Folgende Situation: Ich fange wieder an zu arbeiten, selbe Stelle, und habe mich 3 Tage vor Arbeitsbeginn (laut Vertrag) bei meinem Chef erkundigt, wann ich die Woche eingeteilt bin. Daraufhin kam keine Antwort und am Montag wurde ich wachgeklingelt, weil ich hätte da sein müssen.

Man sagte mir, ich hätte nochmal anrufen und nachfragen sollen. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob es in der Pflicht des Arbeitnehmers liegt, nach den Arbeitszeiten zu fragen, oder ob es mir mitgeteilt werden sollte. Weiß jemand, wie das rechtlich aussieht?

Ich habe leider übersehen, dass ich meine Vorteilscard selbst verlängern muss und das kein durchlaufendes Abo ist. Dann saß ich im Zug und wurde kontrolliert und die Vorteilskarte war abgelaufen. Dann habe ich kurz darauf eine solche neu gekauft für dieses Jahr, und im Beleg und auf der Karte steht nur das Datum des Kaufs, keine Uhrzeit irgendwo.

Jetzt hatte ich etwas Hoffnung dareingelegt, dass ich diesen 135€ gerade noch so entkommen kann, wenn nicht einsehbar ist, ob ich meine Vorteilskarte vor oder nach der Kontrolle gekauft habe.

Kann mir da vielleicht jemand weiterhelfen?

Liebe Grüße und vielen Dank! :)