Die Frage ist für manche vielleicht logisch aber es ist mein erster richtiger Job.

Ich schreibe gerade meine arbeits Stunden vom letzten Jahr in unser Formular. Laut Vertrag arbeite ich 64 Stunden pro Monat und das steht auch auf dem Formular. Im August habe ich ich mir 2 Tage Urlaub genommen (ca 15 Stunden) bin aber auch für eine Kollegin 15 Stunden Gesamt eingesprungen. Meine Chefin meint dass es dann nicht als Überstunden zählt, aber dann würde ja der Urlaub als minusstunden zählen.

Meine frage: Sind Urlaubstage Minusstunden?

Ich arbeite bei der Deutsche Post als Briefzusteller und bin 2 Jahre dort! Festangestellt.

Arbeite 38,5 pro Woche.

und woher kann ich wissen wie viel Tage ich frei nehmen kann?

Hallo. Ich habe für das Jahr 24 Urlaubstage (5 Tage Woche). Nun hat mein Chef 15 Tage von meinem Urlaub als Betriebsurlaub festgelegt, also bleiben mir nur noch 9 Tage um selber zu planen. Ist es rechtens, dass er so viele Tage beansprucht bzw. festlegt?
Danke scho mal im Voraus!

Bei einem anstehenden Jobwechsel möchte mein neuer AG (öfftl. Dienst) eine Urlaubsbescheinigung meines alten AG.

Aus persönlichen Gründen möchte ich jedoch nicht, dass dieser erfährt, wer mein alter AG ist (war in meiner Bewerbung anonymisiert).

Frage: Kann ich dem neuen AG einfach sagen, dass mein Urlaubsanspruch bereits vollständig verbraucht ist für 2019 und ich ihm das wenn nötig selber schriftlich bestätige?

Oder kann der neue AG auf das Schreiben der alten Firma bestehen?

Ich arbeite in der Gastro, wir haben nur "2 mal im Jahr" geschlossen, sonst immer offen, ich wollte Urlaub nehmen vom 26-3 diesen Monat, wieviele Tage werden mir als Urlaubstage berechnet in der Gastro ? Ihm Normallfall habe ich 2 mal in der Woche Frei.

4? 5? Zählen Feiertage und Urlaubstage

oder wie läuft das Genau bevor ich beschissen werde.

Grüße

Hallo ich besuche zur Zeit die BvB und wollte fragen ob man sich auch im Praktikum Urlaub nehmen kann. Mein Praktikum dauert nur ca. 2-3 Wochen.

Mein Betrieb weigert sich mir Urlaub in den Ferien zu geben. Es ist in jedem Betrieb üblich, dass der Azubi in den Schulferien Vorrang hat mein Betrieb weigert sich jedoch mir in dieser Zeit Urlaub zu geben. Stattdessen soll ich Urlaub in meiner Schulzeit nehmen. Kann man da gesetzlich vorgehen?

Hallo seit 1.10 hab ich eine neue Stelle heut erhielt ich den Arbeitsvertrag hatte ihn mir vorher leider nicht richtig durchgelesen erst grade...

der Arbeitsvertrag bzw das Arbeitsverhältnis endet am 30.09.2020

man hat 20 Urlaubstage auf die man aber nur vollen Anspruch hat wenn man nicht innerhalb eines KalenderJahres aus dem Arbitsverhältniss ausscheidet , aber der Vertrag endet ja zum 30.09 ...ist ja schon so ne ziemliche verarsche oder?

Hey Leute,
zu mir: Ich arbeite in der Pflege in TZ, 80Std im Monat, habe mir für kommenden Monat den Freitag und Montag freigenommen - nun soll ich dazwischen am Wochenende arbeiten. Für mich natürlich mehr als bitter, da ich dort einen Kurztripp geplant hatte.
Da ich Urlaub gemäß einer 5 Tage Woche nehme, dürfte dies doch nicht rechtens sein oder?
Wenn ich bspw. 2 Wochen Urlaub nehme, sprich Mo-Fr muss ich auch nicht an dem Wochenende dazwischen arbeiten.
Daher meine Frage an euch, ob dies überhaupt so rechtens ist seitens des Arbeitsgeber.
Danke schon mal :=)

Hey,

meine Frage: Ich habe im Mai 2019 ein neues Dienstverhältnis begonnen. Ich habe den vollen Urlaubsanspruch. Die Bezeichnung des zustehenden Urlaubes lautet: Gebührenurlaub 2019.

Nun meine Frage: Was bedeutet das? Ist damit das Kalenderjahr 2019 gemeint und besteht somit ein neuer Anspruch ab 1.Januar 2020 oder besteht trotzdem erst Anspruch ab Mai 2020 (also ist damit trotzdem das Arbeitsjahr gemeint)?

Danke schonmal!

Ich habe nun nach gut 2,5 Jahren mein Arbeitsverhältnis in der zweiten Jahreshälfte zum 15.09.19  gekündigt.

In der alten Firma stehen noch 5 Tage aus. Die neue Firma gewährt mir anteilig ebenso 5 Tage für dieses Jahr.

Im Netz las  ich Berichte, wonach, wenn man in der zweiten Jahreshälfte kündigt Anspruch auf beides hätte. 

Jedoch gab es im weiteren Verlauf Widersprüche, da ja eigentlich kein Doppelurlaub gewünscht ist.

Mich würde nun die Rechtslage interessieren.  

Besten Dank schon mal... 

Hallo,

immer wieder kommt es bei uns in der Praxis zu Diskussionen wegen unserem Urlaub.

Meine Frage ist, ob wir trotzdem Urlaubstage zur freien Verfügung haben, obwohl unser Chef uns sowieso mehr Urlaubstage eingesteht als uns zustehen.

Wir sind zwar eine kleine Praxis und "müssen" daher gemeinsam Urlaub machen, da es sonst nicht zu stemmen ist wenn jemand fehlt, wir haben aber keinerlei Mitspracherecht wann dieser Urlaub genommen wird.

Außerdem werden uns diese zusätzlichen Urlaubstage ebenfalls "aufgezwungen", z.B. weil der Arzt eine Fortbildung macht oder entschließt nochmal in Urlaub zu fahren.

Als Beispiel:

Unser Weihnachtsurlaub soll dieses Jahr gestrichen werden, dafür will unser Chef 2 Wochen Urlaub im Februar machen.

Haben wir hier bei der Verteilung des Urlaubs trotz der zusätzlichen Urlaubstage Mitspracherecht?

Ich hoffe das verständlich ist was ich meine.

Liebe Grüße und Danke :)

habe ein riesen problem.

ich habe angefangen beim Check-in und ich habe 6monate probezeit. Soweit so gut.

ich bräuchte aber ganz dringend urlaub für den Juli 2020, da ich eine Verlobung in der türkei habe und meine ganze Familie schon den Urlaub fest hat!!

Jetzt hab ich von einen Neuling da gehört, dass es eine urlaubssperre im sommer gibt.

meint ihr ich kann da was machen? Habe angst dem Chef zu sagen dass ich urlaub benötige da meine Verlobung ansteht, weil ich denke die kündigen mich dann fristlos (ist ja probezeit)

was soll ich tun? Mir ist meine verlobung selbstverständlich wichtiger als irgendein job (habe eine gute ausbildung und würde wieder was finden)

was würdet ihr machen?

Mein Freund muss Nachtschichten arbeiten, hat aber Mittwoch Urlaub ..

jetzt kommt er Mittwochfrüh um 6 aus det Nachtschicht und schläft anschließend 6 bis 8 stunden.. da ist doch der halbe urlubstag hinfällig?

Welche ist richtig? Als Beispiel:

5.08 bis 11.08 oder 5.08 bis 10.08?

habe 26 tage Urlaub zu Verfügung arbeite bei der Deutsche Post

Hallo, mein Sohn ist als Zeitungsausträger seit September 2018 beschäftigt. Er hat einen Arbeitsvertrag als kurzfristige Beschäftigung, 50-Tage-Regel. Er erhält keinen Stundenlohn, sondern eine Vergütung für die Anzahl der Zeitungen und den jeweils darin befindlichen Prospekten. Nun wollte er das erste Mal 2 Wochen Urlaub haben. Der wurde ihm auch genehmigt. Allerdings wurde gesagt, dass er dafür kein Geld erhält. Im Arbeitsvertrag ist dazu leider nichts geregelt.

Kann das richtig sein?

Vielen Dank schon mal für die Antworten.

Hallo, also ich fang bald an eine Ausbildung an.

Meine Frage ist, ob man dann auch bestimmte Ferien wie z.B. Sommerferien hat. Da ja in den Sommerferien die Schule zu hat.

Ich möchte einen Termin per Formular ausmachen weil ich gerne mit meiner Berufsberaterin sprechen möchte. Es geht um Kündigung der BvB Maßnahme und Nachfrage zum Urlaub. Ich möchte natürlich zuerst Zusage zum Ausbildung und Ausbildungsvertrag bekommen und dann meiner Berufsberaterin zeigen. Aber wie lange dauert bis ich eine Einladung zur Berufsberaterin bekomme? Wann am besten Termin ausmachen? Im August soll ich in Urlaub gehen..

In meinem Arbeitsvertrag steht:

Der Urlaubsanspruch bezieht 

sich auf eine 5-Tagewoche und wird entsprechend der Arbeitstage angepass.

Ich muss aber des öfteren 6 Tage die Woche Arbeiten!

Wir dann der Urlaub an die Arbeitstag angepasst?

Wenn ja, wie wir es berechnet da es ja auch nicht immer 6 tage sind?

Danke im voraus für die Antwort.

Hallo

wir hatten vor alle zusammen dieses Jahr Juli im Urlaub zu fliegen und meine beste Freundin hat seit dem 1.2.19 erst ihr ersten Arbeitstag gehabt... und angeblich wurde sie schon gefragt wann sie Urlaub haben möchte... und sie könnte erst im August Urlaub nehmen

ich Kann mir nicht vorstellen das der Arbeitgeber gleich am 2. Arbeitstag nach Sommer Urlaub fragt

wir denken alle das es eine Ausrede ist weil sie immer Angst haben könnte zu viel Geld auszugeben, obwohl sie noch bei Mama und Papa lebt und nichts abgeben musss...

Was Denkt ihr darüber ist es im Einzelhandel so ?

Hallo. Ich habe die 11. klasse eines Gymnasiums und werde im nächsten Jahr ein einjähriges Praktikum beginnen, um mein fachabitu zu erlangen. Meine Frage wäre nun: wieviel Tage Urlaub habe ich in der Zeit meines Praktikum?

Hallo könnt ihr mir vll helfen wie oft darf der Chef denn Urlaub verweigern ?

Mein Mann ist Dachdecker und hat Anfang des Jahres Urlaub eingereicht für das Jahr.

Davon hat er im Sommer vier Tage genommen .

Er wollte eigentlich im September (wurde verweigert),November (wurde verweigert)und Dezember denn rest Urlaub nehmen. Aber denn hat der Chef jetzt verweigert es würde viel zutun geben und könnte denn nicht nehmen .

Mein hat jetzt noch bis zum Ende des Jahres noch 24 Urlaubstage.

Die er nicht nehmen kann weil der Chef das nicht möchte .

Mein Mann regt sich natürlich dadrüber auf.

Er darf aber denn Urlaub zum Glück ins nächstes Jahr rüber nehmen.

Aber denn kann ja bestimmt wieder nicht nehmen weil das ja andauernd verweigert wird.

Aber er hätte aber gerne dieses Jahr noch Urlaub gehabt.

Ich habe mir am einem Freitag Halbtagsurlaub genommen. Grundsätzlich haben wir Gleitzeit (zwischen 7:00 und 8:30 Uhr müssen wir da sein). Da es ein Freitag ist dürfen wir ab 13 Uhr gehen. Donnerstags müssen wir bis 18 Uhr arbeiten und ansonsten bis 16 Uhr. Wie sieht das jetzt aus mit Halbtagsurlaub am Freitag. Da wir da eh nur (wenn ich um 8:30 Uhr komme) bis 13 Uhr bleiben muss, zählt der Halbtagsurlaub dann für den ganzen Freitag weil das ja generell ein kürzerer Arbeitstag ist oder werden dann nur von der Zeit von 8:30-13 Uhr (4:30 Stunden) die hälfte abgezogen und die andere Hälfte muss ich kommen, oder darf ich den ganzen Tag dann zu Hause bleiben?

Hallo Zusammen ;),

es besteht folgendes Problem: Ich habe bei meiner Hauptätigkeit vor 3 Monaten Urlaub im Dezember vom 24.12 bis zum 4.1.18 beantragt. Da ich in dem angegeben Zeitraum Urlaub habe, möchte ich natürlich auch im Nebenjob Urlaub haben. (Arbeite im Nebenjob erst seit circa 1 1/2 Monaten)

Eine meiner Kolleginen meinte nun das für den kompletten Dezember bis zum 6. Januar eine Urlaubssperre verhängt ist und ich eine Freistellung in dieser Zeit vergessen kann, da nicht mal der Chef in diesem Zeitraum Urlaub nimmt.

Da ich meinen Urlaub bei meiner Hauptätigkeit beantragt und genehmigt bekommen habe, bevor ich bei dem Nebenjob angefangen habe, sehe ich es nicht ein in diesem Zeitraum zu Arbeiten. Natürlich würde ich trotzdem auch wenn nicht gerne vom 24.01 bis zum 29.01 Arbeiten gehen ... Vom 31.12 bis zum 4.1 wäre das aber nicht möglich da ich in diesem Zeitraum wegfahre.

Nun meine Frage. Habe ich das Recht in diesem Zeitraum Urlaub zu verlangen? Mir wurde beim Vorstellungsgespräch nicht vermittelt das im kompletten Dezemeber bis zum 6.1 ersten Urlaub nicht gestattet ist.

Wie würdet Ihr Handeln?

Danke fürs Lesen!

Gruß Cronjob

Hallo zusammen,

Es geht um die Sommerferien 2019.

Diese sind vom 15.7 bis 27.8.19

Das Opferfest in der Türkei ist am 10. Und 11.8 und mein Kollege ohne Kinder möchte die anschliessende Woche Urlaub haben um seine Familie zu sehen in der Türkei.

Mein Urlaub aber muss vom 12.8 bis 23.8.19 genommen werden da ich 2 Schulpflichtige Kinder habe und ein Kind welches den Kindergarten besucht. Im Kindergarten sind auch die letzten 3 Wochen Ferien.

Dazu macht meine Frau eine Ausbildung als MFA und ist daher können wir nur in den Ferien in den Urlaub da sie ja auch Berufsschule hat.

Meine Frage.... Wer hat mehr anspruch auf den Urlaub ?

Vg und danke

Hey Leute c:

Ich habe oft bei YouTube Videos gesehen dort kaufen Personen einfach so Feuerwerk und zünden es einfach an. darf ich wirklich in Polen einfach so Feuerwerk kaufen und Anzünden bzw wo darf ich das Feuerwerk anzünden und darf ich überhaupt dort welches kaufen. ?

LG: Rem1x

Hab noch eine Frage was ist wenn ich während der Maßnahme in den Urlaub fahre obwohl es nicht vom Jobcenter genehmigt wurde? Wie viel wird abgezogen? aber meine maßnahme läuft eig noch nach dem urlaub..

Ich habe am April eine sechs monatige Maßnahme angefangen, die voraussichtlich bis Anfang Oktober läuft. Ich muss zwei-mal die Woche in die Maßnahme (Mittwoch & Freitag)

Mir wurde gesagt das Urlaub während der Maßnahme nicht geht. Das Problem ist bei mir das ich seit 7 Jahren nicht mehr in die Heimat gehe und wir haben dieses Jahr mit meinen Eltern einen Urlaub geplant mit dem Auto. Ich hatte mich sehr gefreut bis mir gesagt wurde das Urlaub nicht geht während der Maßnahme.

ich verstehe es nicht habe ich jetzt gar keinen recht auf Urlaub?!

Ich wollte mich bisschen informieren, wie dass jetzt abläuft. Ich weiss nicht was ich tun soll.. kann mir bitte jemand helfen??

Ich bin seit Februar 2017 in einem Restaurant angestellt, mit vertraglichen 5 Tagen auf 45-Stunden-Woche mit Zeiterfassung, mit Sonntag/Montag als Schließtage. 2018 wurde das "Konzept" geändert. Nun arbeite ich/wir mündlich, jedoch nicht vertraglich, in einer 4-Tage-Woche ohne Zeiterfassung mit Dienstag als zusätzlichen freien Tag, da wir die 45 Stunden ja trotzdem in der Zeit leisten. Zusätzlich arbeiten wir an den Feiertagen, wenn diese nicht auf unsere fixen freien Tage fallen. Und wörtlich zitiert "Schenken wir Euch 33 freie Tage!" (bis Oktober) laut unserem Eigentümer.
Ich werde kündigen, habe dies auch schon bekannt gegeben.
Hierbei werden jedoch die Resturlaubstage aber in einer 5-Tage Woche abgebaut (obwohl man für einen Tage Urlaub auch nur einen unterschreibt und nicht 1,25). Die vergangenen und kommenden Feier-/Guttage, die zumal auf meine freien Tage Mo/Di gefallen sind/fallen werden/ich arbeite, werden nicht berücksichtigt. Es wird hier leider wiedermal in der Gastronomie in Grauzonen herumgepfuscht, die mich am Ende verzweifeln lassen und irritieren.

Was steht mir rechtlich nun zu?
Vertraglich 5 Tage Urlaub mit den Guttagen oder die mündlichen 4 Tage ohne Guttage?
oder gibts noch was anderes?

Vielen Dank!

Hallo,

ich beginne bald eine schulische Ausbildung zum Medizinisch technischen Laborassistenten und wollte mich erkundigen wie es mit Urlaub da bei abläuft oder ist es an Ferien gebunden?

Im Internet habe ich dazu leider nichts gefunden.

Danke im voraus.

Möchte demnächst Urlaubstage einreichen. Nun habe ich im Arbeitsvertrag gelesen, das ich erst nach sechs Monaten Beschäftigungsverhältnis Urlaubsanspruch bekomme. Kann man dies nicht umgehen? Und das kann doch nicht sein, das man erst nach sechs Monaten seinen Erholungsurlaub im Anspruch nehmen kann. Was wenn irgendwas privates dazwischen kommt oder bevorstehende Reisen schon geplant sind bzw. gebucht sind.

Hallo, ich fülle gerade meinen ersten Urlaubsantrag aus und bin jetzt bei der Unterschrift bloss neben dem Feld wo ich unterschreiben muss steht noch ein Feld wo steht kenntnisnahme durch Vertreter. Aber was bedeutet das jetzt? Wer ist mein Vertreter? Weil für die Unterschrift des Chefs gibt es noch ein extra Feld das er halt unterschreiben muss wenn der Urlaubt durch geht. Blicke da leider nicht durch hoffe das hier jemand die Antwort kennt und bedanke mich schonmal.

Hallo,

Ich werde im Oktober mein Freiwilliges Soziales Jahr beginnen. Nun frage ich mich wie das mit dem Urlaub ist. Ich werde eventuell an zwei Samstagen im Monat arbeiten müssen. Ich weiß dass ich an einem Samstag im Oktober auf jeden Fall frei bräuchte.

Dazu habe ich im Oktober auch einen Arzttermin für den ich frei brauch, der könnte aber notfalls auch nochmal verschoben werden.

Naja, nun kann ich ja schlecht am ersten Arbeitstag sagen dass ich sofort Urlaub beantragen möchte, das kommt doch echt falsch rüber. Aber wenn ich am 01.10. anfange kann ich ja auch schlecht ewig warten, sonst kann ich das ja so oder so vergessen weil der Urlaubstag nicht rechtzeitig beantragt wird oder nicht kurzfristig geht. Wäre ja noch im Oktober alles.

Kann ich da schon in der ersten Woche nachfragen? :/

Hat man im FSJ zu Beginn denn genau so eine 4-Monatige Urlaubssperre wie in einer Ausbildung? Dann könnte ich das ja eh vergessen.

Habe jetzt auch noch nicht vor Ort fragen können, da noch nicht 100pro sicher ist, wo ich genau hingehen werde. Vielleicht weiß ja jemand so etwas, oder wenigstens wie es mit den ersten 4 Monaten aussieht.

Danke für jede Antwort!

Ich arbeitete bis zum 30.6. auf 32h/Woche und wurde zum 01.07. auf 24h/Woche runtergesetzt.

Ich habe im Jahr 24 Tage Urlaub und bis jetzt wurden mir 6,4h/Tag berechnet, sodass ich bei 5 Tagen wieder auf diese 32 Stunden komme. Durch die Herabsetzung auf 24h/Woche wird jeder Urlaubstag mit 4,8h berechnet, sodass ich bei 5 Tagen auf die 24h komme.

Nun habe ich bis zum 30.6 erst 6 Tage Urlaub genommen und im Juli weitere 12. Da ich der Meinung bin, bis zum 30.6 rein rechnerisch 12 Urlaubstage für 32h/Woche erarbeitet zu haben, habe ich auch nochmal 6 von den 12 Tagen mit 6,4h/Tag berechnet.

Mein Arbeitgeber sieht das anders und hat mir für alle Tage nur 4,8h/Tag berechnet, da ich den Urlaub nach dem 30.6 genommen hab und ich ab 01.07 ja nur noch auf 24h/Woche angestellt bin.

Nun meine Frage: Wer ist im Recht ? Besonders unter dem Aspekt, dass im Bundesurlaubsgesetz (meiner Meinung nach) keine Berechnung nach Stunden, sondern nur nach Tagen erfolgt ? Ist diese Art der Berechnung überhaupt zulässig, oder hätte mir der Arbeitgeber bei z.B. 32h/Woche 4Tage Urlaub a 8 Stunden berechnen müssen (und nicht 5x 6,4) bei gleichzeitiger Reduzierung der Urlaubstage.

Hallo, ich gehe schon seit etwas länger als einem Jahr Zeitungen austragen. Ich habe einen festen Vertrag und gehe 2 Mal wöchentlich Werbung verteilen. Es ist nur auf geringfügiger Basis und ich verdiene weniger als 450€. Es gehört für mich auch dazu, mal als Vertretung einzuspringen und dementsprechend höher fällt der Lohn dann aus, aber er bleibt kontinuierlich unter 450€.

Habe ich überhaupt Anspruch auf Urlaub und wenn ja, wie viel?

Hallo liebe Community,ich habe vor einigen Wochen eine Arbeitsstelle nach Abschluss meiner Ausbildung angefangen. Dabei handelt es sich um eine Zeitarbeitsfirma, die mich zur Zeit als Urlaubsvertretung zu verschiedenen Unternehmen schickt. In etwa 3 Monaten ist jedoch eine Vermittlung in eine Festanstellung geplant.Nun ist es jedoch so, dass ich im Dezember über die Feiertage aufgrund eines persönlichen Termins für 8 Tage Urlaub brauche. Dafür muss ich auch zeitnah Flüge buchen.Jedoch weiß ich dann ja noch nicht inwieweit ich dort an eine Stelle vermittelt bin. Wie würde dies denn ablaufen, wenn ich dann bereits durch die Zeitarbeitsfirma an eine Festanstellung vermittelt bin, die mir zu dem Termin keinen Urlaub gewährt?Ist es überhaupt in Ordnung so frühzeitig nach Urlaub zu fragen? Wann sollte man Urlaub einreichen? LG

Ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber zum 30.09 gekündigt (Frist 3 Monate zum Monatsende).Ich habe beim aktuellen AG 26 Tage Urlaub, wovon zum aktuellen Zeitpunkt 3 genommen wurden. 23 Tage habe ich also noch übrig. Wenn ich diese 23 Tage also noch in den 3 Monaten Frist nehme, habe ich doch beim neuen AG keinen Anspruch mehr auf weitere Tage, da dieser von meinem jetzigen AG eine Bescheinigung erhält, was ich bereits an Urlaub in diesem Jahr hatte?Der neue AG sprach aber davon, dass ich für Okt, Nov und Dez noch ca 6 Tage Anspruch im neuen Job hätte.

Worauf sollte ich beim Wechsel in meiner Situation nun achten, damit ich am Ende nicht komplett ohne Urlaubstage zum Jahresende da stehe?

Edit: Gearbeitet habe ich bereits mehrere Jahre beim aktuellen AG ;)

Hallo liebe Leute :)

Meine Freundin(19) , ich(21) und noch ein paar Freunde wollen nächstes Jahr ca 2-3 Wochen Urlaub in den USA machen. :) Soweit so gut aber unsere Entscheidung ist schwierig. Wir haben schon so viel diskutiert wohin es gehn soll aber zu einem richtigem Entschluss sind wir nicht gekommen.

Am meisten wünschen wir uns angenehmes Klima, und es sollte in der Nähe vom Meer sein das man noch zu Fuß zum Strand gehn können. Die Gegend soll Touristenfreundlich sein.

Ich weiß nicht aber momentan tendieren wir zwischen den Bundestaaten Kalifornien und Florida es steht momentan 3-3. Damit kann man nicht viel anfangen. Wir müssen sich alle einig sein. :)

So jetzt meine Frage da jetzt nur einer von unserer Gruppe einmal in den USA war, haben wir auch nicht so viel Erfahrung.

Also war hier schon jmd. in einer der beiden Bundesländer oder sogar in beiden? Ich wär euch über jede Antwort dankbar! :)

Danke im voraus!

Fakt ist: ich habe am 1.5. ein neues Arbeitsverhältnis begonnen und der Betrieb macht vom 10.-21.7.17 Betriebsurlaub.

Nun sagt mein AG, dass mir ja bis dahin erst 4 Tage zustehen, und ich die restl. 6 Tage mittels Überstunden erarbeiten muss. Dies kann ich nicht glauben, dass sowas "normal" ist

Kann man seinen Chef in der Probezeit um 2 Tage Urlaub/Frei bitten?

Es geht darum das ein paar Freunde und ich über ein Wochenende nach Berlin wollen und wir Freitag früh los wollen und einer unserer Kollegen noch in der Probezeit ist und befürchtet gefeuert zu werden wenn er nach 2 Tagen Frei fragt. Er hat leider Frühschichten daher würde das nicht klappen da unsere Mitfahrgelegenheit morgens los fährt.

Glaubt ihr ein Supermarkt Chef (laut ihm und seiner Kollegen sehr freundlich) würde einen Angestellten wegen so einer Frage kündigen? bzw glaubt ihr das wir erfolg hätten?

Bis zum Reisetermin sind es noch 2 1/2 Monate also müsste es doch machbar sein oder nicht?

Hallo!Ich möchte Samstags arbeiten anfangen.Nun wollte ich wissen auf wieviele freie Tage ich Anspruch habe?

Sorry für die richtig dumme Frage. Aber ich habe wirklich überhaupt gar keine Vorstellungen was Urlaub laufendes Jahr heißen soll. Wenn man auf seine Lohnabrechnung schaut, da steht Url.lfd.Jahr aber ich habe keine Ahnung was das wirklich heißen soll. Wer kann mir bitte aufklären ? Für gute und vernünftige Antworten bin ich sehr dankbar dafür.

Vielen Dank schon mal im Voraus

Hallo liebe Com.

Ich bin Azubi im 2. Lj. und habe derzeit Urlaub bis nächste Woche. Ich benötige allerdings gegen Ende des Monats erneut Urlab für 7 Tage und weiß nicht, was ich als Begründung nehmen kann, denn beim wahren Grund bekomme ich zu 100% eine Absage, da ich erst in die neue Abteilung reinkomme und dann direkt fehle.

Habt ihr konstruktive Ideen? Danke schonmal

Wie lang war Urlaub möglich? Dann bräuchte ich noch Informationen zu Busreisen, Flugzeugreisen, Zugreisen. Gab es da Möglichkeiten mit zu reisen? wenn ja durfte es jeder usw.

Das Ladengeschäft hat an 6 Tagen in der Woche geöffnet, der Arbeitnehmer muss allerdings nur an 5 Tagen in der Woche arbeiten (40h/Woche) Der zweite freie Tag neben dem Sonntag variert von Woche zu Woche. Im Arbeitsvertrag stehen 25 Arbeitstage Erholungsurlaub.

Jetzt meine Frage, muss der Arbeitnehmer 5 Tage Urlaub für eine Woche nehmen oder 6 Tage für eine Woche Urlaub?

Vielen Dank für eure Rückmeldung

Ich mache momentan ein FSJ und höre zum 31.08. auf weil ich am 1.9. in einer anderen Stadt studieren werde. Nun muss ich aber 2-3 Tage früher gehen weil ich eben umziehen werde. Werde am Montag anrufen und fragen ob ich da frei bekomme. Ist die Wahrscheinlichkeit hoch? Weil mich krankschreiben lassen will ich auch nicht. Hab eigentlich auch kein Urlaub mehr.

Hallo,

ich studiere derzeit dual in der Fachrichtung Wirtschaftsprüfung im 2. Semester.

Mit Beginn des 3. Semesters (1.10.) möchte ich meinen Arbeitgeber wechseln. Ein deutlich höheres Gehalt und die karrieretechnischen Möglichkeiten sind für mich ausreichende Gründe.

Eine Zusage habe ich bereits mündlich. Da ich viele persönliche Gespräche mit meinem neuen Chef hatte, vertraue ich ihm in der Sache. Mündlich deshalb, weil ich noch nicht weiß, wann ich aus meinem derzeitigen Ausbildungsvertrag heraus komme. Wir sind dabei verblieben, dass ich mit meinem aktuellen Unternehmen ein Gespräch in Sachen Aufhebungsvertrag führe, in dem wir in beiderseitigem Einvernehmen die Praxispartnerschaft beenden.

Dieses Gespräch soll morgen/übermorgen statt finden - meine aktuellen Chefs wissen aber noch nichts von meinen Absichten.

Ich sehe für den Ausgang folgende Möglichkeiten:

a) Ausbildungsvertrag endet zum 30.09.16 und der neue kann am 01.10. losgehen (für mich optimalste Lösung)

b) Meine aktuellen Chefs pochen auf den 31.08.16 als Vertragsende

Das Problem an der Sache für mich ist nun mein Urlaub. Im aktuellen Jahr habe ich noch einen Urlaubsanspruch von 19 Tagen. Urlaub genommen und genehmigt bekommen habe ich vor 2 Wochen für den Zeitraum 12.09. bis 23.09. (ab dem 26.09. bin ich wieder an der BA in der Theoriephase des 3. Semesters).

Ich sehe aus Sicht meines aktuellen Unternehmens keinen Sinn mich noch bis zum 30.09. zu beschäftigen, bin ja nur ein Azubi und bin außerdem nur eine Woche im September da und würde danach sowieso weg sein.

Bisher habe ich mich soweit schlau gemacht, dass man sich a) den Urlaub auszahlen lassen kann oder b) ihn mit zum neuen Unternehmen nehme. Für a) sehe ich keine Möglichkeit, da ich nicht glaube, dass das mein aktuelles Unternehmen macht. Die Variante b) möchte ich eigentlich nicht in Kauf nehmen - es sind immerhin 19 Urlaubstage, die mir mein neuer Arbeitgeber gewähren muss. Das kommt denke ich nicht gut an in meinem neuen Unternehmen, zumal ich in der Busy Season dort hin wechsel. Busy Season ist die Phase in der Wirtschaftsprüfung, in der viele Unternehmen ihren Jahresabschluß machen müssen - das heißt viel Stress für die Wirtschaftsprüferkanzleien.

Zudem habe ich schon einen Urlaub mit meiner Freundin in der Woche vom 19.09. gebucht.

Habt ihr Erfahrungen in Sachen Arbeitgeberwechsel + Problem Urlaub in der Ausbildung/im dualen Studium und habt paar Tipps für mich?

Ich (18, Abiturient) möchte auf ein Festival. Da aber leider da schon wieder die erste Schulwoche ist müsste ich für 2 Tage vom Unterricht freigestellt werden. Reicht ein über 200€ Ticket als Grund, oder muss ich das anders regeln?

Wann kann man den Azubi Urlaub anteilig berechnen? Z.B. Eine Ausbildung geht 3 Jahre von 2013-2016. Alter zu Beginn Kalenderjahr: 16. Also Urlaubsanspruch ja dann: 27 Werktage laut Gesetz.

Manchmal wird das irgendwie so gerechnet: 2013: Von September Bis Dezember der Urlaub 2014: 27 2015: 27 2016: Januar bis Ausbildungsende

Und manchmal aber so: 2013: Von September Bis Dezember der Urlaub (Alter zu Beginn: 16 Jahre also 27 Tage) 2014: 25 Urlaubstage ( Da zu Beginn Kalenderjahr nun schon 17 Jahre) 2015: 24 Werktage (Da zu Beginn Kalenderjahr nun schon 18 Jahre) 2016: Januar bis Ausbildungsende

Ich verstehe nicht, wann man nun die erste Variante benutzt und wann die zweite?

Guten Tag, mir wurde von meinem Chef mitgeteilt das ich meinen gewünschten Urlaub in den Sommerferien nicht nehmen darf. Da viele Eltern mit ihren Kindern zu der Zeit Urlaub nehmen wollten. Jedoch haben auch Leute ohne Kinder vor mir Urlaub bekommen.

Dies hat er mir Gesagt nachdem ich es anfang Januar beantragt habe. Er hatte mir bis heute weder eine Zusage noch eine Absage auf den Antrag gegeben.

Da ich in eine Abendschule für den Maschinenbautechniker gehe, wollte ich meinen Urlaub innerhalb der Ferien verschieben. Der Urlaub würde 2 Wochen beanspruchen. Jedoch lehnt mein Chef sie auch in den anderen Wochen ab.

Nun wollte ich fragen, ob er mir wirklich ganze 6 Wochen verbieten kann Urlaub zu nehmen, da er Leuten die nach mir ihren Urlaub eingereicht haben zugesagt hat.

Hallo, mein Freund ist mitten in der Ausbildung (Elektrotechniker in Bayern) Er hat 30 Tage Urlaub, davon kann er lediglich 10 selber verplanen. Im Sommer hat er 3 Wochen (15 Tage) Urlaub am Stück von seinem Chef aufgedrückt bekommen. Ist das zulässig das er 3 Wochen am Stück bestimmt?

LG

Hallo Leute,

vielleicht hat jemand bereits Erfahrungen mit Zeitarbeit gehabt und könnte mir helfen. Ich hab vor einiger Zeit über eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet und habe nach 11 Wochen darüber gearbeitet. Da ich in der Zeit keinen Urlaub genommen habe und da mir für jeden Monat 1/12 des Jahresurlaubs (24 Tage) zusteht wären das in dem Fall 4 Tage. Bekommen habe ich nur 3, mit der Begründung, dass im IGZ Tarifvetrag stehen würde, dass die ersten Monate nur mit 66% beim Jahresurlaubs gerechnet werden. Bsp: Man arbeitet 5 Monate, somit stehen einem (theoretisch) 10 Urlaubstage zu. Da man aber mit den IGZ Tarifvertrag rechnen muss, bekommt man 6,6 Tage Urlaub. Ich versuche bereits seit längerem diesen Abschnitt, doch kann ich leider nichts finden. Vielleicht kennt sich jemand da draußen aus und kann mit weiter helfen! Ich wäre sehr dankbar! LG fOf

Hallo zusammen,

wie jedes Jahr gegen Ende des Jahres das gleiche Thema, die Urlaubsplanung steht an.

Die Urlaubsplanung meiner Frau ist bereits vom Arbeitgeber genehmigt, meine hingegen ist noch nicht mit dem Arbeitgeber / Vorgesetzten besprochen. Ich bin Beamter des Landes NRW, meine Frau ist Angestellte im Einzelhandel. Wie ich in einer kurzen Unterhaltung mit einem Kollegen erfahren habe, würden wir uns um eine Woche überschneiden, was in meinem Job nicht geduldet wird. In meinem Team sind wir 4 Bedienstete, ich bin der einzige verheiratete, alle anderen sind single oder nicht verheiratet.

Ich habe irgendwann mal gehört, dass die Urlaubsplanung von Verheirateten der Urlaubsplanung von Unverheirateten vorgeht. Kann mir jemand was dazu sagen?

Hintergrund ist, dass ich natürlich mit meiner Frau zusammen Urlaub haben möchte. Evtl. wird meine Frau nächstes Jahr schwanger sein. Da möchte ich sie natürlich auch in der gemeinsamen freien Zeit unterstützen. Meine Frau könnte ihren Urlaub nicht mehr ändern, da dort die Urlaubsplanung bereits "steht".

Vielen Dank für eure Hilfe!

Wenn ich im Schnitt sagen wir mal 80 Stunden im Monat mache also 20 die Woche, wieviel Urlaub habe ich und wie wird der gerechnet? Vielen Dank schon mal für Eure Antworten

Ich beginne morgen mit meinem FSJ-Jahr. Ich würde gerne (ende der zweiten / anfang der dritten woche) Urlaub nehmen, um einen Termin wahrzunehmen. Das passt oder? Ich kann ja meinen Urlaub setzen wie ich möchte übers Jahr verteilt?

Aaaaalso bei mir siehts wie folgt aus: Ich arbeite in 12 Stunden Schichten un zwar habe ich eine Tagschicht un am nächsten Tag Nachtschicht (Arbeitszeit: 530-1730, 1730-530 mit 1,5h pause). Danach habe ich "2" Tage frei, sprich den Tag den ich aus der Nachtschicht komme un den darauf. Dann fängt das ganze wieder von vorne an. So geht es quasi das ganze Jahr. Feiertage und Wochenende gibt es also nicht. Nun würde ich gerne wissen wieviel Tage Urlaub im Jahr mir zu stehen würden.

Habe leider nichts genaues drüber gefunden. Ich danke für jede hilfreiche Antwort :)

Hallo ich hab mir am Anfang diesen Jahres Urlaub über Weihnachten genommen. Also vom 22.12 bis einschliesslich 30.12. das sind 7 UT. Hab extra nochmal nachgefragt ob man sich wirklich über weihnachten urlaub nehmen muss.

So nun lese ich aber im Internet die Firma ab dem 22.12. bis 30.12 geschlossen ist.

Kann das so sein kann ich meine 7 UT wiederhaben??

Hallo ihr Lieben,

ich habe zum 31.05. gekündigt und habe noch einige Resturlaubstage. Die Peresoabteilung hat auf meine schriftliche Nachfrage nach der Anzahl noch nicht geantwortet, bzw gemeint, dass ich mich mit meinem Chef auseinandersetzen muss. Daraufhin habe ich geschrieben, dass sie mir schriftlich etwas schicken sollen. Dies ist nun insgesamt seit einer Woche nicht geschehen. Ich habe vor ab nächste Woche Freitag Urlaub zu nehmen, weil ich dort nicht mehr hinmöchte. Was ist nun, wenn sie mir bis dahin nicht antworten? Muss ich dann noch hin oder kann ich einfach zu Hause bleiben - Kündigen können sie mir ja eh nicht mehr.

Guten Morgen,

im Internet habe ich nichts darüber gefunden.

als Arbeitgber stehen ja einem 30 Tage im Jahr Urlaub zu. Wie ist das bei Pilote, haben die neben, ihren eh schon geregelten Anzahl im Monat an freinen Tagen, auch noch anspruch auf die 30 Tage Urlaub, oder fellt das weg?

Ich werde in Kürze aus einem Beschäftigtenverhältnis mit einer Kommune in NRW in ein Beamtenverhältnis einer anderen Kommune in NRW wechseln. Ich habe noch Resturlaub aus 2014. Muss ich diesen noch bei meinem alten Arbeitgeber nehmen oder kann der eventuell im Ermessen auch beim neuen Dienstherrn anerkannt werden? Wie sieht es mit dem Urlaubsanspruch für dieses Jahr aus? Von diesem Urlaub habe ich ja noch gar nichts genommen. Wird das in der Regel anerkannt und übernommen beim neuen Dienstherrn?

Ich würde mir gerne im Ausland die Nase schöner operieren lassen, dazu muss ich eine Woche weg. in den Pfingstferien kann ich nicht, da ich dann das geld zusammenarbeiten muss dass ich mir von meiner Oma ausgeliehen habe. Kann ich von der schule eine Woche ''urlaub'' nehmen ?? oder muss ich mich krankschreiben Lassen? das problem ist die meisten Ärzte schreiben nur 2-3 tage krank. ich würde nur 4 tage Fehlern da der 1 Mai ein Feiertag ist und ich dann in der wich fliegen würde.

Ich arbeite in einer Arztpraxis mit 3 Vollzeitbeschäftigten. Wir haben 30 Tage Urlaub. Mein Chef hat immer 15 Tage verplant und 15 Tage sind zu unserer Verfügung . Hört sich ja gut an allerdings hat mein Chef seine 15 Tage ohne sie mit uns ab zu sprechen geplant und uns nur irgendwann mitgeteilt wir machen dann Urlaub. Somit kam es sehr häufig vor das wir garnicht gemeinsam Urlaub mit unseren Partner hatten. Dieses Jahr verplant er einfach 19 Tage von unserem Urlaub. Ist das erlaubt? Kann mir jemand Gesetze bzw. Paragraphen nennen wo ich mich belesen kann wieviel Urlaub vom AG verplant werden kann.

hey ich habe mir diesen freitag bis zum nächsten dienstag frei genommen. vom arbeitgeber wurde dies bewilligt und mein urlaubsantrag unterschrieben. allerdings fehlt nun jemand bis zu besagtem freitag (vorerst). und mir wurde gesagt (nicht von den chefs) dass ich am freitag arbeiten muss. ist das rechtens?

wie viele urlaubstage hätte ich da?:D

Hallo :)) Wie man oben lesen kann, bin ich Bäckereifachverkäuferin von Beruf.

Meine Frage: Meine Kollegin diskutiert gerne & kämpft immer um ihre Recht wenn es um die arbeite geht...nun ihre Behauptung...: Mir stehen 35 Urlaubstage zu.... Der Grund Ihrer Behauptung wäre, es hätte sich mitten letzten Jahres sich was im Tarifvertrag geändert...jedoch kann ich diesbezüglich nichts finden.

Da ich "nur" 30 habe meint sie ständig ich sollte mich beschweren usw. Doch ich habe auch schön öfters jetzt im Internet geschaut um der Sache auf den Grund zu gehen. Doch dort finde ich immer nur den mindest Urlaub von 24 Tagen.

Zu meiner Person: ich bin Vollzeitkraft & 21 Jahre alt.

Könnt ihr mir weiterhelfen ob an der Behauptung was dran ist?

Hallo ihr Lieben,

ich arbeite als Aushilfe in einem Einzelhandelsunternehmen. Gestern sah ich auf der Arbeit den neuen Arbeitsplan für nächste Woche (musste diese Woche nur Samstag arbeiten und der Plan hängt immer erst Donnerstags für die nächste Woche aus) und sah entsetzt, dass meine Chefin mir für die nächste Woche Urlaub eingetragen hat. Nur habe ich dazu keinen Wunsch geäußert und sie hat mich weder gefragt, noch mir Bescheid gesagt. Mein Kollege meinte ich soll mal auf den Urlaubsplan schauen und da habe ich gesehen, dass sie mir schon für das ganze Jahr Urlaub eingetragen hat. Ende letzten Jahres hatte ich sie allerdings gefragt ob ich einen Urlaubsplan abgeben solle und sie meinte, dass ich das nicht bräuchte und wir das dann schon machen wenn ich mal Urlaub brauche, ich soll ihr nur rechtzeitig Bescheid geben.

Meine Frage: Darf sie das einfach machen? Und vor allem ohne mir Bescheid zu geben? Was kann ich tun?

Die kommende Woche kann ich nämlich nichts mit meinem Urlaub anfangen und für irgendwelche Planungen ist es nun auch zu spät.

Danke schonmal für eure Hilfe!

Hallo,

ich habe eine Frage zum Urlaubsanspruch. Ich habe in meine Auslbildung zur Bürokauffrau 08/2010 begonnen und im 01/2013 beendet. In den 3 Jahren hatte ich 24 UT. Ich wurde in der Firma übernommen und ich frage mich.... habe ich anrecht auf mehr Urlaubstage? Wenn ja wieviele? Steigert sich das von zu Jahr?

Vielen Dank vorab für eure hilfe!

Hallo ihr alle, ich stehe gerade auf dem Schlauch.

Ich schreibe gerade meinen Stundenzettel und weiß nicht wie ich den Urlaub richtig eintragen soll.

Ich habe laut Vertrag 164 Stunden in Monat und 30 Urlaubstage. Ich bekomme ein festes Gehalt. Wir arbeiten von Montags bis Freitags. Den Stundenzettel machen wir, damit wir sehen ob wir Plus- oder Minusstunden haben. Bis auf wenige Ausnahmen arbeite ich von 7,30Uhr bis 16,30Uhr und habe 45min Pause... also habe ich einen Arbeitstag von 8Std und 15Min

Ich bin erst am 6. Oktober angefangen dort zu arbeiten.

Oktober: Soll: 136,68 Ist:166,5

November: Soll: 164 Ist: 163

Dezember: Soll 164 Ist: 137,5

Das sind 2,32 Überstunden.

Im Dezember hatte ich 3 Tage Urlaub. 2 normale Tage und dann Heilig abend und Silvester. Da sagte die Arbeitskollegin das diese beiden Tage als 1 Tag gerechnet werden, weil man da ja auch nicht den ganzen Tag gearbeitet hätte. Nun zu meiner Frage. Rechne ich nun 3 Tage einfach zum Dezember dazu das ich von137,5Stunden auf 161,95 komme? oder wie wird das gemacht?

Ist bei Krankheit ja das selbe oder? Das wird ja auch bezahlt... oder liege ich falsch?

ich danke euch schon mal im vorfeld das ihr euch die mühe macht mir zu helfen :)

Hallo, ich mache eine Ausbildung zur Tierarzthelferin, als Azubi muss ich meinen Urlaub grundsätzlich in den Schulferien nehmen, allerdings sagt mein Arbeitgeber das von Februar bis August eine Urlaubssperre für mich gilt. Also sowohl Frühjahrs- als auch Sommerferien für mich als möglicher Urlaub wegfallen. Ist das zulässig? Kann mein Arbeitgeber mir ein halbes Jahr den Urlaub untersagen?

Danke im voraus!

Hallo,

mein kinderloser Kollege hat mir gerade mitgeteilt, dass ich (zwei schulpflichtige Kinder) in den Schulferien keinen Urlaub nehmen kann, weil er da gestern eine große Reise gebucht hat. Da wir nur zu zweit sind, muss immer einer von uns da sein. Ich muss aber schon wegen der Kinderbetreuung in den Ferien Urlaub nehmen (hab aber keine Reise geplant). Kann mein Chef mit dadurch "zwingen" auf Arbeit zu kommen oder müsste der kinderlose Kollege zurückstecken?

Hallo zusammen,

ich bin seit 2 Jahren beschäftigt und kündige nun zum 31.01.2015. d.h. ich muss noch bis Ende Februar arbeiten. Mir stehen im Jahr 24 Urlaubstage zur Verfügung. Ich habe Anfang Januar bereits 6 Tage Urlaub beansprucht. Wie sieht es nun mit den restlichen 18 Tagen Urlaub aus? Stehen mir alle Urlaubstage zu, obwohl ich Anfang des Jahres kündige?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo,

ich habe da mal eine Frage. Ich arbeite als Bürokauffrau in einer Maschinenbaufirma mit ca. 50 Mitarbeitern. Ich bin alleine mit den Chefs im Büro, alle anderen arbeiten in der Werkstatt oder im Lager. Wir haben eine 5-Tage-Woche.

Soviel ich weiß bekommen alle Kollegen, auch die Azubis, 30 Tage Urlaub. Ich hingegen habe nur 25 Tage.

Kann ich zu meinem Chef gehen und auch 30 Tage fordern? Oder sind die 25 Tage voll gerechtfertigt.

Danke für eure Antworten.

Hey.. ich wollte nächstes Jahr im Sommer mit 5 Freunden Urlaub auf oder bei Griechenland machen. Zuerst hatten wir uns für ein tolles Hotel auf Zakynthos entschieden, aber leider stellte sich später raus, dass die bei den Hotelfotos ganz schön getrickst haben.. Da wir zur jüngeren Generation gehören (18-20 Jahre) wollten wir natürlich auch ab und an mal abends feiern. Dann haben wir von Mykonos erfahren. Hört sich ja jetzt alles ganz toll und schön an, aber mich würde mal interessieren, ob die Strände wirklich so sauber sind und klar wie auf den Fotos und ob wirklich alles so extrem teuer ist. Auch würde mich mal interessieren ob ihr mir ein paar wunderschöne Hotels weiterempfehlen könnt. Die sollten nicht zu teuer sein das und trotzdem was her geben. So, dass man das gut mit 6 Personen bezahlen kann und niemand einzel über 800€ -1000€ kommt. Am besten eine Art Finca-Hotelanlage.. oder Bungalows. :-D Aber mit Pool und allem drum und dran. So das wir alle in einem Haus unterkommen :-)...

Achja, wie ist das eigentlich mit dem Flug? Nach Zakynthos gab es keinen einzigen Flug der direkt von Frankfurt a.M. geflogen ist. Ist das bei Mykonos anders?

Ich weiß, das sind ein paar Ansprüche, aber ich will ja auch was tolles sehen, wenn ich schon Urlaub mache. Ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen. Danke im voraus! :-)

Wenn der Chef den Urlaub streicht, man aber schon gebucht hat für sich und seinen Partner, muss er dann nur die Kosten erstatten für einen selbst oder auch für den Partner, der mitreisen sollte. Dieser wird ja dann wohl nicht alleine in den Urlaub fahren/fliegen müssen???

Hallo, ich habe eine Frage bezüglich den Betriebsferien: Unser Betriebs macht während Weihnachten 2 Wochen lang zu. Nun würde ich gerne wissen, ob die Feiertage, die während dieser Zeit vom 24.12 bis zum 7. Januar sind, als Arbeitstage gelten und somit von den Urlaubstagen abgezogen werden oder nicht.

Vielen Dank schonmal für eure Antworten ;)

Hallo,

ich habe eine Frage,

ich mache derzeit eine Ausbildung im Einzelhandel.

Ich habe 32 Tage Urlaub im Jahr.

Ich brauche da mal eine Hilfestellung:

Angenommen ich verdiene 800 € Brutto / Monat.

Ich arbeite 5 Tage die Woche und habe 1 Freizeittag. (=40 Stunden)

Ein Urlaubstag werden mit vollen 8 Stunden gerechnet.

Aber bei einer Urlaubswoche werden mir 6 Tage Urlaub statt 5 Tage Urlaub angerechnet.

(Sozusagen habe ich doch 48 Stunden (6 Tage a 8 Stunden)).

Die Frage ist warum wird mir mein Freizeittag auch als Urlaub angerechnet. Das ist doch sowieso mein Freizeittag und muss doch an dem Tag gar nicht arbeiten.

Ausbezahlt kriege ich ja den Urlaubstag ja auch nicht zusätzlich. Dann geht mir quasi sowieso ein Urlaubstag verloren pro Urlaubswoche.

Hallo zusammen,

Ich habe am 17.8. eine neue Stelle begonnen. Es handelt sich um ein Jahresvertrag bis zum 16.08.15. Laut Tarif gibt es 29 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Dieses Jahr bekomme ich 10 Urlaubstage, da ich mitten im Monat angefangen habe. Da ich laut Vertrag theoretisch am 16.08 ausscheide, frage ich mich ob ich dann für 2015 nur 17 Tage habe? Folglich hätte ich ja dann 2 Tage weniger und das nur weil der Vertrag in der Monatsmitte beginnt und endet. Obwohl ich 12 Monate gearbeitet habe.

Ich wollte eh die PA am Montag fragen. Frage mich dennoch.......

wieviel urlaub hat man bei einem ein euro job wenn man jeden tag 6 stunden arbeiten muss. ???

hall, ich beginne heute meine Ausbildung (KFZ-Mechatroniker-Pkw) und habe eigentlich nur Schule, jedoch muss ich jetzt zwei wochen bis hin zum Schulbeginn arbeiten. In den Ferien muss ich auch arbeiten hab jedoch anspruch au 30 tage urlaub.. So nun meine Frage; ich kriege keinen Lohn, kein Cent und habe trotz allem begrenzten Urlaub (30Tage) ist das alles überhaupt ok? Ich meine ich werd ja sozusagen gezwungen gratis zu arbeiten ich habe einen sogenannten vorvertrag in diesem das drin steht

Hallo liebe gutefrage.net member,

Ich bin derzeit Fitness Coach und habe mich dazu entschlossen mich der Bundeswehr anzuschließen. Mein Dienst bzw meine Grundausbildung bei den Fallschirmjägern beginnt voraussichtlich am 01.01.2015 und ich habe mich auch schon so ziemlich über alles informiert.. naja fast. Bei der Frage wie viel Urlaub und wann ich den habe bekomme ich strittige Antworten. Vielleicht könnt ihr mir da ja mal helfen? Habe ich nur die gesetzlichen 30 Tage, oder wie sieht das aus? Ein Kollege von mir sagte mir auch, dass man nach einem Auslandseinsatz teilweise Monatelang frei hat, stimmt das?

Lg Coach Theisen

Folgende situation :

Über den winter haben sich zahlreiche minusstunden angesammelt, im august habe ich 2 wochen urlaub, es geht zum campen.. extra dafür eine komplette neue campingausrüstung ca. 300 euro und der urlaub ist auch schon gebucht und bezahlt..350 euro für 2 wochen. der urlaub steht seid einem halben jahr im kalender,.. damals war ich noch lehrling - habe also noch urlaubstage vom lehrlingsvertrag in die facharbeiterzeit übernommen, sowie die minusstunden. Jetzt, 2 wochen vor der angst, meint die chefin sie müsste mir eine woche urlaub streichen und mit den minusstunden verrechnen.. Zur erinnerung, der urlaub ist bezahlt und es gibt kein geld zurück..

was tun,?!

hallo leute, ich kann meinen flug leider nicht antreten! folgendes habe ich auf der homepage von wizzair gefunden: "6.2.4. Falls Sie die in Absatz 6.2.1., 6.2.2. und 6.2.3. genannten Bedingungen nicht erfüllen oder wir nicht in der Lage sein sollten, die in Ihrer ärztlichen Bescheinigung dargelegten Bedingungen auf unserem planmäßigen Flug zur Verfügung zu stellen, werden wir Ihre Buchung und Beförderung ablehnen und den Flugpreis nach Abzug der Gebühren für andere Serviceleistungen und der Sitzplatzgebühr zurückerstatten. " meine frage ist: lese ich das richtig, bekomme ich meinen reinen flugpreis zurrück mit einem attest vom arzt?

Hallo Leute, in meiner alten Firma hatte ich 30 Tage Urlaub, jetzt in meiner neuen Firma nur noch 25. Das ist mir ein bisschen zu wenig, da mein Freund auch 30 Tage hat. Möchte gerne meine 6 Wochen Urlaub bei behalten. Kann ich jedes Jahr eine Woche unbezahlten Urlaub nehmen? Steht mir das immer zu, oder kann der AG das verweigern? Ich meine es ist ja unbezahlt....bei meiner alten Firma ging das auch, aber 30 Tage waren ausreichend, nur jetzt 25 Tage sind mir einfach zu wenig, ich nehme immer 3-4 Wochen im Sommer da bleibt dann ja nicht mehr viel, deswegen...

Ich arbeite momentan als Aushilfe (450€ Basis), hab mitte Mai angefangen. Jetzt würden meine Tante+Cousin mich gerne im August in Urlaub mitnehmen für ca. 10 Tage (ich arbeite meistens 2 oder 3 Tage in der Woche). Auf meiner Abrechnung vom Mai stand bei "Urlaub: 0.0 Tage", logisch da ich keinen Urlaub hatte, aber bei "Resturlaub" steht ebenfalls 0.0 Tage. Heißt das, ich hab überhaupt keinen Anspruch auf Urlaub? Danke.

Hallo zusammen,

ich möchte mit der Familie im August Urlaub irgendwo am See in Bayern machen. Wir sind Tschechen, so dass darüber nicht ganz guten Überblick haben. Wir möchten auch nicht den ganzen Tag am Strand liegen sondern auch Ausflüge in die Berge machen. Im Internet habe ich viele Interesante Orte gefunfen und am meisten gefällt mir Bodensee, Chiemsee und Wörthersee im Kärnten. Ich kann mich nicht entscheiden. Kann uns jemand vielleicht sagen wo "mehr los ist" oder einfach wo ihr Urlaub machen wollt?

Vielen Dank für Ihre Tips.

Hallo liebe Leute,

es ist sehr wichtig, ich habe jetzt ein halbes Jahr genau in einer Tankstelle gearbeitet und aber dann gemerkt das bei mir im Vertrag gar keine Urlaubstage drin stehen - ich weiß ich bin blöd da musste ich eigentlich aufpassen - aber Sinn und Zweck meiner Frage ist es jetzt herauszufinden wie viel Urlaubstage ich in Anspruch nehmen darf. Es geht darum das mir diese ausbezahlt werden müssen, da ich mir keinen Urlaub genommen habe in diesem halben Jahr.

Aber ohne Daten etwas schlecht selbst mitzurechnen was man bekommt.

Hier mal so par Daten:

Teilzeit Tagesschicht 9 Stunden ca. 3,5 Tage umgerechnet arbeite ich in der Woche (14 Tage im Monat!) 7,20 Brutto die Stunde 6 Monate beschäftigt gewesen

Kann mir jemand helfen was es jetzt an Urlaubstage entspricht um dann auszurechnen was ich an Restzahlung raus bekommen zwecks nichtgenommenen Urlaub?

Vielen Dank schon einmal. :-)

Hallo Zusammen

Meine Frage lautet wie folgt; Bei einem Todesfall in der näheren Familie, hat man ja Anspruch auf 3 Tage Sonderurlaub. Wie ist es aber, wenn der Vater, der im Ausland lebt stirbt und man dafür zur Beerdigung ins Ausland fliegen muss? Wie viele Tage hat man da zu gute? Ich lebe in der Schweiz, also bitte Gesetzte der CH beachten.

Danke euch viel mal!

Halbpension

Frühstück (Buffet), Abendessen (Buffet)
Tischgetränke

was heißt jetzt Tischgetränke, wir hatten immer All-Inclusive, jetzt haben wir Halbpension und wissen nicht was das genau heißt....Bitte um hilfe... danke

Wie viel Urlaubsanspruch habe ich, wenn meine mündliche Prüfung am 17.07. stattfindet?

Hey,

ich stelle diese Frage hier nochmal, obwohl ich bereits in anderen Fragen Antworten gefunden habe. Allerdings immer mit verschiedenen Meinungen.

Ich (17 Jahre) mache eine Ausbildung zum Bürokaufmann. Wir ziehen in der letzten Woche im Mai in ein anderes Haus um (Entfernung: 30 Km). Ich habe gehört, dass man einen "Umzugstag" bekommt - also man bekommt einen freien Tag der nicht vom Jahresurlaub abgezogen wird.

Ist das richtig? Muss mein Arbeitgeber mir den gewähren? Ich wäre dankbar über jede hilfreiche Antwort. Am Besten mit Belegen dafür, sodass ich mich auf Fakten statt auf Meinungen berufen kann.

Vielen Dank! :)

Eine Freundin von mir arbeitet jeden Montag 3 Stunden. Sie bekommt weder Krankheit noch Urlaub bezahlt. Ist das richtig?

Hallo,

Ich werde demnächst die Kündigung einreichen und möchte auf keinen Fall danach weiterarbeiten (Mobbing)

Ist es möglich die Verrechnung der Urlaubstage zu fordern? Oder muss ich auf das Angebot meines Chefs hoffen?