Hallo und einen wunderschönen guten Tag. Nach fast 20jahren habe ich jetzt zum 31.7. gekündigt und mir mein Wissen zum Thema Urlaub "ergooglet" doch leider ohne Erfolg.

Einerseits steht mir bei meinem jetzigen Arbeitgeber mein voller Urlaub von 26tagen zu und somit war der urlaubsschein für die noch ausstehenden 18tage schnell geschrieben…

Plötzlich lese ich was von kein doppelanspruch und deswegen kein Urlaub mehr in der neuen Firma für das restliche Jahr. Andere Beiträge sagen ich kann meinen Urlaub zum neuen Arbeitgeber nicht mitnehmen.

Also muss ich meinen Urlaub in der alten Firma komplett nehmen oder sollte ich nur 8tage nehmen und 10tage "verfallen" lassen und anhand dieser urlaubsbescheinigung sieht mein neuer Arbeitgeber das da noch Urlaub offen ist? Funktioniert das so?