Urlaubsanspruch – die neusten Beiträge

Wie wird das Handgepäck gemessen?
ich darf Max 40x30x25 mitnehmen?

der Boden meiner Handtasche ist 36cm aber wird nach oben breiter bis 45cm.

die Höhe beträgt 27cm und die Tiefe 15cm

Geht das? Ich fliege übrigens mit Condor

Guten Abend zusammen 👋🏻

Ab den ersten September beginnt meine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann bei Lidl... Ich habe mir heute ein Ticket für ein Kendrick Lamar Konzert gekauft, das am 11.10.22 stattfindet (Ich würde mir zwei Tage Urlaub nehmen... Einmal am 11.10. und 12.10.)

Ich wollte euch hiermit fragen ob ich überhaupt Recht auf Urlaub hab und ob das überhaupt ein guten Eindruck macht... Es sind nur zwei Tage

Möchte gern eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement machen. Ich habe allerdings gehört dass Azubis meistens etwas weniger Urlaubstage haben als Fachkräfte. Da ich aber zwei Kinder habe, werden 24 Tage Urlaub zu wenig sein wegen der Schließtage. Meine Frau hat ja auch nur begrenzte Anzahl.

Hallo!

Ich arbeite seit Ende Juli in einem Supermarkt als Minijobber, da nun Sommerferien sind, haben meine Eltern beschlossen nun Ende August in den Urlaub zu gehen.
Darf ich als Mini Jobber bereits 2 Wochen Urlaub nehmen, da ich auch noch in der Probezeit bin?

Vielen Dank schon einmal im Voraus!

Freundin A möchte mit ihrer Freundin B in den Urlaub. Pauschalreise ist gebucht. Freundin B hat Corona und kann nicht mit. 4 Tage vor Abflug fragt A Leute, die statt B mitkönnen. A fragt mich.

A ist meine beste Freundin -- ich bin männlich. Zu B habe ich keinen Kontakt.

Ich sage A zuliebe zu, aber sage gleich, dass ich nicht die Kohle habe, um alles zu bezahlen.

A erzählt, dass B die Reise schon bezahlt hat und auf Erstattung verzichten würde, wenn jemand mitgeht. Die Summe p.P beläuft sich auf 700€.

[Wichtig! Folgende Informationen wurden erst nach dem Urlaub herausgesucht]:

Potenzielle Rückerstattung laut Vertrag: bis 4 Tage vor Reisetag 15%, ab 3 Tage vor Reisetag 10% (105€ bzw. 70€). Namensänderung kostet 30€, wird von A übernommen.

B sagt vor der Reise: Rückerstattungssumme wären 250€. A und ich haben ihr das geglaubt und nicht weiter nachgesehen. (Keine Wertung, ob verguckt oder angelogen)

Vor der Reise mache ich mit B aus, in 50er Raten 500€ zu zahlen. Also 250€ Kulanzsumme.

Nachdem A und ich aber obige Informationen herausfinden, kläre ich mit A ab, dass 350€ eine gute Summe wären. A stimmt mir zu.

Ich schreibe B an und erkläre ihr, dass sie 595€ / 630€ sowieso verloren hätte. Dementsprechend müsste ich ihr eigentlich nur die 105€ / 70€ als Ausgleich zahlen. Ich habe jedoch die Kulanzsumme beibehalten und ihr einen Deal von 350€ vorgeschlagen.

Die Ausgaben für den Urlaub sind "Sunk Costs" für B. In diesem Sinne würde sie 250€ / 285€ Gewinn machen -- rational betrachtet nach den Sunk Costs.

B fordert jedoch die Summe von 500€ ein, weil wir es ausgemacht haben. Zu diesem Zeitpunkt stand jedoch eine viel höhere potenzielle Rückerstattungssumme im Raum (s.o. 250€).

Es wurde nichts vertraglich festgehalten.

Ich bin nicht bereit, nach Herausfinden der vertraglich festgelegten Rückerstattungssumme eine Kulanz von 395€ / 430€ zu bezahlen. Das war nehmlich mit A vorher klar ausgemacht, dass ich die Reise als Ersatz antrete, nicht mehr. Ich habe dadurch auf mir persönlich wichtige Termine verzichtet.

Wer hat Recht? Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Hallo Leute.

Zur Zeit bin ich im Urlaub am Strand mit meiner Cousine, Mutter und meinem Bruder. Meine Cousine ist älter als ich, also wird sie 22. Eigentlich verstehen sie und ich uns sehr gut, aber manchmal hat sie Verhaltensweisen, die in meinen Augen ein wenig nervig und kindisch sind.

Seitdem wir hier sind will sie beispielsweise 24/7 im Wasser bleiben. Ich kann verstehen, dass wir nicht oft hier sind und dass man seine Chance nutzen sollte, aber wer bleibt schon den ganzen Tag im Wasser? Wenn ich ihr dann sage, dass ich mich einen Moment sonnen möchte, verneint sie dies und zieht mich ständig ins Wasser. Auch im Wasser fragt sie mich jede Minute, ob wir nicht tauchen sollen. Es ist wirklich schwer, gegen sie anzukämpfen. Auch ist sie ziemlich stur. Wenn man mit ihr über etwas diskutiert, muss sie ständig recht haben.

Im übrigen gibt es Momente, wo sie wirklich sehr viel redet. Das sagen auch meine Mutter und mein Bruder. Ich bin eben kein Mensch, der so viel reden kann und sobald ich nicht so viel rede wie sie, behauptet sie, ich wäre lustlos und langweilig.

Wisst ihr, wie ich damit umgehen kann?

LG :)

Hey, ich wollte mir Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr nehmen (an den Tagen, wo kein Feiertag ist). Der Grund ist, da es keinen Betriebsurlaub gibt (was ein Müll).

Leider wurde dieser Urlaub abgesagt, bzw. nicht genehmigt wegen einer „wichtigen Arbeiten, die nur an diesen Tagen gemacht werden kann“.

Es ist echt doof, zwischen Neujahr und Weihnachten arbeiten zu müssen (und das während der Ausbildung!). Ist das so rechtens? Was haltet ihr davon? Ich brauche echt eine zweite Meinung. VG

Hallo, ich gehe in eine Handelsakademie und muss ein Pflichtpraktikum absolvieren. Das geht bei mir jetzt 4 Wochen.

Jetzt stellt sich mir die Frage ob ich einen Anspruch auf 2 Tage Urlaub habe oder nicht. In Google steht irgendetwas, dass es darauf ankommt ob ich ein echter oder unechter Praktikant bin. Was bin ich in dem Fall?

Guten Tag . Wir sind 11 Freunde und befinden uns momentan in einem türkischen Hotel ( Bonapart Sealine Hotel) . Wir haben All Inclusive gebucht . Am Abend wollen wir immer ein bisschen was trinken , aber immer wenn wir für den Hotelmanager zu viel trinken sagt er wir dürfen nichts mehr trinken . Er denkt sowieso nur an Profit. Wir sind einfach frustriert, weil wir hier von A-Z verarscht werden . Beim Reisebüro hieß es wir dürfen so viel Alkohol trinken wie wir wollen . Und nun wird ab dem 3. Getränk behauptet wir dürfen nichts mehr trinken.Haben wir hier irgendwelche Rechte , oder was sollen wir machen? Wir werden uns aufjedenfall beim Reisebüro beschweren!

Wäre das für Euch in Ordnung ?

Hi,

In Bremen ist der letzte Schultag Mittwoch, der 13. Juli.

Ich habe einen Flug gefunden, der viel günstiger is, als die anderen. Aber er ist am Samstag, dem 9. Juli. Also 3 Schul-Tage zuvor.

Darf ich früher in die Sommerferien starten? Ich bin schon fast 19 und besuche eine Fachoberschule. Die letzten 3 Tage machen wir sowieso nur Ausflüge etc.

Hi- mein Problem ist folgendes: ich gerate oftmals mit meinem Mann aneinander bezgl. Sommerurlaub.
Da wir in den Sommerferien immer das Problem haben, wo das Kind unterkommen kann wenn wir beide arbeiten und Oma/Opa auch verreist sind, kommt es wg Urlaubsplanung immer zum Streit.

Mein Mann sagt, das der Arbeitgeber einen 3wöchigen Urlaub genehmigen muss- ich aber bekomme immer nur 2 Wochen genehmigt. Wenn es sich perdonaltechnisch ermöglichen lässt, bekomme ich dann manchmal noch zwei- drei Tage frei dazu. Aber das wird dann kurz vorher entschieden. Bei der Urlaubsplanung im Herbst vorm neuen Jahr werden 3 Wochen am Stück grundsätzlich abgelehnt u nur zwei genehmigt.

Meine Frage: Hat man als Arbeitnehmer das Recht auf 3Wochen Urlaub am Stück oder ist das abhängig vom Arbeitgeber?
vielen Dank schon mal für die Antworten.

Jetzt noch 18 Tage Urlaub und ich wollte fragen habe ich Anspruch auf kompletten Urlaub oder muss man berechnen wie viel mir noch zusteht,ich bleibe dort nicht angestellt.Danke

Hallo zusammen,

ich werde voraussichtlich ab dem 15.06. in Mutterschutz gehen, jedoch wollte ich mir die letzten Tage frei nehmen und meinen Urlaub dafür nutzen, jedoch weiß ich nicht wie viel Anspruch ich darauf habe.

Mir stehen noch insgesamt 25,5 Urlaubstage für das Jahr 2022 zu, jedoch wird dieser ja gekürzt, da ich ja in Mutterschutz und anschließend in Elternzeit gehe. Könntet ihr mir helfen dies auszurechnen und zu sagen wie viel Anspruch ich noch habe für dieses Jahr?

Daten:

Rest-Urlaubsanspruch 2022: 25,5

Mutterschutz ab: 15.06.2022

Errechneter ET: 28.07.2022

Vielen Dank !!

Hey Leute meine Ausbildung endet am 05.07. im Vetrag stehen 20 Tage Urlaub, allerdings bin ich ja nicht bis zum 31.07. da. Mein Ausbilder sagt ich muss 30:12x6 rechnen also hätte ich 15 Tage, weil ich für Juli keine mehr bekomme. Ist das richtig? Weiß das jemand?
würde mich über eine Antwort sehr freuen! Dann im Voraus

ich habe einen Termin zur Operation. Ich weiß, daß ich dann länger in der Arbeit ausfalle (mindestens 6 Monate). Kann ich zuvor noch meinen Urlaub in Anspruch nehmen? Mein Chef meinte, dieser würde stehen bleiben. Hab zuvor noch vieles zu organisieren. Bin alleinerziehend und muss auch die Kinderbetreuung auf die Reihe bekommen.

Danke schon mal für die Antworten

Also wenn ich morgen gehe und sage das ich 2 Tagen Urlaub will, (weil hab noch Urlaubstage) kann ich es dann einsetzten in meiner Ausbildung als verfahrensmechaniker?

ich studiere im 2. Semester Bauingenieurwesen und schreibe Anfang Auguste meine ersten Prüfungen. Aufgrunddessen , dass ich und meine Freundin an unterschiedlichen Terminen Zeit für einen Urlaub haben, müssen wir diesen in meine Vorlesungszeit schieben. Ausgesucht habe ich mir dafür die letzte Vorlesungswoche was ca 2 Wochen vor der ersten Prüfung ist. Alternative wäre September gewesen, doch das ist uns zu spät.

Meine Frage: Ist dies machbar für einen Studenten mit durchschnittlichen Noten ? Was haltet ihr generell von Urlaub in der Vorlesungszeit ? Ist der Rückstand aus der letzten Woche zu schaffen ?

Ist die Anzahl an Urlaubstagen bei jeder großen Kette gleich?Wenn ja Arbeitet jemand von euch 6 Tage Woche bei Netto oder kennt jemanden der dort Arbeitet und weiß zufällig wie viele Uhrlaubstage man hat

Ich mache ein zu der Schule gehörendes Praktikum und das ganze ist ein Vorbereitungsjahr zur Ausbildung, ich bin nur alle 2 Wochen und in den Ferien dort, jetzt will ich etwas anderes machen und habe mit meinem Chef geredet und der meinte wenn ich mich entscheide nächstes Jahr nicht mehr weiterzumachen habe ich weniger Urlaub, jetzt habe ich aber schon etwas geplant und laut vertrag habe ich noch genug Urlaubstage. Der Urlaub ist für die Schulferien gedacht

Kann mein Chef mir die Urlaubstage kürzen wenn ich laut Vertrag noch welche habe ?

Ich habe seit Ende Januar meine Ausbildung beendet, wurde übernommen und bin sozusagen seit Ende Januar bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Zum August habe ich meine Kündigung eingereicht, somit war ich dann etwas über 7 Monate bei diesem Unternehmen beschäftigt.
Ich habe 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und es ist keine Klausel in meinem Vertrag enthalten.
Ich wollte daher meinen Urlaubsanspruch bis zum Austritt herausfinden.
Ich bin mir aber etwas unsicher, da ich ja nicht das seit 1.1.22 als normaler Arbeitnehmer, sondern bis Ende Januar als Auszubildender gearbeitet habe. Hat das irgend einen Einfluss oder geht es da rein darum das ich bei dem Unternehmen beschäftigt bin. ( Der Resturlaub von der Ausbildung wurde mit dem Angestellten Urlaub verrechnet)
Im Internet habe ich bisher herausgefunden, dass ich den vollen Urlaubsanspruch hätte wenn ich nach dem 30. Juni ausscheide. Kennt sich da jemand etwas besser aus ? Bin das erste Mal in dieser Situation.

Ich arbeite in einem Testzentrum jeweils einen Tag in der Woche habe somit 4 Tage Urlaub beantragt, ich arbeite jetzt knapp 1 Jahr dort. Die Frage ist wie viel Vergütung bekomme ich? Also für die 4 Tage ich arbeite an den Tagen jeweils zwischen 8 und 10 Stunden, ich habe jetzt nur knapp 100€ Urlaubsgeld bekommen. Habe eigentlich gedacht bekomme da mehr, kennt sich jemand damit aus und weiß wie das berechnet wird und wie viel man bekommt?

Hey, ich arbeite nebenbei in einem Minijob wo ich 2 Tage die Woche arbeite. Ich würde gerne wissen wie das ist wenn ich mir Urlaub nehmen möchte. Brauche ich bei einer 2-Tage Woche trotzdem 7 Urlaubstage pro Woche oder nur soviele Tage wie ich auch arbeite ?

Hallo

Ich habe eine Frage und zwar bin ich noch bis zum 31.07. bei meiner Firma angestellt. Habe ich dann Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub?

Ich habe noch zwei Monate in dem Jahr als Lehrling gearbeitet und fünf Monate als geselle. Im Internet steht, dass wenn man mehr als 6 Monate im Jahr bei einer Firma arbeitet hat man Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub aber jetzt weiß ich nicht ob das bei mir auch zählt wegen den zwei Monaten als Lehrling kann mir da wer weiterhelfen?

Hallo,

wie beschrieben heiratet mein bereits geschiedener Vater erneut.

Gäbe es dazu auch die Möglichkeit auf Sonderurlaub oder zählt das nur wenn beide Elternteile miteinander heiraten?

Wird hier vom Tag der standesamtlichen oder kirchlichen Hochzeit ausgegangen?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo

Ich suche gerade nach 2 Minijobs und wollte fragen ab wann man ungefähr Urlaub nehmen darf

Wenn ich Glück habe finde ich bis 1 April etwas. Meine Familie wollte von August bis September (ungefähr 20 Tage) in den Urlaub.

Ich hab mal irgendwo gelesen man darf erst nach 6 Monaten Arbeit Urlaub nehmen.

Stimmt das, wurde es um geändert oder ist es je nach Unternehmen/Arbeitnehmer usw... verschieden?

Im August 2022 schreibe ich Klausuren an der Uni. Meine Freundin studiert auch. Wir wollen beide gerne diesen Sommer in den Urlaub fahren, jedoch haben wir beide nicht zu selben Zeit frei, da meine Freundin an einer anderen Uni studiert.

Kann man ca 3 Wochen vor der Klausurphase eine Woche in den Urlaub fahren. Wird überhaupt noch was in den letzten Wochen gemacht?

Hallo, fange jetzt eine Ausbildung an und habe glaube ich einmal die Woche einen Tag in der Berufsschule. Meine Familie fliegt in den Urlaub und davon ist eine Woche noch vor den Schulferien. Also hätte ich da einen Tag Berufsschule. Darf bzw kann ich da trotzdem Urlaub nehmen?

Also die Frage klingt vlt jetzt ein bisschen dumm aber am Anfang ( also in den ersten 2 Wochen ) meiner Ausbildung zum Unteroffizier ist mein 18ter Geburtstag, eigentlich ist mein Geburtstag für mich ein Tag wie jeder andere aber ein 18ter Geburtstag ist schon iwie was besonderes.

Deshalb frage ich mich ob man da frei bekommen könnte oder nicht 😂

Vielleicht wisst ihr ja da mehr hab im Internet jetzt nichts konkretes gefunden 😅

Hallo zusammen,

ein Freund von mir arbeitet als Pflegehelfer (Ausbildung) in einem Altenheim. Er war unglücklicherweise diese Woche bis einschließlich Sonntag krank geschrieben und hat nächste Woche Urlaub (5 Tage von Mo bis einschl. Fr.). Jetzt möchte die Arbeit das er kommende Woche Samstag und Sonntag arbeitet. Wird das Wochenende i. d. R. nicht mit angerechnet zu den 5 Tagen? Ich kenne mich da leider nicht aus und bitte um Info, danke :)

Zum 1. Mai wechsel ich meinen Job. Sowohl Altjob wie Neujob bieten mir 30 Urlaubstage. Ich bin irgendwie davon ausgegangen das das Thema Urlaub völlig unkompliziert ist. Da sich an meinen Urlaubstagen überhaupt nix ändert. Wenn ich im Altjob 5 Urlaubstage genommen habe, dann habe ich im Neujob eben noch 25 Tage.

Nach ein bisschen Einlesen scheint da ja nicht so zu sein. Sondern in meinem Altjob habe ich 4/12 Urlaubstage und in meinem Neujob habe ich 8/12 Urlaubstage. Wenn ich diese 4/12 nicht nehme habe ich im neuen Job trotzdem nur 8/12 Urlaubstage. Ziemlich unglücklich da da die gesamte Urlaubsplanung dahin macht.

Denn anstatt der geplanten 30 Tage Urlaub im Sommer habe ich dort nun nur 20 und ich muss vorher 10 Tage Urlaub nehmen die ich garnicht geplant hatte.

Sehe ich das alles so richtig?

Hallo ihr Lieben, ich befinde mich derzeit in der Ausbildung im 3. Lehrjahr (Kosmetikerin).

aufgrund corona ist es so, dass wir im Betrieb weniger zutun haben und daher ab und an mal später anfangen und eher aufhören.

nun ist es so, dass meine Kollegin die Chefin bezüglich Urlaub angesprochen hat, dass sie noch Resturlaub hat und diese in Anspruch nehmen möchte, zu Recht.

bei mir ist es so, dass ich ebenfalls noch Urlaubstage aus dem letzten Jahr habe, diese gerne aber kurz vor meiner Gesellenprüfung nehmen möchte damit ich mich eben Stressfrei vorbereiten kann.

jetzt kommt der Hammer, sie sprach von Minusstunden?????! Das ist doch gar nicht rechtens laut meines Wissens.

ich meine, das eine hat ja mit dem anderen nichts zutun. Wir sind doch weniger dafür verantwortlich, weil es im Laden nicht weniger läuft. Könnt ihr mir bitte verraten wie ich da am besten vorangehen kann?

Da ich ja bald in Begleitung in ein SPA-Hotel fahre und mich dort bisschen ausruhen möchte, habe ich jemanden gefragt, ob er mitkommen will.

Er hat ja gesagt.

Aber meine Frage:

Wie lange bleiben die Check-In Daten im Pc des Hotels und der Begleitung?

Und wer kann darauf zugreifen? (Eltern (bin 19), Ehefrau!?)

Die Person ist verheiratet und ich will nicht für die Eheprobleme sorgen, wenn das raus kommt.

Hey,

ab Sommer bin ich mit der Ausbildung durch und werde übernommen. Ich arbeite im Einzelhandel und bin 18 Jahre alt.

Mein Chef hat mir heute mitgeteilt, dass ich mir keien Urlaub mehr in den Ferien nehmen darf. Weil ich ja jetzt auch ausserhalb der Ferien welchen nehmen könne, da ich nicht mehr Schulpflichtig bin.

Ich weiss, dass Mitarbeiter mit kleinen Kindern den Vorrang in den Ferien haben, aber kann er mir grundsätzlich verbieten es zu versuchen, in den Ferien Urlaub zu bekommen?

LG

Gestern haben wir einen Urlaub gebucht über Booking.com.

- im Voraus zahlen, ohne Stornooption, da wir das Risiko eingehen wollten.

Jetzt erst haben wir den Datum Zahlendreher bemerkt, wo wir nicht fahren

können - einen Tag nach der Buchung.

Was nun?

Es handelt sich um eine hohe dreistellige Summe. Die Stornokosten jetzt sind genau dieser Betrag

Ich arbeite Vollzeit auf einer Tankstelle

Montag-Freitag 8,5 Std, 1/2 Std Pause

Bin 53 Jahre alt

Habe Einzelhandels Kauffrau gelernt

bin seit 2014 im Unternehmen

Wieviel Urlaubstage stehen mir zu

Ich fange voraussichtlich am 01.02 bei McDonald‘s als Teilzeitkraft an. Zumindest soll ich am 31.01 letzte Unterlagen wie z.B. Gesundheitszeugnis vorbeibringen; ich geh dann mal davon aus, dass ich am nächsten Tag schon eingeteilt werde, oder? wegen Monatsbeginn… oder ist das unwahrscheinlich?

Naja, wie dem auch sei. Nun ist es so, dass ich schon seit mehreren Monaten einen Kurzurlaub für den Zeitraum 04.02-07.02 gebucht habe. Soll ich meinem Chef nun einfach sagen, dass ich an den jeweiligen Tagen nicht verfügbar bin? Würde das so toleriert werden, würde er dann einfach wen anders einteilen? Oder sollt bzw. muss ich nach Erlaubnis fragen und dann stark hoffen, dass mir die Tage genehmigt werden? (Ich will und kann nicht stornieren, wäre ganz schön blöd wenn er Nein sagt…) Oder „steinigt“ er mich wenn ich sowas überhaupt anspreche, vor allem in Hinblick darauf dass ich ja gerade erst dort anfange? Ich hab leider keine andere Möglichkeit, der Urlaub steht ja…

Wie läuft sowas bei McDonald‘s ab? Generell wenn man irgendetwas vor hat - kann man einfach sagen, dass man am jeweiligen Tag nicht kann oder braucht man richtig Krankenschein o.ä.?

Ist mein erster Job, bin recht unwissend..

Ich werde bald bei Penny als Aushilfe (Kassierer usw.) einsteigen und werde dort 37 Std/Monat arbeiten und 377,50 dafür erhalten. Anscheinend werde ich auch noch Weihnachtsgeld erhalten von dessen Summe ich allerdings noch nichts weiß (kann da jemand Informationen aus Erfahrung an mich weiter geben?). Ist diese Bezahlung akzeptabel/durchschnittlich?

Außerdem werde ich bezahlte Urlaubstage bekommen von denen allerdings nichts weiteres im Arbeitsvertrag steht als, dass sie dem Bundesurlaubsgesetz unterliegen. Kann mir jemand aus Erfahrung sagen wie diese funktionieren, also eingesetzt werden und wie viele man davon bekommt?

In dem Arbeitsvertrag steht, dass ich Montag, Dienstag und Mittwoch in der ersten Woche arbeite und Donnerstag, Freitag und Samstag in der zweiten Woche arbeiten solle. Bedeutet das, dass ich für jede Woche die ich beurlaube sozusagen nur 3 Urlaubstage aufwenden muss oder ist dies nicht der Fall?

Moin

Ich arbeite in nem Testzentrum auf 450€-Basis mit überdurchschnittlichem Stundenlohn von 15€ als geringfügig Beschäftigter nach §8 Abs.1 Nr.1 SGB IV falls das wem was sagt. Meine Frage ist, hab ich da Anspruch auf bezahlten Urlaub? Als ich den Vertrag unterschrieben habe, meine ich nämlich nichts davon gelesen zu haben, nur jetzt fällt mir ein, dass es ja sowas in nem Minijob eigentlich gibt. Will auch eigentlich nicht beim Chef nachfragen, weil des so klingen könnte als wär ich mit dem Stundenlohn nicht zufrieden.

LG

Ich arbeite als Kleinbusfahrer im Minijob. Mein Arbeitgeber sagt, ich habe keinen Anspruch auf Urlaub, da ich ja wenn Ferien sind eh zu Hause bin. Kann das sein?

Ich denke nein.

Hallo,

Ich hab beim neuen Arbeitgeber am 16.11. angefangen. Der Urlaubsanspruch für ein ganzes Jahr liegt bei 28 Tagen. Wie viel steht mir für die 45 Tage (16.11.-31.12.) zu? Laut meinem Arbeitgeber nur 2 Tage, aber ich hatte eigentlich mit mindestens 3 Tagen gerechnet.

Danke euch :)

Guten Tag,

mein Arbeitgeber hat mir kommende Woche 2 Urlaubstage zugeteilt (Mittwoch und Donnerstag) Normalerweise haben wir immer einen freien sogenannten "Rolltag". Es scheint so, als ob mein Chef mir einen der 2 Urlaubstage auf meinen sowieso immer freien Rolltag gelegt hat. Bedeutet im Endeffekt, dass ich statt 2 Urlaubstage + den regulären freien Tag, nun doch nur 2 Tage frei habe.

Die Frage ist nun, ist dies erlaubt?

lg

Ich wollte fragen, ob wer weiß wie es mit meinem Urlaub ist als Aushilfe. Ich arbeite 2 mal die Woche also hab ich 8 Urlaubstage. Muss ich wenn ich Urlaub nehmen will die ganze Woche Urlaub nehmen oder nur die 2 Tage die ich immer arbeite?

Am 22.12.2021 würde ich 1 Urlaubstag beantragen, zu einem weil ich früher in meinen Weihnachtsurlaub der aus betrieblichen Gründen immer so verlegt ist. Da findet eine Veranstaltung statt named Gottesdienst da das CJD ist. Es christliches Unternehmen. Ich habe keine Lust hinzugehen, da nicht gläubig bin und es auch mich nicht interessiert. Da ich aber keine Berufsschule an diesem Tag habe, darf mein Ausbilder mir den Urlaub nicht ablehnen. Der Gottesdienst ist kein wichtiger Grund. Rechtlich darf auf meinen Wunsch den Urlaub verlegen wo ich will, außer den Schultagen. Ich bin in der Ausbildung.

Viele Grüße von Minecraft 16

Im Betrieb muss der komplette(!) Urlaub fürs Folgejahr, bereits bis Ende November des lfd. Jahres fest(!) verplant sein, Überschneidungen unter den Kollegen darf es nicht geben.....

Mal angenommen, der Arbeitnehmer gewinnt im Folgejahr kurzfristig eine Reise bzw. bekommt eine geschenkt. Der Reisetermin steht fest und fällt außerhalb des geplanten(!) Urlaubs.

Hat der AN dann Anspruch, seinen fest geplanten Urlaub doch noch zu verlegen, obwohl zu dem Zeitpunkt schon ein Kollege Urlaub hat und nicht tauschen kann (oder will)? Oder gibt es einen Anspruch notfalls auch unbezahlten Urlaub zu nehmen? um die Reise antreten zu können.

PS: Es geht "nur" um einen 450-Euro-Job, in dem regelmäßig 2x die Woche gearbeitet wird.

Oder ist es richtig das er entweder genommen oder abgegolten wird oder verfällt er komplett?

Hallo zusammen.

Also ich bin festangestellt,in einer 6-Tage Woche,wobei ich dann einen Werktag frei habe. Somit ist das eine 5 Tage Woche oder irre ich mich?

Bei der Urlaubsplanung,muss ich fuer eine Woche 6 Tage streichen.

Ist das richtig?

Wie viele Tage Urlaubsanspruch hat man pro Jahr im Sicherheitsbereich?

20 Tage wurde mir gesagt bei 7 Tage Woche. Also nur knapp 3 Wochen pro Jahr. Ist das richtig? Ausgehend von einer Vollzeitstelle mit mind. 37,5h /Woche. Ich kenn das nur so das man mindestens von 24 Tagen ausgeht bei maximal 6 Tage pro Woche also mindestens 4 Wochen und ab 40 Jahren dann mindestens 30 Tage. Das gilt doch für alle Branchen auch für Kleinbetriebe oder?

Hey,

ich habe dieses Jahr meine Ausbildung angefangen und frage mich gerade nur, wie der Urlaub von mir beansprucht wird.
Wird mein Urlaub von 2021 bis zum 31. Dezember und ab dem 1. Januar von 2022 beansprucht oder wie läuft das ganze dann bei Neujahr ab. Ich frage weil ich die ersten 6 Monate ja nicht volle Beanspruchung habe.

Hallo zusammen

habe folgende Situation und wollte einfach mal sehen wir ihr das so sieht.

Ich arbeite im Groß und Außenhandel im Bereich Lagerlogistik. Ich bin erst seit paar Monaten da und wurde jetzt gebeten ( obwohl ich noch in der Probezeit bin) ein paar Tage Urlaub zu nehmen um ins nächste Jahr nicht mit so viel Urlaub zu starten. Dabei stellte sich heraus das in dem Betrieb im Dezember und Januar eine generelle Urlaubssperre gilt, weil dort Abschluss und Inventurarbeiten durchgeführt werden. Leider habe ich danach vor Vertragsabschluss nicht explizit gefragt da ich es aus dem Lager so kenne das zwischen den Feiertagen meiste nicht gearbeitet wird oder nur notbetrieb herrscht weil die Speditionen meist auch zu haben. Wir hatten zwar über Urlaub gesprochen aber dazu wurde nichts gesagt!
Und damit fängt mein Problem an!

Wir als 4 Köpfige Familie mit 2 Kindern besuchen gern zum Weihnachtsfest unser Familie im Ausland. Dort kommen alle zusammen und wir feiern dann gemeinsam das Fest. Wir bleiben meist eine Woche, je nach dem wie die Feiertage fallen.

Jetzt wird uns das verwehrt weil jeder Mitarbeiter ausnahmslos anwesend sein muss. Der 24 -26 sind generell frei, was ja schon mal ganz gut ist.Ich wäre ja schon zufrieden wenn wir alle 2 Jahre fahren können je nach dem wie die Feiertage fallen, dann wäre es auch max. 1-2 Urlaubstage die ich bräuchte damit das klappt.

Nun zu meinen Fragen:

Sollte so etwas vom Arbeitgeber vor Vertragsabschluss erwähnt werden?

Sätze ich meine Prioritäten falsch? Weil mir das sehr wichtig ist mit meiner Familie zusammen Weihnachten zu feiern?

Würdet Ihr euch ggf. nach was anderm umschauen oder euch damit zufrieden geben?

Seit dem ich die Information bekommen habe bin ich einfach nur total Enttäuscht, obwohl bis jetzt alles positiv war,was die Arbeit angeht, aber es geht mir nicht aus dem Kopf.

Hallo liebe Leute,

Am 23.12 bis zum 26.12, würde ich gerne Urlaub machen, da in dieser Zeitspanne meine Freundin Geburtstag hat, zusätzlich noch ein Geburtstag kommt und Heiligabend + die beiden Weihnachtstage. Um es kurz zu machen, ich brauche da unbedingt Urlaub. Ich selber bin Azubi und mache so schon viel mehr als ich gesetzlich darf. Z.b. habe ich 2 Wochen lang zwischen 12 und 14 Stunden gearbeitet, als eine Mitarbeiterin Urlaub gemacht hat. Der Chef saß da zu Hause. Zuzüglich, ich habe noch 21 Urlaubstage die ich als Azubi nehmen muss. Jedoch sagt mein Chef ich muss da arbeiten, weil er an den Tagen Urlaub möchte. Ich arbeite im Fitnessstudio.

Ist das gerecht Und wie sieht es gesetzlich aus, es ist immerhin sein Unternehmen, wieso muss ich das auf trapp halten?

Hallo

Wenn ich nach dem 1.Juli in einer Firma kündige, habe ich dann Anspruch auf meinen kompletten Jahresurlaub von 20 Tagen, also kann ich die Tage komplett nehmen? Mein letzter Tag in der Firma ist Mitte Oktober.

Ich kann momentan auf Arbeit nicht nachfragen, da die Buchhaltung ausgefallen ist, der Chef sagt ja, aber ich würde mich gern absichern.

Und was passiert wenn ich wirklich zu viel Urlaub nehmen würde, würde der dann vom letzten Gehalt angerechnet werden?

Hey eine Frage. Ich mache einen minijob auf 450€ Basis. Ich würde gerne im November & Dezember Urlaub nehmen. Daraufhin meinte eine Kollegin nein das geht nicht, weil wir ab November eine Urlaubsperre haben. Gibt sea sowas? Im Vertrag ist nämlich nichts festgehalten!
zudem würde ich gerne wissen; wenn ich 2 Tage die Woche arbeite und 1 Woche Urlaub nehme. Werden mir 2 oder 7 Tage vom Urlaub abgezogen?

Also ich bin 18 und in der Ausbildung

Normalerweise habe ich 2 Tage in der Woche frei (Sonntags immer + ein freier Tag Mo-Sa)

Ich möchte mir demnächst Urlaub nehmen von einem Montag bis zum nächsten Sonntag. Das wären 14 Tage mit dem Sonntag. Mir wurde 12 Tage Urlaub abgerechnet. Ich frage mich, ist es richtig oder müssen es eigentlich 10 Urlaubstage sein, da man ja normalerweise einen zusätzlichen Tag, frei bekommt. Da ich ja jetzt volljährig bin, bin ich mir nicht sicher. Normalerweise werden doch die 2 Freien Tage nicht bezahlt. Also könnte ich doch theoretisch nur 10 Tage nehmen und die 4 Tage einfach unbezahlt lassen oder?

Insgesamt habe ich Urlaub: 15 Arbeitstage

Hallo Ihr Allwissenden. Kann mir jemand sagen, wieviel Urlaubsanspruch ich bei einer Leihfirma habe?

Ich habe zwei komplette Monate dort gearbeitet und jetzt gekündigt. Ich habe 6 Monate Probezeit und genau deshalb wollen die mir nur 3 Tage Urlaub bewähren und nicht 4 Tage, wie sonst üblich (Gesetz).

Hallo zusammen,

undzwar bin ich momentan kurz vor dem Übernehmen eines Werkstudenten Jobs und würde gerne wissen, wie das mit dem unbezahlten (bzw. auch bezahlten) Urlaub geregelt ist. Ich hatte mir für August 2022 schon einen 7-tagigen Urlaub gebucht. Würden die denn mir diesen Urlaub zustellen? Ist ja kein Urlaub von 6 Wochen oder so. Ich habe gelesen, dass ein Werkstudent nur 4 Tage Urlaubsanspruch hat im Jahr, ich bin aber ja länger im Urlaub.

Ich werde 16 Stunden die Woche arbeiten, 2 Tage (8 Stunden an 1 Tag). Ich habe mal den Urlaubsrechner benutzt, angeblich hätte ich nur Anspruch auf nur 1 Tag... Oder ich hab's falsch ausgefüllt, keine Ahnung..

Könnte ich dann diese 7 Tage einfach unbezahlt Urlaub machen, wenn ich bezahlt (4 Tage) keinen Anspruch darauf hätte?

Kann mir irgendein Werkstudent behilflich sein? Vielen Dank im Voraus

Hey, und zwar habe ich gekündigt und meine letzer Arbeitstag ist der 31.08.21.

ich habe insgesamt von meinen 36 Tagen nur 24 Tage benutzt. Laut dem Mindestanspruch bei einer Kündigung ist laut Gesetz ebenfalls 24 Tage. Jedoch habe ich gelesen, dass wenn ich Vertrag nichts vom Rata-temporis-Klausel steht. Ich trotzdessen auf die volle 36 Tage recht habe.

Hallo ich bin ein volljähriger Schüler und habe aktuell Sommerferien und mich demnach für einen Ferienjob entschieden. Ich bin vom 02.08.2021- 27.08.2021 in einem Unternehmen beschäftigt und würde gerne wissen ob ich Anspruch auf Urlaub habe ?

Hallo, wenn ich eine 5 Tage Woche habe, aber zu diesen 5 Tagen auch das Wochenende und Feiertage zählen, muss ich dann wenn ich eine Woche Urlaub nehmen möchte (also 7 Tage) 5 oder 7 Tage beantragen?

Also Beispiel:

Ich möchte ab Montag Urlaub bis einschließlich Sonntag, muss ich dann nur bis Freitag beantragen oder tatsächlich bis Sonntag?

Ich hoffe, ich konnte meine Frage verständlich erklären.

Danke

Wie läuft das bei euch mit Urlaub zusammen mit dem Partner machen? Bei uns ist das oft so, dass der eine Urlaub beantragt und genehmigt wird und bei dem anderem zu diesem Zeitpunkt nicht und umgekehrt.

Wird der bei euch problemlos immer zum gleichen Zeitpunkt genehmigt bzw. wie macht ihr das, wenn euer Arbeitgeber den Urlaub genehmigt hat aber der Arbeitgeber vom Partner nicht. Könnt ihr dann auch unkompliziert den Urlaub wieder zurück nehmen und nicht antreten?

Guten Abend,

am 16.07.2021 habe ich fristgerecht meine Kündigung abgegeben zum 31.08.2021. ich habe im Jahr 30 Tage Urlaub, 10 Tage davon habe ich bereits im Juni genommen, heißt also restlich habe ich noch 20 Tage. Nun ist meine Frage: wie viele Tage davon kann ich noch in Anspruch nehmen bis zum 31.08.? Habe ich einen Anspruch auf die vollen 20 Tage oder nicht? Da meine Chefin bis nächsten Donnerstag in Urlaub ist und ich so lange nicht warten möchte hoffe ich hier auf eine Antwort.

Vielen Dank!

Hallo ich habe eine Frage. Muss ich meiner Freundin den Aufenthalt bezahlen im Urlaub,da wir zusammen vereisen. Sie hat mich um Hilfe gebeten ihre Mitte zu bezahlen. Scheinbar hat sie das Geld nicht. Meine Partnerin geht aber immer aus essen und das jeden Tag. Sol ich ihr da noch den Aufenthalt bezahlen? Ich meine nicht. Wen sie ihn den Urlaub fahren möchte könnte sie ja auch zu Hause essen um so Geld zu sparen für den Urlaub oder was meint ihr?

Hallo, ich seit einem Monat Minijobber. Ab wann kann man sich Urlaub nehmen, beziehungsweise ab wann sollte man fragen?

Hallo zusammen,

ich habe meine Ausbildung nicht bestanden und möchte das Ausbildungsverhältnis verlängern. Die nächsten Prüfungen wären im Winter. Kann die Firma mich einfach kündigen? Und wenn die mich übernehmen würden bis zur nächsten Prüfung , hätte ich meine restlichen Urlaubstage noch bekommen, die mir für das ganze Jahr zustehen. Und meine Eltern wollen im August in den Urlaub, denkt ihr ich könnte trz mitgehen (habe keine Urlaubstage mehr, hatte 15 von 30)? Mein Betrieb sagt, die ganze Zeit wir müssen das besprechen aber es bedrückt mich sehr

kennt sich da jemand aus ?

danke im Voraus

Hallo, ich hatte mit meinem Chef gesprochen, wegen meinen Urlaubtstagen, er meinte ich könnte ruhig die mit ins nächste Jahr nehmen, wäre aber gut wenn ich dieses Jahr ein paar nehmen würde ca 1 Woche oder so.
(Habe 23 Urlaubstage im Dezember)

Kann ich echt dann 17 Tage mit ins nächste Jahr nehmen ?
Soll ich mir das schriftlich geben lassen nicht das man dann doch sagt das die verfallen sind oder so, was meint ihr ?

Hallo gf fans urlaub wurde nicht genehmingt 28tage ..begründung ..da ich keine schulpflichtigen kinder habe ..und die mit kindern hâtten vorang...

Ich mache eine Aushilfsjob (4 Tage im Monat, circa 370€).

Im Januar/Februar muss ich für meine Ausbildung ein Praktikum machen und überlege es in Irland zu absolvieren. Das dauert 6 Wochen.

Kann ich solange unbezahlten Urlaub nehmen? Will meine Urlaubstage ungern opfern.

Hat man als Arbeitnehmer ein Recht auf Sonderurlaub, wenn die Eltern, die bereits ein hohes Alter erreicht haben, plötzlich erkranken und die Sorge besteht, dass sie versterben könnten?

Moin zusammen,

Ich habe mich gefragt, da die deutsche Bahn wieder Streiks angekündigt hat. Ob ich meine Reise knipsten erstattet bekomme von der DB? Also ich zahle für meine Urlaub insgesamt 550€ ca. 480 für die Unterkunft und 70€ für die Fahrkarte. Das ist schon ein Haufen Geld. Und jetzt höre ich das die Bahn streiken möchte, was selbstverständlich ist aber natürlich auch blöd für uns. Muss die Bahn es erstatten wenn ich mein Reiseziel nicht antreten kann wegen den oder habe ich die A Karte gezogen?

danke im Voraus Leute

hallo ich suche Fluggesellschaften bei den ich mit einem deutschen Schäferhund Hund in die Türkei fliegen darf

Hallo, ich habe im Mai Tickets+Flug+Hotel für November bestellt und einen Urlaubsantrag gestellt der genehmigt wurde. Es besteht aber die Wahrscheinlichkeit, dass ich genau da im November Berufsschule habe. (Ich weiß natürlich noch überhaupt nicht an welchen Tagen ich in 6 Monaten Schule hätte).

Sollte ich jetzt schon im Betrieb nachfragen ob sie mich für den Fall freistellen würden und mein Urlaub dafür benutzt wird?

Hallo liebe Leute,

mein Freund hat gerade seine Prüfungen für eine Ausbildung bestanden und wird auch von seinem Chef übernommen. Nun zu meiner Frage : es wäre für mich wichtig gewesen, dass er im Juli Urlaub bekommt da ich meine Eltern besuchen wollte und diese leider nur 1 mal im Jahr oder alle 2 Jahre sehen kann. Nun hat der Chef allerdings diesen Urlaub nicht genehmigt mit der Begründung, dass er gerade aus der Ausbildung raus ist und frisch als Geselle anfängt und somit keinen direkten Anspruch auf bezahlten Urlaub hat.

ich finde dies sehr fragwürdig... hat man nicht immer eine gewisse Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr und darf diese auch aufbrauchen egal ob man in der Ausbildung ist oder nicht ?

Liebe Grüße 😊

Hallo zusammen,

es geht um folgendes. Ich habe ein Jobangebot als Produktionshelfer bei einer Firma bekommen, die mich nach IG Metall Tarif bezahlen würde. Dies wäre eine auf 6 Monate befristete Arbeitsstelle. Habe ich während dieser 6 Monate einen Anspruch auf Urlaub, vor allem jetzt kurz vor dem Sommer, sodass ich mir ein paar Tage frei nehmen könnte während des Sommers ? Ich habe online etwas von 1/12 Anspruch des Jahres Urlaubs gelesen, bzw. auch dass man sich erst nach 6 Monaten in der Firma Urlaub nehmen kann.

Was hat es damit auf sich ?

Vielen Dank im voraus! :)

Hey, ich mache zurzeit ein 6 Monatiged FSJ in einem Kindergarten. Dadurch das es nur n halbes Jahr geht, hab ich dementsprechend auch wenig Urlaubstage. Dazu kommen dann noch die offiziellen Ferien des Kindergartens, die auch von meinem Urlaub abgezogen werden. Daher hab ich gar keine Urlaubstage mehr übrig, meine Chefin hatte mir aber versprochen trotzdem an meinem 18. Geburtstag frei zu bekommen. Letzte Woche hatte ich von meinem FSJ aus ein online Seminar Un war daher die Woche zuhause. Das Seminar zählt als Arbeitswoche und da wir am Donnerstag (Feiertag) auch Seminar hatten, hab ich eine Email, von der Leiterin des Seminars, bekommen, in der steht, dass ich für diesen Tag dafür an einem anderen Tag frei bekomme.

Wollte das heute mit meiner Chefin besprechen, sie meinte dann das wir den freien Tag auf meinen Geburtstag lege. Das bedeutet das ich diesen freien Tag ja eigentlich überhaupt nicht habe, da vorher schon ausgemacht war, dass ich an meinem Geburtstag frei habe.. Ich kann ja auch nix dafür das das Seminar über den Feiertag ging, oder? Findet ihr das in ordnung?

Ich werde demnächst bei lieferando als mini job dort arbeiten und wollte fragen wie das mit dem Urlaub innerhalb der 6 monatigen Probezeit funktioniert. Also wie viel Urlaub steht mir zu und darf ich unbezahlten Urlaub nehmen? Gerne Antworten von leuten die Erfahrung mit lieferando haben.

Hallo, ich bin im Einzelhandel und habe keinen festen freien Tag. Kann mir jemand einen Auszug aus einem Gesetzbuch empfehlen in dem steht dass als freier Tag in einer Feiertagswoche nicht der Feiertag gilt und ich Anspruch auf einen weiteren freien Tag in dieser Woche habe?

danke im Vorraus

Hallo,

ich habe gerade eine Ausbildung als MfA in einer Arztpraxis angefangen. Für dieses Jahr stehen mir noch 21 Urlaubstage zu. Nun habe ich im Urlaubskalender gesehen, dass 10 dieser Tage bereits verplant wurden. In dieser Zeit sind aber keine Betriebsferien o.a., die gibt es in meiner Praxis nämlich nie. Ich weiß zwar dass ich als Azubi in den Berufsschulferien Urlaub nehmen muss, aber ist es rechtens dass mein Betrieb mir 10 meiner Urlaubstage einfach wahllos in irgendwelche Schulferien legt?

Vielen Dank schon mal für eure Hilfe!

Hallo Leute

kann der Busfahrer auch in seine Urlaub arbeiten, wenn er das möchte?

liebe Grüße

Hey, und zwar bin ich gerade noch in Ausbildung 3.lj. Kauffrau im Einzelhandel und wollte wissen, ob ihr wisst wie viel tage Urlaub man im 3.lj hat. Laut Vertrag steht bei mir 2021 ,24 urlaubstage ,aber laut dem Chef habe ich bis jetzt nur 1 Woche bekommen und woanders habe ich kein Urlaub stehen im Jahr. Die Ausbildung endet ja auch Ende Juli. Aber müsste es nicht trotzdem laut Vertrag 24 Tage geben. 🤔 Wollte mein Chef noch nicht fragen weil ich auch nicht weiß, wie er reagieren wird. Vielleicht wisst ihr es ja und habt Erfahrungen.

Hallo da ich am 01.03.2021 eine neue Arbeitsstelle bekommen werde habe ich diesbezüglich jetzt eine frage und die lautet kann ich auch nach 5 Monaten urlaub nehmen 2-3 Wochen also zum Sommer da ich ja weiss darf man ja erst nach 6 Monaten urlaub nehmen oder? Dann wäre es ja so das ich erst zum 01.09 Anspruch auf urlaub habe aber früher wäre mir eigentlich lieber ungefähr 4-6 Wochen früher also würde mich um gute und schnelle Antworten freuen

Ich habe 8 Resturlaubstage für 2020 und im Dezember einen neuen Job angefangen (dieser hat die Resturlaubsbescheinigung) hier habe ich allerdings 6M. Probezeit.

Besteht in der Probezeit ein Urlaubsanspruch, da der Urlaub ja eig. Bis Ende März genommen werden muss?

Hallo ich hätte da mal eine Frage zum Thema Urlaub in der Ausbildung. Vielleicht kennt sich da ja jemand gut aus und kann mir das bisschen genauer erklären :)

Also ich bin im 1. Jahr meiner Ausbildung. Bürojob. Mo-Mi bin ich immer im Betrieb und Do-Fr bin ich in der Berufsschule.
Jetzt hatte ich vorletzten Freitag eine Beerdigung und habe mich im Vorhinein in der Schule beurlauben lassen und das auch mit meiner Abteilungsleitung abgeklärt.
Jetzt habe ich erfahren, dass für dafür jetzt schon ein Tag Urlaub abgerechnet wurde.

Meine Frage ist jetzt warum das so ist. Weil Freitags wäre ich ja so oder so nicht im Betrieb gewesen.
Die Fehlstunden in der Schule machen für mich Sinn, aber zusätzlich noch ein Urlaubstag?
Das ist doch bescheuert, wenn man krank gewesen wäre, wäre kein Urlaubstag abgezogen worden.

Würde mich über Antworten freuen :)

Hallo ich habe meinen Chef per WhatsApp gefragt ob ich eine Woche Urlaub in den Herbstferien kriegen kann. Er sagte ja und dass er es einträgt aber ich solle bitte noch nen Urlaubsantrag einreichen. Das habe ich auch gemacht hab den bisher noch nicht wieder bekommen. Meine Frage ist ob es auch sozusagen als Beweis bzw. Urlaubsbestätigung reicht weil er es bei WhatsApp geschrieben hat?

Hallo ihr lieben :)

ich interessiere mich sehr fuer die Ausbildung bei Douglas. Und habe hierzu ein paar Fragen ich waere euch sehr dankbar fuer eure Hilfe 🤗

1.Wie waeren die Arbeitszeiten bei der Ausbildung sind sie immer unterschiedlich (gibt es versch.Schichten) ?

2.Wie sind die Arbeitszeiten nach der Ausbildung ? sind sie aehnlich wie bei der Ausbildung oder sind sie laenger(ueberstunden)?

3.Wie viel Urlaub steht einen nach der Ausbildung im Anstellungsverhaeltniss in Vollzeit zu?

4.

Ich habe gelesen das ich 2x die Woche zur Berufsschule muesste und das es einen kurzen und einen langen Berufsschultag gibt an den man von der Arbeit bei Douglas dann freigestellt wird

muesste ich an den langen Berufsschultag dann ganztaegig in der Berufschule bleiben ( 8 std?)

5.Wie viel std muesste ich an den kuerzeren Berufschultag in der Berufsschule bleiben ?

6. Wie viel std muesste ich an dem kuerzeren Berufsschultag dann noch bei Douglas arbeiten?

7.Wie hoch waere der Brutto Verdienst nach der Ausbildung als Volzeitangestelltelte

Ganz lieben Dank im vorauss und euch allen noch einen schoenen Tag 🤗☺️

Ich fange bald eine Ausbildung zur sozialassistentin an und absolviere während dieser Zeit die praktische Phase in einer Kita ( 3 Tage Schule + 2 Tage Kita ). Jetzt frage ich mich ob ich, wie jeder andere Mitarbeiter, einen Anspruch auf Urlaubstage habe oder ob ich immer in der Kita arbeiten muss ( auch in den Schulferien?). Oder sind die Feiertage und Schließzeiten der Kita mein Urlaub?

Wie lange dauert es bis dieser hautyp Braun wird?

Meine Hautfarbe ist ungefähr wie auf dem Bild also ich bin so ein Mittel Typ nicht dunkel aber auch nicht hell und ich würde gerne wissen wie lange ich ihn die sonne muss um so eine richtig schöne sommer Bräune zu bekommen

Danke schon mal ihm voraus für die antworten! :)

Ist euch mal wirklich krasses im Urlaub passiert wie zB überall oder habt ihr mal fest gesteckt und wusstet nicht weiter ? Erzählt mal eure Erlebnisse :) wäre lieb wenn ihr das Land dazu nennen würdet.

Hey Leute!

Darf der Arbeitgeber in eine Vereinbarung festhalten das ich während der Ausbildung während der Berufsschule, der überbetrieblichen Ausbildung, sowie der innerbetrieblichem Unterricht & aus sonstigen Gründen keinen Urlaub bekomme. Das ist doch total überzogen und haltlos der Urlaub sollte doch der Erholung dienen und nicht so beschränkt durch den Arbeitgeber sein! Zweitens muss der Ausbilder das Berichtsheft kontrollieren oder darf er das auch einfach eine Sekretärin machen lassen und darf er dessen Form bestimmen. Danke vorab.

Steht oben

Hey!

Ich bin grade dabei, meinen Urlaubsanspruch zu berechnen und stehe etwas auf dem Schlauch. Mein Chef weigert sich dummerweise, mir Urlaub zu gewähren, weshalb ich ihn diesbezüglich nicht fragen kann.

Es geht darum, dass ich seit etwa sieben Monaten als Minijobber mit unregelmäßigen Arbeitszeiten arbeite. Bislang hatte ich 41 Arbeitstage und war leider zweimal über einen längeren Zeitraum krank geschrieben - einmal wegen eines Arbeitsunfalls in der Ausbildung (18 Tage) und einmal, weil ich kurzfristig operiert wurde (45 Tage) - miese Bilanz, ich weiß.

Die Frage ist jetzt aber, ob ich bei der Berechnung der Arbeitstage pro Woche diese krankheitsbedingten Fehltage mit einbeziehe oder nicht. Bei ersterem hätte ich einen Schnitt/Woche von gerade mal 0,787 Tage. Wenn ich die Zeit rausnehme, sind es 1,76 Tage pro Woche, wodurch ich auf einen Urlaubsanspruch von sieben Tage komme. Das fände ich bei einer Betriebszugehörigkeit von sieben Monaten realistischer. Es scheint mir etwas seltsam und unfair, wenn wegen Krankheit der Urlaubsanspruch sinken würde.

Hoffentlich weiß hier jemand Bescheid und ihr könnt mir helfen!

Danke schon mal im Voraus

-Lukas

Moin😄

Ab nächstem Monat beginnt meine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement. Nun wollte ich aber Fragen, ist es Okay wenn man bereits im 1. Monat für einen Tag Urlaub beansprucht? Es geht um eine eventuelle Überraschung für eine Freundin (zum 18.).

Hab aber irgendwie Schiss meinen Chef zu fragen, da ich 4 Monate in der Probezeit bin😅

Zusatzfrage: Im Ausbildungsvertrag steht auch für dieses Jahr noch 24 Urlaubstage drinnen. Heißt das wirklich dass ich die vollen Urlaubstage habe oder kann das angepasst/reduziert werden?

Hallo,

ich habe am 31.03.2020 mein Arbeitsverhältnis beendet und am 01.05.2020 ein neues Arbeitsverhältnis bei einem neuen Arbeitgeber angefangen.

Bei der alten Firma und bei der neuen stehen mir jeweils 30 Tage Urlaub/Jahr zu.

In der alten Firma hatte ich eine 5 - Tage Woche, in der neuen Firma eine 6 - Tage Woche, wobei ich nur 5 Tage arbeite. Die täglich Wochenarbeitszeit betrug in der alten Firma 40h/w und in der neuen Firma 37,5h/w.

Ich habe eine Urlaubsbescheinigung erhalten und darin steht, das ich 7,5 Tage Urlaub genommen habe und mir ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen zusteht.

Und nun zur Frage, wie viel Urlaub steht mir in der neuen Firma zu?

Die neue Firma hat einfach gerechnet, das ich im Mai angefangen hab, also 18 Tage.

Hallo liebe Community,

ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen mit etwa 600 Mitarbeitern an unserem Standort.

Aktuell ist bei uns Kurzarbeit angesagt. Jeder Mitarbeiter arbeitet dadurch 2 Tage bzw. 10 Prozent weniger im Monat. Von Abteilung zu Abteilung wird es anders gehandhabt. Entweder werden täglich die Stunden reduziert oder eben ein ganzer Tag zuhause geblieben.

Nun folgendes Szenario

AG und AN einigen sich vor Beginn des neuen Monats auf die beiden Tage "Kurzarbeit", an denen der AN zuhause bleibt. Nun hätte der AN an diesem Freitag einen Tag davon, jedoch teilt AG heute mit, dass er aufgrund einer kranken Kollegin doch erscheinen muss.

Ist dies so erlaubt? Schließlich war es im Vorfeld abgesprochen und AN hat eventuell auch Pläne an diesem Tag etc.

- Momentan ist hohes Arbeitsaufkommen, dass darf man nicht außer Acht lassen.

Freue mich über eure Rückmeldungen und vor allem Gegenargumentationen.

Danke!

In folgendem Fall bin ich der Arbeitgeber und möchte, dass meine Mitarbeiter den Großteil ihres Urlaubes für das Jahr verplant haben.

Darf ich von meinen Mitarbeitern verlangen, dass sie einen gewissen Teil ihres Urlaubes für ein Jahr planen?

Ein Beispiel:

Ich verlange, dass ein Mitarbeiter, der 30 Urlaubstage im Jahr hat, mindestens 10 (also zwei Wochen am Stück) fest verplant. Seit Anfang des Jahres weigert sich dieser Mitarbeiter seinen Urlaub zu planen. Der Grund dafür ist Corona. Er fliegt ganz gerne in den Urlaub und steuert dabei weit entferntere Ziele, aber kann aktuell nicht fliegen wegen den Corona-Schutzbestimmungen.

Welche Möglichkeiten habe ich als Arbeitgeber? Was kann ich machen, damit der Mitarbeiter seinen Urlaub plant und einreicht?

Wie sind eure Erfahrungen mit einem AG wechsel bzgl. der Urlaubsbescheinigung?
Wurdet ihr immerzu danach gefragt, oder wurde einfach der anteilige Urlaub des Gesamturlaubs berechnet?

Hallo zusammen,

Ich habe folgendes problem.

Da ich heirate haben wir schon im januar eine 14 tägige Hochzeitsreise für september gebucht. Allerdings hab ich da noch nicht geahnt dass ich meinen beruf wechseln werde,da ich im märz ein ausbildungsangebot bekommen hab. Nun fange ich im august eine ausbildung an. Allerdings wäre die hochzeitsreise bei 4 tagen berufsschule da ich 2 mal die woche schule habe.

Nun meine frage kann ich die hochzeitsreise machen bzw beurlaubung beantragen? Ich konnte ja zu dem zeitpunkt der buchung nicht ahnen dass sich das so kurzfristig ändert :(

wir können die reise nicht mehr verschieben da es nur bis anfang februar möglich war und rücktritt ist nur bei krankheit möglich. Die reise muss dann voll bezahlt werden obwohl wir diese nicht antreten können.

Ich freue mich sehr über hilfreiche antworten.

Hallo,

Ich arbeite im Einzelhandel und ich hätte nächste Woche Urlaub. Den hätte ich wegen corona verschieben sollen aber ich habe gesagt, dass ich etwas gebucht hätte und deswegen kann ich doch ganz normal meinen Urlaub machen... ich wollte jetzt nur mal wissen ob meine Chefin rein theoretisch das recht hätte eine Buchungsbestätigung zu Verlangen?!

Lg