Chef ändert Regel kurz nachdem ich noch von der vor etablierten Gebrauch gemacht habe. Wirft mir dann vor nicht die neue befolgt zu haben. Ist das rechtens?
Hallo liebe gutefrage community.
Ich habe mich leider krankschreiben müssen aufgrund einer starken Grippe. Darauffolgend habe ich mich, wie es seit langem etabliert ist, frühstmöglich am Morgen, per Nachricht, beim Chef krank gemeldet.
Stunden später, laut Uhrzeitangabe, wurde in einer Nachrichtengruppe des Betriebs eine Änderung der Krankmelderegel von jenem Chef gepostet, welche alle anderen Möglichkeiten der Krankmeldung außer des persönlichen Anrufes verbietet.
Ich habe dies selbstverständlich nicht gesehen, da ich damit beschäftigt war irgendwie zum Arzt zu kommen, während ich Gelenk- und Bauchschmerzen managen musste ohne Schmerzmittel & Toilette in der Nähe.
Nach dem Arzt bin ich schnell zur Apotheke, habe mein Attest postalisch an den Betrieb weitergeschickt und mich dann Heim begeben. Wie üblich habe ich dann ein Bild des Attests an den Chef weitergesendet, dass dieser gleich informiert ist bezüglich meiner Ausfallzeit, und mich dann hingelegt.
Später als ich dann kurz das Handy nahm, um zu sehen wann ich die nächste Tablette nehmen soll ist der Anfang der zornige Nachricht meines Chefs vor mir aufgeplopt, welcher mir Vorwarf sich nicht an die neue Regel zu halten welche in der Gruppe angeblich steht. Erst dann habe ich diesen Eintrag gesehen und Ihn gleich darauf hingewiesen, dass es unzumutbar ist eine geänderte Regel Stunden später in eine Nachrichtengruppe auszusprechen und von mir zu erwarten, dass ich in meinem kranken Zustand während ich mich zum Arzt begeben muss diese Nachricht rechtzeitig zu sehen und vor dem, im Plan stehenden, Arbeitsbeginn telefonisch bei ihm melden soll. (Der Abstand zwischen seiner Nachricht in der Nachrichtengruppe und meinem Arbeitsbeginn waren 2,5 Stunden.)
Nun droht dieser mir mit sofortiger Kündigung. Ist das rechtens? Und wie sollte ich hier weiter vorgehen?
Ps. Ich wollte hier noch anmerken, dass der Chef in der Vergangeheit bereits schon sehr unzumutbare Dinge verlangt hat wie z.B. mich in der Nacht zuvor anzuschreiben um 22-23Uhr, dass ich morgen mehrere Stunden früher kommen soll.
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Wenn es bislang üblich und okay war, dass ihr per Textnachricht euren Arbeitgeber über eure Erkrankung informiert und du das ja auch offenbar genau wie vereinbart getan hast, kann er dir rein gar nichts bezüglich Kündigung. Für die Zukunft solltest du aber dann natürlich den persönlichen Anruf machen, wenn das jetzt die Vorgabe ist.
Danke für deine Nachricht. Das lässt mich aufatmen. Wenn es um Arbeit geht ist es mir sehr wichtig sehr professionell zu sein. Sowas dann zu erleben ist schon sehr demotivierend.
Diese Regel gab es noch nicht als du dich krankgemeldet hast. Damit sollte die Diskussion beendet sein.
das würde auch jedes gericht so sehen, wenn er dir deswegen kündigen will
Das ist gut zu hören. Ich habe jetzt einfach mal den Nachrichtenverlauf gespeichert, dass im Fall der Fälle Beweise habe.
Es ist wichtig, die Firma sofort zu informieren wenn man krank ist. Am besten telefonisch, oder auch wie hier in einer (whatts-upp Gruppe? da gibt es eine Lesebestättigung. per SMS geht das nicht, da es keine Lesebestätigung gibt. Dann sollte sich der Chef mit der Sinnhaftigkeit seiner Gruppe aus einander setzten. Er braucht sie offenbar nur um die Mitarbeiter herum zu kommandieren.
Vielen Dank für deine Nachricht. Ja, diese Nachrichtengruppe ist auch echt nicht vorteilhaft für den Mitarbeiter, welcher die wirklich wichtige Infos nur sehen möchte.
Es war ja in den letzten Monaten eher der Fall das der Chef fast ausschließlich sich nur über Kleinigkeiten aufgeregt hat in dieser Gruppe, wie ein ungeleerten 1/4 gefüllten Papiermülleimer oder das die Kaffeemaschine gereinigt wurde aber kein neuer Einwegfilter reingemacht worden ist.
Das geht garnicht. Ich würde einen Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht machen. Nebenher schonmal einen neuen Job suchen, und nachher die Anwaltskosten einklagen, denn dort weiter zu bleiben ist keine wirkliche Option.
Danke. Ich werde gleich mal deine Empfehlungen mir zu Herzen nehmen. Bezüglich Stellen habe ich gleich schon mal geschaut und werde je nachdem was mein Körper erlaubt in meinem Zustand mehrere die nächsten Tage rausschicken. Bezüglich eines Anwaltes habe ich jemanden im Bekanntenkreis, der da mir sicher weiterleiten kann.
Danke. Das lässt mich schon mal besser fühlen, dass du es genau so siehst.