Chef – die neusten Beiträge

Er nie/ sehr selten ins Büro käme und die Firma sowie die Kollegen super wären.

Ich hatte kürzlich eine stressige Situation im Geschäft. Ein Kunde kam schon unfreundlich zu mir und fragte nach Calvin klein Taschen und als Ich am Gerät kurz nachsehte fragte er nach einem männlichen Kollegen der weis wo die stehen , aber als ich ihm sagte, wo sie sind, wurde er plötzlich unhöflich, schrie und schlug auf den Tisch weil ich ihn nicht dahingebracht habe . Er wollte dann den Chef sprechen. Als ich mit meinem Chef darüber sprach, sagte er, dass ich richtig gehandelt habe, aber ich hätte nicht einfach sagen sollen wo es sich befindet und ihn nicht ignoriert sondern weiterbedient und das ich ihn erst recht dann beweisen soll das ich es kann ich meinte es wäre schade als Frau es beweisen zu müssen , Am Ende meinte er zwar, dass ich in der Situation nichts groß falsch gemacht habe, aber er betonte, dass sowas nicht nochmal passieren darf mehrmals . Am Ende umarmte er mich und fragte mich ob ich einen Kaffee möchte.

Wie würdet ihr in so einer Situation reagieren? Was haltet ihr von der Reaktion des Chefs?

Hallo,

letzte Woche am Samstag habe ich ein Bewerbungsgespräch beim McDonald's gehabt, das in einer sofortigen Zusage resultiert ist. Die Chefin war in Bezug auf meine Beeinträchtigung wirklich sehr verständnisvoll und hat mir echt viel Hoffnung gemacht, da viele Personen mit individuellen Hürden angestellt werden und McDonald's darum sogar eng mit einer Organisation zusammenarbeitet, die beeinträchtigte Personen unterstützt. Sie hat mir gesagt, die Mitarbeiter wären wie Noten einer Sinfonie und sie sei der Ansicht, ich würde gut harmonieren, weshalb sie mich sehr gerne anstellen möchte. Sie meinte, ich könne bereits am Mitte März anfangen und hat meine Daten aufgenommen.

Noch am selben Tag habe ich folgende E-Mail erhalten:

Nun ist es so, dass seither exakt eine Woche vergangen ist und ich noch immer keinen Anruf erhalten habe. Das beunruhigt mich wirklich massiv, da ich dringend eine Arbeit benötige. Ich habe furchtbare Angst, dass die Jobzusage aufgrund einer Meinungsänderung doch nicht mehr aktuell ist.

Gestern habe ich angerufen. Eine Dame hat abgehoben und mir gesagt, sie würde weitergeben, dass ich angerufen habe, ich werde sicher noch einen Anruf erhalten. Habe ich jedoch leider noch immer nicht.

Was soll ich bloß tun? Denkt ihr, dass McDonald's das Interesse an mir verloren hat und sich deshalb doch nicht mehr meldet?

Die Filiale hat übrigens über 100 Mitarbeiter. Kann es sein, dass es aufgrunddessen zu einer Verzögerung des Anrufs kommt? Es ist mir doch versprochen worden, dass ich diese Woche angerufen werde.

Danke Vielmals im Voraus.

Moin zusammen, ich hätte da mal eine Frage.

Es geht um folgendes: Kann ein Chef jemanden kündigen oder irgendwelche Maßnahmen ergreifen, wenn man sichtbare Narben hat, die möglicherweise aus der Vergangenheit (zum Beispiel durch selbstverletzendes Verhalten) stammen?

Konkret sieht es bei mir so aus: Mein linker Arm hat viele Narben, die jedoch komplett verheilt sind, und auch auf meiner rechten Schulter sind einige sichtbar.

Ich werde in einem guten und angesehenen Unternehmen arbeiten und frage mich, ob es in meinem beruflichen Alltag Probleme geben könnte, wenn ich z. B. im Sommer ein T-Shirt oder ein Kleid trage.

Ich möchte betonen, dass die Narben Teil meiner Vergangenheit sind und ich diese Phase hinter mir gelassen habe. Trotzdem mache ich mir Gedanken darüber, wie andere insbesondere im beruflichen Umfeld darauf reagieren könnten (Ich würde dort zum ersten Mal dort arbeiten)

Ich würde mich riesig freuen, wenn jemand von euch dazu etwas sagen kann oder Tipps für mich hat. Vielen Dank schon mal im Voraus für eure Unterstützung!

Guten Abend

Folgende Situation: ich habe bis 31.12.24 per Aufhebungsvertrag gekündigt in der Elternzeit. Jetzt hat mich eine Kollegin angeschrieben wann ich wieder komme, sagt das sich gekündigt habe, sie war geschockt darüber. Ich verstehe nicht wurde das den nicht offiziell gesagt das ich gekündigt hatte? Eine Kollegin von mir hat auch gekündigt das wurde offiziell gesagt.

kann es sein das man mich weniger mochte und froh ist das man weg ist sonst hätte man ja mal das Team informieren können.

versteht da jemand ?

Danke

Wie würdet ihr reagieren, wenn euer Arbeitgeber euren letzen Arbeitstag (also von der Woche her) einfach von 10:30 bis 18:00 auf 15:30 bis 23:00 ändern würde ohne euch was zu sagen und ihr findet es ein Tag vorher zufällig heraus.

Ich würde es grundsätzlich vermeiden, habe richtiges Lampenfieber 🙈

Dein Arbeitgeber/Deine Arbeitgeberin

Ich arbeite seit ein paar Wochen in einer Firma, die Briefe sortiert, und wurde jetzt zum ersten Mal einer anderen Schicht zugeteilt. Schon am Anfang hat sich mein Chef oft eingemischt, aber in den letzten zwei, drei Tagen ist es richtig extrem geworden. Er kritisiert jede Kleinigkeit – sogar, wie ich Kisten wegräume.

Heute war es kurz vor Feierabend, meine Seite war sauber, und es kamen kaum noch neue Briefe rein. Es war einfach nichts los. Wir mussten die ganzen Kisten abräumen, und ich wollte eine neue Technik ausprobieren, anstatt zu warten, bis jede Kiste voll ist. Denn wenn eine Kiste voll ist und ich sie einfach stehen lasse, bis die anderen auch voll sind, gibt es irgendwann keinen Platz mehr. Deshalb wollte ich zuerst die vollen Kisten abräumen und dann immer hin und her wechseln. Man muss die Kisten ja auf den Rolli legen, und genau das hat ihn gestört – er meinte, es sei nicht richtig sortiert.

Das Ding ist: Er ist nicht mal der richtige Chef, sondern so eine Art stellvertretender Teamleiter. Er läuft die ganze Zeit nur herum, als wäre er unsicher, und will sich irgendwie wichtig machen, indem er Leute kritisiert. Ich verstehe das einfach nicht. Warum kann er mich nicht einfach arbeiten lassen? So klaut man doch jemandem die ganze Motivation.

Wie würdet ihr damit umgehen? Würdet ihr einfach weiterarbeiten und ihn reden lassen, oder was würdet ihr machen?

Hallo zusammen, ich hätte da mal eine Frage es geht um arbeiten Und neben bei Fußball Spielen, ich werde irgendwann mein Abitur schaffen, (ich denke mal in 4 Jahren erst) ist zwar noch sehr früh die frage aber ich will mal trotzdem wissen ob es so ist: Ich will später Polizist werden aber ich liebe es Fußball zu spielen in einem Verein. Weil das einfach mein Hobby ist, ich hab Angst wenn ich später im Berufsleben keine Zeit für Fußball habe, dan will ich aber wenigstens ein mal in der Woche Fußballtraining haben. Mein Bruder meinte ich muss das denn Chef vorher bescheid sagen wegen Arbeitsplan. Stimmt das so oder entscheidet alles nur der Chef? Ich würde mich auf jede Antwort freuen

LG. Jetmir (:

Hallo!

habe heute meine E-Mails etwas sortiert und in Ordner eingeordnet. Dabei gab es schon öfters Probleme dass die Mails verschoben worden sind etc. aber dann waren sie wieder da. Mein Gesendet Ordner hat alle Mails beinhaltet, die ich geschrieben hatte, doch plötzlich war der Ordner leer. Wenn ich aber zb meine Antworten in der Suchleiste eingegeben hab, wurden mir meine gesendeten Nachrichten angezeigt. Wenn ich aber drauf geklickt habe, kam immer nur die Nachricht die ich bekommen habe.

nun meine Frage: wie finde ich jetzt meine gesendeten Nachrichten? Falls jemand auf meine Nachrichten geantwortet hat und ich darauf gehe; sehe ich was ich geschrieben habe. Nur oft habe ich keine Antwort bekommen und sehe dementsprechend meine gesendeten Mails nicht, was teilweise echt wichtig wär.

kenn mich leider null mit Thunderbird aus, wie bekomme ich das wieder hin dass die gesendeten Nachrichte dort wieder auftauchen? Im Papierkorb is nix, in anderen Ordnern sind sie auch nicht

Max aus Eisenach ist etwas blödes auf der Arbeit passiert. Wie würdet ihr an seiner Stelle reagieren?

 „Mir ist bei der Arbeit was richtig dummes passiert – ich habe ein wichtiges Dokument gelöscht, das ein Kollege angelegt hat. Der hat jetzt den Anschiss kassiert und ich fühle mich total mies, weil ich mich nicht getraut habe, was zu sagen. Ich bin noch relativ neu dort und möchte eigentlich nicht direkt negativ auffallen… Was soll ich tun? Alles beichten und direkt negativ auffallen? Oder habt ihr vielleicht noch eine andere Idee?“

Hallo zusammen,

ich bin seit 7 Monaten in einer Firma. Der Chef duzt alle Mitarbeiter, ich und eine andere Kollegin siezen ihn.

Es kamen nach mir 3 weitere Kollegen. 2 von den neuen Kollegen duzen den Chef. Der einen Kollegin hat der Chef gleich am Anfang das 'Du' angeboten, die andere duzt ihn vermutlich einfach.

Wie steht ihr denn dazu?

Ich muss den Chef nicht duzen, aber die Tatsache, dass er mich duzt und ich ihn sieze finde ich schon irgendwie schräg (sorry).

Hallo ich heiße Leonie und mache ne Ausbildung als Köchin, ich hoffe es sind ein paar Köche hier.

Mein Chef will, das ich ihm am Montag ein sehr kreatives und sehr gutes Gericht mache für ihn. Ich weiß aber nicht was, und er is echt streng.

Also wenn jemand ein gutes Gericht kennt wäre ich sehr dankbar.

Ich habe einen Schülerjob angefangen in einem IT-Unternehmen. Meine Aufgabe ist da nicht so wichtig, muss mir nur ganz viele Webseiten angucken ob so ein Cookiebanner überall gleich aussieht und wenn nicht muss ich das weiterleiten

Und es gibt so ein Ticketsystem und so eine Kontaktliste und da stehen auch immer Titel zu jeder Person (außer bei mir, da steht einfach gar nichts?)

Meistens sowas wie
Junior Developer (manchmal auch Senior oder ohne irgendwas davor)

Head of Development
Lead Developer
Marketing Director
Chief Information Officer

Kann man irgendwie erkennen wer da wirklich über wen steht? Also das ein Junior unter einem Senior steht ist glaub ich klar. Aber was ist mit dem Rest? Gibt es da eine klare Reihenfolge wer über wem steht? Und was ist der Unterschied z.B bei einem Head und einem Lead? Für mich sieht das aus als wenn die gleich viel zu sagen haben, irgendwie sind beide Chef von den Entwicklern?

Und gibt es noch mehr solche Titel die man kennen muss?

Hallo

Achtung lang !

habe letztens ein Arbeitszeugnis erhalten mit der Note 2-3. Habe dies überprüfen lassen und es wurde festgestellt das mir im sozialverhalten eine 4 vergeben wurde. Habe dies meinen Chef mitgeteilt und hat erst gesagt er hätte mir keine 4 gegeben und dann habe ich gesagt ich habe es überprüfen lassen und er meinte immer noch nein. Nach längeren hin und her meinte er wird es klären und es soll mir eine neues Zeugnis ausgestellt werden.

Gestern bekam ich den Anruf das der Chef seine alte Beurteilung zurückgenommen hat und eine neue vorgenommen hat jetzt ist es eine Note von 1-2.

Warum hat er jetzt plötzlich eine neue Beurteilung vorgenommen? Hatte er mich bewusst falsch beurteilt und hatte jetzt Angst er könne es nicht widerlegen?

danke fürs lesen

Hab mich bei meinen alten Chef beworben und er und ich hatten vor letzten mittwoch telefoniert, er meinte er spricht noch mit seiner Frau und hat mich sogar schon gefragt ab wann ich anfangen könnte.

Also das Telefonat ist schon über 1 Woche her.
Könnte ich morgen anrufen und lieb nachfragen wie es aussieht bin mir unsicher, will ja nicht zu ungeduldig sein

Hi

Achtung lang !

ich habe folgende Situation

Ich habe im Januar gekündigt wegen einer neuen Stelle. Wurde sogar trotzdem noch zu einer internen Feier eingeladen . Gestern ist das Arbeitszeugnis gekommen es soll die Note 2-3 sein und mein Chef hat mir im sozialverhalten eine Note 4 gegeben. Habe ihn angerufen und gefragt wie es dazu kam nicht böse gemeint. Er meinte er hat mir keine 4 gegeben nach langem hin und her meinte er würde niemals einen Mitarbeiter eine schlechte Bewertung geben auch wenn er mit jemand ein Problem hatte / jemand nicht leiden konnte. Und dann meinte er aber mit dir hatte ich kein Problem um gottes Willen. Warum hat er es dann erwähnt ?

Wollte er mir da durch die Blume sagen das er was gegen mich hatte

warum wurde ich dann nochmal zu Feier eingeladen

verstehe es einfach nicht

Hallo,

ich bin gestern krank geworden und melde mich heute bei meinem Arbeitgeber Krank. Das Problem daran ist da ich durch super schlechte Erfahrung durch meinen Letzten Arbeitgeber total Angst habe anzurufen und mich krank zu melden, da ich bei meinen alten Arbeitgeber immer zusammengeschissen wurde.
Dies ist noch nicht so lange her und bei meinem neuen Arbeitgeber war ich noch nicht krank gewesen. Was kann ich tun?

Ich habe heute den Chef lautstark angeschrien, weil er eine blöde Aussage die mich blamieren soll gesagt hat, und es mich sauer gemacht hat.

Dann habe ich Ihn in die Ecke gedrängt mit Diskriminierungs Vorwurf, um vor den Kollegen extra ein schlechteres Bild von ihm zu zeichnen.

Er war kühl, und hat eher taktisch gehandelt. Damit ich als primitiv oder so darstehe. Aber ganz ehrlich? Ich bereue es nicht.

Im Gegenteil. Ich bin stolz auf mich. Manchmal muss man bewusst impulsiv handeln, und sein Wut rauslassen. Es fühlt sich verdammt gut an, wenn man laut wird bei Ungerechten die es verdienen.

Ab da war er passiv aggressiv.

Hallo

Achtung ein etwas längerer Text!

und zwar verstehe ich folgende Situation nicht

Ich habe meinen alten Job zum 31.12.24 gekündigt weil sich ein für mich besseres Angebot ergeben hatte wegen meine Kinder usw habe das auch so zum Chef gesagt nicht böse gemeint. Wurde dann auch noch zur Weihnachtsfeier eingeladen und die Chefin war freundlich und nett zu mir hat mich sogar umarmt. Jetzt bekam ich das Arbeitszeugnis und hat mir im sozialverhalten eine Note 4 bekommen. Dann habe ich sie angerufen meinte sie hätte mir keine 4 gegeben sie konnte mir nur nicht die Note 1 geben da ich psychische Probleme im Job hatte und dabei gab sie zu das sie ein Problem mit mir hatte. Verstehe jetzt nur nicht warum sie mich zur Feier eingeladen hatte und mich umarmt hat obwohl sie mich nicht mag.

versteht das jemand hat sie evtl. Vorurteile wegen meiner psychischen Krankheit?

Danke fürs lesen

Hallo liebe gutefragen community.

Ich hatte bereits letztes Mal einen Beitrag eingestellt über meinen Chef der meine Krankmeldung nicht akzeptiert.

In dieser Situation habe ich mich, wie von diesem seit Jahren akzeptiert, so früh wie möglich, per Nachricht, krankgemeldet.

An dem Morgen habe ich dementsprechend die Nachricht geschickt und mich dann gleich auf den Arzt vorbereitet, so schnell es mein Zustand zulässt, und bin mit der Bahn dort hin.

Später wo ich dann die Zeit hatte wieder auf mein Handy zu schauen habe ich gemerkt, dass der Chef mir stark gereizt eine Nachrichten geschickt hat, dass ich nicht die Regel eingehalten habe, welche er in eine Nachrichtengruppe gesendet hat. Ich wusste nicht was dieser meinte. Da habe ich dann in die Nachrichtengruppe der Arbeit gesehen, dass der Chef Stunden später nach meiner Krankmeldung, die Regel geändert hat für Krankmeldungen, welche Nachrichten und E-Mails verbietet und nur noch Anrufe akzeptiert werden vor der Arbeit.

Ich habe diesem sachlich mitgeteilt, dass er nicht diese Regel rückwirkend anwenden kann. Ich habe mich wie es seit langem gehandhabt worden ist krankgemeldet und was er verlangt ist unzumutbar. Er hat mich dann per Nachricht angemotzt. Auf das habe ich nicht mehr geantwortet, ich hatte bereits schon die AU an ihn weitergesendet per Brief und er wusste wie lange ich ausfalle. ich fühlte mich bereits schon absolut kaputt durch das starke krank sein, mit dem Toiletten rennen, Schmerzen aushalten und die Nachrichten gaben mir das Gefühl ich kippe gleich um. Er hat mich auch versucht öfter anzurufen. Und später auch unterdrückt.

Nun Tage später sollte ich zum Arzt und meine Ergebnisse anhören, mich nochmal untersuchen lassen und da wurde mir gleich gesagt, dass ich mich die nächste Woche am besten weiter krankschrieben soll. Es ist schlimmer geworden und ich sollte am Montag wieder kommen.

Ich habe danach meinen Vater angerufen und der meinte er bringt meine AU zu dem Arbeitgeber, dass ich mich ausruhen kann.

Nun habe ich eine Nachricht vom Chef bekommen, dass ich auch für Folgebescheinigungen anrufen muss, was deutlich zeigt, dass er die AU vor sich hat. Schon wieder nachträglich wurde diese Regel eingeführt.

Ich war bis Sonntag krank geschrieben und mein Vater hat es heute morgen am Freitag bei dem Chef direkt abgegeben.

Ich bin das letzte mal vor einem Jahr im Januar krank gewesen, habe im letzten Monaten wortlos viele Bereiche übernommen, dass es sich für mich anfühlt wie als ob ich mitlerweile 3-4 Jobs ausübe und leider ist mein Gehalt immer noch fast am Mindestlohn und Überstunden werden nicht bezahlt da dies anscheinend im Gehalt inbegriffen sein soll. Ich kann also nicht verrstehen wie der Chef so gereizt sein kann auf mich.

Was denkt ihr? Ist das okay was der Chef macht? Was würdet ihr machen in meiner Situation?

Guten Tag, ich war vorhin an einer Tankstelle, um mein Auto zu waschen. Ich hab von einer Kollegin eine ausgefüllte Stempelkarte bekommen, und dachte mir nichts dabei. Am Ende kam der Inhaber der Tankstelle zu mir ans Auto und fragte woher ich das herhab'. Anbei sagte er noch, dass das Diebstahl sei und sowas angezeigt werden kann. Ich meinte zu ihm, dass ich nichts befürchtet habe, und einfach problemlos mein Auto waschen wollte. Da es aber auch mein erstes Mal in einer Waschanlage war, wusste ich nicht genau wie sowas funktioniert mit dem Bedienerterminal. Danach kam er wieder nach einer Anfrage, und meinte, ich könne abzischen. Ich hab jedoch Angst, dass er irgendwie die Anzeige durchzieht. Was soll ich tun? Bitte um Antwort!! Grüsse Edison

Hallo zusammen,

ich bin 20 Jahre alt, 2 Meter groß und arbeite seit zwei Wochen in der Briefsortierung. Meine Aufgabe ist es, Briefe an einer Maschine zu leeren – oben geht es ganz gut, aber unten muss ich mich ständig bücken und hoch/runtergehen. Das macht meinen Rücken komplett kaputt, und ich habe jetzt schon starke Rückenschmerzen.

In unserer Firma gibt es eine andere Abteilung, wo man Briefe mit der Hand sortiert, ohne ständig diese belastenden Bewegungen machen zu müssen. Mir wäre das gesundheitlich viel angenehmer, aber ich weiß nicht, ob ich meinen Chef darauf ansprechen soll. Er schaut mich immer sehr kritisch an, obwohl ich noch neu bin, und ich habe Angst, dass er es falsch auffasst oder denkt, ich sei faul.

Findet ihr, ich sollte ihn trotzdem fragen? Wie würdet ihr das am besten formulieren?

Hallo

was heißt Fr X wurde von Vorgesetzten und Kollegen wegen ihrer ehrlichen, sachlichen und offenen Art geschätzt

danke

Hallo liebe gutefrage community.

Ich habe mich leider krankschreiben müssen aufgrund einer starken Grippe. Darauffolgend habe ich mich, wie es seit langem etabliert ist, frühstmöglich am Morgen, per Nachricht, beim Chef krank gemeldet.

Stunden später, laut Uhrzeitangabe, wurde in einer Nachrichtengruppe des Betriebs eine Änderung der Krankmelderegel von jenem Chef gepostet, welche alle anderen Möglichkeiten der Krankmeldung außer des persönlichen Anrufes verbietet.

Ich habe dies selbstverständlich nicht gesehen, da ich damit beschäftigt war irgendwie zum Arzt zu kommen, während ich Gelenk- und Bauchschmerzen managen musste ohne Schmerzmittel & Toilette in der Nähe.

Nach dem Arzt bin ich schnell zur Apotheke, habe mein Attest postalisch an den Betrieb weitergeschickt und mich dann Heim begeben. Wie üblich habe ich dann ein Bild des Attests an den Chef weitergesendet, dass dieser gleich informiert ist bezüglich meiner Ausfallzeit, und mich dann hingelegt.

Später als ich dann kurz das Handy nahm, um zu sehen wann ich die nächste Tablette nehmen soll ist der Anfang der zornige Nachricht meines Chefs vor mir aufgeplopt, welcher mir Vorwarf sich nicht an die neue Regel zu halten welche in der Gruppe angeblich steht. Erst dann habe ich diesen Eintrag gesehen und Ihn gleich darauf hingewiesen, dass es unzumutbar ist eine geänderte Regel Stunden später in eine Nachrichtengruppe auszusprechen und von mir zu erwarten, dass ich in meinem kranken Zustand während ich mich zum Arzt begeben muss diese Nachricht rechtzeitig zu sehen und vor dem, im Plan stehenden, Arbeitsbeginn telefonisch bei ihm melden soll. (Der Abstand zwischen seiner Nachricht in der Nachrichtengruppe und meinem Arbeitsbeginn waren 2,5 Stunden.)

Nun droht dieser mir mit sofortiger Kündigung. Ist das rechtens? Und wie sollte ich hier weiter vorgehen?

Ps. Ich wollte hier noch anmerken, dass der Chef in der Vergangeheit bereits schon sehr unzumutbare Dinge verlangt hat wie z.B. mich in der Nacht zuvor anzuschreiben um 22-23Uhr, dass ich morgen mehrere Stunden früher kommen soll.

…auch wenn deftige Beleidigungen dabei sind?

Sagt mir, was ihr darüber denkt!

Linder hat sich zurück gezogen eigentlich auch kubicki der 5 min später sagt ne doch nicht

Ich habe ein einjähriges Praktikum jeden Mittwoch in einer Tischlerei.

Ich habe sehr viel Handwerkliches Geschick und übernehme eigentlich die gleichen Aufgaben, wie die Gesellen und Meister. Nur halt ohne die Maschinen für die man einen Schein braucht, aber die brauchen wir auch nicht oft.

Ich bin quasi für den Chef eigentlich wie eine (fast) vollwertige Kraft.

Und mein Vater sagte, dass es sich eigentlich so gehört dass man am Ende des Praktikums dem Praktikanten 50-100€ in die Hand drückt (er war auch mal selbstständig)

Mein Chef hat mir nichts gegeben (ist ja auch nicht seine Pflicht). Aber findet ihr, dass es sich menschlich eigentlich so gehört?

Hallo

was heißen folgende Sätze im Arbeitszeugnis ?

-verfügt über ein Angemessenes kommunikationsverhalten sie ist dem Patienten zugewandt

-wird von Mitarbeiter und Vorgesetzte wegen ihrer ehrlichen , offenen und sachlichen Art geschätzt und nutzt alle Möglichkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit

Danke

Der Mitarbeiter meinte: "Ach komm stell doch nicht solche blöden fragen... ich frage ja auch nicht wie du es mit deiner Freundin tust"

Hat er damit recht?

Macht es dir Freude, bei der Arbeit alles zu geben und dein volles Potenzial auszuschöpfen? Liebst du es, deine Fähigkeiten und Talente unter Beweis zu stellen und dabei zu zeigen, was wirklich in dir steckt? Fühlst du dich motiviert und inspiriert, wenn du dich voll und ganz in deine Aufgaben vertiefst und dabei die Möglichkeit hast, deine Kreativität und dein Engagement zum Ausdruck zu bringen?

Hallo ich habe wegen eines Jobwechsel ein Arbeitszeugnis bekommen ich hätte gerne mal eure Meinung dazu. Laut Personaler wäre es eine 2-3

kurze Anmerkung ich war wegen Psychischer Krankheit im Job 3 Monate krank !

bin in der Pflege

Dankeschön

Hallo

ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten könnte mir jemand helfen es zu bewerten

Fr. X bewältigte die anfallende arbeitsmenge, Die übertragenen Aufgaben erfüllte sie gewissenhaft und zuverlässig, Fr X führt ihre Tätigkeiten eigenständig aus, sie ist flexibel, behält den Überblick und setzt Prioritäten welche der Situation angepasst sind. Sie nutzt ihre kreativen Möglichkeiten sinnvoll.

Darüber hinaus besitzt Fr. X Organisatonsfähigkeiten und arbeitet systematisch, sie setzt arbeitsmittel stets wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein. Fr X erfasst Informationen ist fähig diese zu bewerten und nach ihrer Relevanz Zeit adressatengerecht weiterzuleiten, die Dokumentation führt sich Fach und sachgerecht durch.

Sie besitzt ein umfassendes Fachwissen und verfügt außerdem über gute praktische Fähigkeiten die sie sinnvoll einsetzt. Von den hausinternen Standards hat sie umfassende Kenntnisse die sie in die Praxis vorbildlich realisiert. Fr X nimmt mit großen Interesse an fort und Weiterbildungen teil die sie gut in die Praxis einsetzt. Durch pädagogisches Geschick bei der Anleitung und Wissensvermittlung erzielt sie befriedigende Ergebnisse.

Im Umgang mit Klienten und Angehörigen verfügt Fr. X über ein Situation angemessenes kommunikationsverhalten.

Von Mitarbeiter und Vorgesetzten wird sie wegen ihrer ehrlichen sachlichen und offenen Art geschätzt. Darüber hinaus nutzt Fr. X alles Möglichkeiten zu konstruktiven Zusammenarbeit. Sie ist fähig Kritik anzunehmen und zu äußern.

Fr. X verlässt das Unternehmen zum …… Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und Wir wünschen für ihren privaten und beruflichen Weg alles gute und Gottes Segen.

laut Geschäftsführer soll es eine 2-3 sein

bin in der Pflege tätig

kurze Anmerkung: bin in der Arbeit 3 mal zusammen gebrochen und war dann danach 3 Monate krank wegen Psyche

vielen dank 🙏

Ich arbeite in einem kleinen familiären Betrieb und bin in letzter Zeit sehr unzufrieden mit meinem Job. Ich arbeite noch nicht lange dort und habe das Gefühl den falschen Job gewählt zu haben.

Am Montag habe ich ein Gespräch mit meinem Chef. Ich möchte ihm sagen dass ich in letzter Zeit meine Aufgaben nicht mag. Ich denke dass es vlt. hilft und ich vlt. andere Aufgaben bekomme kann. Aber ich habe Angst dass es falsch rüber kommt zum Chef zu sagen dass man seinen Job nicht mag.

Denkt ihr dass es richtig ist darüber zu sprechen weil sich sonst nichts ändert oder dass es falsch rüber kommt?

Triggerwarnung: Titel ist extra so gestellt, aber ist natürlich übertrieben

Mein Problem ist es, dass ich dieses Gefühl von, dass irgendjemand mir übergeordnet ist, nicht leiden kann. Ich hasse es einfach, wenn ich mir vorstelle, dass die Person sagt, was ich zu tun habe. Und dann muss man noch betteln, damit man sein Urlaub kriegt oder man muss sich rechtfertigen, dass man sich krankgemeldet hat???

Bin momentan auf Ausbildungssuche und bin nebenberuflich selbstständig.

Wie ist das mit euch? Wie kommt ihr damit klar und habt ihr Tipps?

Aber ich kann doch nicht der einzige sein damit..

https://www.youtube.com/watch?v=0R6WIbx8ysE

Ihr sitzt auf dem Beifahrersitz und er spielt den Song. Was haltet ihr davon?

Hi Leute,

Ich arbeite in einer Bar am Wochenende. Seit einigen Wochen bin ich ja wieder Single. Er macht so Küche und Bar und ich die Bedienung. Ihm gehört die Kneipe.

Ich hatte ihm damals beim Rauchen mal erzählt, dass ich mich von meinem Freund getrennt habe. Seit dem ist es so dass er mir wenn wir den Laden zu machen immer noch eine Zigarette anbietet und was zu trinken und halt auch so ziemlich viel von sich erzählt. Er macht mir jetzt auch immer wieder Komplimente und so und hat mir neulich einen Bonus gezahlt. Das macht er bei keiner sonst.

Nun hat er mich neulich gefragt ob ich ihn begleiten würde. Er soll auf den Geburtstag eines Kumpels gehen und er sei ja nun alleine und alle in seine Familie machen sich schon lustig über ihn.

Also mit anderen Worten ich habe gerade ziemlich derbe das Gefühl ganz massiv angegraben zu werden. Er ist schon auf eine sehr souveräne Art charmant, hat einen trockenen Humor, weiß ziemlich genau wass er will im Leben und hat schon einiges erreicht. Nun ist er aber mal mein Chef, sieht jetzt nur so mittel aus und ist 19 Jahre älter als ich.

Soll ich absagen und wenn ja wie?

Kollege Tim baut Scheiße und schiebt es Kollege Bert in die Schuhe.

Kollege Anton kippt Abführmittel ins Getränk, damit Kollegin Svenja nicht befördert wird, weil sie zu Hause ist. Anton wollte Svenja eins auswischen, da Anton kein Dienstwagen bekam.

Den Grund kann ich nicht nachvollziehen

Kollege Thommy streitet sich mit Kollege Ronny um des Streites Willens. Oftmals sind die Themen Kleinigkeiten.

Ihr seid der Chef

Hey,

ich bin jetzt seit über einem Jahr ausgelernt und klar während der ausbildung macht man viel was man eigentlich nicht machen muss. Ich habe es während meiner ausbildung trotzdem immer gemacht einfach um meinen kolleginnen last abzunehmen und ich konnte damals eh nicht viel arbeiten weil mir eben das wissen gefehlt hat. Wir sind jetzt alle ausgelernte MFAs bis auf eine azubi die aber ständig „krank“ ist. 30 Krankheitstage innerhalb von 6 Monaten im 1.lehrjahr… naja auf jeden fall mache ich immer bestellungen für unsere praxis und die kartons lege ich dann ins lager dass man sie irgendwann zerrupfen und wwgwerfen kann. Macht mal jemand von uns oder halt die azubi. Jetzt bin ich dabei DRINGENDE bestellungen zu erledigen weil wir unterbesetzt und nur zu zweit sind. Kommt meine chefin rein udn sagt „ich bin ganz erschrocken einer von ihnen MUSS die kartons JETZT zerrupfen und entsorgen“ in nem richtigen blöden ton. Ich bin im moment echt genervt und halte es nicht mehr aus dazu kommt dass ich erkältet bin und trotzdem arbeiten komme weil wir unterbesetzt sind und sie gibt mir aufgaben auf wie kartons wegwerfen?! Das gehört ja nicht mal zu meinen aufgaben in meinem job. Bin ich gesetzlich oder so dazu verpflichtet das wirklich zu machen??

Ich absolviere eine Umschulung im kaufmännnischen Bereich und bin im letzten Monat meines sechsmonatigen Praktikums. Leider hatte ich kaum Kontakt zu meiner Betreuerin, da sie oft im Homeoffice, krank oder im Urlaub war. Seit Monaten erledige ich täglich dieselbe Aufgabe und konnte wenig dazulernen.

Als ich sie auf die vorgegebenen Praktikumsthemen ansprach, meinte sie, ich solle mir diese nach der Arbeit selbst aneignen. Eigenstänndiges Arbeiten wähhrend der Arbeitszeit erlaubt sie nur fzwei Stunden pro Woche und reagiert oft gereizt. Sie sagt Ich würde zu wenig Fragen stellen und wenig Interesse zeigen, was daran liegt, dass ich nach 5 Monaten kaum noch Fragen dazu habe und auch meine Motivation sinken lässt.

Soll ich die letzten Wochen einfach durchziehen oder das Gespräch mit dem Chef suchen?

Hallo

ich gerne mal eure Meinung dazu !

Ich bin in der Arbeit 3 mal zusammen gebrochen und danach immer tagelang ausgefallen der letzte Zusammenbruch war eine Panikattacke in der Arbeit danach war ich 3 Monate krank ( es ist eine angststörung festgestellt worden )

arbeite in der Pflege

gilt man als unzuverlässig und nicht belastbar für den Arbeitgeber ?

und kann deswegen ein Arbeitszeugnis schlechter ausfallen ?

dankeschön

Ihr wisst ja wahrscheinlich, dass ich in einem Supermarkt arbeite. Wir haben auch Reinigungskräfte. Sie sind natürlich für die Reinigung zuständig. Wenn mal was zu Bruch geht machen sie das auch wieder sauber. Wir rufen sie da auch immer aus.

Heute hat ein Kunde eine Blume runter geworfen. War also nur etwas Blumenerde auf dem Boden. Habe dann zu meinem Chef gesagt Ich rufe gleich jemanden aus.

Da hat er sich allen ernstes aufgeregt. Er hat gesagt das kann man doch selber kurz weg machen. Warum kann er da nicht in einem normalen Ton sagen ob ich es weg putzen kann. Man hat nur einen Handfeger benötigt.

Würdet ihr euch als Chef da auch aufregen wenn man wegen sowas eine Reinigungskraft ausrufen würde? Hat er sich wirklich zurecht aufgeregt?

Was muss ich dem Chef schicken, der meinte dass ich die nötigen sachen schicken sollte Personalausweis und so, was müsste ich dem noch schicken? wir hatten bis jz nur ein Vorstellungsgespräch da wurde nix ausgefüllt oder unterschrieben.

Ich hab den gestern 1 mal angerufen der ist nicht ran gegangen & meinte der antwortet nicht so oft auf Whatsapp. Soll ich nochmal anrufen? Ich will nicht nerven

Hi zusammen,

Im Dezember ist meine Chefin, eine narzisstische, manipulative, lügende, aufhetzende Betrügerin gefeuert worden und gibt uns, dem Team, die Schuld. Sie hat uns alle bei WhatsApp blockiert und verbreitet Gerüchte. Und heute an meinem Geburtstag flattert bei Facebook eine völlig absurd freundliche Nachricht mit Glückwünschen rein.

Es juckt mich eigentlich sehr, da irgendeine gehässig-süffisante Nachricht zu schreiben, mein Freund meint: "Lass es einfach, komplett ignorieren"

Was meint ihr?

Hatte eben ein Gespräch mit meinem Chef, zu dem ich eigentlich ein super Verhältnis habe. Habe nach Hallo wie geht‘s und sonstigem gesagt „was gibt‘s?“ Das hat ihm aber mal so gar nicht gepasst. Ist dieses „was gibt‘s?“ für euch respektlos oder sonstiges?

Servus,

Ich hatte ein Date mit einen netten Mann. Es lief eigentlich gut und wir haben uns gut verstanden. Jetzt das eigentliche Problem. Ich arbeite in einen großen Drogeriemarkt. Er fängt bei uns zu arbeiten an. Zwar in einer anderen Abteilung im 1. Stock. Aber doch der gleiche Betrieb. Ich bin im Erdgeschoss. Wir sehen uns dadurch fast nicht. Was auch nicht schlimm ist. Ich bin ganz froh drüber das wir Abstand haben. Geht sowas gut? Unsere Chef's haben damit kein Problem solange wir Beruf und Privat trennen.

Mein Chef hat von einer fremden Kundin den A—-sch fotografiert und in unsere Gruppe geschickt , er hat zwar geschrieben das die Stange schön aussieht , neben ihr war eine Stange aber wir wissen das die Stange irrelevant war und alle haben gelacht in der Gruppe

Hey,

Heute Abend haben wir in der Arbeit Personalbesprechung . Mein Chef und ich sind zusammen und morgen wird es " öffentlich " gemacht. Es ist der letzte Punkt bei der Besprechung.Ein paar Arbeitskollegen haben eh schon so eine Vorahnung.. Ich hab ein bißchen Angst auf die Reaktion. Es ändert sich in der Arbeit nicht. Es bleibt alles gleich. Bevorzugt werde ich auch nicht. Was erwartet mich im schlimmsten Fall für eine reaktion?

Servus,

HeuteAbend um 19 Uhr nach Dienstschluß steht eine Personalbesprechung in unserer Filiale an. Wenn alles normal läuft würde sie 2 Stunden dauern. Da wir aber Kollegen haben die ständig Dinge in die Länge ziehen müssen wird es wieder bis 23 Uhr dauer. Ständig meinen sie sie müssten über alles nochmal Diskotieren und in die Länge ziehen. Unsere Chef's sind dadurch auch meistens schon immer genervt , aber beantworten trotzdem noch die Fragen von ihnen. Was kann man geger so Kollegen machen? Habt ihr auch solche in der Firma?

Mahlzeit

was heißt der Satz ,, ein Situation angemessenes kommunikationsverhalten“

und ,,sie wird wegen ihrer offenen, sachlichen, ehrlichen Art geschätzt „

ist es eher negativ oder positiv

arbeite im Pflegebereich

Dankeschön

Servus,

Ich hätte da mal eine Frage.

Ich bin in einem großen Drogeriemarkt Parfümerie Erstkraft. Es ist schwierig mit so vielen Frauen zusammen zu arbeiten. Heute hatten wir Erstkraft Sitzung mit unseren beiden Chef's. Ich beschrieb ihnen auch mein Problem, aber so richtig helfen konnten Sie mir nicht.

Hier ein paar Beispiele:

Mitarbeiterin 1

Weint die ganze Zeit weil es ihr nicht so gut geht. Hat ihre Periode. Will aber auch nicht Nachhause gehen. Steht im Laden und weint weiter..

Mitarbeiterin 2

Anstatt das gearbeitet wird. Nein es wird im Kreis gestanden und sich privat Unterhalten. Sag ich was, dann wird Behauptet es geht um was wegen der Arbeit. Sag ich dann kommt zu mir. Nein es hieß immer wir sollen schauen das wir es unter uns klären..

Mitarbeiterin 3

Urlaubsplanung: Es müssen welche tauschen. Totaler Zickenkrieg.

Unsere Chef meinten eine Besprechung machen wo auch Sie dabei sind. Vielleicht hilft das was. Die sehen mich manchmal nicht als Vorgesetzten sondern als guten Freund. Die Altersgruppe ist bei uns zwischen 18 und 40. In den anderen Abteilungen wie Multimedia Spielware Drogerie.. gibt es das nicht. Da ist das Team aber gemischt. Heißt nicht nur Frauen sondern auch Männer. Die Filiale hat ca. 20 Mitarbeiter und 5 Auszubildende. Davon sind 12 Männer und 13 Frauen. Es ist ein reiner Hühnerstall.. Ich habe auch das Gefühl das die denken weil ich " Schwul" bin können sie das mit mir machen. Was kann ich tun?

Wie findet ihr es wenn ein erwachsener Mann 2 Wochen krank macht um seine Anime Serie zu schauen, weil ihn die Arbeit dabei stört 20 Folgen pro Tag zu schauen ? Und das obwohl in der Arbeit viel los ist und keine Leute da sind

Ich habe heute Morgen mein Chef gefragt wann wir morgen Feierabend haben er meinte er weiß es nicht und vielleicht kann ich auch zuhause bleiben er gibt mir Bescheid heute hat er nicht gemacht was jetzt?

Hallo

im Arbeitszeugnis stehen folgende Sätze die ich nicht ganz verstehe.

was heißt? ,, Durch pädagogisches Geschick erzielt er bei der Anleitung und Wissensvermittlung befriedigende Ergebnisse „

was heißt ?,, im Umgang mit Patienten verfügt er über ein Situation angemessenes Kommunikationsverhalten „

danke fürs lesen

hallo

im Arbeitszeugnis stehen folgender Sätze ,, durch pädagogisches Geschick erzielt sie bei der Anleitung und wissensvermittlung befriedigende Ergebnisse“ was heißt der folgende Satz ?

und was heißt folgender Satz ,, im Umgang mit Patienten verfügt er über ein Situation angemessenes kommunikationsverhalten“

danke fürs lesen

Ich arbeite seit 5 Jahren in einem Unternehmen. Vor kurzem hatte ich einen ganz komplizierten Fall, den ich noch nie davor hatte. Es wurde mir ca. 2 Jahre davor nur mündlich die Abwicklung dieses Falles von meiner Chefin erklärt, falls dieser Fall einmal eintreten sollte. Genau in ihrem Urlaub (von der Chefin)hatte ich diesen Fall und ich musste es (fast)alleine lösen, meine Kolleginnen konnten mir auch nur teilweise helfen. Als ich meiner Chefin (nach ihrem Urlaub) davon erzählte war sie sehr sauer, weil ich es falsch gemacht habe. Sie sagte dann: Wir könnten auch so spielen, als ob du heute den ersten Tag in dieser Firma bist und am Namensschild schreiben wir wieder "in Ausbildung" statt "Kundenberatung".

Das geht meiner Meinung gar nicht. Was sagt ihr dazu?

Es ist schon faszinierend zu beobachten, wie einige Kollegen sich regelrecht ins Zeug legen, um die Gunst des Vorgesetzten zu gewinnen. Manchmal scheinen sie dabei fast übertrieben bemüht zu sein, sei es durch übermäßiges Lob, das ständige Aufgreifen von Ideen des Chefs oder das Einbringen von Vorschlägen, die oft nicht einmal notwendig sind.

Diese Art von Verhalten sorgt für einige unterhaltsame Momente im Büro. Es wirft jedoch auch die Frage auf, ob solche Bemühungen wirklich effektiv sind oder ob sie eher als unnatürlich und aufdringlich wahrgenommen werden. Was denkt ihr darüber?

Hallo,

ich muss ab und zu mal am Empfang aushelfen und gestern war so, dass ich, weil eine heim gegangen ist, weil es ihr nicht gut ging, ich runter musste an den Empfang. Ich hatte schon früh Kopfschmerzen und es wurde im Laufe des Tages nicht wirklich besser. Dann habe ich von meinem Bildschirm die Helligkeit runter und wollte das Licht direkt über mir und der anderen Empfangsdame ausmachen. Sie war in dem Augenblick nicht da, als ich das Licht ausgemacht hab und als sie zurückgekommen ist, hat sie es wieder angemacht. Dann habe ich sie gefragt, ob sie es eventuell auslassen kann, weil ich so Kopfschmerzen hab und dann hat sie mich so böse angemacht , dass sie nichts sieht, wenn das Licht aus ist und sie auch Kopfschmerzen hat und das Licht braucht.

mein Chef war in dem Augenblick neben mir gestanden, weil ich was mit ihm besprochen habe und mir war das dann so unangenehm, dass mich die vor dem Chef so anmacht, dass ich dann weinen musste. Das war so peinlich, weil ich normalerweise nicht wegen sowas weine.

Bin dann nach Hause, weil es nicht besser geworden ist, aber meine Chefs haben alle gesehen, dass ich geweint habe. Und jetzt hab ich Angst, was sie von mir halten. Ich bin nämlich noch in der Ausbildung.

Hallo,

Am Samstag hat mir mein Chef gesagt das er sich in mich verliebt hat und geküsst hat er mich auch. Heute in der Arbeit ist er kühl. Er hat mich in der Früh angelächelt. Aber mehr auch nicht. Heute Abend gehen wir essen. Aber es ist so komisch.. Erst küssen und dann wieder so tun als wäre nichts.

Ich meine ein oder zwei Schmarotzer hält die Nation doch aus oder? Es kann doch nicht jeder zur Gesellschaft beitragen, oder?

Ich meine, ich wäre eh kein guter Arbeiter, man könnte mich eh nicht gebrauchen, weder als körperlicher Arbeiter, noch geistiger Arbeiter.

Kein Chef würde mich wollen, keiner will mich. Also, ist es nicht besser, dass ich gar nicht Arbeite?

Weil wenn ich arbeiten würde, würde ich wahrscheinlich nur noch mehr Schaden anrichten durch meine Inkompetenz.

Und was soll ich denn Arbeiten? Ich kann nix, will nix, habe keine Interessen, keine Leidenschaft.

Soll denn jeder Arbeiten, nur damit gearbeitet wird? Gibt es nicht viele Jobs die unnötig sind?

Warum muss denn jeder Arbeiten, wenn man immer mehr automatisieren kann?

Hallo,

Wir hatten gestern unsere nachträgliche Weihnachtsfeier. Unser Stellvertretender Filialleiter und ich flirten schon länger miteinander. Gestern hat er mich mit dem Auto abgeholt. Im Auto hat er mir dann gesagt das er sich in mich verliebt hat und mich geküsst. Bei der Feier hatten wir nicht wirklich die Gelegenheit miteinander zu reden weil er gleichzeitig auch der Ausbilder der Azubis ist und die sind die ganze Zeit bei ihm gewesen. Er sitzte auch bei unseren Filialleiter und den Erstkräften. Wie am besten morgen verhalten? Wir sind in der Arbeit eigentlich per Sie. Soll ich ihn in der Arbeit mit du oder sie anreden?

Hey Leute ich bin 18 Jahre alt und Arbeite in einem kleinen Café als Minijobberin. Ich arbeite da schon seit guten 2 Monaten und habe meine Arbeit immer gut erledigt mit kleinen Fehlern , aber ich lerne Schnell und meine Chefs sind glücklich mit mir. In den letzten Wochen habe ich einmal verschlafen aber bin trotzdem zur Arbeit gekommen , trotz 40 Minütiger Verspätung. Heute ging es mir nicht sonderlich gut, als ich morgens aufgestanden bin und habe mich draußen übergeben, währenddessen bin ich wieder nach Hause gelaufen doch ich habe vergessen meinen Chefs mitzuteilen, dass ich heute nicht kommen kann. Jetzt bin ich wach und mir ist eingefallen dass ich es nicht gesagt habe meine Chefs haben mich angerufen und angeschrieben doch ich habe ihnen nicht antworten können , da ich mich ausgeruht hatte .Ich habe ihn die Situation erläutert und sie sagten auch gute Besserung doch der andere Chef hatte noch nicht geantwortet .Was könnte das sein denkt ihr ich könnte gekündigt werden oder kriege eine Strafe bitte Aufklärung ich bin unwissend :(

wie sind eure Erfahrungen damit?

Geht sowas eher schief oder kennt ihr auch positive Fälle?

Wie kommt das bei den Kollegen an?

Ich habe bald mein Probezeitgespräch und ich habe mir schon seit längerem überlegt, dass ich mit meinem Arbeitspensum runter gehen möchte bei Möglichkeit.

Wenn das Gespräch gut läuft, sollte ich es direkt erwähnen? Oder lieber warten und es erst in so einem Monat erwähnen? Was kommt besser an?

Hallo,

Was am besten zur nachträglichen Weihnachtsfeier anziehen?

schwarzes Kleid mit schwarzen Blazer silber Schmuck dazu und Stiefel mit Absatz.

oder

rotes Kleid mit schwarzen Blazer goldenen Schmuck dazu Stiefel mit Absatz.

oder

silbernes Kleid mit schwarzen Blazer silbernen Schmuck dazu Stiefel mit Absatz.

Mich interessiert, wie euer typischer Morgen im Job aussieht. Gibt es feste Routinen, die ihr immer befolgt? Startet ihr mit E-Mails, Meetings oder bestimmten Aufgaben? Und gibt es Dinge, die euch besonders wichtig sind, um gut in den Tag zu starten?

Bin grade Arbeitslos und sehr verzweifelt, hab nicht viele Möglichkeiten, möchte als Konditorgehilfe arbeiten.
So stellen gibt aber wenig in meiner Nähe
Mein ehemaliger Chef sucht wieder wem und denk mir irgendwie die werden ey niemanden finden der bleibt aber irgendwie würde ich mich gern bewerben, dann hätte ich wieder meinen Traumjob, nur wurde da schlecht behandelt,gemobbt und bedroht :(

Würdet ihr auch niemals zurück gehen?
Vorallem wenn ihr selbst gekündigt habt wegen Wohlbefinden.

Denke nicht das sich mein Chef geändert hat oder ändern wird :(

Wenn der Kaffee im Büro dem CEO nicht schmeckt, könnte das als respektlos wahrgenommen werden, besonders wenn man auf den CEO angewiesen ist. Gibt es arbeitsrechtliche Konsequenzen, wenn solche kleinen „Fehler“ als unprofessionell angesehen werden? Oder wird so etwas eher als harmlos betrachtet und hat keine großen Auswirkungen auf den Arbeitsplatz?

Es soll kein Hate gegen Raucher sein, ich würde nur gerne die Regelung verstehen.

Raucher machen dieselben offiziellen Pausen wie jeder andere und haben dieselben Arbeitszeiten. Doch zusätzlich noch so 2 - 10 Pausen für je ungefähr 10 Minuten, zum rauchen.

Macht jemand anderes, also ein Nichtraucher, ebenfalls 2 - 10x pro Tag zusätzliche Pausen um am Handy zu sein, Spazieren zu gehen oä - gilt es schnell als Arbeitsverweigerung.

Ich verstehe das nicht. Müssten dann nicht Raucher länger arbeiten oder weniger verdienen, um es auszugleichen oder ansonsten ebenfalls eine Abmahnung bekommen?

Nochmal, es geht nicht darum gegen Raucher zu wettern, sondern um eine Erklärung.

Stellt euch bitte folgende fiktive Situation vor:

Euer Arbeitgeber findet heraus, daß ihr hier bei gf seid.

Er findet auch mehrere Aussagen in euren Antworten und Kommentaren, in denen ihr euch vor anderen abwertend und lästernd über ihn und allgemein über die Arbeit auslasst.

ihr geht eines schönen Tages - wie gewohnt - mal wieder auf Arbeit.

Der Chef bestellt euch zu sich, berichtet vom - für ihm durchaus unerfreulichen Fund im Netz - und verlangt von euch eine persönliche Stellungnahme.

wie geht ihr mit den Vorwürfen um?

Kennt man ja- sobald der Vorgänger weg ist (ist bloß noch paar Tage da) fallen einem die Fragen ein, bzw. passieren einem Sachen wegen denen man nicht gefragt hat.

Einige von euch waren bestimmt schon in der Situation.

Was ist euch so passiert was ich noch auf dem Schirm haben sollte, bzw. was könnt ihr mir noch empfehlen dass ich fragen sollte?

So in Bezug auf Kunden, Chef, Rechnungen, PC, Excel, Word, Telefon, Verwaltung, Akten, Einkauf, usw.....

Gibt es hier Leute, die zum Beispiel Teamleiter sind? Wie ist es so ein Team zu führen? Seid ihr streng schreit ihr eure Leute auch an?

Hey Leute die Frage steht oben mich würde es interessieren

bin weiblich

Ich 29 Jahre arbeite seit 3 Jahren als Operator in einem renommierten Unternehmen. In meiner aktuellen Position und Firma bin ich der Jüngste Mitarbeiter, was kein Problem sein sollte. ( Arbeitskollegen sind 40 Jahre oder älter, und 25 Jahre oder länger in der Firma tätig).

Die Probleme haben damit angefangen das Kollegen hinter meinem rücken angefangen haben schlecht über mich zusprechen, was ich zunächst ohne große Problem ignorieren konnte. Doch leider ging das dann so weit das ich bei jeder Kleinigkeit (total lachhaften Sachen),

a. Nicht stimmten

b. Jemand anderes war

c. oder was kleines vergessen habe

direkt zum Chef gingen und mich bei ihm anschwärzten. (zur diesem Zeitpunkt hatte ich noch nicht gewusst das ich schlecht dargestellt werde beim Chef).

Daraus folgte als ich wirklich EINMAL einen Fehler gemacht habe, (nichts schlimmes). Mein Chef auf mich zukam und zu mir sagte, das ich in letzter Zeit viele Fehler gemacht habe und er jetzt eine mündliche Verwarnung aussprechen muss. Ich war erstmal verwirrt aber nun gut dachte ich mir.

Leider ging dann alles 3 Jahre weiter und nun habe ich damit zu kämpfen

a. mit einer schlechten Reputation welche absolut nicht stimmt und unhaltbar ist.

b. habe 1 mündliche und 2 schriftliche Verwarnungen aber rausschmeißen wollen sie mich nicht.(normalerweise ist bei 1.1 Kündigung, nicht einmal)

c. ich musste mir Sachen anhören die an Kränkung und Erniedrigung nicht zu übertreffen sind.

d. nur schon wen man die Arbeitszeugnisse von meinem alten Arbeitgeber mit dem jetzigen vergleicht ist es ein 180 Grad turn. und das nicht wegen mir.

Ich arbeite mit viel Ehrgeiz und bin sehr ambitioniert, habe immer meinen Teamkollegen ausgeholfen, Überstunden gemacht doch jetzt , sobald ich überzeit mache heißt es warum ich solange brauche, die Kollegen sind schneller. Der fakt das ich diesen Kollegen geholfen habe zur dieser zeit und ein bisschen später mit meinem Projekt anfange, spielt plötzlich keine rolle mehr und es währe absolut kein Problem, eigentlich( man kann seine Arbeit selber einteilen.) oder ich früher fertig geworden bin mit der Arbeit kommt es prompt dass ich diese sicher nur halbherzig und (hingeschludert habe) also ungenau erledigt, ohne die aktuelle Arbeit zu überprüfen.

hinzu kommt auch noch durch dass ich der Jüngste bin habe ich dementsprechend neues oder anderes wissen zur Problem Lösung oder Bewältigung der Arbeit gelernt. Sobald also einer meiner Arbeitskollegen auf mich zukommt warum ich diese besagte Arbeit jetzt so mache und nicht wie er mir gezeigt hat (jeder macht es anders) , sagte ich Ihm es gibt einen neueren und effizienteren weg, ich habe SEINEN ausprobiert doch mein weg der Problem Lösung geht MIR besser.) Sollte kein Problem sein weil jeder macht es wie es ihm am besten geht. Doch danach wurde ich gleich zum Chef beordert. aka ich solle mir doch die Ratschläge zu herze nehmen, und im Unterton (Arbeitszeugnis das ich nicht Kritik fähig bin.) Das schlimme daran ist auch, wen mal was war, meine Seite der Story wurde nie gefragt vom Chef sondern es wurde immer den anderen geglaubt.

Kann mir da jemand einen Ratschlag geben was ich am besten machen kann? oder liegt es an mir und über reagiere ich? Ich laufe hier auf Eierschalen meine Arbeit wird nicht anerkannt oder geschätzt und habe keine Grauzone mehr , gibt nur noch grün rot, oder eher rot rot, und wie oben geschrieben habe ich in den 3 Jahren 1 mündliche und 2 schriftliche Abmahnungen bekommen.

Die Arbeit gefällt mir ,doch das Arbeitsfeld, Kollegen und Chef unterstützen mich nicht oder fallen mir sogar in den Rücken, es beeinträchtig langsam auch meine Motivation noch zur Arbeit zu kommen oder irgendwelche Begeisterung dafür zu zeigen. Das aktuelle Jahresgespräch hat mich buchstäblich krank gemacht.

Gibt es einen Weg das Arbeitszeugnis zu verweigern oder nicht anzuerkennen?

Danke im vorraus für euer antwort.

Hey, ich arbeite seit einem Monat nicht mehr bei meiner alten Arbeit. Ich war dort Minijober und wir haben uns nicht gut getrennt aber auch nicht schlecht. Man hat sich einfach nicht mehr gut verstanden.

Gestern war ich auf ein Geburtstagsessen eingeladen, was ausgerechnet an meiner alten Arbeit war, wollte aber deswegen nicht absagen.

Also war ich dort und alles war in Ordnung, hab mich mit meiner alten Chefin auch verstanden, also es gab keine Probleme oder sonstiges.

Als ich heute auf mein Handy schaute, bekam ich vom Mann meiner Chefin (also der Chef der auch gestern da war) eine Nachricht in der stand: Ich weiß was du gestern Abend getan hast.

Ich war sehr verwirrt und antwortet: Wie bitte ? was habe ich getan ?

Darauf bekomme ich seit Stunden keine Antwort.

Wie würdet ihr das bewerten und was würdet ihr machen ? Ich kenne solche Nachrichten nur wenn man jemanden drohen möchte.

Ich habe 60 Überstunden. Nun wollte ich diese nicht auf einmal nehmen, sondern

über die nächsten 7 Wochen verteilt, sodass ich nur 4 Tage in der Woche arbeiten muss. Wäre meiner Meinung nach die bessere Lösung. Meint ihr, das ist möglich oder stoß ich bei meinem Chef mit diesem Vorschlag auf taube Ohren?

Hallo, mein Name ist Edison und ich mache derzeit eine Ausbildung als Verkäufer. Ich bin momentan im 1. Lehrjahr und verstehe einen Mitarbeiter nicht so ganz. Er hat 1 Jahr vorher angefangen als Teilzeitkraft und macht jetzt auch eine Ausbildung, die er aber aufgrund seinem Abi verkürzt hat. Wir wurden gestern auf ein Wettbewerb eingeladen, wo die meisten Chefs dort waren. Wir gewannen den 3ten Platz, und ich habe daraufhin gesagt: „Schade, dass wir den 3ten Platz eingenommen haben.“ Daraufhin kam er mit der Aussage: „Nur um es nochmal in deinem Kopf zu bekommen, das ist eine Erfahrung, die du niemals im Leben machen wirst.“ Zudem musste er sich ganze Zeit bei den Chefs einschleimen. Bei Fragen reagiert er auch sehr arrogant, wie z.B.: „Bei mir brauchst du dir keine Sorgen machen wegen dem Geld, da meine Familie ja reich ist.“ Was hält ihr von solchen Mitarbeitern? Ignorieren oder drauf aufmerksam machen? Bitte um Antwort!! Grüsse Edison

Hallo. Ich arbeite im Büro, wir sind zu dritt in einem nicht allzu großen Raum. Seit ein paar Monaten habe ich eine neue Vorgesetzte, die Abteilungsleiterin. Leider kommt Sie jeden Tag ungewaschen auf Arbeit, sie stinkt, ihren Blazer und ihre Hose trägt sie nun schon länger als eine Woche. Fettige Haare, offener Hosenstall sind auch an der Tagesordnung. Die hat eine Postition, bei der sie oft mit außenstehenden Personen Kontakt hat, die nicht bei uns angestellt sind.

Nicht nur wir im Büro haben den ekligen Gerucht mitbekommen, sondern auch andere Personen, der Geschäftsführer auch schon. Ich habe mit dem Geschäftsführer über sie gesprochen, ob er mir helfen kann, dieses Problem bei ihr anzusprechen. Er sagte, er wird mit ihr sprechen. Im letzten Moment hat er einen Rückzieher gemacht, und er schrieb mir, dass ich dies selbst klären müsste.

Ich finde, dies ist nicht meine Aufgabe. Ich sitze ihr zwar gegenüber und bin am meisten davon betroffen, aber: Sie ist meine Vorgesetze. Ich bin auch Anfang 20, sie ist deutlich älter. Ich kann doch nicht zu meiner Chefin gehen und sagen, dass ich es nicht mehr mit ihr aushalte? Danach ist doch das Klima im Büro für immer hinüber? Muss ICH ihr sagen, dass man nicht über 10 Tage dieselben Klamotten trägt? Sie hat ja wohl die Pflicht, pünktlich, gewaschen und ordentlich gekleidet im Büro zu erscheinen. Und wir sprechen hier nicht von einem Büro, wo es "streng" zugeht, oder man auf eine Kleiderordnung achten muss. Pulli + Jeans und gut ist.

Sie ist auch schon bei meinen anderen Kollegen unten durch. Sie hat hier neu angefangen, sich einfach vom Kaffee bedient, nie etwas mitgebracht, aber immer alle Kekse aufgegessen. Als das angesprochen wurde, hat sie dem Geschäftsführer erzählt, wir sind alle sehr schlimm hier und hat uns als etwas bezeichnet, was ich hier jetzt nicht schreiben möchte. Sie ist sehr ruhig, hat kein durchsetzungsvermögen und ist sehr sensibel.

Soll ich mit ihr sprechen, ist das MEINE Aufgabe? Wenn ich dies tue, weiß ich, dass es keinen Frieden mehr in unserem Büro geben wird. Sie wird mich nicht mehr leiden können. Aber ich kann so nicht mehr arbeiten.

Was würdet ihr tun?

Hallo zusammen,

ich arbeite seit 5 Jahren in einem großen Unternehmen mit 4.000 Mitarbeitern. Seit 2 Jahren bin ich in einer Abteilung, in der ich mich immer weniger wohlfühle. Die Aufgaben machen mir keinen großen Spaß und auch das Verhalten meines Chefs ist oftmals respektlos. Meine Freude und Motivation lässt daher auch stetig nach, weswegen eine berufliche Veränderung wichtig wäre. 

Morgen habe ich mein Feedbackgespräch, das bei uns standardmäßig am Jahresanfang stattfindet. 

Würdet ihr dem Chef mitteilen, dass man sich einfach nicht wohlfühlt und euch beruflich verändern wollt? An sich schätze ich meinen Arbeitgeber, sodass ich bevorzugt intern wechseln würde, falls irgendwo eine passende Stelle verfügbar ist.

Ich habe aber auch schon mal gehört, dass man solche Probleme nicht unbedingt ansprechen sollte, da der Chef dies persönlich nehmen kann und dem Mitarbeiter das Leben erst recht schwer macht. Somit würde ich im Feedbackgespräch erzählen, dass alles super ist und mich extern bewerben. 

Ich bin mir unsicher, da ich noch nie in solch einer Situation war. 

Hallo zusammen,

Aus diversen Gründen habe ich mein Arbeitsverhältnis im November, innerhalb der Probezeit wieder gekündigt.

Zuvor hatte ich meinen Arbeitgeber per Nachricht ( er selbst hat mir diese Nummer gegeben und meinte alle Anliegen sollen hierüber geklärt werden) gebeten mir mitzuteilen, wo und bei wem ich meine Kündigung abzugeben habe, da er selbst mehrere Filialen leitet und so gut wie nie da ist.

Auf meine Frage wurde nie reagiert. Meine Kündigung habe ich dann zusammen mit einer Kollegin in den Tresor gelegt und meinen Chef darüber informiert. Auch auf diese Nachricht bekam ich nie eine Antwort.
Ein paar Tage später habe ich noch 2 mal versucht ihn telefonisch zu erreichen. Auch diese anrufe wurden ignoriert.
Da er selbst mich ab dem Datum an dem meine Kündigungsfrist abgelaufen ist aus allen Plänen ausgetragen hat, bin ich davon ausgegangen, dass er sie zur Kenntnis genommen hat und alles so korrekt wäre.( Das ist übrigens die erste Kündigung die ich je abgegeben habe, deswegen hatte ich diesbezüglich auch keine Erfahrung.)

Gestern also knapp 1 1/2 Monate später bekomme ich nun einen Brief von der Mitarbeiterbetreuung, dass das Arbeitsverhältnis von ihrer Seite aus beendigt wird und ich den letzten Monat unentschuldigt gefehlt hätte.

Auf Nachfrage, wie das sein kann, da ich ja selbst meine Kündigung schon eingereicht habe, kam nur zurück, dass ich sie angeblich nicht unterschrieben hätte.

Versteht mich bitte nicht falsch, natürlich ist es möglich, dass ich die Unterschrift vergessen habe und natürlich wäre das dann mein Fehler. Da ich die Kündigung vor knapp 2 Monaten abgegeben habe, kann ich dies nicht mehr überprüfen.

Ich frag mich jetzt einfach nur wie das läuft. Hätte mich meine Arbeitgeber nicht darüber informieren müssen, dass meine Kündigung überhaupt nicht rechtmäßig war ? Ich meine woher soll ich denn wissen, dass ich eigentlich hätte weiter kommen müssen, wenn ich aus allen Dienstplänen ausgetragen wurde und der Chef auf meine Anrufe und Nachrichten nicht reagiert ? Auf die Kündigung zugreifen konnte ich ja ab dem Tag der Abgabe nicht mehr.

Ich habe bereits versucht ihn noch mal persönlich zu erreichen um dieses Anliegen mit ihm zu klären, gerade auch weil die neue Kündigung von der Arbeitgeberseite erst Ende Januar in Kraft treten würde. Bis jetzt konnte ich aber noch niemanden erreichen.
Ich weiß gerade echt nicht weiter.

Danke für eure Hilfe schon mal im Voraus ☺️

Man sieht es von der traditionellen Familie/Clan über den Pausenhof (Schule) bis in Unternehmen oder sogar Staaten.

Sie alle werden üblicherweise von jeweils einem autoritären Alpha Mann angeführt.

Wenn dieser zu schwach wird wird er durch denjenigen ersetzt der ihn besiegt.

Aber was denkt ihr? Braucht eine Gesellschaft/Gruppe einen autoritären Anführer um zu funktionieren?

Hallö, hätte Freitag eigenen einen Bewerbungsgespräch für meinen "Traumjob" gehabt, wurde aber abgesagt da der Chef krank war. Er wollte sich Montag melden, hat er aber nicht. Was meint ihr soll ich ihn anrufen und fragen oder noch ein paar Tage abwarten?

Allerdings drängt die Zeit, da ich in 4 Wochen meine Kündigung abgeben müsste...

Hallo,

bin 24 und derzeit in Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement( fast am Ende der Ausbildung). Seit 8 Monaten befinde ich mich im neuen Betrieb (Horrorbetrieb). Das ist ein kleines Handwerksbetrieb und wir sind zu viert plus der Chef sitzt noch mit im Büro drinnen, weil er einfach kein Vertrauen hat, er vertraut einfach niemandem, also auch nicht den Leuten, die 10 oder 20 Jahre da arbeiten und mischt sich ständig bei meinen Azubi Aufgaben ein. Teilweise lauert er mir im Hausgang auf und schaut, ob ich gerade die Post hole, oder was ich mache, er versteckt sich dann wirklich und lauscht. Er hat auch angefangen sich in Telefonate einzumischen. Also es läuft sowieso so ab, dass ich rangehe auf stumm machen muss und ihm erst mal die ganzen Infos weitergeben muss. Letzte Woche hatte jemand angerufen, aber für einen anderen Standort und da wollte ich die Nummer weitergeben nachdem ich meine Kollegin gefragt habe, die seit zehn Jahren dort arbeitet, diese gab mir dann die Nummer und ich wollte gerade die Nummer der Person diktieren, in dem Moment kommt der Chef rein, sieht dass sie mir die Nummer gegeben hat, also ich hab sie nicht einfach so irgendwo raus geschrieben und sagt stop stop stop um was geht es, während ich die Frau am Telefon hab, ich musste komplett neu anfangen mit dem diktieren, nachdem ich ihm erst mal erzählt hab um was es da geht einfach nur nervig. Sogar die andere Kollegin war schockiert. Dann gestern gab’s die Situation, dass ein Kunde ein Wartungsvertrag hätte. Da meine Kollegin sich um Wartungsverträge kümmert und ich einfach nur aufschreibe oder ihr halt weiterleite, habe ich ihr dann gesagt der Kunde hätte gerne ein Wartungsvertrag, worauf sie dann gesagt hat, okay, leite ihn mir weiter und als ich das gesagt habe, mischt der Chef sich ein und ruft von da hinten, er meinte , du weißt doch gar nicht, ob er einen Wartungsvertrag möchte, wo ich mir dachte, der Kunde hat zu mir gesagt, er hätte gerne einen Wartungsvertrag, also er mischt sich sogar bei Sachen ein, die er gar nicht wissen kann, weil er einfach keine Kontrolle abgeben kann. Ich muss zu seiner Person sagen, er ist ziemlich introvertiert, aber sehr frech, liegt vielleicht auch daran, dass er sich in die Ecke gesetzt hat, wo man ihn nicht sieht weil wenn man vor ihm steht, ist er ganz klein mit Hut.

Er behandelt alle im Betrieb wie Azubis und will sogar beim post frankieren daneben stehen . Wie soll ich damit umgehen? Es nervt

Zum Beispiel, wenn ein Kollege immer mehr Aufgaben übernehmen soll und überladen wird, weil er nicht "Nein" sagen kann. Ist an dieser Stelle Unterstützung wirklich angemessen oder lernt der Kollege dann erst recht nicht, wenn er Unterstützung bekommt?

Sollte der Staat gesetzlich Überstunden verpflichten, um die Staatsfinanzen zu verbessern und gleichzeitig den Arbeitnehmern einen Anreiz zu geben, mehr zu arbeiten? Angesichts der steigenden Staatsverschuldung und der immer höheren Ausgaben für soziale Leistungen könnte eine Reform, bei der Überstunden gesetzlich vorgeschrieben werden, ein Weg sein, um die Wirtschaft zu stärken und die Finanzlage des Landes zu verbessern. Wenn mehr Stunden gearbeitet werden müssten, könnte das zu einer höheren Produktivität führen, was wiederum die Wirtschaftsleistung steigern würde. Gleichzeitig könnten Unternehmen von der zusätzlichen Arbeitskraft profitieren und die staatlichen Einnahmen durch Steuererhöhungen steigen, was es dem Staat ermöglichen würde, seine Schulden besser abzubauen und die soziale Sicherheit langfristig zu sichern.

Eine weitere Überlegung wäre, ob eine Erhöhung der Lohnsteuer als Mittel eingesetzt werden könnte, um den Anreiz zur Arbeit zu erhöhen. Wenn die Löhne nicht mehr ausreichen, um die grundlegenden Lebenshaltungskosten wie Miete, Lebensmittel und Gesundheitsversorgung zu decken, könnte dies dazu führen, dass mehr Menschen versuchen, zusätzliche Stunden zu arbeiten, um ihre finanzielle Situation zu verbessern. Gleichzeitig könnte eine höhere Lohnsteuer den Druck erhöhen, sich nicht krank zu melden und stattdessen regelmäßig zur Arbeit zu gehen, um das notwendige Einkommen zu erzielen.

Allerdings muss auch das Sozialsystem geschützt bleiben. Es ist wichtig, dass Menschen, die aufgrund von Krankheit, Behinderung oder anderen Umständen nicht arbeiten können, weiterhin Unterstützung erhalten. Das Bürgergeld sollte als eine Möglichkeit für diese Menschen bestehen bleiben, um sicherzustellen, dass niemand in Armut lebt, weil er oder sie aus gesundheitlichen oder anderen Gründen nicht arbeiten kann. Das Sozialsystem sollte als Sicherheitsnetz dienen, das die Schwächeren in der Gesellschaft auffängt, während gleichzeitig diejenigen, die arbeiten können, ermutigt werden, sich aktiv am Arbeitsmarkt zu beteiligen.

Wie seht ihr das? Könnte eine Verpflichtung zu mehr Arbeitsstunden kombiniert mit einer Steuererhöhung der richtige Weg sein, um sowohl das Wirtschaftswachstum anzukurbeln als auch den sozialen Druck zu lindern, während das Sozialsystem und das Bürgergeld für Bedürftige geschützt werden?“

Hallo zusammen!

Ich habe den Verdacht dass mein Ausbilder vielleicht auf mich steht.

ich bin 18 Jahre alt und er 48 und geschieden. Er hat in letzter Zeit ein paar Dinge gemacht/gesagt die ich etwas auffällig finde. Zb nennt er mich sehr oft Schätzchen/Schatz, hat gefragt ob ich nach einer Beziehung suche und ob ich schon mal eine Beziehung hatte und fragt mich immer über alle Jungs aus die ich beiläufig mal erwähne. Er sucht in letzter Zeit mehr Körperkontakt und berührt mich immer hier und da an Arm und Schulter. Einmal hat er mich richtig an sich gedrückt. Manchmal macht er auch etwas zweideutige Aussagen und schaut mir dabei ganz intensiv in die Augen. Als ich ihm erzählt habe dass ich nach der Arbeit auf einen Markt gehe, fragte er mit wem und ob da Jungs dabei sind und dass er schauen wird wo dieser Markt ist damit er auch kommen kann. Er macht mir auch öfters Komplimente wie zb dass ich ein Sonnenschein bin, dass ich sympathisch bin, dass es ihm immer gut geht wenn ich da bin usw. Als ich erzählt hab dass mein Freund Schluss gemacht hat meinte er „sein Verlust“. Generell albert er so gut wie immer mit mir rum und verhält sich teilweise wie ein kleiner Junge der ein Mädchen ärgert. Einmal meint er sogar nachdem ich etwas frecher war, er würde mich heute noch übers Knie legen… Generell kann ich mir sehr viel erlauben ohne dass er sich beschwert.

Es gäbe noch mehr, aber das würde den Rahmen sprengen.

jetzt zu meiner Frage. Denkt ihr er steht auf mich? Oder ist dieses Verhalten normal zwischen Auszubildender und ihrem Chef?

wenn ja, was ist es ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Ich bin ein eher schüchterner, netter und freundlicher Mensch. Das höre ich auch oft von anderen. Leider ist der Nachteil daran, dass das oft ausgenutzt wird und Grenzen nicht respektiert werden. Leider hat einer meiner Chefs wiederholt versucht mich zu etwas zu bedrängen, was wir laut compliance und Gesetz nicht tun sollen. Ich habe das wiederholt angemerkt. Ich weiß ganz genau, aufgrund seines Charakters, dass er es bei jemanden, der forscher wäre, es nicht versuchen würde. Ich finde es nicht in Ordnung und ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich tun soll. Ich hab mich jetzt stark zurückgenommen in Sachen Höflichkeit, bin kurz angebunden und versuche so wenig Kontakt wie möglich zu meinem Chef zu haben. Was würdet ihr in der Situation machen?

Ich arbeite in Edeka, habe ab und zu Zugriff ins Chef-Büro, aber verstehe bis heute nicht, wie die Überwachungs-Kameras dort genau funktionieren. Kann es mir villeicht jemand erklären, der schonmal damit zu tun hatte?

1. Gibt es eine sogenannte "Gesichtserkennung"?
2. Gibt es, sozusagen, eine "Gesichtsverfolgungsfunktion", mit der man durch das Gesicht eine bestimmte Person, ohne die Kameras jedes Mal manuell umzuschalten und nach der Person zu suchen, durch den gesamten Laden punktgenau den ganzen Tag hinterher-verfolgen kann?
3. Hat der Chef zB. auch auf seinem Handy (statt am PC wie üblich) zugriff auf eine Video-Echtzeit-Überwachung?
4. Sieht man durch die Kamera auch punktgenau bzw. deutlich, zB. was eine Person gerade in sein Handy getippt hat?
5. Kann man auch Gespräche abhören?
6. Wie groß ist der Video-Speicher bzw. wie lange bleiben die Aufnahmen gespeichert?
7. Geben die Kameras zB. ein Signal, wenn jemand einen bestimmten Raum/Stelle im Raum betritt?
8. Gibt es Kameras im gesammten hinteren Lagerbereich, oder nur die nötigsten?
9. Gibt es Kameras im Klo?
10. Gibt es auch zur Sicherheit versteckte "sehr kleine/Mini-" Kameras?

Hallo zusammen, ich bin jetzt seit über einem Jahr in einer Ausbildung und hab je nachdem in welcher Abteilung ich gerade bin unterschiedliche Ansprechpersonen / Vorgesetzte. Mir fällt aber schon länger auf, dass manche mir immernoch nicht das ,,Du" angeboten haben, was an sich ja egal ist, aber mich duzen sie schon immer und auch andere Azubis duzen die eben gemeinten Chefs/Chefinnen.

Duzt man irgendwann drauf los? Ist schon vorgekommen dass ich sie aus versehen geduzt habe, was wahrscheinlich nie aufgefallen ist.

Erwartet man da etwas von mir, also, dass ich auch einfach duze? Bei mir im Betrieb ist jeder sehr persönlich und sonst siezt sich hier echt niemand, nur ich anscheinend duze insb. 2 Abteilungsleiter, die Filialleitung wird aber von fast jedem gesiezt.

Danke für euren Rat

Hallo an alle. Nochmal so eine Frage. Ich habe letzter Zeit öfters die Einrichtungen gewechselt. Immer war der Bezirk mit zuständig, also ich bräuchte dafür immer die Zustimmung von Bezirk, um diese Einrichtungen wie Behindertenwerkstatt und Tageszentrum zu besuchen.

Nun will ich gerne wieder wechseln in der Behindertenwerkstatt einerseits, andererseits, ja ihr habt es erfasst, bräuchte ich wieder die Zustimmung von Bezirk. Nur bin ich damals nicht ohne Gründe aus der Werkstatt herausgegangen und meine gesetzliche Betreuung meinte, dass das eine größere Diskussion geben wird mit den Bezirk. Ob das genehmigt wird, steht auch in den Sternen.

Zurzeit befinde ich mich im Tageszentrum, eine Einrichtung, in der man Arbeitstherapie hat und ein wenig Taschengeld verdient. Es ist dort nicht schlecht, man kommt halt unter die Leute. Diese Einrichtung ist dafür da, dass man eine Tagesstruktur kriegt. Es geht nicht nur ums Arbeiten, aber auch darum. Ich könnte dort auch einfach bleiben und nebenbei bisschen arbeiten, dann täte ich eventuell auch den Lohn kriegen, was man in den Werkstätten verdient oder zumindest fast die Lohnhöhe kriegen. Reich wird man so oder so nicht.

Was meint ihr?

Situationsbeschreibung: Mein Chef pfeift ständig – und es bringt mich auf die Palme

Hallo liebe Community,

ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel und habe ein kleines, aber für mich zunehmend nerviges Problem mit meinem Chef, das ich gerne mit euch teilen möchte. Vielleicht könnt ihr mir helfen, das einzuordnen oder besser damit umzugehen.

Mein Chef pfeift. Ständig. Es beginnt morgens, wenn die erste Warenlieferung um 6 Uhr ankommt, und hört eigentlich den ganzen Tag nicht auf. Er steht an der Warenannahme und pfeift willkürliche Melodien, die teilweise völlig unzusammenhängend sind. Mal ist es “Alle meine Entchen”, mal eine Weihnachtsmelodie – und das im Juli! Selbst wenn ich irgendwo Musik laufen lasse, läuft er zweimal daran vorbei und beginnt beim zweiten Mal exakt die Melodie nachzupfeifen. Es ist, als könnte er einfach nicht anders.

Besonders irritierend finde ich, dass er in jeder Situation pfeift. Egal, ob der Markt gerade brennt (metaphorisch gesprochen) oder alles ruhig ist – er pfeift. Und für mich steht Pfeifen immer irgendwie für Unterforderung. Wenn er also arbeitet und gleichzeitig pfeift, signalisiert mir das: “Ich bin mit dieser Arbeit nicht ausgelastet.” Das setzt mich wiederum unter Druck, weil ich das Gefühl bekomme, dass ich mehr oder schneller arbeiten müsste, während er sich anscheinend langweilt.

Er ist Anfang 40, hatte früher einen sehr stressigen Lebensstil und musste diesen nach einem Herzinfarkt umstellen. Kein Red Bull mehr, keine Zigaretten – dafür mehr Kaffee und Pfeifen. Aber ehrlich gesagt, finde ich das Pfeifen fast anstrengender als seinen früheren Lebensstil, wenn ich das so mitbekomme.

Was mich besonders stört: Es gibt Momente, in denen das Pfeifen einfach überhaupt nicht passt. Zum Beispiel, wenn ich gerade hart arbeite und wirklich viel zu tun habe. Oder wenn es Probleme gibt und ich versuche, Lösungen zu finden, läuft er pfeifend vorbei, als wäre alles im besten Zustand. Für mich fühlt sich das einfach falsch an.

Meine Frage an euch: Kennt ihr Menschen, die ständig pfeifen? Wie geht ihr mit solchen Angewohnheiten um, wenn sie euch stören oder sogar unter Druck setzen? Ich frage mich, warum er das macht – vielleicht, weil es ihm hilft, sich zu konzentrieren oder weil es einfach eine Angewohnheit ist? Aber für mich ist es einfach nur nervig. Was denkt ihr?

Danke für eure Antworten!

Meinen letzten Chef hab ich irgendwie gefressen. Er war ein sehr guter Geschäftsmann, aber er war irgendwie immer der Ansicht "Man muss nur führen, man darf sich nie in die Karten gucken lassen".

Er hat sämtliche Deals quasi geheim abgeschlossen. Immer gemeint, alle sind dumm nur er ist der kluge Kopf.

Auch meine Entscheidungen wurden erstmal kritisiert. "Was hast du da eingekauft??"..musste erstmal zu ihm in die Chef Etage und erklären... und nachher rollte der Rubel... Denn man muss auch neue Dinge probieren. Die Kunden wissen oft garnicht was ihnen fehlt bevor sie es nicht kennen...