Wie soll man den Urlaub nehmen, wenn es Probleme gibt?
Hallo Leude ,
Zurzeit bin ich Arbeitssuchend und habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei einen Seniorenheim in der Pflege , was ehrlich gesagt mir wirklich auf dem Herzen liegt.
Ich könnte ab dem 1.4.25 starten. Ein Problem was jedoch mich begleitet ist, dass ich in den Sommerferien im August dieses Jahres mit der Familie unbedingt verreisen muss. Es ist kein Urlaub zum erholen, sondern es liegt ein Familiärer Grund vor. Meine Oma ist Zurzeit schwer erkrankt und liegt im Palliativstadium, weswegen die Reise so dringlich ist.
Tickets habe ich nicht gebucht , müsste das aber bald machen. Ich möchte wirklich gerne kurz in die Heimat reisen um mit der Familie die Oma noch sehen zu können, jedoch auch unermesslich gerne den Job haben und dafür eingestellt werden.
Es ist in der Pflege und ich weiß, wie schwer das ist. Wir würden für 3 Wochen verreisen also gerechnet sond es 20 bis 24 Tage. Ich würde auch natürlich unbezahlten Urlaub nehmen, das wäre kein Thema.
Wie gehe ich da beim Vorstellungsgespräch um? Wie und wann soll ich das erwähnen?
6 Antworten
Das Thema Jahres-Urlaub sollte und muß man im Vorstellungsgespräch offen ansprechen. denn es kann ja auch sein, dass drei Wochen Urlaub in der Haupturlaubszeit gar nicht möglich sind. Da wird dann vielleicht auch nicht unbedingt zuerst der Neue dran sein. Die Geschichte mit der Oma würde ich weglassen, die ist absolut unglaubwürdig. Deine Oma liegt im Sterben und da willst Du erst im August hinfahren, obwohl Du jetzt Zeit hättest? Außerdem brauchst Du dann drei Wochen? Mit so einer abenteuerlichen Geschichte drängt sich der Verdacht auf, dass Du auch sonst unehrlich bist.
Wie und wann soll ich das erwähnen?
Nicht gleich zu Beginn des Gesprächs, aber auch nicht ganz am Ende. Hiermit solltest Du ganz offen und ehrlich umgehen.
Das ist doch ganz normal, so ist das Leben. Wir sind keine Maschinen und es gibt immer individuelle Probleme.
Sag es ehrlich, freundlich und gerade heraus am Vorstellungsgespräch. Die Chefs sind auch nur Menschen und hatten wie jeder andere auch schon Probleme im Leben so wie jeder andere.
Wir würden für 3 Wochen verreisen also gerechnet sond es 20 bis 24 Tage.
Dann besuchst Du unter Garantie mehr Menschen, als nur Deine Großmutter. Von der ist es sinnlos das anzubringen.
Entweder Job und Du hast schulpflichtige Kinder, dann besteht unter Umständen die Option in den Ferien Urlaub zu bekommen oder keine Kinder = kein Urlaub.
Erwähnt es ihm Vorstellungsgespräch und sprich ganz offen darüber. Vor allem, weil es ein sensibles familiäres Thema ist, sollte dies kein Problem sein.
Klar, keine Kinder, kein Urlaub. Typisch deutsche Denkweise. Wer keine Kinder hat, hat weniger Rechte. Auch Kinderlose haben Familie und Verpflichtungen.