Ist es Arbeitszeitbetrug wenn plötzlich immer früher zu arbeiten anfängt?
Angenommen man hat bisher immer um 08:00 Uhr angefangen zu arbeiten. Jetzt ergibt es sich so weil man früher aus dem Haus kommt etc. das man z. B. schon um 07:45 Uhr anfängt. In der elektronischen Zeiterfassung wird das Ganze dokumentiert. Wenn das jetzt der Personalabteilung/dem Chef auffällt könnte das dann als Arbeitszeitbetrug ausgelegt werden bzw. als Verdacht des Betrugs wenn man jetzt immer 15 Minuten früher anfängt?
Das Ganze ist nur theoretisch gedacht und kam mir beim durchlesen der Gutefrage Beiträge, betrifft mich nicht persönlich. Obwohl ich sagen muss das ich keiner bin der immer zur selben/regelmäßigen Zeit anfängt sondern sich das immer so zwischen 07:40 Uhr und 08:10 Uhr bewegt, was doch eine größere Zeitspanne ist und auch vielleicht doch Verdacht schöpfen könnte.
Bin gespannt auf eure Meinungen und vielleicht eigene Erfahrungen/Geschichten