Chef – die neusten Beiträge

Hallo meine lieben. Ich bräuchte eure Hilfe.

seit 7 Monaten habe ich eine neue Stelle angenommen. Mein Chef ist bisschen älter als ich ( ca 10 Jahre älter). Und vom Anfang an habe ich knistern bei uns gespürt. Er war immer sehr nett zu mir, nahm mich mit mit dem Auto nachhause wo wir auch privates immer beredeten. immer wenn ich schlecht gelaunt bin, ist er es auch. Wenn ich meine 5-10 Minuten zicken Phase habe ist er extra gemein zu mir 🙄…

ich merkte, dass das Ganze mich bisschen unwohl fühlen hat lassen, da ich keine Gefühle für meinen Chef entwickeln wollte. Als ich ihm drauf ansprach, dass ich gerne in eine andere Stelle wechseln will, nahm er es sehr persönlich auf. Die Stimmung kippte im Büro, da man mir anmerkte das ich mich unwohl fühle. Bei dem Gespräch mit ihm erzählte mir eben warum es gut ist in dieser Firma zu bleiben.

Kommen wir nun zu der Weihnachtsfeier die neulich erst war. Da meinte er zu mir „Verrat“ und wir diskutierten ca 10 Minuten vor den anderen Kollegen, wieso ich generell mich unwohl fühle hier ( Lästereien von Kollegen). Da meinte er, wenn die chefitäten hinter dir stehen ist es egal welche Mitarbeiter über dich reden etc.

wir gingen noch zu 5 ca in einem Club (sehr betrunken) da meinte er im Club „du weist eh das ich auf dich steh“ und ich habe es ihm auch erwidert „ich steh auch auf dich Ich mag deinen Charakter voll“

wir haben danach zusammen das Taxi genommen, da wir in der Nähe wohnen. Als ich das ansprechen wollte was gesagt wurde, tat er so als wüsste er nicht wovon ich rede …..

sind da Gefühle bei ihm im Spiel? Oder rein sexuell. Der Satz den versteh ich leider nicht und brauch hilfe….

In dem Kundenobjekt wo ich arbeite kam heute der Leiter zu mir. Er bot mir einen Pfefferkuchen an und sagte das er mich lächeln sehen möchte. Wir halten ab und zu Smalltalk. Heute fragte er mich was er tun könnte damit seine Mitarbeiter den Müll richtig trennen. Ich sagte daraufhin es ihm paar mal sagen. Da meinte er hat er schon und ich sagte manche Menschen sind nicht belehrbar da meinte er das stimmt auch wieder. Warum ist er so nett zu mir? Ich bin nur ne einfache Reinigungskraft in seinen Unternehmen.

Weiss garnicht wo ich anfangen soll..

Es ist komisch, anders, spannend, merkwürdig. Ein Gefühl was aufkeinenfall ausgesprochen werden darf.

Seit 2 Monaten habe ich eine neue Arbeitsstelle und mein Chef ist nur 6 Jahre älter als ich. Verheiratet und hat 1 Kind.

Seit neustem antwortet er mir ab und zu auf meine WhatsApp storys... und ich habe immer das Gefühl, dass er auf diesem Weg mit mir schreiben will.

Letztens einfach um 1:30 Uhr auf meine story geantwortet und haben 1 stunde geschrieben. Mit pausen zwar aber trotzdem. Was mich auch wundert, er schreibt extreeeem locker mit mir. So umgangssprachlich als wäre er ein Kumpel😀 Aber auf der Arbeit total auf distanz. Ist das normal? Oder bin ich zu leichtsinnig wenn ich nicht falsch denke?

hallo..

Wir haben einen Azubi, der halt etwas kräftig ist. Heute gab es eine Runde Getränke vom Chef ( Fanta etc). Als er zum Azubi kam sagte er wirklich" Du bist schon fett genug" und er bekam nix. Ich war sprachlos, die anderen auch. Habe aber nix gesagt, aber der Azubi sah sehr gekränkt aus. Sollte ich da was tun? Was meint ihr und was hättet ihr gemacht?

Bald ist ja Weihnachten und ich wollte fragen, ob es in einer Berufsschule auch so ist, dass man am letzten Schultag vor den Weihnachtsferien weniger Unterricht hat? Also nur bis 10 Uhr zum Beispiel? Mein Chef möchte nämlich, dass ich an dem Tag zu der Weihnachtsfeier im Betrieb komme, da ich sie sonst verpasse. Aber mir ist Schule wichtiger und er ist deswegen verärgert..

Hey,

Mich würde interessieren ob man nicht komplett an Lagerhaltung verzichten kann ??

Die Kunden vereinbaren doch Termine, wir wissen dann was für Arbeiten anstehen ?

Und können wir uns mehrmals am Tag beliefern lassen . Zb wir bestellen Morgen und um 12:00 Uhr sind die Teile da?

Danke im voraus

Gerade wenn man weis, dass man es ihm eh nicht recht machen kann.

Liebe alle,

mein Vorgesetzter hat gestern Mittag in den Gruppenchat geschrieben und gefragt, ob 2 Leute vor dem morgigen Meeting früher kommen und unterstützen können. Es haben sich bereits 2 Leute gemeldet. Soll ich noch etwas schreiben (nach dem Motto "Ich könnte auch noch helfen, wenn noch Hilfe benötigt wird") oder nicht?

Danke!

Guckt ihr , ob eure Arbeitskollegen richtig arbeiten und wenn sie nicht richtig arbeiten, dass ihr das eurem Chef meldet?

Sollte man heutzutage noch warten, bis man z.B. vom Chef die Erlaubnis bekommt sich zu setzen, wenn man z.B. wegen einem Mitarbeitergespräch in dessen Büro ist? Das hängt natürlich auch mit der Beziehung zum Chef ab. Aber was denkt ihr?

Hallo Alle miteinander!

Der Chef unserer Firma hatte letztens Geburtstag und da haben wir wie es üblich ist unter uns geld gesammelt um ein Geburtstagsgeschenk zu holen. Die Person die sich drum gekümmert hat wollte aber von jedem 10€ bekommen. Hat sich herausgestellt dass das Geschenk ein 3-400€ Artikel war von einer bekannten Luxusmarke. Wir Angestellte kriegen im Gegenzug zu Weihnachten zum Beispiel eine 5-7€ Flasche Wein. Da wollte ich mal Fragen was ihr davon haltet? Meiner Meinung nach würde auch einfach eine teure Flasche Wein als Geburtstagsgeschenk reichen oder generell irgendetwas kleines. Glaubt ihr ich bin da zu sparsam unterwegs oder wie läuft das so in euren Firmen?

Danke für eure Antworten im Voraus 😘

Hey,

Mein Onkel hat ein Problem auf der Arbeit. In seiner Arbeit hat er 3 verschiedene Chefs für den selben Bereich. Das wurde so eingeführt, um die Effizienz zu erhöhen, aber das funktioniert nicht.

Das führt bei ihm und seinen Mitarbeitern zu großen Problemen, da es dazu führt, dass sie von den 3 Chefs oft 3 verschiedene Anweisungen bekommen, die dann oft auch noch nicht miteinander vereinbar sind. Dann ist auch die Reihenfolge das Problem. Jeder Chef hält seine Anweisung für am wichtigsten, und die die man priorisieren sollte. Wie ich rausgehört habe, sprechen die sich auch kaum ab. Es kann gut passieren, dass ein Chef eine Anweisung gibt, die bereits erledigt ist, weil ein anderer Mitarbeiter schon damit beauftragt wurde.

Was kann er da machen? Er und die anderen sind schon extrem mit den Nerven am Ende, weil sie so nichts richtig machen können.

Hallo..

Bei mir auf der arbeit hab ich heute eine abstimmungszettel gesehen. Da waren 3 Restaurants aufgeschrieben und wir müssen da halt unsere Stimme abgeben für welches wir sind.

Meine Frage ist wer zahlt das ? Weil da war auch ein steakhouse aufgelistet. Wollte irgendwie nicht direkt fragen..

Weiß da jemand was von euch..

Mein Junior Chef hat gestern mein Auto herausgezogen durch Eis und Matsch konnte ich nicht mehr vom Firmengelände kommen habe einen Tannenbaum eingeladen und dabei versunken. Mein Junior Chef zog mich heraus. Möchte mich bedanken.

Was würdet ihr tun.

Wir haben eine Apothekerin im Team sie ist schon seit 7 Jahren im Team. Sie wurde von den Chefs immer sehr wertgeschätzt und ich mag sie auch sehr.

Ab Januar kommt jetzt ein neuer Apotheker und die Chefs sind jetzt sehr komisch zu ihr. Sie wollen die Apothekerin quasi rausmobben. Ich glaube, sie ist als Arbeitskraft zu teuer.

Sie machen es auch so versteckt. An ei einem Tag hat z.B der Chef angerufen und alles aufgezählt was sie die letzten 2 Jagte falsch gemacht hat.

Sie hatte auch Weihnachten Urlaub genehmigt bekommen und jetzt heißt es sie muss Weihnachten arbeiten und auch danach.

Noch ein Fall, sie wurde heute einfach nach Hause geschickt, weil es wohl so abgesprochen war. Das stimmt nicht mal die haben das einfach erfunden..

Die sind richtig komisch zu ihr

Kann ich da etwas machen, ich fühle mich richtig unwohl in Team, weil ich das alles mitbekomme

Kleine Neben-Info zu meinem Job; ich bin Aushilfe in einem Restaurant seit ca 6 Monaten, ich hab mich noch nie krank gemeldet und hab bis jetzt immer zugesagt, wenn zu wenig Personal da war.

Das eigentliche Thema:

Mein Chef hat heute angerufen, und mich gefragt, ob ich Zeit hätte um heute einzuspringen (Ich war nicht eingeplant und hab mir den Tag heute extra als freien Tag gekennzeichnet). Ich habe dann erst darauf hin vermerkt, dass ich leicht erkältet bin und dass das schlecht wäre so zu arbeiten. Die Antwort darauf war sowas wie "zur Zeit ist das jeder". Dann fragte er nochmal kurz, ob ich könnte und ich habe gesagt, dass es schlecht ist, da ich noch was vor hätte.

Aber im Nachhinein fühlt sich die Antwort irgendwie falsch/unprofessionell an. Ich habe einen Bekannten gefragt, welcher mir sagte, dass die Antwort durchaus schlecht war und ich einen Grund angeben hätte sollen. Einerseits will ich meinen Chef nicht belügen, andererseits denke ich aber auch, dass mein Chef nicht alles wissen muss, was ich in meiner freien Zeit mache.

Also: was soll ich das nächste mal antworten, wenn ich keine zeit habe/ krank bin und so eine Antwort (s.o.) kommt?

Danke im vorraus :)

Hallo!

Angenommen 2 Chefs eröffnen die Firma XY. Nach einer Zeit beschaffen die sich immer weiter Firmenmaterial beispielsweise Computer etc. Wie sorgt man dafür, dass nicht plötzlich Chef 1 alles aus der Firma mitnimmt und sagt es wäre seins. kann man sowas vertraglich festhalten?

Hallo,

seit einem halben Jahr bin ich in einem neuen Unternehmen als Abteilungsassistenz beschäftigt. Läuft alles gut.

Diese Woche sagte mein Chef zu mir, ich würde sehr, sehr gute Arbeit machen. Ich hätte alles super im Griff, bin stets freundlich - es gefällt ihm sehr. Dann sagte er noch, dass ich zu gut für den Posten sei. Er sieht mich als Assistenz des Geschäftsführers …

Einerseits freue ich mich über dieses sehr positive Feedback, andererseits irritiert mich seine Aussage „was wollen Sie eigentlich hier? Sie haben viel mehr drauf!

Eure Meinung? :-)

Wenn ich morgens oder abends im Dunklen S-Bahn fahre fühle ich mich unwohl. Das liegt wahrscheinlich daran, dass Städte nur für Männer geplant sind (männliche Stadtplanung). Ich als Frau hab es aufgrund von nur wenigen Lampen und dunklen Gängen schwerer und es gefährdet mein Leben.

Ich möchte jetzt mit meinem Chef vereinbaren, dass ich erst wenn es hell wird zur Arbeit fahre und noch vor Sonnenuntergang zuhause bin. Er kennt die Sicht der Frauenwelt eher nicht so gut und wir haben gerade ein angespanntes Verhältnis.

Habt ihr Tipps, wie ich ihn gut überzeuge? BITTE nur ernstgemeinte Antworten. Bin in einer misslichen Lage

Danke schonmal :-)

Hi ich mache zur Zeit ein FSJ im Heilpädagogischem Bereich, sprich ich arbeite mit Menschen die eine Behinderung halt eine Beeinträchtigung haben zusammen. Jedoch reichen mir 6 Monate umzugucken, ob der Beruf Heilerziehungspfleger und Heilerziehungspflegeassistent etwas für mich ist und innerhalb von 6 Monaten habe ich gesehen der Beruf ist nichts für mich, eigentlich geht mein FSJ 1 Jahr lang, also noch bis zum 31.05.2024 habe am 01.06.2023 also halt dieses Jahr angefangen und habe auch meinen Kollegen und Kolleginnen auch gesagt das ich das FSJ abbrechen werde und die haben es auch mega verstanden und waren auch sehr verständnisvoll und helfen mir auch ein bisschen bei der Jobsuche. Jedoch ist das Problem ich weiß nicht was ich machen soll, ich brauche dringend eine Ausbildung, habe schon recherchiert aber weiß einfach nicht mehr weiter.

Wie haben die Situation auf der Arbeit dass eine Clique älterer Kollegen unseren Abteilungsleiter in der Hand hat und sonst mit Konsequenzen droht weil viele Leistungen freiwillig erfolgen durch sie.

Wenn unser Leiter mit mir spricht hat er immer schon eine negative Grundeinstellung mir gegenüber.

Ich werde immer sofort mit Schuld angesprochen obwohl es dokumentiert ist, dass ich keine Fehler gemacht habe...

Auf diesen Fakt abgesprochen sagt mein Cheff, dass er auf Rücksicht auf Befindlichkeiten der älteren Kollegen nicht alles zu ihnen sagen kann und sie zurechtweisen kann..

Wie kann. Man damit umgehen dass der Cheff einen selbst immer die Schuld gibt?

Ich bin seit dem gestrigen Morgen krank und wurde heute Morgen krankgeschrieben da ich Fieber, starke Halsschmerzen etc. habe. Nun ist es so, dass ich mir eben Baumkuchen, Spekulatius und Zutaten für Crêpes gekauft habe. Leider traf ich beim einkaufen meinen Chef und dessen Frau. Seine Frau und stellvertretende Geschäftsführerin glaubte mir im Gegensatz zu ihrem Mann nicht und sagte, dass man sich nicht sowas kauft, wenn man krank sei. Außerdem sei es für sie unverständlich wie man selbst Crêpes machen kann wenn man krank sei.

Hey ich w17 hatte letzte und diese woche in der schule so berufspraktikum. Ich war bei der firma die dem vater von mein Freund 19 gehört und die mein Freund dann übernehmen soll. Ich fang da auch wenn ich schule fertig hab ausbildung an. Ich hab mich extra gut angezogen, hatte so nen business mäßigen rock und ne bluse. Normalerweise hab ich immer minirock/ leggings und bauchfrei an weil ich echt gut ausseh und des auch zeig haha. Des wo ich da anhatte war aber echt ein angemessenes Outfit und sah aber auch echt heiß aus hahah. Der vater von mein freund hat mich am anfang hingebracht und vorgestellt, das ich halt ne Ausbildung da anfang und jetzt Praktikum mach. Die meisten waren echt nett, aber paar so typen haben direkt gegeiert und paar Bemerkungen gemacht. Die frauen waren teils nett und teils echt komisch und abweisend.

Zur Mittagspause kam mein Freund vorbei, hat mich abgeholt und mich halt draußen geküsst. Das hat halt einer gesehen und dann gingen die Gerüchte rum das ich mit dem junior Chef zusammen bin und so. Die Leute haben sich dann extra bemüht nicht irgendwie negativ aufzufallen wie wenn sie angst hötten das ichs mein Freund sag, von den Frauen waren paar dann echt komisch und haben sobgetsn wie wenn ich nd da wär und man hat angemerkt das sie mich auf mein aussehen reduziert haben.

Warum waren die so komisch und gemein? Das kann doch denen egal sein mit wem ich zusammen bin. Ich hab mich extra bemüht nen guten Eindruck zu machen, nicht vom saufen etc erzählt Fragen gestellt use…

Was kann ich machen das ich da richtig akzeptiert werd?

Bräuchte mal Rat von außenstehenden Personen....

Meine Situation ist folgende: Ich arbeite seit etwa 4,5 Jahren in einem recht kleinen Betrieb, jeder kennt jeden, man versteht sich gut unter Kollegen sowie mit dem Chef und manche verstehen sich eben besonders gut.... vor ca. 2 Jahren hat es sich dann irgendwie ergeben, dass ich mich auf eine Affäre mit dem Chef eingelassen habe, ich war verknallt, er unglücklich vergeben und so hat jeder bekommen was er wollte, ich Aufmerksamkeit und gemeinsame Zeit und er seinen Spaß.

Allerdings geht er mir mittlerweile ziemlich auf die Nerven, redet nur noch schlecht über seine Freundin und wie trist das gemeinsame Leben geworden ist. Einerseits vergeht mir da die Lust ihn überhaupt noch zu sehen, er scheint keinerlei Respekt zu haben, andererseits kommt natürlich Hoffnung auf, dass das kleine Hinweise sein könnten, dass ich in seinem Ansehen steige, weil er mich ja immerhin noch trifft und sich schließlich auch bei mir beschwert.

Im Endeffekt weiß ich im Moment einfach gar nicht was los ist und was ich tun soll, besonders da es so weit weg erscheint das ganze zu beenden, aus emotionalen Gründen als auch durch unsere Beziehung in der wir zueinander stehen.

Andererseits wird es das sinnvollste sein, auch weil eine Beziehung oder ähnliches definitiv nicht für mich in Frage käme, selbst sollten die beiden sich tatsächlich trennen. Hat vielleicht jemand ein paar aufmunternde Worte/ Ratschläge oder kann selbst aus ähnlichen Situationen berichten?

Danke

Wir haben am Weihnachten und Silvester geöffnet es ist eigentlich so geregelt, dass ausgelost wird wer am Weihnachten arbeiten muss und wer an Silvester. Jetzt habe ich aber die ganze Zeit über frei bekommen und alle Mitarbeiter lästern natürlich. Es ist so der Chef mag mich sieht in mir auch viel Potenzial weil ich Gas gebe und die anderen sitzen halt nur die Zeit ab. Wie soll ich mich da verhalten?

Hallo, ich habe bald ein Vorstellungsgespräch in einer Gemeinde. Ich habe schon einiges recherchiert und bin dann auf diese Frage gestoßen „Was wissen Sie über unseren Rathaus/Gemeinde“. Was soll man darauf antworten bzw. was möchten die hören? 

Soll ich über die Lage berichten? Wie viele Mitarbeiter da sind? Welche Abteilungen es gibts?

Hat jemand Erfahrung damit was man am besten antworten soll?☺️

schönen Abend

Mein Chef hat mir eine neue Vertretung zugesagt und jetzt eine andere Person ausgesucht, als ich haben wollte. Da war ich sauer und bin es auch immer noch.. Habe für nächstes Jahr Urlaubspläne, die ich auch so bekommen möchte finde diese Vertretung Kollegin auch nicht so super. 😕

Habe sie dann auf meine Urlaubspläne angesprochen und ihr Mails geschickt. Die hat sich dann beim Chef beschwert und ich hatte bei dem heute morgen Termin. Der ist so wütend auf mich, ich wusste nicht was ich sagen soll und habe sofort geweint. Er war so auf Distanz und meinte ich hätte die Frau total unter Druck gesetzt und die hätte Kinder, ist alleinerziehend. Habe ihm gesagt, dass ich keine Vertretung mit der will weil die so Chaotin ist. Er wurde so sauer ich würde schlecht sprechen und zu viel tratschen über andere. Habe immer wieder geheult und der war total eiskalt.

Was soll ich jetzt machen? Habe Schiss. Er hat gesagt, ich soll die Frau nicht mehr wegen Urlaub fragen und warten bis die zu mir kommt. Habe so Schiss, meinen Urlaub nicht so wie ich plane machen zu können. Und der meinte auch ich hätte ja schon mit der ersten Vertretungsfrau Ärger gemacht. Da hatte ich gesagt ich will die nicht mehr haben.

Hallo ich (35) bin Techniker und habe mich in einen Fan (25)verknallt. Ich kenne sie seit ich für den Künstler tätig bin und sie ist auf jedem Konzert. 

Eines Abends hat sie mich nach dem Konzert angeschrieben und dann haben wir Wochen lang hin und Her geschrieben. Und habe sie dann mal richtig angebaggert und dann meinte sie das sie auch Gefühle für mich hat. 

Jetzt hat mein Chef Wind von dem ganzen bekommen und verbietet mir den Kontakt zu allen Fans. 

Sie schreibt mir immer noch mindestens einmal die Woche . Nur ich hab Angst wenn ich ihr antworte meinen Job zu verlieren.

Was kann ich tun . Ich liebe sie doch kann nicht alles aufs Spiel setzen.

Ich arbeite seit 1einer Woche ihn einer Bäckerei und der Arbeitsbeginn ist teilweise 5 Uhr morgens was ich bei Vertrags Unterzeichnung noch nicht wusste eigentlich ist das auch kein Problem nur da ich auf die Bahn angewiesen bin, kann ich zu der Zeit nicht pünktlich erscheinen wie soll ich das am besten meinen Chef sagen, weil ich hab jetzt auch kein Interesse direkt den Job zu verlieren da ich doch ziemlich Spaß daran habe

anke schonmal

es gibt auch Chefs / Vorgesetzte, die zu ihren Angestellten gelegentlich oder auch regelmäßig ein fast kumpelhaftes Verhältnis pflen. z.B. man duzt sich und oder trifft sich evtl. sogar privat für Freizeitunternehmungen wie Kneipenbesuch oder was anderem. habt ihr zu eurem Chef so ein Verhältnis ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Folgende Situation: Ich fange wieder an zu arbeiten, selbe Stelle, und habe mich 3 Tage vor Arbeitsbeginn (laut Vertrag) bei meinem Chef erkundigt, wann ich die Woche eingeteilt bin. Daraufhin kam keine Antwort und am Montag wurde ich wachgeklingelt, weil ich hätte da sein müssen.

Man sagte mir, ich hätte nochmal anrufen und nachfragen sollen. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob es in der Pflicht des Arbeitnehmers liegt, nach den Arbeitszeiten zu fragen, oder ob es mir mitgeteilt werden sollte. Weiß jemand, wie das rechtlich aussieht?

Was wäre eure Reaktion darauf, wenn ihr das ungerecht empfindet? Sich zu rächen und euren Arbeitskollegen ins Gesicht zu schlagen ist ja nicht die beste Möglichkeit😉

Gerüchte über mich gehen rum, keine Sorge nicht an der Kasse (vorherige Frage), sondern andere Arbeit (Nachhilfelehrerin). Er hat Stunden von mir gestrichen, da ich anscheinend nicht arbeiten möchte. woher das kommt Oder woher das jemand wissen sollte, weiß ich nicht weil alles online ist. Das stimmt aber überhaupt nicht.

ist diese Nachricht zu gemein?

„Zum Schluss noch, das ist deine/ihre Entscheidung, ob ihr mich haben wollt. Mir ist es relativ egal. 

Mir geht es nur etwas auf die Nerven, da einfach Aussagen über mich gemacht werden, die nicht einmal stimmen. Wer will auch wissen was ich möchte.

Mir wird ja auch nicht einmal erklärt, was ich gemacht hab, dann stehe ich auch einfach im Unklaren da.

Und ich hab das Gefühl, dass da kein Vertrauen ist, wenn so eine Frage kommt“

Man Ende kam, bist du wirklich bereit zu arbeiten blablabla die zweifeln so an mir

Hi,

wollte mal eurer Meinung zu meiner Firma hören…

Ich arbeite für einen US-Unternehmen und komme irgendwie mit der Mentalität dort nicht klar. Es werden nur die Personen befördert, die sich immer in den Vordergrund stellen und die größte Klappe haben. Andere Qualifikationen für Führungspositionen, wie Wissen, Personalführung oder Sozialkompetenz, scheinen nicht so wichtig zu sein.

Ich habe studiert und mache laut meiner Chefin einen tollen Job. Alle meine Kollegen werden ständig befördert, wechseln wie Unterhosen die Jobs. Kaum ein halbes Jahr in der einen Abteilung folgt auch schon wieder die Nächste….

Ich bin eher der leise Typ und halte mich eher im Hintergrund. Meine Kollegin meinte zu mir ich soll mehr eine Show abziehen, dann werde ich befördert…finde das alles irgendwie falsch und oberflächlich.

Generell habe ich das Gefühl, dass meine Chefin mich klein halten will. Bekomme nur Praktikanten-Aufgaben, die keiner machen will. Auch so bekomme ich nicht so viel Gehalt wie Kollegen, die ähnliche Aufgaben machen wie ich.

Habe mit ihr auch schon darüber geredet. Sie meinte, ihr sei es wichtig, dass ich jetzt erstmal diesen Job mache und nicht gleich wieder wechsle.

Was haltet ihr davon? Ist so etwas normal?

Hey Leute

Den Tag da vor hab ich im bereich im Café gearbeitet an der Theke als Abwechslung. Normalerweise bin ich im Verkauf. (Azubi) ich hab so weit und gut mein Arbeitsplatz ordentlich und sauber hinterlassen mit Absprache mit der Bedienung. Sie meinte wenn ich alles sauber hinterlasse und der Laden zu ist darf ich gehen. Und das tat ich auch. Und in der Zwischenzeit meinten im Bereich des Verkaufs dass ich mithelfen muss. Da hab ich direkt die Bedienung nachgefragt was ich machen soll. Ich soll nur mein Bereich machen. Als einer der beiden mich wieder fragten ob ich ihnen helfen sollte, habe ich als Antwort gegeben dass ich dringend gehen muss und bin dann gegangen.

PS. Die beiden reden nur und tun nichts und warten auf den letzten Drucker zu machen oder damit ein anderer es macht.

Am gleichen Abend schrieb der chef mich an, dass es nicht richtig wäre, dass ich so gegangen bin und die KOLLEGEN alles alleine machen würde und es wäre eine Vorwarnung für Abmahnung wenn dass wieder verfallen würde. Darauf hin antworte ich, dass ich den Kollegen gesagt hab, dass dringend gehen muss und dass ich manchmal ausgenutzt fühle.

Am nächste Tag hat der Chef mich damit konfrontiert wieso ich das gemacht habe. Und sagte ihn dass ich dringend zum Arzt gegangen bin da mein Arm weh tat ( ich hatte vor einem Jahr einen arbeitsunfall gehabt und es wurde nicht richtig behandelt).Das ich nicht Nächte lang nicht schlafen konnte. Und dass der Arzt meinte dass ich mich Krankschreiben soll. Und darauf hin antwortete mein Chef dass es Konsequenzen geben würde, wenn ich dass tun würde und dass ich die spühlmaschine dreckig verlassen hätte. Darauf antwortete ich dass hätte ich auch getan aber ich an den Personalmangel gedacht und hab ich mich nicht Krankschreiben lassen. Da sagte ich auch noch dazu sag was soll ich machen dass der arm nicht mehr weh tut ich will ja auch normal arbeiten und nicht ständig zu hause rum zu sitzen und nichts machen und die physiotherapien haben mir auch nicht geholfen. Ob er eine lösung dafür hätte. Darauf hat er keine Antwort mehr gegeben.

Als die Bedienung kam fragte mich wie alles abgelaufen ist. Hab ihr dann alles erzählt und das Gespräch mit dem Chef. Sie sagte ich rede mit ihm ich soll mir keine Sorgen machen und sie hat es geklärt.

Ich stehe es einfach nicht, so ein kleines theme so ein riesen Drama daraus zu machen.

Soll ich mir sorgen machen wenn ich krankgeschrieben werde?

Wie soll ich mich verhalten oder an wenn soll ich mich wenden?

Soll ich die Handwerkskammer einschalten (Ansprechpartner)?

Keine Ahnung was ich machen soll.

PS. Ich war nur einmal krank nicht mal für eine Woche vor einem halben Jahr

Hallo zusammen, Meine Fragen wären, ob 1. ich bei folgender Sache was falsch gemacht habe 2. meine Vorgesetzten „sauer“ auf mich sind und 3. ich Probleme auf der Arbeit bekommen könnte.

Heute habe ich mich gemäß den Regeln unserer Firma per Mail wegen Kopfschmerzen und Fieber krankgemeldet. Habe meinen zwei Vorgesetzten eine Mail und nochmal im Teams Gruppenchat geschrieben und es hat sich keiner zurück gemeldet. Funkstille, nichts. Obwohl ich ziemlich sicher bin, dass sie meine Krankmeldung gelesen haben.
Normalerweise meldet sich einer von denen. Jedenfalls habe ich dann der Kollegin vom Sekretariat nochmal Bescheid gegeben.

Ich weiß nicht, ob das ein Ausdruck von Unzufriedenheit von den beiden Vorgesetzten war, dass ich mich krankgemeldet habe. Ich war bis jetzt im diesem Jahr 3 Mal krank, jedes Mal nicht länger als 1 Woche. Und das Letzte mal vor ca. 2,5 Monaten.

Ich gebe zu, dass wir aktuell etwas viel zu tun haben. Aber ganz ehrlich, ich finde egal wie beschäftigt man ist, sollte man die 30 Sekunden Zeit haben, ein kurzes „Alles Klar, weiß Bescheid“ einzutippen. Ich erwarte bzw. verlange nicht mal eine „gute Besserung“ Aber man fühlt sich manchmal wirklich wie ein Verbrecher, wenn man sich krank melden muss.

Bei mir und bei Freunden habe ich den Eindruck, dass am Anfang immer sehr viel versprochen wird, was aber dann nicht eingehalten wird. Wie hoch schätzt du den Anteil der Unternehmen ein, welche die Versprechen vom Vorstellungsgespräch später auch halten?

Wenn du möchtest, kannst auch gleich den Namen eines Unternehmens, wo du positive Erfahrungen gesammelt hast mit drunter schreiben. Natürlich nur, wenn dies deine Anonymität hier nicht gefährdet.

Selbstverständlich, gibt es diese Versprechen auch von den Bewerbern, darum geht es ja allerdings heute nicht.

Ich arbeite in einem Supermarkt. Wir hatten kürzlich sehr viel zu tun. Wir haben allerdings alle sehr schnell gearbeitet und sind auch zeitig fertig geworden. Selbst Kollegen aus anderen Abteilungen haben gesagt, dass wir sehr gut waren.

Da wir so schnell waren hatten wir auch nichts mehr zu tun. Wir wussten also auch nicht was wir noch tun sollen. Irgendwann ist der Chef gekommen. Er hat uns dann gesehen. Da hat es allen ernstes einen mächtigen Anschiss gegeben. Er hat gesagt warum wir nicht gefragt haben was wir noch machen sollen.

War der Anschiss wirklich gerechtfertigt? Man arbeitet gut und bekommt noch Ärger. Kann ja nicht jedes Mal fragen was man noch machen soll. Es heißt ja man soll selbständig arbeiten.

Wir sind natürlich rum gestanden da wir wirklich nicht mehr wussten was wir tun sollen. Jeder andere Chef hätte einen gelobt.

Sehr geehrte Community. Ich habe ein Problem. Und zwar habe ich letzte Woche mein erstes Gehalt bekommen. Als ich jedoch die Stundenanzahl und den Gehalt mit meinen aufgeschriebenen Stunden verglichen habe, ist mir aufgefallen, dass 48€ zu wennig überwiesen wurde. Daraufhin habe ich mit meinem Chef geredet wo er meinte, dass alles richtig sei und nur durch eine Diskussion es sich herausgestellt hat, dass mir 2 Krankheitstage nicht bezahlt wurden. Er meinte, dass er am Montag mit dem Steuerberater sprechen wird. Heute habe ich ihn angeschrieben um zu fragen ob das geklärt wurde. Worauf er einfach meine Nachrichten ignorierte.
Kann mir bitte wer helfen was ich weiter machen soll. Es ist ein Minijob was ich mache.

Ich bin seit fast 3 Monaten in einer Ausbildung. Leider fällt mir immer mehr auf, wie schwierig meine Chefin ist. Ich habe ständig das Gefühl, dass sie mich und andere klein halten will. Sie ist immer sehr ernst und streng und selbst wenn ich einfach mal aus Freundlichkeit lächele, bekomme ich nur ein ernstes Gesicht zurück. Bisher hat sie mich auch noch nicht einmal gelobt und ich habe keinerlei Ahnung, was sie über mich und meine Fähigkeiten denkt. Wenn sie einen Fehler macht oder Informationen für mich vergisst mitzuteilen, ist es auch meistens meine Schuld weil ich ja nicht gefragt habe oder sonstiges. Sie sagt immer ich soll sie alles fragen, aber wenn ich sie dann frage, antwortet sie so, als wäre ich komplett dumm oder sie regt sich auf und schiebt die Schuld auf mich. Wie soll ich mit diesem Verhalten am besten umgehen?

Um den Fall kurz zu schildern:

Ich habe vor 2 Tagen schon angefragt ob es möglich wäre am letzten Arbeitstag meine Überstunden zu „verbrauchen“ und früher zu gehen. (Hab vor ca. 2 Monaten gekündigt).

Daraufhin meinte mein Chef, dass das gar kein Problem sei und ich gern früher gehen kann.

Heute wurde ich dann von meinem Chef angerufen das ich da doch ganz normal arbeiten muss, da ich (an meinem letzten Tag) noch jemanden einlernen soll?

Ist das so überhaupt ok? Ich hab noch 8h Überstunden und hätte keine Chance das wieder auszugleichen, zudem bringt es sich ja sowieso nichts das ich an meinem letzten Tag noch jemanden einlerne soll, da es einfach viel zu wenig Zeit ist und jemand anders den Job genauso machen könnte.

Mit welchen Schwierigkeiten kann ich rechnen wenn ich an meinem letzten Arbeitstag so gehe wie es vorab ausgemacht war? (4-5h vor dem eig. Dienstschluss)?

Und ja ich weiß das der Arbeitgeber grundsätzlich darüber entscheiden kann ob Überstunden ausbezahlt werden oder nicht aber sowas spricht doch nicht für einen Betrieb oder?

danke und lg

Teilt ihr diese Meinung? Mittlerweile vertreten immer mehr Leute so eine Meinung.

Oder macht es euch spaß, für die Träume und Ziele des Chefs aufzustehen? Am besten zugleich auch noch ungerecht behandelt zu werden?

(Tut mir leid für das schlechte Deutsch)

Ich Arbeite seit 25 Jahren in einem Betrieb , und bin über al die Jahre die Karriereleiter mit fleiß und Mühe hochgeklettert. Doch jetzt frag ich mich was ich tun soll da ich bis jetzt mein Gehalt nicht bekommen habe, ich habe jetzt ein par Tage abgewartet und den Chef nun darauf aufmerksam gemacht. Doch dieser wieß mich darauf hin dass er mich nicht mehr bezahlen könnte, und der Betrieb kurz vor der Insolvenz steht.

Was soll ich machen?

Unbezahlt erstmal weiterarbeiten bis der Betrieb auf sichereren Füßen steht? (Ich liebe den Betrieb, und die ganze Kollegschaft)

oder

Kündigen und versuchen in einer anderen Firma weiterzumachen?

(Bin nicht in Geldnot, Ich würde über die Runde kommen)

Hallo zusammen,

ich habe vor 3 Jahren einen neuen Job angefangen in einer großen Firma.

Leider hatte ich keinen guten Start. Man hat sich nicht wirklich um mich gekümmert. Musste meiner Einarbeitung nachrennen, die schlecht war. Oft bin ich tagelang allein im Büro gesessen. Habe nach Arbeit gefragt und keine Antwort bekommen. Mein Chef hat es auch nie groß interessiert…

Auch meine Kollegen haben kaum mit mir geredet und sind oft alleine Essen gegangen ohne mich zu fragen. Auch meine Tätigkeiten sind total langweilig, alles ist sehr komplex und unnötig aufwendig. Ich verstehe oft die Fachsprache nicht. Ich habe auch öfters nichts zu tun, weil ich auf andere Abteilungen angewiesen bin, die nicht in die Gänge kommen. Auch so gibt es immer einen Wechsel von neuen Mitarbeitern. Ständig wechseln die Leute von der einen Abteilung in die Nächste.

Leider hat sich bis heute fast nichts verändert. Ich komme mir immer noch so fremd vor. Konnte mit den Leuten und Unternehmen keine wirkliche Bindung aufbauen. Habe das Gefühl, dass sich niemand für mich interessiert. Unter den Kollegen gibt es Grüppchen. Die treffen sich immer, ich muss fast immer nachfragen ob ich mit darf. Fast keiner unterhaltet sich mit mir. Ich kann auch keine normale Unterhaltung mit Kollegen führen, weil ich einfach nicht viel von den ganzen Prozesse verstehe.

was würdet ihr tun? Ist sowas normal?

Ich habe gesehen dass mein exChef nur nackten, hüpfenden Frauen folgt. Seine Frau (ebenfalls Inhaberin - hat krebs überlebt) scheint davon nichts zu wissen (sein Account war sehr schwer zu finden)

Da ich in der Firma ziemlich unfair von ihm behandelt wurde und mit einer sinnlosen Begründung gekündigt wurde, juckt es sehr doll in meinen Fingern alles seiner Frau zu schicken.

Wie seht ihr das ganze?

Liebe alle, 

gestern hatten wir Betriebsfest auf unserer Arbeit (außerhalb der Arbeitszeiten). Wir saßen zu zehnt in einer Runde und es gab “Gruppengespräche”. Die Stimmung war eher ausgelassen. Einem Freund von mir ging es währenddessen nicht gut (er hat psychische Probleme) und deshalb musste ich ihm ein paar Nachrichten schreiben. Da ich weiß, dass es nicht angemessen ist, lange am Handy zu sein, habe ich auf die Zeit geachtet. Ich bin mir sicher, dass ich insgesamt nicht länger als 2-3 Minuten am Handy war (verteilt über 2-3-maliges Anschalten des Handys). Die Veranstaltung ging insgesamt 2 Stunden. 

War das in Ordnung (oder eher nicht/unhöflich)? Meine Sorge bezieht sich in erster Linie auf meinen Vorgesetzten. Dieser saß (in der Runde) einmal auf dem übernächsten Sitz, einmal auf dem über-, übernächsten Sitz neben mir. Ich denke, daher ist es glücklicherweise auch nicht so sehr aufgefallen, wie wenn ich ihm direkt gegenüber gesessen hätte.

Vielen Dank!

Hallo, ich habe gerade eben erfahren das ein Familien Mitglied verstorben ist.

Ich bin total fertig und kann nicht aufhören zu weinen.

Heute hab ich Berufsschule, muss ich trotzdem dahin? Oder kann ich meinen Arbeitgeber anrufen??

Muss ich dann zum Hausarzt und eine AU holen?

Ich kann das alles nicht...

Hallo alle zusammen,

Ich habe einen neuen Chef. Souverän, zuverlässig und freundlich. Ich seh ihn maximal ein mal die Woche. Wir siezen uns. Eigentlich ein sehr angenehmer Mensch, wäre da nicht diese eine Sache. Immer wenn er mir etwas erklären will, kommt er mir extrem nahe, sodass wir uns beinahe berühren. Es sind wirklich maximal 30cm zwischen uns.

Anfangs nahm ich an, er macht das, damit meine Kolleginnen nicht alles mitanhören. Er spricht dann auch leise.

Aber heute war ich mit ihm im Lager und es war keiner außer uns da, gab also kein Grund um besonders leise zu sein. Aber dann kam er mir wieder so nahe. Hinter mir war direkt die Wand und vor mir diese zwei Meter große Person. Ich konnte gar nicht ausweichen. Er hat dann wie jedesmal von oben auf mich herabgesehen und dabei eisernen Augenkontakt gehalten. Dabei sprach er völlig banales Zeug über das Geschäft, aber ich hab ihm gar nicht richtig zuhören können. Ständig hatte ich die Befürchtung, dass gleich eine Kollegin kommen könnte und etwas falsch interpretieren könnte.

Leider kann ich gar nicht sagen, wie der Chef das bei anderen macht im Zweigespräch. Habe ich bisher nie beobachten können.

Meint ihr es besteht die Möglichkeit, dass er das gar nicht so wahrnimmt und sein Verhalten harmlos ist? Oder meint ihr, er macht das ganz bewusst um mich einzuschüchtern, oder so? Ich kann es echt nicht einschätzen.

(bitte nur für Österreich antworten)

Ich bin w16 aus Österreich, Lehrling und lerne programmieren.

Mein Freund ist m23 aus Österreich, Arbeitnehmer und ist programmierer

Wir führen eine Beziehung, sind glücklich, arbeiten jedoch in der gleichen firma. Daher die firma eine kleinstfirma ist und mit mir nur 5 Mitarbeiter hat, wird eine Beziehung dem chef ja auffallen irgendwie irgendwann. Der Firmenchef ist jedoch mein ausbilder.

Was ist erlaubt? Muss der Ausbilder/chef meinen Freund oder mich entlassen wenn er erfährt dass wir eine Beziehung führen?

Ist das illegal eine Beziehung zu führen wenn ich minderjährige bin und mein Freund erwachsen und beide in der gleichen firma arbeiten?

(Bitte nur für Österreich antworten. Was in Deutschland erlaubt ist oder nicht bringt mir nichts)

Hallo,

Die Frima, in der ich arbeite hat gerade alles auf Apple Umgestellt. Ich habe für die Arbeit ein iPad und ein iPhone bekommen, wobei das iPhone einen Defekt hat, und durch ein neues ersetzt werden muss. Allerdings gibt es einen Unbekanten, der immer Spamdateien über AirDrop teilt (bild unten)! Das nervt einfach nur noch. Das Handy, das man sa unten sieht ist gerade mein altes iPhone.

Zudem kenne ich mich mit Apple nicht so aus und würde lieber ein Samsung Diensteanbieter haben wollen!

Soll ich meinen Chef darauf ansprechen, ob ich ein Samsung Diensthandy bekomme?

Ich habe noch das Dienst iPad.

Guten Tag

Ich bin im 2 Lehrjahr meiner Ausbildung als KFZ mechatroniker. Wenn ich auf Arbeit nichts zutun habe soll ich mir eine Beschäftigung suchen, ich habe als einen Satz Winterräder genommen auf dem oben neue Reifen drauf lagen um diese umzuziehen, so wie es sonst auch immer bei uns gemacht wird. Beim wechseln sah ich dass die Altreifen in einem guten Zustand waren.

Da Arbeitskollegen mir mal erzählt hatten dass wenn ich sowas finde Ich diese auch mal mit nachhause nehmen kann. Dann hab ich mich entschieden diese mit nachhause zu nehmen. Heute ist Räderwechsel Tag und heute früh wurde ein Satz Räder aus dem Keller geholt für den die neuen Reifen eigentlich gedacht waren. Bis dahin erstmal kein großes Problem, dann wurden eben die alten Reifen wieder gesucht. Als dann nun rauskam dass ich sie zuhause hatte, brachte ich sie wieder auf arbeit und dann gab es natürlich Ärger und eine Anhörung in der ich bis nächste Woche schriftlich den Vorfall erläutern soll. Der eigentliche Verursacher der ganzen Situation ist ein Arbeitskollege der die Reifen nicht beschriftet hat.

Das ist aber nicht der Hauptsinn der Frage, ähnliches passierte mir nun in Vergangenheit des öfteren, als ich ein FSJ gemacht habe kam es auch zu Vorfällen hinter denen keine Böse Absicht steckte und ich eigentlich dachte alles richtig gemacht zu haben, es handelte sich jedes mal um unnötige Dumme sinnlose Missverständnisse etc.. meistens entstehen diese Vorfälle auch durch andere.

Ich wurde aus dämlichen Grunden von meinem FSJ gekündigt, solche Dinge passierten nun auch hier auf Arbeit und nun steh ich wieder kurz vor einer Kündigung.

Ich versteh einfach nicht was ich falsch mache, ich lebe einfach ganz normal mein Leben, gehe Arbeiten, bin interessiert in meine Lehre und versuche alles richtig zu machen und dennoch kommt es jedes mal zu solchen Dingen

Hallo, ich bin Azubi und habe mal eine Frage an euch.

Soll ich meinen Chef vor der Frühstückspause schon gesondert hallo sagen oder reicht es dann bei der Frühstückspause erst.

Weil wir sehen und ja so oder so eine halbe Stunde nach Arbeitsbeginn beim Frühstück.

(wir sind getrennte Räume)

Danke

Er hat heute Geburtstag und ich wollte ihn etwas schenken. Er ist ein Hotelbesitzer und wir verstehen uns sehr gut. Mein Budget wäre 40€

Hallo zusammen,

ich bin jz in der Ausbildung und wir duzen alle unserem Chef. Ich komme mit ihm auch super klar, habe aber immer Angst mit ihm zu reden, da ich Angst habe was falsch zusagen oder so. Mir wurde auch immer beigebracht mit allen Menschen auf Augenhöhe zu reden. Aber ist der Chef nicht „was besseres“ als ich? Darf ich mit meinem Chef auch auf Augenhöhe reden? Gibt es so „Regeln“ wie man auf Augenhöhe kommuniziert und wie man am besten mit dem Chef redet?

Wenn ich an Silvester/Neujahr sehr viel mit Freunden trinke, und am nächsten Tag wieder arbeiten muss (Ausbildung).. Aber einen heftigen Kater habe und mich krank melde. Denkt ihr es kommt doof rüber beim Chef oder hat man dafür Verständnis (Wegen Neujahr und so). Auch wenn man keinen Grund nennen muss kann sich der Chef es ja denken. Oder sollte man trotz Kater zur Arbeit

Guten Tag, ich bin Schülerin und möchte gerne einen Minijob anfangen. Glaubt ihr für meinen Arbeitgeber wäre es ok wenn ich zweimal die Woche für jeweils 3 Stunden arbeite und am Wochenende ca. 5 Stunden? Ich habe Angst, dass 3 Stunden zu wenig rüberkommen und er mich deshalb nicht annimmt.

Danke im Voraus!

Yo, bin in einer Ausbildung. Ich bin als Versicherungsmakler tätig und trage bei der arbeit eine große Verantwortung. Mein Chef und ich sind wie 1. Wir lachen zusammen, rauchen zusammen trinken Kaffee, gehen öfters mal raus und er ist sehr nett und ich erfülle meine Arbeit.

FRAGE: Wie werde ich zum “Chefs liebling” : So, dass er mich groß sieht usw. Halber chef iwie? Was kann ich mehr machen im Thema Versicherungsmakler bereich, um sowas zu gewinnen?

ich: m/18

chef m/ü30

• Keine dumme Antworten, danke!

Schönes Wochenende an alle

Hallo Community,

ich weiß ja schon, dass ein Gespräch aufzuzeichnen, ohne das Wissen oder die Zustimmung eines anderen strafbar sein kann. Gibt es dort aber Ausnahmen?

Eine Kollegin von mir die sich gerade in der Ausbildung befindet hat nämlich mit einer Mitarbeiterin ein großes Problem. Diese Mitarbeiterin ist dafür zuständig sie in den Fachbereich einzuarbeiten, jedoch stellt sie ihr laut Aussage meiner Kollegin dabei einige Steine in den Weg - so weit, dass die Einarbeiterin die gemeinsame Chefin und die anderen Mitarbeiter anlügt. Zum Beispiel sagte die Einarbeiterin der Azubine sie dürfe etwas länger Pause machen, schwärzte sie aber dann bei der Chefin an, sie wäre zu spät aus der Pause zurück gekommen und dass sie es der Azubine nie angeboten hatte.

Weiterhin hatten die beiden aufgrund des negativen Verhältnisses zueinander eine Auseinandersetzung die die Azubine so verärgert und getroffen hat, dass sie um eine kurze Pause gebeten hatte um sich etwas zu beruhigen, da sie sehr aufgewühlt war. Sie wollte nur 5 Minuten mit einem Glas Wasser an die Luft um durchzuatmen. Die Einarbeiterin sagte ihr "ja klar, nimm dir 10 Minuten, dann machen wir weiter." sagte dann aber später der Chefin "Azubine ist einfach abgehauen und hat sich der Arbeit verweigert. Sie hat unerlaubt eine zusätzliche Pause gemacht"

Das Problem hier ist, ihre Chefin ist sehr Nett und möchte auch helfen. Jedoch ist die Azubine erst seit einem Jahr dort und die Einarbeiterin schon seit vielen Jahren. Natürlich glaubt die Chefin da eher der Arbeitskraft, die sie seit Jahren kennt. Die Chefin möchte Hilfreich sein aber sagt der Azubine dass es schwer sei für sie, dem glauben zu schenken und dass es sich ja vielleicht um ein Missverständnis handelte.

Gäbe es irgendeine Möglichkeit für solche Situationen, Beweise zu sammeln? Da sie in der Einarbeitung sind sitzen die beiden eigentlich immer in einem gesonderten Besprechungsraum, deshalb gibt es keine Zeugen. Dürfte sie ihren Arbeitsalltag aufzeichnen und dann der Chefin vorlegen, falls die Einarbeiterin diese wieder anlügen sollte? Ich vermute stark, dass es dennoch nicht gestattet ist, aber gibt es in dem Fall dann eine andere Möglichkeit dagegen vorzugehen?

Vielen Dank für jede Antwort

hey, also meine kollegen sind normal freundlich und reden auch mal mit mir, aber irgendwie habe ich immer wieder so das gefühl: Was mache ich hier eigentlich und was will ich von den kollegen und vom chef und was will der wieder von mir.

Also die aufgaben sind kein problem, aber ich komme mir da manchmal fremd vor im betrieb.

Ich mag aber auch die leute, oft denke ich mir: ok der typ hat jetzt wieder damit ein problem und dann dieskutieren die erst mal mit dem chef und schreien und dieses theater, ich nehme das war aber ich weiß nicht was ich davon denken soll.

Kommt mir manchma bisschen irre vor.

Ist des normal oder kennt es wer?

Heey

ich habe insgesamt 30 Urlaubstage im Jahr als Azubi. Allerdings möchte ich nächstes Jahr in den Sommerferien 2 Wochen (10 Urlaubstage) mit meinen Eltern wegfahren und noch eine Woche (5 Urlaubstage) mit meinen Freunden in den Urlaub fahren. Das Problem ist nur, das die Daten nächstes Jahr ganz eng bei einander liegen. Und ich frage mich ob das erlaubt ist das man 3 Wochen am Stück in der Ausbildung sich Urlaub nimmt… Mein Chef hatte letztens nämlich schon so Andeutungen gemacht von wegen das es schon zu viel am Stück ist wenn ich 2 Wochen wegfahre…. Kennt sich da jemand aus? Ich glaube er will das man am Stück Max. Eine Woche nimmt und eben übers Jahr verteilt und nicht soviel Urlaub aufeinmal nimmt…

Guten Morgen.

Ich habe seit ein paar Tagen ein Riesen Problem. Ich arbeite im Einzelhandel und fahre gerade total auf meinen Chef ab, aber nur sexuell gesehen. Ich habe einen Freund, alles läuft gut, er hat eine Frau und Kinder wo es allerdings gar nicht gut läuft, jetzt hat die Frau auch das Unternehmen verlassen.
Nun ja, es gab da halt 2 Sachen die mich zu dem Verhalten getrieben haben. Wir standen im Laden, er stand hinter mir und hat mich an der Hüfte weggeschoben, ich war so geflasht dass ich mich kaum noch an die Situation erinnern kann. Später standen wir im Lager haben gesprochen und er hat sich kurzerhand als er vor mir stand auf meiner Schulter abgestützt beim reden.

Auch wenn wir im Büro stehen reden wir viel über Sport zB, da wir da ein gemeinsames Hobby haben. Wir haben auch gemeinsam über meinen Urlaub gesprochen, er hat mir Tipps gegeben wo ich lieber nicht hin sollte und so Sachen.

Vor ein paar Tagen hat er meinen Kollegen hinten gefragt ob ich ihn ablenke ( er hat ihn so bisschen verspielt angeschaut) ihr wisst wie das mit dem ,,ablenken“ gemeint ist. Das hatte ich ums Eck mitbekommen.

Später habe ich ihm im Laden gesagt dass ich den Kollegen nicht absichtlich ablenke, dann habe ich noch zu meinem Chef gesagt ,,ich unterhalte mich mit ihnen beim arbeiten ja auch normal und erledige meine Aufgaben genau so“ (mein Kollege vergisst beim reden halt zu arbeiten)

Darauf meinte er ,,ich habe ja keinen Grund mich ablenken zu lassen, ich habe eine Frau und Kinder zu Hause“. dem nach hat er mir gestern erzählt dass seine Frauen bisher immer älter waren als er bis auf seine jetzige Frau. Das hat er mir aber in vernünftigem Übergang erzählt weil wir vorher ein normales Thema hatten.

Wie gesagt, es gibt keinen richtigen Grund auf ihn abzufahren, ich 23 stehe tatsächlich auf ältere, mein Freund ist auch 15 Jahre älter. Aber es ist mein Arbeitsplatz. Es macht mir dort so viel Spaß. Wie komme ich von diesen komischen Gedanken ab?

Mich macht halt dieses unerreichbare so an. Ich wüsste auch dass ich ihn haben könnte wenn ich wollte, das habe ich damals bei meinem alten Lehrer auch geschafft. Aber wie gesagt ich habe einen Freund bin glücklich, aber dieses ,,scharf auf den Chef sein“ macht mich total fertig.

Was kann ich tun? Ich möchte auf gar keinen Fall meinen Job wechseln oder verlieren.

Hallo, momentan habe ich das Probelm das eine Arbeitskollegin mich immer kitzeln, anstupsen oder meine Sachen nehmen möchte. Es hat mit Leichen anstupsen angefangen was ich erstmal nicht so schlimm fand, doch dann ging sie über ins kitzeln und Kopf tätscheln, sie nimmt Trinkflaschen und kuschelt damit wenn ich nicht im Raum bin, auch als ich einmal in der Pause einkaufen war, ich alles in die Tasche neue sortieren musste, hatte sie mit meinem Brot gekuschelt. (Das Brot war noch verpackt)

Ich habe ihr schon mehrfach gesagt, dass sie es bitte lassen soll und ich das einfach nicht will. Die macht aber immer weiter, ich bin damit auch schon zum gruppleiter gegangen aber irgendwie passiert da nichts. Was kann ich machen damit sie damit endlich aufhört? Ich fühle mich gerade einfach sehr unwohl.

Ich bin seit ca. 2 Monaten in einer Ausbildung. Mir ist das schon in der ersten Woche aufgefallen, dass meine Chefin irgendwie eine eher unangenehme Person ist. Sie erwartet halt sehr viel von mir, obwohl ich ja noch relativ neu bin. Sie hat immer einen sehr strengen Ton drauf und wenn ich sie zum Beispiel anlächele, bekomme ich nur einen ernsten Blick von ihr zurück. Man merkt auch, dass sie wegen ihrer "Führungsrolle" versucht andere klein zu halten und ich werde auch sehr schnell von ihrer strengen und teilweise arroganten Art verunsichert. Ich gebe mir wirklich Mühe alles gut zu machen, aber ich möchte mich einfach nicht von ihrer Art so manipulieren lassen. Ist euer Chef auch so? Wie geht ihr mit sowas um?

Hallo

Ich arbeite in einer Zahnarztpraxis an der Anmeldung. Seit 3 Jahren bin ich mit meinen Juniorchef zusammen. Ich mache meine Arbeit, verhalte mich normal und trotzdem werde ich komisch behandelt. Wir trennen Beruf und Privat. Es wird nicht rum geknutscht oder sonst was. Die Kollegen wissen es erst seit knapp 2 Monate. Wir haben es vorher geheim gehalten. Was kann ich machen?

Guten Morgen,

dies wird ein wenig länger gehen.

Ich bin im 2. Lehrjahr als ZFA und mit der Arbeit an sich total zufrieden. Die Patienten sind nett, die Behandlungen gefallen mir und ich verstehe mich gut mit meinem Chef der jetzt auch schon sehr viel von mir hält.

Ich denke wir haben trotzdem alle diesen einen Toxischen Kollegen.

bei mir ist es so das diese Person unsere andere Azubine und mich nur am ,,veraschen“ ist. Sie sagt sie bereitet meine nächste Behandlung vor aber wenn ich dann meinen Patienten setzen will ist NIE was fertig und sie sitzt vorne mit dem Handy an der Anmeldung. Sie schafft es immer so zu drehen das sie nachmittags nix machen muss und auf die Idee uns mal zu helfen kommt sie auch nicht. Helfen wir ihr aber mal n Tag lang nicht ist das Geschrei groß.Sie bleibt nie mit uns in Behandlung sondern lässt uns immer alleine. Dazu drückt sie uns wirklich täglich ihre Arbeit ab und nutzt jede Gelegenheit uns runter zu machen.

sie manipuliert uns in jeglicher Weise und nutzt jede Chance die sie hat. Auf der einen Seite ist es mir egal weil dadurch hab ich in kurzer Zeit viel gelernt und einen guten Eindruck beim Chef hinterlassen.
Ich bin chronisch an einer tonsillitis erkrankt wo von auch eig jeder weiß und trotzdem versuche ich selten zu fehlen. Ich hatte mich für heute dann krankgemeldet da ich seid Samstag flach liege, darauf hin kam natürlich nur ein dummer Spruch,ich denke das kenne viele unter uns.(und das obwohl sie selbst 3 Wochen krank war)
Bei und läuft was das Arbeitsverhältnis angeht eig alles schief und ein Gespräch mit dem Chef hatte bis jetzt noch nix gebracht. Ich bin mittlerweile echt ratlos und will die Praxis eigentlich wechseln,allerdings habe ich bei meinem Chef super Chance und werde sehr gut bezahlt.

meine Kollegin zu ignorieren fällt mir auch nicht mehr sonderlich leicht. Was kann ich dagegen tun? Wie verhalte ich mich am besten? Muss man echt ein schuld Gefühl wegen Krankheit haben? Wie gehe ich mit so einem Verhalten um?

vielen Dank im Voraus für jede Antwort.

Guten Tag,

Ich besitze seit letztem Jahr ein Samsung A53. Das Handy war neu und hatte nie Probleme. Die SIM-Karte hatte ich schon 4 Jahre lang und es gab nie Probleme.

Vor ungefähr 5 Wochen hat es angefangen dass urplötzlich die Meldung kam :" Sim-Karte nicht im Netzt registriert". Obwohl meine die ganze Zeit drinnen war. Durch Neustarten , wurde das Problem behoben. Am Tag waren es zwischen 1-4 mal.

Es fing mit der Zeit immer häufiger zu werden, und irgendwann reichte ein Neustart nicht mehr aus. Ich fing an mit der Nadel die Sim-Karte raus aus dem Slot zu holen also aus dem Fach, was dann wieder kurzfristig funktionierte. Vor 3 Tagen begann es damit, dass endgültig alle Hilfsmaßnahmen nichts mehr brachten und egal wie oft ich die SIM-Karte raus hole und reinige, ins Fach leicht puste, Neustarte/Ausschalte. Es bleibt dauerhaft. Höchstens für 5 bis 15 Minuten wird die SIM-KARTE erkannt, dann nicht mehr.

Ich habe gestern sogar meine SIM-Karte gewechselt. Auch da besteht das Problem weiterhin. Es liegt am Handy. Da ich leider in den letzten 2-3 Wochen am Tag häufig das SIM-Karten Lot raus genommen und reingetan habe, vermute ich dass entweder was abgenutzt oder kaputt gemacht wurde. Was denkt ihr? Wie gehe ich voran? Und muss das Handy komplett aufgeschraubt werden?

Wenn Ihr eine Zeitlang woanders gearbeitet habt und nach z.B. einen halben Jahr wieder in Eure Firma zurückgekehrt seid oder ein Arbeitskollege/eine Arbeitskollegin nach Monaten oder Jahren wieder in Eure Firma zurückgekommen ist.

Wenn ja, was wurde gemacht? Gibt es auch eine bestimmte Zeit, wo man weg sein Muss, damit am ersten Tag etwas besonderes für dem Rückkehrer gemacht wird? Würde ein halbes Jahr ausreichen oder müsste man dafür länger weg gewesen sein?

Wenn Ihr einen Arbeitskollegen/eine Arbeitskollegin hattet, mit denen Ihr damals zusammengearbeitet habt oder Euch gut verstanden habt, gibt es auch Fälle, wo man am ersten Tag sich dem betreffenden Arbeitskollegen/der betreffenden Arbeitskollegin (Vorausgesetzt, er/sie arbeitet noch in der Firma) gegenüber setzt und für eine halbe Stunde deren Hände hält, um eine starke Verbindung zur Firma und der betreffenden Person zu zeigen?

• Gab es auch eine Willkommen zurück Feier?
• Wurde etwas ausgegeben?
• Gab es auch einen Coming Home Song (It's coming home, it's coming home, It's coming, Person XY coming home)?

Gibt es nicht mehrere Möglichkeiten die man am ersten Tag in der Firma machen könnte?

etc.

Was sind Eure Erfahrungen? Also wenn Ihr oder jemand anders nach einer längeren Zeit in Eure Firma zurückgekehrt ist.

Mir ist das vor kurzem erst passiert und ich frage mich, wie andere reagieren würden.

Vor drei Monaten habe ich eine neue Arbeit angefangen. Es gibt keinerlei Kollegen Zusammenhalt sowas habe ich noch nicht erlebt. Habe letzte Woche erfahren, dass alle Leute in dieser Abteilung einen Betriebsausflug mit Übernachtung machen. Ich wusste davon nichts, kurz vor knapp kam der Chef zu mir und fragte mich, ob ich mit möchte und das er mich tatsächlich vergessen hat zu fragen. Und er wirkte sehr belustigt dabei. Die Entschuldigung war ein einfaches „sorry“. Kollegen Zusammenhalt gibt es hier absolut keinen. Würdet ihr mit fahren? Achso und für den Ausflug muss man Überstunden nehmen - rund 10 Stunden.

Ich habe meine Ausbildung gemacht und arbeite nun in eine Firma als AN. Da ist eine Bürohilfe dazu gekommen. Sie war auch erstmal nur Bürohilfskraft. Doch dann hat Der Chef mir versprochen dass ich die Stelle als leitender Angestellter bekomme. Jetzt hat sie es aber bekommen!! Dazu braucht man aber einen Führerschein und den habe ich halt noch nicht. Mein Problem ist nicht die Angestellte selber, sondern dass sie keine Ausbildung hat und mich einteilen will. Dafür habe ich keine Ausbildung gemacht, dass ich eine Chefin bekomme die keine Ausbildung hat.

Sie sagt: „ Ich bin im Büro und habe auch sehr viele Objekte die ich sehr gerne betreue.“

Es ist kein Neid, es ist meine Wut weil ich mich verarscht fühle.

Guten Tag.

Ich wollte Fragen ob der Chef mich dazu zwingen kann das ich zum Arzt gehe und mich Krankschreiben lasse? Ich bin extrem erkältet, möchte jedoch nicht Zuhause bleiben, mich also nicht Krankschreiben lassen. Heute meinte der Chef, dass ich zum Arzt gehen soll. Kann er das erzwingen? Habe es jetzt erstmal abgelehnt. Ich habe mir vorgenommen kein einziges mal Krankzufeiern, egal wie krank ich bin oder ob ich gerade meine Beine verloren habe.

Ich bin seit ca. einem Monat in einer Ausbildung und bin halt voll unsicher, ob ich so ein Oberteil (siehe Bild) im Betrieb tragen kann oder lieber ein längeres. Es ist halt wirklich nur minimal bauchfrei. Kontakt zu Kunden habe ich nicht. Was denkt ihr, geht das in Ordnung?

Hi,

1. Beispiel:

Es wurde ein Fehler auf der Arbeit gemacht und der Chef fragt, wer den Fehler gemacht hat. Du warst es nicht, aber du weißt, wer es gemacht hat. Würdest du die Person verraten oder so tun, als würdest du es nicht wissen?

2. Beispiel:

Du siehst, wie ein Kollege/eine Kollegin bei einer Arbeit schummelt (Betrug) und sich dadurch strafbar macht. Die Person hat es dir sogar gesagt und ist dabei auch gleichzeitig jemand, der dich dazu einweisen soll, wie man das macht.

Erzählst du es dem Chef weiter oder bittest darum eine andere Arbeit zu bekommen und diese Aufgabe dieser Person und anderen zu überlassen?

Ich habe mich heute Morgen nicht so gut gefühlt aber dachte mir das wird schon. Also bin ich auf die Arbeit gegangen und habe aber mittags gemerkt, dass es einfach nicht mehr ging. Also wollte ich zum Arzt gehen. Ich bin dann zu meiner Chefin und habe ihr gesagt das ich mich nicht gut fühle und zum Arzt möchte. Sie meinte, es ist kein Problem. Wollte dann aber noch, dass ich meinem Chef auf dem privaten Telefon Anrufe und ihm das auch noch mal persönlich sage. Ich hab mich halt gefragt, warum ich ihn jetzt anrufen muss und hab das ehrlich gesagt nicht eingesehen da mein Chef sehr streng ist wenn man krank ist er fragt dann einen, was man hat, ob das dann wirklich so schlimm ist und unterstellt einem auch meistens, dass man nicht wirklich krank ist. Ich bin ehrlich, jetzt hab ich richtig Angst, ihn anzurufen und ihm zu sagen, dass ich krank bin für die nächsten drei Tage. Da ich aber total Schiss habe, ihn anzurufen auch Aufgrund seiner vorherigen Reaktionen habe ich eine Mail geschrieben, dass ich krank bin und ihn meine AU geschickt. Meine Kollegin hat mir berichtet, dass er jetzt das sauer ist weil er meint, es gehört sich beim Chef persönlich anzurufen. Er mag ja Recht haben, aber ich habe einfach Angst es auch nicht ein mich anpöbeln lassen nur weil ich krank bin .
Meine Frage ist, jetzt kann er mich fristlos kündigen, weil ich ihn nicht angerufen habe, sondern nur meiner Chefin vorhin Bescheid gegeben habe und ihm eine Mail geschrieben habe ?

Guten Abend zusammen,

habe vor ein paar Tagen erfahren, dass mein Chef sich in den Betriebsferien mit unserer Mitarbeiterin im Betrieb getroffen hat. Sie wollten gemeinsam aufräumen, putzen und aussortieren.

Sekt und Prosecco war wohl auch dabei. Daraufhin viel ein Kuss der scheinbar von der Mitarbeiterin ausging. (Sie hat mir alles selbst erzählt)

Mein Chef und ich haben ein harmonisches und nettes Arbeitsverhältnis, wir haben keine Probleme untereinander und verstehen uns gut. Er vertraut mir vieles von seinem Privatleben an. (Ich bin da eher zurückhaltender.)

Nun hat sich herausgestellt, dass die Mitarbeiterin auch alles von ihm wusste, was er mir so erzählt hat. Des Weiteren hatte ich mal vor längerer Zeit gefragt, ob man sich denn nichtmal außerhalb der Arbeitszeiten treffen könnte und mal alle zusammen putzen könnte. Daraufhin meinte er, dass das blöd für die Überstunden sei.

Ich kann das alles nicht so einordnen und finde es seltsam.

Zudem bin ich auch etwas enttäuscht, da ich es eigentlich immer wertgeschätzt habe, dass er mir so vertraut und ich hatte immer ein offenes Ohr. Dachte, dass das sowas wie eine Freundschaft sei.

Wie schätzt ihr das alles ein? Ratschläge?

LG

Mein Chef hat gemeint "ich finde dich echt toll, wärst du in meinem Alter würde sicher etwas zwischen uns sein"

hab nicht gewusst wie ich reagieren soll - wie hättet ihr reagiert?

Es ist so dass wir eine Kantine haben aber ab und zu gibt es halt mal was was man nicht gerne mag. Bestellen dann mal Essen oder holen es ab und mein Chef gefällt das gar nicht weil er findet dass alles so teuer ist und wir sollen hier bleiben und Essen usw. Kann er dass verbieten? Wie findet ihr sein Verhalten? Natürlich muss man dazu sagen wir überziehen nie die Pause also alles immer im Zeitplan. Habe auch schon ausgelernt.

ich mag meinen, aber höre von Freunden immer, dass sie ihren nicht ausstehen können. wie seht ihr das?

Wie nennt man am besten (realistisch) jemanden, der in einer Firma Ansagerechte und Dispositionsrechte sowie Erlaubnis hat, in einer Werkstatt Chefposition zu sein und allgemein Weisungsrecht hat, ABER nicht den Zugriff auf Infos wie Finanzen und Handlung betrieblicher Umstellungen hat?

Nennt man so jemanden stellvertretenden Geschäftsführer, ja oder nein?

Ich habe einen Status in WhatsApp gepostet.. extra nur für ihn (nur er kann es sehen) ich war zusehen im Bikini in der Therme....

Hat er Interesse? Er hätte es auch gar nicht anschauen mhssen

Chef ruft immer an wenn er jemanden braucht der einspringen kann. Ich schaffs es wirklich NIE am Telefon nein zu sagen, deshalb hab ich mir abgewöhnt dranzugehen.

Er hat mich heute ein bisschen angemault dass ich nie ans Telefon gehe. Hab ihm gesagt er soll mir in Whatsapp schreiben. Whatsapp hat er gesagt "gibt es hier nicht".

Ist doch nicht mein Problem dann oder?

Mein Vater hat paar Probleme mit seinem Chef gehabt. Nun ist er in seinem Jahresurlaub. Er kommt erst ende September.

Von der Post haben wir einen Zettel bekommen, dass mein Vater ein Schreiben hat und mit Ausweis vorbeikommen und abholen soll. Es ist wahrscheinlich die Kündigung. Seine Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen. Er kann aber erst ende September die Post holen.

Muss seine Firma dann die Kündigugnsfrist verlängern bzw Gehalt weiterzahlen weithinaus über die Kündigugnsfrist?

Die Kündigugnsrist beginnt erst dann, wenn der Arbeitnehmer darüber informeirt ist oder?

Ich bin mit meiner Ausbildung zahnmedizinische Fachangestellten fertig und mache nun was ganz anders auch wenn es echt beschissen Jahre waren mit meinen Kolleginnen will ich etwas zum Abschied schenken. Vor allem meinem Chef, da er wirklich ein sehr, sehr Herzens Mensch ist! Ich habe daran gedacht, meinem Chef eine Karte zu schenken und was rein zu schreiben. Aber ich wüsste nicht, was für meine Kolleginnen und was man noch dem Chef schenken kann.

(kein Blumenstrauß)

ich würde mich echt riesig freuen über gescheite antworten :)

Ich bin in meiner Firma sehr unzufrieden, Chef möchte das ich manchmal am Samstag arbeiten soll und wenn ich sage das ich nicht kann oder möchte sagt er es wäre ein schlechtes Zeichen. Meine Gesellen schreien much ständig an und wenn ich Fragen habe sage sie ich hätte ein Handy oder Schütteln den Kopf und sagen ich müsste es wissen. Wir durften uns kurze Hosen bestellen, ich habe die selbe Hose wie ein Geselle bestellt, er meinte ich soll das sofort ändern und er hätte es direkt geändert wenn sein Geselle das von ihm erwartet hätte. Ständig werden dumme Sprüche geäußert sagt man mal etwas werde ich als respektlos abgestempelt. Ich muss Türen vom Chef anmalen oder den Boden von dem Hof aufstemmen. Wenn ich morgens mit jemanden eingeteilt werde sagen die och ne vor allen. Ich sage das ich mich freue bald Elektriker zu werden, dann höre ich nur sowas wie bei dir kann es ja lange dauern. Ich werde ständig runter gemacht während ich rumkommandiert werde schauen die mir zu und warten bis ich was falsch mache um mich dann anzuschreien. Ich muss jeden Monat 12€ für meine Arbeitshose bezahlen weil die Hosen „geleast“ sind und man die Möglichkeit hat sie in der Firma zu waschen und ich darf mich nicht abmelden ich schmeiße also jedes Jahr 120€ in den Müll. Ständig Überstunden. Nach der Berufschule muss ich extra noch zur Firma fahren und mir eine Unterschrift holen das ich da war obwohl man das Digital nach schauen kann. Ich weiß nicht ob das normal ist bei einer Elektriker Ausbildung aber ich kann das nicht mehr, bin jetzt neu ins 2. Lehrjahr gekommen

z.B. wenn sie vertraglich etwas bei euch umstellen möchte.

Mit jungen Jahren so reich und erfolgreich Boss eines Konzerns usw.

aus reine neugier

Ich habe meinem Chef heut alles gebeichtet, und dabei angefangen zu weinen ..

Er hat mich in den arm genommen und meinte er merke auch dass mir alles zu viel wird.. Leider ist es nicht möglich in Teilzeit zu wechseln (Zeitarbeit). Ich habe dann gemeint, ich werde sie vermissen (wollte eigentlich sagen die Mitarbeiter).

Habe ich mich nun völlig blamiert? Ich habe auch kaum noch Kraft für irgendwas und werde mir nun eine Teilzeitstelle suchen.

Frage steht oben. Leider sehe ich betreffende Kollegin nur sehr, sehr selten, deshalb kann ich sie nicht direkt auf den Vorfall ansprechen und mich entschuldigen. Vielen Dank!

Kanm das Bahn unternehmen (Straßenbahn) die Kosten für eine Sonnenbrille (beim Optiker) mit Sehstärke übernehmen? Also das sie das bezahlen?

Eure ehrliche Meinung dazu :) Ich mache mich z.B. selbstständig und halte nichts von 9-5(außer es geht in die soziale Richtung wie Lehrer, Pfleger, usw.). Ist auf jeden Fall FÜR MICH nicht das richtige.

Hallo ich bin bezüglich meiner Arbeit sehr unsicher.
ich habe vor einer Woche begonnen zu arbeiten hatte vorher schon ein ungutes Gefühl und wollte nie wirklich in diesen Betrieb, obwohl die Arbeitsbedingungen und Gehalt top sind!

Jetzt ist es allerdings so eine woche arbeit ist rum, mir geht es sehr schlecht. Psychisch. Ich bin nur am weinen weil ich mich selbst enttäuscht habe.

ich frage mich ob meine Entscheidung richtig ist aufgrund des Betriebsklimas in der Probezeit zu kündigen. (alle lästern bei mir über andere und ich werde vor Personen stark gewarnt die aber sehr freundlich sind und ich werde als Praktikantin angesehen, was ich damals aber schon befürchtet hatte)

Ab wann muss ich meinen Vorgesetzten das wissen lassen und wär dies bei euch auch ein Grund zu gehen ?

Ich habe seit einigen Monaten einen neuen Chef, der spanischer Muttersprachler ist und noch nicht so ganz gut Deutsch versteht.

Allgemeine und fachliche Unterhaltungen kann er führen, aber deutschen Slang oder Redewendungen versteht er oft nicht.

Ich habe eine sehr liebe, aber auch kommunikative und oft anzüglich redende Kollegin, die gelegentlich an unseren Büro vorbei kommt und Smalltalk betreibt.

Das ist erstmal auch völlig okay und lockert das Betriebsklima auf.

Letztens gab es von einigen stutenbissigen Kolleginnen von mir Inkompetente und unsachliche Angriffe auf mich und meine Arbeit.

Mein Chef, der das durchblickt hat, steuerte gleich dagegen und wies sie in ihre Schranken.

Meine kommunikative Kollegin bekam das mit und sagte in Abwesenheit meines Chefs zu mir, dass das ein guter Chef ist, sie möge ihn, denn er habe Eier in der Hose.

Ich sagte, dass ich auch froh bin, dass er das so schnell gelöst hat.

Als ich dann aus dem Urlaub kam, erzählte sie mir, sie sei während meines Urlaubs bei meinem Chef im Büro gewesen und habe ihm gesagt, ich möge ihn, da er Eier in der Hose hat.

Er sei daraufhin ganz rot und verlegen geworden und habe sich seiner Arbeit zugewandt.

Mein Chef ist 13 Jahre jünger als ich, verheiratet und stolzer Vater mehrerer Kinder.

Wir verstehen uns beruflich sehr gut und machen auch schon mal Witze, wobei er mich fragt, wenn er Begriffe nicht versteht.

Schlüpfrig wird es aber nie, da es erstens mein Chef ist, ich zweitens auch nicht auf der Ebene vertraulich werden möchte und ich auch Sorge hätte, dass er sich etwas wörtlich übersetzt.

Mir war es deshalb unglaublich peinlich, dass sie mehr oder weniger mich und seinen Genitalbereich in ein Lob gepackt hat.

Am ersten Tag nach seinem Urlaub hatte ich auch den Eindruck, dass er mit angezogener Handbremse kommunizierte.

Ich tat dann so, als wüsste ich von nichts und kurz darauf war er dann auch wie immer.

Als die kommunikative Kollegin wieder mal mit Sprüchen vorbei kam, sagte ich zu ihm, "jaja, die xx freut sich auch immer, wenn sie Leute in Verlegenheit bringt. Aber es weiß ja jeder, wie es gemeint ist".

Daraufhin lachte er.

Denkt Ihr, er könnte das mit den Eiern persönlich aufgefasst haben und verstanden haben, dass ich mich für ihn interessiere?

Wie reagiert man richtig, wenn jemand einen in solch eine peinliche Lage gegenüber dem Chef bringt?

Direkt ansprechen? Oder einfach ignorieren?

Dem Mitarbeiter leere Versprechen machen, damit er warm gehalten wird und nicht geht.

Dem Mitarbeiter direkt ins Gesicht lügen, im Sinne von kaum bis gar keine Kritik äußern und nur die positiven Aspekte beleuchten.

Dem Mitarbeiter wird vorgaukelt wie toll und makellos er ist, nur um dann dann die unausgesprochene Kritik über Lästereien und Umwege von vertrauten Kollegen zu erfahren.

Der Chef erweckt somit konstant die Illusion von Wertschätzung.

Er ist aber kein Kontrollfreak und es gibt sehr selten Konsequenzen bei unangebrachten Verhalten seitens der Mitarbeiter. Ob das Verhalten auf Desinteresse oder Barmherzigkeit beruht, ist für euch aber nicht unbedingt klar.

Würdet ihr so ein Verhalten schlucken oder euch woanders umsehen?

Hallo ich bin Azubi, mein Chef ist eigentlich ganz korrekt aber heute hat er vollkommen übertrieben ich habe heute seit Monaten mal verschlafen und bin heute 5 min zu spät gekommen! Der Chef sagt direkt das ich heute länger mache (30 min) diese Überstunden wird er auch nicht bezahlen ist richtig???