Hallo :)

Ich mache gerade eine Ausbildung. Ich wohne auf dem Dorf und arbeite in dem Hauptstandort einer Firma. Nun möchte mich mein Arbeitgeber für 2 Monate in einen anderen Standtorr versetzen. Der Stabdort ist 30 Minuten von dem anderen entfernt und dort arbeiten nur 2 Personen. Der Grund warum er mich doch hinschicken ist dass ich später die Vertetung übernehmen soll wenn die Kollegin mal ausfällt. Jetzt ist meine Frage ob er das überhaupt darf. Ich persönlich finde es nämlich nicht gut weil für mich daraus nur Nachteile resultieren. Ich habe höhere Fahrtkosten und benötige mehr Zeit (wird alles nicht vom Arbeitgeber übernommen). In meinem Arbeitsvertrag steht nur der Hauptsitz/Hauptstandort der Firma.

Danke schonmal für die Antworten ;)

Hallo, ich habe eine Frage:

mir wurde 3 Jahre lang jeden Tag am Morgen eine 15 Minutenpause als „Vesperpause“ abgezogen, die ich aber nie gemacht habe.

Ich habe es mal hoch gerechnet - das sind 157,5 Stunden.

Bei mir ist das falsche Stundenmodell bei der Personalabteilung hinterlegt, das habe ich heute bemerkt. Als ich angerufen habe meinte die Dame zu mir „Das ist Ihr Problem wenn sie das nicht bemerken“. Aber das ist doch nicht meine Sache, sie ist doch der „Profi“ in ihrem Bereich.

Nun ist meine Frage: kann ich rückwirkend darauf bestehen, dass mir die 157,5 Stunden ausbezahlt / gutgeschrieben werden?

Ich bin Dankbar über hilfreiche Antworten.

Liebe Grüße

Hallo!

Ich weiß, dass ich als Teilzeitarbeitende (z.B. eine 3-Tages-Woche) einen reduzierten Urlaubsanspruch habe.

Ich frage mich nun, wie ich in Teilzeit zwei Wochen am Stück Urlaub machen kann. Müsste ich volle Wochen berechnen, würde bei einer 3-Tages-Woche der mir zustehende Urlaub ja kaum reichen bzw. schon vollständig vebraucht werden. 

Normalerweise arbeite ich ja auch nicht 5 Tage die Woche. Warum sollten dann also während meines Urlaubs 5 Tage pro Woche meines Urlaubsanspruchs verbraucht werden? 

Vielleicht habe ich da ja einen Denkfehler und würde ich über Hinweise von Experten freuen! Ich habe schon sehr viel recherchiet, aber bin leider nicht fündig geworden...

Vielen Dank!

Was viele nicht wissen. Die GDL streikt, um zu zeigen, dass sie mehr zu sagen hätte, als die EVG! Dadurch will die GDL zusätzliche Mitglieder gewinnen.

Mein Freund arbeitet seit knapp 8 Monaten als Naturwerksteinmechaniker in einer kleinen Firma.

Seine Arbeitszeiten sind von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Er ist jeden Tag pünktlich um 7:00 Uhr da, zieht sich um und und ist dann um ca. 7:03/ 7:04 Uhr umgezogen und Einsatzbereit. Nun wird ihm unterstellt, dass diese Umziehzeit keine Arbeitszeit wäre und er somit immer zu spät kommen würde. Er arbeitet fast täglich draußen und muss sich dementsprechend umziehen gerade im Winter (Arbeitsschuhe, Arbeitshose, Thermhose/ Oberteil etc.). Wie steht ihr dazu?

Manchmal muss er Überstunden machen, weil er seine Arbeit fertig bekommen muss. Sprich, wenn er erst um 16:20 Uhr aus der Firma geht, schreibt er sich diese 20 Minuten auf. Der Chef ist der Meinung, dass das unmöglich wäre, weil er ja schon immer zu spät kommt und sich in der Firma umziehen würde.

Ich bin einfach fassungslos, wie mit ihm umgegangen wird. Mein Freund ist eher einer von der ruhigen Sorte hat mir aber erzählt, dass er diesmal was dazu gesagt hat. Wie würdest ihr mit dieser Situation umgehen? Wir haben Angst, dass er dadurch seinen Job verliert.

Hallo Leute, meine Freundin hat ein kleines Problemchen und zwar arbeitet sie seit dem 1. Januar auf ihrer Arbeit, wo sie schon mal war, weswegen sie auch keine Probezeit hat nur ist das Problem, dass sie keinen Arbeitsvertrag bekommen hat und immer noch wartet. Kurz gesagt, sie arbeitet ohne Arbeitsvertrag und hat jetzt Angst, dass sie kein Gehalt bekommen wird, da sie jetzt auch schon Überstunden gemacht hat in den ersten Wochen. Sie ruft auch immer die zuständige Dame dafür an, aber die hat immer nur Ausreden weswegen ihr Arbeitsvertrag noch nicht fertig ist? Steckt irgendwas dahinter oder was ist da los? Hat jemand eine Ahnung und kann uns helfen?

Hey

Ich bin Weiblich.

Würen mir Gürtel passen? Auf Grund von meiner Körpergewicht? Ich brauche ein Gürtel für meine Arbeitshose. 😕

Ich bin 63kg schwer und trotzdem rutscht mir die Hose leicht runter.

Ich stelle die Frage. Da ich bei der Feuerwehr nur ganz knapp in das Feuerwehr Haltegurt rein gepasst habe... Da ich zu dünn dafür war.

Was für Berufe sind für Muslime geeignet und gehen fit machbar?

Der Weg dauert etwa eine Stunde, oder wie läuft das ab?

Betreff: Bewerbung um eine Minijob-Position in der (Café name)

Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Name ist ... und ich möchte mich gerne um eine Minijob-Position in Ihrer (Café) bewerben. Durch Empfehlung von .... einer Mitschülerin meiner Schule, wurde ich auf Ihre (Café) aufmerksam.

Aktuell besuche ich die 11. Klasse und habe bereits in (nachbarland) gelebt, wodurch ich mit den kulturellen Nuancen (Region in Asien)) vertraut bin. Diese Erfahrung hat meine Leidenschaft für die regionale Küche und Gastfreundschaft, insbesondere in ganz (Region in Asien), weiter vertieft. Mit meiner offenen und kommunikativen Art sowie meiner Begeisterung für authentische kulinarische Erlebnisse bin ich überzeugt, einen wertvollen Beitrag zu Ihrer (Café) leisten zu können.

Zusätzlich zu meiner Erfahrung bringe ich auch Sprachkenntnisse in der russischen Sprache mit, auf dem Level B1. Neben meiner Muttersprache Deutsch und meiner zweiten Sprache Englisch ermöglichen mir diese Fähigkeiten, effektiv mit Kollegen und Gästen zu kommunizieren und eine angenehme Atmosphäre in der (Café) zu schaffen.

Ab dem (datum) befinde ich mich wieder in Deutschland und würde mich über ein Bewerbungsgespräch freuen, um mehr darüber zu erfahren, wie ich ab dem 01.03.2024 einen Beitrag zum Erfolg der (Café) leisten kann.

Mit freundlichen Grüßen aus (Land, aus welchem das Café kommt)

(Mein Name)

Habe ich etwas wichtiges vergessen und was könnte man verbessern?

Hallo, unzwar habe ich vor fast 2 Wochen eine Kündigung meines FSJ innerhalb der Probezeit bekommen. Grund dafür war anscheinend, dass ich mich nicht krankgemeldet habe und sie dass nicht tolerieren. Jedoch habe ich jeden Morgen angerufen um mich dort krank zu melden. Nun kommt es zum Problem, mein Vertrag endet am 23. Januar und mir wurde nun gesagt, dass ich diesen Monat kein Gehalt bekommen würde da keine Krankschreibung vorliegt. Mein Arzt hat die Krankmeldung jedes Mal elektronisch ausgehändigt und mir nur die Kopie für Versicherte gegeben. Ich habe nun meiner Leiterin die ganzen Kopien der Krankmeldungen geschickt und sie meint dass es trotzdem nicht gehen würde. Kann man dagegen etwas machen? Vielen Dank im Voraus für die Hilfe

Hey, da ich noch nicht weiß was ich nach der 10. Klasse machen möchte, dachte ich es wäre vielleicht ganz cool erstmal festangestellt zu arbeiten. Ich möchte kein FSJ, bufdi oder Fbj machen. Darf ich mehr als bei einem Minijob verdienen?

Hi,
ich befinde mich in einer Ausbildung und habe vertraglich eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std die Woche abzuleisten. Auf meiner Abrechnung werden mir auch 160 Std abgerechnet. Jedoch nach etlichen Nachrechnen komme ich immer wieder auf 174 Std im Monat, die ich arbeite.
Ich versteh das die Zeit mit 4,35 im Monat berchnet wird und man somit auf 174 std Im Monat kommt, aber was passiert mit den 14 Stunden die ich jeden Monat "zuviel" habe? Diese scheinen somit einfach zu verschwinden, obwohl ich ja knapp 26/27 tage im Monat arbeite.

Hallo meine lieben folgende Situation ich bin zur Arbeit gekommen hatte aber frei das wusste ich nicht da Der Chef den Dienstplan geändert hat uns mich keiner angerufen hat die Personalverwaltung sagte das Ich anrufen muß Und fragen muss ob ich zur Arbeit kommen soll Oder nicht ich habe gesagt Ich muss nicht anrufen sondern die Verwaltung Oder Der Chef die Verwaltung ist' Aber Der Meinung das Ich als Mitarbeiter anrufen soll was meint ihr

Was ist das umweltfreundliches Handy? Ich brauch ein neues Handy, möchte aber das es möglichst umweltfreundlich und produktionsfreundlich ist. (Gut behandelte Arbeiter, die produzieren).
Wenn möglich kein Fairphone.

Mir ist klar, das Fairphone noch vermutlich die beste Möglichkeit wäre, aber ich möchte ein Handy das ich hier im Laden kaufen kann, da ich viele Probleme mit den örtlichen Lieferdiensten habe, und Sachen oft nicht ankommen, oder nur beschädigt.

Aber ich sag wenn man so die Standart-Marken anschaut wie Samsung, Apple, Huawei, Xiaomi. Was wäre da zumindest am "wenigsten schlimm"?

Wie ist eure Arbeitszeit ohne Arbeitsweg? Also wann ist Arbeitsbeginn und Ende?

Und arbeitet ihr 5x Mal die Woche oder weniger/mehr?

Danke !

Guten Tag,

letzte Woche war ich von Mittwoch bis Freitag krank geschrieben. Ich hatte in der Woche Frühschicht. Diese Woche hätte ich Nachtdienst. Mein Meister hat mich am Freitag einfach in die Frühschicht und in eine andere Abteilung eingeplant, ohne mir dies Mitzuteilen. Heute habe ich mit ihm telefoniert und er hatte mir den Vorwurf gemacht, dass ich mich am Freitag hätte wieder gesund melden müssen. Stimmt das so? Ich bin der Meinung, dass er mich hätte kontaktiert müssen bezüglich der Dienstplanänderung. Die Arbeit geht von Montags bis Freitags also kein Wochenende Dienst.

Dankeschön im Vorraus.

Hallo zusammen, ich weiß, dass der Titel einwenig komisch klingt, hier kommt die Erklärung:

Ich wurde von meinem Arbeitgeber (Minijob) gekündigt. Ich habe im Dezember unterschrieben, dass ich zum 30.04.24 gekündigt werde.

Jetzt möchte ich aber schon früher gehen.

Kann ich z.B. zum 29.02.24 kündigen, obwohl ich die Kündigung zum 30.04.2024 unterschrieben habe?

Danke im Voraus!

Denkt ihr, dass es übertrieben ist, wenn man in der Ausbildung 5 Wochen Urlaub am Stück beantragt, oder findet ihr das okay?

Arbeitet jemand von euch bei Subway oder hat dort gearbeitet? Muss man das kostenlose Sandwich dann wirklich in seiner Arbeitspause essen, oder könnte man das jeden Tag mitnehmen? Ich vermute einfach mal nein.

Obst, salzige Snacks, süße Snacks,... gefühlt alle meiner Kollegen essen Snacks während dem Arbeiten und würd gern wissen, ob das in anderen Firmen auch üblich ist

Huhu

Ich muss für die Schule etwas schreiben, dazu muss ich ein paar Personen befragen. Leider ist mein Umfeld & Familie sehr klein, deshalb dachte ich, ich versuche es hier.

Wenn ihr euer Alter dazu angibt, ist es super! Aber natürlich kein muss.

Ich freue mich, wenn ihr teilnimmt und danke an alle!

Hey, ich bin 16 und habe mich bei nem Café zum Kellnern beworben. Ich habe letzten Sommer bereits in einer Eisdiele gekellnert, dort durften wir tragen was wir wollen, weiß natürlich aber nixht ob es da auch so ist.

Ich habe da wenig drüber nachgedacht, aber darf man im Sommer langarmshirts tragen? Ich meine, weiß ja nicht ob man Arbeitskleidung bekommt, aver wenn, son eng anliegendes, effes weißes/beige shirt, dürfte man das drunter anziehen? Kann nämlich nixht mit T-shirt rumlaufen und hab da als ich mich beworben hab gar nicht drüber nachgedacht

Guten morgen,

Vorgestern Fuhr ich wie immer mit dem Bus zur Arbeit. Der Bus ist normalerweise um 18:30 dort meine Arbeit beginnt um 19 Uhr das ich ganz locker die Zeit habe dorthin zu laufen.

Nun war es so das der Bus vorgestern von der Polizei angehalten wurde. Es ging wohl um Jugendliche im Bus die Am Hauptbahnhof Stress gemacht hatten.

Der Einsatz dauerte etwa 15min so das ich grade eben noch pünktlich zur Arbeit kam.

Wenn nun der Einsatz länger gedauert hätte, hätte ich mich auf Höhere Gewalt Berufen können? Oder gilt auch hier "Der Arbeitnehmer trägt die Pflicht pünktlich zu sein, egal wie".

Danke und einen schönen Tag

Hey,

Ich habe bald meine 3. Jährige Ausbildung fertig und muss jetzt auch mein Berichtsheft bei der IHK abgeben jedoch habe ich dieses verloren und kann es auch nicht mehr wiederfinden.

Ich habe alle meine Berichte auf meinem Computer abgespeichert und kann diese einfach Nachdrucken jedoch muss ich diese von meinem Ausbilder wieder unterschreiben lassen.

Wie soll ich es ihm am besten sagen das ich es verloren habe und könnte mein Betreib mir eine Abmahnung dafür geben? Da ich kurz vor meiner Abschlussprüfung stehe habe ich Angst das ich deswegen nicht übernommen werde.

Mfg

Die Lokführer führten doch vor einigen Monaten einen Streik durch. Kam es zu keiner Einigung zwischen der Deutschen Bahn und der GDL?

Hoffe ihr könnt paar min Zeit nehmen und es mal duchlesen und antworten wenn ihr wollt , finde es ist ein wichtiges Thema welches uns alle betrifft ...

Ich habe mal hier mal gefragt was würdet ihr machen wenn ihr im Lotto gewinnen würden und viele haben geantwortet die Arbeit sofort kündigen und dort nicht mehr arbeiten ...

Und ich kann es nicht verstehen , denn es heißt die meisten arbeiten nur wegen dem Geld ...

Ich z.b hab eine Krankenpflegerin Ausbildung angefangen und selbst wenn ich Millionen gewinnen würde , würde ich trotzdem gerne weiter in Krankenhaus nach der Ausbildung arbeiten .. klar vlt würde ich mir mal einen längeren Urlaub gönnen und vlt nicht Vollzeit arbeiten aber 20-30 Stunden die Woche würde ich trotzdem gerne weiter arbeiten .. den ich habe es ausgesucht weil es mich auch irgendwo Glücklich macht einfach Menschen zu helfen und selbst mit dem ganzen Geld würde es mir fehlen .

Und ich finde es traurig dass so viele Menschen jeden Tag nur aufstehen weil die Geld verdienen müssen ..

Klar wenn ich z.b morgen um 04:15 aufstehen muss finde ich es auch nicht direkt toll aber nach einer Stunde wenn ich später dann auf der Arbeit bin macht es ziemlich viel spaß und ich habe nicht im Kopf ich muss dass nur wegen dem Geld machen ...

Wie ist es bei euch ? Arbeitet ihr wirklich nur wegen dem Geld ? Wie steht ihr zu dem Thema ? Ist es nicht schrecklich nur wegen dem Geld zu arbeiten ?

Sollte man nicht einfach das suchen was einem spaß macht wie ich es z.b gemacht habe ?

So macht das Leben doch viel mehr spaß ..

Es wäre doch schrecklich wenn ich mir jetzt nur denken würde oh neeee muss morgen wieder um 04:15 aufstehen und dann 8 Stunden mich quälen..

Klar ist es normal wenn man nicht immer Lust hat es gibt manche Tage wo ich absolut kein Lust habe aber ich sage mal so von 10 Tagen gehe ich 8 oder 9 sehr gerne hin aber irgdnwie ist es bei vielen anders .....

warum ?

Die streiken ja gefühlt ständig...

Hallo,

ich spiele mit dem Gedanken, ob ich mich in den nächsten Jahren für den mittleren Dienst bei einer Berufsfeuerwehr bewerbe, die Vorraussetzungen erfülle ich soweit.

Ich bin aktuell schon Notfallsanitäterin und hänge sehr an meinem regionalen Rettungsdienst, dem Team und der Region. Kann man, wenn man verbeamtet wäre, nebenbei einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen, ich würde mir das in etwa so vorstellen, das ich zwei 24 h Schichten im Monat im Rettungsdienst bei mir vor der Haustür fahren wollen würde. geht sowas als Beamter, wie sind da die Bestimmungen?

Viele Grüße

Und zwar geht es um meinen ehemaligen arbeitskollegen der schon so um sie 50 ist und immer nett zu uns allen war. Vor ein paar Monaten versuchte er eigentlich nur in einer Besprechung eine positive Stimmung zu schaffen, indem er über die Herausforderungen einiger Teammitglieder sprach. Dabei verriet er unwissentlich vertrauliche persönliche und gesundheitliche Informationen von mehreren Leuten, darunter auch meine. Alle mochten ihn, nicht nur wegen seiner fachlichen Qualitäten und empathie undso sondern auch dafür, dass er immer an weihnachtsfeiern und geburtsagen sachen wie frischgebackenen Kuchen von seiner frau (obwohl sie drei kinder darunter ein 6 jähriges haben)für das Team mitbrachte und uns auch oft was zum geburtstag schenkte. Und eigentlich war die sache mit der Besprechung schon gegessen und wir alle haben ausgemacht nichts zu sagen, aber leider war ich letzte Woche so sauer auf ihn, weil er mich auf meine zu lange Zeit auf der Toilette ansprach(ich bin da oft um arbeit zu schwänzen), dass ich ihn kurzerhand bei meinem Vorgesetzten meldete und die Datenschutzverletzung von mehreren Kollegen ansprach, was jetzt letztlich zu seiner Entlassung führte. Das traf ihn besonders hart, da er nicht nur seinen Job, sondern auch das Vertrauen seiner Kollegen, die nichts von dem Vorfall wussten(also dass er es nicht mit absicht gemacht hat) und die finanzielle Sicherheit für seine Familie verlor. Besonders schwierig ist es halt für ihn weil seine Frau auch noch seit november scheinbar schwere gesundheitliche Probleme hat und die Familie drei Kinder zu versorgen hat (will garnicht wissen was da jetzt abgeht in der familie lol) Aber jetzt hab ich halt so ein bisschen schuldgefühle seit ein paar tagen und frag mich ob es gerechtfertigt war aus dem affekt eine familie so zu ruinieren weil er hat es ja nur gut gemeint mit mir, andererseits waren die datenachutzverletzungen ja seine schuld also bin ich ja nicht dafür verantwortlich, was meint ihr?

An sich hab ich einen guten Arbeitgeber was auch bekannt ist, nun bin ich in meiner 2 Woche dort aber total krank geworden, meine Filialleiterin meinte ich solle heim gehen und es sei nicht schlimm und hat mich gefragt ob sie mich für die restlichen Tage auch rausnehmen soll. Ich hab natürlich auch gezeigt das ich ungern krank mache, aber heute Morgen ging es nunmal garnicht mehr, sie meinte am Telefon ich solle die ganze Woche krankschreiben lassen. Mache ich mir unnötig Gedanken oder zurecht?

Wir haben morgen früh ca -7° und ich muss durch die Ausbildung sehr frühr aus dem Haus raus ( 04:45 ) und ich hab echt große Probleme aus meinem schönen warmen Bett rauszukommen (;

Habt ihr dieses Problem auch wenn der Wecker klingelt und ihr wisst dass ihr bald aus dem Haus müsst und draußen so kalt und dunkel ist ?

Im Sommer stehe ich echt gerne früh auf wenn es schon früh morgens warm und hell ist aber jetzt im Winter bei der Kälte ist für mich bisschen der Horror ...

Wie ist es bei euch ?

ein mitarbeiter fährt auf einer fahrt zu einer arbeitstelle eine person an. haftet mein mann dafür, der sein chef ist??

Ich nehme mir jedes Jahr Ende März 5 Tage Urlaub und dieses Jahr habe ich ein Problem.Da einige Kollegen den Resturlaub von letztem Jahr nicht genommen habe soll ich den Urlaub nicht bekommen.Ende März fährt eine Busfirma ins Disneyland Paris.Ich kann dort nur hin,wenn die Busfirma fährt.Das nächste Mal würden sie im August fahren.Im April brauche ich keinen Urlaub.Sollte meine Chefin das berücksichtigen oder kann sie machen was sie will und mir das nicht erlauben?

Hallo zusammen, ich bin übers Wochenende krank und wurde bis jetzt Mittwoch krankgeschrieben mittlerweile fühle ich mich wohler und wollte Mittwoch arbeiten gehen jetzt ist meine Frage, ob ich trotz krankschreiben arbeiten gehen kann soweit ich weiß gibt’s keine feste Regelung aber mein Ausbilder meinte ich soll mich gesundschreiben lassen aber die machen es nicht weil es keine feste Regelung gibt.

Hallo, ich möchte eine Ausbildung als Bürokaufmann arbeiten.

Ich habe ein Vertrag den ich am Montag unterschrieben abgeben soll, da verdiene ich im ersten Jahr 789,24€, im zweiten 829,27€ und im dritten 887,70€.

Das ist bei einer Start-up Firma.

Jetzt habe ich ein Stellenangebot gesehen, mit den gleichen Aufgaben, da verdiene ich jedoch im ersten Jahr 1.218,26€, im zweiten Jahr 1.268,20€ und im dritten Jahr 1.314,02€
Alle Gehälter sind in Brutto.

Sollte ich die erste Stelle unterschreiben und abgeben? ich würde dann dort kündigen sobald Unternehmen 2 mich annimmt. Ich denke aber, dass wenn ich so mache, dass ich dem Unternehmen 1 dann einen Schadenersatz schulde. Ich kann ja schlecht sagen "Ne ich kündige mein Arbeitsvertrag, weil eine andere Firma mir viel mehr bietet". Beide Ausbildungen sollten am 1.08.24 starten.

Ist es zu spät um eine Ausbildung für dieses Jahr noch zu finden?

Ich habe die Fachhochschulreife mit 3,1.

Hat jemand eine Antwort dazu

Hi, ich arbeite 20 Stunden die Woche als Werkstudent und habe sehr flexible arbeitszeiten (also ich kann einen Tag zb 2 arbeiten und den anderen theoretisch 8). Meistens arbeite ich aber 5 an einem Tag.

Meine Frage wäre nun, wenn ich Urlaub nehmen würde für einen Tag, würden mir dann 8 Stunden arbeitszeit berechnet? oder würde man mir 5 bezahlen

Ich werde beim AG natürlich trotzdem Nachfragen, aber mich interessiert einfach, ob es jemand jetzt schon weiß

Kann mir mein Chef/Leiter im Hotel meine Ohrringe verbieten bei der Arbeit? Die sind bloß ganz klein aber nur Frauen dürfen es. Die dürfen sogar mit richtig riesigen Ringen rumlaufen, das geht natürlich klar

Ich werde nächstes Jahr 17 und gehe nächstes Jahr auf eine Berufsschule, um meinen Abschluss nachzuholen.

Könnte ich aber parallel zur Berufsschule auch ,,Vollzeit“ arbeiten, also sowas wie 2 Tage Schule 3 Tage Arbeit?

Hey

ich war am 14.12 und 15.12 letzten Jahres krank. Ich bin davon ausgegangen erst am 3. Tag eine ärztl. Krankmeldung abgeben zu müssen und mich davor mündlich krank zu melden. Das hab ich getan. Beim Arzt war ich nicht, weil ich davon ausgegangen bin dass ich es nicht muss. Ich hatte nur eine Erkältung ...

In meinem Vertrag steht:

Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit hat die Arbeitnehmerin dem Arbeitgeber eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer ab dem dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen.

Bei Wiederaufnahme der Tätigkeit kann der Arbeitgeber die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung über das Ende der Arbeitsunfähigkeit verlangen.

Was bedeutet das jetzt? Muss ich doch eine vorlegen?? Es wird nämlich danach gefragt und ich drehe jetzt etwas durch

Ich habe mal eine Frage. Ich arbeite als Werkstudent und war 2 Wochen krank gewesen. Danach wollte ich wieder arbeiten, doch man meinte zu mir, dass ich nicht im Büro arbeiten darf, wenn da keine anderen Kollegen sind. Zu dem Zeitpunkt hatte jeder Urlaub (war vom 27.12-29.12).
Weil ja niemand im Büro war, durfte ich nicht arbeiten und bin somit zu Hause geblieben.

Jedoch habe ich heute gesehen, dass mir für die Tagen einfach mein Urlaub gebucht wurde. Ich habe dem aber nie zugestimmt.

Dürfen die das überhaupt? Kann ich noch meinen Urlaub zurück bekommen?

Bis wann ist man in Rheinland-Pfalz vollzeit Schulpflichtig? Dass die allgemeine Schulpflicht in RLP 12 Jahre ist, ist mir bekannt. Mir geht es konkret um die vollzeitige.

Anzumerken ist, dass ich auf einem G9 Gymnasium bin.

Moin. Ich arbeite derzeit bei einem Personaldienstleister und bin an eine Firma in Arbeitnehmerüberlassung ausgeliehen. Da es mir in dieser Firma sehr gut gefällt möchte ich gerne einen festen Wechsel zu meiner Einsatzfirma planen.

Nun meine Frage, darf ich dies einfach so machen? Habe mich initativ beworben, ich wurde nicht abgeworben oder sonst etwas, die Bewerbung kam von mir völlig alleine aus Überzeugung. Mein Einsatzunternehmen hat mir mündlich auch schon eine Zusage gegeben, man will aber rechtlich alles prüfen ob dies überhaupt erlaubt ist (genannt wurde u.a der Punkt Abwerbung). Kann mir da jemand von euch weiterhelfen?

Wenn Deutschland private Vermögen genauso stark besteuern würde Frankreich, Großbritannien oder die USA, dann hätte der Staat jedes Jahr 100 Milliarden Euro an zusätzlichen Einnahmen. 100 Milliarden ! Wieso wird dann immer nur von Kürzungen der Sozialleistungen gesprochen. Deutschland ist ein Niedrigsteuerland für Vermögende und Superreiche!

https://www.zeit.de/wirtschaft/2023-12/steuern-superreiche-haushaltskrise-finanzierung

Wir mussten schon zum 15.11 die Urlaubswünsche abgeben , nun habe ich zu Weihnachten was gekriegt, wofür ich eine Woche früher als geplant Urlaub bräuchte . Ist dieser Plan zwingend bindend oder geht das in den meisten Fällen bisschen zu verschieben ? Lg

Hi,

ich beende bald meine Ausbildung und möchte wissen, ob es möglich und auch sinnvoll ist, nach Ausbildungsende zwei Wochen „unbezahlten Urlaub“ zu machen?
Beispiel:

Mein Betrieb möchte mich übernehmen und mich direkt nach dem Tag der bestandenen Prüfung einstellen.
Nun habe ich aber mehrmals gehört, dass ich lieber erstmal zwei Wochen noch Urlaub machen sollte und dann erst zum nächsten Monat anfangen soll.

Ist das überhaupt möglich? Ich finde es persönlich sinnvoll, da ich dann vor dem neuen Arbeitsvertrag noch etwas Urlaub machen könnte. Natürlich würde ich diese zwei Wochen nicht bezahlt werden, aber es klingt dennoch attraktiv.

Weiß da jemand vielleicht besser Bescheid?

Ich erhielt endlich den Arbeitsvertrag für die neue Arbeitsstelle. Es ist ein öffentlicher Arbeitgeber. Neben den erweiterten Führungszeugnis, den Nachweis einer Masernschutzimpfung und anderen Dokumenten muss ich eine Kopie der Geburtsurkunde vorlegen.

Ich habe die deutsche Staatsbürgerschaft, aber eine französische Geburtsurkunde, da ich in einem französischsprachigen Land geboren wurde. Muss ich diese Geburtsurkunde übersetzen lassen? Ich habe einmal gelesen, dass Dokumente von manchen europäischen Sprachen nicht übersetzt werden müssen (z.B. englisch, spanisch) Gilt das auch für französisch?

Ich arbeite in einem Kaufhaus und der Ladendetektiv beobachtet mich oft. Ich bin eine anständige Mitarbeiterin und würde niemals klauen. Mir sind die Blicke sehr unangenehm. Selbst wenn ich Verkaufsgespräche führe schaut er immer und hört sogar zu. Ist das normal?

Hey Leute um mein Budget als Student etwas aufzubessern möchte ich demnächst einen Monat im Einzelhandel arbeiten.
Vom Gehalt bin ich zwar über der Minijob Grenze von 520€ aber als Student immer noch innerhalb der 70 Tage Grenze wo man wie ich bisher dachte unabhängig vom Gehalt nicht sozialversicherungspflichtig ist.

Mein Arbeitgeber meint nun dass er mich trotz meiner Familien Privatversicherung in einer gesetzlichen Krankenversicherung für den einen Monat anmelden muss.
Weiß da jemand mehr bzw. war vielleicht schonmal in der Situation?

lg

In diversen Gruppen häufen sich Aufforderungen am 8. Januar nicht zur Arbeit zu erscheinen mit viel Zustimmung das tun zu wollen. Ich frage mich.... wie dumm sind diese Menschen. Sind ihnen Abmahnungen & Kündigungen egal oder denken sie wirklich das wäre von irgend einem Recht gedeckt?

Klar.. Urlaub nehmen und auf die Straße gehen... absolut legitim (und angebracht), aber bei dem was man so liest verliert man wirklich den glauben.

Hey, folgendes: ich wurde heute für 2 Tage krankgeschrieben, da ich eine Verletzung am Bein habe die mich aber nicht weiter einschränkt und ich nicht im Bett liegen muss. Meine Freunde haben mich gefragt, ob ich dabei wär was zu unternehmen an einem dieser zwei Tage. Kann ich jetzt also trotz Krankschreibung/Krankmeldung in die Stadt oder ein Restaurant, ohne, dass mir mein Arbeitgeber irgendwas vorzuwerfen hat (falls mich jemand aus dem Betrieb sehen sollte)?

Hallo! Ich hatte vor kurzem als ich noch arbeitslos war eine Gesundenuntersuchung und habe noch zwei Termine ausständig die ich nicht direkt dort machen konnte (also ich muss zu einem Spezialisten) die Kasse hat mir dann auch gleich zwei Termine gegeben, davon fällt einer in den jänner, um 10:30.

Ich habe inzwischen einen Job gefunden wo ich Gleitzeit arbeite (ohne Kernzeit) und so viel ich weiß sind Arzttermine als Arbeitszeit anzurechnen wenn es nicht anders möglich war den Termin zu vereinbaren (zB die Praxis hat nur während der Arbeitszeit geöffnet). Mein Chef meinte jetzt aber dass das bei mir nicht zählt, weil ich kann ja einfach nachher zur Arbeit kommen. Damit wäre ich aber erst um frühestens 12:30 in der Firma und würde bis nach 9 arbeiten müssen und das kommt mir schon Recht spät vor (regulär komme ich um 8:30 jeden Tag)...

Daher meine Frage, zählen Arzttermine bei bei Gleitzeit auch zur Arbeitszeit, oder hab ich wirklich einfach pech gehabt und muss mir Urlaub/Minusstunden nehmen?

Und zwar arbeite ich seit fast einem Jahr in einem unternehmen wo ich langsam merke, dass ich einfach nur noch weg möchte. Ich war vorher in einer anderen Abteilung in dem Unternehmen, ich habe diese Abteilung gewechselt da die Schichtführerin mich vor aller Belegschaft runter gemacht hatte wenn ich mal einen Fehler gemacht habe, den jeder schon gemacht hat… mir kam es zum Schluss so vor, als ob sie das bewusst gemacht hat. Ich muss hinzufügen ich bin dunkelhäutig aber in Deutschland geboren, und meine Muttersprache ist deutsch. Man sieht aber direkt ich bin andersfarbig, mir ist das wichtig das jetzt zu erwähnen, weil ich leider auch davon ausgehen muss, dass es daran liegen könnte…

nunja letztendlich habe ich die Abteilung gewechselt und anfangs waren alle total nett und das Klima war entspannter wie vorher. Ich bin von natur aus eher introvertiert und ruhig und rede nunmal mehr wenn jemand auf mich zu kommt oder mit mir reden möchte. Was ich eigentlich nicht als schlimm empfinde. Bin immer überhöflich, hilfsbereit und trotzdem freundlich. Seit einiger Zeit fällt es mir aber auf, dass sobald ich mir buchstäblich den Rücken umdrehe, über mich gelästert wird . ein Beispiel ich kehrte mich zum Feierabend zur Gruppe um an der Pinnwand was zu lesen, da drehte ich mich um und habe gesehen wie einige gelacht haben aber schnell wegschauten als ich mich umdrehte.. Bis mein Freund mir zuhause mitteilte, das ich einen Fleck auf der weißen Jacke hatte… und da war mir alles klar … da sagte keiner mal was „hey du hast da was“

oder andere kleinigkeiten fallen mir auf, ich gehe auf Toilette und komme wieder da höre ich wie ein Mitarbeiter sagte, „nö da würde ich nicht nochmal fragen, da hätte sie jetzt da sein müssen“ sicher ging es darum, ob ich mit meiner Arbeit fertig werde.

Und solche Sachen bekomme ich mit, ich war letzte Woche krank und war heute das erste mal wieder da, da sagte die Chefin zu einer Mitarbeiterin: „Ich dachte die kommt nie wieder“

es ist ein kommen und gehen dort und mir ist es egal, da ich mir etwas anderes suche, mein Vertrag läuft bald aus von daher… die Arbeit ist auch sehr monoton…

meine Frage ist, kann man sowas schon als Schikane betrachten? ich weiss es wird überall gelästert, aber langsam kommt es mir vor, dass denen das egal ist ob ich es mitbekomme. Ich bin immer net und haben denen nix getan. Und wenn man etwas ruhiger ist, ist man gleich komisch. Ein paar sind ebenfalls gegangen die auch ruhiger waren und da haben die ernsthaft gesagt „naja die war eh komisch“

waren sie nicht, sie waren einfach nur ruhiger und haben nicht dumm rum gelabert wie es da eben ist…

leider muss ich auch davon ausgehen das es an meiner Hautfarbe liegen könnte, denn Ausländer oder Flüchtlinge waren da auch nicht gern gesehen oder als „komisch“ abgestempelt… ab wann beginnt bei euch Mobbing am Arbeitsplatz? ich frage das, weil es mir so vorkommt als ob es nur mit mir so gemacht wird und mit keiner anderen. Und an meiner Arbeit liegt es nicht, ich arbeite ruhig, normal und ordentlich

Ich w22 arbeite neben meiner Ausbildung noch im Handel auf minijobasis. 

Ich war in der letzten Woche für Mittwoch und Samstag zum Arbeiten eingeteilt. Ich habe für diese beiden Tage eine Krankschreibung am Mittwoch eingereicht. Nun sagt meine Chefin mir, dass ich trotzdem diese Stunden als Minusstunden bekomme, weil ich nicht durchgängig krank geschrieben bin und an allen anderen Tagen hätte arbeiten können. Ist das rechtens? Ich war nur für diese beiden Tage eingeteilt. In meinem Arbeitsvertrag steht dazu nix.

Hallo ihr Lieben,

ein Freund hatte einen Friseurbetrieb eröffnet und hatte vorgeschlagen mich dort einzustellen als Meisterin und ich bin dort seit 1 Jahr Vollzeit beschäftigt und er ist jetzt mein Chef. Ich habe keine Vorteile dort beschäftigt zu sein.

Ich arbeite aktuell 38 Std./Woche & bekomme mtl.2000€ Btto(1460 € ntto). Da durch das wir uns schon lange kennen, habe ich auch meine Freiheiten dort. Wir lachen auch miteinander und er ist sehr beliebt bei den. An sich ist er kein strenger Chef, aber auf eine andere Art und Weise anstrengend.

Am Anfang meiner Beschäftigung fragte er mich, ob ich ein Teil vom mein Gehalt ihm Bar zurückgeben kann, da er viel Steuern zahlen muss und kaum Geld für sich hat. Ich habe zugestimmt (dumm).Ich habe ihm inzwischen gesagt, dass ich es nicht zurückgeben möchte und ich tat es in der Vergangenheit aus Freundlichkeit. Er besteht aber darauf& sagte darauf hin ich sei eine Schl*mpe und gierig und sei.

Meine Arbeitszeiten bleiben auch nicht bei 38 Stunden. Wir haben Di.–Fr. von 10 bis 19 Uhr Samstags 10–16 Uhr geöffnet. Samstags bleibe ich meistens bis 18 Uhr alleine, zum säubern. Aber meistens bin ich zu erschöpft dafür, also komme ich Dienstag ca. 1,5 Std. früher um weiterzumachen. Ich sprach ihn darauf an, dass er mithelfen soll, darauf hin sagte er, dass er keine Zeit hat oder muss irgendwohin und wenn er sauber macht, würde er die ganze Zeit alleine aufräumen ich würde nichts machen. Manchmal nimmt er seine Sachen verabschiedet sich kurz und geht einfach.

Eine Reinigungskraft oder Aushilfe einzustellen kommt nicht infrage, da sie ja auch bezahlt werden müssen.

Benutze Handtücher soll ich am Stuhl trocknen damit ich sie nochmal verwenden kann. Da die Haare ja gewaschen sind und die Tücher ja nicht schmutzig werden kann. Wenn Farbe ausgespült werden, legen wir bei den Kunden ein Handtuch um. Otmals bleiben Farbe an den Tüchern und die werden trotzdem weiterhin zum Trocknen verwenden. Spätestens beim Föhnen merkt er, das noch Farbe in den Haaren sind und meckert, warum warum nicht vernünftig ausgespült wurden. Ich habe ihn auf die TRGS Regelung aufmerksam gemacht, aber dann sagte er trotzig, ich soll nicht wie eine deutsche sein!

Terminplanung klappt selten! Es werden teilweise für 5 Stunden durchgehend alle 15 Minuten einen Termin vergeben, die ich natürlich nicht nachkommen kann. Ich habe es ihm mitgeteilt, dass ich nicht so schnell bin schon pro Kunde mind. 20 Minuten benötige. Er meinte darauf hin, dass manche Kunden keine 10 Minuten. Ich brauche nicht immer sauberzumachen um Zeit zu sparen.Ich muss viel Umsatz schaffen, da ich ihm als Meisterin zu viel kostet und er viel Steuern zahlen muss und er selber kaum etwas verdient und deswegen teilweise schon den Umsatz"für sich selbst einkassiert*.

Geregelte Pausen gibt es nicht. Es kommt oft vor, dass wir von Anfang bis Ende durcharbeiten mit ca.10 Minuten Essenszeit. Wenn Laufkundschaft erscheinen, wird die Pause unterbrochen und der Kunde musst bedient werden. Ich sagte wieder, dass ich zwischendurch auch eine Pause brauche oder zumindest zwischen den Kunden 5 Minuten brauche. Er meinte darauf hin das manchmal nichts los ist und wir auch Stunden lang herumsitzen. Was vielleicht 1x in alle 2 Wochen vorkommen.

Anderen Kunden und Bekannten erzählt er durch die Blume ich würde nichts machen und hetzt und stichelt auf mich herum, unterschwellig. Teilweise in Verbindung mit sexistischen Kommentare. Sein Verhalten versucht er zu normalisieren oder witzelt darüber.

Zum Neujahr hin möchte er ein Gespräch mit mir führen, über ein neues Vertrag und Arbeitszeiten. Er möchte mein Gehalt und Arbeitszeiten reduzieren, sodass ich amtliche Unterstützungen nebenbei bekomme... Aber da Frage ich mich, welche Vorstellungen hat er, da es für einen Meister ein angemessenes Gehalt zusteht und Vollzeit beschäftigt sein muss.

Mein Liebes und Dating leben leidet auch teilweise darunter. Ich werde oft von Bekannten oder Kunden angeflirtet. Manchmal sagte er zu den Kunden aus Spaß, "sie gehört mir!" Oder manipuliert das Gespräch so, dass der Gegenüber denkt, ich sei mit ihm zusammen oder das ich kein guter Mensch bin. Erst im Nachhinein ist mir das aufgefallen und einige haben mir es erzählt.

Ich schaue selber schon nach eine neue Arbeitsstelle, aber es wurde nie etwas daraus. Ich bin wirklich erschöpft und verzweifelt. Teilweise wache ich morgens auf und weine, weil ich weiß, dass dieses Psychospiel wieder anfängt und wir uns wieder anzicken werden. Aufgrund da ich an ADS auch noch leide, weiß ich nicht, ob es doch wirklich an mir liegt. Zumindest wird mir das alles so langsam zu viel.

Ich bedanke mich sehr das ihr bis hierhin gelesen habt. Wisst ihr was ich in meiner Situation unternehmen kann, solange ich noch hier feststecke?

Ich wurde am Freitag letzte Woche gekündigt, ich war noch in der Probe Zeit.

Mein Chef hat mir erklärt das die Frau die mit mir zusammen arbeitet angst vor mir hat und mit einer großen Angst zur arbeit kommt. Ich verstehe das nicht so ganz, ich wollte meine Schicht sogar wechseln damit die Dame mich nicht sehen muss und keine Angst haben kann. Aber mein Chef sagt das sie jetzt schon die Entscheidung getroffen haben. Ich wollte die Dame fragen warum sie Angst vor mir hat, ich bin nicht kriminell, habe noch nie jemanden was böses getan. Aber ich durfte sie nicht fragen. Ich wurde schon oft wegen mein Gesicht beleidigt, ich bin schon dran gewohnt aber meine Probezeit wäre nächste Woche abgelaufen und ich hätte endlich einen Job gehabt.

Am letzten Tag vor Weihnachten hielt der (Senior) Chef meines Arbeitgebers seine Weihnachtsansprache. Seine Weihnachtsansprachen sind immer hoch politisch. Mal ging es um den Putsch von 1973 in Chile und die Rolle der USA. Diesmal wetterte er gegen den "Verbrecher Putin" und das er wüsste, dass manche von uns Radio-Moskau hören und dieser Propaganda nicht glauben sollen. Dann sprach er über die hohen Umfragewerte der AfD (die Braunen) im Osten. Wir sollten dem entgegen stehen.

Muss/sollte der Arbeitgeber neutral sein? Überhaupt interessiert mich die Meinung anderer ob das "Normal" ist. Ich bin politisch nicht engagiert, ich exponiere mich gesellschaftlich nicht. Ich sehe es als Warnung an, sich öffentlich nicht politisch zu äußern/engagieren, weil dies vielleicht Nachteile mit sich bringt. Auch wenn man sich auf den Boden des Grundgesetzes bewegt.

Ich meine, so etwas habe ich woanders nicht erlebt.

Folgende Situation, ich bin gestern Morgen aufgestanden und habe auf meinem Handy eine Nachricht von meinem Chef gesehen in der er mir mitteilt das er mich am Mittwoch zur Arbeit eingeteilt hat ( Arbeite im Einzelhandel).

Darauf hin habe ich ihm geschrieben das ich am Mittwoch nicht in der Stadt bin da ich über die Weihnachtsfeiertage meine Familie besuche und am 27en noch nicht wieder in der Stadt bin. Außerdem habe ich ihm mitgeteilt das ich bereits vor längerer Zeit Zugtickets gekauft habe und diese nicht Erstattungsfähig sind.

Er antwortete mir darauf „ Da hast du Pech, ich muss Dienstplan Änderungen 3 Tage im Voraus bekannt geben und das habe ich hiermit getan“. Er schrieb auch das ich mir am 27en keinen Urlaub genommen habe. Darauf hin schrieb ich das ich dies nicht getan habe weil ich laut dem Dienstplan der seit über einem Monat feststeht an diesem Tag frei habe.

Er antwortete darauf nur „ Deine Entscheidungen, deine Konsequenzen“

Ich finde vor allem die Aussage „ Da hast du Pech“ ziemlich erschütternd weil ich der Meinung bin das der Chef sowas nicht zu einem sagen sollte nur weil man über die Weihnachtsfeiertage seine Familie besuchen möchte.

Nun stellt sich mir die Frage ob er dies Rechtlich gesehen darf?

Wir hatten letzte Woche Weihnachtsfeier und ich saß neben ihm. Ein Kollege von mir, hat ordentlich auf die Kacke gehauen und da meinte mein Chef zu mir, schau mal auf der Arbeit ist er ruhig aber er kann bestimmt auch privat ordentlich auf die Kacke hauen.

Darauf hin meinte ich, dass ein anderer Kollege zu mir meinte, dass ich privat Sachen getan habe, die er nie von mir gedacht hätte. Da meinte mein Chef zu mir, O-Ton: „Du bist auf jeden Fall kein stilles Wasser, ich weiß, dass Du ordentlich die Sau rauslassen kannst.“

Jetzt frage ich mich eben, ob er es böse gemeint hat oder wie ich das auffassen darf/soll. Ich weiß auch nicht, ob er mit meiner Arbeit zufrieden ist. Vor ca. 3 Monaten meinte er, dass er mich im Vertriebsinnendienst übernehmen möchte nach meiner Ausbildung. Habe vor ca. 1 Monat ein 12.000€ Auftrag verkauft, er hat mir damals ne Mail geschrieben, mit sehr gut gemacht.

Könnt ihr mir bitte sagen, wie ich das auf der Weihnachtsfeier aufnehmen kann/soll? Hat er es böse gemeint?

Ich möchte gerne ausziehen, weil ich es daheim nicht mehr aushalte. Es ist ständig Spannung, meine Mutter macht mich emotional oft runter, etc etc. Die Sache ist, dass ich noch in der Schule bin. Ich habe dieser Jahr eine berufsbildende höhere Schule gestartet, das heißt, ich müsste noch mindestens 4 Jahre daheim wohnen müssen, um sie abzuschließen. Ich weiß nicht, ob ich das aushalte. Soll ich die Schule verlassen und arbeiten gehen, um ausziehen zu können? Ich bin 19.

Ich würde gerne anschließen, dass ich trotz keiner Matura dann immer noch Möglichkeiten hätte. Ich kann eine Lehre machen, Geld verdienen, arbeiten, und später mit einer Studienberechtigung sogar studieren. Wäre also nicht komplett aussichtslos.

Auswärts immer so 1000-2000. Finde ich lächerlich und haben in der 1 Liga nix verloren meiner Meinung. Was meint ihr?

Wie findet Ihr es das Schweden, Norwegen und Dänemark gegen Tesla streiken für mehr Arbeiterrechte.

https://www.instagram.com/reel/C0lR2SVtWLu/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

Guten Morgen erstmal, ich bin Azubi und wollte gestern um 7 Uhr anfangen zu arbeiten. Ich habe einen Weg von 20 min mit dem Auto zur Arbeit. Ich wollte schon um 7 Uhr anfangen zu arbeiten, bzw im Büro sein. Leider ist aber momentan niemand im Haus ausser mein Chef. Der ist aber erst um 7.30 gekommen. Also stand ich eine halbe Stunde vor dem geschlossenen Büro und konnte nicht anfangen zu arbeiten, was ja eigentlich nicht meine Schuld war. Welche Uhrzeit würdet ihr für den Arbeitsbeginn aufschreiben? 7 Uhr oder 7.30?

Sagen wir mal, mein Chef schickt mich innerhalb der Firma zu Botengängen zu Kollegen usw.

Ich bin von Person her so, dass ich mich stets immer beeile,zügig (normal) gehe damit ich 1. wieder früher am Arbeitsplatz bin, und 2. Ich nicht will, dass die sich denken, wo ich so lange war

Andere wiederum lassen sich extra Zeit, machen alles langsam, kaufen sich auf dem Weg vllt noch Kaffee usw.

Was sagt das über mich aus ?

Soll ich mir das nächste mal auch Zeit lassen?

Hey,

ich hätte eine Frage bezogen der Probezeit der Bundeswehr und zzgl. Kündigungen.

Die Probezeit als FWD Soldaten in jeglicher Laufbahn, als Beispiel ist ja auf 6 Monaten gesetzt. Bis 6 Monaten kann man Problemlos austreten und das Dienstverhältnis abbrechen.
Wie wäre es, wenn man nach 4-6 Monaten sagt das man austreten möchte. Der Grund dafür könnte einfach so, oder aus privaten Gründen entstehen.

Wird nach dem Grund gefragt, weshalb man austreten möchte?

Frage 2: Kann man nach einer erneuten erfolgreichen Musterung, den Dienst in einem späteren Zeitpunkt, zb. In 2-4 Jahren wieder beitreten, obwohl man bereits gedient hat während der Probezeit und ausgetreten ist? Damit mein ich, ob die Vertraulichkeit infrage gestellt wird, oder der Grund analysiert wird.

Die frage find ich ziemlich interessant, da man als FWD grundsätzlich 23 Monate hat die man leisten kann von denen 7 vorgeschrieben sind mindestens.
Bei saZ weiß ich das nicht.

Mit freundlichen Grüßen

🙋‍♂️ H~

Unzwar war ich vom 07.12 bis einschließlich 15.12 Krankgeschrieben, am Samstag den 09.12 hätte ich Arbeiten müssen wofür ich Montag den 04.12 einen Ausgleichstag hatte. Ich komme wieder auf Arbeit und schaue auf mein Zeitkonto wo aufeinmal 8 Minusstunden drauf waren, auf Nachfrage hieß es das der Ausgleichstag mir angerechnet wurde und deshalb die 8 Minusstunden zustande kamen. Ist dies denn rechtens? Da ja meine Krankmeldung ja theoretisch auch für denn Samstag greifen sollte bzw. müsste.

Vielleicht kann mir jemand was dazu sagen.

Ich arbeite im Callcenter und wenn ein Kunde anruft der für mich zu anstrengend ist lege ich einfach auf.

Denkt ihr das ist moralisch okay oder verwerflich?

Und will das ich als Leihkoch dann auch vor Ort bin.

Darf ich sagen das alle Regenbogen und lgbtq veranstaltungen nicht für mich zumutbar sind .

Da ich frommer christ bin und das gegen meine religion verstößt?

Ausserdem bin ich Afd Partei Mitglied, würde mich vor meinen kumpels lächerlich machen

Hallo zusammen,

kennt sich hier jemand damit aus, was man als Referendarin (nicht) darf bzw. welche Aufgaben man übernehmen darf?

Ist es beispielsweise möglich während dem Referendariat eine Klassenleitung zu übernehmen? Konkret: Referendariat an einer Haupt- & Realschule in Hessen. (2. Semester) Klassenleitung wäre für eine DaZ Klasse und die Mentorin wäre Klassenleiterin der anderen DaZ-Klasse.

Nebenfrage: Wenn eines der beiden Fächer „Deutsch“ ist, können die UBs auch in DaZ stattfinden?

Vielen Dank für eure Hilfe!

hallo,

ich habe gegen Ende der letzten Woche Corona bekommen und und musste mich dann für Donnerstag, Freitag, Samstag krankschreiben lassen, und habe dann auch erstmal nur die drei Tage krankschreiben lassen.
Am Sonntag habe ich dann nun den Dienstplan bekommen und ich bin für diese Woche garnicht mehr eingetragen wurden, obwohl ich meinte ich könnte gegen Ende der Woche wieder arbeiten.
stellt sich mir nun die Frage:

1. wird mir die Zeit bezahlt, wenn ich nun ein Attest für diese Woche wieder abgebe, da ich noch Corona habe, obwohl ich keine Zeiten im Dienstplan bekommen habe?

Ich bedanke mich im Vorraus

( Das ist mein erster Job, weshalb ich noch nicht so erfahren bin. Dankeschön )

Mein Sohn ist lehrling im 2.jahr, es gibt schon seit Anfang an Probleme mit den Chefs.

Seit 2 Wochen, wird schon geschimpft, wenn er zur Toilette geht, das dauert ihnen zulange.

Wir haben schon mehrere Gespräche geführt, aber ist nicht von Erfolg gekrönt.

Jetzt droht die Chefin mit Kündigung wenn, er nochmal zur Toilette geht.

Meine Frage, ist es ratsam zur kammer zu gehen oder zu wem soll ich Kontakt aufnehmen, das sich etwas ändert.

Wir haben in unserem kleinen Betrieb einen Mitarbeiter, der aus einer anderen Kultur kommt, jedoch ist er hier geboren aufgewachsen.

Er ist fleissig, kann anpacken, hilft wo es braucht, kann aber auch NEIN sagen, ist mit allen freundlich und ist so wie ich ihm kenne "eine geradlinige Person".

Nun ist es so, dass wenn eine Betriebsfeier ist, er mit bedingsloser Freude und offenherzigen Stil, den Raum wo wir die Feier abhalteten, den Raum dekoriert und für paar Verpflegungssachen bringt. Er sagte, dass das in seiner Kultur so ist, bzw. seine Eltern ihm das beigebracht haben, dass Arbeit nicht nur stunden-abrackern und Geld verdienen ist, sondern mehr, dass es eine zweite Art von Heimat ist. Die meisten Mitarbeiter sagen nix, auch vom Chef passt es. Nur sind da paar Kollegen, denen das gewaltig auf den Sack geht und haben ihm schon des öfteren drauf hingewiesen, dass das nicht gut ankommt und er das lassen solle.

Nun ist es so, dass er bei den Betriebsfeiern nicht mehr teilnehmen will.

Was kann ich bzw. wir jetzt tun, damit er sich wohlfühlt bei uns?

Hab ein Arbeitskollege der hat 31Tage Urlaub im Jahr alle anderen haben nur 30Tage im Jahr frei. Er nimmt sein Urlaub aber nur Ende desjahres. Gibt es eine Regelung oder ein Gesetz wo es beschrieben wird? Würde gerne wissen wieso weshalb man 1 urlaubstag mehr bekommt.

Mich würde mal interessieren was ihr nächstes Jahr 2024 alles machen würdet , wenn ihr nicht mehr arbeiten müsstet .

Also sagen wir ihr habt heute 10 Millionen Euro im Lotto gewonnen und seit Finanziell unabhängig ,heißt ihr braucht kein Geld mehr um durch die Runden zu kommen , was würdet ihr dann jetzt in dem nächsten Jahr machen ? oder würdet ihr gar nichts verändern und genau so weiterleben und genau so weiter arbeiten wie bis jetzt ?

Hallo Zusammen,

ich bin momentan in Vollzeit angestellt und habe vor zu Kündigen, da ich eine Weiterbildung machen möchte.

Die Weiterbildung beginnt allerdings erst am 09.04 und ich habe mich bereits angemeldet und eine Bestätigung bekommen. Meine Frage ist jetzt, ob ich während dieser Zeit wo ich arbeitslos bin weiter als Minijobber arbeiten darf auf 520€ Basis.

Danke Im Voraus

Hallo,

Ich möchte gerne Bachelor-Studium beginnen und mein AG hat signalisiert, dass er den Studiengang finanzieren würde.

Was passiert, wenn ich nicht bestehe? Muss ich die bis dahin gezahlten Studiengebühren an den AG zurückzahlen?

Wenn man Azubi ist beginnt man seine Ausbildung ja zum Beispiel am 1.8. Wenn man 30 Tage Urlaub hat muss man dann bis 31.12. Anteilig 5/12 des Urlaubs nehmen und hat dann im neuen Jahr vom 1.1. Bis 31. 12. Wieder 30 Tage zur Verfügung und das es dann halt nach zeitjahr geht? Oder geht das Jahr dann nach Lehrjahr also 30 Tage von 1.8.bis 31.7.? Ich frage das wegen urlaubsverfall. Ob halt der resturlaub nach Dezember verfällt oder ob das Lehrjahr halt die Richtlinie ist. Weil 5/12 des Urlaubs sind ja 12,5 tage. Wenn ich also von Beginn der Ausbildung im August bis Ende Dezember nur 10 Tage genommen habe verfallen mir die 2,5 Tage dann im Januar? Oder wird es nach Lehrjahr gemacht also das am 1. August des nächsten Jahres der resturlaub verfällt?

Weiß einer ob man als Azubi auch vlt am Weihnachten und Silvester arbeiten muss ?

Ich mache gerade eine Ausbildung als Krankenpflegerin und muss auch natürlich auch mal Sa oder So arbeiten und das ist auch okay für mich

Und jetzt haben wir in einer Woche Weihnachten und dann Silvester und ich würde echt ungerne an den Tagen arbeiten .

Wie ist es bei Azubi? wird da oft Ausnahme gemacht und muss nicht arbeiten oder muss man dann vlt auch arbeiten ?

Hallo ich habe Folgendes Problem.

ich mach zurzeit eine Ausbildung und bin leider gestern krank geworden hab ne gute Grippe mir eingefangen.

ich hab am Montag mein Arbeitgeber Bescheid gegeben das ich ne Grippe hätte und krank sei und zum Arzt gehen werde.

am nächsten Tag hab ich mein Chef angerufen um ihn mitzuteilen das meine au bis Mittwoch geht.

er fing an mit das wird ne Abmahnung geben weil ich zuspät ihm Bescheid gegeben hab wie lange ich krank wäre.

ps konnte gestern nicht mehr anrufen da er um 15 Uhr Feierabend hat und ich nur seine Dienstnehmer habe

folgendes

ich bin Asthmatiker und Allergiker und nehme dementsprechend Medikamente die morgens sehr müde und schlaflos mich machen aber ich krieg es noch auf die Reihe. Ich habe gestern codein vom Arzt bekommen und mit den anderen Medikamenten war es für mich unmöglich morgens aufzustehen. Ich habe mein Wecker um 6:00 gehabt und bin erst 8:25 aufgestanden da ich nicht aufstehen konnte irgendwie plus ich bin noch erkältet. mein arbeits/Schulbeginn ist um 8:00 heute war Berufsschule also nicht mal was betriebliches wo ich gebraucht war oder sonstiges. ist die Abmahnung rechtens weil ich 25 min zu spät ihm mitgeteilt habe das meine au bis Mittwoch geht weil hab mich ja gestern schon krank gemeldet und wenn man sagt man hat ne Grippe geht man doch davon das das es mehrere Tage sind oder ?

der Vorfall ist jetzt 1 Monat schon her und erst heute ist er mit einer Anhörung gekommen und habe bis Mittwoch Zeit Stellung zu nehmen sollte ich sie einfach hinnehmen oder sollte ich mit dem Betriebs Rat noch reden was wäre eure Meinung dazu

Hallo, ich habe Bereitschaftsdienst, meine Arbeitszeit, ist von 7:00-16:00 Uhr und Bereitschaftsdienst von 16:00 bis 00:00 Uhr und das von Montag bis Sonntag, ist das rechtlich zulässig?

Hi ich arbeite als Altenpflegerin und fühle mich nicht mehr wohl Die Dienstpläne sind ständig falsch. Mehrere Leute sind komischerweise noch mehr in minus, obwohl sie Überstunden gemacht haben. man wird von den Mitarbeitern fertig gemacht und die Chefin ist nicht gerecht. Sie lacht mit anderen Kollegen noch über dich. Sie fragt einen nicht in den freien Tagen, ob man einspringen kann. Sie trägt einfach Dienste ein. sie hält sich nicht ab Abmachungen gar nichts. Wo kann ich mich bei welchem Amt beschweren in Bayern? Ich halte es nicht mehr aus. Danke im Voraus.

Ich weiß nicht was ich machen soll , ich habe heute Mittag eine Stunde geschlafen weil ich heute auch frühdienst hatte und kaputt war und kann jetzt sein paar Stunden nicht einschlafen

Wir haben gerade 00:40 und problem ich arbeite als Krankenpflegerin ( Ausbildung ) und muss spätestens heute um 04:30 aufstehen also in weniger als 4 Stunden .

Was soll ich machen ?

Ich habe riesen Angst zu verschlafen oder nicht schaffen einzuschlafen

Was tun ??

Hi, mein Arbeitgeber hat mich zu einem Gespräch eingeladen. Sie hat herrausgefunden das ich am Montag immer mit den Schulpsychologen rede.

Sie meinte, dass sie darüber nachdenkt die Probezeit zu beenden, weil jemanden mit psychischen Probleme tut einer Firma nicht gut. Sie meinte dass Sie doch auch Probleme hat, aber trotzdem ihr Leben auf die Reihe bekommt.

Sie will nochmal mit der Schule telefonieren. Wenn die Schule was sagt, was ihr nicht passt, dann beendet sie die Probezeit.

Weil mir sehr viele schimme Dinge passiert sind, meinte sie auch, dass sie an meiner Ehrlichkeit zweifelt. (Gewalt von Vater, vergewaltigung mit 8 und 16 Jahren, Klassenkamerad hat heimlich Unterwäsche Fotos von mir in einer Umkleidekabine gemacht und diese überall versendet, ich hatte 3 Mal einen Stalker, wurde von einem fremden Mann auf der Straße zusammen geschlagen weil ich mein Instagram nicht geben wollte...und mehr... natürlich schaden solche Erlebnise der Psyche.

Ich ging schon mit 16 zur Therapie und bei mir wurden auch soziale Angst und Depressionen festgestellt. Aber seit 2-3 Jahren gehe ich nicht mehr zur Therapie weil ich umgezogen bin.

Ein neuen Therapie Termin habe ich am 29.12.

Ich hab ihr gesagt, dass ich wieder zur Therapie gehe, zeigt dass ich an einer Verbesserung arbeite. Sie meinte aber, dass man darauf nicht vertrauen kann.

Die Projektleiter von insgesamt 16 Immobilienprojekten wollen das das Sekretariat anhand der eingegangen Mails der letzten Monate-etwa 20 Mails täglich -vom Chef mitlesen soll, ob neue Beteiligte in jedem einzelnem Projekt hinzu gekommen sind.

Ist das überhaupt üblich so?

Wie wird die Aktualisierung der Projektbeteiligten Liste üblicherweise gehandhabt?

Vielen Dank für die Aw lG

Hi, meine Ausbildung hätte am 01.09. angefangen.

Aber am 01.09. durfte ich nicht kommen, da der Chef leider keine Zeit hatte.

Wesshalb ich erst am 04.09. kommen musste.

Für den 01.09 wurden mir desshalb -8,5 Stunden aufgeschrieben.

Wieso? Der Chef persönlich meinte ich soll erst am 04.09 kommen.

Die -8,5 Stunden werde ich auch nicht los. Es gibt viele Tage an denen ich 30min länger bleibe. Aber ab und zu werde ich früher Nachhause Geschickt oder mein Zug hat Verspätung.

Hey, ich brauche mal euren Rat. 😅

Und zwar: Ich hatte Anfang dieses Jahres eine Arbeit. Wurde dann aber Mitte des Jahres gekündigt, da ich zu oft krank war. (Ständig OP's gehabt und deshalb dann jedesmal 2 Wochen ausgesetzt.)

Ich möchte unbedingt wieder arbeiten gehen, aktuell beziehe ich Krankengeld. Meine letzte OP ist ca 3 Monate her. Habe bald nochmal einen Termin zur Untersuchung, weil es sein kann dass ich nochmal 1-2x operiert werden muss.

Macht es Sinn mich jetzt schon zu bewerben? Wenn ich zB angebe, das ich im Februar anfangen könnte. Aber was wenn ich wieder eine OP habe? Dann Fall ich ja gleich schon am Anfang wieder raus. Macht ja auch keinen guten Eindruck, wenn ich sofort krank bin für 2 Wochen, oder sogar länger.

Das macht mich so fertig, könnte heulen. 🙄 Ich hab die Schnauze voll davon nur Zuhause zu sitzen.

Hallo,

seit drei Jahren arbeite ich nun in meinem Betrieb, davon jetzt ein Jahr mit meiner neuen Gegenschicht. Die macht die ganze Zeit offensichtlich blau (fehlt ständig zur Frühschicht). Das hat den Effekt das mein Produktionsleiter ständig auf mich zu kommt und mir sagt das ich entweder früher anfangen soll oder länger arbeiten soll.

Momentan haben wir im Betrieb eine Arbeitszeitkürzung. Bedeutet wir arbeiten statt 7,5 Stunden nur 5,5 Stunden. Heute hat er sich zum dritten Mal in Folge zur Frühschicht krank gemeldet. Mein Produktionsleiter wird mich höchstwahrscheinlich nachher wieder darauf ansprechen das ich früher anfangen soll, wofür ich jetzt nach einem Jahr das Verständnis verloren habe. Außerdem habe ich Termine die ich definitiv nicht verschieben will.

Wie geht man mit sowas um? Hattet ihr selber schon den Fall? Seit einem Viertel Jahr hab ich selber keine Motivation mehr zu arbeiten, da alles an mir hängen bleibt. Ich bin stinksauer auf ihn und würde am liebsten zu meinem Betriebsleiter gehen und mich auskotzen. Mein Betrieb macht scheinbar nichts dagegen.

Die Frage geht an Leute die in einer Beziehung sind.

Geht ihr beid arbeiten oder geht nur eine Partei arbeiten?

Ich arbeite jetzt seit 4 Jahren als Teamleiter von 4 Personen in einer Abteilung in einem großen Konzern. Meinen Job kann ich allgemein sehr gut, werde auch vom Team sehr gut als ihr Vorgesetzter akzeptiert. Doch es ist sehr oft einfach psychisch anstrengend mit ihnen zu arbeiten, da sie emotional teilweise relativ unstabil und unreif sind.

Ist natürlich auch ein Grund warum ich Vorgesetzter bin und nicht sie. Ich bin persönlich sehr ausgeglichener Typ und werde nie emotional, auch nicht wenn mal was schief läuft versuche ich es in bestimmten aber ruhigen Ton zu klären was auch am besten funktioniert. Grundsätzlich will ich nur das Beste für meine MA.

Doch sind wir eben vom Typ sehr, sehr unterschiedlich. Es wird allgemein immer sehr viel gejammert, sich über die Poltiik, Flüchtlinge und Bürgergeld ausgelassen, manchmal bekomme ich Diskussionen mit wo sich die MA regelrecht in Rage reden. Auch wenn Kleinigkeiten in der Arbeit nicht funktionieren (Software hängt sich auf) wird geflucht und geschimpft was das Zeug hält. Ich weiß auch dass das schon immer so bei den jeweiligen MA ist.

Ich komme gut mit den Leuten, aber merke auch wie das immer stark an meinen Batterien zehrt, da ich das Gefühl habe mit unreifen Kindern zu arbeiten, die mit der Welt und sich selbst nicht im Reinen sind und sich in vielen Bereichen in ihrer Opfermentalität suhlen.

Ich stelle mir die Frage ist das in anderen Abteilungen womöglich anders? Vll. wo ich mit Menschen mit höherem Bildungsniveau zusammenarbeiten kann? Heißt ja auch man wird der Durchscnitt der 5 Personen mit denen man sich umgibt, das will ich aber denke ich nicht...

Hi.
Wann würdet ihr den am liebsten mit eurer Arbeit beginnen, wenn ihr die Wahl hättet?
Bzw. wann würdet ihr liebsten zur Schule gehen?

Und könnt ihr den Streik nachvollziehen?

Bald ist ja Weihnachten und ich wollte fragen, ob es in einer Berufsschule auch so ist, dass man am letzten Schultag vor den Weihnachtsferien weniger Unterricht hat? Also nur bis 10 Uhr zum Beispiel? Mein Chef möchte nämlich, dass ich an dem Tag zu der Weihnachtsfeier im Betrieb komme, da ich sie sonst verpasse. Aber mir ist Schule wichtiger und er ist deswegen verärgert..