Urlaubstage sind wieviele Arbeitsstunden bei 12 Std. Schichten?
Wettanbieter
365 Tage im Jahr auf. Kein Tag geschlossen.
180 Std. im Monat
24 Urlaubstage
45 Std. Woche
Feste Tage auf Shop 1: Di und Mi mit jeweils 12 std.
12 Std. x 2 Tage x 4 Wochen = 96 Std. ~ 8 Tage auf Shop 1
180 Std. - 96 Std. = 84 Std. übrig
Verteilt auf Shop 2: 84 Std. ~ 8 Tage a 10 Std. frei einteilbar auf Shop 2, die 4 Std. lassen wir außen vor.
Frage ...
1. Wenn ich Di oder Mi Urlaub nehme, ist dieser Urlaubstag als 12 Std. oder als 8 Std. zu handhaben, weil ich an diesen Tag ja normal 12 Std. arbeite. Das gleiche natürlich für die Tage, wo ich 10 Std. arbeite.
Situationsbespiel: ich habe schon 156 Std. gearbeitet. Bleiben noch 24 Std. zu arbeiten. Nehme ich Di und Mi dann 2 Urlaubstage 12 + 12 Std. oder muss ich 3 Urlaubstgage a 8 Std. Urlaub nehmen.
2. Wenn ich Di oder Mi krank bin, ist dieser Kranktag als 12 Std. oder als 8 Std. zu handhaben, weil ich an diesen Tag ja normal 12 Std. arbeite. Das gleiche natürlich für die Tage, wo ich 10 Std. arbeite.
Soweit i weiß, muss ein Kranktag so berechnet werden, als ob ich gearbeitet hätte, wenn ich im Schichtplan eingetragen war, und zwar mit 12 bzw. 10 Std. oder 0, weil frei.
Warum die Fragen, wieviel Stunden ein Urlaubstag oder Kranktag entspricht? Weil ich nicht nach Tagen arbeite, wie die meisten anderen Arbeiter, also Mo - Fr, sondern ich muss meine 180 Std. im Monat voll machen, es ist egal wieviele Std. ich auf einen Tag verteile.
Bitte bei den Antworten den jeweiligen Paragraphen angeben, weil ich in dem Gespräch nicht auf hören sagen, sondern auf geltende Gesetze zeigen will.
Danke
