hattest du doch schon davor gewusst“ (spielt daraufhin, dass ich wusste, dass ich nur 6 Wochen da bin und dann abhaue).

Wie schätzt ihr das Verhalten ein? Es war meine erste Kündigung jemals.

Ich bin gerade ziemlich unglücklich auf der Arbeit, was hauptsächlich an meinen derzeitigen Aufgaben liegt, aber ich bin mir auch nicht mehr sicher, ob es überhaupt der richtige Beruf für mich ist bzw. bin mir mittlerweile sicher, dass es der falsche ist. Im nächsten Mitarbeitergespräch will sage ich ihm, dass ich unzufrieden mit, aber sollte ich ihm auch sagen, dass ich an der meiner eigenen Berufswahl zweifel? Oder schießt man sich damit vorzeitig selbst ins Aus?

Auf einem Schiff das an weit entfernte Orte reist? Muss man da ahnung haben? Ich lerne schnell und jemand der das Deck schrubbt oder einer der Kartoffeln schneidet braucht man doch bestimmt auf jedem Schiff?

Würde mich mal interessieren.

Muss man bei einer Onlinebewerbung den Gehaltswunsch angeben wenn das da im Formular steht? Oder gilt das nur für Leute die keine Ausbildung anfangen. Viele meinen das dass nicht stimmt und die Ausbildungsvergütung tariflich festgelegt ist. Was mach ich denn jetzt??? Bitte um Hilfe

Hallo zusammen,

ich habe vor 3 Jahren einen neuen Job angefangen in einer großen Firma.

Leider hatte ich keinen guten Start. Man hat sich nicht wirklich um mich gekümmert. Musste meiner Einarbeitung nachrennen, die schlecht war. Oft bin ich tagelang allein im Büro gesessen. Habe nach Arbeit gefragt und keine Antwort bekommen. Mein Chef hat es auch nie groß interessiert…

Auch meine Kollegen haben kaum mit mir geredet und sind oft alleine Essen gegangen ohne mich zu fragen. Auch meine Tätigkeiten sind total langweilig, alles ist sehr komplex und unnötig aufwendig. Ich verstehe oft die Fachsprache nicht. Ich habe auch öfters nichts zu tun, weil ich auf andere Abteilungen angewiesen bin, die nicht in die Gänge kommen. Auch so gibt es immer einen Wechsel von neuen Mitarbeitern. Ständig wechseln die Leute von der einen Abteilung in die Nächste.

Leider hat sich bis heute fast nichts verändert. Ich komme mir immer noch so fremd vor. Konnte mit den Leuten und Unternehmen keine wirkliche Bindung aufbauen. Habe das Gefühl, dass sich niemand für mich interessiert. Unter den Kollegen gibt es Grüppchen. Die treffen sich immer, ich muss fast immer nachfragen ob ich mit darf. Fast keiner unterhaltet sich mit mir. Ich kann auch keine normale Unterhaltung mit Kollegen führen, weil ich einfach nicht viel von den ganzen Prozesse verstehe.

was würdet ihr tun? Ist sowas normal?

Kommt es bei Lidl oder in Supermärkten generell oft vor, dass man in der Probezeit gekündigt wird?

Hallo, ich arbeite seit weniger als 2 Wochen bei DHL und hab heute am 14.08. den Brief mit der Entgeltabrechnung bekommen, was ich nicht verstehe, da ich zum einen dachte das basierend auf geleisteten Stunden gezahlt wird und das geht je nicht, wenn man im voraus zahlt. Außerdem steht da, dass für 26 kalendertage gezahlt wird, was ich auch nicht verstehe. (bin übrigens nicht festangestellt, hab aber einen unbefristeten Vertrag)

Falls ihr auch bei DHL seid, wärs cool wenn ihr mir sagen könntet, wie das funktioniert. Danke im voraus für Antworten :)

Guten Abend,

Also ich bin Kurierfahrer, mein Kollege und ich haben uns die Tour geteilt, jetzt ist folgendes passiert..

Unser Arbeitgeber hat alle Touren gekündigt und die Autos abgegeben!

Das heißt wir können nicht mehr arbeiten, aktuell schreiben wir noch Urlaub und Überstunden rein aber mit der Kündigungsfrist von 4 Wochen komme ich nicht hin alleine schon, ich habe noch nicht mal die Kündigung.

Wie geht es jetzt weiter? Wenn ich nicht fahre bekomme ich kein Geld, in meinem Arbeitsvertrag steht auch bloß der Stundenlohn und kein Gehalt bzw Stunden... Wie soll ich jetzt also Geld verdienen?

Ich hoffe ihr versteht meine Frage und könnt mir da helfen, Google ist da eine schlechte Hilfe für meinen Fall

MFG

Hallo! Ich bin Berufsanfängerin und seit ein paar Monaten in der Einzelhandelsbranche tätig. Momentan bin ich richtig verzweifelt. Meine Chefin kriecht ihren Kunden regelrecht in den Hintern. Sie dürfen sich alles erlauben, pöbeln nur rum und werden beleidigend zu mir. Meine Chefin zieht oft rechtswidrige Dinge ab, nur dass sie die Kunden nicht verliert und nicht zur Konkurrenz gehen. Sie verlangt das auch von mir, wenn sie nicht da ist. Ich weigere mich aber. Nun haben wir schon einige Kunden dadurch verloren. Meine Kollegen sind deswegen auch schon sauer auf mich, verpetzen mich immer bei der Chefin, wenn sich mal wieder die Kunden über mich beschweren. Letztens hat ein Kollege gemeint, ich muss gefälligstens das machen was die Chefin von mir verlangt, das wäre Arbeitsverweigerung. Ich sehe das nicht so, da es sich um illegale Sachen handelt....Was soll ich nur tun?

Hallo! Ich bitte um nur ernst gemeinte Antworten. Es ist gerade 20 Uhr und vor meiner Tür stand eben die Polizei. Ich die noch nie etwas mit der Polizei zutun hatte war sehr erschrocken darüber.

zur Vorgeschichte: ich bin seit einigen Wochen krank (psychisch bedingt) gebe auch regelmäßig die Krankmeldungen usw ab. Melde mich per Email krank und so gab es auch noch nie Probleme. Ich bekomme seit Wochen 2x am Tag Anrufe von meinem Chef meist zwischen 20-30 Minuten. Diese Gespräche sind meist unfreundlich bis zu belästigend. Ich habe ihm bereits mehrmals gesagt was los ist und trotzdem ruft er immer und immer wieder an. Seit ein paar Tagen bin ich nicht mehr ran gegangen, da außer Unterstellungen und böse Worte nichts mehr dabei rauskommt. Es hat mich einfach so fertig gemacht diese Telefonate und ich wollte einfach für ein paar Tage meine Ruhe haben.

Die Polizei sagte zu mir das mein Arbeitgeber angeblich nicht weiß was los ist. Es ist gut das ich die Krankmeldungen usw vorbeibringe aber trotz allem soll ich wieder immer ran gehen. Er würde sich „sorgen“ machen.. (obwohl er ganz genau weiß was los ist)

Darf er das eigentlich oder bin ich verpflichtet diese Anrufe anzunehmen? Muss ich zurückrufen? (Trotz Krankmeldung und email zur Info)

Danke im Voraus!

Hi, ich habe ein Problem mit meinem Arbeitgeber.

Mein Arbeitgeber hat mir per e-Mail 40 Stunden die Woche angeboten und die habe ich auch angenommen.

Das lief für 5 Monate gut, jedoch ist aktuell weniger los und wir werden auf jeden Fall schließen.

Jetzt hat der Arbeitgeber von jetzt auf heute meine Arbeitszeit um fast 15 Stunden reduziert pro Woche.

ist das rechtens?

Hallo zusammen,

es geht mir ums Prinzip und würde gerne es wissen wollen.
Darf der Arbeitgeber mich abmahnen wenn, ich die Küche nicht Ordentlich gehalten habe oder dafür beschuldigt werde, das andere Mitarbeiter nicht mit deren Geschirr umgehen können?

Heute kam Spontan ein Arbeitskollege und stellt einfach mal ein Putzplan auf, das ich kurz vorm Feierabend die Küche sauber machen muss. Gerne würde ich wissen, darf er es? Wir haben jede Woche an einem Freitag. Eine Putzfrau da.

Hallo, wenn ich eine 5 Tage Woche habe, aber zu diesen 5 Tagen auch das Wochenende und Feiertage zählen, muss ich dann wenn ich eine Woche Urlaub nehmen möchte (also 7 Tage) 5 oder 7 Tage beantragen?

Also Beispiel:

Ich möchte ab Montag Urlaub bis einschließlich Sonntag, muss ich dann nur bis Freitag beantragen oder tatsächlich bis Sonntag?

Ich hoffe, ich konnte meine Frage verständlich erklären.

Danke

Hatt jemand eventuell ein ausreichliche Erfahrung mit dem Job Revierfahrer gemacht? was verdient man da und durch welche Uhrzeiten und wie viel stunden arbeitet man, was macht man alles bei so ein Job? Standard oder unterschiedlich? und muss man ein Seminar besuchen um ein Zertifikat zu haben für dieser Job? jeder hilfreiche antworten zur dieser Thema würde mich freuen. danke im voraus.

LG.

Hallo,

Mein Plan ist es eine neue Ausbildung zum 01.05.2022 anzufangen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen und würde gerne zum 30.04.2022 kündigen, also dass der Vertrag am 30.04.2022 beendet ist. Die Kündigung würde ich morgen abgeben, ist diese so richtig formuliert?

Hallo,

müsste mich leider in meinem Nebenjob krankmelden aber im Hauptjob trotzdem arbeiten da ich dort noch in Ausbildung bin und eine gewisse Zeit an Fehlzeiten nicht überschreiten darf, nun frage ich mich aber ob das überhaupt möglich ist, da nun ja die Krankmeldung direkt an den Arbeitgeber digital gesendet wird.

danke für eure antworten

Ich bin Schülerin und arbeite nebenbei. Mein Chef ist echt locker. Ich hätte heute Zeit zum Arbeiten gehabt. Mir geht's nur nicht so gut und ich bleibe Zuhause. Anrufen brauche ich dann meist nicht. Er weiß auch nicht wirklich, dass ich heute da bin. Ich habs nur einer Kollegin gesagt. Schreibe ich dann einfach " Guten Morgen. Heute kann ich leider doch nicht kommen, es geht mir nicht so gut"

Moin.

Erstmal zur Situation: Ich habe ein dreitägiges Probearbeiten in einer Firma mit 85 Mitarbeitern absolviert. Das Gespräch danach war sehr Positiv, die Resonanz vom Personaler ebenso. Man würde sich sehr freuen, wenn ich mich dazu entscheiden würde, bei der Firma zu arbeiten. Das Einzige was noch nicht geklärt war, war die Gehaltsfrage. Ich habe meine Gehaltsvorstellung abgegeben, der Personaler sagte, er müsste hierfür mit dem Geschäftsführer sprechen, da er dies alleine nicht entscheiden dürfe. Das Gespräch war letzte Woche Donnerstag, er versprach sich am Montag Vormittag (gestern) bei mir zu melden.

Da er dies nicht tat, rief ich heute Früh bei ihm an (man du'zt sich), auf meine Frage, ob er schon was vom Geschäftsführer erfahren hätte, antwortete er kurz und knapp "nä" und "ich melde mich".

Sollte ich mir hier Gedanken machen? Ich meine das Probearbeiten war absolut grandios, ebenso aus der Sicht der Abteilung und des Abteilungsleiters und meine Gehaltsvorstellung war auch gerade einmal 300€ über dem, was Neueinsteiger in der Firma verdienen. Man muss dazu sagen, dass ich hierfür eine Ausbildung und 3 Jahre Vorkenntnis in dem Bereich mitbringe.

Kann ich noch was machen? Das Warten auf den Anruf macht mich krank...

Hallo, 

ich habe mich auf zwei Stellen beworben. Bei der einen Stelle habe ich heute gleich eine Zusage bekommen...ich muss mich bis nächste Woche entscheiden. 

Die andere Stelle wäre mir lieber. Da bekomm ich aber erst Ende Oktober ne Antwort. Da muss ich aber schon der anderen Stelle Bescheid sagen, ob ich die Zusage annehme. Was soll ich jetzt nur tun? Soll ich bei der anderen Stelle anrufen, ob sie mir schon Bescheid sagen können wie es aussieht? Oder soll ich der Stelle zusagen, die mir gleich die Zusage gegeben hat und dann die Vertragsunterschrift hinauszögern?

Wenn ich ein Auto über meinen Arbeitgeber mit Mitarbeiterkonditionen für drei Jahre lease und das Unternehmen vor Ablauf dieser Frist verlasse, verliere ich dann die Mitarbeiterkonditionen? Muss ich mit einem neuen Vertrag rechnen oder wie wird das gehandhabt?

Vielen Dank für die Antworten!

Hallo Leute!

Bin auf Arbeit mal wieder an einem Punkt, an dem nicht mal die Steuerfachwirtin weiter weiß...

Es gibt ja nun diverse Sachverhalte bezüglich Bezahlungen bzw. Sachbezüge an/für Angestellte.

Wo buche ich z.B. Wasser, Tee und Kaffee hin, wenn ich nicht wirklich differenzieren kann, ob diese vom Kunden oder vom Arbeitnehmer oder gar vom Arbeitgeber selbst zu sich genommen werden? Ich tendiere zu 4653...

Was ist mit den 44€-Sachbezügen (speziell Gutscheine für Tankfüllung bzw. von z.B. Kaufland)? 4140 oder doch 4946?

Und wie sieht es mit Erstattung von Fahrkosten in Form der Kilometerpauschale für Fahrten, die der Arbeitnehmer im Auftrag des Arbeitgebers mit dem privaten PKW absolviert hat? 4140 oder doch eher sogar 1740?

Hat irgendjemand konkrete Beispiele für mich, wann welches dieser drei Konten angesprochen wird?

Für eure hilfreichen Antworten danke ich euch jetzt bereits!

Liebe Grüße!

Hallo zusammen, ich habe heute meinem neuen Job zugesagt. Kündigen muss ich meinen Jetzigen bis zum 31.12. Am Freitag 16.12.16 ist unsere Weihnachtsfeier zu der ich aber gerne hingehen möchte. Jetzt ist die Frage, soll ich vor der Feier kündigen und dort evtl. auch darauf angesprochen werden, oder lieber nach der Feier und da so tun als ob alles gut ist? Ich meine, das ist ja normal, dass Leute auch mal gehen und ich verstehe ich mich auch mit allen Kollegen gut.

Ich möchte nur für eine Woche im Sommer arbeiten und so viel Geld wie möglich zusammenkriegen... kann das funktionieren? Wo bekomme ich so einen Job? Und wieviel Geld bekommt man in einer Woche zusammen?

Hallo Leute, ich war einige Monate krankgeschrieben und wurde operiert.Ich fange am Montag mit der Wiedereingliederung an.Ich habe schon das Wiedereingliederungsgespräch hinter mich gebracht.Einer meiner Chefs hat gemeint das es mir passieren kann mich einige Kollegen aus meiner Abteilung links liegen lassen könnten.Ich war nicht absichtlich so lange krank. Ich weiß auch das die Kollegen wegen mir Mehrarbeiten mußten.Ich muß ja auch als einspringen wenn einer meiner Kollegen krank wird.Jetzt meine Fragen: 1: Muß ich mich bei meinen Kollegen entschuldigen das ich solange krank war? 2:Wie verhalte ich mich falls mich die Kollegen "links liegen"lassen. Danke für Eure Antworten

Hallo liebe Leute,

habe mal wieder eine kleine Frage: da ich mit meiner Ausbildung allein unzufrieden bin und da die Ausbildung zur Gorß- und Außenhandelskauffrau sowieso nur eine schnelle Notlösung war, habe ich mich dazu entschieden über eine Abendschule (Heilpraktiker Psychologie) wieder in eine Richtung zu gehen in die ich eigentlich immerschon wollte.

Nun ist die große Frage: Soll ich meinen Arbeitgeber darüber in Kenntis setzten, dass ich einmal in der Woche auf keinen Fall bis 17 Uhr arbeiten (arbeite im normalfall von 7-16 Uhr ausser in einzelfällen wenn Not am Mann ist dann eben von 8-17 Uhr) weil ich zur Schule muss oder sollte ich die "Fremdbeschäftigung" lieber nicht mitteilen?

Leute bitte schnelle Hilfe! Ich hab vergessen mir gestern einen Schlüssel zum aufmachen zu holen!! Ich arbeite am Bahnhof im Kaffee und muss eigentlich jetzt anfangen! Was soll ich tun? Bitte helft mir!!!

Ich hab mich vor dem Urlaub 1 Woche krankgemeldet mein chef meint mir jetzt ich hätte kein Anspruch mehr auf meinen Urlaub obwohl der schon genehmigt wurde. Stimmt das?

Was sind die Gründe? Wären 3 Monate Jahresurlaub nicht sinnvoller ?

hallo freunde, wie in der überschrift schon beschrieben fällt mir einfach kein guter satz ein der bei einer bewerbung sagt dass ich noch in einer anderen firma arbeite, ich habe ein paar ideen gehabt aber finde sie alle schlecht, keiner sagt aus dass ich dort schnellstmöglich rauss gehen würde wenn mich die firma xyz einstellen würde.

Momentan arbeite ich noch bei der xyz gmbh

Momentan habe ich noch einen befristeten arbeitsvertrag bei der xyz gmbh

Hallo

ich spiele mit dem Gedanken, ein Fernstudium zu beginnen. Aber natürlich muss das alles gut überlegt sein und da habe ich eine große Angst.

Wird ein Fernstudium als weniger wert gesehen verglichen mit einen Präsenzstudium? Man nehme an, man hat am Ende denselben Abschluss.

Hat man auf dem Arbeitsmarkt schwerer Chancen? Und denkt sich der Arbeitgeber bei der Bewerbung: "der nicht, der hat nur ein Fernstudium gemacht" ?

Wie seht ihr das? Habt ihr Erfahrungen mit Fernstudium etc? Was habt ihr zu berichten und was ratet ihr mir?

Sollte man jeden Tag sagen : Guten Morgen, Herr XY , Auf Wiedersehen Herr XY ! oder welche Anrede ist die Beste bzw. angebracht ? Danke für hilfreiche Antworten

Heute ist ein Mitarbeiter in unser Büro gekommen. Stört mich ja grundsätzlich nicht und lässt sich auch nicht immer verhindern. Ich habe gedacht er muss irgendwas wissen, was mit der Arbeit zu tun hat. Da hat er mit meinem Bürokollegen angefangen über James Bond zu reden? Er platzt öfters einfach rein und möchte über so belangloses Zeug quatschen.

Das nervt mich und stört bei der Arbeit? Was kann man dagegen tun? Wir haben

übrigens am Morgen 15 Minuten Pause. Aber in der Pause sitzt besagter Mitarbeiter immer alleine.

Hallo, ich wurde letzte Woche gefragt, ob ich die Teamleitung übernehmen will (ca. 20 Mitarbeiter). Ich habe zugesagt und freue mich auch auf die Herausforderung, habe aber trotzdem einige Bedenken.

Das Erste ist, dass ich der jüngste in der Gruppe bin (22 Jahre) und auch nur 3 Jahre Erfahrung habe. Andere arbeiten schon über 10 oder sogar 20 Jahre in dem Betrieb und sind in einigen Punkten fachlich auch definitiv noch einen Schritt weiter als ich.

Und das Zweite ist, wie ich mit den "dominanten" Mitarbeitern umgehe. Wie werde ich von ihnen als Führungskraft respektiert, vor allem auch wegen dem Alter? Wenn jemand schon 10 Jahre in dem Betrieb arbeitet und sich teilweise vielleicht sogar noch besser auskennt, wie soll er dann Respekt von so einem jungen Burschen haben wie mir? Oder mein Vorarbeiter? Wie handhabe ich es, dass ich jetzt plötzlich sein Vorgesetzter bin, obwohl er 20 Jahre älter ist und mir jetzt 3 Jahre gezeigt hat wie alles funktioniert?

Ich denke die Beförderung wurde mir angeboten, da ich sehr konstant sehr gute Leistung gezeigt habe, aber mit der Teamleitung habe ich wirklich nicht gerechnet. Wie kann ich mich darauf vorbereiten und was muss ich tun, damit man mich als Führungskraft respektiert?

Hallo,

ich arbeite seit 7 Jahren in der Pflege. Es war immer alles gut und alle waren zufrieden. Patienten und alter Arbeitgeber mochten mich sehr und waren traurig als ich weg war.
Nun hatte ich die Möglichkeit in einen großen Unternehmen zu arbeiten. Nach 2 Monaten Probezeit ( lief alles gut, Kollegen mochten mich) ruft mich die Chefin an und sagt: Sie müsse mich entlassen, ich wäre unfreundlich und die letzen 14 Tage soll ich zuhause bleiben.

Ich bin komplett geschockt, sowas hat noch nie jemand zu mir gesagt. Wie würdet ihr reagieren? Danke

Mit freundlichen Grüßen

Was würdet ihr machen wenn ihr als Chef hört dass ein guter Mitarbeiter die Firma verlassen will und ihr noch 5 weitere Stellen seit ein Jahr unbesetzt habt wegen Fachkräftemangel.

Ihr habt entweder ihm am Telefon in Pausenraum gehört oder vor der Firma am Telefon zu sprechen.

Oder ein Kollege von ihn hat euch das mitgeteilt.

Hallo,

meine Frau hat Post vom Arbeitgeber bekommen das die Lohnabrechnung auf Email umgestellt werden soll. Wer sie weiterhin per Post bekommen möchte, auf den kommt dann eine monatliche Gebühr von 2,50€ zu.

Sie besitzt keinen Email Account und hat auch kein Interesse daran, kann sie jetzt wirklich dazu gezwungen werden die Gebühr zu bezahlen?

Hallo Ihr Lieben..

seit acht Uhr sitzt mein Kollege im Büro und schmatzt weil er ständig irgendwas isst. Brötchen, Apfel egal, schlürfen tut er seinen Kaffee auch noch.

Ich habe ihn darauf angesprochen und er meinte nur, ich sollte mich nicht anstellen.

Ich bin so langsam schon total aggresiv:D Er reegt mich auf.

Zudem sieht er auch noch ekelig aus.

AD

FL

EK

BZL

VKL

STV

Hallo,

kann man bei einem Termin beim Bürgeramt so etwas wie eine Bescheinigung bekommen als beweis für den Arbeitgeber. Machen die sowas weiß das jemand? Und muss ich überhaupt eine genaue Angabe über meine Termine bei meinem Arbeitgeber machen (Aushilfe/Minijob) oder darf ich das privat halten?

ps: ich bin schülerin,arbeite nur auf minijob basis und habe keine festen arbeitszeiten (kann also bevor ich den termin mache nich wissen wann ich arbeite bevor nicht der neue plan kommt). Ich habe mir nicht frei genommen oder so der termin ist vereinbahrt und vorher wurde ich für14 Uhr eingetragen an dem tag, was auch gepasst hätte von der Zeit her aber danach wurde der plan geändert so dass ich früher anfangen sollte, was wegen dem termin jetzt aber nicht geht.

Ich hatte heute ein Bewerbungsgespräch und es lief auch alles sehr gut, bis der Herr mich dann nach meinen abgebrochenen Studiengängen fragte. Da ich keine andere Erklärung hatte, sagte ich die Wahrheit, dass ich an Depressionen litt. Der Chef meinte dann, dass das gut sei dass ich das erwähnt habe, denn ich sei dazu verpflichtet, dem Arbeitgeber mitzuteilen dass ich Antidepressiva nehme. Das kann ich mir nicht vorstellen, das geht den Arbeitnehmer doch eigentlich gar nichts an, oder?

Hallo Community, bei mir verhält es sich etwas komplizierter als es den Anschein nach Überschrift macht.

Ich habe diese Woche beim neuen Arbeitgeber angefangen, leider sagt mir das Team nicht zu und ich möchte ungern dort bleiben bevor ich am Ende sowieso dort kündigen muss...

Ich habe den Arbeitsvertrag noch nicht unterzeichnet aber schon die Woche dort gearbeitet! Wie komme ich jetzt am besten aus der Sache wieder raus?(rechtlich gesehen)

Freue mich auf fundierte Antworten.

Also die sollen selber zusehen, wie sie auf ihre Stunden kommen, weil er keinen für den aktuellen Monat erstellte.

Geht das so einfach?

Was tun ? Einfach weitermachen ? Ist es ein Schwachsinn das Arbeit spass macht ?

Hallo Miteinander,

Ich hatte gestern ein Vorstellungsgespräch mit einer Merkwürdigen ERGO Mitarbeiterin. Sie meinte, dass aktuell die ERGO ( die Versicherung etc dings da), sehr gerne Mitarbeiter in Sachen Vertrieb u. Personalmanagement suchen. Bis dahin alles okay. Nur was mir auffiel war, dass die nette Dame DIREKT mich nun einstellen wollte ohne auf mein Lebenslauf, Interresen, Kenntnissen, Gründe fürn Beruf, etc. Eingegangen ist.

Sie stellte die ERGO Versicherungs Unternehmen direkt vor, wollte mich sehr überzeugen wieso das der heilige Gral ist. Und was mich am meisten stört und gleichzeitig ich auch komisch fand, dass sie im allgemeinen eine sofortige Antwort von mir wollte ob ich mitstarten will o. Noch nicht. Auf Bitte, dass ich mir dass erstmal überlegen möchte und um Himmels willen doch nicht nach 15 Minuten ein Ja oder Nein sagen kann, reagierte sie etwas sehr abgeneigt und sagte vonwegen dass ist nicht gestattet. Wenn ich mich dazu entscheiden sollte, müsste ich hier jetzt heute noch 85 Euro überweisen damit, sie mich auf ein Event bringt wo alles gezeigt wird, was auf mich zukommt, meine Aufgaben etc. Auf meine Fragen dazu wollte sie nicht eingehen, Hauptsache ich gebe ihr schnellstmöglich eine Antwort ob Ja oder Nein und überweise ihr die 85 Euro fürs Event.

Das ganze kam mir extrem unauthentisch, merkwürdig u. Gar nicht gut vor. Es geht halt hauptsächlich um Strukturvertrieb auch, und meine Sorge ist dass wenn ich nicht gut genug bin schnell raus fliege. Zudem wirkte die Dame extrem unseriös, sodass es mir den Eindruck vermittelte, sie nehmen wirklich JEDEN Vollidioten an.

Was ist eure Meinung?

Ich bin auf Arbeit in einer WhatsApp Gruppe gewesen. Da dort der heftigste Dummschwätzertalk einen zugemutet wurde und wohl kaum zu 100 % dem beruflichen dienen sollte, habe ich mich entschlossen mich einfach daraus zu halten und mich selbstständig raus zu löschen. Dies tat ich mit der Erkenntnis, dass man mich nur 10 min später ohne meine Zustimmung wieder hinzugefügt hatte. Daraufhin habe ich mich erneut raus gelöscht. Man suchte mit mir das Gespräch teilte mir mit, dass meine Arbeitseinstellung der Teamarbeit nicht förderlich ist. Meine Gründe wurden angehört aber nicht verstanden. In meinem Arbeitsvertrag steht nicht dass ich Teil nehmen muss an derartige Dingen.

Vor kurzer Zeit hatte ich ein Feedback, ein Miarbeitergespräch. Da kam dieses Thema wieder zur Ansprache. Mir wurde mitgeteilt dass durch das selbstständige raus löschen aus dieser Gruppe mein Desinteresse an den Kollegen sehr offensichtlich ist. Ich arbeite im Team und mache alles was von mir verlangt wird. Allerdings verstehe ich diese Aussagen nicht. Mir wird vorgeworfen, dass ich an Team im Büro keine gesellschaftliche Teilnahme zeige. Immer mehr frage ich mich ob dies verlangt werden kann. Immerhin arbeite ich mit den Kollegen zusammen, mehr ist vielleicht wünschenswert aber nicht zu erzwingen finde ich. 

Jetzt hatte ich Urlaub und per WhatsApp hat mir eine Abteilungsleiterin tatsächlich mich für eine Mitarbeiter Schulung eingeladen. Diese fand mitten in meinem Urlaub statt. Darin stand jedoch dass ich Urlaub habe und ich mich deshalb nicht verpflichtet fühlen müsste daran Teil zu nehmen aber es sehr schön wäre wenn ich kommen würde. Ich war so verärgert über diese WhatsApp Nachricht. Ich habe nicht geantwortet. Immerhin befinde ich mich in meinem Privatleben und im Urlaub. Wie kann man überhaupt davon ausgehen, dass man nicht vereist ist oder das Handy permanent eingeschaltet haben müsste um für den Arbeitgeber im Urlaub zu jeder Zeit erreichbar zu sein. Als ich zur besagten Schulung nicht erschien und ich nicht geantwortet hatte, bekam ich per WhatsApp eine weitere Nachricht dass ich mich vor Vorgesetzten nicht korrekt verhalten würde und ich wenigstens hätte antworten müssen. Ich frage mich jedoch mittlerweile immer mehr wie so eine Zumutung legal sein kann. Darf mein Arbeitgeber bzw. Kollegen mir in meiner Freizeit ständig WhatsApp Nachrichten senden? Obwohl ich bereits missverständlich gemacht habe, dass ich mich davon belästigt fühle?Was kann ich tun? Ich habe bereits versucht im Inzernet zu recherchieren bezüglich derartiger Thematiken und musste mit Entsetzen feststellen, dass mein Fall anscheinend keine Seltenheit in der Arbeitswelt ist.

Moin,

ich war heut morgen beim Arzt und hab mich Krankschreiben lassen. Soweit so gut der hat mir auch erzählt dass es wegen der eAU keine ausgedruckte AU mehr gibt. Ich habe heute nun auch in der Berufsschule angerufen und mich für morgen und Freitag ebenfalls krankgemeldet. Nun habe die gesagt Krankmeldung mitbringen wie immer nur ich hab ja keine mehr. Kriegt mein Lehrer das auch zugeschickt oder wie soll ich ihm die Krankschreibung sonst zeigen? Kann man die irgendwo aufrufen als Arbeitnehmer?

Hey, ist von 8 bis 17 Uhr (9 to 5) für einen Chef arbeiten Sklaverei? Man bekommt nur einen Teil des Geldes und den rest schiebt der Chef ein und lacht.

Hallo, guten Tag,

lohnt es, einer Gewerkschaft beizutreten?

Hi,

ich soll meinen Urlaub für das nächste Jahr planen. Da ich meine Prüfung im Sommer habe und der Ausbildungsvertrag am 31.07.2022 ausläuft, habe ich natürlich keinen vollen Anspruch auf meine normalerweise 30 Tage.

Leider weiß ich aber nicht wie ich nun planen soll. Laut IHK hätte ich für die Zeit 20 Tage Urlaub.

Dann gibt es aber den Punkt:

"Endet die Ausbildung dann aber tatsächlich aufgrund bestandener Prüfung vorzeitig, ist somit nicht mehr der im Vertrag angegebene Urlaub, sondern nur der bis zum Bestehen der Prüfung entstandene Urlaubsanspruch zu gewähren (ähnlich wie beim vorzeitigen Ausbildungsende wegen Kündigung). Zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses kann aber nicht schon auf den Prüfungszeitpunkt abgestellt werden, da noch gar nicht feststeht, ob der Auszubildende überhaupt an der Prüfung teilnehmen und diese bestehen wird."

Wie soll man da bitte planen können? Ich versteh tatsächlich nur Bahnhof. Ich hoffe jemand kann mich aufklären :)

Hallo,

weiß jemand, was passiert, wenn man von seiner AU-Bescheinigung beim Arbeitgeber die Ausfertigung für Versicherte statt die für den Arbeitgeber abgibt und der Arbeitgeber dann diese auch einreicht? Bekommt er dennoch das Geld von der Krankenkasse erstattet? Oder wird das geprüft und dann die richtige Ausfertigung angefragt?

Danke schon mal!

Mahlzeit zusammen,

ich habe eine Frage zur Angabe der bisherigen Arbeitgeber im Lebenslauf.

Und zwar folgende Situation:
Ich habe meine Ausbildung in einer GmbH gemacht und wurde nach der Ausbildung übernommen.
Aufgrund einer kleinen Umstrukturierung wurde mein formeller Arbeitgeber nun gewechselt von "Beispiel GmbH" zur "Beispiel GmbH & Co. KG" - beide Gesellschaften bestehen schon seit Ewigkeiten und werden von den selben Gesellschaftern geführt.

Der Wechsel ist also wirklich nur formell und wirk sich auf mich, bis auf die neue Anschrift auf der Lohnabrechnung, nicht aus.

Da ich aufgrund einer Weiterbildung demnächst auf Jobsuche gehen werde folgende Frage:

Muss ich so ein "Wechsel" in meinem Lebenslauf nennen?
Und wenn ja wie?

Danke schonmal
Dirk

Hallo,

ich hatte gestern eine Gehaltsverhandlung und in dem Gespräch kam heraus, dass ich als "Allrounder" eingestuft werde.

Leute mit Problemen aus der Buchhaltung kommen zu mir

Nebenbei kümmere ich mich um unser Programm (Automatisierungen, Fehlerbehebungen) bzw. stehe täglich im engen Kontakt mit dem Support

Vertrete nebenbei unseren Lagerleiter am 2. Standort und agiere hier als Kontrollorgan und kümmere mich um die Probleme/Fehler die vor Ort passieren.

Wenn zB die Foliermaschine defekt ist, werde ich angerufen, ich kümmere mich darum dass sie wieder läuft bzw. organisiere einen Techniker.

Unseren Hausmeister teile ich ein und sehe zu dass hier auch was passiert.

Dabei bin ich eigentlich Vollzeit in einer ganz anderen Abteilung und hier läuft die Arbeit ganz gut.

Ich habe mich nach dem gestrigen Gespräch gefragt, ob es gut ist als "Allrounder" bezeichnet zu werden, oder ob ich mich lieber auf 1 Bereich konzentrieren sollte?

Wie würdet ihr das Einschätzen? Bin ich für die Firma unersetzbar, weil ich in vielen Bereichen Einfluss habe und zusehe dass es läuft und ich mich für die Firma einsetze als wäre es meine Eigene?

Die Dankbarkeit des Unternehems ist da, ich fahre einen sehr schönen Firmenwagen, die Gehaltsverhandlung verlief sehr gut für mich - dennoch lässt mich dieser Ausdruck zweifeln.

Danke für eure Einschätzung

Hallo allerseits.

Wegen Schuppenflechte an den Händen platzen mir des Öfteren die Finger auf. Ende August war es so schlimm das ich außerplanmäßig bei meiner Hautärztin vorstellig wurde. Diese hatte natürlich Verständnis und hat mich für Arbeitsunfähig befunden. Mit den Worten: "Ich schreibe sie bis zum ... Krank!" Die AU wird als gesetzlich versicherter Arbeitnehmer nur noch elektronisch übermittelt. Erleichtert und in guten Glauben bin ich nur mit meinem Rezept für eine Creme wieder nach Hause gefahren und habe meinen Arbeitgeber über den Ausfall informiert. Nach knapp einem Monat stellt sich jetzt raus das keine AU an die Krankenkasse übermittelt wurde und mein Arbeitgeber natürlich die 7 Krankheitstage nicht bezahlen wird.

Als erstes habe ich bei der Krankenkasse nachgeschaut und die AU war dort im System nicht vermerkt. Beim Anruf in der Hautarztpraxis stellte sich heraus das keine AU erstellt und somit auch nicht übermittelt wurde. Auf meine Anfrage hin ob sie das bitte noch tun würden bekam ich die Antwort das dies Systemseitig nicht möglich sei. Es wäre meine Schuld da ich nicht noch einmal vorne bei den Arzthelferinnen die Krankmeldung angefordert hatte als ich mein Rezept bekommen habe.

Ich bin davon ausgegangen das die AU automatisch an die Krankenkasse übermittelt wird und ich damit nichts mehr zu tun hätte. Das alles seinen Gang geht. Aber leider nein. Sonst hätte ich ja noch einen Exemplar auf Papier für meine Unterlagen bekommen wurde noch weiter argumentiert. Seit der Umstellung auf die elektronische Übermittlung habe ich so eine noch nie von irgendeinem Arzt ausgestellt bekommen und meine das diese nur auf verlangen ausgestellt wird.

Jetzt wird mir die Lohnfortzahlung nicht gezahlt und das empfinde ich als nicht richtig. Was kann ich nun tun? Bzw. Bin ich auf dem Holzweg und ich bin derjenige der nachlässig gewesen ist?

Was denkt ihr?

Ich bin bei meinem Job momentan noch in der Probezeit, ich arbeite seit 3 1/2 Monaten (Anfang Dezember) dort und habe bis jetzt 5 Fehltage angesammelt, 3 zusammenhängende Tage im Dezember wegen einem Virus und 2 getrennte Tage dieses Jahr wegen verschiedenen Krankheiten.

Denkt ihr das wird langsam schon problematisch?

Ab wann würdet ihr sagen das es negativ auffällt krank zu sein? Danke!

(Ich weiß das es auch stark davon abhängt wie Arbeitsbelastung, Kollegen ect. sind, mir gehts jetzt nur grob darum)

Hallo,

Kann ich beim Gespräch für eine Vertragsverlängerung mit meinem Arbeitgeber erwähnen, dass ich nie gefehlt habe (AU) und auch nicht zu spät kam oder ist sowas selbstverständlich?

Also natürlich ist sowas selbstverständlich aber wiederum sieht der Arbeitgeber nicht gern wenn seine Angestellten fehlen. Also ist so eine Begründung überflüssig oder kann man sowas ruhig erwähnen?

Sowas zeigt doch eigentlich dass ich zuverlässig bin?

Dass ich mich gesteigert habe und bli bla Blub sowieso... Es geht nur ums nicht Fehlen

Ein Kumpel von mir ist PTA in einer größeren Apotheke, dort bekommen die Angestellten manchmal von Kunden an der Kasse Trinkgeld,das tut sein Chef in ein großes, abgeschlossenes Glas, welches gut sichtbar im Regal steht, quasi als Ansporn. Am Ende des Monats nimmt er sich die Hälfte teilt dann den Rest durch die Mitarbeiter und gibt es ihnen. Darf er dass? Vorallendingen ohne es zu versteuern? In seiner Buchführung steht nämlich gar nichts davon .

Hallo ihr Lieben,

ich arbeite als Aushilfe in einem Einzelhandelsunternehmen. Gestern sah ich auf der Arbeit den neuen Arbeitsplan für nächste Woche (musste diese Woche nur Samstag arbeiten und der Plan hängt immer erst Donnerstags für die nächste Woche aus) und sah entsetzt, dass meine Chefin mir für die nächste Woche Urlaub eingetragen hat. Nur habe ich dazu keinen Wunsch geäußert und sie hat mich weder gefragt, noch mir Bescheid gesagt. Mein Kollege meinte ich soll mal auf den Urlaubsplan schauen und da habe ich gesehen, dass sie mir schon für das ganze Jahr Urlaub eingetragen hat. Ende letzten Jahres hatte ich sie allerdings gefragt ob ich einen Urlaubsplan abgeben solle und sie meinte, dass ich das nicht bräuchte und wir das dann schon machen wenn ich mal Urlaub brauche, ich soll ihr nur rechtzeitig Bescheid geben.

Meine Frage: Darf sie das einfach machen? Und vor allem ohne mir Bescheid zu geben? Was kann ich tun?

Die kommende Woche kann ich nämlich nichts mit meinem Urlaub anfangen und für irgendwelche Planungen ist es nun auch zu spät.

Danke schonmal für eure Hilfe!

Hallo, was ist mit dieser Karikatur gemeint? Eine kurze Erklärung wäre nett.

Hallo,

ich arbeite seit einiger Zeit im Nachtdienst im Hotel und frage mich was passiert wenn ich während eines laufenden Arbeitstages, also nachts, so krank werde, dass ich meine Schicht nicht zu Ende bringen kann. Da wir grundsätzlich alleine eingesetzt werden ist dann niemand mehr da und unser Chef kann den Beruf selber gar nicht ausführen sondern ist lediglich Manager im Hintergrund. Einen Ansprechpartner oder eine Vorgabe für den Notfall dafür haben wir ebenfalls nicht.

lg

Guten Tag,

der Fall erklärt sich eigentlich schon in der Überschrift.
Ich weiß wieso man nicht mehr als 20h arbeiten darf, mein Arbeitgeber hat mich trotzdem mehr arbeiten lassen (eingeplant ohne Zustimmung) und nun soll ich soz-Versicherungen nachzahlen.

ich wollte selbst nicht mehr als 20 arbeiten und mein Arbeitgeber ist sich meines Studentenstatuses auch bewusst.

vielen dank.