Urlaubsanspruch – die neusten Beiträge

wer von den Westdeutschen war zur DDR zeiten schon mal drüben und warum

Hallo, meine Freundin und ich möchten in die Türkei am Samstag fliegen. Nun haben wir bemerkt, dass im Unterkunfts Voucher steht, dass wir einen französischen Balkon haben… Damit sind wir garnicht zufrieden, weil wir angegeben haben, dass wir einen Balkon haben möchten und kein Fenster mit Versperrung…

Denkt ihr, man kann bei Anreise wegen sowas sich beschweren, wenn sie und tatsächlich einen französischen Balkon geben? Und werden sie dafür verständnis zeigen? Und sogar dann uns ein neues Zimmer anbieten?

Vielen Dank

So gibt es kaum einen Beruf in der Welt, der nicht seinen freien Tag und seinen Urlaub hat. Der Bauer aber hat aber weder einen freien Tag in der Woche, noch Urlaub. Selbst an hoheitlichen religiösen Feiertagen muss er sich um sein Vieh und sein Land kümmern, der Bauer

CHeck24, HolidayCheck oder wo bucht ihr immer und seid immer zufrieden?

Huhuuu Leute,

Wir wollten eigentlich im Sommer in die Türkei aber da sind ja im Moment so Aufstände und die guten Hotels waren auch sehr teuer gewesen, deswegen fliegen wir im Sommer nach Tunesien.

Hat jemand Erfahrungen mit Tunesien? Wir bleiben eine Woche all inklusive, 4 Sterne Hotel direkt am Meer auf Djerba. Hat nur 500 Euro pro Person gekostet mit Hin und Rückflug und 25 Kilo Gepäck... Denke das war ein Schnäppchen.

Wie ist denn die Reiseleitung da so? Von ITS? Wollen gerne so ein oder zwei Ausflüge machen in die Wüste oder so....

Hi wem ging es denn auch so?
War vorher schon in vielen arabischen Ländern und dachte das wäre so ähnlich irgendwie. Vielleicht war ich auch einfach nur doof??? Keine Ahnung.
War vorher schon in Abu Dhabi, Dubai, im Oman, und Katar und dachte Tunesien wäre so ähnlich??
Auf den Fotos sah das Hotel wirklich sehr schön aus, teilweise besser als was ich so an Hotels in Dubai gesehen habe. Richtig wie ein Schloss..

So rein in das Flugzeug, viel weniger Beinfreiheit als bei Qatar Airways, Emirates oder Etihad oder so....

Dann kommen wir da am Flughafen auf Djerba an, da hab ich mich irgendwie das erste Mal gewundert. Das wirkt da irgendwie nicht so luxuriös wie sonst, sondern ziemlich alt alles. Und ich dachte auch, dass es da die Scheichs gibt. Hab nicht einen gesehen. Naja nicht so schlimm dachte ich.

Busfahrer hörte laut arabische Musik, hat nebenbei telefoniert und geraucht.

Dann im Hotel angekommen, das Hotel war auch total in die Jahre gekommen, besoffene Franzosen die nachts gegrölt, gesoffen und gepisst haben, Essen so eine Art Kantine irgendwie, Ausflüge auf billigstem Niveau, es gab keine richtige Mall.
Positiv war, dass das Zimmer wenigstens sauber war und der Strand war auch schön.
Aber so der Service wie aus Dubai hat mir total gefehlt oder so ne richtig coole Mall und generell diese Infrastruktur dort... Was will man denn da, ausser blöd am Strand liegen?
Hat noch jemand so eine Erfahrung gemacht?

Hab in der Stellenausschreibung gelesen, dass man in einer 5-Tage Woche arbeitet mit 38.5Std. durschnitt in der Woche. Samstagsarbeit kommt vor.

Bevor ihr wütend "Vergess die Überstunden nicht" schreibt.. meine Frage ist eine andere.

Wie wird das intern geregelt, wer Samstags arbeitet und wer nicht? Ist das Fix festgelegt oder ändert sich das auch mal häufiger? (Man bekommt ja dafür einen Tag in der Woche frei).

Sind die Arbeitszeiten am Samstag exakt gleich wie bspw. am Donnerstag?

Und kann mir jemand sagen wie viele Urlaubstage man dort i.d.R hat?

Was war dein peinlichster Moment im Urlaub?

Ich war mal in Minnesota, und fand es sehr schön. In welchem US-Bundesstaat würdet ihr leben?

Bin bald im Urlaub, wollte meinem Crush am letzten Schultag meine Liebe gestehen und dann 2 Wochen offline sein wegen dem risky Text und den Urlaub genießen

Ist das schlecht?

Moin,
mein Sohn hat eine Zusage für einen Ausbildungsplatz als KFZ Mechatroniker.
Jetzt sagt der Betrieb, er solle statt am 1.8. erst am 18. anfangen, dann ist schon mal ein Großteil seines Urlaubs weg, dass macht es dann einfacher.
Ich denke nicht dass das rechtens ist, oder? Aber wenn er das ablehnt, ist er den Platz wahrscheinlich los.
Hat er eigentlich Anspruch auf 30 Tage, wenn er dieses Jahr erst 16 geworden ist, oder zählt das ab Ausbildungsbeginn?

VG

Matthias

hey,

Ich fange bald eine Ausbildung an als Fitness Kauffrau bei fittness First,

ich habe mich eigentlich für die Ausbildung die am 01.10.2025 beginnt beworben, und ich würde gestern angenommen für die Ausbildung am 01.04.2025, das ist für mich natürlich in Ordnung, aber da liegt das Problem das ich bereits schon letztes Jahr einen Urlaub gebucht habe am 20.06.2025 für meinen Geburtstag,

da ich natürlich nicht davon ausgegangen bin das irgendeine Ausbildung am 01.04 anfangen wird, ich war mir sicher das es am 01.08 sein wird wie sonst immer,

ich hab den Urlaub auch nicht flexibel gebucht und habe auch nicht nur einen Hotel gebucht sondern 5 verschiedene in verschiedene Städte + einen Mietwagen usw.
Ich würde natürlich gerne in den Urlaub gehen aber mir ist die Ausbildung auch wichtig, ich weiß nicht was ich machen soll

Hallo Leude ,

Zurzeit bin ich Arbeitssuchend und habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei einen Seniorenheim in der Pflege , was ehrlich gesagt mir wirklich auf dem Herzen liegt.

Ich könnte ab dem 1.4.25 starten. Ein Problem was jedoch mich begleitet ist, dass ich in den Sommerferien im August dieses Jahres mit der Familie unbedingt verreisen muss. Es ist kein Urlaub zum erholen, sondern es liegt ein Familiärer Grund vor. Meine Oma ist Zurzeit schwer erkrankt und liegt im Palliativstadium, weswegen die Reise so dringlich ist.

Tickets habe ich nicht gebucht , müsste das aber bald machen. Ich möchte wirklich gerne kurz in die Heimat reisen um mit der Familie die Oma noch sehen zu können, jedoch auch unermesslich gerne den Job haben und dafür eingestellt werden.

Es ist in der Pflege und ich weiß, wie schwer das ist. Wir würden für 3 Wochen verreisen also gerechnet sond es 20 bis 24 Tage. Ich würde auch natürlich unbezahlten Urlaub nehmen, das wäre kein Thema.

Wie gehe ich da beim Vorstellungsgespräch um? Wie und wann soll ich das erwähnen?

Ich war 2023, 2024 komplett krank aufgrund eines Verbrechens und arbeite bei der Stadt. Mein Urlaubsanspruch aus 23 wäre nur bis März diesen Jahres gültig für 15 Monate, es sei denn mein AG informiert mich rechtzeitig über den Verfall. Hat er nicht. Also erlischt der Anspruch nicht oder? Zudem wurde mir gesagt, dass er nicht verfältt, weil ich keine Chance hatte, ihn zu nehmen. Bin gerade in der Wiedereingliederung

https://www.allrecht.de/alles-was-recht-ist/urlaubsanspruch-fuer-langzeitkranke/

Muss die Arbeit mich trotzdem über den Verfall des Urlaubs informieren

tig?

Ich mache eine Ausbildung im Handwerk und bekomme nur 20 Tage Urlaub. Auf Google und paar anderen Seiten steht ich hab Anspruch auf mindestens 24 Tage. Kennt sich da jemand aus?

Ich bin azubi 2. Lehrjahr haben mir am montag einen urlaub auf freitag beantragt das wurde auch genehmigt. Dienstag binn ich leider krank geworden und bleibe bis Donnerstag zu hause. Ist dieser Urlaub tag am Freitag gültig und wird es wegen meinwr krankheit gestrichen?

🧵 Ich war 2023, 2024 komplett krank aufgrund eines Verbrechens und arbeite bei der Stadt. Mein Urlaubsanspruch aus 23 wäre nur bis März diesen Jahres gültig für 15 Monate, es sei denn mein AG informiert mich rechtzeitig über den Verfall. Hat er nicht. Also erlischt der Anspruch nicht oder? Zudem wurde mir gesagt, dass er nicht verfältt, weil ich keine Chance hatte, ihn zu nehmen. Bin gerade in der Wiedereingliederung

https://www.allrecht.de/alles-was-recht-ist/urlaubsanspruch-fuer-langzeitkranke/

Verstehe ich das richtig?

Hey, ich möchte gerne einen Tag freinehmen während ich Berufsschule habe.

Es ist so das 1Tag davor ein Feiertag ist und ich bin mir unsicher ob der darauffolgende Tag (Freitag) dann ein Fenstertag wäre. Wenn zb die Schule den Tag dann zu macht müsste ich arbeiten, daher nehme ich den Urlaubstag, aber wenn die Schule zb nicht zu macht, könnte ich dann trotzdem frei bekommen wegen 1 Tag?

Ich bräuchte frei, da ich eine Hochzeit im Ausland von Familie feire.

Frage: Wie berechne ich meinen Urlaubsanspruch bei einem Minijob mit 5 Stunden pro Woche?

Hallo zusammen,

ich arbeite in einem Minijob und meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 5 Stunden. Laut meiner Abrechnung habe ich für dieses Jahr 9 Tage Urlaub. Ich habe jedoch gehört, dass der Urlaubsanspruch bei Minijobs abhängig von den Arbeitstagen pro Woche berechnet wird.

Hier meine konkreten Fragen:

1. Ist es richtig, dass ich bei einer Arbeitszeit von 5 Stunden pro Woche 9 Tage Urlaub bekomme?
2. Wenn ich nur einen Tag in der Woche arbeite, müsste ich dann auch nur für diesen einen Tag Urlaub nehmen?

ich weiß zwar wie man den Urlaub berechnet bei Minijobbern, jedoch ist es bei mir ja ein wenig anders, da ich auf Stunden arbeite.

Hallo,

Ich mache demnächst eine Umschulung zum Fachinformatiker ( in Bayern ). Der Bildungsträger wird wahrscheinlich WBS Training sein , falls ich in den kommenden Wochen mich dazu entscheiden werde. Alles passt soweit super.

Nur das Thema Urlaub beschäftigt mich. Viele Bildungsträger haben ihre eigenen Unterrichtsfreie Zeiten , quasi Ferien. Meist eher zu Weihnachten zwei Wochen und dann in den Sommerferien.

Der WBS Standort hier in meiner Stadt , hat im August ( Sommerferien) zwei Wochen Ferienzeit. Das Problem: da ich jedoch dieses Jahr mit meiner Familie weit weg fliegen möchte nach Asien, sind zwei Wochen leider viel zu wenig. Mindestens 3 Wochen ,- idealerweise sogar 4 Wochen am Stück wären super.

Dafür gibt es sehr gute familiäre Gründe. Meine Frage wäre , ob Denn seitens des Bildungsträger und Absprache man sich drauf einigen kann, dass ausnahmsweise man die Ferienzeit für 1-2 Wochen verlängern tut im August ?

Ich weiß, dass dies meist nicht so einfach ist. Zudem auch ja dadurch etwas Unterrichtsstoff verloren geht. Dies jedoch kann ich komplett nachholen und gewährleisten. Zusätzlich muss ja auch die Bundesagentur als Kostenträger dem ganzen zustimmen. Wenn aber wir es mit dem Bildungsträger abgesprochen haben, sollte das kein Problem sein?

Ich habe demnächst ein Beratungstermin. Gerne würde ich es ansprechen im Voraus dann, so früh wie möglich. Gibt es einige Tipps die hier jemand hat ? Welche Möglichkeiten gibt es denn?

Mein Freund hat eine Zusage bei der Stadt erhalten für eine Vollzeit Tätigkeit. Jetzt hat er per E-Mail ein Schreiben bekommen was er diesen Donnerstag mitbringen soll wegen der Vertragsunterzeichnung unter anderem soll er eine Urlaubsbescheinigung abgeben. Dummerweise entspricht sein Lebenslauf nicht der Wahrheit und sein letzter Arbeitgeber ist nicht der der im Lebenslauf steht. Er hat sich gedacht dieses Dokument selbst auszufüllen da kein Stempel oder sonst was erforderlich ist. Er meint auch in der Hoffnung kommt es nicht raus und falls es raus kommt ist das kein Urkundenfälschung im schlimmsten Fall schmeißen die ihn raus was meint ihr? Anderfalls sagt er gebe es die Möglichkeit nichts zu sagen bzw. zu sagen ich habe es noch nicht bekommen besteht die Gefahr das der neue Arbeitgeber den alten Arbeitgeber dazu kontaktiert? Oder darf er das sogar gar nicht?

Ich habe laut meinem Arbeitsvertrag 28 Urlaubstage, ich arbeite 4 Tage pro Woche (32 Stunden).Chef kürzte mir ab Januar die Urlaubstage auf 23 Tage, ohne neuen Vertrag auszuhändigen, ist das rechtlich?

Ich habe seit April mein Beruf als Minijobber wieder angefangen. Ich muss 7 Stunden in der Woche arbeiten. Es wurde kein fester Arbeitstag vereinbart, da mein Chef mir es überlassen wollte wann ich die Stunden mache. Im Vertrag steht keine Anzahl der Urlaubstage.
wie errechnet man den Anspruch auf Urlaubstage ?

vielen Dank im Voraus für Information

Hallo zusammen,

ich bin Azubi und habe gestern kurz vor Feierabend eine E-Mail bekommen, die ich erst heute Morgen gelesen habe. In der Mail wird gefordert, dass ich bis zum 31.01.2025 meinen kompletten Urlaub für das Jahr eintragen soll – also bis morgen. Ich nehme meinen Urlaub aber gerne spontan, also zwei Wochen vorher oder so. Außerdem halte ich mir gerne ein paar Tage für nächstes Jahr oder für unvorhergesehene Dinge offen.

Dürfen die mir jetzt wirklich vorschreiben, dass ich sofort alle meine Urlaubstage verplanen muss? Ich werde morgen noch einmal auf der Arbeit nachfragen, aber mich interessiert schon jetzt, ob das überhaupt rechtens ist.

Hat jemand Erfahrung damit oder weiß, was ich tun kann?

Danke im Voraus!

guten Tag ich hoffe ihr könnt mir helfen

werde am 31.01.2025 meine Kündigung einreichen (kündingsfrist 4 Wochen) bin also am 01.03 freigestellt. Nun meine Frage ich habe 18 Tage resturlaub dieses Jahr weil mein Vertrag befristet bis zum 8.monat dieses Jahres geht. Kriege ich die 18 Tage ausbezahlt oder was passiert mit meinen Urlaubstagen. Möchte gerne den ganzen Februar arbeiten noch und nicht mein Urlaub dafür nehmen.

mfg

Hallo, mein 1 Jahresvertrag endet bald und mein Arbeitgeber hat mir mehr Urlaub gegeben als Vertraglich vereinbart worden ist. Ich befürchte das Sie mir das von meinen letzten Gehalt abziehen. Ist das Erlaubt?

Hallo,

ich bin Teilzeitangestellte und möchte ca in 3 Monaten da wieder kündigen. Meine Frage ist jetzt darf ich in den drei Monaten ganz normal Urlaub nehmen oder nicht ?

Ich bin ausgebildeter Elektriker im Außendienst und arbeite für knapp 2.700 pro Monat. Normale Arbeitszeiten, 8 Stunden pro Tag. Keine besonderen Boni, nur 2.700 pro Monat. Manchmal bin ich auch als Berater für Privatkunden tätig, das gehört zu meiner Stelle dazu. 5 Jahre Berufserfahrung.

Hallo

ich habe 24 Werktage Urlaub in2024 gehabt. Genehmigt und genommen habe ich aber fälschlicherweise 30 Werktage

Habe ich dann in 2025 -6Tage also gesamt 18 Tage?

Hallo

Ich habe einen Minijob ind dem ich zwei Samstage im Monat arbeiten muss (in den Ferien auch öfter) muss jetzt für die Schule ein zwei wöchiges Praktikum machen muss ich dann für die Wochen Urlaub beantragen oder gibt es da nh extra Regelung

Also, ich bin 17 und habe einen MiniJob beim Bäcker. Meine Chefin hatte mir mal gesagt, dass ich Anspruch auf 3 Wochen Urlaub habe (gehe während dessen noch zur Schule), aber meine Eltern sagen mir jetzt die ganze Zeit „Nein du hast kein festen Urlaub und kannst dich austragen wann du willst.“

Wir diskutieren gerade über Urlaub in den Schulferien, da meine Großeltern in den März Ferien 2 Wochen mit mir weg wollen, mein Onkel in den Winterferien 3 Wochen mit mir weg will und mit der Urlaub mit ihm dann wichtiger ist und ich meine 3 Wochen lieber dafür aufbrauchen möchte. Also wer hat jetzt recht? Stimmt die Aussage meiner Eltern und ich könnte im Jahr theoretisch über 6 Wochen weg sein?

* abzuschaffen - passte nicht mehr ganz hin

Längst nicht mehr alle Menschen in De sind christich. Noch deutlich weniger feiern christliche Feiertage christlich. Die Tage als christliche Feiertage eigentlich obsolet.

Im Schnitt haben die Deutschen 10,69 Feiertage im Jahr, davon 3 geschichtlich, der Rest religiös konnotiert.

Auf die Art der Urlaubsanspruchserhöhung würden die wirklichen Christen weiter ihre christlichen Feiertage feiern können und alle andere würde die Religion in dieser Form nicht weiter aufgezwungen werden. Man würde zudem vermeiden, dass die freien Tage auf Sonntage oder Mittwoche (beides finde ich nicht ideal) fallen.

Dazu würde ich als zusätzlichen staatlichen Gedenktag den 9.11 einführen wollen. Da es keinen Tag gibt, der geschichtsträchtiger für Deutschland ist - weder im Guten noch im Schlechten.

Damit hätten die meisten dann sogar einen Tag mehr frei, außer die AG sind A-löcher ;-).

Ich bin morgen auf Arbeit und bräuchte am Donnerstag und Freitag Urlaub, da mein Opa im Krankenhaus ist und meine Oma Hilfe mit Haushalt und Hund braucht, meint ihr mein Ausbilder würde mir so kurzfristig Urlaub genehmigen?

Möchte am 3 August 2025 auf ein Konzert gehen in Freiburg um 20 Uhr ein Sonntag ist dass montags Urlaub nehmen?

Hallo,

ich fliege morgen nach Italien (erster Urlaub, den ich alleine mache und alleine organisiere). Nun ist meine Frage: Soll man dann im Urlaub dort nur in Restaurants essen oder wie ist das? Wäre das nicht teuer, jeden Tag in Restaurants zu essen? In der Unterkunft wird maximal ein Kühlschrank angeboten, jedoch nicht eine Küche, wo man etwas selber zubereiten könnte.

Wie/wo sollte man dann entsprechend essen und wie viel Geld sollte man dafür einplanen?

Vielen Dank im Vorraus!

Hallo, ich hab eine Frage kann mir vielleicht jemand helfen? Mein Flug fällt aus am 26.12 und ich muss wieder arbeiten und am 27.12 und 28.12 ob ich mein Chef fragen kann, ob ich kurzfristig Urlaub haben kann. Da der erste Flug wieder am 30.12 geht oder wäre es besser krank zu machen danke im Voraus und frohe Weihnachten!

Nur an gesetzlichen Feiertagen, oder allgemein bis zum 8. Januar 2025?

Mich würde interessieren, habt ihr jetzt frei an den ganzen Feiertagen Weihnachten Silvester oder müsst ihr arbeiten ?

Und wenn ihr arbeiten müsst , wie ist es für euch an den so schönen Feiertagen zu arbeiten ?

Hallo,

ich beende voraussichtlich im Juli nächsten Jahres meine Ausbildung & plane, meinen Betrieb danach zu verlassen.

Wie sieht es jetzt mit den Resturlaubstagen aus, wenn ich einen neuen Arbeitsplatz finde? Sagen wir ich starte am 01. August. Kann ich die Tage mitnehmen, oder sind das automatisch nur 10 Tage, auf die ich Anspruch habe?

Mir ist es langsam mit 25 Jahre schon genug Opfer der modernen Sklaverei zu sein.

1. Ich will Morgen vom Home Office arbeiten - Nein und kündige wenn es dir nicht gefällt.
2. Ich brauche ein Inflationsausgleich - Nein. Erstmal muss ich die Lüge der wirtschaftlichen Lage akzeptieren, während der Chef sich 3x Urlaub auf der Malaga gönnt.
3. Ich würde gerne diese Laptopmarke und diesen Betriebssystem (Linux) nutzen - Nein und kündige wenn es dir nicht gefällt.
4. Ich möchte ein Angebot auf Weiterentwicklung da ich jung und voller Motivation bin zu lernen. - Nein. Erstmal muss ich die Lüge akzeptieren, dass das Thema seit über 1 Jahr "im Gespräch" mit der Personalabteilung ist.
5. Blödes Humor und Witze der "Kollegen" zu ertragen reicht mir bereits.
6. Schaffe für 2 Leute seit 3 Jahren und akzeptiere die Lüge, dass man aktiv guckt nach Ersatz.
7. VIELLEICHT WILL ICH LANGSAM KÜNDIGEN UND MODERNE SKLAVEREI ENTKOMMEN!

Dieses "kündige wenn es dir nicht gefällt", finde ich langsam als eine sehr gute Idee, wenn der Chef es sogar empfiehlt um Freude zu finden!

Ich las, dass die IT Freiberufler zwischen 50 bis 120 Euro pro Stunde "brutto" verdienen von ihren Kunden. Mir reicht auch 27€ brutto.... Hauptsache ich kann meine gesetzliche Versicherungen finanzieren kann und mein normales Leben. Ich lebe nichts mal extravagant, sondern durchschnittlich ohne City-breaks, 3 mal Urlaub im Jahr, kaufe keine schicke Klamotten und gehe kaum ins Restaurants. Auto habe ich nicht und habe somit noch 400 bis 500 Euro im Monat gespart.

Hallo,

seit dem 1. November 2024 arbeite ich mit einem Umfang von 100 Stunden pro Monat. Laut der entsprechenden Berechnung habe ich bis Ende des Jahres Anspruch auf 4 Tage Urlaub.

Ich habe meine Urlaubstage bei meinem Arbeitgeber eingereicht, jedoch wurden diese mit der Begründung abgelehnt, dass der Dienstplan bereits geschrieben sei. Das würde bedeuten, dass ich meine 4 Tage Urlaubsanspruch nicht nutzen kann und diese mit dem Jahreswechsel verfallen.

Meine Fragen dazu:

 1. Ist es gerechtfertigt, dass mein Urlaubsantrag aufgrund eines bereits bestehenden Dienstplans abgelehnt wird?

 2. Darf mein Arbeitgeber den Urlaubsanspruch tatsächlich verfallen lassen, wenn dieser aufgrund der Ablehnung nicht wahrgenommen werden kann?

 3. Welche Möglichkeiten habe ich, um meine Ansprüche durchzusetzen?

Ich bitte um eine rechtliche Einschätzung und um Hinweise, wie ich in dieser Situation vorgehen kann.

Vielen Dank im Voraus!

Ich habe nur 11 Tage Urlaub am 20 Dezember ist der letzte Arbeitstag und ich gerechnet dass ich dann nur noch bis zum 10 Dezember arbeiten muss aber der Chef hat gesagt ich kann schon ab 09 Dezember Urlaub machen wer hat jetzt recht?

Bin immer gerne gereist aber die letzten Male haben mich irgendwie angekotzt.... Und zwar bin ich gerade mega gut beim Fitness dabei, mega Mukkis aufgebaut. Das war letztes Jahr auch schon und das Jahr davor auch, aber dann kamen jedes Mal die Urlaube dazwischen wo ich nicht nur nicht trainiert habe, sondern auch einfach viel zu wenig gegessen habe

Wir waren in Tunesien, Dubai , Ägypten und in der Türkei und wir haben alle Durchfall gehabt. Jedes Mal. Und von dem Kalorien her und den Proteinen bin ich absolut nicht auf mein Soll gekommen. Das Essen schmeckt irgendwie nie im Urlaub und ist auch überhaupt nicht so kalorienlastig wie bei uns. Jedes Mal wenn ich zurückkam war ich wieder dünner gewesen. Irgendwie nervt mich das. Würde das gerne nächstes Jahr lassen. Was meint ihr?

Habt ihr Erfahrungen von euch oder Bekannten was die bei einem Unfall oder Krankheit im Ausland gezahlt haben?

Meine Schwester ist im 3 Lehrjahr ihrer Ausbildung und hat 30 Urlaubstage so wie die anderen Azubis der Firma auch sie hat vor kurzem einen Brief von der Firma bekommen das ihre Urlaubstage um 5 Reduziert werden wegen Krankheit. Ich frage mich ob das überhaupt erlaubt ist und selbst ohne Krankheit wäre es doch auch nicht erlaubt oder?

Danke für die Hilfe im Vorraus

Wann darf ich Urlaub nehmen in der Ausbildung??

weil bewerbe mich für nächstes Jahr für eine Ausbildung die dann 1. August beginnt, allerdings möchte meine Familie und ich Ende Oktober bis mitte November 2 Wochen nach Thailand und wir wollen dafür buchen. Eine Ausbildung habe ich noch nicht, muss ich den Urlaub dann stornieren (was wenn das nicht geht) oder kann ich das genehmigen lassen weil es eine Buchung vorher war?

Hi

Ich habe Anfang des Jahres eine AIDA Reise geschenkt bekommen. Diese wurde im Februar gebucht und findet endet Januar/ Anfang Februar 2025 statt.

Nun das Problem.

Ich habe zum 1.8. eine Ausbildung angefangen, die Probezeit endet am 1.12.

In dieser Zeit, in der die Reise stattfindet, habe ich keine Chance Urlaub zu beantragen wegen Schulung. Storno der Reise geht nicht.

Ich könnte alles per IPad (wurde von der Einrichtung gestellt) während der Reise nachverfolgen und lernen.

Weiß nicjt wie ich es ansprechen soll bzw wenn es abgelehnt wird, was ich dann machen kann.

Hallöchen,

ich wechsle zum 1. Dezember 2024 meine Stelle und fange bei einem neuen Arbeitgeber an.

Da ich bereits im August einen Urlaub in Thailand über den Jahreswechsel geplant und auch gebucht habe, habe ich mir extra etwas Urlaub für den Jahreswechsel aufgehoben.

Ich habe für das Jahr 2024 noch 10 Tage Urlaub. Ich nehme davon auch keinen mehr bei meinem aktuellen Arbeitgeber.

Jetzt ist meine Frage: Kann ich meinen übrigen Urlaub mit zu meinem neuen Arbeitgeber nehmen und ihn dort verwenden? Oder welchen Urlaubsanspruch habe ich dort?

Ich habe das natürlich im Bewerbungsgespräch thematisiert und der Chef hat mir auch gesagt, dass es für ihn kein Problem ist. Aber ich wollte einfach mal nach der grundsätzlichen Situation fragen.

Vielleicht hat ja jemand Ahnung/Erfahrung?

Vielen Dank!

Hallöchen,

gestern kam in der Arbeit das Thema Feiertage und dazwischen Urlaub nehmen auf. Die Weihnachtsfeiertage liegen dieses Jahr ja Dienstag-Mittwoch - Donnerstag und die Neujahrsfeiertage auf Dienstag - Mittwoch. (Hl. drei Könige ist der Montag darauf).

Ich kann einen Tag Homeoffice machen pro Woche, d.h. da muss ich nicht in die Arbeit fahren. Sollte ich mir nun eher die Urlaubstage z.b. 23. Dezember und 27. Homeoffice sowie 30. Dezember Urlaub und 2. /3. Jänner Homeoffice nehmen?

Rund um Weihnachten/Neujahr soll ja anscheinend weniger los sein. Was denkt ihr? Soll ich mich eher an den Kolleg*innen orientieren? Oder mir selbst die Tage einteilen?

Mit dem neuen Jahr kriege ich neue Urlaubstage dazu, also die 4 Tage sind noch von diesem Jahr.

Ich bin Krankenschwester und arbeite in einem Krankenhaus. Ich habe 3 Kinder und keine Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Ferien . Wie ist es, wenn ich mir in den Pfingstferien und in den Sommerferien Urlaub eintrage, aber die PDL mir dies nicht genehmigen möchte, da zu diesem Zeitpunkt zu wenige MA anwesend sind? Geht das so einfach?

Für das ganze Dezember außer am legalen Feiertagen muss ich in der IT anwesend sein. Ich habe eine komplette Urlaubssperre.

Ich bin Mitglied der christlichen Gemeinde und aktiv in der Kirche. Wir haben unsere Gottesdienste und soziale Aktivitäten in der Stadt und Kirche.

Ich darf an nichts teilnehmen kurz gesagt. Begründung war "Ich sei der einzige fachlich kompetente Arbeiter in der aktuellen Personallage" und die Firma muss dringend diesen Projekt abschließen.

Aber extra Zulagen oder eine Prämie im Dezember Lohn. Nichts... Kein Geld.

Noch ist die Sache am besprechen und ich werde in den Gesprächen nicht involviert. Das Management entscheidet und ich muss dumm sein und akzeptieren wie ein Sklave. Wenn andere frei machen dürfen will ich auch frei bekommen!!!

Kann ich mein Recht nach religiöser Entfaltung in Anspruch nehmen?

Wir haben ja die EU Charter der Grundrechte was mir das gewährt!!

• Artikel 10 - Religionsfreiheit
• Direktive 2000/78/EC - Employment equality

Kann ich zu EuGH nach Luxemburg gehen, falls mein Arbeitgeber mein Anspruch auf meine europäische Rechte weiterhin ablehnt?!

Es gibt ja kein gesetzliches Alter um Urlaub zu machen alleine ich bin 17 warum kann ich bei keinem online Service anbieten dass ich alleine ohne einen Erziehungsberechtigten Urlaub machen möchte?

Krankenmeldung holen und Urlaub ersetzen?

Hallo,

Ich (19) habe über das Jahr (23.12 -31.12) Urlaub beantragt. Darf mein Chef aufgrund von Personalmangel mir den Urlaub in der Ausbildung ablehnen? Seine Begründung ist ,,die anderen wollen auch über die Zeit Urlaub haben und sonst sind zu wenige da".(Arbeite in einem Druckbetrieb in der Abteilung Beratung)

Vielen Dank im Vorraus.

Meine Sicht auf Materialismus hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Mittlerweile erachte ich Käufe von teuren Produkten (die keinen nützlichen Mehrwert bieten) --> also Werbeluxuskleidung etc. als sinnfrei.

Wie seht ihr das jedoch, wenn es um Reisen geht? Findet ihr es da, anders als bei anderem unnötigen Luxus, schön, viel Geld ausgeben zu wollen? Beispielsweise für weite Reise nach Bali, Japan, Korea, Thailand, USA etc.

Ich finde das ist so mit die einzige Sache (von Konsum/Erlebniskäufen), die sich lohnt, da man neues von der Welt entdeckt und diese Erinnerungen bis in den Tod nimmt.

Hey mich würde interessieren, ob jemand morgen an dem Feiertag arbeiten muss und wie es für euch ist ?

Ich mache Praktikum im Krankenhaus und muss morgen das erste mal in meinem Leben am Feiertag früh aufstehen und arbeiten da ich davor nur Schule hatte.

Gibt es Leute unter euch die an Feiertagen arbeiten müssen ? Und wie ist es für euch ? Ist es nicht komisch zur Arbeit zu fahren wenn andere frei haben ?

Ich habe eine 5 Tage Woche, 2 Tage vertraglich frei. Jeder Sonntag ist ein freier Tag, der andere ist an einem beliebigen anderen Tag in der Woche. 7,5 Stunden/Tag - 37,5/Woche.

Ich hatte 2 x 7 Tage am Stück frei, davon wurden mir aber 12 Urlaubstage angerechnet, statt eigentlich nur 10.

Mein Arbeitgeber meint, es wäre so korrekt, weil ich angeblich eine 6 Tage Woche habe.. was aber nicht stimmt. Der Chef stellt sich quer.

Hallo leute, kommenden Juni ist die Hochzeit des Vaters meiner Freundin, ihm, meiner Freundin und mir ist es wichtig, dass ich mit auf die Hochzeit komme (diese findet auf Mallorca statt). Allerdings habe ich an den Tagen der Hochzeit Berufsschule. Kann ich mich dafür freistellen lassen? Bzw. Dafür Urlaub einreichen? Auf irgendeine Art und Weise? Oder ist da die einzige Option sich Krankmelden zu lassen?

Es dreht sich um einen Brückentag der auf einen Freitag fällt. Ich arbeite generell freitags nicht. Meine Leitung meint ich müsse trotzdem Urlaub nehmen weil die Einrichtung geschlossen ist. Stimmt das?

Mein Arbeitsverhältnis endete zum 31.08. und bis dahin habe ich den Jahresurlaub abgegolten. Ich habe einen Ausbildungsvertrag ab 01.09. bei der gleichen Firma, beim gleichen Arbeitgeber und der Arbeitgeber behauptet, ich hätte keinen Urlaubsanspruch, da bereits bis 31.08. alles genommen. Kann die Ausbildung hier (bezüglich Urlaubsanspruch) in Zusammenhang mit dem vorherigen Arbeitsverhältnis gestellt werden oder ist das unabhängig von diesem?

MfG

Hallo,

Ich bin nun seit 01.09. diesen Jahres als Azubi bei der Deutschen Post angestellt. Davor habe ich bereits ein Jahr als ganz normaler Zusteller bei der Post gearbeitet. Dieser Vertrag ist dann zum Übergang in die Ausbildung, also zum 31.08. ausgelaufen. Nun hätte ich meine erste Woche Urlaub in den kommenden Herbstferien. Jetzt wurde mir aber kurzfristig mitgeteilt, dass ich meinen Jahresurlaubsanspruch bereits verbraucht hätte, obwohl ich während meines letzten Vertrages wöchentlich mehrfach gefragt habe, wie viel Urlaubstage ich noch bis 31.08. hätte und habe diesen dann genehmigt bekommen und auch genommen. Nun soll ich arbeiten. Eventuell waren es bis 31.08. gesehen zu viele Urlaubstage. Allerdings habe ich das zu dem Zeitpunkt nicht überprüft, sondern auf den bekommenen Urlaub vertraut.

Nun zu meiner Frage.

Selbst wenn ich zu viel Urlaub genommen hätte, gibt es doch kein Recht diese dann auf meine Ausbildung zu übertragen, bzw. hätte man mir das mindestens vorher mitteilen müssen. Da es doch aber ein neuer Vertrag bzw. ein komplett neues Arbeitsverhältnis ist, stehen mir doch meine üblichen, normalen 10 Urlaubstage dieses Jahr zu, oder? Da spielt es doch überhaupt keine Rolle was davor war. Da liegt der Fehler doch eher beim Arbeitgeber, welcher mir zuvor zu viel Urlaub genehmigt hatte.

Mit freundlichen Grüßen

Adrian

Hallo,

Freitags arbeite ich immer von 8 bis 12 Uhr. Da ich Urlaub nehmen will musste ich einen Urlaubsantrag stellen. Ich sollte für den halben Arbeitstag einen ganzen Urlaubstag hergeben, Ist das normal? Weil ich ja immer an Freitagen nur 4 Stunden arbeite. Wenn ich 2 Wochen Urlaub nehmen möchte würde ich ja einen ganzen Tag damit eigentlich für mein Verständnis verlieren. In meinem Vertrag steht zu solch einem Fall nichts. Kennt sich hier jemand damit aus?

Meine Chefin meint ich hätte minus 3 tage urlaub was aber nicht sein kann ich habe alles nochmal nachgerechnet und komme darauf das ich noch 6 tage haben müsste auf meiner abrechnung für den montag stehen auch 6 tage drauf meine chefin meint aber das dies auf der abrechnung falsch sein würde was aber nicht sein kann was kann ich dagegen tun ?

Hallo,

ich bin am 23.12.2021 durch die Schwangerschaft ins Bv gekommen. Ich hatte vor der Schwangerschaft einen Urlaub von 36 tagen pro Jahr. Ein Urlaubs Tag wurde mit 6,25 Stunden berechnet (37,5std Arbeitszeit pro Woche) jetzt habe ich wieder angefangen zu arbeiten und habe den einen resturlaub von den 10 Monaten im bv und Mutterschutz von 27 Tage bekommen.
ich arbeite nun aber nur noch 15 std pro Woche. Die neuen Urlaubstage von diesem Jahr werden mit 2,5 Stunden auf 6 Arbeitstage berechnet. Haben meine Urlaubstage von dem bv jetzt auch nur noch einen stunden wert von 2,5 Stunden oder haben diese den gleichen Wert wie er im Jahr 2022 gegeben worden wäre ?

Würdet ihr bei 26 Tage Jahresurlaub versuchen Resturlaub mit ins Neue Jahr zu nehmen? Habe noch 4 Tage über und überlege diese mitzunehemn oder noch dieses Jahr zu nehmen

Wieviele Urlaubstage habt ihr im Jahr zu Verfügung?

Hallo zusammen,

Durch Stellenabbau bei uns in der Firma und Dauerkranken ist es fast unmöglich geworden eine Urlaubsvertretung zu finden und dementsprechend wird uns der Urlaub verweigert.

Ist das rechtens?

Ich hab mal gelesen, dass der AG das darf, aber unter den aktuellen Umständen bei uns in der Firma ist es fast unmöglich geworden überhaupt noch Urlaub zu nehmen.

Übriggebliebener Urlaub wird nicht ausgezahlt, sondern muss in den ersten 3 Monaten des Folgejahres genommen werden, aber das Problem bleibt ja, auch der wird ohne Vertretung nicht genehmigt.

Hey,

ich komme am 4.11 in meine Stammeinheit. Ich hab ein Urlaub am 11.11-18-11. gebucht. Rein gesetzlich steht einem nach der aga Urlaubsanspruch zu. Die Frage ist ob es erlaubt ist in der Zeitspanne wo man kurzfristig in die Stamm kommt, urlaub zu nehmen. Für max 1Woche.

Mit freundlichen Grüßen

looo

Hallo,

ich bin gerade in Einzelhandel in der Probezeit, beginne aber im November eine neue Arbeitsstelle. Gemäß der 2 wöchigen Kündigungsfrist will ich am 17.10. kündigen, damit die 2 Wochen eingehalten werden.

Ich habe jetzt noch Anspruch auf 9 Urlaubstage, welche ich auch dort einplanen werde. Ab 21.10 bin ich 8 Mal eingeteilt. Meine Frage ist jetzt ob ich für die zwei Wochen die 9 Urlaubstage reichen oder ob ich 12 bräuchte (weil es eine 6 Tage Woche ist)? Ich hoffe man versteht was ich meine. Lg

Guten Tag,

und zwar mache ich eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann und habe dieses Jahr angefangen, habe noch 10 Urlaubstage.

Ich habe letztens einen Antrag gestellt für Urlaub für Ende nächster Woche und übernächste Woche. Hab jetzt die Rückmeldung bekommen, dass ich den Antrag 12 Wochen vorher stellen muss und wurde somit abgelehnt. Ja das Jahr hat noch 12 Wochen und habe noch 10 Urlaubstage.

Wie sieht das rechtlich aus? Kann der Arbeitgeber das machen, dass ich meinen Urlaub für dieses Jahr gar nicht nehmen kann und dass dieser dann ins nächste Jahr einfließt? Oder wie siehts da aus?

Ich rede auf jeden Fall morgen nochmal mit ihm

Hallo ihr,

ich habe dieses Jahr unterjährig mit einem neuen Job angefangen und habe dadurch nicht den vollen Urlaubsanspruch (AT = 25 Tage/Jahr). Ich hatte mit Beginn des Jobs 10 Urlaubstage für dieses Jahr.

Jetzt haben wir Mitte Oktober, habe 3 Tage bereits aufgebraucht und überlege nun, was ich mit den restlichen 7 Tagen mache. 2 Tage habe ich bereits für die erste Novemberwoche verplant, aber was mit den restlichen 5? Die 3 Tage habe ich nach einem Wochenende konsumiert, d.h. ich hatte insgesamt 5 Tage frei. Danach hatte ich mich sehr erholt gefühlt.

Jetzt wird bei uns im Büro die Zeit ein wenig ruhiger, es geht erst Ende Jänner/Anfang Februar wieder los. Ich würde gerne von den 7 Tagen 6 dieses Jahr noch konsumieren, also habe ich noch 4 zum Verplanen. Lässt mich das gierig wirken? Vor allem deswegen, weil ich dieses Jahr 4 Monate arbeitslos war und ja nicht arbeiten "musste".

Es gäbe ja bei mir privat Sachen, die sich besser/angenehmer an einem freien Tag erledigen lassen als an einem Tag, wo ich arbeiten muss bzw. als am Wochenende. Z.B. bei der Bank etwas erledigen, ein neues Möbelstück kaufen und aufbauen, Altkleider spenden gehen, Großputz, ...

Sollte ich lieber so wenig Urlaubstage noch verbrauchen und mitnehmen oder eher verbrauchen? Habe momentan einen befristeten Vertrag bis Ende nächstes Jahr, habe die Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice/Woche (was sich fast schon wie ein freier Tag anfühlt) und es gibt jedes Jahr Stoßzeiten, wo mal mehr zu tun ist. Danach folgen wieder ein paar Wochen, wo es wenig zu tun gibt.

Viele Grüße!

Guten Tag,

ich habe einen Zettel bekommen, wo ich meine Urlaubstage planen konnte. Da steht man kann wann immer Urlaub nehmen außer an Weihnachten und Ostern ( KW16), was ich total verstehe, da es zu dem Zeitpunkt ziemlich viel los ist.

Allerdings hat meine sturre Mutter schon seit den Sommerferien geplant , dass wir in den Osterferien 2025 in unseren Heimatland zurückfliegen.Grund: Grab meiner Oma besuchen , da meine Oma im Sommer gestorben ist und wir nicht dahin konnten, aufgrund der Kosten. Meine Mutter wollte sonst auch nur das Heimatland uns zeigen, da wir seit 13 Jahren nicht mehr dort waren.

Ich bin 16 und arbeite als Aushilfe im Einzelhandel. Ich liebe diesen Job und kündige nur sehr ungern. Normalerweise ist es mir auch egal, wann ich Urlaub mache, weswegen ich es oft den Chef überlasse mich in irgendwelche Urlaubswochen zu planen, damit z.b. nicht so viele in den Herbstferien fehlen.

Hallöchen, ich hätte da eine Frage.

Ich arbeite im Einzelhandel von Montag bis Samstag, Öffnungszeiten 8-20 Uhr. Arbeitszeiten sind bei mir von 6-20 Uhr.Arbeitsvertragsbedingungen eine 5 Tages Woche (38Std) mit 36 Urlaubstagen, bin Auszubildende im zweiten Lehrjahr (18 Jahre.)

Ich nehme mir 3 Tage Urlaub und habe noch zwei Tage Berufschule, nun will man mir den Samstag als regulären freien Tag nicht geben (den ich jede Woche habe, auch Mal Samstags natürlich), da meine Vorgesetzten sagen das ich sonst nicht auf meine Wochenarbeitszeit komme und mir 5 Stunden angeblich fehlen....wie kann das sein? Wer ist im Recht?

Hallo

Ich befinde mich gerade in meinem 6 monatigen Praktikum, nach dem schulischen Teil meiner PTA Ausbildung.

Dank Tarifvertrag habe ich 17 Tage Urlaub.

Wäre es zu früh wenn ich für November Urlaub beantragen würde (hab am 01.09.24 angefangen und das Praktikum geht bis zum 28.02.25) ?

Ich will keinen schlechten Eindruck machen wenn ich nach 2 Monaten schon Urlaub nehme aber immerhin ist das Praktikum ja nicht so lange und da haben sowohl ich als auch meine Schwester Geburtstag ^^'

Heyy!

Ich ( w/12) habe in meinem Leben schon ca. 6 Kreuzfahrten gemacht glaub ich. Eig ging es immer ins Warme, also zweimal Karibik und letzte Sommerferien war es in der Adria,mit Kroatien, Griechenland, Montenegro und Slowenien. Es war sehr schön. Habt ihr auch svhonmal welche gemacht und könnt ihr dann mal einbisschen mehr darüber erzählen? Würde mich freuen wenn ich mich mit ein paar Leuten hier austauschen kann!

LG Cocktail ✨️

Hallo, ich werde am 3. November 50 Jahre und möchte diesen gerne mit meiner Mutter und meiner Tochter (14 Jahre) feiern.
Ich würde gerne mit den beiden in den Urlaub nach Lanzarote fliegen. Die Herbstferien in Hamburg sind vom 21.10.-01.11. Der 3.11. ist ein Sonntag und den möchte ich auch auf Lanzarote verbringen mit meinen Liebsten. Ich würde gerne am Dienstag, den 5.11. zurückfliegen. Meine Tochter wäre dann Montag und Dienstag nach den Ferien nicht in der Schule. Sie ist immer in der Schule und hat gute Noten. Meint ihr, dass die Schule mir das erlauben wird?
Ich möchte meinen 50. nicht gerne am Flughafen feiern weil mein Kind am nächsten Tag in die Schule muss.

Hallo,

kann ich bereits absolvierten Urlaub gegen Überstunden tauschen?

Ich habe so viele Überstunden, dass ich lieber hätte diese genommen, als meinen Erholungsurlaub. Kann ich dies im Nachgang noch ändern und dadurch meine Urlaubstage wieder zurück erhalten.

Hallo,

ich habe wie jedes Jahr geplant meinen Urlaub vom 1.1 bis zum 4.1 zu nehmen. Die Urlaubswünsche können bei uns von Anfang September bis Anfang Oktober eingereicht werden, am 15. Oktober erfolgt dann immer eine Besprechung im Team und dann auch direkt die Zusagen ob und wie der Urlaub genommen werden kann. Nun wurde mir gesagt das zu viele Kollegen bereits 2023 den Urlaub vom 1.1-4.1.2025 geplant haben. Ich finde das nicht korrekt und fordere diesen fair neu zu besprechen, da ich ebenfalls alle Weihnachtsfeiertage zur Arbeit erscheine. Gibt es dort irgendeine rechtliche Handhabe oder ähnliches womit ich mein Recht erstreiten kann.

Das ist doch total genial und normal... Kannst machen was du willst, heute Hamburg, morgen Düsseldorf, danach wo auch immer... Festivals besuchen... Du bleibst ja nicht alleine - es sei denn man will seine Ruhe, ne geile Foto Exkursion machen, morgens...gucken wie die Sonne den Nebel weg drückt.... Und dann geht dir einer ab bei den Fotos später...:D Und dann noch die Nachtwanderungen durch sehr dunkle Wälder ohne Händyempfang... Wer braucht seven vs. wild wenn man sowas haben kann? Abends lecker Wein trinken und hauptsache mal raus aus der Sterneküche..

Ich werde im November gekündigt, aber aufgrund der Bedingungen muss er mich bis dahin noch behalten. Ich habe dazu noch ein paar Fragen, da ich noch Urlaub habe (+4 Wochen). Darf ich den ganzen Urlaub noch nehmen, oder kann er dazu etwas sagen, z. B. dass es zu spontan ist, so viel Urlaub zu nehmen? Ich habe erst diese Woche von der Kündigung erfahren. Es wäre gut zu wissen, ob ich den Urlaub bekomme (auch in Hinblick auf eine neue Arbeit, etc.)

Also musstet Ihr schon einmal Urlaub abbauen weil Ihr noch zu viel stehen hattet?

Spätestens im letzten Quartal kommt der Arbeitgeber bzw. dessen Führungskräfte darauf dass man noch unverplanten Urlaub hat, der noch weg muss, weil nicht konsumierter Urlaub Geld kostet wenn man den ins nächste Jahr mitnimmt.

Und wie viel Urlaubstage "musstet" Ihr schon abbauen?

Hey Leute ich brauche bitte dringend hilfe.

ich habe ein Bundesfreiwilligendienst in einem Krankenhaus gemacht. Dort hatte ich 28tage Urlaub dieses Jahr (Januar-August).

jetzt im September habe ich die 3 jährige Ausbildung angefangen auch im gleichen Krankenhaus. Normalerweise hätte ich dieses Jahr 9 Tage oder so Urlaub im Dezember doch aufgrund meines Bundesfreiwilligendienst habe ich kein Urlaub im Dezember und der Rest der Klasse schon.

Naja ich finde es unfair weil ich erst mal nichts davon wusste. Laut gesetzt meinte die Leitung habe ich kein Anspruch auf ein Urlaub dieses Jahr weil ich schon 28 Tage im Bundesfreiwilligendienst hatte. Aber die Ausbildung und das sind ja 2 verschiedene Sachen. Kennt sich jemand damit aus und kann mir Weiter helfen damit ich am Montag doch sagen kann ich hab ein Recht auf ein Urlaub weil mein Umkreis meinte das darf nicht gemacht werden.

(bin noch minderjährig) vielleicht ist das wichtig ?

dankeschöööönnnn

Hallo zusammen,

könnte mir vielleicht jemand weiterhelfen? Ich arbeite in einem Minijob und habe für eine Woche Urlaub beantragt, in der ich normalerweise nur an zwei Tagen arbeite. Insgesamt habe ich noch sieben Urlaubstage übrig. Jetzt wurden mir für diese eine Woche allerdings fünf Urlaubstage abgezogen. 

Macht das Sinn? Ich dachte, dass man nur für die Tage Urlaub nehmen muss, an denen man auch tatsächlich arbeitet. Wieso werden mir also fünf Urlaubstage abgezogen, obwohl ich in dieser Woche nur an zwei Tagen gearbeitet hätte? Und müssten nicht eigentlich alle Urlaubstage, die der Betrieb festlegt, auch bezahlt werden, denn wenn dies der Fall ist würde ich auch mehr als die Monatlichen 538€ verdienen?

Ich wäre sehr dankbar für eure Hilfe!

Hallo,

Ich arbeite seid Februar 2024 in einem Betrieb. Dieses Jahr konnte ich ohne Probleme drei Wochen Urlaub nehmen.

Nächstes Jahr im Sommer habe ich ein sehr wichtigen Anlass, allerdings im Ausland, wozu ich wieder gerne drei Wochen nehmen würde/ müsste. Ich mache mir Gedanken, falls ich diese diesmal nicht bekommen könnte.. es ist sehr wichtig fur mich.

Dazu muss ich sagen, dass ich sehr zuverlässig bin und seid dem ich angestellt bin auch nie krank war.

Was meint Ihr, mache ich mir umsonst Gedanken?

Ich bin im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung. Demzufolge muss ich eine Projektpräsentation vorbereiten.

Diese muss ich bis zum nächsten Montag planen und ausarbeiten. Davon habe ich gestern mitbekommen.

Eigentlich sollte ich ein Projekt von meinem Betrieb bekommen, aber das funktioniert wohl nicht. Gestern wurde mir nun gesagt, dass ich mir alles für das Projekt überlegen soll und, falls dies bis Dienstag Abend nicht fertig ist, mir mein Urlaub (Mittwoch bis Freitag) gestrichen wird. Dieser wurde schon vor einem Monat genehmigt.

Ich habe eigentlich vor am Mittwoch zu einem Konzert zu gehen. Das ist schon ein Jahr lang geplant und die Tickets waren sehr teuer. Ich habe Angst, dass mein Urlaub gestrichen wird. Ist das so erlaubt?

Ich verstehe nicht, wieso ich den Antrag nicht in meinem Urlaub abschicken kann.

Guten Tag,

folgendes Szenario: Es stehen 3 Gehälter seitens des Arbeitgebers aus. Diese wurden vom Arbeitnehmer abgemahnt. Nun ist besagter Arbeitnehmer 3 Wochen im Urlaub und währenddessen ist auch die Frist für die Zahlung gesetzt.

Die Zahlung bleibt weiterhin aus, der AN macht während des Urlaubs von seinem Zurückbehaltungsrecht Gebrauch.

Wird der Urlaub somit dem AN wieder gutgeschrieben oder sind diese vom Fall ausgeschlossen und werden trotz Arbeitsniederlegung abgegolten?

Vielen Dank für mögliche Informationen oder Hilfestellung.

Hi, ich habe nächste Woche 2 Wochen Urlaub und ich werde spontan gucken, ob ich verreise. Eigentlich würde ich gerne hier bleiben und mich einfach ausruhen, nur kriege ich dann wahrscheinlich komische Blicke auf der Arbeit wenn ich sage, dass ich hier geblieben bin.

Ich überlege an die Ostsee oder vielleicht nach Griechenland zu fliegen. Ich würde auch gerne mal nach Athen oder New York. Ich bin 24 und war nur in London, Kreta, Montreux/Zürich, Rom, Thessaloniki und andere Teile von Griechenland und Deutschland.

Naja, muss man dennn immer verreisen? Ich bin nämlich erst im Juli verreist.

Wo finde ich bei SAP heraus, wie viel Urlaub ein Mitarbeiter noch hat?

Guten Tag, folgende Situation ich hab mitte Juli Antrag auf Urlaub für ende August bis Anfang September gestellt, dieser wurde auch vom Filialleiter genehmigt und sogar im Schichtplan eingetragen.

Jetzt kurz vorab ich bin kein fauler Sack und mach einfach so krank, ich bin allerdings diese aktuelle Woche krank (Magen-Darm-infekt Übelkeit, Durchfall usw). Und es ist nicht so das ich einfach sagen könnte ich geh auf Arbeit und geh einmal mehr auf Toilette, ich habe mit Lebensmitteln zutun welche zubereitet werden müssen, zudem bin ich ganz alleine bedeutet ich kann von der Kasse nicht wirklich weg, da immer Kunden da sind.

Und jetzt zur frage, meine Großer Chef hat mir nun nach knapp einem Monat Genehmigung (Genehmigung durch Filialleitung) meinen Urlaub gestrichen. Was komisch ist da es sich einfach nur wie eine Strafe fürs krank sein anfühlt, da die Begründung Personalmangel ist, wir aber so oder so nur X Personen gewesen sind. Da sich an der personalanzahl nicht geändert hat die letzten 3 Monate.

Ist das jetzt so in Ordnung was mein Chef verlangt oder wie sieht das aus? Weil ich kann ja nicht dafür das ich vorher krank bin, zumal ich ja sowieso nich hätte arbeiten dürfen Zweck Magen darm und Lebensmitteln auf Arbeit.

Ich wollte einfach mal nach fragen, bevor ich hier mich mit irgendwem streite und ich gar nicht im Recht bin.

Meine Freundin und ich mögen Menschen(mengen) nicht. Deswegen suchen wir ein Urlaubsziel, das wenige Urlauber hat. Habt ihr vielleicht eine Idee?

Guten Abend, ich mache zurzeit eine Ausbildung und ich habe folgendes Problem: Im Juli sollte ich eigentlich 2 Wochen Urlaub machen.Dann wurde ich aber fūr die 1.Juli-Woche zum Lehrgang eingeladen und musste zum Lehrgang fahren.Somit hatte ich dann nur 1 Woche Urlaub.Jetzt wollte ich mir diesen Urlaub den ich noch ūbrig habe im Oktober nehmen wenn auch die Schule zu hat.Ich habe auch den Urlaubsantrag gemacht.Auszubildende mūssen ja ihren Urlaub in den Schulferien nehmen.Das Problem ist jetzt,dass mein Chef meinen Antrag abgelehnt hat.Er ist auch zu mir gekommen und hat mir gesagt,dass es leider nicht geht,weil schon 3 Kollegen in dieser Zeit im Urlaub sind.Das Problem ist auch,dass ich meinen Urlaub auch nicht in den Weihnachtsferien legen kann,weil wir bei uns im Betrieb wāhrend der Weihnachtszeit eine Urlaubssperre haben.Ich weiß nicht was ich machen soll.Mein Chef hat mir versichert,dass wir uns nochmal die nächsten Tage in Ruhe hinsetzen und es klären,aber was ist wenn mir mein Urlaub nicht mehr gewährt wird? Was soll ich denn dann tun?

Ich freue mich über hilfreiche Antworten.

Mit freundlichen Grüßen.