Ich habe einen anstehenden Jobwechsel und bin verwirrt bezüglich des Urlaubsanspruchs, möchte mich dahingehend aber nicht direkt an den neuen AG wenden. Der neue Arbeitgeber erhält eine Bescheinigung über den bereits genommenen Urlaub.

Wenn ich es richtig verstehe, wird immer erst der gesetzliche Urlaub verrechnet.

Arbeitgeber 1: 

- 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (davon 20 gesetzlich)

- 9 Monate Arbeitszeit

- (30/12)*9 = 22.5 Tage Anspruch 

AG1 bescheinigt mir dann, dass ich von 30 Tagen, bis Ende September 22.5 verbraucht habe. 

Arbeitgeber 2: 

- 28 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (davon 20 gesetzlich)

- 3 Monate Arbeitszeit

- (28/12)*3 = 7 Tage Anspruch 

ABER wird AG2 dann davon ausgehen, dass ich die 20 gesetzlichen Tage schon verbraucht habe? Dann würden ja nurnoch = (8 Tage / 12)*3 = 2 Tage Urlaub bleiben...

Vielen Dank!