Arbeitsrecht – die neusten Beiträge

Hey Leute:)

auf der Arbeit haben wir eine sehr anstrengende und ich bezogene Angestellte.
Sie lässt sich prinzipiell nichts sagen und setzt ihren Kopf durch.
Ich selber kenne sie erst seit einer Woche. Sie hat eine sehr laute, freche und respektlose Art zu kommunizieren.
Selbst vor Kunden scheut sie nicht laut, Ausmaßend und beleidigend zu werden.

Vor ein paar Tagen war ein Vorfall, wo sie erneut mit einer Mitarbeiterin aneinander geriet und sehr laut und impulsiv wurde.
Selbst, als Kunden kamen, war ihr das egal (wir arbeiten an einer Tankstelle).

Als ich sie, nachdem die Kunden gegangen sind, drauf ansprach, dass sie nicht so vor Kunden reden kann oder generell nicht so ein Umgang mit Menschen sein sollte, schien erstmal alles ok. Wir haben drüber diskutiert und danach war das Thema für mich durch.
Einen Tag später bekam ich mit, wie sie mich, als sie mit einer Kollegin draußen vor dem Laden, vor der Türe sagte, dass ich in ihren Augen ein nazi bin und ein rassist.
Ich würde das alles nur wegen ihrer Herkunft sagen.

Als ich das hörte, vielen mir die Augen aus dem Kopf. Das hatte sie erneut lautstark vor dem Eingang der Tankstelle gesagt. Einige höheren das.

Als ich sie einen Tag später drauf ansprach, sagte sie, dass ich in ihren Augen ein nazi bin aufgrund von meinen Blicken zu ihr.

Ich hatte ihr erklärt, dass ich zu ihr kein Problem hätte und allein durch ihr Verhalten negativ über sie empfinde.
Sie sagte dies lediglich, weil ich ihr meine Meinung sagte und sie es gestört hat, weil ich als junge Person ihr sowas sage(ich werde eingearbeitet die stellvertretende. Leitung zu werden, ich bin ihre Vorgesetzte, was sie stört.).

Dies ist nicht das erste Mal, dass sie wen als Nazi betitelt, weil sie sauer ist.
Generell eckt sie bei jedem an und jeder ist in ihren Augen ein rassist, obwohl allein ihr Verhalten negativ ankommt.

Mein Chef wird sie selbst nach diesem Vorfall nicht kündigen.
Muss ich das jetzt einfach schlucken oder kann ich rechtlich gegen vor gehen?

Mich stört so etwas wenn mit solchen Summen geworben wird. Ich mache das dann als Handelsvertreter.

Wenn ich etwas verkaufe, möchte ich einen ehrlich beraten und nicht über den Tisch ziehen.

Ich bin Schreiner und Holztechniker, würde zu mir passen aber ich möchte niemanden über den Tisch ziehen und ehrlich verkaufen.

Dann habe ich gesehen, dass das ein Selbstaufbausatz ist. Haben sie mir aber nicht geschrieben, sondern nur ein Prospekt zugeschickt. Jetzt muss ich von Stuttgart nach Brodenbeck fahren, zwischen Rendsburg und Kiel nur wegen einem Grundgespräch. Das sind dann über 1200 Kilometer. Frage ich mich ob man das nicht per teams machen kann.

Die Leute die ein Wintergarten kaufen haben ja auch kein Widerrufsrecht.

Ich habe vor einem Monat meine Ausbildung abgebrochen. Jetzt sind ja Ferien, aber bald ist wieder Berufsschule und ich würde gerne noch einmal zur Schule gehen, um es den Lehrern mitzuteilen und auch von der Klasse Abschied zu nehmen. Allerdings weiß ich nicht, ob ich dort noch angemeldet bin oder nicht. Wäre es trotzdem erlaubt, wenn ich noch einmal im Unterricht dabei bin? Die Schule hat mir immer sehr Spaß gemacht!

Hallo, ich habe Gleitzeit und wollte mal nachfragen, ob meine Überstunden abgezogen werden können, wenn ich den Dienst wg. Krankheit abbreche?! Leider kann ich keine Info dazu finden.

Mein Kieferorthopäde vergibt solche Termine nur Vormittags.

Ich habe eine Ausbildung als kfz Mechatroniker angefangen, und Ich weiß nicht ob ich das durchziehen soll. Ich fühle mich im betrieb und in der Schule, einfach irgendwie unwohl. Ich hab einfach immer so ein unwohles Gefühl dabei, Obwohl ich mit allem ganz gut klarkomme und mit den Arbeitskollegen Lehrer etc auch. Ich fühl mich irgendwie immer gestresst von allem wenn ich auf der Arbeit bin und fühl mich unwohl und bedrückt. Ich hab keine Ahnung woran das liegt aber ich überlege die Ausbildung abzubrechen. Meine Eltern sagen das ich mich einfach nur an diese Lebens Umstellung gewöhnen muss, aber ich weiß nicht so Recht ob das wirklich der Grund ist.

Liebe Community,

ich hab da ein echt dummes Problem an der Backe.

Mein Arbeitgeber kam nach meinem Urlaub mit der Forderung, dass wir ab nächstem Monat pro Tag eine halbe Stunde mehr arbeiten. Das kuriose ist aber, dass er dafür nicht bereit ist, diese Stunden zu entlohnen und bis jetzt diese Ankündigung fest entschlossen mündlich an alle kam.

Ich bin euch ehrlich... ich bin nicht bereit unentgeltlich jemandem meine Zeit zu schenken. Ich war in der vergangenen zeit sehr kurz damit gekommen was Urlaub betraf, da es der Firma personell schlecht ging. Finanziell wurde mir das zwar sehr gut entlohnt aber ... Ich habe nun gedacht mich trifft der schlag...

Als ich meinen Chef darauf angesprochen habe, dass es ja theoretisch für mich 10 Stunden mehr pro monat sind meinte dieser nur, dass ich mal meine Verspätungen anschauen sollte (alle 2 Wochen mal 5 Minuten verkehrsbedingt) und dass diese sich in meinem Beschäftigungszeitraum gehäuft hätten.

Nach langem hin und her und meiner Auffassung, dass dies aber keine entschädigung dafür ist oder sein sollte bin ich recht geladen heute Abend in den Feierabend weil ein Ergebnis offen stand....

Darf ich diese Anweisung einfach getrost ablehnen? sprich die Mehrarbeit verweigern sofern diese nicht entlohnt wird ? .

Ich sehe es ehrlich gesagt halt auch einfach nicht ein.

Salopp gesagt ... was würdet ihr tun . Ich sehe die Aussagen nicht gerechtfertigt.

Zumal ich in einer Branche arbeite in der genug Überstunden gemacht werden und man generell mehr für den Beruf da ist als für das eigene Privatleben. So macht Arbeiten nun eben keine lust mehr wenn man noch mehr schuften soll für nix ...

Am ***** würd ich sagen ... aber was denkt ihr ?

Kann ich zum Beispiel einen Kredit bekommen, nachdem ich ein paar Monate gearbeitet habe oder wenn ich einen Vertrag mit einer Laufzeit von 6 Monaten habe? Kann ich einen Kredit bekommen, sobald ich einen Job habe? Was sind Ihre Lösungen? Ich möchte einen Kredit aufnehmen.

Welche Konsequenzen gab es und kann man im Nachhinein Urlaubstage dafür nehmen?

Es wäre besser, wenn ein Gesetz verabschiedet würde, das Arbeitnehmern erlaubt, ihre Urlaubstage über mehrere Jahre hinweg anzusparen. Viele Menschen, einschließlich mir, verzichten für einige Jahre auf den Urlaub. Denn der Urlaub geht schnell vorbei und am Ende des Urlaubs ist man noch schlechter motiviert, wieder zur Arbeit zu gehen. Bis man sich wieder an den Arbeitsrhythmus gewöhnt hat und erneut Urlaubstage bekommt, vergehen Monate. Das Ergebnis sind mehrere Monate schlechter Arbeitsqualität, Demotivation und Stress im Leben. Mit meinem Urlaubsreformpaket könnte jeder beispielsweise 10 Jahre lang seine Urlaubstage ansparen und dann für ein Jahr Urlaub nehmen. Nach einem Jahr wird es ohnehin wieder langweilig und man möchte dann wieder arbeiten. Aber 4-5 Wochen Urlaub schaden mehr, als dass sie nützen.

Ich arbeite in Norma und man wird ehrlich gesagt richtig rumtergebuttert.

Man darf keine Energys trinken keine kurzen Hosen tragen angeblich. Aber in meinem Vertrag steht nix davon geschrieben.

Irgendwie da ich es jetzt schon fast ein Jahr mitmache ist mir vieles egal geworden. Du hast mal froh wenn du Urlaub hast und selbst der wird einfach so mal verschoben. Wenn jemand krank ist was ständig ist, werden einfach die freien Tage ohne zu fragen gestrichen,selbst wenn du sagst man kann nicht ist das egal. Du hast Feier-Abend lösen sie dich erst ne halbe h später mit Absicht ab.

Ich kann bald nicht mehr ,alle sagen ich soll endlich auch zum Arzt gehen. Aber ich bin kein Kollegenschwein. Doch ich bin richtig psychisch kaputt, Augen tun weh, Nervenzusammenbruch. Und Burnout hatte ich früher schon fast mal gehabt. Was würdet ihr machen .

Ich hab keine Lust mehr auf diesen Laden ,aber bekomme auch keine neue Stelle . Mir ist alles auch egal geworden und hab beschlossen einfach diesmal ne kurze Hose anzuziehen und bin gespannt was er diesmal sagt, wenn er mich nach Hause schickt gehe ich zum Arzt. Bin völlig im Eimer obwohl ich gerne arbeiten gehe , aber der Laden scheißt auf uns und denkt sich so ,ihr braucht keine freien Tage , Hauptsache ich hab frei

Noch nie war es so modern allen Menschen von seiner eigenen Sexualität zu berichten wie heute. Ich habe nun lange darüber nachgedacht und habe den Entschluss gefasst, dass es Zeit ist meinen Arbeitgeber über meine Sexualität zu informieren. Wie teile ich meinem Arbeitgeber am besten mit, dass ich auf Männer stehe und mir auch auf nicht romantische Weise etwas mit einer Frau vorstellen kann? Welche Vorteile würden sich dabei für mich ergeben?

Ein Arbeitskumpel mit dem ich ein gutes Verhältnis habe hat gekündigt, er hat mir erzählt, dass er viele gute Angebote bekommen hat mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Er möchte mir von so einem Angebot erzählen, wir treffen uns nächste Woche deswegen…

Kann das schlecht oder gut sein?

PS: Ich habe schon oft erwähnt, dass ich einen neuen Job suchen möchte. Deswegen ist er auf mich zugekommen und nicht aus dem nichts.

Hallo,

ich hatte heute meinen ersten Arbeitstag in einer Kantine und naja ich hatte vor 8 Wochen da zu arbeiten aber bereue es ein bisschen den Zeitraum so lang gewählt zu haben.

ich habe heute den Vertrag mitbekommen und er ist noch nicht unterschrieben. Meint ihr es ist sehr schlimm wenn ich morgen nachfrage ob ich doch 2 Wochen weniger arbeiten kann? Ich seh es iwie doch nicht ein so lange für Mindestlohn zu arbeiten und hätte lieber mehr von meinen Ferien. Geht das noch oder wäre das sehr dreist? irgendwie hab ich mir nicht genug Gedanken zuvor darüber gemacht... Ich will mich auch nicht unbeliebt machen. Es ist zwar nicht das erste mal dass ich dort arbeite aber garantiert das letzte Mal. Evtl kanns mir also egal sein? ich weiss es nicht. :/

Ich hoffe nett gemeinter Rat kommt und nicht sowas wie "und das fällt dir erst jetzt ein???" als ob ich mir die Vorwürfe nicht selbst machen würde.

Danke im Voraus.

Also folgendermaßen: ich habe vor ca 1,5 Wochen in meiner Firma gekündigt um in einem nah gelegenen Betrieb eine neue Ausbildung zu starten (bin seit Februar letzten Jahres in der jetzigen Firma Facharbeiter). Jetzt bin ich allerdings seit einer Woche wegen Magenproblemen krank geschrieben. Da ich mich aber vor 2 Monaten stark an der Wade verletzt habe und da schon 3 Wochen zu Hause war, haben sich auch dementsprechend viele Krankheitstage angehäuft. Nachdem ich heute beim Arzt war hat also mein Chef angerufen, gesagt was für eine Frechheit es ist, dass ich schon wieder krank bin und mir gedroht den Ausbildern meines neuen Betriebs von meinen Krankheitstagen zu erzählen ("Was meinst du? Meinst du die *name der Firma* möchte dich noch als Azubi wenn ich denen erzähle wie oft du krank bist"). Ich habe ihn gefragt ob das jetzt eine Drohung sein soll, was er verneint hat. Danach wollte er mir aufzwingen, dass ich mich diesen ganzen Monat freistellen lasse, da ich ja sowieso mit ihm ausgemacht habe, die letzten 2 Wochen meines Arbeitsverhältnisses unbezahlt freigestellt zu sein, da ich noch etwas Urlaub vor meiner neuen Ausbildung haben wollte, ich aber keine Urlaubstage mehr übrig habe. Soweit ich weiß habe ich doch Anspruch auf meinen Lohn, auch wenn ich krank geschrieben bin, oder?

Etwas später habe ich dann durch einen befreundeten Arbeitskollegen mitbekommen, dass der Chef durch die Firma gelaufen ist und mehreren Leuten gesagt hat, dass sie ihn anrufen sollen falls ich in der spätschicht auftauchen sollte um mein restliches zeug aus meinem Spind zu holen. Im gleichen Zug hat er anscheinend behauptet ich bin ohne Krankmeldung zu Hause geblieben, was falsch ist.

Meine Frage ist darf er das? Und habe ich Anspruch auf meinen Lohn?

Mfg

Hallo zusammen, ich habe in meiner Firma ein Zwischenzeugnis beantragt da bei uns aktuell kurzarbeit ist und ich mich woanders bewerben möchte.

ich bin aktuell in der Produktion in der Montage tätig und möchte mich für einen Bürojob bewerben.

nun zur Frage: Kann ich dieses Zwischenzeugnis für Bewerbungen benutzen und welche Note wäre das entschlüsselt?

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Herr XY verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Besonders bemerkenswert sind durchweg seine ausgesprochen schnelle Auffassungsgabe und sein analytisches Denkvermögen.

Herr XY zeigt jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Er arbeitet stets zügig, umsichtig, sorgfältig und genau. Herr XY ist immer in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen. Die Leistungen von Herrn XY finden stets uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.

Wegen seines unentwegt freundlichen, kontaktfreudigen und ausgeglichenen Wesens wird er allseits geschätzt. Er fördert durchgehend aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre. Sein Verhalten gegenüber der Leitung, Kolleginnen und Kollegen ist ausnahmslos einwandfrei.

Herr XY beabsichtigt, das Arbeitsverhältnis zum 31.10.2024 zu beenden und hat uns um die Erteilung dieses Zwischenzeugnisses gebeten. Wir bedauern sein bevorstehendes Ausscheiden und bedanken uns bereits jetzt für die in der Vergangenheit erbrachten stets guten Leistungen.

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ich habe einen Bekannten, der ist Krankenpfleger. Er meinte zu mir, er hat alles für einen medizinischen Notfall zu hause auch medikamente. Ich habe ihm das nicht geglaubt, bis er mir sehr viele Glasfläschchen (Ampullen heißen die glaub ich?) mit "Flüssigen Medikamenten" zeigte. Ich habe ihn gefragt, wo er das her hat und er meinte, er hat da so seine Möglichkeiten.

Wenn er die auf Arbeit klaut, was für eine Strafe droht ihm dann??

Hallo, zunächst bevor die Kommentare kommen, dass ich selbst arbeiten gehen soll: Ich bin selbst 15 Jahre alt ( ich weiß, ich könnte kleine Jobs wie Zeitung austragen machen, aber jeder Cent den ich verdiene wird vom Bügergeld meiner Eltern abgezogen, deswegen erlauben sie es mir nicht)

Es ist zum verzweifeln. Mein Vater schickt jeden Monat 3 stellige Summen in unsere Heimat ( eusteuropäische Wurzeln) obwohl wir uns manchmal nicht mal Mahlzeiten leisten können und jede Woche 5 mal den letzten Euro drehen müssen Um uns überhaupt eine Packung toast für 1,29 leisten zu können.

Ich habe mehrere Geschwister im Alter von 7 bis 12.

Manchmal bleibe ich noch etwas länger in der Schule und sammel pfandflaschen die die Schüler so über den Tag wegschmeißen. Es hilft uns.. es fehlt aber ab allen Ecken und kannten.

Aber es ist demütigend und keine Lösung auf Dauer. Ich weiß nicht was ich tun soll..

Bitte sagt jetzt nicht, dass ich das Jugendamt einschalten soll. Ich möchte mich und meine Geschwister nicht in Problemen bringen.

Meine Eltern sind keine schlechte Eltern, die sind nett und behandeln uns gut. Nur wissen sie nicht mit Geld umzugehen..

Ich glaube nach der schule direkt ausziehen zu wollen obwohl ich eigentlich meine quali für die Oberstufe hätte. Aber ich würde lieber im Supermarkt arbeiten wollen etwas Geld verdienen. Davon etwas sparen und mit dem Rest meine Geschwister unterstützen. Aber dafür müsste ich doch erst ausziehen damit es nicht meinen Eltern abgezogen wird oder?

Und ja die Arbeiten selbst Aber nur Mini jobs als Reinigungskraft weil die nicht so gut deutsch können..

Irgendwelche Tipps?

Ich hatte eine Weisheitszahn OP (alle 4) und wurde krank geschrieben. Mein Arbeitgeber (24h Pflege) wollte, dass ich am letzten Tag der AU trotzdem arbeite und dafür mit dem Klienten daheim bleibe und den Rollstuhl nicht schieben muss. Als ich das ablehnte und ihm sagte, dass ich starke Schmerzen habe und meine Gesundheit wichtiger ist, hat er meine Schicht deswegen kurzfristig geändert (3 Tage jetzt übers WE), so dass ich gleich am darauf folgendem Tag arbeiten sollte. Dies habe ich jetzt wieder abgelehnt, weil ich an diesem Tag zum Integrationskurs muss. Das weiß er auch. Normalerweise werde ich deswegen nur Fr und So eingeteilt und manchmal auch max. ein Tag unter der Woche, wie diese Woche auch. Heißt ich würde den halben Kurs fehlen und habe das dauch damit begründet, da ich den Monat die letzte Prüfung habe. Wie sieht es da arbeitsrechtlich aus? Falls er diese Antwort auch wieder nicht akzeptiert, dass ich mich vielleicht auf etwas beziehen kann. Er ist sehr übergriffig und es wirkt als ginge es nur um sein Ego, damit er seinen Willen kriegt und mich nur zwingen will, egal was. Bitte nur ernste Antworten und nicht nur Hörensagen. Sondern Fakten. Danke

Hey Leute,

ich bin im telefonischen Vertrieb. Nun hat sich der Arbeitgeber dazu entschieden, die Telefonate der Mitarbeiter allesamt aufzuzeichnen. Lediglich die Tonspur des Kunden wird dabei ausgeblendet, sodass nur der Mitarbeiter zu hören ist.

Ist es erlaubt, die von mir durchgeführten Gespräche, welche aufgezeichnet wurden ohne meine Einwilligung vor anderen Mitarbeitern abzuspielen? Hierbei geht es nämlich nichtmal um meine Teamkollegen sondern um Mitarbeiter aus anderen Abteilungen, die ähnlichen Vertrieb betreiben (in Hoher Zahl).

Was war das schlimmste Ereignis wo ihr euch ausgenutzt gefühlt habt

Ich arbeite im Rettungsdienst und bevorzuge eigentlich die Nachtschicht. Allerdings stört mich das Durcheinander mit dem Schlafrhythmus. Wie denken Sie darüber?

Hi

Bin 17 und mache auf tiktok comedy videos und bin auch bisschen bekannter (über 100k follower) Meine eltern meinen jetzt ich soll die Videos alle runternehmen weil Unternehmen mit Gesichtserkennung scannen können ob jemand im Internet ist.

Ich lade auf tiktok jeden Tag ein Video hoch und was sagt ihr dazu?

Sollte ich meine comedy videos wirklich runternehmen? Oder ist das Unternehmen egal?

Hallo,

Ich hatte letzte Woche Mittwoch ein Vorstellungsgespräch für einen minijob in Edeka und habe am Ende einen Personalfragebogen bekommen. Den habe ich ausgefüllt und einen Tag später abgegeben und es wurde gesagt, dass sie sich zurück melden, wenn der Arbeitsvertrag fertig. Es ist jetzt eine Woche und habe immer keine Rückmeldung bekommen. Ich wollte jetzt, ob es normal ist, dass es so lange dauert.

Hallo ich habe schon viele Bewerbungen für eine Ausbildung und ein FSJ geschickt habe aber allerdings nichts gefunden was kann ich noch tun????? habe Fachabi

Ich würde nämlich früher abhauen, weil ich meine was soll passieren ist sowieso der letzte Arbeitstag und ja.

Guten Tag,

ich habe im Jahr 2008 eine Ausbildung bei der Fa. X begonnen, die im Jahr 2009, bedingt durch eine Insolvenz von dem Unternehmen Y "gekauft" wurde - aber ich laut Vertrag im Unternehmen X weiter gelernt habe (obwohl sowohl die Mitarbeiter und Kollegen nun alle unter einem Dach saßen und im Prinzip für das Unternehmen Y gearbeitet haben).

Nun weiß ich bereits, dass im Normalfall die Betriebszugehörigkeit angerechnet oder mit "übernommen" wird.

Da ich aber nach der Ausbildung (2011) einen neuen Arbeitsvertrag erhalten habe, bei dem ich nun bei dem Unternehmen Y angestellt wurde, frage ich mich ob die bis dahin gehende Betriebszugehörigkeit erloschen ist oder ebenso mit übernommen wird.

Interessant ist das Ganze für mich deshalb, da ich bereits lange vor der Ausbildung in im Unternehmen X (seit Juli 2004) gearbeitet habe und ich somit am 01.08. dieses Jahres möglicherweise 20 Jahre Zugehörigkeit habe und nicht - nach Ausbildungsbeendigung 13 Jahre.

Kann mir jemand etwas konkretes dazu sagen?

Herzlichen Dank.

Ich arbeite in einem Café.
Mein Chef fragt uns eine Woche vorher wann wir arbeiten können und trägt uns dann z.B. von 12-18 Uhr ein. Das war der Fall diesen Sonntag. Ich musste aber mit einer Kollegin bis 18:40 Aufräumen. Von Jede Gabel weg spülen bis Boden wischen. Das ist ja normal nach Ladenschluss.

Da wir bis 18:00 eingetragen sind, werden die 40min. nicht bezahlt.
Mein Vater meinte aber das aufräumen gehört mit in die Arbeitszeit und muss bezahlt werden.
Ich habe dann im Internet eine Quelle gesucht, ob das aufräumen bezahlt werden muss und diese meinte Ja.

1.Wenn ihr weitere Quellen für mich habt, wäre das sehr sehr lieb, denn mit einer ist das nicht beweisbar.

2.Und jetzt zu meinem Punkt: Wie kann ich das meinem Chef in einem netten Text schreiben?
Z.B.: „Ich wollte fragen, ob das Aufräumen nach Ladenschluss mit berechnet wird und wie ihr das macht?“ Aber so kann ich das ja nicht schreiben oder.

Ich habe mein Ausbildung beim Netto als Verkäufer absolviert und wurde nun auch für die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel übernommen. Den Vertrag erhalte ich in den kommenden Tagen. Jetzt das Problem.

Die Mündliche Prüfung hatte ich am 11.07.24 und somit ist auch der Ausbildungsvertrag erloschen/vollendet. Jetzt habe ich meine Lohnabrechnung bekommen und wurde nur bis zum 11.07 bezahlt obwohl ich noch am selben Tag nach der bestandenen mündlichen Prüfung bei der Arbeit war und bis heute und die jetzige Woche normal arbeiten war.

Auch die IHK sagt, dass mich mein AG wie eine Vollzeitkraft nach Abschluss der Prüfung bezahlen muss, soweit ich arbeiten war, was auch der Fall ist.

Telefonisch konnte ich die Personalabteilung leider nicht mehr erreichen, deshalb habe ich der Kontaktperson auch eine email geschrieben.

Bekomme ich noch mein Geld oder wie läuft das jetzt ab ? Ich komme mir nämlich etwas vera*scht rüber, wenn man einen halben Monat umsonst gearbeitet hat.

Guten Abend,

ich habe Anfang diesen Monat eine schriftliche Kündigung eingereicht für Ende nächsten Monat und vor paar Tagen die Bestätigung bekommen das ich Ende diesen Monat kündige was ja falsch ist und nicht der Kündigungsfrist gerecht ist, kann der Arbeitgeber das machen? Ich habe auch schon beim Arbeitgeber angerufen und den Fehler gemeldet mir wurde gesagt das ich noch Kontaktiert werde und vielleicht der Fehler behoben wird. Sollte ich jetzt kontaktiert werden und mir wird gesagt das ich Ende diesen Monat gekündigt bin oder gar nicht kontaktiert werde was kann ich dann machen weil ich ja noch offenen Urlaub habe und dann einen Monat keinen Geld verdiene, ich glaube dann bekommt den Monat meine Mutter auch kein Kindergeld wenn ich das richtig verstanden habe. Soll ich dann trotzdem zur Arbeit gehen nächsten Monat oder was kann ich machen sollte ich wirklich vorher schon gekündigt werden?

Eine frage habe ich noch muss ich mehrere Beurteilungen bekommen in meiner Ausbildung oder nicht weil eine habe am Anfang bekommen und mehr nicht ist das richtig?

Ich habe vergessen meine Situation zu Schildern: Ich bin 17 Jahre alt, bin im 1. Ausbildungsjahr (Anfang august beginnt das 2. Jahr) in meiner Ausbildung bei Netto zum Verkäufer und kündige jetzt weil ich ab September eine neue Ausbildung anfange. Das wollte ich noch erwähnt haben falls davon etwas eine Rolle spielt.

Vielen dank an jeden der sich die Zeit genommen hat sich das durchzulesen und Danke an jeden der mir eine Antwort gibt (bitte nur Antworten mit deutschen Offiziellen Quellen zum rechte usw. Danke)

Schönen Abend noch

Hab mich bei den Maltesern über deren Bewerbungsportal beworben, wo die Beantwortung dieser Frage eine Pflichtangabe war.

Habe ich jetzt überhaupt noch Chancen? Kennt sich da jemand aus?

Geht um einen Verwaltungsjob.

Hallo zusammen,

mich (m23) reizt eine Ausbildung als Airlinepilot sehr. Jedoch schließe ich mein Ingenieursgrundstudium ab und mache im Anschluss einen Master. Das Studium und dieser Beruf macht mir Spaß, aber ein Beruf als Pilot reizt mich wirklich sehr.

Ich weiß nicht was ich machen soll.

Was würdet ihr mir raten ?

Danke!!!

Hallo,

ich bin zurzeit in meiner Ausbildung und ich möchte zum 14. Oktober kündigen, da ich gerne ein Studium beginnen möchte. Ich habe dazu zwei Fragen:

1. Würde ich noch für die ersten beiden Wochen bezahlt werden?

2. Wäre das für das Bafög-Amt ein Problem?

Ich muss Bafög zum Studienbeginn beantragen, und mein Restgehalt wäre nicht über 520 Euro. Leider weiß ich nicht, ob das so in Ordnung ist oder nicht.

Zudem habe ich eine Frage zu meinem Resturlaub. Ich hätte bis dahin noch 10 Urlaubstage, die ich nicht nehmen kann. Kann ich mir die auszahlen lassen, oder ist das in der Ausbildung nicht erlaubt?

Vielen Dank im Voraus!

Moin,

ich arbeite in meinen Ferien jetzt bei BurgerKing auf Minijob für paar Kröten. Angefangen habe ich am 20.7.24. Ich starte mein duales Studium am 02.09.24 und möchte daher zum 31.8.24 kündigen.
Ich befinde mich in der Probezeit und wollte fragen wann ich meine Kündigung abgeben muss damit alles fristgerecht richtig läuft. Muss ich sonst noch etwas beachten?

Der Preis der Arbeitsschuhe wird mir von meinem 1. Gehalt abgezogen. Ist das richtig so? Muss ich die PSA selber bezahlen? Für die Kleidung muss ich nur Pfand zahlen. Die Schuhe mit 35€ werden mir aber abgezogen?

vielen Dank für eure Mühe!

Servus,

ich hätte gerne eure Meinung zu folgendem Szenario:

Ich arbeite über eine Leiharbeitsfirma in einem sehr großen Unternehmen. Bewusst habe ich mich für Leiharbeit entschieden, da ich dort teilweise mehr verdiene als in einer Festanstellung. Mit meiner Vorgesetzten, der Personaldisponentin, habe ich ein sehr gutes Verhältnis. Über ihr steht ein Regionalleiter.

Das Unternehmen, bei dem ich derzeit arbeite, hat mich nun abgemeldet. Das bedeutet, dass der Kunde der Leiharbeitsfirma Bescheid gibt und ich daraufhin abgemeldet werde, aus welchem Grund auch immer. Nun habe ich eine Kündigungsfrist von zwei Wochen.

Meine Frage ist: Wenn ich während dieser zwei Wochen krankgeschrieben sein sollte (was ich natürlich nicht vorhabe), erhalte ich anteilig meinen Lohn nicht. Warum ist das so? Oder stimmt das so ?

Vielen Dank im Voraus für eure Antworten

Hallo zusammen,

Ich habe von meiner Arbeit einen Laptop fürs HomeOffice bekommen, für meine Arbeit nutze ich eine Citrix RDP Session auf meinen PC auf der Arbeit … Bin also mit dem Laptop Betriebssystem nicht im Firmennetzwerk unterwegs.

Benutze zum Surfen den Edge auf dem Gerät immer im InPrivate Mode, habe über WhatsApp Web einen Link geschickt bekommen von Kollegen mit einer Schmuddelseite und diesen im InPrivate auf dem Laptop geöffnet. Ist schon ein paar Wochen her

Kann mein Arbeitgeber nachvollziehen dass ich diese Seite besucht habe?

Das Gerät wird natürlich durch das Unternehmen verwaltet deshalb mache ich mir Sorgen obwohl ja durch InPrivate eigentlich kein Verlauf angelegt wurde

Hallo Liebe Community, ich habe eine Frage an euch.

Ich bin aktuell auf Jobsuche und hab dazu eine frage.

Wenn ich einen Job finde und nach 2-3 Wochen merke das es mir nicht gefällt und ich die Möglichkeit habe bei einem anderen Betrieb zu arbeiten und in meinem aktuellen einfach krank machen und in dem neuen Quasi rein schnuppern und wenn das nichts ist einfach wieder zurück in meinen jetzigen Betrieb? Kann das irgendwelche Folgen für mich haben?

"Moin Leute,

ich höre ständig aus meinem Umfeld (Freundeskreis, Bekanntenkreis, Familie etc.) oder im Internet (z.B. Instagram, TikTok), dass viele junge Leute mit ihrer Ausbildung unzufrieden sind. Es kommt immer wieder vor, dass Azubis berichten, sie würden vom Arbeitgeber nicht genug geschätzt oder respektlos behandelt. Kurz gesagt: Sie fühlen sich oft wie reine sklaven und müssen immer mehr machen. Ich kenne sogar einige, die nach der Ausbildung den Arbeitgeber gewechselt haben und jetzt schlechter verdienen.

Deshalb frage ich mich: Macht es überhaupt Sinn, eine Ausbildung zu machen? Gibt es bestimmte Branchen oder Unternehmen oder bestimmte Ausbildungsberufe, von denen man besser die Finger lassen sollte? oder die ihr empfehlen könnt

Ich bin gespannt auf eure Erfahrungen!"

ich sag euch auch ehrlich 40 stunden Arbeit die Woche macht schon einen angst wo ich mir schon vorstellen kann weswegen viele vllt Studium machen.

viele Fragen deswegen bitte auch ausführliche antworten

Was würdet ihr eher wählen ?

Eine Maßnahme, die 12 Monate dauert, von 7 bis 16 Uhr geht und wo es nur 2,5 Urlaubstage pro Monat gibt oder eine Alternative ?

In der Maßnahme kann man eins von verschiedenen Fachbereichen wählen, die vor Ort unterrichtet werden. Praktika können frei gewählt und in einem beliebigen Bereich sein. Man ist durch den Träger und durch die Agentur für Arbeit versichert. Ausbildungsgeld gibt es und 49€ für das ÖPNV-Ticket wird übernommen. Psychologische und allgemeine Betreuung gibt es vor Ort wie Sand am Meer.

Oder etwas anderes, was das Jobcenter eben nicht aufzwingt ? Ausbildung, Weiterbildung, Kolleg, Schule o.Ä. ?

Hi leute,

in meinem fsj werden mir monatlich 80 euro essensgeldpauschale abgezogen. Dieses Essen entspricht jedoch keiner Portion eines erwachsenen und man bekommt kein Geld zurück selbst wenn man 3 von 4 Wochen des Monats nicht da war. Ich habe mehrmals gesagt dass ich mein Geld zurück möchte und lieber mein eigenes Essen hole und mehrmals haben sie nicht darauf reagiert. Ich würde gerne wissen ob es rechtens ist dass sie das Geld einbehalten obwohl man es gar nicht in Anspruch nimmt? Mein fsj ist fast vorbei aber ich finde es trotzdem eine Frechheit und würde mich gelegentlich dann auch beim Bafza beschweren

liebe Grüße

Hat man trotzdem eine 2 wöchige Kündigungsfrist ? Da steht nämlich wenn man mehr als ein Monat keinen Führerschein hat , kann man fristlos gekündigt werden

Folgender Fall. Durch ein neues Schichtsystem auf unserer Arbeit passiert folgendes

In meiner Frühschichtwoche (7:00 - 15:00 Uhr) ist auch jeweils einmal die Dienstbesprechung angesetzt (16:30 - 18:30 Uhr) da unsere Kita immer bis 16:30 geöffnet hat.

Da entsteht für mich einmal alle 2 Wochen ein unangenehmes Loch von 1 1/2 Std mit dem ich nichts anfangen kann da mein Heimweg zu lange ist.

Ist das legal oder kann ich mich irgendwie dagegen wehren.

Guten Abend!

Folgendes Anliegen: Mein neuer Arbeitgeber möchte zusätzlich zu meinem Personalfragebogen eine Kopie meines Ausweises, meiner Krankenkarte und meines Führerscheins. Mir kommt das sehr bizarr vor, da bisher keiner meiner vorherigen Arbeitgeber so viele Dokumente von mir verlangt hat. Was haltet ihr davon? Sollte ich am besten anrufen und nachhaken, wofür sie das alles brauchen?

Hey, ich werde 8 Std. Die Woche bei Netto-Marken- Discount Arbeiten. Mein Stundenlohn beträgt 12,41€ . Jedoch komme ich mit der Berechnung des Monatslohn nicht voran... wie viel würde ich denn bekommen... Ich bin 17 und Aushilfe also ist es ein geringfügiger Job

Hallo zusammen, ich fange zum 01.08 einen neuen Job an und musste natürlich einige Angaben zu mir machen. Unter anderem musste ich selbstverständlich angeben, dass ich einen Minijob habe. Jetzt verlangt mein zukünftiger AG eine aktuelle Lohnabrechnung vom Minijob. Darf er das? Und wofür braucht er diese?
Vielen Dank schon mal!

Hallo,

ich arbeite als Werkstudent in einem Betrieb. Dort kann es durch viele Kundenwünsche am Telefon schonmal eine halbe Stunde Arbeit am Tag mehr werden (laut meinen Kollegen) Ich selbst würde bald allein im Büro sein am Nachmittag, sodass dies auch womöglich mir passieren kann. Ich weiß das ich nur 20 Stunden die Woche arbeiten darf und darauf achte ich sehr. Ich arbeite immer 2x 8 Stunden und 1x 4 Stunden die Woche. Wenn ich an einem 8 Stunden Tag 30 Minuten länger bleibe, kann ich doch an dem 4 Stunden Tag 30 Minuten früher gehen? So dachte ich es. Aber nun frage ich mich ob es auch eine höchstarbeitszeit für Werkstudenten am Tag gibt? Darf ich an einem Tag mehr als 8 Stunden arbeiten? Ich habe bisher nur von der 20 Stunden Grenze gehört aber ich wollte auf Nummer sicher gehen, da ich nicht aus der studentischen Versicherung fliegen will :D

Hey,

Anfang des Monats wurde hier eine neue Mitarbeiterin angestellt.

Leider stellte sich in der Probezeit heraus dass der AN sehr ungeeignet für den Beruf ist. Nun hatte sie sich letzte Woche krank schreiben lassen, gibt aber die Bescheinigung vom Arzt nicht ab. Da sie seitdem jetzt keine der Aufgaben mehr erfüllen kann, die sie eigentlich sollte, muss das Arbeitsverhältnis gekündigt werden. Ist es möglich die Probezeit unter solchen Umständen mit einer kürzeren Frist zu kündigen?
Bei 30h Wochenarbeitszeit wurden innerhalb von 3 Wochen nur 55h insgesamt gearbeitet, weil sie immer gehen musste oder oft frei brauchte.
Aufgrund ihrer körperlichen Beschwerden wäre sie ab Eingang der Kündigung freigestellt.
kann man die fehlenden Stunden und die Berufunfähigkeit im irgendeiner Weise anrechnen auf das Gehalt?

Hey

mein Freund wurde heute um 7 Uhr an seinem freien Tag von seiner Arbeit aus angerufen dass er direkt kommen und arbeiten soll, weil jemand krank geworden ist. Einen Ersatz-Tag gibt es nicht.

Er muss ständig einspringen, weil die zu wenig Leute eingestellt haben und ständig Leute für mehrere Wochen ausfallen. Dadurch hat der Laden auch ständig neue Öffnungszeiten. Mein Freund ist halbtags beschäftigt

Darf er bei sowas einfach NEIN sagen? Dürfen sie ihn überhaupt an seinem freien Tag wegen sowas anrufen?

Moin,

ich befinde mich derzeit in einem "kurzfristigen Arbeitsverhältnis" seit ca. 6 Wochen und werde noch 3 Weitere arbeiten. Nach meinem Arbeitsvertrag gilt:

"Für die Zeit der Aushilfstätigkeit hat der Arbeitnehmer einen Urlaubsanspruch von 5 Tagen.", weiter steht dort nichts. Deswegen sollte ich ja eine Woche lang Urlaub beantragen können. Laut Internet:

"Kurzfristig Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis länger als einen vollen Monat andauert, haben Anspruch auf Erholungsurlaub (pro Monat ein Zwölftel des regulären Jahresurlaubs)."

und dieser Zeitraum ist ja erfüllt. Nun die Frage: Ist die Beantragung des Urlaubs kurzfristig möglich? Ich konnte nichts so etwaigen Fristen finden. Da morgen RAN Basketball USA vs DE läuft habe ich überhaupt mal in meinen Vertrag geschaut und den "Urlaubs-Paragrafen" entdeckt (ich weiß man sollte da vorher schonmal reinschauen, hatte aber früher schonmal dort gearbeitet.. Wieder was gelernt, alles lesen). Nun möchte ich natürlich möglichst morgen direkt den Urlaub beantragen, ob zunächst ein Tag oder die ganze Woche ist mir Wurst. Da ich Spätschicht ab 14 Uhr habe ist es auch nicht 5 minuten vor Schichtbeginn sondern ich würde direkt morgen früh gegen 6 anrufen.

Glaubt ihr das ist noch möglich? Im Vertrag steht nichts zu Fristen oder wie der Urlaubsanspruch geltend wird. Aber jetzt da ich das weiß wäre ich ja schön blöd wenn ich diesen Urlaub nicht noch nutzen würde in den letzten Wochen.

Schönen (Rest-)Sonntag euch noch, MfG Torty

in welchen Fällen können Klagen abgewiesen werden.

Hallo, im September erwarten meine Frau und ich unser erstes Kind. Ich habe eine sechs monatige Elternzeit beantragt mit Beginn der Kindesgeburt.

Ich plane meine Kündigung (3 Monate Kündigungsfrist) im Oktober, sodass ich ab Januar 2025 einen neuen Job beginnen kann.

Da ich im Januar 2025 jedoch noch in Elternzeit bin, frage ich mich, ob ich diese - für meinen geplanten Jobwechsel - frühzeitig beenden kann?

Elterngeld wird von mir für die Dauer der Elternzeit bezogen.

Betriebsleiter hat mir eine Aufgabe die ich wegen Rückenprobleme nicht ausführen kann. Ein ärztliches Attest habe ich auch vorgelegt. Jetzt meint er er lässt das von einer Ärztin von der Arbeitsmedizin überprüfen. Ist das überhaupt zulässig oder nur Schikane?

Ich bin seit gut einem Jahr in einem Startup wo ich essentiell am Erfolg beteiligt bin und durch meine Ideen und den Effort immer wieder Erfolge erzielen konnte und beim Gründer der Firma sehr gut da stehe.

seit ca. einem halben KöJahr gibt es aber einen neuen CEO der mir ständig Steine in den Weg legt, versucht mich kleinzuhalten und sehr starkes Micromanagement betreibt. Und das Schlimmste ist, dass er meine Ideen als seine verkauft. Trotz mehrmaligem Ansprechen auf das Problem und Offenheit für Klärung kommt ausser unkonkreten Antworten nichts dabei raus. Und der Gründer ist mittlerweile auf seiner Seite.

Ich stehe vor der Herausforderung loszulassen, was bedeutet alles investierte, Wochenend-Arbeiten und keine Ferien, etc. einfach zu vergessen oder in die Offensive zu gehen was Eskalation bedeutet und schlussendlich böse Enden kann. Dafür hätte ich meinen Seelenfrieden.

Weil einfach so weitermachen raubt mir den Verstand

Handelsvertreter ist meiner Ansicht ein Job wo man am wenigsten verdient, bzw. am wenigsten am Monatsende übrig bleibt.

Ich habe jetzt einmal alle Nachteile aufgezählt die ein Handelsvertreter hat.

Meiner Meinung nach, hat ein Handelsvertreter wenn man alle Kosten abzieht, am Monatsende bei vielen Unternehmen nicht einmal das was ein Mindestlöhner in der Tasche hat. Oder er arbeitet unter Mindestlohn, was dem Staat egal ist wenn er nur 5€ die Stunde hat. Muss er halt 16 Std. arbeiten am Tag.

Nachteile:

1. Man muss hohe Krankenkassenbeiträge bezahlen, oft bis 1000€
2. Man hat ja auch keinen AG der 50% zu RV zuschießt, sind nochmals 800€
3. Die Spritkosten für das Auto bezahlt man selbst, sind bei 300 Kilometer 30€/Tag oder 600€ im Monat
4. Hinzu kommt die Abnutzung, Reparatur des Fahrzeugs und der Werteverlust (je nach Alter des Fahrzeugs) pro Tag durchschnittlich 20€ oder 400€/Monat
5. Über 24.500€ im Jahr bezahlt man Gewerbesteuer, angenommen man hat 64.500€ im Jahr muss man 40.000€ versteuern. Also bezahlt man hier 3,5%. Pro Monat sind das bei 3333€ rund 117€/Monat
6. Ein weiterer Nachteil ist:
7. Kein Urlaubsgeld
8. Kein Weihnachtsgeld
9. Bei Krankheit kein Geld, eine Ausfallversicherung würde durchschnittlich im Monat ca. 200€ kosten (je nach Verdienst)
10. Wenn sich das Produkt auf Grund von Konkurrenzprodukten oder starken Preiserhöhungen nicht mehr verkaufen lässt, ist der HV sowieso am Ende

Ein durchschnittlicher Handelsvertreter bezahlt rund 3100€ an Steuer und Versicherungen. Natürlich kommen dann nochmals Steuern dazu. Die habe ich jetzt aber nicht einberechnet, weil der fest Angestellte auch Einkommensteuer bezahlen muss.

Der fest Angestellte, bezahlt vor Abzug der Steuern nicht einmal die Hälfte an Versicherungen, also nur 1500€ oder weniger und bekommt noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld und Krankengeld.

Warum arbeitet dann noch jemand als Handelsvertreter wenn man so viele Abzüge hat. Habt ihr irgend etwas positives zu berichten, was ihr als Handelsvertreter habt, was ein fest Angestellter im Vertrieb nicht habt? Ich meine jetzt gerade den finanziellen Aspekt. Normalerweise müsste man ja eine viel höhere Provision haben als ein fest Angestellter, ist das auch so?

Habt ihr Beispiele im technischen Vertrieb von eueren Produkten und Provisionen, wo ihr sagen könnt ich bin glücklich und zufrieden.

Ein Hausverkäufer mit 5% Provision wo alle 2-3 Monate ein Fertighaus verkauft, kann kaum überleben.

Ein Massa Hausverkäufer z.B. muss sogar noch 60€ im Monat für die Software bezahlen.

Also ich muss bis zum 31. (MITTWOCH) noch im alten Betrieb arbeiten und fange ja dann ab Donnerstag im neuen an. Wie ist das denn mit dem freien Tag geregelt? Von wem bekomme ich den? Oder steht mir keiner zu? Mein momentaner Marktleiter weiss das nämlich auch nicht, ob ich einen freien Tag von ihm kriege oder nicht.

Hier mal ein interessantes Beispiel am taiwanesischen Tech Riesen Foxconn, der die wesentliche Technologie und Bauteile für Apple, Sony, Samsung und Microsoft produziert.

Der Konzern ist schon seit 1991 an der Börse notiert. Bereits seit 2006 wurde bekannt, dass der Konzern für eine Vielzahl schwerster Menschenrechtsverletzungen verantwortlich ist und mit Apple, Sony, Samsung und Microsoft modernen Sklavenhandel betreiben.

Foxconn als Existenznotwendigen Zulieferer für Apple, Sony, Samsung und Microsoft schaffen eine korporatokrative Dystopie, die sie zur Realität wahr werden lassen. Sie betreiben Sklavenhandel, missachten die Würde des Menschen und treten die Menschenrechte mit Füssen.

Allem voran die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte

Art. 4: «Niemand darf in Sklaverei oder Leibeigenschaft gehalten werden; Sklaverei und Sklavenhandel sind in allen Formen verboten.»

Die Arbeiter müssen unter unmenschlichen Bedingungen arbeiten, bei einem 15 Stunden Arbeitstag und einem Monatsgehalt von 40 Euro.

2012 wurde bekannt, dass Foxconn 200 Studenten aus der ostchinesischen Provinz Jiangsu gezwungen hatte an der Produktion des iPhone5 mitzuwirken.

Hier wurde bereits deutlich nachgewiesen das der Konzern gegen Art.4 der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte verstoßen hat.

Die Liste der organisierten Kriminalität, die von Foxconn ausgeht, ist lang.

So ist auch bekannt, dass verhältnismäßig viele Foxconn Mitarbeiter Suizid begehen. Aus Protest dazu sprangen 10 Foxconn Mitarbeiter 2010 in den Freitod. Sie stürzten sich dazu aus den Firmengebäuden des Tech Giganten in den Tod. Foxconn brachte dann schon fast hämisch Netze an ihren Gebäuden an anstatt für menschlichere Arbeitsbedingungen zu sorgen.

Genützt hat der Freitod der Arbeiter bis heute nichts. Es gibt keine Anklage und die Sache wird seit Jahren tot geschwiegen. Es passiert hier international das, was Frau Brorhilker zu CumEx sagte und warum sie das Handtuch als deutsche Oberstaatsanwältin schmiss.

Das Großkapital zwingt Recht, Ordnung, Sitte, Anstand und Moral in die Knie, indoktriniert dabei die Politik und Justiz ganzer Staaten und schafft einen Unrechtsstaat, in dem nicht der Staat und die Justiz den Kurs vorgeben, sondern die Logen in den Vorstandsetagen der Multinationale Konzerne.

Alle Macht geht vom Volke aus ist tot. Es regiert die Macht des Großkapitals.

Kleine werden gehängt, ausgebeutet und versklavt, während die mafiösen Strukturen der Multinationalen Konzerne, mit ihren kriminellen und uns allen feindlich gesinnten Machenschaften fortfahren. Warum sonst werden die Menschenrechtsverletzungen wie am Beispiel von Foxconn nicht verfolgt?

Warum ist Foxconn weiterhin Zulieferer für die ganzen Big Player im Tech Geschäft?

Warum wird darüber von den Medien fast nichts berichtet und darüber aufgeklärt?

Zählt das Menschenrecht zum Verbot von Sklaverei nichts!?

Wann findet die Strafverfolgung und Zerschlagung einer Mafia statt, die längst eigene geopolitische Interessen entwickelt hat? Die letztlich das Ziel hat, die Demokratie und Rechtsstaatlichkeit zu zerstören, um immer reicher und mächtiger zu werden und Profite in einer Dauerschleife immer wieder neu zu optimieren.

Schwerste Menschenrechtsverletzungen sind hier schon längst zum stilistischen Mittel der Wahl geworden, wenn es darum geht aus der Ressource Mensch immer noch etwas mehr Arbeitskraft und optimierte Profite heraus zu pressen.

Die Gier nach Reichtum und Macht kennt anno 2024 keine Grenzen mehr und Menschenrechte werden zunehmend als ein Hindernis beim optimieren der Profite angesehen.

Man sollte den gesamten globalen Geldadel zerschlagen und ihnen den Prozess machen, wegen Verbrechen gegen die Menschlichkeit, der Bildung organisierten Verbrechens und der Vernichtung von Mensch, Tier, Natur und Umwelt.

Freizeit ist z.B. Eintrittsgeld für Museen, Kino, Festivals, lokales Essen dort

Aber auch Vereine, Studios, Haustiere, ...

Was so dazu zählt 🤔

Bitte das auswählen, was am ehesten passt.

Hallo, ich arbeite in einem Betrieb wo es nicht ganz so sauber abläuft, dort ist es extrem verdreckt und an Hygiene wird sich nicht gehalten. Unteranderem haben die eine Wohnung die Sie als Küche nutzen und nicht angemeldet ist. Die Arbeitnehmer werden wie Dreck behandelt und es werden Drogen und Alkohol während der Arbeitszeit konsumiert. Ich wollte das der Arbeitgeber mich kündigt wegen der Sperre bei der AG, hat dies aber verweigert und mir angedroht. Darauf hin habe ich gekündigt jetzt will er keine Lohnfortzahlung leisten trotz Krankmeldung. Kann mir da jemand weiterhelfen? Bitte

Ein Kumpel arbeitet als Fachinformatiker im Bereich Systemintegration. Er fängt demnächst auch ein Wirtschaftsinformatikstudium an.

Er erzählte mir, dass der Arbeitgeber zwar sehen kann was im Browser aufgerufen wird, allerdings darf nicht geschaut werden, wer was aufgerufen hat. Meint ihr das stimmt ? Bitte nur antworten wenn ihr euch sicher seid.

Ich habe Anfang des Jahres 3 Monate keine Arbeit gehabt. Dann wurde mir gesagt ich kann bis 50 ins Minus gehen denn die wollten keine Kurzarbeit machen und jetzt is meine Frage müssen diese 50 Stunden nachgearbeitet werden oder nicht ?

Hallo zusammen,

mache gerade mein drittes Jahr zum Einzelhandelskaufmann bei einem großen Lebensmittelkonzern (darf leider nicht sagen wo, weil ich mich negativ äußere...).

Ich habe ein nettes Einstellungsgespräch gehabt und habe diverse Fragen zur Arbeitszeit, Vergütung, Ausbildungsprogramm etc. gestellt die sich jetzt nicht so ganz der Wahrheit entsprechen.

Habe dann am ersten Arbeitstag erfahren, dass ich eine 40,5 Std. Woche habe, Frühdienst immer von 5:00-13:30Uhr habe Spätdienst von 13:30 bis 21:00Uhr habe und nur 17 Urlaubstage für ein ganzes Jahr habe und dafür bekomme ich gerade Mal 1250Brutto.

Als ich meine Verkäuferausbildung bei meinem vorherigen Arbeitgeber gemacht gemacht habe hatte ich eine 37,5 Std. Woche 24 Urlaubstage und 1250€ Brutto.

Nur Mal so zum Vergleich...

Hinzu kommt auch noch, dass ich dann nach 4 Wochen "Einarbeitungszeit" den gesamten Mopro-Bereich( Molkereiprodukte) und Obst und Gemüse bestellen soll und 2 die dafür zuständig sind, sind auf längere Zeit ausgefallen.

Nach dem zweiten Tag bin ich jetzt echt verzweifelt, ob ich mir das für ein Jahr antun möchte.

Was würdet ihr eventuell machen?

Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar

Mein Chef hat eine neue interne Regelung eingeführt: Wenn man zu spät kommt, selbst wenn nur eine Minute ist, muss der verspätete Mitarbeiter 45 Minuten länger arbeiten, wenn an dem bestimmten Tag nicht zulässig ist, dann kann man diese 45 Minuten in den selben Monat noch "nachholen". Darf er, gesetzlich gesehen, das machen?

Ich bin aktuell noch in der Probezeit bei meinem jetzigen Arbeitgeber (14 Tage Kündigungsfrist), ab 1.9. bin ich wieder bei einem anderen AG. Aufgrund heftigem Mobbing usw kann ich dort rein psychisch nicht mehr solang weiter arbeiten. Wenn ich mich jetzt für 6 Wochen krankschreiben lass also bis Ende August, kann er mich dann währenddessen kündigen? Oder wenn ich jetzt schon eine Kündigung auf 31.8. Abgebe und mich dann krankmelde kann er mich dann trotzdem vorzeitig kündigen?

Danke schon mal für eure Hilfe :)

Arbeiten Gerichtsmediziner auch Wochenenden und Feitragen?

Ich rauche auf Arbeit in den Raucherpausen immer Joints in denen nur CBD drinne ist aber meinen Chef stört das also habe ich angefangen außerhalb das Betriebsgeländes meine Pausen zu verbringen aber auch damit hat er ein Problem.

Ich habe ihm schon mehrfach versucht den Unterschied zwischen THC und CBD und das es nicht high macht zu erklären aber er kann/ will es nicht verstehen und besteht darauf das er es mir verbieten kann. Ich habe sogar schon angefangen es nicht mehr wie Joints aussehen zu lassen damit es niemand mehr mitbekommt aber selbst das ist ihm nicht genug.

Ich komme bei den aufträgen die ich machen muss nicht draus

Könnte mir mal jemand erklären, ob es rechtlich gedeckt ist, dass Arbeitgeber in ihren Stellenanzeigen 40 Stunden pro Woche versprechen, aber dann heimlich erwarten, dass man wie ein Roboter über diese Stunden hinaus schuftet? Ist das nicht einfach nur raffinierter Etikettenschwindel? Und wie nennt man es, wenn man praktisch zur unbezahlten Überstunden-Maschine degradiert wird, ohne dass der Arbeitsvertrag auch nur einen Hauch von Respekt für Work-Life-Balance zeigt? Ist das moderne Unternehmensethik oder nur trauriger Realismus? Ach ja, und übrigens: Im Arbeitsvertrag steht natürlich auch kein Wort zu Mehrarbeit. So viel zur Transparenz und Fairness.

Hab eine Zusage für die Ausbildung als MFA (Medizinische Fachangestellte ) bekommen die ich dieses Jahr am 1.8 anfangen werde .

Hab lange überlegt ob ich als Krankenpflegerin eine Ausbildung machen soll hab mich aber am Ende für die MFA Ausbildung entschieden .

Jetzt die Frage wie viel max kann man in den Beruf verdienen wenn man Vollzeit arbeitet ?

Ich habe nur ein paar finanzielle Ziele wie ein schönes Haus und ein klein schönes gutes Auto so wie z.b Mercedes C Klasse

Kann ich mir so was später leisten nach der Ausbildung wenn ich Vollzeit arbeitet ?

So was wie auf den Bild

Hallo ihr lieben,

ich fange bald ein duales studium in mannheim an. Meine Private situation hat es leider nur zugelassen das ich nach stuttgart ziehe. Ich muss daher mit dem ice pendeln, muss aber erstmal zum HBF kommen da ich etwas ausserhalb wohne. Ich habe gleitzeit und nach einiger zeit auch homeoffice 2-3 Tage die woche. Trotzdem ist es viel geld (350€ für eine Monatskarte) und mein arbeitnehmer übernimmt sowohl fahrtkosten als auch zuschüsse für eine bahn karte nicht, ist das rechtlich überhaupt richtig? Das einzige was sie anbieten können ist ein Job ticket. Aber gilt dies auch für den ICE? Gibt es Tickets für Studenten für den ICE?

Ich bin etwas verzweifelt da ich nicht genau weiß wie das alles funktionieren soll, vielleicht hat jemand tipps oder Ratschläge in diesem fall.

Liebe Grüße

Hallo also ich möchte mein betrieb wechseln weil in meinem Betrieb werde ich schlecht behandelt und es ist alles unorganisiert. Deshalb möchte ich mein Betrieb wechseln.

Ich habe auch eine Zusage bekommen com neuen Betrieb.

Ich bin nicht mehr in der Probezeit.

Darf ich ohne Probleme Kündigen und beim neuen Betrieb weiter machen ?

An die Leute die heute arbeiten , wie sieht euer Tag aus ,wann müsst ihr aufstehen , wann müsst ihr raus und von wann bis wann arbeitet ihr heute ?

Natürlich ist Geld alles davon, aber was hat bei euch einen höheren Anteil in eurer BEWERTUNG.

Ist es schlimm unbeliebt zu sein weilo man Wirtschaftsliberal ist? Wie Christian Lindner.

Viele Leute mögen das nicht. Aber man muss halt Leistungsgedenken annehmen, sonst kommt man nirgends im Leben. Also 40 stunden die Woche reicht da nicht, echer mindestens 60, oder 80.

Wir müssen endlich Work-Life balance überdenken, und vor allem auf Work fokussieren, denn was anderes spielt im Leben nicht wirklich eine Rolle. Ohne Arbeit, keine Erfüllung, so sehe ich das.

Man muss auch Arbeitsrechte drastisch veringern, damit das Land kompetitiver wird, und generell privatisieren und deregulieren. Bürgergeld abschaffen.

Mit solchen und ähnlichen Meinung Ecke ich extrem an. Ich würde sogar sagen, die HASSEN mich. Ist das schlimm wenn man trotzdem seine Meinung vertritt, auch wenn einem dann viele verachten?

Ich bin Heilerziehungspfleger. Mein Rekord nonstop auf Arbeit liegt mangels Mitarbeiternotstand bei über 30 Stunden am Stück, in der ich nicht einmal meinen Arbeitsplatz verlassen habe.

Im September muss ich auf eine Urlaubaufsfreizeit mit meinen Bewohnern fahren. 6 Tage, 24 Stunden täglich nonstop. Bezahlt bekomme ich dafür 8 lächerliche Stunden pro Tag! Bei meinem alten AG bekam ich mal 12 Stunden für derartige Freizeiten. Was auch schon zu wenig ist. Dann haben sie rückwirkend, nachdem die Freizeit rum war uns 2 Stunden pro Tag gestrichen und es auch noch ironischerweise mit dem Arbeitsrecht begründet, weil ich ja nicht mehr arbeiten darf als 10 Std. pro Tag.🤣🖕

Mit anderen Worten. Man hat das Arbeitsrecht,- das eigentlich zu meinem Schutz dient, dafür hergenommen, uns noch weniger Stunden zu bezahlen. Und jetzt die 8 Stunden empfinde ich ehrlich gesagt nur noch als reine verarsche. Denn was hier für meine Klienten Urlaub ist, ist für mich mehrere Tage Arbeit nonstop, bei der ich nicht mal meinen Aufenthaltsort frei wählen kann und von früh ab dem aufstehen, bis abends, bis die Klienten im Bett sind durchgängig Betreuung zu leisten habe. Für gewöhnlich habe ich bei solchen Freizeiten 16 - 18 Stunden Arbeitstage. Glaube das kann jeder nachvollziehen, dass selbst 12 Stunden schon verarsche sind. 10 oder gar 8 Stunden sind hier eigentlich in keinster Weise zumutbar. Da frag ich mich schon warum der Gesetzgeber hier zwar tolle Arbeitrechte schafft, die am Ende für mich aber nicht gelten und sogar so ausgelegt werden, dass sie mich nochmal zusätzlich benachteiligen!?

Ich empfinde es als eine heftige Benachteiligung von Allen, die in Schicht und solchen Berufen arbeiten. Jeder der normale, geregelte Arbeitszeiten hat, arbeitet 8 Std. am Tag und nur in begründeten Ausnahmen mehr.

Bei unser eins, die wir das System am laufen halten, wird über dieses Arbeitsrecht, wie auch viele weiterer Rechte die Arbeitnehmer eigentlich haben, großzügig hinweg gesehen. Reich oder zumindest überschaubar Wohlhabend wird damit auch niemand von uns.

Ehrlich gesagt sind Heilerziehungspfleger, Erzieher, Krankenpfleger, Altenpfleger usw die Deppen der Nation. Wir verschwenden unsere Lebenszeit, damit wir Arbeitsrechtlich benachteiligt werden und finanziell lohnt es sich auch in keinster Weise. - Wenn es nach Sozialschmarotzern wie Lindner geht, werden bald sogar noch unsere Schichtzulagen und das damit verbundene Steuerprivileg gestrichen. Damit sich künftig Nachtarbeit und arbeiten an Sonn und Feiertagen, auch nicht mehr finanziell lohnt.

Wirkt ehrlich gesagt so, als hätte die politische Führung in Deutschland zum Ziel, dass System zum Einsturz zu bringen. Denn schon jetzt hat kaum noch einer Bock die Benachteiligungen und Ungleichbehandlungen in diesen Berufen hinzunehmen. Die Folge ist, dass wir in dieser Branche massive Nachwuchsprobleme haben.

Anstatt die Berufe attraktiver zu machen, durch deutlich höhere Gehälter und ein Arbeitsrecht, dass auch für uns gilt, ist man stets darum bemüht noch schlechtere Arbeitsbedingungen zu schaffen als ohnehin schon vorherrschen.

Ich würde allen Menschen davon abraten in einen sozialen oder medizinischen Beruf zu gehen. Nur ratsam wenn man kein Problem damit hat der Depp der Nation zu sein.

Stimmt ihr dem zu? Würde mich vor allem interessieren wie es Kollegen empfinden, die in diesen Branchen ebenfalls tätig sind. Sollten wir uns nicht langsam mal zur Wehr setzen und lautstark gegen die Missstände protestieren, die für uns normaler Arbeitsalltag sind?

Ich habe 2 neue arbeits Kollegen, welche sich immer auf arabischen unterhalten...

Es nervt mich total, wenn ich mit den beiden auf einer Baustelle bin und die plötzlich nur noch arabisch sprechen/schreien.

Zumal beide fließend deutsch sprechen können.

Ich würde den beiden gerne meine Meinung sagen oder mir vom Chef andere Kollegen zuweisen lassen ,aber ich will nicht den nazi Stempel aufgedrückt bekommen ...

Wie gehe ich vor ?

Hallo erstmal,

Ich habe mein FSJ am 1.9.2023 gestartet und der Vertrag geht zum 31.08.2024. Durch Missverständnisse, schlechte Kommunikation und Undurchsichtigkeit werde ich zu Mitte August gekündigt. Wie sieht dort die rechtliche Grundlage aus um mein Fachabitur anerkennen zu lassen? Welche Möglichkeiten gibt es?

Vielen dank für die Hilfe im Voraus!

wo ihr euch hinterher selbst gewundert habt dass ihr das getan habt und wie war die Reaktion

Was ist eure Meinung zu The Line und denkt ihr dass sie eine Zukunft hat?

Von ukrainischen Bürgergeldempfängern und einer Bezahlkarte war keine Rede, ebenso wenig vom Ausbildungsgrad des Empfängers.

so dass ihr manchmal überlegt die Stelle oder gar die Branche zu wechseln. Und warum bleibt ihr bisher doch?

Ist das Gras bei anderen Stellen auch nicht grüner? Oder ist es dumm zu bleiben wenn's nicht schön ist, weil's wirklich woanders nennenswert besser sein könnte. Was von beidem trifft eurer Erfahrung mehr zu?

Ich habe mir gestern eine miese Verletzung zugezogen und gehe auch gleich um 8 meine Krankmeldung abholen, da die Schicht schon um 6:45 Uhr beginnt wollte ich gerade anrufen... Nur um festzustellen dass ich mehrfach mit der Leitung einer Tankstelle verbunden wurde.

Ich bin doppelt und dreifach sichergegangen, dass ich auch die richtige Nummer inklusive nötiger Vorwahl eingegeben habe, bringt jedoch nichts. Daraufhin habe ich eben die Personalleitungszentrale bei uns angerufen und nach der Nummer von meinem Chef gefragt. Die haben mir jedoch nur die selbe Nummer gegeben wie auch ich sie hier vorliegen habe...

Kann gegebenenfalls auch eine Freundin von mir dort anrufen und bescheid sagen ?

Guten Abend,

ich wollte fragen ob der Arbeitgeber bezahlt Pausen geben muss oder nicht?( Oder bei bestimmten Vorraussetzungen) Ich wollte das jetzt fragen weil meine Mutter meinte das ihre Chefin zu ihr gesagt hätte das man ab einer bestimmten Arbeitszeit eine bezahlte Pause bekommt, stimmt das?

Ich habe auch etwas davon gelesen das unter 15 Pausen nicht als Pause zählt stimmt das?

und ich habe auch gelesen das bei Bildschirm arbeit alle 3std Pause gemacht werden muss zählt das auch im Supermarkt an der Kasse? Und muss das eine Pause sein oder andere Arbeit?

Wenn ja dann bitte mit irgendeiner offiziellen Bestätigung kommentieren .

wenn nicht dann bitte auch nur kommentieren wenn man es weiß.

Danke an jeden der sich überhaupt die Zeit genommen hat meinen Beitrag zu lesen aber mich bringen halb wissen Antworten nicht weiter weshalb ich wert auf Quellen setze.

danke fürs lesen jeden noch einen schönen Abend!

Das Handy liegt mal rum,und man nimmt vielleicht versehentlich im 1. Moment ein falsches Handy vom Kollegen. Ist es aber ok auf fremden Handy's Nachrichten zu lesen?

Hallo hallo :)

Ich arbeite seit Dienstag als Werkstudentin bei dhl, als normale Postboten für Briefe und Pakete.

Jetzt haben die mich gefragt ob ich nicht für den ersten monat einfach vollzeit arbeiten gehen kann, da dann die 3 wochen Einarbeitung einfacher für sie wären.

Ist das normal? Ich meine ich hab mich ja als werkstudentin beworben und wenn die diese nicht einarbeiten können dann sollen die das doch nicht ausschreiben??!

Hab auch gefragt wie die das bei den anderen wekstudentem gemacht haben, jedoch konnten sie mir darauf keine Antwort geben.

Was denkt ihr dazu?

Hi

an alle die Microsoft Teams für die Arbeit nutzen: habt ihr ein professionell Foto, also z.B. mit Hemd / Anzug oder habt ihr ein eher unprofessionelles Foto z.B. ein Freizeitfoto?

Wie wichtig ist es im Beruf ein professionelles Foto auf Teams zu haben?

Habe Angst gekündigt zu werden, mache mir selbst sehr viel Druck. Hatte erst meinen 3. Arbeitstag und bin in Probezeit.
Bin aber erkältet schon länger und hab inzwischen Kreislaufprobleme, mein Blutdruck ist etwas niedrig: 105 zu 57 Bin heute auch ohnmächtig gewesen und jetzt kommt hinzu das ich mich wohl etwas am Kopf,Nacken und Schulter verletzt hab, habe ziemliche Schmerzen, kann Kopf in die bestimmte Richtung nicht ganz normal bewegen und mir ist noch schwindeliger als vor Ohnmacht.
Möchte an liebsten sofort zum Arzt aber geht erst Mittwoch :(

Hab Angst vor Kündigung aber will auch nicht das ich wieder ohnmächtig werde

Hey, ich bin für gestern und heute krankgeschrieben. Ich habe der Mitarbeiterin Bescheid gesagt wie lang ich krankgeschrieben bin und das ich trotz krankschreibung am Nachmittag kommen würde. Nun hat mich mein Chef angerufen.. ich habe ihm gesagt das mein Nerv an der Schulter entzündet ist bzw. gereizt und das er weh tut. Er gesagt das ich zur Arbeit kommen soll da ich sowieso nicht heben muss oder sonstiges dabei tut mein Arm 3 Tage schon weh ohne irgendwas zu machen. Mein Chef will generell die ganze Zeit wenn ich mal krank bin wissen was ich hab und ist sauer.

darf er das überhaupt ist meine Frage??

Hab ne Kündigung erhalten habe ein Fest Vertrag weil ich mich nicht gemeldet habe in wohl ich krankgeschrieben war ist die Kündigung gerecht ob wohl ich Festvertrag habe der Grund ist weil ich krank war habe ich nicht nicht gemeldet

Was würdet ihr sagen?

Folgende Situation

Ich wurde nach der Ausbildung in meinem Betrieb übernommen arbeite jetz seit 2 Monaten dort.Habe jetzt aber ein besseres Angebot bekommen und dort eine feste Zusage. Nun kennen sich mein neuer Chef und mein alter Chef und mein neuer Chef hatte darum gebeten keine Auskunft zu geben wo ich anfange (lange Geschichte viel Streit viel passiert ). Ich weiß das meine Firma fest mit mir rechnet und total sauer sein wird wenn ich kündige. Und dieses ich sag nicht wo ich anfange klingt ja noch viel frecher und ich befürchte das es dann komplett eskaliert und mir harte 4 Wochen Kündigungsfrist bevor stehen.Wie formuliere ich das am besten um die Situation zu deeskalieren ?( Kündigungsfrist krank machen is für mich keine Option)

Ich habe Mitte Juni einen kleinen Job angefangen in einem Café. Also bin ich eine Aushilfe und bin 17 Jahre alt und bekomme 10 Euro die Stunde.
Nun musste die Arbeitgeberin mich bestimmt anmelden oder?
Ich hab seit ein paar Tagen gemerkt, dass ich sehr stark auf die Hitze reagiere. Mit starker Übelkeit und Schwindel. Mein Arzt meinte, dass ich eine Hitzeunverträglichkeit habe und mich erstmal im Kühlen aufhalten sollte. Das bedeutet, dass ich nicht mehr im Café arbeiten kann erstmal. Die Aushilfe geht bis Ende Juli. Jetzt hab ich aber Angst meiner Chefin zu sagen, dass ich deswegen nicht mehr kommen kann. Musste sie Geld dafür bezahlen, als sie mich angemeldet hat? War es sehr viel Geld? Weil jetzt hab ich 2 Wochen gearbeitet. Hab voll Angst ihr das jetzt zu sagen…

Meine Frage ist, ich habe vor neben der Schule, bin 16 und gehe in die 10. Klasse, Kellnern zu gehen. Nur bin ich mir nicht sicher ob das Kindergeld gekürzt wird wenn ich angemeldet bin. Kann mir da jemand weiter helfen?

https://www.amazon.de/Color-Noise-Sound-Maschinen-Lautst%C3%A4rkestufen-Memory-Funktion/dp/B093P2D8SS/ref=sr_1_14_sspa?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=3CRLAPEDDGNOI&dib=eyJ2IjoiMSJ9.BtgyoeFJMF5Fh9s9WXJCvjL-1slLODtD7AEw_EY74NtJIc7naEyqRSK6TvJEbXW3f2UWNfAm4PKdpoXqS5UTlNg5MbzFmm-QV_4fWiMTfxXybeB0IA8NPJp1l7nUuRrhDmD2yxxExhfKfZk42lmsjtrIp65Iw7TyqQKjU9Rnejt7dQhJCA0IR-01AlZqWZDFHW466I5fSewVz8ku7_Yy4n8W1LK0DAg7I8JSThL-Afgd8Rt9WpimgMjNU-J_MkgZ-451Ju2zkfreG01naKz1vv0EsM2kHamO6oDIhjtEAI8.PGijPMKyunkQyuRB5SI0wWh9dLq-ILJhcgIPBmjdp0w&dib_tag=se&keywords=wei%C3%9Fes%2Brauschen%2Bger%C3%A4t&qid=1719898298&sprefix=wei%C3%9Fes%2Brauschen%2Bger%C3%A4%2Caps%2C121&sr=8-14-spons&sp_csd=d2lkZ2V0TmFtZT1zcF9tdGY&th=1

Es ist nämlich so, dass ich aktuell auch bei Kälte den Ventilator laufen hab. Ich halte einfach keine absolute Stille aus aber was ich noch weniger aushalte, ist das Radio. Die Wände sind dünn und man hört ständig das Radio meiner Kollegin im Nebenbüro. Wenn mein Ventilator läuft, dann hört man das Radio nicht so wirklich und wie gesagt, ich dreh durch wenn kein weißes Rauschen läuft.

Wisst ihr was, verstoßt das gegen Arbeitsgesetze so wie zb Handy am Arbeitsplatz oder sowas?
Oder darf man sich so ein Gerät auf den Schreibtisch stellen ohne dass man gleich komisch angekuckt wird und über einen getuschelt wird?

Ich (m19) bin im 3. Lehrjahr als Elektriker. Ich bin seit 3 Wochen alleine auf einer Baustelle. Ich hab seit fast 2 Jahren meinen Führerschein und darf auch seitdem ich 18 bin Firmenwagen fahren. Heute morgen habe ich auf der Baustelle durch die unübersichtliche Parksituation ausversehen jemandem ins Auto gefahren. Ich habe mich zu lange auf den rechten aussenspiegel konzentriert und habe ein parkendes Auto links übersehen.

Das Firmenauto als auch das auto des geschädigten haben ein paar schrammen und beulen. Die Polizei kam, und hat gesagt dass alles inordnung sei, mir erklärt das sowas passieren kann und hat uns über alles Versicherungstechnische aufgeklärt. Der geschädigte hat es auch am Ende mit humor genommen und gesagt dass ich mir keinen Kopf machen soll.

Ausser mein Chef. Der kam und hat ohne zu fragen ob es allen gut geht und was passiert ist auf mich zu und hat auf mich eingeschrien. Was mir doch einfalle und ob ich denke dass wir zu viel Geld haben. Ich meinte sachlich dass das nicht mit Absicht war und das mir sowas noch nie passiert ist aber er wollte das nicht wissen.

das problem ist, dass ich schon 2 Abmahnungen habe und ich jetzt Angst um meine Ausbildung habe. Weiss jemand ob sowas ein Grund für eine Abmahnung ist.

Hallo,

ich hab vor kurzem einen neuen Bürojob angefangen und sitze dort in der oberen Ebene. Nun möchte mich mein Chef nach unten setzen, da ich im Verkauf tätig bin und unten die Laufkundschaft bedienen soll. Verständlich.

Aber nun meine Frage; Kann er mich einfach so nach unten setzen ohne dass ich damit einverstanden bin? Ich fühle mich hier oben sehr wohl, habe hier gute Leute im büro, werde eingearbeitet in verschiedenen Bereichen und vertrete meinen Kollegen unten nur wenn er nicht anwesend ist - damit hab ich auch kein problem.

Ich möchte nur irgendwie nicht vollzeit unten sitzen und die Kunden bedienen, ich fühle mich dort glaub ich nicht so wohl..

Kann ich da was machen oder muss ich es so hinnehmen was mein Chef meint?

"Hey, ich war vor etwa 50 Tagen krank, nun bin ich wieder krank und musste mich krankschreiben. Ich habe meinem Chef angerufen und ihm gesagt, dass ich krank bin. Er sagte dann: Ja, an einem Montag kannst du krank sein, von mir aus kannst du auch völlig frei bleiben. Meine Frage ist, kann er mich jetzt entlassen oder warum sagt er so etwas und warum ist er so sauer? Ich war vorher öfters krank, weil ich einen Gesellen hatte, der mich mental fertig gemacht hat. Heute ist er nicht mehr da und es macht sich ein bisschen mehr Spaß zu arbeiten. Ich wurde mal für verspäteten Wochenzettel-Abgabe und Berichtsheft-abgabe abgemahnt, obwohl andere Kollegen das auch gemacht haben und keine Strafe erhielten. Kann er mich jetzt kündigen?"

Guckt euch die Gegend an !!

Wie können die Menschen in Russland sich solche Häuser leisten , da stehen die Häuser teilweise für über 20 Millionen Dollar zum Verkauf und dann fahren die Leute sehr teuere Autos Maybach Rolls Royce und haben noch 1-2 Autos die die begleiten .

Die Leute in Russland verdienen ja weniger Geld als hier in Deutschland, da verdient ein Arzt ca 350-500€ was ja nichts ist ..