Wegen einer OP war ich kürzlich eine Zeit lang krankgeschrieben. Den Grund für die OP hatte ich meinen Chefs nicht mitgeteilt. Nun hatten wir heute ein großes Meeting, an dem 4 Fachbereiche teilnahmen mit insgesamt 16 Kollegen. Zum Beginn des Meetings fragte die Chef-Chefin wie denn meine OP verlaufen sei und was denn operiert wurde.

Das Betriebsklima ist leider nicht vertrauenswürdig so dass ich allen sagen wollen täte, was war. Ich finde, es fehlt der Führungskraft einfach am Fingerspitzengefühl bei solchen Themen. Es ist nicht zum ersten Mal, dass sie solche Fragen im Meetings stellt. Andere antworten da auch ausführlicher, und ich fühle mich dann auch automatisch gezwungen dasselbe tun zu müssen.

Ich habe nur gesagt, dass mir das sehr unangenehm ist dies hier zu besprechen.

Und wurde ganz böse angeschaut, nicht nur von ihr sondern auch von den Kollegen.

Gibt es denn kein Recht auf Privatsphäre auf dem Arbeitsplatz? Darf der AG vor vielen Leuten solch privaten Fragen stellen? Und was antwortet man da am besten, ohne die Leute vor den Kopf zu stoßen?

Unser Hausverwalter sagt, dass die Kosten für die Wartung der Erfassungsgeräte (Wasserzähler, Wärmemengenzähler) in der Wasser - bzw. in der Heiznebenkostenabrechung auftauchen.

Stimmt das? Die sind doch wartungsfrei..

Mein Sohn von 3.5 Jahren sagt immer wieder, er möge die eine Erzieherin nicht. Sie würde ihn ständig anschreien und ihm sagen "Man darf keinen Quatsch hier machen".

Das mit dem Anschreien haben wir schon angesprochen. Daraufhin hieß es, bei solch einem Lärmpegel werde man schon lauter, wobei ich sagen muss, dass der Kleine zwischen Lauter-werden und Anschreien sehr wohl unterscheiden kann.

Jetzt der Oberhammer: Mein Kind darf keinen Quatsch machen, weil man es eben nicht darf.

Auf unsere Nachfrage heißt es dann, er würde viele Sachen anstellen und sie hätten keine Zeit, sich mit ihm zu beschäftigen. Sie hätten noch 150 andere Kinder, um die sie sich kümmern müssten, wobei ich mich frage: Wieso 150? In seiner Gruppe sind es 22 Kinder und drei pädagogische Fachkräfte (keine Aushilfen).

Was meint ihr dazu?

Hallo,

Wie würdet ihr es empfinden :

Mein Sohn ist fast 3,5 Jahre und geht seit einem halben Jahr in den Kiga. Bei der Abholung am Freitag kam eine Erzieherin aufgebracht zu mir und sagte, mein Sohn hätte einem anderen Kind mutwillig die Zunge ausgestreckt, nicht im guten, sondern im bösen.

Das sei frech und unverschämt, in ihrer Einrichtung macht man sowas nicht.

Ich sehe ein, dass sich sowas nicht gehört, aber einem dreijährigen böse Absichten zu unterstellen, etwas bewusst zu machen... Hmmm... das Wort mutwillig wurde betont und mehrfach erwähnt.

Ein anderes Mal hat mein Sohn der Erzieherin die Zunge gezeigt, wo er nach mehrfacher Ermahnung nicht aufhören wollte (Bälle rumschmeissen).

Die Erzieherin nahm dies sehr persönlich und fand das extremst unverschämt, frech und Respekttvoll. Seitdem hat sie ihn auf dem Kieler und erzählt mir permanent nur was mein Sohn alles falsch macht und das auch noch in seiner Anwesenheit.

Obwohl mein kleiner es nicht mehr macht, erwähnt sie den Vorfall mit der Zunge immer noch in den Gesprächen.

Bin ich zu empfindlich oder ist ihre Reaktion so nachtragend zu sein unangemessen?