Wer hatte schon mal Sex mit seinem Chef oder Vorgesetzten?

Wie war es danach, bezüglich dem Verhältnis?

Liebe alle,

ich habe eine Mail von einer höhergestellten, zukünftigen Kollegin bekommen, die ich bis dato (im Rahmen meiner Bewerbungsgespräche) immer nur mit "Sehr geehrte Frau xxx" angesprochen habe.

In ihrer Mail duzt sie mich, spricht mich mit Vornamen an und unterschreibt auch mit ihrem Vornamen.

Mein Bauchgefühl sagt mir, dass ich weiterhin siezen sollte (um auf Nummer sicher zu gehen), ich bin mir aber unsicher, ob ich sie mit "Sehr geehrte Frau xxx" oder "Liebe (Vorname)" ansprechen sollte (also das Hamburger Sie verwenden sollte).

Was würdet ihr machen?

Vielen Dank!

Guten Morgen,

eine Freundin von mir macht dieselbe Ausbildung als ich (Rechtsanwaltsfachangestellte) und wir haben nächste Woche 9 Stunden Berufsschule. Jedoch hat ihr Chef ihr gesagt, sie soll an dem Tag arbeiten, da er sie braucht.

Meiner Ansicht nach ist das aber nicht rechtens, da man ja laut § 15 BBiG an einem Berufsschultag mit mehr als 5 Stunden Unterricht freigestellt werden muss, und wir haben ja mehr als 5 Stunden Unterricht.

Ich habe ihr vorgeschlagen mit unserer Lehrerin, die in der Rechtsanwaltskammer arbeitet, zu schreiben. War das richtig?

Ich bin weiblich, 19 Jahre alt und dies ist mein erster Job. Ich habe durch Kollegen mitbekommen, dass meine Chefin und ein Security Mitarbeiter alle weiblichen Angestellten in einem Ranking bewertet haben. Es ging dabei ums Aussehen. Ziel sei es gewesen die ideale Frau für den Security Typen zu finden. Liege ich falsch, oder ist das total moralisch verwerflich. Meine Chefin präsentierte teilweise noch Jugendliche wie Prostituierte am Strich. Ich bin total schockiert, noch nie wurde ich so zum Objekt gemacht. Meine Frage ist, kann ich das irgendwie melden?

Hallo ich habe einen Minijob seit 8monaten meine Chefin und eine Kollegin sind/waren krank meine Chefin hat mich gebeten am Montag(Obwohl ich frei hatte und am Mittwoch) zu arbeiten dafür meinte sie muss ich am Samstag (da hätte ich 6h arbeiten müssen) nicht arbeiten, nun habe ich wieder 8 Überstunden (obwohl ich sie gebeten habe mir diesen Monat keine zu geben) jetzt schreibt meine Chefin mir aber das ich am Samstag arbeiten muss und da es nicht anders geht. Kann sie das so machen? Ich persönlich finde es blöd weil sie meinte das ich am Samstag frei kriege und bereits schon pläne gemacht habe.

Hey,

habt ihr bei eurer Arbeit irgendwas Besonderes was es bei anderen Arbeitsstellen nicht gibt?

Z.B bei uns wird maximal einmal im Monat Essen spendiert wenn der Umsatz höher war, aber durch die Wirtschaftslage gab es daher ein halbes Jahr kein Essen mehr vom Chef.

Also habt ihr auch Vorteile?

Hallo,

ich sollte in der Arbeit 830€ versenden, jedoch habe ich aus Versehen einen Buchstaben falsch geschrieben und somit der falschen Person das Geld überwiesen.

Jetzt kann ich das Geld anscheinend nicht mehr zurück fordern. Ich bin Azubi und weiß nicht, wie ich es meinem Chef erklären soll, dass ich 830€ in den Sand gesetzt habe. Könnt ihr mir weiterhelfen?

Vielen Dank im Voraus.

Zum Beispiel euch fertig gemacht vor allen Leuten, dass ihr schlecht arbeitet und so langsam und dann beleidigt vor der ganzen Mannschaft. Ist euch das schon mal passiert

Ich habe in Eile meiner Freundin versucht ein Selfie aus dem Bad zu schicken, aber stattdessen aber es stattdessen meinem Chef geschickt. Jetzt lächelt er mich auf der Arbeit immer an und zwinkert mir manchmal sogar zu! Macht er sich über mich Lustig oder will er sich an mich ranmachen das ist auch unklar. In seinen Zeichen ist keine spur von Ironie zu erkennen!

wird euch jeden tag auf der arbeit gesagt was ihr zu tun habt oder wie läuft das ab?

Die Gegenfrage wäre, mit welcher anderen, vergleichbar praktischen Methode sie es tun sollen

Hi,

ich mache aktuell seit September ein FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr). Ich fühle mich mittlerweile überhaupt nicht mehr wohl, und meine Einsatzstelle ist generell sehr unflexibel und wenig wertschätzend zu mir.

Ich möchte nun Kündigen. Im September beginnt meine Ausbildung bei einem großen deutschen Automobilkonzern.

Ist im FSJ ein Aufhebungsvertrag möglich, wenn ja wie?

MfG

Was versteht man unter "Chef-Allüren" bzw. wie kann man diese definieren?

Ist das eher negativ oder eher positiv?

Moin,

Zum Backround:
Ich arbeite ehrenamtlich für en Zeltlager für Kinder. Letztes Jahr unter der alten Leitung gab es massive Probleme insbesondere in Form von Frontenbildung zwischen den ca. 30 "normalen" Betreuern und den ca. 15 Leuten des Orgateams.
Das roblem war, das einiges sehr schief gelaufen ist. Es gab zu wenige Betreuer und zu viele Kinder, weshalb die Arbeitsbelastung unfassbar hoch war. Wir hatten Leute die kaum noch geradeaus gehen konnten aufgrund von Schlafmangel. Außerdem hat es extrem a der Kommunikation zwischen den Leuten gehakt usw usw...
Dazu kamen unglückliche Zufälle wie schlechtes Wetter und einen Ohnmachtsanfall eines Kindes vor versammelter Mannschaft

Naja dieses Jahr habe ich die Leitung und ich habe nicht vor es nochmal so Eskalieren zu lassen. Einiges habe ich schon geändert. Es wird ein Aufenthaltszelt für Pausen der Betreuer geben mit Snacks, Kaffeemaschine, Sitzgelegenheiten etc. Außerdem werden zumindest jeweils ein Betreuer eines Kinderzelt auch Walkie-Talkies bekommen (Das war letztes Jahr dem Orgateam vorbehalten). Ich würde auch gerne 1-2 Betreuer als "Postboten" beschäftigen die einfach herumrennen und Informationen übermitteln.
Eine weitere Idee ist es die Besprechung abends wesentlich Positiver zu gestallten. Letztes jahr war diese sehr technisch und sie diente mehr oder weniger dazu das Betreuer und Orgateam sich beleidigen......
Es soll im Grunde jedes Zelt den Slot bekommen von einem schönen Moment des Tages zu berichten. Außerdem wird das Technische ausgelagert und es wird bspw. nicht mehr bis ins kleinste Detail das Programm für den nächsten Tag besprochen. Dieses soll einfach im Aufenthaltszelt ausliegen.
Desweiteren haben wir dieses Jahr wesentlich mehr Notfallkonzepte was bspw. Regen und Hitze angeht als letztes Jahr.

ich würde außerdem behaupten das ich wesentlich durchsetzungsfähiger bin als der alte Leiter.

Habt ihr vielleicht ideen was man sonst noch machen kann um Frontenbildung zu vermeiden und eine optimale Zusammenarbeit sicher zu stellen?

Hey ihr Lieben☺️

Danke für die lieben Antworten auf meine erste Frage! Ich habe noch eine Frage, bei der ihr mir vielleicht helfen könnt.

Und zwar arbeite ich (22) aktuell in einer Tankstelle. Dort kommt meistens so einmal in der Woche immer ein Mann in meinem Alter, vielleicht ein oder zwei Jahre älter und tankt halt sein Auto. Er ist jedes mal soo lieb und viel symapthischer und freundlicher als die ganzen anderen Kunden.

Neulich als es abends schon spät war habe ich ihm dann gesagt, dass ich mich in der Spätschicht immer etwas unwohl fühle. Es war noch ca eine halbe Stunde bis wir schließen und er hat deshalb noch ein Wasser gekauft und ist so lange geblieben, bis ich Feierabend hatte, damit ich mich wohler fühle und wir haben uns mega nett unterhalten.

Ich würde ihn gerne mehr kennenlernen, aber ich sehe ich ja immer nur, wenn ich arbeite. Findet ihr es okay, wenn ich ihn als Kunden mal anspreche, ob wir mal etwas zusammen machen wollen? Ich bin mir nicht so sicher, wie mein Chef das findet und ob man das machen kann oder es halt nicht geht, weil ich ja in dem Moment arbeite.

Wenn ihr mir eure Einschätzung gebt, wäre das echt super. Ich habe Angst, etwas falsch zu machen, aber möchte ihn auch unbedingt kennenlernen. Dankeschön für eure Antworten!!

Liebe Grüße, Paulina♥️

Suche eine neue Ausbildung die Nix mit Handwerk zu tun hat und man nicht 9 Stunden vorm Computer sitzen muss. Welche gibt es da wo man recht gut verdient irgendwann? Mache gerade eine Ausbildung im Handwerk und die dummen Gesellen sagen mir erst nach 9 Monaten das der Job nix für mich ist weil ich so schlecht bin und davor in meinem Leben nix mit Handwerk zu tun hatte…

Ich habe bald ein Kennenlernen in einer Firma für zum schnuppern. Es hört sich intressant an, aber weiss nicht, ob ich wenn ich dort bin und die Arbeit live sehe auch dort Schnuppern möchte. Kann ich nach dem Vorstellungsgespräch immer noch sagen, dass es doch nichts für mir ist, oder muss ich dann die Schnupperwochen annehmen?

Danke

Hallo, ich arbeite nebenbei an der Kasse im Einzelhandel und merke dass manche Kassierer einfach abhauen und mich dort alleine lassen. Ständig rufe ich eine 2-3 Kasse, sie kommen auch, aber hauen wieder ab. Zusätzlich führen sie Privatgespräche mit Kunden*innen und chillen im Büro. Vor 3 Monaten bin ich zum Chef gegangen und habe eine bestimmte Person erwähnt, die ständig weg war und dreist die Kasse mit Absicht auf rot gestellt hat und mich arbeiten lassen hat. Der Chef hat ihn deswegen eine Abmahnung gegeben. 3 Monate später verhält sich der Kollege wieder gleich. Sieht das die Schlange voll ist und macht auf rot und wollte wieder hinten im Büro mit den anderen Mitarbeiter chillen. Bin vor 3 Tagen ausgerastet und meinte : Du machst deine Kasse auf grün, weil es voll ist. Ich habe langsam keine Lust, denn beide Kollegen laufen dumm in der Gegend rum. Ich fühle mich so schlecht erneut zu Chef zu gehen und damit die Ar***karte bei den Mitarbeiter zu sammeln. Es sind wirklich nur die 2 die nicht richtig arbeiten. Ich habe den Abend bei 6,5 Stunden arbeiten 10k Umsatz gemacht und die anderen 1.500€ und der andere 3.000 wie geht das? Was soll ich machen 😓

Hallo ich w26 bin eine Fremdgeherin, ich bin Mutter von 2 tollen Kindern und bin Hausfrau, arbeite aber auch als Sekretärin in einen Büro einer großen Firma. Ich liebe meinen Mann und er ist auch ein toller Vater aber der Sex mit meinen Chef ist einfach einzigartig und ich kann nicht aufhören mich ihn hinzugeben. Kennt das jemand?

Arbeite in der Arztpraxis wo Küche und umkleide in einem ist. Heute ist mein Chef jedesmal ohne anklopfen reingekommen wir könnten in dem Moment vielleicht uns umziehen. Danach sind wir auf Toilette und haben uns dort umgezogen und haben mit meiner Kollegin uns unterhalten und etwas aufgeregt über meinem Chef. Als wir dann aufeinmal raus gingen stand der vor der Türe und ist sehr schnell wieder rausgegangen . Denke er hat alles mitbekommen. Darf er sowas überhaupt und kann er uns deswegen kündigen ?

Hallo,

wie würdet ihr als Vorgesetzter in einem kleinen Unternehmen reagieren, wenn der Chef seiner Mitarbeiterin Abends eine neue Aufgabe zur Bearbeitung auf den Platz legt und ihr am Morgen genau dieses Schriftstück auf eurem Schreibtisch findet.

Ganz nach dem Motto - "nein das ist neu, kenn ich mich nicht aus, setz du dich mit auseinander"

Hi Leute,

Habt ihr mal nachts (zu dieser Zeit, also ungefähr nach Mitternacht) mal ausversehen euren Chef angerufen? 😅

Was macht man in so ner Situationen am besten, also wenn das ausversehen war....? 🙈

Mfg Autipoly2flu

Als Chef

Hi, ich arbeite als Elektriker und bin fast Ausgelernt. Ich muss irgendwie wie immer beim Arbeiten was hören wenn ich alleine arbeite. Ich höre aber eigentlich ausschließlich nur mit einem Ohr und nicht laut, damit ich höre wenn ich gerufen werde .Wenn ich keine Arbeit mit Kommunizikationsbedarf (Arbeit mit mehreren Personen) habe, dann höre ich selbstverständlich keine Musik. Wenn ich wo arbeite wo der Kunde anwesend ist, natürlich aus Respekt auch nicht.

Ich brauch die Musik bzw Podcasts aber wenn ich alleine bin wegen meinem Adhs. Wenn ich nichts zum hören habe dann führe ich konstant innere Monologe mit mir selbst und das nervt extremst. Ich diskutiere quasi mit mir selbst in meinem kopf.

Viele Gesellen und Der eine Chef von beiden findet das aber garnicht gut aus gründen von Arbeitsschutz. Manche sagen auch es ist respektlos auch wenn ich garnicht mit den Personen arbeite. Ich würde ja nicht mitbekommen wenn in meiner Umgebung etwas passiert (wiegesagt: nur ein Airpod, musik leise und Geräusch transparenz)

Er meint aber dass ein Baustellenradio okay ist. Was ich irgendwie nicht verstehe. Ich will nicht meine Musik und vorallem Podcasts über ein Baustellenradio angucken. Ich höre nur für mich.

Warum sind Airpods unabhängig vom Fakt ich würde ja keine Leute hören weil das nicht stimmt so verpöhnt aber die ganze Baustelle mit seiner musik zu beschallen ist völlig inordnung?

Liebe Community,

ich befinde mich momentan in einer schwierigen Situation und hoffe auf Rat. Als Auszubildende in meinem Unternehmen hab ich über 100 Überstunden angesammelt, die größtenteils aus Spätschichten hintereinander resultieren. Oder ich meine freien Tage nie bekommen habe. Arbeite 6 Tage die Woche 40h, obwohl 37,5h vorgesehen sind als Azubi. Meine Arbeitszeiten sind so gestaltet, dass ich oft nur einmal pro Woche eine Frühschicht habe, wenn überhaupt. Sogar wenn ich für eine Mittelschicht eingeteilt bin, werde ich oft einfach wieder auf die Spätschicht gesetzt, ohne Rücksicht auf meine Wünsche oder Bedürfnisse.

Das Problem ist, dass ich mich nicht traue, etwas dagegen zu sagen. Weder gegenüber meinen Ausbildern noch gegenüber meinem Chef. Die Vorstellung, dass ich meine Unzufriedenheit äußere, macht mich nervös und ich fürchte, dass dies zu einer unangenehmen Atmosphäre am Arbeitsplatz führen könnte. Ich hab es sehr gemocht anfangs dort zu arbeiten, aber jetzt wird mir alles zu viel und ich hab viel zu oft „Ja“ gesagt, um dass das jetzt selbstverständlich geworden ist.

Zusätzlich belastet mich meine Angststörung, die sich zwar gebessert hat zu damals, aber immer noch präsent ist. Ich hab Angst, Konflikte anzusprechen oder für meine Rechte einzustehen. Oder generell das Gefühl nie genug zu sein und immer mehr leisten zu müssen. Ich wache teilweise depressiv auf und das erste woran ich denke ist, dass das alles hoffentlich bald vorbei ist. So ein enorm psychischer Druck und ich fühle mich ohnmächtig, obwohl ich doch eigentlich was dagegen tun könnte.. belastet mich dann wieder einmal mehr, weil ich nicht so sein will!

Es ist auch schwierig, nebenbei für die Schule zu lernen, da ich aufgrund der vielen Überstunden und der unregelmäßigen Arbeitszeiten ständig müde bin. Ich verschlafe wenn ich Schule hab oftmals. Die Kombination aus Schule und Arbeit stellt eine enorme Herausforderung da, die mich zunehmend überfordert. Auch da ist der Leistungsdruck präsent. Und auch da, hab ich das Gefühl nicht genug zu sein. Meine Noten sind total schlecht. So schlecht, dass ich denke, die Ausbildung nicht zu schaffen. Die Ausbildung ist bald zu Ende.

Ich weiß einfach nicht mehr weiter, ich werde maßlos ausgenutzt, weil man es mit mir machen kann und das machen die bewusst. Ich hoffe, dass jemand hier vielleicht ähnliche Erfahrungen gemacht hat oder mir einen Rat geben kann, wie ich mit dieser Situation umgehen soll.

Neben den ganzen Ü-Stunden, Leistungsdruck, nicht gut genug-Gefühl, Angst, haben sich auch noch vor kurzem meine Eltern getrennt und wir mussten ausziehen. Alles sehr schwierig in der Konstellation. Emotionen können auch nicht ganz rausgelassen werden durch einfach alles was gerade passiert. Kommt dann meistens Abends oder morgens alles hoch und ich muss erstmal wegen all dem Stress wirklich Tränen rauslassen.

Als Angstpatient ist das Leben nicht wirklich schön oder kann das mal in Ruhe genießen. Gedanken über Gedanken und die Sehnsucht, Bedürfnisse äußern zu können, ohne sich schlecht zu fühlen.

Selbst wenn ihr kein Rat habt, ich fand das ganz wichtig, das mal "ausgesprochen" geschrieben zu haben..

Was haltet ihr davon weil

Wenn du deine private Handynummer gibst, kann es in bestimmten Unternehmen sein, dass du ständig an freien Tagen angerufen wirst wegen Fragen oder um dich zum Einspringen zu animieren.

Bewerbung um eine Stelle als Gartenhelfer

Sehr geehrte Damen und Herren,

wie bereits persönlich besprochen, übersende ich Ihnen meine Bewerbung.

Momentan bin ich arbeitssuchend, weshalb ich mich nach potentiellen Arbeitsstellen umgesehen habe. Nach reichlicher Recherche bin ich dann auf ihre Firma aufmerksam geworden, da mich diese praktische Tätigkeit im Garten und der Umgang mit Gartenwerkzeugen ansprechen.

Ich arbeite stets ordentlich, sorgfältig und gewissenhaft, so wie es die Arbeiten im Garten erfordern, um den Kunden die bestmögliche Zufriedenheit zu verschaffen. Darüber hinaus entspricht diese Arbeitsweise meinem Charakter, da ich ein sorgsamer, sauberer und zur Perfektion neigender Mensch bin.

Weiterhin zeichne ich mich durch meine Lernbereitschaft aus und ich bin mir sicher, alle erforderlichen Kenntnisse schnell zu erlernen. Engagement, Begeisterung und eine starke Konzentrationsfähigkeit runden mein charakterliches Profil ab.

Daher bin ich mir sicher, ein gewinnbringender Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu sein und hoffe auf eine positive Rückmeldung Ihrerseits.

Darüber hinaus bin ich auch gerne bereit, Probetage zu leisten, sofern dies erforderlich oder gewünscht ist und freue mich jetzt schon darauf, Sie von meinen Qualitäten überzeugen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen

ich mag einen mann, der in einem friseursalon arbeitet, zu dem ich regelmäßig gehe. seit ein paar wochen kenne ich auch seinen chef, weil der wohl abends zu dienstende die kasse prüft. zu meinem geburtstag möchte ich mit diesem einen mitarbeiter eigentlich irgendwas kleines machen, kleinen drink in der richtung, weil er mir am herzen liegt. er hat aber familie zu hause und einen strengen tagesablauf. kann man als kunde den chef fragen, ob der mitarbeiter eine stunde früher gehen kann und man die fehlende arbeitsstunde ihm bezahlt?ich will nämlich nicht, dass ihm lohn entfällt und auch nicht, dass er seine wenige Freizeit mit mir verschwendet

(ich habe Probe-Woche auf der Baustelle gemacht)

Guten Tag, XY hier,

Es tut mir leid, aber 9½ Stunden sind für mich zuviel, obwohl es mir bei ihnen wirklich sehr gefallen hat. Und auch habe ich mir vorgestellt, dass ich mit der Schaufel Löcher graben kann, da es mir wirklich sehr Freude bereitet. Ich will hiermit nun leider aufhören. Dürfte ich noch erfahren, wie hoch der Stundenlohn bei Ihnen wäre? Mindestlohn oder?

Okay..dann höre ich hiermit auf. Und den Lohn für die letzte Woche zahlen sie mir ja auch aus, oder? Vielen Dank!

natürlich krank im sinne von: Nebenhöhlen entzündung, halsschmerzen usw.

liege seit 2 wochen flach und bin total genervt deswegen.

und ja, mein chef kommt tatsöchlich krank in die arbeit. Kleiner laden. Und natürlich selbständig.

Ich, 16 habe vor ein paar Wochen einen Nebenjob angefangen. Meine Chefin hat dann mit mir dann (eher nebenbei gesagt) einen Termin für eine Schulung gegeben.

Ich habe eine Blutkrankheit und warte schon ziemlich lange auf einen Termin mit einem Spezialisten. Am Tag der Schulung hat mich die Praxis angerufen und gemeint sie hätten heute spontan einen Termin für mich aber genau um die Uhrzeit an der die Schulung gewesen wäre.

Ich rufe also meine Chefin an und bitte sie um Verständnis und dass ich einen wichtigen Termin habe, der sich nicht verschieben lässt.
Sie ist total sauer geworden und hat gemeint, dass die Schulung aber schon lange vereinbart war und dass das dem Geschäftsführer gar nicht gefallen wird.

Heute muss ich wieder arbeiten gehen und ich habe so große Angst. Wie soll ich reagieren?

Hallo in der Runde,

Bin seit einem guten halben Jahr in einem neuen Job. Die Arbeit ist Ok und die Kollegen sind in Ordnung. Wir haben 2 Chefs die sehr launisch sind. Und das ist mein Problem...

Sie kontrollieren und behandeln mich wie das Lehrmädchen. Bin über 40. Auch das Vertrauen mir gegenüber fehlt. Angesprochen habe ich es hat nichts gebracht.

Das selbständige Arbeiten fehlt mir, denn ich darf nichts selber entscheiden. Der Computer wird wenn ich nicht da bin kontrolliert die E-mails, Verlauf.... Telefonate werden zugehöhrt? Alles wird hinterfragt....In meiner Arbeit kommt der Chef dazwischen und will es besser machen. Ich habe Angst etwas zu sagen es ist sowieso falsch? Was soll ich machen? Am liebsten würde ich krank feiern und mir was anderes suchen? Auch andere Kollegen werden mies behandelt?

So kann ich nicht arbeiten ich war es immer anders gewohnt?

Das Selbstbewußtseinsein singt? Ich fühle mich schlecht?

.

Hallo zusammen.

Mein Chef hat mir am Montag im Beisein aller Angestellten die Kündigung ausgesprochen. Ist das erlaubt? Kann ich mich in irgendeiner Weise dagegen wehren?

Eine Frau aus unserem Büro ist heute krank.

Unser Chef lief gerade durchs Büro und ging zu einem Mitarbeiter. Er fragte ihn dann "Was hat die Kollegin x?" Dann sagte der Mitarbeiter, dass sie Übelkeit mit Erbrechen hat. Der Chef sagte dann "Ok - alles klar, danke." und ging wieder in sein Büro.

Wieso muss der Chef das wissen? Das geht ihn doch gar nichts an. Laut Gesetz ist man nicht verpflichtet zu nennen was man hat.

Mir fällt aber immer wieder auf Mitarbeiter und Chefs wollen es wissen. Wenn ich krank bin fragt mich immer jeder was hast du oder was hattest du.

Ist das nicht sehr frech hinter dem Rücken einen anderen Mitarbeiter zu fragen was Person x hat?

Hallo in der Runde,

Bin seit einem guten halben Jahr in einem neuen Job. Die Arbeit ist Ok und die Kollegen sind in Ordnung. Wir haben 2 Chefs die sehr launisch sind. Und das ist mein Problem...

Sie kontrollieren und behandeln mich wie das Lehrmädchen. Bin über 40. Auch das Vertrauen mir gegenüber fehlt. Angesprochen habe ich es hat nichts gebracht.

Das selbständige Arbeiten fehlt mir, denn ich darf nichts selber entscheiden. Der Computer wird wenn ich nicht da bin kontrolliert die E-mails, Verlauf.... Telefonate werden zugehöhrt? Alles wird hinterfragt....In meiner Arbeit kommt der Chef dazwischen und will es besser machen. Ich habe Angst etwas zu sagen es ist sowieso falsch? Was soll ich machen? Am liebsten würde ich krank feiern und mir was anderes suchen? Auch andere Kollegen werden mies behandelt?

So kann ich nicht arbeiten ich war es immer anders gewohnt?

Das Selbstbewußtseinsein singt? Ich fühle mich schlecht?

.

Ich arbeite im Straßenbau und uns wird der Weg von der Firma bis zur Baustelle (hin und zurück) nicht bezahlt! Unfair! Wir müssen meistens 15 Minuten hin und zurück fahren und das bei einem 10 Stunden-Tag!

Wie ungerecht!

Jemand sagte das kann man von der Steuer absetzen aber wie?

Liebe alle,

nachdem ich die Zusage für meinen neuen Job bekommen habe, habe ich nochmal via E-Mail Kontakt mit meinem neuen Chef gehabt, da ich noch etwas bezüglich der Dauer meiner Beschäftigung klären musste. Nun muss ich ihm nochmal eine E-Mail schreiben, weil ich ihm mitteilen muss, dass ich den Arbeitsvertrag an den dazugehörigen Geschäftsbereich abgeschickt habe.

Soll ich in diese Mail nochmal reinschreiben, dass ich mich freue, bald Teil des Teams zu sein, trotzdem ich das in meine erste Mail schon einmal reingeschrieben habe? Oder wäre das zu viel?

Mein aktueller Entwurf ist der untenstehende:

Sehr geehrter Herr Dr. XXX, 

gerne möchte ich Ihnen kurz Bescheid geben, dass ich kürzlich die Vertragsunterlagen erhalten und unterschrieben an den Geschäftsbereich XXX abgeschickt habe. 

Mit freundlichen Grüßen

XXX

Danke!

(Chef hat weiße Haare und seine Hände hatten gezittert, obwohl er erst um die 70 war.)

Ich M/25, keine Ausbildung, hatte letzte Woche ein kurzes Gespräch mit dem Chef, und wollte dort als Straßenbauarbeiter arbeiten.

Dieses Gespräch war sogar nicht mal ein Vorstellungsgespräch und ich musste nicht mal eine Bewerbung schreiben, weil ich, denke ich, vorher persönlich angerufen hatte.

Er hat ca. 10 Minuten mit mir gesprochen und ich wurde angenommen und er sagte, ich könnte nächste Woche einfach mal evtl. ein paar (bezahlte) Probetage machen.

Auch hat er mir zwischendurch zweimal gesagt, dass sie ab 7 Uhr anfangen, und als ich später die Arbeitszeiten genauer nachfragte, sagte er mir auch, dass ich nächste Woche am besten um 6:30 Uhr kommen soll. Aber ich habe nichts schriftliches erhalten!

Das habe ich dann falsch verstanden, und bin heute kurz vor 7 Uhr gekommen.

Ich habe dann einen zweiten Chef am Eingang getroffen und als ich ihn fragte, wo ich mein Fahrrad abstellen könnte sagte er es mir und dann, dass sie eigentlich um halb 7 anfangen und dass sein Bruder (der Chef) ihm schon gesagt hat, dass ich heute nicht komme.

Er ist dann kurz rein und hat mit dem Chef kurz geredet, ich bin hinterher, und war ein bisschen nervös und geschockt - und habe den Chef mit großen Augen angeschaut und gesagt, ich habe es so und so verstanden.

Er hat mich angeschaut und kurze Zeit später gesagt, alle sind schon weg und ich soll dann eben morgen wieder kommen um 6:30 Uhr.

Außerdem habe ich vergessen, mich dann zu entschuldigen und habe nur aufgeregt gesagt, "passt alles" und bin gegangen.

Wie schlimm war das alles? 🤔

Ps. Ich hatte sowieso diese Nacht nur eine Stunde geschlafen und fühlte mich krank. Eigentlich war ich froh für 1 Tag "frei". Ich müsste sowieso dann bis 17 Uhr arbeiten. :0

Erster Arbeitstag in einer Wohngruppe und ihr stellt fest, alles toxisch. Anders wie gedacht vom Team: Besserwisserei, schlechte Laune, keine Geduld für deine Einarbeitung. Erwartung statt Motivation kommt Dir entgegen. Totales Unwohlsein durch Arbeitgeber. Scheint Vertrauen ohne Grund am ersten Tag verloren….
Wie reagiert ihr?

Ich denke ihr wisst, dass ich in einem Supermarkt arbeite. Es war vor kurzem sehr viel los.

In meiner Abteilung stand ein Einkaufswagen mit Lebensmitteln. Darin waren auch kühlpflichtige. Es war Fleisch, Fisch und sonst noch einige Produkte drinnen. Es war schon einiges. Waren bestimmt Waren von über 100 Euro. Ich gehe natürlich in dem Fall davon aus, dass der Kunde gleich wieder zurück kommt. Ich mache das genauso wenn ich einkaufen gehe. Ich nehme meinen Einkaufswagen auch nicht in jeden Gang mit. Wäre viel zu umständlich.

Einige Stunden später stand er immer noch da. Mein Chef hat mich gefragt was damit ist. Ich habe gesagt der steht schon seit heute morgen da. Da wurde er richtig sauer. Ich habe allen ernstes einen mächtigen Anschiss bekommen, obwohl das ja gar nicht meine Schuld war.

Er hat gesagt, dass man jetzt alles wegschmeißen kann. Ich habe natürlich gesagt, dass das ein Kunde war. Das hat ihn allerdings überhaupt nicht interessiert.

Ich habe den Einkaufswagen an dem Tag öfters gesehen. Trotzdem kann ich in dem Fall überhaupt nichts dafür. Es haben übrigens alle Kollegen mit recht gegeben. Nur ein einziger Kollege hat gesagt, dass der Chef recht hat.

Ich mache wieder eine Umfrage. Trotzdem bitte mit Begründung. Dankeschön.

Hey bin Frau und 19 Jahre alt

mein Freund 29j

und bin seit ungefähr zwei Wochen in eine bzh mit meinem Chef also Leute es war so er ist arbeitet in eine Nacht Café wo ich ziemlich oft mit meine Freunde war und irgendwann hat er mich gefragt ob ich Lust hätte bei ihn zu arbeiten ich hatte in der Zeit eh nach Minijob gesucht also war es perfekt auf jeden Fall arbeite ich dort seit knapp 3 Monate ungefähr und er hatte mich dann paar mal nach Hause gefahren und dann haben wir uns ein Mal privat getroffen er hatte mir dann gesagt das ich mich hot finde und schon die ganze Zeit was von mir wollte und das Ding ist bevor ich bei ihn gearbeitet habe, hatte ich wirklich voll denn crush auf denn und deswegen sind wir nach 2 Wochen kennenlernen direkt zsm kommen und sind jz 2 Wochen zsm Probleme ist jz das er wirklich immer alles sexualisierte. Er hatte zb gestern mein Handy kontrolliert und gesehen das ich mit Typen geschrieben habe Das war halt ein alter Schulkameraden von mir also erst mal natürlich komplett ausgerastet hat rum geschrien und dann am Ende sagt es mir als Strafe musst du mir jetzt Blowjob geben 💀 so wft aber er ist eigentlich auch ein ganz nett er holt mich immer ab wenn er kann und gibt mir alles was ich brauche wenn ich ihn frage das Ding ist ich mag ihn aber ich würde nicht sagen, das es Liebe ist, weil kein Mensch kann sich so schnell verlieben und wir streiten uns voll oft und er schafft es nie Arbeit und privateste zu trennen immer droht er mir immer mich zu kündigen wenn wir nh kleine Auseinandersetzungen haben und bin euch ehrlich ich bin selber nicht besser bin ihn Fremdgehen hatte mit meine alte f+ wieder Sex aber das auch nur weil er schlecht im Bett ist ich meine stellt euch mal vor, er sagt zu mir ernsthaft. Ich bin mit ihm wegen Sex zusammen so hae, als sei der Sex mit ihm gut gewesen kommt nach 1 min mal abgesehen von Sex so voll gemein zu mir auf der Arbeit und er sagt, das ist damit es nicht auffällt, aber so ist das doch noch auffälliger und immer wenn ich ihm irgendwas frage, wechselt er direkt immer wenn es um ihm geht’s aber bei mir immer alles kontrollieren und wenn ich nein sage, dann rastet er aus und sagt, ich kann mich froh schätzen, dass er mich nicht zusammen schlägt ist das ne gute Beziehung oder kann man das Beziehung nennen?

Ich habe schon einige Jahre Berufserfahrung hinter mir und war schon in vielen verschiedenen Branchen tätig. Das Verhalten der Chefs und Vorgesetzten war nahezu identisch. Klar gab es individuelle Unterschiede, aber es gab Muster, die auf fast jeden zutrafen. Sie haben sich absolut ekelhaft verhalten, haben jede Gelegenheit genutzt, um Praktikanten, Aushilfskräfte und Azubis zu erniedrigen (wegen kleinsten Fehlern), haben sie ständig angeschrien usw.

Ich glaube, viele Chefs verstehen die Regeln falsch: Nur weil man Chef ist, bedeutet das nicht, dass man seine Macht ausnutzen sollte, Schwächere mobben sollte usw. Aber leider kann man wenig dagegen tun und vor dem Arbeitsgericht kann man Mobbing schwer nachweisen.

Meiner Meinung nach ist das ein wichtiger Grund, weshalb viele Menschen nicht mehr arbeiten wollen oder kriminell werden. Es geht nicht immer um das Einkommen, sondern darum, wie man auf der Arbeit behandelt wird.

Ist das nicht anstrengend?

Liebe alle,

wie würdet ihr dieses Arbeitszeugnis bewerten?

"In dieser Zeit übernahm Herr XXX gewissenhaft und zu unserer vollsten Zufriedenheit folgende Aufgaben und Tätigkeiten:

...

Herr XXX war ein höchst motivierter Mitarbeiter und zeigte sehr großes Interesse und Engagement. Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit seinen Aufgaben, übernahm eigenständig Verantwortung und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus. Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher und handelt immer flexibel und besonnen. Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen verhielt er sich stets vorbildlich und freundlich.

Herr XXX verlässt XXX zum XXX. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen"

Vielen Dank euch!

Mein Chef ist meistens unterwegs, deswegen gehen wir bei Fragen zu einer gewissen Kollegin. Da sie einfach am meisten Erfahrung hat.

Manchmal frage ich sie nur um noch mal sicher zu gehen, da ich etwas länger nicht mehr gemacht habe. Ich weiß also eigentlich die Antwort aber frage noch mal nach da ich es eben nicht 100% sagen kann. Und dann lacht sie mich manchmal aus.

So laut dem Motto, was mir überhaupt einfällt so eine „dumme“ Frage zu stellen. Das hatten wir doch schon mal gehört und sie findet das total lustig dass ich grade ernsthaft wegen sowas frage.

Ich fühle mich dann immer so blöd und dumm. Ich bin 21 und sie ist 55. Deswegen fasse ich das natürlich anders auf, als würde das eine gleichaltrige Kollegin zu mir sagen.

Das demotiviert total und da hat man gar keine Lust mehr etwas fragen zu gehen. Obwohl fragen ja total wichtig ist.

Findet ihr das in Ordnung?

Das sind leere Versprechungen von Chefs, jeztz sind ca: 15 - 20 Tagen vergangen das Geld ist bis heute nicht angekommen, ich brauche das Geld dringend! das an welchem Anwalt kann ich mich wenden, bringt es etwas wenn ich nicht mehr auf die komme? Ich habe keine Lust mehr dort zu Arbeiten.

Hallo,

ich habe bei meinem Minijob bei Rewe weit im Voraus für letzte Woche Urlaub genommen und gleichzeitig für diesen Samstag einen Schichtentausch beantragt. Die Frist für so etwas beträgt normalerweise bis 3 Wochen vorher, bei mir waren es sogar 4.

Jetzt wurde mein Urlaub verpeilt, ich war in der Urlaubszeit eingetragen (zum Glück habe ich es gemerkt, sonst stünden die ohne Mitarbeiter für meine Schicht da) und gleichzeitig wurde auch noch der gewünschte Schichtentausch in der falschen Woche eingetragen.

Nun brauche ich den Schichtentausch unbedingt da ich diesen Samstag eine wichtige Veranstaltung habe und dort nicht abkömmlich bin, da mir diese sehr wichtig ist und nur einmal in meinem ganzen Leben stattfindet.

Ich werde nun hängen gelassen und muss eine Kollegin finden die mit mir tauscht nur weil meine Chefin einfach alles falsch einträgt und nicht lesen kann.

Muss ich mir so etwas bieten lassen? Und falls nicht wie kann ich ihr eine freundliche Nachricht schreiben dass sie doch bitte eine Lösung für mich finden soll?

Ich mag unseren Chef überhaupt nicht.

Er hat einfach eine unhöfliche Art. Das finde nicht nur ich so sondern das sagen alle im Büro wenn er nicht zuhört.

Wegen jeder Kleinigkeit redet er einem blöd an und sagt was ihm nicht passt. Man kann diese Art gar nicht beschreiben, er ist sehr direkt und spricht mit einem herablassenden Ton.

Heute kam er zu mir und hat mich angeschnauzt weil ich bei einem Fall den ich zum 1. Mal hatte etwas nicht korrekt gemacht habe bzw. nicht mal wusste wie ich hier vorgehen soll. Gleich hat er mich so blöd angeredet und gesagt ich hätte in unserer Richtlinie nachschauen sollen wie das abläuft.

Meine Kolleginnen haben auch gesagt so wie der redet tut man nicht. Er würde sich ja selbst nicht auskennen und müsse nicht so blöd reden.

Liebe alle,

wie würdet ihr die nachfolgenden Aussagen in meinem Arbeitszeugnis einschätzen?

1.

• Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit ihren Aufgaben, - SEHR GUT
• übernahm eigenständig Verantwortung - ???
• und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. - GUT

2.

• Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher - ???
• und handelt immer flexibel und besonnen. - ???

Zur Info: Die anderen Sätze waren alle gut oder sehr gut (auch die Gesamtwertung) An anderer Stelle in meinem Zeugnis stand auch noch das Folgende: Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus.

Vielen Dank euch!

Liebe alle,

ich scheide nun aus meinem Job aus und habe daher vor kurzer Zeit ein Word-Dokument mit meinem Arbeitszeugnis bekommen. Mein Chef hat gesagt, dass ich meine persönlichen Daten (bei Geburtsdatum und Startdatum waren leere Felder drin) und weitere Aufgaben ergänzen soll, die ich hatte. Das Word-Dokument soll ich ihm dann zurückschicken, dann schickt er mir ein PDF-Dokument.

Nun habe ich gesehen, dass von der "Sie-Form" (Frau XXX) in einem Satz zu meinem Vornamen gewechselt wurde.

Muss und wenn ja, darf ich das einfach so ändern? Es war sicherlich nur ein Versehen und eigentlich handelt es sich ja um nichts Inhaltliches.

Außerdem habe ich mich gefragt, ob im Arbeitszeugnis alle meine Vornamen stehen müssen oder ob auch nur der erste Vorname ok ist.

Danke!

Hallo zusammen, ich brauche euren Rat bzw eure Tipps.

Ich war zuletzt 14 Jahre als Chefsekretärin tätig. Aufgrund Umstrukturierung, habe ich meinen alten Job gekündigt. Ich habe daher im Jänner diesen Jahres eine andere Stelle als Sekretärin angenommen. Das Anforderungsprofil hat mich sehr angesprochen. Soweit so gut. Die Leiterin des Sekretariats ist eine sehr liebe Frau aber sie gibt mir keine Arbeit. Sie hat massig Überstunden, jammert wie stressig sie es hat. Jedes Mal wenn ich sie frage ob ich ihr was abnehmen kann, lehnt sie ab. Ich sitze da und habe nichts zu tun und sie gibt nichts aus der Hand. Ich habe einen Aufgabenbereich, der mich vielleicht 4 Tage im Monat wirklich beschäftigt. Die andere Zeit muss ich um Arbeit kämpfen. Sie sitzt da von morgens bis abends aber mich schickt sie immer frühzeitig heim oder überhaupt in den Urlaub. Ich bin so unmotiviert inzwischen.

Ich werde mit ihr nächste Woche das Gespräch suchen. Was denkt ihr warum sie so handelt?

Danke für eure Hilfe und liebe Grüße

Schönen Guten Tag,

Ich habe letzte Woche am Donnerstag Nachmittag schonmal angerufen und mir wurde gesagt, ich soll mich nochmals nächste Woche um ca. 7:30 melden. So wie ich es verstanden habe, an diesem Montag. Bin ich richtig?

Gut..

Also mein Name ist Max L... und ich wohne hier in xx.

Und zwar bin ich momentan arbeitssuchend und möchte UNBEDINGT etwas im Straßenbau arbeiten. Ich arbeite wirklich sehr gerne mit der Schaufel, bzw mag hauptsächlich Schaufel-Arbeiten mit der Hand. Ich bin wirklich sehr gut darin.

Ich bin vor kurzem auf ihre Firma gestoßen und habe mir ihre Firmenwebsite angeschaut und dachte mir, es wäre die perfekte Anlaufstelle bei Ihnen und wollte nun fragen, ob sie eventuell eine freie Stelle im Straßenbau frei hätten bzw. einen neuen Mitarbeiter einstellen würden, der gerne mit der Schaufel arbeitet.

Wie gesagt, ich würde gerne etwas mit Handarbeit und der Schaufel machen. Das macht mir besonders Spaß. Mir macht auch nichts aus, bei Wind und Wetter zu arbeiten und ich liebe es an der frischen Luft zu sein.

(Falls Fragen..)

Ich habe ja auf ihrer Webseite auf einen ihrer Bilder gesehen, dass sie hauptsächlich auch Schaufel arbeiten haben.

.

Damit meine ich einen Streit, der so "heftig" war, dass ihr sehr laut gesprochen, evtl. sogar geschrien habt und/oder auch beleidigt.

Welche Person war das? Bitte abstimmen, gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Liebe alle,

ich scheide Ende März aus meinem Job aus und habe daher Anfang März ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erbeten. Leider hat mein Chef mir bis dato nicht geantwortet, weshalb ich einmal nachfassen möchte. Ist diese E-Mail höflich und angemessen dafür? Ich würde sie als Antwort auf die letzte Mail versenden.

Liebe Grüße

Lieber XXX, 

gerne möchte ich sicherheitshalber einmal bezüglich des qualifizierten Arbeitszeugnisses nachfragen. Ab dem 01.04.2024 kannst Du mich unter meiner privaten E-Mail-Adresse XXX oder meiner Universitäts-E-Mail-Adresse XXX erreichen. 

Ich danke Dir vielmals für die schöne, lehrreiche Zeit bei XXX und wünsche Dir eine schöne Restwoche und schöne Osterferien. 

Liebe Grüße

XXX 

Jetzt auf die Unternehmen bezogen die schlecht und unlukrativ sind für Mitarbeiter

Die schlechte Arbeitsbedingungen und eine schlechte Bezahlung geben und eventuell unmenschlichkeit

Die ihre Mitarbeiter nicht halten können deswegen und niemanden finden

Warum ändern solche unternehmen nichts an den Fehlern

Ich war auch mal in so einem Unternehmen da sind Mitarbeiter über die Jahre gekommen und gegangen weil da keiner mehr sein wollte

Hallo,

bei uns im Büro halten wir die Bürotüren geschlossen. Im Winter, damit wir gut heizen können und im Sommer, damit es nicht so zieht.

Immer wenn mein Chef in mein Büro kommt, klopft er. Das finde ich sehr nett von ihm.

Aber findet ihr, dass ein Chef klopfen sollte, bevor er in das Büro seiner Mitarbeiter kommt?

LIebe Grüße

Ich/w/23 habe bisher immer gelernt nicht zu diskutieren, ruhig zu blieben , sich nicht anzulegen, people Pleaser zu sein immer mit allen klar zu kommen am besten usw. Diese Art von Verhalten hat mir meine Mutter immer beigebracht.

Nun wohne ich seit ein paar Monaten nicht mehr bei ihr und hab auch meinen Beruf gewechselt. Ich bin jetzt genau das Gegenteil geworden.

Alle die mich blöd anreden kriegen ein Konter von mir. Ich lasse mich nicht runterkriegen. Sage meine Meinung und bin manchmal auch laut. Und je nach Person und Situation ignoriere ich es auch mal.

Aber mich unterschätzt man gerne mal, Frauen in meinem Alter die so sind , gibt's selten. Aber ich hab keine Angst und lasse mir auch nichts sagen.

Aber ich bin dann wieder auf Zusammenhalt mit Kollegen ausgelegt, versöhnen etc , gehört nunmal dazu im Leben. Die Kollegen allerdings reden dann teilweise gar nicht mehr mit mir, sind nachtragend usw. Während ich hier nur meine Arbeit machen will und keine Beziehung aufbauen will.

Ich hab halt hier besonders bemerkt, dass die Menschen falsch und hinterhältig sind. Solange du machst was für sie ok ist bist du ein Schatz und sonst alles scheiße. Und man sieht die Unzufriedenheit bei denen enorm und das sind die, die sich sonst auch über alles beschweren.

Jedoch weiß ich nicht, was ich von der Sache halten soll.

Ich möchte nun mal nicht tagtäglich für einen Chef aufstehen, mühsam die Karriereleiter hoch und am ende trotzdem mit nichts dastehen während es sich der Chef gut gehen lässt.

Wieso versteht das kaum einer?

Jedes Land hat einen herrscher oder einen Chef in einer Firma usw. Warum lassen wir uns erniedrigen und dienen einer anderen Person und unterstützen sie sogar macht über uns zu haben eigentlich sollten wir uns ja denken Warum darf er über mir stehen und nicht ich über ihm wer gibt ihm das Recht über mich zu herrschen warum soll ich das tun was er mir sagt er ist ja nichts besseres als ich Millionen leute tun was ihnen gesagt wird z.b halten sie sich an Gesetze und verhaften leute die sich nicht daran halten oder bestrafen sie zumindest warum gibt es immer eine person die von Millionen menschen unterstützt wird anstatt dass daraus ein streit entsteht und man die person fragt warum sollst gerade du herrschen, die frage ist allgemein gemeint also nicht nur Demokratie sondern auch Diktatur, Monarchie usw. Warum funktioniert dieses System und wie funktioniert das warum akzeptieren wir das?

Sehr geehrter Herr...,

ich wollte mich bei Ihnen für die gestrigen Umstände entschuldigen, ich habe es verwechselt. Ich hatte nicht am 03.02 Urlaub sondern am 03.01 Urlaub und somit stimmt selbstverständlich die Lohnabrechnung.

Mit freundlichen Grüßen

....

Hallo Zusammen,

ich habe vor Rund einem Monat meine Gesellenprüfung bestanden. Weder Chef noch Chefin haben mich irgendwie beglückwünscht noch überhaupt darauf reagiert. 

Ich bin davon ausgegangen, dass sie es eventuell nicht mitbekommen haben. Allerdings kam heute mein Prüfungszeugnis per Post (Was sie einfach geöffnet haben) und die Chefin hat es mir kommentarlos überreicht.

Ist sowas normal? Sämtliche Freunde wurden beglückwünscht, nur ich nicht. Und mein Zeugnis ist eigentlich alles andere als schlecht.

Mich würde mal eure Ansicht interessieren.

LG

also zb den busfahrer, wenn man dann rausgelassen wird und dann sagt ,danke chef‘ oder auch so leute im restaurant

ich blick einfach nicht durch 😞

Wie findet ihr Old-School Chefs, die so drauf sind ,dass sie sich für die grössten aller Zeiten halten, Mächtig, und, dir klar sagen, dass du nichts bist, austauschbar, und nur Sklave?

Manche sagen ja der alte Stil zu führen war besser, weil es zu Respekt für Autoritätspersonen führt, oder Angst....

Gibt ja Chefs, die beim geringsten Widerspruch von jemand, auch wenn dieser Jemand mehr Erfahrung hat und Experte auf seinem Thema ist völlig ausrasten, und schlimmstenfalls diese Person Feuern.

Ist ein dominanter Chef ein guter Chef? Der, der sagt wie es langgeht, und entweder man folgt ihm, oder kommt unter die Räder?

Sind dass, Chefs die ihr Unternehmen zum Erfolg führen, oder vor die Wand fahren?

Hallo, ich sitze täglich alleine, manchmal zu dritt im Büro mit meinem Chef. Nun ist er wegen Betrug von einem Mitarbeiter sehr geschockt und enttäuscht. Wie kann ich paar tröstende Worte für meinem Chef haben bzw. was kann ich als Mitarbeiterin ihm sagen zB kurz vor Feierabend? Er ist die ganze Zeit schlecht gelaunt. Wie gehe ich damit um?

Hallo was bedeutet der WhatsApp smiley 😅?

habe letztes mein Chef nach meinen Resturlaub und Stunden Konto (bin derzeit in Elternzeit )gefragt und er hat diesen Smiley 😅am Ende geschrieben wie kann ich das verstehen war es zu anstrengend für ihn oder wie ?

und war euch diese Person sogar derart unsympathisch, daß ihr sie sogar gehasst habt - oder - daß es wegen irgendwas Streit gab ( Beleidigung o.a. ) ? bin gespannt auf eure Antworten.

Wegen eines Hexenschusses bin ich seit Freitag krank geschrieben. Der Arzt hat die Krankmeldung bis inkl. Dienstag (19.3.) ausgestellt. Es geht mir zwar schon besser, aber ich habe noch Schmerzen und meine Arbeit beinhaltet häufig schweres heben.

Ich habe meiner Chefin gesagt, dass ich hoffe, ich schaffe es schon am Montag zu kommen, aber ich würde mich am Wochenende nochmal melden. Wegen Personalengpässen scheint sie meine Krankmeldung irgendwie persönlich genommen zu haben.

Jetzt muss ich ihr schreiben (das geht in der Filiale via whatsapp) das ich eben morgen noch nicht komme, sondern erst am Mittwoch.

Hat jemand Ideen wie ich das am Besten formulieren könnte? Ich hasse es, dass ich mir deshalb so viele Gedanken und ein schlechtes Gewissen mache.

Bitte abstimmen gerne mit irgendeiner kurzer Zusatzinfo.

Bei mir war es der Besitzer des Fahrradladens und -Versands wo ich arbeitete.

Ich musste morgens immer zittern wenn die Faxe (das gab es 1994 noch...) rein kamen von Kunden, die etwas Falsches bekommen hatten oder die etwas erhalten hatten was beschädigt war.

Dann brüllte mein Chef rum, "...ich zieh Dir das vom Lohn ab..." usw.

Nachmittags wenn schon Geld in der Kasse war und er bessere Laune hatte, schlich er sich von hinten an mich ran, haute mir von hinten auf die Schulter und rief, "Pascale, wenn wir Dich nicht hätten!".

Das war etwa so wie mit einem Fuß auf der heißen Herdplatte zu stehen und mit dem Anderen im Gefrierfach des Kühlschranks. Theoretisch einen angenehme Durchschnittstemperatur. Praktisch jedoch kaum aus zu halten.

Ich habe am 1.3. Angefangen Teilzeit zu arbeiten meine Probe Zeit geht ein halbes Jahr.

ich habe einen Vertrag für ein Jahr gehabt und mein Arbeitgeber hat gewechselt der neue Chef wollte mich kündigen ohne das irgendwas vorher kam nichts.

kann gerne weiter erklären wenn nötig will nur wissen is es legal oder kann ich mich wehren?

Ich habe sehr alte Narben am Arm, die teilweise übertättowiert sind oder verblasst sind, trotzdem möchte mein Chef das ich bei heißen Temperaturen langärmlig trage.

Arbeitskleidung ist normalerweise T-shirt.

Darf er mich zwingen?

Also wenn mir ein nennenswerte Fehler auffällt (also nicht sowas wie, dass mir der Stift runtergefallen ist) dann schreib ich das immer meinem Chef und erkläre ihm warum das passiert ist.

Wie macht ihr das?

Hey Leute ich wollte euch nach ein paar Tipps fragen , und zwar arbeite ich im Einzelhandel bei Penny ich mache derzeit 3 Jahre. Ich bin aber runtergegangen auf die 2 Jahre also nur als Verkäufer. Nun hatte ich diese Woche ein Seminar und es hieß da gibt es Komplikationen bei mir weil das mit den Prüfungsterminen nicht mehr hinhaut. Nun muss ich wieder die 3 Jahre machen. Nicht zu meiner Freude weil ich bin nicht ohne Grund runtergegangen, meine Chefin ist total anders zu mir weil ich ja schon so gut wie alles kann hatte ich bisher 0 Druck bei den 2 Jahren weil dort ist es immer nur das gleiche. Also Ware räumen usw Kasse. Jetzt ist es halt wieder so das ich Obst räumen muss usw also viel mehr Druck habe als wenn ich nur 2 Jahre mache weil dort „Chef“ Aufgaben auf mich warten. Ich hab derzeit Urlaub und war gerade im Laden und meine Chefin war echt sehr nett aber der letzte Satz war „du weißt ja was die blüht wenn du wieder kommst, du machst ja jetzt die 3 Jahre. Jetzt ist die Schonzeit wieder vorbei“ mich bedrückt das total weil ich bin ja eh schon von 3 auf 2 weil es mir einfach zu viel wurde das ganze !!! Ich weiß das ich natürlich mit den 3 Jahren viel mehr Chancen habe auf alles und das es auch besser ist aber meine Chefin gibt mir einfach dann zu viel Druck und Aufgaben und immer mehr mehr mehr schneller schneller schneller usw.. sie hat mir klargemacht, das es so sein muss! Ich kann damit aber 0 umgehen. Sie ist sonst eigtl so eine liebe aber jetzt ist dann alles wieder anders. Kann mir vllt jemand helfen? Ich kann mit dem Druck usw den neuen ganzen Aufgaben einfach nicht umgehen. Hatte vielleicht jemand schon mal so eine Situation?! Danke auch im Vorhinein für eure antworten wünsche euch einen schönen sonnigen Tag

Liebe alle,

Ich habe kürzlich einen Job als studentische Hilfskraft in einem Unternehmen bekommen. Das Vorstellungsgespräch habe ich mit einer höhergestellten Kollegin/Vorgesetzten geführt. Seitdem hatten wir natürlich auch noch ein paar Male via E-Mail Kontakt, wo ich sie immer gesiezt und mit “Sehr geehrte” angeschrieben habe. In ihrer letzten Mail hat sie mich mit “Sehr geehrte Frau” angeschrieben, dann aber geduzt und mit ihrem Vornamen und “Lieben Grüßen” unterzeichnet.

Wie soll ich sie in meiner nächsten Mail ansprechen? Danke!

Hallo, ich habe nochmal über einen Vorwurf nachgedacht, der mir seitens meines Vorgesetzten an den Kopf geworfen wurde, dass ich an einem bestimmten Tag nichts getan hätte. Auch wenn, der Vorwurf angeblich nicht ganz ernst gemeint war, bin ich mir ziemlich sicher, dass er das im Kern schon war. Der genaue Wortlaut war:

"Was war denn gestern los? Hast du überhaupt was gemacht?"

Ich habe das erstmal nicht so ganz ernstgenommen, weil ich wusste, dass dies nicht der Fall war.

Ursprung dieses Vorwurfs war eine "Beschwerde" von einem Kollegen in der anderen Schicht, dass noch so viel Arbeit da wäre und nichts weggekommen wäre.

Ja, viel Arbeit war noch da, aber der entscheidende Punkt ist, dass das neues Arbeit war.

Ich habe später mal die Buchungssätze im ERP-System analysiert und kam bei mir auf 167 Transaktion, während der Kollege, der sich beschwert hatte auf 91 Buchungssätze kam.

Ein wichtiger Punkt ist jedoch noch: Ich arbeite nur Teilzeit (4h) und der Kollege Vollzeit (7,5h Nettoarbeitszeit).

Den Produktivitätsfaktor kann jetzt jeder selbst ausrechen..

Die Qualität und auch die Komplexität der Arbeit war in beiden Fällen gleich, sprich wir haben die exakt gliche Art von Arbeit verrichtet.

Wie sollte ich jetzt reagieren?

• Meinen Vorgesetzen in dem Glauben lassen, ich hätte nichts gemacht oder
• ihn aufklären (evtl. Buchungstransaktionen zeigen)?

Einerseits will ich da jetzt kein großes Ding draus machen, andererseits hat mich dieser Vorwurf im Nachhinein schon sehr gestört, da ich weiß, dass ich gewissenhaft und zügig arbeite und allgemein den Ruf habe, sehr gut zu arbeiten.

Das Bild meines Vorgesetzten könnte jetzt eventuell angeschlagen sein.

Was würdet ihr machen?

Moin,

ich bin noch minderjährig(ich mache gerade eine Ausbildung) und auf der Arbeit wurde der Obstkorb neu eingeführt.

Ich habe kein Problem damit und nehme mit Dankbarkeit das Angebot an.

Gar keine Frage, da ich so erzogen wurde, dass solche Dinge nicht selbstverständlich sind.

Als ich vorhin bei meinem Chef war, sagte ich ihm, dass es nicht klug sei, in Stellenausschreibungen den Obstkorb gesondert als Benefit zu erwähnen, da er besonders in der sogenannten „Gen Z“ verschrien ist als „Redflag“, also im Endeffekt als schlechtes Zeichen/Vorwarnung und eine negative Reputation bei der „Gen Z“ genießt.

Vorhin war er, als einem Arbeitskollegen und mir etwas herunterfiel, ungewöhnlich sauer.

Glaubt ihr, es war unhöflich ihn davor zu warnen bzw. kam unhöflich/undankbar rüber?

Wie schon gesagt bin ich dankbar dafür und habe eine andere Attitüde, als der Ruf, der ihn begleitet, also bitte seid nicht sauer auf mich, weil ich hatte nur ehrliche, gute Intentionen.

Aber ich glaube er hat es persönlich genommen und ich möchte euch fragen, wie ihr das aufnehmen würdet, würde ich euch antizipierend davon abraten, ihn als Benefit gesondert aufzuschreiben?

Vielen Dank schonmal, an jeden, der meine Frage beantwortet und liebe Grüße.

Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Ich arbeite in einer IT-Firma und wir arbeiten in einer Machine Learning Gruppe, weil wir sonst keine Projekte haben (bin sonst backend Entwickler, aber es gibt nichts zu tun derzeit, weil wir im Projektgeschäft sind). Mein Projektleiter hat dauernd irgendwelche Ideen, was wir umsetzen können, Problem ist aber:

1) Außer mir hat noch keiner ein Model trainiert oder längere Erfahrung mit LLMs.

2) Wir sind 2-3 Entwickler, die wenig Erfahrung haben.

3) Das Produkt soll für gerade mal ein paar tausender verkauft werden.

Ich sehe nicht wie man das erfüllen soll und wir haben es der Geschäftsleitung schon vorgerechnet, demonstriert etc. trotzdem will man anscheinend nicht aufgeben.

Problem ist: Ich fühle mich, als verschwende ich meine Zeit.

Und nein wir wurden nicht für den Bereich eingestellt, wir sind keine Data Scientist. Zumindest außer mir hat damit keine große Erfahrung.

Die erwarten halt auch, dass wir das innerhalb von n paar Wochen oder Monaten produktiv fähig machen.

Es zieht mich mega runter, ich komme demotiviert auf die Arbeit und es gab auch schon ein unschönes Gespräch mit der Geschäftsleitung wo man andeutete, dass wir ja einfach keine Lust hätten.

Ich werde die Leitung eh nicht überzeugen können, aber daher meine Frage wie geht man damit persönlich um? Wie gibt man sich in Gesprächen? Ich muss ja trotzdem Professionalität bewahren.

Ich habe heute das Mitarbeitergespräch. Vorhin hat er meine Kollegin mit der ich zusammen arbeite und sehr gut auskomme zu sich ins Büro gerufen.

Als sie raus kam erzählte sie mir natürlich gleich was er sagte.

Wir sind beide eher neu in der Abteilung. Ich seit Juli 2023, sie seit November 2023. Ich war zuvor in einer anderen Abteilung, sie kommt von einer ganz anderen Firma.

Er fragte sie wie wir miteinander auskommen und wie ich von der Arbeit her so bin, etc. da er ja heute das Gespräch mit mir haben wird.

Sie hat eigentlich positiv über mich geredet und gesagt ich mache das was man mir aufgibt gut.

Er meinte dann dass ich mehr selbstbewusster werden solle und mehr Engagement zeigen. Ich bin halt nicht jemand der von mir aus Hilfe anbietet oder auf andere zugeht, bin sehr introvertiert. Die Arbeit die ich bekomme mache ich. Und es ist sehr schwer meine Persönlichkeit zu ändern, ich bin halt nun mal eine ruhige Person.

Er würde mir das eh alles noch heute im Gespräch sagen und mir sagen wo ich mich verbessern soll.

Findet ihr sein Verhalten korrekt das meine Kollegin zu sagen und sie auszufragen über mich?

zum Beispiel, weil man zu euch sehr unfreundlich und unhöflich war. wem habt ihr dann schonmal gehörig die Meinung gesagt - vielleicht sogar auch in einem etwas lauterem Tonfall ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

spielt er damit auf meine Brüste an? Er weiß nämlich nicht ob ich in echt ein Balkon habe

Habt ihr gute Anmachsprüche oder so ? Soll aber nicht zu direkt sein, weil ich mit meinem Chef flirten will.

Danke euch

Hallo ich habe schon öfters eine ähnliche Frage gestellt hier aber mittlerweile weiß ich was das Problem ist. Die Antworten auf meine Fragen haben mich nie zufrieden gestellt bis ich eine endgültige Antwort gefunden habe und zwar das ich das Problem bin. Ich mache eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker 1. Lehrjahr und ich checke garnichts mein Kopf will die Dinge die mir erklärt werden nicht checken. Ich find der Job ist super toll und vielfältig und man kann sich echt nach der Ausbildung weiterbilden und ich würde gerne Sachen lernen aber die Gesellen (die meisten) machen sich immer über mich lustig und lästern über mich und sagen die können mir den Job nicht empfehlen… das zieht mich immer total runter und meinem Chef kann ich sowas nicht sagen weil der auch so einer ist. Ja ich kenn den dummen Spruch Lehrjahre sind keine Herrenjahre aber es gibt nicht einen Tag wo ich mal was lerne oder wo ich mal Spaß an der Arbeit habe. Jeden Tag vor dem schlafen hab ich Angst vor dem Tag der kommen wird. Das Problem ist auch das ich in der Berufsschule überhaupt nichts verstehe. Und diese negativen Gedanken machen mich Mittlerweile fertig ich kann mich auch nach der Arbeit nicht ablenken weil ich keine Hobbys und soziale Kontakte habe. Ich Fall in ein unendliches Loch mit Gedanken welche mich tiefer reinziehen. Ich weiß echt nicht mehr weiter. Ich wüsste auch nicht welche Ausbildung ich stattdessen anfangen soll weil ich in einfach nichts gut bin.

Den Arbeitern zu verbieten, eine Kreuzkette (christliche Kette) oder Zülfikar Kette (alevitische/schiitische Schwertkette) auf der Arbeit zu tragen?

Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Hallo Zusammen, ich habe bald höchstwahrscheinlich die Chance wenn alles klappt in eine Management Position zu gelangen inkl. Führung eines kleinen Teams :-)

ich freue mich sehr darüber denn ich wollte schon immer ein Team leiten und motivieren sowie alles was dazu gehört.
allerdings bin ich gerade mal 26 und ich frage mich ob man da von den Kollegen ernst genommen wird. Wie sind eure Erfahrungen? Die meisten Kollegen sind deutlich älter 40+. Bisher komme ich auch super mit allen klar aber man weiß ja nie ob dann doch der Neid bei manchen auftaucht oder sonstiges.

der Grund warum die Stelle mich trifft, ich habe studiert und leiste gute Arbeit, bekomme immer positives Feedback und bin gut mit meiner Chefin. Meine Chefin meinte das sie nun Unterstützung braucht im Management und mich in Betracht ziehen würde als Junior Manager oder Assistant Manager weil ich mich auch weiter entwickeln will

Liebe alle,

einer meiner Vorgesetzten (Person A) hat gesagt, dass ich, da sich mein Arbeitsvertrag dem Ende zuneigt, ein Arbeitszeugnis bei einem anderen Vorgesetzten (Person B) anfordern muss. Ist diese E-Mail höflich oder habt ihr Verbesserungsvorschläge? Danke!

Lieber XXX, 

da sich mein Vertrag als XXX dem Ende zuneigt, möchte ich Dich gerne um die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses bitten.  

Ich danke Dir vielmals im Voraus und wünsche Dir ein schönes Wochenende. 

Viele Grüße

XXX

P. S.: Wir duzen uns in Team.

Wann sind die Chefs denn hauptsächlich in der Filliale? An welchen Tagen ungefähr? Und Uhrzeit?
Am besten die aus rossmann

Liebe alle,

heute erhielt ich auf der Arbeit eine E-Mail, in der ich in CC stand. Laut dieser E-Mail sollte ich mich um ein Problem einer Mitarbeiterin kümmern. Mit mir war noch eine weitere Person in CC, die ich aber nicht kannte.

Das Problem löste sich tatsächlich von alleine. Ich schrieb der Mitarbeiterin trotzdem nochmal eine E-Mail, in welcher ich ihr meine Handynummer weiterleitete und sagte, dass sie sich, falls sie dennoch Hilfe benötigen würde, bei mir melden könnte.

In diese Mail habe ich drei Teamkollegen in CC gesetzt, damit sie wissen, dass ich das (nun gelöste) Problem auf dem Schirm habe. Die Person, die in der ursprünglichen Mail in CC stand, habe ich nicht in CC gesetzt, da meine E-Mail ja keinen inhaltlichen Neuwert hatte bzw. nur dazu diente, der Mitarbeiterin meine Kontaktdaten weiterzuleiten und meinem Team zu signalisieren, dass ich das Problem auf dem Schirm habe.

Ist das richtig so gewesen, dass ich diese Person nicht in CC gesetzt habe? Wenn nicht, wie schlimm ist es?

Liebe alle,

ich habe heute bezüglich eines Anliegens einer Mitarbeiterin auf der Arbeit eine Mail erhalten, wo ich in CC gesetzt war. Die E-Mail hatte auch noch jemand anderen in CC; bei dieser Person habe ich höchstens einmal den Namen gehört und wusste nicht, wie dieser in Verbindung zu dem Problem stand.

Ich habe der Mitarbeiterin am Ende des Tages schließlich noch eine E-Mail geschrieben, wo ich die mir bekannten Personen in CC gesetzt habe (und die unbekannte Person ergo nicht).

War das richtig so?

Ich arbeite inner IT-Firma und wir sollen gerade zu 3 ein ML Projekt machen, welches aus meiner Sicht (und ich bin der einzige, der jemals Modelle trainiert hat und n paar Module in ML gemacht hat) und der Sicht meines Kollegen ist das einfach nicht machbar.

Wir sollen ein Proof of Concept für ein Projekt machen, wo man ein RAG System bauen muss, mit sehr starken Modellen, um Texte korrekte zu generieren. Meine Firma hat genau 0 Erfahrung damit, wir haben keine Hardware, die über eine 3080 hinaus geht.

Mein Kollege ist sehr frustriert und ich hab morgen Daily, Problem ist neben meinem Projektleiter ist einer der Geschäftsführer immer dabei. Wir haben vonner anderen Firma angeboten bekommen das mit deren Framework zu machen und das scheint die einzige realistische Lösung.

(Wir haben 0 Schulungen gekriegt, keine Kurse, keine Vorbereitung) bin leider auch in der Probezeit, die bald endet, aber das hilft meinen Chancen denke ich mal nicht unbedingt.

Wie kommuniziert man am besten seinem Chef, dass so etwas einfach nicht möglich ist und man auch nicht einfach so mal eben IT-Mitarbeiter zu ML Leuten umschulen kann?