Ist das erlaubt?

2 Antworten

Gesetzlich darf man eigentlich nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten, aber eben du beweise hast das der Chef das verlangt kann man vor Gericht gehen und bekommt wegen Verletzung der Arbeitsrechte ab und zu sogar Geld. Und wenn der Chef so einer ist würde ich nach der Kündigung zum Arzt gehen und sagen mein Rücken tut weh, zieht rein und kann mich nicht bücken oder so 😂

Kommt drauf an, grundlos wirst du kommenade Woche nicht mehr arbeiten. Sollte es wegen Personalmangel sein (Urlaub, Krankmeldungen) dann springt man mal ein, es sind Überstunden die man immer mal gebrauchen kann.