Chef – die neusten Beiträge

🤮🤢 Ich bin heute für den Probetag ZUSPÄT gekommen? Wie schlimm?

(Chef hat weiße Haare und seine Hände hatten gezittert, obwohl er erst um die 70 war.)

Ich M/25, keine Ausbildung, hatte letzte Woche ein kurzes Gespräch mit dem Chef, und wollte dort als Straßenbauarbeiter arbeiten.

Dieses Gespräch war sogar nicht mal ein Vorstellungsgespräch und ich musste nicht mal eine Bewerbung schreiben, weil ich, denke ich, vorher persönlich angerufen hatte.

Er hat ca. 10 Minuten mit mir gesprochen und ich wurde angenommen und er sagte, ich könnte nächste Woche einfach mal evtl. ein paar (bezahlte) Probetage machen.

Auch hat er mir zwischendurch zweimal gesagt, dass sie ab 7 Uhr anfangen, und als ich später die Arbeitszeiten genauer nachfragte, sagte er mir auch, dass ich nächste Woche am besten um 6:30 Uhr kommen soll. Aber ich habe nichts schriftliches erhalten!

Das habe ich dann falsch verstanden, und bin heute kurz vor 7 Uhr gekommen.

Ich habe dann einen zweiten Chef am Eingang getroffen und als ich ihn fragte, wo ich mein Fahrrad abstellen könnte sagte er es mir und dann, dass sie eigentlich um halb 7 anfangen und dass sein Bruder (der Chef) ihm schon gesagt hat, dass ich heute nicht komme.

Er ist dann kurz rein und hat mit dem Chef kurz geredet, ich bin hinterher, und war ein bisschen nervös und geschockt - und habe den Chef mit großen Augen angeschaut und gesagt, ich habe es so und so verstanden.

Er hat mich angeschaut und kurze Zeit später gesagt, alle sind schon weg und ich soll dann eben morgen wieder kommen um 6:30 Uhr.

Außerdem habe ich vergessen, mich dann zu entschuldigen und habe nur aufgeregt gesagt, "passt alles" und bin gegangen.

Wie schlimm war das alles? 🤔

Ps. Ich hatte sowieso diese Nacht nur eine Stunde geschlafen und fühlte mich krank. Eigentlich war ich froh für 1 Tag "frei". Ich müsste sowieso dann bis 17 Uhr arbeiten. :0

Schlimm 67%
Anderes 33%
Geht 0%
Arbeit, Bewerbung, Bau, Baustelle, Chef, Straßenbau, Vorstellungsgespräch

Könnt ihr es verstehen, dass ich von meinem Chef Ärger bekommen habe, obwohl ich überhaupt nichts gemacht bzw falsch gemacht habe?

Ich denke ihr wisst, dass ich in einem Supermarkt arbeite. Es war vor kurzem sehr viel los.

In meiner Abteilung stand ein Einkaufswagen mit Lebensmitteln. Darin waren auch kühlpflichtige. Es war Fleisch, Fisch und sonst noch einige Produkte drinnen. Es war schon einiges. Waren bestimmt Waren von über 100 Euro. Ich gehe natürlich in dem Fall davon aus, dass der Kunde gleich wieder zurück kommt. Ich mache das genauso wenn ich einkaufen gehe. Ich nehme meinen Einkaufswagen auch nicht in jeden Gang mit. Wäre viel zu umständlich.

Einige Stunden später stand er immer noch da. Mein Chef hat mich gefragt was damit ist. Ich habe gesagt der steht schon seit heute morgen da. Da wurde er richtig sauer. Ich habe allen ernstes einen mächtigen Anschiss bekommen, obwohl das ja gar nicht meine Schuld war.

Er hat gesagt, dass man jetzt alles wegschmeißen kann. Ich habe natürlich gesagt, dass das ein Kunde war. Das hat ihn allerdings überhaupt nicht interessiert.

Ich habe den Einkaufswagen an dem Tag öfters gesehen. Trotzdem kann ich in dem Fall überhaupt nichts dafür. Es haben übrigens alle Kollegen mit recht gegeben. Nur ein einziger Kollege hat gesagt, dass der Chef recht hat.

Ich mache wieder eine Umfrage. Trotzdem bitte mit Begründung. Dankeschön.

Zurecht Ärger bekommen, weil 92%
Zu unrecht Ärger bekommen, weil 8%
Chef, anschiss

Toxische Beziehung?

Hey bin Frau und 19 Jahre alt

mein Freund 29j

und bin seit ungefähr zwei Wochen in eine bzh mit meinem Chef also Leute es war so er ist arbeitet in eine Nacht Café wo ich ziemlich oft mit meine Freunde war und irgendwann hat er mich gefragt ob ich Lust hätte bei ihn zu arbeiten ich hatte in der Zeit eh nach Minijob gesucht also war es perfekt auf jeden Fall arbeite ich dort seit knapp 3 Monate ungefähr und er hatte mich dann paar mal nach Hause gefahren und dann haben wir uns ein Mal privat getroffen er hatte mir dann gesagt das ich mich hot finde und schon die ganze Zeit was von mir wollte und das Ding ist bevor ich bei ihn gearbeitet habe, hatte ich wirklich voll denn crush auf denn und deswegen sind wir nach 2 Wochen kennenlernen direkt zsm kommen und sind jz 2 Wochen zsm Probleme ist jz das er wirklich immer alles sexualisierte. Er hatte zb gestern mein Handy kontrolliert und gesehen das ich mit Typen geschrieben habe Das war halt ein alter Schulkameraden von mir also erst mal natürlich komplett ausgerastet hat rum geschrien und dann am Ende sagt es mir als Strafe musst du mir jetzt Blowjob geben 💀 so wft aber er ist eigentlich auch ein ganz nett er holt mich immer ab wenn er kann und gibt mir alles was ich brauche wenn ich ihn frage das Ding ist ich mag ihn aber ich würde nicht sagen, das es Liebe ist, weil kein Mensch kann sich so schnell verlieben und wir streiten uns voll oft und er schafft es nie Arbeit und privateste zu trennen immer droht er mir immer mich zu kündigen wenn wir nh kleine Auseinandersetzungen haben und bin euch ehrlich ich bin selber nicht besser bin ihn Fremdgehen hatte mit meine alte f+ wieder Sex aber das auch nur weil er schlecht im Bett ist ich meine stellt euch mal vor, er sagt zu mir ernsthaft. Ich bin mit ihm wegen Sex zusammen so hae, als sei der Sex mit ihm gut gewesen kommt nach 1 min mal abgesehen von Sex so voll gemein zu mir auf der Arbeit und er sagt, das ist damit es nicht auffällt, aber so ist das doch noch auffälliger und immer wenn ich ihm irgendwas frage, wechselt er direkt immer wenn es um ihm geht’s aber bei mir immer alles kontrollieren und wenn ich nein sage, dann rastet er aus und sagt, ich kann mich froh schätzen, dass er mich nicht zusammen schlägt ist das ne gute Beziehung oder kann man das Beziehung nennen?

Männer, Gefühle, Frauen, Sex, Beziehungsprobleme, Chef, Streit

Ich weiß nicht was ich machen soll?

Ich/w/23 habe bisher immer gelernt nicht zu diskutieren, ruhig zu blieben , sich nicht anzulegen, people Pleaser zu sein immer mit allen klar zu kommen am besten usw. Diese Art von Verhalten hat mir meine Mutter immer beigebracht.

Nun wohne ich seit ein paar Monaten nicht mehr bei ihr und hab auch meinen Beruf gewechselt. Ich bin jetzt genau das Gegenteil geworden.

Alle die mich blöd anreden kriegen ein Konter von mir. Ich lasse mich nicht runterkriegen. Sage meine Meinung und bin manchmal auch laut. Und je nach Person und Situation ignoriere ich es auch mal.

Aber mich unterschätzt man gerne mal, Frauen in meinem Alter die so sind , gibt's selten. Aber ich hab keine Angst und lasse mir auch nichts sagen.

Aber ich bin dann wieder auf Zusammenhalt mit Kollegen ausgelegt, versöhnen etc , gehört nunmal dazu im Leben. Die Kollegen allerdings reden dann teilweise gar nicht mehr mit mir, sind nachtragend usw. Während ich hier nur meine Arbeit machen will und keine Beziehung aufbauen will.

Ich hab halt hier besonders bemerkt, dass die Menschen falsch und hinterhältig sind. Solange du machst was für sie ok ist bist du ein Schatz und sonst alles scheiße. Und man sieht die Unzufriedenheit bei denen enorm und das sind die, die sich sonst auch über alles beschweren.

Jedoch weiß ich nicht, was ich von der Sache halten soll.

Freizeit, Arbeit, Männer, Freundschaft, Gehalt, Mädchen, Liebeskummer, Gefühle, Menschen, Frauen, Beziehungsprobleme, Chef, Freundin, Jungs, Streit, Zusammenarbeit

Angst vor meiner Chefin?

Hey Leute ich wollte euch nach ein paar Tipps fragen , und zwar arbeite ich im Einzelhandel bei Penny ich mache derzeit 3 Jahre. Ich bin aber runtergegangen auf die 2 Jahre also nur als Verkäufer. Nun hatte ich diese Woche ein Seminar und es hieß da gibt es Komplikationen bei mir weil das mit den Prüfungsterminen nicht mehr hinhaut. Nun muss ich wieder die 3 Jahre machen. Nicht zu meiner Freude weil ich bin nicht ohne Grund runtergegangen, meine Chefin ist total anders zu mir weil ich ja schon so gut wie alles kann hatte ich bisher 0 Druck bei den 2 Jahren weil dort ist es immer nur das gleiche. Also Ware räumen usw Kasse. Jetzt ist es halt wieder so das ich Obst räumen muss usw also viel mehr Druck habe als wenn ich nur 2 Jahre mache weil dort „Chef“ Aufgaben auf mich warten. Ich hab derzeit Urlaub und war gerade im Laden und meine Chefin war echt sehr nett aber der letzte Satz war „du weißt ja was die blüht wenn du wieder kommst, du machst ja jetzt die 3 Jahre. Jetzt ist die Schonzeit wieder vorbei“ mich bedrückt das total weil ich bin ja eh schon von 3 auf 2 weil es mir einfach zu viel wurde das ganze !!! Ich weiß das ich natürlich mit den 3 Jahren viel mehr Chancen habe auf alles und das es auch besser ist aber meine Chefin gibt mir einfach dann zu viel Druck und Aufgaben und immer mehr mehr mehr schneller schneller schneller usw.. sie hat mir klargemacht, das es so sein muss! Ich kann damit aber 0 umgehen. Sie ist sonst eigtl so eine liebe aber jetzt ist dann alles wieder anders. Kann mir vllt jemand helfen? Ich kann mit dem Druck usw den neuen ganzen Aufgaben einfach nicht umgehen. Hatte vielleicht jemand schon mal so eine Situation?! Danke auch im Vorhinein für eure antworten wünsche euch einen schönen sonnigen Tag

Kündigung, Job, Gehalt, Mädchen, Arbeitgeber, Azubi, Chef, Einzelhandel

Wie reagieren auf Vorwurf man hätte nichts getan (Arbeit)?

Hallo, ich habe nochmal über einen Vorwurf nachgedacht, der mir seitens meines Vorgesetzten an den Kopf geworfen wurde, dass ich an einem bestimmten Tag nichts getan hätte. Auch wenn, der Vorwurf angeblich nicht ganz ernst gemeint war, bin ich mir ziemlich sicher, dass er das im Kern schon war. Der genaue Wortlaut war:

"Was war denn gestern los? Hast du überhaupt was gemacht?"

Ich habe das erstmal nicht so ganz ernstgenommen, weil ich wusste, dass dies nicht der Fall war.

Ursprung dieses Vorwurfs war eine "Beschwerde" von einem Kollegen in der anderen Schicht, dass noch so viel Arbeit da wäre und nichts weggekommen wäre.

Ja, viel Arbeit war noch da, aber der entscheidende Punkt ist, dass das neues Arbeit war.

Ich habe später mal die Buchungssätze im ERP-System analysiert und kam bei mir auf 167 Transaktion, während der Kollege, der sich beschwert hatte auf 91 Buchungssätze kam.

Ein wichtiger Punkt ist jedoch noch: Ich arbeite nur Teilzeit (4h) und der Kollege Vollzeit (7,5h Nettoarbeitszeit).

Den Produktivitätsfaktor kann jetzt jeder selbst ausrechen..

Die Qualität und auch die Komplexität der Arbeit war in beiden Fällen gleich, sprich wir haben die exakt gliche Art von Arbeit verrichtet.

Wie sollte ich jetzt reagieren?

  • Meinen Vorgesetzen in dem Glauben lassen, ich hätte nichts gemacht oder
  • ihn aufklären (evtl. Buchungstransaktionen zeigen)?

Einerseits will ich da jetzt kein großes Ding draus machen, andererseits hat mich dieser Vorwurf im Nachhinein schon sehr gestört, da ich weiß, dass ich gewissenhaft und zügig arbeite und allgemein den Ruf habe, sehr gut zu arbeiten.

Das Bild meines Vorgesetzten könnte jetzt eventuell angeschlagen sein.

Was würdet ihr machen?

Arbeit, Beruf, Studium, Geld, Gehalt, Wirtschaft, Ausbildung, Arbeitsrecht, Büro, BWL, Chef, Industrie, Kollegen, Logistik, Mitarbeiter, Projekt, Schichtarbeit, Stundenlohn, Akkordarbeit, Vorgesetzter

War es unhöflich, meinem Chef die Reputation des neu eingeführten Obstkorbes bei der „Gen Z“ kundzutun?

Moin,

ich bin noch minderjährig(ich mache gerade eine Ausbildung) und auf der Arbeit wurde der Obstkorb neu eingeführt.

Ich habe kein Problem damit und nehme mit Dankbarkeit das Angebot an.

Gar keine Frage, da ich so erzogen wurde, dass solche Dinge nicht selbstverständlich sind.

Als ich vorhin bei meinem Chef war, sagte ich ihm, dass es nicht klug sei, in Stellenausschreibungen den Obstkorb gesondert als Benefit zu erwähnen, da er besonders in der sogenannten „Gen Z“ verschrien ist als „Redflag“, also im Endeffekt als schlechtes Zeichen/Vorwarnung und eine negative Reputation bei der „Gen Z“ genießt.

Vorhin war er, als einem Arbeitskollegen und mir etwas herunterfiel, ungewöhnlich sauer.

Glaubt ihr, es war unhöflich ihn davor zu warnen bzw. kam unhöflich/undankbar rüber?

Wie schon gesagt bin ich dankbar dafür und habe eine andere Attitüde, als der Ruf, der ihn begleitet, also bitte seid nicht sauer auf mich, weil ich hatte nur ehrliche, gute Intentionen.

Aber ich glaube er hat es persönlich genommen und ich möchte euch fragen, wie ihr das aufnehmen würdet, würde ich euch antizipierend davon abraten, ihn als Benefit gesondert aufzuschreiben?

Vielen Dank schonmal, an jeden, der meine Frage beantwortet und liebe Grüße.

Ich würde es negativ auffassen 56%
Ich würde es positiv auffassen 22%
Ich würde es folgendermaßen auffassen: 22%
Arbeit, Verhalten, Gefühle, Menschen, Arbeitsverhältnis, Chef, Jugend, Kollegen, Reaktion, Reputation, Verhältnis, Generation Z, Erfahrungen

Wie gehe ich meinem Projektleiter, der zu viel erwartet?

Ich arbeite in einer IT-Firma und wir arbeiten in einer Machine Learning Gruppe, weil wir sonst keine Projekte haben (bin sonst backend Entwickler, aber es gibt nichts zu tun derzeit, weil wir im Projektgeschäft sind). Mein Projektleiter hat dauernd irgendwelche Ideen, was wir umsetzen können, Problem ist aber:

1) Außer mir hat noch keiner ein Model trainiert oder längere Erfahrung mit LLMs.

2) Wir sind 2-3 Entwickler, die wenig Erfahrung haben.

3) Das Produkt soll für gerade mal ein paar tausender verkauft werden.

Ich sehe nicht wie man das erfüllen soll und wir haben es der Geschäftsleitung schon vorgerechnet, demonstriert etc. trotzdem will man anscheinend nicht aufgeben.

Problem ist: Ich fühle mich, als verschwende ich meine Zeit.

Und nein wir wurden nicht für den Bereich eingestellt, wir sind keine Data Scientist. Zumindest außer mir hat damit keine große Erfahrung.

Die erwarten halt auch, dass wir das innerhalb von n paar Wochen oder Monaten produktiv fähig machen.

Es zieht mich mega runter, ich komme demotiviert auf die Arbeit und es gab auch schon ein unschönes Gespräch mit der Geschäftsleitung wo man andeutete, dass wir ja einfach keine Lust hätten.

Ich werde die Leitung eh nicht überzeugen können, aber daher meine Frage wie geht man damit persönlich um? Wie gibt man sich in Gesprächen? Ich muss ja trotzdem Professionalität bewahren.

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Was tun wenn ich überall schlecht bin?

Hallo ich habe schon öfters eine ähnliche Frage gestellt hier aber mittlerweile weiß ich was das Problem ist. Die Antworten auf meine Fragen haben mich nie zufrieden gestellt bis ich eine endgültige Antwort gefunden habe und zwar das ich das Problem bin. Ich mache eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker 1. Lehrjahr und ich checke garnichts mein Kopf will die Dinge die mir erklärt werden nicht checken. Ich find der Job ist super toll und vielfältig und man kann sich echt nach der Ausbildung weiterbilden und ich würde gerne Sachen lernen aber die Gesellen (die meisten) machen sich immer über mich lustig und lästern über mich und sagen die können mir den Job nicht empfehlen… das zieht mich immer total runter und meinem Chef kann ich sowas nicht sagen weil der auch so einer ist. Ja ich kenn den dummen Spruch Lehrjahre sind keine Herrenjahre aber es gibt nicht einen Tag wo ich mal was lerne oder wo ich mal Spaß an der Arbeit habe. Jeden Tag vor dem schlafen hab ich Angst vor dem Tag der kommen wird. Das Problem ist auch das ich in der Berufsschule überhaupt nichts verstehe. Und diese negativen Gedanken machen mich Mittlerweile fertig ich kann mich auch nach der Arbeit nicht ablenken weil ich keine Hobbys und soziale Kontakte habe. Ich Fall in ein unendliches Loch mit Gedanken welche mich tiefer reinziehen. Ich weiß echt nicht mehr weiter. Ich wüsste auch nicht welche Ausbildung ich stattdessen anfangen soll weil ich in einfach nichts gut bin.

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Bedeutung: Chefin berührt Mitarbeitende?

Guten Abend in die Runde,

Körpersprache ist ja bekanntlich so eine Sache und bei meiner bisherigen Internetsuche bin ich nicht auf ein schlüssiges Ergebnis gestoßen.

Ich habe kürzlich eine neue Stelle angetreten und da ist mir direkt aufgefallen, dass meine Chefin vor Berührungen keineswegs zurückschreckt. Sie legt hier und da mal jemanden die Hand auf die Schulter, streichelt aber auch den Leuten mal für 2-3 Sekunden die Schulter/den Oberarm. Sie legt auch mal jemanden die Hand auf den Rücken und streichelt diesen kurz .

Schulter auflegen kenne ich im Business eigentlich als Geste des Chefs, dass er ausdrücken will, dass die Arbeit gut gemacht wurde, er aber dennoch signaliseren will, dass er der Chef ist.

Was hat es aber nun zu bedeuten, wenn die Chefin die Hand auf den Oberarm oder Rücken legt Und sogar noch kurz streichelt? Ist diese Frau einfach herzlich veranlagt und hat daher den "Drang" andere zu berühren? Oder steckt hier gar mehr hinter, also ein bestimmter Ausdruck der Körpersprache? Diese Berührungen macht sie übrigens bei Männern und Frauen und auch bei allen Altersgruppen.

Ich glaube, mir wollte sie neulich auch die Hand auf den Rücken legen, da musste ich mich aber genau in dem Moment umdrehen. Natürlich frage ich mich auch, ob das in der Situation komisch kam.

Allerdings muss ich auch zugeben, dass mir solche "Streichelaktionen" ein bisschen zu viel des Guten ist. Wie umgeht man das am geschicktesten?

danke für Antworten

Arbeit, Kommunikation, Chef, Körpersprache, Kollegen

Ich habe eine unangemessene Nachricht an einem Chef verschickt, was nun?

Ich absolviere gerade meine Ausbildung in einer IT-Firma. Heute Morgen habe ich mit einem anderen Auszubildenden geschrieben. Gleichzeitig schrieb auch einer der Leiter und fragte mich nach einem Auftrag. Ich antwortete dem Leiter und wollte dann wieder zur Konversation mit dem Auszubildenden zurückkehren, bei der wir uns über dummes zeugs unterhalten hatten. Nachdem ich mein letztes  unangemessenes Wortspiel an ihn geschickt hatte, habe ich die Nachrichten-App geschlossen und mich wieder meinem Auftrag zugewandt. Ein paar Sekunden später bemerkte ich jedoch, dass ich die unangemessene Nachricht versehentlich an den Leiter geschickt hatte anstatt an meinen Kollegen. Kurz nachdem er mit einem Fragezeichen geantwortet hatte, habe ich die Nachricht gelöscht und mich sofort entschuldigt. Ich habe ihn auch kurz darauf telefonisch kontaktiert. Er hat darüber gelacht, noch etwas gesagt was ich leider nicht verstanden habe wegen der schlechten verbindung und dann mich wieder nach einem Auftrag gefragt (Er klang nicht genervet aber auch nicht gelassen…). Mein Ausbilder, der bereits wegen anderer Dinge gestresst ist, antwortete darauf, dass wir uns auf formelle Kommunikation geeinigt hatten, egal mit wem ob Lehrling oder Leiter. Er war verärgert, dass er mir das noch einmal sagen musste. Ich mache mir große Sorgen, dass es Konsequenzen haben wird oder sogar ein Gespräch stattfindet, oder, dass ich den Betrieb verlassen muss. 

Wir wurden schon paar mal darauf hingewiesen und es gab auch einen vorfall letztes Jahr mit einen Politischen Hintergrund bild von mir das ich vergas wieder rauszulöschen auf einen der Testlaptops im testbereich. 

Chef, unangemessen

Chef toxisch?

ich habe mit meinem ehemaligen Chef ein Unternehmen gegründet, er hat mir als ich angestellt bei ihm war in der alten Firma angeboten mit ihm und einen Architekten einzusteigen als Geschäftsführung und Anteile der Firma bekomme ich auch. Ich wollte diese Chance ergreifen, weil ich schon immer etwas unternehmerisch machen wollte. Ich habe keine Erfahrung als Selbständige bin auch keine Architektin, würde mich um die ganze Organisation und Korrespodenz kümmern. Die Idee dahinter war es, uns im Bereich Architektur zu bewegen, als wir das Unternehmen aufgestellt haben, waren aber weit und breit keine Projekte zu sehen, so wie er es mir erzählt hatte. Ich habe da die ganze Zeit nachgebohrt was denn los sei, wie er sich das vorstellt ohne Aufträge und immer war die Ausrede, alles braucht seine Zeit es wird schon was kommen usw… Der andere Geschäftspartner der Architekt ist, engagiert sich kaum und jetzt meint mein „ehem. Chef“ dass er ihn nicht mehr braucht und wir uns auf andere Projekte alleine konzentrieren. ich habe das Gefühl er nimmt das so easy alles auf die leichte Schulter, denn Rechnungen bezahlen sich nicht von selber.

auch zu seinem Benehmen: Das andere Unternehmen, wo ich gearbeitet habe, führt er mit seiner Frau und zu ihr ist er oftmals richtig respektlos und aufbrausend, sogar cholerisch.
er benimmt sich aber mir gegenüber sehr rücksichtsvoll, nett und lieb. Erzählt mir auch private Sachen von sich und öffnet sich mir gegenüber sehr. Ich bin deutlich jünger als er. Einmal wollte er mich fest umarmen nach einem Gespräch und ich meinte dann das wir das als Geschäftspartner unterlassen sollten und ich das nicht will. Dazu meinte er, er mag mich einfach so als Menschen, weil ich in verstehe und er es sich selber nicht beschreiben kann warum er so zu mir ist und er mir so Dinge anvertraut. Wir verstehen uns auch gut aber ich glaube er wollte auch meine Grenzen testen, wie weit er gehen kann…

Ich sitze schon fast ein paar Monate im Büro alleine, er kommt täglich vorbei und wir unterhalten uns über Gott und die Welt. Ich habe die Einrichtung gemacht und alles, aber langsam überkommt mich richtige Frust weil sich kaum was tut… vorallem hat er ja auch andere Unternehmen um die er sich kümmern muss und hat eben nicht immer viel Zeit für das jetzige, weil es jetzt noch nicht um Vieles geht. Dann verreist er für 1-2 Tage und ich weiß nicht was ich mit meiner Zeit anfangen soll, weil es eben von im abhängig ist alles. (Und mich ärgert das irgendwie)

Vor kurzem kam er mir mit einer super Idee mit dem wir uns als Unternehmen beschäftigen könnten, die ich auch wirklich gut finde…

jetzt frage ich mich, was ich machen soll, irgendwie ist alles in seiner Hand und er finanziert auch alles und alles geht nach seinem Tempo, (und ich glaube das will er auch so, er will die Kontrolle besitzen - auch über mich), aber irgendwie fühl ich mich mittlerweile unwohl, ich hab ein mulmiges Bauchgefühl.. andererseits bin ich froh so eine Chance zu bekommen, aber wo führt das ganze hin und welche Absichten hat er mit mir?!!!

mir scheint das alles nur eine Facette zu sein…

Beruf, Business, Beziehung, Chef, Kollegen

Beziehung mit Chef?

Heyy,

und zwar hab ich ein kleines Problem. Ich bin momentan auf der Suche nach einem neuen Job. Ich habe mich in einer Klinik für den Empfang beworben, habe auch eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte. Meine Mutter arbeitet in der selben Klinik nur in einem anderen Bereich. Am Montag habe ich dort ein Probearbeiten. Die Managerin die alle einstellt ist die beste Freundin meiner Mutter also bekomme ich den Job zu 100%. Mein Gehalt wäre super und die Arbeitszeiten auch…

Jetzt gibt es nur ein Mini Problem…ich war heute Mittag am tindern und hatte dann ein Match mit einem Mann, er ist nicht viel älter als ich (ich bin 23 er ist 27), nach etwas hin und her schreiben hat er mir erzählt das er Arzt ist und wo er arbeitet..mein Herz ist kurz stehen geblieben da es die selbe Klinik ist in der ich wahrscheinlich anfangen werde. Er arbeitet noch dazu auf der selben Station….

Hab ihm dann auch gesagt das meine Mutter da auch arbeitet und er kennt sie auch noch…das macht das ganze noch unangenehmer…er nimmts locker auf und meinte ich solle als seine Assistentin anfangen und er würde noch eine suchen bla bla..so oder so wäre er ja dann „mein Chef“ mein Chef ist er ja nicht wirklich da er nur Angestellter Arzt dort ist aber rein vom Prinzip ist er das irgendwie schon vorallem wenn ich seine Assistentin WÄRE…ich mach es ja nicht da ich mich für einen Job am Empfang beworben habe aber ich find das grad total komisch

Er meinte auch wir müssten uns davor treffen dann wäre das halb so schlimm und ich solle meiner Mutter das nicht erzählen sonst wird es unangenehm..was mach ich jetzt

Arbeit, Beziehung, Chef

Fandet ihr das Verhalten meines Ex gemein?

Wir haben zusammen in verschiedenen Gruppen, in einer geschützten Arbeitsstelle u mit anderweitiger Freizeitgestaltung für chronisch Kranke, die alle von verschiedenen Gruppenleiten betreut wurden, gearbeitet. Er wollte was von mir, wir kamen zusammen.

Er hat eine psychische Erkrankung. Ihm war dort alles zuviel, auch die Arbeit. Er wollte wieder zu seiner Cousine ziehen, um dort entlastet zu werden, was er dann auch tat. Ich wollte mehrfach aus bestimmten Gründen mit ihm Schluss machen, gleichzeitig aber auch nicht. Ich behandelte ihn daher widersprüchlich. Durch seine Erkrankung konnte ich ihn als Mensch nicht richtig einordnen, wusste nicht, was ist er, was ist die Krankheit. Ich behandelte ihn schlecht, verhielt mich widersprüchlich (sagte was anderes, als das, was ich mit meiner Körpersprache ausdrückte, hielt mich weiterhin in seiner Nähe auf, unternahm was mit ihm), doch er meinte, dass es ihm nichts ausmache. Er wollte weiterhin Kontakt zu mir.

Eines Tages vertrat mein Chef, der mich manchmal schlecht behandelte u ziemlich streng in Bezug auf Arbeitsleistung ist, seine Arbeitsgruppe. Mein Ex sagte zum Chef, dass ihm alles zuviel sei u er heute nicht richtig arbeiten könne u dass ihn die Sache mit ...(also mir) belaste. Was er genau sagte, weiß ich nicht. Er meinte, der Chef hätte zu ihm gesagt, er solle sich nicht von mir manipulieren lassen.

Daraufhin war ich sauer u wollte wissen, was er ihm genau über mich erzählte. Er benannte es nicht weiter. Ich sagte ihm, dass ich eh schon mit dem Chef Probleme hätte u sagte, er wusste das u er mich damit jetzt noch schlechter machte, als eh schon. Er entschuldigte sich, aber, da ich Angst vor dem Chef hatte, konnte ich es nicht richtig verzeihen. Es kann aber sein, dass der Chef ihn mit seinem Leistungsdruck, den er bei fast allen Teilnehmern ausübte, verängstigt hat u er deshalb aus der Not heraus die Sache mit mir als Ausrede dafür genommen hat, um nicht arbeiten zu müssen. Der Chef war nämlich ziemlich streng u man brauchte bei ihm eine extrem gute Begründung, um nicht arbeiten zu müssen.

Meint ihr, er hat es doch absichtlich getan u mir bewusst davon erzählt, weil er nicht wusste, wieder sich sonst gegen mich wehren sollte. Oder war es vielleicht ein ihm unbewusster Anteil, der so agierte?

Ja, war Absicht, aber er traute es sich nicht, dir so zu sagen 0%
Nein, er war einfach überfordert 0%
Er wusste nicht, dass ich mit dem Chef Probleme hatte 0%
Männer, Frauen, Trennung, Chef, Partnerschaft, Petzen, Streit

Mitarbeiter will uns seine Arbeit geben weil er angeblich zu viel zu tun hat ist aber dauernd am Handy?

Wir haben einen Mitarbeiter im Büro der kommt immer erst um ca. 09:00 Uhr und geht um 18:00 Uhr. Die anderen im Büro kommen um 07:00 Uhr und die meisten gehen zwischen 16:00 - 17:00 Uhr.

Nun hat der Chef mich und meine Kollegin in sein Büro geholt und drinnen stand der Mitarbeiter. Der Chef fragte uns ob wir den Mitarbeiter unterstützen können bei einem Thema. Wir haben dann halt gesagt ja er soll uns einen Termin schicken um uns mal zu erklären um was es geht.

Der Mitarbeiter ist aber immer am Handy sobald wenige Leute im Büro sind. Meine Kollegin sagte sie bliebt mal bis 18:00 Uhr wo sonst niemand mehr hier war und er habe er dauerhaft am Handy gesessen und hat irgendwas gezockt.

Ich denke mir wenn jemand viel Arbeit hat, dann hätte man doch keine Zeit am Handy zu sitzen...

Ich habe von mehreren gehört, dass der angeblich das jeden Tag tut und deshalb immer erst so spät kommt und spät geht damit er am Handy sitzen kann wenns die wenigsten mitbekommen. Andere Kollegen haben wegen dem schon den Chef informiert und die hatten ein Gespräch aber es ist immer noch gleich.

Wir haben unserer anderen Kollegin das am Telefon erzählt die nicht im Büro war. Sie arbeitet bereits viel länger als wir hier und sagte wir sollen das nicht annehmen und ihm sagen, dass er seine Arbeit selbst machen soll. Sie sagte am Telefon "Dann soll er halt früher arbeiten kommen und nicht am Handy sitzen, dann käme er auch zu seinen Sachen! Der will euch nur die Arbeit abdrücken auf die er keine Lust hat." Sie sagte auch sie würde für uns zum Chef gehen und sagen dass der Mitarbeiter das selbst machen soll. Ich frage mich halt wieso der Chef gesagt hat wir sollen ihn unterstützen obwohl der weiß dass der Typ immer am Handy sitzt.

Wir haben momentan nicht so viel zu tun und ich bin auch ab und zu am Handy oder surfe im Internet aber der Unterschied ist dass ich meine Arbeit nicht auf andere abdrücke sondern selbst mache.

Jetzt haben wir am Donnerstag den Termin mit dem Mitarbeiter und überlegen wie wir ihm sagen dass wir diese Aufgabe nicht übernehmen. Was würdet ihr machen?

Arbeit, Büro, Chef

Chefin nimmt nur widerwillig Rücksicht?

Hallo,

ich arbeite noch nicht allzu lange in dieser Firma, hab dort aber schon etliche Praktika gemacht.
gestern bin ich mit der Chefin etwas aneinandergeraten wegen dem Dienstplan. Ich muss dazu sagen dass ich Epilepsie habe und gewisse Ruhepausen nach Nachtschichten benötige.
Mindestens 2!

jetzt hat sie mich eingeteilt gehabt, für 5 Nachtdienste im Monat und nach 3 davon hätt ich nur einen halben Tag zum ausruhen gehabt .
hab sie dann drauf angesprochen dass das nicht geht wegen der Epilepsie und ich natürlich keinen Anfall provozieren will. Sie fing dann an mit mir darüber zu diskutieren dass es ja kein Wacher Nachtdienst ist sondern ein Beidienst und man ja 5 Stunden (wenn nichts ist) zum ruhen hab. Hab ihr dann erklären müssen dass das meine Ärzte anders sehen und dass es beim Vorstellungsgespräch ja auch klar abgemacht war! Dann hat se mich gefragt ob ich denn so ein ärztliches Attest bei der Verwaltung abgegeben habe.

ich meinte ja. Plötzlich gings. Sie meinte dann aber sie bräuchte dann aber schon eine Rückmeldung ob generell Nachtschichten möglich sind. Hab ihr dann gesagt Ja aber so wie jetzt eingeteilt, sicher nicht. Dann fing sie wieder an:“ ja dann könnt ihr ja mal gern den Dienstplan schreiben, andere haben diesen Luxus auch nicht“ ich meinte dann ja andere haben auch diese Krankheit nicht. Hab dann auch gesagt:“ weißt was, wenn es so ein derartiges Problem ist mir 2 tage nach nem Nachtdienst frei zu geben, dann trag mich nur mehr für die Tagdienste ein.“ da schaute sie plötzlich baff und sagte nichts mehr.

Wie sieht ihr das Verhalten? Wär das ein Grund für euch, dass ihr euch versetzen lässt?

Arbeit, Chef, Epilepsie, Nachtschicht

Streit auf der Arbeit, wer hat Recht?

Folgendes:

Ich arbeite in einem Büro als Ingenieur und Projektleiter. In diesem Büro ist seit knapp ein zwei Wochen ein neuer Mitarbeiter (Verkauf), welcher früher hier mal gearbeitet hat. Etwas älter, knapp ü60 glaub ich.

Ich hab kein Problem mit ihm selbst, mein Problem ist nur, er redet so viel und vergleichsweise richtig laut. Er weis immer alles besser und seine Kollegin belehrt er ständig, wenn er mal doch falsch liegt, dann ist immer etwas anderes daran Schuld oder das System spinnt mal wieder. Als er es gemacht hat war es anders, da hat alles noch gepasst, wir kennen es alle diese Ausreden.
Also ein kompletter Schwätzer meiner Meinung nach.

Ich bin eine Person, ich rede nicht viel, sag nur was wenn es nötig ist, oft gebe ich mir eher die Schuld, auch wenn ich tatsächlich nicht mal Schuld an etwas habe. Ich mag diese Schuld zuschieben einfach nicht.

So das Ding ist jetzt, ihm ist aufgefallen, das ich mir manchmal die Ohren zuhalte wenn er anfängt zu reden und er sitzt schon weiter weg eigentlich, trotzdem nervt es mich. Ich bin übrigens auch eine Person die immer alles gerade aus sagt, also ich halte nicht mein Mund wenn ich was zu sagen habe.

Dann meinte er, ob ich ein Problem mit ihm habe bzw. was los ist und ich habe halt einfach gesagt, das er den ganzen Tag scheiße redet und es mir etwas aufn Sack geht, vor allem weil er soviel redet aber nichts bei rum kommt. Der Chef hat übrigens sein Büro direkt nebenan und Tür offen. Das ist mir bewusst aber auch egal ehrlich gesagt.

Er hats mitbekommen und dann wurde da so eine große Sache daraus, obwohl ich einfach nur meine Meinung/Gedanken gesagt habe. Ich habe von keinem verlangt sich zu ändern, nur gesagt was ich denke. Ich bin sehr gut mit dem Chef aber dem Kollegen hats gar nicht gepasst, das ein u30 jähriger relativ neu Angestellter Ingenieur ihm die Meinung sagt. Der Chef hat die Situation deeskalieren wollen, wobei es von meiner Seite gar nicht eskaliert ist. Habe nur das gesagt was ich oben geschrieben habe und der alte Herr ist komplett ausgerastet ^^. Das ich darüber gelacht habe, hat ihn denk ich noch weiter provoziert, war aber nicht mein Ziel. Ich fand es nur etwas lustig, das er da so eine große Sache daraus macht. Der Chef hat mir im später unter vier Augen gesagt, das er mich versteht aber ich mich nächstes mal einfach zurück halten soll.

Was sagt ihr, war das dumm, ich mein hätte er nicht gefragt, hätte ich nichts gesagt. Aber wenn man mich etwas fragt, dann rede ich nicht um den heißen Brei oder lüge rum, sondern sage die Wahrheit und genau das was ich denke.

Hätte man es "netter" angehen können/sollen ?

Arbeit, Diskussion, Chef, eskalation, Streit, streiten, Streitigkeiten, Arbeitskollegen

Bin krankgeschrieben, mein Chef terrorisiert mich, darf er das?

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Anliegen. Ich arbeite in einem großen Unternehmen mit mehreren Bereichen. Wir sind 2 Personen für 2 Abteilungen und und ungefähr 60-70 Personen täglich zuständig. Meine Kollegin ist aktuell wegen einem akuten BurnOut krank. Wir haben unseren Chef in den letzten Monaten mehrmals gebeten jemanden neues einzustellen und es kam immer ein „ Nein, ich will kein Geld ausgeben, ihr zwei kriegt das schon irgendwie hin“!
Ich wusste nicht mal mehr wie viel Uhr es ist, da ich in Arbeit erstickt bin. War jeden Tag bis 18 Uhr dort obwohl meine Arbeitszeit um 15:30 Uhr zu Ende ist….. Ich habe versucht es vorletzte Woche alleine zu meistern, (3 Tage) ohne Erfolg. Am Mittwoch musst ich mich übergeben und habe dies meinem Chef mitgeteilt via Telefon, er hat dann nur gelacht und mich aber an die Abrechnung ermahnt die heute fällig ist. Daraufhin habe ich mich letzte Woche krankgemeldet also Do&Fr und dann die ganze letzte Woche zusätzlich. Meine Hausärztin hat mir eine akute Erschöpfungsdepression diagnostiziert und mir geraten, mich auszuruhen und zur Ruhe zu kommen. Ende der Woche rief mein Chef bei meiner kranken Kollegin an, sie solle gefälligst ihren Laptop anmachen und dem ersatzkollegen ( keiner kennt sich in dem Bereich aus, was wir machen) zu unterstützen. Außerdem sei es ihre Schuld wieso sein Unternehmen den Bach untergehe und dass sie mich anstiftet krank zu machen.
Dann rief er mich an, ganz scheinheilig, nett was ich hätte…. Und ich solle doch gefälligst am Montag wieder in der Arbeit sein. Ich habe ihm gesagt dass ich Fieber hätte und es noch nicht sagen könnte.

Meine Frage an euch:

ich weiß von der Kollegin, was er über mich denkt… da ich aber gestern mit ihm telefoniert habe, kann ich mich doch nicht am Montag weiterhin krankmelden oder doch? Dann steckt er uns beide in die „BurnOut“ Schublade und terrorisiert uns weiterhin mit anrufen. Soll ich ihm schreiben, dass ich auch einen burnout habe und es einfach laufen lassen ? Am besten wäre es, er kündigt mir damit ich von diesem toxischen Arbeitsumfeld wegkomme. Wie komme ich am besten aus dieser Nummer wieder raus, ohne mich ihm vollständig zu entblößen, ich mein, ich weiß ja jetzt wie er mit Menschen umgeht, die seiner Meinung nach, nichts haben außer einen BurnOut. Er kann von mir denken was er will, ich will nur nicht von ihm oder von Kollegen in der Arbeit terrorisert werden.

Krankheit, Chef

Wie weist man einen Narzissten auf einen Fehler hin?

Hallo zusammen,

ich habe einen Mitarbeiter den ich durch und durch als Narzissten einstufen würde.

Das Problem dabei ist, weiße ich einen anderen Mitarbeiter eine Änderung an egal ob groß oder klein, oder belehre ihn einen Fehler (dafür bin ich ja da, die Angebote nach zu Kalkulieren etc.) dann wird dies wie es sein soll zu Kenntnis genommen, viele Dinge können die Verkäufer einfach von der Praxis nicht wissen, deshalb sage ich es ihnen ja. Immer Ruhig, höfflich und beim nächsten mal wissen Sie es auch.

Unsere Sparte (Bau) ist allerdings so umfänglich dass (auch ich) du niemals alles wissen kannst und auch ich bei den Arbeitern oder meinen Vater (Chef) selbst ab und an noch nachfrage nach über einen Jahrzehnt Erfahrung, auch in der Praxis.

Nun haben wir einen Verkäufer, der einfach Unwahrheiten an die Kunden verbreitet. Und dabei sogar einem in diesem Fall zwar Mitbewerber, aber in anderen Fällen sehr guten Kunden schlecht macht. Ich halte jeden meiner Mitarbeiter immer dazu an niemals einen Konkurrenten in den Mund zu nehmen oder schlecht zu reden. Für mich ist wenn ich sowas privat höre immer absolut unterste Schublade.

Nun höre ich vom Stiefsohn des Inhabers einer andern Firma, der sich etwas bei uns anbieten lassen wollte und eine Leistung explizit ausklammern wollte, da Eigenleistung, dass der besagte Verkäufer davon abrät weil das aus diesen und jenen gründen schlechter wäre.

Als ich den Verkäufer damit konfrontierte, reagierte dieser, wie immer, extrem Emotional. Alle anderen MA nehmen sowas zur Kenntnis und versuchen es dann auch zu vermeiden. Nicht dieser. Eine Stunde Gespräch ist vorprogrammiert mit zahlreichen Rechtfertigungen wieso weshalb warum aber gewiss keine Einsicht & schon gar keine Besserung weil das ja stimmt. Darauf hin erfolgt das sture Tage lange böse sein und nur das nötigste an kontakt halten etc. Bockeln eben.

Er versteht an der Sache nicht, dass das keine Kritik auf persönlicher ebene ist und fühlt sich persönlich angegriffen. Auch wenn ich es noch so vorsichtig und nett sage. Ich rede da mit allen anderen wesentlich schärfer und anweisender wie mit ihm, den ich schon mehr oder weniger mit Samt Handschuhe angreife.

Alles in allem ein Langjähriger guter Mitarbeiter der sein Handwerk beherrscht. Daher ist für mich eine Kündigung auch sicherlich nicht sinnvoll.

Arbeitnehmer, Chef, Einzelhandel, Narzissmus, Verkäufer, Vorgesetzter, Fehler machen

Lernen und nebenbei Arbeiten wie, warum?

Hallo, ich möchte mich nicht beschweren. Mir ist auch durchaus klar das ich das alles für mich mache aber,

ich mache eine Ausbildung als Automobilkauffrau :) muss auch in dir Schule und dementsprechend auch lernen. Ich frage mich , wie ich das schaffen soll nach der Arbeit gehe ich duschen, essen und ins Bett weil ich recht früh aufstehen muss .

Wie und wann soll ich da noch lernen. Mein Lehrer hat und 1 Monat und 2 Wochen vorher gewarnt das wir ne Arbeit schreiben werden ich habe aber vor kurzem angefangen , vor paar Tagen mit dem lernen, wie soll man das alles schaffen arbeiten ,Schule, lernen . Wie habt ihr es geschafft in der Wochenende möchte ich nicht lernen habe nur noch 2 Wochen Zeit zum lernen bitte um Tipps hilft mir !!

An den Staat : wieso sollen wir nach der Schule noch arbeiten gehen und das für paar Stunden das lohnt sich nicht !!

Was meint ihr warum so wenige eine Ausbildung machen bald wird niemand eine Ausbildung machen und dann fehlen uns viele Berufe

Bitte um Änderung nach der Schule sollten Schülerinnen daheim bleiben !

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