wird es auf der Arbeit eher negativ gesehen, wenn der Chef (GESCHIEDEN) eine Beziehung zu einer deutlich jüngeren Mitarbeiterin hat?

solange beide volljährig sind und sie es auf der Arbeit diskret halten, also keiner der Angestellten es merkt oder sich ungerecht behandelt fühlt, sehe ich kein Problem

Hey 👋,

Also ich habe dazu eher folgendes zu sagen:

Prinzipiell kann es mir ja egal sein wie alt Leute in einer Beziehung sind aber ich persönlich finde, dass so eine Beziehung irgendwie sich nicht so richtig anfühlt... Wenn ich an einen Chef denke, würde mir die Altersgruppe 40+ in den Kopf kommen und in einer Antwort habe ich gelesen dass die Frau 20 Jahre jünger ist... Ich würde mich da weder an Stelle des Chefs noch an Stelle der Frau darauf einlassen 🙈🤷

Wie es ausgeht weiß ich nicht. Wenn beide Seiten es wollen dass ist es ja in Ordnung, der Chef braucht vielleicht einfach ein bisschen "frische Energie im Bett" und die Frau einen Mann der nicht jedes Wochenende saufen geht wie viele in der Altersgruppe 20-25. Also ich habe dazu eine Meinung die eher ins negative geht aber wie heißt es doch: probieren geht über studieren

Ein großer Altersunterschied ist immer hochproblematisch. Umso mehr, wenn dieses Ungleichgewicht der Kräfte auch noch befeuert wird durch ein Machtgefälle im Job. Das ist für die Beziehung keine gute Basis.

Und natürlich bringt sowas auch viel Unruhe in die Mitarbeiterschaft. Für die jüngere Partnerin wird das kein Spaß! Und auch der Chef läuft dabei Gefahr, Respekt und Ansehen seiner Mitarbeitenden einzubüßen...

Ich würde da beiden, insbesondere aber ihr, dringend von abraten.

Schon schwierig, du bist für die meisten Kollegen dann eher nicht mehr die Kollegin und wirst als Betthäschen abgestempelt.

Später wirst du dann gegen eine jüngere ausgetauscht

Das gibt zumeist viele Tuscheleien, Eifersucht und dumme Sprüche wenn nicht sogar eine größere Ablehnung gegenüber der jungen Kollegin.