Arbeitszeit – die besten Beiträge

Ich arbeite als Führungskraft in einem DAX-Konzern und sorge während der Nachtschichten dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Wie groß ist mein Beitrag eurer Meinung nach für Deutschlands gesellschaftliche Entwicklung, den wirtschaftlichen Wohlstand sowie die Stabilität der deutschen Rente und Wirtschaft?

Denn mein verdientes Geld investiere ich wiederum in DAX-ETFs, speziell über Xtrackers, sodass letztlich alle DAX-Konzerne und auch die Deutsche Bank durch Xtrackers mit profitieren.

Wenn jeder so handeln würde — also arbeiten, investieren und den Kreislauf innerhalb unserer Volkswirtschaft stärken — hätten wir dann nicht deutlich weniger Zukunftssorgen in Deutschland?

Ich arbeite als externer Arbeiter in der Küche in der Salzgitter AG

sollte um 7,30 anfangen

ich brauche um auf Gelände zu kommen pasier Schein vor mir sind 47 Leute die ebenfalls darauf warten

muss ich für diese wartet Zeit bezahlt werden? offiziell bin ich 7,30-14,30 "gebucht

Laut Dr. Bender gilt hier, dass Arbeitnehmer bis zu 30 Fehltage im Jahr haben dürfen. Das entspricht sechs Wochen. Sind es mehr, gilt diese Situation für den Arbeitgeber als „unzumutbar“. Sind 30 Tage nicht 4 wochen und 2 Tage wie kann es 6 Wochen sein?

Servus , ich hab morgen meinen Eignungstest in Bereich Justizbeamter im mittleren Bereich, und hab die Einladung dafür ja schon vor 2 Wochen bekommen und zugesagt . Seitdem hab ich mich bisschen informiert wie es da mit den Arbeitszeiten/Bereichen ist . Und bin mir unsicher ob es doch ein Job für mich ist mit meinen frischen 18 Jahren , nicht wegen der Tätigkeit sondern einfach wegen der Tatsache der Arbeitszeiten wie Nachtschichten , Arbeiten an Feiertagen und Wochenenden und mache mir echt Sorgen das ich keine Zeit mehr für meine Freizeit haben werde . Weil ich meine ich bin noch jung bald in meinem besten Zeiten . Und dann jedes Wochenende zu arbeiten ist dann doch nicht so meins . Deswegen meine Frage ist ob jemand ungefähr weis wie das mit dem schichtdienst einmal in der Ausbildukg abläuft und wie danach bzgl. Der Nachtschichten und Feiertags und wochenden arbeiten

Diese Umfrage bezieht sich auf Quellen, die ich zu dem Thema rausgesucht habe. Sie soll zum Nachdenken und Diskutieren anregen. Freue mich über alle die teilnehmen und ihre Sicht der Dinge teilen, VG.

Zu der Recherche:

(https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/werneke-acht-stunden-tag-100.html)

Folgen der Abschaffung:

• Längere Arbeitstage: Beschäftigte könnten künftig deutlich länger als acht Stunden am Tag arbeiten, solange die wöchentliche Höchstgrenze eingehalten wird. Laut ver.di-Chef Werneke wären sogar 13-Stunden-Tage rechtlich möglich.
• Mehr Flexibilität für Arbeitgeber: Unternehmen könnten Arbeitszeiten flexibler gestalten und auf betriebliche Bedürfnisse anpassen.
• Weniger Planbarkeit und Erholung: Kritiker warnen vor unplanbaren Schichten, weniger Erholungsphasen und einer höheren Belastung für die Beschäftigten.
• Gefahr für Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Gewerkschaftsnahe Forscher betonen, dass die Abschaffung des Acht-Stunden-Tags es erschweren würde, Familie und Beruf zu vereinbaren.

Was sagen Kritiker?

• Gewerkschaften: Sie sehen in der Abschaffung einen „Angriff auf den Arbeitsschutz, auf unsere Gesundheit und unser Privatleben“. Verdi-Chef Werneke warnt vor „massivem Druck“ auf Beschäftigte und einer „unerträglichen“ Belastung, insbesondere für Beschäftigte im Handel, in der Logistik, Pflege und anderen Bereichen.
• Sozialstaat und Schutzrechte: Kritiker befürchten, dass unter dem Vorwand des Bürokratieabbaus der Sozialstaat und Schutzrechte ausgehöhlt werden.
• Wissenschaftliche Warnungen: Studien zeigen, dass Beschäftigte in Deutschland schon heute sehr flexibel arbeiten. Das Kippen des Acht-Stunden-Tags würde nach Ansicht von Arbeitsforschern zu längeren Arbeitszeiten führen und die Belastung erhöhen.
• Jusos (SPD-Jugend): Auch aus der SPD gibt es Widerstand gegen die Pläne, da sie die soziale Balance und die Rechte der Arbeitnehmer gefährdet sehen.

Werden regelmäßige Überstunden beim Urlaubsgeld berücksichtigt?

Österreich.

Hallo, ich habe seit über 15 Jahren von Montag bis Freitag 9 Stunden inkl. Einer halben Stunde Pause gearbeitet. Also 8.5 Stunden je Tag. Ich habe nun gelesen das es zuviel ist, das nur 8 Stunden zulässig sind und was darüber hinaus geht innerhalb von 6 Monaten abgebummelt werden muss. Ist das wahr? Kann man sowas auch nachträglich über mehrere Jahre noch einreichen? Es gibt auch keine elektronische Zeiterfassung was ja eigentlich auch Pflicht sein sollte?

Du wir brauchen wir Samstag Leute !

Davor hat er 4 Urlaubsanträge abgelehnt Personalmangel

Bei der Arbeit kann ich mir die Zeit frei einteilen. Da ich keinen festen Wohnsitz habe, kann ich nicht immer arbeiten und das volle Potenzial nicht ausschöpfen.

Habe ich gerade ausgerechnet. Die Aufträge die ich nicht annehmen konnte, hätten ca. 400 € eingebracht. Hätte ich eine feste Unterkunft gehabt, hätte ich mehr verdienen können. Hätte dann etwa 2000 netto gehabt.

Vor allem mit den Aufträgen früh von 8 bis 13 Uhr ist es sehr schwierig. Weil ich da zur Anlaufstelle gehe, denn die haben nur vormittags geöffnet.

Zudem könnte ich nachts bis 2 Uhr arbeiten. Aber Notschlafstellen haben Einlass nur bis 23 Uhr.

Mit Wohnung wollte ich noch warten bis Herbst um Geld für Kaution zu sparen. Aber bis dort hin kann ich dann nicht immer arbeiten.

Was meint ihr dazu?

Ich sehe keinen Sinn darin jemanden ein zu stellen der in den letzten 10 Jahre 4 oder 5 x den Arbeitgeber gewechselt hat...denke der wird dann auch nicht lange bleiben, oder?

Bzw. das als ausrede für das zu spät in die arbeit kommen genutzt?

Sprich du stehst normal um 0700 auf und tust statt direkt losfahren erst mal entspannt und ausgiebig frühstücken ehe du losfährst und statt um 0800 erst um 0900 i. Der arbeit bist?

(Ich mache das sehr selten, da ich als sehr zuverlässig und pünktlich gelte, also kann ich mir das auch erlauben.)

Situationsbeschreibung:

Ich arbeite in einem Discounter und musste heute um 16:15 Uhr anfangen zu arbeiten. Ich saß also noch im Personalraum und habe um 16:14 noch an einem Brötchen gebissen. AUFEINMAL kommt eine Kollegin (Anna) auf mich zu, völlig entrüstet und aufgebraust mit der Frage: „Warum arbeitest du nicht?!“. Ich antwortete daraufhin, dass meine Schicht „erst um 16:15 Uhr stattfindet“. Diesbezüglich war sie fassungslos und meinte: „Bis du da bist ist es schon 16:15 Uhr!!!“. Anschließend kam wenig später eine andere Kollegin, welche gleich Feierabend machen wollte und dies uns mitteilte … ——> Anna hat dann regelrecht zu mir „geschrien“ und sagte folgendes: „DIE ANDEREN WOLLEN FEIERABEND MACHEN“. … Das hat mich völlig aufgelöst weil diese eine Minute keinen Einfluss darauf genommen hätte wann oder ob diese besagte Kollegin Feierabend machen kann …

Ich habe mit dem Gedanken gespielt diese Situation meiner Chefin zu schildern oder gar der Bezirksleiterin. Ich habe aber Angst, dass diese der gleichen Meinung sind wie Anna.
Habe ich was falsch gemacht? Muss ich in Zukunft 5 Minuten vorher anfangen zu arbeiten? Warum steht dann auf dem Arbeitsplan nicht, dass wie fünf Minuten vorher anfangen zu müssen? Oder ganz einfach nicht die korrekte Uhrzeit also in dem Fall fünf Minuten vorher angeben?

Was meint ihr dazu?

Ich freue mich auf alle Antworten!!! 🩷🐁

Bin Teilzeitkraft 25 std ich muss nächste Woche von Montag bis Samstag ohne frei von 8:30 bis 18:30 arbeiten, Filialleiter hat 2 Tage in der Woche frei werde ich ausgenutzt? Stunden werden nicht mal ausbezahlt was kann ich tun habe schon gekündigt muss noch bis Ende Mai arbeiten

hallo, ich habe eine Frage und zwar arbeite ich im Einzelhandel bin Azubi im 2 Lehrjahr also in paar Tagen hab ich die schriftliche Abschlussprüfung aber darum geht es sich nicht.

ich arbeite wie gesagt in einem Supermarkt heute oder ab und zu gehe ich wenn alles erledigt ist bzw meine apteilung erledigt ist sei es bis zum fester putzen gerne 5 Minuten früher aber nicht jeden Tag!Meine Kollegin (Abteilungsleitung) musste heute wegen minus stunden wohl 2 Stunden länger bleiben da ihr der Chef anscheine aber noch ein rolli mit etwas Margarine in die Hand quasi gedrückt hat in den 5 Minuten wo ich gegangen bin hat sie sich tierisch aufgeregt und sie müsste ja auch immer bis Punkt da bleiben und sich erst Punkt aufstempeln was Dan der Chef sofort in die Gruppe geschickt hat das er doch jetzt die Arbeitszeiten kontrolliert aber in meinem zeitverzeichnis auf der App bin ich komischerweise immer um Punkt ein oder aus gestempelt

Wenn in beiden Wochen Donnerstag schulfrei ist warum ist nur diese Woche Freitag auch frei?

Wenn nein, warum nicht?

Wenn ja, wo?

Hallo. ich arbeite in 3 Schichten ,mit Wochenenden. Da ich verkürzt arbeite bekomme ich auch nur anteilmäßig meinen Schichturlaub. Wieviel Wochenendarbeit muß ich leisten? Ich muß trotzdem immer 2/4 Wochenenden arbeiten. Gibt es da irgendwelche Richtlinien?