AG „droht“ wer hätte bessere Chnacen?
Gerne könnt Ihr euch meinen vorherigen Beitrag anschauen. In dem erzähle ich, dass ich seit 3 Monaten keine Pause in meinem 9h Schichten hatte und Sie laut Plan jetzt auch noch gegen die Ruhezeit verstoßen würden. Aber wir halten uns nicht daran und bleiben in der Pause am Arbeitsplatz damit der Kollege auf seine Ruhezeit kommt.
Das Ding ist, dass ich psychisch krank bin. Meine Arbeit hat mich in letzter Zeit zusätzlich belastet. Auch ohne den Arbeitszeitverstoß. Nun habe ich gekündigt und gesagt dass es mir gut geht. Eine Kollegen hat nun einen „Vorgesetzten“ angerufen und ihm gesagt, dass ich ihr gesagt habe, dass es die Pflicht vom AG ist eine Vertretung zu finden. Auf die vorherigen Verstöße habe ich auch angesprochen.
nun sagt der „Vorgesetzte“, dass die genauso gut ihre Rechte kennen wie ich und es für mich ganz schön teuer werden könnte.
glaubt ihr dass kann böse für mich ausgehen ?
Vll noch eine nützliche Info, ich habe es davor einmal nicht zum Arzt geschafft, als ich fehlte. Der betrieb lief dennoch normal.
wäre nett wenn ihr mir ein wenig die Sorgen nehmen könntet 😅. Ach und wegen den Arbeitszeitverstößen war ich noch nicht bei einer öffentlichen Stelle und habe mich noch nicht beschwert irgendwo.
