Als Personalverantwortliche eines KMU hat für mich das Thema Arbeitszeitbetrug (AZB) in letzter Zeit an Relevanz gewonnen, nicht zuletzt durch die ganzen Memes dazu. Wir haben intern eigentlich klare Regeln definiert, was während der Arbeitszeit erlaubt ist und was nicht. Ebenso ist geregelt wofür firmeneigene Handys und PCs genutzt werden dürfen. Leider stelle ich vermehrt fest, dass diese Regeln sehr léger gehandhabt werden … Nun frage ich mich, wie sieht das bei euch aus? Begeht ihr Arbeitszeitbetrug? Falls ja, wurdet ihr schon dabei erwischt und was waren die Konsequenzen? Wie macht ihr es (Privathandy, Surfen am PC, WC, Kaffeeklatsch)? Und am wichtigsten: warum?

Es soll nicht darum gehen, dass ich jetzt hier Lösungen finde, wie ich die Mitarbeitenden lückenlos überwachen kann! Ich will vielmehr die Beweggründe sowie das Ausmass erfassen. So, dass wir unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen bieten können, aber dennoch unsere Produktivität aufrecht erhalten.

Danke im Voraus