Besonders ist der Hype groß in Thailand

Moin 👋🏻

In 93 Tagen und 15 Stunden beginnt endlich wieder der Urlaub, auf den ich mich am meisten freue.

Nun muss ich aber noch die Zeit überbrücken. Wie bekomme ich das am besten hin?
Dazwischen fahren wir noch 3 mal in den Urlaub, die sind auch cool. Aber der andere Urlaub ist für mich einfach der beste 😅. Also die from von Urlaub gefällt mir einfach am besten 😅😂. Ich bin erst 16

Also, habt ihr Tipps?

Danke :)

Hey Zusammen,

ich bin 20 Jahre alt und derzeit in meinen letzten Ausbildungsjahr als Industriekaufmann.

Vor 3 Tagen habe ich noch meine Schriftliche Prüfung geschrieben und wollte mir jetzt eigentlich noch Urlaub nehmen, weil laut dem System meiner Firma ich noch 20 Rest-Urlaubstage habe. Mir stehen Insgesamt 30 im Jahr zu und ich mir standen für dieses Jahr 28 zu, weil ich schon 2 Tage aus dem Vorjahr verbrauchte.

Ich wollte mir jetzt eigentlich ab nächste Woche 2 Wochen frei nehmen, aber mein Ausbilder meinte zu mir, dass ich nicht so viele Tage hätte um mir frei zu nehmen.

Er hatte mir pro Monat 2,5 Tage berechnet die mir noch zustehen bis ich natürlich meine Ausbildung beendet habe sobald ich die Ergebnisse meiner Mündlichen Prüfung habe.

Ich wollte jetzt mal wissen ob das so stimmt von meinem Ausbilder?

Hallo,

ich fange am 01.08.24 meine Ausbildung als Automobilkaufmann an und habe laut Vertrag dieses Jahr noch 13 Werktage Urlaubsanspruch. Ich bin vom 1.8-1.11 im Betrieb und im November habe ich ein Monat Schule. Ich würde daher gerne vom 5.12-20.12 12 Werktage am Stück Urlaub in Anspruch nehmen, kann der Chef mir das verweigern, oder kann ich das problemlos einreichen? Macht es einen komischen Eindruck, wenn ich jetzt schon den Betrieb wegen Urlaub im Dezember frage? Weil wir müssen die Flüge im Dezember paar Monate im Voraus buchen..

Guten Tag!

ich habe ein Problem. Ich arbeite seit Anfang April in einem Unternehmen als Werkstudentin. (IG Metall)
Auf Nachfrage wurde mir gesagt, dass ich weder Urlaubsanspruch, Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit oder an Feiertagen habe. Es wird sich darauf berufen, dass ich keine festen Arbeitstage habe, lediglich bis zu 20h die Woche.

In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich keinen Anspruch auf Urlaubsgeld habe aufgrund meines Stundenlohns. Urlaubsgeld ist ja aber per Definition eine freiwillige Zusatzzahlung, außerdem las ich dass ein Vertrag einem nicht das Recht auf Urlaub nehmen darf und dass man sich da aufs BUrlG berufen könne.

Ich gehe montags, dienstags jeweils 8h und dann meist noch donnerstags/mittwochs 4h (in Summe 20h).

Ich habe morgen ein Gespräch mit dem HR dazu und weiß nicht so recht, wie ich das ganze klären kann. Da das Unternehmen am längerem Hebel sitzt und mich gegebenenfalls einfach in der Probezeit rausschmeissen kann.

Ich brauche dringend Hilfe :(

Danke vorab!

Hallo Leute.

Eine Person hat in einer Firma ungelernt gearbeitet und dabei sind 2 Tage Urlaub Minus-Differenz entstanden durch die vorzeitige Beschäftigungsaufgabe, weil diese Person in dieser Firma eine Ausbildung begonnen hat- der Übergang war fließend. Die zwei Minus-Urlaubstage wurden in den Urlaubs-Anspruch in der Ausbildung übernommen- ist das Rechtens?

Ich frage auch, weil die zwei Minus-Tage nicht belegbar sind und auf Behauptungen basieren.

Hey,

ich fange bald eine Ausbildung an un bi unter der Woche dann 2 Tage in der Berufsschule und 3 Tage im Betrieb. Nun stelle ich mir die Frage wenn die Berufsschule "Ferien" hat bzw geschlossen ist zählen diese Tage dann automatisch zu meinem Urlaub oder muss ich dann in der Zeit wo die Berufsschule Geschlossen hat in den Betrieb?

Da im Vertrag stand das man den Urlaub bevorzugt in der Zeit nehmen sollte wenn die Berufsschule geschlossen ist.

MFG MM

Wenn man 27 Tage Urlaub hat und diese auch verwenden möchte wie sieht es wenn ich vor meinem Urlaub Krank mache für eine Woche. Ist das möglich oder streichen die meinen Urlaub weg.

Ich wohne noch bei meinen Eltern wir wollen 4 Wochen in den Urlaub jedoch kann man ja nur 3 Wochen nehmen wie soll das gehen wenn ich nicht alleine bzw. Nicht zuhause alleine bleiben darf. Was kann ich tun?

Bin schon über 18 und bin im ersten Lehrjahr (Probezeit überstanden)

Seitdem ich mit meiner kaufmännischen Ausbildung fertig bin ist es die Hölle. Mein Vorgesetzter sagte zu mir ich darf jetzt mehr Verantwortung übernehmen. Unserer Firma geht es im Moment nicht gut denke ich. Immer wenn ein Mitarbeiter andere Aufgaben nicht schafft bekomme ich die zugeschoben. Ich habe in fast jeder 40 Stunden Wochen Aufgaben für die ausgerechnet 120 Arbeitsstunden vorgesehen sind. Man steht ständig unter Druck. Alle reden von Augenhöhe aber nutzen sich gegenseitig aus. Wenn man die Arbeitsweise optimieren möchte und das sogar den Kunden gefällt bekommt man Ärger. Der Arbeitgeber timed Aufgaben Minutengenau obwohl er weiß das es unmöglich ist und verlangt das mit vorgegebener Arbeitsweise. Urlaub muss man mehrere Monate vorher eintragen lassen und ist spontan nicht erlaubt.

Alles für den gleichen Lohn!!!

Ich werde hier keine Namen nennen weil ich nicht weiß ob das erlaubt ist, bitte nicht fragen. Sind so erdrückende Arbeitsbedingungen erlaubt? Es gibt schon Kollegen die krank machen weil das so schlimm ist und das macht es noch schlimmer aber ich trau mich das nicht.

Ich habe mich schon bei anderen Firmen beworben aber das wird nix und ist genau so schlimm.

Welchen Urlaubsanspruch habe ich wenn ich am 01.04.2024 anfange zu arbeiten?
32 Stunden Woche auf 4 Tage. Wie berechne ich das nach TVöD??

Magst du Deutschland einfach als Land?

Hallo,

ich hoffe es geht euch allen gut.

ich beginne zum 01.08.2024 eine Ausbildung hier in Bayern. Es ist ja eigentlich üblich dass hier Ausbildungen zum 01.09. starten. Wie auch immer. Nun habe ich erfahren, dass mein Opa Krebs bekommen hat und meine Eltern daher planen in den ersten zwei Ferienwochen, wo meine zwei kleinen Schwestern Sommerferien haben, ins Heimatland zu fahren. Da aber meine Ausbildung zum 01.08. beginnt und dies genau in der ersten Woche ist, weiß ich absolut nicht wie ich das machen soll. Ich bitte um Rat. Soll ich meine Chefin fragen ob es da eine Möglichkeit gibt oder ist das eher unerwünscht ich befinde mich ja dann noch in der Probezeit. Habt ihr denn irgendeine Idee oder andere Option?

Ich freue mich auf nette Antworten!

Schönen Abend und liebe Grüße aus Bayern!

Hallo,

man hat z.b 30 tage im jahr urlaub.

Jetzt nimmt einer am 26.12.2024 urlaub bis 10.1.2025

das heißt dieses jahr hat er 5 tage genommen. und 9 tage sind fürs nächste jahr. Werde die Urlaubstage jetzt abgezogen, da das nächste jahr begonnen hat und man nur 30 pro jahr hat. Heißt das ich habe jetzt nur noch 21 tage für 2025 ? oder werden die urlaubstage aufs nächste jahr nicht mitgerechnet da ich noch genug frei habe.

Ich habe seit dem 02.01.24 eine neue Arbeitsstelle. Mir wurden 2 Urlaubstage abgezogen, da sie der Meinung sind, dass der Januar nicht als ganzer Monat zählt, da ich erst am 02.01 angefangen habe.
Den Job habe ich allerdings gekündigt und muss noch bis Freitag hingehen. Ich wollte mal fragen ob das wirklich so ist, dass einem gleich 2 Tage abgezogen. Der 01.01 ist doch außerdem ein Feiertag. Das heißt dadurch habe ich für den Januar kein Anspruch auf Urlaub.

Danke für eure Hilfe im voraus :)

Hallo,

meine Mutter hat einen Minijob und wenn sie Urlaub nimmt bekommt sie für diesen Tag nur eine Stunde bezahlt. Immer wenn sie Urlaub nehmen möchte arbeitet sie die restlichen Stunden des Tages vorher rein, um diesen Tag zu überbrücken, da eben nur eine Stunde bezahlt wird. Mir kommt das sehr komisch vor, ich habe zwar auf Google nach Antworten gesucht aber dort nicht wirklich gefunden, was ich suche. Ich würde mich freuen wenn mir jemand weiter helfen kann, Quellen wären auch sehr hilfreich !:) Vielen Dank im Voraus.

Wenn ich 10 Jahre lang nicht auf einen Urlaub gehen möchte, ist das von Gesetzgeber und Arbeitgeber zu respektieren und zu akzeptieren.

Ich will 10 Jahre lang durcharbeiten und dann für ca. 10 Jahr in den Urlaub gehen.

Wieso ist das nicht möglich?

Hallo

ich fliege mehrmals im Jahr in den Urlaub jedoch fliege ich dieses Jahr das erste mal alleine und habe darauf nie geachtet.
mein Flug fliegt von 20:30 von Stuttgart ab und landet um 00:45 in der Türkei

neben dem 00:45 steht noch eine kleine +1 daneben. Was bedeutet das jetzt? Verliere ich einen kompletten Tag oder habe ich noch den kompletten Tag ohne etwas zu verlieren.
LG

Zur Erklärung es geht um Minijob.

Freundin arbeitet aktuell auf Minijob an 2 Tagen die Woche also 10 std die Woche.

ihr würde ein Urlaub von 8 Tagen im Jahr zustehen.
wie ist das mit dem Urlaub da sie ja nur 2 Tage die Woche arbeitet.

heisst es pro Woche 2 Tage Urlaub auf 4 Wochen verteilt ?

weil eine Woche ( 5 Tage Urlaub machen) ist ja Quatsch weil sie ja keine 5 Tage in der Woche arbeitet.

kennt ihr euch da aus ?

ach und man erhält doch bei Minijob auch den Urlaub weiterhin bezahlt so kenne ich das ?

wenn ich 2 wochen nicht zuhause bin kann ich mir dann als minijobber wenn ich nur 4 tage in den 2 wochen arbeiten müsste urlaub nehmen?

Hallo ihr Lieben! Vielleicht kann mir wer weiterhelfen?

Ich arbeite in einem Unternehmen mit Rahmendienstplan, der Tatsächliche Dienstplan weicht davon stark ab. Nun ist es so ich bin zu 15 Wochenstunden angestellt, arbeite aber diese nicht jede Woche, mal mehr mal weniger, je nach dienstplan. Nun habe ich gekündigt, während der Probezeit. Mir stehen noch 4 Tage Resturlaub zu laut meines Chefs, diese nehme ich noch. Allerdings verlangt der Chef die Urlaubstage so zu nehmen wie es der Rahmendienstplan und nicht der tatsächliche dienstplan verlangt. Was für mich heißt: ich würde an 3 von den 4 Urlaubstagen sowieso nicht arbeiten. Beispiel:

Rahmendienstplan sagt: Mo, Di, Mi, Do, Sa arbeiten

tatsächlicher Dienstplan sagt: Mo, Di, arbeiten sonst keine weiteren Tage in meiner letzten Arbeitswoche. Heißt ich würde auch noch zwei Tage der vorherigen Woche als Urlaub nehmen da ich ja nur zwei Tage in der letzten Woche arbeiten müsste.

Ich seh es ehrlich gesagt nicht ein meinen Urlaub zu verschwenden für Tage an denen ich laut tatsächlichen Dienstplan garnicht arbeite. Sehe ich da was falsch oder hab ich nen knoten im Kopf? Kennt sich da jemand aus? Welchen Anspruch hab ich?

Danke und Liebe Grüße,

Murmelchen

Ich habe kaum Freunde zu fragen um gemeinsamen Urlaub zu machen weder eine Freundin um mit eine Partnerin ein Urlaub zusammen zu verbringen.

Ich kriege für den Monat August "Lohn + 13ter Lohn".

2750€ Lohn plus 2600€ Urlaubsgeld netto.

Kann ich mit dem Urlaubgeld alleine ein entspanntes Urluab machen?

• Flugtickets (Hin und Rückflug)
• Essen 3x pro Tag
• Sehenswürdigkeiten besuchen (Tickets/Transport)
• Souvenirladen...

Kann man das für 1 bis 2 Wochen mit 2600€ Budget insgesamt decken?

Und was kann man als Single Person machen im Urlaub?

Vertraglich muss ich 39h pro Woche arbeiten und schaue dass ich diese in 4 Tage aufarbeite anstatt von 5 Tagen.

Heißt es aus gesetzlicher Sicht kann ich Freitag Zuhause bleiben ohne Lohneinbuße weil ich ja die 39h vertraglich erfüllte. Richtig?

Hallo Leute,

ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen.

Mein Chef möchte gerne meinen Urlaubsplan aber das schaffe ich irgendwie irgendwie nicht richtig anzugeben.
In meinem Vertrag steht, dass ich im Kalenderjahr 2024 einen Anspruch auf 25 Arbeitstage Urlaub habe.
Ich bin über 20 Jahr alt und im ersten Ausbildungsjahr.
Meinen Urlaub habe ich jetzt so angegeben:

18 bis  22 November Mo-Fr

25 bis 29 November Mo-Fr

 2 bis  6 Dezember Mo-Fr

16 bis 20 Dezember Mo-Fr

23 und 24 Dezember

27        Dezember

30 und 31 Dezember

Da Samstags keine Arbeitstage sind habe ich darauf geachtet, dass mein Urlaub nicht auf Samstag, Sonntag und Feiertagen fällt.
Mein Chef hat mir geschrieben, dass ich laut Bundesurlaubgesetzt mindestens zwei Wochen am Stück Urlaub nehmen muss.
Das habe ich doch aber zweimal oder? Wie gesagt Wochenenden habe ich als Urlaub nicht angegeben. Wo habe ich den Fehler gemacht?

Gute Tag zusammen,

folgende Situation:

Restaurant (Arbeitgeber) hat für dieses Jahr 8 Wochen Betriebsurlaub festgesetzt. Leider sind diese Urlaube an Zeiten an denen ich persönlich nicht viel davon habe, also möchte ich noch 2,5 Wochen selbst bestimmen. Arbeitgeber will dies nur gestatten, wenn ich diese Tage im Rest vom Jahr „nacharbeite“/ mir verdiene.
ist ein Anwalt unter Euch? ..wie sieht es rechtlich aus, darf mein Arbeitgeber verlangen das ich für den gesamten Urlaub an anderer Stelle mehr arbeite?

Hallo,

Ich habe am 01.02.24 neu mit einer Arbeit begonnen in Vollzeit. Probezeit beträgt 6 Monate. Urlaubstage sind 20 Tage plus 7 tage extra. Wie viel Urlaub steht mir nach diesen 6 Monaten zu? Im August würde ich gerne Urlaub nehmen. Dürfte ich dann 2 Wochen urlaub nehmen? Oder vielleicht auch mehr?

Hallo, ich habe eine Frage und hoffe jemand hat eine Antwort, da ich nirgendwo eine passende gefunden habe.

Ich bin im 2ten Lehrjahr, habe aber meine Ausbildung (Bereich) gewechselt und habe einen neuen Chef.

November letzten Jahres haben wir Urlaub geplant, bevor mein Wechsel stattgefunden hatte und habe mich wie befohlen eingetragen für das ganze Jahr. (2024)

Ich hatte vor dem Wechsel Blockschule, nach der ich mich beim planen gerichtet hatte. Nun auf der neuen Schule habe ich keine mehr und normal pro Woche 2 mal Schulpflicht.

Das bedeutet, ich darf mir nur noch innerhalb der Ferien (Ostern, Sommer, Herbst und Winter) Urlaub planen und somit waren manche, nicht alle Tage dann "falsch" und haben sie offen gelassen. Bis auf den Sommerurlaub, wo auch Sommerferien im gleichen Zeitraum sind. 15.7-23.8.2024 Hessen.

In diesem Zeitraum haben sich 2 ganz neue Mitarbeiter für die ganzen Ferien 3 Wochen am Stück eingetragen, ohne Rücksicht auf die anderen. 1 weitere Mitarbeiterin auch 3 Wochen am Stück und ich wollte nur 1 Woche.

Ich habe meinen Chef gefragt, wie es nun aussieht er meinte, wenn er den 2 neuen nicht den Urlaub gibt am Stück, werden die krank machen. Und fehlen dennoch Leute im Betrieb.

Mein einziger und erster geplanter Urlaub für dieses Jahr (genehmigt bis jetzt) ist Beginn März 1 Woche. Sonst habe ich noch 29 Resttage Urlaub ungeplant.

Meine Frage nun, da ich mir in den Ferien nur Urlaub nehmen darf und Sommer weg fällt:

Darf/muss ich vom März (Oster) bis Oktober (Herbstferien) 6 Monate am Stück durcharbeiten, wegen der Begründung von meinem Chef und wegen der Rücksichtslosigkeit von den anderen, obwohl ich es nicht will.

Vielen dank für die Antworten.

In allem Branchen.

Undzwar wollte ich mir aus privaten gründen 2 tage urlaub nehmen hab sowas aber noch nie beantragt, und außerdem weiß ich garnicht wie ich sowas anspreche.

Meine Auszubildende wollte mit mir bald das Formula ausfüllen dafür hat mich aber drum gebeten unserer cheffin vorher noch bescheid zu sagen.

Kann mir vielleicht jemanden sagen was man am besten schreibt??

Moin, ich bin Azubi im ersten Lehrjahr bei einer kleinen IT-Firma. Ich habe hierbei die gesetzliche Mindestanzahl an Urlauben (gerade mal 20 Stück im Jahr). Nun will mein Chef, dass ich aufgrund des Streiks der deutschen Bahn, mir Urlaub nehme, obwohl ich das nicht möchte. Er will 4 Urlaubstage erzwingen. Kann mir jemand sagen, ob das rechtlich ok ist, oder ob ich hier ein Mitspracherecht habe? Ich dachte nämlich, das man nur Urlaub erzwingen kann, wenn der Betrieb sich in einer Notlage befindet.

Hallo,

Hat der Arbeitgeber das Recht, drei Wochen am Stück Urlaub nicht zu genehmigen mit dem Grund, dass man sonst öfters im Jahr krank ist.

Meine Schwester heiratet in der Türkei und da bräuchte ich drei Wochen Urlaub. Mir wurde aber zwei Wochen genehmigt aber ihr Hennaabend ist in der ersten Woche und die Hochzeit in der dritten Woche.

Mein Bruder meinte die haben für ein mickriges Essen 24€ bezahlt und für ein 0,5L Wasser 6€

Kann man nicht selbst etwas mit ins Board nehmen ?? Sowas wie Sandwiches und Trinken

Wie die oben genannte frage schon lautet will ich gerne wissen ob ich meine Urlaubstage aus dem 3 Lehrjahr (=30 Tage) komplett bis zur meiner Abschlussprüfung verplanen kann oder müssen die mir für das ganze Jahr 2024 reichen auch wenn ich ab August ausgelernt bin.

Oder bekomme ich ab August dann nochmal neue für ende des Jahres als Ausgelernte verrechnet? Wie war dass bei euch damals so? Ist des in jeden Betrieb unterschiedlich oder immer gleich?

Liebe Community,
Ich bin Werkstudentin und bin, was meinen Urlaubsanspruch betrifft, leider nicht ganz sicher.

Folgendes steht in meinem Arbeitsvertrag zu meinem Urlaubsanspruch:
"Der Arbeitnehmer erhält den gesetzlichen Urlaub von 20 Urlaubstagen pro Jahr, wobei sich die Stundenzahl eines Urlaubstages durch die Wochenarbeitszeit/5 errechnet. Weiterhin erhält der Arbeitnehmer 4 zusätzliche Urlaubstage pro Kalenderjahr, wobei sich die Stundenzahl eines Urlaubstages durch die Wochenarbeitszeit/5 errechnet. Die zusätzlichen Urlaubstage werden im Krankheitsfall anteilig nicht erworben und können im Krankheitsfall zum Jahreswechsel nicht ins Folgejahr übernommen werden. Für die monatlichen Teile des Kalenderjahres erhält der Arbeitnehmer pro Kalendermonat hiervon 1/12."

Im Jahr 2023 habe ich insgesamt 948,5 Stunden gearbeitet.
Durchschnittlich also:
Januar: 16 h pro Woche, insgesamt 64 h.
Februar: 16 h pro Woche, insgesamt 66 h.
März: 16 h pro Woche, insgesamt 80 h.
April: 16 h pro Woche, insgesamt 70 h.
Mai: 16 h pro Woche, insgesamt 71 h.
Juni: 16 h pro Woche, insgesamt 72 h.
Juli: 16 h pro Woche, insgesamt 47 h.
August 32 h pro Woche, insgesamt 148 h.
September: 11 h pro Woche, insgesamt 50,5 h.
Oktober: 16 h pro Woche, insgesamt 75 h.
November: 22 h pro Woche, insgesamt 97 h.
Dezember: 27 h pro Woche, insgesamt 108 h.

Die Buchhalterin erklärte mir, dass in der Lohnbuchhaltung mit 4,33 Wochen im Monat gerechnet wird. Der Urlaubsstundenanspruch in einer 40 Std. Woche sind somit 2078 Stunden (40 stunden x 4,33 Wochen x 12 Monate).
Bei 948,5 Arbeitsstunden x 160/2078= 73 h Urlaubsanspruch.

Nun bin ich, was die Kalkulation betrifft verwirrt. Woher kommt die 160 mit Bezug auf die 4,33 Wochen? Und kann man das so nachvollziehen?
Leider ist es so, dass der Buchhaltung im Jahr 2022 schon einmal ein Fehler unterlaufen ist und ich um einen ganzen Monatslohn kämpfen musste, der mir beinahe nicht ausgezahlt wurde. Das Vertrauen in die Buchhaltung des AG ist daher zugegebenermaßen ziemlich zerrüttet. Ich wäre sehr sehr dankbar um Hilfestellung.

Vielen lieben Dank vorab!

Ich nehme mir jedes Jahr Ende März 5 Tage Urlaub und dieses Jahr habe ich ein Problem.Da einige Kollegen den Resturlaub von letztem Jahr nicht genommen habe soll ich den Urlaub nicht bekommen.Ende März fährt eine Busfirma ins Disneyland Paris.Ich kann dort nur hin,wenn die Busfirma fährt.Das nächste Mal würden sie im August fahren.Im April brauche ich keinen Urlaub.Sollte meine Chefin das berücksichtigen oder kann sie machen was sie will und mir das nicht erlauben?

Hallo, ich mach im Moment mein Fachabitur und dazu ein Jahres Praktikum. In meinem Vertrag steht drinnen das ich mir nur in den Ferien Urlaub nehmen darf da ich aber noch so viele Urlaubstage frei habe wollte ich fragen ob es möglich wäre eventuell an beweglichen Feiertagen mir Urlaub zunehmen z.b Rosenmontag ?

Ich habe mal eine Frage. Ich arbeite als Werkstudent und war 2 Wochen krank gewesen. Danach wollte ich wieder arbeiten, doch man meinte zu mir, dass ich nicht im Büro arbeiten darf, wenn da keine anderen Kollegen sind. Zu dem Zeitpunkt hatte jeder Urlaub (war vom 27.12-29.12).
Weil ja niemand im Büro war, durfte ich nicht arbeiten und bin somit zu Hause geblieben.

Jedoch habe ich heute gesehen, dass mir für die Tagen einfach mein Urlaub gebucht wurde. Ich habe dem aber nie zugestimmt.

Dürfen die das überhaupt? Kann ich noch meinen Urlaub zurück bekommen?

Steht es mir zu das ich nur in denn Ferien Urlaub nehme da ja keine Berufsschule ist, und außer außerhalb der Ferien ist es doof, da ja zu Berufsschule gehen muss.

Kann mir einer das erklären ?

(Bäcker-Azubi, 2 LJ)

Hey Leute

Ich beginne bald eine Ausbildung zur Bankkauffrau. Ich würde gerneFragen wie die Urlaubseinteilung ist. Kann man sich das alles aufteilen wo die Berufsschule auch geschlossen hat oder hat man die 6-Wochen SchulSommerferien diese 30 Tage Urlaubstage wegen 5-Tage die Woche

Wir mussten schon zum 15.11 die Urlaubswünsche abgeben , nun habe ich zu Weihnachten was gekriegt, wofür ich eine Woche früher als geplant Urlaub bräuchte . Ist dieser Plan zwingend bindend oder geht das in den meisten Fällen bisschen zu verschieben ? Lg

Hallo.
Was würdet ihr lieber entscheiden?

Würdet ihr lieber die Hälfte eures Urlaubs verzichten, aber dafür das Doppelte eures Gehaltes bekommen. (Option 1)
Oder wollt ihr lieber eure Urlaubstage verdoppeln, aber ihr verzichtet auf die Hälfte eures Gehaltes. (Option 2)

Was sollte man im Korea Urlaub beachten?

(South Korea)

Guten Morgen zusammen,

ich habe recht spontan einen neuen Job gefunden. Diesen Beginne ich im Februar des nächsten Jahres. Meine Kündigungsfrist liegt bei 4 Wochen. Für Januar habe ich bereits 2 Wochen Urlaub gebucht.

Kann dieser Urlaub noch gestrichen werden ? Oder kann ich den trotzdem wie geplant nehmen ? Da ich ja eigentlich gar keinen Anspruch auf 10 Tage Urlaub habe, wenn ich 2024 nur einen Monat dort noch arbeite.

Danke schon einmal.

Hallo

ich arbeite seit Mitte Oktober in einem Laden als Aushilfe für 520€. Ca zwei mal Die Woche für je 5,5 Stunden
jetzt wurde mir gesagt ich soll meinen Resturlaub, im Januar nehmen. Pro Tag wird eine Stunde berechnet. Ist das normal. Das ein Urlaubstag nur 1 Stunde ist. Oder hab ich eigentlich nur 7 Stunden Urlaubsanspruch

moin arbeite im schichtdienst in der pflege.

Wie viele Tage muss man arbeiten um wieviel urlaub zu bekommen der einem dann zusteht?

Sagen wir ich hab im Januar Urlaub geplant, kpndige aber zum 1.2., darf ich den Urlaub dann haben oder steht dir mir mit 30 Tage die ich gearbeitet habe nicht zu? Bzw wie viel?

Hallo :)

Vielleicht gibt es da draußen jemand der mir helfen kann. Es geht um folgenden Sachverhalt:

Ich mache derzeit (mit 29 Jahren) noch mal ein duales Studium. Ich arbeite pro Woche 3 Tage im Betrieb und habe 2 Tage pro Woche Vorlesung in der Hochschule. Urlaub kann ich mir in der vorlesungsfreien Zeit nehmen, oder die Wochen komplett arbeiten, oder wenn ich die drei Tage im Betrieb bin. Vor und nach den Prüfungen (sind in einer Woche am Ende von jedem Semester) habe ich zwei Wochen komplett nur Studium.

Ich habe von meinem Arbeitgeber 18 Tage Urlaub für das komplette Jahr bekommen und ich empfinde es als sehr sehr wenig, zumal das Studium was ich in Kooperation mit dem Unternehmen mache ja zu meiner Arbeit dazugehört und ich nicht nur ein Werkstudent bin. Ich lerne da ja, wie ich später im Betrieb eingesetzt werden kann um eine Position im mittleren Management zu besetzen.

Erholen kann ich mich kaum und ich vermute dass hier auch die Phrasen "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" und "unterschrieben ist unterschrieben" kommen (nicht böse gemeint und bitte nicht falsch verstehen)😅. Ich dachte zuerst, dass es mit 18 Tagen geht, ist ja eine absehbare Zeit, aber gesundheitlich geht es mir damit nicht wirklich gut. Zumal meine anderen Studienkollegen 26-30 Tage Urlaub bekommen mit der Argumentation, dass das Studium mit zur Arbeit gehört.

Frage: Hätte ich eventuell Anspruch auf mehr Urlaubstage oder sind 18 Tage gerechtfertigt? Ich möchte es rein informativ wissen.🤔

Danke schon einmal im Voraus :)

Gerne auch begründen warum ^^

Ich habe vom 23.12.2023 bis 07.01.2024 Urlaub

Mit freundlichen Grüßen

Hallo zusammen,

und zwar wollte Überstunden abbauen und somit mir einen Tag frei nehmen

für 1 Arbeitstag müsste ich jedoch 10 Überstunden "abgeben" wobei ein Arbeitstag nur 8h sind.

ist es erlaubt vom Betrieb mir für 1 Tag 10 Stunden wegzunehmen?

Ich bin jetzt, seit dem 1.10, Azubi zu Pflegefachkraft in einem Altenheim. Vorerfahrung besteht, habe die Ausbildung zum Sozialassisstent.

Ich muss einen 520€ Job nachgehen, da ich die Atudienkredite zurückzahlen will und mir noch ein Auto kaufen möchte.

Wäre es möglich mehr Std. im jetzigen Ausbildungsbetrieb zu absolvieren um so mehr Geld zu erhalten? Also das ich ein paar Std. eher/länger arbeite, bzw. an den Schultagen dann auch an den Wochenenden arbeiten komme.

Falls dies nicht möglich ist, sollte ich fragen, ob ich nebenbei in einem anderen Altenheim arbeiten könnte oder wäre das irgendwie „Respektlos“ oder so. Ich hätte direkt eines, wortwörtlich, vor der Tür und ich habe ja ne Vorausbildung somit hätte ich ja vermutlich einen höheren Std.lohn und somit weniger Arbeitszeiten für das gleiche Gehalt.

Ich wollte mal fragen, ob so etwas grundsätzlich möglich sein kann, z.B. wegen dem Arbeitsrecht oder so. Ich möchte der Chefin nicht auf den Schlips treten die hat letzten schon versitzt geguckt als ich meine 30 Tag Urlaub für nächstes Jahr am Stück wollte und das hat mich schon verwirrt. Sie wollte das ich den Stückel, weil es irgendwie komisch sein könnte 30 Tag am Stück Urlaub, kenne mich im „Urlaubsrecht“, war für mich auch Neuland

Hi,

ich mache bald ein (unbezahltes) Pflichtpraktikum und habe zwei Möglichkeiten:

Entweder Option A:

2 Monate lang durchgehend 37,5 Stunden die Woche zu arbeiten und dafür danach 4 Wochen Urlaub zu haben

oder Option B:

2 1/2 Monate 30 Stunden die Woche zu arbeiten und dann nur zwei Wochen frei zu haben.

Bei Option A sind die Tage dann sehr lange, anstrengend und ich habe nicht mehr viel vom Tag, dafür könnte ich am Stück aber länger verreisen und entspannen. Bei Option B hätte ich einen entspannteren Arbeitstag, könnte den Tag noch bisschen nutzen, hätte aber nur zwei Wochen frei bis ich Uni wieder anfange (bin duale Studentin) und dann muss ich erstmal wieder 6 Monate am Stück ohne Pausen durchziehen.

Mich würde interessieren was ihr eher wählen würdet, wenn ihr in meiner Situation wärt.
Ich freue mich über begründete Antworten!

Liebe Grüße

Muss bei meinem Minijob meine Urlaubstage nutzen. Angeblich verfallen die zum 31.12., stimmt das? Darf man die nicht ins neue Jahr mitnehmen?

Und wie viel Geld bekomme ich für einen Urlaubstag, wie rechnet man das?

Ich bin Azubi als Pflegefachkraft und wir haben heute unseren Urlaubsplan bekommen.

Nun sehen wir, dass wir 8-9Monate am Stück Arbeit + Schule haben (sind schon aus der Probezeit raus).

Ist das wirklich erlaubt??

Gibt es rechtliche Möglichkeiten das eventuell ändern zu lassen?

Hallo, ich habe eine Frage.
ich habe eine neue Arbeit angefangen und nun variiert meine tägliche Arbeitszeit immer. Heißt : ich arbeite insgesamt 35 Stunden in der Woche.
An einem Tag arbeite ich mal 6,5 h, an einem anderen 8 h an wieder einem anderen z.B. 7.5h.

Nun habe ich am Donnerstag und Freitag meinen ersten Urlaub. Am Mittwoch ist Feiertag.

Am Montag und Dienstag soll ich nun jeweils 8.75h arbeiten. Für Donnerstag und Freitag sollen mir 2 Tage Urlaub abgezogen werden.
ist dies so „rechtens“?
Laut Dienstplan würde ich am Freitag nur 2 Stunden arbeiten (da ich ja schon am Montag und Dienstag so viele Stunden habe). Für 2 Stunden einen ganzen Urlaubstag zu „Opfern“ und dafür aber Montag und Dienstag quasi „unbezahlte Überstunden“ zu machen sehe ich auch nicht ein…

Lg und danke im Voraus

Hallo,

bereits seit fast einem Jahr übe ich eine geringfügige Beschäftigung aus.

Der vertragliche Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub beträgt 24 Tage bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit liegt laut Vertrag bei 8 Stunden pro Woche, praktisch liegt diese aber meist bei etwa 10 Stunden (+/- Überstunden). Feste Arbeitstage gibt es nicht. Meist leiste ich meine Arbeitszeit an Sonntagen für etwa 6 Stunden ab und manchmal mittwochs für 5 Stunden, teils aber auch an anderen Tagen - wie also bereits gesagt, ist das sehr variabel.

Da ich kürzlich Urlaub genommen habe, dieser aber merkwürdig vergütet wurde, habe ich zunächst einmal selbst prüfen wollen, in welcher Höhe mir ein Urlaubsanspruch zusteht. Nach eigener Recherche berechne ich diesen wie folgt: Jahresurlaubsanspruch * meine Arbeitstage im Jahr / regelmäßige Anzahl Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Da ich seit so gut wie einem Jahr beschäftigt bin, konnte ich (lediglich) im Nachhinein 90 tatsächliche Arbeitstage errechnen. Bei einer 5-Tage-Woche sei von 260 regelmäßigen Arbeitstagen auszugehen. Daher 24 * 90 / 260 = ~ 8 Urlaubstage.

Kann das so bestätigt werden? Wenn ja, welcher Zeitumfang würde dann konkret vergütet werden? Die Arbeitszeit, die ich eigentlich an dem konkreten Arbeitstag laut Dienstplan abzuleisten hätte?

Für ein wenig Hilfe wäre ich sehr dankbar!

...mein Freund sagt nein, ich sag ja. Wer hat Recht ? Und findet man das immer im Vertrag ?

Hallo Leute,

ich möchte meinen Eltern gerne Konzertkarten schenken für ihre Lieblingsband, da sie bisher nicht die gewollten Tickets bekommen und sich leisten konnten. Das Konzert ist erst im April und das Geschenk ist eigentlich zu Weihnachten geplant.

Nun ist es so, dass mein Vater meist schon lange vorher seinen Urlaub planen MUSS und ich habe Angst, dass das Konzert dann gar nicht besucht werden kann, wenn er nicht rechtzeitig Urlaub ankündigt. Ich kann meine Eltern nun natürlich nicht fragen, wann das sein muss, daher frage ich euch. Wie lang vorher bzw. wann reicht ihr immer euren Urlaub ein? Denkt ihr, dass 4 Monate vorher noch ausreichen? Wenn nicht, wie könnte ich darauf hinweisen, dass er dort Urlaub nehmen soll, ohne die Überraschung kaputt zu machen? Oder sollte ich es einfach direkt schenken?

Vielen Dank für alle Antworten :)

Wo kann man ein cooles Wochenende verbringen im Dezember? Malle ist ja dann zu kalt. Ideen für Beschäftigungen und Orte?

Moin, ich bin momentan im 3. Lehrjahr und habe vor kurzem den Betrieb gewechselt. In meinem Vertrag steht, dass ich für 2023 einen Resturlaub von 11 Tage habe. 2024 habe ich laut Vertrag einen Anspruch auf 27 Urlaubstage. Mein Vertrag geht bis zum 31.07.24. Hätte ich dann jetzt ehrlich bis zum 31.07.24 den Anspruch auf 27 Tage Urlaub ? Oder ist es vielleicht doch für das ganze Jahr 2024 wenn ich dableiben sollte ?

Ich bin Werkstudent und würde gerne wissen, ob es möglich ist, zb 15Stunden(3Tage) in einer Woche zu arbeiten und mir 1 Tag Urlaub zu nehmen, um dann mit dem Urlaubstag auf 20 Stunden die Woche zu kommen.

Ich arbeite grundsätzlich Mo-Mi, wobei die Arbeitstage flexibel sind.

moin,

undzwar habe ich noch 10 Tage Urlaub als Azubi gehabt,aber wurde in der Probezeit rausgeschmissen habe ich denn noch Anspruch darauf oder sind die Tage weg.

kann ich sie mir auszahlen lassen?

LG

Hallo,

ich wurde heute noch in der Probezeit von meiner Ausbildungsstelle ordentlich fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt gekündigt. Ich habe aber mein Urlaub noch nicht benutzt 11,5 Tage. Jetzt ist meine Frage ob ich es ausgezahlt bekommen kann ? Wenn ja bitte mit Paragrafen danke.

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht dass ich ein Recht auf 28 Urlaubstage habe, ob es bezahlt wird steht nicht drin.

Jetzt nach meinem Urlaub meint mein Chef, dass mir der Urlaub nicht bezahlt wird, einer Anderen geringfügig Beschäftigten aus unserem Betrieb wird er jedoch bezahlt.

Habe ich automatisch Anspruch auf bezahlten Urlaub, wenn in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich 28 Urlaubstage habe?

Guten Tag, ich habe eine Frage bezüglich den Ausbildungswechsel. Ich möchte den Betrieb wechseln und habe schon Bewerbungen abgeschickt. Meine Frage wäre, wenn ich den Betrieb wechseln, bekomme ich ja theoretisch einen neuen Vertrag und hab dann meine 6 Monate Probezeit. Bekomme ich dann auch neue Urlaubstage wegen dem neuen Vertrag ? Im alten Betrieb habe ich bis jetzt alle meine Urlaubstage verbraucht. Ich bedanke mich für die Hilfe

Angenommen Herr A ist Angestellter mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.

Herr A reicht den Urlaubsantrag beim Vorgesetzten ein und der Antrag wird genehmigt. Herr A nimmt den Urlaub.

Betrieblich festgelegt ist, dass Herr A dem Zeitbeauftragten den genehmigten Urlaubszettel aushändigt, damit die Abwesenheiten eingetragen werden.

Herr A hält sich nicht an diesen Vorgang. Der Vorgesetzte von Herrn A gibt es auch nicht weiter.

Weiter nehmen wir an, dass ein Teamkollege B Einsicht in die Abwesenheiten von Herrn A hat, und wiederholt feststellt, dass Zeiten fehlen. Konkret für dieses Jahr 12 Tage Urlaub und 15 Tage Krankheit nicht eingetragen sind.

Der Kollege B hat zwar Einsicht, aber er muss nicht unbedingt aus Arbeitsgründen in diese Daten schauen.

Wie soll sich der Kollege verhalten? Den gemeinsamen Chef wieder (wie letztes Jahr) informieren? Den Kollegen A, der durchgängig im homeoffice arbeitet deswegen anrufen?

Danke für eure Einschätzung

Heey

ich habe insgesamt 30 Urlaubstage im Jahr als Azubi. Allerdings möchte ich nächstes Jahr in den Sommerferien 2 Wochen (10 Urlaubstage) mit meinen Eltern wegfahren und noch eine Woche (5 Urlaubstage) mit meinen Freunden in den Urlaub fahren. Das Problem ist nur, das die Daten nächstes Jahr ganz eng bei einander liegen. Und ich frage mich ob das erlaubt ist das man 3 Wochen am Stück in der Ausbildung sich Urlaub nimmt… Mein Chef hatte letztens nämlich schon so Andeutungen gemacht von wegen das es schon zu viel am Stück ist wenn ich 2 Wochen wegfahre…. Kennt sich da jemand aus? Ich glaube er will das man am Stück Max. Eine Woche nimmt und eben übers Jahr verteilt und nicht soviel Urlaub aufeinmal nimmt…

Hallo,

ich bin Azubi bereits Urlaub für den Rest des Jahres gebucht, dh alle meine übrigen Urlaubstage verplant. Ich habe sie zwar noch nicht eingereicht, da einiges noch nicht ganz sicher ist, allerdings habe ich quasi für mich gesehen keine Urlaubstage mehr. Ich bin 18 und fahre noch mit meiner Familie immer in den Urlaub, heißt ich kann mir das nicht selber einplanen.

Jetzt habe ich die Information bekommen, dass ich mir an einem Brückentag Urlaub nehmen muss, weil dort die Firma geschlossen ist. Das ist hier normalerweise nicht so und wurde spontan beschlossen. Was stehen mir jetzt für Option zur Verfügung?

Hallo Leute,

mich mache aktuell eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker und mache aktuell meinen Führerschein. Es ist so dass ich nur noch einige Fahrstunden habe und dann meine praktische Prüfung angehen werde.

Ich und mein Fahrlehrer haben jetzt vor kurzem einen Termin vereinbart den er auch gerne so einhalten würde. Die Sache ist aber jetzt so, ich bin bei meiner Ausbildungsstelle in Probezeit, müsste Urlaub dafür nehmen und an dem Tag habe ich sogar eigentlich Berufsschule. Hätte ich nur Arbeit gehabt wäre das auch noch vielleicht okay gewesen, für meine Arbeit brauch ich ja auch eigentlich meinen Führerschein, aber jetzt kommt dann Berufsschule dazu. Meine Ausbildungsstelle setzt sehr auf die Berufsschule und ich habe in der Woche nur 2 mal Schule.

Jetzt bin ich mir halt unsicher ob ich auch überhaupt fragen sollte, würde das ersten schlecht ankommen ? Und zweitens, denkt ihr an einem Tag würde ich da viel Stoff verpassen können ? Ich denk mir halt auch so, was wenn ich dann die Woche darauf dann sogar eine Stegreifaufgabe oder so schreibe. Was denkt ihr darüber ?

Hallo ihr!

Ich bin Teilzeitkraft und arbeite zwischen 120 und 130 Stunden im Monat. Meinen Arbeitsvertrag habe ich zum 30.09. gekündigt. Ich hatte noch 5 Tage Resturlaub, nun wurden mir meine Urlaubstage auf 2 Tage gekürzt. Ich arbeite immer 7 Stunden, von denen mir automatisch 30 Minuten Pause abgezogen werden, die ich nicht nehmen kann. Ich habe schon etwas im Internet rumgelesen.. Aber wirklich schlau werde ich daraus nicht. Ist es rechtens, dass man mir 3 Urlaubstage abzieht und ich grundsätzlich (und meine Kollegen auch) nur 3,2 Stunden pro Urlaubstag bezahlt bekomme, sowie auch im Krankheitsfall, obwohl ich ja sonst immer für 7 Stunden eingeplant bin? Ich habe gelesen, dass ich wenn ich mindestens 6 Monate in dem Betrieb beschäftigt war und in der 2 Jahreshälfte kündige, den vollen Anspruch auf meinen Jahresurlaub habe. Ich habe mich schon an die Zentrale gewendet, die meinten aber es wäre alles so richtig. Ich hoffe jemand von euch kann mir weiterhelfen!! Vielen Dank!!

Mein Ausbilder verweigert mir die Gewährung meiner Urlaubstage. Ich befinde mich jetzt im dritten Lehrjahr und werde in knapp 3 Monaten meine Ausbildung abschließen. Ich begann meine Ausbildung im Jahr 2021. Im ersten Lehrjahr hatte ich noch 10 Urlaubstage übrig, im zweiten Jahr waren es 7 und im dritten Jahr sind es noch 8 verbleibende Urlaubstage.

Vor ein paar Tagen habe ich meinen Ausbilder gefragt, ob ich im Oktober 4 Tage Urlaub nehmen kann, jedoch hat er bisher nicht reagiert. Jedes Mal, wenn ich ihn auf meine Urlaubstage angesprochen habe, hat er abgelehnt und gesagt: "Nein, alles ist in Ordnung, du kannst sie später nehmen."

Man könnte argumentieren, dass ich naiv war, darauf hereinzufallen. Das Problem bestand darin, dass ich ein vorbildlicher Auszubildender mit Bestnoten bin. Ich strebte an, meine Ausbildung zu verkürzen und wollte nicht negativ auffallen, da die Leute hier am Ende die Entscheidungsträger sind und dies vertraglich akzeptieren müssen.

Jetzt plane ich, das Thema noch einmal in einem vernünftigen Gespräch anzusprechen. Falls mein Ausbilder erneut ausweicht, werde ich dies der Industrie- und Handelskammer (IHK) melden. Habt ihr vielleicht andere oder bessere Anlaufstellen, die ihr empfehlen könnt?

*Natürlich habe ich alle meine Urlaubstage im Kalender eintragen und akzeptieren lassen, als Beweis. Dazu auch noch Screenshots von meinem Ausbilder, der immer gesagt hat, verschieb. Das ist kein Problem.

Hallo! Ich würde gern mal wissen, wann der Kindsvater (berufstätig) der Kindsmutter frühstmöglich Bescheid geben sollte, wie er das Kind in den Ferien 2024 nimmt? Ich hab ständig Probleme diesbezüglich. Dieses Jahr hab ich 3 Wochen vor den Sommerferien Bescheid bekommen, wann er den kleinen nimmt. Ich kann überhaupt gar nichts planen. Zudem sagt er mir, dass er nur 21 Urlaubstage für 2024 hat. Hat man da keinen Anspruch auf Sonderurlaub, wenn man ein Kind hat, welches nicht bei einem lebt? Ich hab einfach das Gefühl, dass er sich seiner Verantwortung zieht.

Wie würdet ihr euch fühlen wenn die IG Metall die 32h Woche einführt nach harten Arbeitskampf und die Unternehmen ab 2025 die Beschäftigte 32h pro Woche beschäftigen bei vollen Lohnausgleich.

Und weiterhin 75% Urlaubsgeld, 65% Weihnachtsgeld,, 18,4% Gehaltszuschlag, 27,5% Gehaltszuschlag und 38 Tage Urlaub pro Jahr bekommen.

Und ihr weiter für im Schnitt 16% weniger Lohn(da kein Tarifvertrag) und selbe Arbeit 40h oder mehr die Woche schafft und ihr kriegt nicht mal 50% Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Vergisst die andere 2 Boni. Und höchstens 30 Tage Urlaub vielleicht.

Wie steht ihr zu dem Argument:

Guten Morgen,

Ich hab da mal eine Frage zum Urlaubsanspruch. Vorab ich arbeite zur Zeit in einer Kita, die nur eine Gruppe hat.

Der Urlaub ist durch viele Schließzeiten vorgegeben, es bleiben „nur“ 6 Tage zur freien Verfügung ist das rechtens?

Die nächste Frage wäre die, da in der Kita nur 2 Erzieherinnen arbeiten und mir gesagt wurde ich könne kein Urlaub nehmen, da ansonsten die Kita geschlossen wäre. Ist dies rechtens ?

Gibt es eine Möglichkeit um meinen Urlaubsanspruch durchzusetzen ?

Ich verstehe das es blöd ist wenn die Kita geschlossen werden muss, allerdings benötigt man auch einmal Urlaub um private Dinge erledigen zu können.

Vielen lieben Dank im Voraus

Hey 👋,

Ich mache gerade meine Ausbildung im Einzelhandel und habe laut meinem Ausbildungsvertrag 18 Tage Urlaub, nun meinte meine Filialleitung ich habe nur 13 obwohl ich noch keinen genommen habe, ich habe am 01.08 angefangen

Moin Leute

ich habe vor ein Monat meine Ausbildung angefangen und meine Familie und ich wollten nächsten Jahr im 8 Monat in den Urlaub fliegen aber außerhalb der Ferien ich bin aber 2 mal in der Woche im urlaub

meine Eltern haben schon für den 8 Monat Urlaub bekommen und können den leider nicht ändern weil sie in den Ferien keinen bekommen

jetzt wollte ich fragen wie es aussieht kann ich vielleicht wenn ich es meiner Chefin oder mein Lehrer erzähle im Ausnahmefällen Urlaub bekommen ?

Hallo, am 01.06.2023 habe ich eine Arbeitsstelle neu begonnen mit anteilig 17 Tage Urlaub für dieses Jahr. Davon habe ich schon 6 Tage genommen. Wenn ich jetzt zum 31.09.2023 in der Probezeit kündige, wie viel Resturlaub steht mir dann zu?

vielen Dank

Hallo liebe Community.

In den Sommerferien am 12. Juli habe ich mir einen hin und Rückflug gebucht für den 4. bis zum 11. Oktober also 1 Woche um meine Familie im Ausland zu besuchen. Das Ding ist ich wusste nicht genau was ich nach den Sommerferien mache, ob eine Ausbildung oder weiterführende Schule. Im Oktober sind ja eigentlich Herbstferien und ich habe mich für eine Ausbildung entschieden. Ich bin zwar spät dran, weil ich davor nicht nach einer Ausbildung gesucht hatte im kaufmännischen Bereich. Die Frage ist ob ich jetzt im Oktober den 7 Tage Urlaub nutzen darf und das Recht dazu habe oder ich in der Zeit arbeiten muss und erstmal gar kein Urlaub nehmen darf. Nachweisen könnte ich den Flug auch dass ich ihn vor der Ausbildung gebucht hatte. Der Ausbildungsstart wäre erst so Mitte September und bis zum Flug sind es dann nur noch 3 Wochen.

Liebe Grüße

...& was hast du in deinem letzten Urlaub gemacht❓️

Hallo zusammen,

folgenden Fall gab es bei einem Bekannten.

Er ist über eine Zeitarbeitsfirma seit 04/23 angestellt und hatte zu diesem Zeitpunkt einen Jahres-Urlaubsanspruch von 18,75 Tagen.

Er hatte bereits im Juni 5 Tage Urlaub.

Im August auf Grund von Betriebsurlaub hat er nochmals 10 Tage Urlaub nehmen müssen.

Insgesamt wurden also 15 Tage nun genommen.

Nun kommt die Zeitarbeitsfirma auf den Bekannten zu und sagt sie werden die Monatlichen Stunden für August im Lohn kürzen da zu viel Urlaub beansprucht wurde.

In Hinsicht auf den monatlichen Anspruch wurde zu viel Urlaub genommen, dies kann ich nachvollziehen.

Aber im Normalfall sollte zu viel genommener Urlaub doch nur dann abgezogen werden wenn tatsächlich ein Austritt vor 12/23 stattfindet.

Oder ist es wirklich rechtens, dem Mitarbeiter nun die Stunden/ den Lohn für diesen Monat zu kürzen wobei es keinen Austritt gibt?

Ich sehe den Sinn hierin absolut nicht und würde mich freuen wenn jemand mich aufklären könnte.

Wenn man eine Ausbildung beginnt, wann kann man den Urlaub in Anspruch nehmen bzw. ab wann geht das ohne schlechten Eindruck? Man hat ja theoretisch Anspruch auf wenige Tage bis Ende 2023, soll man die nutzen oder wie ist das?

Was findet ihr besser Rom oder Mailand ?

wo ist es schöner, günstiger und so für neh jungs Gruppe geeignet ?

habe vor in den Herbstferien mit meinen Freunden da hin zu Fliegen

Moin alle zusammen,

Ich bin seit dem 01.08.2023 in einer Ausbildung als Hotelfachmann.

Ich habe für das Jahr 2023 noch 11 urlaubstage, ich wollte diese urlaubstage im Oktober und Dezember beantragen. Aber laut Mitarbeiter darf man in der probezeit kein Urlaub nehmen (3monate probezeit)

Meine probezeit wird dann am 1.11.2023 zu Ende sein, aber im November kann ich auch keinen Urlaub beanspruchen, weil ich berufsschule habe.

Im Dezember kann ich auch keinen Urlaub nehmen, weil laut Mitarbeiter hat man eine Dezember urlaubssperre sowie an Silvester auch.

Ist das erlaubt? weil in meinem ausbildungsvertrag steht, das ich in 2023 noch 11 urlaubstage habe, aber ich gar keine Möglichkeit habe es für 2023 noch zu benutzen.

Eine Mitarbeiterin meinte, dass man bis März 2024 noch diese 11 urlaubstage beanspruchen kann?

Ich wechsel meinen Ausbildungsort aufgrund von einem Umzug, mache aber durch einen Aufhebungsvertrag nahtlos weiter. Ich heirate jedoch 3 Tage vor Anfang der Ausbildung (01.01.2024) und wir würden gerne Flitterwochen machen. Weiß jemand ob es möglich ist, sich direkt freizunehmen und erst in der zweiten Januarwoche anzufangen?

Sollte ich dafür anrufen oder lieber eine Mail schicken?

Hi,Ich wollte nur Fragen den Ich möchte ein Haustier was man Einzeln Halten kann und auch im Urlaub nehmen kann,Hund,Katze, ist klar aber gibt es noch mehr,Kann mir da jemand weiter Helfen?

Ich fange jetzt bald im September meine Ausbildung als Konditor in Bayern an. Und habe eine Probezeit von 4 Monaten. Und jetzt frag ich mich ob man in der Probezeit 5 Tage die Woche arbeiten muss oder hat man auch mal eine Woche oder mehr frei?

-Von der Liste, 3 Wochen und unter Annahme, alles würde gleich viel Kosten.

Haben Feuerwehrleute in Amerika auch Urlaubstage die sie einreichen können? Dort haben die Wachen ja teilweise nur 6 Arbeitende pro Schicht, deswegen könnte ich mir vorstellen das es schwieriger ist Ersatz zu finden als bei den BFs in Deutschland mit 30-40 Pro Schicht

Hallo ich weiß nicht ob ich mich richtig verhalten habe ich mache momentan noch bis Ende August mein Freiwilliges Soziales Jahr hätte es aber eigentlich ende Juli schon fertig gehabt hab aber weil ich das geld brauche um 1 monat verlängert.

Ich arbeite in einer Patienten begleitetung in eine Onkologischen Reha wir sind ein Team aus 5 Leuten.

Ich war die einzigste die 14 Tage durchgearbeitet hat. Die anderen nur von Monat bis Freitag außer 1 die hat nur von Montag bis Donnerstag.

Ich hätte morgen frei gehabt und dan wieder 7 Tahe durchgearbeitet.

Aber eine von uns könnte heute zuhause bleiben weil wir sonst zu viele gewesen wäre und fast alle außer eine war dafür das ich zuhause bleibe weil ich die letzen 14 Tage gearbeitet habe und nicht mehr könnte.

Meine Kollegin hat nur 3 Tage gearbeitet und wollte frei haben damit sie mal ausschlafen kann .

Ich hab den Frei bekommen und nicht sie jetzt ist sie exttems sauer auf mich und hat zu einen Kollegen gesagt das er mir danke für ihren freien tag ausrichten soll . Sie ist so wütend und hat sich heute so beschwert über mich warum ich frei hab und nicht sie.

Denkt ihr ich hab richrig gehandelt?

Hallo, ich weiß gerade nicht weiter, ich wurde von diesen Parteien total abgezockt. Ich habe vor 2 Wochen eine Thailand Reise phuket für Dezember gebucht Pauschalreise. Ich habe extra einen Flug über den Golf gebucht (oman air) weil die route über seoul letztes Jahr mega unangenehm und lästig war

Jetzt nur 2 Wochen nach der Buchung eine Nachricht bekommen dass mein Flug irgendwie geändert wurde. Da sind mir direkt die Alarmglocken angesprungen. Wie kann es sein dass die vor 2 Wochen nicht wussten dass es den Flug angeblich nicht gibt oder stundenlang später. Dann habe ich aus spass mal geoogelt und finde exakt meinen Flug um 10 Uhr morgens von Frankfurt nach oman und auch den Anschlussflug nach phuket. Also vielleicht ist der Flug auch schon überbucht gewesen was ja auch nicht sein weil man ihn buchen. Also ist da definitiv schon mal was im argen.

Dann habe ich unmittelbar nach der Email auch eine sehr freundliche (ironie) bekommen von check24.de wo ich angeblich kein Recht hätte dagegen zu klagen weil es in den AGBs steht und es sei angeblich auch kein Reisemangel wenn ich 1,5 Tage später in phuket Lande weil der Anreise und Abreisetag nicht zum Urlaub gehört. Wie gesagt ich habe 4300 Euro bezahlt .

Laut Internet ist es schon bei 4 ständiger verspätung schon ein reisemangel. Und vor allem aber erst recht monatelang vor der Reise. Wir sprechen ja Hier nicht von flugverspätungen am gleichen Tag, sondern meine Reise ist in 4,5 Monaten. Die haben ja Monate Zeit mich umzubuchen zb auf die Lufthansa.

Wie ich check24.de könnte ich mir sogar wirklich vorstellen dass die mich wieder auf seoul umbuchen obwohl das 500 euro billiger gewesen wäre und die reisezeit sogar noch länger wäre.

Das aller beste ist aber dass tui gar nichts weiss angeblich. Die sagen sie antworten on 10 Tagen. Ich habe geschrieben dass die doch wissen müssten was mit dem oman air Flug ist??? Und zwar jetzt.

Was soll ich jetzt machen. Anwalt??

Ich arbeite in einem Hotel und habe eine Frage bezüglich der Planung meiner Urlaubstage. Normalerweise arbeite ich fünf von sieben Tagen pro Woche, habe aber nicht automatisch jedes Wochenende frei. Die Arbeitszeiten variieren jede Woche aufgrund unseres Dienstplans.

Ich möchte gerne vom 2. Oktober bis zum 14. Oktober frei haben, bin mir jedoch unsicher, wie viele Urlaubstage das in Anspruch nehmen würde. Muss ich nur 8 oder alle 12 Urlaubstage nehmen? Letzteres wäre ja blöd. Ich wäre sehr dankbar für eure Beratung und Vorschläge, welche Urlaubstage ich am besten wählen sollte. Mein Urlaubszeitraum ist vom 15. August bis zum 31. Dezember.

Liebe Grüße deine Susi 💗

Hallo 😊

Ich habe eine neue Arbeitsstelle gefunden, in der ich morgen den Vertrag unterschreiben möchte. Ich arbeite 30 Stunden in der Woche. Allerdings wurde mir am tefon gesagt, das in den Vertrag 35 Stunden kommen mit der Begründung das ist Spielraum.... Allerdings sollte ich nur die 30 Stunden arbeiten, dann werde ich auch nur dementsprechend bezahlt? Außerdem hat sie meinen Urlaub mit 6 Tage Woche berechnet, aber ich arbeite keinen Samstag. Kann mir jemand helfen? Ich hab ein ungutes Gefühl dabei. Liebe Grüße Sarah