Arbeitszeit – die neusten Beiträge

Hallo GuteFrage Community,

ich habe mich heute mit einem Freund unterhalten, der aus privaten Gründen mehr Geld verdienen will. Ich habe ihm vorgeschlagen ein Minijob zu machen, damit er schneller sein Geld hat. Er meinte, er darf das nicht, wegen seiner Epilepsie. Er braucht Schlaf und freie Tage.

Darf er mit Epilepsie länger als 40 Stunden die Woche (z.B. 45 Stunden die Woche) arbeiten?

Vielen Dank für die Antworten! <3

Würdet ihr schaffen eine Tag lang Körperlich und ohne Pause 16 Stunden zu arbeiten wenn es sein muss z.b in der Altenpflege von 07:30 bis 23:30

Wie oft seit ihr so auf Arbeit am Handy?

Ich frage mal alle, die gerade Nachtschicht haben: Wie gut funktioniert generell der Schichtdienst? 1. Wenn man zu zweit lebt? 2. Wenn man eine Familie hat? Außerdem: Wie gut klappt es mit Freunden und dem Privatleben als Schichtarbeiter? Das muss ja sehr schwierig sein

Wie viel Arbeit ist für euch ideal pro Woche?

Wir haben einen Azubi, der kürzlich mit seiner Ausbildung fertig wurde. Zeugnisse und Noten hat er noch nicht bekommen, sondern bekommt alles bei einer offiziellen Übergabe in der Schule. Diese ist an einem Donnerstag um 16 Uhr.

Bislang waren wir immer sehr kulant mit seinen Arbeitszeiten und auch wenn bei ihm Schulstunden ausgefallen waren, durfte er nach Hause. Gibt es eine offizielle Begründung, dass diese Übergabe privat oder geschäftlich ist? Wir haben keine Probleme damit, dass er diese Zeit auch als Arbeitszeit einträgt, aber wenn es offiziell eine Privatveranstaltung ist, dann natürlich nicht.

2 Stunden hin, 2 Stunden zurück. Habe von einem Freund mitbekommen dass er sich überlegt einen neuen Job anzufangen. Ich könnte mir das nicht antun.

Hallo, nachdem ich schon unzählige Webseiten durchgelesen habe und trotzdem immer noch keine passende Formulierung gefunden haben, hoffe ich, dass es hier Jemanden gibt, der vielleicht schon selbst in meiner Situation war oder/und mir Jemand helfen kann wie ich am besten meinen Antrag formulieren kann.

Folgende Situation: Ich arbeite seit gut einem halben Jahr als Kundenbetreuer im Home Office. Bei der Einstellung wurde ich darauf hingewiesen, dass die Arbeitszeiten regulär von 07:00 - 22:00 Uhr, am Wochenende sowie auch an Feiertagen wäre - allerdings würde man höchstens an einem, max. zwei Wochenenden arbeiten müssen und auch höchstens eine Woche bis 22 Uhr arbeiten müssen. Hier wurde mir noch vermittelt, als wäre der Dienstplan vorher abzusprechen und man würde sich bemühen, die jeweilige familiäre Situation bzw. Möglichkeiten des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es wäre sogar die Möglichkeit die Schicht zu splitten.. Dies wäre alles flexibel lösbar und planbar...

Jetzt, sechs Monate später, hat sich herausgestellt, dass davon so gut wie alles nicht der Realität entspricht. Der Dienstplan wird zwei Tage vor Monatsende dem Arbeitnehmer bekanntgegeben. Als Beispiel sah der Dienstplan letzten Monat für mich so aus, dass ich von 30 Tagen an 11 Tagen bis 22 Uhr arbeiten musste (also fast die Hälfte des ganzen Monats), davon an 3 von 4 Wochenenden (auch hier meistens bis 22 Uhr), es gibt überhaupt keine Möglichkeit bereits vereinbarte Termine so wirklich mitzuteilen, dass dementsprechend die Schicht zuvor darauf abgestimmt werden könne, usw. ....

Ich bin alleinerziehend und habe eine 10 jährige Tochter... Es ist für mich deshalb nicht möglich, zu solchen Zeiten zu arbeiten, vorallem nicht, wenn vorher (leider nur mündlich) etwas ganz anderes mitgeteilt wurde.

Nun ja. Jetzt habe ich von meinem Vorgesetzen einen Erfassungsbogen bekommen, welchen ich ausfüllen und begründen soll. So etwas wie eine "Sondervereinbarung".

Nun meine große Bitte: Wie formuliere und begründe ich in dem formlosen Antrag meine Situation am besten, kurz, freundlich und so, dass man Arbeitgeber ihn nicht gleich ablehnt.

Ich habe im Internet bisher nur Formulierungshilfen bzgl. Arbeitszeitverkürzung usw. gefunden. Bei mir geht es aber tatsächlich darum, dass meine Schichtpläne so angepasst werden, dass ich quasi überwiegend frühs eingesetzt werden möchte, nicht öfter als einmal die Woche am Wochenende arbeiten kann usw..

Hat Jemand vielleicht ein paar Ideen, wie ich dies formlos schreiben kann? Ich bin für jeden Tipp wirklich sehr dankbar!

Und bist Du damit zufrieden?

Ich arbeite als Minijober bei einem Pizzalieferdienst und muss fast immer wenn ich arbeiten bin länger bleiben. Teilweise bis 0:00 obwohl ich laut Plan 21:00 Schluss hätte und am nächsten Tag Schule habe (bin schon über 18). Darf ich wenn ich mit einer Tour nach 21 Uhr fertig bin, sagen dass ich gehen möchte ohne gekündigt zu werden oder muss ich länger bleiben wenn viel los ist?

1.950€ für eine Webseite. Sie enthält 25 Unterseiten. Entfernung von Backlinks, Integration von neuen Backlinks, Bilder und Texte pro Unterseite werden vom Webdesigner selbst erstellt. Arbeitszeit würde vielleicht sieben Tage betragen. Die Seite ist kein einfaches Template.

Verlangt der selbstständige Webdesigner zu viel oder zu wenig?

Arbeitszeit, Aufwand, etc. mitberechnet.

Es geht nur um Kleidung und Ware. Bei Ärzten ist es ja was anderes.

Ich muss 3x 6-15 Uhr und 3x 6- 14 Uhr haben. Und jedes mal 1 Stunde vor und hinten dran hängen wegen Arbeitsweg.

Plus nach der Arbeit einkaufen, essen kochen .

Ich konnte heute auf dem Rückweg gar nicht mehr konzentriert Auto fahren. Total ausgelaugt und müde. Rote Augen. Das war quälend.

Seit 4:00 wach und dann bis 16 Uhr bis ich zu Hause war. Mama tut autowaschen, und hat essen gemacht weil das hätt ich nicht auch noch geschafft.

Hallo an alle hilfsbereiten!

Ich studiere seit September 2023 Public Management, also für den gehobenen Verwaltugsdienst...in diesem dualen Studium ist man von Beginn an Beamter.

Beamte haben eine Wochenarbeitszeit von 41h (in BW), was im Vergleich zur freien Wirtschaft schon teilweise deutlich mehr ist. Obwohl aus der Politik mehrfach angekündigt wurde, die Wochenarbeitszeit wieder senken zu wollen ist bisher nichts passiert.

Hier also meine Frage:
Meint ihr die Arbeitszeit wird je wieder gekürzt und beispielsweise an die tariflich Beschäftigten angepasst? Oder gar zu der alten Arbeitszeit von 38,5h zurückkehren?

Der ,,Focus" widmet sich diesem Thema und schreibt u.a.:

Wir haben noch nie so wenig gearbeitet wie heute .Jetzt gehen auch noch die Boomer in Rente. Wie viel Freizeit wollen wir uns künftig noch leisten?

Und was heißt das für unseren Wohlstand?

Alle arbeiten mehr als die Deutschen.

Die Arbeitswelt in Deutschland steht vor einem tiefgreifenden Wandel.Immer mehr Beschäftigte legen Wert auf flexible Arbeitszeiten und die Vier-Tage-Woche .

Jährliche Arbeitszeit in Stunden 2022 , Auszug für Europa

Griechenland 1886

Polen 1815

Italien 1694

Spanien 1644

Großbritannien 1532

Schweiz 1529

Frankreich 1511

Finnland 1498

Österreich 1444

Norwegen 1425

Dänemark 1372

Deutschland 1341

34, 7 Stunden /Woche arbeiteten 2022 die Deutschen im Schnitt.

Vier Stunden weniger als 1991.

aus ,,Focus" vom 01.06.24 : ,,Wie faul sind die Deutschen wirklich?"

• Arbeiten die (wir) Deutschen zu wenig?
• Kommentare und Meinungen dazu?

Nach der Spätschicht fährt kein Bus, kein Zug , nix mehr. Es ist nach 0:00 Feierabend.

Er spricht nur russisch und englisch.

Für mich ist es ein Umweg ich nehme ihn nicht mehr mit war nur den ersten Tag als Ausnahme jetzt will er das ich ihn immer fahre.

Er war etwas sauer und er hat Taxi gerufen. Mir wollte er kein Geld geben fürs fahren.

Er meinte ironisch, danke jetzt habe ich heute umsonst gearbeitet weil mein Lohn komplett fürs Taxi draufgeht. 20km. Ich muss 30 km fahren aber ich müsste halt dennoch einen Umweg fahren die Richtung ist nur ungefähr die gleiche.

Nachtzuschlag kostet das meines wissens auch im Taxi.

Hilfsarbeiter im Lager. 13,50€ brutto / Stunde.

Das mit dem Taxi kann ja keine Dauerlösung sein. Er hat kein Auto aber ein Führerschein.

Beispiel: Man spricht über seine Arbeitszeit, ohne zu meckern, und sagt nur, dass die Arbeit ein bisschen stressig ist im Schichtsystem mit drei oder kontinuierlichen Schichten (Mo + Di: Frühschicht, Mi + Do: Spätschicht, Fr + Sa: Nachtschicht). Dann wird einem gesagt, man solle sich nicht so dumm anstellen.

„Zu meiner Zeit hat man 50 oder gar 60 Stunden in der Woche gearbeitet, inklusive Kindererziehung, Hausaufgaben und Schule.
Wir hatten nur am Sonntag den halben Tag frei in der Woche, weil man sich am Sonntag schon wieder auf Montag vorbereiten musste. Und ihr jungen Leute meckert schon, wenn ihr überhaupt ein bisschen arbeiten müsst.

Oder: „zu meiner Zeit gab es so etwas nicht wie eine 37- oder 38-Stunden-Woche. Bei uns waren es mindestens 42 Stunden pro Woche, mit viel Glück, wenn niemand fehlte.“

Hi, wie schafft man so lange am Stück zu arbeiten ohne kaputt zu gehen ?

Ich mache eine Ausbildung in der Krankenpflege und musste noch nicht so lange am Stück arbeiten , aber jetzt z.b muss ich am Stück 9 Tage lang arbeiten und morgen habe ich Tag 7 und so langsam geht mein Akku leer .

Ich habe Frühdienst, heißt ich muss täglich um 04:15 aufstehen .

Vor allem muss ich jeden Tag körperlich arbeiten und deswegen finde ich diese Kombination aus sehr frühen Aufstehen und die Arbeit bisschen anstrengend also die ersten 4 Tage sind okey und mit jedem weiteren Tag wird es schwieriger ...

Und wie soll es funktionieren wenn ich z.b nach der Ausbildung auch mal 12 Tage am Stück arbeiten muss ? Wie schafft man so was ??

PS: versteht mich nicht falsch ich liebe meine Arbeit und die Ausbildung ABER ich bin kein Roboter und auch ein Mensch .

Die Arbeit macht mir spaß und Menschen zu helfen macht mich glücklich aber ich finde es halt anstrengend auf Dauer .

Was kann man dagegen tun ?

Vielen Dank schon mal für eure Tipps !!

Hallo,

meine Freundin macht momentan die Ausbildung zur MFA und seit Anfang diesen Jahres zählt ihre Chefin die Plus und Minusstunden.

Nun hat sie aber das Problem das sie als mehr Minusstunden hat, weil ihr Chef nur Freitags den halben Tag da ist und sie so nicht ihre Stunden voll kriegt, außerdem hat sie in der Woche immer noch zwei Tage Schule. Jetzt hat sie viele Minusstunden und ihre Chefin zieht ihr diese Zeit einfach von ihren Urlaubstagen ab.

Kann mir da jemand helfen, weil ich hab mich da eingelesen und ich meinte sie dürfte das gar nicht tun.

Falls jemand mir vielleicht eine Lösung geben könnte oder mir einen guten LINK vorlegen kann, den ich meiner Freundin geben kann, damit sie es ihrer Chefin zeigen kann, wäre ich sehr dankbar.

Mit freundlichen Grüßen

Rotschopf

Findet ihr das schwer?

Bei Frühschicht oder spätschicht?

Kommen da viele kunden rein, weil das ist doch überteuert oder?

Hi Community,

Ich werde übermorgen ein kleines Luxusproblem haben:

Meine Lieblingsband gibt im November ein Konzert in Deutschland, wodurch sich ein wirklich sehr großer Traum von mir erfüllen könnte. Leider kann ich überhaupt nicht einschätzen, wie schnell die Tickets ausverkauft sein werden, möglicherweise kann es sich um wenige Minuten handeln. Während dem Vorverkaufsstart übermorgen bin ich allerdings gerade auf der Arbeit (Ich bin Augenoptikerauszubildende). Denkt ihr, mein stellvertretender Chef bzw. meine Azubibeauftragte, mit denen ich sehr gut klar komme, werden es mir erlauben, mir schnell ein Ticket zu sichern, wenn ich ganz lieb frage?

Ich bin so unglaublich aufgeregt und hoffe, dass alles funktioniert 🙃

Danke für Eure Antworten im Voraus :)

zB der Amazon Paket Lieferdienst. Die kamen tagsüber. Da war ich nicht da leider. Dann bekam ich die Info, dass er später nochmal kommt...

Das war sehr abstrakt... Aber auch schade. Wenn DHL oder GLS mich nicht erwischen, geben die mein Päckchen beim Büdchen umme Ecke ab und isch hol das denn dort ab abends... (Wenn meine Nachbarin des net annimmt für mich..)

Amazon kam nicht nochmal - trotz hoffnungsvollen Sätzen am Telefon (Amazon Service hotline).. (die sogar die Fahrer connecten können ?!)

Fahren die ein Gebiet XY nur nochmal ab, wenn sie dort besonders viele Kunden nicht angetroffen haben?

Irgendwann will man ja auch mal Feierabend haben...Laut amazon fahren die bis 22 Uhr noch durch die Gegend... aber wo und wie. Das wollten die mir nicht verraten...

Hallo!

Wenn man fertige Pflegeassistentin ist, wo kann man sonst noch arbeiten außer in einem Klinikum? Vielleicht auch wo man halbwegs "normale" Arbeitszeiten hat.

Also Montag bis Freitag, zwischen 8 und 16:30 ungefähr.

Hallo Leute.

Ich habe meine Ausbildung in der Pflege abgeschlossen und wenn die ganzen Formalitäten durch sind (Eintragung ins Gesundheitsberuferegister, etc.) dann darf ich ab 1. Oktober (in der Pflege) arbeiten. Ich habe mich im Seniorenwohnheim beworben.

Das Heim hat 2 verschiedene Schichtsysteme auf 2 verschiedenen Etagen. Der Arbeitsaufwand ist der Gleiche. Ich soll mich für eines der Systeme entscheiden, da in beiden Gruppen in Etwa gleich viele Stellen offen sind. Das Gehalt ist auch genau das Gleiche.

Generell: Vollzeit = 39,5 Stunden / Nachtarbeitszeit (50 % Stundenzuschlag) ist von 18 - 6 Uhr.

System A:
12-Stunden Schichten. Tagschicht von 6 - 19 Uhr / Nachtschicht von 18 - 7 Uhr.
Weil man 12 Stunden Schichten schiebt, hat man natürlich 2x3 Tage Wochen und dann 1x eine 4 Tage Woche. Das Seniorenheim schaut darauf, dass die Arbeistage immer anneinander gereiht sind.

System B:
8 Stunden Schichten. Schicht 1 von 6 - 15 Uhr, Schicht 2 von 14 - 23 Uhr, Schicht 3 von 22 - 7 Uhr.

Ich mache eine Ausbildung als Krankenpflegerin und muss sehr oft am Samstag und Sonntag arbeiten und muss immer um 04:30 aufstehen .

An die Leute die nur Montag bis Freitag arbeiten ,könnt ihr euch vorstellen auch am Wochenende Sa und So zu arbeiten z.b Frühschicht am Sonntag ?

Hallo, Ich bin Elias und bin fast 17 Jahre alt und arbeite im Einzelhandel und bin in der Feinkostabteilung tätig, und ich möchte wissen ob ich während der Arbeitszeit ein Mädchen nach ihrer Nummer fragen könnte. ( Will nicht gekündigt werden falls die sich beschwert oder so ) Danke für alle Antworten :))!!!

Es ist Tag der Arbeit!

Die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft wird immer wieder diskutiert. Dazu gehört auch die Arbeitszeit. Was wäre für euch erträglich?

Hallo, unser Mieter einer Scheune hat während unserer Abwesenheit aufgrund defekt einen Außenhahn tauschen lassen. Die Leitung war abgedreht es ist nur noch gering Wasser gekommen.

Nachfolgend das Bild des getauschten Hahn:

Wieviel Stunden Aufwand ist das maximal? Der Monteur hat 2,5 Stunden veranschlagt, exklusive Fahrtkosten. Gesamtrechnung = 250€

Klar ist es blöd gelaufen, man hätte vorher den Preis abklären sollen. Der Hahn ist montiert und die Rechnung ist da, wer sie zu zahlen hat, muss noch geklärt werden.

Grüße und Danke

Ich habe meinen Freund auf seiner Arbeitsvorbereitungsmaßnahme besucht. Ich war ausschließlich in der Pausenzeit dort und wir haben uns etwas abseits zusammen hingesetzt und Händchen gehalten. Dazu haben wir uns ganz normal unterhalten. Ich war nicht an ihm angekuschelt oder sonstiges "Turteltauben"-Verhalten. Zum Abschied haben wir uns kurz geküsst.

Nun hat er Ärger bekommen von einer der Lehrerinnen, die an uns vorbei gegangen ist (ohne ein Wort mit uns gewechselt zu haben), dass es verboten wäre in der Arbeitszeit Händchen zu halten.

Jetzt sind wir verwirrt, denn ich war wie gesagt ausschließlich in der Pause da und Händchen halten kann doch nicht verboten sein, oder? Was ist eure Meinung?

Hey, ich absolviere zur Zeit ein Jahrespraktikum für mein Fachabi. In diesem muss ich 960 Stunden absolvieren. Ich wollte mich erkunden wie es aussieht, ob die Stunden auch gezählt werden wenn ich krank bin. Oder ob die Schule/Betrieb die Stunden nicht akzeptieren darf

In einem mir angebotenen Vertrag ist der Passus „der Arbeitnehmer verpflichtet sich Mehrarbeit von bis zu 7 Stunden die Woche im Jahresmittel gerechnet zu erbringen. Diese sind mit dem Gehalt abgegolten“ ist diese so zulässig und muss ich dann statt 40Std nun 47Std pro Woche arbeiten wenn ich den Vertrag so unterschreibe? Es handelt sich hier um einen Anstellungsvertrag mit Personalführung, allerdings ohne das ich Personal einstelle oder entlasse und ohne Prokura etc. also wäre der „leitende Angestellte“ egtl raus oder?

Danke euch im Vorraus

Wenn man sich selber immer wieder dabei erwischt an der Arbeit privates in der Arbeitszeit seinen Kollegen zu erzählen man dadurch langsamer arbeitet

Hallo zusammen,

eine Freundin hat mir erzählt, dass sie in ihrem Studium gewisse Pflichtpraktika an dem Unicampus machen muss. In ihrem Fall handelt es sich um Pflegedienste die verpflichtend als ein Teil des Studiums sind.

Das Problem ist, dass der Dienstbeginn so gegen 8:00Uhr ist und im Anschluss an den regulären Dienst manchmal eine Art „Notdienst“ angehängt wird. D.h. die Anwesenheitszeit im Betrieb wäre in dem Fall von 8:00Uhr bis ca. 23:00Uhr.

Ist das rechtens? Allein schon vom ArbSchG oder BG wäre das ein Verstoß gegen die maximal tägliche Beschäftigungszeit.

Sehe ich das so richtig und kann man sich da irgendwohin melden? In der Uni wurde ihr gesagt, dass sie als Studierende nicht unter das ArbSchG zählen, was auch falsch klingt. Meines Erachtens würden sie mit dazu zählen.

Guten morgen

Muss jemand heute von euch auch arbeiten ? Wenn ja wie ist es für euch an Feiertagen zu arbeiten vor allem wenn man so früh ( 4 Uhr )noch aufstehen muss wo alle noch schlafen , seit auch weniger motiviert als normal unter der Woche ?

Ich mache eine Ausbildung als Krankenpflegerin und muss gleich ab 05:30 arbeiten .

Hey ich bin 17 Jahre alt und arbeite aktuell bei Edeka. Meine Arbeit ist eigentlich ganz ok aber der Umgang mit uns Mitarbeitern ist nicht gerade fürsorglich und der Markt ist wirklich am Ende. Eine Freundin hat mir aus diesem Grund vorgeschlagen einen Job bei Lidl zu suchen, hier werde ich nicht nur besser behandelt sondern verdiene auch 2€ mehr Stundenlohn. Ich war jetzt nun schon beim Vorstellungsgespräch und mein Bezirksleiter hat mir im Anschluss mitgeteilt das sie mich nehmen würden, jedoch nur mit einen Vertrag von 10 Stunden im Monat. Auf Nachfrage wurde mir gesagt das er nicht weiß wie sehr mich der Markt braucht usw. Jetzt ist meine Überlegung ob ich überhaupt wechseln soll bei Edeka bekomme ich mein festes Gehalt von mindestens 400€ und habe meine Stunden im Monat. Bei Lidl bin ich im engeren Kontakt mit meinen Chefs und habe einen besseren Stundenlohn, außerdem sind sie viel digitaler und alles ist übersichtlich. Jedoch habe ich halt die Gefahr auch nur 150€ im Monat zu verdienen auch wenn sie meinten das es meistens 400€-500€ wären. Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Hallo. Mir stellt sich eine Frage. Ich haben eine 5 Tage Woche mit 40 Std. Ich arbeite von Montag bis Donnerstag jeweils 30 min länger, sodass ich am Freitag früher in Feierabend kann. Am Freitag ist nun ein Feiertag, die 2 Stunden habe ich trotzdem vorgearbeitet. Können diese als Überstunden gezählt werden ?

Hallo ihr,

ich hoffe ihr könnt helfen, folgende Situation:

ich arbeite Teilzeit, im Vertrag ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 10h festgehalten.

Im Vertrag stehen keine festen Tage, allerdings ist mündlich vereinbart, an welchen zwei Tagen ich immer arbeite - es kam bisher 2x vor, dass wir abgesprochen hatten, dass ich statt an dem einen Tag, an einem anderen kommen sollte (allerdings dann nur in dieser Woche).

Sollte es im Betrieb mehr Arbeit geben, ist vereinbart, dass ich zusätzlich einen weiteren Tag arbeite, was seit Arbeitsbeginn auch immer der Fall war - in einer Änderung vom Arbeitsvertrag ist ein Stundenlohn vereinbart, damit der Steuerberater die Mehrarbeit einfacher abrechnen kann. Diesem teilen wir immer gegen Ende vom Monat mit, wie viele Stunden ich gearbeitet habe.

Nun frage ich mich, wie es ist, wenn an den (mündlich) vereinbarten Arbeitstagen ein Feiertag ist - werde ich hier trotzdem „normal“ bezahlt oder geht das nun nach den Stunden, die ich tatsächlich gearbeitet habe.

Da der Firmenchef in solchen Fragen definitiv nicht „pro Arbeitnehmer“ ist, möchte ich mich selbst erstmal informieren, bevor ich damit zu ihm gehe.

Seitdem ich mit meiner kaufmännischen Ausbildung fertig bin ist es die Hölle. Mein Vorgesetzter sagte zu mir ich darf jetzt mehr Verantwortung übernehmen. Unserer Firma geht es im Moment nicht gut denke ich. Immer wenn ein Mitarbeiter andere Aufgaben nicht schafft bekomme ich die zugeschoben. Ich habe in fast jeder 40 Stunden Wochen Aufgaben für die ausgerechnet 120 Arbeitsstunden vorgesehen sind. Man steht ständig unter Druck. Alle reden von Augenhöhe aber nutzen sich gegenseitig aus. Wenn man die Arbeitsweise optimieren möchte und das sogar den Kunden gefällt bekommt man Ärger. Der Arbeitgeber timed Aufgaben Minutengenau obwohl er weiß das es unmöglich ist und verlangt das mit vorgegebener Arbeitsweise. Urlaub muss man mehrere Monate vorher eintragen lassen und ist spontan nicht erlaubt.

Alles für den gleichen Lohn!!!

Ich werde hier keine Namen nennen weil ich nicht weiß ob das erlaubt ist, bitte nicht fragen. Sind so erdrückende Arbeitsbedingungen erlaubt? Es gibt schon Kollegen die krank machen weil das so schlimm ist und das macht es noch schlimmer aber ich trau mich das nicht.

Ich habe mich schon bei anderen Firmen beworben aber das wird nix und ist genau so schlimm.

hallo zusammen, ich bin seit über einem Jahr jetzt im Schichtdienst und möchte eure Meinung mal dazu wissen: bevorzugt ihr Früh oder Spätschicht?
Hier mal meine Meinung dazu/die Vor und Nachteile jeweils:

Frühschicht geht bei uns von 05:00-15:30 Uhr, ich muss also schon um 3:30 aufstehen und bin erst gegen 16 Uhr zu Hause, die Fitnessstudios sind schon voll zu dieser Zeit, genauso wie die Einkaufsläden, Verkehr genauso mehr.
Vorteil aber, man hat zumindest noch die Möglichkeit abends mit Freunden was zu machen, dennoch sollte ich im Idealfall ja um 21Uhr im Bett sein.

Die Spätschicht geht bei uns von 13:30-23:30 oder 14:00-00:00 Uhr

Ich bin ein Mensch der wenig schlaf braucht, 6 Stunden reichen mir, also bin ich meistens um 7 munter und da ist dann noch bis 13:30/14 Uhr noch genügend Zeit zum trainieren gehen, einkaufen, Sachen erledigen, etc.

abgesehen davon, hat man im Spätdienst auch noch ein paar Zuschläge, sprich mehr Geld am Ende des Monats, nicht viel, aber etwas.

Der eigentliche Vorteil vom Frühdienst ist ja, dass man früh aus hat und noch den Tag hat, ja wenn man um 13/14 Uhr aus hat, bei mir aber ja erst um 15:30, finde ich nicht mehr so toll.

Was bevorzugt ihr in meinem Fall wenn ihr diese Dienstzeiten hättet?

bitte mit Begründung!

Danke euch

Strengen euch Büro Tage wenn ihr lange Arbeitswege habt, an und wie sorgt ihr dann für Ausgleich?

Ich sah dass Obi Teilzeit Mitarbeiter sucht für die Kasse meine Frage wie viele Stunden pro Woche sind das und habe auch Gelsen flexible Arbeitszeiten wie kann man das verstehen

In einer Stellenanzeige steht der Hinweis "Flexibilität in den Arbeitszeiten wäre wünschenswert." Kann mir jemand sagen, was dies genau bedeutet?

Kurz vor Feierabend oder nachdem man Feierabend hat sagen mir Kollegen soll das und das noch machen

geben mir noch Aufgaben.
sagen mir wenn du das fertig hast kannst du gehen obwohl dann immer neue Sachen dazu kommen und die das eigentlich machen müssen.
sind sehr gemein allgemein und frech

aber die machen direkt Feierabend oder gehen früher obwohl die zu tun müssen

zu anderen sind die nicht so.

einr hat einfach ihre Aufgabe liegen lassen als sie Feierabend hatte und ich musste das weg machen

gerecht ish das nicht ??

Kombiniert ihr Office-Präsenz-Zeiten (zB Meetings, Dinge vor Ort erledigen) an einem Arbeitstag mit der (anschließenden) Arbeit im Homeoffice (z.B. Nachbereitung etc.)

Zum Beispiel 4 Stunden Büro

4 Stunden HO

Wie lange macht ihr euch morgens fertig, bevor ihr zur Schule oder Arbeit geht. Bzw wie früh bevor ihr losgeht, oder mit der Arbeit beginnt, steht ihr auf?

Also was ich suche ist eine App, bei der ich dann täglich meine Arbeitszeit eintrage. Ich arbeite nämlich jeden Tag zu anderen Zeiten und anders lange und ich arbeite jedes zweite Wochenende. Meine wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 39 Stunden. Gibt es eine App (am besten aus dem Google Play Store) die mir da am Ende des Monats anhand meiner eingetragenen Stunden sagen kann, ob ich Überstunden habe oder Minusstunden?

Ich mache eine Ausbildung und arbeite wohl am Tag 7,83 Stunden.

Mir stehen 30 Minuten Pause zu pro tag.

Ich fange um 7:15 Uhr an und soll bis 15:35 Uhr arbeiten.

Habe damals im anderen Betrieb von 7-15 Uhr gearbeitet.

Wieso ist es diesmal so lang? Trotz früh aufstehen.

Mögt ihr Montag auch nicht so ?

Nach einem schönen entspannten Wochenende finde ich Montag echt schlimm und bis Freitag Nachmittag sind noch ganze 5 Tage

Geht's euch auch so ?

Ich gefühlt immer, aber die juckt es nicht. Kommst du auch immer zu spät zur Arbeit?

also Tätigkieten um das allgemeine Leben zu strukturieren ohne, dass es Erfolg bringt... das sind bei mir leider fasdt 20% würde ich sagen... also irgenwie Versicherungen abheften - irgenwas ausfüllen - Rechnungen überweisen usw...

Hallöchen zusammen,

Meine Frage besteht daher, weil ich oft Bücher zu Fuß ausliefern muss. Ich bin noch keine 18 und habe dementsprechend noch kein Auto oder ähnliches. Jetzt ist nun die Situation vorgekommen dass ich mir eine Bänderzerrung eingefangen habe im Handgelenk und dementsprechend Recht große Schmerzen habe beim Kisten tragen, meine Ausbilderin hat zwar vorgeschlagen sie würde die Auslieferungen machen, ihr ist allerdings dann aufgefallen dass sie mich im Laden nicht alleine stehen lassen darf.

Ich arbeite in nem vier-mann betrieb weswegen eine andere Mitarbeiterin auch nicht in Frage kommen würde

Oft stehe ich den ganzen Tag alleine im Laden während meine Ausbilderin im Büro nebenan ist, weswegen ich die Aussage nicht ganz verstanden habe.

Die Auslieferung dauert nichtmal 30 Minuten, weswegen ich mich jetzt Frage wie lange darf man als Azubi komplett alleine sein?

Danke im vorraus!

---

Ich möchte mich nicht vor den Auslieferungen weigern! Ich mache es auch mit Schmerzen wenn es sein muss, aber es ist angenehmer das Handgelenk ein paar Tage zu schonen.

Ich steige auf 32 Wochenstunden bei 8 Std. pro Tag, also eine 4-Tage-Woche um. Ich darf Montag oder Mittwoch meinen freien Tag haben. Was finde ich besser? Weiß ich nicht, beides hat Vor-/Nachteile. Was sagt ihr?

Lieber ein verlängertes Wochenende oder mitten in der anstrengenden Woche einmal Verschnaufen können ...auch mega

In dem Betrieb wo ich arbeite ist es üblich das die Lehrlinge jeden Samstag die komplette Werkstatt sauber machen und täglich zusperren und das immer 10-30 min NACH Arbeitsschluss! (Ohne Bezahlung oder sonstiges) Oder den Lehrlingen wird gedroht das diese dann länger bleiben müssen. Nun stelle ich mir die Frage ob das so richtig ist?

Seit kurzem bin ich mit meiner Lehre fertig und ich soll trotzdem länger bleiben weil ich der jüngste Geselle bin und den Lehrlingen helfen soll.

Hallo, in meiner Arbeit habe ich 41 Wochenstunden, muss also jede Woche 41h arbeiten…ist das sehr viel? IGM und viele andere haben ja deutlich kürzere Zeiten

Ich arbeite in Gleitzeit. Ich nehme morgens immer den selben Bus und brauche für den kleinen Fußweg ungefähr immer genau so lange. Bei mir ist es immer so, dass ich gegen 8 Uhr da bin. Mal vllt 07:59, mal 08:01. Aber nie mehr als eine Minute zu spät/ zu früh. Ich schaue nicht genau auf die Uhr. Die Zweigstelle in der ich eingesetzt bin, hat leider keine Zeitstechuhr. Ist das schlimm, wenn ich mich immer um 8 einbuche oder soll ich die Zeiten varriieren? Ich hab schon von einem gehört, der wegen Arbeitszeitbetrug eine Abmahnung bekommen hat, aber das mache ich ja nicht.

von wann bis wann?

Ich bin Beamtenanwärter und habe 41 Wochenstunden. Ihr würdet mir mit euren Erfahrungen sehr helfen.

Bei uns in der Firma nach der Spätschicht stehen fast täglich Arbeitskollegen zusammen und trinken noch ein Bier nach der Schicht. So ca 10 Leute,Quatschen ,trinken Bier etc..

Ist man da Aussenseiter wenn man nach der Schicht Heim geht und sich nicht mit hinstellt ?

Also würdet ihr euch als Aussenseiter oder komisch vorkommen wenn ich da nicht mitmacht ?

Es stehen natürlich nicht alle mit da,aber die die sich gut verstehen und zusammen halten.

Hallo, in meinem Betrieb gibt es ein Stechuhr System. Ich habe 2x die Woche Schule á 6 Stunden, wovon ein Tag als volle 8 Arbeitsstunden gewertet wird und der zweite als 6. Das heißt ich erhalte jede Woche 2 Minusstunden. Mir wurde bisher gesagt, ich soll die Minusstunden abarbeiten. Meine Mitschüler aus der Berufsschule arbeiten alle an einem der Schultage danach noch 2 Stunden. Mein Betrieb sagt dazu jedoch nein, vermutlich weil sonst die Wegzeit von der Schule (über eine Stunde) mit angerechnet wird. Stattdessen solle ich „einfach Überstunden machen“ oder „bei Events aushelfen“. Bei den beiden Optionen, befindet sich aber irgendwie alles auf einer komischen freiwilligen Basis, weil mir niemand wirklich sagt, dass ich welche machen muss. (Ich soll mir das selbst irgendwie einteilen oder so)

Sollte ich mir Sorgen machen, dass die Minusstunden Konsequenzen haben? Weil online lese ich jetzt oft, dass Azubis keine Minusstunden sammeln können, wenn sie nicht selbst verschuldet sind. Würde das schon als selbstverschuldet gelten?

Sehr geehrte Community,

Azubi mit einer 6 Tage Woche mit insgesamt 40 Stunden/Woche arbeitet wie folgt:
Montag, Mittwoch und Donnerstag jeweils von 10:00 bis 18:30 mit jeweils 1 Stunde Pause.
Dienstag von 08:00-15:45 Schule
Freitag von 08:00-13:15 Schule
Samstags von 10:00 bis 15:00 Uhr Arbeit ohne Pause.

Am Dienstag sind nun die letzten 2 Stunden ausgefallen und Azubi hatte Schulende also um 13:15.
Muss er in diesem Fall danach in den Betrieb ? Welche Gesetzesgrundlage ? Der Schule muss er bescheid geben wenn die Stunden ausfallen ?

Vielen Dank im voraus für die Antworten !

Hallo, ich arbeite in einer Wohngruppe, in der die Mitarbeiter geteilte Dienste arbeiten. Jetzt ist meine Frage wir arbeiten unter der Woche immer bis 20 oder 20:30Uhr und fangen am Morgen um 6:30Uhr an. Ist dieser Wechsel gesetzlich überhaupt erlaubt?

Mal eine Frage, in der jeder seine Eindrücke, Meinungen und so weiter mit einbringen kann:
Was meint Ihr, wie wird sich die öffentliche Verwaltung in den nächsten 10 Jahren verändern? Zum einen als Arbeitgeber, also Arbeitsbedingungen, Digitalisierung, Gehalt, Homeoffice, Wochenarbeitszeit usw?...Und zum anderen für die Bürger?

Wird die öffentliche Verwaltung je ein zeitgemäßer, moderner und guter Arbeitgeber sein?

PS: Ich studiere Public Management, werde also wahrscheinlich als Beamter im gehobenen Dienst arbeiten

Meine Frau macht die ganzen Wochen immer die Kleine, da ich arbeite sprich ich mache 9 Stunden nichts weil ich arbeite.

Nun, wenn sie schreit am WE, dann kann ich mich nicht aufraffen und vor allem reagiere ich total genervt, wenn sie schreit. Was soll ich tun?

Weil, ich arbeite, dann Kind, dann hier und dann dort. Zudem bin ich nebenbei noch selbstständig, da sonst das Geld nicht mehr reicht. Ich Kann dieses Geschrei nicht ertragen, weiss aber selber nicht mehr weiter. Ich bin eher die Person, die arbeitet und alles macht, damit meine Frau und Kind leben können.

Hallo, 

findet ihr es lange wenn man von 8:30-18:30 Uhr arbeitet ? Mit einer halben Stunden Pause ? 

Ich arbeite zum Beispiel Mo,Die,Do, Fr komplett und samstags von 8:30–13:00 Uhr. Bin oft von 8-19:40 außer Haus wenn ich zum Beispiel noch einkaufen muss. Bin weiblich und Mitte/ Ende 30. 

In einer anderen Woche habe ich zum Beispiel Mo,Die,Mi,Do und den Rest der Woche frei. 

Es ist hauptsächlich ein stehender Beruf und ich verdiene ungefähr 3100€ brutto nach 3 jähriger Ausbildung. 

Mir macht es aktuell wieder sehr zu schaffen

Ist es problematisch verschiedene Arbeitszeiten in einer Beziehung zu haben? Also wenn eine Person bis 16, die andere Person bis 17 Uhr arbeitet?

Auch wenn man zusammen wohnt.

Der Aufschrei um die Situation in der Pflege ist nicht neu - schon seit Jahren wird über das fehlende Fachpersonal gesprochen. Selbiges gilt für die Kosten, die auf Pflegebedürftige und deren Angehörige zukommen, wenn beispielsweise ein Platz im Pflegeheim benötigt wird.

Aktuelle Situation

Schon 2023 mussten vier von fünf Pflegeeinrichtungen ihr Angebot einschränken. Der Grund dafür ist offensichtlich - Personalmangel. Über 70 Prozent der Pflegeheime konnten laut der Befragung des DEVAPs nicht mehr alle Leistungen erbringen, knappe 90 Prozent der ambulanten Dienste mussten Neukunden ablehnen. Die Folge: Pflegebedürftige Menschen bleiben unversorgt.

Auch in Zukunft wird sich das voraussichtlich nicht verbessern, denn aktuelle Hochrechnungen zeigen, dass der Anteil von älteren Menschen in Deutschland wieder steigt. Dadurch steigt mittelfristig auch die Anzahl der Pflegebedürftigen.

Pläne für die Pflege

Bis zum Jahr 2040 müssten laut der Initiative für nachhaltige und generationsgerechte Pflegereform über 191.000 Pflegekräfte in die Branche geholt werden. Doch aktuell ist der Beruf für viele (junge) Menschen schlichtweg zu unattraktiv.

Dem Personalmangel wird von Seiten der Bundesregierung entgegengesteuert: Sie wirbt aktiv um ausländische Pflegekräfte. Das scheint nicht folgenlos zu bleiben: Die Bundesagentur für Arbeit bestätigte, dass es 2022 insgesamt 244.000 ausländische Pflegekräfte gab. Das bedeutet eine Verdopplung ihres Anteils innerhalb weniger Jahre.

Attraktivere Arbeitsmodelle sollen den Beruf außerdem lukrativer machen - beispielsweise eine Vier-Tage-Woche soll ein Ansporn sein.

Ebenso ergaben Forschungen, dass Pflegekräfte etwa die Hälfte der Zeit mit Aufgaben verbringen, die letztlich gar nicht durch Fachpersonal durchgeführt werden müssten: Die Umverteilung von Aufgaben wäre entsprechend sinnvoll, beispielsweise das Delegieren an Hilfskräfte, sodass die Fachkräfte sich von und ganz den für sie tatsächlich relevanten Aufgabenbereichen kümmern könnten.

Ein großes Fragezeichen ist weiterhin die Finanzierung. Schon jetzt ist kein Geld mehr da, der Bund unterstützt mit einer Milliarde Euro jährlich - aber durch die Haushaltssanierung ist dies auch nicht mehr gesichert.

Auch Pflegebedürftige zahlen schon einen extrem hohen Eigenanteil. Eine mögliche Lösung wäre die Anhebung der Beiträge zur Pflegeversicherung - unklar ist allerdings, wie hoch dieser ausfallen müsste.

Eine große Hoffnung liegt im Bereich der Technik: Smarte Unterstützungsmöglichkeiten (etwa Bettdecken oder Teppiche), die beispielsweise Stürze oder Vitalzeichen melden könnten, würden die Pflege massiv unterstützen. Tatsächlich ist auch geplant, bis 2030 ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen mit Zuschüssen für digitale und technische Investitionen zu unterstützen.

Unsere Fragen an Euch: Was denkt Ihr über die Zukunft der Pflege? Reichen die Maßnahmen aus? Macht Ihr Euch Gedanken um Eure eigene Versorgung im Alter? Was könnte noch getan werden, um den Beruf attraktiver zu machen? Oder ist die Lösung vielleicht sogar künstliche Intelligenz - etwa ein Pflegeroboter?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen: https://www.deutschlandfunk.de/pflege-fachkraeftemangel-zukunftsaussichten-100.html

Wie ist das wenn mann Dienstkleidung trägt und 15 Minuten vor Feierabend und die Umkleide geht und sich Umzieht?Ist das erlaubt oder muss man sich nach Feierabend erst umziehen?

Hi, mal was an die Feuerwehr Leute, ich stelle mir grade die Frage ob ein Feuerwehrtechnischer Lehrgang (in dem Fall Motorkettensäge) an einem Freitag bis von 18:00 bis 23:00 (also wirklich bis 23:00 ohne Rückfahrt) gehen darf und am Folgetag (ohne hinfahrt etc) um 08:00 schon wieder beginnen darf.
Gabs da nicht mal eine Regelung das man eine bestimmte Ruhezeit auch zwischen Lehrgängen braucht? Ich meine wenn man bis 23 Uhr da sitzt dann noch eine Halbe stunde nach hause fahren muss(inkl vllt duschen weil man nun mal nicht verschwitzt schlafen will) und dann am nächsten tag wieder so um 6/6:30 aufstehen muss damit man pünktlich ist, hat man ja dann grade mal 7 stunden schlafe? Vielleicht sind das auch ausnahmen aber mir kommt das ein bisschen wenig vor.

Über eine !Nette! Antwort freu ich mich.

Lg

Vertraglich muss ich 39h pro Woche arbeiten und schaue dass ich diese in 4 Tage aufarbeite anstatt von 5 Tagen.

Heißt es aus gesetzlicher Sicht kann ich Freitag Zuhause bleiben ohne Lohneinbuße weil ich ja die 39h vertraglich erfüllte. Richtig?

Ich habe letztens mal über eine vielleicht ziemlich naive Idee nachgedacht. Im Supermarkt sind mir sehr viele Colaprodukte begegnet, Coca-Cola, Volt, Pepsi, Krombacher Spezi, Paulaner Spezi, Gänsefurther, Vita Cola, Neunspringer Cola, Schwip Schwap, Mezzo Mix, Red Bull Cola, Action Cola, Afri-Cola, Fritz-Kola, Eigenmarke,etc. Dabei habe ich mich gefragt, ob wir denn nicht auf 2 davon auch verzichten könnten. Ich möchte hier keine Oligopole oder gar Monopole befürworten, aber ich dachte mir, dass so mehr Menschen pro Betrieb arbeiten könnten und man dann auch eine 4-Tage-Woche leichter umsetzen könnte. Ich weiß, dass es sehr simplifiziert ist, aber was haltet ihr denn von meiner Idee?

Edit: Ich wollte mit der Frage darauf abzielen, dass wir uns in manchen Bereichen locker eine 25-Stunden-Woche leisten könnten, wenn wir es so machen würden, wie ich es beschrieben habe. Es müsste dann zwar auch Lohnanpassungen geben, aber wir könnten so eine Menge Arbeitszeit pro Arbeitnehmer sparen.

Irgendwas ist dazwischen gekommen und du kommst 15 min zu spät. Musst du die 15 min dann nacharbeiten? Frage richtet sich nur an Leute die arbeiten oder gearbeitet haben.

Und ja, wie sind eure Arbeitszeiten heute so?

Feierabend um 1.00 und in der Woche fährt kein Zug mehr. Ich habe sonst meinen Vati gefragt, soll ich vier Stunden auf den nächsten Zug warten, Taxi für 100€ nehmen oder was.

Die meisten arbeiten nach 5h sowieso nichtmehr richtig und nach 7h wird nur noch rumgestanden. Allgemein ist die Leistungsfähigkeit dadurch niedriger, weil die Leute mehr gestresst sind.

Eine 35h Woche sollte meiner Meinung nach überall der Standard sein.

Hallo, ich suche zur Zeit nach Ausbildung und Frage mich wie die Arbeitszeiten einer Medizinischen Technologin Funktionsdiagnostik oder Laboratoriumsanalytik sein können?

Danke

Ein normaler Mensch kann 3-4 h am Tag (vielleicht auch 5 h, wenn ihm die Arbeit richtig Spaß macht) produktiv arbeiten, aber keine 8. Des Weiteren gibt es heute lauter Automatismen, die die Produktivität der Arbeit erhöhen, ohne das ein Mensch dabei wirklich aktiv werden muss. Warum ist der Standard-Job in Vollzeit also immer noch 8 h pro Tag, bzw. 40 h pro Woche? Ist das eine Beschäftigungstherapie, damit die "Proletarier" vor zu wenig Beschäftigung nicht "durchdrehen"

die Generation Z legt viel wert auf Work life Ballance und die meisten arbeitber haben 40 stunden woche oder mehr das aktzeptiert die Generation Z nicht in der heutigen zeit

Hi,
ich befinde mich in einer Ausbildung und habe vertraglich eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std die Woche abzuleisten. Auf meiner Abrechnung werden mir auch 160 Std abgerechnet. Jedoch nach etlichen Nachrechnen komme ich immer wieder auf 174 Std im Monat, die ich arbeite.
Ich versteh das die Zeit mit 4,35 im Monat berchnet wird und man somit auf 174 std Im Monat kommt, aber was passiert mit den 14 Stunden die ich jeden Monat "zuviel" habe? Diese scheinen somit einfach zu verschwinden, obwohl ich ja knapp 26/27 tage im Monat arbeite.

Wie ist eure Arbeitszeit ohne Arbeitsweg? Also wann ist Arbeitsbeginn und Ende?

Und arbeitet ihr 5x Mal die Woche oder weniger/mehr?

Danke !

Sorry für die doofe Frage, aber ich stehe mal wieder auf dem Schlauch. Bitte versucht, nicht allzu fies zu sein.

Ich muss 8 h arbeiten und habe heute um 8:40 angefangen. Normalerweise mache ich Mittagspause von 12:30-13:00 und wäre dann heute um 17:10 fertig. Da wir heute jedoch etwas sehr wichtiges zu tun hatten, habe ich mit meiner Vorgesetzen besprochen, dass ich von 13:00-13:15 Pause mache und dafür früher gehe. Die erste Frage wäre dann: Wann darf ich gehen? Und die zweite: welche Uhrzeit fürs Ende soll ich offiziell angeben? Weil wenn ich das ganze Aufschreibe müssen da 30 Minuten Pause stehen und somit die Uhrzeit zu der ich gegangen wäre, wenn ich eine halbe stunde gemacht hätte.

In unserer Firma dürfen alle Kollegen der Verwaltungsbereiche 2x in der Woche Homeoffice machen.

Heute habe ich mit einer Kollegin, die offiziell jeden Donnerstag und Freitag im Homeoffice ist, gezoomt.

In dem Meeting waren auch mehrere Führungskräfte.

Die Kollegin bewohnt mit Mann und Kindern ein eigenes Haus, hat aber kein eigenes Büro wegen der Kinderzimmern und baut ihren Arbeitsplatz donnerstags und freitags im Wohnzimmer auf.

Aktuell hat ihr Mann Urlaub.

Während des Meetings, als meine Kollegin im Zoom war (sie benutzt zu Hause keinen Kopfhörer und hatte auch keinen mit), wurde es auf einmal extrem laut, was sehr gestört hat.

Später erzählte sie, dass ihr Mann mit seinem Frühstück ins Wohnzimmer kam und sich zum Frühstück auf die Couch setzte und laut einen Film anmachte.

Meine Kollegin machte ihren Lautsprecher aus und redete offenbar auf ihren Mann ein, den Ton leiser zu schalten. Mit wenig Erfolg. Jedes Mal, wenn sie im Meeting sprechen musste, waren im Hintergrund diese störenden Geräusche zu hören.

Die Begründung ihres Mannes, so berichtete sie später, sei gewesen, er habe Urlaub und wolle mit Film frühstücken.

Es gibt bei ihnen weitere Fernseher in der Kellerbar und im Schlafzimmer.

Er bestand wohl darauf, im Wohnzimmer zu frühstücken. Des Weiteren solle sie sich im Keller einen Arbeitsplatz einrichten.

Dort ist aber kein Platz. Auch solle sie Kopfhörer aufsetzen, obwohl sie klar gesagt hat, dass diese heute in der Firma sind.

Normalerweise sind ihr Mann und Kind freitags in der Firma bzw. Schule und sie braucht zu Hause den Kopfhörer nicht.

Dem Mann ging es darum, HEUTE habe er Urlaub, und HEUTE will er den Film beim Frühstück gucken.

Die Küche hat keinen Tisch und ist Mini.

Hat der Mann Recht oder ist das Verhalten unverschämt?

Bei Homeoffice ist mir Stabilität wichtig. Es darf möglichst keine Unterbrechung der Internet Verbindung geben. Was sind eure Erfahrungen? Ich könnte mich noch nicht entscheiden zw. DSL und Kabelinternet.

Ich habe mal eine Frage. Ich arbeite als Werkstudent und war 2 Wochen krank gewesen. Danach wollte ich wieder arbeiten, doch man meinte zu mir, dass ich nicht im Büro arbeiten darf, wenn da keine anderen Kollegen sind. Zu dem Zeitpunkt hatte jeder Urlaub (war vom 27.12-29.12).
Weil ja niemand im Büro war, durfte ich nicht arbeiten und bin somit zu Hause geblieben.

Jedoch habe ich heute gesehen, dass mir für die Tagen einfach mein Urlaub gebucht wurde. Ich habe dem aber nie zugestimmt.

Dürfen die das überhaupt? Kann ich noch meinen Urlaub zurück bekommen?

Ich habe so das Gefühl dass meine Essenszeiten und Mahlzeiten nicht sehr gesund und kontraproduktiv sind, weshalb ich mich frage, wo man in meinem Zeitplan was ändern kann.

5:45 Uhr aufstehen und frühstücken

7:20 Zum Bahnhof gehen und um 7:55 Mit Zug fahren

8:20 ankommen und um 8:45 Arbeiten anfangen

12:30 bis 13:30 Mittagspause

18:00 Feierabend und bis 19:45 Uhr unterwegs

Passend wäre die Zeit zwischen Feierabend und Zugankommen, da hab ich ne Stunde Zeit! Wo kann ich was cool reinzwängen oder habt ihr Ideen?

Wie viel verdient man als Politiker ? Bzw welche verschiedenen ränge gibt es da ? Es gibt ja kleinere aber auch größere Politiker und wie sind da die gehälter ? Und ist schwierig in der Politik nach oben zu steigen und wie lange arbeitet man da so also wv Stunden am Tag ungefähr ?

Mich würde mal interessieren, ob ihr auch an Weihnachten arbeiten müsst.

Und würde es euch stören, wenn ihr an Weihnachten und an den Feiertagen arbeiten müsstet??

Ich muss leider heute und am 24. und 25. im Krankenhaus arbeiten und finde es nicht so toll.

Guten Morgen erstmal, ich bin Azubi und wollte gestern um 7 Uhr anfangen zu arbeiten. Ich habe einen Weg von 20 min mit dem Auto zur Arbeit. Ich wollte schon um 7 Uhr anfangen zu arbeiten, bzw im Büro sein. Leider ist aber momentan niemand im Haus ausser mein Chef. Der ist aber erst um 7.30 gekommen. Also stand ich eine halbe Stunde vor dem geschlossenen Büro und konnte nicht anfangen zu arbeiten, was ja eigentlich nicht meine Schuld war. Welche Uhrzeit würdet ihr für den Arbeitsbeginn aufschreiben? 7 Uhr oder 7.30?

Moin, ich arbeite in einem 3 Mann Team einer IT Abteilung im Öffentlichen Dienst.

Einer meiner Kollegen nimmt die Arbeitszeit überhaupt nicht so genau. Kommt um 10, geht um halb 4. Abzüglich Pause sind das 5h/Tag.

Bei uns gibt es keine Arbeitszeiterfassung/Stechuhr.

Unser Vorgesetzter weiss davon, tut das aber alles ab mit "ja müssen wir irgendwann mal gucken" .

Ich hasse diese Ungleichbehandlung enorm. Daher die Frage, wie kann ich dagegen vorgehen? Personalabteilung? Gleichstellungsbeauftragte? Personalchef?... Ich will ja auch nicht unbedingt dass er gekündigt wird, sondern einfach nur dass er sich, wie alle anderen auch, an die Arbeitszeit hält.

bleiben die dann länger in der praxis als der Arzt oder haben die gleichzeitig aus? Aber dann könnten die Mfa‘s ja garnicht in vollzeit arbeiten. Mir ist bewusst das Ärzte auch noch Arztbriefe schreiben müssen etc. aber das sind ja nur ca 2 stunden

Ich frage mich das,ob man das nach Lust und Laune entscheiden kann?Oder wie das geregelt ist?

Kenne eine bekannte die arbeitet bei dm Drogeriemarkt.Und sie meint dass fast alle außer 1-2 nur teilzeit arbeiten.Also die arbeiten z.b. 4-5 mal oder so pro woche aber nur 5-6 stunden.

Ich finde dad komisch.Muss man nicht 8 Stunden täglich machen also vollzeit arbeiten?Wer entscheidet das ob man voll oder teilzeit arbeitet?

Bei teilzeit kriegt man dann bestimmt weniger geld.Ist das viel oder wenig?

Guten Abend ;) Wer von euch könnte sich vorstellen, sich für Streik verbot einzusetzen ?

Erst die Lokführer, jetzt die Angestellten im Einzelhandel. Irgentwo gehts doch zu weit!

Wer mehr Geld will soll bessere Leistungen erbringen oder den Job wechseln. Aber mit Streik ein höheres Einkommen zu erzwingen finde ich einfach nur widerlich.

Ich würde mich am liebsten an die Politiker wenden, damit sowas abgeschafft wird. Demos gegen Streik organisieren. Petitionen durchführen u.s.w.

Würdet ihr bei sowas mitmachen oder haltet ihr mich für bekloppt ?

Weiß einer ob man als Azubi auch vlt am Weihnachten und Silvester arbeiten muss ?

Ich mache gerade eine Ausbildung als Krankenpflegerin und muss auch natürlich auch mal Sa oder So arbeiten und das ist auch okay für mich

Und jetzt haben wir in einer Woche Weihnachten und dann Silvester und ich würde echt ungerne an den Tagen arbeiten .

Wie ist es bei Azubi? wird da oft Ausnahme gemacht und muss nicht arbeiten oder muss man dann vlt auch arbeiten ?

Hallo, ich habe Bereitschaftsdienst, meine Arbeitszeit, ist von 7:00-16:00 Uhr und Bereitschaftsdienst von 16:00 bis 00:00 Uhr und das von Montag bis Sonntag, ist das rechtlich zulässig?

Hallo zusammen,

ab 2024 senkt sich die reguläre Arbeitszeit bei mir im Ausbildungsbetrieb.

Nun kam die Aussage von einer aus meiner Klasse, dass ich trotzdem weiterhin 8 Stunden für den einen Berufsschultag bekommen muss.

Ich dachte, dass sich dann logischerweise auch die Stunden die ich für Berufsschultage bekomme senken (habe 1x die Woche Schule) und ich keine 8 Stunden mehr für den Tag bekomme.

Ich weiß jetzt nicht so genau was stimmt.

Bevor jemand schreibt, ich soll meine Ausbilderin fragen, die ist schon im Urlaub und Vertretung gibt es nicht.

Ich überlege mir einen 520€ Job zu suchen, wahrscheinlich als Kellnerin, weil ich das schonmal gemacht habe. Wieviel Stunden arbeitet ihr die Woche bei einem 520€ Job?