Hallo,

ich überlege dual zu studieren. Allerdings das einzige was mich davon abhält ist zu wenig Urlaub. Im normalen Vollzeitstudium hat man so lange Semesterferien und im dualen Studium keine.

Beim Blockmodell habe ich es verstanden, dass man während der Praxisphase freinehmen kann, da man während der Studienphase nicht darf.

Aber wie ist es im Wochenmodell? Da arbeitet man ja 3 Tage pro Woche und 2 Tage Uni. Kann man dann nur höchstens diese 3 Tage freinehmen (und dann zum Wochenende hinzufügen) um nur höchstens 5 Tage immer Urlaub zu haben???

Und ist es sehr schwer Dual zu studieren?

Mit freundlichen Grüßen

Besonders ist der Hype groß in Thailand

Moin 👋🏻

In 93 Tagen und 15 Stunden beginnt endlich wieder der Urlaub, auf den ich mich am meisten freue.

Nun muss ich aber noch die Zeit überbrücken. Wie bekomme ich das am besten hin?
Dazwischen fahren wir noch 3 mal in den Urlaub, die sind auch cool. Aber der andere Urlaub ist für mich einfach der beste 😅. Also die from von Urlaub gefällt mir einfach am besten 😅😂. Ich bin erst 16

Also, habt ihr Tipps?

Danke :)

Hallo ihr Lieben,

ich arbeite im Einzelhandel und ich war neulich krank (mit Gürtelrose).

2 Wochen lang war ich insgesamt krank und in der zweiten Woche hätte ich normalerweise Urlaub gehabt. Nun meint unsere Marktleiterin das sie entscheiden kann das ich den Urlaub jetzt so schnell wie möglich nachhole. Darf sie das einfach so? Im Prinzip würde es mich nicht stören. Allerdings bekam ich von ihr am Telefon blöde Aussagen an den Kopf geschmissen…

Als ich mich krankgemeldet habe, hat sie mich gefragt ob Gürtelrose denn ansteckend ist. Habe ihr das alles ein wenig erklärt und als Antwort kam dann nur: Ja komisch.. also ich hatte das auch schon mal und ich wurde nicht krankgeschrieben als ich das hatte, dann habe ich wohl den falschen Arzt. Also ich bin damit arbeiten gegangen.
Wenn sie das selbst schon mal hatte? Warum fragt sie überhaupt, ob es ansteckend sei?
Sie meinte ich soll so schnell es geht wieder arbeiten kommen, weil ich ja nun mal weiß wie die Situation momentan auf der Arbeit ist und die Woche darauf hätte ich ja sowieso Urlaub. Ganz nach dem Motto: Hast ja den Urlaub und kannst dich dann ausruhen. Man könnte ja arbeiten kommen mit Gürtelrose.

Nochmal kurz zur Info: Gestern war mein erster Arbeitstag nach dem ganzen Geschehen und sie war total anders zu mir. Vorher hatten wir immer ein ziemlich gutes Verhältnis.

Was meint ihr?
Danke schon mal im Voraus!

6 Tage x 12 Stunden pro Woche.

Nur Sonntag frei.

Pro Tag 12 Stunden.

Hallo,

ich habe meinen Chef gesagt, dass ich die Überstunden alles gezahlt bekommen möchte. Er dann ja kein Ding, jetzt steht im Vertrag dass sie bis zu 225 Stunden Überstunden sammeln können (Arbeitszeitkonto) und alle die da drüber liegen gezahlt bekomme… ich möchte sowas nicht unterschreiben. Übertreibe ich jetzt?

Ich habe im Arbeitsvertrag 28 Urlaubstage stehen. Nachdem ich den Vertrag unterschrieben hatte, wurde mir mitgeteilt das die Urlaubstage in Stunden umgerechnet werden, da ich nicht jeden Tag 8 Stunden arbeite, sondern jeden Tag unterschiedliche Arbeitsstunden habe.

Jetzt möchte ich gerne nachrechnen ob auf die richtige Anzahl an Stunde berechnet wurde.
Ich habe eine 40 Stunden Woche.
Ich habe jetzt auch schon mehrfach gehört das es nicht richtig ist das meine Urlaubstage in Stunden berechnet werden.

Ich hoffe Ihr könnt mir hier weiterhelfen.

Hallöchen zusammen.

Ich wollte gerne mal etwas wissen und zwar arbeite ich bei REWE, und es ist so das wir Anfang August für ca 6-8 Wochen schließen, weil wir einen Umbau starten. Wir alle haben Informationen erhalten das der Chef für diese Zeit jedem Mitarbeiter 2 Wochen Urlaub von unseren Jahres Urlaub weg nehmen darf. Ist das so richtig, Oder gibt es noch andere Vor Ordnungen ( gesetzliche Regeln ) die eigentlich richtig sind… Ich bitte da um fachliche Hilfe

Ich mache meine Ausbildung im Einzelhandel und habe in der Woche ab und zu keinen Tag frei, ist das so erlaubt?

kurz gesagt

ich bin von 01.01.24 bis zum 31.07.24
Vollzeit eingestellt und habe in meinen letzten Urlaubsantrag gesehen das ich noch 19 Tage Rest Urlaub habe und da war meine Frage wenn ich zum 01.07 Kündige kann ich verlangen das mein Rest Jahresurlaub ab dem 04.07 Geltend gemacht wird weil ich gerne diese 19 Tage nutzen wollen würde um ein Praktikum zu machen bevor meine Ausbildung ab 01.08 in einen Anderen Betrieb

es tut mir leid für die abnormal schlechte Grammatik und Rechtschreibung aber es musste schnell gehen 😅

Hab vor fast 'nem halben Jahr einen neuen Job angefangen. Bin also gerade in der Probezeit und diese endet am 02.05.

Habe eine OP die bald ansteht und die würde mich auch zwei Wochen arbeitsunfähig machen. Klar, wenn man krank ist, ist man krank. Ich war aber letzten Monat schon eine Woche krankgeschrieben und ich will jetzt nicht in den letzten zwei Wochen eine Kündigung bekommen oder so wenn ich mich wieder krankschreiben lasse.

Während man Krankgeschrieben ist, darf man ja sowieso nicht gekündigt werden soweit ich weiß, oder? Sprich wenn ich mich ja dann zwei Wochen vor ende der Probezeit krankschreibe, habe ich ja eigentlich nichts zu befürchten oder? Es ist sowieso unwahrscheinlich, dass ich eine Kündigung bekomme, weil ich ja schon fast 6 Monate dabei bin und sich bisher auch keiner beschwert hat. Hab mich echt bemüht, bin hier und da eingesprungen etc.

Will eigentlich mit meinem Chef darüber sprechen aber der ist noch bis anfang Mai im Urlaub.

Was meint ihr?

Ist es zulässig seinen Jahresurlaub von 30 Tagen innerhalb von 2 Monaten in Teilabschnitten nehmen zu müssen?

Hallo, hier ist mal wieder euer Edison. Ich arbeite seit genau einem Jahr in der Gastronomie und bin der zuverlässigste von der Firma. Jedoch haben wir einen Mitarbeiter (zugleich auch Betriebsleiter), dem man irgendwie nicht alles Recht machen kann. Er beschimpft Mitarbeiter bei jeden kleinen Fehler, und meint die seien Banane. Die meisten Mitarbeiter haben gekündigt, dadurch trifft Mitarbeitermangel in diesem Laden. Ich habe die Chefs dabei angesprochen, dass das so nicht geht, und die meinten, dass das Schreien gut sei und hilft. Was soll ich machen? Ist sowas normal? Bitte um Antworten!! Grüsse Edison

Wenn ich in einer anderen Firma ein Vorstellungsgespräch oder ein Praktikum habe?

Hi..

Und zwar ist ja heute Ostermontag und somit auch ein Feiertag. Beginne morgen ein neues beschäftigungsverhältnis und wollte mal fragen ob mir für diese Woche noch 2 freie Tage zu stehen ? Weil gesetzlich steht mir das doch zu oder ?

Arbeite bei edeka und die haben auch Samstag auf .

LG und frohe Ostern

Guten Morgen zusammen,

Ich hätte mal eine Frage, und zwar arbeite ich jetzt seit 3 Jahren in meiner derzeitigen Firma. Ich arbeite 16-mal pro Monat im Schicht Dienst à 12 StD pro Schicht. Ich bekomme pro Jahr 28 Tage Urlaub gut geschrieben bei einer 6-Tage-Woche.

Was mich halt etwas stutzig macht, mir werden die Urlaubs- sowie Krankheitstage immer durch die Gesamtzahl an Arbeitsstunden durch die tage im Monat berechnet. Was meist dann immer nur 6.4 Std. pro Urlaubstag sind.

Da ich das etwas komisch finde, wollte ich mal mich erkundigen, ob dies rechtens ist, ich verlange jetzt hier keine kostenlose Rechtsberatung, sondern einfach nur Informationen, ob es sich lohnt da gegen vorzugehen.

Klar, wenn einer mehr sagt als er muss würde ich mich freuen. Aber letztendlich werde ich eh zu einem Rechtsanwalt gehen müssen und dort auch Geld bezahlen.

Schöne Grüße und einen schönen Ostersonntag

Hallo Zusammen,

ich hätte 2 offene Fragen:

1.Ich arbeite im Moment für eine Leihfirma seit dem 02.04.24 ich möchte aber nächsten Monat kündigen zum 31.05.24 geht das würde die Kündigung ca am 6.05 abgeben. Geht das ?

2. Ich habe einen Jahresurlaub von 25 Tagen + da ich eine Schwerbehinderung habe ja 5 Tage mehr? Wie sieht es da aus mit meinen offen Rest Urlaub?

Hey Zusammen,

ich bin 20 Jahre alt und derzeit in meinen letzten Ausbildungsjahr als Industriekaufmann.

Vor 3 Tagen habe ich noch meine Schriftliche Prüfung geschrieben und wollte mir jetzt eigentlich noch Urlaub nehmen, weil laut dem System meiner Firma ich noch 20 Rest-Urlaubstage habe. Mir stehen Insgesamt 30 im Jahr zu und ich mir standen für dieses Jahr 28 zu, weil ich schon 2 Tage aus dem Vorjahr verbrauchte.

Ich wollte mir jetzt eigentlich ab nächste Woche 2 Wochen frei nehmen, aber mein Ausbilder meinte zu mir, dass ich nicht so viele Tage hätte um mir frei zu nehmen.

Er hatte mir pro Monat 2,5 Tage berechnet die mir noch zustehen bis ich natürlich meine Ausbildung beendet habe sobald ich die Ergebnisse meiner Mündlichen Prüfung habe.

Ich wollte jetzt mal wissen ob das so stimmt von meinem Ausbilder?

Hallo!

Meine Ausbildung endet am 26.6. also mit dem Tag an dem ich mein Zeugnis von der Handwerkskammer bekomme.

Bis dahin habe ich noch 14 Urlaubstage. Darf ich diese eigentlich bevor ich aufhöre noch ganz aufbrauchen? Mein Chef und ich haben kein gutes Verhältnis, weshalb ich ganz stark davon ausgehe, dass wenn ich den Urlaub nehmen will er das nicht akzeptiert.

Ich möchte diese aber gerne verbrauchen bevor ich im Juli in der neuen Firma anfange.

Habt ihr vielleicht mehr Ahnung?

Vielen Dank!