Arbeitsrecht – die neusten Beiträge

Hi alle zusammen 😊

kann mir das bitte einer mal genau erklären, Vor und Nachteile und auf was mein Chef da genau hinaus will ?

Ich Trau dem ganzen nicht so. Arbeite da nur als Teilzeitkraft und bin mit meinem Gehalt im Grundfreibetrag. Also ich zahle keine Einkommenssteuer nur Sozialversicherungsbeiträge.
Welche Auswirkung hat das auf die spätere gesetzliche Rente, auf die Rentenpunkte usw. ?

Danke für zahlreiche Antworten

und LG

Can

Hallo ihr lieben,

Ich war seit dem 08.04 bei tegut im Einzelhandel beschäftigt. Habe einen befristeten Vertrag bis 07.10 bekommen. Die probezeit betrug 2 Monate.

Nach der Probezeit wurde ich gefragt ob ich da länger bleiben möchte und mir mehr Verantwortung vorstellen kann ,wozu ich dann auch zugesagt habe und damit mir eine Rückmeldung gegeben wurde dass meine Leistung die ich da gebracht habe gut war.

Es liefen aber einige Sachen da schief..

Pausen wurden nicht eingehalten , die Schichten sind auch nicht in Ordnung gewesen von spät auf früh und mittelschicht alles in einer woche ,

der chef hat eine Mitarbeiterin gemobbt die psychische Probleme hat in Anwesenheit von anderen Mitarbeitern, manche sind 3 Monate da die noch keinen unterschrieben Vertrag haben ,denen minusstunden zugeschrieben werden obwohl die Arbeiten ..

Ich musste einmal von 14 bis 22:30 Uhr arbeiten obwohl dasss nicht abgesprochen wurde sondern ich musste da bleiben und den laden putzen ,da war ich schon sauer,aber wollte abwarten und auch irgendwo entgegenkommen,..Dies ist 2 mal passiert und ich hab gesetzliche Pause von 1 Stunde nicht gemacht..

Mein Chef ist manipulativ und ein Lügner, auch direkt bei meinen Vertrag hat nichts gestimmt von dem was beim Vorstellungsgespräch ausgemacht wurde zb Gehalt..Meine Ausbildung und Erfahrungen wurden nicht angerechnet obwohl ich alles nachgereicht habe,meinte er ich habe ihm nichts gegeben,

Er hat mir irgwo falsche Hoffnungen gegeben ,er hat mich oft bei etwas eingeladen gehabt Trinken essen ,und ich weißwarum weil ich meine Arbeit gut gemachthabe ,sorgfältig und nicht nur meine sondern auch von den anderen die aufgaben ubernommen aber hab meine eigene nie an andere weitergegeben..

Alle draußen heulen rum ,beschweren sich aber keiner macht den mund auf wenns um Ungerechtigkeit geht..

Gestern habe ich ne Schicht von 14 bis 20:30 gehabt , gegen 19 uhr ruft er extra Mitarbeitern dass die als Zeuge im Büro kommen und mich ins Büro und hat mir die Kündigung eingereicht firstgemäß zum 31.07, unprofessionell nicht mal gesagt dass ich mich hinsetzen um normal es mit mir zu besprechen sondern es kam einfach wie aus dem Nichts. Er hat sich sehr komisch verhalten ,war nervös und kam mir dem Grund dass ich nicht immer die fliege getragen habe Hhaha und dann sagte ja die Leistung hat wat gut ,reicht nicht aus, was überhaupt nicht der falls sein kann , er fragt nach der pobezeit ob ich länger bleibenwill und wollte mir mehr Verantwortung geben ,dass passt doch alles nicht zusammen!! Des sind doch psychospyielchen.

Habe nichts unterschrieben und bin dann da auch direkt gegangen bi nicht bis 20:30 gebliebene habe sofort meine sachen abgegeben.

Im Brief steht auch kein Kündigungsgrund.

An wen kann ich mich da wenden hab ich da ne Möglichkeit wieder zurück zu kommen ? Welche Rechte habe ich?

Ich möchte ihm beweisen dass er das mit mir und den anderen nicht machen kann,es geht mir am meisten darum dass es nicht gerechtfertigt ist und ungerecht ist ,ich will mich da durchsetzen und zeigen dass wir Menschen sind und uns nicht so von ihm und der Firma behandeln lassen.

Hallo, ich bin momentan am Ende meines 2 Ausbildungsjahres als Pflegefachfrau, ich arbeite im Krankenhaus. Ich möchte allerdings kündigen aus psychischen und körperlichen Gründen, Mobbing, Keine Freude mehr usw. Das eine Kündigung schriftlich erfolgt weiß ich, die Bewerbung habe ich damals an die Personalabteilung geschickt, nun meine Frage muss ich die Kündigung auch in der Personalabteilung de Klinikums abgeben oder in der Berufsschule bei der Schuldirektorin? Muss ich weiterhin nach der Kündigung arbeiten oder kann ich mich einfach krankschreiben, da ich da nicht mehr hin kann, weil ich ee nicht mehr packe.

Ich habe bei der Sekretärin unserer Geschäftsführung ein Auftrag erhalten ein neues IT Arbeitsplatz zu installieren. Drucker, Computer, Monitor etc...

Die Sekretärin wollte für ihr online Telefon eine bestimmte Rufnummer und leider war diese bereits belegt. Erzählte ihr das, aber sie wollte es nicht einfach nicht annehmen.

Dann hat sie angefangen mir nah anzukommen, mich anzuschreien und frech beleidigen.

Ich sagte ihr aus Instinkt gleich sie soll sich geschwind entschuldigen oder ich erstelle ihr eine Beschwerde bei der Geschäftsführung und Anzeige bei der Polizei für Beleidigung und Bedrohung.

Der Chef ist kurz danach im Raum reingekommen und hat mitbekommen was passiert ist... Ich habe Montag um 08:00 ein persönliches Gespräch mit ihm. 😟

Hallöchen zusammen!

Ich habe ein kleines Problem, und zwar fange ich dieses Jahr eine neue Ausbildung an (mit meiner jetzigen gab es leider Probleme), aber eigentlich ist es geplant, dass ich Anfang November 2 Wochen in den Urlaub fliege (habe ich vor 2 Jahren als Geschenk bekommen). Nun ist es ja so, dass es laut Bundesurlaubsgesetz frühestens erlaubt ist, nach 6 Monaten Urlaub zu nehmen, was ich auch definitiv als sinnvoll erachte.

Meint ihr, ich kann bei dem Betrieb nachfragen, ob es trotzdem möglich wäre? Irgendwie finde ich, dass das sehr unprofessionell rüber kommen würde (und das wäre mir sehr unangenehm, da ich eine sehr engagierte Person bin, und so eine Frage überhaupt nicht zu mir passen würde).

Mir geht es gar nicht darum, dass ich lieber Urlaub mache, als zu arbeiten! Ich würde den Urlaub ja auch absagen, Arbeit geht definitiv vor, aber ich würde es einfach schade finden, da der nun recht lange geplant wurde und das Geld auch weg wäre. Kann ja sein, das jemand damit schon Erfahrung gemacht hat oder einen hilfreichen Tipp hat!

Vielen lieben Dank im Vorweg!

Guten Abend!

Ein Freund von mir ist Erzieher in Ausbildung und hatte eine Betriebsarztuntersuchung. Der BA war scheinbar sehr unhöflich und hat ihn gedrängt ein Dokument zu unterschreiben, ohne es ausführlich zu erklären. (Ich war nicht dabei, ich frag nur hier für ihn)

Dann hat er die Untersuchung gemacht, Blutdruck, Augen, Rachen, etc. alles untersucht. Dann sollte Blut abgenommen werden, aber da mein Freund Angst vor Nadeln hat und es ein heißer Tag war (sein Kreislauf bricht dann oft zusammen), hat er das verweigert, mit der gleichen Begründung die ich hier gegeben habe. Daraufhin hat der BA gesagt, dass mein Freund wegen dieser Angst kein Erzieher werden solle und habe ihn scheinbar als "ungeeignet" eingestuft und angewiesen, sich ihn psychologische Behandlung zu begeben.

Mein Bekannter ist zudem Autist (und man merkt das definitiv), also kann es sein, dass er anders reagiert hat bei der Ankündigung der Blutabnahme, als neurotypische Menschen das tun würden, allerdings weiß ich dazu nichts und kann es nur vermuten.

Kann der BA das bestimmen? Und ihn als ungeeignet zum Erzieher einstufen?

Mein Freund beschwert sich jetzt beim Landkreis über den BA...

Ich hatte vor einigen Jahren mal ein Jahrespraktikum absolviert und hierfür ein entsprechendes Arbeitszeugnis erhalten.

Moin,

also ich bin mir nicht sicher, was ich da eintragen soll. Ich kenne natürlich den Namen meienr Firma und auch ihre Adresse und Registernummer, aber das Feld ist so klein - was gehört da rein? Die Anschrift? Einfach nur der Name der Firma? Helft mir mal.

Hallo, ich hoffe jemand kann mir bei meiner Frage weiterhelfen.

ich arbeite als Nachtschicht in einem Hotel, vertraglich bin ich auf 3 Tage/24h die Woche.

Ich habe bereits immer mal wieder Überstunden geleistet und bin mit meinen Stunden im Plus. Allerdings hab ich bemerkt das schon bei einer 4 Tage Woche mein Schlafrythmus jedes Mal komplett im a**** ist. Nach den 4 Tagen hatte ich immer ca. 1-2 Wochen lang keinen geregelten Schlaf mehr (kurze Schlafphasen von nur ein paar Stunden, bis hin zu 24Stunden wach sein weil man trotz Müdigkeit kein Schlaf findet) weshalb ich mir das eigentlich nicht mehr antun will.

Nun hab ich Folgende Situation, mein Kollege geht bald in den Urlaub und ich soll dann 5 Tage die Woche arbeiten, was nicht mal mit mir abgesprochen wurde, das wurde einfach beschlossen. Ich hab es bereits angesprochen, aber mir wurde gesagt um die 4 Tage komm ich nicht drum rum, da wir Personal Mangel haben. (Finde ich persönlich nicht mein Problem da hier willkürlich gute Leute gekündigt werden und sich nicht um neue Bewerber gekümmert wird)

Meine Frage nun wie im Titel bereits erwähnt, kann mein Vorgesetzter mich dazu verpflichten diese Stunden nachzugehen?

Hallo ich habe heute meine Letze Prüfung geschrieben und bekomme morgen meine Ergebnisse. Ab da an in ich Ausgelernt. Mein Vertrag beginnt allerdings erst am 01.07 muss ich trotzdem am Freitag zur Arbeit? oder hab ich "Urlaub"?

Vielen Dank

Man muss trotzdem arbeiten und braucht seine Ruhe. Fußball füllt schließlich nicht meinen Magen.

Diese Gesetzesänderung finde ich leichtsinnig und fahrlässig.

Was denkt ihr ?

Hallo, ich habe derzeit so einen heftigen Streit mit meinem Chef auch teilweise meiner Chefin! Wofür ich nicht mal was kann, ich bin Lehrling und mache öfters Fehler. Das reibt mit der Chef jedes Mal unter die Nase, jetzt hat er die Chefin angerufen und mich wortwörtlich als Volltrottel beleidigt! Ich halte das nicht mehr aus mit diesen Mann!!!!! Ich will nur diese Lehre fertig machen da mir nur ein Jahr noch fehlt. Kann mir wer weiterhelfen im Fall der Fälle, was soll ich tun wenn er mir sagt das er mich kündigt. Mir würde nichts anderes einfallen als ein NEIN, weil ich Lehrerin bin. Ich kann gar nicht gekündigt werde "nur" weil ich Fehler mache. Die Arbeiterkammer will mir kein Termin geben, weil die meinen er kann mich nicht rauswerfen. Ist ja schön und gut dann ist es halt so das er mich nicht rauswerfen kann aber was mache ich wenn er mir sagt: „Sie sind gekündigt“. Ich weiß dann nicht wie ich reagieren soll, weil er das ja nicht darf. Ich werde bleiben aber wer dann im Recht ist, ist halt die Frage.

Also: was soll ich auf sie sind gekündigt sagen bzw. wie reagieren?

danke!

Folgendes Problem. Ich habe seit 40 GdB und eine Gleichstellung und bin vom Beruf Fliesenleger. Bin aber 8 Monate Krankgeschrieben und seit zwei Wochen habe ich noch zwei Wochen Urlaub (Jahresurlaub). Ich habe einen ärztlichen Attest zur Hand dass ich nicht schwer heben und Tragen darf, auf Knien nicht mehr arbeiten kann, kein Staubeinatmen darf ....! Nun habe ich den Arbeitgeber gebeten mir doch eine Bescheinigung auszustellen dass er mir im Handwerksbetrieb kein leidensgerechte Arbeit anbieten kann. Ich wollte quasi kündigen damit ich von der Agentur für Arbeit aus eine Umschulung machen kann. Hatte auch keine hintergedanken.Bescheinigung wollte ich nur neben den Attest haben um Sperrzeit auszuschliessen. Der Ag meinte dass das Nicht wahrheitsgemäß ist (wegen der Sperrzeit da ich ja einen Attest habe und hat mit ein Aufhebungsvertrag vor die Base gehalten. Die Innung hätte Ihm das gesagt. Kommt für mich so nicht in Frage. Jetzt habe ich Ihm aufgefordert mir eine Leidengerechte Arbeit zur Verfügung zu stellen oder mich mit Zustimmung. Von Integrationsamt (NRW) zu kündigen. Auch das will er nicht. Was mache ich jetzt? Klagen oder Arbeiten gehen und quasi nichts als Fliesenleger tun?

Hallo Freunde, hatte gestern Geburtstag und auf der Arbeit haben sie gesungen "Happy birthday to you, Marmelade im Schuh". Find ich ziemliche Lebensmittelverschwendung und auch sehr unhygienisch, was meint ihr? Außerdem bin ich kein Muttersprachler und bin vor 10 Jahren nach Deutschland gekommen, arbeite seitdem erst hier.
MfG

Hallo,

Mich würde interessieren, was dein privates Umfeld davon hält. Haben die Verständnis für deine Arbeitsunfähigkeit wegen der Angststörung oder sehen das völlig anders? Unterstützen sie dich emotional oder gar finanziell? Oder haben sie sich sogar von dir abgewendet?

Hallo zusammen,

im Januar habe ich innerhalb eines großen Unternehmens die Abteilung gewechselt.

Zuvor habe ich meine Ausbildung als Fachinformatiker in einer anderen Abteilung abgeschlossen. Seit sechs Monaten bin ich nun in der neuen Abteilung tätig, die nicht im IT-Bereich liegt. Aufgrund einer starken Unterbesetzung soll ich dort unterstützen und da mich die alte Abteilung nicht nehmen konnte, ging ich dorthin. Ein einziger Kollege in diesem Bereich(Zahlungsverkehr 🤮), der seit 8 Jahren dort arbeitet, ist für meine Einarbeitung zuständig, hat aber kaum Zeit dafür. Er ist ständig gestresst, macht Überstunden und reagiert sehr gereizt. Bei jeder Kleinigkeit wird er laut und kommt kaum zur Ruhe, was dazu führt, dass ich Angst habe, während der Einarbeitung Fragen zu stellen.

Persönlich verstehen wir uns jedoch gut, doch sobald es um Arbeitsthemen geht, funktioniert nichts mehr. Meine Chefin sieht mich als "Hoffnungskandidat", da ich endlich Unterstützung in diesem stark unterbesetzten Bereich bringe, was zusätzlichen Druck auf mich ausübt, hat mich auch schon zu 3 Schulungen geschickt die insgesamt 9500€ gekostet haben, was mich noch mehr daran hindert kündigen zu können aufgrund von Schuldgefühlen(?).

Ich fühle mich mit den Aufgaben nicht wohl, sehe keine Zukunft für mich in dieser Abteilung und glaube, dass ich dort mein Potenzial nicht entfalten kann.

Leider habe ich eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende, das heißt entweder jetzt zum 30.09 oder dann zum 31.12.

Meine Chefin ist ständig in Meetings, und ich möchte nicht als "Petze" die sich beschwert da stehen. Ich bin nicht auf Konfliktlösung aus, da ich dort sowieso nicht meine Stärken sehe.

Was soll ich tun? Ich bin 25 Jahre alt, und habe keinen neuen Vertrag in der Hand. Notfalls gehe ich beim Aldi arbeiten, ist mir relativ egal als Überganglösung, aber wie bekomme ich die innere Blockade weg? Ich würde die Ankündigung zum Kündigungswunsch sowieso per Teams(online) machen, bei meiner Chefin und meinem Einarbeiter, da wir sehr selten im Büro sind. Die Kündigung selbst würde ich natürlich bei der Personalabteilung schriftlich abgeben.

Ein Freund von mit hat nächsten Dienstag Abschlussprüfung. Muss er dann die Arbeitswoche bei bestandener Prüfung noch beenden oder ist er dann ab dem bestehen der Prüfung befreit und der muss die restlichen Tage nicht mehr arbeiten obwohl mit ihm geplant wurde. Er wird aufjedenfall nicht übernommen, das weiß er schon.

Hallo zusammen,

Hat jemand erfahrungen oder kennt sich einer unter euch. Kann man weiterbildung als Anästhesie/ Intensiv, wenn man aktuell auf eine Chirurgische Station als Pflegefachfachperson arbeitet?

Oder kann man dann auch irgendwann wieder auf eine Innere Station arbeitet?

Ich habe mich nicht getraut direkt auf Intensivstation zu starten nach der Ausbildung darum wollte ich bissl. auf eine ruhigen Stationen gehen um erstmal runter zu kommen und erfahrungen sammeln.

Sagt bitte euer Meinungen.

Laut Wikipedia haben wir knapp 5 Millionen Arbeitslose in Deutschland. Wie kann man das minimieren? Ich war jetzt in Georgien. Die haben knapp 600.000 Arbeitslose. Das ist Nix zum Vergleich zu uns. Wieso kriegen das andere Länder hin und wir nicht?

2 Fragen.

1. Falls du die 4 Tage Woche in deinem Leben implementiert hast: Warum? Würdest du es empfehlen? Vor und Nachteile?

2. Wenn du sie nicht implementiert hast, warum würdest du es gerne und was hindert dich daran?

Hallo folgende Situation ich brauche ab Mitte nächster Woche bis einschließlich der ersten September Woche frei.

Ich habe noch 27 Tage Urlaub und würde dann auch einen Teil unbezahlt nehmen. Mit meinem Arbeitgeber ist dies abgesprochen und genehmigt er sagte mir aber nur ich soll beachten, dass wenn ich länger als 30 Tage unbezahlt frei mache er mich dann Sozialversicherungspflichtig ab und anmelden muss.

Beziehen die 30 Tage sich jetzt am Stück oder 30 Tage Gesamt in einem Jahr?

Ich würde es dann so machen und nächste Woche eine halbe Woche Urlaub machen, dann den gesamten Juli unbezahlt frei machen, dann den gesamten August meinen Urlaub nehmen das wären dann 22 Tage und die erste September Woche würde ich nochmal unbezahlt nehmen.

Wäre diese Konstellation so ok, dass mein Arbeitgeber mich dann NICHT abmelden muss?

Und beziehen sich diese 30 Tage auf Kalendertage oder Arbeitstage?

Aus welchem Grund auch immer, ist es vorgesehen, dass ich ca. 50€ weniger Brutto habe, als im 2. Lehrjahr. Ist das überhaupt rechtens?

Ich habe , aus welchem Grund auch immer, einen Praktikanten Vertrag für meine Praxis.

Falls es nicht rechtens ist, hätte ich den Anspruch auf einen neuen Vertrag? Bzw. diesen zu verhandeln?

Hey hätte da eine Frage, und zwar mache ich eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, und bei uns ist es so wenn man krankgeschrieben ist wird der Tag mit 6,67 std gerechnet. Sprich wenn ich von Mo-Sa krank wäre, wären da dann 40,02 Std, jetzt kommt aber das Problem.

Und zwar haben wir eine Monatliche Std die wir erreichen müssen, und wenn man nicht genau eine Woche krankgeschrieben ist kriegen wir durch Krankheit minus std. Zum Beispiel bin ich jetzt bis Mittwoch krankgeschrieben und komme somit nicht auf meine std… Zur Verständnis, ich hätte heute von 8:45 bis 18:45 Arbeiten müssen( 10Std,1Std Pause =9Std Arbeitszeit) und da die es ja mit 6,67 std rechnen sagen die mir das ich minus std habe, und ich hatte schonmal die Situation das Dadurch meine Überstunden weg gegangen sind.
Darf das so sein ? Weil ich finde das es eine Frechheit ist das ich dadurch minus std kriege weil für Krankheit kann man nichts.

Hallo, ich habe knapp zwei Monate bei Aldi als Werkstudent gearbeitet. Dabei wurde ich in der Probezeit gekündigt. Jetzt verlangen sie von mir eine Nachzahlung von knapp 160€. Diese wurden einfach vom Gehalt abgezogen. Nach Aufforderung habe ich die Berufskleidung abgegeben. Allerdings heißt es jetzt, dass sie mir das nicht erstatten können da diese getragen wurde (was natürlich logisch ist). Im Arbeitsvertrag steht, dass die Arbeitskleidung nach 6 Monaten in den Besitz übergeht. Wenn man allerdings gekündigt wird muss man sie selber zahlen. Jetzt stelle ich mir natürlich die Frage ob das überhaupt rechtens sein kann, da ich keine Wahl hatte ob ich die Kleidung haben möchte oder nicht und ich diese sogar zurückgegeben habe wie es mir gesagt wurde. Zudem hatte ich ja gar keine andere Wahl weil ich gekündigt wurde. Es steht ja auch in keinem Verhältnis zu meinem Lohn von knapp 1100€ netto. Ich hoffe mir kann jemand und hat vielleicht ein Paragraphen oder ein Gerichtsurteil. Ansonsten würde es mir auch helfen wie ich weiter vorgehen soll. Vielen Dank im Voraus.

Gerne mit Beschreibung des Vorgangs.

Hallo, ich bin jetzt noch bis Ende Dezember in Elternzeit und fange ab Januar wieder an zu arbeiten. Unsere Tochter wird nur 2 oder 3 Tage betreut werden wenn ich arbeite. Meine Chefin weiß dies jedoch noch nicht. Wir wollten nicht dass unsere Tochter 5 Tage betreut wird. Kann meine Chefin mir dann die Rückkehr verweigern? Sie wusste, dass ich nur stundenweise zurück kommen werde aber das es nur 2 oder 3 Tage sind nicht. Dies hat sich jetzt erst in der Elternzeit so ergeben. Mir ist die Zeit mit unserer Tochter einfach sehr sehr wichtig.

Ich möchte nicht allzu lange in meinem alten Job bzw der Firma sein aber wollte fragen ob sie dann sagen könnte dass es ihr zu wenig ist und sie mich dann nicht braucht.

Habe im Juli ein Gespräch mit ihr.

Würde mir zur Not dann eine andere Arbeit suchen aber ich wollte fragen wie das Recht ist. Normal sagt man ja wie man davor gearbeitet hat, muss man wieder arbeiten es sei denn es wird anders verarbeitet. Davor habe ich Vollzeit gearbeitet aber als ich Schwanger war, hatten wir eben gesprochen, dass ich nach der Elternzeit nur reduziert zurück komme.

Wenn unsere Tochter 3 wird und in den Kiga kommt, dann möchte ich natürlich mehr arbeiten aber unter U3, nur tageweise.

Es ist aber so dass jemand Vollzeit für mich arbeitet und diese Dame auch bleiben wird. Eigentlich sind sie genug in der Firma da das auch so war als ich noch gearbeitet habe. 3 Personen im Büro sind bei uns eigentlich zu viel gewesen...

Ich habe heute eine Zusage bekommen zur meiner Ausbildung. mein Vertrag muss ich in 3 Wochen unterschreiben, kann ich in dieser Zeit noch abgelehnt werden oder bin ich sicher. ?

Was glaubt ihr was MontanaBlack im Monat verdient ?

Er hat ja mega Luxus Leben..

Hat einen Lamborghini, einen neuen S63 Amg ,eine S Klasse für Eltern geliest . Dann hat er ein Haus , paar Wohnungen ,paar Uhren und viel Geld in Gönergy investiert usw

Was glaubt ihr was der im Monat so an Geld verdient ?

Ich werde eine neue stelle bekommen, beim Bewerbungs Gespräch habe ich schon die zu sage bekommen. Er hat mich dann letzten Freitag angerufen und mir mitgeteilt in welche abteilung ich komme und mir zu 100% seine zusage geben als ich ihn fragte wann ich unterschreiben könne, aber ich solle ihm noch puffer lassen er macht alles fertig. Ich weiß ja nicht wieviel man da oben zutun hat aber heute ist schon Donnerstag. Ich wollte eigentlich erst unterschreiben und dann kündigen, aber ich wollte auch spätestens Montag meine Kündigung los schicken. Ich hab ja auch Termine, muss arbeiten und nicht immer Zeit.

Hallo Leute, ich mache derzeit ein 6 monatiges FREIWILLIGES Praktikum und werde NICHT bezahlt. Vertraglich ist es festgehalten, dass ich keinen Urlaub habe, keinen Anspruch auf Lohn aber jeden Tag 2,5h arbeiten soll. Auch wenn ich diesen Praktikumsvertrag unterschrieben habe, ist er rechtlich korrekt? Bin derzeit auch 19 jahre.

Moin Moin,

ich erkläre einfach meine derzeitige Situation. Also ich habe letztes Jahr meine Ausbildung zum Industriemechaniker angefangen wo ich ungefähr Monatlich mit 850€ Netto rausgehe. Das ist für jemanden der noch nie Geld hatte natürlich relativ viel aber in meiner Situation leider auch nicht. Ich habe sehr teure Hobbys (Downhill und Pyrotechnik). Letztes Jahr gegen Juni hab ich mir ein neues Bike gekauft für um die 5k, meine Mam hatte mir da 3k geliehen, die ich ihr aber zurückzahlen musste. Dazu muss ich sagen meine Eltern sind getrennt und meine Mutter schafft es eigentlich gerade so mit der ganzen Familie (4 Kinder) über die Runden. Naja und da man dann immer mal was hat was man haben will wird das geld halt irgendwie auch nie mehr und jetzt kommt auch noch der Führerschein dazu den ich von meiner Vergütung noch bezahlen muss und dann vielleicht noch ein Auto wenn unser nicht mehr über den TÜV kommt. N

aja darauf wollte ich eigentlich auch garnicht so tief drauf eingehen, aber egal.

Meine Eigentliche Frage/Bitte ist ob ich zusätzlich noch was arbeiten kann eher gesagt was. Und da habe ich auch schon letztes Jahr mit meinem Arbeitgeber gesprochen und gefragt ob ich Während der Ausbildung einen zweit Job machen darf und da wurde mir gesagt sehr gerne, das sehen wir nur positiv. Daraufhin hatte ich mich letztes Jahr mal Versucht in der Umgebung bei verschiedenen Läden zum Regale einräumen zu erkundigen aber die meisten waren einfach nicht zu erreichen und dann habe ich zuu spät nachgefragt und nichts mehr war "frei".

Ich bin momentan an meinem Führerschein und habe den Hoffentlich bis Oktober und bin dann schon mal sehr Flexibler und eigenständig. Und entweder fange ich dann erst an mit mir etwas kleines zu suchen oder halt jetzt schon.

Ich möchte jetzt auch nicht zuuuu viel schreiben nicht das viele da durch abgeschreckt sind.

Aber was mir auf jeden Fall auch bewusst ist, ich aber keine Ahnung habe wie das ist mit dem Jahreseinkommen und wann ich Steuern zahlen muss und ob sich das dann noch lohnt

PS: Wenn irgendwer Stellen Ideen hat die mit Menschen zu tun haben ist eher weniger so meins ich arbeite lieber für mich alleine und mache das was mir gesagt wird.

Ich hoffe mir kann irgendwer helfen und ich kann mich mit jemandem hier noch mal kurz schließen der mir das ein bisschen erklärt weil so habe ich noch keinen getroffen.

Schöne Grüße

Nico

Wie ist das arbeitsrechtlich?

Ich habe eine 4-wöchige Kündigungsfrist.

Nehmen wir an, ich kündige bereits am 25. Juni. Zum 30. Juli. Bei der neuen Firma fange ich am 1. August an.

Bei der alten Firma habe ich 12 Tage Rest Urlaubsanspruch. Habe aber außerdem auch noch eine 2-stellige Anzahl Überstunden.

Wie geht man damit nun um?

Habe gehört, dass der Chef mir den Urlaub aus betrieblichen Gründen ablehnen kann. Dann müsste er mir das aber "ausbezahlen". Bin ich richtig informiert?

Und ist es mit den Überstunden letztlich genauso?

Und was heißt dann in dem Kontext eigentlich "ausbezahlen"?

Mit Urlaubsgeld hat das nichts zu tun, oder? (Urlaubsgeld habe ich nie bekommen.)

Hallo alle, ich bin momentan am Ende der Probezeit bei meinem neuen Job. Am Sonntag (ich arbeite am Theater) wurde mir meine Probezeitbeurteilung vorgelegt und mir gesagt ich soll die unterschreiben. Es war stressig also hab ich das schnell gemacht, ich konnte ihn mir nicht mal wirklich durchlesen.

Jedenfalls hab ich mir im Nachhinein gedacht, wie unfair das war, weil ich auch meiner Einschätzung nach unfair beurteilt wurde. Es wurde weder mit mir, noch mit meinem Vorarbeiter oder anderen engeren Kollegen geredet, und mein Abteilungsleiter bekommt in seinem Büro so wenig mit, dass er mich allein unmöglich fair ahbeurteilen konnte. Ich wurde auch nie zu einem Gespräch geladen um zu fragen wie es läuft, oder direktes Feedback zu geben.

Jetzt frage ich mich natürlich, ob das rechtens war, denn fair ist es auf keinen Fall. Gibt es dazu irgendwas im Arbeitsrecht? Was sind eure Erfahrungen?

halli hallo

ich mache zurzeit eine Ausbildung als Konditorin

Ich arbeite 5 Tage die Woche

manchmal auch am Samstag dafür habe ich dann aber einen Tag unter der Woche frei

wenn ich mir Urlaub nehme sagt mein Chef aber es wären 6 Tage pro Woche die vom Urlaub abgehen obwohl ich ja eigentlich nur eine 5 Tage Woche arbeite.

Wäre das ein möglicher Kündigungsgrund oder eine Begründung für einen Betriebswechsel?

Kann man mit 19 ein Praktikum machen, um für sich herauszufinden, ob der Job wirklich das Richtige für einen ist?

Ich muss auch nichts verdienen, ich würde das nur gerne für mich machen, um zu erfahren, ob ich mit die Jobs, die ich mir vorstelle auch richtig vorstelle.

In der Schulzeit musste man ja öfter mal nen Praktikumsplatz finden im Sinne der sgn. "Berufsorietierung", aber da war man ja noch 13 oder 14. Und da habe ich teilweise echt auch die Schattenseiten eines Berufes kennengelernt... Kann man als Erwachsener (19 oder 20) immer noch solche Praktika machen um eben mal zu schauen, wie dieser Job wirklich ist? Oder wird das eher nicht durchgehen bei versch. Firmen

Man soll ja wenn man weniger als 5 Stunden Berufschule hat danach in den Ausbildungs-Betrieb gehen. Wenn man zum Beispiel von der Schule eine Stunde Fahrt hat, wird das dann dazu gerechnet? Zum Beispiel wenn ich 4 Stunden Unterricht habe und 1 Stunde Fahrt zum Betrieb, muss ich dann trotzdem hin?

Hallo zusammen,

und zwar hab ich eine etwas ältere Arbeitskollegin die manchmal nicht weiß was sie tun soll, wenn sie was zugeschickt bekommt.

Meistens spricht sie dann mit mir und frägt ob ich da was weiß. Wenn ich was weiß helfe ich gerne weiter oder gebe ihr Tipps wo sie nachfragen kann. Es kommt aber mittlerweile öfters vor das sie dann einfach versucht mir solche Arbeiten "aufs Auge zu drücken". Sie überruppelt mich dann meist und sagt "ich schick dir das zu" o.ä

Gerade war ich nun bei meiner Chefin und hab ihr das geschildert. Darauf hin meinte sie nur "Sie ist momentan einfach gestresst".

Ich hab ihr dann gesagt das mir das auf die Gesundheit schlägt, das hat sie dann unkommentiert stehen lassen und mich mit einem falschen Grinsen und dem Spruch "Das klären wir morgen" (weil meine Kollegin bereits im Feierabend war) zur Tür gezeigt.

Ich fühl mich von meiner Chefin absolut nicht ernst genommen. Ich muss dazu sagen das ich unter Depressionen und einer Zwangsstörung leide und mir dieses übergriffige Verhalten meiner Kollegin total triggert......

LG

Juli

Es wird ja immer wieder ermahnt, dass die Deutschen zu wenig arbeiten bzw. zu viele Fachkräfte fehlen.

Also Hand aufs Herz ..... würdet ihr freiwillig mehr Überstunden machen, wenn diese steuerfrei vergütet werden ?

Vielleicht mit dem gesetzlichen Hintergrund, alle Stunden über 35 Stunden Wochenarbeitszeit zählen als Überstunden.

Ich brauche dringend eine Arbeit, am besten zu wenigen Arbeitstagen und Teilzeit, oder ein Minijob, nur bin ich praktizierender Muslim und es gibt für mich einige Regeln was empfiehlt ihr mir? Es soll nichts sein wo irgendetwas mit Alkohol, Schwein, Fleisch das nicht Halal geschlachtet wurde, Zinsen, vielen Frauen, ich weiß es gibt vieles was nichts damit zutun hat, und es muss eine Arbeit sein die kein Schulabschluss braucht.

Hallo, ich bin zur Zeit in einer WfbM beschäftigt bin dort aber total unzufrieden. Möchte dort am besten raus, die Fachkräfte sagen aber immer das sie mich in einem „Ausgelagerten Arbeitsplatz“ nicht sehen. Welche Alternativen gibt es da raus zu

Folgende Sachlage: Ich hab jetzt seit Februar geplant auf ein Musikfestival zu gehen. Es ist von Freitag bis in die Nacht von Sonntag auf Montag. Dafür habe ich 1 einen Tag Urlaub (den Montag) beantragt. Der Chef meinte es ginge in Ordnung. Nachdem ich (17, in Ausbildung) freiwillig mehrere Samstage arbeiten war, und ich ihn darauf angesprochen habe dass wir es endlich Mal schriftlich und offiziell machen sollten, meinte der Chef das ich den Urlaub nicht bekomme, da ich meine Lernpflicht als Azubi nicht eingehalten hätte. Dazu muss wohl erwähnt werden, dass wir Azubis unser Berichtsheft in unserer Freizeit, also nach einem 8 stündigem Arbeitstag daheim und/oder am Wochenende führen müssen. Nun ist es doch aber vollkommen menschlich, wenn ich nach 8 Stunden harter körperlicher Arbeit einfach keine Lust mehr hab mich dann noch Zuhause hinzusetzen und Tagesberichte, Sachberichte und die Pflanze der Woche (mache Ausbildung zum Baumschuler) zu schreiben? Klärt mich bitte auf ob der Urlaub gerechtfertigt abgelehnt wurde und ob ich meine Lernpflicht wirklich verletzt habe. Herzliches Dankeschön für die Antworten!

Wie viele Bewerbungen habt ihr mal geschrieben bis ihr endlich eine Stelle/Job bekommen habt?

Würde mich mal interessieren :)
Wer mag mit Geschlecht & Alter

Danke :)

zum Beispiel als Verkäufer oder Friseur oder Zollbeamter oder welche Arbeit würden Sie ausüben, wenn Sie Arbeitgeber wären? Anno 2024+

oder mit ähnlichen Tätowierungen am Hals, Kopf, Ohren und/oder Gesicht?

Nabend, ich hab Mal ne Frage, nämlich müssen wir Azubis immer den Pausen Raum aber auch das Büro sauber machen, wenn die Putzleute nicht da sind. Müssen wir das eigentlich machen, weil mein Chef meinte das ist alles legal deswegen jetzt die Frage. Oder den Garten des Chefs sauber machen auch wenn man gärtner machen, ist das in Ordnung

Hi zu mir ich bin 18 habe bereits ein Auto und Führerschein aber keinen abschluss oder ausbildung derzeit mache ich einen minijob als Flyer-Verteiler wo ich pro Stunde 12,41 verdiene um mir das mma training zu finanzieren die Arbeitszeiten sehen so aus: ich muss die ganze stadt voll mit Flyern verteilen also alle Türen von der stadt bis ich zur nächsten stadt/dorf gehen kann. Freitags muss ich austeilen mindestens 3 einhalb Stunden aber ich kann mir selbst aussuchen wie lange ich arbeite hauptsache mindestens 3 einhalb stunden bis 16 muss ich fertig sein und pro Stunde muss ich 100 türhänger ausgeteilt haben was ungefähr 2 pro Minute sind ich komm da meistens mit dem auto wo ich pro km 15 Cent bezahlt bekomme also hin zurück ist vielleicht 2 euro oder weniger.

Samstags also am nächsten tag komm ich wieder zurück und muss die gleiche Strecke gehen wo ich ausgeteilt habe und jede Tür durchgucken ob da ein ausgefüllten Flyer ist pro ausgefüllten Flyer und die geuploadeten daten bekomme ich 50 Cent, bis 15 uhr müssen alle daten in einer app von den türhängern hochgeladen sein. Da sind dann meistens ungefähr 6 bis 12 türhänger jeden Samstag. Und 3 4 5 Stunden ist nicht einfach immer die Treppen hoch zu gehen um zur tür zu kommen und ein türhänger aufzuhängen. Dabei sind dann auch noch die ganzen Berge die man mehrere male hochgehen muss. das wetter spielt meistens nicht immer mit. Zu meinen Aufgaben gehört noch am Donnerstag bevor ich austeilen gehe muss ich 350 450 jeden flyer selbst Stempeln mit einem Datum dies wird mir aber nicht bezahlt mit der Begründung ich kriege ja schon genug bezahlt pro ausgefüllten Flyer 50 Cent und pro km die ich mit dem Auto zur stadt/dorf fahre 15 Cent ich finde ich bekomme nicht genug für das was ich tue was meint ihr?

Nun bin ich schon 1 einhalb Monate da und kann meinem Mma training nachgehen da ich aber immer so lange gehen muss Freitags, Samstags weiß ich nicht ob ich auch wirklich hart genug trainieren kann Donnerstags und Mittwochs.

Zu meiner Frage, ich habe mich jetzt an einer tankstelle beworben wo ich nur (stehen) muss und an der Kasse am Wochenende arbeiten muss ich habe der tankstellen Chefin erzählt das ich ein minijob habe und es mir nicht mehr passt und deswegen einen anderen suche, wenn ich die Zusage von der tankstelle bekomme wo ich auch 12,41 pro Stunde verdiene würde aber es dann keine extra zahlungen geben würde, würdet ihr bei eurem jetzigen minijob um eine stunden Gehaltserhöhung fragen weil ich hätte ja dann so zusagen 2 jobangebote und da es mir bei dem jetzigen minijob nicht mehr passt. Wie könnte ich meine Chefin den fragen per e mail, anrufen etc? Würde am liebsten echt mein Gehalt um 20% erhöhen des wäre das mindeste wo ich mir vorstellen kann das ich bleiben könnte was sagt ihr?

Hey ihr leiben,

Ich mache aktuell mein Anerkennungsjahr in einer Kita, also ich bin noch in der Ausbildung!

In der Kita gibt es zwei Personen die Spätdienst (07:30 Uhr - 16:30 Uhr) haben und zwei Personen die Frühdienst (07 Uhr - 15:30 Uhr) haben.

Wenn ich mit meiner Kollegin Frühdienst habe und sie Krank ist, bin ich eine halbe Stunde alleine in der Kita, also mit keinem anderen Personal!!

In den frühen Morgen Stunden kommen allerdings ab und zu schon zwischen 0 und 8 Kinder...

Mit den Kindern bin ich dann für eine halbe Stunde alleine. Ist das erlaubt? Darf ich das?

Was passiert wenn sich ein Kind verletzt oder ich ein Kind wickeln muss? Dann verletzte ich ja die Aufsichtspflicht der anderen Kinder?

LG

Meine Kollegin ist voll komisch in ihrem Humor, die hat halt diesen Humor andere zu necken, aber man kann auch klar erkennen, dass das nur ein Spaß ist, wenn sie blöde Kommentare macht über einen (ironisch und gemein). Aber "Halt´s Maul" fand ich dann auch echt zu viel. Ich habe nicht mal etwas gesagt oder getan. Ich ging normal an ihr vorbei, die guckte mich schon an als ich aus der Ferne kam, ich gehe an ihr vorbei und in dem Moment sagt sie sowas mitten aus dem nichts. Sowas würden die meisten als geistige Störung einordnen, ich weiß aber das das nur Spaß ist, aber ich finde das langsam nicht mehr akzeptabel. Es strengt einfach an sowieso schon und ein solches Kaliber ist echt nicht fair. Ich weiß nicht was ich zu ihr sagen soll immer wenn ich was versuche zu sagen stellt die sich so kindisch an, hält sich die Ohren zu und egal was man macht man kann ihr nix sagen. Dazu kommt, dass sie in der Rangordnung über mir ist und sie mir alles befehlen kann aber nicht umgekehrt.

Hi, es ist ja jetzt möglich einmal im Jahr sein Geschlecht zu ändern.

Wenn man jetzt sein Geschlecht zur Frau ändert, wird man dann auch im Beruf wie eine Frau bezahlt? Frauen können ja Schwanger werden und sind ja für den Arbeitgeber ein Ausfall risiko gilt das dann auch für einen Ex-Mann?

Lg

Angenommen, ihr habt einen Dienstvertrag, in dem die Normalarbeitszeit 25 Wochenstunden beträgt, weil ihr das so wollt. Dann ist da aber eine Klausel, dass Überstunden verpflichtend sind und in einzelnen Wochen die Arbeitszeit 48 Stunden beträgt, verpflichtend. Und kündigen darf man auch nur am Monatsende, dann beginnt erst die Probezeit. Würdet ihr das unterschreiben? Das ist ja voll der Knebelvertrag; der Dienstnehmer kann ja somit quasi in die Vollzeitbeschäftigung gezwungen werden. Meine Frage: Ist das ein Vertrag, der Mitarbeiter in Vollzeit drängen will?

Hallo zusammen,

seit 3 Jahren arbeite ich bei einem großen Konzern und verdiene nicht schlecht.
Ich besitze eine Ausbildung und bin im kaufmännischen Bereich tätig.

Leider wird mein Arbeitsverhältnis immer wieder nur befristet und deshalb wohne ich mit U30 noch bei meinen Eltern.
Ich habe die Erfahrung machen müssen, das im Konzern nur Frauen übernommen werden.
Intern hab ich an die 70 Bewerbungen geschrieben und 10 Gespräche geführt, alles absagen, weil Kleinigkeiten nicht gepasst haben.

Das Verhältnis zu meinen Eltern ist aktuell nicht mehr das Beste, weil ich nur einen befristen Vertrag habe und keine Freundin habe. Ich habe mich von meiner letzten Freundin getrennt, weil sie sehr schnell mit mir in eine Mietswohnung ziehen wollte und dann schon Familie gründen wollte.

Auf externe Stellen habe ich mich auch beworben, es schwierig eine gute Stelle zu finden, weil kleine Unternehmen keine guten Gehälter zahlen möchte. Ich wiederum möchte meinen Lebensstandard halten.
Wenn ich bei meinen Eltern ausziehen würde, würde mein aktuelles netto Gehalt nicht ausreichen.

Gerne würde ich mich als Unternehmer selbstständig machen, aber ohne Bürgschaft und Co. geht nichts und bürgen möchte ich nicht.

Welche Erfahrungen habt ihr gemacht?

Ist unsere Wirtschaft in D am Ende?

Findet man im Ausland bessere Jobs?

Guten Morgen,

ich bin 17 Jahre alt und mache aktuell eine Ausbildung in einem netto zum Verkäufer. Mein Chef hat mich heute Morgen angeschrieben und mir geschrieben das ich morgen nicht zur Schule gehen soll und stattdessen arbeiten gehen muss, jetzt frage ich mich ob er damit durch kommt oder nicht und wenn ja ob ich etwas da gegen machen kann weil ich gehe deutlich lieber zur Schule und der Betrieb kann von mir aus zusammen fallen und es würde mich nicht interessieren.

mfg

(Bitte nur hilfreiche Kommentare und kein Halbwissen weil ich es nicht besser weiß)

Als ich auf die Arbeit kam wollte mir mein Chef mein Handy abnehmen bevor ich auf die Baustelle fahre ich habe nein gesagt und musste daraufhin die Firma verlassen (2 Lehrjahr als Fliesenleger) was nun ?

Natürlich werden sicher viele sagen, dass das was passiert ist nicht mehr zu ändern ist, aber manche Dinge bleiben einfach unvergesslich.

Es hat sehr lange gedauert bis ich einen Job gefunden habe der mir Spaß macht und wo ich praktisch nicht so einfach gekündigt werde (öffentlicher Dienst).

Jedoch hat sich das was ich in der Vergangenheit erlebt habe, in mein kollektives Gedächtnis gebrannt, und es sind keine sehr schönen Geschichten, vor allem wenn man lange arbeitslos ist und wie ein Verrückter Bewerbung schreibt.

Ich will jetzt nicht jede Erfahrung einzeln aufzählen aber die Stichworte sind: Kündigung in Probezeit wegen Kleinigkeiten, Mobbing, Beleidigung, ungerechtfertigte Kündigung, schlechte Behandlung, schlechtes Betriebsklima,...

Zwar weiß ich, dass ich meinen jetzigen Job nicht verlieren werde, außer ich begehe eine Straftat, aber die Angst vor dem Jobverlust wird immer bleiben.

Ich war schon bei vielen Psychotherapeuten, doch keiner davon konnte mir helfen. Einer meinte sogar, ich hätte durch das alles eine PTBS entwickelt, was aber nur deren Meinung ist ohne Diagnose.

Manchmal denke ich immer zurück an die Menschen die mir Unrecht getan haben und denen ich nie vergeben werde.

Habt ihr auch solche Erfahrungen gemacht die euch ewig begleiten?

Ich habe bald mein erstes Jahr der HEP Ausbildung abgeschlossen. Mit der Arbeit bin ich sehr zufrieden und ich bin mir sicher, das richtige für mich gefunden zu haben.

Allerdings gibt es mit dem Betrieb selbst immer mehr Probleme und ich bin mir unsicher, ob das auf Dauer gutgehen wird.

Vor allem, weil ich mich zurzeit schon sehr erschöpft fühle und kaum noch dazu komme mich um den Haushalt zu kümmern. Die Kraft fehlt einfach an allen Ecken, dennoch halte ich meine Qualität an der Arbeit (noch) aufrecht.

Ja, Ausbildung ist nie leicht, dessen bin ich mir bewusst. (Musste schließlich extra eine Ausbildung machen, um meine jetzige starten zu dürfen)

1. Alle zwei Wochenenden 2x12 Std
2. Umbau. Klienten werden zwei Stunden in den Werkstätten von UNS betreut, diese müssen WIR mit dem Bus zum Wohnheim bringen (was normalerweise nicht der Fall ist.) somit bleibt nur noch eine Stunde zum duschen/baden da es um 18 Uhr Abendessen gibt (spätere Zeiten zum duschen werden von unseren Klienten verweigert)
3. Es kommt kein Geld rein-wir müssen weniger arbeiten und bekommen die Stunden gekürzt ALLERDINGS haben wir durch den Umbau viele Klienten aus dem anderen Haus bei uns
4. Kranke Kollegen werden nicht mehr ersetzt „müssen zusehen wie wir klarkommen, das Geld fehlt“
5. Azubis und Praktikanten werden als Fachkräfte eingesetzt

Ich bitte hierbei um respektvolle antworten.

Danke im Voraus.

Guten Morgen,

Bitte lest euch den ganzen Text durch.🙏🙏

ich habe letztes Jahr im September eine Ausbildung im Büro begonnen, direkt nach der Schule. Es ist ein sehr kleines Büro mit 9 Mitarbeitern. Alle Kollegen sind auch sehr nett und freundlich zu mir. Da habe ich überhaupt nichts auszusetzten.

Doch in letzter Zeit hat es mir keinen so wirklichen Spaß mehr gemacht. Vielleicht liegt es daran, dass ich in der Berufsschule schlechte Noten geschrieben habe. Ich war überhaupt nicht motiviert zu lernen. Das 1. Jahr ist nun bald zu Ende und ich bekomme ein Zeugnis. Ich bin sicher, dass ein paar 5er und vlt. sogar ein 6er drinnen stehen. In anderen Fächer aber eine 2 - 3. Wir haben allg. nicht viel geschrieben und so konnte man sich nicht schnell verbessern.

Dazu muss ich sagen, dass die meisten Schulaufgaben etc. in unserer Berufsschule ziemlich schlecht ausfallen, da der Schulstoff einfach nicht ausführlich genug vermittelt wird. Und man vieles nicht versteht. Es wird zu viel erwartet. Und nein, ich bin nicht dumm, ich habe den Realschulabschluss mit fast nur 2er abgeschlossen.

Ich weiß jetzt halt ehrlich gesagt nicht, ob es sich lohnt noch weiter zu machen. Das Zeugnis des 1. Jahres wird nicht gut. Ich weiß nicht was ich sagen soll außer, dass ich mich im 2. Jahr mehr anstrenge und motivierter lerne. Ich will meine Kollegen nicht enttäuschen.

Deshalb, habt ihr irgendeinen Rat was ich tun soll? Ich würde einerseits gerne bleiben, da ich so nette Kollegen und so einen nahen Arbeitsplatz habe andererseits aber nicht. (siehe Text oben)

Ist abbrechen sinnvoll? Wie begründe ic meine Noten?

Vielen Dank!

Hallo Leute,

weiß jemand wie das ist wenn man nach 1 Woche kündigt im neuen Job die Probezeit wäre 6 Monate gewesen. Es wird doch nur das bezahlt wieviel std man gearbeitet hat richtig? Und die Zahlung folgt dann am Ende des Monats oder bin ich da falsch informiert?

Danke schonmal im Voraus

Mit freundlichen Grüßen

Haaaallo!!

Ich habe da mal eine seeehr dringende/aktuelle Frage an euch: Wie geht ihr damit um, wenn eine Nachbarin auf derselben Etage sich weigert, zur Nachbarschaftssitzung zu kommen?

Ich wollte heute um 15 Uhr eine einberufen. Die Nachbarin sagt aber dass sie da auf der Arbeit ist. Ich habe gesagt: "Jaaaa, dann nimm dir halt frei und so"

Ich meine, es ist doch wirklich essenziell, dass alle Nachbarn an diesen Treffen teilnehmen, um die Ordnung und das Zusammenleben zu besprechen und so! Es kann doch nicht sein, dass jemand einfach fernbleibt und sich um nichts kümmert.

Habt ihr Tipps oder Ideen, wie man solche Nachbarn dazu bringt, doch zur Sitzung zu erscheinen? Vielleicht gibt es ja erprobte Methoden oder überzeugende Argumente, um die Teilnahme zu sichern. Ich freue mich auf eure Antworten und Erfahrungen!

habe ich letzte Woche gemacht , jetzt habe ich noch mehr Verantwortung und habe gar keine Lust mehr Ladung zu transportieren , ist das so gewollt ?

Liebe Community,

also die Situation ist folgende: Ein Kumpel (Werkstudent) von mir hat einen Arbeitsvertrag unterzeichnet in dem eine Klausel drinnen steht, nach der er keinen Urlaubsanspruch hat. Ich habe von sowas vorher noch nie gehört… Ist das unter deutschem Arbeitsrecht überhaupt rechtens?

Hallo, und zwar ist ein Arbeitskollege seit mehreren Monaten krank und postet bei WhatsApp das er irgendwo mit seiner Freundin unterwegs ist wie würdet ihr das verhalten beurteilen?

Hallo zusammen,

ich arbeite als Fleischfachverkäufer und mein Chef verlangt von mir das vib mit einem Arbeitskollegen spreche mit dem es üblen Ärger gab.

Ich muss mit ihm tägliche Übergaben machen. Kann der Arbeitgeber mich zwingen mit dem Typ zu reden?

meine Schicht fängt 9 Uhr an und endet 19 Uhr meine Kolleginnen meinten aber ich soll 30 min früher da sein, als ich den einen Tag 30 min früher da war habe ich nichts gemacht.

Meine frage ist, muss ich dann 8:30 Uhr da sein oder muss ich es nicht da im Plan steht das meine Schicht 9 Uhr anfängt.
Arbeite übrigens im Einzelhandel

Eine Bekannte ist nach Deutschland gekommen und hat ein B1 Zertifikat. Sie möchte unbedingt arbeiten, aber beherrscht die Sprache eben nicht sehr gut. Welche Berufe könnte sie ausüben, außer Reinigung?

Wir haben insgesammt 6 Unkrautstecher die wir für unsere Arbeit benötigen ... Unkraut entfernen beim Auftraggeber . Sie hat ihren verloren ... Nach mehrmaliger Rundfahrt um die Baustelle ist der Unkrautstecher nicht mehr auffindbar ... Jetzt weigert sie sich einen neuen zu kaufen und behauptet das ich derjenige sei der ihn verloren hat . Was tun ?

Kontext: Ich arbeite neben der Schule in einem Restaurant, bin 16 Jahre alt und habe mehrere minderjährige Kollegen.

Bevor ich meinen Nebenjob angenommen habe, habe ich mich (wie die gute Deutsche die ich bin) über das Jugendarbeitsschutzgesetz informiert, besonders wegen Pausen und Beschäftigungszeiten.

Auf jeden Fall verstehe ich mich mit meinem Chef eigentlich sehr gut, er ist selber gerade mal 22 und eigentlich ganz nett. Er hat aber die Regeln für Minderjährige nie wirklich ernst genommen und weil ich ja ganz gut mit ihm war hab ich es nicht immer so streng genommen. Ich habe auf Pause verzichtet, zehn Stunden am Stück gearbeitet und auch mal mehr als 43 Stunden im Monat.

Aber was mir dann irgendwann zu weit ging war, dass er angefangen hat mir Schichten bis teilweise 00:00 zu geben und da ich von der Arbeit nach Hause laufe und in einer eher unruhigen Gegend wohne, habe ich es angesprochen und er hat gesagt, dass er vergessen hätte, dass ich keine 18 bin. Seit dem ist bei mir auch nichts mehr derartiges vorgefallen aber ich beobachte es regelmäßig, dass meine minderjährigen Kollegen ähnliche Probleme haben, weshalb ich mit einigen davon mal geredet habe.

Die meisten meinten, sie finden es nicht gut aber trauen sich nichts zu sagen weil sie sich ja so gut mit unserem Chef verstehen.

Lange Geschichte kurzer Sinn: Ich kündige eh bald und weil mir mein dezent manipulativer Chef auf den Sack geht, will ich das Melden, weiß aber nicht wie und wo.

Hallo, ich bin 18 und habe seit fast 2 Jahren einen Mini Job in einem Restaurant. Ich war gerade zwei Wochen im Urlaub und mich hat plötzlich ein Freund angeschrieben und mich gefragt warum unser Restaurant schließt. Ich wusste davon nichts habe dann aber auf Google gesehen das es als permanent geschlossen markiert ist und das auf Instagram ein post hochgeladen wurde bei dem die schließung auch bestätigt wurde.

ich wusste von dem ganzen nichts und habe seit dem meinen Chef mehrmal über mehr als eine Woche angerufen und angeschrieben ohne jegliche Rückmeldung. Wie kommunizieren über WhatsApp also weiß ich das die Nachrichten durchgestellt werden.
Ich habe weder eine Kündigung erhalten (obwohl von beiden Seiten 1 Monat Kündigungsfrist gilt), wurde nicht informiert und auch das Gehalt von den letzten zwei Monaten habe ich noch nicht bekommen.

ich weiß nicht wie ich nun weiter vorgehen soll, da ich auf das Geld angewiesen bin und dementsprechend einen neuen Mini Job suchen würde. Ohne vorher allerdings gekündigt worden zu sein kann ich das aber nicht bzw finde ich auch das ich das Recht habe persönlich zu erfahren wenn das Unternehmen in dem ich arbeite einfach schließt.

wie sollte ich mich nun weiter verhalten? Was für Möglichkeiten habe ich?
Ich habe eigentlich ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Chef, was ich auch ungern jetzt kaputt machen würde.

Heute kam mein Kollege (ich habe momentan nur einen Kollege) aus meiner Abteilung zu mir und hat gesagt das 3 Frauen aus der anderen Abteilung sagten das ich einen unangenehmen Körpergeruch hätte. Ich habe inhaltlich nicht viel mit der anderen Abteilung zutun, die Büros unserer Abteilung liegen einfach nur genau gegenüber von den Büros der anderen Abteilung. Natürlich entsteht durch die räumliche Nähe oft mal Smalltalk und ich muss ab und zu mal ein paar Sachen dort erledigen, das ist aber auch alles... Mit meinem direkten Kollegen und auch meinem Vorgesetzten verstehe ich mich sehr gut. Ich bin mir jetzt nicht sicher ob ich wegen dieses Themas was sagen sollte... Wie würdet ihr damit umgehen? Ich weiß das mein aluminiumfreies Deo nicht so gut wirkt und ich habe auch schon darüber nachgedacht ein neues zu nehmen, das werde ich dann mal machen... Sollte ich das zusätzlich auch noch in der anderen Abteilung nochmal ansprechen? Ich dachte das ich in die Richtung "ich weiß das ich unangenehm rieche, ab jetzt benutze ich neues Deo" was sagen sollte - auch damit kein Mobbing entsteht... Andererseits bin ich mir auch nicht sicher in wie weit das nötig ist, da ich eh relativ wenig mit den anderen Kollegen zutun habe... Was denkt ihr? Danke!

Nächste Woche ist Zeugnisvergabe meiner Klasse. Ich möchte wissen, ob ich mein Zeugnis ohne Probleme eine paar Tage später im Sekretariat abholen kann. Ich bin nämlich Montag schon bei meinem neuen Arbeitegeber und habe zur Zeit der Vergabe keine Zeit.

Ich arbeite in einer großen Firma. Vor etwa einem Jahr gab es in der Arbeit, während meiner Arbeitszeit einige Vorfälle mit Kollegen, die mich nachhaltig belasten. Diese wurden auch bereits längst gemeldet.

Aufgrund der Vorfälle und dem Fakt, dass ich diesen Kollegen immer wieder über den Weg laufe, wünsche mir einen Wechsel in einen anderen Bereich.

Wie gehe ich da vor? Betriebsrat? Vorgesetzte?
Gibt es ein Recht darauf, da der Arbeitgeber mir ein sicheres Arbeitsumfeld ermöglichen muss?

Ich habe eine dringende Frage. Ich bin Erzieherin und schwanger. Ich habe darüber meinen Arbeitgeber informiert und laut Frauenärztin muss ich ins Beschäftigungsverbot gehen, heißt ich darf nicht mehr arbeiten und wäre Zuhause. Nun hat mein Arbeitgeber (die Stadt) allerdings gesagt ich soll im Büro in der Stadt arbeiten. Ist das rechtens? Also ich bin Erzieherin und arbeite mit Kindern und bin daher keine Bürofachkraft. Hat mein Arbeitgeber das Recht so etwas zu entscheiden?

Hallo liebe Community,

ich und einige Arbeitskollegen haben ein Anliegen. Aufgrund von bevorstehender Kurzarbeit in unseren Ausbildungsunternehmen haben wir eine E-Mail erhalten in der steht, dass unser Ausbildungsgehalt um 10% gekürzt wird. In der E-Mail geht aber nicht aus, dass wir in irgendeiner Weise verkürzte Arbeitszeiten haben. Wir machen eine Ausbildung zum Chemikanten und haben daher Tarifvertragliche Ausbildungsvergütungen. Leider kennt keiner von uns sich in der Hinsicht mit dem Recht aus und im Internet finde ich dazu nichts. Also ist meine Frage: Darf das Unternehmen unser Ausbildungsgehalt um 10% kürzen mit der gleichen Arbeitszeit wie davor, weil wir angeblich als Azubis kein Recht auf „Kurzarbeit“ haben.

Ich danke euch im Voraus für eure Antworten! 😀👍🏼

Hallo zusammen,

mein Arbeitgeber verlangt nach wie vor, Ihm im Krankheitsfall meine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per Post an Ihn zu übermitteln. Leider stellt mein Arzt die AU seit geraumer Zeit nicht mehr in Papierform aus bzw. Ausschließlich den für meine eigenen Unterlagen. Dort steht nun aber drauf, was meine Diagnose ist, und die geht, finde ich, keinen in der Arbeit was an... Jetzt hab ich gerade einen Anruf bekommen, weil ich die AUs seit ich dort Arbeite noch nie geschickt hatte und relativ häufig Krank war (Ich arbeite in einem Kindergarten, da bekommt man die ganze Zeit irgendwas ab...). In dem Anruf wurde ich gefragt, warum ich die denn nie geschickt habe und dass das elektronisch ja bei dem Betrieb noch nicht abrufbar ist... Jetzt frage ich mich, was passiert. Ich habe immer eine AU gehabt, diese kann ich auch bei mir in meinem Online-Bereich der TK einsehen. Überall steht, dass Sie noch nicht vom Arbeitgeber abgerufen wurde... Kann mir persönlich jetzt etwas passieren?

Ich arbeite als Minijober bei einem Pizzalieferdienst und muss fast immer wenn ich arbeiten bin länger bleiben. Teilweise bis 0:00 obwohl ich laut Plan 21:00 Schluss hätte und am nächsten Tag Schule habe (bin schon über 18). Darf ich wenn ich mit einer Tour nach 21 Uhr fertig bin, sagen dass ich gehen möchte ohne gekündigt zu werden oder muss ich länger bleiben wenn viel los ist?

Ich möchte einen Butler, der mir jeden Tag weise Wörter oder Geschichten erzählt

Gibt es überhaupt sowas in Deutschland?

Viele Unternehmen führen Quoten ein um Mitarbeitende zu haben die zur LGBTQIA+-Gemeinde angehören. Diversität ist nämlich ein Wichtiger Faktor um höhere Gewinne und höhere Profitabilität zu erreichen.

Die Boston Consulting Group, Channel4 etc. sind Unternehmen die eine Quote für die LGBTQIA-Gemeinde haben.

Jeder der sich als Schwul, Lesbisch, Trans*, Bi*, Agender etc bezeichnet fällt unter die Quote.

Den ob man zur LGBTQIA+-Gemeinde gehört ist eine Selbstbezeichnung genau wie die Nationalität.

Sollte es eine LGBTQIA+-Quote geben für Unternehmen, ähnlich wie eine Frauenquote?

Die Medien berichteten u.a positiv darüber wie z.B der Spiegel.

Hallo,

Ich bin neu im Ehrenamt und hatte die letzten 4 Tage einen Einsatz, die letzten 2 Tagen liefen nich so prickelnd wegen einer Person die sich wichtiger hält als es ist.

Nun eigentlich hätte ich heute auch den Einsatz gehabt leider hat mir mein Chef heute Nacht folgendes geschrieben:

Ab sofort ist für dich der Einsatz beendet, ich habe die nächsten Wochen keine Zeit für eine Erklärung dafür, dies kommt aber noch, ich bedanke mich für dein Dienst.

Letztes mal hatte ich eine Beschwerde bekommen weil sich angeblich Leute beschwert hatten.

Ich denke die Person die sich wichtiger hält, die sowieso schon mich am ersten Tag angemotzt hat, hat irgendwie mit dem Chef gesprochen.

Was bedeutet das?

Wurde ich entlassen ?

Was tun ?

Hallo,

ich bitte vorab um keine doofen Antworten etc.

und zwar war ich seit letztemJahr Oktober bis vor kurzem, Ende Mai auf psychisch krankgeschrieben.

dann hatte ich 4 Tage ein Praktikum gemacht um zu sehen wie es mir ergeht.

und jetzt hatte ich heute einen halben Tag in der neuen Arbeitsstelle gearbeitet, aber musste mich nun jetzt wieder krankschreiben lassen, da es mir wieder schlechter ging.

wie ist das nun, wird mir jetzt einfach das Krankengeld wie vorher weiter gezahlt oder wird 6 Wochen lohn bezahlt etc ?

danke

Hey Community,

ich bin krank mit Fieber, Schnupfen, Kopfschmerzen, Müdigkeit.

Ich arbeite allerdings in einer Arztpraxis und da herrscht Personslmangel, ich bin letzte Woche Freitag schon krank und mit Maske arbeiten gegangen. Heute ist es nicht besser aber ich weiss das heute Mittag nur 2 Mfa gibt und das nicht machbar ist. Ich wollte dann morgens nicht kommen aber Mittags nach der Mittagpause, von morgens bis abends das schaffe ich nicht.

Ist das trotzdem glaubwürdig das ich krank bin wenn ich Mittags dann arbeiten komme?

Ich Frage mich warum früher Menschen in Arbeitslager gearbeitet haben also in KZ?

Ich meine sie wussten ja dass sie eh sterben werden warum arbeitet man dann auch noch bis zum Tode ?

Was würdet ihr machen wenn ihr früher in den Arbeitslagern landen würdet , würdet ihr alles machen was euch befohlen wird oder euch weigern weil ihr eh wüsstet dass ihr sterben werdet ??

Wie hättet euch entschieden am besten bitte mit Begründung!

Ich musste heute eigentlich arbeiten, hab mich aber nicht fit gefühlt also hab ich mich für heute krank gemeldet.

Brauche ich für heute eine ärztliche Bescheinigung oder zählt dad erst ab 3 Tage Abwesenheit?

Und werden mir meien Stunden abgezogen oder wie läuft das ab ?

Hallo

Es gibt ja Kinder, die sehr zeitig ihren Schulabschluss und dazu in den usa college etc abschließen. aber wie gehts dann weiter? zb wenn einer in deutschland mit zb 12 Jahren seinen Schulabschluss macht und vllt auch kurz danach Studium beendet.

Also wenn er mit allem fertig ist und immernoch keine 18 Jahre ist. Darf derjenige dann schon arbeiten oder was tut er in der Zeit bis er arbeiten darf?

Bitte beachtet: ich sagte "er" weil es sich einfacher schreiben lässt und ich dabei zb young sheldon im kopf hatte. Natürlich sind alle anderen Geschlechter ebenso angesprochen

https://www.wienerzeitung.at/a/kuendigungsgrund-kopftuch?utm_source=pocket-newtab-de-de

Was denkt Ihr? - Gem. Artikel hat die Azubi ihren Arbeitgeber nicht zuvor über die Absicht, das muslimische KT zu tragen, informiert und hatte die Lehre offensichtlich auch ohne das muslimische KT begonnen.
Andererseits hat die Chefin von der Azubi unrechtmäßig eine sofortige Unterschrift unter den Auflösungsvertrag verlangt und zu Unrecht "schlechte Leistung" unterstellt

In der Stadt wo ich wohne gibt es Lieferdienst nur mit Fahrrad. Das ist ja Umwelttechnisch super und meistens fährt mit dem Rad nicht länger als 30 Minuten.

Aber: Ist das nicht super gefährlich bei Gewitter. Wieso müssen die mit dem Rad bei Gewitter ausliefern?

Kennt da einer rechtliche Grundlagen, weil das muss man doch auch ablehnen dürfen, um ich weiß nicht: zu überleben

Hallo,

bin jetzt 7 Monate bei meinem neuen Arbeitgeber tätig, somit keine Probezeit mehr und unbefristet. Wie und wann sollte ich ein Firmenwagen am besten ansprechen? Ein Arbeitskollege meinte, sollte das nach 2-3 Jahren Betriebszugehörigkeit ansprechen. Aber der Chef ist ziemlich zufrieden mit mir und wer nicht wagt der nicht gewinnt. Mein PKW bereitet mir aktuell auch viel Kopfschmerzen bzgl. Rep und TÜV, da wäre ein Firmenwagen echt gut. Achja alle Vollzeitkräfte in meiner Abteilung haben ein Firmenwagen.

Zb: man hat Streit mit der filialleitung und man erwähnt dass man gekündigt werden will oder es sei einem egal. Können die dass dem Amt dann melden und man bekommt eine Sperre?

Nur wer möchte. Bin neugierig

Bitte dringend um Rat!!

Wir sind hier gerade völlig ratlos.

Hallo zusammen ich habe eine Frage:

Ich ziehe dieses Wochenende in eine entfernte Stadt, die ca 1h von meiner Arbeitsstelle ist mit dem Auto. Ich habe heute die Bestätigung erst bekommen, von meinen Eltern und dem Autoverleih, dass wir das Auto fürn Umzug dieses Wochenende nur bekommen. Mein Auto was ich normal benutze wird aber auch fürn Umzug benötigt.

Ich habe mit dem Arbeitgeber heute kommuniziert ob ich Sonderurlaub bekommen kann für das Wochenende, zumindest den Sonntag aber die meinten Nein, schichtwechsel auch nein und als ich gefragt habe wie ich zur Arbeit erscheinen soll um 5 uhr morgens ohne Auto hieß es: Dein Problem, da musst du dich drum kümmern.

Was kann ich machen?

Danke LG

Hallo:)Weiß jemand ob ich krankgeschrieben (nichts ansteckendes) zum Gottesdienst darf? Im Moment bin ich noch nicht fit genug, aber ich möchte Fronleichnam auf keinen Fall verpassen und zerbreche mir jetzt den Kopf. Kriege ich dann Ärger mit dem Arbeitgeber oder bin ich verpflichtet um Erlaubnis zu fragen etc? Vielen lieben Dank für jede Antwort 🙏🏼❤️

Darf mein Arbeitgeber mich in der Probezeit kündigen auch wenn ich schwanger bin und meine Probezeit in 3 Tagen endet ?
meine Ärztin meinte ich muss es bis zum 3 Monat nicht sagen da ja die ersten 3 Monate als Risiko gelten.
Heute bin ich im 3 Monat.

Hey Leute,

Seit fast 2.5 Jahren leider ich unter schmerzen (arbeitsunfall im vorherigen Betrieb).

Ich stehe kurz vor den Praktischen Prüfungen und meine Lehre ist dann zu Ende. Kann mein Chef mich kündigen da ich zwischendurch krank war erkältetungen oder wegen den Schmerzen? Heute meinte er zu mir dass ich arbeitsunfähig wäre und dass es nicht weiter so laufen darf, dass ich ständig fehle. Ich kann da auch nichts dafür dass die schmerzen immer wieder zurückkommen. Ich bin ständig in Behandlung und im Kontakt mit meinem D- Arzt und mit den ganzen Therapien, aber es helfen mir einfach nicht weiter.

Ich hab Angst kurz vor der Prüfung gekündigt zu werden.

Kann ich mich irgendwie schützen? Oder irgend eine Hilfe zu bekommen? Oder wie ich vorgehen kann oder das Probleme entstehen?

Präsident Steinmeier trifft ihn heute. Und das bedeutet ja, dass der Bundespräsident und Andere heute arbeiten müssen.

Aber, heute ist doch Sonntag.

Eigentlich ist das verboten.

Macron sollte Sonntags gar nichts Offizielles in Deutschland machen oder zu Hause bleiben!

Ich hatte in den vergangenen zwei Jahren hin und wieder Augenflimmern, so 2-3 mal im Jahr, bin auch schon beim Augenarzt gewesen und der Augenarzt meinte, solange es nicht mehr als dreimal im Jahr vorkommt, ist es noch in Ordnung.

Das Problem ist, dass ich seit Anfang des Jahres als Fachkraft für Lagerlogistik arbeite und in diesem Job nun seit 3 Wochen auch Gabelstapler fahre. Ich hatte deswegen bereits im März die G25-Untersuchung, wo ein Hör- und Sehtest gemacht wurde, da war aber alles weitestgehend in Ordnung und das Augenflimmern hatte ich bis dahin für längere Zeit nicht mehr gehabt.

Vor einigen Wochen hatte ich aber nun wieder Augenflimmern gehabt und ich überlege, wieder zum Augenarzt zu gehen. Ich vermute mal, dass das Augenflimmern von dem Stress kommt, denn ich mache mir immer Druck auf der Arbeit und habe Angst davor, den Job zu verlieren, weil ich ihn sehr gerne mache und meine Kollegen sehr mag. Das Problem ist aber, dass ich nicht so gerne und nicht so gut Stapler fahre und es gibt auf meiner Arbeit einen Gabelstaplerfahrer, mit dem ich überhaupt nicht zurecht komme und der mir das Staplerfahren erschwert mit seiner merkwürdigen Art.

Es sollen noch weitere Kollegen nach und nach zum Gabelstapler ausgebildet werden, aber aktuell sind es mit mir nur eine Handvoll Staplerfahrer, und je mehr Staplerfahrer wir haben, umso besser.

Nun zum eigentlichen Problem: Könnte mir der Augenarzt bei meinem nächsten Augenarzt-Termin wegen dem Augenflimmern das Staplerfahren verbieten? Also einen Attest ausstellen? Und wenn ich dann nicht mehr Stapler fahren darf, könnte mir die Entlassung drohen? Weil wir aktuell keine vielen Staplerfahrer haben und außerdem könnten die Vorgesetzten denken, dass ich einfach keine Lust auf das Staplerfahren habe? Das kommt bestimmt so oder so schlecht rüber, aber kann ich da etwas dafür, wenn mein Körper reagiert? Das Augenflimmern ist nun mal aufgetreten.

Ich bin ehrlich, ich habe keine Lust auf Staplerfahren und bin aber trotzdem schon gefahren. Aber die Angst ist da, dass die Vorgesetzten Hintergedanken haben und mit einer Entlassung liebäugeln, wenn ich plötzlich einen Attest vorlege.

Es tut mir leid für den langen Text und ich bedanke mich trotzdem für das Lesen und die Geduld und wünsche euch einen schönen Abend.

Dieses WE ist ja Formel 1 in Monaco und da sind aktuell so krasse Autos und Yacht unterwegs und ich habe eben ein Video gesehen wo ne 50 Millionen Yacht noch einen Bugatti Chiron transportiert .

Jetzt Frage ich mich wie schafft man es auch so zu leben , dass man einfach ne 50 Millionen Yacht besitzt .

Wenn ich mir als Ziel setzte z.b

So eine Yacht zu besitzen ca 50 Millionen €

So ein Auto zu fahren 3-4 Millionen

Und dann in Monaco zu leben wo ne gute Wohnung gerne 5-10 Millionen kosten kann .

Und neben den Spielzeugen muss man ja schon quasi nen Privat Flugzeug haben welches auch gerne 20 Millionen kosten kann oder mehr und dann braucht man ja noch Geld um das alles zu unterhalten usw .

Was müsste man machen um dass alles sich leisten zu können ?

Und zwar sind die Stempelkarten mit einem Gültigkeitsdatum hinterlegt? Beispiel Vertrag endet am 31.08.2024 ist dann die Karte am 01.09.2024 nutzbar?

Folgende Situation, ich hatte einen Kunden am Telefon, der sehr unfreundlich war.

Ich habe diesen dann in die Warteschleife geschickt und habe einen anderen Kollegen angerufen um nach Rat zu beten und habe dabei auch erwähnt dass der Kunde unfreundlich und anstrengend ist.

Anscheinend kam der Kunde aber währenddessen ins Gebäude und hat das gehört. Definitiv, weil er es auch angesprochen hat ("ich bin der 'unfreundliche' Kunde")

Danach war ich trotz kaltem Schweiß sehr gefasst und habe nach dem zuständigen Mitarbeiter gesucht.

Wenn der Kunde jetzt eine Beschwerde stellt, mit welcher Wahrscheinlichkeit bin ich weg vom Fenster?

Bin Azubi erstes Lehrjahr, schon aus der Probezeit raus

Hallo,

Man muss ja als Erzieherin eine serologische Blutuntersuchung (steht auch im Mutterpass) machen, damit man trotzdem arbeiten kann.

Muss bei Antikörper Suchtest Negativ oder positiv stehen, um arbeiten zu können?

LG