Darf Arbeitgeber Schicht wegen AU ändern?
Ich hatte eine Weisheitszahn OP (alle 4) und wurde krank geschrieben. Mein Arbeitgeber (24h Pflege) wollte, dass ich am letzten Tag der AU trotzdem arbeite und dafür mit dem Klienten daheim bleibe und den Rollstuhl nicht schieben muss. Als ich das ablehnte und ihm sagte, dass ich starke Schmerzen habe und meine Gesundheit wichtiger ist, hat er meine Schicht deswegen kurzfristig geändert (3 Tage jetzt übers WE), so dass ich gleich am darauf folgendem Tag arbeiten sollte. Dies habe ich jetzt wieder abgelehnt, weil ich an diesem Tag zum Integrationskurs muss. Das weiß er auch. Normalerweise werde ich deswegen nur Fr und So eingeteilt und manchmal auch max. ein Tag unter der Woche, wie diese Woche auch. Heißt ich würde den halben Kurs fehlen und habe das dauch damit begründet, da ich den Monat die letzte Prüfung habe. Wie sieht es da arbeitsrechtlich aus? Falls er diese Antwort auch wieder nicht akzeptiert, dass ich mich vielleicht auf etwas beziehen kann. Er ist sehr übergriffig und es wirkt als ginge es nur um sein Ego, damit er seinen Willen kriegt und mich nur zwingen will, egal was. Bitte nur ernste Antworten und nicht nur Hörensagen. Sondern Fakten. Danke