Hallo,

Ich werde bald ein 2 wöchiges Praktikum in einem Restaurant absolvieren.

Ich bin 15 Jahre alt und frage mich, wie lang die mich pro Tag beschäftigen dürfen(Stunden) und wie viele Tage die Woche. Dürfen die mich Samstag und Sontag oder an Feiertagen arbeiten lassen?

Falls was wichtig ist, ich wohne in NRW.

Danke im voraus!

MfG

Hallo ich befinde mich Momentan in einer Ausbildung bei dir ich bin fast im 3. Lehrjahr bin momentan habe ich seit Beginn der Ausbildung 27 Fehltage kann ich mir nun noch Fehlzeiten erlauben ? Momentan bin ich in einer Nachtschicht eingeteilt welche mir sehr zu schaffen macht und ich würde echt gerne mal ein Tag runter kommen meinen Urlaub kann ich dafür nicht verwenden da der schon fest verplant wurde

Oder kann er entscheiden, eine angefangene Aufgabe vorher noch zu beenden?

hi also ne freundin wurde zum 15.05.auf 450 Eurp angestellt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 6 Stunden , im Monat 24 Stunden.

Wie werden die 2 Wochen berechnet? Dann die Hälfte von 24 und den Stundenlohn berechnen?

Dazwischen ist auch noch Feiertag

Gesetzlich dürfen Azubis nicht mehr als 8 h pro Tag arbeiten. Aber auch das find ich ehrlich gesagt ganz schön viel.. Hat jemand andere Erfahrung gemacht?

Hallo liebe Leute,

Ich bin Azubi und arbeite in einer Elektrofirma. Wir treffen uns jeden Morgen um 6:30 in der Firma und holen da das Werkzeug. Von da aus Fahren wir zur Baustelle.

Wenn wir um 15:30 Schluss haben Fahren wir noch zur Firma das Werkzeug wegbringen. Sodas wir erst um ich 16:20 Richtig Schluss haben. Zählt die Zeit wo wir das Werkzeug holen und Werkzeug zurück bringen zur Arbeitszeit?

Folgender Fall: Normale Arbeitszeit 45 Stunden pro Woche. Derzeit sind es nur 30 - 35 Stunden. Wieviel muss jetzt bezahlt werden?

Es wurden nur 10 Stunden Kurzarbeitgergeld bezahlt, was zu wenig ist. Dazu sind es nur 44 Euro. Kann das sein?

Vielen Dank für die Antworten.

Hallo liebe Community brauche mal euren Rat.

Habe vor 3 Jahren eine Fachoberschulausbilung (+Praktikum) absolviert

In dem Betriebsheft zum Praktikum habe ich aber immer 8h (Arbeitszeit) eingetragen (was öfter abwich) und es wurde mir immer unterschrieben (weil man sich nie um mich gekümmert hatte..)

Mache mir gerade große Sorgen das das irgendwann jemand merkt, und ich alles verliere

Besonders weil ich gerade Bwl auf Unternehmensführung studiere und man da später sicherlich einige Feinde hat

Brauche eure Hilfe!!

Hallo zusammen,

Ich mache derzeit eine schulische Ausbildung, habe also 32h/Woche Berufsschule. Nun zu meiner Frage, ich arbeite nebenher auf 450€ Basis und möchte jetzt noch ein Gewerbe anmelden, um mit meinem Hobby nebenher noch Geld zu verdienen und schon etwas für meine geplante Selbsständigkeit zu lernen und aufzubauen. Muss ich meine Berufsschulzeit dabei auch als Arbeitszeit mitkalkulieren? Oder gilt nur die die Zeit bei meinem Nebenjob als Arbeitszeit, die ich bei meiner maximalen Wochenarbeitszeit berücksichtigen muss?

Normalerweise müssen ja Azubis täglich 8h arbeiten. Aber sind 6 auch möglich?

Da es ja Betriebe gibt, welche nur Halbtags geöffnet haben.

Bin in einer Ausbildung seid dem 2019 und möchte da aufhören wegen meiner Gesundheit. Habe viele Überstunden kann dir aber nicht nachweisen. Weiß wer weiter?

Leider macht mein Ausbilder kein Aufhebungsvertrag sein Grund war Sozialbetrügen

Er ladet die Zeitungen ins Auto fährt 10 km zum Bezirk und trägt dann aus fährt danach mit den restlichen Zeitungen nachhause kann er die Arbeitszeit beginnen ab dem Zeitpunkt wo er ins Auto steigt die Zeitungen einladet und die Arbeitszeit beenden wenn er wieder zurück ist und die restlichen Zeitungen in seiner Garage abgestellt hat die Arbeitszeit endet ab dem Zeitpunkt wo die restlichen und die Tasche wieder in der Garage stehen

Hallo liebe Community brauche mal euren Rat.

Habe vor 3 Jahren eine Fachoberschulausbilung (+Praktikum) absolviert

In dem Betriebsheft zum Praktikum habe ich aber immer 8h (Arbeitszeit) eingetragen (was manchmal abwich) und es wurde mir immer unterschrieben (weil man sich nie um mich gekümmert hatte..)

Mache mir gerade große Sorgen das das irgendwann jemand merkt, und ich alles verliere

Brauche eure Hilfe

Ich arbeite In Wechselschicht (Früh und Spät) in einenm Großhandelsbetrieb. In der Frühschichtwoche wird der Samstag gearbeitet. Dafür bekommt man in der Woche einen freien Tag (sogenanten Rolltag.) Im Manteltarif NRW ist eine 5 Tage Woche geregelt.

Wenn also eine Krankmeldung von Montag bis Freitag ausgestellt wird sind das für mich 5 Tage. Der Arbeitgeber besteht aber darauf das der Samstag gearbeitet wird. Das ist doch dann eine 6 Tage Woche???

Es soll einen § dazu gegeb den ich aber nicht finde...

Ist der Rolltag für Mittwoch geplant gewesen, bin ich auch den Mittwoch krank...und nicht nur Mo+ Di..Mi Rolltag und Do+ Fr. wieder krank.....

Bisher war es im Betrieb so geregelt, das wenn eine Kankmeldung bis Mittwoch vorlag und der Mittwoch dieser Rolltag war, wurde Donnerstag oder Freitag der Rolltag gegeben und Samstag gearbeitet. Diese Regelung ist aber nicht schriftlich nieder geschrieben.

Ansonsten bleibt dann nur die Option sich einschliesslich Samstag krankschreiben zu lassen?

Guten Tag

Ich möchte mit einem neuen Fitnesstraining starten. Leider ist mein Trainingskollege auf dem Bau angestellt. Dort ist es ihm nicht möglich wie geplant um 06:00 mit dem Training zu anzufangen da er schon bereits um 07:00 mit der Arbeit beginnen muss. Gleitzeiten sind leider nicht möglich. Weiss vlt jemand von euch was man LEGALES tun könnte rechtlich vertraglich oder sonst was. um den Arbeitgeber dazuzubringen, dass er einen Stunde später auf der Arbeit zu erscheinen kann. :)

Vielen Dank für einen Rat und einen Antwort.

LG J

Mein Arbeitgeber hat mir heute folgendes Schreiben zukommen lassen, in dem es heißt:

"Sehr geehrter Herr (...), zwischen der (...) GmbH und (...) wird in Folge der Auswirkungen der Corona-Pandemie über den Mai hinaus bis voraussichtlich Dezember Kurzarbeit vereinbart. [...]"

Muss ich jetzt davon ausgehen, dass ich bis Dezember 2020 in Kurzarbeit bin?

&

"Während der Kurzarbeit wird die Arbeitszeit auf Null reduziert. Die Arbeitszeit kann durch den Arbeitgeber entsprechend dem Arbeitsanfall angepasst werden."

Was bedeutet das?

Ist eine Email an die Personalabteilung bezüglich Gehalt und Urlaub eine dienstliche Mail oder ein private Email da es ein persönliches Anliegen ist?

Guten Tag liebe Gutefrage Community,

Meine Frage lautet, wie lange ihm am Tag arbeitet. Und ist es gesetzlich erlaubt, solange zu arbeiten, wie man möchte ? Ein Goal von mir wäre es später mal bis zu 16 Stunden am Tag zu arbeiten, um möglichst gut Profit zu erwirtschaften. Das ist mein Ziel/Wunsch und ich bleibe dabei.

Hallo,

Ich fange demnächst im OP als Krankenschwester an, habe nun aber die Möglichkeit, nebenbei mein Traumstudium zu machen. Es ist berufsbegleitend (2 Tage die Woche), aber es gibt auch Intensivwochen bei denen man anwesend sein muss. Wie soll ich meinen Arbeitgeber darauf ansprechen, dass ich nun nebenbei doch studieren möchte und immer wieder mal eine Woche von der Arbeit fernbleiben muss? Ich habe Angst, gekündigt bzw. nicht fix eingestellt zu werden, fange doch gerade erst dort an. Aber ich möchte beides machen und sehe nicht ein, wieso das nicht möglich sein soll. Ich möchte auch nicht, dass meine Urlaubstage für die Intensivwochen draufgehen. Ist jemand in der gleichen Situation und hat eine Lösung gefunden???

Eine blöde Frage.. wenn ich eine 37,5 Std./Woche habe, dann habe ich eine halbe Stunde Pause. Ich fange derzeit um 9 Uhr an und mache Feierabend um 16:30. ich bin gerade etwas verwirrt. Das stimmt doch soweit oder ? Ich habe vor kurzem einen neuen Job angefangen, deswegen frage ich 🙈 also die halbe Stunde Pause ist mit Inbegriffen in der 37,5 Std./Woche. Danke im Voraus.

Hey Leute,

Ich möchte mich auf eine Teilzeit Stelle (25 Stunden/Woche) bei DHL als Verlader bewerben. Allerdings kann ich nirgends die Arbeitszeiten herausfinden. Vielleicht arbeitet ja jemand auf genau der gleichen Basis und kann mir da weiter helfen.

Danke Im voraus

Hallo zusammen,

in meinem Arbeitsvertrag steht unter "Arbeitszeit" nur, dass meine Dauer der Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche beträgt, allerdings nicht, ob diese auf 5 oder 6 Tage erbracht werden müssen.

Unter dem Punkt "Urlaub" steht allerdings: "Der Urlaubsanspruch beträgt x Tage im Jahr (5-Tage-Woche)."

Kann ich also davon ausgehen, dass ich eine normale 5-Tage-Woche habe und Einsätze an Samstagen (auch wenn nur zB 4 Stunden) durch einen kompletten freien Tag unter der Woche ausgeglichen werden müssen? Also dass ich z.B. zusätzlich den kompletten Montag frei habe und nicht nur 4 Stunden früher gehen kann, als Ausgleich für den Samstag?

Theoretisch würden mir dann in der Woche, in der ich als Ausgleich für die 4 Stunden Samstagsarbeit den ganzen Montag frei hätte, ja 4 Stunden Arbeitszeit fehlen, die ich dann an anderen Tagen natürlich wieder reinholen muss.

Zum Verständnis: Bisher war Samstag kein Öffnungstag und entsprechend keine Notwendigkeit für Arbeit am Samstag, ich arbeite schon länger dort.

Hallo und zwar folgende Situation. Danke dieser Blöden Corona Pandemie habe ich keine Schule mehr. Hatte nur im Mai an 2 Tagen Schule, mehr Termine durften Sie nicht mehr machen. Meine Prüfung wurde natürlich auch nach hinten verschoben, statt ende Aprill(schriftlich) -> mitte Juni (mündlich) heißt es jetzt Mitte Juni und Anfang August. Wie dem auch sei die ganze Zeit war mein Betrieb Samstags geschlossen, seit der Woche haben sie wieder auf uns es wird von mir verlangt dass ich zusätzlich samstags noch arbeite. Ich habe eine Arbeitszeit von 45 Stunden ( ohne den Samstag ) mit dem Samstag komme ich auf 49 H 30 min. Ist das nicht ein bisschen zuviel ??? Oder hab ich nun einfach mal Pech weil ich in Deutschland lebe und mir den falschen Betrieb ausgesucht habe ?

unser Schuldirektor hatte am ersten Schultag nach der Corona Pandemie gesagt dass euch genug Lernzeit für die Prüfung zusteht und die meisten aus meiner Klasse bekommen auch einen Tag oder zumindestens einen halben in der Woche Frei.

Bin ich im recht , wenn ich es drauf ankommen lassen Samstags nicht zu arbeiten. 3 Monate lang noch ne 50 Stunden Woche für nen mikrigen Azubi Gehalt ist mir einfach zu blöd und zuviel. Bin ich ganz ehrlich. Kann mir auch echt nicht vorstellen, dass das noch rechtlich so korrekt ist.

Hallo!

Ich bin in Kurzarbeit. Statt 8 Stunden täglich arbeite ich nach Schichtplan 6.5 Stunden zu 100% Bezahlung und dann habe ich 1.5 Stunden Kurzarbeit, die zu 80% bezahlt wird.

Aber: Die 6.5 Stunden täglich geplanter Arbeitszeit nach Schichtplan werden fast immer überschritten! Ich habe fast jeden Tag 20 bis 25 Minuten Überstunde. Es gibt ein Arbeitszeitkonto.

Müssen die täglichen 20 bis 25 Minuten Überstunde aufs Arbeitszeitkonto gehen oder normal bezahlt werden und da gibt es dann eben keine 1.5 Stunden Kurzarbeit, sondern weniger je nach Überstunden?

Er hat soeben um 19 Uhr Feierabend gehabt und ist nun auf dem Nachhauseweg

dann schrieb er mir, er kann gleich schlafen gehen weil er um 5 aufstehen muss, da er morgen um 6 wieder anfangen darf.

Hallo zusammen,

ich arbeite im Einzelhandel und ich verstehe bis heute nicht genau wie das mit der Kurzarbeit funktioniert.

Ich arbeite normalerweise 15 Stunden die Woche, 3 mal 5 Stunden.

nun hat die Firma Kurzarbeit eingeführt bzw. seit dem 18.03.2020.

Unser Geschäft hat jetzt wieder seit 3 Wochen geöffnet und ich arbeite trotzdem fast meine 15 Stunden. Also Eine Woche habe ich 12 Stunden gearbeitet (80 Prozent) und die andere Woche 8 Stunden (53 Prozent) und die Woche darauf wieder 12 Stunden (80 Prozent)

Ich bekomme trotzdem mein Volles Gehalt also 60 Prozent vom Amt und 40 Prozent vom Arbeitgeber.

Alles soweit gut aber was richtig unfair ist, ist das zb die Mütter garnicht arbeiten kommen aber trotzdem ihr volles Gehalt bekommen und die arbeiten sogar Vollzeit also 37,5 Stunden in der Woche. Ich dagegen arbeite fast meine normalen Stunden und muss für die Mitarbeiten. Natürlich verstehe ich auch deren Situation aber fair finde ich das nicht.

Ich habe mal gelesen, dass die Reduzierung bei gleicher Arbeit und Qualifikation im gleichen Maße erfolgen muss, um dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundgesatz gerecht zu werden.

muss ich eigentlich nur 40 Prozent meiner Arbeitszeit kommen weil dieser Teil vom Arbeitgeber bezahlt wird und die 60 vom Amt?

ist das so korrekt oder muss ich deutlich weniger arbeiten?

danke für eure Info schonmal.

Hallo, ich habe einen 140 Stunden Vertrag. Sprich 35Std/Woche. Zur Zeit arbeite ich von 12-19 Uhr täglich+ 30 min Pause. Mache ich so keine Minusstunden, da ich so theoretisch ja nur 6,5 Std arbeite

Hallo,

Ich bin Azubi und auf Grund der gegebenen Umstände hatte mein Laden vom 21.3 bis jetzt den 5.4 geschlossen. Nun hat mein Arbeitgeber beschlossen mir diese Tage vom Urlaub abzuziehen (Was soweit ich weiß auch rechtens ist.). Da aber diese Zeit über meine eigentlichen Urlaubstage hinausgeht, will mein Chef nun dass ich 6 Tage die Woche und dabei jeden Tag 8Std arbeite um meine sogenannten Überstunden aufzuholen. Darf er das überhaupt? Argument seinerseits dafür ist: Du hast ja in der Zeit dein volles Gehalt bekommen, deshalb geht das. Jetzt würde mich interessieren, ob das wirklich alles so in Ordnung ist.

Hi,

wisst ihr, wie die Arbeitszeiten eines Schulpsychologen an einer Stadtteilschule aussehen könnten?

Danke!

Hallo

Ich hab zur Zeit unter der Woche 1 mal Berufsschule bis 12.30 in der Unterrichtszeit haben wir noch eine halbe Stunde Pause. Muss ich dann wenn ich unter 18 bin noch in den Betrieb reinkommen?

Wieviel Stunden sind 78% Arbeit im Monat?

Der neue Arbeitsplan nach Bekanntgabe der Schwangerschaft wurde so umgeändert, dass ich nur noch meine Stunden, wie laut Arbeitsvertrag (Teilzeit 23Std/Woche) bekommen habe.

Leider ist es in meinem Job so, dass man größtenteils von seinen Überstunden lebt. Dass heißt, ich lasse mir jeden Monat mehrere Überstunden auszahlen, das sind ca. 400-500 Euro (netto) die ich dadurch JEDEN Monat mehr an Gehalt habe.

Wie verhält sich das während der Schwangerschaft und wenn ich keine Überstunden mehr mache? Habe ja Kein Beschäftigungsverbot und habe Angst nur noch mein Grundgehalt (ohne Überstunden) zu bekommen.

Hallo,

was macht ihr eig so während eurer Arbeitszeit? Arbeitet ihr wirklich die ganze Zeit durch oder macht ihr auch mal zwischendurch etwas Privates? Sowas wie kurz in Internet surfen, ein privates Telefonat führen, Youtube gucken usw.?

Würde mich echt mal interessieren :)

und wenn ihr was Privates am Arbeitsplatz macht habt ihr dann ein schlechtes Gewissen euren Kollegen gegenüber oder eurem Chef?

Bin sehr auf eure Antworten gespannt :)

Liebe Grüße

An alle Arbeitnehmer und die die Schichtarbeiten;

Welches Schichtmodell bevorzugt ihr und habt am liebsten und warum?

Ich arbeite Montag-, Mittwoch- und Freitagnacht . Von 19 bis 6 Uhr morgens.

Ich habe also Dienstag-, Donnerstag-, Samstag- und Sonntagnacht frei.

Soll ich nun am besten jeden Tag schlafen also nie nachts?

Und wann ist es am besten?

Wielange Arbeitet ein Polizist täglich,nach der Ausbildung? Macht man den Pabierkram in der Schicht oder nach der Schicht?

Hi,

momentan ist sehr viel los bei mir auf der Arbeit. Grund dafür sind viele Ausfälle anderer Mitarbeiter. Ich arbeite nun 5 Tage die Woche 10 std und soll ab der nächsten Woche von Samstag bis Freitag der darauffolgenden Woche komplett durcharbeiten (10 std täglich).
Nun wollte ich wissen, ob ich über diesen Zeitraum gesetzlich überhaupt arbeiten darf.

vielen Dank im Voraus

Wir müssen ab Montag alle Schutzmasken tragen. Ich bin Azubi und arbeite bei Norma. Problem ist... Ich muss die Maske 8 Stunden tragen nur 30 min Pause kann ich Pause machen und Schutzmaske ausziehen. Wie überstehe ich 8 Stunden mit der Maske plus hin und her fahren?

Wie lange dauert denn ein normaler Arbeitstag? Und wie lange hat man Pause als Azubi?

Normalerweise ist der Arbeitgeber verpflichtet, bei Vollzeitkräften einen Ausgleichstag (Ruhetag) zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer mal an einem Sonntag arbeiten muss.

Aber besteht diese Pflicht auch, wenn der Arbeitnehmer eine Aushilfskraft ist, welches sowieso nur an Sams- und Sonntagen arbeitet?

Ab einer Arbeit von 6 Stunden und einer Minute gibt es eine Pausenpflicht von 30 Minuten, aber wie ist gesetzlich es bei exakt 6 Stunden Arbeit?

Im Internet gibt es dazu beide Meinungen, deswegen antwortet bitte nur wenn Ihr wirklich 100% sicher seid.

Vielen Dank!

Hallo,

ich sehe bei uns in der Branche (Metallindustrie) immer wieder Verträgen wo 37 - 38.5h steht. In der Regel wird aber trotzdem 40 h in der Woche gearbeitet. Was passiert mit den restlichen Stunden?

Aufgrund von Corona haben wir bei in der Firma Home Office eingerichtet. Mein Chef will das wir trotzdem auch für ein paar Stunden in die Firma komme (2- 3 Stunden). Gibt die Fahrtzeit zum Büro als Arbeitszeit ?

Hallo zusammen,

Und zwar habe ich eine Frage bezüglich der maximalen Arbeitszeit da ich mich da leider bisschen wenig auskenne.

Zum Sachverhalt:

Ich Arbeite an einer 24h Tankstelle die ihre Öffnungszeiten dank des coronavirus auf 12 Stunden verringert hat.

Durch das Coronavirus wurde ich jetzt gekündigt und arbeite noch 1 monat (kündigungsfrist) an der Tankstelle.

Jetzt habe ich 15 Tage Dienst zu je 8 Stunden mit nur 1 freien Tagen nach jedem 5 Tag und ich denke nicht das sowas gerechtfertigt ist. Also gesamt habe ich 15 Tage Dienst mit nur 2 freien Tagen.

Hallo,

also so 40 Minuten ist eigentlich meine Schmerzgrenze. Ich meine wenn ich 10 Stunden arbeite, was in meinem Beruf keine Seltenheit ist und noch 2 Stunden fahren?!

Würdet ihr eine Stunde zur Arbeit fahren?

Also es existiert ein Gleitzeitkonto und die reguläre wöchentliche Arbeitszeit ist mit 40 Stunden angegeben. Im Arbeitstvertrag steht aber nichts Konkretes, ob man z.B. in den Wochentagen variieren kann und in der Gesamtsumme auf 40 kommen soll, oder eben wöchentlich variieren und eine monatliche Gesamtsumme...

gibt es da rechtliche Vorgaben?

heyyy. ich mache wiegesagt eine Aubildungs als Zahnmedizinische Fachangestelle und arbeite von Di-Fr von 07:30 Uhr bis 18:00 mit einer Stunde Pause (von 12:00 bis 13:00), also 9,5std Arbeitszeit. Am Montag habe ich den ganzen Tag Berufsschule von 08:00 Uhr bis 15:15 Uhr. Ausgelernte haben eine 4-Tage-Woche sprich Freitag oder Montag frei um das Wochenende zu verlängern und wollte wissen ob das Rechtens ist ??? Ich habe gelesen, dass Volljährige am Tag 10std arbeiten dürfren ? Meine Lehrerin sagt das ich täglich nur 8std arbeiten soll. Ich will erst mit dem Chef reden, wenn ich genau weiß was wirklich stimmt. Danke schonmal im Voraus :)

Sehr geehrte Community,

ich habe gerade einen Wechsel meines Ausbilders getätigt, der von mir (im Gegensatz zum Vorgänger) verlangt nach der Schule noch Arbeiten zu gehen.

Nach dem neuen Gesetz 2020 muss er mich für einen Tag freistellen, was er nach Aufforderung von mir auch macht. Ich bin bereits volljährig. Ausbildung zum Kaufmann

Nur stell ich mir folgende Frage:

Wir (Fahrgemeinschaft) fahren jeden Montag + Mittwoch, um 07:15 Uhr los in die Schule, sodass wir um 8:10 Uhr pünktlich sind. Die Fahrdauer beträgt ca. 55 min. Schulschluss ist um 13:00 Uhr. Dann müssen wir ca. 20 min erst zum Auto gehen und wieder ca. 55 min heimfahren. Sollte ich noch arbeiten gehen müssen müsste ich nochmals 30 min. fahren, um noch bis 17:00 zu Arbeiten. Ist das Rechtmäßig ?

Wäre super, wenn sich jemand mit der Thematik auskennt und mir Auskunft geben könnte. :-)

z.B. bekommt man im Monat Februar noch Stunden vom Zeitkonto abgezogen, obwohl man etwas mehr als vertraglich geabeitet hat. Und das nur, weil der Monat nur 29 Tage hatte und die IRMAZ hoch ist

Kann man beim Zoll teilzeit arbeiten oder ist eine 41 h Woche Pflicht?

Hallo

Ich würde gerne die Ausbildung zum Erzieher machen und dann in einem Kinder- oder Jugendheim arbeiten (oder sowas in die richtung)

Wie sind dort ungefähr die Arbeitszeiten?

Ich habe mal ein FSJ in der Pflege gemacht und musste immer 12 Tage durcharbeiten das war echt nicht schön und habe Angst dass das bei dem Beruf auch so schlimm ist :/

Ich habe kein Problem auch am Wochenende zu arbeiten!

12 mal hintereinander war mir aber auch echt anstrengend und zu stressig aber vielleicht lag das auch daran dass der Job mir absolut nicht gefallen hat und die Mitarbeiter alles andere als nett waren und uns FSJler ausgenutzt haben...

Ich hoffe dass es anders ist wenn ich in einem Beruf bin der mir gefällt.

Hallo. Wenn ich eine Aushilfe mit 18 nach der Schule und auch am Wochenende machen würde wie viel sollte man so arbeiten dass man auch halt was für die Schule machen kann? Wie viele Stunden empfehlt ihr mir? Habe nie eine Aushilfe gemacht und kenne mich deshalb nicht aus wie anstrengend das ist dies das. Und das wäre halt im Verkauf bei einer Bäckerei.

Ich hätte gedacht am Donnerstag Freitag und Samstag? Und am Donnerstag so 3 Stunden Freitag 6 und Samstag 6. ist das zu viel ? Oder geht das? Das würde ja bei einem Mindestlohn so um die 450€ ergeben.

Was sagt ihr dazu?

Ich mache außerbetriebliche Ausbildung zum Verkäufer und muss nächste Woche alle Tage arbeiten außer Donnerstag weil ich Schule habe. Andere Azubi hat 1 Tag frei? Ist das in Ordnung? Muss ich 1 Tag frei haben oder? Normalerweise habe ich immer 1 Tag frei und jetzt nicht.

Hallo, ich habe bald ein Vorstellungsgespräch bei der Deutschen Post/DHL als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung. Hat jemand schon Erfahrungen mit dem Beruf bei DHL gemacht und kann davon erzählen? Mich würden die Arbeitszeiten sehr interessieren, ob man Gleitzeit hat oder feste Arbeitszeiten und wie viel man Netto verdient. :) LG und danke im Voraus für die Antworten

Mo-FR 10:00 - 15:00 Uhr ist das kurz? Und vergehen die schnell?

In Handwerksbetrieben arbeitet man mehrmals die Woche länger als geplant. Berufskraftfahrer haben eine Schichtzeit von bis zu 15 Stunden.

Warum also die Aufregung?

Moin Leute,

ich komme gerade einfach nicht weiter und kann mir das Problem nicht erklären. Ich habe eine Excel Tabelle mit meinen Arbeitszeiten angefertigt mit folgender Formel " =WENN(B12>C12;C12-B12-D12+24;C12-B12-D12)" z.b.

Es funktioniert soweit auch, der Sinn hinter der Formel ist, dass er die Arbeitszeiten auch richtig zusammen rechnet wenn ich jetzt an einem Tag anfange zu arbeiten und es am anderen Tage endet. Beispiel : 19:00-2:00. Ist ja soweit logisch, wenn die erste Zahl größer ist als die zweite, dann die zweite Zahl minus die erste Zahl + 24 = meine Arbeitszeit. Nun wollte ich aber auch all diese Stunden insgesamt zusammen zählen für den Monat.

Dass er mir nur die Stunden bis 24h anzeigt habe ich behoben in dem ich die Zelle formatiere und aus dem hh:mm ein [hh]:mm gemacht habe.

Jeeeedoch jetzt funktioniert es bei der ein oder anderen Zahl aber wenn ich jetzt alle Zeiten zusammen rechne ( was in wirklichkeit ca. 40h waren ) haut er mir eine Zahl von 1600h raus. Ich verstehe nicht wie er auf diese Zahl kommt.

Ich versuche es nochmal anders zu erklären, ich habe die Zeit 18:00 - 2:00 = 07:30. ( Minus Pause 30 Minuten ) Versuche ich jetzt die Zahl "07:30" mit rechtsklick zu formatieren und mache aus dem hh:mm ein [hh]:mm zeigt er mir plötzlich statt diese 07:30 einfach 559:30 an weswegen mein Endergebnis auch auf diese 1600h gefälscht wird. Was kann das sein? Was beachte ich nicht?

Bin für jede Antwort riesen dankbar.

MFG.

Wenn ihr um 6:00 Uhr morgens anfangt zu arbeiten, gegen 11 Uhr eine halbe Stunde Mittag habt und danach bis 15:30 Uhr durcharbeitet/Feierabend habt

Ich hätte da mal eine Frage zu den Arbeitzeiten der Hamburger Polizei.Es ist ja so das Polizisten im Schichtdienst arbeiten, wie viele Stunden arbeiten die dann am Stück? Des weiteren wäre es interessant zu wissen wie und wann Polizisten frei haben (Meine Frage bezieht sich auf "Streifenpolizisten").

Wäre cool, wen ihr Antworten würdet...

LG

GuterBekanter

Guten Abend,

ich stelle die Frage für meine Cousine. Sie macht der Zeit eine Ausbildung zur Automobilkauffrau ist aber in Juni fertig. Sie möchte sich jetzt solangsam bewerben da sie in Ihrem Betrieb nicht übernommen werden kann.

Sie hat schon ein Autohaus in aussicht. (Sie kennt es durch gemeinsame Zusammenarbeit mit ihrem Betrieb) Sie suchen dort aktuell auch jemanden.

Jetzt ist es so, das es dort zur Zeit nur 2 Verkäufer gibt. Der Verkauf ist geöffnet von 8 bis 18:30, das sin 10,5 Stunden. mit Mittagspause vl 9,5 Stunden (die man aus erfahrung nicht immer nehmen kann) + Wochenede kommt ja auh noch hinzu vom 10 bis 15 Uhr.

Bei den Stunden werden ja die maximale Stunde Woche und auch (ohne Mittagspause) die höchstarbeitsdauer pro Tag überschritten.

In anderen Autohäusern ist es ähnlich. Wie wird das Arbeitstechnisvh denn jetzt geregelt? Bei großen weiß ich, gibt es eine Art Schicht Dienst, aber wenn es nur 2 Verkäufer gibt ? und dann nur einen für jeweils eine Marke?

Da muss es ja schon ein System geben oder arbeiten die da wirklich 48 Stunden (ohne Samstag) in der Woche+ noch Überstunden?

Bei meiner Cousine ist nur von 9bis 18 uhr auf, und eine Mittagspause, daher kann sie da keinen vergleich ziehen.

Klar ruft sie da vorher an und fragt, aber vl gibt es hier Erfahrungsberichte.

Ich erwähne jetzt erst mal Bedingungen unter Vollzeit. Man müsste täglich von Montag bis Samstag von 7:00 bis 17:00 Uhr arbeiten. Man müsste aber täglich um 6:30 Uhr am Arbeitsplatz sein, um den Arbeitsplatz (Theke einräumen usw.) vorzubereiten. Nach 17:00 Uhr muss erst alles wieder aufgeräumt werden und es kann dann auch mal bis nach 18 Uhr dauern, bis man den Arbeitsplatz verlassen kann. Zwischendrin gäbe es 1 Stunde Pause. Es würden pauschal 10 Stunden pro Tag als Arbeitszeit gezählt werden und das Gehalt wäre auch pauschal.

Also Vollzeit würde man dann von Mo-Sa ab 6:30 am Arbeitsplatz sein und könnte erst gegen 18 Uhr wieder nach Hause. Das Gehalt läge pauschal kontinuierlich bei ca. 3100 € Brutto.

Dann gäbe es noch Teilzeit wo man entweder an 3 Tagen wöchentlich den ganzen Tag arbeitet, oder jeden Tag nur halbtags oder aufgeteilt. Bei halbtags könnte man also entweder schon um 12:30 Uhr gehen, oder erst um diese Zeit anfangen. Das Gehalt würde pauschal bei 1600 Brutto liegen.

In dem Fall hätte man bei Teilzeit eben den Vorteil, weniger Steuern als bei Vollzeit zu zahlen. Ich würde schätzen, dass es bei Vollzeit 2000 € Netto und bei Teilzeit 1200 € Netto wären.

Dann gäbe es noch die Möglichkeit, stundenweise felxibel (Minijob) zu arbeiten. Da müsste man eben immer zur Verfügung stehen und müsste mindestens 60 Stunden im Monat arbeiten. Das Gehalt wäre auch in dem Fall pauschal und würde bei 900 € Brutto liegen.

Natürlich hätte jede Arbeitszeit Vor- und Nachteile. Bei Minijob würde man gar keine Steuern zahlen und bei Teilzeit zumindest nicht so viel wie bei Vollzeit.

Welche Arbeitszeit wäre euch am liebsten / bei welcher Arbeitszeit seht ihr die meisten Vorteile?

Hallo,

Ich arbeite seit fast 2 Jahren in einem Reitstall wo mir die Arbeitszeiten schon seit längerer Zeit nicht gerecht vorkommt ich mir aber nicht sicher bin ob das rechtlich erlaubt ist. Ich arbeite jetzt seit gut 3 Wochen am Stück durch ohne einen Tag frei gehabt zu haben von morgens um 5 bis um 10/halb 11 am Mittag und an machen Tagen auch noch Abends von 5 bis ungefähr halb 7. Ist das erlaubt? Oder hab ich das Recht zu sagen das ich mindestens 1 Tag in der Woche frei haben möchte?

Danke schon mal im voraus für die antworten

Hallo Ihr Lieben,

Ich bin in einer Zwickmühle.

Ich habe gerade die Möglichkeit einen Job als Tiermedizinische Fachangestellte zu bekommen. Ich wäre Quereinsteiger, aber liebe Tiere sehr und theoretisch wäre es mein Traumberuf. Ein Tag Probearbeiten fing um 06:00 Uhr an und endete um 19 Uhr. Er ist viel unterwegs, macht viel Fahrpraxis (Kühe, Pferde etc.). Sprechstunde ist dann immer abends.

Ich war also 13h auf den Beinen.

Mein Problem ist jetzt, dass ich nicht jeden Tag solange arbeiten kann bzw. möchte. Ich habe selbst Haustiere und Pferd, Familie, Freunde. 13h ist echt ziemlich krass. Ich bin mir nicht sicher ob jeder Tag so ablaufen wird, aber wenn ich keine Zeit mehr für mein Privatleben habe, dann kann ich diesen Job nicht annehmen... Ich hoffe auf Verständnis, bzw. Erfahrungsberichte..

Ich wollte online die Arbeitszeiten vom nebenjob eintragen und dann kam folgende fehlermeldung bei der verarbeitung der von ihnen eingegebenen Arbeitszeit ist ein Fehler aufgetreten. Die Arbeitszeiten von ihnen wurden nicht gespeichert?

Was kann da los sein oder passiert sein

Das ganze 3 mal die Woche . Zuhause wäre man um 17:30Uhr. Die anderen 2 Tage ab 08:00Uhr (Schule). An einem Tag nach der Berufsschule aber noch bis 18:00Uhr arbeiten.

Im Arbeitsvertrag ist nur eine Wochenarbeitszeit (25 Stunden) festgelegt, jedoch keine genaue "Arbeitszeit" (weder Wochentage noch Uhrzeiten) und es steht der Satz "Der Mitarbeiter ist an eine bestimmte Arbeitszeit nicht gebunden.".

In wie fern hat das Einfluss auf die Urlaubsregelung wenn bei dieser steht "Der Arbeitnehmer erhält kalenderjährlich Erholungsurlaub von 28 Arbeitstagen, ausgehend von einer 5-Tage-Woche." ?

... heißt das, die Wochenarbeitszeit von 25 Stunden MUSS auf 5 Tage verteilt werden, damit 28 Urlaubstage zustehen? Oder könnte der Arbeitnehmer auch die 25 Stunden auf Montag bis Donnerstag verteilen, sodass er eine 4 Tage-Woche hätte und trotzdem den Urlaubsanspruch von 28 Tagen behält?

Was wäre, wenn er jede Woche unterschiedlich die 25 Stunden verteilt (bspw. in einer Woche an 4 Tagen arbeitet, in einer anderen an 5 Tagen und an wieder einer anderen nur an 3, dann wieder an 4 usw...?). Laut der ersten Regelung ("nicht an Arbeitszeit gebunden"), könnte er sich diese "Freiheit" ja rausnehmen. Doch welche Auswirkung hat das auf die Urlaubsregelung?

Hallo ich habe zwei fragen:

Im Arbeitsvertrag steht dass ich 40 Stunden in der Woche arbeiten muss. Es steht aber nicht drinnen wie viele Stunden ich pro Tag arbeiten muss.

-Heisst das ich kann z.B. von Montag bis Donnerstag z.B. 10 Stunden (ohne Pause einberechnet) arbeiten und am Freitag früher gehen?

Ich beziehe noch bis morgen ALG I dann bin ich bei einem neuen Unternehmen Arbeitnehmer. Aber bleibe mit Arbeitsamt in Kontakt (Nachbetreuung)

-Wenn ich in der Probezeit gekündigt werde muss ich dann wieder komplett neuen Antrag stellen? Falls ja, wie wird dann mein Arbeitslosengeld berechnet?

danke im Voraus

Hallo, mein Freund und ich gucken nach einer neuen Elektro Firma / Arbeitsplatz für ihn( weil er kein Montage mehr möchte). Wir haben ein Angebot gefunden und da steht „TagesPendelbereich“ ist das jetzt Montage oder am Tag hin arbeiten und wieder heim ?

Hallo,

wie sieht das eigentlich aus, wenn ich eine mangelhafte Lieferung erhalten habe, wo jetzt eine Nachbesserung stattfinden soll. Der Termin für die Nachbesserung ist aber nur Vormittags und da müsste ich mir erneut Urlaub nehmen für, was ich nicht so ganz einsehe, da es deren Verschulden ist. Einen Termin ab 15 Uhr konnte man mir nicht bieten.

Kann ich eigentlich auf einen späteren Termin oder einen Samstag bestehen ?

Hallöchen liebe Leute!

Meine Frage ist etwas spezieller. 

Ich habe einen Haupt und Nebenjob (Mini). 

Im Hauptjob arbeite ich neuerdings 40 Std./Woche, 8 Std./Tag, Mo-Fr. 

Im Nebenjob 8 Std./Woche. 

Laut Definition im Arbeitszeitgesetzt darf ich maximal 10 Std. am Tag arbeiten d.h. zusätzlich 2 Std./Tag oder eben ganze 8 Std. am Samstag, da der Sonntag als Ruhetag gilt. 

Als ich meinen Arbeitsvertrag beim zweiten Arbeitgeber (Nebenjob) unterschrieben habe, war ich im Hauptjob als Teilzeiter (30 Std./Woche) angestellt. 

Nun ist es so, dass sich meine Stunden erhöht haben, so dass mein Status nun von Teilzeit zu Vollzeit übergegangen ist. 

Melde ich es dem zweiten Arbeitgeber, würde dies zur Folge haben, dass mich dieser nur noch am Samstag einteilen darf, da 2 Std. an einem Tag nicht realisierbar sind. Dazu ist er nicht bereit. 

Nun zu meiner Frage; 

Vorneweg, ich weiß, es verstößt gegen das Arbeitszeitgesetz und ich weiß, ich muss es melden. Das ist auch nicht die Frage. 

Ist es möglich, dass der zweite Arbeitgeber einsehen kann, dass sich mein Beschäftigungsstatus von Teilzeit zu Vollzeit geändert hat?

Die Minijob-Grenze wird eingehalten und brav auf Steuerklasse 6 abgerechnet. 

Wie wird sowas kontrolliert? Aufgrund des 450€ Jobs werden ja gegenüber dem Finanzamt keine Angaben gemacht. 

Wie sieht es aber mit der Versicherung aus? Versichert bin ich ja über meinen ersten AG. 

Hat jemand von euch eventuell Ähnliches durchgemacht?

Nachtrag:

Beide wissen voneinander. Nur weiß der Minijob Arbeitgeber nicht, dass sich meine Stunden erhöht haben.

Ich mache derzeit ein FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) im Krankenhaus. Von den Stunden her, arbeite ich vollzeit dort. Ich habe mich Ende letzten Jahres für das FSJ entschieden, da ich die Schule aufgrund meiner Psyche gerade einfach nicht gepackt habe. Das FSJ fällt mir psychisch auch deutlich leichter als Schule, aber es ist trotzdem noch eine große Belastung für mich. Ich war nun auch schon des Öfteren krankgeschrieben. Um zu vermeiden weiterhin immer wieder krankgeschrieben zu werden, wäre meine Idee, die Arbeitszeiten eventuell zu verringern, z.B. nur noch 6 anstatt 8.5h am Tag. Damit es psychisch einfach etwas weniger Belastung ist. Meine Frage wäre nun, ob das überhaupt möglich wäre? Ich sollte vielleicht auch dazusagen, dass ich bereits einige Erkrankungen disgnostiziert bekommen habe, unter anderem Borderline und schwere Depression.

Hallo ich muss bald eine Bewerbung schreiben bin in ein halbes Jahr mit der Schule fertig. Aber naja mein Problem ist halt das ich ungern Nachmittag arbeite ich halte es nicht so aus sage ich mal bis 16:00 Uhr ist es schon hart wenn man weiß das man um 17:00 wahrscheinlich dann erst zuhause ist jetzt meine Frage gibt es Berufe wo man früher anfangt aber dafür früher Feierabend hat so 14:00 Uhr ?? Gibt es solche Berufe während Ausbildungs Zeit? Danke.

Ich suche eine Ausbildung für einen Beruf ohne Wochenendarbeit. Kann mir da vielleicht jemand helfen. Bitte keine Antworten wie „werd erwachsen“ oder ähnliches. Ich habe schon meine Gründe dafür. Vielen Dank!

Also ich hab mal gelesen Chemikanten arbeiten 1 Tag und dann haben sie 1 Tag frei. Rein theoretisch wenn man das auf 1 Monat überbringt sind es dann ca. 14 Tage arbeit im Monat?? Weil es so wenig erscheint kommt es mir so vor als wäre es falsch. Hat da jemand Erfahrung. Bitte keine Vermutungen, vermuten kann ich auch.

Danke für alle hilfreichen Antworten.

Ich möchte gerne wissen , ob mein Arbeitgeber sich nach meine Elternzeit nach mir richten muss. Also die Arbeitszeit

ich arbeite 8,88 stunden mit 1 stunde pause miteinbezogen da ich 16 bin.

ist es normal?

Wenn ihr wählen könntet, welche Arbeitszeit würdet ihr wählen und warum?

Ich hab mal eine frage und zwar wäre ich interessiert mal als DHL Fahrer zu arbeiten also als Paketzusteller NICHT EXPRESS.

Jedoch hab ich 2 Fragen die ich im Internet mir nicht genau beantworten kann und zwar

1.Um wie viel uhr genau müssen DHL Fahrer bei der Arbeit schon sein?Und stimmt das dass wenn das Auto leer ist mit den Paketen dass auch erst dann Feierabend ist also wenn man um 7 Uhr anfängt muss man dann aber wirklich mal auch bis 19 oder 20 uhr arbeiten?Aber das ist doch etwas zu viel und schon fast 13 Stunden sogar denn so viel darf man eigentlich nicht arbeiten oder?Denn ich hab um 18 Uhr noch nie einen paketzusteller Wagen mehr gesehen auf der Straße.Und bei uns wurde noch nie nach 16 Uhr dann ein DHL Paket geliefert

2.Hab ich mal gelesen wie schon oben gesagt"Erst Feierabend wenn alle Pakete ausgeliefert sind im Auto also es leer ist" manchmal kann man auch schon tatsächlich um 14-15 Uhr fertig sein kommt immer auf die Person an.

Aber wie siehts mit dem Gehalt dann aus wenn die Arbeitszeiten nicht fest sind da.Man bekommt ja pro Stunde einen Lohn und je mehr Stunden desto mehr Geld.Aber wie ist das wenn an einem Tag nur bis 15 Uhr gearbeitet hat weil man etwas schneller war und am nächsten Tag dann bis 16 Uhr gearbeitet hat?Kommt das immer drauf an wie lange man an einem Tag gearbeitet hat oder ist das egal und der gehalt ist fest immer ?

Ich hab Montags und Freitags schule..

Montags bis von 8-15h Freitags von 8-12:45uhr..

ich bin schon 18 also muss ich freitags noch rein meine frag ist wie lange ich den in der arbeit bleiben muss ..

weil eigentlich gelten ja die 6 Schulstunden am Freitag als 6 Arbeitsstunden das heist ich muss noch 2 stunden in der Arbeit bleiben um auf die 8 Stunden zu kommen (und halt noch pause..)

Stimmt das so ist das gesetzlich so richtig ? Kennt sich da jemand aus?

und ja ich weiß das der weg von der Schule zur Arbeit als Arbeitszeit gilt.

Wäre cool wenn mir jemand auch ein Gesetz dazu sagen kann..

Hallo,

mal angenommen ihr habt euren ersten Arbeitstag in einer neuen Firma. Würdet ihr da gleich am ersten Tag nach Arbeitszeiten, Überstundenregelung und Mittagspause fragen? Bei mir war es nämlich so, dass dazu leider nix gesagt wurde. Ich habe dann von mir aus die Kollegen und Chefin gefragt. Hab zum Beispiel die Kollegen indirekt gefragt, ob denn öfters mal Überstunden anfallen und so. War das ok?

Hallo zusammen, und zwar geht es darum:

2 Tage Schule in der Woche. Danach muss nicht gearbeitet werden.

Jeder andere Tag wird im Betrieb verbracht.

Sprich:

Montag - betrieb

Dienstag - betrieb

Mittwoch - Schule

Donnerstag - betrieb

Freitag - Schule

Samstag - Betrieb

ist das so rechtens ?

Wenn das Jobcenter als Beispiel nur von 08.00Uhr - 12.00Uhr geöffnet ist? Arbeiten diese dann trotzdem länger oder gehen die Mitarbeiter ab 12:00Uhr ins wohlverdiente Wochenende?

Hallo,

wenn ich in einem Behindertenwohnheim arbeiten möchte, wie ist das dann mit freien Tagen geregelt?

Also ich mein, da arbeitet man ja im Schichtdienst, aber man hat doch trotzdem Anspruch auf komplett freie Tage. Wie ist das im Schichtdienst geregelt?

Und darauf aufbauend, weiß jemand wie das in einer Ausbildung geregelt ist (generell mit Schichtdienst und auch mit den freien Tagen), wenn man 4 Tage im Wohnheim arbeitet und 3 Tage zu Schule geht? (Anzahl nur als Bsp.)

LG Selkiade

Hallo. Ich wurde eben von der Chefin angerufen, bin aber nicht rangegangen.nicht gesehen.

jedenfalls weiß ich dass sie will, dass ich arbeiten komme.

man hat KEINEN Arbeitsplan bzw Dienstplan nach der ganzen Zeit für mich erstellt sondern immer werde ich angerufen.

jedenfalls sind alle ausm Haus und ich hab kein Geld hier bei mir. So gesagt bin ich alleine und kann nicht hin.

wenn ich jetzt anrufe und ihr es sage, darf sie mich trotzdem zwingen dahin zu fahren?

werde immer am selben Tag angerufen anstatt dass man mich 1 Tag früher anruft oder sonst was.

Das minus Stunden stärker genauer besser dokumentiert protokolliert werden als Überstunden

Zb ein Arbeitskollge Überstunden 10 geleistet hat hieß es ne ich wurden nur 4 gutgeschrieben

Als er mal eine halbe Stunde später kamm musste er was unterschreiben was exta die Verspätung dokumentiert wo auch alle Beschreibung kopiert wurden

Wieviel Stunden arbeitet ihr im Durchschnitt im Monat.

Ich finde ja, morgens noch bei Dunkelheit aus seiner Höhle zu kriechen und dann bei Dunkelheit zur Arbeit zu fahren, ist unnatürlich.

Warum machen Menschen das? Ist Geld und unnatürliches Leben wichtiger als ein streben nach Leben im Einklang mit der Natur?

Ich weiß, viele Menschen leben unnatürlich und unlogisch aber trotzdem kann man ja darüber diskutieren.

Ich mache grade eine Ausbildung zum Koch und bin im ersten Lehrjahr. Ist es erlaubt dass ich an beiden Tagen nach der Berufsschule arbeiten muss, also Donnerstags und Freitags?

Hallo zusammen,

ich habe in august 2019 meine Ausbildung als Verkäuferin angefangen und habe meine Probezeit letzen Monat bestanden. Ich fühle mich nicht mehr wohl in der Filiale und dazu kommt auch noch das meine chefin mich einmal geschubst hat und mich anschreit bei normalen Fragen. und in meinen Vertrag steht das ich 37,5 Stunden pro Woche arbeiten muss aber tatsächlich arbeite ich 45 Stunden pro Woche. Dazu kommt noch das die Arbeitszeit nach 20 Uhr bei uns nicht dazu gerechnet wird weil ich öfters bis 21 uhr in der Filiale bin und kassenabrechnung mache bzw auch den Laden aufräume ich arbeite jeden tag 10 Stunden.... Sie verstößt gegen sehr viele Regeln bzw. Gesetze und jetzt ist meine frage wie wechsel ich in einen anderen betrieb? Was soll ich zum anderen betrieb sagen , weshalb ich die Ausbildung bei denen fortsetzen möchte? Muss ich noch mal eine Bewerbung schreiben?

bitte helft mir !! Ich bin am verzweifeln 😕😢

Man sieht, dass unsere Welt extrem schnelllebig geworden ist. Alles was lange ist und lange geht, ist out.

Wir gucken lieber kurze Videos, statt extrem lange.

Wir wollen den schnellsten Weg - egal wohin wir fahren.

Wir wollen alle den schnellen Erfolg etc. - egal wie es grad aussieht.

Gerade auch die neue Generation hat kaum noch Tugenden in der Richtung. Alles geht schnell, schnell, schnell und schneller.

Wie lange wird sich also diese 8-10h Arbeitszeit halten? Egal mit wem man spricht (unter 25 - meine Erfahrung) - JEDER hat keine Lust darauf. Ich sage nicht, dass früher alle Lust darauf hatten - aber die jungen Leute haben alle keine Lust.

Viele Leben einfach vom Amt, versuchen irgend eine Karriere oder schlagen sich mit irgendwelchen Jobs rum - die nicht so lange dauern.

Ich kenne selbst 2-3 Unternehmen bei denen ich gearbeitet habe und die nehmen jeden mit Kusshand, weil immer mehr von den jüngeren Menschen zu faul dafür sind und keinen Bock drauf haben.

Wie lange kann sich also dieses moderne Sklaventum halten? Wann wird was geändert? Ich frage nicht OB sich was ändert, sondern wann, denn ich glaube, dass es so nicht lange weiter gehen wird.

Jeder will flexibel sein, schnell sein und eine gute Atmosphäre.

Frage: Denkt Ihr, dass die "langen" Arbeitszeiten geändert oder abgeschafft werden? Zum Beispiel statt 5 Tage - 6 Tage und dafür dann statt 8 nur 6h?

Guten Tag,

als Mitarbeiter kann man sich ja heute fast alles erlauben, man kann höchstens rausgeworfen werden aber auch wenn man seine Arbeit schlecht macht muss man dennoch bezahlt werden (außer beim freien Diesntvertrag oder werkvertrag)

Wenn ein Mitarbeiter einfach nicht mehr zur Arbeit kommt kann er auch nur rausgehaut werden, ihm kann sonst nichts passieren.

Ich finde das nicht so gut, man muss sich als Chef da ja sehr viel gefallen lassen, bzw. kann nichts dagegen machen wenn was nicht passt

wie seht ihr das?

lg Thomas

Vielleicht kann mir einer helfen, wie berechne ich die Sollarbeitsstunden für Dezember bei einer 36h Woche a 6 Tage?

Nabend

also ich verstehe da den Sinn dahinter nicht, im wesentlichen hat man einen Vertrag unterschrieben und mit dem Streik bricht man diesen

Der Arbeitgeber gibt einem Geld und man gibt ihm Zeit, bzw. Zeit in der man ihm für die Arbeit zur Verfügung steht, wenn es einem irgendwann nicht merh apssen sollte, man kann ja jederzeit kündigen.

Wieso wird es legitimiert dass man die Arbeit nieder legt um in nachherein eine änderung der Abmachung zu fordern?

Ich meine das ist ja wie wenn der Arbeitgeber aufhören könnte einen zu bezahlen um zu fordern dass man fleißiger Arbeitet, dies geht ja auch nicht,, er muss einen bezahlen solange man angestellt ist und in der Arbeitszeit auch arbeitet.

Ich meine wenn man streiken könnte wenn die Arbeitsbedingungen nicht mehr passen, also weil der Arbeitgeber den Vertrag nicht einhält und man zB in der Arbeit lebensgfährlichen Bedingungen ausgesetzt ist - wider abmachung - dann würde es passen, aber wieso wird einem erlaubt zu streiken weil einem das Geld das man kriegt zu wenig ist?

Wenn ich nun einen Handwerker beauftrage mir das Waschbecken zu repariere und ihn bereits bezahlt habe und dann streikt er weil er keinen Bock hat würde ich das Geld zurück verlangen.

Ich war auch schon oft mit der Arbeit nicht zufrieden und habe einfach gekündigt.

kann mir das wer erklären?

Ich sehe es schon kommen, diese Frage wird ohnehin wieder wegen Verhetzung oder so gelöscht obwohl es eine ganz normale Frage aus Interesse ist.