Kündigung was tun?
Hab ne Kündigung erhalten habe ein Fest Vertrag weil ich mich nicht gemeldet habe in wohl ich krankgeschrieben war ist die Kündigung gerecht ob wohl ich Festvertrag habe der Grund ist weil ich krank war habe ich nicht nicht gemeldet
4 Antworten
Ein Verstoß gg arbeitsrechtliche Pflichten. Wenn man nichts anderes gebockt hat , muss e.v. vorher abgemahnt werden. Hängt auch von der schwere der Verfehlung ab.
Ja, natürlich. Wenn du krankgeschrieben bist, musst du das dem Arbeitgeber melden. Warum du krankgeschrieben bist, nicht.
Natürlich ist eine Kündigung gerechtfertigt
Wenn du dich nicht krank meldest ist es natürlich gerechtfertigt.