Bin seit März bei einem neuen AG. Arbeite in einer Wohngruppe für Menschen mit Behinderung. Alles sozial handlungsfähige Menschen in einer Außenwohngruppe, die ihre Körperhygiene usw. selbst erledigen.

Meine neue Chefin hat mich heute angekackt, dass die Männer dort nicht ordentlich rasiert sind. Sie meinte zu mir, ich müsse ihnen das vorschreiben und wenn sie sich dann nicht rasieren, soll ich ihnen als Sanktion mal kein Taschengeld auszahlen.

So wie ich es sehe, ist das ein Verstoß gegen Grund,- Menschenrechte und das Persönlichkeitsrecht. Hier z. B.

Das allgemeine Persönlichkeitsrecht ( Art. 2 Abs. 1 i.V.m.  Art. 1 Abs. 1 GG) schützt die persönliche Entfaltungsfähigkeit des Einzelnen und umfasst auch das Recht zur freien Gestaltung der äußeren Erscheinung, einschließlich der Haarpracht. Dies beinhaltet unter anderem die  Freiheit, über die Haarfarbe, den Haircut und ähnliche Aspekte selbst zu bestimmen.

https://www.juraforum.de/lexikon/haar

Ich mach das so und hab die Männer bislang gefragt ob sie sich mal rasieren wollen. Weil, kann ja sein, dass sie es eigentlich wollen und nur nicht aufm Schirm haben. Quasi als Hilfestellung inform einer Gedenkstütze. Ob sie es dann machen, obliegt ihrer eigenen freien Entscheidung.

Stimmt ihr meiner Rechtsauffassung zu?

Ich für meinen Teil weiß, dass ich ihr erklären muss, dass sie mich im Grunde zu einer illegalen Handlung aufgefordert hat. Denn ich soll erwachsene Leute im Grunde sanktionieren, wenn sie entscheiden, sich nicht zu rasieren.

Zusatzfrage deshalb: Kreative Ideen, wie ich ihr das schonend beibringen kann? Idealerweise vielleicht auch noch so, dass ich nicht gleich meinen Job wieder los bin? Glaub die hat einfach null Plan von solchen Sachen. Dabei aber dummerweise von sich selbst überzeugt...

ich war im März einen einzigen Tag krank. Im Vertrag steht geschrieben, dass ab der 2. krankgemeldeten Schicht eine AU vorzulegen ist, über die Vergütung steht dort nichts.

Habe dann im April gemerkt, dass mir dieser Tag nicht bezahlt wurde, obwohl uns bisher auch immer einzelne kranke Tage bezahlt wurden.

Daraufhin habe ich HR eine Mail geschrieben, die meinten dass man nur bei einer AU ab dem ersten Tag noch gezahlt wird.

Über so eine Änderung hat keiner was gesagt und auch wenn ein Tag nicht wie viel klingt, ich bin Werkstudent und arbeite nicht oft und bin auf das Geld von einem Tag angewiesen, das ist der Lebensmittelkauf für 2 Wochen und mein Abendessen für eine Woche.

Wenn im Vertrag also steht dass am ersten Tag keine AU verlangt wird (nur in Ausnahmefällen und keiner hat mich danach gebeten) sondern erst ab dem 2. und wir bisher immer normal auch für den ersten bezahlt wurden, was kann ich jetzt am besten tun oder ist das einfach erlaubt und ich habe Pech gehabt?

Wo sind die Häftlinge gemeldet?

die meisten leben in Mietwohnungen. Gerade bei langjährigen Haftstrafen. Mietvertrag muss ja dann eine Seite kündigen. Mietvertrag läuft ja dann aber trotzdem noch mindestens 3 Monate weiter. Wer kümmert sich um das ausräumen und einlagern der Möbel, Kleidung und alles was da ist. Muss der Mieter diese Kosten tragen? Wird der Vermieter über die Haftstrafe informiert werden?

Was passiert mit der Arbeitsstelle? Auch hier, muss der Arbeitgeber informiert werden? Muss die Arbeitsstelle (oder ein Arbeitsplatz) vorgehalten werden wie zum Beispiel bei Schwangeren?

Wo ist der Häftling gemeldet? Und wenn er sich ummelden muss, wie geschieht das, er selbst kann ja nicht zur Gemeindeverwaltung.

Was geschieht mit Verträgen (Telefon, Handy, Strom usw.) wo Kosten anfallen, die er aber dann aufgrund fehlender Arbeit nicht zahlen kann.

Weil ich denke nicht, dass der Arbeitgeber bei einer Haftstrafe weiter zahlt.

Wo ist der Häftling krankenversichert, vor allem, wenn er keine Arbeitsstelle mehr hat. Und was passiert mit der Renten- und Sozialversicherung. Weil Arbeitslosengeld oder Ähnliches wird es ja nicht geben

Komm mir jetzt bitte nicht, daß man erfolgreiche Mitarbeiter nicht kündigt. In der Tat war das bei uns in der Bank so üblich jedes Jahr auch langjährige Prokuristen und Direktoren raus zu werfen, weil sie nicht mehr in den Plan und Startegie der Bank passten und Personal abgebaut werden mußte trotz Rekordrendite der Bank. Im Grunde genommen ist man sowieso nur ein kleines Rädchen, das ersetzt werden kann oder auch weg gelassen werden kann, wenn es nicht mehr benötigt wird. Ist doch kein Wunder, wenn man sein Vertrauen an Arbeitgebern verliert.

Ich weiss hatte früher 15 h Tage etc aber darin geht's nicht .

Bin ja leih koch ( und nebebei mietkoch aber das hat auch nichts damit zu tun )

Ausjedenfall hatte ich gestern einen Auftrag 8 bis 17 Uhr ihne Pause . Mit 1 h Fahrt war ich also 18 Uhr daheim.

Nächsten tag um 5:30 bis 13:30 woanders.

Dh ich muss um 3.30 aufstehen um zum job zu kommen.

Habt Uhr auch manchmal solche müll Zeiten so ihr effektiv vllt 2 h am Tag Zeit habt?

Ich Frage mich warum früher Menschen in Arbeitslager gearbeitet haben also in KZ?

Ich meine sie wussten ja dass sie eh sterben werden warum arbeitet man dann auch noch bis zum Tode ?

Was würdet ihr machen wenn ihr früher in den Arbeitslagern landen würdet , würdet ihr alles machen was euch befohlen wird oder euch weigern weil ihr eh wüsstet dass ihr sterben werdet ??

Wie hättet euch entschieden am besten bitte mit Begründung!

Ich Arbeite seit paar Monaten in einer Tankstelle neben meinem Studium, bis jetzt hab ich nur absolut wiederwärtiges Verhalten meines Chefs u. Der Stationsleiter erfahren müssen.

Zum Beispiel, darf ich nichts trinken, nur in der Pause. Der Chef hat regelrecht eine Macke, ich muss mein Handy in den Spind legen, sobald er sieht das es in meiner Hosentasche ist flippt er aus ( ich benutze nie mein Handy während meiner Schicht) ich hab es lediglich nur zum Notfall da auf Vibration, ich verstehe den Sinn nicht. Er speichert alle Videodateien der Kameras auf einer Cloud inklusive Ton, was eigentlich eine Straftat ist. Er lästert so dermaßen ekelhaft über Mitarbeiter, haben bei uns einen Syrischen Mitarbeiter der Teilzeit arbeitet, er ist außerdem Zahn-Medizinstudent, macht seine Arbeit super ist auch super lieb, und trotzdem wagt es der Chef ihm regelrecht fast schon zu mobben, nur weil er gebrochen deutsch redet, habe gehört wie er mal meinte diese Scheiß kan*cken taliban Brut. Ich werde nicht respektiert und meine Zeit auch nicht, ich stehe zum Beispiel für die Mittelschicht aufm Plan (10-18:30 Uhr) ein Tag vorher krieg ich nen Anruf, sie müssen morgen kommen für die Frühschicht (6-14:30 Uhr) ich sage ich kann nicht, da fängt er an sofort mich anzuschreien und zu sagen, so lieber… entweder sie werden lernen sich zu unterwerfen oder es werden andere Strenge herrschen, aussehende sagte er das er bei meiner alten Tankstelle nachgefragt hat warum ich gekündigt habe, und versucht Informationen über mich rauszubekommen, außerdem leaked er sobald ein Mitarbeiter kündigt, alle Informationen über einen und schreibt anderen Tankstellen Betreibern auf WhatsApp wen sie ablehnen sollen in der Zukunft. Und vieles vieles mehr hat er gemacht was so absolut über die Gürtellinie geht.

Ich möchte diesen Choleriker es heimzahlen, kann ich irgendwas machen Strafrechtlich oder so?

Hallo zusammen,

Ich lasse mich in 2 Wochen aus medizinischen Gründen (notwendig) beschneiden und hätte dazu noch ein paar grundlegende Fragen.

-Bekomme ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Urologen ausgestellt oder muss ich diese bei meinem Hausarzt beantragen? Und geht das bereits im vorraus?

-Kann/Wird mir der Urologe die nötigen Schmerzmittel selbst verschreiben oder muss ich diese auch beim Hausarzt beantragen? Und könnte man die bereits im Vorfeld abholen? Möchte gerne unmittelbar nach der Beschneidung diese einnehmen und nicht noch erst abholen müssen.

-Und ganz generell noch eine Frage: Wurdet ihr beschnitten? Falls ja mit wievielen Jahren und wie empfandet ihr den Eingriff?

Vielen dank

arbeite immer und habe dann Geld welches ich nicht mal anrühre außer für essen. Ich wüsste aber auch nicht was ich damit machen soll. Ich habe nicht viel aber für jemanden in meinem Alter schon ausreichend. (Ausbildungsvergütung)

Aber trotzdem ist das Mega langweilig wenn man Geld hat aber nicht weiß was man damit anstellen soll. Weiß jemand was ich sinnvolles damit machen kann?

Hallo, ich wurde darauf hingewiesen dass ich gar nicht arbeiten darf da auf meiner Karte (Aufenthaltserlaubnis) folgendes steht:

„Erwerbstätigkeit gestattet

Titel erteilt bis 07-11-2020“

also darf ich nicht arbeiten? Was soll/kann ich jetzt tun? Und gibt es eine schnellere vorübergehende Lösung.. will die Stelle nciht verlieren. Mich wundert das ehrlich gesagt, weil ich ja hier geboren bin.. die 13. besuche aber najaXx

Hallo, ich habe mich für eine Stelle als Fachinformatiker beworben, war dort zum Gespräch und danach einmal zum Probearbeiten. Ich hatte einen guten Eindruck und die von mir auch denke ich, die haben auch gesagt sie würden sich freuen wenn ich mich für sie entscheiden würde usw. Ich habe dann gefragt wann ich mit einer Rückmeldung rechnen könnte mir wurde gesagt in der Woche vom 1. April. Dort kam nichts. Ich habe dann per Email nach gefragt und mir wurde gesagt in der nächsten Woche kriege ich Bescheid, sie seinen gerade im finalen Stepp. Kam nichts. Dann hab ich angerufen. Dann wurde mir noch mal gesagt sie seinen gerade im finalen Stepp, und sie hat gefragt ob ich denn noch Interesse habe, ich habe ja gesagt. Ich sollte dann bis Freitag Bescheid kriegen. Wieder nichts. Was soll ich jetzt tuen?

In der Tat wurde zuvor Personal stark entlassen und raus geworfen. Dennoch hat man nach 1 Jahr wieder einen gesucht, der genau Deinen Job gemacht hat.

Würdest Du zurück kommen, wenn Du siehst daß Du bei deinem aktuellen neuen Arbeitgeber wo Du unter gekommen bist gar keine Perspektive hast und auch kurz dabei bist den Job hin zu werfen?

Angenommen ich kann aufgrund gewisser Umstände nach meiner Lehre nicht mehr arbeiten, habe aber bereits bevor ich in die Lehre ging einbezahlt da ich angestellt war. Wieso erhalte ich trotz Dringlichkeit weniger Rente als Bürgergeldempfänger? Bzw dürfte ich dann die Rente haben auch wenn ich kleine arbeiten im Nebenerwerb durchführe dann wie es geht?

Ich war die gestern und heute zuhause zwecks tahnfleischentzündung beim Weisheitszahn. Übermorgen kommt er raus.
mit Antibiotika sind die Schmerzen auszuhalten. Immer mal wieder so ein Übelkeit Gefühl. (Vielleicht wegen den Tabletten und wenig/ kein richtiges essen ?)

ist es übertrieben morgen nochmal zuhause zu bleiben? Sollte ich für den einen Tag zur Arbeit kommen? (Kindergarten)

übermorgen kommt der Zahn raus und den Tag darauf bin ich eh krankgeschrieben

Warum haben soviele keine Lust mehr zu arbeiten in der medizinisch Branche? Natürlich gibt es welche die Lust und Motivation bringen aber die Mehrheit hat kein Bock mehr von Jahr zu Jahr zeigt auch die Statistik 📉 was ist eure Meinung dazu warum ist es so? Besonders auch in der Altenpflege

Hallo,

Man liest ja immer, dass man nach einer Kündigung im Guten auseinander gehen soll. Nun habe ich nach 1 1/4 Jahren zwar neutral meinen Job gekündigt, aber die Gründe waren unter anderem Mobbing auch durch Vorgesetzte, Fürsorgepfichtsverletzungen, Arbeitnehmerrechte wurden missachtet, rs wurde nicht ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen und vieles mehr.

Sowas habe ich in 30 Jahren noch nicht erlebt. Im Kündigungsgespräch habe ich zumindest angesprochen, dass ich mich nicht mit dem Unternehmen identifizieren kann, weil unter anderem ein Geschäftsführer der Meinung war, Arbeitsverträge werden in die Schublade gelegt und dann zählt nur "Geben und Nehmen".

Der andere Geschäftsführer konnte nur auf persönlicher Ebene kommunizieren und war häufig schlecht gelaunt und aggressiv.

Letztendlich ist es für mich selbstverständlich, den Vetrag ordnungsgemäß zu erfüllen und zuende zu bringen und das mache ich auch.

Jedoch könnte es noch zu einem Abschlussgespräch kommen.

Man liest ja immer man muss im Guten auseinander gehen, aber es gibt halt nichts gutes. Daher die Frage, ob in diesem Zusammenhang auch mal offen über die Probleme und Kündigungsgrunde gesprochen werden kann auch wenn sie negativ sind oder dennoch alles schöngeredet werden sollte.

Was meint ihr?

Hallo, ich arbeite in einer Großstadt in Deutschland in einem Restaurant als Kellner. Das ist kein kleines Restaurant, es ist sehr bekannt und steht auch Reiseführern drin. Als eigentlich ein Restaurant wo man mit sowas nicht so sehr rechnet.

Nur, wir haben zwei Kassensysteme. Ein offizielles und noch ein zweites, von welchem wir nie die Rechnung rausgeben dürfen und auch im Falle von kontrollen niemans erwähnen sollen. Wir haben auch so Sachen wie ein Keller von welchem niemand wissen darf, die Hälfte der Angestellten haben kein Vertrag.

Der Besitzer auch ein absoluter Rassist welcher richtig gegen manche Ethnien hetzt.

Ich will dort eh so schnell wie möglich wieder aufhören und werde am Ende des Monats die Kündigung einreichen. Wenn ich das halt melde, verlieren meine echt sehr netten Kollegen ihren Job. Dabei fühle ich mich auch schlecht.

Mich würde interessieren, wie ihr Handel würdet.

Hallo Leute,

ich bin Schüler und würde mir gern zusätzlich zu meinem Taschengeld etwas dazuverdienen. Aufgrund diverser Probleme kann ich mich nicht mal so einfach auf einen Schülerjob bewerben, zu dem gibt es in meiner Nähe nichts, was passen könnte (fast nichts).

Zuhause arbeite ich im Haushalt und im Garten mit (freiwillig, mehr als ich „müsste; ja, ich weiß kinder müssen im haushalt helfen). Da ich mich nicht beschwere, die Arbeit eigentlich sogar ganz gerne mache, wollte ich meine Eltern fragen, ob sie vielleicht meine „Arbeitgeber“ sein könnten und mir ein bisschen was dazu geben (wie bei dieser bling card, wo kinder normal Taschengeld bekommen und für extra aufgaben dann auch extra geld). Was haltet ihr davon? Und wie viel wäre für was gerechtfertigt?

Bitte nur konstruktive Rückmeldungen und kein „such dir doch einfach nen richtigen Job“. Danke :-)

Also Ich hab eine Frage:

Mein Arbeitgeber beschuldigt mich des Diebstahls von Bargeld.
Mir wird vorgeworfen das ich die Einkäufe storniert habe und des Geld genommen habe, bei einem Gespräch wurde mir das vorgeworfen. Nur es hat jeder Mitarbeiter Zugriff auf das Kassensystem und kann selbst von einer Kollegin die Einkäufe stornieren.. Meine Chefin meinte es waren testkunden da und ich hätte den Einkauf storniert, und mir das Geld genommen bei der Abrechnung. (Wir sind nie alleine bei der Abrechnung ) es liegen keine Beweise vor das ich das Geld wirklich genommen habe. Wäre was anderes auf frischer Tat ertappt zu werden, aber dies kamm nicht vor, nur Anschuldigungek das ich es storniert habe und das des Öfteren. Also was kann ich machen?
Die Aussage meiner Chefin war sie haben mich seit Monaten schon in Verdacht haben mir aber vor 1 Monat meinen unbefristeten Arbeitsvertrag gegeben und mich gelobt, bin auch schwanger geworden und öfters ausgefallen sucht sie Gründe um mich trotz der Schwangerschaft zu kündigen ? Weil sie müsse dann Beweise vorlegen und wie soll das funktionieren wenn jeder an der Kasse stornieren kann ? & ich nicht auf frischer Tat ertappt wurde ?

Liebe Grüße und schon mal danke im Vorfeld für eure Meinung 😊

Bei berufen wo der führerschein pflicht ist, reicht da die erste seite des fahreignungsregisters aus?