Neue Vorgesetzt stinkt auf Arbeit, was soll ich tun?
Hallo. Ich arbeite im Büro, wir sind zu dritt in einem nicht allzu großen Raum. Seit ein paar Monaten habe ich eine neue Vorgesetzte, die Abteilungsleiterin. Leider kommt Sie jeden Tag ungewaschen auf Arbeit, sie stinkt, ihren Blazer und ihre Hose trägt sie nun schon länger als eine Woche. Fettige Haare, offener Hosenstall sind auch an der Tagesordnung. Die hat eine Postition, bei der sie oft mit außenstehenden Personen Kontakt hat, die nicht bei uns angestellt sind.
Nicht nur wir im Büro haben den ekligen Gerucht mitbekommen, sondern auch andere Personen, der Geschäftsführer auch schon. Ich habe mit dem Geschäftsführer über sie gesprochen, ob er mir helfen kann, dieses Problem bei ihr anzusprechen. Er sagte, er wird mit ihr sprechen. Im letzten Moment hat er einen Rückzieher gemacht, und er schrieb mir, dass ich dies selbst klären müsste.
Ich finde, dies ist nicht meine Aufgabe. Ich sitze ihr zwar gegenüber und bin am meisten davon betroffen, aber: Sie ist meine Vorgesetze. Ich bin auch Anfang 20, sie ist deutlich älter. Ich kann doch nicht zu meiner Chefin gehen und sagen, dass ich es nicht mehr mit ihr aushalte? Danach ist doch das Klima im Büro für immer hinüber? Muss ICH ihr sagen, dass man nicht über 10 Tage dieselben Klamotten trägt? Sie hat ja wohl die Pflicht, pünktlich, gewaschen und ordentlich gekleidet im Büro zu erscheinen. Und wir sprechen hier nicht von einem Büro, wo es "streng" zugeht, oder man auf eine Kleiderordnung achten muss. Pulli + Jeans und gut ist.
Sie ist auch schon bei meinen anderen Kollegen unten durch. Sie hat hier neu angefangen, sich einfach vom Kaffee bedient, nie etwas mitgebracht, aber immer alle Kekse aufgegessen. Als das angesprochen wurde, hat sie dem Geschäftsführer erzählt, wir sind alle sehr schlimm hier und hat uns als etwas bezeichnet, was ich hier jetzt nicht schreiben möchte. Sie ist sehr ruhig, hat kein durchsetzungsvermögen und ist sehr sensibel.
Soll ich mit ihr sprechen, ist das MEINE Aufgabe? Wenn ich dies tue, weiß ich, dass es keinen Frieden mehr in unserem Büro geben wird. Sie wird mich nicht mehr leiden können. Aber ich kann so nicht mehr arbeiten.
Was würdet ihr tun?
8 Antworten
Nochmal zum Geschäftsführer gehen und eventuell sich mit anderen absprechen, dass das wörtliche arbeitsklima darunter leidet.
Sowas hat ja auch hygienische Aspekte...wer weiß wie es bei ihr zuhause aussieht.
Verteufeln sollte man solche Menschen aber nie, wer weiß, vielleicht ist vor kurzem ihr Partner den sie seit 40Jahren kannte verstorben...o.Ä.
Demonstrativ Lufterfrischer aufstellen.
Gibt so Teile von Airwick, die laufen mit Batterie und versprühen in regelmäßigen Abständen - kann man 3stufig einstellen - ihr Duftie. Kann ich nur empfehlen. hab ich fürs Männerklo auf der Arbeit besorgt. XD Und die Auswahl an Düften ist toll. Ist aber nicht ganz billig. Aber das Geld kannste dir ja von besagter Kollegin wiedergeben lassen, schließlich ist sie der Grund für die Ausgaben. XD
Nein, das ist ganz sicher nicht deine Aufgabe.
Wir würdest du weiter vorgehen? Es gibt auch Vertrauenspersonen im Unternehmen, soll ich mich an diese wenden? Ist das hinterhältig?
Beim Vorgesetzten beschweren, zum Betriebsrat gehen, kündigen. -Und zwar genau in der Reihenfolge.
Ich wüsste nicht was diese Vertrauensperson bewirken könnte. Aber schaden kann es vermutlich nicht.
Zeig ihr, dass du auch stinken kannst, wenn sie es bei sich selbst nicht riecht. Dann weiß sie mal wie das ist.
ICH würde sie ansprechen:
Kann ich Dir einen WICHTIGEN Tipp geben?
(da muss sie eigentlich JA sagen - wenn NEIN: Sofort zur Chefin)
Mir fällt schon längerem auf, dass Du einen sehr unangenehmen Geruch verbreitetest. Ich bitte Dich sehr, sehr herzlich, mir und auch den KollegInnen das Arbeiten zu erleichtern, indem Du daran was änderst.
Darf ich da auf Dich zählen?
Wenn das nicht hilft - ganz schnell zur Chefin! - Sowas ist nicht zumutbar! - Und v.a. lasse Dich auf keinerlei Diskussion oder gar Gegenvorwürfe à la "Du mobbst mich" ein!
Ich weiß, dass sie Probleme mit sich selbst hat. Aber muss ICH darunter leiden?