Hallo bin zur Zeit krank geschrieben.

Natürlich hab ich mit meiner Chefin telefonischen Kontakt.

Ich arbeite im Bereich Floristik und da diese Woche Muttertag ist ist halt viel los.

Meine Chefin meint das ich ja Mal versuchen kann zu kommen für paar Stunden und wenn es mir schlechter geht kann ich jederzeit gehen.

Meine Frage ist sollte ich das machen wenn ich eigentlich krank geschrieben bin?

Ich arbeite seit einiger Zeit bei einem kirchlichen Träger in einer stationären Wohngruppe. Wir machen 10h-Schichten, dann 8h Bereitschaft und noch einmal 6,5h (24-h-Dienst). In dieser Zeit machen wir keine Pause. Der Arbeitgeber bezahlt unsere gesetzlich vorgeschriebenen Pausen durch, das heißt für 10h Arbeit werde ich auch 10h bezahlt.

dennoch frage ich mich; steht uns vom Gesetz her nicht dennoch eine Pause zu? Egal ob der Arbeitgeber diese durchbezahlt? Welche Handhabe hat man ggü. seinem Arbeitgeber diesbezüglich?

Hallo!

Wenn man fertige Pflegeassistentin ist, wo kann man sonst noch arbeiten außer in einem Klinikum? Vielleicht auch wo man halbwegs "normale" Arbeitszeiten hat.

Also Montag bis Freitag, zwischen 8 und 16:30 ungefähr.

Also bin Zerspanungsmechaniker und stimmt das dass man in einen Feiertag reinarbeiten darf aber nicht raus? Also hab die Woche Nachtschicht (22:00-06:00Uhr) und die Woche ist Donnerstag Feiertag. Also ist mein letzter Arbeitstag so gesagt von Mittwoch auf Donnerstag und Freitag hab ich frei oder?

Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (schreinerei) mache da meine Ausbildung 2 lehrjahr. Habe zum Glück einen netten Chef, der mir erlaubt auf Nachfrage in der Mittagspause an den Werkstatt Maschinen was für mich privat zu zuschneiden zum. Beispiel. Was wäre denn wenn ich das ohne erlaubnis machen würde? Da ich die ja habe, ist das eine reine Interesse frage.

Hallo,

Ich bin 19 und komme aus Köln und habe angefangen zu studieren. Als Erstsemester frage ich mich, ob ich meiner Krankenkasse Bescheid geben muss, wenn ich als Teilzeitkraft für 15 Stunden pro Woche eingestellt werde. Vorher hatte ich einen Minijob. Mein Arbeitgeber sagte mir auch, dass ich nicht als Werkstudent eingestellt werde, sondern als Teilzeitkraft. Geht das überhaupt? Ich dachte, ich könnte problemlos als Werkstudent arbeiten? Oder Liegt hier der Arbeitgeber deutlich Falsch?

Mfg

Lea

Ich habe mich vor ein paar Monaten angemeldet um einen Nebebjob als Aushilfskraft in einem Restaurant zu arbeiten.

Ich habe der Inhaberin über eine online Stellenanzeige geschrieben, wo wir dann ein Treffen vereinbart haben während dem sie mir die Arbeitsabläufe erklärt und gleich die nötigen Papiere zur Anmeldung übergeben hat.

Ich bin um mich anzumelden auch extra zum Arzt gegangen und habe dort 30€ gezahlt für die nötigen Papiere.

Letzten Monat habe ich dann angefangen in dem Restaurant zu arbeiten. Ich habe nur einmal für zwei Stunden gearbeitet und dabei nur Teller abgewaschen.

Drei Wochen später schrieb mir die Inhaberin dann dass sie doch keine Aushilfe mehr brauche und mich deshalb kündige, die Stellenanzeige hat sie dann aber einen Tag später nochmals hochgeladen.

Woran kann es gelegen haben? Ich hatte eigentlich nicht den Eindruck mich dumm angestellt zu haben, ich habe ja nur Tellerwaschen müssen und habe mich bemüht höflich zu sein und mich ordentlich zu kleiden, sie hat mich ja auch schon vor der Einstellung kennengelernt. Eine Probezeit war auch nicht vereinbart.

Ich bin ziemlich enttäuscht darüber, da dies mein erster Job gewesen ist und ich das Geld gut gebrauchen hätte können und so nur Geld verloren habe, da ich nichtmal für die zwei Stunden bezahlt wurde und die Papiere beim Arzt selbst bezahlen musste.

Woran kann es gelegen haben dass ich gekündigt wurde? Eine Freundin hat mich gewarnt dass es sein kann dass sie mehrere Aushilfen anmeldet, die dann nicht arbeiten, um Steuern zu sparen. Kann das sein? Wie kann ich sicherstellen dass sie mich wirklich abgemeldet hat?

Hallo Leute ich diskutiere gerade mit meiner Freundin darüber wie viel Geld ich wohl raus habe wenn ich am 08.05.2024 anfange zu arbeiten bis zum 01.06

Der Nachtschicht Zuschlag Beträgt 20% und mein Lohn liegt bei 14,30

Meine Arbeitszeit liegt bei 6h und es ist ausschließlich Nachtschicht

Mein bzw unser Problem ist im groben ohne das zu umschreiben das sie denkst das einige Tage übersprungen werden ( sie hatte gute Argumente) und kommt auf 12 Arbeitstage. Ich hab nur einen Tag die Woche frei ansonsten arbeite ich jeden Tag und ist ja nicht so das ich einen Tag ausfallen lassen ich bin ja an jedem Wochentag physisch anwesend. Ich komme somit auf weit über 12 Tage . Letztendlich hatten wir auch 3 unterschiedliche Beträge wie viel am Ende raus kommen könnte xD vlt könnt ihr uns helfen 🤷

Sorry die Frage sollte eher lauten wie viele aktive Tage habe ich denn vom 08.05.2024-01.06.2024?

Wir haben hier an der Uni Augsburg einen Professor und Lehrstuhlinhaber, der seiner Sekretärin immer droht, dass sie, wenn sie nur eine Minute zu spät kommt, wegen Zeitdiebstahls angezeigt wird.

Die Arbeitszeit wurde durch den Professor genau auf den festen Zeitraum 08:00-12.00 Uhr für 4 Stunden Arbeitszeit festgelegt. Ein erweiterter Zeitrahmen, in dem man flexibel kommen und gehen darf, wurde auch auf Nachfragen und Bitten über Jahre nicht genehmigt. Ein solcher Zeitrahmen von zum Beispiel 07:00 Uhr bis 14:00 Uhr haben sonst die meisten Mitarbeitenden in der Uni genehmigt bekommen und wird auch von der Personalabteilung den Lehrstuhlinhabern musterhaft empfohlen.

Nur wird genau dieser Sekretärin dieser Zeitrahmen nicht genehmigt und ihr wird verboten, später als 08:00 Uhr zu kommen und später als 12:00 Uhr zu gehen.

Deshalb steht sie unter grossem Stress und ist häufig krank, was auch dem Professor durch viele Interventionen des Personalrats hinreichend bekannt ist.

Ist dies Mobbing?

Steht eigentlich einem keine Pause zu nach 4 Stunden Arbeit
? Schließlich wird das ja abgezogen.

Im Arbeitsvertrag steht 173 Std

Mit 15 Schichten habe ich 180 Std und somit den Vertrag erfüllt, aber im Dienstplan sind immer 17-18 Schichten, also 204-216 Std

Wenn ich die letzten 2-3 Schichten nicht hingehe, was geschieht dann 🤔🤔

Hi, ist jetzt ganz wichtig.

Ich arbeite aktuell auf Teilzeit als werkstudentin im Verkauf. Jedoch habe ich mich aufgrund meiner Psyche und zu hoher belastung durch die arbeit für 4 Wochen krankschreiben lassen. Gleichzeitig arbeite ich nebenbei einmal die Woche als Betreuuerin in der Grundschule und da bin ich trotz Krankschreibung hin, da dies Ehrenamtlich ist und nicht versteuert wird und mich einmal die Woche paar Stündchen nicht belasten.

Nun kommts zum komplizierten Punkt… ich hatte mich vor längerer Zeit für eine kleine Nebenrolle in einem Kinofilm beworben, der gerade in meiner Stadt gedreht wird. Heute wurde mir spontan zugesagt und ich habe nächste Woche ein paar Drehtage. Natürlich wird es vergütet wenn ich dort im Hintergrund mitspiele. Nun ist die Frage, ob ich das machen darf und wie es mit den Steuern aussieht? es ist ein dreistelliger Betrag unter 400€, also nicht soo viel aber auch nicht soo wenig. Und die wichtigste Frage: darf ich trotz Krankschreibung jetzt die paar Tage beim Film mitspielen, wenn ich eben beim Teilzeitjob krankgeschrieben bin aber in der Grundschule und beim Film trotzdem mitmache? Wie gesagt geht der Filmdreh nur für ein paar Tage, ist ja kein fester Job und die Grundschule sind 3 Std die Woche. Also auch nicht viel bzw belastend… ich will einfach nur rechtlich keine Probleme bekommen.

Hallo,

können Überstunden in einem Minijob einfach bezahlt werden oder muss man es ausgleichen? Ich arbeite bei Netto als Aushilfe und musste schon länger arbeiten als vereinbart. Hab am 23. April angefangen und mein erstes Gehalt wird am Ende des Monats überwiesen. Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber und mir wurde nur gesagt, dass Überstunden bezahlt werden. Ich werde den Chef auch fragen, aber will jetzt schon wissen, wie es ausschaut.

Habe eine Stelle entdeckt wo ich zuerst mit Zug 20 Minuten hinfahre und in dem Ort wo die Firma ist, ist die noch 30 Minuten zu Fuß entfernt. Bus würde nur 1x am Tag und nur unter der Woche fahre.
Ist schon großer Aufwand oder würdet ihr es tun und in Kauf nehmen? Wie seht ihr das?

Und zwar habe uch im Internat jeden tag 1,5h lernstunde. Steht mir nach einer stunde eine 10min pause oder so zu?

Hi, ich habe mich etwas schlau gelesen, aber ich habe es nicht ganz verstanden.

Folgende Situation steht mir bevor:

Ich war vorher in der QS (Qualitätssicherung) und ich wurde in eine Abteilung in die Produktion versetzt. Ich habe es eingewilligt, dorthin zu gehen, den Vertrag habe ich aber noch nicht unterzeichnet.

1. Ich bekomme jetzt 13,80€/ Stunde
2. Ich würde demnächst 13,10€/ Stunde bekommen

Das Ding ist, dass das als die "Produktionsübliche Bezahlung" nach dem neuen Arbeitsvertrag benannt wurde. Ich finde, es ehrlich gesagt nicht akzeptabel, denn es wird meiner Lehre, Praxis & meiner Erfahrung nicht gerecht.

Mit meinem Erfahrungsschatz stehe ich besser dar, als andere Kollegen oder?
Habe ich gar keine Rechte, meinen alten Stundenlohn zu behalten, obwohl ich in der Produktion bin?

Außerdem soll ich als Springer bei Ausfällen (Krankheit, Urlaub, etc.) vertreten, aber ich bin da ja weggegangen, weil es mir zu stressig wurde. Ich bin selbst verwirrt:
QS & Produktion - Wie geht das? (Was soll das überhaupt?)

Ich brauche Tipps, was ich jetzt für Möglichkeiten habe ...

Ehrlich gesagt, bin ich unglücklich und suche etwas anderes, was mich glücklich macht (vorallem geht der Stundenlohn gar nicht ...) ...

Es gibt zwar ein TVöD Gesetz.... aber gilt das auch für Gehaltsempfänger wo der Arbeitgeber Tarifverträge nicht anerkennt?

Hatte ich im Netz gefunden... Nach § 6 Abs. 3 Satz 3 TVöD vermindert sich die regelmäßige Arbeitszeit für jeden gesetzlichen Feiertag, der auf einen Werktag fällt, um die dienstplanmäßig ausgefallenen Stunden (sog. "Sollzeitabzug").

Hallo. Ich bin als Werkstudent (20stunden) die Woche eingestellt. Ich werde nach Stunden Satz gezahlt. Seit Anfang märz, arbeite ich garnicht, weil keiner mir Aufgaben gibt. Anfang April hatte ich auch ein Gespräch mit dem Chef, er meinte das Person X auf dich zukommen wird, und die mich nicht hängen lassen und ich dann Aufgaben bekomme. Jedoch hat sich seit 2 Wochen keiner gemeldet. Also ich sitze immernoch ohne Aufgaben.

Ich kann im Homeoffice und Vor Ort arbeiten. 90% der Zeit arbeite ich Homeoffice. Ich mache aber garnichts, sondern lasse meinen arbeits Laptop einfach an, z.B von 8-17 bis jemand sich meldet, und lerne nebenbei. Wenn ich vor Ort bin, dann ist oft keiner im Büro, und ich lerne wieder. Aber ich mach nichts. Ich könnte auch nur von 8-12 im Homeoffice arbeiten, aber hätte dann weniger Stunden und ich bin bisschen auf das Geld angewiesen. Also was ich stattdessen mache, ich trage normal die 18-20 Stunden ein, und lasse mein Laptop an, so das ich verfügbar bin. Ist es rechtlich erlaubt? Also ganz verschwinden kann ich ja auch nicht. Aber wie gesagt 10 Stunden wäre zu wenig Geld. In den Semester Ferien trage ich mir sogar leichte mehr Stunden ein, so 21-23. Danke

PS: Ich mag es nichts zu machen, da ich auf meine eigene Sachen konzentrieren kann.

Hey

ich weiß nicht mehr weiter. Ich bin w/21. Wohne alleine.

Ich arbeite im Einzelhandel im Sportgeschäft.

Vor 1,5 Jahren ca. hat der Chef die Laden Öffnungszeiten angepasst. Jeden Tag 40 min weniger geöffnet.
Gesagt wurde, das wir alle dann auch zu den neuen Zeiten anfangen zu arbeiten.
Woran keiner gedacht hatte, ist das die Vollzeit Kräfte nicht mehr auf Ihre Stunden kommen.

Somit bin ich seit dem, jeden Tag 30 mindestens ins Minus gegangen.

Ich bin mittlerweile bei minus 191.

Heute stand der Chef vor mir und sagte es wird Zeit das ich diese minus Stunden, die meines Erachtens unverschuldet sind, abarbeite. Indem ich einfach jeden Tag 2h früher komme und im Lager helfe.

Wie sieht es rechtlich aus? Weiß das jemand genau? Ich habe schon recherchiert aber nichts eindeutiges gefunden.
Ich sehe es nicht ein diese fast 200 minus abzuarbeiten. Wie soll ich das bitte machen? Ich stehe hier schon „den ganzen Tag“ von 9.45 bis 18.35 Uhr.

Ich habe jetzt schon „kein Leben“ mehr.

Ich muss nachher nochmal zum Chef und mit ihm darüber reden. Aber er kriegt immer seinen Willen.
Kann mir wer einen Rat geben bitte, 🙏🏼