Hey Leute, ich mache eine Ausbildung in einem Hotel mit dem Schwerpunkt Verwaltung. Ich lerne die Prozesse und wie Dinge bestellt werden, was gekauft wird und wie man für das Hotel organisiert sowas.

Ich musste am Anfang für die Ausbildung einen Einstellungstest machen der Mathelastig war. Ich habe den Termin dafür spät gemacht und mich mit einem Mathenachhilfelehrer gut darauf vorbereitet und die Aufgaben überdurchschnittlich gut gemacht, weil ich 2 Wochen auswendig gelernt habe. Die Aufgaben waren fast schon zu gut und zu viele mit zu wenig Fehlern.

Auf der Arbeit und in der Berufsschule habe ich Sachen die mit Mathe zutun haben aber jetzt oft verkackt und mein Chef hat mir in einem Gespräch jetzt vorgeworfen das ich im Test irgendwie geschummelt oder betrogen habe weil ich die Ergebnisse aus dem Test nicht reproduzieren kann.

Ich habe aber nicht betrogen sondern nur lange auswendig gelernt und auf der Arbeit ist das was anderes. Beim Test hatte ich ruhe und vorbereitung und auf der Arbeit habe ich keine Minute ruhe und jeder ist gestresst und das ist auf der Arbeit für mich viel schwieriger wegen der Situation und deswegen bin ich schlechter und in der Berufsschule fühle ich mich unwohl weil das Umfeld schlecht ist.

Was mache ich jetzt? Ich habe meinen Chef gesagt das das nicht stimmt und das erklärt aber ich habe nicht viel gesagt weil ich unter Schock stand weil ich mich auf die Ausbildung gefreut habe und er mich rauswerfen will und nachdenkt was er jetzt macht

Was kann ich machen? Meine Mutter hat gesagt wahrscheinlich braucht man da ein Anwalt. Ich bin verzweifelt und kann heute frei machen. Ich hab Angst

Hallo

Ich wurde morgen spontan zum Probearbeiten in die Kita eingeladen und ich habe große Angst

Es ist eine sehr große Kita, ich hatte lange eine Berufspause und ich weiß noch nicht mal in welche Gruppe ich komme

Es ist so das ich sehr nervös bin und deswegen nicht so offen auftrete eventuell bei den Kindern sondern eher etwas zurückhaltend bin aber natürlich trotzdem freundlich

Ich habe keine Angst abgelehnt zu werden. Das ist es nicht. Nur die Nervosität.

Habt ihr Tipps?

Hallo,

während der Arbeit, habe ich ein Arbeitskollegen erzählt dass ich gehen möchte. Er dann „Nein gehe nicht, dass wird schon“ . Ich habe erneut gesagt wegen gesundheitlichen Gründen. Er hat es mir so ausgeredet. Vor 6 Monaten hat er mich mal indirekt nach Insta gefragt habe mich rausgeredet.. dann meinte er Facebook? Ich so habe ich nicht.. hoffe er hat es gecheckt das ich nicht wollte. Dann kam der Chef hat mich in den Arm genommen und war so komplett überfordert.. er meinte „bin so froh das du wieder da bist, dass glaubst du nicht. Scheiße ich habe schlechtes Gewissen zu gehen. Aber wieso auf einmal? Habe das nie wahrgenommen das die mich dort behalten wollen? was soll ich tun :/?

Liebe alle,

ich bin eben auf der Arbeit auf Toilette gegangen. Dafür muss man durch eine Tür am Ende eines Ganges mit unseren Büros gehen. Ich erinnere mich noch, dass, als ich aus meinem Büro gegangen bin, ich gehört habe, dass jemand hinter mir gegangen ist - ich war mir aber nicht sicher, ob derjenige auch auf Toilette möchte, weil unsere Büros eigentlich bei der genannten Tür aufhören und man somit nur, wenn man auf Toilette muss, durch die Tür gehen muss. Ich ließ also die Tür hinter mir zufallen. Ich hörte, dass jemand hinter mir den Gang Richtung Toilette ging.

Später stellte sich heraus, dass mein Chef hinter mir war. Ist es unhöflich gewesen, dass ich ihm nicht die Tür aufgehalten habe? Ich habe zu spät gehört, dass er auch durch die Tür wollte, weil zwischen seinem Büro und der Tür noch mindestens 2 weitere Büros liegen, in die er ja auch hätte gehen können.

Danke!

Gesetzlich ist es kein Problem, nur moralisch finde ich es fragwürdig und würde gerne eure Meinungen hören. Es betrifft eine neue (und jetzt Ex-) Kollegin von mir.

Sie musste die erste Woche nicht die vollen Stunden bleiben, sondern durfte eine Stunde früher gehen. Ich glaube weil in der Stunde nur im gesamten Team Projekte besprochen wurden, in die sie noch nicht verwickelt war, und daher keiner sie einarbeiten konnte in der Zeit.

Jedenfalls gab es ein kleines Missverständnis (der Chef hatte es etwas ungeschickt formuliert) und sie ging auch die zweite Woche ein paar Tage lang eine Stunde früher. Der Chef sprach sie darauf an, sie war ziemlich erschrocken, entschuldigte sich und bot an die Zeit nach zu arbeiten. Der Chef meint dass es nicht nötig sei, sie könnten es einfach so machen, dass sie den ganzen Monat über eine Stunde weniger arbeitet.

Die neue Kollegin war recht verunsichert und hat mehrfach versichert sie würde auch die normalen, vollen Stunden machen und die Zeit nachholen. Der Chef bestand jedoch darauf, dass sie diesen Monat dann eine Stunde weniger arbeite. Warum auch immer.

Jedenfalls wurde sie einen Monat später plötzlich entlassen, weil das gezeigt hätte wie wenig Arbeitsehrgeiz sie hat, sie faul sei. Dabei war sie sogar immer als Erste dagewesen und hat genauso mitgearbeitet wie die anderen.

Versteht ihr den Chef? Oder findet ihr er hat falsch reagiert?

Hätte heute meinen ersten Probetag gehabt, aber müsste verschieben weil hatte einen Termin für eine Ausbildung im nächsten sommer.

Ich habe heute den chef gefragt vor einer stunde ob ich morgen kommen kann, zum probetag, aber er hat gelesen und nicht geantwortet (auf WhatsApp).

Soll ich ihn einen Fragezeichen schicken, weil habe keine lust um 2 uhr morgens eine nachricht zu bekomen, wo er sagt geht klar.

Was würdet ihr machen?

Hey,

Ich Männlich und 22, bewerbe mich seit 2 - 3 Jahren schon für den Beruf Mediengestalter Bild und Ton. Aber ich bekomme immer Absagen. Ich hatte zwar schon einige Vorstellungsgespräche gehabt und wurde auch schon 2-3 mal auf ein Vorpraktikum eingeladen, wo ich mein bestes gegeben habe.
Aber ich bekam danach immer wieder Absagen.

Und es ist auch echt krass zu sehen, wie viele Bewerber es meistens gibt. Da fragt man nach im Betrieb oder in der Firma oder ließt vieles im Internet, und es gibt so 50 Bewerber auf 1 Ausbildungsplatz. Oder bei anderen Firmen ist es noch krasser. Meistens so über 100 Bewerber auf nur 1-2 Ausbildungsplätze. :/

Warum ist das sooo krass heutzutage? Warum wollen heute gefühlt alle plötzlich Mediengestalter werden?!

Dabei sind aber andere Berufe vom Mitarbeitermangel betroffen und schreien deswegen nach neuen Mitarbeitern?!

Ich würde mich über informative Antworten freuen! :)

Schreit ihr eure Mitarbeiter an, wenn sie was falsch machen oder zu langsam arbeiten?

Hallo, wenn man die Gesellenprüfung nicht schafft aber sonst alles an Theorie bestanden hat. Kann man dann trotzdem eine arbeit in dem Bereich finden oder woanders, oder ist man dann nach wirklich den 3 Jahren Ausbildung wieder bei 0 ?

LG

Hallo Zusammen,

ich bin zur Zeit am überlegen einer Gewerkschaft beizutreten, da ich dort ein paar rechtliche Fragen habe. Allerdings habe ich etwas Angst vor der Reaktion meiner Chefs habe, da diese (milde ausgedrückt) etwas ungemütlich sind. 

Ich verstehe die oft negativen Reaktionen von AG nicht. Wenn der AG sich an alles rechtliche hälft, gibt es ja sowieso kein Problem oder übersehe ich hier etwas? Habt ihr eventuell bereits Erfahrung was solche Reaktionen o.ä. angeht?

LG

Also, gerade Kleinunternehmen schwimmen nicht gerade in Geld, und der Chef lebt normalerweise nicht in extremen Sauss und Braus. Und gerade im Gastro z.b. kann es der Chef oft einfach nicht leisten sehr viel zu zahlen, gerade für ungelernte Arbeiter.

Ist es da wirklich gerechtfertigt immer höhere Mindestlöhne zu fordern? Dass, Fachkräfte angemessen verdienen sollen, klar.

Aber warum sollten ungelernte gut verdienen? So wird die Lehre abgewertet. Es sollte ein grosses Gefälle zwischen gelernte und ungelernte geben, damit sich Ausbildung richtig lohnt, oder etwa nicht?

Ich sage, der Mindestlohn gehört abgeschafft in Deutschland. Wie seht ihr das?

Wie es aussieht habe ich morgen ein Bewerbungsgespräch bei einer Reinigungsfirma, was ich mit dem chef führen werde.

Könnte man den chef fragen ob man wochentlich 150-200€ ausgezahlt bekommt? Wegen Führerschein zu machen?

Bin 19 Jahre alt momentan.

Nächstes jahr mache ich wahrscheinlich eine Ausbildung als Sicherheitskraft, aber brauche dafür Führerschein.

Würde es funktionieren so?

Weil was hat der chef zu verlieren? Weil ich klaue ja kein geld🤷‍♂️

Könnte man fragen, oder peinlich?

Hallo zusammen

Gestern bin ich von meinem Urlaub aus Indonesien wieder gekommen. mein Chef schickte mir gestern Abend ein Whatsapp: "Das HR und ich möchten etwas mit dir besprechen. Komme dazu bitte morgen früh direkt an den EMpfang isn SItzungszimmer. Bitte gehe vorher nicht ins Team. Viele Grüsse und bsi Morgen"

Jetzt mache ich mir natürlich mega Sorgen, was das sein könnte. AUf meine Frage, um was es denn geht, habe ich keine Antwort bekommen.

Erstens ärgert mich das einfach ungemein, weil ich vor meinem Urlaub ausschliesslich positives Feedback bekommen habe und immer sehr gelobt und geschätzt wurde für meinen Einsatz und meine Person.

Verhalten habe ich mich auch immer sehr korrekt und war immer ehrlich.....

Ich weiss einfach nicht. wie ich das einschätzen soll. Wegen des Jet lags bin ich seit 3 Uhr wach und kann natürlich nur an das denken.

Ich arbeite seit Anfang des Jahres als Teamleiterin und es ist meine erste Anstellung.

Hallo.
Ich habe vor zu einer Partei beizutreten. Allerdings frage ich mich, ob man dabei den Chef/AG zuvor informieren muss. Bei einer Partei Mitglied zu sein und tätig zu sein, ist was ehrenamtliches. Ich bin selbst auch noch in der Ausbildung drin.
Muss ich mein Chef das erzählen oder kann ich ohne Bedenken einfach direkt die Mitgliedschaft beantragen?

Ich bedanke für jede hilfreiche Antwort. :)

Der Vorgesetze meiner Firma hat einen grauenhaften Führungsstil er überwacht alle Kollegen dauerhaft.

Wenn er zwei Kollegen sieht die reden unterbindet er das ohne vorher zu hinterfragen ob es vielleicht gerade ein Fachliches Gespräch ist.

Es werden Mitarbeiter zu Einzelgesprächen zitiert weil sie Anweisungen ausgeführt haben die er eine Woche vorher gegeben hat und jetzt anders sieht und das sind hier mal nur ein paar Beispiele.

Viele Mitarbeiter sind dadurch schon sehr unmotiviert und haben teilweise angst zur Arbeit zu gehen. Ich habe ihn schon in einem Einzelgespräch angesprochen aber er erklärte mir da drauf nur das er nicht an der schlechten Stimmung schuld ist weil er ist ein guter Chef

Hallo zusammen,

was für eine Bedeutung hat es wenn der Chef meiner Vorgesetzten unser Team kennenlernen will?

So zumindest hat mir das meine Vorgesetzte verkauft. Er hat dafür ein Meeting angesetzt. Meine Vorgesetzte meinte sie wird eine Präsentation halten und wir sollen uns dann nochmal einzeln vorstellen.

Warum ich meinte das mir das meine Vorgesetzte so verkauft hat: Ihr Chef war bereits mehrfach hier in den letzten 1,5 Jahren. Er hatte oft die Möglichkeit uns kennezunlernen. Warum fällt ihm das nun genau jetzt ein? Meine persönlich Meinung: da passt was nicht......weiter möchte ich mich aber nicht äußern um eure Meinung nicht zu beeinflussen.

LG

Julian Link

Hi Leute, erstmal möchte ich euch fragen, ob es normal ist als TEILZEIT immer von 8:45-19:00 Uhr zu arbeiten ? Ich arbeite schon seit einem Monat bei KIK (W/22) und mir passt es einfach nicht, halt die Arbeitszeit und immer wenn ich am kassieren bin werde ich vollgelabbert oder anders abgelenkt. Die kommen mir die ganze Zeit hinterher, mischen sich in meine Arbeit ein und labbern mich voll. Ich weiß nicht wie es erklären soll aber sowas habe ich noch nie erlebt. Und mich macht es sauer dass meine Familie sagt „kündige nicht, bleib dort es ist Mies zu kündigen sowas gibt es überall“ anstatt dass die sagen „kündige“ ? Nie werden meine Entscheidungen ernst genommen ich weiß nicht wie ich weitergehen soll. Ich bin jetzt jetzt seit 1 Woche Krankgeschrieben und weiß jetzt nicht ob ich weiter krank machen soll oder Kündigung abgeben soll? Meine ALTE Arbeitsstelle meinte komm vorbei also die würden mich wieder nehmen. Ich will da nie mehr bei KIK arbeiten aber versteht mich. Was soll ich tun?

Wie würdest du reagieren?

Ich arbeite in Ambulante Pfegedienst

Wir haben seit 2 Wochen Probleme mit Personal 3 Leute krankgeschrieben u 2 im Urlaub

Alle machen jeden Tag Überstunden

Ich habe schleimbeutelentzündung in beiden Armen mein HA wollte mich krank schreiben lassen aber ich bin trotzdem arbeiten gegangen. Heute morgen hat sich wieder jemand krank gemeldet. Meine Chefin hat mich angerufen und hat gesagt das ich 2 pflegen übernehmen muss. Ich habe ihr gesagt das ich das nicht in Ordnung finde wenn die Mitarbeiter die sich opfern für die Arbeit ausgenutzt werden. Dafür war sie sauer und hat gesagt dass die selber viel arbeiten muss und gibt Anweisungen. Sie will mit noch mal darüber reden. Später hat sie mir geschrieben dass unsere gemeinsame ziel ist pat zufrieden zu stellen

1. War das richtig so gesagt? Oder dumm?
2. Und zweitens, was ist dem Chef besser, wenn ich dafür krank nehme oder Urlaub?

PS. Ich habe ihm gesagt, dass ich gerne arbeite und mir zu Hause langweilig ist.

Ich arbeite die ganze Woche, außer Mittwochs UND Sonntags.

Wenn ich mir Urlaub nehme, muss der Mittwoch dann eingerechnet werden?

Oder wie sieht das genau aus?

Ich arbeite im Supermarkt an der Kasse.

Hallo an alle,

ich habe Stress mit einem Online-Kauf bei MediaMarkt (siehe andere Frage)! Ich wollte mit einem der im Impressum hinterlegten Chefs per E-Mail oder telefonisch Kontakt aufnehmen, aber finde keine E-Mail-Adresse. Habt ihr Tipps?"

Hallo, zuerst mein Name ist Edison, und habe seit 4 Tagen meine Ausbildung begonnen als Einzelhandelskaufmann. Ich arbeite seit 2 Tagen im Frühschicht, und die geht bei mir von 7:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Ich war heute kurz vor 7 anwesend, und fing dann mit meiner Arbeit an. Ich spiegelte und sortierte Ware ein. Am Ende kurz vor Feierabend haben die mir eine Aufgabe gegeben, indem ich die ganze Molkereiprodukte spiegeln musste. Ich spiegelte bis zu Hälfte, die andere Hälfte habe ich nicht geschafft, da ich noch 4 min auf der Uhr hatte. Der Stellvertretende kam dann zu mir und meinte, es würde ihm kein guten Eindruck machen, dass ich 4 min früher gehen will. Was sollte das? Obwohl ich erst seit Montag angefangen habe. Bitte um Antwort!! Grüsse Edison

Hallo zusammen,

könnte mir vielleicht jemand weiterhelfen? Ich arbeite in einem Minijob und habe für eine Woche Urlaub beantragt, in der ich normalerweise nur an zwei Tagen arbeite. Insgesamt habe ich noch sieben Urlaubstage übrig. Jetzt wurden mir für diese eine Woche allerdings fünf Urlaubstage abgezogen. 

Macht das Sinn? Ich dachte, dass man nur für die Tage Urlaub nehmen muss, an denen man auch tatsächlich arbeitet. Wieso werden mir also fünf Urlaubstage abgezogen, obwohl ich in dieser Woche nur an zwei Tagen gearbeitet hätte? Und müssten nicht eigentlich alle Urlaubstage, die der Betrieb festlegt, auch bezahlt werden, denn wenn dies der Fall ist würde ich auch mehr als die Monatlichen 538€ verdienen?

Ich wäre sehr dankbar für eure Hilfe!

Hallo Leute.

ich w/24 arbeite seit 1 Monat bei Tedi (Teilzeit) und ich bin todesunglücklich da sowas habe ich noch nie erlebt Vorallem wegen einer „ Arbeitskollegin während ich kassiere labbert sie mich voll und zeigt mir irgendwelche Sachen usw. Und egal wo ich bin sie kommt mir hinterher und labbert mich voll ich kann ihre Stimme echt nicht mehr hören aber ich bin generell nicht glücklich. Arbeitszeiten nur 8:45-19:15 jeden tag,keine Frühschicht für immer und ewig. Ich bin seit 2 Wochen krank geschrieben, ich möchte kündigen, aber meine Freunde und Familie sagen „kündige nicht“ und das nervt mich, aber wenn denen das passieren würde, wäre die Hölle los aber mich versteht keiner und keiner versetzt sich in meine Lage warum ? So blöd kann man ja nicht sein.

Danke Leute.

Hallo Leute,

wie ich drauf gekommen bin, sie redet über andere schlecht und ist aber mit denen gut und lacht etc.

ich verstehe es nicht natürlich müssen wir alle klar kommen, wollen ja nur unser Geld verdienen. Aber was sollte man von so welchen Leuten denken (mit so einem Charakter?) ist so ein Mensch jetzt ehrlich oder eher nur zwei Gesichter. Ich Denke manchmal so darüber aber ich komme aus der Sache nicht raus. Hattet ihr solche Leute in euere Umgebung oder als Chef/in ?
Würde mich auf eure antworten freuen

Danke im Voraus 🙏🏼

Hallo liebe Gute Frage leser,

Bin grade im 1. Lehrjahr am 3. Arbeitstag als KFZ-Techniker und heute ist mir ein Fehler unterlaufen, ich musste zu Dienstschluss nachsehen, ob alle Autos am Parkplatz zugesperrt sind. Da es aber schon zu spät war kam mir mein Kollege zuhilfe und wir teilten uns es auf, der Chef wusste aber nicht das mir mein Kollege hilft. Mein Kollege hat ein Auto übersehen, welches noch offen war, gerade als ich den Mitarbeiter Parkplatz mit verließ kam der Chef und hat mit mir geschimpft, das dieses Auto noch offen wwr. Ich hatte einen langen Arbeitstag und war etwas überrumpelt und habe gesagt "Ja kommt nicht wieder vor", irgendwie hab ich seit dem ein schlechtes Gewissen für das, obwohl ich nichtmal was dafür kann.

Naja jetzt ist meine Frage an euch:

Würdet ihr das als Schlimm finden wenn das dem neuen Azubi passiert?

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Lg

Moin zusammen,

ich habe eine Stelle in Aussicht und hatte heute mein erstes probearbeiten.

Wir haben die Kids vom Chef erstmal abgeholt und uns währenddessen unterhalten. Die Kinder sind total Nett und niedlich, allerdings habe ich kaum Erfahrung mit Kindern und kann schlecht nein sagen.

Jetzt habe ich die 9 Jährige Tochter vom Chef auf WhatsApp und sie möchte mit mir zocken. Sie fragte den Chef ob wir Nummern austauschen dürfen, nachdem ich ihr gesagt habe das frag mal bitte zuerst deinen Papa. Er hatte da nichts gegen und jetzt habe ich ein 9 Jahre altes Mädchen was ich seid 10h kenne und die Tocher von meinem Zukünftigen Chef ist auf WhatsApp. Wie gehe ich damit um? Wie kommuniziere ich ihm das ich mich damit unwohl fühle. Sollte ich sie einfach Ghosten so gut es geht und mir ausreden einfallen lassen? Blockieren?

Seltsame Situation. Bitte dringend um Ratschläge.

Heute ist mir in der Firma etwas passiert. Mein unmöglicher Chef kam mit einer Tasse Kaffee in der Hand in mein Büro, ohne meine Erlaubnis noch dazu. Ich war darüber nicht begeistert, da ich gerade an meinem Firmen PC auf gewissen "Erwachsenen Seiten" unterwegs war. Vor Schreck sprang ich auf (zum Glück war meine Hose noch geschlossen) und rämpelte dabei den Boss an, sodaß dieser seinen Kaffee verschüttete und sein schneeweißes Hemd damit besudelte. Er war natürlich sofort "auf 180" und brüllte mich an "Nun sehen sie was sie angerichtet haben, ich sehe aus wie ein Schwein!" Ich konterte daraufhin mit den Worten "Ja, und mit Kaffee haben sie sich auch noch beschmutzt!" ...er rauschte danach sofort ab und brummelte nur vor sich hin. Nun habe ich Angst, daß mich das ☕🐖 möglicherweise rauswirft.

Den Arbeitern zu verbieten, eine Kreuzkette (christliche Kette) oder Zülfikar Kette (alevitische/schiitische Schwertkette) auf der Arbeit zu tragen?

Sie meinte das exakt so in einem Gespräch. Frauen seien das bessere Geschlecht, sie sind empathischer und würdet denken bevor sie was tun.

Was haltet ihr von so einer Aussage zu einem Azubi? Ist das schon Sexismus oder würdet ihr das beleidigend gegen die eigene Würde empfinden...?

Vor allem sie erwartet auch immer, dass wir uns auch als Kollegen gerne mal nett unterhalten. Wie soll man das denn bei so Aussagen? Man meidet sowas doch dann von Natur aus oder nicht? 😆

LG

Mein Chef stinkt leider manchmal. Das ist nicht nur der Mundgeruch sondern auch die Klamotten, die stinken.

Wenn wir zusammen im Büro sitzen, ist es super anstrengend, da nicht andauernd die Luft anzuhalten oder das Gesicht zu verziehen.

Er ist ein sehr lieber Mensch und ich denke, ihn würde es sehr treffen, wenn man da was sagen würde.

Und auch allgemein des Respekts wegen, kann man da doch nichts sagen oder?

Ich brauche eure Meinung. Hier dafür ein paar Infos: Es sind Mitarbeiter in einem Hotel, es geht hauptsächlich um die Rezeption und die Reservierungsabteilung im Hotel. Die Rezeptionsleitung ist eine wahnsinnig ruhige und gelassene Person. Sie reagiert immer verständnisvoll und fast schon viel zu nett. Sie hat noch nie die Stimme erhoben oder unpassende Kommentare geäußert.

Also: Wir hatten heute ein Mitarbeiter Meeting. Eine Rezeptionistin (seit ca. 1 Jahr dabei) ist ausgerastet. Dies tut sie jedes Mal wenn sie etwas nicht machen möchte. (Dienstkleidung, Namensschild, Standort Wechsel von 5 Minuten unterschied,... etc.) In diesen Situationen fängt sie sofort an zu schreien. Sie hat den Managern bereits die Tür vor der Nase zu geknallt (an der Rezeption) Jedes Mal eskaliert es. Egal worum es auch geht. Sie fängt an zu schreien und verweigert die jeweilige Sache. Dabei geht es um so gut wie alles das ihr nicht gefällt. Sie schreit herum und droht mit Kündigung. Sie wirft allen vor das sie gehasst wird (obwohl die arbeiten alle betreffen und nicht allein sie) und das wir versuchen würden sie raus zu schmeißen. (Absolut falsch) Es wurde mit der rumänischen Dame schon mehrfach ein Gespräch aufgesucht. Ob es Mitarbeiter oder Manager oder die Leitung waren. Dies zieht sich bereits über das ganze Jahr und ist allen anderen gegenüber absolut unfair. Noch dazu schreit sie die Mitarbeiter täglich über das Telefon oder persönlich an. Darunter auch die Leitung, die Manager und sogar ich als Reservierungsleitung werde täglich für meine Entscheidungen zu meinem Bereich oder meine Arbeit (korrekt) angeschrien, angemotzt, angezickt, angepöbelt etc. Dies betrifft mittlerweile nicht nur die Rezeptionsmitarbeiter, Manager und mich sondern auch die Restaurantarbeiter und sogar schon der Hausmeister bekommen es ab. Wir erhalten fast wöchentlich (vorher täglich) schlechte Bewertungen in welchen es rein um sie geht. Sie schreit die Gäste an und redet mit ihnen als wären sie Sklaven oder minderwertige Idioten. Dies sogar bei den herzlichsten Gästen und es fängt am Telefon an und am Check IN und zieht sich über jeden einzelnen Gästekontakt. Es wird einfach zu viel. Alle Gespräche führen ins Leere. Egal wie wir es versuchen. Selbst als sie heute ein Mitarbeitergeschenk erhielt (Eine Karte mit € 100,00 die jedes Weihnachten aufgeladen wird und man damit gratis in all unseren 3 Resorts essen kann und bald andere Betriebe dazu kommen) hat sie sich aufgeregt was Dies für eine scheiße sei. Sie würde ja nie essen gehen und hat es auch nie vor und wir wurden quasi dafür angeschrien warum sie jetzt € 100-, geschenkt bekommt. Es reicht uns einfach.

Das Problem: Wenn Sie geht oder gekündigt wird laufen wir Gefahr 2 weitere Mitarbeiter zu verlieren. Einer davon ist unser einziger Nachtrezeptionist seit Jahren. Ich finde wir müssen langsam durchgreifen sonst wird es schlimmer und wir könnten die guten und sensiblen Mitarbeiter verlieren. Ich finde wir sollten keine Angst haben und uns manipulieren und erpressen lassen nur weil wir Angst haben. Immerhin sind wir doch die Chefs bei der Sache oder nicht?

Wie seht ihr das? Würdet ihr die Dame entlassen oder würdet ihr es weiter laufen lassen um die anderen beiden nicht zu verlieren? Sehe ich dies zu dramatisch oder ist es wirklich so schlimm?

Meint ihr der Boss hat recht mit dieser Aussage? Er hat das genau so gesagt. Muss man sich ein Stück weit dem Kunden prostituieren? Man kann sonst nichts teures verkaufen? Ist das im Verkauf wirklich so normal? Oder findet ihr diese Aussage ist an Ignoranz nicht zu übertreffen?

Wie soll man da jemals gerne mit spaß Arbeiten? Es reicht noch nicht wie ich den Kunden in den Hintern krieche. Was für ein Wahnsinn mittlerweile.

Schreibt gerne, was ihr mit diesem Wort verbindet. Wer möchte, auch gerne mit Alter, da mich interessiert, ob es da Unterschiede zwischen den Generationen gibt.

Aktuell ist es bei mir so das ich freigestellt wurde nach einem schaden.
Unzwar ist es so das ich ein objekt ca 3m lang, 30cm hoch und 50cm tief außerdem noch 400kg schwer versetzt hatte für ca 20 minuten da es im weg von einer durchfahrt war.Danach ist jemand gegen das objekt gefahren schaden am fahrzeug ca 1000 euro.Ansonsten keine schäden.Person auch vollig in ordnung.
Für mich war das objekt deutlich zu erkennen und das haben auch viele kollegen von mir so gesehen das die schuld nicht bei mir alleine liegt, ca 10 mann sehen es sogar so das die schuld nur beim fahrer liegt da er irgendwie abgelenkt gewesen sein muss.Die person ist aber trotzdem dagegen gefahren.Nun sehen das die Führungskräfte aber anders und sehen die schuld komplett bei mir da ich es zusätzlich noch sichern hätte sollen mit Pylonen.Was natürlich auch richtig gewesen wäre.
Der chef hatt mich darauf hin nun freigestellt von seiner seite aus für 2 wochen ohne weitere erklärung.Die Freistellung versteht auch keiner meiner kollegen.
Genaues wird mir auch nicht gesagt nur das die Führungskräfte auf Rückmeldung vom Hauptstandort warten möchten und ggf eine Kündigung möglich wäre.
Ich möchte gerne mal wissen wie außenstehende das sehen.Und sollte ich mich an einen Anwalt wenden ?

Viele sagen Handwerk ist gut weil man einfach Chef werden kann, sich einfach selbständig machen.

Stimmt das wirklich? Und man kann dann ordentlich abkassieren ohne Probleme, als währe es garantiert mit einem Handwerksbetrieb gut zu verdienen.

Ist dem wirklich so? Das sagen viele die für das Handwerk werben. Damit hat es goldenen Boden, meinen sie.

Plus man könne ja noch Schwarz arbeiten und gut verdienen, sagen die ganz offen.

Hallo Leute.

ich bin seit dem 1.8.24 bei Tedi tätig und ich möchte nicht mehr hin und ich weiß nicht was ich sagen soll, ich bin nicht in der Whatsapp Gruppe und habe auch gar keine Rufnummern (nur von der Teamleitung aber sie ist auch krankgeschrieben) was soll ich tun wenn die mich anrufen ? Sagen dass ich kündige und nicht mehr komme oder dass ich krank geschrieben bin ?

Ich bin gerade in der Gastronomie und die Kellner kamen die ganzen 30 Minuten nicht zu mir. (Obwohl nicht viel los ist).

Muss ich mir das gefallen lassen? Kann ich weniger Zahlen oder so?

Ich war für 2 Jahre lang in einer Abteilung tätig (von 18 bis ich 20 Jahre alt war). Ich bin nun 21.

Ich habe mich in der besagten Abteilung nicht getraut zu reden, habe Pausen fast immer alleine verbracht und saß halt einfach nur im Büro und war anwesend. Bei Team Events ging ich auch nie mit. War einfach extrem schüchtern und bin immer noch introvertiert.

Ich war für ein Programm zuständig und da war so wenig zu tun, dass ich da am Tag nicht mal ne Stunde beschäftigt war. Das sehe ich aber als deren Schuld an, sie hätten mir ja ein größeres Aufgabengebiet geben können. Ich sah mich nicht in der Verpflichtung dem Chef zu sagen ich habe fast nichts zu tun. Das hätte dem doch auffallen müssen.

Die Leute dort mochten mich nicht wegen meiner Art und weil ich mich halt nichts fragen traute, nicht redete und öfters Fehler machte. Denke das lag auch daran weil ich einfach nervös war. Ich fühlte mich dort gar nicht wohl und das hängte vielleicht auch damit zusammen.

Hinter meinem Rücken wurde gelästert und ein Dokument zusammen geschrieben über mich. Das habe ich durch Zufall gefunden, gezeigt hat man mir das nie. Ich habe dort nur mit einer Person wirklich geredet mit dem ich sehr gut auskam und er sagte mir auch sie reden blöd über mich wenn ich nicht da bin.

Zwei Frauen (die in der Nähe von mir saßen) haben es auf mich abgesehen, die haben mich oft dumm angemacht und haben mich beobachtet. Ich ging oft aufs Klo und war für längere Zeit weg weil mir alles einfach zu viel wurde. Das wurde auch in deren Dokument erwähnt wo stand „Sitzt mit dem Handy auf der Toilette?“ Sie wissen gar nicht den Hintergrund wieso ich das tat und hätten mich doch persönlich anreden können. Das wurde nicht gemacht. Ich machte auch öfters Homeoffice und sagte das ihnen nicht, Bescheid wusste davon nur der Chef da er das im Programm sieht. Finde es geht die anderen mit denen ich eig. arbeitstechnisch nix zu tun hatte nichts an wo ich bin. Das wurde auch ins Dokument geschrieben ich sollte sagen wo ich bin.

Ich habe eine Zeit lang immer 2 Tage Homeoffice gemacht, ist von der Geschäftsführung erlaubt. Dann hat mich der Mann mit dem ich zusammen arbeite (nicht mein Chef) angeredet und gesagt ich solle nicht so oft Homeoffice machen, ich wäre noch jung (Was ist das für eine Begründung???). Er selbst machte auch immer zwei Homeoffice Tage angeblich wegen seinem Sohn weil er da irgendwie aufpassen musste (der ist aber schon 13 gewesen damals)… Dann habe ich halt einfach nur 1 Tag die Woche gemacht damit Ruhe ist. Der Chef übrigens sagte nie was zu mir, immer nur der mit dem ich zusammen arbeite.

Nochmals zur Erinnerung das war mein 1. Job und ich war jung (bin es immer noch aber das war was anderes zum 1. Mal wirklich im Arbeitsleben zu sein). Ich finde so gegenüber einem jungen und offensichtlich eingeschüchterten Menschen verhält man sich nicht.

Sie waren also generell mit mir nicht zufrieden. Eines Tages platzte dann dem mit dem ich zusammen arbeitete der Kragen. Es kam eine Email mit einer Rechnung an uns beide. Ich kannte mich da nicht aus um was es geht und dachte mir er kümmert sich drum, ging ja schließlich an uns beide. Dann rief er mich an total sauer und sagte „Das Email ist schon seit 2 Stunden unbeantwortet, was soll das?!“ etc. Finde das eine Frechheit. Menschen in dieser Firma antworten oft ganze Tage oder mehrere Stunden nicht und nur weil ich 2 Stunden nichts geschrieben habe rastet der aus. Dann sagte er mir es habe keinen Sinn mehr und er will dass ich nicht mehr hier arbeite ich sollte mir einen neuen Job suchen. Nochmal: Das ist NICHT mein Chef.

Habe dann in der Firma herumgesucht und es dauerte bis ich was passendes fand. Er sagte dann ich solle doch kündigen, ich wäre in einer anderen Firma sicher besser aufgehoben als hier. Ich fand das extremst respektlos.

Mit dem Chef der alten Abteilung hatte ich ein Abschlussgespräch und er war der netteste im Büro. Er hatte nichts persönlich gegen mich und bot mir sogar in seiner Abteilung eine andere Stelle an aber die lehnte ich ab. Ich sagte dann zu ihm ich möchte weg von den Leuten hier.

Zum Glück habe ich vor 1 Jahr gewechselt und kam in eine gute Abteilung in der ich immer noch bin und mir passt es hier von den Menschen und von der Arbeit her gut (ich habe mehr zu tun und die Leute sind netter hier). Natürlich rede ich immer noch nicht viel (bisschen mehr als früher), aber das wird hier akzeptiert. Mit meiner Arbeitskollegin die dieselbe Arbeit wie ich macht rede ich viel. Vor Gruppen traue ich mich nicht reden von mir aus, da bin ich immer still und höre zu. Ich gehe auch bei Pausen mit und verbringe diese mit meinen Kollegen. Es ist ein bisschen besser und ich traue mich leicht mehr, vielleicht weil mir die Menschen hier auch sympathischer sind. Der jetzige Chef hier sagt mir immer wieder ich soll offener werden und selbstbewusster, aber das meint er nicht böse sondern nur als Rat.

Wie findet ihr das? Wurde ich bei meinem 1. Job ungerecht behandelt?

Hallo,

ich bin 18 Jahre alt, weiblich und befinde mich im letzten Jahr meiner Ausbildung. Meine Chefin, die 32 Jahre alt ist, überschreitet regelmäßig meine persönlichen Grenzen. Sie hat mich mehrfach unangemessen berührt und macht immer wieder Andeutungen, die mich sehr unwohl fühlen lassen.

Dieses Verhalten hat erst vor einigen Monaten begonnen, nachdem sie sich von ihrem Mann scheiden ließ. Ich vermute, dass sie bisexuell ist.

Vor kurzem hat sie mich sogar eingeladen, bei ihr am Wochenende zu übernachten. Diese Einladung stellt eine neue Stufe der Eskalation dar und macht mich noch unsicherer.

Ich fühle mich in dieser Situation sehr hilflos und wütend, weil ich weiß, dass sie aufgrund ihrer Position und des familiären Hintergrunds des Unternehmens keine Konsequenzen zu befürchten hat. Gleichzeitig bin ich auch verwirrt, weil ich sie als attraktive Frau empfinde, was die Situation für mich noch komplizierter macht.

Mein Plan ist es, die Ausbildung zu beenden und danach in eine andere Stadt zu ziehen, um dort einen neuen Job zu finden. Diese Ausbildungsstelle liegt mir sehr am Herzen, und ich möchte sie unbedingt abschließen, um meine beruflichen Ziele zu erreichen.

Ich suche nach Unterstützung und Ratschlägen, wie ich mit dieser Situation umgehen kann, ohne meine Ausbildung zu gefährden. Ich spiele sogar mit dem Gedanken, die nächsten 12 Monate alles zuzulassen, was sie möchte, weil ich weiß, dass es zeitlich begrenzt ist und danach vorbei sein wird. Diese Übernachtungseinladung hat mich zusätzlich verunsichert und ich weiß nicht, wie ich darauf reagieren soll.

Es ist mir wichtig, anonym zu bleiben und keine persönlichen Daten preiszugeben.

Vielen Dank für die Hilfe.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo Leute.

ich hoffe ihr könnt mich aufmuntern, ich w/25 arbeite seit 3 Wochen bei Tedi als Teilzeitkraft. seit 2 Wochen arbeite ich DURCH Und ich muss immer alles machen, „mach dies, mach das“ alles schön und gut ich mache natürlich Fehler ich bin noch Frisch da und kann nicht alles wissen oder nicht ? ich werde jeden Tag angemeckert und alles wird kommandiert wie zb wie schlecht ich staubsauge und fege usw. Und ob ich das zuhause nie machen würde und dass ich mich wie nh 5 jährige anstelle also ich werde die ganze Zeit fertig gemacht. Wenn ich ja soooo schlecht bin, warum muss ICH das dann jeden Tag machen? Hmmmm Gestern hat jemand viele leggings und taschen geklaut und die haben mir die Schuld gegeben, weil ich Kassiererin war und nicht aufgepasst habe. Ehm dann haben die doch genauso wenig aufgepasst warum habe nur ich schuld ? stellt euch mal vor euer Kind würde so erniedrigend werden. Keine Ahnung was ich tun soll.

Danke 😊

Unser Chef hat unserer "Teeküche" eine schöne neue Einbauküche mit Induktionsherd, Backofen, Kühl- Gefrierkombi spendiert sowie einer Kaffeemaschine mit gratis Kaffee.

Und fändet Ihr es in Ordnung während der Arbeit etwas zu kochen oder zu backen, wenn man gerade nichts zu tun hat? Sonst wäre die Küche ja nur zum "anschauen".

Arbeit ist "Technisches Handwerk" und wir teilen uns die Küche mit 3 Abteilungen, wovon Ich gehört habe dass gerade mal 3 Personen halbwegs kochen können.

Ich habe im Internet durch Zufall eine Kontaktmöglichkeit zu einen früheren Bekannten gefunden, von dem ich keine aktuellen privaten Kontaktdaten habe. Er arbeitet heute in einem englischsprachigen Land in einer Firma und hat dort eine Firmen-Emailadresse. Diese Emailadresse ist auf der Firmen-HP als seine angegeben und enthält seinen Namen. Ich frage mich, wäre es in Ordnung, dort eine private Email hinzuschreiben? Haben in einer Firma vielleicht noch andere Leute Zugang zu so einem Email-Postfach? Könnte man der Person im schlimmsten Fall Probleme dadurch bereiten, dass man dort eine private Email hinschickt? Und generell, ist so etwas unangemessen?

Guten Tag,

ich (16) arbeite seit fast einem Monat im Einzelhandel, wo ich 9 Stunden in der Woche verteilt arbeite ( Minijob ). Ich gehe noch aufs Gymnasium.

Eigentlich hat sich bisher niemand über meine Geschwindigkeit beschwert, als plötzlich meine Vize-Abteilungschefin mich heute angemeckert hat weil ich ein wenig mehr als einer Stunde an einer Palette gearbeitet habe.

Sie hat schon immer über Kleinigkeiten gemeckert usw. Aber heute ist es das erste Mal, dass sie mich wegen meiner Geschwindigkeit anmeckert.

Ich weiß nicht, woran das liegen könnte, weswegen ich so langsam war heute... Ich bin ein Mensch , die sich nur auf die Aufgabe konzentriert-> bedeutet, dass ich mit keinen Kollegen nebenbei rede oder Sonstiges mache, sondern wirklich nur Regale auffüllen. Ich mache meine Aufgabe auch immer sorgfältig, also ich gucke immer nach dem Verfallsdatum, richtiger Platz usw.

Ich habe allerdings immernoch Schwierigkeiten die richtigen Plätze einiger Produkte zu finden, weil der Laden mir relativ immernoch fremd ist.

Viele meiner anderen Kollegen ( inklusive meiner Vize-Abteilungschefin) reden wirklich nur auf der Arbeit, sie stehen dann gefühlt eine Ewigkeit, um mit Kunden oder mit anderen Kollegen zu quatschen.

Habt ihr Tipps, wie ich schneller arbeiten kann? Oder denkt ihr ich soll einfach kündigen, weil es nichts für mich ist :(

Hi, ist es normal von Azubis stark genervt zu sein, nur weil man selbst jahrelang Erfahrung im Beruf hat? Ich seh immer wieder Arbeiter die einfach echt denken der Azubi kann nach 4 Wochen schon alles im Galopp Tempo. Man, die haben doch noch gar nicht das geschulte Auge dafür.. Woher kommt es, dass das fast überall so ist? Ist das gewollt? Ist das ne Lern Taktik?

Ich werde von Kommilitonen als Chef bezeichnet, im Minijob von manchen Kunden andauernd und auch andere Mitmenschen nennen mich einfach so. Eigentlich bin ich eine eher ruhige weniger extrovertierte Person. Ich weiß, dass dieser Zuruf bekannt ist, aber ich bekomme den andauernd.

Es stört mich nicht, aber ich frage mich ob das was positives ist. Hat das etwas mit meiner Ausstrahlung zu tun?

Hallo, wart ihr in eurer allerersten Ausbildung zufrieden mit dem Kollegen und der Firma selbst oder hat euch etwas ziemlich gestört?

Und wenn ja was habt ihr zu eurem Chef gesagt? Wie hat der reagiert? Was haben eure Kollegen dazu gesagt?

Hallo freunde,

Ich bin Azubi und habe heute bei der Arbeit einige Fremdkörper (Steine) ins Auge bekommen. Das geschah um 09:00 Uhr morgens. Trotz der Verletzung habe ich weitergearbeitet. Nach Feierabend bin ich zu meinem Hausarzt gegangen, der eine ärztliche Unfallmeldung ausgefüllt hat. Er riet mir, am nächsten Tag einen Augenarzt aufzusuchen, und schrieb mich für heute krank.

Nachdem ich beim Arzt war, sprach ich mit meinem Arbeitgeber, meinem Chef. Ich erklärte ihm die Situation, doch er reagierte negativ. Er sagte, ich würde oft krank, und meine Kollegen hätten ihm gesagt, ich hätte kein Interesse an der Arbeit und würde nicht viel leisten. Das hat mich sehr verletzt, und ich war so enttäuscht, dass ich ihm nichts entgegnen konnte.

Es frustriert mich, weil einige meiner Kollegen Lügen über mich verbreiten. Mein Chef hat gesagt, dass ich wenig arbeite. Aber das stimmt nicht! Manchmal sitzen meine Kollegen (geselle) einfach nur rum und machen nichts, und wenn ich sehe, dass sie untätig sind, mache ich ebenfalls weniger. Ich möchte aber nicht so wirken, als hätte ich kein Interesse oder als wäre ich faul.

Ich weiß nicht, wie ich richtig auf die Kommentare meines Chefs reagieren soll. Wie würdest du an meiner Stelle antworten? Sollte ich ihm in dieser Situation etwas sagen? 

Angenommen seid ihr eine Führungskraft in der IT Abteilung eines Konzerns im Hauptstandort.

Ihr habt einen lokalen Team was die Infrastruktur aus allen Ecken verwaltet.

Handys, Netzwerk, Konferenzsysteme, Computers, Drucker, Telekommunikationstechnik etc.

Für den Netzwerk und Telekommunikationstechnik habt ihr einen jungen Mann der vor 3 Jahren seine Ausbildung in ein anderes Unternehmen bestanden hat, wurde nicht übernommen und über Bewerbungsprozess habt ihr ihm übernommen.

Das erste Jahr hat er mit ein Netzwerker aus euren Team seine Einarbeitung bekommen. Ab zweites Jahr hat der Netzwerker gekündigt wegen Angebot und für 2 Bereiche habt ihr den jungen Mann.

Aber nach 2 Jahre (noch) alleine hat er mehr geleistet als seine Vorgänger, die Infrastruktur massiv erneuert, alte stehende Projekte parallel bearbeitet und beendet.

Er hat die ganze technische Dokumentation der riesen Infrastruktur von 0 neu dokumentiert, alle Schemen von 0 neu bearbeitet und es besteht auch eine bessere Übersicht über alles was läuft.

Sind euch solche junge Arbeiter wichtig?

Würdet ihr versuchen auszubeuten um mehr Gewinn zu erwirtschaften mit ihm?

Hallo, ich habe eine Frage, weil ich mich heute ziemlich bloßgestellt gefühlt habe.

Heute hat das 1. Ausbildungsjahr für die neuen Azubis begonnen. Der Ausbilder hat nebenan im Büro eine Einführung mit Vorschriften und Informationen gehalten. Da wir Glastüren haben, konnte er von dort aus auch immer sehen, was draußen passiert.

Ich bin dann auf die Toilette gegangen, der Weg dorthin dauert hin und zurück etwa 5 Minuten. Ich saß dann ungefähr 10-15 Minuten auf der Toilette, also insgesamt etwa 20 Minuten. Da ich normalerweise immer um 10 Uhr Pause mache, habe ich danach noch 20 Minuten weitergearbeitet und bin dann um 10 Uhr zu ihm rübergegangen, um ihm Bescheid zu geben, dass ich jetzt Pause machen wollte.

Daraufhin fing er vor fast 40 Leuten an, mich anzuschreien. Er meinte, ich würde den ganzen Tag schon Pause machen. Ich habe versucht, mich zu erklären und gesagt, dass ich nur auf der Toilette war. Er schrie mich weiter dann an: “Ja, eine halbe Stunde warst du kacken, oder was? Komm, geh!” Das war vor all den Leuten sehr demütigend für mich.

Jetzt sitze ich wieder im Büro und bin sehr verärgert.

🛑eingechlossen: Psychopathen, Soziopathen, Narzissten usw.

Viele Psychopathen sind in Führungsrollen, Politik usw.

Wir sind dauerhaft umgeben von denen und die meisten haben nix gutes vor. Schau dir Machthaber von Länder an, die mehr wollen. Oder die Chefs von Firmen die Kinder arbeiten lassen und ihnen das Wasser klauen.

Wie wäre es, wenn wir eines Tages nicht mehr von solchen Leute manipuliert werden und diese auch im notfalls eliminieren würde. Hätten wir dann den Frieden auf Erden?

Guten Tag, folgende Situation ich hab mitte Juli Antrag auf Urlaub für ende August bis Anfang September gestellt, dieser wurde auch vom Filialleiter genehmigt und sogar im Schichtplan eingetragen.

Jetzt kurz vorab ich bin kein fauler Sack und mach einfach so krank, ich bin allerdings diese aktuelle Woche krank (Magen-Darm-infekt Übelkeit, Durchfall usw). Und es ist nicht so das ich einfach sagen könnte ich geh auf Arbeit und geh einmal mehr auf Toilette, ich habe mit Lebensmitteln zutun welche zubereitet werden müssen, zudem bin ich ganz alleine bedeutet ich kann von der Kasse nicht wirklich weg, da immer Kunden da sind.

Und jetzt zur frage, meine Großer Chef hat mir nun nach knapp einem Monat Genehmigung (Genehmigung durch Filialleitung) meinen Urlaub gestrichen. Was komisch ist da es sich einfach nur wie eine Strafe fürs krank sein anfühlt, da die Begründung Personalmangel ist, wir aber so oder so nur X Personen gewesen sind. Da sich an der personalanzahl nicht geändert hat die letzten 3 Monate.

Ist das jetzt so in Ordnung was mein Chef verlangt oder wie sieht das aus? Weil ich kann ja nicht dafür das ich vorher krank bin, zumal ich ja sowieso nich hätte arbeiten dürfen Zweck Magen darm und Lebensmitteln auf Arbeit.

Ich wollte einfach mal nach fragen, bevor ich hier mich mit irgendwem streite und ich gar nicht im Recht bin.

Chef stellt mir eine Frage und findet dann aber meine eigene Meinung dazu arrogant und beendet angezickt das Thema.

Am nächsten Tag nochmal ansprechen und sich beim Chef entschuldigen, dass man ja darüber nicht absichtlich so arrogant denkt? Oder gar nicht mehr ansprechen und hoffen er lässt das Beil zuhause? Er wollte ja wissen was ich denke.

LG Krawda

Also ich soll etwas falsches gesagt haben, was er wohl aus dem Nebenzimmer gehört hat. Allerdings stimmt das ja gar nicht, ich habe da nichtmal 1 Wort zum Kunden gesagt. Können das Berufs Halluzinationen sein? Was tut man da, wenn das öfters so ist? Man zweifelt ja dann am eigenen Verstand.

Also so, dass man Angst vor ihm haben müsste oder so

ich und meine Arbeitskollegin stehen während der Pause in der Büroküche und albern rum. Sie hat eine Rolle Aluminiumfolie in der Hand und macht so als wollte Sie mich schlagen. Jetzt hebt sie die Rolle nicht über meinen Kopf und macht *boink* sondern zielt mit der Kante der Pappröhre in Richtung meiner Augen :O Hätte ich nicht weit genug weggestanden oder Sie hätte ihren Grip verloren, hätte ich jetzt ein blaues Auge. Im nachhinein kam mir das schon extrem unüberlegt vor, ich glaube Sie denkt gar nicht darüber nach, was für Konsequenzen ihre Handlungen haben könnten (Sie ist auch noch etwas jünger und in der Ausbildung). Sollte ich das dem Chef melden oder darüber mit ihr sprechen?

Danke für euer Feedback, Holger.

Also einfach nur Leute verwalten und ihnen Anweisungen geben?

Hi leute, ich arbeite in einer Eiscafe seid 3 Jahren und hab mich entschieden aufzuhören.
leider ist mein chef ganz dagegen, es gibt 2 Mitarbeiter und ich. Ich bin für alles zuständig. Bestellung, verkauf, Mitarbeiter bezahlen, eiscafe öffnen und schließen.

und als ich meinen chef gesagt hab das ich aufhören will. War er ganz dagegen und er war bereit mein Gehalt zu steigern. Aber ich hab echt keine lust aber ich will ihn auch nicht verletzten und einfach gehen. Was kann ich den machen in so einer Situation? Ich kenne ihn seid 4 Jahren. Und er war immer für mich da

Hallo erstmal, meine Frage wäre ob mich mein Vorgesetzter dazu verpflichten kann an meinem letzten Arbeitstag länger zu arbeiten?

Zur ganzen Story erstmal: mein Vorgesetzter( auch ein Freund von mir) hat sich heute früh kurz vor 8 krankgemeldet, da er keine Lust hat zu arbeiten (so hat er es mir gesagt)( die anderen wissen nicht, dass er keine Lust hat).

Ich habe ihn natürlich schon vor Wochen gesagt, dass heut mein letzter Arbeitstag wäre. Nun sagt er mir, dass ich länger bleiben muss, da das nächste Personal erst um 13 Uhr kommt. Jedoch habe ich heute schon vieles geplant und fahre auch mit dem Zug in eine andere Stadt, wodurch in nicht länger bleiben kann!

+ ich habe natürlich noch 60 Überstunden wodurch alles bisschen anders aussieht

Er meldet sich natürlich auch wegen jeder Kleinigkeit Krank. Ist es Faulheit, Stress oder nur leichtes Husten ist er direkt zuhause. Ich hingegen bin schon seit 3 Monaten krank und mache daraus nicht so ein Kindergarten wie er.

Danke euch.

Wer viel arbeitet, macht viele Fehler. Wer wenig arbeitet, macht wenig Fehler und Wer nichts arbeitet, wird befördert?

Was ist an dem Spruch dran? Wie sieht die Realität aus? Wie oft macht ihr Fehler auf der Arbeit? Sicher kommt es auch auf den Beruf an. Bei manchen Jobs wären Fehler fatal. Aber so die durchschnittlichen Bürojobs würden mich interessieren.

Mir passiert schon öfter mal ein Fehler. Keine gravierenden Fehler. Aber eben Flüchtigkeitsfehler. Fühle mich deshalb jetzt schlecht und irgendwie auch so, als könnte ich nichts.

Der Spruch muntert mich aber gerade auf 😅 Denn der Kollege, der meiner Meinung nach am wenigsten schuftet bei uns, wurde befördert und trägt nach dem Chef am meisten Verantwortung und genießt sein vollstes Vertrauen.

Da der Chef aber nie da ist, kann er gar nicht wissen, was der Kollege so macht.

Ich möchte nicht eifersüchtig klingen.. Und es kann gut sein, dass ich einfach auch zu schlecht arbeite. Who knows !? Wie ist das bei euch?

Euer Chef schickt euch eine email, in der steht, dass am nächsten Tag alle nun nackt arbeiten, da der Betrieb und FKK wird. Der Betrieb soll menschlicher werden und von alten Prinzipen loslassen.

Was macht Ihr ?

Hey ihr Lieben,

es geht darum, dass ich in einem Büro als Kauffrau für Büromanagement arbeite , ich Arbeite hauptsächlich in den Bereichen Sekretariat / Verwaltung/ Personal.

Nun bin ich aber fast die halbe Arbeitszeit oft nur damit beschäftigt, für die Firma einkaufen zu gehen, Bierfässer anzuschleppen weil ständig gegrillt wird, Besuch Essen & Getränke zu servieren, Die Küchen oder andere Orte aufzuräumen etc und das auch noch ganz ohne Unterstützung als Frau.

Jetzt soll ich bald auch noch eine Wand streichen und beim Umbau eines Raumes helfen.

Ich habe mal erwähnt dass ich wenigstens Unterstützung oder eine feste Vertretung brauche aber da wurde nur drüber geschmunzelt.

Ich bin am überlegen mit einen neuen Job zu suchen oder einfach mal NEIN zu sagen, aber könnte mein Chef das dann als Arbeitsverweigerung ansehen?

Als Azubi dachte ich noch das sei „normal“ aber nun nach der Ausbildung sind immer wichtigere und mehr aufgaben dazugekommen, die dann liegenbleiben

Was würdet ihr machen? Danke :)

Oder seht ihr das anders?

Hallo

Ich arbeite in einem Autohaus mit Werkstatt. Ich arbeite unten am Empfang. Unser Werkstattleiter ( 26) hat mich Heute gefragt ob ich nicht Lust hätte mit ihm einen Kaffee trinken zu gehen. Er ist auch total nett. Nur ist sowas wirklich gut mit dem Arbeitskollegen ein Date? Wir haben sonst fast nichts miteinander zutun Beruflich. Er ist halt in gewisser Art mein Chef also er ist über mir. Was meint ihr?

Hallo

Ich bin Azubine in einer Kita und habe immer von 7 Uhr bis 16 Uhr gearbeitet und bin nach der Arbeit mein Kind abholen gegangen weil die Kita um 16.30 Uhr schließt. Seit fast einem Jahr war das so.

Heute kommt die Gruppenleiterin zu mir und sagt ich muss ab jetzt bis 16.30 Uhr arbeiten weil sie kein Bock hat als Fachkraft die Drecksarbeit zu machen. Also zu fegen, Tisch putzen oder andere Kleinigkeiten manchmal. Das dauert in der Regel 10 Min. Sie möchte pünktlich um 30 nach und nicht um 40 nach Feierabend machen.

Sie hatte das der Leiterin gesagt das wir gemeinsam das so abgesprochen hätten obwohl ich überhaupt nichts davon wusste. Ich habe der Leiterin geschrieben und sie hat gesagt es ist ihr egal ob ich um 16 Uhr oder um 16.30 Uhr gehe weil ich meine Arbeitszeit ja schon abdecke wenn ich um 16 Uhr gehe und sie hat keine Zeit sich um Streitigkeiten zu kümmern ich soll es mit der Gruppenleiterin ausmachen.

Die Gruppenleiterin nur will gar nicht mit mir darüber reden ich soll mich als Praktikantin nicht blöd aufspielen da sind solche Aufgaben normal.

Mir geht es nicht ums putzen!! Es ist ja gar nicht richtig putzen. Ich habe nichts dagegen aber es geht halt einfach nicht wegen meinem Kind. Ich habe schon den Vorschlag gemacht das ich es morgens mache weil ich ja eine der ersten bin die kommen aber das lehnt sie ab weil es wurde nie morgens gemacht und das soll so bleiben.

Habt ihr irgendwelche Tipps? Vielen Dank!

PS. Babysitterin oder so etwas kann ich mir leider aktuell nicht leisten. Ich habe auch niemanden aus der Familie oder Freunde die jeden Tag mein Kind abholen könnten.

Hallo

Wir haben eine neue Azubine. Unsere älteste Kollegin ist 50. Sie meint die ganze Zeit unserer Azubine was zu unterstellen. Ein Ordner ist nicht zu finden. Sie war es. Es ist was verschwunden wieder soll sie es gewesen sein. Sie soll ihr Kaffee bringen....

Ich bzw auch meine anderen Kollegin haben die ältere Kollegin schon in die Schranken gewiesen. Aber es nützt nichts. Zählt das schon als Mobbing. Sollen wir es dem Chef erzählen. Meine andere Kollegin ist die Freundin vom Juniorchef die meinte auch sie wird ihm das mal sagen. Mir tut das Mädchen einfach nur leid. Sie ist erst 16.

Also ich habe ein Chef bei meiner Arbeit er redet kaum er ist so komsich zu mit aber mit den anderen redet er und so ich weiß nicht wieso er zu mir so ist ich habe ihn nix getan und letztes habe ich wegen was eege rbelommen ich mag ihn gar nicht er ist so scheise zu mir ich will das er mich in ruhe lässt:-/

Hallo, ich sollte heute die neue G-Klasse von meinem Chef tanken und waschen gehen.

waschen hat reibungslos funktioniert leider habe ich beim tanken aber nicht aufgepasst und den Diesel mit Benzin betankt. Bin dann circa 20 Minuten gefahren und das Auto läuft.

Soll ich meinem Chef was sagen ? Habe auf der Rechnung extra nochmal geschaut und leider tatsächlich Diesel getankt.

Ich würde das Auto bei ihm hinstellen und einfach nichts dazu sagen vlt bemerktet er es nicht.

was denkt ihr ?

Mein Vorgesetzter mit dem ich nie was zu tun habe (haben Teamleiter an den wir und wenden), duzt mich in einer Mail und redet mich mit Vornamen an.

Duze ich ihn zurück? Oder bleibe ich beim Sie? Alle anderen haben wir das Du explizit angeboten, bevor wir uns geduzt haben. 

Bin verwirrt. Will weder kleinlich und zurückweisen wirken (wenn ich sieze) oder frech und unhöflich (wenn ich duze).

Was ist professionell und angemessen??

Hallo, und zwar bin ich mir unsicher was die Aufgaben Verteilung auf der Arbeit angeht, ich arbeite in einem Fitnessstudio und mein Chef sagte gestern zu mir, ich soll mich beschäftigen und mir eine Aufgabe suchen, ist es denn meine Aufgabe mir Arbeit zu suchen oder muss mein Chef dafür sorgen das ich eine Aufgabe habe?
Ich arbeite sehr viel sehr selbstständig aber die Aussage fand ich etwas komisch.

Liebe Grüße

Ich habe vor einem Monat meine Ausbildung abgebrochen. Jetzt sind ja Ferien, aber bald ist wieder Berufsschule und ich würde gerne noch einmal zur Schule gehen, um es den Lehrern mitzuteilen und auch von der Klasse Abschied zu nehmen. Allerdings weiß ich nicht, ob ich dort noch angemeldet bin oder nicht. Wäre es trotzdem erlaubt, wenn ich noch einmal im Unterricht dabei bin? Die Schule hat mir immer sehr Spaß gemacht!

Ich mache eine Ausbildung in der Versicherungsbranche. Wir sind in verschiedenen Standorten eingesetzt während der Ausbildung und kriegen für jeden Einsatz eine Bewertung. Mein Heimatstandort gab mir beim ersten Einsatz 135 von 150 möglichen Punkten. Also schon eher eine der besseren. Auch mit dem Team verstehe ich mich super. Meine Chefin ist eine der wenigen Chefs die "eher später oder gar nicht duzen". Sie hat mir bisher noch nicht das Du angeboten (zweites Lehrjahr).

Ein Mitazubi hatte dort einen Einsatz und bekam wie ich heute erfahren habe das Du angeboten. Das hat mich schon etwas enttäuscht, aber mich dann auch in meiner Entscheidung gefestigt dort nicht zu bleiben nach meiner Ausbildung. Ich bin mir sicher, dass im Juni 2025 ein Angebot kommt, aber:

1. Mag ich den Mitazubi und hab Ihn gut geredet, wenn ich mal befragt wurde. Ich gönne Ihm die Stelle, wenn er sicher hier besser mit der Chefin versteht.
2. Bleibt von dem Kern-Team eigentlich fast keiner mehr. Der eine Kollege ist schon weg. Eine weitere ist bald in Rente und die letzte für die ich geblieben wäre ist auch im Januar weg. Die restlichen sind zwar nett, aber keine "Bleibegründe".
3. Glaube ich, dass man immer der "Azubi von eben" bleibt, wenn man am selben Standort weiter macht. Ich denke zumindest ein Standortwechsel wäre da gut, um sich "neu beweisen zu dürfen" als frischgebackener Versicherungskaufmann

Grund 1 war für mich eigentlich schon genug zu sagen, dass ich Ihm helfe und selber gehe. Grund 2 und 3 würden mich eure Meinungen mal interessieren.

Guten Tag,

ich (16) hatte meinen vierten Arbeitstag im Einzelhandel. Dies ist meine allererste richtige Arbeitsstelle. Irgendwie habe ich das Gefühl, dass ich alles falsch mache und jedem auf die Nerven gehe. Besonders die Chefin in meinem Abteil scheint mich wenig zu mögen. Sie hat mich bisher jeden Tag angemeckert über Sachen wie Uniform usw. .Obwohl unser Vorgesetzter mir gesagt hat, dass es okay ist, wenn ich keine Schürze trage, weil es zurzeit keine gibt in meiner Größe.

Ich bin eigentlich nur fürs Einräumen von Waren in die Regale zuständig, da ich neu bin, wurden mir in den letzten Tagen immer jemanden zugestellt, der ein wenig auf mich aufpasst. Mir ist aufgefallen, dass ich voll viele Fehler mache und das macht mich richtig fertig. Ich werde zwar darauf hingewiesen, aber es ist schon peinlich, wenn ich bei Kleinigkeiten korrigiert werde, wo Leute dann denken ich sei dumm oder so.

In der Schule und Allgemein bin ich eher selbstständig. Ich will immer mein Ganzes geben, aber auf der Arbeit verzweifle ich, wenn ich nicht direkt die Stellen finden kann, wohin die Waren eingeräumt werden soll. Nachts, wenn ich von der Arbeit zurückkomme, versuche ich mich zu erinnern, wie der Laden aufgebaut ist. Was auch sehr hilfreich ist, da ich bereits am 3. Arbeitstag nicht so viele Schwierigkeiten mehr habe, Kunden zu erklären wo etwas ist.

Am 4. Arbeitstag hatte ich aber wieder Schwierigkeiten bestimmte Waren zu finden. Besonders Glasflaschen/Dosen reinstellen ist für mich ziemlich schwierig, weil ich immer Angst habe, dass sie aus dem Kartonboden mit sehr niedrigen Pappwänden fallen.

Am 4. Arbeitstag wurde ich das erste Mal von meiner Chefin angemotzt, weil mein neuer zugestellter Kollege und ich zu langsam waren beim Einräumen. Sie hat hauptsächlich meinen Kollegen angemeckert, weil er 1/2 Jahre schon dort arbeitet , aber er hat es so eingesteckt als wäre es Nichts, während ich bei der zweiten Palette richtig auf Zeitdruck war.

Am Abend war ich dann richtig deprimiert und hab die ganze Zeit überlegt, wieso wir so langsam fertig geworden sind. Die Chefin meinte wir seien zu abgelenkt, obwohl ich mich 100% auf die Arbeit fokussiert habe und gar nicht auf den Kollegen eingegangen bin, der dauernd irgendwelche Witze oder so erzählt hat.

Ich weiß nicht, ob es besser wird mit mir, weil ich habe das Gefühl völlig verirrt im Laden zu sein und nach diesem Vorfall stehe ich extrems unter Zeitdruck.

Ich hatte überlegt zu kündigen, aber mich am Ende doch noch zusammen gerissen, weil ich nicht so einfach aufgeben will.

Ich frage mich ob ich überhaupt es irgendwann hinbekomme zu merken, wohin was hingehört, wie man den Hubwagen nutzt usw., damit ich meinen Tempo beschleunigen kann.

Ich hoffe meine Chefin kann mich für einen Tag lang nicht wegen irgendeiner Kleinigkeit anmeckern, weil sie kann nicht freundlich sein, was ich bereits an meinen ersten Tag bemerkt habe. Mein zweiter Abteilungschef ist allerdings ziemlich nett, locker und erklärt mir auch wirklich was zu tun ist.

Liebe Community,

ich hab da ein echt dummes Problem an der Backe.

Mein Arbeitgeber kam nach meinem Urlaub mit der Forderung, dass wir ab nächstem Monat pro Tag eine halbe Stunde mehr arbeiten. Das kuriose ist aber, dass er dafür nicht bereit ist, diese Stunden zu entlohnen und bis jetzt diese Ankündigung fest entschlossen mündlich an alle kam.

Ich bin euch ehrlich... ich bin nicht bereit unentgeltlich jemandem meine Zeit zu schenken. Ich war in der vergangenen zeit sehr kurz damit gekommen was Urlaub betraf, da es der Firma personell schlecht ging. Finanziell wurde mir das zwar sehr gut entlohnt aber ... Ich habe nun gedacht mich trifft der schlag...

Als ich meinen Chef darauf angesprochen habe, dass es ja theoretisch für mich 10 Stunden mehr pro monat sind meinte dieser nur, dass ich mal meine Verspätungen anschauen sollte (alle 2 Wochen mal 5 Minuten verkehrsbedingt) und dass diese sich in meinem Beschäftigungszeitraum gehäuft hätten.

Nach langem hin und her und meiner Auffassung, dass dies aber keine entschädigung dafür ist oder sein sollte bin ich recht geladen heute Abend in den Feierabend weil ein Ergebnis offen stand....

Darf ich diese Anweisung einfach getrost ablehnen? sprich die Mehrarbeit verweigern sofern diese nicht entlohnt wird ? .

Ich sehe es ehrlich gesagt halt auch einfach nicht ein.

Salopp gesagt ... was würdet ihr tun . Ich sehe die Aussagen nicht gerechtfertigt.

Zumal ich in einer Branche arbeite in der genug Überstunden gemacht werden und man generell mehr für den Beruf da ist als für das eigene Privatleben. So macht Arbeiten nun eben keine lust mehr wenn man noch mehr schuften soll für nix ...

Am ***** würd ich sagen ... aber was denkt ihr ?

Hallo

Ich habe meinen Juniorchef vorher aus Versehen den Kaffee über das Hemd geschüttet. Er war natürlich nicht begeistert. Ich dachte das ist meine Chance und habe zu ihm gesagt ich zieh ihnen das Hemd aus und Wäsche es ihnen. Er fand das gar nicht gut. Ich dachte ich setz alles auf eine Karte und berührte seine Brust und sein Gesicht. Er meinte nur ich soll das lassen. Ich habe echt Mist gebaut. Wie soll ich mich jetzt verhalten ihn gegenüber? Besonders Heute auf der Betriebsfeier.

Ich melde mich selten krank .. ich bin sogar manchmal bei der Arbeit obwohl ich eigentlich zu Hause bleiben müsste (das mache ich dann nur meinen Kollegen zu liebe ) .. doch wenn ich dann Mal krank geschrieben bin , werde ich grundsätzlich angerufen!

" Könntest du bitte doch Mal morgen kurz da oder da hinkommen weil wir eine Besprechung haben "

" Magst du bitte dich morgen melden ob es dir doch möglich ist früher zurückzukommen wegen personalmangel"

" Wenn du Grade eh Zeit hast kannst du morgen zu Firma kommen dann können wir nochmal das und jenes durchgehen"

In jedem Betrieb( es waren 3) wo ich war passierte mir das ..

Eigentlich müssen Chefs oder Vorgesetzte doch wissen dass wenn ich trotzdem arbeiten komme wenn ich krank bin ich NICHT versichert bin. Auch nicht auf dem hin oder rückweg ..

Warum kommen diese Leute trotzdem immer auf solche Ideen?

Ist das nur dieses Macht ausspielen? Du tust trotzdem das was wir sagen ??

Danke für lesen 💕💕💕

Hallo

Ich habe ein Problem.

Ich arbeite in einem Autohaus mit Werkstatt und Tankstelle. Seit ein paar Monaten hat mir unser Juniorchef (24 ) immer tief in die Augen geschaut. Ich dachte er ist bestimmt verliebt in mich. Er hat mich auch immer bei Fehler in Schutz genommen...

Jetzt zum Problem

Wir hatten Gestern Personalbesprechung. Eigentlich nichts schlimmes. Nur er hat am Ende seine neue Freundin vorgestellt. Sie arbeitet jetzt bei uns unten am Empfang. Sie ist erst 18!!!!

Ich verstehe nicht wieso er mir tief in die Augen schaut und jetzt mit einer neuen Freundin ankommt. Ich habe mich nämlich in ihn verliebt.

Wie soll ich mich ihm gegenüber Verhalten?

Morgen Abend ist Firma Jubiläumsfeier.

Ich kann ihn nicht mehr in die Augen schauen bzw mir ist das so peinlich alles.

Hallo

ich bin in der ausbildung und habe einen älterern unzufriedenen Mann als Kollegen.

Letztens hat er mir aufgaben erklärt und wir kamen auf das Thema, dass die arbeit immer rechtzeitig Fertig sein muss, wenn es abgegeben werden muss. Zu einem bestimmten Termin halt. Weil sich andere Kollegen darauf verlassen.

Dann meinte er plötzlich: Wenn man dann schon eine Woche vorher weiß, dass man nächste Woche krank ist, dann ist das schlecht.

Owohl ich fast nie krank bin. Geschweigedenn geschwänzt habe...

Wieso kommt er mit so einer blöden Unterstellung?

Mein Chef erledigt ungefragt manchmal Sachen für mich und freut sich wie ein Honigkuchenpferd, wenn ich mich dafür bedanke.

In der Kanzlei werde ich damit schon aufgezogen.

Hey,

vor ca. 2 Wochen hat ein Kumpel bei mir übernachtet. Wir wollten das ganze nochmal machen. Ich überlege gerade, ihn morgen zu Fragen, ob er von Dienstag auf Mittwoch nochmals bei mir übernachten will.

Findet ihr dass komisch, bzw. zu kurzfristig oder aus einem anderen Grund komisch, oder in Ordnung?

MfG

Ich habe ein großes Problem und brauche DRINGEND Hilfe! Meine Chefin und Kollegin, mit der ich jetzt ein Jahr lang arbeiten werde ist sehr unangenehm, aber ich kann da nicht einfach weg. Ich will lieber lernen, damit umzugehen. Aber wie??

Etwas genauer zu ihr: Sie ist relativ alt und guckt immer grimmig. Sie ist nicht besonders freundlich also sie fragt z.B. nie wie es einem geht, aber sie ist auch nicht wirklich unhöflich. Ihre Ausstrahlung ist irgendwie unangenehm. Sie wirkt so lustlos und monoton. Sie gibt mir das Gefühl, schlecht zu sein, indem sie mich nie lobt, sondern eher unterschwellige Vorwürfe macht also zB wenn man fragt, wie was funktioniert, ist sie irgendwie genervt (auch wenn man es zum ersten Mal macht...). Sie setzt mich irgendwie unter Druck.

Sie formuliert auch ihre Aussagen so herrisch, direkt und streng. Also statt "Wenn du damit fertig bist, kannst du gerne das machen." sagt sie eher "Ähh wie wärs mal damit, das zu machen?"

Ich weiß auch nicht genau, irgendwie unangenehm halt.

Aber gerade weil sie so unangenehm ist (ja und meine Chefin) kann ich da auch niemals mit ihr drüber reden, also das bitte nicht als Antwort schreiben.

Ich muss da einfach irgendwie mit klarkommen. Ich fühle mich halt sehr ungewollt und nicht wertgeschätzt bei ihr. Aber ich kann da nicht weg, denn ich brauche den Job, es gibt sonst keine Angebote in meiner Nähe, ich brauche halt wirklich das Geld und ich kann ja auch nicht einfach kündigen, weil im Vertrag 1 Jahr steht.

Hallo Leute, ich brauche Hilfe für Regeln in einer Jugendgruppe. Wir sind wahrscheinlich so 9-15 Leute. Welche Regeln wären sinnvoll? Ich brauche euren Tipp. Wie könnte ich die Regeln umschreiben ich habe schon welche hier:

Jugendgruppe: Inhalt: Regeln und Ordnung. Mindestzahl an Verwarnungen:3

Höflich- Du bist immer höflich und Grüßt andere Mitglieder

Offen für Spaß- du bist immer offen für Spaß

Motivation- du zeigt Motivation bei Veranstaltungen wie Kunstgruppe, Jugendgruppe, Holzgruppe, Technikgruppe

Mehr Regeln fallen mir nicht ein

Was wärt ihr lieber? Ich möchte es einfach nur wissen

Die Lehrer damals meinten ich soll Handwerker werdne, nur weil ich Handwerklich extrem begabt war, sogar der Werklehrer war völlig beindruckt wie gut ich z.b. Holz bearbeiten kann.

Aber ich fand es nicht toll, ich hasste es, ich war nur gut, aber ich hasste es das ich Handwerklich so gut war, jeder dachte ich soll Handwerker werden, nur wollte ich lieber was Intellektuelles machen.

Aber die Lehrer glaubten nicht, dass das etwas für mich wäre. Auch Handwerkschef sind, die Chefs die am wenigsten verdienen übrigens von allen Chefs.

Muss ich jetzt wirklich ein Handwerker werden, gegen meinen Willen? Wie gesagt ich hab eine extreme Abneigung gegen Handwerk, vielleicht weil Handwerker von der Gesellschaft schlecht behandelt werden? Kein Status haben?

Ich wünschte ich wäre nicht so ein Fauler Sack Gewesen als Teenager, ich hatte zwar auch psychische Probleme, benutzte die aber als ausrede nix zu tun, das bereue ich jetzt sehr.

Jetzt bin ich 25 und hab nicht so viel erreicht. Ich müsste zuerst noch Abitur nachholen, doch glaube ich, dass sich das Lohnen würde.

Was denkt ihr? Normale Ausbildungsberufe sind keine Zukunft. Nein, mein Interessen liegt eh nicht im Handwerklichen.

Leider dachten damals auch viele Lehrer ich wäre im Handwerklichen besser aufgehoben, aber Handwerk hat keine Zukunft, (Ausser als Chef) und Interessiert mich nicht.

Ich hoffe nur es ist nicht zu spät jetzt, und meine Befürchtung ist, dass ich fast schon ein Ausbildungsberuf machen muss.

Was denkt ihr? Normale Ausbildungen bringen doch heutzutage wenig, wenn man es weit bringen will?

Warum war ich früher nur so faul?

Das erste Unternehmen, für das ich elf Monate gearbeitet habe, hat keinen guten Ruf. Der Chef war sehr unprofessionell. Als ich gegangen bin, habe ich ihnen eine ehrliche Bewertung auf Kununu geschrieben. Der Chef hat mich letztens angerufen und beleidigt, obwohl ich schon über ein Jahr bei einem deutlich besseren Unternehmen bin.

Ich möchte diesen Saftladen aus meinem Lebenslauf streichen. Reicht es über ein Jahr bei einem deutlich besseren Unternehmen zu arbeiten oder werden Fragen aufkommen?

Ich habe immer mehr den eindruck dass es in der arbeitswelt keine menschlichkeit mehr gibt. Ich bin aktuell in der berufsvorbereitenten bildungsmaßnahme und war heute 3 minuten zu spät. Man maulte mich erst mal direkt an dass es so nicht geht und sich was ändern muss. (War die letzten tage auch paar minütchen zu spät)

Mein gott, wenn es um ne stunde oder so ginge könnte ich es verstehen aber doch nicht um ein paar minütchen!

Oh weia, ich war drei minuten zu spät, davon bricht jetzt die ganze arbeitsgemeinschaft zusammen, mein gott, wie schrecklich!

Im ernst: Es sind nur 3 minuten heute gewesen, wieso bleibt man nicht locker?

Und generell sehe ich auch bei anderen auf der arbeit nicht ein hauch von menschlichkeit! Die leute müssen ständig überstunden machen, werden schlecht bezahlt und werden ausgepresst wie zitronen. Was zählt ist doch nur noch der profit des chefs! Der mitarbeiter hat zu funktionieren und sollte weniger seine meinung frei äußern. viel mehr sollte er wie ein roboter nur monoton vor sich hin arbeiten. schnell und so lange am tag wie möglich, ohne ein ton zu sagen und am besten ohne widerspruch.

Völlig egal wie sehr man sich ins zeug legt, wie oft man totkrank zur firma gefahren ist, egal wie oft man sich, weil man die nacht kein auge zubekommen hat, übermüdet zur arbeit geschleppt hat, egal wie viele überstunden man geleistet und sein privatleben zurückgestellt hat, am ende zählt nur was unter dem strich für die firma/aktionäre übrig bleibt. PUNKT. seit mal erlich: es würde niemal jemals ein arbeitgeber auf einem zukommen und sagen: "Die letzten 40 jahre waren sie nur 3 tage krank und haben immer fleissig einsatz gezeigt, deswegen kriegen sie mal anständig was vom kuchen ab"

Nein, der arbeitnehmer als solcher wird nur noch ausgenutzt und versklavt!

Wir machen im prinzip immer noch das was man vor tausenden jahren mit schwarzen und ein paar baumwollfelder machte nur in moderner form und ohne peitschen! dafür ist das geld, also papier bzw digitale zahlen das druckmittel! wir sollen unsere klappe halten und wiederspruchslos unsere pflichten erfüllen, sonst nichts!

Findet ihr das nicht auch?

Ich arbeite im Verkauf/Service eines großen Stores, bin recht neu im Team. Mein Chef hat mich heute (zum zweiten Mal) aufgefordert, ich solle lächeln, diesmal während ich gerade dabei war ein paar Waren zu ordnen. Kann sein dass ich in dem Moment etwas konzentriert geschaut habe. Ich halte mich selbst für sehr freundlich den Kunden gegenüber und habe da auch eigentlich immer positives Feedback.

Würde er das von einem männlichen Kollegen auch fordern? Ich habe hier das Gefühl, dass mir irgendein Bild wie ich als junge Frau zu sein habe übergestülpt bekomme. Ich glaube nicht dass er sich irgendwas dabei gedacht hat, er hat eine etwas schroffe Art, mit der man eben umgehen muss, aber hier habe ich das Gefühl, eine innere Grenze wurde verletzt. Vom Gefühl her ist die Bemerkung für mich übergriffig, aber sollte ich meinen Chef darauf ansprechen? Ich will nicht dass ich das jetzt ständig hören muss, aber ich will auch nichts aufbauschen, gerade weil ich dort auch noch nicht lange arbeite.

Was denkt ihr dazu? Hat jemand ähnliche Erfahrungen?

Am Anfang der Ausbildung gibt es ja immer eine Probezeit. Wisst ihr aus eigener Erfahrung wie lange die geht und welche Bedingungen man erfüllen um diese zu überstehen bzw. was man alles falsch machen muss um durchzufallen??

Habt ihr schon mal Erfahrung gemacht dass jemand in eurer Ausbildung die Probezeit nicht bestanden hat?

Ein Mitarbeiter arbeitet seit fünf Jahren in einem Unternehmen und erhält regelmässig kleine Projekte, die ihm vom Chef übertragen werden.

Er erledigt diese Aufgaben mit grossem Einsatz und gibt stets sein Bestes. Dennoch bleibt Lob und Anerkennung sowohl vom Chef als auch von den Kollegen völlig aus. Es gibt auch keine positive Rückmeldung oder Motivation.

Was geschieht mit diesem Mitarbeiter, wenn er nie Anerkennung für seine gut geleistete Arbeit erhält?

Übermorgen wird unser Big Boss genau 60 Jahre jung. Grund genug also ihm mit einer kleinen oder großen Aufmerksamkeit zu gratulieren. Da er laut den Aussagen mehrerer Arbeitskollegen aber schon alles besitzt, überlegen wir ihm einen Gegenstand, der ihm nicht nützlich ist, aber trotzdem irgendwie originell rüberkommt, zu schenken.

An seinem 50. Geburtstag hatten wir ihm beispielsweise einen Pokal mit einem witzigen Spruch drauf geschenkt. Dieser Pokal ziert seitdem unsere Betriebsküche.

Wart Ihr schon mal in ähnlicher Situation gewesen? Welche Ideen habt Ihr? Was könnten wir unserem Chef schenken ?

Für Eure Ideen vielen Dank im Voraus!