Arbeitszeit – die besten Beiträge

Ich bin auf Teilzeitbasis angestellt. In meinem Vertrag steht eine 6 Tage Woche, allerdings arbeite ich seid 5 Jahren nur Montags, Mittwochs und Freitags. An anderen Tagen stehe ich der Firma nicht zur Verfügung.

Nun hatte ich 1 Tag Urlaub und mein Urlaubslohn wurde nur für 2 1/2 Stunden bezahlt, obwohl ich an diesem Tag normal 7 Std arbeite.

Die Erklärung war, daß der durchschnitt der letzten 13 Wochen berechnet wird, was ja auch stimmt. Aber bei mir wurden Tage an denen ich noch nie gearbeitet habe, mit 0 Std mit einbezogen, was den Durchschnitt senkt.

Ich hab bereits mit ChatCpt evaluiert, das Tage ohne Arbeitseinsatz rechtlich nicht mit einbezogen werden dürfen laut BUrlG Paragraph 11.

Allerdings bin ich unsicher ob ich mich auf KI verlassen kann, daher würde ich mich über Menschen mit Expertise freuen, die mir das kurz erläutern könnten.

Mein Arbeitgeber zahlt mir jeden Monat nur 1.124€ aus mir wurde gesagt das ich meine vollen Stunden bezahlt kriege machen die anscheinend nicht diesen Monat bin ich für 178std eingetragen , hab mich beim Personalbüro beschwert als Antwort kam wir haben kein Personal du musst arbeiten das interessiert uns nicht was kann ich machen ?

diese Woche habe ich keinen Tag frei

ist das inordnung ?

Ich habe eine Fortbildung vom Arbeitgeber genehmigt bekommen. Die Fortbildung ist passend für meinen Arbeitsbereich. Die Fahrkosten werden auch übernommen.

Da die Fortbildung erst am Nachmittag war, bin ich vorher auf der Arbeit gewesen und dann von dort aus mit der Bahn zur Fortbildung gefahren. 3 Stunden mit dem direkten Zug.

Nun ist die Frage: Ist die Fahrzeit zur Fortbildung auch Arbeitszeit?

(Bild mit KI erstellt)

Die Pläne des Bundeskanzlers für die Wirtschaft

Bundeskanzler Merz fordert eine „gewaltige Kraftanstrengung“, um Deutschland wirtschaftlich wieder auf Kurs zu bringen. So fordert er u.a. die Abschaffung des 8-Stunden-Tages zugunsten flexibler Wochenarbeitszeiten: 34 Stunden bei Tarifbindung, 40 Stunden ohne Tarifbindung.

Weitere Maßnahmen wären steuerfreie Überstunden, steuerliche Freibeträge für arbeitende Rentner und Prämien für Teilzeitkräfte. Merz betont, dass „Work-Life-Balance“ allein nicht ausreiche, um den Wohlstand zu sichern. Die Idee stößt auf Zustimmung bei Arbeitgebern und einigen Experten, birgt aber auch soziale Sprengkraft und Kritik von SPD und Gewerkschaften.

Deutschland im internationalen Vergleich im unteren Drittel

Laut einer IW-Studie arbeiten Deutsche im internationalen Vergleich deutlich weniger. 2023 wurden hierzulande im Schnitt 1.036 Stunden pro Jahr gearbeitet – nur Belgien und Frankreich lagen darunter. Länder wie Neuseeland (1.402), Tschechien (1.326) oder Israel (1.312) führten die Liste an.

Während viele europäische Staaten ihre Arbeitszeiten in den letzten zehn Jahren deutlich steigern konnten (z. B. Polen +23 %, Griechenland +21 %), blieb der Zuwachs in Deutschland mit +2 % gering.

Initiativen zu Mehrarbeit: Flexibilität, Gleichstellung und Fachkräfte

Die SPD plädiert für mehr Flexibilität statt längerer Tage, betont aber, dass neue Regelungen Missbrauch verhindern müssen. Arbeitsministerin Bärbel Bas fordert bessere Rahmenbedingungen, um insbesondere Frauen den Wechsel in Vollzeit zu ermöglichen – ein Hebel gegen Fachkräftemangel und Altersarmut.

Deutschland leidet aktuell insbesondere am Fachkräftemangel. Das IW betont, dass politische Fehlanreize – wie die Rente mit 63 oder hohe Steuerbelastungen bei Mehrarbeit – korrigiert werden müssten, um das Arbeitskräftepotenzial des Landes besser auszuschöpfen.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie bewertet Ihr die Vorschläge des Bundeskanzlers?
• Ist der Grundsatz "mehr arbeiten für mehr Wohlstand" Eurer Meinung nach realistisch bzw. noch zeitgemäß?
• Sollte der klassische 8-Stunden-Tag abgeschafft werden?
• Arbeiten wir Eurer Meinung nach zu wenig oder nur nicht effizient genug?

Wir freuen uns auf Eure Beiträge.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Das ihr Spätschicht habt dann am nächsten Tag Frühschicht?

Folgendes Thema:

Ich bin Azubi mit 5 weiteren Personen. Der Ausbilder hat uns zu einem Kurs angemeldet. Da von den Azubis keiner ein Auto hat, dauert der Weg 2 Stunden (Bus fährt, umsteigen...)

Beträgt die Zeit die man unterwegs ist auch als Arbeitszeit? Ich bin Ja 2 Stunden unterwegs um erstmal hinzukommen. Meine normale Ausbildungsstätte liegt maximal 10 Minuten entfernt.

Montag bis Samstag von 7:00 - 19:00 Uhr, 30 min Pause am Tag.

Urlaubstage auf 14 pro Jahr senken.

Bürgergeldempfänger für Städtereinigung usw verpflichten. Bei Verweigerung komplett Geld streichen. Ausnahmen nur für Kranke und Alte.

Was würde passieren wenn jeder Arbeitnehmer in Deutschland Plötzlich nur noch 20 Stunden pro Woche arbeitet und sich eine riesen Bewegung gründet die gegen die 40 Stunden Woche ist. Wegen mehr Freizeit, Gesundheit und mehr Freiheit vom Chef.

Was hätte das für Auswirkungen?

Überleg mal…

1 Std hin und 1 Std zurück mit den Öffis

Bei 22 Arbeitstagen macht das 44 Std✅

Also fast 2 Tage deines Lebens wird jeden Monat beraubt 🤦🏻🤦🏻🤦🏻

Arbeitsweg muss bezahlt werden ❗️❗️❗️

Wir brauchen eine neue Reform im Arbeitsgesetz

Hallo Zusammen,

ich arbeite seit ca.1 Jahr bei meiner lokalen Sparkasse. Ab nächste Jahr für ca 2-3 Jahre muss ich zu einer anderen Filiale da da die Hauptstelle saniert wird. Ich habe eine Behinderung mit 50 gdb. Die Filiale ist 30 km entfernt von mein Wohnort entfernt und wenn es schneit ist es sehr gefährlich da es auf den Berg liegt.

Ich kann aus gesundheitlichen Gründen nicht lange fahren und meine Arbeit fie schon anstrengend genug ist zusammen legen.

Hab ich ein Recht das mir der Arbeitgeber entgegenkommen muss.

Zug oder Bus kann man bei uns vergessen.

Hallo zusammen,

ich habe einen Brief von der Uni bekommen in dem steht, dass ich die Orientierungsprüfung des Studiums nicht bestanden hab, jedoch mehr nicht . Also denke ich dass ich dann exmatrikuliert werde.

Ich habe gleichzeitig einen Werkstudent-job mit 20h/Woche, auf den ich angewiesen bin um zu leben und habe jetzt Angst diesen zu verlieren.

Gilt die Exmatrikulation dann genau ab jetzt oder habe ich noch Zeit bis Ende des Semesters ende Juli?

Ich könnte mich auch für einen neuen Studiengang bewerben im Wintersemester, könnte ich solange trotzdem als Werkstudent arbeiten?

Natürlich würde ich auch auf der Arbeit mit dem Chef darüber sprechen jedoch weiß ich nicht, ob er mich als normalen Arbeitnehmer einstellen würde.

Bin für jeden Ratschlag dankbar, ich weiß nicht was ich machen soll.

Immerhin hat Bayern die meisten Feiertage. Zwei bis drei Feiertage in Bayern streichen würde der Wirtschaft in Deutschland gut tun.

Stundenlohn 🟰 18,35€

Nachtzuschlag 🟰 20-6 Uhr 25% 🟰 4,58€

180 Std x 18,35€ 🟰 3303€ Brutto 🟰2220€ Netto

130 Std x 4,58€ 🟰 595€

Gesamt ( ohne Sonntag ) 🟰2815€✅

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Bewachung eines Bürokomplex

Um 17 verlassen die Arbeiter das Gebäude und ich fange dann und um 7 Uhr morgens löst mich der Hausmeister ab

Hallo,

ich arbeite gerade am Wochenende und leiste damit einen wichtigen Beitrag für Deutschlands Wirtschaft. Während viele Menschen ihre Freizeit genießen oder Zeit mit der Familie verbringen, bin ich im Einsatz.

Aus meiner Sicht wäre es nur fair, wenn es für Menschen, die am Wochenende arbeiten müssen, eine besondere steuerliche Entlastung oder Anerkennung gäbe.

Wann ist so etwas geplant oder warum gibt es das bisher nicht?

Also ich hätte gerne ein dienstag oder freitag frei (habe gerade neuen job im einzelhandel angefangen), will aber noch keine extra wünsche äußern, da ich eben erst 2 tage da gearbeitet habe. Bräuchte aber wenigstens einen dieser beiden tage frei damit ich meinem nebenjob nachgehen kann. Muss nicht jede woche. Also normalerweise ja, hätte gerne 1 tag, am liebsten ein festen tag in der woche für meinen nebenjob, aber natürluch ist der hauptjob wichtiger und da ich im nebenjob (selbständig) sehr gut verdiene, würden mir auch 2 Tage im Monat reichen. Manchmal geht ja dann auch noch nachmittags / abends. Dafür müsdte ich aber schon zwischen 13-15 uhr schluss haben, sonst wird es schon zu spät.

Jedenfalls die frage steht oben. Wahrscheinlichkeitsrechnung, wie geht das nichmal? Wenn es 6 arbeitstage gibt und ich hätte 3 wunschtage an denen ich gerne einen davon frei hätte, dann wäre die wahrscheinlichkeit ja bei 50% das ich einen dieser tage bekomme. Nun habe ich 2 Wunschtage, da müsste die wahrscheinlichkeit dann etwas darunter liegen. Wie rechnet man das?

Rein aus interesse. Irgendwann werde ich natürlich fragen ob man meinen nebenjob berücksichtigen könnte, weil ganz ohne den nur vom mindestlohn kann ich auf keinen fall leben, nur vom nebenjob leider aber auch nicht mehr. Bräuchte schon beide. Dachte mit nem teilzeitjob wäre das möglich. Müsste eigendlich auch. Aber trau mich noch nicht zu fragen.

Ab wann meint ihr kann man als neue mal fragen ob ich so 2-4 dienstage oder freitage im monat frei bekommen könnte für mein Nebenjob? Hab eh nur tz 20 st vertrag. Finde es eh nicht sonderlich prickelnd wenn ich da trotzdem fast immer 5 tage die woche arbeiten muss und der eine freie tag (ausser sonntag der eh zu ist) ist dann genauch mittwoch oder donnerstag. Richtig mies. Wäre es mo. oder sa. Fein, dann hab ich wenigstens ein normales we (2 tage am stück frei). Di oder fr. Top. Dann kann ich meinem Nebenjob nachgehen und da nochmal so 150-300€ am Tag verdienen. Aber mit nem mi oder do frei kann ich halt mal so garnichts anfangen. Und dann immer schön am nachmittag bis abend am besten, damit der tag richtig ruiniert ist. Davor und danach jeweils keine zeit für nix.

Hatte mir eigendlich vorgestellt tz 20 st bietet mir genug zeit für nebenjob und freizeit so das ich gut klar komme finanziell & psychisch. Aber wenn es in wirklichkeit meist doch ehr 30 st sind und die auch noch so mies verteilt werden, weis ich nicht ob ich da bock drauf habe.

Krankgeschrieben weil auf der Arbeit so ein psychischer Druck herrscht.

Ich war 7. Wochen AU und Wiedereingliederung wird erst ab6. Wochen verschickt. Bekomme icj wegen einer Woche eine Wiedereingliederung. bin nicht mehr krank

Wie lange muss ein Arbeitgeber einen Nachweis gegenüber dem Arbeitnehmer erbringen, was Urlaubsanspruch und Überstundenanspruch betrifft?

Kann es sein, dass ein Arbeitgeber 15 Jahre lang nachweisen muss, wann der AN Urlaub genommen hat und wieviel Überstunden noch anstehen?

Danke, Beauschi