Kann man unabsehbaren Urlaubstellen?

2 Antworten

Unbezahlter Urlaub ist Verhandlungssache mit dem Arbeitgeber. Nur in ein paar besonderen Fällen kann darauf ein Rechtsanspruch bestehen, zum Beispiel rund um pflegebedürftige (oder auch sterbende...) Angehörige. In diesen Fällen gibt es dann zum Beispiel über die Pflegeversicherung auch Lohnersatzleistungen.

Ansonsten ist unbezahlter Urlaub eben genau das - unbezahlt. Da gibt's auch keinerlei Anspruch auf Sozialleistungen. Sogar ganz im Gegenteil - wenn du für länger als vier Wochen unbezahlt freigestellt bist, musst du aus eigener Tasche deine Krankenversicherung bezahlen!

Es gibt ein sogenanntes ruhendes Arbeitsverhältnis.

Das muss aber dein Arbeitgeber selber entscheiden ob er dir sowas anbietet.

In dem Fall wäre ALG 1 möglich.

Du kannst also arbeitslos sein, während du einen Arbeitsvertrag hast.

Die Sache ist etwas komplizierter und dafür muss man bestimmte Bedingungen erfüllen.


Oponn  13.07.2025, 08:46

Nö, das geht nicht.