Chef – die neusten Beiträge

Stellt euch mal vor, euer Chef umarmt euch plötzlich von hinten und sagt sowas wie "wenn du mir was gutes tust, tu ich dir auch was gutes". Wie würdet ihr als junge Frau reagieren?

Stellt euch ein Unternehmen vor, dessen Chef nach eher linken idealen lebt. Dazu gehört dann eben auch, dass er sehr viel Wert auf eine sehr hohe Bezahlung seiner Angestellten legt. Dafür ist er dann aber als absoluter Diktator gefürchtet, der permanent Bestleistungen fordert und bei Fehlern erbarmungslos durchgreift. Könnt ihr euch das vorstellen, für so jemanden zu arbeiten?

Hi Leute. Bei mir auf der Arbeit (Krankenhaus) habe ich einen extrem attraktiven Vorgesetzten, groß, schwarze Haare, stechende grüne Augen und sportlicher Körperbau, dazu ist er extrem charmant und humorvoll und dazu sehr intelligent und streng!. Er ist 10 Jahre älter als ich, und wenn er in meiner Nähe ist, komme ich aus dem Staunen nicht heraus, ich kann mich nicht auf meine Arbeit konzentrieren... es ist nicht so, das ich verknallt bin und ich habe kein Interesse an ihm, weil er vergeben ist, ich berufliches und privates trenne und er verdammt nochmal mein Vorgesetzter ish!

Wie sollte ich damit in Zukunft umgehen? Ich möchte mich wirklich auf meine Karriere konzentrieren und jeden Tag auf der Arbeit mein bestes geben.

Hattet ihr ähnliche Erfahrungen?

Ich hab es jetzt an drei Ausbildungen probiert, aber immer höre ich nur:

tut uns leid, der Beruf ist nichts für Sie. Bitte suchen Sie sich was anderes.

Egal ob Krankenpflege, Physiotherapie oder jetzt Bürojob.

Wir waren zb in der Krankenpflege in der Klinik 15 Leute...alle kamen im Krankenhaus unter, nur mich wollte man natürlich nicht.

Von wandelnde Schlaftablette bis unkommunikativ, langsam, lehnt Hilfestellungen ab etc ist alles dabei.

Es ist immer das gleiche. Innerhalb kürzester Zeit werde ich als Sonderling eingeordnet. Liegt das evtl am ADHS (ohne das "H")

Bin gerade in der Diagnostik.

Hey Leute,

ich bräuchte mal eure Meinung zu folgender Situation:

Ich habe einen Minijob, bei dem ich für den Juni mit meiner Chefin abgesprochen hatte, dass ich vorübergehend auf Teilzeit arbeite – das ist ja laut deutschem Gesetz bis zu zwei Monate im Jahr möglich, ohne dass es steuerliche Konsequenzen gibt.

Für den Juli war aber von Anfang an klar, dass ich noch nichts zusagen will und ihr Bescheid gebe, wie ich arbeite – also ob wieder Minijob oder nochmal Teilzeit.

Außerdem hatte ich ihr im letzten Monat schon gesagt, dass ich im Juli gerne eine Woche Urlaub machen will. Das ist mir wichtig, da ich danach eine Ausbildung anfange und das mein letzter „freier“ Monat ist.

Jetzt kam raus, dass sie den Juli-Plan schon gemacht hat, ohne mich zu fragen, und mich einfach wieder auf Teilzeit eingetragen hat – komplett ohne Urlaub. Sie meinte, das wäre so „abgesprochen“, was aber aus meiner Sicht nicht stimmt. Ich hab klar gesagt, dass ich nochmal Bescheid gebe.

Ich will den Kontakt zu ihr nicht kaputt machen, weil sie eigentlich echt nett ist, aber ich finde es auch nicht fair, dass man mich einfach komplett durchplant, ohne Rücksprache.

Jetzt überlege ich:

Soll ich am Montag hinfahren und ihr ruhig und klar sagen, dass ich entweder auf Minijobbasis arbeiten will und zwei Wochen frei haben möchte (ob bezahlt oder unbezahlt, ist mir egal), oder dass ich ansonsten kündige, weil ich diese Auszeit brauche?

Was würdet ihr tun in meiner Lage? Habt ihr sowas schon erlebt?

Danke euch!

Möchte meine Chefin spontan frage ob ich frei bekomme, sie ist da immer sehr verständnisvoll. Frage mich ob besser wäre Anruf um es genau zu erklären warum und zu fragen oder nur Nachricht.
Hab sie erst vor paar Tage auch nur per Nachricht gefragt ob wir Dienst tauschen können aber diesesmal geht um richtig freien Tag ohne tauschen!
Geht darum das ich bei Gewinnspiel kinopremiere gewonnen haben und meet and greet mit Schauspieler
Anruf wäre halt persönlicher oder soll ihr das einfach schreiben?
Geht um Mittwoch den 18.juni

Seit ein bis zwei Monaten spüre ich, dass sich meine Gefühle gegenüber meinem Chef verändert haben. Ich bin Anfang 20, er ist Mitte 30, verheiratet, und ich bin seine Assistentin. Ich will ganz klar sagen: Ich möchte keine Beziehung mit ihm – das ist für mich ausgeschlossen. Aber ich frage mich trotzdem, ob ich verliebt bin oder ob es einfach nur Bewunderung oder Dankbarkeit ist.

Wir hatten in letzter Zeit ein paar Situationen, die mich emotional berührt haben. Ich hatte Schwierigkeiten mit einer älteren Kollegin und habe mich sehr unwohl gefühlt. Auf Anraten einer Kollegin bin ich zu ihm gegangen, obwohl es mir schwerfiel. Aber er war sofort offen, hat mir zugehört und gleich am nächsten Tag mit der Kollegin gesprochen. Er meinte zu mir: „Du kannst wegen jeder Kleinigkeit zu mir kommen.“ Das hat mir echt viel bedeutet.

Ich habe ihm danach per Mail gedankt, und er sagte mir am nächsten Tag: „Danke für deine nette Nachricht – it made my evening.“ Da war ich wirklich gerührt.

Einmal war ich spät im Büro, und er hat mich dreimal gefragt, ob er mir helfen kann. Er meinte sogar, dass er nur fünf Minuten entfernt wohnt. Es war einfach ein sehr freundlicher, fast fürsorglicher Ton.

Bei einer Veranstaltung meinte er zu einem Kollegen, dass ich seine „emotionale Unterstützung“ sei – und danach haben wir uns angelächelt. Das hat mich total getroffen, weil ich an dem Tag sowieso sehr sensibel war. Ich weiß nicht, ob er das bewusst gesagt hat, aber für mich war es ein besonderer Moment.

Beim Mitarbeitergespräch konnte ich mich auch öffnen. Ich habe ihm erzählt, dass ich eher ruhig bin, mich oft übersehen fühle und mich frage, ob andere überhaupt hören wollen, was ich sage. Er hat sehr verständnisvoll reagiert und gesagt: „Es tut mir leid, dass du dich so fühlst.“

Ich merke einfach, dass ich ihn sehr gerne mag. Er ist respektvoll, aufmerksam und ich habe zum ersten Mal das Gefühl, wirklich gesehen zu werden. Es ist emotional – aber ich kann nicht sagen, ob es wirklich Verliebtheit ist oder einfach nur diese Dankbarkeit, endlich mal ernst genommen zu werden.

Ich bin sehr verwirrt. Hat jemand vielleicht Ähnliches erlebt? Wo hört eine Schwärmerei auf – und wo fängt Verliebtheit an?

Also er schreibt in seinem Urlaub dennoch mal Anweisungen oder eben sonstwas in Teams zur arbeit.

Ebenso hat er wohl mal nen relativ großen Auftrag mitten in seinem Urlaub erledigt XD Damals meinte er er konnte dort wenigstens mal in Ruhe programmieren....

Will ihn natürlich nicht fragen aber es ist eben komisch. Er nimmt sich zwar Urlaub aber gefühlt macht er eben dennoch keinen Urlaub.

Und nötig wäre es absolut nicht.

Sind manche Menschen einfach so und die Arbeit ist ihr gesamtes Leben? Ich finds etwas bitter. Er hat Frau und Kids. Da würde man erwarten er gönnt sich mal wirklich ne Pause^^

Ich weiss nicht was mein Problem ist aber sobald mein Chef den Mund aufmacht krieg ich direkt Puls. Es ist nicht mal dass er was krass Falsches sagt aber seine ganze Art macht mich einfach aggressiv. Diese Stimme dieses von oben herab Gerede dieses ewige so tun als wäre er der König vom Büro. Ich stell mir manchmal echt vor wie ich ihm einfach eine zieh mitten im Satz und dann einfach weitermache als wäre nichts. Natürlich mach ich nichts aber innerlich raste ich komplett aus. Ich kann ihn einfach nicht ernst nehmen und alles in mir will ihn einfach nur zum Schweigen bringen.

Hey Leute, ich hab auf der Arbeit leider die Toilette verstopft – durch Kot. Hab’s gemerkt, Wasser lief nur sehr langsam ab, auch nach mehreren Spülungen und mit der Klobürste wurde es nicht besser. Der Kot war nicht mehr sichtbar, aber das Wasser stieg bei jeder Spülung erst an und lief dann langsam ab (so ca. 1 Minute).

Ich bin Azubi im 1. Lehrjahr und hab Angst, jetzt Ärger zu bekommen oder sogar gekündigt zu werden. Vor allem, weil jetzt langes Wochenende ist und ich nicht weiß, ob sich das Problem bis Dienstag von selbst löst.

Was meint ihr, kann das Klo sich von alleine wieder freimachen? Und was sollte ich jetzt am besten tun? Danke schon mal ...

Eigentlich arbeite ich im Café als Konditorgehilfe, Backe selbstständig alleine die ganzen Kuchen aber hab jetzt festgestellt das ich mich dafür interessiere ein barista zu werden, finde es cool und interessant im Café so Herz oder so reinzumachen 😍 Ein Kollege hatte es mir auch kurz gezeigt weil ich ihn erzählt hatte das es mich interessiert und durfte selbst dann auch probieren, es hat voll Spaß gemacht.

Könnte ich meine Chefin fragen ob es ne Möglichkeit gibt wegen anlernen das ich das mit barista alles lernen und mehr bei Kaffee machen arbeite oder vhl zusätzlich nebenbei da mitarbeite. Als Konditorgehilfe arbeite ich sowieso nur 20h

Hallo Leute. Ich w/25 arbeite seit April 2025 als Aushilfe bei Netto. Und mein Chef hat mir heute gesagt dass ich zu langsam kassiere und warum ich immer eine 2 Kasse als Verstärkung öffne. Er meinte dass der Laden heute garnicht so voll war und hat sich gewundert warum die Schlange so lang ist und weil ich ja die Mitarbeitern zur Kasse 2 gerufen habe meinte er dass wegen mir viele Aufgaben im Laden nicht erledigt werden konnten usw. Und der stellvertretende Chef hat dann versucht mich zu beschützen. Aber es hängt ja nicht nur von mir ab, sondern auch von den Kunden, manche suchen so lange nach Kleingeld, andere brauchen lange zum einpacken usw Ich fühle mich so schlecht. Aber was denkt ihr darüber ? Ich weiß nicht ob ich kündigen soll?

Der Chef ist sehr nett und da es draußen stark geregnet hat, hat er mich angeboten nachhause zu fahren, weil es auf seinem Weg liegt.

Würdest du annehmen oder nicht?

Chef hat mich gefragt, ob ich intern eine höhere Stelle besetzen will. Er würde sich freuen und die Stelle passt zu mir, meinte er.

Falls ja, soll ich eine Bewerbung schreiben und dann noch ein Bewerbungsgespräch mit HR und ihm führen.

Ist das normal? Entweder man bietet es an oder man bewirbt sich freiwillig drauf.. aber beides?😅 kenne das so nicht..

Emily aus Offenbach fragt sich, ob sie sich in ihrem privaten Leben verstellen muss, um Anerkennung auf der Arbeit zu bekommen. Wie seht ihr das?

„Ich will im Job ernst genommen werden, aber mein Instagram zeigt mich auch auf Partys, im Urlaub, manchmal ziemlich offen. Neulich hat mein Chef mir durch die Blume gesagt, ich solle mal ‚über meine Außenwirkung nachdenken‘. Jetzt frage ich mich: Muss ich mich auf Social Media verstellen oder alles löschen, nur um professionell zu wirken?“

Was wenn der Chef der Ausbildung herausfindet,das sein Azubi auf eine AFD Veranstaltung hinging?.Kann dies Auswirkungen haben auf die Ausbildung?.

Wenn Ja, warum?

Wenn Nein, warum?

Wenn vielleicht, warum?

Wenn, es kommt drauf an, warum?

Mein Chef ist vor einer Woche Vater geworden und ich bin dort im Praktikum und gehe heute wieder hin und sehe meinen Chef auf. Was soll ich sagen? Oder garnichts sagen?

Danke im Vorraus

Wenn Ihr Euch falsch verhalten und Scheiße gebaut habt, kam bei Euch eine ganz klare Ansage vor z.B. von dem Eltern, vom Chef, von Freund/Freundin etc.?

Fühlt sich eine klare Ansage wie eine hohe Niederlage wie z.B. ein 10:0 an?

Was habt Ihr verbrochen und was kam für eine Anfage von dem betreffenden Personen?

Was meint Ihr?

Merz sagt ja wir sollen effektiver arbeiten.

Wie könntest Du persönlich effektiver arbeiten?

Hey,

ich habe bald einen Probearbeitstag in einem Bio-Markt, aber ich bin mir ehrlich gesagt ziemlich unsicher. Der Termin soll 6 Stunden dauern – was ich persönlich ziemlich lang finde für ein sogenanntes “Reinschnuppern”. Ich dachte eigentlich, das geht eher so 2–3 Stunden, damit man sich mal kennenlernt.

Dazu kommt: Der Ansprechpartner war am Telefon nicht gerade freundlich. Als ich gesagt habe, dass ich nebenbei noch einen Minijob habe, kam direkt sowas wie: „Ja, ich werde mich aber nicht nach deren Zeiten richten, das müssen Sie dann selbst klären.“

Ich fand das ziemlich unhöflich und hab jetzt generell ein komisches Gefühl dabei.

Ist es normal, dass man bei einem Probearbeiten so lange mitarbeitet und das unbezahlt? Und wie würdet ihr mit so einem ersten Eindruck umgehen?

Danke euch schon mal.

welche Sachen fallen Euch ein?

Hallo.

Ich bin 22 und habe einen 49 jährigen Ausbilder. Dieser hatte letztens einen Termin bei einer anderen Stelle, wo auch eine gute Freundin von mir arbeitet. Er hatte den Termin in ihrem Gemeinschaftsbüro. Als sie aufs Klo ging und ihren PC nicht sperrte, setzte sich mein Ausbilder einfach auf ihren Platz und schrieb mich über Teams an. Ich wusste nicht, dass er da schreibt. Er schrieb „Na du“ und dass ich ihm kurzgefasst von meinem Liebesleben erzählen solle. Später schrieb mir dann die Freundin dass sie das gar nicht war sondern er und sie nichts davon wusste. Er rief mich anschließend an und stellte das auch klar. Er meinte, dass er das gemacht hat, um meiner Freundin zu zeigen wie gefährlich es sein kann seinen Pc nicht zu sperren.
jetzt zur Frage- ist das unangemessen oder einfach nur ein typischer Streich unter Kollegen? Und warum würde er sowas machen?

Wenn ein Chef für eine etwas längere Zeit eine junge erwachsene hübsche Praktikantin einstellt, die eine dementsprechende Oberweite hat und nicht gerade mit den Reizen geizt und die Aufmerksamkeit auf sich zieht, ist es dann verwerflich, wenn der Chef gerade deswegen nochmal viel lieber zur Arbeit geht?

Wenn der Anblick etc. ihn die Arbeit versüßen.

Kann ich als Azubine auf der Arbeit einfach so lernen ? Oder soll ich lieber erst fragen

Vorab das Arbeitsklima bei uns ist generell nicht so doll momentan - Betriebsbedingt. Mein Chef ist ein sehr sarkastischer Mensch mit vielen Stimmungsschwankungen. & wenig Kommunikation über arbeits relevante Themen, einen Moment ist alles toll und er sagt einem wie gut man arbeitet und im nächsten schnauzt er einen an und meint die Vorgängerin wäre besser Seit geraumer Zeit konnte ich halbwegs damit leben und hab einfach meine Arbeit gemacht, doch in letzter Zeit ist es schlimmer geworden seitdem er angekündigt hat das Unternehmen in ein paar Monaten zu verlassen. Er kritisiert mich vor großer Truppe für Sachen für die ich nichts kann und das auf eine unkonstruktive Weise (dies macht er auch bei anderen so also ich bin bei weitem nicht die einzige). Manchmal kommen dann „normale“ private Fragen als Beispiel: wie „Hast du dir die Haare gefärbt?“ und als ich sagte „ja…(und was dazu erzählte kurz und knapp) & dann sagt er vor allen,“ ja so genau will ich es gar nicht wissen“ in einem gemeinen Ton. Hattest ihr schonmal so was und tips wie ich am besten damit umgehe ?

Guten Morgen,

Fühle mich gemobbt.

Am Freitag hatte ich einen Tag Urlaub, war genehmigt, Nachweis vorhanden.

Heute lese ich die Nachricht meiner Chefin (geschrieben am Freitag), ".. würdest du bitte beim nächsten Mal kurz an das Team schreiben, dass du 1 oder 2 Tage nicht da bist".

1. Wir haben eine Urlaubsliste, wo jeder sehen kann, wann wer Urlaub hat.

   2.Der Tag wurde von ihr genehmigt.

   3.Sollte es eine neue Regelung sein, dann muss sie doch an alle im Team gehen !!! Die Message war nur an mich im Teams geschrieben.

   4.Jeder von uns im Team hatte auch dieses Jahr mal 1 Tag Urlaub frei. Eine Abmeldenachricht, die sie jetzt von mir fordert, hatte ich nie von jemanden gelesen!

Ich habe gerade einen hohen puls und wüsste nicht, wie ich darauf reagieren soll. Fühle mich gemobbt.

Wenn ich nächstes Mal bei 1 Tag Urlaub vergessen sollte mich abzumelden, sehe ich die Gefahr, dass sie mir vorwirft, mich nicht an Teamabsprachen zu halten.

Was und ob würdet ihr darauf antworten?

https://www.youtube.com/watch?v=IFl5UQfTDPU

In dem Szenario findet ihr euren Chef attraktiv. Und vor allen hat er euch kein Angebot gemacht, also keine Belästigung. Würdet ihr versuchen etwas mit ihn anzufangen? Vor allem, wenn ihr das Gefühl habt, dass es was werden könntw.

Wenn ein 54 jähriger seiner 23 jährigen Kollegin, die immer eng anliegende Blusen trägt, die weit aufgeknöpft sind, ständig in den Ausschnitt schaut (z.B. wenn die gerade am Arbeitsplatz sitzt) und sie subtil anflirtet., wie ist dann eure Meinung dazu?😅

Hey Leute.

ich arbeite bei netto aus Aushilfe. Ich bin diese Woche halt nur für Donnerstag eingeplant. Und ich bin jetzt grade aufgestanden und mein Chef hat mir um 7 Uhr geschrieben, ob ich von 10-18 Uhr einspringen könnte. Ich werde einfach garnicht antworten hättet ihr an meiner Stelle gemacht ? Das ist jetz echt kurzfristig, habe Angst gekündigt zu werden oder mich unbeliebt zu machen oder so.. a

...wenn ihr euch ungerecht behandelt fühlt?

Ein Kollege hat mich gestern doof angemacht weil ich nicht wusste dass nächste Woche eine Betriebsversammlung stattfindet und ich meinte davon weiß ich nichts da meinte er ich würde sagen dass er lügt und er findet es nicht gut und wenn er dass sagt stimmt dass auch meine Güte ich hab nicht gesagt dass er lügt

ich hab dann heute den Chef gefragt und er hat ja gesagt und behauptet ich hätte doch eine Einladung bekommen obwohl ich nicht da war da hat er gesagt dass es um 9 Uhr stattfindet aber er hat nicht gesagt wo und wie man da hin kommt was jetzt?

Hattet ihr mal so was gerne mit Alter und wie es passiert ist und war erzählen ?

Hallo,

im Dezember hatte ich meinem damaligen Chef die Liebe gestanden. Danach hab ich dann quasi den Arbeitsplatz gewechselt. Eben auch weil mich eine Kollegin dauert schlecht gemacht hat beim Chef.

Ich und mein Chef hatten ein super Verhältnis. Wir haben immer viel miteinander gelacht und auch privat unternommen.

wir haben seit ich dort weg bin aus der Firma nie wieder miteinander geredet.
ich hatte vor Silvester versucht ihm zu schreiben das hat er auch sofort gelesen über WhatsApp aber nicht geantwortet.

nun ist fast ein halbes Jahr rum, und ich denk oft an ihn noch. Ich wünschte mir einfach einen normalen Kontakt zu ihm.
Aber soll ich ihm jetzt noch schreiben ? Und wenn ja was. Ohne alte Wunden aufzureißen.

er hat mich noch nicht gelöscht bei WhatsApp und auch nicht blockiert.

aber was wenn er es wieder nur ließt und nicht antwortet. Bitte gebt mir einen guten Rat.

Hey

Folgendes Problem:

Ich bin ziemlich neu in der Firma und habe so gut wie jeden Tag Seminare/webinare

Vor gut einem Monat hat mein Chef mich auf ein Webinar für heute angemeldet

Normalerweise werde ich immer 2h vor Webinar beginn benachrichtigt, wann das Webinar beginnt und daran erinnert.

Heute war ich im Home-Office und hatte einen totalen System Hänger an meinem Laptop. Müsste ihn 10x hochfahren.

Ich habe keine Benachrichtigung bekommen. Um Viertel vor 4, also an meinem Feierabend und als ich alle Programme geschlossen habe, ploppte die Benachrichtigung auf, dass das Webinar um 15 Uhr beginnt und um 16 Uhr zu Ende ist. Ich habe panisch versucht mich einzuloggen ging aber nicht mehr.

Mein Chef war der Leiter des webinars. Er hat mich auch nicht gefragt wo ich bleibe oder sonstiges. Normalerweise schickt er mir auch Unterlagen zu, zum Webinar. Auch hier kam nichts

Ich habe ihm keine Nachricht hinterlassen weil ich ihn morgen früh sowieso im Büro sehe.

Ich habe jetzt echt Angst vor seiner Reaktion.. im Kalender war bei mir auch nix angezeigt. Normalerweise macht das System alles Automatisch

Ich bin wirklich verzweifelt und weiß nicht ob ich sofort auf ihn zukommen soll. Das ist mir bisher nie passiert und ich habe an allen Seminare und Webinare teilgenommen

Wegen einer OP war ich kürzlich eine Zeit lang krankgeschrieben. Den Grund für die OP hatte ich meinen Chefs nicht mitgeteilt. Nun hatten wir heute ein großes Meeting, an dem 4 Fachbereiche teilnahmen mit insgesamt 16 Kollegen. Zum Beginn des Meetings fragte die Chef-Chefin wie denn meine OP verlaufen sei und was denn operiert wurde.

Das Betriebsklima ist leider nicht vertrauenswürdig so dass ich allen sagen wollen täte, was war. Ich finde, es fehlt der Führungskraft einfach am Fingerspitzengefühl bei solchen Themen. Es ist nicht zum ersten Mal, dass sie solche Fragen im Meetings stellt. Andere antworten da auch ausführlicher, und ich fühle mich dann auch automatisch gezwungen dasselbe tun zu müssen.

Ich habe nur gesagt, dass mir das sehr unangenehm ist dies hier zu besprechen.

Und wurde ganz böse angeschaut, nicht nur von ihr sondern auch von den Kollegen.

Gibt es denn kein Recht auf Privatsphäre auf dem Arbeitsplatz? Darf der AG vor vielen Leuten solch privaten Fragen stellen? Und was antwortet man da am besten, ohne die Leute vor den Kopf zu stoßen?

Ich habe 3 Jobs verloren weil ich meinen Chef nicht Ausreden habe lassen und ihm immer ins Wort Falle und wenn er nach sein Wort sucht ich ihm beim reden unterstützen tu, die Bahn braucht doch dringend Personal und ich habe echt gute Arbeit geleistet, das letzte Mal hat der Chef mich beim Vorstellungsgespräch vor die Tür gesetzt weil ich habe ihn nicht Ausreden lassen und ja ja gesagt habe und dann wollte ich weiter erzählen, er sagte dann raus

Mich interessiert, ob ihr wisst wie oft Affären mit dem Chef vorkommt? Z.B. ob es häufig vorkommt, dass ein Chef mit seiner jungen vollbusigen Sekretärin rummacht usw.

ok die frage liest sich sehr komisch aber hat einen ernsten hintergrund:

man hört ja oft von leuten die während ihrer arbeit mit respektlosen menschen zu tun haben (zum beispiel supermarkt, kundenservice oder so)

slso sagen wir jemand macht im aldi stress, der verkäufer sagt dann er geht nach hause weil ihm nicht gut ist, dann haut er den respektlosen typen weg.

würde das probleme mit dem arbeitgeber geben? weil es ist ja nicht während der arbeit passiert?

ich meine nicht die rechtlichen konsequenzen also anzeige, sondern wirklich so von der arbeit her

fragt mich nicht wie ich auf diese frage komme

Hallo,

ich arbeite seit Februar in einer Briefsortierfirma. Der Teamleiter ist momentan nicht besetzt, und der stellvertretende Teamleiter übernimmt alles. Anfangs war es okay, aber mittlerweile nervt er mich extrem. Er kritisiert ständig meine Arbeit, ohne mir richtig zu erklären, was ich besser machen kann. Statt mir zu helfen, wird er einfach respektlos – er schreit, wirft Kisten vor mir auf den Boden und sagt Dinge wie: „Bei dir bleibt nichts hängen“, oder „Du kannst nichts“. Ich versuche, mich zu verbessern, aber mit dieser Art komme ich nicht klar.

Er steht ständig hinter mir, schaut mir über die Schulter, und sobald ich etwas mache, das ihm nicht passt, wird er sofort laut. Er kritisiert Kleinigkeiten, die nicht mal Fehler sind, und macht mich nervös, was meine Arbeit noch schlechter macht. Dabei ist es nicht nur bei mir so – ich habe gemerkt, dass auch zwei Kollegen, die gleichzeitig mit mir angefangen haben, gekündigt haben, weil er sie ständig runtergemacht hat. Einer von ihnen wurde sogar übel über seine Kleidung und Arbeitsweise gemobbt.

Vor Kurzem war ich 10 Tage krank und jetzt habe ich wieder Schicht mit ihm. Ich habe Angst, dass er mich wegen der Krankmeldung oder meiner Arbeit wieder respektlos anspricht.

Meine Frage: Wenn er wieder so respektlos wird, sollte ich ihm sofort sagen, dass ich das melden werde? Oder wie sollte ich reagieren? Was würdet ihr tun?

Würdet ihr bei den kleinsten Kritikpunkten, wenn ihr merkt, dass er nur nach Fehlern sucht, um einen runterzumachen, direkt sagen, dass ihr ihn melden werdet und ihm klar machen, dass er nicht so respektlos reden soll?

Danke für eure Meinungen.

Hi!

Mein Ziel ist es später irgendwann eine blonde sowie junge schöne vollbusige Sekretärin zu bekommen (maximal 29), um mit ihr heimlich eine Affäre zu haben....ich will das unbedingt!

Flirten, heimlich auf die Brüste stieren, im Büro den Tisch poltern lassen..Alles natürlich einvernehmlich!

Ist das verwerflich?

In der Realität aktuell

eine Kollegin kommt zum Dienst und sitzt mit einigen Kollegen im Dienstzimmer.

Als ich dazukomme und sie begrüße, ignoriert sie mich und grüßt auch nicht zurück.

Sie läuft dann teils aus dem Raum und begrüßt dann andere Leute auf dem Flur.

Dann nach einiger Zeit kommt sie zurück in Dienstzimmer, wo ich gerade am Rechner arbeite und sagt sie laut freundlich Hallo zu mir, sie habe mich nicht wahrgenommen bzw. entschuldigt sich dafür.

So läuft es immer wieder ab...es ist nicht einmal vorgekommen, sondern mehrfach, dass sie mich nicht begrüßt oder nicht reagiert wenn ich Hallo sage.

Kollegen haben mir erzählt, dass sie in meiner Abwesenheit schlecht über mich geredet hat. Ein lieber Kollege erzählte es mir und er meinte, er habe sie auch zur Rede gestellt, warum sie dauernd gegen arbeitet

Zudem unterstellte sie mir persönlich einmal einen Fehler, den ich nicht begangen habe und wollte damit zur Leitung gehen und mich anschwärzen.

Ich sagte ihr ganz entspannt, sie könne damit gern zur Leitung gehen, dass man dann ja sehen würde, was draus wird, dass ich den von ihr behaupteten Fehler nicht gemacht habe und das also anders sehe als sie und da ganz locker bleibe.

Sie hat dann gemeint, sie werde das nicht melden und war überfreundlich.

Sie wirkt immer sehr aufgeregt und laut wenn sie zur Arbeit kommt, jedenfalls wenn ich da bin wirkt es so.

Mein Kollege meinte zu mir, sie sei eine Intrigantin, sie wolle immer die Beste sein, sie kritisiere meistens andere vor allen Kollegen.

Hallo Leute

eine Frage an die Kassierer

ich arbeite seit 1 Monat als Aushilfe beim Netto. Und während dem kassieren kommen Kunden aus der Ecke und fragen mich was oder meckern mich an. Zb heute meinte der Security ich soll den Chef rufen dann schrie eine Kundin zu mir „HÖREN SIE IHN NICHT? RUFEN SIE DOCH DEN CHEF“ Und wollte mal wissen, ob was bei euch oft der Fall ist :(

Mein Chef hat angefangen als Kollege und ist daher mit vielen, die länger da arbeiten, per Du.

Mit den später dazu Gekommenen per Sie.

Das stellt natürlich kein Problem dar.

Bei allen schreibt er, auch bei denen, die er siezt, sehr locker und "Halli / Liebe", mich als Einzige mit "sehr geehrte Frau" / "mit freundlichen Grüßen", besteht auf "Guten Morgen" und "Auf Wiedersehen".

Darüber hinaus hat er für alle Zeit, etwas zu besprechen, nur bei mir wird vertagt. Ich schreibe daher nur noch Mails und schicke andere aus dem Team vor, wenn etwas schneller geklärt werden muss.

Ich habe zig Zusatzaufgaben bekommen, die reine Schikanen aus meiner Sicht sind. Wirklich in verantwortungsvollen Bereichen oder mit wichtigen Zusatzaufgaben will er mich meiner Meinung nach gar nicht sehen.

Er meinte zwar, dass ich interessante Aufgaben machen würde. Die allerdings wollte er gar nicht sehen. Außerdem schrieb ich zwar Artikel mit Foto über die Projekte, erschienen ist davon jedoch nichts bis auf eine.

Er äußerte in einem klärenden Gespräch, um das ich bat, dass er mit mir und meiner Arbeit nicht zufrieden sei.

Das Gespräch hat nichts erbracht außer Zielvereinbarungen, die er haben wollte.

Hey ihr Lieben,

seit drei Wochen arbeite ich eine neue Kollegin ein. Grundsätzlich macht sie einen selbstständigen Eindruck und lernt vieles schnell. Allerdings habe ich das Gefühl, dass sich die Rollen etwas vertauschen als würde sie schon lange im Unternehmen arbeiten und ich wäre die Neue.

Sie nimmt zum Beispiel Änderungen an Excel-Tabellen vor, ohne vorher Rücksprache mit mir zu halten, und wendet sich bei Personalfragen direkt a die Personalabteilung, ohne mit mir darüber zu sprechen.

Auch in kleinen Dingen, wie beim Radio im Büro, handelt sie eigenmächtig Sie hat den Stecker gezogen, ohne mich vorher darauf anzusprechen.

Es gibt noch weitere Punkte, die mich stören, und ich bin momentan unsicher, ob ich das bereits an meine Chefin weitergeben oder lieber noch abwarten soll.

Was würdet ihr tun?

Wie findet ihr Elon Musk von Tesla menschlich?

Ich halte nicht viel von ihm, zum einen weil Teslas nur Schrottautos sind und ihm geht es nur um den Prophit!

Hi!

Mich würde interessieren, ob es eurer Sicht legitim ist, wenn ein Chef mittleren Alters (40-65) etwas heimlich mit seiner jungen heißen vollbusigen Sekretärin hat?

Wenn er ihr z.B. heimlich in den Ausschnitt guckt, heimlich flirtet oder nach Feierabend noch mit ihr "länger in seinem Büro bleibt"?

Jonas aus Völklingen ist genervt von seiner Kollegin. Was würdet ihr an seiner Stelle machen?

„Meine neue Kollegin kontrolliert ständig, was ich mache, obwohl ich schon viel länger im Team bin. Mir ist Harmonie sehr wichtig im Team und sie sorgt ständig für Unruhen. Was soll ich tun? Ihr eine Ansage machen oder lieber die Füße still halten?“  

Mein Freund steht oft in Meinungen und Aussagen die mein Vater sagt (was meine Mum auch nicht ok findet von mein Dad) mehr zu ihm als zu mir, wenn mich durch Aussagen verletzt fühle stimmt mein Freund lieber mein dad zu. Ich glaube er hat vor meinem Dad mehr Respekt weil es sein Chef ist und kriecht ihn schon förmlich in den Arsch, durch mich hat er teilweise den Job. Mein Freund merkt das nicht mal wenn mit ihm rede, ich fühl mich verarscht, sind fast 2 Monate zusammen. Was denkt ihr so dazu bei seinem Verhalten? Ich fühl mich verarscht und verletzt, ich habe ihn momentan satt ich dachte echt er wäre der richtige.

Und dann seine Rolle einnehmen

Hi!

Ich (m,21) interessiere mich für Chef-Sekretärin-Verhältnisse/-Affären, Chef-Praktikantin-Verhältnisse/-Affären und bin dahingehend sexuell interessiert und ehrlicherweise auch von angezogen😅👀

Ich wollte fragen, ob jemand von euch Erfahrungen mit solchen heimlichen Affären hat, wie das Abläuft, Details etc.😅

Hallo

Wir haben nächste Woche in der Arbeit eine Betriebsversammlung, danach gibt es noch ein Buffett. Ich arbeite im Büro bzw am Empfang und kann eigentlich immer anziehen was ich will.

Was zieht man zu einer Betriebsversammlung mit danach noch Essen an?

Graue Hose mit weißen Oberteil und gelben Blazer

Schwarze Hose mit weißen Oberteil und grauen Blazer

Schwarzes Kleid mit Blazer

Hallo,

Ich 19 arbeite schon seit 4 Jahren in einer LKW- Werkstatt. Seit fast einen Jahr bin ich mit unserem Juniorchef 25 zusammen. Heute meinte er nach der Arbeit, das wir es endlich öffentlich machen, das wir zusammen sind, so das es alle wissen. Nächste Woche ist eine Betriebsversammlung, wo er es machen will. Ich hab Angst vor der Reaktion, was erwartet mich im schlimmsten Fall?

ist ein großes unternehmen meine ausbildung geht zu ende in weniger als 2 monaten. Vor 1 monat sagte mein chef er wil das ich bleibe und freut sich weiterhin dass ich auch bleiben will und so hatten wir ein gespräch aber ohne personalleiter (am ende entscheidet das die geschäftsleitung ob ich trotzdem bleiben darf) aber da ja mein chef saggte er leitet das weiter und will dass ich bleibe und quasi zusagte habe ich keine weitere stelle gesucht und hab mich drauf verlassen. Vor paar tagen kam der personalleiter und meinte dass er die eintscheidung getroffen hat und ich nicht übernommen werde. Ich war einfach nur schockiert. Hab mich sofort dann auch. Wo anders beworben und habe donnerstag ein video gespräch. Nach 2 tagen kam ein anruf von meinem chef dass er sich für mich eingesetzt hat und ich jetzt eine chancengleichheit bekommen habe wie die anderen azubis und bleiben kann ( wir alle kriegen erstmal einen befristeten vertrag für 6 monate) . Und das döe geschöftsleitung paar punkte hat noch ich mich aber in diesen monaten vllt beweisen kann und spöter dann unbefristet bekomme…

was denkt ihr darüber?

-ich habe immer gute noten in der schule , bin fast nie krank immer da, mache meine arbeit gut und das sagt auch mein chef. Aber die geschäftsleitung will mich nicht. Ich versteh nich wieso und denke die ganze zeit drüber nach. Die anderen wurde ja auch direkt angenommen ohne dass man so kämpfen musste. Ich finde es. Sehr unfair gegenüber mir da ich immer mein bestes gegeben habe…

was würdet ihr tun? Wenn die neue stelle mich nimmt soll ich dahin? Aber da hat man ja auch probezeit und muss eingearbeitet werden. Was ist wenn die da so streng sind oder ich mich unwohl fühle? In meinem jetzigen unternehmen ist die bezahlung katastrophe aber ich wollte bleiben weil ich mich einfach so wohl fühlte und meinen job geliebt habe. Bin aber jetzt sehr sehr unsicher was ich tun soll.vorallem ich weis nicht wie ich mich beweisen soll ich habe ja schon mein bestes gegeben mein chef findet mich ja auch gut soll ich fragen was genau die von mir wünschen? Glaubt ihr man würde es schaffen in paar monaten sich zu beweisen und einen unbefristeten vertrag zu bekommen?

er hat mich heute model genannt und gefragt von wem ich abgeholt werde am ende des tages.

er hat mich zum kuchen essen eingeladen obwohl er mich mit allen aufeinmal einladen konnte.

habe dann mit ihm im sein büro gegessen gehabt aber er hat schon gegessen deshalb hat er mich dabei nur angeschaut hat dann gefragt

und wie viele männer stehen in deine anfragen?

er hat mir nur zugeguckt und scherze gemacht auch arbeitsfragen gestellt aber auch persönliche mehr wie:

"wann willst du alleine ziehen"

dann haben wir uns unterhalten und habe ihn recht viel zum lachen gebracht.

denkt ihr er will nur nett sein oder bilde ich mir das alles ein das er auf mich stehen würde.

Hallo zusammen,

ich befinde mich momentan in einem Praktikum in einer Rechtsanwaltskanzlei und muss leider feststellen, dass ich dort immer wieder mit respektlosem und unangemessenem Verhalten konfrontiert werde. Obwohl ich ursprünglich dieses Praktikum kündigen wollte, bin ich gezwungen, es bis zum Ende zu absolvieren, da ich für mein Fachabitur bestimmte Stundenanforderungen erfüllen muss. Ich habe bereits viel versucht, um die Situation zu verbessern, aber leider hat sich die Lage eher verschlechtert.

Hier sind einige Vorfälle, die mir besonders zu schaffen machen und die ich nicht ignorieren kann:

1. Unangemessenes Verhalten auf Dienstgeräten:

Es gab mehrere Situationen, in denen der Anwalt während der Arbeitszeit auf den Kanzleicomputern unangemessene Inhalte im Internet gesucht hat. Ich finde es extrem unprofessionell, dass so etwas in einer Kanzlei passiert, und es hat mich sehr unwohl gefühlt, dass dies in meiner Arbeitsumgebung alltäglich ist. Es widerspricht auch den Standards, die man von einem Anwalt erwarten sollte.

1. Unfreundlicher und respektloser Umgangston:

Der Anwalt spricht in einem herablassenden Ton mit mir und auch mit anderen Mitarbeitern. Wenn ich nach etwas frage, bekomme ich meist eine schroffe Antwort. Ein Vorfall, der mir sehr zu schaffen gemacht hat, war, als ich in den Ferien meine Arbeitszeit auf 8 Uhr morgens legen wollte, um mehr Stunden zu sammeln. Zunächst war dies mit ihm abgesprochen, aber als ich dann tatsächlich um 8 Uhr kam, wurde ich sofort lautstark zurechtgewiesen. Er meinte, ich würde alles falsch machen und dass er nicht verstehe, warum ich früher kommen wolle. Eine Mitarbeiterin musste ein Gespräch führen, damit er mir endlich zugestimmt hat. Diese plötzliche Abweisung und der respektlose Ton haben mich sehr verletzt.

1. Widersprüchliche und willkürliche Anweisungen:

Ein weiteres Beispiel für das unangemessene Verhalten war, als ich darum bat, früher zu kommen, um in den Ferien zusätzliche Stunden zu sammeln. Obwohl dies zunächst akzeptiert wurde, kam der Anwalt später in einem sehr unfreundlichen Ton auf mich zu und meinte, ich solle wieder um 8:30 Uhr kommen. Er sagte, er sehe keinen Unterschied zwischen den Ferien und dem Praktikum und wollte meine Anfrage nicht weiter diskutieren. Dabei war das im Vorfeld abgesprochen. Er beschwerte sich, dass er während seiner Besprechungen keine Praktikanten anwesend haben wolle, obwohl die Besprechungen in der Kanzlei fast nie stattfanden und es keine wirklichen Termine gab, bei denen man hätte gestört werden können.

1. Abwertende und respektlose Bemerkungen:

In einer weiteren Situation, als ich um Hilfe bat und eine Aufgabe nicht sofort verstand, wurde ich von ihm nur schroff abgewiesen. Statt mir zu erklären, wie ich vorgehen soll, sagte er nur: “Das macht man so, du solltest es wissen.” Ich fühlte mich sehr klein und unwichtig, weil ich versuchte, Hilfe zu bekommen, und stattdessen einfach vor den Kopf gestoßen wurde. In einer anderen Situation, als ich bei der Bearbeitung von Akten um Unterstützung bat, sagte er nur, dass ich “nicht in der Lage sei, einfache Aufgaben zu erledigen” und “nichts richtig machen würde”.

1. Fehlende Wertschätzung und mangelnde Unterstützung:

Statt die Gelegenheit zu nutzen, mir als Praktikantin etwas beizubringen, wird mir häufig gesagt, dass ich einfach „nur zugucken“ soll, wenn ich Fehler mache, oder ich werde in einen anderen Raum geschickt, um für die Schule zu arbeiten. Dies wird so dargestellt, als ob es nicht wichtig ist, dass ich in irgendeiner Weise mitarbeite. Es fühlt sich so an, als ob meine Anwesenheit im Praktikum nur eine Last für ihn ist.

Ich möchte das Praktikum gerne positiv abschließen, um die geforderten Stunden für mein Fachabitur zu sammeln, aber das Arbeitsumfeld und das Verhalten des Anwalts machen mir das sehr schwer. Ich habe bereits mehrfach versucht, die Situation anzusprechen, aber es hat keine Veränderung gegeben.

Fragen:

• Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen in einem Praktikum gemacht, insbesondere in einer Kanzlei?
• Was kann ich tun, um diese restliche Zeit dort besser zu überstehen?
• Gibt es eine Möglichkeit, das Verhalten des Anwalts oder das Arbeitsumfeld anzusprechen, ohne sofort in Konflikte zu geraten?
• Sollte ich dieses Verhalten melden? Wenn ja, an wen und wie kann ich dies am besten tun, ohne gegen Datenschutzbestimmungen zu verstoßen?

Ich freue mich über jede Hilfe und jedes Feedback. Danke im Voraus! 🫶🏻

Darf der Chef/wird es Konsequenzen geben wenn ich als Transmann nicht mehr und dauerhaft nicht mehr das Frausklo nutze und Frauen umkleide auch nicht mehr?

Meine, für generell Arbeitsleben mache zurzeit Praktikum.

Habe alle Sachen schon zu den 2 neuen Vornamen geändert und alles schon von Frau zu Mann bei Personenstand dazu geändert. Ops hatte ich aber noch nicht und Testo bekomme ich warscheinlich auch erst anfang nächste Monat.

Bitte mit Gesetz dazu schreiben ich denke aber nicht das er da was gefen sagen kann/darf

Ich mache eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und bin durch Verkürzung Ende des Jahres fertig. Mein Chef ist sehr kontrollierend und schafft eine unangenehme Atmosphäre – viele meiner Kolleginnen haben regelrecht Angst vor ihm. Er sitzt mit im Büro, was zusätzlich Druck aufbaut, weil es dadurch ständig still ist. Man hört teilweise nur noch Magenknurren.

Was mich stört:

Wenn ich morgens reinkomme und „Guten Morgen“ sage, antwortet mein Chef nicht – nicht nur bei mir, sondern auch bei anderen (die sich bei ihm einschleimen vor lauter Angst). Anfangs dachte ich, ich bilde mir das ein, aber es kam regelmäßig vor. Inzwischen habe ich es mir abgewöhnt, ihn zu grüßen, wenn er schon im Büro sitzt. Ich grüße meine Kolleginnen, wenn ich sie sehe, aber ihn ignoriere ich – so wie er mich auch. Wenn er reinkommt und alle grüßt (was selten vorkommt), antworte ich natürlich. Es gab Tage, wo ich alleine im Büro war, er hat mich nicht einmal gegrüßt.

Ich finde es schade, dass es so weit kommen musste, aber ich habe auch meinen Stolz.

Was denkt ihr – ist es okay, dass ich ihn nicht mehr aktiv grüße, wenn er schon da ist? 

Ich glaube nein. Auch wenn es zum Teil wegen meiner Gesundheit ist. Ich bin im Leben völlig gescheitert, keine Karriere, kein Geld, kein Job, kein Partner, keine Gesundheit.

Aber es ist irgendwie meine Schuld habe ich das Gefühl, und ich hasse mich sehr. Denn schlussendlich habe ich viele Möglichkeiten selber Sabotiert.

Ich bin generell jemand der NICHT an zweite Chancen glaubt. Ich glaube eine Chance ist genug, und wenn man das nciht schafft pech gehabt.

Was denkt ihr? Bin ich da zu hart? Ich meine die Echte Welt gibt einem keine zweite Chance.

Kein Chef wird dir eine zweite Chance geben, der Abreitsmarkt, keine zweite Chance, die Gesellschaft keine zweite Chance. Selbst wenn es nur eine Krankheit oder Behinderung ist, für viele ist das wie ein Verbrechen, und sollte man gesund werden ist es halt trotzdem zu spät, zu lange Lücke im Lebenslauf.

Mein scheitern ist eine Mischung aus Krankheit und Selbstverschulden. Aber interessiert das jemand? Nein sie werden nur meine Fehler beeurteilen und sagen selber Schuld.

Wer nicht von Anfang an den perferkten Lebenslauf hinbekommen hat, hat meistens keine Chance mehr in der heutigen Arbeitswelt. Oder auch Datingwelt. Oder andere Bereiche, die Welt ist sehr kompetitiv geworden.

Was denkt ihr, gibt es sowas wie eine zweite Chance überhaupt?

Ich hatte heute ein Telefonat mit meinem ehemaligen Arbeitgeber (Chef)

Kurz und knapp ich hatte gekündigt aus Gründen die jetzt zu lang wären um sie hier nieder zu schreiben. Es folgten nach meiner Kündigung und ausscheiden noch Gespräche mit meinem Chef wo er sagte ich solle mich später erneut bewerben wenn sich die Sache beruhigt hat. Kann ja sein, das er das nur so dahin gesagt hat .

Heute habe ich ihn angerufen und er meinte er wäre gerade in einem Meeting, ich solle ihn in 30 min nochmal anrufen was ich tat.

Im zweiten Telefonat meinte er nur ja es ist so wie wir es besprochen haben etc. ...

Dann rief aber jemand seinen Namen sehr laut er solle jetzt kommen . Ich glaube das war gefakte um aus dem Telefonat mit mir zu kommen. Niemand der sieht das der Chef telefoniert, stört ihn in einem Telefonat. Oder? Zwar reden bei uns alle mit Du aber soviel Respekt hat man doch.

Ich bin immer aus dem Büro wenn sein Telefon klingelte.

Was meint ihr? War das inszeniert weil er wusste das ich anrufe und er kein bock auf das Gespräch hatte??

Habe leider bald mein Mitarbeitergespräch (haben wir 1 Mal jährlich).

Ich bin introvertiert, rede nicht gerne in echt mit Menschen, weiß auch nie was reden und daher ist sowas die Hölle für mich.

Dazu ist mir unser Chef sehr unsympathisch, was es nicht leichter macht. Rede mit ihm überhaupt nicht gerne. Er hat auch oft schon gesagt ich solle offener werden, mehr aus mir rauskommen, lauter sprechen, selbstbewusster werden etc. aber ich kann das einfach nicht, ich bin halt so…  

Er stellt den Termin bei allen Mitarbeitern mit 1 Stunden 30 Minuten rein, man muss nicht so lange bleiben aber man kann. Ich war letztes Mal aber bestimmt nach 20 oder 30 Minuten schon fertig (er hat fast nur geredet, ich nur kurz geantwortet).

Es gab nicht viel zu reden und alles passte arbeitstechnisch von meiner und seiner Seite aus (außer dass ich zu ruhig bin).

Meine Kollegin war wirklich die 1 Stunde und 30 Minuten drinnen, sogar etwas länger.

Sie sagte zu mir sie findet es wichtig hier einiges zu reden und sie wolle mit mir ein Probegespräch machen, damit ich ein bisschen mehr beim Chef sage.

Habe zu ihr gesagt können wir machen aber ich werde vor dem Chef eh nicht viel reden, da ich nicht weiß was und arbeitstechnisch ja alles passt.

Und wenn ich plötzlich anfange viel zu reden, denkt der sich ja auch was ist jetzt los und sonst rede ich so gut wie nie was mit ihm.

Wie seht ihr das? Soll ich einfach ich selbst sein und das Gespräch kurz halten oder muss mich komplett verstellen bzw. mehr zu reden (was ich eh nicht hinbekommen werde)? 

Angenommen man arbeitet in einem Café und man bedient einen Kunden, der sehr freundlich und attraktiv ist und man würde ihn gerne näher kennenlernen. Darf man ihm dann seine Nummer geben, wenn der Chef nicht gerade anwesend ist? Oder gehört sich soetwas nicht?
Lg und danke für eure Antworten, schreibt auch gerne, was ihr in diesem Fall tun würdet.

Hey kann mir jemand helfen was das genau bedeuten soll, das hat mir mein Chef geantwortet da ich an einem bestimmten Tag frei haben wollte.

…..,,dafür habe ich aber auf jedenfall mal wieder was gut bei ihnen…‘‘

Also ich meine die Figur vom benehmen her als Mitarbeiter?

Erst mal sieht er aus wie man sich Jesus vorstellen würde. Er hat lange Haare die er offen trägt und ist immer im Hawai Hemd und latschen.

Jetzt wird es aber komisch. Er hat immer selbst gebaute Zigaretten dabei mit denen er so tut als würde er rauchen obwohl er gar nicht raucht. Er pustet damit den Rauch überall hin aber nimmt die Zigarette gar nicht in den Mund sondern wedelt nur damit rum wie mit einem Räucherstäbchen.

Wir haben so eine große Lagerhalle die derzeit leer steht und unser Chef hat sich ein Motorrad gekauft das er in der Halle parkt. Manchmal schickt er uns alle heraus weil er etwas ausprobieren möchte und dann verschließt er die Türen damit keiner ausversehen rein kommen kann.

Dann kommen ganz laute Motor Geräusche aus der Halle und unser Chef jubelt ganz laut. Wir haben ihn mal gefragt was er da macht und er hat gesagt er testet etwas und ist der Frage ausgewichen. Wir glauben das er einfach in der Halle rum fährt und niemand ihn erwischen soll 😂😂

Er hat auch mal seinen Führerschein durch einen Blitzer verloren und das würde recht gut passen 😂 Seine Wäsche wäscht er in einer Art selbstgebauten Waschmaschine in der Firma und zwischendurch mixxt er Getränke aus kolloidalem Gold mit irgendwelchen Heilkräften.

Ist das normal? Das ist doch nicht normal

Hi,

ich habe momentan das folgende Problem:

Ich arbeite neben der Schule im Einzelhandel als Minijobber.

Normalerweise arbeite ich unter der Woche immer zu wechselnden Zeiten (immer 2 Schichten a 4 Stunden) und bekomme auch manchmal einen Anruf, ob ich denn kurzfristig für jemanden einspringen könne. Die letzten drei Male habe ich das sogar getan, was man wunderbar im Dienstplan einsehen kann. Ich würde mich also eher zur Kategorie "flexibel" im Vergleich zu meinen anderen Aushilfskollegen sehen.

Nun hat nächste Woche Samstag ein sehr langjährigen Freund von mir Geburtstag. Ich sehe ihn wahrscheinlich seit mehreren Jahren das erste Mal wieder und er hat mich eingeladen. Ich bin auf keinen Fall abkömmlich, wir kennen uns seit der Geburt.

Ich habe alles vorbereitet und sogar einen Zug gebucht, gleichzeitig ca. 2,5 Wochen vorher, sogar noch bevor der Plan gemacht wurde, beim Chef einen Antrag auf Schichtfrei gestellt (wir haben dafür eine elektronische Möglichkeit). Der Antrag steht auf "in Bearbeitung". Normalerweise steht nach 3-4 Arbeitsragen dort dann "akzeptiert" oder "abgelehnt". Dieses Mal aber war er ewig auf "in Bearbeitung".

Und ehe ich mich versah stand ich Anfang der nächsten Woche tatsächlich genau auf diesem Samstag im Plan.

Ich habe am Montag den Chef angerufen, er meinte er kümmere sich.

Dann habe ich ihm als ich auf Arbeit war noch einmal schriftlich eine Notiz hinterlassen (wir arbeiten nie zur gleichen Zeit, ich sehe ihn auf der Arbeit nahezu nie)

Weiterhin nichts verändert also habe ich heute noch einmal angerufen aber jetzt geht er gar nicht mehr ans Telefon. Auch nach mehreren Versuchen nicht.

Hab auch meine Kollegen gefragt, keiner antwortet der einspringen könnte. Schon bisschen asozial wenn man bedenkt dass ich öfter für die eingesprungen bin.

Was würdet ihr in dieser Situation tun? Ich muss da hin, habe auch schon ein Haufen Geld für Übernachtung etc ausgegeben und wir haben einfach eine sehr enge freundschaftliche Beziehung zueinander. Ich bin gerade ziemlich fertig mit der Welt, weil ich mich sehr freue ihn zu sehen und es an der Ignoranz meines AGs nun scheitert.

man ist doch nicht mehr wert als andere mitarbeiter oder? die deutschen die ich kenne haben hohe nase CEO da lache ichn

Ein bekannter will umziehen und es ist leider nicht so einfach, derzeit arbeitet die person. er will umziehen und das Problem ist das wenn er seine arbeit jetzt kündigt und in die andere stadt umzieht er sozusagen obdachlos ist er hat überlegt sich für die ersten 3 Monate sich bei Jobcenter anzumelden damit er unterkunft etc. fürs erste hat und dort sich dan richtig auf die suche macht weil er momentan online nach stellen sucht und leider alle nicht antworten. Das problem ist jetzt wenn er Kündigt das Jobcenter ihn ja nicht nimmt weil die dan sagen ,,warum hast du gekündigt” ich hab gehört das der Chef selber einen kündigen muss damit man sich dan wieder anmelden kann. Sein chef ist leider sehr gierig und gönnt wirklich nichts er hat mal 10€ trinkgeld bekommen und der chef direkt ja gib die mir damit kaufen wir maschinen und sein gehalt ist auch um ehrlich zu sein nicht viel auch Urlaubs gönnt er fast nie falls er mit seinen kindern mal 2 wochen urlaub machen will geht das nicht so einfach. Hat wer tipps für ihn?

Also in welchem Beruf/Branche? Kann man das so einteilen?

Bitte nur realistische Antworten.

Danke.

hey leute, ich arbeite seit 1 jahr und monate in diesem betrieb.

mein chef gibt mir seit paar monate das gefühl was für mich zu empfinden.

mich nennt er mit meinem namen, jeden anderen mit vollem namen oder garnicht.

ich weiss einfach nicht was das ist mich würde gerne aus neugier interessieren.

bitte kommt mir nicht mit fokussier dich auf arbeit, das tue ich auch.

habe gerade einfach freie zeit und

das steckt in mein kopf seit paar tagen.

wenn ich ihn anschaue schaut er weg er kann kein augenkontakt halten, wird nervös.

aber wenn ich ihn nicht anschaue

schaut er mich an und das merke ich aber so intensiv. was ich tue, mit wem ich rede

sobald ich schaue, schaut er weg.

und da sind auch andere frauen die älter in dem betrieb sind er nennt sie nie mit deren namen er redet aber mit ihnen und schaut sie in den augen.

nur mich schaut er beim reden nicht lange an er hört kurz auf dann schaut er wieder.

findet er mich hässlich oder warum schaut er anderen mitarbeiterinnen in den augen beim reden, aber mich nicht?

aber sobald ich neben ihm bin ist er nervös, oder er hört mir ganz zu und lächelt währendessen.

hat mir auch gesagt er riecht mein parfüm seit ferne und das es sehr gut riecht.

bilde ich mir das ein oder ist das normales verhalten?

wenn das ein mann beantworten würde warum ihr so macht wäre super

Ich arbeite in einer Männerdomäne und in einer Pause hatten wir uns über unsere Hobbys ausgetauscht, wie das nun mal so ist.

Ich hatte erzählt dass ich gerne tanze und zurzeit Bellydance lerne usw, da waren meine Kollegen plötzlich mega interessiert und haben gefragt ob ich mal Lust hätte nach Feierabend etwas vorzuführen .

Sie meinten ich soll mir dabei auch ruhig die entsprechende Kleidung tragen.

Ich bin dem grundsätzlich nicht abgeneigt, meine Freundin meinte sie findet das komisch weil es etwas "erotisches" hätte und es diskriminierend sei.

Was meint ihr?

Ich danke Gott für meine Krankheit, für meine Behinderung. Damit ich niemals arbeiten muss und als unfähig und Erwerbsunfähig gelte. Denn, sonst müsste ich jeden Tag früh aufstehen und etwas machen was ich hasse, und mich wahrscheinlich vom Chef anschnauzen zu lassen für wenig Geld.

Ich hoffe, dass ich nie gesund werde, und es keine Heilung für meine Krankheit und Behinderung gibt.

Ist das seltsam und falsch? Ich habe eigentlich nur profitiert von meiner Diagnose. Ich beneide Normalos nicht mehr, weil ich weiss ihr Leben ist viel stressiger und Dramareicher.

Hallo

ich habe folgende Situation

ich habe bis zum 31.3 gekündigt. Wurde jetzt noch zu einer Betriebsfeier eingeladen bin auch hingegangen, jetzt kam das Arbeitszeugnis und ich habe es überprüfen lassen und es sind in manchen Formulierungen eine Note 4 drin. Jetzt habe ich mein Chef angerufen und ihm das erzählt er meinte er hätte mir keine 4 gegeben, er meinte er würde niemals seinen Mitarbeiter eine 4 geben auch wenn er mit jemanden ein Problem hatte oder jemanden nicht leiden konnte, aber mit dir hatte ich kein Problem um gottes Willen.

heißt es das er mich nicht leiden konnte und tatsächlich er mir eine 4 gegeben hat. Aber warum lädt er mich noch zu der Feier ein ?

dankeschön

z.B. eine Ärztin, Zahnärztin.

Möchte gerne euch hören, die als Frau für eine Frau arbeiten.

Habt ihr euch schon für einen Mann gearbeitet und wenn ja, könnt ihr beides erzählen? Ergeben sich Vor- oder Nachteile ?

Was macht eine Bürokraft alles für Arbeiten in dem Büros?

Als Bürokraft muss man z.B. Daten eintragen, Listen erstellen, sortieren, Akten bearbeiten usw.

Muss eine Bürokraft auch Stapel Akten, Ordner, Ablagen oder ähnliches in die Büros bringen z.B. vorher auch vorbereiten, was von dem anderen Arbeitskollegen abgearbeitet werden muss?

Was sind Eure Erfahrungen? Was habt Ihr als Bürokraft so alles in Eurer Firma gemacht?

Ich hab zum 15.01. einen Job gekündigt und seit dem 10.01. war ich dann auch freigestellt, seitdem wurden also auch keine Stunden mehr eingetragen für mich. Ich muss sagen, der Filialleiter war sehr unprofessionell und die ganze Kündigung lief sehr komisch ab, hab auch nie ne schriftliche Bestätigung erhalten, aber wurde ausm Verteiler etc rausgenommen und ist ja nun auch ne Weile her. Hab Ende Januar Gehalt bekommen, ganz normal, aber dachte das kommt halt von den restlichen Urlaubstagen, die noch ausgezahlt wurden. Nun hab ich heute aber wieder ganz normales Gehalt bekommen, was soll ich mit dem Geld jetzt machen? Soll ich mich an das Unternehmen wenden? Oder erstmal so belassen? ^^

Hallo Freunde,

ich war gestern bei einem Restaurant und habe einen Probetag als Lieferfahrer gemacht, aber es hat mir nicht ganz gefallen. Heute hat der Chef von diesem Restaurant mir geschrieben, wie es gestern war. Jetzt weiß ich nicht, was ich sagen soll, da ich nicht dort anfangen möchte.

Beispiel:

Du bist in einem kleinen Unternehmen eingestellt und deshalb seid ihr ziemlich wenige Personen. Dein Chef ist daher jeden Tag da und arbeitet mit euch im Team zusammen.

Wäre das okay für dich?

Hallo Zusammen,

ein wenig zu meiner Situation. Arbeite in einem großen Betrieb im Büro. Bin Schwanger und wurde Mitte Februar ins Beschäftigungsverbot geschickt, aufgrund von hohem Blutdruck ausgelöst von Stress auf der Arbeit. Anfang März bin ich nun mal für eine Stunde ins Büro gefahren, um meinen Tisch und Container auszuräumen/ aufzuräumen, weil ich jetzt dann 2 Jahre in Elternzeit bin plus Mutterschutz.

Es fing schon mit der Planung an. Ich weiß nicht was ihr dazu sagt, aber man braucht doch nicht seine ganzen Kollegen im Büro, nur damit man seinen Arbeitsplatz aufräumen bzw. ausräumen kann. Da musste ich Rücksicht darauf nehmen, obwohl ich an dem Tag eigentlich nicht wirklich Zeit hatte und musste reinkommen. Einen Tag später wäre ich eh in der Stadt gewesen aufgrund eines Termines vor Ort und hätte mehr als genügend Zeit gehabt vorbei zu kommen, aber das hat mein Chef abgelehnt, da ja meine Kollegen alle nicht da wären. Da hatte ich dann gedacht, ja vllt. kriege ich ein Abschiedsgeschenk oder wir gehen alle zsm ein letztes Mal Kaffee trinken in unserem Café ...

Der Tag ist gekommen, ich fahre voll gestresst hin; hatte nur ca 1 Std. Zeit; meine Kollegen alle beschäftigt und keine Zeit - was ja auch so okay ist. Dann fangen sie an, dass sie mich mit Arbeitsaufgaben belagern, obwohl ich meine Übergabe schon an meine Chef weitergeleitet habe und ihn gebeten habe das zu klären, was er damals auch sagte was er machen wird.

Ist aber bis dato noch nicht passiert so wie es scheint. Dann meinte ich, dass ich das schon alles weitergegeben hatte an ihn und habe ihn nochmal daran erinnert. Hatte er anscheinend vergessen - ist auch okay - ist nur ein Mensch.

So dann mache ich mich ans aufräumen ... auch alles kein Problem habe meinen Tisch leer geräumt und letzte Unterlagen die noch auf meinem Tisch lagen an meine Kollegen verteilt mit Notizen, damit sie bescheid wissen um was es sich handelt. Nun wurde das von einer Kollegin nicht angenommen - Hintergrund dazu: Sie hat die Aufgabe bevor das ich in die Abteilung gekommen bin gemacht und deshalb habe ich 1 und 1 zusammengezählt und einfach ihr das Dokument auf den Tisch gelegt - sie hat mir anscheinend nun einen Post IT drauf geklebt mit einer Zickigen Antwort, dass es nicht ihre Aufgabe wäre etc pipapo ...

ich glaube ihr ist nicht ganz bewusst das ich im Beschäftigungsverbot war/bin und jetzt im Mutterschutz und die meint anscheinend ich komme nochmal zurück.

Nach dem Aufräumen bin ich dann schnell weg und habe mich nur kurz verabschiedet, weil mich die Situation eh schon gestresst hat und ich wieder gemerkt habe mir tut das gar nicht gut.

So.. jetzt habe ich mich als nächsten Schritt darum kümmern wollen meine IT abzugeben. Bin aber mit meinem IT - Ansprechpartner auf den Entschluss gekommen, dass ich meinen Laptop behalten kann für die 2 Jahre Elternzeit, muss aber regelmäßig auf Updates prüfen (was für mich pers. kein Problem ist, wenn ich dann alle 2-3 Wochen mal den Lapi schnell einschalte und schaue ob es ein Update gibt) und nur mein Diensthandy abgebe.

Das habe ich meinem Chef so mitgeteilt. Chef sagt ja wenn ich meine, dann muss ich halt selbstständig und regelmäßig drauf schauen etc. und ich soll bitte nochmal kommen weil ich hätte ja meinen Tisch noch nicht entgültig aufgeräumt ... dann frage ich, was denn noch auf meinem Tisch stünde, bis auf Bildschirme, Tastatur und Maus. Er schickt mir ein Bild und es steht ein Glas drauf und die oben erwähnten Unterlagen meiner Kollegin ... er will jetzt das ich nochmal reinkomme in das Büro und das wegräume.

Ich finde und ich würde es auch selbst so machen, dass man als guter Kollege das Glas nehmen kann und in die Teeküche stellen (für wenn z.b. der Kollege der das Glas vergessen hat krank ist oder längere Zeit nicht ins Büro kommt) und die Unterlagen könnte die Kollegin einfach annehmen und abheften, weil mehr müsste sie allgemein damit nicht tun.

Ich weiß nicht wie ich jetzt hierauf reagieren soll, dass ich wegen den 2 Dingen nochmal extra zum aufräumen kommen soll.

Was sagt ihr und was würdet ihr antworten?

Vielen Dank!

eine Chefin die Windeln ihres Säuglings vor jedem wechseln würde? Es ist ein open office, aber die ganz großen Chefs verfügen über ein eigenes Büro. Sie nimmt regelmäßig ihren kleinen Sohn mit und sobald die Windeln gewechselt werden müssen, benutzt sie dafür die 'relax area'. Um diesen Bereich herum sitzen ungefähr 30 Kollegen, die nicht nur miterleben sondern auch riechen dürfen, was da alles abläuft. Sie hätte dafür ihr eigenes Büro in Anspruch nehmen können, aber sie bevorzugt dieses Prozedere in der Öffentlichkeit zu machen.

Würdet ihr es zur Sprache bringen?

hallo. mein chef ist seit 1 jahr im unternehmen drin. er mahnt alle ausländer ab. jeder hat angst vor ihm und keiner traut sich was zu sagen. ich habe auch seit dem er da ist viele abmahnungen bekommen. er sagt wir tun alles damit die ausländer rausgeekelt werden bzw er sammelt abmahnungen um damit eine kündigung zu rechtfertigen. aber das hab ich nur mitbekommen. was kann ich tun? soll ich einfach künndigen? es gibt keine betriebsrat bzw er ist nicht neutral.

Hallo

wenn man selbst gekündigt hat und dann die Chefin am letzten Arbeitstag zu einem sagt zum Abschied ,, wir bleiben als Kontakt im Handy eingespeichert/ du bist als Kontakt in meinen Handy drin ich sehe deine Kinder aufwachsen.

Bedeutet das, das sie weiterhin Interesse am meinen leben hat ?

oder was soll das aussagen?

danke

Ja also meine Chefin hat jetzt schon zwei mal zu mir (Azubi) gesagt, natürlich nicht direkt, aber sie meinte schon, dass ich stark schwitze und stinke. Was soll ich tun? Was hilft gegen schwitzen und stinken?

Ich hatte mal das Antitranspirant Deo Spray von ODABAN benutzt, was denke ich mal auch geholfen hatte, aber eigentlich ist es ja nicht wirklich gesund, daher benutze ich das nicht mehr.

Was könnt ihr empfehlen? Vor allem jetzt im Sommer, wie soll ich das da machen?

Habe als Ü50er ein Vorstellungsgespräch und dazu folgendes Problem:

Meine Chefin ist 63 Jahre und hat noch ca. 2 bis 4 Jahre bis zur Rente. Sie hat seit 15 Jahren die gleiche Gruppenleiter-Position in unserer städtischen Einrichtung und arbeitet seitdem mit den GLEICHEN Prozessen, Werkzeugen, Formularen und IT-Geräten, wo immer möglich, auch wenn die genannten Dinge veraltet oder „halb defekt“ oder beides zusammen sind. Hauptsächlich wegen ihrer Weigerung gegenüber jeder „Aktualisierung“ ( also auch gegenüber jeder Verbesserung) haben wir eine geringe Kundenzufriedenheit, aber wir sind halt „öffentlicher Dienst“ …. . Die häufigen Kundenbeschwerden bekommt aber nicht nur sie selbst, sondern alle Mitarbeiter ab, was zu einem schwierigen Betriebsklima führt.

Wie soll ich das im Vorstellungsgespräch bei einem hoffentlich neuen Arbeitgeber verpacken? Dass ich mehr positives Feedback und weniger Kundenbeschwerden haben will während der Arbeit ? Oder einfach sagen, dass ich ein besseres Betriebs- und Arbeitsklima will und mich nicht näher dazu äußern will, was im alten Betrieb schwierig war ?

Die neue Firma gibt es auch schon 130 Jahre, aber ich hoffe, dass ich im AUßENDIENST dort „das WIE“ stärker selbst bestimmen kann, WIE ich die vorgegebenen Firmenziele und die gute Kundenzufriedenheit erreiche.

In Bezug auf Arbeitgeber, welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Denkt ihr, dass da was dran ist? Ich kann für meinen Teil sagen: DEFINITIV!!! Das ist Psychologie, bei guten Arbeitern ist man gute Arbeit gewohnt, läuft etwas schief, fällt es sofort auf. Bei durchschnittlichen oder schlechten Arbeitnehmern ist man es gewohnt. Zum Beispiel, was Krankheit betrifft. Bei einem, der über viele Jahre so gut wie nie fehlt und dann ein Seuchenjahr hat, fragt man sich direkt, was los ist als Arbeitergeber, die Alarmglocken klingeln. Bei einem, der öfters fehlt, fällt es doch überhaupt nicht mehr auf.

Ich arbeite in einer sortierungsfirma und habe ein großes Problem mit meinem Chef. Er kommt immer wieder zu mir und belehrt mich wegen jeder Kleinigkeit – aber auf eine richtig herablassende und respektlose Art. Es fühlt sich an, als suche er gezielt nach Fehlern, nur um mich zu kritisieren. Besonders frustrierend ist, dass erfahrene Kollegen mir eine bestimmte Technik zeigen, aber der Chef dann plötzlich verlangt, dass ich es anders mache.

Wenn ich ruhig bleibe und einfach „okay“ sage, macht er weiter. Aber sobald ich mich ernsthaft erkläre – mit festerer Stimme und direkter Antwort – wird er plötzlich still, sagt kaum etwas und geht einfach weg. Danach redet er wieder normal mit mir.

Zwei Kollegen haben das auch bemerkt und in einem Privatgespräch gesagt, dass sie es selten sehen, dass jemand gegen den Chef „zurückschießt“. Normalerweise diskutiert er direkt zurück, aber bei mir nicht. Sie meinten jedoch, ich solle lieber nicht so reagieren, sondern einfach „okay“ sagen und ihn reden lassen. Ich verstehe ihren Punkt, aber gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass er mich nur respektiert, wenn ich mich nicht alles gefallen lasse.

Hat jemand ähnliche Erfahrungen? Sollte ich lieber ruhig bleiben oder mich weiter behaupten?

Ich habe ungefähr ein Jahr Arbeitslos gemacht, weil ich keine Lust hatte zu arbeiten und lieber Netflix geschaut habe den ganzen Tag. Soll ich ehrlich sein und das so in den Lebenslauf schreiben oder lieber das blaue vom Himmel runter lügen und schreiben, dass ich alles nur in meiner Macht stehende getan habe um irgendwo, ganz gleich welche Arbeit zu finden?

Das ist nun mittererweile schon öfter vorgekommen. Heute aber extrem

Wenn man halt mal 1 bis 3 Tage krankheitsbedingt ausfällt (wo die normalen Teamkollegen Verständnis haben) flippt mein Chef rum. "Bekommen Sie mal Ihr Leben in den Griff......Immer Ausfälle, das geht so nicht, immer nach einem Wochenende" -> sieht halt doof aus, aber was will man machen wenn man halt krank ist. Aber das kommt bei mir eher selten vor.

Heute war wegen der Arbeitzeit.
Aufgrund Personalmangel arbeite ich seit gut 2 Jahren für zwei.
Jetzt sind noch zwei weitere Kollegen ausgefallen (der eine krank, der andere einen Urlaubstag). Also Arbeit für vier. Ich hab getan was ich konnte -> Telefongespräche, E-Mails etc. Arbeitszeit von 7 Uhr - 16 Uhr und Chef macht ein Fass auf "Bla bla Arbeitszeit bis 16:30 Uhr, Telefon muss besetzt sein, bla bla bla" und das in einem Ton. Ich hatte mich schon ausgestochen, mein Kopf hat geraucht .

Nun muss man sagen, bei uns ruft nach 16 Uhr eh kaum noch wer an und selbst wenn kann ich nicht helfen, weil ich mich mit der Materie vom Kollege kaum auskenne. Mehr wie "Danke für den Anruf, der Kollege ist heute nicht im Haus, er ruft morgen zurück und schreiben Sie eine Mail" kann ich nicht tun. Und das hilft dem Kunde in dem Moment wo er Hilfe brauch auch nicht.
Den Firmen kann ich noch helfen, wenn Infos zum Auftrag da sind, aber auch da kommt nix mehr nach 15 Uhr -> selten. In meinem Bereich (Banken) schon mal gar nicht. Meine Aufträge kommen zu 90% per Mail und eine Sofortreaktion (Techniker) ist da eh schwer möglich, besonders nach 15 Uhr.

So heute Vormittag kam er zu uns ins Büro und schreit rum
"Bla bla bla was war das gestern? Geht ja gar nicht, das Telefon muss bis 16:30 Uhr besetzt sein! Warum sind Sie ab 7 Uhr überhaupt da, da ruft keiner an, da gibt es nichts zu tun. Bla bla das lass ich mir nicht gefallen. Ich behalte Ihre Zeiten im Auge, wehe Sie arbeiten vor 7 Uhr....." und das in einem Ton! Da wird es einem anders

Nun muss man dazu sagen, wir haben Gleitzeit. Von 6 Uhr - 9 Uhr kann man kommen. Entsprechend auch Feierabend machen. Anwesenheit von 9 Uhr - 14:30 Uhr muss sein. War ich auch. Und solches Geschrei gab es schon mal. In ähnlicher Form. Mit meiner Vertretung ist da alles fein, das ich so arbeite wie ich arbeite. Von da her

Ich bin dem Kollegen vom Betriebsrat schon zufällig in die Arme gelaufen und hab das Problem geschildert.

Jetzt die Frage, darf mein Chef das in der Art?

Sorry für den langen Text

Habt ihr einen Kollegen/Mitarbeiter/Vorgesetzten der euch teilweise um den Verstand bringt? 🤯

Ihr könnt auch gerne eine lustige oder weniger lustige Anekdote dazu schreiben...! 😉

Zumindest ist er kein Christian Lindner!