Wie sagt man richtig bzw. was ist die beste Variante an jemanden nur zur Kenntnis weiterleitet?

Variante 1: "Die untenstehende E-Mail leite ich Ihnen zu Ihrer Kenntnis weiter."

Variante 2: "Die untenstehende E-Mail leite ich zur Kenntnis weiter."

Variante 3: "Die untenstehende E-Mail leite ich Ihnen zur Kenntnisnahme weiter."

Oder habt ihr bessere Vorschläge?

Hallo ihr Lieben, 

Ich rufe jetz schon seit fast einer Stunde bei mir in der Firma an aber keiner geht dran. Ich weiß, dass mein Chef da ist und wahrscheinlich auch alleine ist. Er hat auch immer das Telefon bei sich. Wahrscheinlich kann er sich schon denken, dass ich krank bin, war bis gestern krank geschrieben. Was soll ich tun? Bin ich verpflichtet weiter anzurufen oder kann ich mich wieder hinlegen und auskurieren? 

Hallo zusammen,

also ich muss sagen es ist mir ein wenig unangenehm und ich denke da werden bestimmt ein paar doofe Kommentare drunter stehen. Also kurz gesagt ich hatte sex mit meinen Chef. Ich arbeite noch nicht lange da seit ungefähr 1 - 2 Monaten auf 450€ basis und er ist 10 Jahre älter als ich. Wir kamen super zu recht und haben auch viel miteinander gelacht und uns gegenseitig ein wenig geneckt, aber jetzt nach der Sache weiß ich nicht so richtig wie ich damit umgehen soll.
Zu dem Abend:
Wir hatten mit den anderen personal noch was getrunken im Laden und haben uns alle einen schönen gemütlichen Abend gemacht weil wir uns alle sehr gut verstehen. Am Ende sind alle weg außer ich und er. Wir haben noch ein wenig den Laden aufgeräumt und zugeschlossen und sind dann nochmal in einen Club, der aber so gut wie zu hatte weil es schon 4:00 nachts war. Ich war schon etwas sehr betrunken und wir sind dann zu ihm nachhause. Er wohnt direkt in der Stadt und ich wollte nicht in der Nacht alleine betrunken nachhause gehen also hat er mir seine Couch angeboten. Ich muss sagen, ich habe mir das schon irgendwie gewünscht das wir uns näher kommen aber das es wirklich so kommt hätte ich nicht gedacht. Es kam eigentlich alles von seiner Seite, ich habe da nur nicht nein gesagt. Am nächsten morgen bin ich nachhause gefahren und er hatte mir da noch eine Nachricht geschrieben mit „hey, gut nachhause gekommen?“ und ich hab nur ein „na klar!“ drauf geantwortet. Zudem hat mich das schon gewundert das da überhaupt was kam weil er nicht wirklich der große Schreiber ist und eigentlich nie von sich aus was schreibt 😅

Ich würde gerne einmal eure Meinung dazu hören . Was denkt ihr was das ist? Wie soll ich jetzt damit umgehen? Also darüber mit ihm reden will ich nicht weil wir uns ja noch nicht so gut kennen 😅 irgendwie erhoffe ich mir irgendwie ein wenig mehr aber ich weiß nicht wie es bei ihm aussieht. Es ist halt mein Chef und muss ihn jedes Mal sehen wenn ich arbeite 😅

Guten Morgen,

Mein Chef benötigt von mir die Bankdaten für das Gehalt, nun bin ich mir nicht Sicher was ich alles senden soll. Habe nun folgendes Ausgeschrieben

Bankname

meinen Namen

Konto-Nr

IBAN

 BIC und

 BLZ

Oder ist eins davon unnötig oder sogar nicht empfehlenswert ?

Darf mein Chef mich dumm anmachen weil ich ausnahmsweise mal für eine Woche krank war ?

ich bin sehr selten krank und wenn ich dann mal fehle und zurück auf Arbeit bin macht mein Chef mich dumm an und sagt „das war sehr ungünstig das sie krank waren“

was könnte ich darauf antworten ?

muss ich mir das gefallen lassen ?

Bin momentan krankgeschrieben machen voll viel auf YouTube, TikTok und Instagram darf ich das? Es wäre doch komisch wenn mein Chef es mit kriegt. Habe ihm Krankschreibung auch geschickt und mit ihm geschrieben er meldet sich nicht mehr, wahrscheinlich ist er sowieso nicht gut drauf logisch wenn ich krank bin.

Hallo,ich fange nächstes Jahr meine Ausbildung an. Bis jetzt habe ich eine mündliche Zusage bekommen. Der Personalchef sagte, dass ich noch mein Führungszeugnis vorlegen soll. Meine Frage ist: Soll ich es persönlich vorbeibringen oder per Post schicken und soll ich davon nur eine Kopie machen oder ihm das Original geben?

Mein Chef hat zu mir gesagt das mein Lohn spätestens am Montag kommt heute sollte er losgeschickt sein also kann es ja Sein wenns gut kommt das es am nächsten Tag da ist ? Da morgen ein Samstag ist, ist meine Frage ob mein Lohn auch am Samstag kommen kann?

Habe mich heute morgen direkt bei meinem Chef kranke gemeldet nachdem ich schon beim arzt war. Vorher hatte ich eine Kollegin am Telefon und sagte ihr schon das ich krank sei, darauf hin stellte sie mich durch zu meinem chef. Mein Chef ging nicht mal mit einem hallo ran sondern gleich mit : ist das jetzt ihr ernst das sie sich krankmelden wollen ? Und dann kam noch so ein dummes Kommentar von wegen warum denn mir 3 tage? Dann kann es ja nicht so schlimm sein.. Hatte dann erklärt das mein Arzt mich eigentlich die ganze Woche krankschreiben wollte aber ich sagte nein erstmal nur vllt 3 tage damit ich gucken kann ob ich dann wieder zur Arbeit kann.. Ich fand das so respektlos mit zu unterstellen ich wäre ja gar nicht so schlimm krank und auch die Aussage ob das mein erst sei mich krank zu melden. Hab jetzt echt ein komisches Gefühl wieder zur Arbeit zu gehen. .. Eigentlich möchte ich meinen Chef darauf ansprechendes ixh so nicht mit mir reden lassen möchte. Was meint ihr wie soll ich mich verhalten ?

Hallo Miteinander,

Aktuell möchte ich schnellstmöglich einen neuen Job finden, um aus meinem Befristeten Arbeitsvertrag , der bald endet, einen neuen Job fest habe. Mich interessiert nebenbei auch eine Bürotätigkeit und auch der Vertrieb. Ich bekam nun ein Jobangebot von einem Personslabteiler der ERGO. Er erklärte mir dass sie gerne ein Mitarbeiter im Vertrieb suchen, und für Personalmanagement, Personalentwicklung. Am Montag habe ich direkt schon ein Vorstellungsgespräch. Der Job an sich gefällt mir sehr gut, da ich selber als Investor aktiv bin der auch mit Network Marketing sich betätigt im privaten leben weshalb das ganze sehr mich anspricht. Nur war ich besorgt, als ich einige negative Berichte hier auf GF gelesen hatte.

Meine Frage deshalb wäre, was der Nachteil bei der Ergo als Arbeitnehmer ist?

1. Muss ich unbedingt eine bestimmte Anzahl an Kunden anwerben, u. Sie zur der ERGO holen ( egal ob Kunde oder als Mitarbeiter) und kann auch sofort gekündigt werden wenn ich die Anzahl nicht erreiche bzw die Quote?

2. Muss ich unbedingt, dazu auch meine Freunde, Bekannte, Familie miteinbeziehen?

3. Wie ist der Stundenlohn und die Arbeitszeiten ( Teilzeit) dort ?

4. Ist das Klima gut, der AG an sich und die Kollegen?

Welche Schönen und Schlechten Seiten sind bei der ERGO als Arbeitnehmer im Vertieb, Personalentwicklung, Personalmanagement?

Hallo ihr Lieben, ich bin jetzt schon seit März 2014 im Einzelhandel am Arbeitet (erst nur als Aushilfe). Mitten April habe ich meine Kassenschulung bestanden und saß ab den Zeitpunkt überwiegen an der Kasse. Am 1. August begann ich dann dort auch meine Ausbildung. Ich bin in den Monaten echt gut an der Kasse geworden.. dachte ich zu mindestens. Letzte Woche hatte ich meine ersten Testkäufe und habe alle beide nicht bestanden. Beim ersten habe ich über 5 Euro übersehen (Ware in wert von über 5 Euro). Und am letzten Samstag sogar über 10 Euro... Die haben die dinge echt gut versteckt gehabt. Ich wurde dann natürlich von meine Chefin runter gemacht das es unmöglich sei was ich leiste. Ich bin fast ein Jahr an der Kasse und dann passier sowas.. :( Bin ich vielleicht nicht für denn Beruf gemacht? Oder was soll ich machen? Wie kann ich mich bessern? Könnt ihr mir helfen?

Ich habe keine Ahnung was ich machen soll. Wenn ich noch ein Testkauf durchfalle bekomme ich eine Kassen sperre ._. Vielleicht werde ich noch rausgeschmissen :O Ich habe so ein schlechtes Gefühl.

Ich danke euch schon mal in vor raus :) Lg, Yuna304

Hi also ich bin bei der arbeit immer im wlan von ihm und muss wissen wenn ich jetzt in dem wlan bin ob er dann sehen kann was ich mache mit seinem internet(wlan)?? Also was ich schreibe in whatsapp oder was ich so im internet google usw... ? wäre das etwa möglich? ... 😕😕

Heute habe ich einfach so meine berufliche WhatsApp Gruppe verlassen, weil der Chef meint, ich müsse in meiner Freizeit immer erreichbar sein. Trotz Stummschaltung der Gruppe gehen mir die Nachrichten tierisch auf die Nerven. Ich hab die Gruppe verlassen und hab meinem Chef folgendes geschrieben. Ist das in Ordnung? Muss ich in der Gruppe bleiben? Ist auch nicht vertraglich vereinbart.

Hallo zusammen,

ich hatte letzte Woche Geburtstag und bin ziemlich überrascht, dass unser big boss per Email mir zum Geburtstag gratuliert hat.... Zum Verständnis: Ich kenne ihn so gut wie gar nicht, ich hab noch nie gehört das er einen meiner Kollegen gratuliert hat und noch dazu bin ich Azubi! Hä?:-))

"Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem Geburtstag und alles Gute, vor allem viel Gesundheit."

Das hat er geschrieben.

Ich möchte jetzt natürlich so perfekt wie möglich antworten, da ich bald ausgelernt bin und unbedingt übernommen werden möchte!!!!!!!! :-D

Könnt ihr mir Tipps geben wie ich vorallem seriös antworte?

Danke schön :-)

Liebe Grüße

Hallo zusammen,

ich habe seit einiger Zeit ein Problem mit meinem Chef.

vorab : ich arbeite seit 5 Jahren in dieser Firma und habe hauptsächlich nur Umgang mit Kunden. Seit einem Jahr unterstütze ich auch den Dispositionsbereich. Nun haben wir seit 5 Monaten einen neuen Kollegen in der Disposition, der aber ein anderes Gebiet abwickelt. Ich bin durch ein "bürotechnisches" Problem vor diesen 5 Monaten in das gegenüberliegende Büro gezogen, also quasi gegenüber von dem Raum, wo der hauptsächliche Kontakt mit unseren Kunden stattfindet.

zum Problem :

Unser neuer Kollege war vor kurzer Zeit mit unserem Chef unterwegs und mein Chef hat auf der Fahrt angefangen über mich zu reden. Unter anderem, dass es ihm gar nicht gefällt, dass ich jetzt zu weit von den Kunden entfernt sitze und der neue Kollege ja meine Aufgabe mit übernimmt, denn er sitzt ja im Büro daneben. Er sagte auch zum Kollegen , dass ich jetzt garnicht mehr sehe, was meine Aufgaben sind und ich mich sogesehen garnicht mehr dafür interessiere. Das ist aber überhaupt nicht so, wie er es ihm erzählt hat.

ich verstehe mich super mit dem neuen Kollegen, das ist nicht das Problem. Aber ich verstehe nicht, warum mein Chef mit anderen Kollegen über mich so derart schlecht redet. Die Jahre davor sind immer gut gelaufen und ich verstehe nicht, was sein Problem ist.

das ist leider nicht das erste Mal, dass ich mich so "verdrängt" fühle, denn ich sollte ja diese Aufgabe mit übernehmen und jetzt sowas? Als zur Sprache kam, dass ein neuer Kollege dazu kommt, wollte mein Chef mich wieder aus der Abteilung rausnehmen und mich wieder in eine ganz andere setzen. Da habe ich mich schon geweigert, weil ich das überhaupt nicht wollte und es einfach nicht fair war. Es ist als wäre ich nirgendwo gut genug und jeder andere wird in den Himmel gehoben.

Ich weiß langsam nicht mehr, was ich dagegen machen soll. Hat jemand eine Idee, wie ich an die Sache heran gehen könnte? Ich fühle mich unglaublich unwohl und bin unglücklich mit der Situation..

Oder muss man das nicht immer? Und außerdem... Was gehört in die Bewerbungsunterlagen?

Ich bin in einem landwirtschaftlichen Betrieb als Erntehelfer angestellt. Mein Chef sagt mir andauernd, das ich zu langsam sei, obwohl ein paar andere genau das gleiche Arbeitstempo haben als ich. Wenn ich schneller arbeite, dann mache ich die Arbeit schlampig und ungenau und dazu noch Fehler. Heute meinte mein Chef zu mir, dass ich der schlechteste Angestellte bin den er jemals hatte und er fragte mich ob ich überhaupt mal gearbeitet habe. (Ich bin 21 Jahre alt). Dann meinte er das mir die Arbeit keinen Spaß machen würde was ich nie gesagt habe. Was soll ich tun? Darf er mich kündigen? Ich bemühe mich auch und gebe mein bestes.

Ich arbeite bei einem Zahnarzt schon einige Jahre und mir ist sehr oft aufgefallen das wenn ich Krank bin und das bin ich dann auch mir einfach nichts geschrieben oder gesagt wird wie gute Besserung. Ich weiß das der (Chef es nicht sagen muss)Ich habe auch einige Kolleginen die jeden zweiten Montag krank sind und denen wird immer gute Besserung geschrieben.(Haben eine Praxis Gruppe bei Whatsapp) Da wird man irgendwie ausgeschlossen finde ich. Ich bin auch nicht die Person die wegen jeder Kleinigkeit zu Hause bleibt und bin auch im Jahr nicht oft krank. Wie würdet ihr sowas auffassen?

Moin,

mein Chef wollte Unterlagen haben und diese gerne per Post zu geschickt haben, nun möchte ich ihm eine Mail schreiben, dass ich diese jetzt abgeschickt habe, wie kann ich dies formulieren?

Wenn melden sie chef wegen krank aber können sie nicht zur Arbeit gehen,obwohl sie sind wirklich krank. Chef wünscht Sie keine gute Besserung. Was würden sie reagieren/denken? Vielleicht Chef sind etwas sauer deswegen sie müssen keine gute Besserung.

Ich wurde bei der Arbeit vom Chef mit Unfug vollgesabbelt.

Nun musste die Sekretärin das Gespräch bzw. seine Vorwürfe zusammenfassen, und ich soll das Gesprächsprotokoll unterschreiben.

Wie unterschreibe ich elegant, wenn ich es zur Kenntnis genommen habe, aber den Inhalt NICHT bestätigen will ?

Danke

Eventuell irre ich mich, aber ich kann mir nicht vorstellen dass es korrekt ist, dass der Chef - auch wenn er der Chef ist - Privateinkäufe 100% über die Firma abwickeln kann/darf?

Hat man Privateinkäufe getätigt und ebenso Materialien für die Firma gekauft, ist die Rechnung/Beleg/Bon dementsprechend um die Privateinkäufe zu gekürzt und das Geld für Büromaterial wird zurück erstattet. So dachte ich ist es meiner Meinung korrekt.

Wie ist mit Fall 1 umzugehen? Es wird eine Rechnung eingereicht, 90% Privat, 10% Firma aber ohne Kürzung und mein Chef reagiert schnippisch wenn ich Ihn darauf anspreche. Muss ich mich irgendwie absichern? Ist alles okay, weil ich auf seine Anweisung das Geld auszahlen -muss-? In zwei Jahren kommt es nunmal auf mich zurück, da immer meine Unterschrift darunter steht - darum möchte ich sicher gehen.

Hallo Leute

und zwar ich hab mal wieder eine Frage bezüglich wollte mich aufklären lassen.

Ich hatte eigentlich morgen frei und ich arbeite im Einzelhandel da wir aber langsam die Weihnachtssachen bekommen und wenige Mitarbeiter haben & da viele gekündigt haben hat mich mein Bezirksleiter gefragt ob ich morgen meinen freien Tag nicht arbeiten komme. Uns wurde aber von der Chefin gesagt wenn ihr Termine habt dann sollten wir uns nach den Plan richten. Aber jedes Mal das ist sehr oft der Plan wird einfach geändert natürlich wird man gefragt ob man kann und man hat dann ein schlechtes Gewissen wenn man sagt ja ich kann nicht weil ist ja eigentlich kollegial. Aber manchmal fühlt man sich so wie ein Opfer weil man jedes Mal selber gefragt wird zum Beispiel morgen hat meine Mama einen Arzttermin ich muss sie da begleiten ich kann erst später anfangen mit meiner Schicht (obwohl ich ja frei habe). Meine Frage ist wie viele Rechte hat ein Chef ?darf man das denn überhaupt?
PS. Ich bin Schlüssel Kraft

Hallo zusammen

Ich hatte heute einen heftigen Streit (nur mit Worten) mit meinem Arbeitgeber. Danach verlangte er von mir, dass ich nach Hause gehen soll. Dies wollte ich aber nicht, sondern wollte weiter meiner Arbeit nachgehen. Kann mein Chef mich zwingen zu gehen?

Lg Triggxie

Steht oben

Ich bin eher der Typ der immer viel fragt wie genau das funktioniert bevor ich mit einer Aufgabe beginne um Fehler zu vermeiden. Immer wenn ich meinem chef fragen stelle reagiert er total genervt und meint dann immer: boa ey was ist denn jetzt schon wieder? Wenn ich nicht frage dann mach ich die Arbeit oft falsch und er schreit mich hinterher an. Meine Kollegen sagen auch immer ICh soll viel fragen, jedoch sind alle genervt von mir . woran liegt das? Ist das weil das mein erster job nach der Schule ist? Geht es vielen so?

Warum nehmen viele nicht an Betriebsfeiern teil?

Bei uns z.B. gibt es einige Leute die nicht Teilnehmen, da sie mit bestimmten Kollegen oder dem Vorgesetzten nicht zurechtkommen.

Ich finde diese Einstellung ehrlich gesagt etwas bescheuert, denn normalerweise geht man ja aus Anstand zu so einer Feier.

Außerdem kommt es bei Kollegen und Chefs eher schlecht an wenn man fernbleibt.

Hallo eine Frage. Mein Chef schreibt mir fast tgl. Anweisungen in Whatsapp. Manchmal auch wenn ich frei habe schreibt er mir, dass ich zur Arbeit kommen soll. Nun hab ich mit ein Zweithandy angeschafft und mache nun immer nach Feierabend mein Handy aus, damit er nicht mehr schreiben kann. Wohl gemerkt, es ist nicht mal mein Diensthandy. Dann wenn ich wieder auf Arbeit bin ist er verärgert dass ich nicht erreichbar war. So langsam ist es echt genug. Hat er recht oder ich?

Hallo,

heute steht eine Firmenfeier an, habe jedoch absolut keine Lust dort hinzugehen, ich bereue es das ich da zugesagt habe.

Zudem gibt es dort Spanferkel zu Essen und ich esse kein Fleisch, Alkohol gibt es auch reichlich, was ich jedoch nicht Trinken kann da ich Autofahren muss.

Ich habe wirklich keine Lust meinen Samstagabend mit meinen Arbeitskollegen und Chef´s zu verbringen.. ich bin mehr der Typ der sich freut wenn mal Feierabend bzw. Wochenende ist.

Wie kann ich ohne einen schlechten Eindruck zu hinterlassen Absagen?

Ich hoffe jemand kann mir da weiterhelfen da ich wirklich fast verzweifle.

Habe mir schon ausgedacht dass ich einfach ohne Absage nicht erscheine und dann einfach sage ich wäre eingeschlafen.

Denke aber das ist vielleicht eher Negativ?

Bitte um Antworten. Danke im voraus AAA666

Hallo Leute, weiß jemand genauer wie die Schweizer eine Kaderfunktion definieren?

Man liest ja häufig bei Lohnvergleichen:

a) ohne Kaderfunktion b) unteres Kader c) mittleres Kader d) oberes Kader

Wenn jemand als Akademiker eine kleine Gruppe von - sagen wir - fünf Leuten leitet , welche Kaderfunktion hat er dann? Unteres oder schon mittleres Kader?

Es ist nämlich häufig der Fall, dass man gerade in der Pharmabranche ein Labor leitet (man ist also der Lab Head) und man einige Laboranten unter sich hat die die experimentellen bzw. routine Messungen durchführen.

Vielen Dank für eure Einschätzung

Hallo kann mir bitte jemand sagen was der Unterschied zwischen einem Marktleiter und einem Filialleiter ist? Bitte antwortet nur wenn ihr es wisst.

Hattet ihr schonmal Sex mit eurem Chef/eurer Chefin? Oder mit dem Chef des Chefs?

Welches Geschlecht habt ihr?

War es freiwillig oder wurdet ihr unter Druck gesetzt?

Nüchtern oder betrunken (z.B. Weihnachtsfeier)?

Hat es euch Spaß gemacht?

Habt ihr es wiederholt?

Haben es andere (in dem Moment oder später) mitbekommen?

Wie hat es sich ergeben?

Wo hattet ihr Sex? (Büro, Toilette vom Büro, Hotel, bei einem von euch,...)

Habt ihr es bereut? Gab es hinterher deswegen Probleme?

Hattet ihr dadurch hinterher Vorteile? Wolltet ihr das? War es evtl sogar so geplant?

Was gibt es sonst noch dazu zu berichten?

Hallo,

Ich brauche mal einen Rat. Ich komme mit meinem Chef super klar (kommen eigentlich alle). Wir quatschen auch in der Pause immer mal und ich tue ihm hin und wieder einen gefallen, um ihm Arbeit abzunehmen. Vom Charakter ist er schwer in Ordnung und hat das Herz auf der Zunge. Er sagt auch vieles was er denkt. Nun zum "Problem" jetzt die Tage meinte er zu mir ich wäre hübsch (bin 20 er ungefähr doppelt so alt). Das hat er mir gesagt, als wir alleine waren. Hab ich meiner Kollegin erzählt und sie meinte, ihre wäre schon mehrmals aufgefallen, er würde mit mir flirten. Immer lachen wenn er mich sieht und mit mir anders reden. Sollte ich mir da jetzt Sorgen machen? Wie weit "darf" ein Chef denn gehen? Oder einfach ignorieren? Ich mache mir darüber gerade ziemliche Gedanken.

LG poeny

Hallo!

Ich halte das langsam nicht mehr aus. Ich sitze mit einer Kolelgin im Büro und seit einigen Monaten terrorsiert sie mich regelrecht: es kommen ständig irgenwelche Vorwürfe, Beschuldigungen und Anfeindungen und sie dreht sich die Sachen immer so zurecht, dass sie als "Opfer" dasteht und ich ihr irgendwas böses wollte! Das macht sie immer nur wenn wir zu zweit sind. Dabei habe ich ihr wirklich niemals irgendwas getan und anfangs kamen wir auch gut klar! Ich vermute dass sie neidisch auf meinen Posten ist den ich seit 6 Monaten inne habe und ihn am liebsten selber hätte und deshalb versucht mich rauszuekeln.

Ich habe mehrmals versucht mit ihr die Themen zu klären (sie geht aber auch nicht wirklich auf Kompromisse ein oder sagt was sachliches - es kommen immer n ur Vorwürfe was ich doch angeblich getan oder nicht getan hätte) aber es hat nichts gebrcht. Ich habe dann auch mal mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen und er meinte er würde mit uns zu dritt ein Gespräch führen - die Kollegin muss aber natürlich auch dafür bereit sein. Ich habe ihr das Gespräch zu dritt heute vorgeschlagen - sie lehnte ab. Ich habe noch ca. 2 Minuten versucht sie zu überreden oder rauszufinden warum sie ablehnt - Fehlanzeige. Sie mauert total. Was soll ich denn nun tun? Zu einem Gespräch kann weder ich noch der Chef sie zwingen. Aber so weiterarbeiten und ignorieren geht nicht. Ich merke dass mich das alles lansgam aber sicher psychisch sehr belastet - ich kriegen Kopfweh, Schweißausbrüche wenn ich mit ihr kommunizieren MUSS, habe Verdauungsschwierigkeiten, und schon so ne Art HErzrasen wenn sie wiede rmit ihren Attacken kommt.

Hallo, ich arbeite in einer Arztpraxis und bin leider mal immer wieder krank, bin in meiner Ausbildung. Ich habe mich nun gerade bei meinem Chef als krank gemeldet und werde auch zum Hausarzt gehen für eine AU. Trotzdem kam er am Telefon sehr genervt davon rüber und meine Kolleginnen scheinen ebenfalls genervt zu sein. Was soll tun? Ich will mir das wirklich nicht versauen haha.

Hallo,

ich möchte mit 31.12. weg sein von meiner derzeitigen Firma.

Das ist auch schon alles seit längerem mit meinem Chef geklärt, er weiß also Bescheid.

Ich habe eine 2 Monatige Kündigungsfrist, das heißt, ich muss diese Woche noch kündigen. Jetzt ist aber das Problem, dass mein Chef genau diese Woche auf Urlaub ist, und ich das vorher nicht wusste. Sonst ist heute nur ein Kollege da, der aber die restliche Woche auch nicht da sein wird.

Wie soll ich das lösen? Kann ich die Kündigung auch heute schon schreiben, und auf das Kuvert irgendwie von meinem Kollegen vermerken lassen, dass die Kündigung eingegangen ist und dann auf den Schreibtisch von meinem Chef legen? Einen Briefkasten etc. haben wir nicht, nur solche kleinen ‚Hauspostschälchen‘.

Ich bin übrigens aus Österreich.

Danke für die Hilfe!

Hi Leute,

meine Chef ruft an meinem freien Tag an so ca. 14 Uhr und verlangt das ich am selben Tag auf Arbeit komme da es einer Kollegin nicht wirklich gut geht. Nicht das Ihr jetzt schreibt "Wieso bist du dran gegangen..."etc. Die Nummer war Unbekannt. Ich habe am Telefon gesagt das es heute nicht geht da ich andere Termine habe und einen wichtigen Anruf erwarte und es sehr kurzfristig ist.

Das war das erste mal das ich Nein gesagt habe. Deswegen bin ich mir da sehr unsicher. Sehe meinen Chef erst nächste Woche Montag wieder.

Dazu werde ich auch ca. 8 Uhr angerufen ob ich an dem selben Tag ab 10Uhr arbeiten kommen kann. Da habe ich aber bis jetzt nichts eingewandt.

Habe ich richtig gehandelt?

Mit freunldichen Grüßen

WicKeeD1337

Guten Morgen.

Ich habe seit ein paar Tagen ein Riesen Problem. Ich arbeite im Einzelhandel und fahre gerade total auf meinen Chef ab, aber nur sexuell gesehen. Ich habe einen Freund, alles läuft gut, er hat eine Frau und Kinder wo es allerdings gar nicht gut läuft, jetzt hat die Frau auch das Unternehmen verlassen.
Nun ja, es gab da halt 2 Sachen die mich zu dem Verhalten getrieben haben. Wir standen im Laden, er stand hinter mir und hat mich an der Hüfte weggeschoben, ich war so geflasht dass ich mich kaum noch an die Situation erinnern kann. Später standen wir im Lager haben gesprochen und er hat sich kurzerhand als er vor mir stand auf meiner Schulter abgestützt beim reden.

Auch wenn wir im Büro stehen reden wir viel über Sport zB, da wir da ein gemeinsames Hobby haben. Wir haben auch gemeinsam über meinen Urlaub gesprochen, er hat mir Tipps gegeben wo ich lieber nicht hin sollte und so Sachen.

Vor ein paar Tagen hat er meinen Kollegen hinten gefragt ob ich ihn ablenke ( er hat ihn so bisschen verspielt angeschaut) ihr wisst wie das mit dem ,,ablenken“ gemeint ist. Das hatte ich ums Eck mitbekommen.

Später habe ich ihm im Laden gesagt dass ich den Kollegen nicht absichtlich ablenke, dann habe ich noch zu meinem Chef gesagt ,,ich unterhalte mich mit ihnen beim arbeiten ja auch normal und erledige meine Aufgaben genau so“ (mein Kollege vergisst beim reden halt zu arbeiten)

Darauf meinte er ,,ich habe ja keinen Grund mich ablenken zu lassen, ich habe eine Frau und Kinder zu Hause“. dem nach hat er mir gestern erzählt dass seine Frauen bisher immer älter waren als er bis auf seine jetzige Frau. Das hat er mir aber in vernünftigem Übergang erzählt weil wir vorher ein normales Thema hatten.

Wie gesagt, es gibt keinen richtigen Grund auf ihn abzufahren, ich 23 stehe tatsächlich auf ältere, mein Freund ist auch 15 Jahre älter. Aber es ist mein Arbeitsplatz. Es macht mir dort so viel Spaß. Wie komme ich von diesen komischen Gedanken ab?

Mich macht halt dieses unerreichbare so an. Ich wüsste auch dass ich ihn haben könnte wenn ich wollte, das habe ich damals bei meinem alten Lehrer auch geschafft. Aber wie gesagt ich habe einen Freund bin glücklich, aber dieses ,,scharf auf den Chef sein“ macht mich total fertig.

Was kann ich tun? Ich möchte auf gar keinen Fall meinen Job wechseln oder verlieren.

Hallo Leute,

brauche eine dringende Ausrede für meinen Chef :D

Wäre dankbar für jede Antwort!

Heute Morgen bin ich mit rasenden Kopfschmerzen aufgestanden, weiss jetzt aber nicht ob es da einen Zusammenhang besteht. Seit einer Stunde hatte ich bereits zweimal Durchfall wie Wasser. Das Problem ist, dass bei uns gerade Hochsaison ist (schreibe hier gerade in meiner Pause) und die Chefin nicht gerade dann tolerant ist, was das "krank" machen betrifft. Ich weiss nicht wie ich das dann am besten sagen soll, dass ich evtl. nach Hause gehen kann. Ich habe auch ansonsten immer Hemmungen mich Krank zu melden, falls mal was ist. Meine letzte Krankmeldung war übrigens im Januar diesen Jahres. Ich habe halt Angst, dass die Chefin meint, ich mache das jetzt Extra weil gerade bei uns jetzt die Hölle los ist. Was würdet Ihr mir Raten? Danke für Eure Antworten.

Hal mein Chef hat mein mitgebrachten Kuchen gegessen aber mir nicht wirklich zum Geburtstag gratuliert ist das Mobbing am Arbeitsplatz?

Egal ob Vater, Bruder, Partner, Chef, Bekannte oder wer auch immer,

Wie kann man mit solchen Männern umgehen?

Oft weiß man auch nicht, warum er Oberhaupt sauer ist und sich so verhält

Danke im voraus!

Soll ich ihn in den Arm nehmen oder nur die Hand reichen und mein Herzliches Beileid wünschen? Ich möchte nicht so privat werden da ich erst seit 5 Monaten dort arbeite, aber er ist immer so freundlich zu mir und hilft mir immer. Was soll ich tun? Bin nen mann verdammt.

Hallo zusammen,

Folgende Situation: Ich bin seit über 5 Jahren in einer Firma als Bauzeichnerin beschäftigt. Neben den zeichnerischen Tätigkeiten bin ich auch für Bestellungen usw zuständig. Die zeichnerischen Arbeiten bleiben dabei auf der Strecke, Berufserfahrung sammeln geht gar nicht. Habe das Gespräch mit dem Chef gesucht und darum gebeten doch mehr berufstypische Aufgaben zu bekommen. Seitdem geht alles bergab. Projekte werden mir weggenommen und an andere Kollegen abgeben mit den Worten "Frau XY ist unfähig, sie kann das sowieso nicht" Kein Wort zu mir. Mein Chef weicht mir jedesmal aus, er grüßt nicht und ignoriert mich komplett! Das ist der eine Chef, ich habe 2! Nr. 2 ist noch viel schlimmer. Er kann ebenfalls nicht grüßen, würgt mir ständig Unverschämtheiten rein, die absolut nicht stimmen! Alles mache ich seiner Meinung nach falsch. Das geht seit mehreren Monaten schon so. Hab schon Angst zur Arbeit zu gehen. Bin auch dabei mir einen neuen Stelle zu suchen, leider in dem Beruf nicht so leicht. Wieso kündigen die mir denn nicht, wenn ich angeblich so unfähig bin??? Mir hat jemand den Tip gegeben, mich krank schreiben zu lassen! Geht das so einfach? Ich kann echt nicht mehr und bin nervlich ziemlich am Ende! :( Für eure Antworten bin ich dankbar.

Ihnen und ihrer Familie? Sollte ich das schreiben?

Hallo. Zur Zeit hab ich bei mir zu Hause ziemliche Schwierigkeiten und bin dadurch seit langem psychisch am Ende. Seit langem hab ich auch wieder mit dem ritzen angefangen (was dumm ist, ich weiß).

Mein Chef hat halt ein Pflaster auf meinem Unterarm gesehen und meinte daraufhin, dass ich ihm vertrauen kann und hab mit ihm dann drüber geredet.

Heute hatte ich meinen freien Tag und als ich kurz auf der Arbeit vorbei geschaut hab, kam eine Kollegin (der ich auch Vertraue und sie hat noch nie was weiter erzählt) zu mir und meinte, dass er mit jemanden telefoniert hat.

Als er bemerkt hatte, dass noch jemand in der Nähe ist hat er versucht extra leise zu reden. Jedoch hat meine Kollegin ihn trotzdem gehört und er sagte zu der Person am Telefon: "Ja ich hab mich geritzt." Sie ist der Meinung, dass er über mich geredet hat, da ich die einzige bin die solche Schwierigkeiten hat. Als ich ihm dann kurz über den Weg gelaufen bin, hat er nicht Mal "hallo" gesagt und mich komisch angesehen. Ich weiß einfach nicht was ich davon halten soll, da ich ihm immerhin vertraut hab. Kann mir einer bitte sagen was ich machen soll?😔

Hallo Leute,

mein Chef behandelt mich anders als die anderen Kolleginnen. Ich habe das Gefühl, dass er mit mir nicht neutral ist aber ich weiß nicht, ob ich ihm als Frau aufgefallen bin oder als ein sympathischer Mensch/Mitarbeiterin. Da bin ich ziemlich verunsichert.

Ich beschreibe euch die Situationen, die "Zeichen", die für mich schwer einzuschätzen sind und bin sehr dankbar, wenn Ihr eure Meinung dazu schreibt. Er ist sonst 25 Jahre älter als ich, geschieden.

-Er schaut mir vom Anfang an sehr sehr lange und tief in die Augen, nicht provokant aber intensiv

-Meine Kolleginnen sagen dass er im Gespräch nie richtig zuhört, sie haben ein unangenehmes Gefühl und spüren eine Art Spannung. Wenn er mit mir spricht, er zeigt volle Aufmerksamkeit, ich fühle mich ernst genommen

-Er hat mich 2 Wochen (!) nach dem Dienstbeginn zum Mitarbeitergespräch eingeladen und hat auch nach private Sachen gefragt, die anderen Kolleginnen wurden nach 5 Monaten eingeladen

-Es gibt eine Tafel mit unseren Fotos und Namen neben dem Büro, ich bin die erste in der Reihenfolge, er hat mir die Tafel stolz gezeigt, sobald sie fertig geworden ist

-Er sucht immer die Gelegenheit, mit mir zu zweit zu sein, er ist richtig gerne in meiner Nähe, mit den anderen Kolleginnen ist er anders. Es ist schon oft passiert, dass er irgendeinen Grund findet, um mich aus dem Büro zu holen (unnötig) damit wir zu zweit sein können. Er sagt dann nichts besonderes, wird plötzlich zurückhaltend

-Er fasst mich kurz "zufällig" am Arm an

-Ich habe einer Kollegin erwähnt dass ich nach bestimmten Abenddiensten meine Zug nicht mehr erwischen kann und muss deswegen die Zug mit Auto kombinieren. Er hat danach sofort meine Dienste geändert

-Er schreibt manchmal E-Mails an den Kolleginnen in einem unmöglichen Ton, das habe ich aber niemals erlebt. Er schreibt mir höflich, respektvoll.

Was denkt ihr? Viele Punkte gehören zu einem normalen kollegialen Miteinander, ich kann wirklich nicht beurteilen, was los ist. Ich fühle einfach, dass ich ihm gefalle und diese tiefen Blicke legen mich in Verwirrung. Er schaut oft sicher 30 Sekunden ununterbrochen in die Augen und das in der Teambesprechung. Oder soll ich nicht so viel dahinter interpretieren? Was ist euer Eindruck, was soll dieses Verhalten sein?

Vielen lieben Dank im Voraus für eure Antworten! 😊

Liebe Grüße

hallo,

wie finde ich heraus ob mein Chef Interesse an mir hat ?

bzw. wie kann ich, ihm zeigen das er mir gefällt, ohne es zu offensichtlich zu machen ?

ernst gemeinte frage :-)

Hallo!

Meine Chefin und ich haben bei uns in der Firma neben unserer normalen Tätigkeit die "Sonderaufgabe" zu erfüllen, dass wir "Beauftragte für den Arbeitsschutz" sind. Soweit so gut! Das Problem ist nur, dass meine Kollegin ,die diese Aufgabe nicht erfüllt, sich da immer mit einmischt und so tut als ob sie ebenfalls diese Sonderfunktion zu erfüllen hat. Meine Chefin nimmt das einfach so hin und lässt sie sogar zu Besprechungen und Diskussionen mitgehen usw. Das geht nun schon fast 2 Jahre so! Natürlich habe ich mal was gesagt, aber die Chefin hat es praktisch im Sande verlaufen lassen und nun läuft es einfach so weiter.

Mich nervt es einfach! Wie würdet ihr euch denn fühlen wenn sich jemand einfach in eure Arbeit einmischt und so tut als ob er ebenfalls zuständig ist? Und die Chefin nimmt es einfach so hin. DIe Kollegin tut so als ob sie ebenfalls "Beauftragte" ist, aber wenn es darum geht wirklich was zu arbeiten, dann bin plötzlich doch nur ich zuständig...

Mich nervt das so tierisch und ich weiß nun einfach nicht mehr was ich tun soll! Der Chefin ist das ja wie gesagt vollkommen egal, aber die Kollegin ebenfalls zur Beauftragten ernennen will sie auch nicht. Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Wir sitzen da vor einem kleinen Problem. Gestern waren wir auf der Firmenfeier meines Mannes, es war mit Frauen und relativ groß. Während einige um 23:00 gingen, waren überraschend viele Gäste (inkl. der Führungsetage) dabei welche wie wir noch länger blieben.

Mein Mann hat den Job erst vor wenigen Wochen bekommen, er ist eine große Verbesserung zu seiner alten Stelle. Das ganze Fest war sehr aufwendig und gut gemacht, einigte Gäste jedoch (inkl. meines Mannes) konnten bestellten ein Bier nach dem anderen, es wurde immer lauter. Mein Mann fing dann auch noch an Longdrinks (Gin Tonic und Cuba Libre) zu bestellen, dazu kommt noch dass er ständig auf die Toilette rannte. Einer seiner Kollegen grinste und sagte mir dann dass er am koksen ist.

Um es kurz zu machen: Gegen 2:00 war er völlig betrunken, stellte sich auf einen Tisch und rief: "Wir sind alle - alle, alle alle. Wir sind alle über 40" und tanzte dazu. Ausserdem rief er Sachen wir: "Das ist ja echt noch gut geworden heute. Firmenfeiern sind oft wie das letzte Abendmal. SCHElSS Essen, SCHElSS Weiber, und am Ende gibts Ärger".

Wir verließen die Feier jedenfalls gegen 4:00. Jetzt sind wir eben gerade aufgestanden und mir ist das ein bisschen peinlich als Frau von meinem Mann, wie er sich benommen hat. Was würdet ihr uns empfehlen?

Hallo, ich habe heute eine Zusage bekommen für einen Stellenangebot, wo ich mehr verdiene kann und mich weiterbilden kann. Nur habe ich Angst, wie mein jetziger Chef reagiert, wenn ich kündige, es ist mir da sehr unangenehm.

Hattet ihr schon mal sowas?

also dürfe sie ihn auch behalten"... allerdings weiß ich nicht was sie damit will, wenn mein Arbeitsvertrag nächsten Monat endet... ich brauche ihn ja um mich anderweitig bewerben zu können, oder?

Ich vermute das schon seit längerem. Doch mittlerweile hat sie schon gewisse Anspielungen gemacht. Habe das Gefühl sie nutzt das ein bisschen aus.

Was können wir anderen da tun?

Ich habe vor ein-zwei Monaten eine neue Beschäftigung gefunden und fühle mich mittlerweile wohl. Nur habe ich irgendwie ein ganz komisches Bauchgefühl gegeben über meinen Chef, er ist total nett zu mir netter als zu anderen sogar, redet mit mir während der Arbeitszeit über private Dinge manchmal oder als meine Pause letztens vorbei war, hat er extra nochmal mit mir sich unterhalten obwohl ich längst arbeiten hätte müssen. Oder er begleitet mich ab und zu zu meinen Arbeitsort, er ist ja in seinem Büro etc. Wenn er an mir vorbei läuft zwinkert er mich zum Beispiel an. Ist das vielleicht nur weil ich neu bin oder wieso das denn? Ich bin ein junges Mädchen 22 Jahre alt und er schon bestimmt über 30-40 und ist verheiratet. Was meint ihr?

Hallo,

Seit Tagen bin ich erkältet bin trotzdem arbeiten gegangen.

Heute in der Arbeitszeit ging es mir miserabel bin zu meinem Chef habe ihm gesagt das es mir nicht gut geht und das ich nach Hause gehen möchte. Er meinte das er mir nicht glaubt das ich krank bin. Er würde es merken wenn jemand Krank ist und das wäre ich nicht. Bon trotzdem nach hause und zum arzt und eine Krankmeldung zu nehmen .

Sowas darf der Chef doch nixjz sagen der unterstellt mir das ich die Erkältung simulieren.

Meine Frage jetzt was kann ich dagegen machen? Das kann und will ich nicjz akzeptieren. Danke schonmal im voraus

Der Chef erstellt gerade den neuen dienstplan und ich möchte ihm gerne eine email schreiben, könnt ihr mir vielleicht helfen & sagen, ob es "gut" formuliert ist oder was ich ändern kann? Natürlich sollte man privates mit der Arbeit nicht vermischen aber es ist derzeit ein Ausnahme Zustand. Ich muss auch jeden Tag pendeln, deswegen ist es wirklich notwendig, dass ich erst am Abend anfange mit der Arbeit (Schicht-Dienst) und kündigen wäre keine Lösung.

Sehr geehrter Herr XY,

ich habe ein persönliches Anliegen, welches ich mit ihnen besprechen möchte, denn es geht um den neuen Dienstplan, welchen Sie gerade erstellen. Leider habe ich ein Familienmitglied, welcher mit Krebs diagnostiziert wurde, deswegen muss ich mich um diese Person kümmern tagsüber.

Wäre es eventuell möglich, dass Sie mich für spät-dienste am Abend wie XY einteilen? Da viele Kollegen mit den Stunden im Minus sind, ist es nicht mehr so einfach, die Dienste zu tauschen. Dies wäre mir eine sehr große Hilfe! Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

XY

Hallo zusammen, Ich habe seit knapp 6 Monaten neuen Job als Projektleiter im Mittelstand. Der Einstieg war nicht so toll, ich wurde ziemlich ins kalte Wasser geworfen und musste schon von Anfang an die ersten Projekte übernehmen. Ok, das ist aber nicht so schlimm. Allerdings arbeitet meine aktuelle Firma überhaupt nicht strukturiert in Projekten, es gibt kaum Meetings, mein Chef antwortet meine E-Mails nicht , kommuniziert nicht mit mir und sagt dauernd ich soll diese Projektmanagement Mentalität nicht anwenden. Ich bekomme keine klaren Anforderungen und er ändert ständig seine Meinung… Was mich nun in der letzten Zeit richtig nervt ist, dass er mich vor anderen bloß stellt. Immer wenn ich eine Entscheidung treffe oder der Meinung bin dass es die richtige Vorgehensweise ist, sagt er zu mir „Wie ich auf diese blöde Idee“ komme… Und das geht schon seit knapp 6 Monaten so… Sogar mein Probezeitendgespräch (mündliche Zusage) habe ich mit meinen Arbeitskollegen gemacht, weil mein Chef angeblich keine Zeit hatte.

Ich trau mich nicht mehr etwas anzufassen oder irgendwas in die Tat umzusetzen. Ich möchte ihn auch nicht darauf ansprechen weil es einfach seine Art ist. Mit anderen geht er teilweise so um. Ich habe nicht mal eine Stellenbeschreibung…

Am liebsten würde ich einfach kündigen und gehen aber aus der Arbeitslosigkeit neuen Job zu finden ist leider heutzutage nicht mehr so einfach. Jobwechsel nach 6 Monaten stehen die meisten Arbeitgeber auch sehr skeptisch gegenüber…

Ich bin wirklich überfragt und weiß auch nicht mehr weiter. Vorher war ich in größeren und strukturieren Firmen und war sehr motiviert und jetzt sitze ich planlos manchmal einfach meine Zeit ab.

Was soll ich nur machen? Wer hat genauso solche Erfahrungen gemacht?

Heute kam unser Chef zu mir und meinem Kollegen

und der meinte das wir unsere Firmenwagen waschen sollen da sie sehr Verschmutzt sind

Da heute nur Bürositzen angesagt war , sind wir eben gleich zur Waschanlage gefahren.

Als wir später wieder in der Firma waren, gab es Ärger mit unserem Chef

Der meinte das Autowaschen keine Arbeitszeit ist.

Ist Firmenwagenwaschen Arbeitszeit?

Hallo.

Ich wollt euch mal was fragen und wie es bei euch so abgeht auf der Arbeit:

Bin seit Samstag krank, weil ich (laut Notarzt) vermutlich eine Salmonellenvergiftung abbekommen habe. Starker Fieber, Erbrechen, Übelkeit...

Nun habe ich mich gestern bei meinem Chef telefonisch gemeldet, um zu sagen, dass ich krank bin und es vermutlich noch n paar Tage dauern wird...

Er wurde sowas von frech am Telefon und meinte nur: "Das geht nicht! Wir sind momentan unterbesetzt und du darfst jetzt nicht krank sein. Das darf doch jetzt nicht wahr sein, wegen was bleibst du bitte Zuhause?!

Eh... Habe mich auf jeden Fall bei ihm auch noch entschuldigen müssen, dafür, dass ich krank bin und musste wahrscheinlich auch noch auf der Stelle rausrücken, welche Beschwerden ich habe. Dann meinte ich, ich verstehe ja, dass die Situation beschissen ist, aber könnte er nicht doch bitte objektiv mit mir sprechen? Ich bin ja nicht seine Freundin, die ihm grad ein Date abgesagt hat. Er soll aufhören so zu schreien...

Dann meinte er nur: "Also das brauche ich mir nun wirklich nicht zu geben!" und legte auf noch bevor ich etwas sagen konnte?!

Darf der Chef so reagieren bzw so reden mit seinen Mitarbeitern???? Wie reagieren denn eure Chefs bei einer Krankmeldung??

Was bedeutet sich mit jemanden kurzschließen? Mein Chef meinte ich soll mich mit einer Kollegin bezüglich Buchhaltung kurzschließen. Was bedeutet das und was soll ich tun? Danke

Ich war 2 Monate krank und fange nun morgen wieder an zu arbeiten. Ich habe irgendwie Angst. Wie werden die Kollegen reagieren? Komme ich nochmal in meine Arbeit rein, was macht der Chef? Wer hatte sowas und kann Tipps geben?

Servus ich wollte mal wissen was der Unterschied zwischen einer filialleitung und dem Chef ist.

zwei unserer Kollegen(Ehepaar) sprechen andauernd in Ihrer Muttersprache. Würdet Ihr als Kollegen oder als Arbeitgeber/Chef, etwas dagegen haben , würde euch das strsören ? Vor allem weil die zwei oft 2/3 des Teams bilden. Das heißt , einer steht immer da und versteht nichts...

Hallo!

Ein Kollege aus einem anderen Arbeitsbereich hatte gestern Geburtstag. Wie einige andere Kollegen habe ich ihn auch mal im Büro besucht, ihm gratuliert und kurz nett mit ihm geplaudert. Der einzige Unterschied: die anderen Gratulanten hat er dann sofort zu Kaffee und Kuchen am Nachmittag eingeladen - mich als Einzige allerdings nicht. Alle aus meinem Arbeitsbereich wurden eingeladen (arbeiten eng mit seinem Bereich zusammen) nur ich nicht.

Dementsprechend bin ich dann als einzige in meinem Arbeitsbereich im Büro geblieben während die anderen Kuchen essen waren. Ich wurde auch nicht "nachträglich" noch dazugeholt oder sowas (hätte ja sein können, dass er die Einladung nur vergessen hat). Ich empfand das schon ein bisschen als Kränkung, weil ich eigentlich das "Geburtstagskind" ganz gerne mag und dachte dass wir uns gut verstehen.

Was meint ihr wie ich nun mit der Situation umgehen soll. Soll ich es ignorieren und so tun als ob nichts "gewesen" wäre? Oder fragen warum ich nicht eingeladen wurde (würde mir da aber irgendwie blöd vorkommen)? Was würdet ihr machen?

Moin alle neuen Azubis müssen jedes Jahr auf der Weihnachtfeier ein Gedicht aufsagen,habt ihr passende Vorschläge ,würde mich natürlich sehr freuen MFG mariwonasu

kann auch ruhig lustig sein und nicht zu kurz ^^

Mein Chef schreibt mir auch privat auf WhatsApp. Er ist fast 15 Jahre älter als ich. Ist das normal? Viele Freunde finden das sehr komisch…

Also so von 5 bis 6 Uhr solls anfangen dafür aber früh am mittag Schluss. Gibt es so ein beruf?

Ich finde meinen Zugangschip nicht mehr von der Arbeit, ich kann es eigentlich nur zuhause irgendwo haben aber finde es einfach nicht weil hatte ihn auch nirgends mit. Was passiert wenn ich den verloren habe? Traue mich nichtmal das meinem Chef zu beichten.

Nicht, dass "Liebe Grüße" irgendwie falsch rüber kommt. Ich bin im Zwiespalt zwischen einfach nur "Gruß [mein Name]" und "Liebe Grüße [mein Name]"

Zur Info: Die Chefin ist recht nett und loecker, ich hab aber nicht viel mit ihr zu tun, da sie an einem anderen Standort arbeitet, es wir nur ab und zu wegen Diensten tauschen usw. telefoniert. Der Kontakt zur Chefin ist also nicht sehr eng. Sie schreibt an die Kollegen zu Weihnachten eine Weihnachtskarte und die Kollegen geben ihr zu ihrem Geburtstag eine Karte mit Geld.

Hallo allen,

ich komme schnell zum Punkt, habe vor einigen Wochen gekündigt da ich was anderes habe, mein noch derzeitiger chef ist aber sauer anscheinend. Es kommen komische Aussagen wie du wirst es bereuen und wirst noch zu uns kommen. Den Leuten da wird es eingeprägt dass das die beste Arbeit ist (lach). Er meinte auch zu mir ich weiß wo ich arbeiten werde und und so Sachen kommen. Würde auch in eine andere Abteilung geschickt (obwohl ich da noch nie war) als Strafe dass ich gekündigt habe. Man geht mit mir seitens der Führung ohne Respekt um wie zb du sollst schneller arbeiten usw obwohl ich gekündigt habe. Zur meiner Frage darf der alte chef meinen neuen kontaktieren bzw mir bei dem Wechsel schaden, da ich vor habe mich krankschreiben zu lassen da ich das langsam ned mehr kann.

danke

bin seit einiger zeit ziemlich verrückt nach meinem Chef und würde gerne eine Affäre mit ihm beginnen. Ich bin nicht verliebt in ihn, finde ihn aber toll. Wegen des Altersunterschieds von fast 20 Jahren,( bin anfang 20, er anfang 40) kann ich mir aber keine Beziehung vorstellen und mache mir da auch keine Illusionen. Er ist einfach nur sehr sexy! ich weiß nicht so recht, ob er mich auch gut findet, allerdings hat er sich dafür eingesetzt, dass ich einen job bei ihm bekomme. davor kannte er mich nur vom Sehen. vielleicht war das aber auch nur Zufall. Ich habe noch nie etwas mit einem älteren Mann gehabt, weiß deshalb weiß ich nicht wie ich das anstellen soll. Ich arbeite nicht mehr so lange bei ihm, deshalb würde es das Arbeitsverhältnis nicht beeinträchtigen( wenn ich es danach in Angriff nehme.

Ich arbeite in einem relativ kleinen Unternehmen mit nur wenigen Mitarbeitern. Als ich vor 5 Jahren dort angefangen habe, war der Chef mit nur einer Mitarbeiterin per Du, die er von früher kannte, als er noch nicht ihr Chef war.

Vor 2 Jahren hat er dann 2 weiteren Mitarbeitern das Du angeboten, was mich gekränkt hat, denn von der Hierarchie her war ich auf der gleichen Höhe.

Vor kurzem hat er nun 3 weiteren Mitarbeitern das Du angeboten.

Nun ist außer mir nur noch eine Kollegin übrig, die er siezt, und diese ist noch ziemlich neu im Unternehmen und hat auch kaum mit ihm zu tun (weniger als ich).

Ich fühle mich jetzt ziemlich "übrig geblieben" und frage mich: warum ist er jetzt mit allen per Du, nur mit mir als (fast) Einziger nicht?

Kurz, bevor mein Chef heute fuhr hat er gesagt ''Wir müssen nochmal alleine reden.'' Habe gefragt ob es etwas schlimmes ist, darauf hat er gesagt ''Im Gegenteil''. Bin die ganze Zeit mit meinen Gedanken, was es sein könnte. Was glaubt ihr ?

Hallo wurde 2 wochen krank geschrieben und als ich zurück gekommen bin von meinen krankheitstagen hat mein chef mich angeschrien warum ich einkaufen gehe wenn ich doch krank bin und das ich gesehn worden bin. Das stimmt nicht meinte ich drauf ich war kurz mein attest faxen bei der apotheke und habe mir kurz ingwer und eine zitrone gekauft. Er meinte ja ja sie wurden mit grossen einkaufstüten gesehn und ich sagte zu ihm das ich beweise haben will da sagte er das es beweis genug ist das mich ein kollege gesehn hat. Ich weiss nicht was das soll ich habe keine grosse einkaufstüten gehabt das ist so gelogen und darf man mir das unterstellen? ich bin in der ausbildung im zweiten lehrjahr.

Bin seit ca. 2 Jahren bei meinem „neuen“ Arbeitgeber. „Neu“ in Anführungszeichen, weil ich diesen Typen der sich Chef nennt bis heute nicht durchschauen kann und mich deshalb nicht 100%ig mit diesem Unternehmen identifizieren kann. Komme mit den Kollegen super zurecht, jeder ist korrekt und wir gehen in der Mittagspause gemeinsam essen usw. Was mich unglaublich stört ist mein Vorgesetzter bzw. Chef. Er hält sich für den klügsten Menschen auf diesem Planeten und hält mich für dumm oder unfähig meine Arbeit auszurichten.
Die ersten Monate wurde ich ständig kritisiert und er hat mir mehrfach gesagt wie schlecht ich doch bin und wieso ich so viele Fehler mache. Zu meiner Überraschung habe ich, trotz seiner Kritik die Probezeit bestanden. Ich wollte ihn schon darauf ansprechen, dass das nicht zusammen passt, habe es dann aber doch gelassen. Jeden Monat ruft er mich in sein Büro und redet stundenlang mit mir über meine Entwicklung. Das komische ist, dass er dies bei anderen Kollegen nicht macht (viel seltener und kürzer). Einmal hat er mich zwei Stunden lang Rechenaufgaben in seinem Büro rechnen lassen mit verschiedenen Fallbeispielen (Kleines ein mal eins). Am Ende sagte er mir, er möchte mich nicht ärgern sondern möchte, dass ich meine Arbeit besser verstehe.
Meine Kollegen habe ich mal nach meinen Leistungen gefragt und wie die mich so sehen. Jeder sagte mir, dass alles ok ist und sie auch nicht verstehen was dieser Typ von mir will. Eine Kollegin sagte mal, sie weiß nicht was mit ihm nicht stimmt und das irgendetwas faul wäre.
Er zieht eine riesige Show ab, wenn ich einen noch so kleinen Fehler mache und demütigt mich vor dem ganzen Team mit clownartigen Bewegungen und Lauten die er von sich gibt. Schüttelt mit dem Kopf und schaut dabei meine Kollegen an und denkt ich sehe das nicht, dabei sehe ich das ganz genau.
Habe ihn darauf mal angesprochen. Er sagte mir, dass ich mich nicht so anstellen soll, schließlich hätte er mich nicht beleidigt.
Wenn andere Kollegen einen Fehler machen ist er ganz still und zeigt null Reaktion.

Ich habe keine Lust mehr mich von dieser Lachnummer eines Chefs demütigen zu lassen. Leider finde ich aufgrund von Corona nicht so schnell einen neuen Job. Möchte dringend aufhören aber kündigen ohne neuen Job würde mich bankrott machen.

Spricht man hier schon von BOSSING?
An den Betriebsrat kann ich mich leider nicht wenden, da sie sich gut mit meinem Chef verstehen.

PS: Als ich angefangen habe, hat mir eine Kollegin erzählt, dass vor mir innerhalb eines Jahres bereits 4 Kolleginnen und Kollegen gekündigt haben, die auch meinen Vorgesetzten als Chef hatten. Hab da nicht weiter nachgehakt, aber ich glaube das kann nur an diesem Mann liegen. Meine Vermutung ist, wieso er sich so aufführt: Er möchte mich loswerden und versucht mich zur Kündigung zu bewegen, da er mich nicht kündigen kann, macht er mich zum Affen. Der Personalchef will mich behalten aber mein Vorgesetzter bockt rum.

Mein Chef (wir verstehen uns sehr gut) hat mit erzählt dass er bald eine OP hat……soll ich ihm ein Tag davor viel Glück wünschen? Gehört sich das? Oder ist das komisch?

Was würdet ihr schreiben? Wenn überhaupt

Hallo

Die Frage steht schon oben.

Vielen Dank lg Softice

Hallo zusammen

Ich bin gerade etwas in der Zwickmühle.

Vor ca. 1 Monat habe ich mich intern auf eine Stelle im HR beworben. Leider wurde ich aber abgelehnt und ich bekam die Stelle nicht.

Nun möchte mein Chef morgen ein Gespräch mit mir. Es geht darum, dass ich mich ja auf diese Stelle beworben habe und er möchte aufgrund dessen wissen, wie ich mir denn meine Zukunft vorstelle. Sprich, er wird sicher fragen, ob ich mich aktiv bewerbe.

Jetzt zum Problem:

Ich konnte mich in einem anderen Unternehmen letzte Woche vorstellen und ich bekomme diese Woche noch Bescheid, ob ich den Job erhalte.

Aber irgendwie traue ich mich nicht zu sagen: Ja ich schaue mich aktiv um und habe auch etwas offen. Bin aber als Person zu ehrlich um zu lügen und dann evtl in einem oder zwei Tagen die Kündigung hinzulegen. Mein Chef war immer sehr fair zu mir und wir haben uns gut verstanden. Trotzdem habe ich Angst, dass sie mir evtl. kündigen wenn ich sage, dass ich mich umschaue.

Was würdet ihr tun?

Liebe Grüsse

Yannick

und hat dadurch immer Vorteile....

Hallo Leute,

ich bin im zweiten Lehrjahr als Zahnarzthelferin,

dazu mache ich Parallel zu der Ausbildung noch mein Fachabitur.

ich hab seit Anfang meine Ausbildung viele familiären Problemen ausgesetzt sein müssen.

Ich habe versucht ein neuen Start zu wagen und hab die Praxis gewechselt, durch meine Mutter war ich ständigen Stress ausgesetzt, und konnte meine Pflichten der Berufsschule nicht ordentlich nachgehen. So haben sich viele Fehlstunden angehäuft, mehr als zugelassen ist für die Prüfung.

ich stehe auch kurz vor dem Umzug zurzeit, und habe wirklich Angst das in meiner Praxis anzusprechen, was soll ich tun ?

Hallo!

Ich bin seit ein paar Monaten bei einer Firma beschäftigt. Die Einarbeitung läuft ziemlich mies. Es ist kaum jemand da, niemand hat Lust/Zeit mir was zu zeigen. Obwohl ich mehrfach dazu auffordere. Chef reagiert auch nicht auf meine Beschwerden. Wenn ich Fragen habe, werden sie oft ignoriert.

Wehe aber ich mache was falsch. Ein bestimmter Kollege, der mich einarbeiten soll aber keine Lust dazu hat, macht mir dann jedes Mal eine Szene. Kritisiert jede Kleinigkeit und regt sich auf. Guckt sich erst was an, sagt es ist ok so, war aber nicht so. Später fällt es dann auf, dass was falsch war, dann bekomm ich wieder den Anschiss von ihm, obwohl er den Fehler genauso übersehen hat.

Habt ihr sowas schon mal erlebt? Wie sollte man auf sowas reagieren?

Heyho,ich habe seit 2 Wochen Praktikum und das mache in einer großen Firma in der Schlosserei und dort machts mir eigentlich sehr Spaß. Gestern hat mir ein Azubi das schweißen beigebracht, also was man beachten muss und so...  Alles perfekt, aber er hat mir nicht gesagt, dass man das nicht ohne Jacke machen soll .Er war sogar neben mir, als ich ein paar Plättchen geschweißt habe. Dann ist der kurz zu seiner Aufgabe gegangen auch schweißen.. Dann ist der Chef von der Schweißabteilung zufällig gekommen und hat mich beim Schweißen gesehen ohne jacke.. hat mich erstmal komisch angeguckt und gefragt wer mir das beigebracht hat. Dann hat der Chef den Azubi richtig angeschnauzt, weil man das nicht ohne Jacke und so machen darf wegen UV-Strahlung.. und nach ein paar Minuten hats schon angefangen weh zu tun und ist rot geworden. Ich wusste sofort: Sonnenbrand..

Jetzt frage ich mich wie lange das dauert und ob es Schäden mitbringt <.<

Habe voll Angst. Kann man den Jungen verklagen?

Hallo, vorweg ich arbeite in einer Firma bei der es der Chefin egal ist um welche Uhrzeit man kommt solange man am Ende der Arbeitswoche sein Pensum erfüllt hat. Ich persönlich entspannt um 10:00-10:30 an und mache dann entsprechend Feierabend, ich habe meine Woche also gut geplant und werde IMMER pünktlich fertig.

Ich habe fünf weitere Kollegen (4 Frauen, 1 Man) alle älter als ich.

Die fangen immer Stunden vorher an. Was ja ok ist, kann ja jeder selbst entscheiden. Niemand ist darauf angewiesen das ein anderer schneller fertig wird.

Bin jetzt die achte Woche hier und die ist morgen rum, seit Anfang Woche zwei komme ich rein in den Raum und darf mit seit dem jeden verdammten Tag dumme Sprüche reinziehen: Ooohhh eure Majestät taucht auch mal auf, Sie ist auferstanden, Achneee sie beehrt uns ja doch noch mit ihrer Anwesenheit, Haste dich doch noch entschieden zu kommen u.s.w.

Das erste mal habe ich nur etwas irritiert geschaut, beim zweiten mal habe ich gesagt das es nicht witzig ist und das es jedem freisteht anzufangen wann er möchte. War Anscheinend ein großer Fehler das zu sagen weil dann gleich alle auf mich eingeredet haben das ich leicht reden habe die haben ja schließlich alle Kinder und Haushalt und anderweitige Verpflichtungen. Da habe ich es gewagt zu sagen das sie da nicht die einzigen sind.

Seitdem gehen die Spüche jeden Tag ich hab dann einfach garnicht mehr gesagt. Heute ist es aus mir rausgeplatz, ich habe in einem sehr lauten Ton (nicht geschrien) gesagt das ich mir diese Dummen Sprüche seit Wochen (!) Anhören muss und das jetzt mal gut ist, und das sie sich lieber auf ihre Arbeit konzentrieren sollen als mir jeden verdammten die selben dummen Sprüche zu drücken, mach ich ja schließlich auch nicht.

Bevor jemand was sagen konnte ist meine Chefin reingekommen, sie hat wohl jedes Wort gehört was ich gesagt habe. Toll dachte ich dann kann sie ja jetzt mal den anderen sagen das es nicht ok ist.

Hat sie aber nicht...stattdessen sagte sie mir das die jüngeren die älteren Respektieren sollten und das ich dennen nicht den Mund verbieten kann, wo würden wir den hinkommen wenn keiner mehr seine Meinung sagen dürfte.

Ich habe es dann gewagt zu sagen das Respekt keine Einbahnstraße ist und das diese Sprüche gegen MICH gehen und das ich deswegen ja wohl das Recht habe zu sagen das die das unterlassen sollen. Sie meinte das ich jetzt nach hause gehen soll und dann morgen früh um 7 gleich in ihr Büro kommen soll.

Während sie das sagte fiel ihr der Stift auf den Boden, sie schaute mich an und meinte das die jüngeren den älteren sowas aufheben sollten. Ich habe nichts dazu gesagt habe garnichts aufgehoben und bin gegangen.

Ich brauche diesen Job, möchte mich aber nicht so behandeln lassen. Bitte keine Antworten wie "gerichtlich klären" für sowas habe ich kein Geld.

Wie soll ich mich morgen verhalten? Ich habe das Gefühl egal was ich sage es wird gegen mich verwendet und komplett umgedreht.

Grüße

Bernd (28 Jahre)

Hallo ihr Lieben,

und zwar hat sich heute auf der Arbeit eine, für mich, merkwürdige Situation ereignete!

Meiner Kollegin wurde ihr Urlaub ab nächster Woche genehmigt, jetzt haben aber einige Kolleginnen Krankschreibungen eingereicht, schon seit mehreren Wochen! Unser Arbeitsraum spaltet sich auf zwei Reviere, aus unseren Revier (3 Personen) ist allerdings schon eine Person im Urlaub, die beiden würden sich 1ne Woche überschneiden!

Heute kam unsere Vorarbeiterin und meinte zu meiner Kollegin, dass der Chef ihre Flugbuchung sehen möchte! Sie möchten dass sie arbeiten kommt und ihren Urlaub nicht nimmt, aber meine Kollegin hat damit argumentiert dass sie in die Heimat fliegen möchte und gebucht hat!

Ist das rechtens? Darf er danach verlangen?

Ich danke euch sehr für eine eventuell mit Quellenangabe Antwort. Danke danke

Mein Arbeitgeber hat mir so gefragt.Mir geht aber nicht wirklich gut.Wie kann man auf diese Frage richtig antworten? Mit welche Wörtem? Ich spreche nicht gut deutsch, ich möchte aber eine vernünftige kurze Antwort schreiben.

kann ich während der arbeit sagen das ich mich schlecht fühle und nach hause möchte? Ich bin allerdings im letzten probemonat??

Wie Antwortet Ihr wenn Ihre Lehrer/in oder Chef sagt (ich muss mich bei dir Entschuldigen)?

Kann man in Antwort sagen Kein Problem?

Hallo,

mein zukünftiger Chef hat mir eine Mail geschrieben und einen Termit für ein Fahrtrainig mitgelteilt. Er hat um eine kurze Rückmeldung gebeten, damit er weiß, dass ich die Mail gelesen habe. Was soll ich darauf jetzt antworten, ein einfaches "okay, danke" ist wohl nicht die beste Idee...

Ich habe heute gestutzt als ich auf das Profil meiner Kollegin geschaut habe, dass Sie eine Beziehung mit meinem direkten Chef führt. Sie machen das auf FB richtig öffentlich. Diese Kollegin bekommt auch sonst mehr Vorzüge als andere Kollegen. Nun meine Frage: Darf sowas zustandekommen? Ist das erlaubt??

Hallo zusammen

Ich habe folgendes Problem. Ich hatte nun 3 Probetage in einer Firma und diese würde mir auch einen unbefristeten Vertrag geben. Allerdings habe ich von meinen Arbeitskollegen gehört das der chef immer bar auf die hand zahlt. Es kommt mir ein wenig komisch, da ja alle arbeitgeber das geld überweisen. Ich hoffe ihr könnt mir da einen rat geben,

lg

Hi!

Ich habe seit 8 Wochen einen neuen Chef. Er ist sehr "sachlich" und korrekt aber das ist eigentlich in Ordnung. Was mich nur stört: er kritisiert nur! Natürlich muss ein Chef auch mal kritisieren und ich kann durchaus Kritik vertragen, aber von ihm kommt halt NUR Kritik - und dann sind es meistens auch nur "Formalsachen". Ansonten äußert er sich gar nicht bzw. zeichnet nur ab. Zum Inahlt sagt er höchste selten was und dann auch nur wenn es was zum kritisieren gibt.

Ich bin ja durchaus kritikfähig und nehme sowas auch nicht persönlich bzw. bin dann beleidigt. Meistens kritisiert er ja wie gesagt reine Formalien (unser vorheriger Chef wollte das so - der jetzige will es halt wohl anders). Aber mittlerweile habe ich das Gefühl dass er meine gesamte Arbeit nicht gut findet, weil ich halt nur Kritik von ihm kriege und niemals ein "das haben sie gut gemacht", "das hat mir gut gefallen", "ihre Arebitweise ist in Ordnung" o.ä. . Gerade hatte ich wieder ein Gespräch mit ihm: nur Kritik an eher "unwichtigen" Dingen (den Inhalt hat er nicht kritisiert). Ich habe ihn auch mal direkt gefragt ob die Arbeit so in Ordnung ist aber da ist er "ausgewichen".

Ich weiß nun nicht was ich tun soll. Irgendwie zieht es einen auf Dauer total runter, wenn man immer nur Kritik bekommt. Auch wenn es dabei nur um Formalien geht (die er halt nur anders haben will). Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Chef mitteilen das ich krank bin , wie formuliere ich das? Gestern habe ich schon gespürt mir geht’s nicht gut und heute Nacht habe ich Anzeichen eines grippalen Infekts. Wie informiere ich ihn das ich heute nicht zur abriet kommen kann und später zum Arzt gehe

Das ist doh das gleiche oder nicht Geschäftsführer, Chef, Besitzer ?

Hallo,

ich habe eine Arbeitskollegin die eine weitere Arbeitskollegin von mir ständig beim Chef verpetzt. Jeden Tag beobachtet sie wann meine Arbeitskollegin am Arbeiten ist oder wann sie sich mit jemanden unterhält. Sie macht ihre Aufgaben für den Tag immer fertig und spricht dann wenn zwischendrin mal 5-10 Minuten Zeit sind mit mir oder anderen.

Der Chef duldet das Petzen und unterstützt es sogar. Auch der Chef und eine andere Vorgesetzte gehen nun (seit etwa 6 Monaten) regelmäßig gucken wann besagte Arbeitskollegin arbeitet und wann nicht. Wenn sie dann erwischt wird, wird sie unverzüglich zu einem Gespräch zitiert. Mittlerweile traut sich meine Kollegin nicht einmal mehr morgens nach dem Wochenende mit mir oder anderen zu sprechen weil sie ständig Sorge hat, dass sie wieder angeschwärzt werden kann. Ich merke selbst, dass sie stark darunter leidet und würde gerne wissen was man da machen kann. Erst recht da dieses Verhalten von der Chefetage angespornt wird.

Ich betone nochmal dass sie Ihre Aufgaben in ihrer Arbeitszeit erledigt und keiner irgendwann jemals was für sie nacharbeiten musste.