Arbeitsrecht – die neusten Beiträge

Auch wenn man gerade eine Therapie macht und die Vergangenheit aufarbeitet

Muss man ein schlechtes Gewissen haben, wenn man das macht?

Liebe Grüße

Hab auf der Arbeit meine Chefin schon zum vierten mal mit hey Mutti angesprochen. Sollte ich aufhören oder gibt es keine zurück mehr?

Stell dir vor, durch eine schwere Wirtschaftskrise oder aus persönlichen Gründen verlierst du deine Arbeit oder kannst deinen bisherigen Lebensplan nicht weiterverfolgen.

Deine einzige Chance nicht langzeitarbeitslos zu werden, ist den Job anzunehmen, den du dir bisher am wenigsten vorstellen konntest. Aber es ist nichts Illegales oder Kriminelles und dein Arbeitgeber würde dich gut behandeln, einlernen oder umschulen.

Beispiele: Schlachthofmitarbeiter, Kampfmittelbeseitigung, Bestatter, Türsteher / Rausschmeißer, Prostituierte(r), Putzmann / -frau, Altenpfleger, Streetworker, Müllmann / -frau, Kanalarbeiter - aber wie gesagt der Job, den du persönlich am wenigsten magst, was natürlich individuell verschieden ist.

Mal angenommen, der Geld-Verlust wäre dir egal :)

Hallo, mein AG hat mir einen falschen Lohn ausgezahlt. Ich stelle die Email mal rein und möchte gerne wissen, ob das rechtens ist, nein oder?

Hallo,

arbeite seit 3 Monaten als Disponent und der Chef hat mich 3 mal gemahnt und vor 1 Woche mir dir Fristlose kündigung gegeben, er meinte wenn die Koleggen merken das ich besser bin, zerreist er sie, obwohl ich immer am Arbeiten bin ohne Puse, während die immer am rauchen sind oder viel weniger arbeiten als ich.

Ist sowas normal?

Heii💗

Ich hab mir einen Nebenjob gesucht und mich in einer Firma beworben.

Ein paar Stunden später habe ich die Nachricht erhalten, dass ich schon morgen anfangen kann.. SO kurzfristig habe ich mit einer Rückmeldung bzw. einer Zusage gar nicht gerechnet 🙈 ich habe morgen Nachmittag leider bereits einen Termin, der schon länger feststand.. Ich habe das total freundlich erklärt ,mich entschuldigt und geschrieben, dass ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt gerne anfangen kann.

meint ihr jetzt habe ich überhaupt noch eine Chance?🙈

Guten Morgen 🩵

ich habe relativ kurzfristig ein Jobangebot für einen Nebenjob bekommen und direkt eine Zusage bekommen! Meine vielleicht zukünftige AG hat mir, ich denke weil wir hier vom Dorf kommen, ihre private WhatsApp Nummer gegeben und morgen Nachmittag wäre mein erstes Arbeiten .

Es gab allerdings leider kein Vorstellungsgespräch bzw. ein Gespräch zu der Stelle und wir konnten noch nicht wirklich sprechen und ich habe noch eine sehr wichtige Frage auf dem Herzen, die mich voll beschäftigt - die entsprechend ist ob ich die Stelle annehmen kann.

jetzt haben wir heute nur Sonntag und da stört man ja die Leute nicht…

Wann würdet ihr sie das fragen- jetzt, heute Abend oder erst morgen?

Was würdet ihr machen? Bitte helft mir 🥰

Hey

Mir fällt es sehr oft auf, dass bei einem Bewerbungsprozess fast immer nur auf irgendwelche Zeugnisse geschaut wird, anstatt auf eigentliche können vom Bewerber.

Beispielsweise in den USA ist es anders rum, da wird nämlich mehr auf die eigentlichen Skills geschaut als auf das Zeugnis.

Warum ist es aber in Deutschland so, dass jede Firma/Betrieb eher irgendwelche Zeugnisse braucht anstatt jemanden einstellt der schon vieles kann?

wäre über Antworten froh! :)

guten Morgen, die Frage steht ja in der Überschrift. Unzwar bin ich in der Gastronomie. Wir haben seit Tagen über 30 grad, sodass es auch nachts nicht mehr abkühlt. Ich wohne in einer warmen Gegend wo tropische Luft ist. Wir haben 2 Hochzeiten am Wochenende wo wir in der prallen Sonne Tische und Stühle schleppen müssen so wie einen sekt Empfang veranstalten der über Stunden geht. Über den schwarzen langen Klamotten haben wir noch eine Schürze bis zu den Füßen. Was sagt ihr dazu?

Ich Danke im Voraus und lieben Gruß

Ich bin finanziell gerade seeeehr darauf angewiesen 🙈

Hallo liebe Community, ich suche aktuell ein Mini–bzw. Nebenjob. Aktuell besuche ich ein Gymnasium um meine Abitur zu machen. Ich bin 16 Jahre alt und habe relativ viel Zeit. Ich überlege schon seit einiger Zeit mir eine kleine Arbeit zu suchen.

Ich schaue nun schon länger nach dem richtigen Angeboten.
Ich verstehe jedoch nicht so wirklich ob ich nun beispielsweise als Quereinsteiger arbeiten kann oder nicht, da ich ja vorher noch nie ein Job hatte. Auch eine Ausbildung ist doch das falsche oder?
Ich würde gerne ein wenig Geld verdienen und ca. 10- 20h die Woche arbeiten.
Wonach sollte ich genau suchen bzw. kann ich überhaupt schon was finden?
Vielen lieben Dank!

Ich habe einen Minijob als Kurier. Es gibt noch 2 weitere Fahrer bei uns im Team, also jeder 2 Tage pro Woche, 16.30-ca.19 Uhr(Sonntag ist frei). Samstag müssen wir uns immer 1 Woche vorher eintragen, eben auch für den Samstag. Wir nehmen uns also extra nichts vor für den Tag. Am Samstag ruft dann der Arbeitgeber gegen 13 Uhr an und gibt Bescheid, ob gefahren werden muss oder ob ausfällt. Doof nur, dass ich mir ja schon von anderen Aktivitäten frei genommen habe und nun doch nicht arbeite.

Das ist bei uns so gängige Praxis, ca 3 von 4 Samstagen fällt es aus.

Ist das aber arbeitsrechtlich so in Ordnung oder muss er uns eigentlich eine Entschädigung zahlen, wegen Annahmeverzug?

Danke

Und als Ausgleich Berufschule haben.

Hi,

Ich war vor kurzem schwanger und bin jetzt nach 6 Monaten Elternzeit wieder Vollzeit in meinen Beruf eingestiegen.

Vorher war ich Projektleiterin und hatte sehr viel Verantwortung. Heute, eine Woche nach Arbeitsbeginn, wurde mir mitgeteilt, dass meine Stelle umstrukturiert wird...

Mir werden nahezu alle Verantwortungen entzogen und ich bin jetzt eigentlich mehr oder minder eine einfache Bürofachkraft, die Dokumente verwalten darf...

Die Begründung war, dass ich so Baby und Arbeit besser unter einen Hut bekäme und als Frau in einer Männerdomäne wäre mir wahrscheinlich der Stress mit dem ständigen Konflikten zu viel. (Konflikt so nach dem Motto Frau in der Technik ist inkompetent und wird nicht ernst genommen)

Außerdem wurde gesagt, dass ich ja eventuell woanders irgendwann mal eine offene Tür finden könne. Also an einem anderen Arbeitsplatz.

Ich wurde degradiert auf eine Stelle ohne Aufstiegschancen, sehe ich das richtig?

Was kann ich in so einem Fall tun?

Vor der Schwangerschaft sollte ich sogar befördert werden und jetzt das... Übrigens, die Männer, die nach ihrer Elternzeit zurück kamen sind alle nicht degradiert worden. Ein paar sogar befördert.

Wir haben in unsere IT Abteilung viele Azubis.

Unsere Azubis können sich aussuchen in welchen Teams sie ihre Skills aufbauen wollen und ich bat an ein Netzwerker auszubilden. Ein Azubi, der jetzt im zweiten Lehrjahr anfängt ab September macht die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration.

Der Azubi, den ich betreue ist Tag täglich mit mir unterwegs. Er hat ein Basiswissen in der Informationstechnik bekommen, kann zum Teil Switches und Routers konfigurieren, leistet einen zufriedenstellenden Service für die User. Dafür habe ich ebenfalls Freitags Meetings mit ihm alleine organisiert, um ihm zu schulen.

Nun aber hat es eine kleine Unfreude gegeben mit einer Führungskraft von uns. Der Azubi hätte das Lager aufräumen sollen, weil das Serverteam Hardware ausgepackt hat und Karton, Plastik und Polyester überall lag. Sie dachten... Ja, ein Azubi kann aufräumen.

Da habe ich VETO eingelegt und der Führungskraft erstmal höflich gesagt "Er ist hier etwas zu lernen. Der junge Mann hat ein Ausbildungsvertrag mit uns. Er ist keine befristet Putzkraft. Wenn Ihre Teamkollegen den Dreck verursacht haben, sollen sie gefälligst aufräumen".

"Ja wie sollen sie das machen?"

"Ganz einfach, sie stehen auf und laufen dorthin. Kaffee können sie nachher wieder saufen."

Er schaute mich sehr aufgeregt an und meinte ich hätte da nichts zu sagen. Mir hat seine Aussage nicht gefallen und empfiehlte ihm sich zum Abteilungsleiter zu melden, wenn es ihm unangenehm wird. Ich zeigte sogar mit der Hand in welche Richtung er laufen muss 😁.

Was ist eure Meinung dazu?

War ich diplomatisch genug? :)

Auf der Arbeit wurde ich von männlich Kunden bis jetzt nie wirklich belästigt aber oft angezwinkert. Was bedeutet das? Ist das nur freundlich gemeint was denkt ihr ?

Es gibt die bekannten Streiks von Bahnmitarbeitern und bei Fluggesellschaften, aber ansonsten sehr wenig. Ich erinnere mich auch noch an einen Ärztestreik, der ist ne Weile her.

Warum legen nicht die Mitarbeiter von Supermärkten mal alles lahm? Oder Lehrer? Oder Lieferdienste?

Es sollten mehr Berufsgruppen für ihre Rechte streiken!

Ich fange am 1 September an zu arbeiten und ich habe um Sicherheitsschuhe bei dem Arbeitgeber gebeten und Ich habe eine email bekommen das ich eine abhol Berechtigung für Sicherheitsschuhe bekommen werde diese Woche mit den Vertrag zusammen. Muss ich die Sicherheitsschuhe dann vor Arbeitsbeginn wenn die Berechtigung da ist abholen oder kann ich auch am ersten arbeitstag sie abholen? Oder was hat das zu bedeuten?Oder was würdet ihr empfehlen welches Verhalten richtig wäre

Hallo zusammen,

ich hab eine Kollegin die immer auf meinen Fehlern rumreitet. Bspw. frägt sie mich welchen Kollegen aus der Sales Abteilung bei Kunde xy sie in CC in die Email nehmen soll. Dann sag ich ihr wie ich das üblicherweise Hand habe bzw. wie es sein sollte.

Was macht sie dann, sie sucht eine alte Email von mir raus wo sie ebenfalls in CC ist zu dem Kunden und hält mir dann vor wenn ich es vergessen habe/hatte den Kollegen in CC zu nehmen so nach dem Motto "Da hast du xy aber nicht in CC genommen, du lügst!".

Sie macht das in so einer Art das ich mich richtig schlecht fühle. Das ich ihr erkläre wie es "richtig" geht heißt ja nicht das ich es immer perfekt mache, ich vergesse auch mal was. Aber sie wirft mir die Sachen halt so vor das sie immer gut da steht und das trägt sie auch nach außen.

Sie bringt mich richtig in Konflikt mit mir selber da ich es richtig erkläre aber eben auch mal falsch mache.

Langsam frag ich mich ob ich einen an der Klatsche habe oder sie....als normal empfinde ich sowas jedenfalls nicht wenn man Kollegen absichtlich in Konflikt mit sich selber bringt um sich selbst besser zu fühlen.

PS: Ich hoffe ihr könnt nachvollziehen wie ich das genau meine falls ihr es nicht genau versteht fragt gerne nach.

LG

Julian

Ich war dieses Jahr auf einer Geschäftsreise. Am Rückreisetag war ich mit Flug und Transfers rund 14 Stunden unterwegs. Zunächst wollten mir nur 8 Stunden gutgeschrieben werden, nach Verhandlung bekomme ich nun einen halben Tag zusätzlichen Urlaub. Der Rest der Reisezeit wird jedoch als „Freizeit“ gewertet.

Auch beim Hinflug an einem Sonntag wurden mir von 10 Stunden Reisezeit nichts angerechnet, da dies angeblich ebenfalls „Freizeit“ sei.

Ich frage mich, ob diese Handhabung überhaupt rechtlich zulässig ist. Meiner Meinung nach ist es eine Frechheit, so mit Reisezeiten umzugehen.

Hey

OpenAI, hat ja vor paar Tagen ChatGPT 5 rausgebracht, welches viiiel besser sein soll, als deren älteren Modelle.

Was meint ihr dazu? Habt ihr schon einen Unterschied sehen können, oder noch nicht?

Ich bin krankgeschrieben und auf Arbeit hat nur eine Kollegin meine Nummer für Dienstplan etc.Jetzt hat mich aufeinmal meine Chefin angeschrieben obwohl ich nie meine Nummer weitergegeben habe,wurde auch nicht gefragt ob man meine Private nummer weitergeben kann,darf sie das

Hi,

ich möchte nach meinem dualen Studium in einen anderen Bereich wechseln. Allerdings war eine dortige Beurteilung (von insgesamt 2) einfach nur Mist. Da steht dann sowas drin wie: Ich würde meine Anleiter nicht fragen, sondern lieber zu anderen Leuten renne und mich nicht in ein Team integriere. Hatte da auch nur 3 Punkte. Also Note mangelhaft.

Nun möchte ich, dass diese Beurteilung entfernt oder zumindest abgeändert wird, jetzt wo ich mich woanders bewerben möchte.

Kann man das erreichen?

Ich mach meine Arbeit wirklich an sich super gerne (und ich kann für mich sagen, auch gut..!) ich opfere mich IMMER für die Arbeit auf, bin immer die erste und geh meistens als letztes- freiwillig und weil ich super oft Überstunden mache

meine Chefin hat es von Anfang an leider auf mich abgesehen, sie ist einfach wirklich in nahezu jeder Situation zu mir wirklich Grenzwertig respektlos, unfreundlich und unhöflich. Sie ist zu den anderen aus dem Team (mit denen ich mich mit allen gut verstehe ) total anders!!

Ich habe schon öfters freundlich das Gespräch gesucht, dadurch wurde es aber nur noch schlimmer.. wirklich es Grenzt leider an mobbing 😢 Ich weiß durch Gespräche mit meinen Kollegen dass alle meine Vorgängerinnen etweder freiwillig gegangen sind oder raus geschmissen wurden.. wahrscheinlich ist sie zu allen neuen Mitarbeitern so nur brauche ich die Arbeit wirklich

Ich bin sehr auf diesen Job angewiesen… kennt ihr sowas ? Wie würdet ihr damit umgehen?

Bei mir auf Arbeit gibt es eine Kollegin die ständig sich über mich beschwert. Sie schreibt mir dann ob ich das und das gemacht habe und wieso ich das gemacht habe. Sie regt sich dann über mich auf.

Ich habe ihr dann mal geschrieben das ich das Gefühl habe das sie ständig Fehler bei mir sucht. Darauf hat sie mir nicht geantwortet sondern sie hat mir gleich das nächste geschickt was ich falsch mache. Warum tut sie das? Wie gehe ich mit ihr weiter um?

Guten Tag an alle hier,

ich habe heute auf Facebook so ein Statement gefunden. Darin beklagt sich irgendein User, dass angeblich die Meinungsfreiheit eingeschränkt werden würde. Hintergrund war wohl, dass ihm zuvor Kommentare gelöscht worden waren, in denen er eine Baufirma verteidigte, die Auszubildende suchte und die in der Ausschreibung explizit darauf hinwies, dass sie keine Bewerbungen von ,,neuen Mitbürgern'' (also vermutlich Migranten) wollen. Nach der Aktion hätte es wohl einen kleinen Shitstorm gegeben:

Meine Frage: ist so etwas rechtens? Darf ein Arbeitgeber Menschen mit bestimmten Hintergründen gleich von Anfang an aus dem Bewerbungsprozess ausschließen?? Oder ist das gesetzeswidrige Diskriminierung? Betreten die damit rechtlich ,,heißes'' Terrain?! Was haltet ihr davon?

Ich habe folgende Frage :

Angenommen Person A ist im Unternehmen XY nicht übernommen worden, sein Arbeitsvertrag endet also am 30.09.2025.

Er wird nach dem Groß und Außenhandelsvertrag bezahlt und daher gilt auch der MTV für diese, und in diesem steht drin :

"Der für das Kalenderjahr zustehende volle tarifliche Urlaubsanspruch wird erstmalig nach dreimonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben, es sei denn, der Arbeitnehmer befindet sich noch in der Probezeit, spätestens jedoch nach 6 Monaten"

Bedeutet ja das die Person A eigentlich anspruch auf seinen vollen Urlaub hat, oder nicht ? Weil diese Person ist ja länger als 6 Monate im Kalenderjahr dabei.

Hey,

Bei mir ist das so das mein Einstand immer fehlt, das heißt das ich am Anfang, wenn ich in einem Standort anfange, nicht was mitbringe zum Essen :) sondern erst am Ende. Findet ihr das schlimm? Muss ein Azubi auf jeden Fall etwas mitbringen?

Ich arbeite seit einem halben Jahr im Einzelhandel. Letzten Montag als ich zu Arbeit kam, meinte meine Filialleiterin das sie schlechte Nachrichten hat.
Ich soll an 2 Tagen in einer anderen Filiale aushelfen, die Fahrt wird berechnet. Fahre 30 Minuten jeweils und bekomme eine Stunde als Arbeitszeit dazu. Sie hat mich aber davor nichtmal gefragt und mir es nur mitgeteilt und auf einen Zettel aufgeschrieben. Sie meinte das ich ein verantwortungsvoller Mitarbeiter bin aber ich sehe das nur als schöne Ausrede und dann sagt sie neben einer Mitarbeiterin und mir , das ich ja gar nicht diskutiere und mich nicht beschwere.

Jetzt sehe ich in der App, das ich für übernächste Woche auch an 2 Tagen woanders aushelfen soll, 10 Minuten entfernt.

Ich musste in der 3. Woche einmal woanders helfen aber seit dem nicht mehr.

Jetzt frage ich mich, wieso wählt sie ausgerechnet mich dafür, bin ich zu nett und was sagt ihr dazu, das sie ohne Absprache das einfach plant.

Sonst fragt sie mich, ob ich zum Beispiel an einen freien Tag arbeiten kann.

Habe bis jetzt auch nur 2x zugesagt das ich am freien Tag helfe, sonst immer nein.

Hallo,

Ich wurde zum 13.06.25 schriftlich fristlos gekündigt. Und am 01.07.25 meine neue Arbeit begonnen. Mein alter arbeitgeber hat mich aber schon zum 30.04.25, also schon vor der schriftlichen Kündigung bei der AOK abgemeldet. Jetzt soll ich 2500€ an die Krankenkasse zahlen. Ist das überhaupt rechtlich möglich??

Hallo zusammen,

wenn ihr euch seit 3-4 Tagen schwach fühlt, also schwere und schwache Beine, ständige Müdigkeit und nicht wirklich aufnahmefähig im Sinne von "Jemand erklärt mir was" seid...würdet ihr deshalb zum Arzt gehen und euch krankschreiben lassen und auskurieren?

Oder würdet ihr trotzdem zur Arbeit gehen?

Dass die löhne so niedrig sind, hat doch eigendlich nur einen grund: weil es funktioniert!

Es gibt immer noch zu viele doofe, die sich darauf einlassen, nichts hinterfragen, sich alles gefallen lassen und sich von den ganzen motivations-kampagnen einreden lassen wie gut sie es doch angeblich haben.

Sie quälen sich trotzdem morgens aus dem bett, lassen sich ausnehmen wie ne weihnachtsgans - und sind auch noch stolz drauf und finden das etwas ganz tolles, weil "man muss ja was schaffen gehen!" und "irgendwas muss man ja arbeiten". Und der chef lehnt sich währenddessen zurück und lacht, weil der seine zigtausenden euros fast wie von allein bekommt. der verdient sich an einem währenddessen dumm und dämlich ohne selbst einen finger krümmen zu müssen.

Und wenn doch jemand das spielchen durchschaut und hinterfragt, dann wird der jenige halt eben als faulpelz degradiert und damit mundtot gemacht.

Würden die arbeitgeber endlich anfangen, richtig für höhere löhne zu kämpfen, würden unsere löhne ganz schnell anders aussehen!

Heutzutage kann sich doch kaum noch jemand ein richtiges haus leisten. Die meisten, die heutzutage ein haus besitzen haben es schon vor 30 jahren oder so gekauft und längst abbezahlt.

Der rest muss in ner mickrigen wohnung mit nicht mal eigenem garten klar kommen.

sämtliche kosten in allen lebensbereichen werden teurer usw.

Ganz erlich: Ersetzen wir doch mal das geld mit brot und trinken und statten den chef mit peitsche aus.

dann würde jeder sofort schreien: "das ist sklaverei!"

Nur ist in der realität nicht die peitsche sondern lohnkürzungen, feuerung, geld an sich usw das druckmittel.

Wirklich zu leben – das ist das Allerseltenste auf dieser Welt. Die meisten Menschen existieren nur, sonst nichts.

- Oscar Wilde

Liebe Mitglieder und Interessierte,

wir freuen uns, euch in der neuen Gruppe Recht & Gesetz begrüßen zu dürfen.

Diese Gruppe richtet sich an alle, die sich für rechtliche Themen in Deutschland interessieren. Egal ob ihr eine rechtliche Frage habt, über einen juristischen Karriereweg nachdenkt, ihr euch im Studium befindet oder Austausch zum Start ins Berufsleben sucht – hier seid ihr richtig!

✅ Ratsuchende unterstützen:

Du hast eine rechtliche Frage – z. B. zum Thema Verbraucherschutz, Strafrecht, allgemeines Zivilrecht oder Arbeitsrecht? Stell sie gerne hier! Wir möchten dir weiterhelfen, dein Problem zu analysieren. Im Gegensatz zu allgemeinen Fragen auf der Hauptseite von gutefrage findet hier eine inhaltliche Moderation statt. Wer sich in der Gruppe als Antwortgeber beteiligt, verpflichtet sich freiwillig zu höheren Qualitätsstandards. Rechtlich fehlerhafte Antworten können gemeldet werden.

✅ Austausch zu Studium & Ausbildung:

Du studierst Jura oder spielst mit dem Gedanken? Du bist dir unsicher, ob es der Diplom-Rechtspfleger, der LL. B. oder doch das Staatsexamen werden soll? Hier kannst du dich zu Studieninhalten, Examen, Praktika und Erfahrungen austauschen.

✅ Berufsleben & Justiz:

Vom Referendariat über die Arbeit in Kanzleien bis hin zur Tätigkeit in Justiz, Verwaltung oder freier Wirtschaft – teilt eure Erfahrungen und stellst Fragen rund um Berufsleben, Karriereweg und Justiz.

Wir legen großen Wert auf einen sachlichen, respektvollen und konstruktiven Austausch. Antwortgeber der Gruppe verpflichten sich dazu, unsere Qualitätsstandards zu achten. Rechtlich fehlerhafte Beiträge werden moderiert.

Auch wenn wir hohen Wert auf Qualität legen, ist es mit einer Frage in unserer Gruppe nicht immer getan. An dieser Stelle verweisen wir auf einige allgemeine Ressourcen, die im Einzelfall hilfreich sein können.

• Anwaltsverzeichnis der BRAK: https://bravsearch.bea-brak.de/bravsearch/index.brak
• Verbraucherzentrale: https://www.vzbv.de/ueber-uns/organisation/mitglieder/verbraucherzentralen
• Beratungshilfe (in Hamburg und Bremen bitte an die ÖRA wenden): https://service.justiz.de/beratungshilfe

Wir freuen uns auf eure Beiträge, Fragen und Diskussionen! Lasst uns gemeinsam eine lebendige Gruppe für Recht & Gesetz gestalten.

Viele Grüße

Euer Moderationsteam

Hallo,

ich bin noch relativ neu im Unternehmen, seit etwa einem halben Jahr. Ich arbeite täglich 8–9 Stunden, erledige meine Aufgaben gewissenhaft und halte mich an alles, was von mir verlangt wird. Natürlich mache ich manchmal Fehler – das passiert jedem –, aber ich gebe wirklich mein Bestes.

Trotzdem werde ich immer wieder stark kritisiert, besonders von einer Kollegin. Sie beobachtet und kontrolliert meine Arbeit oft noch Tage später und meldet selbst kleine Fehler sofort dem Chef. Es fühlt sich so an, als würde nur nach meinen Fehlern gesucht, während die vielen Aufgaben, die ich richtig mache – oft sogar die Dinge, die sonst keiner machen will – völlig untergehen. Lob oder Anerkennung bekomme ich praktisch nie.

Ich fühle mich dadurch zunehmend unter Druck gesetzt. Es belastet mich psychisch sehr, und ich merke, dass ich mit dieser Art von Umgang nicht gut klarkomme. Es fühlt sich an, als würde gezielt auf mir herumgehackt – das macht mich unsicher und traurig.

Ich weiß nicht, ob ich übertreibe, aber es fühlt sich einfach unfair an

Ich war schwanger und 6 Monate in Elternzeit, bin jetzt aber sofort wieder Vollzeit in den Job eingestiegen, um meinem AG zu zeigen, dass ich arbeiten möchte.

Zwei Tage in der Arbeit und schon wird mir gesagt, meine Stelle wird "umstruckturiert"...

Ich weiß genau was das heißt. Mir werden sämtliche Verantwortungen und somit auch Aufstiegschancen genommen, aus Angst, ich könnte noch einmal schwanger werden.

Dabei habe ich doch schon dem AG gezeigt, dass ich so schnell wie möglich wieder zurück gekommen bin auf Vollzeit.

Ist das überhaupt legal, mich jetzt einfach so zu degradieren?

Kann ich mich da irgendwie wehren?

Hallo zusammen,

in meinem Umfeld sind aktuell mehrere Freunde krank – Fieber, Halsschmerzen, das volle Programm. Ich war vor ein paar Tagen mit einigen von ihnen unterwegs, und da war noch nicht klar, dass sie schon etwas ausbrüten. Im Nachhinein hat sich herausgestellt, dass sie da wohl schon mittendrin waren – wir haben sogar teils aus demselben Glas getrunken. Inzwischen sind alle, mit denen ich unterwegs war, krank.

Heute auf der Arbeit habe ich gemerkt, dass es mir selbst auch nicht gut geht: Ich war extrem müde, meine Beine haben sich schwer angefühlt, meine Augen ebenfalls. Mein Kopf war wie in Watte gepackt – ich konnte mich kaum konzentrieren oder das Gesagte richtig aufnehmen. Es war, als wäre ich nicht wirklich anwesend – man könnte es als „brain fog“ bezeichnen. Ich bin deshalb auch etwas früher gegangen, weil es einfach nicht mehr ging.

Jetzt bin ich unsicher: Sollte ich mich morgen direkt krank melden und auskurieren, bevor es schlimmer wird? Oder versuchen, trotzdem zu kommen – auch wenn es heute schon sehr grenzwertig war?

Ich möchte nichts überdramatisieren, aber ich merke deutlich, dass mein Körper gerade nicht richtig mitmacht.

Danke euch fürs Zuhören – würde mich über eine ehrliche Einschätzung freuen.

| Foto: Bild.de/Markus Lenhardt/dpa

Guten Tag liebe GF-Community.

Ein Mann füllt ein Fladenbrot mit Fleisch von einem Dönerspieß. Der Spieß wurde von der Firma Birtat produziert

In der deutschen Dönerlandschaft könnte es bald ungemütlich werden! Beim Dönerspieß-Hersteller Birtat in Murr bei Ludwigsburg eskaliert ein Tarifkonflikt, der die Versorgung von Imbissen ins Wanken bringen könnte.

Birtat, Teil der Meat World SE, ist einer der größten Produzenten von Dönerspießen in Deutschland und beliefert Tausende Imbisse. Monatlich erreichen die Produkte des Unternehmens nach eigenen Angaben mehr als 13 Millionen Konsumenten. In der Fabrik in Murr werden Fleischspieße aus Kalb, Hähnchen und Rind produziert, tiefgekühlt und in die ganze Republik ausgeliefert. Meat World erwirtschaftet so rund 200 Millionen Euro Jahresumsatz.

Doch seit Monaten herrscht Stillstand am Verhandlungstisch. Rund 115 Beschäftigte fordern höhere Löhne und einen Haustarifvertrag. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) verlangt zunächst 375 Euro mehr im Monat pro Beschäftigtem, langfristig ein Einstiegsgehalt von 3000 Euro und ein transparentes Entgeltsystem.

Nach vier erfolglosen Verhandlungsrunden lehnt die Unternehmensführung die Forderungen weiterhin ab.

Die Mitarbeiter reagierten mit Arbeitskampfmaßnahmen: Seit Februar kam es zu zehn Warnstreiks, zuletzt legte die Belegschaft sogar fünf Tage hintereinander die Arbeit nieder.

In einer Urabstimmung votierten die Gewerkschaftsmitglieder einstimmig für eine Ausweitung der Streiks.

Bislang hat dies kaum Auswirkungen auf die Imbisse. Doch die NGG warnt: Sollten die Streiks länger andauern, könnte die Döner-Versorgung ins Stocken geraten.

Und selbst wenn eine Einigung gelingt, könnten Verbraucher den Konflikt bald im Geldbeutel spüren. Branchenkenner erwarten, dass durch höhere Personalkosten und die ohnehin gestiegenen Rindfleischpreise der Dönerpreis bald über 10 Euro steigen könnte.

| Artikel:

https://www.bild.de/leben-wissen/mein-geld-finanzportal/doener-streik-gehen-bald-die-spiesse-aus-68904aa3df8ae84972c73c7a

| Frage:

Mit freundlichen Grüßen

RobinPxGF.

Ein Arbeitskollege hat mich zu sich nach Hause eingeladen, um mir seinen neuen Gartenteich zu zeigen.

Als ich sagte, wenn er mich und meinen Mann gerne einlädt, dann könnten wir schon mal einen Termin finden.

Daraufhin meinte er, er würde mich gerne ohne meinen Mann einladen.

Es ist klar, dass er damit einen "Booty Call" gemacht hat und Gelegenheitssex haben wollte. Trotz Ehefrau...

Würdet ihr euch von sowas belästigt fühlen? War das schon übergriffig?

Oder eher eine ganz normale Frage?

Ich finde sowas gehört nicht an den Arbeitsplatz. In der Arbeit bin ich, um zu arbeiten, nicht um nach Gelegenheitssex Ausschau zu halten.

Wenn ich diagnostiziert Reizdarm Probleme habe, kann ich mich für die Zeit krank schreiben lassen? Weil ich kann so nicht arbeiten gehen.

Ich habe von meinem Ausbildungsbetrieb ein Brief auf ein Antrag für eine betriebliche Altersvorsorge bekommen. Ist es sinnvoll, auf so etwas einzugehen? Auch wenn man so Dinge wie Spritkosten, Abos etc in Betracht zieht, die ja auch vom Netto Gehalt abgezogen werden.

Sollte ich sowas annehmen oder lieber erstmal noch warten bis ich mit der Ausbildung fertig bin?

Was ist wenn mein Chef die Kündigung nicht unterschreiben will?

Hallo,

ich habe vor etwa zwei Wochen im Housekeeping eines Hotels angefangen, bisher aber keinen schriftlichen Vertrag erhalten. Anfangs war ein Minijob mit wenigen Stunden geplant, inzwischen wurde ich für deutlich mehr Stunden eingeteilt.

Ich möchte nun fristlos kündigen und wollte fragen, ob das ohne schriftlichen Vertrag und ohne vereinbarte Kündigungsfrist möglich ist und ob die Chefin in diesem Fall Ansprüche gegen mich geltend machen könnte.

Vielen Dank für eure Hilfe!

Wie Arm und Reich. Gute Bildung und schlechte Bildung. Single und in Beziehung/Verheiratet.

Hallo,

ich fange zum 01.09.25 eine Ausbildung bei der Bundespolizei im mittleren Dienst als Polizeimeisteranwärter an und wollte fragen wie es ist, wenn ich mich dann noch in einem Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis befinde bis zum 15.09.25, weil dann die Kündigungsfrist von 6 Wochen erst endet.

Muss man dabei etwas beachten??

Ich arbeite in einem Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis jedes zweite Wochenende, dabei würden sich die Zeiten aber nicht mit dem Ausbildungszeiten überschneiden.

Vielen Dank

ich bin Azubi klar hab ich als Azubi weniger Rechte und muss manchmal mir was anhören damit hab ich auch kein Problem. Womit ich aber ein Problem habe ist das ich nur 20 Tage Urlaub habe pro Jahr und das davon MEIN CHEF 12 AUSSUCHEN DARF. Ich finde das total unfair. Neulich bin ich auf ihn zugegangen und habe gefragt ob es möglich wäre unbezahlten Urlaub zu bekommen. Dann meinte er er fragt seinen Steuerberater. Eine Woche später hab ich ihn vorsichtig nochmal drauf angesprochen dann meinte er ja das zeigt mir eigentlich das du keinen Bock hast zu arbeiten…

-_- ist das nicht irgendwo der Sinn von Urlaub? Einfach mal runter kommen und nicht arbeiten müssen? Ausserdem will ich in den Ferien wo jeder meiner Freunde außer ich frei hat auch mal mit meinen Freunden was unternehmen.

Jedenfalls meinte er dann ich soll mir Gedanken machen wann ich mir frei nehmen möchte. Hab dann meinen Urlaubsantrag gestellt und gestern in meinem Fach geguckt. Da lag der Zettel mit folgendem Text:

Urlaub abgelehnt! Wir hatten drüber gesprochen das es nicht möglich ist unbezahlten Urlaub zu nehmen. Sonst muss er es anderen Gesellen auch gewähren…

Ich glaube ich war in meinem Leben noch nie so sauer wie an dem Tag wo ich das gelesen habe… 1. haben die anderen Gesellen 30 Urlaubstage also weniger Probleme mit der Planung.
2. verstehe ich nicht wieso er dann meinte ich soll mir Gedanken machen und es trotzdem ablehnt? Wieso sind Chefs so dumm? Wieso müssen die Azubis so verarschen?

Aber Hauptsache von mir wird verlangt das ich jeden Tag 15 Minuten früher kommen soll und jede Woche Überstunden obwohl ich das garnicht darf!

Hallo meine Tochter und ihr Mann haben seit Jahren den gleichen Dienst zusammen als busfahrer.nun soll es keine Pärchendienste mehr geben da sich Kollegen beschwert hätten.. die beiden haben nur ein Auto und mit ÖPNV ist es schwer zur Einsatzstelle zu kommen..was können sie evtl dagegen machen?

Das Zeugnis war für ein 6-monatiges Praktikum; hier sind einige Ausschnitte davon… ich weiss nicht so ganz wie ich die bewerten soll…

• Er zeigte eine gute Auffassungsgabe und verfügt über umfangreiche Fachkenntnisse, die er jederzeit zielgerichtet eingesetzt hat
• er verfügte in jeder Hinsicht eine herausragende Arbeitsbefähigung
• Er überzeugte durch seine hervorragende Sorgfalt und Genauigkeit
• Er arbeitete effizient, routiniert und selbstständig, dachte jederzeit mit und plante seine Arbeitsschritte sehr gut
• die Ergebnisse waren trotz der geringen Einführungezeit stets von guter Qualität
• Die Aufgaben führte er zu unserer vollen Zufriedenheit aus
• wurde von Kollegen und Vorgesetzten als fleissig und freundlich allzeit geschätzt

wie kann man das bewerten? Hatte den Eindruck dass meine Leistung eigentlich schon gut war

Ich mache momentan eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte in Brandenburg. Am 17.06.2026 ist meine praktische Prüfung. Wir haben eine E-Mail bekommen, dass wir an diesem Tag die Gesamtprüfungsergebnisse erhalten (also sowohl die Noten fürs Schriftliche und fürs Praktische). Nach § 21 BBiG endet das Ausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe der Ergebnisse durch den Prüfungsausschuss.

Daher bin ich mir ziemlich sicher, dass meine Ausbildung am 17.06. vorbei ist.

Die Zeugnisseausgabe ist aber erst am 08.07.2026. Meine Ausbilderin ist davon überzeugt, dass meine Ausbildung auch dann erst vorbei ist, wenn ich mein Zeugnis habe. Aber wenn ich alle Ergebnisse schon am 17.06. bekomme, dann müsste das doch zählen, auch wenn ich noch kein Zeugnis habe?

Viele Arbeitgeber beklagen sich über den Fachkräftemangel, sind in dieser Notlage aber selbst bei gut qualifizierten Bewerbern wählerisch.

Hallo, ich wohne in einer mittelgroßen Stadt und kenne hier einen Dönerladen wo eine Frau arbeitet. Ich habe sowas noch nie gesehen auch in andere Städten nicht! Kann mir jemand erklären, warum das so selten ist? Und ich dachte, sie könnten aus religiösen Gründen nicht arbeiten…

Ich hab eben einen Artikel über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz gelesen und eine Frau hat sich belästigt gefühlt weil ein Kollege ihr die Hand auf den Rücken gelegt hat. Ich persönlich finde das mittlerweile viel zu sensibel, in so einer Berührung steckt doch nichts sexuelles?!

Ich arbeite seid ca. 2 Jahre in der Gastronomie auf Minijob 556€ . 3tage die Woche Mittwochs,Freitags und sonntags a5 Stunden als insgesamt 15stunde die Woche. Habe ich überhaupt Anspruch auf bezahlten Urlaub wenn ich Urlaub nehme??? Bin 41jahre alt ist mein neben Job . Weil bis jetzt bekomme ich nur Geld wenn ich arbeite . Auch wenn ich krankgeschrieben bin bekomme ich nichts vom Arbeitgeber.danke im Voraus lg

Hi ich hatte ein Job. Und nach 6 Monaten 2 Wochen nach Probezeit hat man anscheinend Plötzlich bemerkt. Das ich nicht so ins Team passe???? Dann wurde ich gekündigt 2 Wochen Frist. Ich habe dann aus Prinzip krank gemacht Ganze 12 Tage Krankgeschrieben. Ärztlich Bestätigt. Ich sagte ich hatte magenschmerzen. Sehr starke etc der Doktor ist locker 70 Und gibt ultra lange Atteste. Dann habe ich bemerkt obwohl ich krank war Nachweislich hat die Firma Mein Lohn nicht bezahlt ich daraufhin Klage eingereicht und 2 Woche. später hat die Firma ohne Prozess Beginn mein Lohn ausgezahlt. Die wussten keine Chance vor Gericht. MEINE FRAGE würdet ihr genauso reagieren? Wieso Soll ich denn noch dort arbeiten mich kaputt machen wenn die mich nicht wollen ?

Hallo zusammen,

ich hab eine Kollegin die immer die Schuld bei mir sucht. Bspw. wurde in unserem gemeinsamen Postfach auf das auch noch andere Zugriff haben eine Email auf gelesen gesetzt und ist deshalb unbearbeitet geblieben. Ich hab die Funktion im Outlook deaktiviert das Email als gelesen markiert werden daher müsste ich aktiv diese Email geöffnet haben. Was ich aber definitiv nicht habe.

Es gab in der Vergangenheit schon öfters solche Situationen wo sie versucht hat mir die Schuld zuzuschieben, am Anfang habe ich mich noch gewehrt aber mittlerweile hab ich aufgegeben weil es keinen Sinn mehr macht da sie es sowieso nicht einsieht das den Fehler auch andere gemacht haben können. Ich hab überlegt nochmal zu meiner Vorgesetzten zu gehen und ihr die Situation zu schildern in der Hoffnung das sich was ändert.....ich merke halt unterbewusst an mir das es was mit mir macht ständig die Schuld zu bekommen.

PS: Sie hat am Rande mal erwähnt das sie in der Psychiatrie war also könnte auch eine Persönlichkeitsstörung eine Rolle spielen.

LG

Julian

Hallo, bringe Morgen für meine Kollegen Belegte Brötchen mit die wir dann Essen werden :) in der Pause. Soll ich die Brötchen Morgens dann im Kühlschrank stellen ?

Hey Leute , also ich hab halt spontan ein Ausbildungsplatz gefunden acht Tage vor Beginn😀😀. Davor habe ich dort Praktikum gemacht und die Leute dort sind wirklich sehr nett.
und als erstes ging ich davon aus, dass ich dort doch keine Ausbildung machen kann weil ich erst eine Absage bekommen habe. Jetzt hat meine Mama vom zehnten bis zum 14. Urlaub gebucht und meine Ausbildung fängt am ersten an. Also neun Tage vor dem Urlaub. Meinte ich kann nachfragen, ob ich dann schon vier Tage Urlaub bekomme oder geht das auf keinen Fall was glaubt ihr ja oder eher nein?☹️

Hallo zusammen :)

Wisst ihr wie es sich verhält, wenn man bei einem Arbeitgeber den Jahresurlaub schriftlich genehmigt bekommen hat und dann unerwartet unter dem Jahr den Arbeitgeber wechselt?

Hat man weiterhin Anspruch auf den gewährten Urlaub?Oder kann der neue Arbeitgeber diesen auch ablehnen?

(Selbstverständlich hat man auch noch genug Urlaub über)

Hallo,

ich m24 arbeite bei einem kleinen Landtechnikhändler im Bereich Ersatzteile und Garantie im Büro.

Ich habe selber einen kleinen Bauernhof im nebenerwerb und führe seit Januar eine Fernbeziehung auf 500km.

Ich habe schon bis Juni alle 4 wochen einen Freitag frei genommen, im Mai hatte ich 1,5 Wochen Krankenschein wegen eingewachsenen zehnagel, Juni 2 Wochen Urlaub, eine davon um Zuhause Heu zu machen und jetzt im Juli 1 Woche urlaub.

Plane in 2 Wochen wieder paar Tage zu nehmen. Zudem bekomme ich wieder Probleme mit dem fuß, wo ich wahrscheinlich wieder über eine Woche nicht arbeiten kann. Ab August werde ich auch wieder Freitage frei nehmen.

Ich habe nur sorgen, dass dieser ganze Urlaub und Krankenstand meinem Chef sehr missfällt, da ich mit meiner Arbeit so schon nicht hinterher komme.

Als Personalverantwortliche eines KMU hat für mich das Thema Arbeitszeitbetrug (AZB) in letzter Zeit an Relevanz gewonnen, nicht zuletzt durch die ganzen Memes dazu. Wir haben intern eigentlich klare Regeln definiert, was während der Arbeitszeit erlaubt ist und was nicht. Ebenso ist geregelt wofür firmeneigene Handys und PCs genutzt werden dürfen. Leider stelle ich vermehrt fest, dass diese Regeln sehr léger gehandhabt werden … Nun frage ich mich, wie sieht das bei euch aus? Begeht ihr Arbeitszeitbetrug? Falls ja, wurdet ihr schon dabei erwischt und was waren die Konsequenzen? Wie macht ihr es (Privathandy, Surfen am PC, WC, Kaffeeklatsch)? Und am wichtigsten: warum?

Es soll nicht darum gehen, dass ich jetzt hier Lösungen finde, wie ich die Mitarbeitenden lückenlos überwachen kann! Ich will vielmehr die Beweggründe sowie das Ausmass erfassen. So, dass wir unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen bieten können, aber dennoch unsere Produktivität aufrecht erhalten.

Danke im Voraus

Ich bin wegen Blasenentzündung und akuter Gastritis krankgeschrieben und soll bis zu meiner OP am 07. August zu Hause bleiben, damit ich richtig auskuriere. Donnerstag wollte ich mit meinem Freund und einer Freundin ins Kino gehen. Zu fantastic four. Der Film würde knapp zwei Stunden gehen. Meint ihr, dass es okay ist, ins Kino zu gehen, wenn die Schmerzen bis dahin aushaltbar sind? Weil ich krankgeschrieben bin?

Hallo, auch weiß die Frage wurde schon öfter gestellt aber trotzdem würde Ich gerne meine Situation beschreiben.

Ich hatte 2 Bewerbungsgespräche und daraufhin wurde mir ein Ultimatum gestellt das Ich zu einem bestimmten Tag Bescheid sagen soll ob Ich mir einen Vertrag schicken lassen soll, jetzt habe Ich den Arbeitsvertrag Zuhause aber noch nicht unterschrieben, im Vertrag steht Ich soll innerhalb 1 Woche unterschreiben und zurückschicken sonst verfällt dieser, ist hier denn schon ein mündlicher Vertrag zustande gekommen? Im Prinzip habe Ich ja nur geschrieben per Mail das Gehalt würde mir zusagen und Sie sollen mir den Vertrag zum prüfen schicken, wie soll man vorher mündlich zusagen wenn man nicht weiß ob einem der Vertrag schriftlich passt?

Zusätzlich Frage Ich mich was passiert wenn man den Ablauftag überschreitet, da ja im Vertragsangebot drin steht das er bis zu diesem Datum (1Woche) verfällt?

Zudem steht auch drin Vertragsstrafe wenn man den Arbeitsvertrag nicht Antritt, aber Ich hab ja noch gar nicht unterschrieben?

Viele Grüße

Ich habe eine Freundin meiner Chefin vorgestellt in der Hoffnung dass Sie eingestellt wird! Habe im Anschluss meiner Freundin einen Formular gegeben wo Sie mich auch hin zu fügen könnte damit ich eine Belohnung bekomme! Das hat Sie aber nicht gemacht stattdessen hat Sie so getan als würde Sie mich nicht kennen und auch beim Vorstellungsgespräch als der andere Chef Sie fragte kennen Sie jemanden aus der Filiale sagte Sie deutlich Nein!!! Wir waren erst letzte Woche zusammen unterwegs und haben auch Ihren Geburtstag zusammen gefeiert!

Da hat Sie mir nie etwas davon erzählt! Stattdessen sagte Sie nur zu mir ich möchte nicht dass es Probleme gibt in der Filiale und wollte wissen seit wann ich genau dabei bin ! Mir wurde klar dass Menschen nur so tun als würden Sie dich Mögen !

Würdet Ihr auch diese Person ignorieren?

Hallo

ich möchte in eine andere Branche wechseln. Mir fällt es so schwer Gründe zu ( im Anschreiben) finden weshalb sie mich einstellen sollten. Ich bin ja kein Profi auf dem Gebiet und müsste mich erst einarbeiten.

sollte man das im Anschreiben erwähnen oder nicht ?

Ich bin nun seid gut 4 Monate in meinen neuen Job, war bevor schon 2 Jahre im Handel beschäftigt.

Ich habe ein 80 Stunden Vertrag mit einer Klausel die besagt das ich pro Woche 5 Überstunden machen muss und bei betrieblichen Notwendigkeit auch mehr.

Nur wird jede Woche darauf bestanden laut Schichtplanung das ich bis zu 30-37 arbeite(Regulär 25 stunden die Woche).

Ich habe schon in denn 3 Monaten wovon ich im ersten Monat geschont würde 160 Stunden angesammelt.

Ist das noch normal und hin zu Nehmen, das ich nicht alle Stunden abfeiern kann ist mir auch klar nur diese auszuzahlen würde steuerlich wenig Sinn machen.

Hi, ich bin mittlerweile 22 und Weiblich. Und ich frage mich ob das normal ist, dass ich noch Mädchen genannt werde, zB auf der Arbeit?

zB "Du bist doch ein starkes Mädchen!"

Ist das normal? Wann hört es auf? xD

Ich finde es nicht schlimm, aber ich weiß nicht, ab wann man jemanden eine Frau nennt..

Rechnung für 15-17 Tage! Zwei Mal monatlich wird diese gestellt.

Betriebskosten sind nicht hoch.

Hey,

Ich bin bwler, schreibe Arbeitsrecht Klausur und bin ein bisschen überfordert. Ich hab eine unverifizierte Quelle mit Fällen + Lösungen.
Verstehe da was nicht.
Also: M sucht eine Leiterin für seinen Gastro Betrieb, diskriminiert also Männer. L (lkw Fahrer) und U (voll qualifiziert) bewerben sich und werden abgelehnt, beide Männer.

Lösung laut dem Zettel den ich hab:

L hat keinen Erfolg bei der Klage, weil er im Sinne des AGG (§6 Abs 1 S 2) kein Bewerber ist, weil er keine Qualifikation für die Stelle hat und ihn die Ausschreibung nicht ansprechen sollte.

Finde dazu aber nix im Gesetz. Mmn ist er trotzdem ein Bewerber, weil meiner Auffassung nach jeder Bewerber ist, der eine Bewerbung abschickt.

wer ist falsch? Die Lösung oder ich?

Würde mich sehr über eine kleine Antwort freuen.

Danke und LG

Ich habe ein paar Dokus über Nordkorea geguckt und auch über die Arbeitslager dort und da herrschen so grausame Bedingungen für die Menschen die dort gezwungen werden zu arbeiten und deswegen Frage ich mich warum es die Menschen alles machen was denen gesagt wird ?

Wenn man in so einem Arbeitslager ist und die Menschen die dort sind , sind leider lebenslänglich dort gefangen und müssen sich bis zum Tode arbeiten und wenn man weiß , dass man durch die Arbeit eh bald sterben wird ( weil nicht genug zum Essen , wenn man krank ist muss man arbeiten , wenn man z.b fuß gebrochen hat muss man auch weiter arbeiten ohne medizinischer Hilfe usw ) ist da der Tod nicht ein ausweg?

Warum ignorieren die Leute dort nicht die Befehle , die Konsequenz wäre dann der Tod aber wenn man eh durch die Arbeit irgdnwann sterben wird , warum sich dann noch sooo lange quälen lassen ?

Also wenn ich z.b gefangen wäre und wüsste dass ich nie rauskommen werde ,jeden Tag bis zum umfallen arbeiten müsste , kein bzw wenig essen , keine medizinische Hilfe usw , dann wäre glaub der Tod auch wenn es soo traurig klingt aber deutlich bessere Alternative oder nicht ?

Und jetzt eine kleine Frage an euch sagen wir ihr würdet in so einer Situation sein und lebenslänglich in so einem Arbeitslager sein , würdet ihr wie die Menschen dort alles machen was euch gesagt wird oder nicht ? ( Am liebsten mit begründung )

eine Bekannte arbeitet im Krankenhaus und betont seit Jahren immer wieder, sie arbeite statt der normalen Arbeitszeit von circa 8 Stunden immer mindestens 10 Stunden.

Das wären pro Arbeitstag 2 Überstunden.

Sie würde ja dann sozusagen in der nächsten Schicht weiterarbeiten.

Ich bin selber in der Pflege tätig und es wird in meinem Betrieb drauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Kollegen des Spätdienstes sind eher genervt, wenn der Frühdienst nicht nach Hause geht....die Leitung würde auch was sagen, wenn man dauernd länger bleibt.

Wenn die Schicht zu Ende ist, gehe wir nach der Übergabe und die nächste Schicht übernimmt, es sei denn, es ist ein akuter Fall von Erkrankung eines Kollegen oder ein anderer gravierender Fall aufgetreten, was aber selten passiert.

Generell redet diese Bekannte eigentlich nur von der Arbeit und auch auf Feiern dominiert sie mit dem Thema Krankenhaus, Pflege ect...

Wie seht ihr das, kommt 1 Tag mal krankgeschrieben zu sein immer blöd und wird es als blau machen angesehen?
Ich hab ne starke Erkältung und fühle mich echt schlapp und war damit sogar gestern noch arbeiten und das war mir zu viel, ich bin ein Mensch, der da Ruhe braucht 🥲

Der Arzt hat mich nur morgen krankgeschrieben, weil ich heute und Sonntag frei hab.

Hab heute frei und war beim Arzt, morgen muss ich arbeiten bin da aber krankgeschrieben und Montag komme ich dann wieder. Wie schreibe das am besten?
Bin am überlegen ob es besser ist wenn ich frühzeitig heute schon Bescheid geben

Soll ich direkt schreiben das ich krank bin? Und das ich eben beim Arzt und er mich krankgeschrieben hat und mehr nicht?

Meine Chefin hatte mir vorhin auch geschrieben das irgendwas mit bananenschnitten kp ob es blöd kommt wenn ich jetzt das mit krank schreiben aber sie hat es mir nur geschrieben das ich es besser machen kann und so ist sie ja auch voll nett 🥹

Bin momentan ziemlich erkältet auch schlapp müde usw.
Hab auch Kopfschmerzen Gliederschmerzen,Husten,verschleimter Hals,Halsschmerzen
Hatte heute frei und war beim Arzt der hat mich für morgen krankgeschrieben. Morgen müsste ich also arbeiten, wäre besser jetzt meiner Chefin zu schreiben?
Mach halt Gedanken ob ich morgen nicht doch arbeiten kann, könnte ja auch in der Früh rechtzeitig Bescheid geben

Wenn ich nicht kommen muss es halt wissen auch weil wenn ich nicht da bin dann würde sie Job übernehmen

Hey! Ich habe meine Abschlussprüfung für einen Beruf im öffentlichen Dienst erfolgreich im ersten Anlauf bestanden und mein Abschlusszeugnis bekommen. Allerdings will mein jetzt ehemaliger Ausbilder die 400 Euro Prämie (TVAöD §17) nicht zahlen, weil ich ja aus sozialen und disziplinarischen Gründen nicht übernommen wurde. Und er ja laut Absatz 2 im Einzelfall davon abweichen dürfe. Ich bin allerdings wirtschaftlich auf die Prämie angewiesen. Ist das also ein legitimer Grund, mir die nicht auszuzahlen?

Für anwaltliche Beratung habe ich kein Geld. Daher Danke für alle Antworten!

Hallo Zusammen,

ich habe eine Frage zu meiner Ausbildung.

Ich habe im Mai meinen Ausbildungsvertrag für den 01.08.25 unterschrieben.

Jetzt habe ich ein echt gutes Angebot von einem anderen Unternehmen bekommen.

Mein Bauchgefühl sagt mir, nimm das Angebot an und sag der anderen Stelle ab.

Geht das so einfach? Und ich hab da auch echt ein schlechtes Gewissen bei, so kurzfristig abzusagen…wäre das sehr ars**ig von mir?

Was auch immer man vom Zoos hält; ie Tiere müssen ja versorgt werden. Wieviele Pfleger muss ein Zoo eigestellt haben? Natürlich abhängig der Anzahl der Tiere/Größe des Zoos, sowie Tätigkeiten an "Tieren XY" (Größe des Tiere z.B). Aber da frag ich mich was so das minimum ist. Ist das gesetzlich bzw. Arbeitsrechtlich geregelt? Wenn ja wie?

Hallo auf meinem Arbeits PC ist Standard Microsoft Edge drauf da dort das Intranet etc trüberläuft, jetzt frag ich mich ob ich Mir z.b Chrome oder Firefox installieren darf um darauf zu surfen da der Arbeitgeber viele Funktionen eingeschränkt hat wie der InPrivat Modus z.b

Hallöchen, ich hab eine Frage.

Das verstehe ich nicht so ganz. In meinem Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen, zum Schluss eines Kalendervierteljahres.

Bedeutet das, ich kann nur 6 Wochen vor März, Juni, September, Dezember Kündigen und dann jeweils im neuen Quartal anfangen zu arbeiten. ?

und nicht sag ich mal im November schon eine neue Arbeitsstelle antreten?

freue mich über Antworten

liebe Grüße

Ich frage für einen Freund, der gerade beim Bundesheer an der österreichischen Grenze arbeitet.

Und zwar hat er für Anfang August (3 Tage) bereits im März 2025 Flugticket, Hotel usw. gebucht. Dann hat er im Mai/Juni die Mitteilung bekommen, dass er für den Grenzeinsatz eingeteilt ist.

Seine Frage wäre: Wie würde das funktionieren, wenn der Kommandant die Urlaubsanfrage ablehnt?

Bekäme er eine Kompensation oder keine, wenn er Rechnungen usw. vorweisen kann? Und welche Optionen wären ihm noch offen?

Zum Beispiel, einen Kameraden zu fragen, ob dieser einspringen kann – wobei das jedoch nur für 48 Stunden möglich wäre.

Assalāmu ʿalaykum wa raḥmatullāhi wa barakātuh,

eine wichtige Frage beschäftigt viele berufstätige Musliminnen und Muslime:

Was tun, wenn einem das Pflichtgebet (Ṣalāh) während der Arbeitszeit verboten wird?

Ein Bruder berichtet, dass sein Chef ihm untersagt hat, während der Arbeitszeit zu beten – selbst wenn er nur wenige Minuten für das Gebet benötigt und dabei niemanden stört. Es wurde ihm klargemacht, dass religiöse Praktiken am Arbeitsplatz nicht erwünscht sind.

Er betet nun teilweise heimlich oder verschiebt das Gebet, was laut islamischem Recht (fiqh) nur in Ausnahmefällen erlaubt ist.

Daher stellen sich folgende Fragen:

• Was sagt die Scharīʿah dazu, wenn das Gebet aus Angst vor Arbeitsplatzverlust hinausgezögert oder unterlassen wird?
• Ist das pünktliche Verrichten des Gebets (ṣalāh fī waqtih) unter allen Umständen farḍ?
• Gibt es gültige Ausnahmen (rukhṣah), die das Nachholen rechtfertigen?
• Welche Lösungen sind möglich, um den Imān zu wahren und dennoch im Arbeitsumfeld standhaft zu bleiben?

Der Qurʾān sagt:

„Das Gebet ist den Gläubigen zu festgelegten Zeiten vorgeschrieben.“ (Sūrah an-Nisāʾ, 4:103)

Wie können wir also in dieser Prüfung standhaft bleiben, ohne in Konflikt mit der Dīn zu geraten?

Gewalt oder Konfrontation sind keine Lösung. Doch darf man das Gebet aus Angst oder sozialem Druck unterlassen?

Ich bin dankbar für jede Antwort, Fatwā, persönliche Erfahrung oder Hinweis auf islamkonforme Lösungswege.

Möge Allāh uns mit Standhaftigkeit (thabāt), Weisheit (ḥikmah) und Stärke im Imān leiten.

Wa ʾllāhu aʿlam.

Jazākum Allāhu ḫayran.

Hallo zusammen,

meine Situation ist kurz wie folgt:

Ich habe gestern den Arbeitsvertrag als teilzeit Verkäufer bei Kaufland unterschrieben.

Heute war ich zur Probearbeit bei Aldi Süd. Die wollen mir eine Stelle anbieten, der Vertrag ist erst nächste Woche verfügbar.

Aldi bietet mehr Stundenlohn an, 15,20€ gegen 14,60 bei Kaufland und es gibt die Möglichkeit, bei Bedarf flexibel bis zur Vollzeit zu arbeiten(bei Kaufland ist es nicht möglich, nur 20 Stunden).

Bei Aldi werde ich meist an der Kasse tätig sein, bei Kaufland kommt Kassieren nicht in Frage, nur Waren auspacken. Aber die haben deutlich mehr Mitarbeitern als Aldi, die Arbeit wird weniger stressig sein. Ich bin momentan Student und fange im nächsten Semester mit der Bachelorarbeit an.

Was würdet ihr mir empfehlen? Und wenn ich mich für Aldi entscheide, geht die Kündigung bei Kaufland problemlos oder muss ich wegen Kündigungsfrist bei denen weiterhin 2 Wochen arbeiten?

Danke im Voraus.

Grüße, ich bin 18 Jahre alt und Ende 1. Lehrjahr als Metallbauer und dabei in einem Betrieb für Schlüssel und Schließtechnik.
Nun soll ich in den nächsten Tagen alleine auf eine "Baustelle" gehen und da eine Schließanlage und Schlösser einbauen (ist an sich für mich überhaupt kein Problem mehr). Die Sache ist nur...alleine ohne meinen Chef bzw. Ausbilder.

Wo ist das festgeschrieben, wo steht ausdrücklich, dass die Arbeit als Azubi, allein auf Baustellen nicht zulässig ist? Das BBiG reicht irgendwie nicht...ich sollte schon mehrmals kleinere Aufgaben alleine außerhalb vom Betrieb machen, aber mit den eins/zwei Paragrafen konnte ich meinen Chef nicht überzeugen.

Was wenn mir etwas passiert? Was, wenn mir etwas aus Versehen kaputt geht oder ich wider Erwaten etwas falsch montiere...dadurch Schäden/Probleme auftauchen?
Ich weiß dass ich gewissenhaft und genau sein soll, aber trotzdem bin ich keine voll ausgebildete Fachkraft/Geselle.

Leider organisieren sich immer weniger Arbeitnehmer in einer Gewerkschaft. Damit wird die Schlagkraft der Gewerkschaften bei den Arbeitnehmerrechten und Tarifabschlüssen immer geringer.

Folge ist, dass es weniger Tarifbindung gibt und die Arbeitnehmer eine schlechtere Lobby in Deutschland haben.

Was denkst du darüber?

Bist du Mitglied in einer Gewerkschaft und wenn Nein, wieso nicht?

Ich habe zum Glück keine Schule und liege jetzt am See und genieße dass Wetter , zu Hause später werde ich bestimmt sterben aber jetzt bisschen schwimmen usw ist echt schön

Aber es gibt ja Leute die z.b im Büro usw arbeiten und z.b in Banken usw tragen ja die meisten Anzug .

Jetzt die Frage muss man bei so einer Hitze trotzdem einen Anzug tragen auch wenn es fast 40 Grad draußen ist , klar im Büro hat man vor Klimaanlage aber sobald man rausgeht , wird es schlimm und die Leute die mit Bahn kommen oder so wäre ja im Anzug komplett die Hölle , deswegen wollte ich man fragen wie ist es eigentlich geregelt ?

Vlt arbeitet ja jemand in so einer Bank usw und kann ja mal berichten

Und wenn es warm draußen ist was spielt das für eine Rolle drinnen? Es gibt doch Klima Anlagen und Hitzedämmung sollte es auch geben. Auf der Arbeit sagen sie ja trink halt mehr. Ich zieh den Hut vor denen die auf der Baustelle sich abackern.

Wenn der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, das Büro auf ein angenehmes Mass zu kühlen, wäre so ein Sommer Outfit dann ok ?

Ich bin ausgelernte Hauswirtschafterin und habe sehr gute Erfahrung und Fachwissen.
Ich war eben bei einer Dame, um mich als Reinigunghilfe im Privathaushalt vorzustellen.

Was ich komisch fand war, dass Sie dann gesagt hat, dass ich noch probearbeiten muss!!!! Putzen!!! What!

Ich habe ihr doch meine Qualifikationen gezeigt! Ich bin heute auch persönlich zum kennenlernen gekommen, dann könnte man ja kennenlernen und Probetag zusammen machen.

Meine Güte jetzt nochmal beim Probetag beweisen…. Sowas hatte ich bei anderen damaligen Haushaltshilfen nicht so gehabt! Also war das doch eine Ausrede, dass sie mich nehmen will.

Weil dann kann ich ja weiter suchen oder? Der Probetag soll erst in einer Woche stattfinden.

Ich habe mich in meinen Arbeitskollegen verliebt wir kennen uns jetzt schon länger und immer wenn er was braucht oder ich ihn auf den nach hause weg seh bekomme ich Herzrasen und ich gucke ihn an und werde rot es ist schrecklich weil ich weiß das ich ihn niemals bekommen werde da ich Arbeitsleben und Privatleben trenne da ich angst habe wenn wir zusammen kommen gekündigt zu werden er gibt mir ein paar Zeichen die mich anmerken lassen das er auch will sowas wie necken heimlich beobachten anlächeln sehr viel reden Sprüche drücken(auf flirten) aber wir wissen beide das man dadurch gekündigt werden kann es Schmerzt so hart ich denke auf und nach der arbeit an ihn ich kann mich nicht ablenken mit Freunden ich bin traurig wenn er urlaub hat ich bin traurig wenn der Arbeitstag vorbei ist ich bin lieber auf der arbeit als bei Freunden

Und dazu kommt noch das wir so geile Arbeitskollegen haben mit denen man über jeden scheiß quatschen kann wow das ist sehr hart wenn ich jetzt gehen muss um ihn und die arbeitkollegen zu vergessen was ratet ihr mir bitte ernste antworten nur

Ich bin teilweise sogar so gut mit meinen Arbeitskollegen das ich die realität mit meinen wahren Freunden vergesse und ab und an vergesse das ein Treffen ansteht und naja ich bin wirklich so sehr in ihn verliebt

Das nächste Problem ist:

Er hat weder ein Handy noch Fernseher noch social Media nur discord. Er meint man braucht sowas heutzutage nicht mehr und seine Hobbys mit denen kann ich mich nicht anfreunden kenne mich damit 0 aus ich weiß nicht wie ich an ihn rankommen soll oder mit ihn reden soll da ich schüchtern bin und privat hat er keine freunde