Moin

Ich arbeite in nem Testzentrum auf 450€-Basis mit überdurchschnittlichem Stundenlohn von 15€ als geringfügig Beschäftigter nach §8 Abs.1 Nr.1 SGB IV falls das wem was sagt. Meine Frage ist, hab ich da Anspruch auf bezahlten Urlaub? Als ich den Vertrag unterschrieben habe, meine ich nämlich nichts davon gelesen zu haben, nur jetzt fällt mir ein, dass es ja sowas in nem Minijob eigentlich gibt. Will auch eigentlich nicht beim Chef nachfragen, weil des so klingen könnte als wär ich mit dem Stundenlohn nicht zufrieden.

LG