Chef – die neusten Beiträge

Bin ich etwa der einzige der nicht Milliardäre hasst, sondern zu ihnen heraufschaut, und sie als Inspiration und harte Arbeiter sehe?

Menschen die sehr zielstrebig sind und Ehrgeizig. Und auch wenn Leute Versicherungschef völlig verteufeln mittlerweile z.b. (Siehe Brian Thompson)

Diese CEOs sind Visionäre, Ehrgeizig, harte Arbeiter, intelligent, darum sind sie ja so weit oben.

Jeder kann das erreichen mit dem richtigen Mindset, naja fast jeder.

Aber anstatt, dass viele Leute davon inspiriert sind noch härter zu arbeiten, wünschen sie erfolgreichen Menschen Krebs an ihren Hals.

Warum? Warum so viel Neid in dieser Gesellschaft? Warum können die Leute nicht akzeptieren, dass sie selber Schuld an ihrem Schicksal sind?

Stattdessen wollen sie ihre Wut an Erfolgreichen auslassen, oder sie sogar umbringen?

Glauben sie wirklich, dass ihr Leben davon besser wird?

Hallo

ich und er kennen uns 5 Wochen. Sind fast täglich auf Arbeit zusammen.

haben uns wirklich so gut verstanden und geneckt wir waren vor 2 Tagen noch gemeinsam Glühwein trinken. 

da hat er noch gesagt war super schön.habeb auch per sms noch geschrieben.

Gestern Vormittag auf Arbeit war er auch noch so herzlich und lieb. 

und dann seit dem Mittag ist er so merkwürdig geworden. So kalt / abweisend. 

dann kamen 2 andere Arbeitskollegen, mit denen ich mich gut versteh.und sprach mit einem weil er mir eine Torte zaubern möchte.

da kam mein Schwarm dazu. Und meinte na seit ihr fertig. Ich sagte darauf das wir morgen weiter drüber reden wollen.

was gäbe es denn da noch zu quatschen sagte er.

hatte ihn am Abend auch nochmal angerufen da war er auch so komisch. 

und heut auf Arbeit auch. Redet nur das nötigste.

ist mit einem anderen Kollegen im Haus unterwegs. Und ich werd an der kurzen Leine gehalten.

hab ihn dann gefragt was los sei, da meinte er es sei alles ok.

gestern war er dann wieder total komisch, hat mich weitergehend ignoriert. Immer wenn ich in Raum rein kam ist er sofort weg gegangen kann mir auch nicht wirklich in die Augen schauen.

ich schenkte ihm dann was zum Nikolaus. Da hatte er sich gefreut so hat er’s mir auch gesagt.
Aber wieder ging es dann weiter das er mir immer sagte ich soll das und das machen ohne ein Lächeln oder sonst waS und das war die letzten 5 Wochen ganz anders.

er kontrollierte auch nicht meine Arbeit. Er meinte erwartet das so. Sowas hat er noch nie gesagt.

aufeinmal machte er dann wieder einen Witz und lachte. Da dachte ich Gott sei dank er wird wieder normal.
dann setzte ich mich bloß mal kurz hin um Luft zu verschnaufen da ging er mich an in einem Ton ob ich jetzt dort die ganze Zeit sitzen wollte.

ich soll mir Arbeit suchen. Dann wiederum hieß es ich hab Feierabend und war mit meiner Arbeit noch nicht fertig hab ich gesagt ich beende das schnell.
da ist er total abgedreht schrie mich an ich solle mein Sachen nehmen und gehen.

ich bin dann auch wütend geworden und habe zurück gewettert. Dann ging er mich wieder an ich solle mein Zeug nehmen und gehen.

hab dann nur gesagt, ich bin enttäuscht von ihm Dienstag tranken wir noch Glühwein zusammen. Da meinte er „ das war vielleicht ein Fehler“

also Richtig böse und abweisend und kalt.

Ich legte ihm mein Schlüssel hin und bin gegangen.

am Abend schrieb ich ihn dann nochmal das es mir leid tut wie alles gelaufen ist und es besser ist wenn ich mir einen neuen Job suche.( er ist mein Chef )

ich gestand ihm auch das ich Gefühle für ihn habe.
er hat es gelesen aber keine Reaktion.

Aber er hat mich nach wie vor nicht blockiert auch bei Facebook sind wir noch befreundet.

was ist nur mit ihm los. Alles war bis Mittwoch so liebevoll und schön. Er sagte ich bekomme eine Prämie weil ich so gute Arbeit gemacht habe und gestern erzählt er mir wie schlecht ich arbeite.

Ich verstehe es nicht. Wird er sich nochmal melden und wie jetzt weiter

Für dieses Jahr (2024) hat uns unsere Chef die sonst übliche Weihnachtsgratifikation (Weihnachtsgeld) komplett gestrichen, sowie auch die sonst von der Firma organisierte und bezahlte Betriebsweihnachtsfeier abgesagt. Grund hierfür, so laut Aussage des Chef, wäre die schlechte Umsatzlage/Gewinn und Konjunktur im Jahr 2024 gewesen. Hierzu muß ich allerdings sagen, daß wir in diesem Jahr bedeutend mehr Arbeit hatten, als noch die Jahre zuvor. Als Krönung des ganzen, kam mein Chef, dessen Ehefrau und dessen zwei Kinder (Junior Chefs) erst diese Woche mit ihren niegel nagel neuen Privat PKW´s aufs Firmengelände angeballert. Darunter waren zwei Mercedes Benz-Fahrzeuge (E-Klasse, Limousine) sowie ein Audi A5 (Limousine) und einen BMW X6 . Inwieweit steht derart Neuanschaffung im Verhältnis dazu, daß angeblich die Geschäfte dieses Jahr derart schlecht gelaufen sind und man uns das Weihnachtsgeld sowie die Betriebsweihnachtsfeier gestrichen hat? Wie sollten wir (Belegschaft im Familienunternehmen mit rund 60 Angestellten) darauf reagieren?

Ich habe nur 11 Tage Urlaub am 20 Dezember ist der letzte Arbeitstag und ich gerechnet dass ich dann nur noch bis zum 10 Dezember arbeiten muss aber der Chef hat gesagt ich kann schon ab 09 Dezember Urlaub machen wer hat jetzt recht?

Ein Abteilungsleiter des Mutterkonzerns hat mich beim internen Jobwechsel in die neue Position, auf die ich mich beworben hatte, eingestellt.

Davor hatten wir vor über 20 Jahren dienstlich mal miteinander zu tun, da wir beide Leitungen waren und Übergabe beim Schichtwechsel gemacht haben.

Danach wechselte er in eine andere Position und hatte sich mir gegenüber mal extrem bestimmend und arrogant benommen und mir gedroht.

Es ging darum, dass er eine sehr eilige Aufgabe schnell erledigt haben wollte, für welche ich nicht das volle Fachwissen besitze. Ich bat darum, 15 Minuten auf den Kollegen zu warten, der genau weiß, wie das geht.

Er drohte daraufhin, er würde sich über mich beschweren, wenn ich das nicht mache und ich hätte es sofort zu machen.

Ich sagte daraufhin, dass er doch sicher nicht will, dass so etwas Wichtiges wegen 15 Minuten gegen den Baum gefahren wird. Daraufhin verzog er sich.

Nun gab er mir den neuen Posten in unserem Tochterunternehmen.

Ich bekam dort fast ein Jahr später meinen jetzigen Chef, mit dem ich mich super verstehe und mit dem ich über alles reden kann.

Er und der andere Abteilungsleiter haben den gleichen Leitungsposten.

Der Eine im Mutterkonzern, meiner im Tochterkonzern. Sie kennen sich durch Meetings, aber die Berührungspunkte werden immer weniger, da der Tochterkonzern bald eine eigenständige Firma werden wird.

Auf der letzten Sommerfeier stand ich bei meinem Chef und anderen Kollegen. Der Abteilungsleiter kam dazu und redete mit uns. Da ich neben ihm stand, nahm er mich seitlich in den Arm.

Als mein Chef sich umdrehte, begann der Abteilungsleiter, mich zu tätscheln und nannte mich mehrmals "Baby".

Ich entschuldigte mich und ging weg zur Toilette. Hielt das für einen kleinen Ausrutscher in Partylaune.

Neulich auf der Weihnachtsfeier stand ich wieder mit meinem Chef da und der Abteilungsleiter kam wieder an, redete mit uns und nahm mich wieder in den Arm, tätschelte meinen Arm und meinte, wir müssten alle 3 mal essen gehen.

Als wir im Büro waren, meinte mein Chef, dass der Abteilungsleiter irgendwie zu viel redet und er seine Art unangenehm findet.

Ich meinte daraufhin, dass ich das auch so sehe und dass mich das ständige Umarmen und Tätscheln des Arms stört, dass er ausserdem Baby zu mir sagen würde.

Mein Chef hat nichts weiter dazu gesagt, nur, dass wir den ja bald los sind.

War es richtig, das anzusprechen?

Der Abteilungsleiter ist mir nicht weisungsbefugt.

ist er mit euch trotzdem zufrieden?

Hallo

was heißt der Satz ,, Für ihre geleistete Arbeit danke ich Ihnen im Namen des Unternehmen“?

danke

Der Geschäftsführer (Chef) von der Firma in der ich arbeite ist 76 Jahre alt und folgt bei Tik Tok sehr vielen jungen Damen die nur sehr wenig bzw. sehr freizügig gekleidet sind. Natürlich kann jede Person machen was sie will. Aber ich seit dem ich ihm bei Tik Tok entdeckt habe kann ich ihn überhaupt nicht mehr ernst nehmen. Was haltet ihr davon?

Wenn man ein Foto hat, wo als Beispiel der Chef drauf zu sehen ist und in Büro am Computer sitzt und es ist die ganze Zeit im Sichtfeld, während man z.B. ein MMORPG spielt und Quests löst mit Monster jagen, woran könnte es liegen, das man in der Nacht darauf nicht richtig träumen kann?

Kann es sein, das man im Schlaf weiter arbeitet und im Kopf irgendetwas mit Thema Arbeit abläuft? Also Büro des Chefs + Computerspiel = Computerspiel wäre dann die Abteilung, wo man mit anderen Leuten arbeitet.

Was meint Ihr?

Morgen hab ich Berufschule und ich fühle mich echt extrem schlecht. Deshalb ruf ich glaube ich den Arzt an je nach dem wie es mir geht und lasse mir ein Attest holen für den Schultag morgen! Muss ich meinem Chef auch Bescheid sagen das ich krank bin? Wenn der Arzt mich z.B nur für morgen krankschreibt? Ehrlich gesagt traue ich mich nicht meinen Chef anzurufen weil ich Angst vor ihm habe was krank sein angeht. Als ich das letzte mal krank war hat er mir geschrieben willst du mich verarschen und war extrem sauer?

Hallo Leute ich Bin Yigid 14Jahre alt Und Mein Traum ist es Formel1 Fahrer zu werden Aber Ich Hab Mit 12Jahren Angefangen und Hab Nicht viel geld aber würde auch Sehr Gern ein Team Chef Sein Oder ein Eigenes Team In Formel1 Gründen Nun Wie Kann Ich es Werden Oder kann Ich es?

MFG YIGID❤️

Ich habe einen Kollegen, der immer einen sehr zickigen und angreifenden Tonfall hat, egal in welcher Situation. Ein Beispiel: In einer Teamsitzung sagte er zu mir (in einem herablassenden Ton): "Die Frau XY hat mir erzählt, dass ihr bei der Veranstaltung über die Thematik diskutiert habt. Wir haben das doch extra vorher besprochen… Warst du überhaupt dabei?" Mein Chef hat mich dabei auch angesehen, was die Situation noch unangenehmer machte. Natürlich war ich bei der besagten Veranstaltung dabei und habe alles genau so erklärt, wie wir es abgesprochen hatten.

Ein anderes Beispiel: Ich hatte ihn vor längerer Zeit gefragt, ob er ein Projekt, das er seit 5 Jahren betreut, an mich abgeben möchte, da sich auch der Projektpartner ändert. Er hat mich erst abgewimmelt und dann gemeint, er überlegt es sich. Wochenlang kam nichts mehr, und ich habe das Thema ruhen lassen. Plötzlich kam er auf mich zu und meinte, er habe nun doch viel zu tun und könne bei einem Termin nicht dabei sein. Dann sagte er: "Du hattest mich ja schon mal gefragt… Wie sieht es bei dir aus?" Ich wollte kurz überlegen und mich absprechen. Danach schrieb ich ihm, dass ich das Projekt übernehmen könnte, woraufhin er mit dieser schnippischen Nachricht antwortete:

"Na gut, es soll mir recht sein. Ich bin da seit 2019 dabei, und das reicht jetzt auch. Das wurde von Anfang an sehr gut angenommen, sogar bei schlechtem Wetter. Ich hatte mich damals mit meinen Ideen eingebracht, und es hat Spaß gemacht, das mitzuentwickeln. Ähnlich war es auch beim Projekt X. Wie ich gehört habe, hat es dieses Jahr nicht stattgefunden. Ich hoffe, das Projekt Y ereilt nicht das gleiche Schicksal."

Das war nicht das Einzige... Er hat auch mal einen anderen Kollegen, der etwas falsch gemacht hat, scharf angegangen. Ich war dabei und meinte, dass der Fehler echt nicht gut war. Ich habe dem Kollegen das sachlich erklärt. Aber mein Freund, hier hat dann später zu mir gesagt: "Echt süß, wie Du Konflikt scheust." Das habe ich gar nicht gemacht, nur ticke ich nicht gleich aus, sondern habe ihm sachlich erklärt, was Sache ist. Zudem ist der passiv-aggressive Kollege sehr wenig vor Ort. Macht eine Fortbildung, die sehr sehr viel Zeit in Anspruch nimmt, dann ist er im Urlaub oder krank. Einen Facebook Post von mir für meine Veranstaltung hat er auch verändert. Da er darauf hingewiesen wurde, dass dort der Ort fehlte. Das ist ja auch okay, aber er hat das ganze Layout und auch den Inhalt verändert, ohne mir etwas zu sagen!

Ich fühle mich durch solche Aussagen ständig angegriffen, selbst wenn er vielleicht nicht mal absichtlich unfreundlich sein will. Es belastet mich und meine Arbeit sehr, da ich mich ständig rechtfertigen muss.

Wie würdet ihr mit so einer Person umgehen? Wie kann ich mich abgrenzen oder besser auf solche Angriffe reagieren?

Bezogen auf die Freundlichkeit.

Wie würde der Chef mit Dir umgehen, wenn Du kündigen würdest?

0/5 extrem unfreundlich

5/5 extrem freundlich

wie würdet ihr reagieren?

Mein Arbeitskollege und ich verstehen uns seit Anfang an super.
Ich hab ihn beruflich viel geholfen und ihm immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden.

seit knapp 2 Wochen hab ich gemerkt das ich Gefühle für ihn entwickelt habe.

nun schreib ich euch mal auf was er so tut. Und wie ihr des deutet

er freut sich immer mich zu sehen strahlt auch

wenn ich zeitiger auf Arbeit bin, trinkt er meist ein Kaffee mit mir

er legt sehr viel Wert auf meine Ideen und Ratschläge und setzt diese weitestgehend um

wir necken uns spielerisch meist den ganzen Tag

Auch schreiben wir privat ab und zu mal er hat mir auf Fotos seine Wohnung gezeigt / seine Mutter mit Verwandtschaft…

die letzten Tage hat er leider nicht geschrieben weil er beruflich viel zutun hatte

er nennt mich öfters „ Mausi „ oder „ Hase „

er berührt mich oft am Arm

am Freitag hatten wir eine kleine Diskussion auf Arbeit, hatte ihn darauf gestern kurz angesprochen um es zu klären.

er hat es am Ende auch eingesehen das er sich etwas falsch verhalten hatte mir gegenüber und sich wirklich entschuldigt bei mir

leider haben wir noch kein Treffen außerhalb vereinbart.aber wir planen eine Weihnachtsfeier und ich hab ihn ein Nikolaus Geschenk besorgt um ihn bisschen aus der Reserve zu locken um das wir mal ein Glühwein zum bsp zusammen . Trinken gehen.

dazu muss man auch sagen er ist sehr vorsichtig bei Frauen ( er hat wohl eine schlechte Vergangenheit hinter sich )

aber nichts destotrotz ich genauso.

wie empfindet ihr sein Verhalten ? Mag er mich oder hegt er auch Gefühle und ist aber noch nicht so weit ?

Mein Chef hatte die Äußerungen mir gegenüber gemacht das wir alle außerhalb unserer Arbeitszeit auch dem Betrieb für Events zur Verfügung stehen müssen. Wenn wir dieses nicht tun werden die gekündigt die nicht an Events teil nehmen.

Darf der uns kündigen obwohl wir unsere volle Stundenzahl haben?

Unser Chef hat gesagt das er uns beobachten wird und wenn er faule Leute sieht das die gekündigt werden . Darf der das ?

Die sogenannte Duzkultur, also die weitverbreitete Praxis, Menschen unabhängig von Hierarchien oder Kontexten mit "du" anzusprechen, hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. In vielen Bereichen des öffentlichen Lebens und der Arbeitswelt ersetzt sie zunehmend das traditionelle "Sie". Doch ist diese Entwicklung ein Fortschritt für unsere Gesellschaft, oder führt sie zu einer Verflachung der Kommunikation?

Ist das ein Zeichen für moderne Offenheit, oder verlieren wir dabei einen wichtigen Teil von Respekt und Distanz?

• Wie handhabt ihr es in eurem Unternehmen?
• Wie findest du die Anwendung und Umsetzung in deinem Unternehmen?
• Wie findest die "Duzkultur"?

https://youtube.com/shorts/ORNdmIkDJHc?si=AC2YunN2UR0NwWwK

Meiner Meinung nach er gehört zu der Sorte und Generation Chef an die Befehle gegeben haben und die Mitarbeiter haben ausgeführt und niemand hat hinterfragt und jetzt beschwert er sich das Chefs nicht mehr selbst denken können (das die jetzigen Chefs so erzogen wurden verschweigt er o

Wenn der Chef auf der Arbeit folgendes sagt: wenn ihr die Fristen nicht einhalten könnt geh ich zur Bank und setz euch alle auf pleite das glaubt mir mal

Was meint er damit und was ist wenn die fristen gar nicht möglich sind und er das nicht verstehen will? Er hat diesen spruch zu unseren ganzen Team gesagt

Hast du heute wieder erfolgreich für deinen Chef gearbeitet und dabei vielleicht sogar einige neue Herausforderungen gemeistert?

Hab heute 805 Hefte verpackt für die Sparkasse war dass zu wenig?

Er hat mich geduzt, mit Vornamen angesprochen und mit seinem Vornamen unterschrieben. Deutet für mich alles in die Richtung, dass ich ihn duzen kann, da er aber Chefarzt ist und ich nur HiWi, bin ich am Überlegen, beim Sie zu bleiben und Personalpronomen zu vermeiden.

Stellt sich nur noch die Frage, ob ich ihn mit seinem Vornamen ansprechen darf, wenn er damit unterzeichnet hat? Bei einem Treffen mit meinem Team haben ihn alle mit Vornamen angesprochen.

Danke!

Hey :-)

Ich war heute auf der Arbeit, gegen Ende des Tages war ich etwas im Stress. Ich musste noch zwei Briefe verschicken und ging auf dem Weg zum Druckerraum, an meinem Chef vorbei, welcher in der Teeküche stand. Wir redeten kurz. Er frage mich, wie es mir geht und ich wie es ihm geht. Er sagte, dass es gut war, dass ich eine bestimmte Mail verschickt habe (für eine Terminvereinbarung im Dezember). Ich sagte, dass es bestimmt im November mit einem Termin klappt - ich habe mich versprochen, ich meinte Dezember, das habe ich aber erst später gemerkt. Er meinte ja, das hat keine Eile (oder so).

Er sagte dann “Cheers” oder “Ciao”, ich bin mir nicht ganz sicher. Da war ich verwirrt und ging zum Druckerraum. Da dachte ich mir, dass er bestimmt Ciao gesagt hat, ein paar Minuten später ging ich nochmal an der Teeküche vorbei und sagte auch schnell “Ciao”. Ich wartete aber nicht auf eine Reaktion von meinem Chef, weil er mir ja schon Ciao gesagt hat. Ich ging also weiter und sah aber noch, dass er sich nach mir umdrehte. Währenddessen sagte er ebenfalls nochmal Ciao.

War mein Verhalten hier irgendwie unhöflich?

Danke!

In manchen Bereichen wird es immer schwerer, Führungskräfte zu gewinnen. Die meisten fragen: "Wozu soll ich mir das antun?" oder "Dann kann ich meine eigentlich gelernte Arbeit nicht mehr ausüben"

Mir gehts ähnlich, möchte aber meiner Verantwortung gerecht werden und bemühe mich immer, ein guter Vorgesetzter zu sein.

Bin 19 bin in einer Ausbildung im 3ten Lehrjahr

Bin Samstag Abend Krank geworden (Magen Darm)

Bin heute Früh zum Arzt und er hat gesagt das Sie mich Krankschreibt bis Dienstag un das ich Tee trinken soll usw was man halt alles tun soll wenn man Magen darm hat.

Naja ich rief mein Chef an um ihn bescheid zu sagen das ich nicht kommen kann weil ich Magen darm habe (ich will ja auch niemanden anstecken). Und kaum habe ich gesagt Ich kann nicht kommen hat er mich ganze zeit unterbrochen das auf mich kein verlass sei das er jetzt auf meinem Platz jetzt ist usw. Ich bin ruhig geblieben habe ihn zugehört wie er mich anging und habe ihn dann noch gesagt das ich ja nichts dafür kann das ich erkrankt bin.

Naja und am Sonntag haben wir Sonntagseröffnung und ich habe mich eingetragen da hat er auch gesagt das ich mein Arsch am Sonntag her bewegen soll das ich am Freitag nochmal anrufen soll.

Dann haben wir uns normal verabschiedet.

Jetzt überlege ich ob ich zum obersten Chef gehe und ihm das sage wie er mit mir umgegangen ist am Telefon ist das den eine gute idee oder eher nicht was könnte ich noch machen?

Habe noch ca 7 Monate meine ausbildung und dann bin ich ausgernt

Ich bedanke mich schonmal für die Antworten

Guten Tag,

wie ist jemand, dem nachgesagt wird, er käme "chefmäßig" rüber?

In dem Fall geht es darum, dass sich eine Person bis zu einem Beisammensein, wo man auf das Du anstieß, trotz jahrelanger freundlicher und privater Bekanntschaft nicht getraut hat, diese Person mit "du" anzusprechen, weil sie so "chefmäßig" rüberkommen würde.

Danke & Grüße!

Du kommst morgens ins Büro, der Kaffee ist noch warm, und bevor du dich richtig hinsetzen kannst, schallt es schon: „Warum liegt das immer noch auf meinem Schreibtisch?“

Deine Chefin ist wieder in Höchstform – laut, streng, alles andere als diplomatisch. Vielleicht kennst du diese Situation: Die Stimmung schwankt zwischen autoritär und schikanös, und du fragst dich, ob das so sein muss.

Doch wie viel davon liegt am Verhalten – und wie viel an der Wahrnehmung?
Wäre ein männlicher Chef in der gleichen Situation „durchsetzungsstark“ statt „zickig“?

Was denkst du: Wann wird Führungsverhalten grenzwertig, und wie viel davon sollte man sich gefallen lassen?

Hallo, also ich bin derzeit Mitarbeiter bei einem nennhaften Einzelhandelsunternehmen weltweit beschäftigt. Ich habe mich damals im spätherbst 2022 als Azubi beworben, Mitte November hatte ich ein Vorstellungsgespräch was auch geklappt hat nur beginnen bei uns im Bundesland die Ausbildungen zum 1. September, jedenfalls kein November oder so. Dementsprechend wurde mir eine normale Stelle als Verkäufer bis zur Ausbildung 2023 angeboten, diese hab ich auch dankend angenommen. Nur leider wurde aus der Ausbildung nix, so nachvollziehbare Gründe für mich gab es nicht auch auf Nachfrage beim Chef. Aber gut ich blieb halt und meinte ich will aber 2024 richtig durchstarten auch die Ausbildung endlich beginnen, diese wurde mir "zugesagt". Lange Rede, kurzer Sinn: Es kam ein neuer Chef, also alles nochmal von vorne. Dieser kam 2024 zu uns und man müsste sich erstmal an ihn gewöhnen, weil alles neu ist für einen. Persönlich habe ich nichts gegen ihn, aber leider macht mir gefühlt täglich meine Führungsebene ein Strich durch die die Rechnung. Es fängt damit an, ich wurde als 15h/W eingestellt in einer Abteilung z.B Non-Food, so stellt sich raus dass ich dann 6-9Uhr habe 6-10, 15-20 neuerdings auch 15-19 (dadurch dass es eine Lohnerhöhung gab(Tarif) und man durch die 1h ja Spätöffnungszuschlag bekommen würde und man jetzt da sparen muss) Leider spart man auch die Zeit indem man von A bis Z die tägliche Routine geschafft haben muss + Gondeln bauen + Werbung einräumen + Ware verräumen + spontane Ideen meiner Leitung wie den Laden mal säubern alle Kisten z.B vom Obst Gemüse runter (wo ja auch wenn Werbetage ist ordentliche Menge an Kunden & Ware auf den Tischen ist) und dort mal ausgiebig zu wischen. Ich hab das jetzt 2 Jahre mitgemacht und weiß die 5h Schichten sind wie 1 Augen zwinkern und weg sind die, man schafft einfach nicht alles und dann vergisst man aufgrund des hohen Drucks von Oben seine Gedanken & Koordination manchmal und vergisst wesentliche Sachen, was man zurücklässt ist dann der Ärger der Leitung denn man dann verbal abbekommt wie z.B und du willst Azubi werden? Es sind viele Tage dabei wo man "in Ruhe gelassen wird" und tatsächlich alle Aufgaben + paar zusätzliche noch schafft aber dann vergisst diese eine Popelsache wie z.B Halbpalette steht beim kundenleeren Wurstkonservenregal rum, die man ja wegräumen sollte und das wird einem zum Verhängnis indem man danach das Gefühl bekommt es wird einem erneut die Tür zur Ausbildung und zur Weiterbildung zugehalten. Durch den neuen Chef habe ich auch endlich nach 1,3Jahren es geschafft meine Stundenerhöhung auf 19h! zu bekommen. Es ist aber leider ein Tropfen auf den heißen Stein. Ich habe selten Wochen unter 15h aber sehr oft über 25-30h. Es fehlen leider die Kollegen bzw. werden krank/gehen Rente. Ich habe schon oft gesagt, man kann leider nicht immer alles schaffen und wenn man meistens von der Führungsebene ein Spruch noch für manche "Vergehen" reingedrückt bekommt, dann ist die Stimmung auch weg und an Tagen wird das Gefühl auch stärker man wird einfach nicht ernst genommen. Die ganze Kollegschaft weiß, dass einfach zu viel erwartet wird und am besten dass alles in 2h zudem gab's mal Morgenmeetings die würden abgeschafft stillschweigend. Kein Kollege weiß was es für neue Vorgaben etc gibt, sondern er merkt es erst wenn er nach dem alten Vorgaben es getan hat und dafür eins auf den Deckel bekommt. Keine Koordination, Überforderung, Undankbarkeit extrem. Nun habe ich erneut mehrmals nach einer Ausbildung gefragt, man meinte man müsse dass erst besprechen bei einer Filialleitersitzung und man schaue dass man mich gegen Februar Tage-wochenweise(wurde mir nicht direkt gesagt) in eine andere Filiale versetzen um somit anderes Feedback zur meiner Person zu bekommen. Ich habe bereits tageweise freiwillig woanders ausgeholfen, was auch geblockt hat mal andere Leute bzw. das Handling zu sehen. Das Feedback kam sehr gut an meinem Chef zurück, trotzdem müsse man schauen wie o.g.. Ich kann mein Chef nur 50/50 verurteilen aufgrund seiner Denkweise, Vorgehen da es auch die Führung über Ihn bzw. das Unternehmen die Vorgaben so macht und er hält sich dran halten müsse. Aber er spielt trotzdem mit, wo laut Internet Recherchen(Unterhaltung mit Kollegen die schon Jahrzehnte da sind als auch Betriebsrat) er schon hätte anders handeln können wenn er wolle. Nun wurde durch die großen Fehler wie die Führungsebene es halt so ansieht(wie z.B das mit der Palette oder auch mal nicht gekehrt) auch meine Chance auf 2024 vergeigt und man hat sich auf einen Praktikanten geeinigt der 2 Wochen vor Beginn der Ausbildung erst da war. Man sagt es ginge nach Gleichberechtigung, klar jemand der nun jede Abteilung gefühlt gesehen hat und sich gut auskennt wird nicht genommen stattdessen ein betriebsfremde. Jeder Kollege hätte mich genommen. Nun wurde mir gesagt aber nächstes Jahr wollen wir es fest machen. Die Aussage ist 2-4 Monate daher, trotz Nachfrage nur Trübsalblasen. Was soll ich tun?

Guten Morgen,

Ich arbeite in einem neuen Unternehmen im IT-Sektor und wir hatten gestern unsere erste Weihnachtsfeier.

Beim Verabschieden wurde ich vom Chef umarmt. Das hatte ich in noch keinem meiner Berufsverhältnisse, fand aber das ganze Event und den Umgang miteinander extrem wertschätzend.

Ich frage mich, wie normal es ist, dass man seinen Chef in den Arm nimmt. Und wie bewertet ihr sowas?

Hey Community,

Ich trage Aktuell seid knapp 1 Jahr Zeitung aus und habe heute, nach einem Jahr zum ersten mal eine Nachricht vom Chef bekommen.

Er meinte das er mich sehen will.

Ich meinte das dies kein Problem sei und ich aus neugier gefragt habe worum es sich handelt.

Er antworte mir, dass es nichts schlimems sei, sondern er was besprechen müsste.

Jetzt frag ich mich was wichtig bei so einem Job sein kann, das er zu mir kommt um mit mir was zu besprechen?

Hat einer von euch eine Idee?

Falls es weiterhilft:

-Ich werde morgen 18.

Ob es alterstechnisch... ein Scherz... was auch immer sein kann, könnt ihr mir vielleicht besser erklären.

Hier Ein Anhang.

Lg

Als ich 15 war habe ich ein Praktikum gemacht- natürlich auch ein paar Fehler, da ich an Orte musste, die ich nicht kannte und private Dinge erledigen musste vom Chef, er war sehr sauer auf mich dass ich in den falschen Laden gegangen bin, dass er mich angeschrien hat und ich früher entlassen wurde. Und ein paar Tage davor war es so, dass ich schluss hatte und nach Hause gehen wollte, meine Sachen packen wollte, er dann gesagt hat, dass nur wenn sie sagt, dass es schluss ist, es Schluss ist und ich nicht sofort meine Jacke anziehen soll

Möchte bei einer Firma anrufen und nach meiner Bewerbung nachfragen. Kann ich am Telefon ruhig direkt sagen das ich mit dem Chef sprechen möchte oder den Namen vorm Chef sagen? Bin unsicher

Rufe direkt in der Firma an ist ein Café.
Hab mich vor 2 Wochen beworben und mir ist die Stelle sehr wichtig

ich Habe ehrlich gesagt einfach keinen Bock morgen zu arbeiten. Mir wurde schon die Woche gesagt das ich am Mittwoch mit den Gesellen fahre, wärmepumpe bauen. Ich weiß net ob‘s die Angst ist Morgen wieder angeschrien zu werden? Glaube aber auch das ich wärmepumpe Montage Ansich einfach überhaupt nicht leiden kann… Zudem ist es arschkalt und das fuckt auch total ab. Verstehe nicht warum wir so nh Scheiße im Winter machen und nicht im Sommer! Hatte mich als der Frühling begann auf die Baustellen gefreut. Und im Sommer war ich auf keiner einzigen. Jetzt wo die Temperaturen sinken sind wir 24/7 auf der Baustelle und bauen wärmepumpen. Wieso wird man so in den arsch genommen? Bin Azubi kann dem Chef auch nicht sagen das ich keinen Bock habe wärmepumpe zu bauen. Generell hab ich einfach keinen Bock auf morgen. Krank machen kann ich auch nicht!

Wem würdet ihr gerne mal so richtig die Meinung geigen und dabei die Sau rauslassen nach allen Regeln der Kunst, wenn es für euch keine Konsequenzen hätte?

Hallo unzwar Steck ich in einer schlechten Lage ich bin seid 7 Woche vom Betrieb freigestellt um zuhause für die Abschlussprüfung zu lernen ich dachte bis dato das es gut läuft hab jetzt diese Woche alte Prüfungen gemacht und festgestellt das es garnicht gut läuft und ich in 2 Wochen die Prüfung habe kann man seinen Chef fragen ob man für 1 Woche Nachhilfe kriegen kann hab halt Angst da er mich schon vor langer Zeit freigestellt hat und ich mich jetzt so kurzfristig dafür melde

ich habe letztens 2 Tage gefehlt, weil es mir seit Wochen psychisch nicht so gut geht und die Arbeit mit nicht gut getan hätte, habe gesagt ich bin erkältet

Wegen dem Fehlen fühle ich mich schlecht. Ich musste mich nicht krankschreiben, sonst bin ich quasi nie krank.

Ist das OK so oder findet ihr das geht nicht? Macht ihr das auch manchmal?

Hallo freunde,

Ich mache eine Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement und muss zwei tage die Woche zur Schule (Di&Do).

In der Schule habe ich erfahren das ich der einzige bin, der nach der Schule beide Tage zur Arbeit geht.

Einer sagte zu mir das es laut gesetz verboten sei und man nur ein tag nach der schule zum betrieb darf.

Im Vorstellunggespräch wurde mir auch gesagt das ich nur 1 Tag nach der Schule zum Betrieb muss und im Vertrag stand auch nix davon 2 Tage nach der Schule zu gehen.

Als ich das der Ausbilderin angesprochen habe und sagte es verstöße gegen das Gesetz, sagte Sie "was der Chef sagt ist Gesetz!"

kann ich was dagegen tun? und wenn ja was kann ich dagegen tun

ps:ich bin noch in der Probezeit will nix falsches machen:(

Kennt ihr solche Situationen?

In meiner Firma gibt es immer nur einen Azubi zur gleichen Zeit. Also der nächste kommt erst, wenn der eine fertig ist.

Meine Chefin erwartet jetzt von dem Azubi im ersten Jahr immer dasselbe wie vom Azubi der im dritten Jahr war. Heißt, wenn er etwas nicht weiß oder falsch macht, wird er furchtbar angemeckert und ihm wird vorwurfsvoll gesagt, dass sein Vorgänger das besser konnte.

Ich versuche immer zu vermitteln und den Azubi zu unterstützen, doch die Situation ist dennoch sehr unschön.

Habt ihr so was auch schon mal erlebt? Wie kann man damit umgehen?

Hallo!

Folgendes Problem:

Ich wechsel demnächt mit einem Arbeitskollegen in einen anderen Standort meines Betriebes (also der Arbeitgeber bleibt gleich, nur der Standort ändert sich für uns).

Wir haben unsere neue (bestehend aus insgesamt 5 Leuten) Abteilung und unsere Abteilungsleiterin schonmal kurz vor ein paar Wochen kennengelernt. Da eine Art Betriebsfest (nur von diesem Standort) demnächst stattfand, meinte unsere Abteilungsleiterin, dass wir uns ja alle noch ein bisschen vor dem Betriebsfest treffen können, um zu quatschen, wenn wir LUST haben. Da einige am Tag des Betriebsfestes jedoch erst noch eine Fortbildung hatten, würden sie erst später kommen. Die Abteilungsleiterin wollte ganz genau wissen, WER dann eine Fortbildung hat. Mein Arbeitskollege und ich waren die Einzigen, die an dem Tag keine Fortbildung hatten.

Als gestern dann das Betriebsfest war, fragte ich meinen Kollegen, wann wir da hinfahren wollen. Er wollte 2 Std vor Beginn da sein. Das war mir jedoch vieeel zu früh, da ich erstens dann nicht auf meine Stunden kommen würde und total minus machen würde (Gleitzeit), zweitens wüsste ich nicht was wir da so lange machen sollen, weil wir ja die beiden Einzigen mit der Abteilungsleiterin gewesen wären, drittens hatte ich noch einen Berg an Arbeit zu erledigen.

Wir einigten uns dann darauf, dass wir 45min eher da sein wollten. Daraus wurde aber aufgrund von Verkehr nichts. Wir kamen 15-20min eher an und als wir beim Büro der Abteilungsleiterin ankamen, war es leer. Wir sind durch den Betrieb gelaufen und haben sie gesucht, aber nicht gefunden. Erst als wir uns dann entschlossen, zum Betriebsfest zu gehen, kam sie uns entgegen. Wir meinten zu ihr, dass wir sie gesucht haben. Sie wirkte ein bisschen angefressen und meinte: "Ich dachte Sie würden früher kommen". Wir erklärten ihr, dass wir schon seit 20min da sind, aber sie meinte nur "Dann gehen Sie jetzt einfach auf das Betriebsfest".

Mein Arbeitskollege war ganz entrüstet. Er meinte, dass ich schuld sei, dass wir jetzt einen schlechten 1. Eindruck hinterlassen hätten und den 1. Eindruck würde man ja nie wieder los werden. Ich hatte dann ein schlechtes Gewissen.

Auf dem Betriebsfest kam sie später noch zu manchen aus der Abteilung und sprach mit ihnen. Da sie mir den Rücken zugewendet hatte und ich mich gerade sowieso anderweitig unterhielt, nahm ich nicht an dem Gespräch teil.

Ich habe echt ein schlechtes Gewissen. Hätten wir wirklich früher kommen sollen?

Die Anderen aus unserer Abteilung meinten, dass wir nichts falsch gemacht hätten, aber ich weiß nicht so richtig..

Ich arbeite in einem sehr großen Unternehmen im Büro.
Ich habe dort eine Kollegin, mit der ich mich weder gut, noch schlecht verstehe. Wir arbeiten zwar beide dort, aber jeder einzeln an seinem Kram.

Jetzt habe ich im Versehen einen kleinen Fehler gemacht, den man kaum Fehler nennen kann, da es keine Konsequenzen für irgendwas hat. Sie hat mir daraufhin eine Mail geschrieben, in welcher sie mir das erklärt (weiß ich ja, hab mich einfach nur verklickt gehabt). Die Mail hat sie auch einem unsere stellvertretenen Vorgesetzen geschickt (sie hat ihn in den cc gesetzt).

Das finde ich schon unnötig. Noch mehr regt mich aber auf, dass ihr früher solche Fehler immer passiert sind und ich nie etwas gesagt habe. Ich habe sie nur einmal persönlich und unter zwei Augen darauf angesprochen. Nie „gepetzt“.

Wie würdet ihr damit umgehen? Antworten und wieder den Vorgesetzen in den cc setzen? Nicht antworten und nur zur Kenntnis nehmen?

Darauf hinweisen, dass sie solche Fehler auch macht und ich nie „petze“, wäre vermutlich albern oder?

Warum macht man sowas?

Hallo zusammen

eine Freundin von mir hat gekündigt ihren Job ihr Chef meinte zu ihr ,, ist so wir werden niemanden festbinden „ klingt als wäre es ihm egal ? Oder wollte er nur professionell bleiben ?

danke

Hallo,

Ich möchte die Quereinsteiger-Ausbildung zur SPA machen und ich habe bald ein Bewerbungsgespräch im Kindergarten, ich weiß nicht so wirklich was ich sagen soll und wie ich mich am besten darauf vorbereiten kann.

Wie habt ihr euch vorbereitet , welche Fragen habt ihr gestellt/ welche Fragen sollte man stellen ?

Welche fragen wurden euch gestellt?

Wenn gefragt wird warum ich gerne im Kindergarten arbeiten möchte, weiss ich nicht so wirklich was ich sagen soll..🥲 ich habe vor ca. 7 Jahren (Alter 15) und 5 Jahren (Alter 17)ein Praktkum gemacht und es hat mir sehr gut gefallen, aber nur das zu sagen ist doch nicht ausreichend, oder?

In meinem vertrag steht dass die tägliche ausbildungszeit 7,50 stunden beträgt. Er hat mich jz diesen monat 5 mal 10-20 geplant und eine 10-20 schicht ist dsvon vor der berufschule. Heißt kann um 9 zuhause ankommen duschen essen dann am nächsten tag um 6 aufstehen für die schule.

wir sind mehrere azubis aber hben andere abteilungsleiter bei den anderen sind die schichten nicht so. Ich hatte schon die vertretung von meinem abteilungsleiter angesproxhen sie meinte aber das ist okey die anderen arbeiten ja auch so und nach der ausbildung wird es ja auch so sein. Nur versteh ich nicht in welcher zeit ich für lernen soll nachdem ich eine 10 std schicht hatte . Meine frage ist darf er das jz? Ich bin schon älter als 18. vorher hatte ich immer täglich meistens von 10 bis 18.30 oder 12-20 gehabt . Jz finde ich es echt anstrengend… kriege dafür halt extra frei ein tag aber lohnt sich meiner meinung nach nicht sich so kaputt zu arbeiten. Wollte morgen mit ihm sprechen was kann ich sagen? Und der andere azubi hat nur 3. 10-20 schichten und vor der schule auch keine. Wie kann ich es erwähnen ohne dass er denkt ich mache vergleihe oderso? Will es nett formulieren

Ich mache einen minijob in einem Touristenladen als Kassierer. Nun wurde ich gefragt ob ich bei der Einrichtung einer neuen Filliale helfen kann. Das habe ich gestern gemacht und habe von 10 bis 18 Uhr geholfen die Filiale einzurichten. Ich bin davon ausgegangen, dass ich die Arbeit bezahlt bekomme. Danach haben Sich alle bei mir total für meine Hilfe bedankt. Das hat mich ein bisschen verwirrt, weil es sich so anhörte als hätte ich freiwillig ohne Bezahlung ihnen geholfen. Also die Frage an euch, werde ich für die Zeit bezahlt? Kann ich darauf sogar bestehen? Frage die Tage mal meinen Chef, will aber erst mal eure Einschätzung hören, bevor ich mir noch ein Fehler bei ihm erlaube

Hallo freunde,

Ein Architekt hat meinen Chef angerufen und gesagt, dass ich (ich bin azubi), ein weiteres Gesellen und noch ein anderer Azubi viel Pause gemacht haben, und zwar länger als erlaubt. Das stimmt aber nicht. Mein Chef hat daraufhin gesagt, dass wir nicht mehr arbeiten und zur Firma zurückkommen sollen. 

Wir waren in der Firma und haben mit unserem Chef gesprochen, aber er war sehr sauer. Ich und der andere Azubi haben viel geredet, aber mein Chef macht viel Stress. Er hat uns gesagt, dass wir (ich und der andere Azubi) morgens 15 Minuten früher kommen sollen, obwohl wir immer pünktlich sind. Er hat außerdem gesagt, dass ich nicht auf den Baustellen arbeiten soll, weil die Gesellen das gesagt haben.

Ich möchte auch etwas sagen: Letzten Monat wollte mein Chef, dass ich mit dem Firmenwagen fahre, weil ein Geselle keinen Führerschein hat. Aber ich wollte nicht Auto fahren. Seitdem gibt es viel Streit zwischen uns. Ich möchte nicht mit diesem Gesellen arbeiten, weil er nicht arbeitet und mich, den Azubi, die ganze Arbeit machen lässt.

Ich habe meinem Chef geantwortet, dass meine Arbeitszeit um 7:00 Uhr beginnt und um 16:00 Uhr endet. Ich komme nicht 15 Minuten früher und mache genau um 16:00 Uhr Feierabend, nicht mehr. Ich habe auch gesagt, dass der Geselle, der gesagt hat, dass ich nicht arbeiten soll, zu ihm kommen soll, damit wir gemeinsam klären können, warum ich nicht mit ihm arbeiten darf und warum er so denkt.

Mein Chef meinte daraufhin, wir bekommen eine Abmahnung. Jetzt weiß ich nicht, was ich tun soll. Soll ich die Abmahnung unterschreiben? Was passiert, wenn ich nicht unterschreibe?

Hallo

ich habe mein Job gekündigt bis zum Jahresende war deswegen am Freitag beim Chef er hat gemeint,, ja es ist so ich werde niemanden festbinden“ er hat auch beim Gespräch die Arme verschränkt und stellen Weise weggeschaut hat mir zum Schluss noch alles gute für die Zukunft gewünscht und mich zur Betriebsfeier eingeladen. Und wer informiert jetzt die Kollegen ?Wie kann ich sein Verhalten deuten?

danke

Wenn sich Euer Arbeitskollege oder sich Euer Chef unbeliebt gemacht hat, wurden irgendwelche Aktionen durchgeführt, um die betreffende unbeliebte Person los zu werden?

z.B. E-Mails an bestimmte Arbeitskollegen schicken und es dann der betreffenden Person anhängen oder viele andere Möglichkeiten, um jemanden etwas in die Schuhe zu schieben.

Was sind Eure Erfahrungen? Wenn in Eurer Firma sich jemand unbeliebt gemacht hat, habt Ihr etwas gegen die betreffende Person unternommen oder habt Ihr es nicht gemacht, da man sich sonst auf die gleiche Stufe stellt und man dem eigenen Arbeitsplatz gefährdet?

Falls Ihr etwas gemacht habt, hat es geklappt und die betreffende Person hat die Firma verlassen oder ist es aufgeflogen und habt Ärger bekommen?

Wurdet Ihr auf der Arbeit mal in einen anderen Raum geholt? Wenn ja, wieso und was gab es für Gründe?

Gab es auch Fälle, wo Ihr in einen anderen Raum geholt wurdet und nach mehreren Minuten wurde ein Arbeitskollege mit hinzugeholt oder andersherum, wo betreffender Arbeitskollege Minuten vorher zuerst in dem Raum geholt wurde?

Kam es Vor, das Ihr mit dem betreffenden Arbeitskollegen für eine längere Zeit (z.B. halbe Stunde) alleine in Raum wart und habt Euch gegenüber gesessen?

Falls Ihr beide alleine in Raum wart, welche Situation kam häufiger vor? Nebeneinander oder sich gegenübersitzen?

Waren es nur Gespräche oder gab es auch andere Gründe (Welche?)? Also wenn es Absprachen zwischen Euch beiden und dem Chef gab.

Es interessiert mich, in welchem Job noch diese Ansprache üblich ist.

Wenn es das ist, gilt das für Kollegen oder nur den Chef?

Wie steht ihr dazu?

Ich hatte noch keinen Job, wo man nicht per "Du" war. Egal ob bei Kollegen oder in einem meeting mit meinem CEO der einen weltweiten Konzern leitet.

Hallo, ich habe im September eine Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen im Außendienst begonnen. Eigentlich ist dieser Beruf mein Traumjob, jedoch ist es gerade schrecklich für mich. Ich sitze den ganzen Tag neben meinem Chef und schaue zu, wie er arbeitet. Es ist nicht so, dass er mir etwas erklärt oder so. Nein, ich schaue einfach auf seinen Bildschirm und starre Löcher hinein, weil es irgendwann einfach langweilig wird, vor allem nach zwei Monaten. Mein Chef hatte noch nie einen Azubi, ich bin sein erster, und man merkt es. Ich merke, dass er nicht ausbilden kann; er hat von nichts Ahnung. Ich habe noch nicht einmal meine Vorlage fürs Berichtsheft erhalten (nach zwei Monaten!!!). Er gibt mir kaum Aufgaben und wenn ich danach frage heißt es ja gerade habe ich nichts für sie und ich merke das er mir keine Aufgaben anvertraut, nicht mal das telefonieren aber wie soll ich auch sein Vertrauen gewinnen ohne Aufgaben zu erledigen. Ich würde sogar lieber den ganzen Tag Kaffee machen und putzen, als zuzuschauen. Ich schlafe da mit offenen Augen jeden Tag. Was soll ich tun? IHK anrufen? Ich bitte um Hilfe!

Gerade mit relativ, oder ganz Fremden. Weil du weisst NIEMALS, ob diese Leute vertrauenswürdig sind, du weisst nicht ob sie Hygienisch sind.

Gerade ein Badezimmer mit vielen Leuten zu teilen wäre für mich Horror.

Ist diese Abneigung gerechtfertigt? Wenn nein, warum nicht?

Es gibt Leider sehr unyhgienische Menschen. Und eben wenn das Wildfremde sind, weisst du ja nicht, was das für Leute sind.

Wenn dann würde ich nur eine WG machen mit Leuten denen ich absolut vertrauen kann, und ich würde sozusagen der Chef sein wollen.

Sodass ich sie dann wieder rauschmeissen könnte, wenn sie Quatsch machen.

Aber sonst? Würde ich niemals in eine WG gehen. Geht es euch auch so?

Mir gefällt die Vorstellung mit anderen Menschen zusammenzuleben einfach nicht, ich mag keine Menschen.

Ist das normal? Wenn dann WG nur mit jemanden den ich absolut vertrauen könnte, und nur wenn er mein bester Freund oder so wäre, sonst nicht.

Also, sozusagen im gleichen Rhythmus. Kann das die Gewinne unseres Chefs steigern, was das Hauptziel des Unternehmens ist?

Ist es schlimm mit meinem Chef offen über meinen Leistungsabfall und fehlendes Motivation zu sprechen ?

Ich könnte mich auch irgendwie durchmogeln, aber hält nicht lange an und besser sprechen auch wenn es mir schwer fällt.

Ich bin in der Ausbildung und sitze den ganzen Tag vor dem Computer.

Ich würde gerne mit meinen Airpods radio hören. Manche bei uns hören radio wir aber nicht. Wir haben auch keinen im Büro.

Soll ich da nachfragen oder einfach machen?

Moin

ich bin seit 2 Montane in einer Ausbildung als Metallbauer. Ich hab jetzt bisher 5 Fehltage gehabt (alle entschuldigt). Heute ist der 6. weil mir total schlecht ist und sich alles irgendwie dreht. Allerdings meinte mein Vorgesetzter am Telefon dass es „nicht schön“ ist. Mein Chef hat auch schon mal zu mir gesagt dass es nicht so ideal is dass der jüngste im Betrieb am meisten Fehltage seit September hat, wobei ich nie Blau gemacht habe sondern immer wirklich einen triftigen Grund hatte.

Ich hab grad ehrlich gesagt ein sehr schlechtes Gewissen obwohl es mir ehrlich dreckig geht. Meint ihr mein Vorgesetzter hat das „nicht schön“ auf die Fehltage bezogen oder auf die Krankheit? Ich habe auch am Telefon gesagt, dass ich lieber auf Arbeit wäre als so daheim zu liegen, was auch stimmt.
Was haltet ihr von all dem?

Hallo,

mache momentan ne Ausbildung bin seit 5 Monaten in dem neuen Betrieb. Und der Chef weigert sich extrem einen zu grüßen, er schaut einen an und grüßt nicht obwohl man guten Morgen sagt, wie würdet ihr mit sowas umgehen? Er ist sehr altmodisch (so wie die Büroausstattung aus 1945 Nachkriegszeit) aber gerade da war doch ein guten Morgen wichtig oder nicht? Würdet ihr aufhören ihn zu grüßen

Darf ein Unternehmer (Chef) eines Fahrdienst (Taxi, Mietwagen u.s.w.) bei seinen Beschäftigten (Fahrer) gelegentliche also Stichproben mäßig bei Dienstbeginn einen Drogen- und/oder Alkohol Schnelltest durchführen?

Was würdet ihr tun, wenn ihr eure Chefin dabei erwischt wie sie euch bei einem Treffen mit eurem Partner stalkt? Ich habe ihr ganz unbedarft erzählt wann und wo wir uns treffen, da saß sie dort plötzlich im Auto und hat uns beobachtet. Mein Partner ist viel älter als ich, daher wollte ich die Beziehung (aus Sorge vor Stigmatisierung) auf meiner Arbeit geheimhalten. Ich habe sie gesehen und erbost angeschaut, sie hat sich einfach nur weggedreht. Soll ich sie darauf ansprechen? Ich finde das nicht in Ordnung!

Hallo,

ich bin gerade etwas durch und weiss nicht wie ich reagieren soll. Ich bin seit mehreren Jahren Leiterin eines Geschäftes. Wir sind vor einiger Zeit mit dem Laden in eine neue Lokation gezogen.

Jetzt habe ich natürlich auch neue Mitarbeiter wo es schon wegen ständiger Fehlzeiten zu einer kleinen Auseinandersetzung kam.

Ist mittlerweile auch alles wieder gut. Jetzt hat mir diese Kollegin,die gerade Mal einen Monat im Unternehmen ist mir erzählt. Sie habe sich wegen unserer Diskussion mit unserem Chef unterhalten um alles zu erklären. Daraufhin hat er sie Mal befragt wie sie so mit mir klar käme?

Jetzt kommt's, die Kollegin sagt zu mir"das weißt du aber nicht von mir" er habe ihr gesagt das er das Gefühl hätte ich sei mit dem neuen Laden überfordert. Da ja jetzt mehr zu tun sei usw usw.

Das ganze zieht mich gerade runter und weiss nicht wie ich das ansprechen soll. Wenn ich was sage weiss er ja sofort woher ich das weiß.

Was würdet ihr tun 😐

Der Chef meinte, dass er mit mir eine langfristige Beziehung aufbauen möchte, wir können auch mal Filme zusammen anschauen etc. Er meinte er wäre manchmal anhänglich...
Ihm ist eine gewisse Beziehung zu der Assistenz wichtig.
Ich weiß aber auch das er verheiratet ist und ü50, er lebt aber von Montag bis Freitag allein und fährt an den Wochenende zu ihr.

Guten Abend

Es geht um eine Kollegin von mir die befindet sich derzeit in Elternzeit. Sie hat mit dem Chef noch nicht gesprochen ob sie wieder zurück kommt oder nicht jetzt haben wir von einer anderen Person erfahren das sie nicht wieder kommt !

wie sollen wir jetzt damit umgehen ?

Danke

Guten Tag,

ich bin nach einigen Monaten wiedereinsteller beim Bund. Da ich keinen Formal Dienst Anzug mehr habe, geschweige denn noch eingekleidet bin trete ich gewöhnlich in Zivil an. ( In der Stammeinheit als Wiedereinsteller )

Muss ich eine Meldung beim Spieß machen in Militärischer Vorschrift?
DG vom Personal nennen und grüßen. Den Rest erfahre ich wahrscheinlich im Meldekopf von Manschaftlern. Mit der Aufforderung zum Dienstantritt und den Dokumenten.

Wie läuft das grundsätzlich ab?

Mit freundlichen Grüßen

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Kennt ihr das der Chef ist vor euch Freundlich und im hintern geschlossen Türen lästern man über uns, unsere Meinungen gehen sehr weit auseinander, wir haben Probleme mit der Kommunikation und er hat mal gefragt was ich über denn Nahostkrieg denke und ich würde dann später als Antisemiten bezeichnet wegen Nahost Krieg und ich hätte angeblich Rassistische gedanken gegenüber Israel, weil ich über das Leiden von Palästina aufmerksam mache, der Krieg hat im Jahre 1948 angefangen und nicht am 07.10 und außerdem haben die Palästinenser das aus Selbstverzweifel, Selbstverteidigung, gemacht am 07.10 nach 75 Jahren Unterdrückung von Israel, was gerade Israel macht ist ein Genozid, Terrorisiert auch Libanon, Iran usw... dieses Land muss zum Rechenschaft gezogen werden! nach langer Diskussion war er Beleidigt, als noch Corona war würde ich als Impfgegner, Verschwörungstheoriker, bezeichnen weil ich gesagt habe ich möchte nicht impfen, ich hab ein Starkes immunsystem, Immer wenn es was sage wird es gegen mich verwendet und ich habe Probleme mit Chefs die denken die wären was besseres, am Anfang verstand ich mit denn Chefs sehr gut und jeztz nicht mehr, ich bin auch immer die direkt und ehrlich ist und das mögen anscheinend nicht viele... ich wechseln bald Job und wie soll ich mich verhalten beim neuen Job???

Sei es von dem Chef oder von Arbeitskollegen, würdet ihr euch anschreien lassen? Interessiert mich wirklich

Hi,

Ich war heute in einem Meeting und mein Vorgesetzter sitzt am PC und sagt dann zu mir "gebe ich Ihren Namen im Rechner ein, stürzt er schon ab" und steht auf und lächelt mir zu. Allgemein neckt er mich immer. Er ist aber allgemein schwer einzuschätzen.

Mag er mich nun oder eher nicht? Durch seine Art ist man oft verunsichert. So redet er sonst selten mit jemanden.

Ich arbeite in einem Supermarkt. Bin zwar mit meinen Kollegen mit denen ich täglich zusammen arbeite recht umgänglich. Wir sind auch alle per du und es ist auch sowas wie eine Freundschaft. Natürlich kommen auch neue Kollegen dazu.

Bin allerdings am Anfang auch eher etwas schüchtern. Mein Chef hat zu mir gesagt ich soll mich den neuen Kollegen vorstellen. Bin davon ausgegangen, dass er das nicht verlangen kann. Habe es also nicht gemacht. Habe deshalb allen ernstes einen Anschiss bekommen.

Meine Frage ist ob er das überhaupt verlangen kann und ob der Anschiss wirklich gerechtfertigt war. Ich tue mich da immer etwas schwer auf andere zu zu gehen. Liegt auch an ADS.

Mache eine Umfrage. Trotzdem bitte mit Begründung. Dankeschön.

Hallo, ich arbeite in einem großen Daxkonzern im Managementbereich. Ich habe sehr viel zu tun und hab das mal meinem Vorgesetzten gesagt. Es wurde eine Person eingestellt und die kann gefühlt nichts. Entlastet hat sie mich kaum, eher nur belastet.

die Person meint, ich hab sie zu wenig eingearbeitet und es wäre meine Schuld.

Es gibt mehrere How Tos die ich geschrieben habe und alles. Die Person bereitet sich kaum vor und macht nur Fehler. Als ich mal frei nehmen wollte, hatte sie mich vertreten und sie hat mit meinem Chef gearbeitet und nur fehler gemacht und bei Meetings ist sie immer unvorbereitet.

Die Person wurde als Assistenz eingestellt, für mich und noch eine Person. Die Arbeitet seit mehreren Monaten jetzt schon und ich dachte irgendwann wird sie vielleicht nützlich. Aber nein. Als sie den Chef die Schuld zugeschoben hat. Wurde er laut und hat er ihr Paroli gegeben.

Jetzt versucht sie mir die Schuld zuzuschieben. Denkt ihr sie hat Recht?

Hey Leute, ich bin neu in der Firma bzw. im Büro, und ein Geschäftsführer bringt seinen Hund mit ins Büro. Ich habe keine Angst vor Hunden, aber ich finde es unangenehm, wenn sie mich anfassen oder anspringen. An sich habe ich nichts gegen Hunde, solange sie sich ruhig verhalten und niemanden stören, aber ich mag es einfach nicht, wenn sie mir zu nahe kommen. Da ich neu im Unternehmen bin, bin ich unsicher, ob es einen guten Eindruck macht, das Thema anzusprechen. Ich möchte keinen schlechten Eindruck hinterlassen oder die anderen Kollegen verärgern, nur weil ich Hunde nicht so gern mag. Eigentlich hätte ich kein Problem damit, es anzusprechen, aber ich finde es etwas schwierig, weil ich gerade erst angefangen habe.

Was würdet ihr in meiner Situation tun?

Bin vor 3 Jahren in die Firma wo mein Freund arbeitet gewechselt. In dem Team wo ich dann war redete jeder mal über jeden und ein paar Frauen blieben so unter sich. Also ich hatte das Gefühl die lehnen mich ab. Bin halt bisschen lauter mal und mache Witze. Fanden aber die anderen gut so, meine Art.

Eine Frau kam irgendwie mit allen klar auch mit der Gruppe von diesen Frauen. Kann nicht sagen wieso aber die triggerte mich. Irgendwann war die in nem Kleinteam mit einer von den erhabenen Damen und die machte schon mal Fehler auf der Arbeit. Diese eine Frau die mit allen klarkam hat dann mal was gesagt weil sie sich wohl geärgert hatte und was geradebiegen musste.

Wie schon gesagt, die triggerte mich. Habe mich dann morgens mal zu der erhabenen Dame gesetzt mit zwei anderen und der das dann gesteckt, also dass die andere über sie mal was gesagt hat. Habe auch ein bisschen übertrieben. Die wurde dann mega zickig zu der und die andere hatte natürlich keinen Schimmer warum. Haben wir uns so angeschaut und fanden das amüsant. Ist nicht ok, aber es war so für mich lustig.

Paar Monate vergehen und die sprachen sich dann aus. Erhabene Dame und die andere waren dann unzertrennlich. Das hat mich wieder so getriggert. Bin dann irgendwann mal laut zu der einen geworden, habe die angebrüllt. Anstatt zum Chef ist die zum Personalrat gelaufen und das ist jetzt 9 Monate her. Habe alles abgestritten und Chef ist auf meiner Seite, kennt meinen Freund schon lange. Die andere ging dann los und beschwerte sich auch beim Personalrat, auch über den Chef. Der würde nichts machen, Team wäre unterirdisch und es gäb Mobbing.

Die wurde dann versetzt. Jetzt war die andere alleine und ich habe dem Team gesagt, sie sollen nicht mit der reden, grüßen oder sonst was. Und die machten das auch so. Grund ist weil die zum Personalrat gelaufen ist und mich da in schlechtes Licht gestellt hat und den Chef auch. Und dass sie immer mit der anderen unterwegs war nie mit uns Pause gemacht hat so als ob die beiden was besseres sind.

Vor 5 Wochen wurde die dann krank und ist jetzt nur noch im Homeoffice und am Freitag kam raus dass die in eine ganz andere Abteilung geht. Und Personalrat ist wieder mit im Boot und die sagen sie wäre gemobbt worden.

Jetzt haben ein paar ein schlechtes Gewissen bekommen, ich und zwei andere sind uns aber einig, dass die doch selber schuld ist. War immer mit der erhabenen Dame zusammen und macht diese bescheuerten Beschwerden.

Meint ihr das war Mobbing? Oder ist die nicht selber schuld?

Ich hab ein Problem… der Titel beschreibt es schon.
Vorgeschichte:

Es fielen immer mal wieder Blicke im Büro, ich mochte meinen Chef als Chef, weil er einen tollen Job macht! Ich hatte aber nie das Gefühl, von ihm käme da mehr als kollegiale Freundlichkeit. Attraktiv fand ich ihn schon immer sehr!
Nun ja, es gab ein Teamevent, bei dem er schon immer wieder meine Nähe und Blicke gesucht hat. Ich empfand es als einen netten Flirt. Am Ende waren wir zu dritt und ich hab angeboten ihn und einen weiteren Kollegen noch nach Hause zu fahren. Auf dem Weg zum Auto nahm er mich mehrfach in den Arm und fing deutlich an zu flirten. Ich war zunächst überfordert und verunsichert. Wir haben also den Kollegen heim gefahren und dann ihn. Zum Abschied umarmt und dann hat er mich geküsst. Den Rest muss ich hier nicht ausführen ;)

Es war großartig, ich hab mich wohl gefühlt und auch er hat mir das gespiegelt. Am nächsten Tag noch kurz geschrieben und dann war Wochenende. Montags konnte ich die Stille nicht mehr aushalten, den er hat sich nicht mehr gemeldet. Also bat ich ihn um ein Gespräch. Das nahm er auch sehr gerne an. Es lief nichts mehr, obwohl er mich immer wieder sehr intensiv angeschaut hat und auch das ein oder andere Kompliment machte. Am Ende sagte er mir, er könnte sich schon vorstellen mich näher kennenzulernen (am besagten Abend fragte er mehrfach, ob er mich kennenlernen darf), ihm die beruflich Nähe aber wahrscheinlich doch Schwierigkeiten machen würde, da er zu verkopft ist.
Nun ist seit dem wieder Funkstille. Deutlich weniger Blicke im Büro, ich habe den Eindruck er weicht mir sogar aktiv aus.

Wie schätzt ihr das ein? Einfach nur ein ONS oder traut er sich nur nicht?

Von einem weiteren Kollegen habe ich erfahren, dass er schoneinmal mit einer anderen Kollegin ziemlich eng getanzt hat, mit der nicht mehr lief (sie ist auch verheiratet).

Fehlt ihm einfach Nähe, die er sich von anderen holt und am Ende war’s für ihn nie mehr?

Ich bin jedenfalls total verschossen und es ist verletzend gerade so ignoriert zu werden :/

Mache mich gerade vertraut mein Arbeitsverhältnis zu wechseln welches über 10.Jahre bereits besteht,doch viele Dinge nicht mehr passen die mich zum kündigen bewegen.Leider wäre ich im neuen Arbeitsverhältnis befristet angestellt und das jeweils 12.Monate auf 2 mal.Also 2.jahre befristet.Aufgrund der wirtschaftlichen Dinge macht mann sich natürlich Gedanken, ob es auch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden kann.Meine eigentliche Frage dazu wäre,bekommt man Arbeitslosengeld wenn man von einem unbefristeten Vertrag in einen befristeten Vertrag wechselt und es würde zu einer Arbeitslosigkeit kommen?

und was ist deine position?

Wer seinem Chef nichts schenkt, braucht bitte nicht antworten.

Bei uns beschenken wir uns gerne mit Kleinigkeiten zu besonderen Anlässen.

Hallo, ich habe eine Kollegin die ist die Lebensgefährtin vom Chef. Sie schreibt mir alles vor. Freie Tage Urlaub und und und. Ich bin nur noch genervt. Mein Chef sagt zu mir ich darf das oder das. Sie kommt kurzer Hand und sagt nein das entscheidet nicht mein chef sondern sie. Im HR steht nur mein Chef. Wie soll ich damit jetzt umgehen? Darf sie das ?

Ja ich weiß anderen Job suchen

Hallo!
In meinem Betrieb sind nur drei Angestellte plus der Chef.
Ich bin am längsten dort beschäftigt, was die Angestellten betrifft.

Mir sind in letzter Zeit öfter Fehler aufgefallen, die ein Kollege macht. Ich bin dann immer der "A...", der alles ausbessern und abarbeiten muss. Vielleicht, weil ich am längsten im Unternehmen bin und das anscheinend irgendwie von mir erwartet wird? Keine Ahnung..
Auf jeden Fall habe ich heute meinen Chef mal darauf angesprochen und gefragt, ob ihm das auch schon aufgefallen ist und ob man das mal klären kann (hätte ja auch sein können, dass ich es falsch aufnehme oder der Kollege, wenn ich nicht da bin, andere Sachen abarbeitet und für den Rest keine Zeit mehr hat)

Nun kam mein Chef und meinte "bitte klärt das, damit nichts im Raum stehen bleibt" und ist gegangen. Ich habe nun von meinem Kollegen erfahren, dass der Chef nur so was meinte wie "xy ist das und das an dir aufgefallen und ich sehe das auch so, ich kann dir jetzt kein Beispiel nennen. Du bist zur Zeit unkonzentriert und arbeitest nicht ordentlich. Klär das bitte mit xy weil sie das auch so sieht."

Mein Kollege ist nun natürlich pissig und redet kein Wort mit mir weil er denkt, ich habe ihn voll in die Pfanne gehauen.. Das war aber gar nicht der Fall.

Wie seht ihr das? Meiner Meinung nach hätte der Chef meinen Namen gar nicht erwähnen dürfen.. Er hätte sich selbst eine Meinung bilden müssen und den jeweiligen Mitarbeiter drauf ansprechen mit "mir ist aufgefallen" oder zu mir sagen, ich soll es direkt klären. So ist er im endeffekt nur "Petzen" gegangen und ich bin der Arsch..

Wir müssen unsere Urlaubstage mit den Kollegen absprechen und die dann eintragen.

Ich möchte gerne dem Chef sagen, dass er es gerne bei mir so eintragen kann, wie er will.

Wie kann ich es professionell sagen?

Zum Beispiel so?

Hallo. Ich habe keine bestimmte Urlaubsplan-Vorstellungen. Sie können mich so eintragen wie sie wünschen🙂 Grüße K.L.

Hallo,

ich musste etwas für meine Chefin erledigen und habe es ihr dann zur Korrektur geschickt. Sie hat es überprüft, die Sachen, die sie geändert haben wollte rot markiert ( war jetzt nicht so viel) und dazu geschrieben vielen Dank für deine Mühe. Muss ich das positiv oder negativ bewerten.

danke schon einmal im Voraus

Hallo bin 16 Jahre aus HH,

habe immer gedacht das ich hetero bin, bis Samstag.

Bin azubi in einer TIschlerei seit dem ersten August.

wurde von Neffen meines Chefs d.h mein Junior-chef und Mentor zu ihm nach Hause eingeladen um uns besser kennen zu lernen. Naja kurz zusammengefasst wir haben uns sehr gut kennen gelernt wobei ich ziemlich unterwürfig war. Mehr details würden den rahmen sprengen aber kann gerne privat mehr schreiben

Weiß nun nicht bin ich gay oder bi? Muss immer wieder daran denken und dann wird jemand in meiner Hose wach. und wie soll ich damit umgehen auf der arbeit? Hatte montag frei, dienstag schule, heute also Mittwoch war ich auf arbeit aber nie mit ihn alleine und morgen hab ich wieder schule.

Danke für die Hilfe im Vorraus

Wenn ich mich mit einem kostenlosen Supermarkt Internet verbinde, kann der Supermarkt an meine Daten im Handy kommen?

zum Beispiel in Edeka? Und werden dort die Mitarbeiter dann so ausspioniert?

Undzwar habe ich gestern meiner Stellvertretenden Filialleiterin (arbeite im Supermarkt) gesagt das ich mich manchmal von ihr zu sehr unter druck fühle. Das hat sie aber böse angenommen und meinte das sie stets mir geholfen hat immer nett war und das ich ,,undankbar wäre. Bei ihr ist das Problem das sie mich immer kritisiert wenn ich eine Tätigkeit mache. Auch bei den kunden bringt sie mich immer durcheinander wenn ich grad am kassieren bin und sie mir sagt was ich falsch mache. Draussen hab ich dann bemerkt das sie Tränen in den Augen hatte und habe mich entschuldigt. Sie meinte dann nur ,,ich rauche jetzt erstmal eine weil ich bin sehr enttäuscht von dir“ war es richtig das mit ihr zu besprechen?

Hallo, ich möchte demnächst für ein Tag frei machen und meine Überstunden dafür nehmen.
Sollte ich vor dem beantragen erst meinen Chef Bescheid geben? Er ist heute im Homeoffice, kommt das doof ihn wegen so etwas anzurufen?

Mir ist aufgefallen, dass mein ehemaliger Chef nie mit uns in die Kantine gegangen ist. Er hat sich schon Vormittags ein Brot geholt und hat es immer beim Schreibtisch oder in der Sitzecke alleine gegessen. Er ist auch manchmal alleine in ein Cafe gegangen, sogar ohne Handy um abzuschalten. Meine Kollegen haben sich schon gefragt ob er überhaupt was isst. Er wollte nie mitgehen als wir ihn gefragt haben. Ich weiß, dass er als Person er zurückgezogen ist, aber im beruflichen Kontext ist er schon sehr kommunikativ. Er war trotzdem eine nette Person.

Mein neuer Chef hingegen fragt uns sogar, ob wir Mittags schon was vorhaben und will mitgehen wenn ihn jemand fragt. Er will unsere Geburtstage feiern und fragt mich immer wie es mir geht, was mein anderen Chef nie gemacht hat.

Warum wollte mein Chef nie mit uns essen bzw. warum sind Menschen so verschieden?

Ich habe am 1.6 angefangen zu arbeiten und natürlich Urlaubsanspruch. Den Urlaubsantrag habe ich vor paar Wochen eingerreicht und der er wurde genehmigt.

Aus der Probezeit bin ich raus (ging 3 Monate)

Es geht um 3 Wochen Urlaub.

Mein Chef hat es aber vergessen gehabt und ich habe das Gefühl er ist dadurch unglücklich weil es viel zutun gibt

Variante 1: 3 Wochen nehmen wie genehmigt.

Variante 2: 2 Wochen nehmen bzw. konkret um eine Woche kürzen.

Das problem ist, ich habe bereits eine Reise gebucht, die ich teilweise storneiren müsste

Ich weiß das hört sich komisch an wieso ich nicht wie Wahrheit einfach sage aber ich kann mir an den Tag leider nicht frei nehmen (hab schon vor 2 Wochen gefragt) weil da 2 andere schon frei haben aber ich muss früher gehen weil ich in den Urlaub fahre habt ihr Ideen die ich sonst zu meiner Chefin sagen kann um früher zu gehen🥲🥲 (gehe eine Woche vorher schon früher wegen einem Konzert) ich müsste so gegen 12 Uhr gehen muss aber eigentlich bis 15:30 arbeiten

Ich habe vor ca. 3 Monaten einen Bafög Antrag gestellt für Januar. 2 Wochen später habe ich eine Antwort bekommen, dass sie den Antrag erhalten haben aber dass sie gerade viele Anträge bearbeiten müssen und es deswegen dauert. Aber 3 Monate? Ist das normal dass das so lange dauert? Wann bekommt man überhaupt eine Bestätigung oder sollte ich dort anrufen?

habe im September meine Ausbildung angefangen. Wir sind beide in unseren 20er. Mir ist schon des öfteren aufgefallen, dass sich unsere Blicke treffen, er mir zu zwinkert und immerwieder sein Haar richtet. Auch wenn er unserer Gruppe etwas erklärt hält er hauptsächlich mit mir intensiven Augen Kontakt.

Verstehe ich da was falsch? Und wie soll ich damit umgehen?

Hey, mein Ausbilder gibt mir eine Aufgabe, was ich machen soll. ICH VERSTEHE ES ABER NICHT, habe ihn zicht mal gesagt das es nicht geht das ich es nicht verstehe.

Er versucht es mir zu erklären geht aber nicht! Ist es normal das er das nicht versteht ,ich mein wenn ich die Aufgabe nicht verstehe, soll er es einer Kollegin geben oder selbst machen. Meine Kollegin checkt die Aufgabe auch nicht.

Und ihr mit den jeden Tag zusammen arbeiten müsst?

Würdet ihr sowas beim Chef melden?

Ich würde das sofort.

Hallo,

Mein Chef weiß nun leider dass ich auf Arbeit mal Netflix geschaut habe. (Es war seit langer Zeit nichts zu tun und langweilig, da kam ich dann auf die Idee...). Wir haben schon ein Gespräch darüber geführt, gekündigt werde ich nicht.

Doch ich fühle mich sehr schlecht und mache mir Sorgen dass da vllt doch noch was kommt.

Habt ihr Ratschläge die ich anwenden kann um wieder besser dazu stehen? Würdet ihr vllt eine Email schreiben mit Entschuldigung und Erklärung? Was würdet ihr machen?

MfG