Chef – die neusten Beiträge

Hallo Leute

eine Frage an die Kassierer

ich arbeite seit 1 Monat als Aushilfe beim Netto. Und während dem kassieren kommen Kunden aus der Ecke und fragen mich was oder meckern mich an. Zb heute meinte der Security ich soll den Chef rufen dann schrie eine Kundin zu mir „HÖREN SIE IHN NICHT? RUFEN SIE DOCH DEN CHEF“ Und wollte mal wissen, ob was bei euch oft der Fall ist :(

Mein Chef hat angefangen als Kollege und ist daher mit vielen, die länger da arbeiten, per Du.

Mit den später dazu Gekommenen per Sie.

Das stellt natürlich kein Problem dar.

Bei allen schreibt er, auch bei denen, die er siezt, sehr locker und "Halli / Liebe", mich als Einzige mit "sehr geehrte Frau" / "mit freundlichen Grüßen", besteht auf "Guten Morgen" und "Auf Wiedersehen".

Darüber hinaus hat er für alle Zeit, etwas zu besprechen, nur bei mir wird vertagt. Ich schreibe daher nur noch Mails und schicke andere aus dem Team vor, wenn etwas schneller geklärt werden muss.

Ich habe zig Zusatzaufgaben bekommen, die reine Schikanen aus meiner Sicht sind. Wirklich in verantwortungsvollen Bereichen oder mit wichtigen Zusatzaufgaben will er mich meiner Meinung nach gar nicht sehen.

Er meinte zwar, dass ich interessante Aufgaben machen würde. Die allerdings wollte er gar nicht sehen. Außerdem schrieb ich zwar Artikel mit Foto über die Projekte, erschienen ist davon jedoch nichts bis auf eine.

Er äußerte in einem klärenden Gespräch, um das ich bat, dass er mit mir und meiner Arbeit nicht zufrieden sei.

Das Gespräch hat nichts erbracht außer Zielvereinbarungen, die er haben wollte.

Hey ihr Lieben,

seit drei Wochen arbeite ich eine neue Kollegin ein. Grundsätzlich macht sie einen selbstständigen Eindruck und lernt vieles schnell. Allerdings habe ich das Gefühl, dass sich die Rollen etwas vertauschen als würde sie schon lange im Unternehmen arbeiten und ich wäre die Neue.

Sie nimmt zum Beispiel Änderungen an Excel-Tabellen vor, ohne vorher Rücksprache mit mir zu halten, und wendet sich bei Personalfragen direkt a die Personalabteilung, ohne mit mir darüber zu sprechen.

Auch in kleinen Dingen, wie beim Radio im Büro, handelt sie eigenmächtig Sie hat den Stecker gezogen, ohne mich vorher darauf anzusprechen.

Es gibt noch weitere Punkte, die mich stören, und ich bin momentan unsicher, ob ich das bereits an meine Chefin weitergeben oder lieber noch abwarten soll.

Was würdet ihr tun?

Wie findet ihr Elon Musk von Tesla menschlich?

Ich halte nicht viel von ihm, zum einen weil Teslas nur Schrottautos sind und ihm geht es nur um den Prophit!

Hi!

Mich würde interessieren, ob es eurer Sicht legitim ist, wenn ein Chef mittleren Alters (40-65) etwas heimlich mit seiner jungen heißen vollbusigen Sekretärin hat?

Wenn er ihr z.B. heimlich in den Ausschnitt guckt, heimlich flirtet oder nach Feierabend noch mit ihr "länger in seinem Büro bleibt"?

Jonas aus Völklingen ist genervt von seiner Kollegin. Was würdet ihr an seiner Stelle machen?

„Meine neue Kollegin kontrolliert ständig, was ich mache, obwohl ich schon viel länger im Team bin. Mir ist Harmonie sehr wichtig im Team und sie sorgt ständig für Unruhen. Was soll ich tun? Ihr eine Ansage machen oder lieber die Füße still halten?“  

Mein Freund steht oft in Meinungen und Aussagen die mein Vater sagt (was meine Mum auch nicht ok findet von mein Dad) mehr zu ihm als zu mir, wenn mich durch Aussagen verletzt fühle stimmt mein Freund lieber mein dad zu. Ich glaube er hat vor meinem Dad mehr Respekt weil es sein Chef ist und kriecht ihn schon förmlich in den Arsch, durch mich hat er teilweise den Job. Mein Freund merkt das nicht mal wenn mit ihm rede, ich fühl mich verarscht, sind fast 2 Monate zusammen. Was denkt ihr so dazu bei seinem Verhalten? Ich fühl mich verarscht und verletzt, ich habe ihn momentan satt ich dachte echt er wäre der richtige.

Und dann seine Rolle einnehmen

Hi!

Ich (m,21) interessiere mich für Chef-Sekretärin-Verhältnisse/-Affären, Chef-Praktikantin-Verhältnisse/-Affären und bin dahingehend sexuell interessiert und ehrlicherweise auch von angezogen😅👀

Ich wollte fragen, ob jemand von euch Erfahrungen mit solchen heimlichen Affären hat, wie das Abläuft, Details etc.😅

Hi!

Mein Ziel ist es später irgendwann eine blonde sowie junge schöne vollbusige Sekretärin zu bekommen (maximal 29), um mit ihr heimlich eine Affäre zu haben....ich will das unbedingt!

Flirten, heimlich auf die Brüste stieren, im Büro den Tisch poltern lassen..Alles natürlich einvernehmlich!

Ist das verwerflich?

Hallo

Wir haben nächste Woche in der Arbeit eine Betriebsversammlung, danach gibt es noch ein Buffett. Ich arbeite im Büro bzw am Empfang und kann eigentlich immer anziehen was ich will.

Was zieht man zu einer Betriebsversammlung mit danach noch Essen an?

Graue Hose mit weißen Oberteil und gelben Blazer

Schwarze Hose mit weißen Oberteil und grauen Blazer

Schwarzes Kleid mit Blazer

Hallo,

Ich 19 arbeite schon seit 4 Jahren in einer LKW- Werkstatt. Seit fast einen Jahr bin ich mit unserem Juniorchef 25 zusammen. Heute meinte er nach der Arbeit, das wir es endlich öffentlich machen, das wir zusammen sind, so das es alle wissen. Nächste Woche ist eine Betriebsversammlung, wo er es machen will. Ich hab Angst vor der Reaktion, was erwartet mich im schlimmsten Fall?

ist ein großes unternehmen meine ausbildung geht zu ende in weniger als 2 monaten. Vor 1 monat sagte mein chef er wil das ich bleibe und freut sich weiterhin dass ich auch bleiben will und so hatten wir ein gespräch aber ohne personalleiter (am ende entscheidet das die geschäftsleitung ob ich trotzdem bleiben darf) aber da ja mein chef saggte er leitet das weiter und will dass ich bleibe und quasi zusagte habe ich keine weitere stelle gesucht und hab mich drauf verlassen. Vor paar tagen kam der personalleiter und meinte dass er die eintscheidung getroffen hat und ich nicht übernommen werde. Ich war einfach nur schockiert. Hab mich sofort dann auch. Wo anders beworben und habe donnerstag ein video gespräch. Nach 2 tagen kam ein anruf von meinem chef dass er sich für mich eingesetzt hat und ich jetzt eine chancengleichheit bekommen habe wie die anderen azubis und bleiben kann ( wir alle kriegen erstmal einen befristeten vertrag für 6 monate) . Und das döe geschöftsleitung paar punkte hat noch ich mich aber in diesen monaten vllt beweisen kann und spöter dann unbefristet bekomme…

was denkt ihr darüber?

-ich habe immer gute noten in der schule , bin fast nie krank immer da, mache meine arbeit gut und das sagt auch mein chef. Aber die geschäftsleitung will mich nicht. Ich versteh nich wieso und denke die ganze zeit drüber nach. Die anderen wurde ja auch direkt angenommen ohne dass man so kämpfen musste. Ich finde es. Sehr unfair gegenüber mir da ich immer mein bestes gegeben habe…

was würdet ihr tun? Wenn die neue stelle mich nimmt soll ich dahin? Aber da hat man ja auch probezeit und muss eingearbeitet werden. Was ist wenn die da so streng sind oder ich mich unwohl fühle? In meinem jetzigen unternehmen ist die bezahlung katastrophe aber ich wollte bleiben weil ich mich einfach so wohl fühlte und meinen job geliebt habe. Bin aber jetzt sehr sehr unsicher was ich tun soll.vorallem ich weis nicht wie ich mich beweisen soll ich habe ja schon mein bestes gegeben mein chef findet mich ja auch gut soll ich fragen was genau die von mir wünschen? Glaubt ihr man würde es schaffen in paar monaten sich zu beweisen und einen unbefristeten vertrag zu bekommen?

er hat mich heute model genannt und gefragt von wem ich abgeholt werde am ende des tages.

er hat mich zum kuchen essen eingeladen obwohl er mich mit allen aufeinmal einladen konnte.

habe dann mit ihm im sein büro gegessen gehabt aber er hat schon gegessen deshalb hat er mich dabei nur angeschaut hat dann gefragt

und wie viele männer stehen in deine anfragen?

er hat mir nur zugeguckt und scherze gemacht auch arbeitsfragen gestellt aber auch persönliche mehr wie:

"wann willst du alleine ziehen"

dann haben wir uns unterhalten und habe ihn recht viel zum lachen gebracht.

denkt ihr er will nur nett sein oder bilde ich mir das alles ein das er auf mich stehen würde.

Hallo zusammen,

ich befinde mich momentan in einem Praktikum in einer Rechtsanwaltskanzlei und muss leider feststellen, dass ich dort immer wieder mit respektlosem und unangemessenem Verhalten konfrontiert werde. Obwohl ich ursprünglich dieses Praktikum kündigen wollte, bin ich gezwungen, es bis zum Ende zu absolvieren, da ich für mein Fachabitur bestimmte Stundenanforderungen erfüllen muss. Ich habe bereits viel versucht, um die Situation zu verbessern, aber leider hat sich die Lage eher verschlechtert.

Hier sind einige Vorfälle, die mir besonders zu schaffen machen und die ich nicht ignorieren kann:

1. Unangemessenes Verhalten auf Dienstgeräten:

Es gab mehrere Situationen, in denen der Anwalt während der Arbeitszeit auf den Kanzleicomputern unangemessene Inhalte im Internet gesucht hat. Ich finde es extrem unprofessionell, dass so etwas in einer Kanzlei passiert, und es hat mich sehr unwohl gefühlt, dass dies in meiner Arbeitsumgebung alltäglich ist. Es widerspricht auch den Standards, die man von einem Anwalt erwarten sollte.

1. Unfreundlicher und respektloser Umgangston:

Der Anwalt spricht in einem herablassenden Ton mit mir und auch mit anderen Mitarbeitern. Wenn ich nach etwas frage, bekomme ich meist eine schroffe Antwort. Ein Vorfall, der mir sehr zu schaffen gemacht hat, war, als ich in den Ferien meine Arbeitszeit auf 8 Uhr morgens legen wollte, um mehr Stunden zu sammeln. Zunächst war dies mit ihm abgesprochen, aber als ich dann tatsächlich um 8 Uhr kam, wurde ich sofort lautstark zurechtgewiesen. Er meinte, ich würde alles falsch machen und dass er nicht verstehe, warum ich früher kommen wolle. Eine Mitarbeiterin musste ein Gespräch führen, damit er mir endlich zugestimmt hat. Diese plötzliche Abweisung und der respektlose Ton haben mich sehr verletzt.

1. Widersprüchliche und willkürliche Anweisungen:

Ein weiteres Beispiel für das unangemessene Verhalten war, als ich darum bat, früher zu kommen, um in den Ferien zusätzliche Stunden zu sammeln. Obwohl dies zunächst akzeptiert wurde, kam der Anwalt später in einem sehr unfreundlichen Ton auf mich zu und meinte, ich solle wieder um 8:30 Uhr kommen. Er sagte, er sehe keinen Unterschied zwischen den Ferien und dem Praktikum und wollte meine Anfrage nicht weiter diskutieren. Dabei war das im Vorfeld abgesprochen. Er beschwerte sich, dass er während seiner Besprechungen keine Praktikanten anwesend haben wolle, obwohl die Besprechungen in der Kanzlei fast nie stattfanden und es keine wirklichen Termine gab, bei denen man hätte gestört werden können.

1. Abwertende und respektlose Bemerkungen:

In einer weiteren Situation, als ich um Hilfe bat und eine Aufgabe nicht sofort verstand, wurde ich von ihm nur schroff abgewiesen. Statt mir zu erklären, wie ich vorgehen soll, sagte er nur: “Das macht man so, du solltest es wissen.” Ich fühlte mich sehr klein und unwichtig, weil ich versuchte, Hilfe zu bekommen, und stattdessen einfach vor den Kopf gestoßen wurde. In einer anderen Situation, als ich bei der Bearbeitung von Akten um Unterstützung bat, sagte er nur, dass ich “nicht in der Lage sei, einfache Aufgaben zu erledigen” und “nichts richtig machen würde”.

1. Fehlende Wertschätzung und mangelnde Unterstützung:

Statt die Gelegenheit zu nutzen, mir als Praktikantin etwas beizubringen, wird mir häufig gesagt, dass ich einfach „nur zugucken“ soll, wenn ich Fehler mache, oder ich werde in einen anderen Raum geschickt, um für die Schule zu arbeiten. Dies wird so dargestellt, als ob es nicht wichtig ist, dass ich in irgendeiner Weise mitarbeite. Es fühlt sich so an, als ob meine Anwesenheit im Praktikum nur eine Last für ihn ist.

Ich möchte das Praktikum gerne positiv abschließen, um die geforderten Stunden für mein Fachabitur zu sammeln, aber das Arbeitsumfeld und das Verhalten des Anwalts machen mir das sehr schwer. Ich habe bereits mehrfach versucht, die Situation anzusprechen, aber es hat keine Veränderung gegeben.

Fragen:

• Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen in einem Praktikum gemacht, insbesondere in einer Kanzlei?
• Was kann ich tun, um diese restliche Zeit dort besser zu überstehen?
• Gibt es eine Möglichkeit, das Verhalten des Anwalts oder das Arbeitsumfeld anzusprechen, ohne sofort in Konflikte zu geraten?
• Sollte ich dieses Verhalten melden? Wenn ja, an wen und wie kann ich dies am besten tun, ohne gegen Datenschutzbestimmungen zu verstoßen?

Ich freue mich über jede Hilfe und jedes Feedback. Danke im Voraus! 🫶🏻

Darf der Chef/wird es Konsequenzen geben wenn ich als Transmann nicht mehr und dauerhaft nicht mehr das Frausklo nutze und Frauen umkleide auch nicht mehr?

Meine, für generell Arbeitsleben mache zurzeit Praktikum.

Habe alle Sachen schon zu den 2 neuen Vornamen geändert und alles schon von Frau zu Mann bei Personenstand dazu geändert. Ops hatte ich aber noch nicht und Testo bekomme ich warscheinlich auch erst anfang nächste Monat.

Bitte mit Gesetz dazu schreiben ich denke aber nicht das er da was gefen sagen kann/darf

Ich mache eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und bin durch Verkürzung Ende des Jahres fertig. Mein Chef ist sehr kontrollierend und schafft eine unangenehme Atmosphäre – viele meiner Kolleginnen haben regelrecht Angst vor ihm. Er sitzt mit im Büro, was zusätzlich Druck aufbaut, weil es dadurch ständig still ist. Man hört teilweise nur noch Magenknurren.

Was mich stört:

Wenn ich morgens reinkomme und „Guten Morgen“ sage, antwortet mein Chef nicht – nicht nur bei mir, sondern auch bei anderen (die sich bei ihm einschleimen vor lauter Angst). Anfangs dachte ich, ich bilde mir das ein, aber es kam regelmäßig vor. Inzwischen habe ich es mir abgewöhnt, ihn zu grüßen, wenn er schon im Büro sitzt. Ich grüße meine Kolleginnen, wenn ich sie sehe, aber ihn ignoriere ich – so wie er mich auch. Wenn er reinkommt und alle grüßt (was selten vorkommt), antworte ich natürlich. Es gab Tage, wo ich alleine im Büro war, er hat mich nicht einmal gegrüßt.

Ich finde es schade, dass es so weit kommen musste, aber ich habe auch meinen Stolz.

Was denkt ihr – ist es okay, dass ich ihn nicht mehr aktiv grüße, wenn er schon da ist? 

Ich glaube nein. Auch wenn es zum Teil wegen meiner Gesundheit ist. Ich bin im Leben völlig gescheitert, keine Karriere, kein Geld, kein Job, kein Partner, keine Gesundheit.

Aber es ist irgendwie meine Schuld habe ich das Gefühl, und ich hasse mich sehr. Denn schlussendlich habe ich viele Möglichkeiten selber Sabotiert.

Ich bin generell jemand der NICHT an zweite Chancen glaubt. Ich glaube eine Chance ist genug, und wenn man das nciht schafft pech gehabt.

Was denkt ihr? Bin ich da zu hart? Ich meine die Echte Welt gibt einem keine zweite Chance.

Kein Chef wird dir eine zweite Chance geben, der Abreitsmarkt, keine zweite Chance, die Gesellschaft keine zweite Chance. Selbst wenn es nur eine Krankheit oder Behinderung ist, für viele ist das wie ein Verbrechen, und sollte man gesund werden ist es halt trotzdem zu spät, zu lange Lücke im Lebenslauf.

Mein scheitern ist eine Mischung aus Krankheit und Selbstverschulden. Aber interessiert das jemand? Nein sie werden nur meine Fehler beeurteilen und sagen selber Schuld.

Wer nicht von Anfang an den perferkten Lebenslauf hinbekommen hat, hat meistens keine Chance mehr in der heutigen Arbeitswelt. Oder auch Datingwelt. Oder andere Bereiche, die Welt ist sehr kompetitiv geworden.

Was denkt ihr, gibt es sowas wie eine zweite Chance überhaupt?

Ich hatte heute ein Telefonat mit meinem ehemaligen Arbeitgeber (Chef)

Kurz und knapp ich hatte gekündigt aus Gründen die jetzt zu lang wären um sie hier nieder zu schreiben. Es folgten nach meiner Kündigung und ausscheiden noch Gespräche mit meinem Chef wo er sagte ich solle mich später erneut bewerben wenn sich die Sache beruhigt hat. Kann ja sein, das er das nur so dahin gesagt hat .

Heute habe ich ihn angerufen und er meinte er wäre gerade in einem Meeting, ich solle ihn in 30 min nochmal anrufen was ich tat.

Im zweiten Telefonat meinte er nur ja es ist so wie wir es besprochen haben etc. ...

Dann rief aber jemand seinen Namen sehr laut er solle jetzt kommen . Ich glaube das war gefakte um aus dem Telefonat mit mir zu kommen. Niemand der sieht das der Chef telefoniert, stört ihn in einem Telefonat. Oder? Zwar reden bei uns alle mit Du aber soviel Respekt hat man doch.

Ich bin immer aus dem Büro wenn sein Telefon klingelte.

Was meint ihr? War das inszeniert weil er wusste das ich anrufe und er kein bock auf das Gespräch hatte??

Habe leider bald mein Mitarbeitergespräch (haben wir 1 Mal jährlich).

Ich bin introvertiert, rede nicht gerne in echt mit Menschen, weiß auch nie was reden und daher ist sowas die Hölle für mich.

Dazu ist mir unser Chef sehr unsympathisch, was es nicht leichter macht. Rede mit ihm überhaupt nicht gerne. Er hat auch oft schon gesagt ich solle offener werden, mehr aus mir rauskommen, lauter sprechen, selbstbewusster werden etc. aber ich kann das einfach nicht, ich bin halt so…  

Er stellt den Termin bei allen Mitarbeitern mit 1 Stunden 30 Minuten rein, man muss nicht so lange bleiben aber man kann. Ich war letztes Mal aber bestimmt nach 20 oder 30 Minuten schon fertig (er hat fast nur geredet, ich nur kurz geantwortet).

Es gab nicht viel zu reden und alles passte arbeitstechnisch von meiner und seiner Seite aus (außer dass ich zu ruhig bin).

Meine Kollegin war wirklich die 1 Stunde und 30 Minuten drinnen, sogar etwas länger.

Sie sagte zu mir sie findet es wichtig hier einiges zu reden und sie wolle mit mir ein Probegespräch machen, damit ich ein bisschen mehr beim Chef sage.

Habe zu ihr gesagt können wir machen aber ich werde vor dem Chef eh nicht viel reden, da ich nicht weiß was und arbeitstechnisch ja alles passt.

Und wenn ich plötzlich anfange viel zu reden, denkt der sich ja auch was ist jetzt los und sonst rede ich so gut wie nie was mit ihm.

Wie seht ihr das? Soll ich einfach ich selbst sein und das Gespräch kurz halten oder muss mich komplett verstellen bzw. mehr zu reden (was ich eh nicht hinbekommen werde)? 

Angenommen man arbeitet in einem Café und man bedient einen Kunden, der sehr freundlich und attraktiv ist und man würde ihn gerne näher kennenlernen. Darf man ihm dann seine Nummer geben, wenn der Chef nicht gerade anwesend ist? Oder gehört sich soetwas nicht?
Lg und danke für eure Antworten, schreibt auch gerne, was ihr in diesem Fall tun würdet.

Hey kann mir jemand helfen was das genau bedeuten soll, das hat mir mein Chef geantwortet da ich an einem bestimmten Tag frei haben wollte.

…..,,dafür habe ich aber auf jedenfall mal wieder was gut bei ihnen…‘‘

Also ich meine die Figur vom benehmen her als Mitarbeiter?

Erst mal sieht er aus wie man sich Jesus vorstellen würde. Er hat lange Haare die er offen trägt und ist immer im Hawai Hemd und latschen.

Jetzt wird es aber komisch. Er hat immer selbst gebaute Zigaretten dabei mit denen er so tut als würde er rauchen obwohl er gar nicht raucht. Er pustet damit den Rauch überall hin aber nimmt die Zigarette gar nicht in den Mund sondern wedelt nur damit rum wie mit einem Räucherstäbchen.

Wir haben so eine große Lagerhalle die derzeit leer steht und unser Chef hat sich ein Motorrad gekauft das er in der Halle parkt. Manchmal schickt er uns alle heraus weil er etwas ausprobieren möchte und dann verschließt er die Türen damit keiner ausversehen rein kommen kann.

Dann kommen ganz laute Motor Geräusche aus der Halle und unser Chef jubelt ganz laut. Wir haben ihn mal gefragt was er da macht und er hat gesagt er testet etwas und ist der Frage ausgewichen. Wir glauben das er einfach in der Halle rum fährt und niemand ihn erwischen soll 😂😂

Er hat auch mal seinen Führerschein durch einen Blitzer verloren und das würde recht gut passen 😂 Seine Wäsche wäscht er in einer Art selbstgebauten Waschmaschine in der Firma und zwischendurch mixxt er Getränke aus kolloidalem Gold mit irgendwelchen Heilkräften.

Ist das normal? Das ist doch nicht normal

Hi,

ich habe momentan das folgende Problem:

Ich arbeite neben der Schule im Einzelhandel als Minijobber.

Normalerweise arbeite ich unter der Woche immer zu wechselnden Zeiten (immer 2 Schichten a 4 Stunden) und bekomme auch manchmal einen Anruf, ob ich denn kurzfristig für jemanden einspringen könne. Die letzten drei Male habe ich das sogar getan, was man wunderbar im Dienstplan einsehen kann. Ich würde mich also eher zur Kategorie "flexibel" im Vergleich zu meinen anderen Aushilfskollegen sehen.

Nun hat nächste Woche Samstag ein sehr langjährigen Freund von mir Geburtstag. Ich sehe ihn wahrscheinlich seit mehreren Jahren das erste Mal wieder und er hat mich eingeladen. Ich bin auf keinen Fall abkömmlich, wir kennen uns seit der Geburt.

Ich habe alles vorbereitet und sogar einen Zug gebucht, gleichzeitig ca. 2,5 Wochen vorher, sogar noch bevor der Plan gemacht wurde, beim Chef einen Antrag auf Schichtfrei gestellt (wir haben dafür eine elektronische Möglichkeit). Der Antrag steht auf "in Bearbeitung". Normalerweise steht nach 3-4 Arbeitsragen dort dann "akzeptiert" oder "abgelehnt". Dieses Mal aber war er ewig auf "in Bearbeitung".

Und ehe ich mich versah stand ich Anfang der nächsten Woche tatsächlich genau auf diesem Samstag im Plan.

Ich habe am Montag den Chef angerufen, er meinte er kümmere sich.

Dann habe ich ihm als ich auf Arbeit war noch einmal schriftlich eine Notiz hinterlassen (wir arbeiten nie zur gleichen Zeit, ich sehe ihn auf der Arbeit nahezu nie)

Weiterhin nichts verändert also habe ich heute noch einmal angerufen aber jetzt geht er gar nicht mehr ans Telefon. Auch nach mehreren Versuchen nicht.

Hab auch meine Kollegen gefragt, keiner antwortet der einspringen könnte. Schon bisschen asozial wenn man bedenkt dass ich öfter für die eingesprungen bin.

Was würdet ihr in dieser Situation tun? Ich muss da hin, habe auch schon ein Haufen Geld für Übernachtung etc ausgegeben und wir haben einfach eine sehr enge freundschaftliche Beziehung zueinander. Ich bin gerade ziemlich fertig mit der Welt, weil ich mich sehr freue ihn zu sehen und es an der Ignoranz meines AGs nun scheitert.

man ist doch nicht mehr wert als andere mitarbeiter oder? die deutschen die ich kenne haben hohe nase CEO da lache ichn

Ein bekannter will umziehen und es ist leider nicht so einfach, derzeit arbeitet die person. er will umziehen und das Problem ist das wenn er seine arbeit jetzt kündigt und in die andere stadt umzieht er sozusagen obdachlos ist er hat überlegt sich für die ersten 3 Monate sich bei Jobcenter anzumelden damit er unterkunft etc. fürs erste hat und dort sich dan richtig auf die suche macht weil er momentan online nach stellen sucht und leider alle nicht antworten. Das problem ist jetzt wenn er Kündigt das Jobcenter ihn ja nicht nimmt weil die dan sagen ,,warum hast du gekündigt” ich hab gehört das der Chef selber einen kündigen muss damit man sich dan wieder anmelden kann. Sein chef ist leider sehr gierig und gönnt wirklich nichts er hat mal 10€ trinkgeld bekommen und der chef direkt ja gib die mir damit kaufen wir maschinen und sein gehalt ist auch um ehrlich zu sein nicht viel auch Urlaubs gönnt er fast nie falls er mit seinen kindern mal 2 wochen urlaub machen will geht das nicht so einfach. Hat wer tipps für ihn?

Also in welchem Beruf/Branche? Kann man das so einteilen?

Bitte nur realistische Antworten.

Danke.

hey leute, ich arbeite seit 1 jahr und monate in diesem betrieb.

mein chef gibt mir seit paar monate das gefühl was für mich zu empfinden.

mich nennt er mit meinem namen, jeden anderen mit vollem namen oder garnicht.

ich weiss einfach nicht was das ist mich würde gerne aus neugier interessieren.

bitte kommt mir nicht mit fokussier dich auf arbeit, das tue ich auch.

habe gerade einfach freie zeit und

das steckt in mein kopf seit paar tagen.

wenn ich ihn anschaue schaut er weg er kann kein augenkontakt halten, wird nervös.

aber wenn ich ihn nicht anschaue

schaut er mich an und das merke ich aber so intensiv. was ich tue, mit wem ich rede

sobald ich schaue, schaut er weg.

und da sind auch andere frauen die älter in dem betrieb sind er nennt sie nie mit deren namen er redet aber mit ihnen und schaut sie in den augen.

nur mich schaut er beim reden nicht lange an er hört kurz auf dann schaut er wieder.

findet er mich hässlich oder warum schaut er anderen mitarbeiterinnen in den augen beim reden, aber mich nicht?

aber sobald ich neben ihm bin ist er nervös, oder er hört mir ganz zu und lächelt währendessen.

hat mir auch gesagt er riecht mein parfüm seit ferne und das es sehr gut riecht.

bilde ich mir das ein oder ist das normales verhalten?

wenn das ein mann beantworten würde warum ihr so macht wäre super

Ich arbeite in einer Männerdomäne und in einer Pause hatten wir uns über unsere Hobbys ausgetauscht, wie das nun mal so ist.

Ich hatte erzählt dass ich gerne tanze und zurzeit Bellydance lerne usw, da waren meine Kollegen plötzlich mega interessiert und haben gefragt ob ich mal Lust hätte nach Feierabend etwas vorzuführen .

Sie meinten ich soll mir dabei auch ruhig die entsprechende Kleidung tragen.

Ich bin dem grundsätzlich nicht abgeneigt, meine Freundin meinte sie findet das komisch weil es etwas "erotisches" hätte und es diskriminierend sei.

Was meint ihr?

Ich danke Gott für meine Krankheit, für meine Behinderung. Damit ich niemals arbeiten muss und als unfähig und Erwerbsunfähig gelte. Denn, sonst müsste ich jeden Tag früh aufstehen und etwas machen was ich hasse, und mich wahrscheinlich vom Chef anschnauzen zu lassen für wenig Geld.

Ich hoffe, dass ich nie gesund werde, und es keine Heilung für meine Krankheit und Behinderung gibt.

Ist das seltsam und falsch? Ich habe eigentlich nur profitiert von meiner Diagnose. Ich beneide Normalos nicht mehr, weil ich weiss ihr Leben ist viel stressiger und Dramareicher.

Hallo

ich habe folgende Situation

ich habe bis zum 31.3 gekündigt. Wurde jetzt noch zu einer Betriebsfeier eingeladen bin auch hingegangen, jetzt kam das Arbeitszeugnis und ich habe es überprüfen lassen und es sind in manchen Formulierungen eine Note 4 drin. Jetzt habe ich mein Chef angerufen und ihm das erzählt er meinte er hätte mir keine 4 gegeben, er meinte er würde niemals seinen Mitarbeiter eine 4 geben auch wenn er mit jemanden ein Problem hatte oder jemanden nicht leiden konnte, aber mit dir hatte ich kein Problem um gottes Willen.

heißt es das er mich nicht leiden konnte und tatsächlich er mir eine 4 gegeben hat. Aber warum lädt er mich noch zu der Feier ein ?

dankeschön

z.B. eine Ärztin, Zahnärztin.

Möchte gerne euch hören, die als Frau für eine Frau arbeiten.

Habt ihr euch schon für einen Mann gearbeitet und wenn ja, könnt ihr beides erzählen? Ergeben sich Vor- oder Nachteile ?

Was macht eine Bürokraft alles für Arbeiten in dem Büros?

Als Bürokraft muss man z.B. Daten eintragen, Listen erstellen, sortieren, Akten bearbeiten usw.

Muss eine Bürokraft auch Stapel Akten, Ordner, Ablagen oder ähnliches in die Büros bringen z.B. vorher auch vorbereiten, was von dem anderen Arbeitskollegen abgearbeitet werden muss?

Was sind Eure Erfahrungen? Was habt Ihr als Bürokraft so alles in Eurer Firma gemacht?

Ich hab zum 15.01. einen Job gekündigt und seit dem 10.01. war ich dann auch freigestellt, seitdem wurden also auch keine Stunden mehr eingetragen für mich. Ich muss sagen, der Filialleiter war sehr unprofessionell und die ganze Kündigung lief sehr komisch ab, hab auch nie ne schriftliche Bestätigung erhalten, aber wurde ausm Verteiler etc rausgenommen und ist ja nun auch ne Weile her. Hab Ende Januar Gehalt bekommen, ganz normal, aber dachte das kommt halt von den restlichen Urlaubstagen, die noch ausgezahlt wurden. Nun hab ich heute aber wieder ganz normales Gehalt bekommen, was soll ich mit dem Geld jetzt machen? Soll ich mich an das Unternehmen wenden? Oder erstmal so belassen? ^^

Hallo Freunde,

ich war gestern bei einem Restaurant und habe einen Probetag als Lieferfahrer gemacht, aber es hat mir nicht ganz gefallen. Heute hat der Chef von diesem Restaurant mir geschrieben, wie es gestern war. Jetzt weiß ich nicht, was ich sagen soll, da ich nicht dort anfangen möchte.

Beispiel:

Du bist in einem kleinen Unternehmen eingestellt und deshalb seid ihr ziemlich wenige Personen. Dein Chef ist daher jeden Tag da und arbeitet mit euch im Team zusammen.

Wäre das okay für dich?

Hallo Zusammen,

ein wenig zu meiner Situation. Arbeite in einem großen Betrieb im Büro. Bin Schwanger und wurde Mitte Februar ins Beschäftigungsverbot geschickt, aufgrund von hohem Blutdruck ausgelöst von Stress auf der Arbeit. Anfang März bin ich nun mal für eine Stunde ins Büro gefahren, um meinen Tisch und Container auszuräumen/ aufzuräumen, weil ich jetzt dann 2 Jahre in Elternzeit bin plus Mutterschutz.

Es fing schon mit der Planung an. Ich weiß nicht was ihr dazu sagt, aber man braucht doch nicht seine ganzen Kollegen im Büro, nur damit man seinen Arbeitsplatz aufräumen bzw. ausräumen kann. Da musste ich Rücksicht darauf nehmen, obwohl ich an dem Tag eigentlich nicht wirklich Zeit hatte und musste reinkommen. Einen Tag später wäre ich eh in der Stadt gewesen aufgrund eines Termines vor Ort und hätte mehr als genügend Zeit gehabt vorbei zu kommen, aber das hat mein Chef abgelehnt, da ja meine Kollegen alle nicht da wären. Da hatte ich dann gedacht, ja vllt. kriege ich ein Abschiedsgeschenk oder wir gehen alle zsm ein letztes Mal Kaffee trinken in unserem Café ...

Der Tag ist gekommen, ich fahre voll gestresst hin; hatte nur ca 1 Std. Zeit; meine Kollegen alle beschäftigt und keine Zeit - was ja auch so okay ist. Dann fangen sie an, dass sie mich mit Arbeitsaufgaben belagern, obwohl ich meine Übergabe schon an meine Chef weitergeleitet habe und ihn gebeten habe das zu klären, was er damals auch sagte was er machen wird.

Ist aber bis dato noch nicht passiert so wie es scheint. Dann meinte ich, dass ich das schon alles weitergegeben hatte an ihn und habe ihn nochmal daran erinnert. Hatte er anscheinend vergessen - ist auch okay - ist nur ein Mensch.

So dann mache ich mich ans aufräumen ... auch alles kein Problem habe meinen Tisch leer geräumt und letzte Unterlagen die noch auf meinem Tisch lagen an meine Kollegen verteilt mit Notizen, damit sie bescheid wissen um was es sich handelt. Nun wurde das von einer Kollegin nicht angenommen - Hintergrund dazu: Sie hat die Aufgabe bevor das ich in die Abteilung gekommen bin gemacht und deshalb habe ich 1 und 1 zusammengezählt und einfach ihr das Dokument auf den Tisch gelegt - sie hat mir anscheinend nun einen Post IT drauf geklebt mit einer Zickigen Antwort, dass es nicht ihre Aufgabe wäre etc pipapo ...

ich glaube ihr ist nicht ganz bewusst das ich im Beschäftigungsverbot war/bin und jetzt im Mutterschutz und die meint anscheinend ich komme nochmal zurück.

Nach dem Aufräumen bin ich dann schnell weg und habe mich nur kurz verabschiedet, weil mich die Situation eh schon gestresst hat und ich wieder gemerkt habe mir tut das gar nicht gut.

So.. jetzt habe ich mich als nächsten Schritt darum kümmern wollen meine IT abzugeben. Bin aber mit meinem IT - Ansprechpartner auf den Entschluss gekommen, dass ich meinen Laptop behalten kann für die 2 Jahre Elternzeit, muss aber regelmäßig auf Updates prüfen (was für mich pers. kein Problem ist, wenn ich dann alle 2-3 Wochen mal den Lapi schnell einschalte und schaue ob es ein Update gibt) und nur mein Diensthandy abgebe.

Das habe ich meinem Chef so mitgeteilt. Chef sagt ja wenn ich meine, dann muss ich halt selbstständig und regelmäßig drauf schauen etc. und ich soll bitte nochmal kommen weil ich hätte ja meinen Tisch noch nicht entgültig aufgeräumt ... dann frage ich, was denn noch auf meinem Tisch stünde, bis auf Bildschirme, Tastatur und Maus. Er schickt mir ein Bild und es steht ein Glas drauf und die oben erwähnten Unterlagen meiner Kollegin ... er will jetzt das ich nochmal reinkomme in das Büro und das wegräume.

Ich finde und ich würde es auch selbst so machen, dass man als guter Kollege das Glas nehmen kann und in die Teeküche stellen (für wenn z.b. der Kollege der das Glas vergessen hat krank ist oder längere Zeit nicht ins Büro kommt) und die Unterlagen könnte die Kollegin einfach annehmen und abheften, weil mehr müsste sie allgemein damit nicht tun.

Ich weiß nicht wie ich jetzt hierauf reagieren soll, dass ich wegen den 2 Dingen nochmal extra zum aufräumen kommen soll.

Was sagt ihr und was würdet ihr antworten?

Vielen Dank!

eine Chefin die Windeln ihres Säuglings vor jedem wechseln würde? Es ist ein open office, aber die ganz großen Chefs verfügen über ein eigenes Büro. Sie nimmt regelmäßig ihren kleinen Sohn mit und sobald die Windeln gewechselt werden müssen, benutzt sie dafür die 'relax area'. Um diesen Bereich herum sitzen ungefähr 30 Kollegen, die nicht nur miterleben sondern auch riechen dürfen, was da alles abläuft. Sie hätte dafür ihr eigenes Büro in Anspruch nehmen können, aber sie bevorzugt dieses Prozedere in der Öffentlichkeit zu machen.

Würdet ihr es zur Sprache bringen?

hallo. mein chef ist seit 1 jahr im unternehmen drin. er mahnt alle ausländer ab. jeder hat angst vor ihm und keiner traut sich was zu sagen. ich habe auch seit dem er da ist viele abmahnungen bekommen. er sagt wir tun alles damit die ausländer rausgeekelt werden bzw er sammelt abmahnungen um damit eine kündigung zu rechtfertigen. aber das hab ich nur mitbekommen. was kann ich tun? soll ich einfach künndigen? es gibt keine betriebsrat bzw er ist nicht neutral.

Hallo

wenn man selbst gekündigt hat und dann die Chefin am letzten Arbeitstag zu einem sagt zum Abschied ,, wir bleiben als Kontakt im Handy eingespeichert/ du bist als Kontakt in meinen Handy drin ich sehe deine Kinder aufwachsen.

Bedeutet das, das sie weiterhin Interesse am meinen leben hat ?

oder was soll das aussagen?

danke

Ja also meine Chefin hat jetzt schon zwei mal zu mir (Azubi) gesagt, natürlich nicht direkt, aber sie meinte schon, dass ich stark schwitze und stinke. Was soll ich tun? Was hilft gegen schwitzen und stinken?

Ich hatte mal das Antitranspirant Deo Spray von ODABAN benutzt, was denke ich mal auch geholfen hatte, aber eigentlich ist es ja nicht wirklich gesund, daher benutze ich das nicht mehr.

Was könnt ihr empfehlen? Vor allem jetzt im Sommer, wie soll ich das da machen?

Habe als Ü50er ein Vorstellungsgespräch und dazu folgendes Problem:

Meine Chefin ist 63 Jahre und hat noch ca. 2 bis 4 Jahre bis zur Rente. Sie hat seit 15 Jahren die gleiche Gruppenleiter-Position in unserer städtischen Einrichtung und arbeitet seitdem mit den GLEICHEN Prozessen, Werkzeugen, Formularen und IT-Geräten, wo immer möglich, auch wenn die genannten Dinge veraltet oder „halb defekt“ oder beides zusammen sind. Hauptsächlich wegen ihrer Weigerung gegenüber jeder „Aktualisierung“ ( also auch gegenüber jeder Verbesserung) haben wir eine geringe Kundenzufriedenheit, aber wir sind halt „öffentlicher Dienst“ …. . Die häufigen Kundenbeschwerden bekommt aber nicht nur sie selbst, sondern alle Mitarbeiter ab, was zu einem schwierigen Betriebsklima führt.

Wie soll ich das im Vorstellungsgespräch bei einem hoffentlich neuen Arbeitgeber verpacken? Dass ich mehr positives Feedback und weniger Kundenbeschwerden haben will während der Arbeit ? Oder einfach sagen, dass ich ein besseres Betriebs- und Arbeitsklima will und mich nicht näher dazu äußern will, was im alten Betrieb schwierig war ?

Die neue Firma gibt es auch schon 130 Jahre, aber ich hoffe, dass ich im AUßENDIENST dort „das WIE“ stärker selbst bestimmen kann, WIE ich die vorgegebenen Firmenziele und die gute Kundenzufriedenheit erreiche.

In Bezug auf Arbeitgeber, welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Denkt ihr, dass da was dran ist? Ich kann für meinen Teil sagen: DEFINITIV!!! Das ist Psychologie, bei guten Arbeitern ist man gute Arbeit gewohnt, läuft etwas schief, fällt es sofort auf. Bei durchschnittlichen oder schlechten Arbeitnehmern ist man es gewohnt. Zum Beispiel, was Krankheit betrifft. Bei einem, der über viele Jahre so gut wie nie fehlt und dann ein Seuchenjahr hat, fragt man sich direkt, was los ist als Arbeitergeber, die Alarmglocken klingeln. Bei einem, der öfters fehlt, fällt es doch überhaupt nicht mehr auf.

Ich arbeite in einer sortierungsfirma und habe ein großes Problem mit meinem Chef. Er kommt immer wieder zu mir und belehrt mich wegen jeder Kleinigkeit – aber auf eine richtig herablassende und respektlose Art. Es fühlt sich an, als suche er gezielt nach Fehlern, nur um mich zu kritisieren. Besonders frustrierend ist, dass erfahrene Kollegen mir eine bestimmte Technik zeigen, aber der Chef dann plötzlich verlangt, dass ich es anders mache.

Wenn ich ruhig bleibe und einfach „okay“ sage, macht er weiter. Aber sobald ich mich ernsthaft erkläre – mit festerer Stimme und direkter Antwort – wird er plötzlich still, sagt kaum etwas und geht einfach weg. Danach redet er wieder normal mit mir.

Zwei Kollegen haben das auch bemerkt und in einem Privatgespräch gesagt, dass sie es selten sehen, dass jemand gegen den Chef „zurückschießt“. Normalerweise diskutiert er direkt zurück, aber bei mir nicht. Sie meinten jedoch, ich solle lieber nicht so reagieren, sondern einfach „okay“ sagen und ihn reden lassen. Ich verstehe ihren Punkt, aber gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass er mich nur respektiert, wenn ich mich nicht alles gefallen lasse.

Hat jemand ähnliche Erfahrungen? Sollte ich lieber ruhig bleiben oder mich weiter behaupten?

Ich habe ungefähr ein Jahr Arbeitslos gemacht, weil ich keine Lust hatte zu arbeiten und lieber Netflix geschaut habe den ganzen Tag. Soll ich ehrlich sein und das so in den Lebenslauf schreiben oder lieber das blaue vom Himmel runter lügen und schreiben, dass ich alles nur in meiner Macht stehende getan habe um irgendwo, ganz gleich welche Arbeit zu finden?

Das ist nun mittererweile schon öfter vorgekommen. Heute aber extrem

Wenn man halt mal 1 bis 3 Tage krankheitsbedingt ausfällt (wo die normalen Teamkollegen Verständnis haben) flippt mein Chef rum. "Bekommen Sie mal Ihr Leben in den Griff......Immer Ausfälle, das geht so nicht, immer nach einem Wochenende" -> sieht halt doof aus, aber was will man machen wenn man halt krank ist. Aber das kommt bei mir eher selten vor.

Heute war wegen der Arbeitzeit.
Aufgrund Personalmangel arbeite ich seit gut 2 Jahren für zwei.
Jetzt sind noch zwei weitere Kollegen ausgefallen (der eine krank, der andere einen Urlaubstag). Also Arbeit für vier. Ich hab getan was ich konnte -> Telefongespräche, E-Mails etc. Arbeitszeit von 7 Uhr - 16 Uhr und Chef macht ein Fass auf "Bla bla Arbeitszeit bis 16:30 Uhr, Telefon muss besetzt sein, bla bla bla" und das in einem Ton. Ich hatte mich schon ausgestochen, mein Kopf hat geraucht .

Nun muss man sagen, bei uns ruft nach 16 Uhr eh kaum noch wer an und selbst wenn kann ich nicht helfen, weil ich mich mit der Materie vom Kollege kaum auskenne. Mehr wie "Danke für den Anruf, der Kollege ist heute nicht im Haus, er ruft morgen zurück und schreiben Sie eine Mail" kann ich nicht tun. Und das hilft dem Kunde in dem Moment wo er Hilfe brauch auch nicht.
Den Firmen kann ich noch helfen, wenn Infos zum Auftrag da sind, aber auch da kommt nix mehr nach 15 Uhr -> selten. In meinem Bereich (Banken) schon mal gar nicht. Meine Aufträge kommen zu 90% per Mail und eine Sofortreaktion (Techniker) ist da eh schwer möglich, besonders nach 15 Uhr.

So heute Vormittag kam er zu uns ins Büro und schreit rum
"Bla bla bla was war das gestern? Geht ja gar nicht, das Telefon muss bis 16:30 Uhr besetzt sein! Warum sind Sie ab 7 Uhr überhaupt da, da ruft keiner an, da gibt es nichts zu tun. Bla bla das lass ich mir nicht gefallen. Ich behalte Ihre Zeiten im Auge, wehe Sie arbeiten vor 7 Uhr....." und das in einem Ton! Da wird es einem anders

Nun muss man dazu sagen, wir haben Gleitzeit. Von 6 Uhr - 9 Uhr kann man kommen. Entsprechend auch Feierabend machen. Anwesenheit von 9 Uhr - 14:30 Uhr muss sein. War ich auch. Und solches Geschrei gab es schon mal. In ähnlicher Form. Mit meiner Vertretung ist da alles fein, das ich so arbeite wie ich arbeite. Von da her

Ich bin dem Kollegen vom Betriebsrat schon zufällig in die Arme gelaufen und hab das Problem geschildert.

Jetzt die Frage, darf mein Chef das in der Art?

Sorry für den langen Text

Habt ihr einen Kollegen/Mitarbeiter/Vorgesetzten der euch teilweise um den Verstand bringt? 🤯

Ihr könnt auch gerne eine lustige oder weniger lustige Anekdote dazu schreiben...! 😉

Zumindest ist er kein Christian Lindner!

Er nie/ sehr selten ins Büro käme und die Firma sowie die Kollegen super wären.

Ich hatte kürzlich eine stressige Situation im Geschäft. Ein Kunde kam schon unfreundlich zu mir und fragte nach Calvin klein Taschen und als Ich am Gerät kurz nachsehte fragte er nach einem männlichen Kollegen der weis wo die stehen , aber als ich ihm sagte, wo sie sind, wurde er plötzlich unhöflich, schrie und schlug auf den Tisch weil ich ihn nicht dahingebracht habe . Er wollte dann den Chef sprechen. Als ich mit meinem Chef darüber sprach, sagte er, dass ich richtig gehandelt habe, aber ich hätte nicht einfach sagen sollen wo es sich befindet und ihn nicht ignoriert sondern weiterbedient und das ich ihn erst recht dann beweisen soll das ich es kann ich meinte es wäre schade als Frau es beweisen zu müssen , Am Ende meinte er zwar, dass ich in der Situation nichts groß falsch gemacht habe, aber er betonte, dass sowas nicht nochmal passieren darf mehrmals . Am Ende umarmte er mich und fragte mich ob ich einen Kaffee möchte.

Wie würdet ihr in so einer Situation reagieren? Was haltet ihr von der Reaktion des Chefs?

Hallo,

letzte Woche am Samstag habe ich ein Bewerbungsgespräch beim McDonald's gehabt, das in einer sofortigen Zusage resultiert ist. Die Chefin war in Bezug auf meine Beeinträchtigung wirklich sehr verständnisvoll und hat mir echt viel Hoffnung gemacht, da viele Personen mit individuellen Hürden angestellt werden und McDonald's darum sogar eng mit einer Organisation zusammenarbeitet, die beeinträchtigte Personen unterstützt. Sie hat mir gesagt, die Mitarbeiter wären wie Noten einer Sinfonie und sie sei der Ansicht, ich würde gut harmonieren, weshalb sie mich sehr gerne anstellen möchte. Sie meinte, ich könne bereits am Mitte März anfangen und hat meine Daten aufgenommen.

Noch am selben Tag habe ich folgende E-Mail erhalten:

Nun ist es so, dass seither exakt eine Woche vergangen ist und ich noch immer keinen Anruf erhalten habe. Das beunruhigt mich wirklich massiv, da ich dringend eine Arbeit benötige. Ich habe furchtbare Angst, dass die Jobzusage aufgrund einer Meinungsänderung doch nicht mehr aktuell ist.

Gestern habe ich angerufen. Eine Dame hat abgehoben und mir gesagt, sie würde weitergeben, dass ich angerufen habe, ich werde sicher noch einen Anruf erhalten. Habe ich jedoch leider noch immer nicht.

Was soll ich bloß tun? Denkt ihr, dass McDonald's das Interesse an mir verloren hat und sich deshalb doch nicht mehr meldet?

Die Filiale hat übrigens über 100 Mitarbeiter. Kann es sein, dass es aufgrunddessen zu einer Verzögerung des Anrufs kommt? Es ist mir doch versprochen worden, dass ich diese Woche angerufen werde.

Danke Vielmals im Voraus.

Moin zusammen, ich hätte da mal eine Frage.

Es geht um folgendes: Kann ein Chef jemanden kündigen oder irgendwelche Maßnahmen ergreifen, wenn man sichtbare Narben hat, die möglicherweise aus der Vergangenheit (zum Beispiel durch selbstverletzendes Verhalten) stammen?

Konkret sieht es bei mir so aus: Mein linker Arm hat viele Narben, die jedoch komplett verheilt sind, und auch auf meiner rechten Schulter sind einige sichtbar.

Ich werde in einem guten und angesehenen Unternehmen arbeiten und frage mich, ob es in meinem beruflichen Alltag Probleme geben könnte, wenn ich z. B. im Sommer ein T-Shirt oder ein Kleid trage.

Ich möchte betonen, dass die Narben Teil meiner Vergangenheit sind und ich diese Phase hinter mir gelassen habe. Trotzdem mache ich mir Gedanken darüber, wie andere insbesondere im beruflichen Umfeld darauf reagieren könnten (Ich würde dort zum ersten Mal dort arbeiten)

Ich würde mich riesig freuen, wenn jemand von euch dazu etwas sagen kann oder Tipps für mich hat. Vielen Dank schon mal im Voraus für eure Unterstützung!

Guten Abend

Folgende Situation: ich habe bis 31.12.24 per Aufhebungsvertrag gekündigt in der Elternzeit. Jetzt hat mich eine Kollegin angeschrieben wann ich wieder komme, sagt das sich gekündigt habe, sie war geschockt darüber. Ich verstehe nicht wurde das den nicht offiziell gesagt das ich gekündigt hatte? Eine Kollegin von mir hat auch gekündigt das wurde offiziell gesagt.

kann es sein das man mich weniger mochte und froh ist das man weg ist sonst hätte man ja mal das Team informieren können.

versteht da jemand ?

Danke

Wie würdet ihr reagieren, wenn euer Arbeitgeber euren letzen Arbeitstag (also von der Woche her) einfach von 10:30 bis 18:00 auf 15:30 bis 23:00 ändern würde ohne euch was zu sagen und ihr findet es ein Tag vorher zufällig heraus.

Ich würde es grundsätzlich vermeiden, habe richtiges Lampenfieber 🙈

Dein Arbeitgeber/Deine Arbeitgeberin

Ich arbeite seit ein paar Wochen in einer Firma, die Briefe sortiert, und wurde jetzt zum ersten Mal einer anderen Schicht zugeteilt. Schon am Anfang hat sich mein Chef oft eingemischt, aber in den letzten zwei, drei Tagen ist es richtig extrem geworden. Er kritisiert jede Kleinigkeit – sogar, wie ich Kisten wegräume.

Heute war es kurz vor Feierabend, meine Seite war sauber, und es kamen kaum noch neue Briefe rein. Es war einfach nichts los. Wir mussten die ganzen Kisten abräumen, und ich wollte eine neue Technik ausprobieren, anstatt zu warten, bis jede Kiste voll ist. Denn wenn eine Kiste voll ist und ich sie einfach stehen lasse, bis die anderen auch voll sind, gibt es irgendwann keinen Platz mehr. Deshalb wollte ich zuerst die vollen Kisten abräumen und dann immer hin und her wechseln. Man muss die Kisten ja auf den Rolli legen, und genau das hat ihn gestört – er meinte, es sei nicht richtig sortiert.

Das Ding ist: Er ist nicht mal der richtige Chef, sondern so eine Art stellvertretender Teamleiter. Er läuft die ganze Zeit nur herum, als wäre er unsicher, und will sich irgendwie wichtig machen, indem er Leute kritisiert. Ich verstehe das einfach nicht. Warum kann er mich nicht einfach arbeiten lassen? So klaut man doch jemandem die ganze Motivation.

Wie würdet ihr damit umgehen? Würdet ihr einfach weiterarbeiten und ihn reden lassen, oder was würdet ihr machen?

Hallo zusammen, ich hätte da mal eine Frage es geht um arbeiten Und neben bei Fußball Spielen, ich werde irgendwann mein Abitur schaffen, (ich denke mal in 4 Jahren erst) ist zwar noch sehr früh die frage aber ich will mal trotzdem wissen ob es so ist: Ich will später Polizist werden aber ich liebe es Fußball zu spielen in einem Verein. Weil das einfach mein Hobby ist, ich hab Angst wenn ich später im Berufsleben keine Zeit für Fußball habe, dan will ich aber wenigstens ein mal in der Woche Fußballtraining haben. Mein Bruder meinte ich muss das denn Chef vorher bescheid sagen wegen Arbeitsplan. Stimmt das so oder entscheidet alles nur der Chef? Ich würde mich auf jede Antwort freuen

LG. Jetmir (:

Hallo!

habe heute meine E-Mails etwas sortiert und in Ordner eingeordnet. Dabei gab es schon öfters Probleme dass die Mails verschoben worden sind etc. aber dann waren sie wieder da. Mein Gesendet Ordner hat alle Mails beinhaltet, die ich geschrieben hatte, doch plötzlich war der Ordner leer. Wenn ich aber zb meine Antworten in der Suchleiste eingegeben hab, wurden mir meine gesendeten Nachrichten angezeigt. Wenn ich aber drauf geklickt habe, kam immer nur die Nachricht die ich bekommen habe.

nun meine Frage: wie finde ich jetzt meine gesendeten Nachrichten? Falls jemand auf meine Nachrichten geantwortet hat und ich darauf gehe; sehe ich was ich geschrieben habe. Nur oft habe ich keine Antwort bekommen und sehe dementsprechend meine gesendeten Mails nicht, was teilweise echt wichtig wär.

kenn mich leider null mit Thunderbird aus, wie bekomme ich das wieder hin dass die gesendeten Nachrichte dort wieder auftauchen? Im Papierkorb is nix, in anderen Ordnern sind sie auch nicht

Max aus Eisenach ist etwas blödes auf der Arbeit passiert. Wie würdet ihr an seiner Stelle reagieren?

 „Mir ist bei der Arbeit was richtig dummes passiert – ich habe ein wichtiges Dokument gelöscht, das ein Kollege angelegt hat. Der hat jetzt den Anschiss kassiert und ich fühle mich total mies, weil ich mich nicht getraut habe, was zu sagen. Ich bin noch relativ neu dort und möchte eigentlich nicht direkt negativ auffallen… Was soll ich tun? Alles beichten und direkt negativ auffallen? Oder habt ihr vielleicht noch eine andere Idee?“

Hallo zusammen,

ich bin seit 7 Monaten in einer Firma. Der Chef duzt alle Mitarbeiter, ich und eine andere Kollegin siezen ihn.

Es kamen nach mir 3 weitere Kollegen. 2 von den neuen Kollegen duzen den Chef. Der einen Kollegin hat der Chef gleich am Anfang das 'Du' angeboten, die andere duzt ihn vermutlich einfach.

Wie steht ihr denn dazu?

Ich muss den Chef nicht duzen, aber die Tatsache, dass er mich duzt und ich ihn sieze finde ich schon irgendwie schräg (sorry).

Hallo ich heiße Leonie und mache ne Ausbildung als Köchin, ich hoffe es sind ein paar Köche hier.

Mein Chef will, das ich ihm am Montag ein sehr kreatives und sehr gutes Gericht mache für ihn. Ich weiß aber nicht was, und er is echt streng.

Also wenn jemand ein gutes Gericht kennt wäre ich sehr dankbar.

Ich habe einen Schülerjob angefangen in einem IT-Unternehmen. Meine Aufgabe ist da nicht so wichtig, muss mir nur ganz viele Webseiten angucken ob so ein Cookiebanner überall gleich aussieht und wenn nicht muss ich das weiterleiten

Und es gibt so ein Ticketsystem und so eine Kontaktliste und da stehen auch immer Titel zu jeder Person (außer bei mir, da steht einfach gar nichts?)

Meistens sowas wie
Junior Developer (manchmal auch Senior oder ohne irgendwas davor)

Head of Development
Lead Developer
Marketing Director
Chief Information Officer

Kann man irgendwie erkennen wer da wirklich über wen steht? Also das ein Junior unter einem Senior steht ist glaub ich klar. Aber was ist mit dem Rest? Gibt es da eine klare Reihenfolge wer über wem steht? Und was ist der Unterschied z.B bei einem Head und einem Lead? Für mich sieht das aus als wenn die gleich viel zu sagen haben, irgendwie sind beide Chef von den Entwicklern?

Und gibt es noch mehr solche Titel die man kennen muss?

Hallo

Achtung lang !

habe letztens ein Arbeitszeugnis erhalten mit der Note 2-3. Habe dies überprüfen lassen und es wurde festgestellt das mir im sozialverhalten eine 4 vergeben wurde. Habe dies meinen Chef mitgeteilt und hat erst gesagt er hätte mir keine 4 gegeben und dann habe ich gesagt ich habe es überprüfen lassen und er meinte immer noch nein. Nach längeren hin und her meinte er wird es klären und es soll mir eine neues Zeugnis ausgestellt werden.

Gestern bekam ich den Anruf das der Chef seine alte Beurteilung zurückgenommen hat und eine neue vorgenommen hat jetzt ist es eine Note von 1-2.

Warum hat er jetzt plötzlich eine neue Beurteilung vorgenommen? Hatte er mich bewusst falsch beurteilt und hatte jetzt Angst er könne es nicht widerlegen?

danke fürs lesen

Hab mich bei meinen alten Chef beworben und er und ich hatten vor letzten mittwoch telefoniert, er meinte er spricht noch mit seiner Frau und hat mich sogar schon gefragt ab wann ich anfangen könnte.

Also das Telefonat ist schon über 1 Woche her.
Könnte ich morgen anrufen und lieb nachfragen wie es aussieht bin mir unsicher, will ja nicht zu ungeduldig sein

Hi

Achtung lang !

ich habe folgende Situation

Ich habe im Januar gekündigt wegen einer neuen Stelle. Wurde sogar trotzdem noch zu einer internen Feier eingeladen . Gestern ist das Arbeitszeugnis gekommen es soll die Note 2-3 sein und mein Chef hat mir im sozialverhalten eine Note 4 gegeben. Habe ihn angerufen und gefragt wie es dazu kam nicht böse gemeint. Er meinte er hat mir keine 4 gegeben nach langem hin und her meinte er würde niemals einen Mitarbeiter eine schlechte Bewertung geben auch wenn er mit jemand ein Problem hatte / jemand nicht leiden konnte. Und dann meinte er aber mit dir hatte ich kein Problem um gottes Willen. Warum hat er es dann erwähnt ?

Wollte er mir da durch die Blume sagen das er was gegen mich hatte

warum wurde ich dann nochmal zu Feier eingeladen

verstehe es einfach nicht

Hallo,

ich bin gestern krank geworden und melde mich heute bei meinem Arbeitgeber Krank. Das Problem daran ist da ich durch super schlechte Erfahrung durch meinen Letzten Arbeitgeber total Angst habe anzurufen und mich krank zu melden, da ich bei meinen alten Arbeitgeber immer zusammengeschissen wurde.
Dies ist noch nicht so lange her und bei meinem neuen Arbeitgeber war ich noch nicht krank gewesen. Was kann ich tun?

Ich habe heute den Chef lautstark angeschrien, weil er eine blöde Aussage die mich blamieren soll gesagt hat, und es mich sauer gemacht hat.

Dann habe ich Ihn in die Ecke gedrängt mit Diskriminierungs Vorwurf, um vor den Kollegen extra ein schlechteres Bild von ihm zu zeichnen.

Er war kühl, und hat eher taktisch gehandelt. Damit ich als primitiv oder so darstehe. Aber ganz ehrlich? Ich bereue es nicht.

Im Gegenteil. Ich bin stolz auf mich. Manchmal muss man bewusst impulsiv handeln, und sein Wut rauslassen. Es fühlt sich verdammt gut an, wenn man laut wird bei Ungerechten die es verdienen.

Ab da war er passiv aggressiv.

Hallo

Achtung ein etwas längerer Text!

und zwar verstehe ich folgende Situation nicht

Ich habe meinen alten Job zum 31.12.24 gekündigt weil sich ein für mich besseres Angebot ergeben hatte wegen meine Kinder usw habe das auch so zum Chef gesagt nicht böse gemeint. Wurde dann auch noch zur Weihnachtsfeier eingeladen und die Chefin war freundlich und nett zu mir hat mich sogar umarmt. Jetzt bekam ich das Arbeitszeugnis und hat mir im sozialverhalten eine Note 4 bekommen. Dann habe ich sie angerufen meinte sie hätte mir keine 4 gegeben sie konnte mir nur nicht die Note 1 geben da ich psychische Probleme im Job hatte und dabei gab sie zu das sie ein Problem mit mir hatte. Verstehe jetzt nur nicht warum sie mich zur Feier eingeladen hatte und mich umarmt hat obwohl sie mich nicht mag.

versteht das jemand hat sie evtl. Vorurteile wegen meiner psychischen Krankheit?

Danke fürs lesen

Hallo liebe gutefragen community.

Ich hatte bereits letztes Mal einen Beitrag eingestellt über meinen Chef der meine Krankmeldung nicht akzeptiert.

In dieser Situation habe ich mich, wie von diesem seit Jahren akzeptiert, so früh wie möglich, per Nachricht, krankgemeldet.

An dem Morgen habe ich dementsprechend die Nachricht geschickt und mich dann gleich auf den Arzt vorbereitet, so schnell es mein Zustand zulässt, und bin mit der Bahn dort hin.

Später wo ich dann die Zeit hatte wieder auf mein Handy zu schauen habe ich gemerkt, dass der Chef mir stark gereizt eine Nachrichten geschickt hat, dass ich nicht die Regel eingehalten habe, welche er in eine Nachrichtengruppe gesendet hat. Ich wusste nicht was dieser meinte. Da habe ich dann in die Nachrichtengruppe der Arbeit gesehen, dass der Chef Stunden später nach meiner Krankmeldung, die Regel geändert hat für Krankmeldungen, welche Nachrichten und E-Mails verbietet und nur noch Anrufe akzeptiert werden vor der Arbeit.

Ich habe diesem sachlich mitgeteilt, dass er nicht diese Regel rückwirkend anwenden kann. Ich habe mich wie es seit langem gehandhabt worden ist krankgemeldet und was er verlangt ist unzumutbar. Er hat mich dann per Nachricht angemotzt. Auf das habe ich nicht mehr geantwortet, ich hatte bereits schon die AU an ihn weitergesendet per Brief und er wusste wie lange ich ausfalle. ich fühlte mich bereits schon absolut kaputt durch das starke krank sein, mit dem Toiletten rennen, Schmerzen aushalten und die Nachrichten gaben mir das Gefühl ich kippe gleich um. Er hat mich auch versucht öfter anzurufen. Und später auch unterdrückt.

Nun Tage später sollte ich zum Arzt und meine Ergebnisse anhören, mich nochmal untersuchen lassen und da wurde mir gleich gesagt, dass ich mich die nächste Woche am besten weiter krankschrieben soll. Es ist schlimmer geworden und ich sollte am Montag wieder kommen.

Ich habe danach meinen Vater angerufen und der meinte er bringt meine AU zu dem Arbeitgeber, dass ich mich ausruhen kann.

Nun habe ich eine Nachricht vom Chef bekommen, dass ich auch für Folgebescheinigungen anrufen muss, was deutlich zeigt, dass er die AU vor sich hat. Schon wieder nachträglich wurde diese Regel eingeführt.

Ich war bis Sonntag krank geschrieben und mein Vater hat es heute morgen am Freitag bei dem Chef direkt abgegeben.

Ich bin das letzte mal vor einem Jahr im Januar krank gewesen, habe im letzten Monaten wortlos viele Bereiche übernommen, dass es sich für mich anfühlt wie als ob ich mitlerweile 3-4 Jobs ausübe und leider ist mein Gehalt immer noch fast am Mindestlohn und Überstunden werden nicht bezahlt da dies anscheinend im Gehalt inbegriffen sein soll. Ich kann also nicht verrstehen wie der Chef so gereizt sein kann auf mich.

Was denkt ihr? Ist das okay was der Chef macht? Was würdet ihr machen in meiner Situation?

Guten Tag, ich war vorhin an einer Tankstelle, um mein Auto zu waschen. Ich hab von einer Kollegin eine ausgefüllte Stempelkarte bekommen, und dachte mir nichts dabei. Am Ende kam der Inhaber der Tankstelle zu mir ans Auto und fragte woher ich das herhab'. Anbei sagte er noch, dass das Diebstahl sei und sowas angezeigt werden kann. Ich meinte zu ihm, dass ich nichts befürchtet habe, und einfach problemlos mein Auto waschen wollte. Da es aber auch mein erstes Mal in einer Waschanlage war, wusste ich nicht genau wie sowas funktioniert mit dem Bedienerterminal. Danach kam er wieder nach einer Anfrage, und meinte, ich könne abzischen. Ich hab jedoch Angst, dass er irgendwie die Anzeige durchzieht. Was soll ich tun? Bitte um Antwort!! Grüsse Edison

Hallo zusammen,

ich bin 20 Jahre alt, 2 Meter groß und arbeite seit zwei Wochen in der Briefsortierung. Meine Aufgabe ist es, Briefe an einer Maschine zu leeren – oben geht es ganz gut, aber unten muss ich mich ständig bücken und hoch/runtergehen. Das macht meinen Rücken komplett kaputt, und ich habe jetzt schon starke Rückenschmerzen.

In unserer Firma gibt es eine andere Abteilung, wo man Briefe mit der Hand sortiert, ohne ständig diese belastenden Bewegungen machen zu müssen. Mir wäre das gesundheitlich viel angenehmer, aber ich weiß nicht, ob ich meinen Chef darauf ansprechen soll. Er schaut mich immer sehr kritisch an, obwohl ich noch neu bin, und ich habe Angst, dass er es falsch auffasst oder denkt, ich sei faul.

Findet ihr, ich sollte ihn trotzdem fragen? Wie würdet ihr das am besten formulieren?

Hallo

was heißt Fr X wurde von Vorgesetzten und Kollegen wegen ihrer ehrlichen, sachlichen und offenen Art geschätzt

danke

Hallo liebe gutefrage community.

Ich habe mich leider krankschreiben müssen aufgrund einer starken Grippe. Darauffolgend habe ich mich, wie es seit langem etabliert ist, frühstmöglich am Morgen, per Nachricht, beim Chef krank gemeldet.

Stunden später, laut Uhrzeitangabe, wurde in einer Nachrichtengruppe des Betriebs eine Änderung der Krankmelderegel von jenem Chef gepostet, welche alle anderen Möglichkeiten der Krankmeldung außer des persönlichen Anrufes verbietet.

Ich habe dies selbstverständlich nicht gesehen, da ich damit beschäftigt war irgendwie zum Arzt zu kommen, während ich Gelenk- und Bauchschmerzen managen musste ohne Schmerzmittel & Toilette in der Nähe.

Nach dem Arzt bin ich schnell zur Apotheke, habe mein Attest postalisch an den Betrieb weitergeschickt und mich dann Heim begeben. Wie üblich habe ich dann ein Bild des Attests an den Chef weitergesendet, dass dieser gleich informiert ist bezüglich meiner Ausfallzeit, und mich dann hingelegt.

Später als ich dann kurz das Handy nahm, um zu sehen wann ich die nächste Tablette nehmen soll ist der Anfang der zornige Nachricht meines Chefs vor mir aufgeplopt, welcher mir Vorwarf sich nicht an die neue Regel zu halten welche in der Gruppe angeblich steht. Erst dann habe ich diesen Eintrag gesehen und Ihn gleich darauf hingewiesen, dass es unzumutbar ist eine geänderte Regel Stunden später in eine Nachrichtengruppe auszusprechen und von mir zu erwarten, dass ich in meinem kranken Zustand während ich mich zum Arzt begeben muss diese Nachricht rechtzeitig zu sehen und vor dem, im Plan stehenden, Arbeitsbeginn telefonisch bei ihm melden soll. (Der Abstand zwischen seiner Nachricht in der Nachrichtengruppe und meinem Arbeitsbeginn waren 2,5 Stunden.)

Nun droht dieser mir mit sofortiger Kündigung. Ist das rechtens? Und wie sollte ich hier weiter vorgehen?

Ps. Ich wollte hier noch anmerken, dass der Chef in der Vergangeheit bereits schon sehr unzumutbare Dinge verlangt hat wie z.B. mich in der Nacht zuvor anzuschreiben um 22-23Uhr, dass ich morgen mehrere Stunden früher kommen soll.

…auch wenn deftige Beleidigungen dabei sind?

Sagt mir, was ihr darüber denkt!

Linder hat sich zurück gezogen eigentlich auch kubicki der 5 min später sagt ne doch nicht

Ich habe ein einjähriges Praktikum jeden Mittwoch in einer Tischlerei.

Ich habe sehr viel Handwerkliches Geschick und übernehme eigentlich die gleichen Aufgaben, wie die Gesellen und Meister. Nur halt ohne die Maschinen für die man einen Schein braucht, aber die brauchen wir auch nicht oft.

Ich bin quasi für den Chef eigentlich wie eine (fast) vollwertige Kraft.

Und mein Vater sagte, dass es sich eigentlich so gehört dass man am Ende des Praktikums dem Praktikanten 50-100€ in die Hand drückt (er war auch mal selbstständig)

Mein Chef hat mir nichts gegeben (ist ja auch nicht seine Pflicht). Aber findet ihr, dass es sich menschlich eigentlich so gehört?

Hallo

was heißen folgende Sätze im Arbeitszeugnis ?

-verfügt über ein Angemessenes kommunikationsverhalten sie ist dem Patienten zugewandt

-wird von Mitarbeiter und Vorgesetzte wegen ihrer ehrlichen , offenen und sachlichen Art geschätzt und nutzt alle Möglichkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit

Danke

Der Mitarbeiter meinte: "Ach komm stell doch nicht solche blöden fragen... ich frage ja auch nicht wie du es mit deiner Freundin tust"

Hat er damit recht?

Macht es dir Freude, bei der Arbeit alles zu geben und dein volles Potenzial auszuschöpfen? Liebst du es, deine Fähigkeiten und Talente unter Beweis zu stellen und dabei zu zeigen, was wirklich in dir steckt? Fühlst du dich motiviert und inspiriert, wenn du dich voll und ganz in deine Aufgaben vertiefst und dabei die Möglichkeit hast, deine Kreativität und dein Engagement zum Ausdruck zu bringen?

Hallo ich habe wegen eines Jobwechsel ein Arbeitszeugnis bekommen ich hätte gerne mal eure Meinung dazu. Laut Personaler wäre es eine 2-3

kurze Anmerkung ich war wegen Psychischer Krankheit im Job 3 Monate krank !

bin in der Pflege

Dankeschön

Hallo

ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten könnte mir jemand helfen es zu bewerten

Fr. X bewältigte die anfallende arbeitsmenge, Die übertragenen Aufgaben erfüllte sie gewissenhaft und zuverlässig, Fr X führt ihre Tätigkeiten eigenständig aus, sie ist flexibel, behält den Überblick und setzt Prioritäten welche der Situation angepasst sind. Sie nutzt ihre kreativen Möglichkeiten sinnvoll.

Darüber hinaus besitzt Fr. X Organisatonsfähigkeiten und arbeitet systematisch, sie setzt arbeitsmittel stets wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein. Fr X erfasst Informationen ist fähig diese zu bewerten und nach ihrer Relevanz Zeit adressatengerecht weiterzuleiten, die Dokumentation führt sich Fach und sachgerecht durch.

Sie besitzt ein umfassendes Fachwissen und verfügt außerdem über gute praktische Fähigkeiten die sie sinnvoll einsetzt. Von den hausinternen Standards hat sie umfassende Kenntnisse die sie in die Praxis vorbildlich realisiert. Fr X nimmt mit großen Interesse an fort und Weiterbildungen teil die sie gut in die Praxis einsetzt. Durch pädagogisches Geschick bei der Anleitung und Wissensvermittlung erzielt sie befriedigende Ergebnisse.

Im Umgang mit Klienten und Angehörigen verfügt Fr. X über ein Situation angemessenes kommunikationsverhalten.

Von Mitarbeiter und Vorgesetzten wird sie wegen ihrer ehrlichen sachlichen und offenen Art geschätzt. Darüber hinaus nutzt Fr. X alles Möglichkeiten zu konstruktiven Zusammenarbeit. Sie ist fähig Kritik anzunehmen und zu äußern.

Fr. X verlässt das Unternehmen zum …… Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und Wir wünschen für ihren privaten und beruflichen Weg alles gute und Gottes Segen.

laut Geschäftsführer soll es eine 2-3 sein

bin in der Pflege tätig

kurze Anmerkung: bin in der Arbeit 3 mal zusammen gebrochen und war dann danach 3 Monate krank wegen Psyche

vielen dank 🙏

Ich arbeite in einem kleinen familiären Betrieb und bin in letzter Zeit sehr unzufrieden mit meinem Job. Ich arbeite noch nicht lange dort und habe das Gefühl den falschen Job gewählt zu haben.

Am Montag habe ich ein Gespräch mit meinem Chef. Ich möchte ihm sagen dass ich in letzter Zeit meine Aufgaben nicht mag. Ich denke dass es vlt. hilft und ich vlt. andere Aufgaben bekomme kann. Aber ich habe Angst dass es falsch rüber kommt zum Chef zu sagen dass man seinen Job nicht mag.

Denkt ihr dass es richtig ist darüber zu sprechen weil sich sonst nichts ändert oder dass es falsch rüber kommt?

Triggerwarnung: Titel ist extra so gestellt, aber ist natürlich übertrieben

Mein Problem ist es, dass ich dieses Gefühl von, dass irgendjemand mir übergeordnet ist, nicht leiden kann. Ich hasse es einfach, wenn ich mir vorstelle, dass die Person sagt, was ich zu tun habe. Und dann muss man noch betteln, damit man sein Urlaub kriegt oder man muss sich rechtfertigen, dass man sich krankgemeldet hat???

Bin momentan auf Ausbildungssuche und bin nebenberuflich selbstständig.

Wie ist das mit euch? Wie kommt ihr damit klar und habt ihr Tipps?

Aber ich kann doch nicht der einzige sein damit..

https://www.youtube.com/watch?v=0R6WIbx8ysE

Ihr sitzt auf dem Beifahrersitz und er spielt den Song. Was haltet ihr davon?

Hi Leute,

Ich arbeite in einer Bar am Wochenende. Seit einigen Wochen bin ich ja wieder Single. Er macht so Küche und Bar und ich die Bedienung. Ihm gehört die Kneipe.

Ich hatte ihm damals beim Rauchen mal erzählt, dass ich mich von meinem Freund getrennt habe. Seit dem ist es so dass er mir wenn wir den Laden zu machen immer noch eine Zigarette anbietet und was zu trinken und halt auch so ziemlich viel von sich erzählt. Er macht mir jetzt auch immer wieder Komplimente und so und hat mir neulich einen Bonus gezahlt. Das macht er bei keiner sonst.

Nun hat er mich neulich gefragt ob ich ihn begleiten würde. Er soll auf den Geburtstag eines Kumpels gehen und er sei ja nun alleine und alle in seine Familie machen sich schon lustig über ihn.

Also mit anderen Worten ich habe gerade ziemlich derbe das Gefühl ganz massiv angegraben zu werden. Er ist schon auf eine sehr souveräne Art charmant, hat einen trockenen Humor, weiß ziemlich genau wass er will im Leben und hat schon einiges erreicht. Nun ist er aber mal mein Chef, sieht jetzt nur so mittel aus und ist 19 Jahre älter als ich.

Soll ich absagen und wenn ja wie?

Kollege Tim baut Scheiße und schiebt es Kollege Bert in die Schuhe.

Kollege Anton kippt Abführmittel ins Getränk, damit Kollegin Svenja nicht befördert wird, weil sie zu Hause ist. Anton wollte Svenja eins auswischen, da Anton kein Dienstwagen bekam.

Den Grund kann ich nicht nachvollziehen

Kollege Thommy streitet sich mit Kollege Ronny um des Streites Willens. Oftmals sind die Themen Kleinigkeiten.

Ihr seid der Chef

Hey,

ich bin jetzt seit über einem Jahr ausgelernt und klar während der ausbildung macht man viel was man eigentlich nicht machen muss. Ich habe es während meiner ausbildung trotzdem immer gemacht einfach um meinen kolleginnen last abzunehmen und ich konnte damals eh nicht viel arbeiten weil mir eben das wissen gefehlt hat. Wir sind jetzt alle ausgelernte MFAs bis auf eine azubi die aber ständig „krank“ ist. 30 Krankheitstage innerhalb von 6 Monaten im 1.lehrjahr… naja auf jeden fall mache ich immer bestellungen für unsere praxis und die kartons lege ich dann ins lager dass man sie irgendwann zerrupfen und wwgwerfen kann. Macht mal jemand von uns oder halt die azubi. Jetzt bin ich dabei DRINGENDE bestellungen zu erledigen weil wir unterbesetzt und nur zu zweit sind. Kommt meine chefin rein udn sagt „ich bin ganz erschrocken einer von ihnen MUSS die kartons JETZT zerrupfen und entsorgen“ in nem richtigen blöden ton. Ich bin im moment echt genervt und halte es nicht mehr aus dazu kommt dass ich erkältet bin und trotzdem arbeiten komme weil wir unterbesetzt sind und sie gibt mir aufgaben auf wie kartons wegwerfen?! Das gehört ja nicht mal zu meinen aufgaben in meinem job. Bin ich gesetzlich oder so dazu verpflichtet das wirklich zu machen??

Ich absolviere eine Umschulung im kaufmännnischen Bereich und bin im letzten Monat meines sechsmonatigen Praktikums. Leider hatte ich kaum Kontakt zu meiner Betreuerin, da sie oft im Homeoffice, krank oder im Urlaub war. Seit Monaten erledige ich täglich dieselbe Aufgabe und konnte wenig dazulernen.

Als ich sie auf die vorgegebenen Praktikumsthemen ansprach, meinte sie, ich solle mir diese nach der Arbeit selbst aneignen. Eigenstänndiges Arbeiten wähhrend der Arbeitszeit erlaubt sie nur fzwei Stunden pro Woche und reagiert oft gereizt. Sie sagt Ich würde zu wenig Fragen stellen und wenig Interesse zeigen, was daran liegt, dass ich nach 5 Monaten kaum noch Fragen dazu habe und auch meine Motivation sinken lässt.

Soll ich die letzten Wochen einfach durchziehen oder das Gespräch mit dem Chef suchen?

Hallo

ich gerne mal eure Meinung dazu !

Ich bin in der Arbeit 3 mal zusammen gebrochen und danach immer tagelang ausgefallen der letzte Zusammenbruch war eine Panikattacke in der Arbeit danach war ich 3 Monate krank ( es ist eine angststörung festgestellt worden )

arbeite in der Pflege

gilt man als unzuverlässig und nicht belastbar für den Arbeitgeber ?

und kann deswegen ein Arbeitszeugnis schlechter ausfallen ?

dankeschön