Und selbst löschen nicht mehr geht.

Habt Ihr im Büro einen ergonomischen Arbeitsplatz?

Ich bin für mein Büro immer auf der Suche nach Optimierungspotential oder einfach nur spaßigen Artikeln.

Von einem besonders ergonomischen Stuhl, über die perfekte Maus bis hin zum unnötigen Minicomputer der dir nur ein GIF anzeigt.

Haut mal raus was ihr daheim so rumstehen habt.

Ich bin generell eher an nützlichen Dingen interessiert, aber gerne auch unnötige, spaßige oder sogar dumme Objekte vorschlagen.

Danke.

Weil letztendlich beantwortet man sie ja schon am nächsten Werktag.

Vielen Dank!

Liebe alle,

Person A hat mir eine E-Mail geschrieben, in welcher sie einen Termin zur Einarbeitung (in meinen neuen Job) vorgeschlagen hat. Die Einarbeitung führt sie durch (schrieb sie). Personen B und C sind Mitarbeiter des gleichen Teams und standen in CC.

Ich soll jetzt Person A antworten, ob ich an dem von ihr vorgeschlagenen Tag Zeit habe.

Soll ich auch Personen B und C antworten, wenn nur A die Einarbeitung durchführt?

Danke!

United Office Paper Shredder UAVS 300 A1, war verstopft ...jetzt ist alles wieder sauber und geölt der Motor dreht sich auch bei einführen eines Blattes aber die Schneidwalzen drehen sich nicht ...sind dann die Antriebs Zahnräder verschlissen ? oder gibt es noch einen weiteren Schalter / Trick der die Walzen dann wieder anlaufen lässt ?

Liebe alle,

ich habe eine Mail von einer höhergestellten, zukünftigen Kollegin bekommen, die ich bis dato (im Rahmen meiner Bewerbungsgespräche) immer nur mit "Sehr geehrte Frau xxx" angesprochen habe.

In ihrer Mail duzt sie mich, spricht mich mit Vornamen an und unterschreibt auch mit ihrem Vornamen.

Mein Bauchgefühl sagt mir, dass ich weiterhin siezen sollte (um auf Nummer sicher zu gehen), ich bin mir aber unsicher, ob ich sie mit "Sehr geehrte Frau xxx" oder "Liebe (Vorname)" ansprechen sollte (also das Hamburger Sie verwenden sollte).

Was würdet ihr machen?

Vielen Dank!

Ich arbeite im Büro und habe oft Kontakt mit einem Chef einer anderen Firma per Email und Telefon. Wir kommen gut miteinander klar, er ist allerdings deutlich älter als ich .

Ich bin ab morgen im Urlaub und habe ihm geschrieben dass ich mich bezüglich dieses Falles sobald ich wieder da bin melde oder einer meiner Kolleginnen und habe einen Smiley dahinter getan. Diesen: 😊

Benutze den Smiley eigentlich bei vielen Leuten.

Dann hat er geantwortet er wünscht mir einen schönen Urlaub bla bla... 😊

Ich habe dann nur noch vielen Dank 😊 geantwortet

Und dann kam eine Email mit nur 😊 zurück

Wieso hat er darauf nochmal was geantwortet?

Da hätte er eig nicht mehr was darauf schreiben müssen... Im Chat bei Whats App, Insta, etc. würde ich das ja verstehen aber per Email?

Liebe alle,

ich fange am Mittwoch, den 01.05. einen neuen Job an (da am Mittwoch Feiertag ist, wahrscheinlich am Donnerstag). In den vergangenen Wochen habe ich mit meiner AG und der Personalabteilung via E-Mail kommuniziert. Ich habe den Chef immer mit "Sehr geehrter Herr Dr. ..." und zwei andere Mitarbeiterinnen mit "Sehr geehrte Frau (Dr.)" angesprochen. In seiner letzten Mail unterschrieb er einfach nur mit "Max" (Vorname geändert).

1. Jetzt will ich ihm heute oder Montag eine Mail bezüglich meines ersten Tages schreiben (bzw. wo ich wann am Donnerstag hinkommen soll). Ich habe zwar auch mit zwei anderen Mitarbeiterinnen Kontakt gehabt, aber angemessen ist es ja, das den Projektleiter zu fragen, oder?
2. Soll ich mich jetzt seiner Verabschiedung mit seinem Vornamen jetzt anpassen und ihn duzen oder sicherheitshalber nicht? Ich tendiere zu letzterem (nach dem Motto "better safe than sorry"). Was denkt ihr?

Vielen Dank!

Bei uns in der Firma haben die meisten Leute ein Bild von sich im Outlook. Jeder bekommt hier einen Fototermin und hat dann sein Bild. Man kann es dann selbstständig freigeben, damit es die anderen sehen oder eben nicht.

Aus anderen Abteilungen haben viele Leute kein Bild drinnen.

In meiner Abteilung haben alle Bilder drinnen, außer ich.

Jetzt sagte meine Kollegin zu mir dass bei einer Besprechung jemand erwähnt hatte sie sollte mir mitteilen, dass ich doch mein Bild freischalten soll, damit das alle im Outlook sehen.

Ich möchte das aber nicht tun, weil ich mit meinem Bild nicht zufrieden bin und es nicht jeden von der Firma angeht wie ich aussehe. Wir sind hier fast 2000 Leute und ich bin froh wenn ich rumlaufe und niemand kann mich mit meinem Namen verbinden und denkt "Ah das war die wo mir die Email geschrieben hat." etc.

Ich möchte halt einfach nicht erkannt werden.

Ist das Pflicht das Bild freizuschalten?

Andere Leute aus anderen Abteilungen haben das auch nicht...

Früher gab es ja oftmals Bekleidungsvorschriften im Büro, heutzutage ist es eher leger bzw. kommt man in Freizeitkleidung.

Stimmt das? oder würde man das eher zu einer normalen Ausbildung zählen vom Schwierigkeitsgrad?

Bis jetzt habe ich nur eine Seite gefunden, zwar ein Kinderschreibtisch, aber dieser kostet auch fast 500 €.

Kennt jemand eine Website mit höhenverstellbaren Schreibtischen ab einer Höhe von 58 cm bis 60 cm. Maximal zwei 62 cm mit Tischplatte?

Alle anderen Schreibtische fangen ab 72 cm Höhe an, was viel zu hoch ist.

Ist zwar klein und ein bisschen eng, aber ich finde es für mir perfekt. Wie findet ihr es und was ist zu ändern?

Liebe alle,

am 01.05., also nächste Woche, beginne ich einen neuen Job als Werkstudentin in einem großen Unternehmen. Im April hat sich die Personalabteilung mit mir in Kontakt gesetzt und mir den Vertrag zur Unterschrift geschickt.

Ich schickte ihn zusammen mit einigen weiteren Unterlagen zurück (Personalfragebogen etc.). Anscheinend fehlten noch zwei Dokumente, was mir die Personalabteilung per E-Mail mitteilte. Ich schickte sie noch am gleichen Tag per E-Mail und fragte nach, ob diese auch nochmal im Original benötigt werden (obwohl ich dies eher bezweifle, weil es sich um eine E-Mail-Terminbestätigung und mein Bachelorzeugnis handelt). Es kam keine Antwort. Anfang dieser Woche fragte ich nochmal nach, ob denn nun alle Unterlagen vorliegen würden. Noch kam keine Antwort.

Ich bin mir eigentlich ziemlich sicher, dass alles vorliegt, weil ich ihnen ja die einzigen beiden fehlenden Unterlagen (Terminbestätigung und Zeugnis) habe zukommen lassen, werde aber etwas unruhig, weil ich keine Antwort auf meine Fragen bekomme.

Meint ihr, soll ich Ende dieser/Anfang nächster Woche einfach mal anrufen? Ich habe eine Telefonnummer meiner Ansprechpartnerin in der Personalabteilung, es stehen aber keine Sprechzeiten dabei.

Puh, also ich versuche es mal zu erklären.

Neue Kollegin wechselt innerhalb der Firma in einen anderen Bereich, sagt sie brennt für die neue Aufgabe, ist dann aber größtenteils im Homeoffice (fordert das an) wo man sie nicht einarbeiten kann.

Dann Krankheit (kann keiner was für, ist kein Vorwurf, soll nur die Situation erläutern) dann Urlaub, dann Kind krank. Kollegin ist Teilzeit, was die Einarbeitung auch noch in die Länge zieht.

Sie möchte eigene Akten und Fälle haben, aber kann die Arbeit nicht erledigen, weil ihr das Wissen fehlt. Monate vergehen, es gibt null Eigeninitiative, immer wieder den Wunsch im Homeoffice zu arbeiten. Dann Arzttermine, die das erfordern. Dann kann man die plötzlich auf nachmittags verlegen.

Kollegin möchte nicht in ihren alten Bereich zurück. Dritter Versuch der Einarbeitung findet statt, nach einem Tag kommt eine Krankmeldung. Dann fordert sie erneut Homeoffice an, man sagt ihr, dass das bei Bedarf möglich ist. Kollegin sagt aber man hätte ihr das verwehrt und geht zum Personalrat. TL ist sprachlos.

Monate sind vergangen und es ist keine Eigeninitiative erkennbar.

Was denkt ihr darüber?

Ich habe einen Kollegen, der mich extrem verwirrt. Er ist an einem Tag freundlich und am Anderen ignoriert er mich.

Beispiele für sehr freundlich: wir begegnen uns am Kücheneingang einer sehr kleinen 2 qm Küche. Er möchte gerade die Küche verlassen, ich möchte reingehen. Er gibt mir den Vortritt, dass ich zuerst reinkomme (obwohl man ja sozusagen zuerst einen Raum verlässt bevor jemand Anderes reinkommt). Solche Vortritt-Beispiele passieren täglich, auch bei der Mensa-Essensausgabe etc.

An einem Tag reden wir (wenn wir zu 2t sind) extrem viel über Privates und er stellt Fragen und am anderen Tag sind wir mit anderen Kollegen am Tisch und er ignoriert mich und schaut beim Reden nur die anderem Kollegen an bzw. schaut für genau eine Sekunde zu mir her und schaut weg und lacht verlegen.

Wenn wir uns in der Küche treffen geht er mir aus dem Weg indem er gleich geht. Für mich wäre es nie ein Problem kurz 2 Sätze in der Küche auszutauschen bevor man wieder zurück an seinen Arbeitsplatz geht. Oft ertappe ich ihn in den Pausen wie er mich beobachtet.

Es ist jede Woche anders. An einem Tag ignoriert er mich und am Anderen ist er total offen. Manchmal redet er total laut und manchmal total leise und fast sogar schüchtern oder nervös. Wenn wir zusammen am Pausentisch sitzen hat er oft angespannte Hände oder ist nach vorne gekrümmt. Das kann natürlich an seinem Arbeitsstress liegen. Es kann natürlich auch sein, dass er einfach prinzipiell (wie jeder andere Mensch auch) auch andere "Baustellen" hat, die ihn angespannt machen etc.

Am anderen Tag schaut er mit einem winzigen Strahlen auf die Lippen (das liegt bestimmt daran dass ich frisch einen Labello drauf hatte) und später am Nachmittag sagt er Tschüss ohne mir auch nur eine Sekunde in die Augen zu schauen.

Ich selber finde es normal Kollegen anzuschauen wenn ich Tschüss sage.

Er verwirrt mich total. Man weiss nie wie er sich heute verhalten wird. Am liebsten wäre es mir wir hätten (wie mit jedem anderen Kollegen auch) ein normales lockeres, kollegiales Verhältnis.

Weil eine Freundin sagt er steht auf mich: das glaube ich nicht! Wir sind beide verheiratet mit Kindern und wir sind beide glücklich in unseren Ehen. Er redet ja auch oft von seiner Frau in einer gutem Art und Weise. Ich bin mir also sicher dass er nicht auf mich steht.

Aber sein Verhalten ist sehr anstregend und am liebsten würde ich ihn darauf ansprechen. Aber die Signale sind so subtil und ich möchte auch keinen Konflikt oder Ähnliches erzeugen.

Ich komme tatsächlich (generell) mit den meisten Menschen gut aus. Es gibt immer nur so 2 oder 3 mit denen ich nicht so gut kann. Aber es fällt mir einfach mit Menschen von unterschiedlichen Hintergründen zu harmonieren.

Bei ihm ist es aber nur noch angespannt weil er sich einfach ambivaltent verhält.

Ihn ignorieren geht nicht, weil wir fachlich sehr viel miteinander zu tun haben und uns eigentlich die ganze Zeit begegnen

Habt ihr Kollegen die sich ähnlich verwirrend verhalten? Habt ihr rausbekommen woran das liegt? Oder habt ihr etwas unternommen?

Hallo liebe Community.

Vor drei Jahren habe ich mein Team und den Standort gewechselt, dem war ein fast zweijähriges Mobbing vorausgegangen. Diese Zeit war ein absoluter Albtraum und es dauerte mehr als ein Jahr, bis ich das alles verkraftet hatte.

Vor drei Tagen habe ich eine WhatsApp Nachricht erhalten, von einer Mitarbeiterin aus genau diesem Horror Haus, in dem ich damals gearbeitet habe. Sie lädt mich zu ihrem Ausstand ein, genau dort und erwartet (das lese ich raus), dass ich komme. Damals habe ich sie eingearbeitet, aber wir hatten nie engen Kontakt. Seit meinem Wechsel haben wir genau einmal telefoniert, in drei Jahren. Habe ihr geantwortet, dass ich aus beruflichen Gründen nicht kann. Sie fragt weiter.

Würdet ihr dahingehen, bzw was denkt ihr? Sie kennt die Geschichte.

Hallo,

ich würde wissen, ob es euch persönlich stören würde, wenn euer Gesprächspartner (wie z.B. bei einem Smalltalk von um die 5, 10- 15 Minuten im Büro) ständig stehen würde, oder nicht, oder wäre es euch sogar egal (anstatt, dass er sich einmal irgendwo hinsetzen würde)?

PS: Bitte keine Troll-, Spaßbeiträge!

Habe gehört man kann sich das verschreiben lassen vom Hausarzt und dann für zuhause kaufen oder im Büro beim AG anmelden?

Wie funktioniert das? Bin dankbar für Erfahrungen sowohl Homeoffice (Steuer?) als auch vor Ort / Büro (Antrag) und vllt auch eine Produktempfehlung

Danke

Es geht um einen Mitarbeiter bei uns. Gestern hat er die Vorgesetzte gefragt, ob er mit Kopfhörer Musik hören darf. Dies verneinte die Chefin und meinte, man könne ja einen Radio im Büro platzieren. Dann hat der Mitarbeiter uns gefragt, was wir davon halten und wir waren einverstanden und ein anderer Kollege hat nach dem Mittag ein Radio gebracht.

Heute Morgen ist derjenige Mitarbeiter ins Büro gekommen und hat gemeint, der Radio lenke ihn ab. Und ich hab mir dann gedacht hä? Entscheide dich mal.

Ich verstehe ihn nicht und kann bei ihm wirklich immer nur mit dem Kopfschütteln. Er scheint noch im Kindergarten zu sein.

Wer versteht sein Verhalten und kann mir das erklären?

Guten Abend liebe GF-Community.

Gestern habe ich mein Desktop ein wenig ansehnlicher gemacht weil ich das wegen der Produktivität einfach schöner haben wollte. Außerdem ging mir der Standart-Look irgendwie auf die nerven weil das nicht mehr schön war. Dafür habe ich im übrigen mit externen Anwendungen wie das bekannte "Rainmeter" gearbeitet.

| Frage:

Findet ihr den Desktop meines PCs schön?

• Wie sieht euer Desktop so aus? (Würde mich sehr interessieren. (Gern mit Bild.)
• Und würdet ihr bei mir irgendwas ändern? Wenn ja was?

Mit freundlichen Grüßen

Robin | TechBrain. :)

Es nervt einfach... Ich habe bei der Arbeit lieber wenn man mir alles in einer Email zusammen fasst, da ich dann alles in Ruhe durchlesen kann, mir überlegen kann was ich antworte oder bei dem und dem Fall tun muss.

Wenn Leute anrufen weiß ich oft nicht was antworten oder sage das muss ich zuerst abklären und das ist immer unangenehm weil ich selten etwas sagen kann was den Leuten wirklich hilft.

Wenn ich eine Email bekomme und ich nicht gleich weiß frage ich meine Kollegin und schreibe dann zurück. Aber bei einem Anruf werde ich überrumpelt und weiß nie was antworten. Ich merke mir auch oft nicht was die Person gesagt hat.

Gestern hat mir ein Typ bei der Arbeit ein Email geschrieben ob er mit mir sprechen kann wegen seiner Dienstreise. Ich mache die Reiseorganisation zusammen mit meinen Kolleginnen. Dann habe ich extra zurück geschrieben ja er kann sich melden, er soll mir bitte alles in einer Email zusammen schreiben. Heute schreibt er mir per Teams ob wir telefonieren können am Nachmittag...

Was hindert ihn daran mir einfach alles was er will/ich ihm organisieren soll per Email zusammen zu fassen. Ist doch viel einfach und dann haben wir es schriftlich sollte es zu Missverständnissen kommen. Denn wie gesagt ich merke mir oft nicht was die Leute sagten. Und nebenbei schreiben kann ich nicht ich muss mich auf das Gerede konzentrieren, bin schlecht im Multitasking.

Heute wird der mich bestimmt anrufen und ich stehe da ohne zu wissen was antworten...

Wieso wollen gewisse Leute telefonieren?

Ich suche eine Software, die folgende Kriterien erfüllt:

• Interne Kommunikation innerhalb der Firma
• Externe Sprachanrufe
• Videotelefonate, ohne dass die andere Seite eine Software herunterladen muss
• Remote Control eines anderen Rechners

Bitte Alternativen zu Microsoft Teams und Teamviewer.

Danke.

Eine frage eher an die Bürotypen bzw. die im Büro arbeiten oder in der Verwaltung oder sonst wo, muss ja nicht einmal Büro sein.

Was sagt ihr, wenn ihr im Büro angerufen wird? "Firma A, "Nachname" mein Name, was kann ich für Sie tun?" z.B.

oder "Firma Ab, schön guten Tag. Was kann ich für Sie tun?"

Gibt ja viele Möglichkeiten.

Bin mir nicht sicher ob ich es machen sollte. Eigentlich sind einige Menschen wirklich tolerant aber andererseits....

Habt ihr schon mal eine Abteilung gewechselt im Unternehmen, weil sie euch mehr interessiert hat?

Wie habt ihr das angestoßen und was ist draus geworden?

freue mich über erfahrungen

Hattet ihr bereits schon die Erfahrung gemacht, dass ihr mit einem Mitarbeiter oder Kollegen einen Streit während der Arbeit hattet?

Um welche Situation handelt es sich genau und wie seid ihr damit umgegangen?

Liegt das wirklich immer am Bewerber?

Als erstes, lebe ich in Deutschland seit 5 Jahre und mein Deutsch ist natürlich nicht perfekt. Ich schäme mich oft zu sprechen. Ich habe auch ein Rumänischer Akzent, will aber mein Angst überschreiten. Ich habe auch eine Sozialephobie. Im Moment bin ich Teilnehmerin in die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme und habe bereits ein Realschulabschluss. Viele Personen, einschließlich auch die Deutschen sagen, dass ich sehr gut deutsch spreche als eine Person die nicht hier geboren ist. Deutlich und korrekt grammatikalisch mit kleinen Fehler natürlich.

Ich möchte etwas aus meinem Leben machen unsd stärker werden. Glaubt ihr , dass der Beruf Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung möglich wäre für mich ? Ich habe gehört, dass der Job sehr stressig und unbezahlt ist. Meines Wissens nach, gibt es viele Weiterbildungen Möglichkeiten.

Vielen Dank im voraus für eure Antworten!

Ich habe 2 Jahre lang im Verkauf gearbeitet und kaum etwas getan. Ich war für die Verwaltung eines Programmes zuständig und musste ab und zu andere organisatorische Sachen tun. Das kam aber sehr selten vor und ich bin an den meisten Tagen ohne Arbeit rumgesessen, habe im Internet gesurft und sobald ein Mitarbeiter vorbei lief die Seiten schnell zu gemacht.

Nach 2 Jahren hieß es dann, dass sie mich nicht mehr wollen da ich nicht ins Team passe, etc. Es wurde aber nie gesagt ich würde nichts tun. Habe dann intern gewechselt und arbeite seit Sommer letzten Jahres in einer neuen Abteilung.

Ich weiß bis heute nicht ob die andere wussten dass ich so gut wie nichts tat.

Hattet ihr auch solche Jobs oder kenn jemanden?

Falls ja, mich würde die Geschichte echt interessieren.

Findet ihr das ist unfreundlich oder kommt blöd an?

Meine Vorgängerin hatte die öfters drinnen zum Musik hören.

Ich habe meine jetzt mal bei nur einem Ohr rein getan und ein bisschen die Haare drüber damit man sie nicht gleich sieht.

Eine Frau aus unserem Büro ist heute krank.

Unser Chef lief gerade durchs Büro und ging zu einem Mitarbeiter. Er fragte ihn dann "Was hat die Kollegin x?" Dann sagte der Mitarbeiter, dass sie Übelkeit mit Erbrechen hat. Der Chef sagte dann "Ok - alles klar, danke." und ging wieder in sein Büro.

Wieso muss der Chef das wissen? Das geht ihn doch gar nichts an. Laut Gesetz ist man nicht verpflichtet zu nennen was man hat.

Mir fällt aber immer wieder auf Mitarbeiter und Chefs wollen es wissen. Wenn ich krank bin fragt mich immer jeder was hast du oder was hattest du.

Ist das nicht sehr frech hinter dem Rücken einen anderen Mitarbeiter zu fragen was Person x hat?

Wir sind eine große Firma, fast 2.000 Leute. Als ich vor 5 Jahren angefangen habe hatte ich Glück genommen zu werden, da sich viele beworben haben und die Firma bei uns in der Gegend sehr bekannt ist.

In den letzten 1 - 2 Jahren ist mir aufgefallen, dass es immer schwerer ist Mitarbeiter zu finden. Bei uns sind Stand Jetzt mehr als 100 Stellen ausgeschrieben die besetzt werden müssen.

Ich habe letzten Sommer intern gewechselt in eine neue Abteilung. Die Stelle war ca. 1 Monat lang ausgeschrieben, ich habe mich beworben und eine externe Person. Die externe Person hat die Stelle bekommen und ich hatte dann das Glück dass eine Kollegin gekündigt hat und ich habe dann den gewünschten Job ebenfalls erhalten da dann quasi 2 Stellen frei waren.

Jetzt ist von unserem Büro aus eine Stelle ausgeschrieben mit Arbeit teilweise an der Rezeption/teilweise Personalbüro (Verrechnung).

Diese Stelle ist bestimmt schon seit 2 Monaten ausgeschrieben und ich habe bisher nur gehört dass sich zwei Personen beworben haben aber dass die Schnuppern kamen habe ich nie was mitbekommen. Hätte das ja gesehen, arbeite in dem Büro...

Ich muss bis die eine neue Person finden ab und zu die Rezeption übernehmen was mich übelst ankotzt. Ich muss das gleichzeitig neben meinem Bürojob machen, sitze also vorne mit einem zusätzlich Laptop wo ich die Arbeit vom Büro machen muss und auf dem anderen PC die Arbeit der Rezeption wenn Leute reinkommen etc.

Ich hasse die Arbeit an der Rezeption und bin viel lieber im Büro da ich den Job mag. Habe es dem Chef gesagt und haben daher eine Stelle ausgeschrieben da das Personalbüro auch so Unterstützung braucht. Ist also quasi ein halb Rezeption/halb Personalbüro Job.

Daher hoffe ich, dass die schnellst möglich jemanden finden der mit das abnimmt.

Wieso bewerben sich so wenig Leute? Das ist irgendwie bei allen Firmen im Umkreis der Fall.

Hallöchen. Ich möchte bald einen Einstand (Büro) geben und weiß noch nicht so recht, was ich mitbringen könnte. Habt ihr da vielleicht ein paar coole Ideen für mich? + ich arbeite nur halbtags, jeder kommt zu einer anderen Zeit...Ich weiß nicht, wie ich das am besten umsetzen soll, denn ein gemeinsames Frühstück gibt es nicht und bis zum Mittag bleibe ich nicht, weil ich mein Kind von der Kita abholen muss...Soll ich das Essen einfach hinstellen?

Wir dürfen 60 Tage im Jahr HO machen.

Ich habe die letzten beiden Wochen freitags HO gemacht, weil es einfach der feinste Tag ist. Wir müssen dort nur bis 13 Uhr arbeiten und dann muss ich nicht wegen einem halben Tag extra in die Firma kommen. Erspare mir dadurch extrem Zeit. Mit dem Bus wäre ich erst um kurz vor 14 Uhr zu Hause.

Oft kommt freitags noch war ganz dringendes rein und wenn das kurz bevor ich auf den Bus muss kommt, dann stehe ich extrem unter Stress. Zu Hause kann ich es einfach fertig machen weil ich bereits daheim bin.

Jetzt habe ich für diesen Freitag wieder einen HO Antrag gestellt. Meine Vollzeit Kollegin ist die ganze Woche im Urlaub und die Teilzeitkraft arbeitet nie freitags.

Also wäre freitags niemand im Büro anwesend.

Warte noch auf die Genehmigung des Chefs. Wir müssen das in einem Programm eintragen und sobald es blau wird weiß ich er hat es genehmigt.

Aber das ist doch eigentlich egal solange jemand die Arbeit macht. Habe nur Angst dass er herkommt und fragt wieso ich so viele Wochenende nacheinander immer freitags HO mache.

Die Leute bei uns im Büro machen ganz selten mal HO und deshalb werden die bestimmt freitags fragen wo ich bin. Aber das kann denen eigentlich egal sein, die arbeiten nicht im selben Bereich.

Würdet ihr HO machen oder kommt das blöd 3 Wochen nacheinander freitags HO?

Liebe alle,

nachdem ich die Zusage für meinen neuen Job bekommen habe, habe ich nochmal via E-Mail Kontakt mit meinem neuen Chef gehabt, da ich noch etwas bezüglich der Dauer meiner Beschäftigung klären musste. Nun muss ich ihm nochmal eine E-Mail schreiben, weil ich ihm mitteilen muss, dass ich den Arbeitsvertrag an den dazugehörigen Geschäftsbereich abgeschickt habe.

Soll ich in diese Mail nochmal reinschreiben, dass ich mich freue, bald Teil des Teams zu sein, trotzdem ich das in meine erste Mail schon einmal reingeschrieben habe? Oder wäre das zu viel?

Mein aktueller Entwurf ist der untenstehende:

Sehr geehrter Herr Dr. XXX, 

gerne möchte ich Ihnen kurz Bescheid geben, dass ich kürzlich die Vertragsunterlagen erhalten und unterschrieben an den Geschäftsbereich XXX abgeschickt habe. 

Mit freundlichen Grüßen

XXX

Danke!

Ich würde so gerne im Büro, wo es sehr ruhig ist, etwas Lustiges sagen.

Arbeite ich mit 5 Frauen in einem Büro.

Bitte Ideen.

Vielen Dank.

Ich arbeite in einer großen Firma (fast 2.000 Leute) und hier sind oft die Arbeitswege so umständlich und kompliziert dass alles viel länger dauert als es sollte.

Wir haben für fast jedes Ding ein anderes Programm, die Arbeit geht auch manchmal über mehrere Personen und so passieren schneller Fehler oder Missverständnisse.

Beispiel 1:

Wenn wir eine Rechnung von einem Hotel, etc. bekommen dann senden wir es an die Buchhaltung per Email. Dann wird es in ein Rechnungsprogramm geladen wo wir es mit der richtigen Kostenstelle oder Projekt abzeichnen müssen und dann auf "geprüft" drücken. Dann geht die Rechnung automatisch an unseren Chef, der muss auch nochmal auf "genehmigen" prüfen und erst dann geht es zurück an die Buchhaltung und wird dann in nächster Zeit überwiesen.

Das dauert manchmal sehr lange und die Leute warten auf ihr Geld.

Beispiel 2:

Ich bin für Dienstreisen zuständig, arbeite im Büro. Für Flüge/Hotels/Zug/Mietautos gibt es ein Programm, persönliche Daten ein eigenes Programm, Taxiabholungen ein eigenes Programm, zum Rechnungen abzeichnen ein eigenes Programm, zum Flugrechnungen eintragen ein eigenes Programm, für die Stunden/Urlaubseintragung ein eigenes Programm, Outlook für Emails etc.

Und wie gesagt bei vielen Arbeiten ist es voll umständlich, weil man da und da eine Genehmigung braucht und bis man das hat dauert es, manche Arbeiten gehen über viele Personen weil jeder nur einen Schritt davon machen kann bzw nur dafür zuständig ist. Daher treten oft Missverständnisse auf wenn es über viele Leute geht.

Bis mal ein Projekt wirklich umgesetzt wird vergehen Monate oder Jahre. Alles ist irgendwie so langsam und kompliziert.

Meine Kollegin ist neu und arbeitet erst seit November hier und sagte sie findet es bei uns alles voll umständlich und es dauert ewig. Sie kennt das von ihrer vorherigen Arbeit anders.

Ich arbeite seit 5 Jahren hier und bin das nur so gewohnt, da ist meine erste Firma bei der ich arbeite.

Ist bei großen Firmen normal dass die Schritte umständlich sind, es lange dauert und man sehr viele verschiedenen Programme hat?

Sie macht echt fast alles für andere Menschen obwohl sie es nicht müsste und wird daher meiner Meinung nach teils ausgenutzt.

Beispiel:

Wenn wir Mitarbeiter aus dem Ausland bekommen die für ein paar Monate hier arbeiten sucht meine Kollegin Wohnungen raus und die können dann entscheiden welche sie nehmen.

Wir haben bereits zu unserer Kollegin gesagt such den Leuten 2 Wohnungen raus und wenn die ihnen nicht passen sollen sie selbst suchen.

Es gibt aber teils so wählerische Leute die dann sagen es passt ihnen keine oder ist zu teuer (obwohl es für unsere Verhältnisse billig ist und man einfach nichts billigeres findet). Meine Kollegin such somit für fast jede Person sehr viele Wohnungen raus und es ist in unserer Umgebung sehr schwer schnell was zu finden. Wir wohnen in einer ländlichen Gegend und da gibt es keine Großstadt.

Ein Mann mit der sie per Englisch im Kontakt ist hat gesagt er käme mit dem Auto. Sie hat ihm daher eine abgelegene Wohnung angeboten, weil es preislich passte und es schwer war etwas in der Nähe zu finden. Sie hat extra von Google Maps einen Screenshot geschickt, dass es ein bisschen weiter weg ist. Er sagte es passt, da er ja mit dem Auto kommt.

Als er dann da war schrieb er ihr plötzlich per Englisch dass es ja voll abgelegen wäre und er jeden Tag eine halbe Stunde mit dem Fahrrad auf und abfahren muss (es geht steil aufwärts).

Wir waren dann geschockt weil er ja sagte er käme mit dem Auto und dann kam er es doch nicht.

Ich und meine Kollegin sagten zu ihr da ist er jetzt selbst Schuld und wir würden da nichts mehr machen, er soll selbst was suchen.

Unsere Kollegin sagte dann sie will nicht dass er eventuell beim Abschlussgespräch (der arbeitet ja nur ein paar Monate hier) sagt alles war gut außer die Lage der Wohnung und ihr dann die Schuld gegeben wird.

Wir haben dann gesagt sie hat Gründe die sie nennen kann damit sie nicht Schuld hat: er hat behauptet er kommt mit dem Auto, kam dann doch nicht und es ist sehr schwer kurzfristig eine Wohnung in der Nähe zu finden.

Sie schrieb ihm dann doch ob er eine andere Wohnung will und er sagte dann ja.

Jetzt sucht sie ihm wieder was raus obwohl wir sagten sag dem Mann er soll jetzt selbst was suchen.

Das ist leider oft so auch bei anderen Sachen bei der Arbeit und sie ist einfach zu gutmütig und macht mehr als sie muss. Ich mache nur das was ich muss darüber hinaus selten was.

Findet ihr auch dass 2-3 Wohnungsangebote reichen und wenn nichts passt soll die Person selbst suchen?

Es heißt auf der offiziellen Seite von uns wir unterstützen Mitarbeiter aus dem Ausland mit der Wohnungssuchen aber es heißt nicht, dass man denen 100 Sachen raussucht.

...

Wir ziehen in neue Büroräume, also von zwei 3er Büros in ein 6er Büro.

Kann man hier Pyramidenschaumstoff kaufen und als Rolle o.ä. an die Decke hängen um Akustikwürfel zu imitieren und den Lärm durch Telefon und Gespräche zu reduzieren?

Oder muss man die großen und teuren Würfel kaufen und Aufhängen?

Bringen Eierkartons was gegen Gesprächslärm?

Hallo,

ich würde mir gern anhören , in welchem Bereich ihr arbeitet oder welche Ausbildung ihr abgeschlossen habt beziehungsweise gerade abschließt.

Könntet ihr mir etwas über eure Erfahrungen erzählen und empfehlt ihr eure Ausbildung oder euren Beruf weiter?

Könntet ihr mir etwas über eure Erfahrungen berichten und ob ihr eure Ausbildung weiterempfehlen würdet?

Bei der Arbeit habe ich zwei Mal wegen harmlosen Sachen vor dem Chef geweint. Jetzt nicht geschluchzt, man sah halt einfach dass meine Augen rot wurden und Tränen runter kamen.

Richtig geweint habe ich bei der Arbeit schon vor 2 meine Kolleginnnen.

Zu Hause weine ich auch sehr schnell wenn es Streit gibt.

Gestern habe ich einen Anschiss bekommen bei der Arbeit obwohl es sich im Nachhinein rausgestellt hat, dass es nicht mal meine Schuld war und hätte fast geweint, konnte es aber noch zurück halten.

Wie kann ich lernen nicht sofort zu weinen? Das passiert leider automatisch und ich kann es nicht zurück halten...

Ich arbeite seit 2018 im Büro (3 Jahre Ausbildung / die restliche Zeit normal angestellt)

Was ich mag:

• Das Arbeiten am Computer
• Den ganzen Tag sitzen zu können / es ist körperlich nicht anstrengend

Was ich nicht mag:

• Telefonieren
• Mit Menschen face to face sprechen

Büro habe ich damals die Ausbildung gemacht weil ich sonst nicht wusste was arbeiten bzw. was mir gefällt.

Also ich arbeite sehr gerne am Computer und mir wird auch oft gesagt ich bin schnell und gut bei Arbeiten die mit dem Computer zu tun haben und komme auch schnell mit neuen Programmen zurecht.

Ich bin also schon daran interessiert im Büro zu arbeiten nur kann ich dieses mit Menschen reden irgendwie nicht was hier aber auch teils dazu gehört weil ich introvertiert bin und am liebsten für mich alleine die Arbeit mache. Es fällt mir extrem schwer, ich werde nervös, vergesse die Sätze, sage alles irgendwie falsch, etc. wenn ich telefoniere oder mit Menschen sprechen muss.

Ich tue mir auch oft schwer Sätze/Emails professionell, schön und verständlich zu formulieren, mir fehlen oft die richtigen Worte. Meine Kollegin sagt öfters sie würde das und das anders formulieren.

Mich würde kein anderer Beruf interessieren also werde ich wahrscheinlich schon im Büro bleiben.

Wie seht ihr das / was wäre eurer Meinung nach der perfekte Beruf für mich?

Liebe alle,

wie würdet ihr dieses Arbeitszeugnis bewerten?

"In dieser Zeit übernahm Herr XXX gewissenhaft und zu unserer vollsten Zufriedenheit folgende Aufgaben und Tätigkeiten:

...

Herr XXX war ein höchst motivierter Mitarbeiter und zeigte sehr großes Interesse und Engagement. Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit seinen Aufgaben, übernahm eigenständig Verantwortung und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus. Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher und handelt immer flexibel und besonnen. Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen verhielt er sich stets vorbildlich und freundlich.

Herr XXX verlässt XXX zum XXX. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen"

Vielen Dank euch!

Mein Chef ist meistens unterwegs, deswegen gehen wir bei Fragen zu einer gewissen Kollegin. Da sie einfach am meisten Erfahrung hat.

Manchmal frage ich sie nur um noch mal sicher zu gehen, da ich etwas länger nicht mehr gemacht habe. Ich weiß also eigentlich die Antwort aber frage noch mal nach da ich es eben nicht 100% sagen kann. Und dann lacht sie mich manchmal aus.

So laut dem Motto, was mir überhaupt einfällt so eine „dumme“ Frage zu stellen. Das hatten wir doch schon mal gehört und sie findet das total lustig dass ich grade ernsthaft wegen sowas frage.

Ich fühle mich dann immer so blöd und dumm. Ich bin 21 und sie ist 55. Deswegen fasse ich das natürlich anders auf, als würde das eine gleichaltrige Kollegin zu mir sagen.

Das demotiviert total und da hat man gar keine Lust mehr etwas fragen zu gehen. Obwohl fragen ja total wichtig ist.

Findet ihr das in Ordnung?

Ich mag unseren Chef überhaupt nicht.

Er hat einfach eine unhöfliche Art. Das finde nicht nur ich so sondern das sagen alle im Büro wenn er nicht zuhört.

Wegen jeder Kleinigkeit redet er einem blöd an und sagt was ihm nicht passt. Man kann diese Art gar nicht beschreiben, er ist sehr direkt und spricht mit einem herablassenden Ton.

Heute kam er zu mir und hat mich angeschnauzt weil ich bei einem Fall den ich zum 1. Mal hatte etwas nicht korrekt gemacht habe bzw. nicht mal wusste wie ich hier vorgehen soll. Gleich hat er mich so blöd angeredet und gesagt ich hätte in unserer Richtlinie nachschauen sollen wie das abläuft.

Meine Kolleginnen haben auch gesagt so wie der redet tut man nicht. Er würde sich ja selbst nicht auskennen und müsse nicht so blöd reden.

Hallo zusammen,

meine Nichte macht aktuell ein Praktikum in der Buchhaltung. Sie hat Probleme damit, sich den ganzen Tag zu konzentrieren.
Sie hat mich nach Tips gefragt, wie ich es schaffe den ganzen Tag auf der Arbeit konzentriert zu bleiben allerdings hatte ich ehrlich gesagt noch nie Probleme mit meiner Konzentration und habe somit auch keine Tips für sie.
Habt ihr welche?

Liebe alle,

wie würdet ihr die nachfolgenden Aussagen in meinem Arbeitszeugnis einschätzen?

1.

• Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit ihren Aufgaben, - SEHR GUT
• übernahm eigenständig Verantwortung - ???
• und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. - GUT

2.

• Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher - ???
• und handelt immer flexibel und besonnen. - ???

Zur Info: Die anderen Sätze waren alle gut oder sehr gut (auch die Gesamtwertung) An anderer Stelle in meinem Zeugnis stand auch noch das Folgende: Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus.

Vielen Dank euch!

Liebe alle,

ich scheide nun aus meinem Job aus und habe daher vor kurzer Zeit ein Word-Dokument mit meinem Arbeitszeugnis bekommen. Mein Chef hat gesagt, dass ich meine persönlichen Daten (bei Geburtsdatum und Startdatum waren leere Felder drin) und weitere Aufgaben ergänzen soll, die ich hatte. Das Word-Dokument soll ich ihm dann zurückschicken, dann schickt er mir ein PDF-Dokument.

Nun habe ich gesehen, dass von der "Sie-Form" (Frau XXX) in einem Satz zu meinem Vornamen gewechselt wurde.

Muss und wenn ja, darf ich das einfach so ändern? Es war sicherlich nur ein Versehen und eigentlich handelt es sich ja um nichts Inhaltliches.

Außerdem habe ich mich gefragt, ob im Arbeitszeugnis alle meine Vornamen stehen müssen oder ob auch nur der erste Vorname ok ist.

Danke!

Zieht Ihr auf der Arbeit manchmal die Schuhe aus? Antworten gerne mit Angabe von Alter, Geschlecht und der Tätigkeit, die Ihr ausübt!

Zuerst: ich bin grundsätzlich sehr glücklich in meinem Betrieb, etwas besseres werde ich kaum finden können. Auch die Ausbildung selbst ist sehr toll, die Schulinhalte mag ich sehr gerne.

Es gibt nur eine Sache, die sehr relevant ist, die mich stört über die ich sehr viel nachdenke. Ich mache dort leider fast nichts bzw. wenn ich was mache, dann nur Banalitäten. Ich weiß auch nicht, wie ich aus dem Teufelskreis rauskomme. Ich weiß natürlich es ist auch meine Verantwortung wieviel mir zugetraut wird, aber es ist wirklich schwer wenn die volle Initiative von einem selbst kommen muss und niemand einem nur ansatzweise etwas Selbstständigkeit zutraut. Ich wechsel auch alle paar Monate die Abteilung und kann mich nirgendwo richtig einleben. Ich bin auch erst im 1. Jahr und hab auch noch nicht sooo viel gesehen, vielleicht bessert es sich ja noch. Aber wenn ich höre was andere alles in ihrer Ausbildung machen ist das echt gar nichts. Andere machen fast alles alleine selbstständig nach einer Zeit, dürfen richtig an den Sachen anpacken etc. Ich hingegen schaue entweder zu oder mache stumpfe Aufgaben die immer dasselbe sind und wenig Relevanz für meinen Lernprozess haben. Das sind Aufgaben, die gehören natürlich dazu aber ich mache ja nur ausschließlich das. Erklären tun mir auch viele Kollegen gar nichts, auf Fragen wird dann immer nur das absolut nötigste geantwortet. Die Aufgaben sind dermaßen monoton dass es mir teils schwer fällt den Tag durchzuziehen, ich hab keinerlei Abwechselung weil ich ja fast keine Aufgaben selbst machen kann.

Natürlich kann man sich fragen wieso ich es nicht einfach anspreche. Aber das wirft schlechtes Licht auf mich, wir haben sehr viele Azubis und nie hat sich jmd darüber beschwert, niemand sieht es so wie ich. Ich hab Angst was falsches zu tun und dass es danach noch schlimmer wird weil ich würde auch darin untergehen wenn sie mir plötzlich alles alleine zutrauen. Ich weiß ja von den meisten Sachen absolut nichts, weils mir niemand zeigt/erklärt. Wenn ich mich über meine Aufgaben beschwere heißt es dann wahrscheinlich dass Lehrenjahre keine Herrenjahre sind. Ich möchte nicht negativ auffallen, aber ich möchte auch nicht nach der Ausbildung mit leeren Händen dastehen, weil ich kaum was gelernt habe. Die Zeit geht auch schlecht um wenn man wenig sinnvolles macht. Ich fühle mich einfach unverstanden und weiß auch gar nicht mit wem ich darüber reden soll. Ich frage mich ob ich das Problem bin oder ob ich übertreibe, aber selbst wenn was soll ich denn ändern?

Während wir uns auf der Arbeit über Politik unterhielten, erwähnte ein Kollege, dass er die FDP wählt. Mir fällt es schwer zu verstehen, warum ein Arbeitnehmer die FDP wählen würde.

Die FDP wird in erster Linie von wohlhabenden Menschen bevorzugt, da sie vor allem diesen zugutekommt. Ich kann nachvollziehen, wenn Personen in leitenden Positionen oder mit hohen Einkommen die FDP unterstützen, aber warum sollte jemand mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, wie zum Beispiel ein Bürokaufmann oder eine Bürokauffrau, die FDP wählen? Schließlich würden sie nicht davon profitieren. Die FDP ist gegen Maßnahmen wie den Kündigungsschutz und unterstützt eher Arbeitgeber als Arbeitnehmer. Die Begründung meines Kollegen war, dass er sich für wirtschaftliche Zusammenhänge interessiert und die FDP dies betont. Aber ergibt diese Wahlentscheidung überhaupt Sinn, wenn man rein logisch betrachtet eher Nachteile davon hätte?

Hallo, es geht um den Sihoo M18. Den habe ich bei Amazon bestellt ( Bild 1)

Aber als ich den Stuhl gegoogelt habe, sah ich, dass der Sitz anders ist als meiner. Der hat noch so eine Plastikschicht unterm Sitz und sieht dicker aus. (Bild 2)

Warum ist das so?

Liebe alle,

ich stehe in Kontakt mit einem „Tim“ (falscher Name, Doktorand) an meiner Uni, der mir noch eine Prüfungsleistung von einem früheren Semester eintragen muss. Ich habe in den letzten Wochen versucht, ihn zu erreichen, war aber leider nicht erfolgreich. 

In einer U-Bahn-Station habe ich eine Sprachnachricht an eine Freundin diesbezüglich geschickt, wo ich beschrieben habe, dass ich traurig bin, dass er sich auf meine letzten Mails (hinsichtlich der Note) nicht gemeldet hat und ich etwas pessimistisch hinsichtlich einer Antwort auf meine letzte Mail bin. 

Nun heißt aber auch mein Abschlussarbeitsbetreuer „Tim“ und er hat mir in den letzten Wochen auch nicht auf Mails geantwortet. Auf ihn hat sich die Nachricht aber nicht bezogen. Ich habe in der U-Bahn-Station niemanden gesehen, der wie mein Betreuer aussieht - allerdings habe ich mich jetzt nicht gründlich umgesehen. Außerdem lief ich ja, weshalb das Memo nicht so leicht mitzuhören war. Hinzu kommt, dass die U-Bahn-Station nicht die Ecke der Uni ist und er wahrscheinlich entweder im Urlaub ist (wegen Ostern) oder arbeitet (das Ganze ist gegen 14:00 Uhr passiert).

Hintergrund dieser Ausführungen ist, dass ich jetzt Angst habe, dass der Tim, der meine Arbeit betreut, das irgendwie gehört haben könnte. Ich habe aber auch schnell Ängste (bin auch in Therapie). 

Was denkt ihr?

Liebe alle,

ich scheide Ende März aus meinem Job aus und habe daher Anfang März ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erbeten. Leider hat mein Chef mir bis dato nicht geantwortet, weshalb ich einmal nachfassen möchte. Ist diese E-Mail höflich und angemessen dafür? Ich würde sie als Antwort auf die letzte Mail versenden.

Liebe Grüße

Lieber XXX, 

gerne möchte ich sicherheitshalber einmal bezüglich des qualifizierten Arbeitszeugnisses nachfragen. Ab dem 01.04.2024 kannst Du mich unter meiner privaten E-Mail-Adresse XXX oder meiner Universitäts-E-Mail-Adresse XXX erreichen. 

Ich danke Dir vielmals für die schöne, lehrreiche Zeit bei XXX und wünsche Dir eine schöne Restwoche und schöne Osterferien. 

Liebe Grüße

XXX 

Ich habe 2 Jahre lang im Verkauf gearbeitet (seit letztem Jahr August nicht mehr) und habe ein Programm betreut. Dort musste ich die neuen Datenblätter, Präsentationen, etc. von unseren Geräten oder der Firma allgemein hochladen. Ebenfalls musste ich ab und zu Hotels und Seminarräume buchen.

Es kam sehr selten etwas neues das ich hochladen konnte und es kam auch ganz selten vor dass ich mal ein Hotel reservieren musste.

Bin eigentlich die ganze Zeit nur rum gesessen und habe nichts gemacht. War in der Woche vlt 2 Stunden wirklich beschäftigt, den Rest habe ich abgewartet bis ich gehen kann.

Habe dann nach einem Jahr angefangen Homeoffice zu machen, am Anfang 2 Tage die Woche, danach nur noch 1 Tag die Woche. Da ich so selten was zu tun habe, war es natürlich wie Urlaub für mich. Den Laptop habe ich einfach eingeschaltet gelassen und daneben mit der Playstation gezockt, Youtube geschaut oder anderes getan.

Mir wurden nie mehr Aufgaben zugeteilt.

Die Abteilung wollte mich dann nicht mehr haben und somit bin ich in eine andere Abteilung gewechselt.

Ich weiß bis heute nicht ob es jemals auffiel wie wenig ich tat.

Der Grund wieso die mich nicht mehr wollten war wegen meiner introvertierten Art und weil ich hier nicht in die Abteilung passen würde.

Habe also 2 Jahr lang Gehalt bekommen ohne wirklich zu arbeiten.

In diesem Job habe ich mehr zu tun aber auch öfters 1 - 2 Stunden am Tag gar nichts zu tun.

Hattet ihr auch schon solche Jobs?

Bei mir ist es so:

Ich arbeite im Büro, habe Outlook und meine Buchungsprogramme offen und warte bis eine Anfrage rein kommt. Wenn etwas kommt erledige ich dies meistens sofort. Wenn ich das gemacht habe, warte ich wieder bis etwas neues kommt.

Den Rest der Zeit wo nichts zu tun ist verbringe ich hier auf Gute Frage, rede mit meiner Kollegin wenn sie da ist oder surfe im Internet.

Bei uns ist es ganz unterschiedlich an wenigen Tagen haben wir echt immer was zu tun, an den meisten Tagen kommen stundenweise keine neuen Aufträge rein, dann mehrere auf einmal oder gar nichts mehr.

Wie sieht es bei euch aus?

Ich habe einen Praktikanten, für den ich zuständig bin. Er lässt sich nichts sagen von mir und das habe ich heute bei ihm angesprochen. Dann war seine Antwort, es komme drauf an, wie man es sagt. Aber egal wie ich es sage, es ist sowieso falsch, dass habe ich ihm auch so gesagt, er wollte dann mit mir diskutieren.

Aber ich bin immer freundlich. Ich bin halt direkt aber man muss die Dinge halt ansprechen, weil schön reden kann man sie nicht und ich muss ihn auch nicht verhätscheln als wäre er ein Kind.

Er ist noch bis Ende April da, aber ich habe kein Bock mehr. Wie soll ich mit ihm umgehen?

Es ist erlaubt von der Geschäftsführung aus 60 Tage im Jahr Homeoffice zu machen, sie wollen die Tage sogar erhöhen!

In der Abteilung in der ich arbeite macht fast niemand Homeoffice, eine Frau mit Kinder jede Woche 2 Tage, die anderen im Büro sehr selten.

Ich würde gerne jede Woche Homeoffice machen denn erlaubt wäre es ja aber ich traue mich einfach nicht denn immer wenn jemand Homeoffice hat reden die im Büro gleich blöd.

Einer sagt immer dass man laut ihm im Homeoffice nicht arbeitet.

Ich finde Homeoffice sehr fein, man muss sich nicht herrichten, man hat keinen Fahrtweg und man ist direkt zu Hause. Die Arbeit kann ich genau gleich machen, habe Zugriff auf die Programme die ich brauche.

Diesen Freitag will ich Homeoffice machen und habe es meiner Kollegin gesagt, sie machte letzten Freitag. Dann fragte sie direkt ob ich einen Termin habe oder wieso ich HO machen iwll. Ich habe dann gesagt ne einfach so weils halt fein ist gleich zu Hause zu sein und dann muss ich wegen einem halben Tag (wir arbeiten nur bis 13 Uhr feitags) nicht extra in die Firma kommen.

Sie hat diesen Freitag Urlaub und meinte dass sie nicht weiß ob ich dann machen darf wenn dann keiner von uns beiden im Büro ist. Ich habe dann gesagt ich mache mal de HO Antrag (das können wir in einem Programm dann sieht es der Chef) und schaue mal ob er es genehmigt oder nicht. Ich bin ja am arbeiten also ist ja jemand anwesend halt nicht im Büro aber das sollte doch kein Problem sein solange jemand die Arbeit macht.

Ich traue mich schon gar nicht mehr HO zu machen. In dieser Abteilung bin ich seit einem halben Jahr und habe erst 2 HO Tage. In der alten Abteilung machte ich das jede Woche, weils mir dort egal war was die anderen dachten. Aber mir ist es hier irgendwie nicht so egal.

Wieso wird Homeoffice so schlecht angesehen? Was würdet ihr tun?

Hallo,

ich habe eine Zusage für die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten und sie fängt im August dieses Jahr an. Diese Ausbildung hat mich schon immer interessiert und ist mein Traumberuf. Ich hab mir diese Ausbildung früher nicht zugetraut und traue sie mir irgendwie immer noch nicht so zu, weil ich nicht so gut dabei bin, Sätze oder Texte zu formulieren. Ich brauche oft länger und hole mir Hilfe im Internet, indem ich nach Formulierungen und Beispielen suche. Jetzt mache ich mir Sorgen, dass ich vllt doch nicht für diesen Beruf geeignet bin. Wie soll ich Schreiben erstellen oder gibt es in der Verwaltung auch Musterschreiben und Formulierungen, die man verwenden kann?

Mich würde mal interessieren, was ihr an meiner Stelle machen würdet. Ich hab vor einiger Zeit alte Daten von einem USB Stick gelöscht weil ich davon ausging die braucht keiner mehr und das der einzige war den ich gerade gefunden habe (wir haben etliche identische Sticks in der Firma, aber keiner weiß genau wie viele). Eigentlich dürfen wir die Sticks nicht ungefragt löschen aber ja ich war mega im Stress hab dringend einen gebraucht und ich war mir sicher das was da drauf ist ist von einem alten Projekt und längst schon wo gesichert bzw. erledigt.

Jetzt hat sich herausgestellt dass die Daten noch nirgends gesichert waren und das wichtige und unwiederbringliche Daten von einem Projekt waren, ohne diese Daten verliert die Firma einen Auftrag und vielleicht sogar den Kunden für immer.

Alle gehen davon aus, dass der Stick mit den Daten drauf noch irgendwo in der Firma liegt, also dass ein Stick fehlt und stellen seit Tagen alles auf den Kopf um ihn zu finden, niemand denkt dass da irgendwer was gelöscht hat. Ich weiß mit 99,9% Sicherheit dass das der Stick ist den ich gelöscht habe.

Daten wiederherstellen auch keine Chance, da sind seither schon ganz viele andere Sachen drauf gespeichert worden und die ursprünglichen Daten somit x-fach überschrieben.

Wenn ich nix sage wird der Chef und die Kollegen noch weiter tagelang umsonst die ganze Bude auf den Kopf stellen bis sie irgendwann aufgeben und denken der Stick ist verlorengegangen, irgendwo aus der Tasche gefallen, im Staubsauger gelandet oder was auch immer.

Wenn rauskommt dass ich die Daten gelöscht hab gibts gewaltigen Ärger und nützen tuts keinem weil die Daten eben weg sind, das kann man auch nicht wieder gut machen. Einziger Nutzen wäre dass sie aufhören können zu suchen weil der Stick eh da ist nur halt die Daten weg.

Was würdet ihr an meiner Stelle tun, gestehen oder schweigen?

Ich habe aktuell in meinem Home Office nur einen sogenannten Bürotisch als Schreibtisch, wo ein stabiles Gestell aus Vierkantrohr (Stahl) drunter ist.

Meine alte Tischplatte ist aus Melaminhartbeschichteter Spanplatte gefertigt und hat außen eine umlaufende ABS-Kante

Der alte Bürotisch soll jetzt aber durch einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch ersetzt werden.

Diese elektrisch verstellbaren Schreibtische gibt es mit und ohne Tischplatte zu kaufen.

Meistens ist dann angegeben dass wenn man eine bereits vorhanden Platte drauf montieren möchte, dass man dann eine Platte mit 2,5 cm dicke nehmen soll.

Meine alte Tischplatte ist aber nur 1,9 cm dick.

Würde das trotzdem gehen oder wird das ganze dann zu lummelig?

Hat hier jemand Erfahrung damit?

Ich mache das immer damit mich keiner mehr anruft so kurz bevor ich gehe oder gleich beim Email schreiben sieht, ich bin auf abwesend und antworte heute nicht mehr.

Ich arbeite im Büro. Morgens muss ich erstmal meine Motivation finden, weil mir meine Arbeit keinen Spaß macht und mich überwinden das jeweilige Dokument zu öffnen. Danach geht es aber voran und ich schaffe viel, wenn ich erstmal im ,,Workflow" drin bin. Ist das schlimm? Eigentlich steht mir das nicht zu.

Ich arbeite im Personalbüro und habe somit Zugriff auf die Daten der Mitarbeiter.

Bei allen Leuten steht entweder "ledig", "verheiratet" oder "geschieden". Wenn man einen Partner hat steht das nicht dort, dann steht dort "ledig".

Was geht das eigentlich die Firma an? Bzw für was wird das im Programm angegeben?

Ich arbeite im Büro und kann mir auch nichts anderes vorstellen, weil mich die anderen Jobs noch weniger interessieren würden.

Habe 2 Jahre lang im Verkauf gearbeitet und mir hat es keinen Spaß gemacht.

Im August letzten Jahres habe ich in die Personalabteilung gewechselt. Am Anfang hat es mir gefallen mittlerweile finde ich es fast nur noch nervig und bin jeden Tag angepisst.

Falls jetzt einige schreiben: Wechseln.

Nein das möchte ich nicht, mir passt das Team, das Gehalt, die Arbeitszeiten, die Firma an sich also kommt das für mich nicht in Frage. Und vor allem weiß ich dass mir eh kein anderer Job gefallen wird. Gehe nur arbeiten weil man halt muss.

Geht es euch auch so?

Hallo,

nach meinen 2 Vorstellungsgesprächen muss ich zum Probetag für 2 Stunden erscheinen.
Die meinten das sie mich rumführen durch das Gebäude und die Arbeitsabläufe und ich 1,2 Aufgaben bekomme.

deswegen wollte ich fragen was mich für Aufgaben erwarten könnten?

Strengen euch Büro Tage wenn ihr lange Arbeitswege habt, an und wie sorgt ihr dann für Ausgleich?

Bei uns zu Hause im Homeoffice ist sehr schlechter Sound -es hallt sehr stark. Wir möchten uns eine Schallschutz-Einrichtung (für die Wände) zulegen, damit man ordentlich telefonieren kann. Wie seht ihr das: Wird das FA das als Werbungskosten anerkennen? Ist ja halt kein Schreibtisch oder Monitor...

Ich arbeite in einem Beruf wo ich mit Maschinen zu tun habe, diese Produzieren von alleine da muss ich nicht 24/7 beibleiben, dewegen habe ich ein eigenes Büro. Zwischendurch habe ich also Wartezeiten, die ich irgendwie überbrücken muss. Ich sitze mit dem Rücken zu einer Tür man sieht also direkt was ich mache wenn man durch diese Tür kommt, sowohl wenn ich am Handy bin als auch was ich am PC mache.

Ich wurde schon zweimal ermahnt nicht so oft das Handy zu benutzen.

Ich weiß nicht was ich sonst machen soll in der Wartezeit... Aufgeräumt und ordentlich ist alles, Aufträge zum bearbeiten gibt es aktuell auch nicht.

Denkt ihr es ist komisch ein Buch zu lesen oder irgendwas anderes zu machen?

Ich wollte fragen ob die Bewerbung gut ist weil wollte mich als Bürokaufmann bewerben und komme erst jetzt von der Schule

Bei uns in den Büros sind in allen Abteilungen die Assistenzen von Chefs, etc. weiblich. Ich kenne keinen Mann der diesen Job bei uns macht.

Wenn ich beim Zahnarzt bin sind alle Assistenzen weiblich, habe dort noch nie einen Mann gesehen außer der Zahnarzt selbst.

Und auch sonst habe ich noch nie gehört, dass eine Assistenz männlich ist.

An was liegt das?
Es könnten Männer ja eigentlich auch diesen Job ausüben.

Sie ist bereits seit November weg und hat mir und einer neuen Dame die erst dort angefangen hat den Bereich überlassen. Ich bin erst seit September in der Abteilung (habe intern gewechselt).

In Nachhinein fällt uns so oft auf, dass unsere Vorgängerin sich viele Sachen leicht gemacht hat.

Ich arbeite in der Reisestelle bei uns in der Firma, organisiere die Dienstreisen für Mitarbeiter.

Wir haben ein Buchungsprogramm das nicht so funktioniert wie es sollte und es werden einige Flüge nicht gefunden oder zu teuer angezeigt als sie sollten. Deshalb arbeiten wir mit dem Reisebüro zusammen und die machen uns Flüge die wir nicht buchen können, wir zahlen jedoch pro Auftrag etwas also da werden Gebühren verrechnet wenn die es für uns machen.

Unsere Vorgängerin hat immer zu mir bei der Einschulung gesagt ich könne komplizierte Fälle ans Reisebüro senden, da unser Programm nicht geeignet ist. Das stimmt aber im Nachhinein fiel uns auf, dass man viele Sachen doch selbst hätte buchen können und sie zu faul war das alles rauszusuchen und hat es deshalb immer dem Reisebüro weitergeleitet.

Ich wurde so eingelernt und habe das bevor die neue Dame kam auch so gemacht bis sie dann mal sagte, dass wir öfters auch komplizierte Fälle selbst versuchen sollen, manchmal klappte das, manchmal brauchten wir echt die Hilfe des Reisebüros. Die Vorgängerin hat einfach sehr viele das Reisebüro machen lassen. Wir tun das jetzt immer selbst versuchen bevor wir gleich weiterleiten.

Wir wurden vom Chef darauf hingewiesen nicht so oft über das Reisebüro zu buchen weil das eben immer kostet.

Da unser Programm oft preislich teurer ist sollten wir die Preise mit Google Flights vergleichen und sollte es stark abweichen übers Reisebüro buchen wenn es mit Gebühren billiger kommt. Das hat mir meine Vorgängerin auch nie gesagt dass man Preise vergleichen solle. Ich habe das natürlich nie gemacht weil es mir nicht beigebracht wurde und habe die teils höheren Tarife in unserem Programm gebucht. Der Chef sagte auch im Nachhinein ist nicht meine Schuld, konnte ich ja nicht wissen da ich neu in dem Bereich bin. Wir sollen ab jetzt immer Preise vergleichen. Hat die Vorgängerin nie gemacht...

Bei Rechnungen von Hotels etc. wenn uns etwas abgebucht wurde von der Firmenkarte hat die Vorgängerin einfach den Betrag eingetragen zu dem Mitarbeiter der ging ins System ohne eine Rechnung anzufordern. Wurde mir so angelernt. Die neue Dame meinte dann wir sollten für alles eine Rechnung anfordern zu unserer Sicherheit falls mal eine Kontrolle ist. Hat die Vorgängerin nie gemacht...

Wie seht ihr das?

Ich sieze sie noch und fange erst in ein paar Wochen an, dort zu arbeiten. Hintergrund meiner Frage ist, dass sie mit Lieben Grüßen unterschrieben hat.

Hi,

ich bin noch nicht lange in der Firma, aber mein Büro Arbeitskollege (der direkt neben mir sitzt) isst gerne beim Arbeiten. Dabei schmatzt er teilweise echt recht stark. Mich treiben laute Essgeräusche absolut auf die Palme und wollte fragen wie ich damit umgehen kann? Bislang ist mein einziger Lösungsweg Kopfhörer aufzusetzen.

Ihn zu fragen ob er aufhören kann zu essen find ich auch irgendwie unhöflich, er macht es ja nicht absichtlich und merkt es wahrscheinlich nichtmal selbst.

Würdet ihr sowas ansprechen? Oder vielleicht sogar meinem Vorgesetzten mein Problem schildern und schauen ob man gemeinsam eine Lösung findet?

Danke für alle Rückmeldungen!

Ich mache die Aufgaben die ich bekomme, erledige alles eigentlich recht schnell.

Bin jetzt niemand der auf andere zugeht und fragt ob ich was helfen kann. Nur im Team natürlich aber bei anderen im Büro aus ganz anderen Bereichen frage ich nie nach. Das tun die bei uns auch nicht.

Reicht das im Beruf aus oder kann man gekündigt werden wenn man "nur" seine Arbeit erledigt aber darüber hinaus sonst nichts?

Liebe alle,

Ich habe kürzlich einen Job als studentische Hilfskraft in einem Unternehmen bekommen. Das Vorstellungsgespräch habe ich mit einer höhergestellten Kollegin/Vorgesetzten geführt. Seitdem hatten wir natürlich auch noch ein paar Male via E-Mail Kontakt, wo ich sie immer gesiezt und mit “Sehr geehrte” angeschrieben habe. In ihrer letzten Mail hat sie mich mit “Sehr geehrte Frau” angeschrieben, dann aber geduzt und mit ihrem Vornamen und “Lieben Grüßen” unterzeichnet.

Wie soll ich sie in meiner nächsten Mail ansprechen? Danke!

Ich habe immer nebenbei meine Playstation eingeschaltet und wenn gerade nichts zu tun ist zocke ich bis was reinkommt. Dann pausiere ich, mache die Arbeit und zocke wieder. Bleibe aber eingestempelt und schaue dass ich auf „online“ bleibe. Bekommt eh niemand mit.

Bitte ehrlich sein, ich kann nicht die einzige sein die das tut.😂

Hallo, ich habe nochmal über einen Vorwurf nachgedacht, der mir seitens meines Vorgesetzten an den Kopf geworfen wurde, dass ich an einem bestimmten Tag nichts getan hätte. Auch wenn, der Vorwurf angeblich nicht ganz ernst gemeint war, bin ich mir ziemlich sicher, dass er das im Kern schon war. Der genaue Wortlaut war:

"Was war denn gestern los? Hast du überhaupt was gemacht?"

Ich habe das erstmal nicht so ganz ernstgenommen, weil ich wusste, dass dies nicht der Fall war.

Ursprung dieses Vorwurfs war eine "Beschwerde" von einem Kollegen in der anderen Schicht, dass noch so viel Arbeit da wäre und nichts weggekommen wäre.

Ja, viel Arbeit war noch da, aber der entscheidende Punkt ist, dass das neues Arbeit war.

Ich habe später mal die Buchungssätze im ERP-System analysiert und kam bei mir auf 167 Transaktion, während der Kollege, der sich beschwert hatte auf 91 Buchungssätze kam.

Ein wichtiger Punkt ist jedoch noch: Ich arbeite nur Teilzeit (4h) und der Kollege Vollzeit (7,5h Nettoarbeitszeit).

Den Produktivitätsfaktor kann jetzt jeder selbst ausrechen..

Die Qualität und auch die Komplexität der Arbeit war in beiden Fällen gleich, sprich wir haben die exakt gliche Art von Arbeit verrichtet.

Wie sollte ich jetzt reagieren?

• Meinen Vorgesetzen in dem Glauben lassen, ich hätte nichts gemacht oder
• ihn aufklären (evtl. Buchungstransaktionen zeigen)?

Einerseits will ich da jetzt kein großes Ding draus machen, andererseits hat mich dieser Vorwurf im Nachhinein schon sehr gestört, da ich weiß, dass ich gewissenhaft und zügig arbeite und allgemein den Ruf habe, sehr gut zu arbeiten.

Das Bild meines Vorgesetzten könnte jetzt eventuell angeschlagen sein.

Was würdet ihr machen?

Kombiniert ihr Office-Präsenz-Zeiten (zB Meetings, Dinge vor Ort erledigen) an einem Arbeitstag mit der (anschließenden) Arbeit im Homeoffice (z.B. Nachbereitung etc.)

Zum Beispiel 4 Stunden Büro

4 Stunden HO

Egal ob ich den Link anklicke, auf Teilnehmen gehe oder persönlich angeklingelt werde, es kommt immer diese Meldung und wenn ich auf "wieder teilnehmen" klicke passiert nichts.

Brauche dringend Hilfe, denn ich muss da rein.

Ich habe heute das Mitarbeitergespräch. Vorhin hat er meine Kollegin mit der ich zusammen arbeite und sehr gut auskomme zu sich ins Büro gerufen.

Als sie raus kam erzählte sie mir natürlich gleich was er sagte.

Wir sind beide eher neu in der Abteilung. Ich seit Juli 2023, sie seit November 2023. Ich war zuvor in einer anderen Abteilung, sie kommt von einer ganz anderen Firma.

Er fragte sie wie wir miteinander auskommen und wie ich von der Arbeit her so bin, etc. da er ja heute das Gespräch mit mir haben wird.

Sie hat eigentlich positiv über mich geredet und gesagt ich mache das was man mir aufgibt gut.

Er meinte dann dass ich mehr selbstbewusster werden solle und mehr Engagement zeigen. Ich bin halt nicht jemand der von mir aus Hilfe anbietet oder auf andere zugeht, bin sehr introvertiert. Die Arbeit die ich bekomme mache ich. Und es ist sehr schwer meine Persönlichkeit zu ändern, ich bin halt nun mal eine ruhige Person.

Er würde mir das eh alles noch heute im Gespräch sagen und mir sagen wo ich mich verbessern soll.

Findet ihr sein Verhalten korrekt das meine Kollegin zu sagen und sie auszufragen über mich?

Samstag Abend (außerhalb der Arbeitszeit) fand eine Betriebsfeier statt. Ehrlich gesagt war dann am Samstag selbst der Tag bei uns familiär so voll , weshalb ich dann erschöpft war und ich hatte dann abends keine Lust auf die Fahrt dahin (1,5 Std. Weg) und bin nicht hin gegangen.

Nun sagt Vorgesetzter, dass man "vermisst" wurde uns es ja ein schönes Team Building Event war und man sich auf einander gefreut hätte.

Was kann man darauf nettes antworten (keine Probezeit, aber möchte keine Benachteiligung erfahren).

Arbeit ist für mich Arbeit und Kollegen auf ein Bier sehen, trenne ich vom Privaten und "Freunde treffen".

Wir haben einen allgemeinen E-Mail Ordner wo jeder von uns die Sachen rausziehen kann der gerade Zeit hat.

Es gibt natürlich auch Leute die uns aber direkt eine E-Mail schreiben oder anrufen anstatt wie vorgegeben an die allgemeine E-Mail zu schreiben.

Ich merke total, dass sie mehr E-Mails und Anrufe als ich bekomme. Sie wird oft mehrmals am Tag angerufen, bei mir gibt es Tage wo mich niemand anruft und ich nur E-Mails aus dem allgemeinen Ordner ziehe.

Ich finde es natürlich gut, dass ich weniger zu tun habe aber finde es unfair ihr gegenüber. Kann aber nichts dafür wenn die Leute immer sie anrufen oder die Fälle an sie direkt schicken. Die komplizierten Fälle bekommt auch immer sie. Sie ist auch schon oft länger geblieben und hat Überstunden gemacht.

Bin länger als sie hier und die meisten Leute wissen das, trotzdem gehen die meisten auf sie zu.

Es gibt natürlich auch Leute die mir direkt schreiben aber nie so viele wie ihr.

Ich muss sagen ich bin keine kommunikative Person und lächle nicht viel wirke auf die meisten eher unsympathisch, aber daran kann es nicht liegen die Mitarbeiter aus den anderen Büros kennen mich nicht. Die Telefonate mit mir sind sehr kurz, ich erledige das was man sagt und rede halt sonst nichts mehr, meine Kollegin macht manchmal Späße am Telefon oder redet sonst noch was. Ich bin halt introvertiert und kann meine Art nicht ändern.

Als ich noch neu war habe ich einem Mitarbeiter gesagt er müsse sich bei dem Thema an das Reisebüro wenden. Ich wusste zu dem Zeitpunkt nicht, dass wir dies auch selbst machen können. Dann hat er das einer anderen Kollegin die nicht mehr da ist gepetzt dass ich ihm das sagte obwohl es nicht stimmt. Da war ich neu und wusste es halt nicht. Dieser Kollege hat sich seither nie mehr bei mir gemeldet sondern schreibt immer meiner Kollegin direkt die Email anstatt an die allgemeine. Nur weil ich einmal was falsches gemacht habe... Ich bin froh dass er mir nicht schreibt da er eine komplizierte Person ist und meine Kollegin schon oft schwierige Sachen wegen ihm hatte.

Woran liegt es, dass sie mehr Arbeit als ich bekommt?

Unsere Abteilung möchte bald das Büro umstellen. Das kommt nicht von der Firma aus sondern nur von der Abteilung. Die Firma wird uns hierbei auch nicht unterstützen wurde gesagt. Wir müssen selbst schauen wie wir alles umbauen und nehmen wahrscheinlich Tische von anderen Büros die diese nicht mehr brauchen.

Jetzt sagte eine Mitarbeiterin die unbedingt einen Fensterplatz haben will und daher diese Umstellung voll unterstützt, dass wir alle mal ein paar Stunden länger bleiben sollen, entweder unter der Woche länger als 16 Uhr bleiben oder mal Freitag Nachmittag (da müssen wir eig nur bis 13 Uhr arbeiten) um zu besprechen wie wir umstellen und um danach auch alles umstellen zu können.

Ich gehe immer auf den Firmenbus, der Mo - Do um 16:30 wegfährt, Di und Do fährt er ein 2. Mal um 18:00 Uhr. Freitags um 13:00 Uhr und nochmals um 16:30 Uhr. Ich gehe immer auf den 16:30 Bus und freitags auf den 13:00 Uhr Bus. Ich habe keinen Führerschein daher bin ich auch diese Firmenbusse angewiesen da die Firma abgelegen ist und keine Öffis in der Nähe sind. Daher hat unsere Firma extra Busse (hier arbeiten fast 2000 Leute).

Ich finde, das kann man auch während der Arbeitszeit machen. Ich sehe das nicht ein, meine Freizeit für sowas zu opfern, mir passt mein Platz. Den Leuten den der Platz nicht passt die sollen halt um sitzen fertig.

Ich weiß nicht wie der Chef das ganze sieht.

Kann man uns zwingen wegen sowas Überstunden zu machen?

Ich möchte nicht meine Freizeit dafür opfern. Da besteht ja keine dringende Notwendigkeit und laut dem österreichischen Gesetz kann die Firma einem nur zu Überstunden zwingen wenn ein Notfall besteht.

Ich will bestimmt nicht bis 18:00 Uhr hier sitzen und erst um 18:30 daheim sein oder freitags nachmittags arbeiten... Das kann man doch alles während der Arbeitszeit.

Wie seht ihr das?

Sehr geehrte Damen und Herren,

momentan bin ich arbeitssuchend.

Nach einer Recherche bin ich dann auf ihre Firma aufmerksam geworden, da mich die Tätigkeiten als Bauarbeiter sehr interessieren.

Daher wollte ich nachfragen, ob sie noch freie Stellen zur Verfügung haben.

Leider habe ich keine passende Ausbildung, die für ihr Unternehmen gefordert wird, würde aber sehr gerne als motivierter Mitarbeiter in ihrem Bauunternehmen arbeiten.

Natürlich stelle ich mich Ihnen gerne persönlich vor.

Darüber hinaus bin ich auch gerne bereit, Probetage zu leisten, sofern dies erforderlich oder gewünscht ist.

Liebe alle,

einer meiner Vorgesetzten (Person A) hat gesagt, dass ich, da sich mein Arbeitsvertrag dem Ende zuneigt, ein Arbeitszeugnis bei einem anderen Vorgesetzten (Person B) anfordern muss. Ist diese E-Mail höflich oder habt ihr Verbesserungsvorschläge? Danke!

Lieber XXX, 

da sich mein Vertrag als XXX dem Ende zuneigt, möchte ich Dich gerne um die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses bitten.  

Ich danke Dir vielmals im Voraus und wünsche Dir ein schönes Wochenende. 

Viele Grüße

XXX

P. S.: Wir duzen uns in Team.

Wie findet ihr dieses PC setup ich weiß Windows ist alt...

Wir haben einen Praktiken bei uns im Büro, der vor ca 1 Monat angefangen hat. Er bleibt noch bis Ende April. Er ist eine reinste Katastrophe. Ich bin für seine Einarbeitung zuständig aber er tanzt mir nur auf der Nase rum. Er hängt den Chef raus, hört mir nicht zu und lacht sogar noch so dreckig, wenn ich ihm etwas sage. Seine Arbeitseinstellung ist unter aller Sau (entschuldigung für den Ausdruck aber es entspricht der Wahrheit). Er ist seit Montag an der gleichen Arbeiten und für mich und meinen Kollegen absolut keine Hilfe. Die anfallende Arbeit erledigen wir alleine.

Ich habe langsam keine Nerven mehr und überlege, ob ich mis bis Ende April krank schreiben soll. Geht das überhaupt oder was habe ich sonst noch für Möglichkeiten? Ich bin imm gerne auf Arbeit gegangen aber so, mit dem? Nein danke.

Ich freue mich über eure Ratschläge