Wie viel Resturlaub bei Kündigung??
Ich habe zum 01.01.2025 als päd. Fachkraft in einer Kita begonnen. Nun möchte ich den Träger wechseln und zum 30.7.2025 kündigen. Meine Probezeit endet zum 31.6.2025.
Kann mit jemand sagen, wie viel Urlaub mir in dem Zeitraum zusteht? Mein Betrieb gewährt einen Jahresurlaub von 30 Tagen.
Ich habe von dem gesetzlichen Mindesturlaub gelesen, der mir nach 6 Monaten zustehen würde (20 Tage) stimmt das?
Danke :)