Arbeitszeit – die neusten Beiträge

Sehr geehrte Community,

Azubi mit einer 6 Tage Woche mit insgesamt 40 Stunden/Woche arbeitet wie folgt:
Montag, Mittwoch und Donnerstag jeweils von 10:00 bis 18:30 mit jeweils 1 Stunde Pause.
Dienstag von 08:00-15:45 Schule
Freitag von 08:00-13:15 Schule
Samstags von 10:00 bis 15:00 Uhr Arbeit ohne Pause.

Am Dienstag sind nun die letzten 2 Stunden ausgefallen und Azubi hatte Schulende also um 13:15.
Muss er in diesem Fall danach in den Betrieb ? Welche Gesetzesgrundlage ? Der Schule muss er bescheid geben wenn die Stunden ausfallen ?

Vielen Dank im voraus für die Antworten !

Hallo, ich arbeite in einer Wohngruppe, in der die Mitarbeiter geteilte Dienste arbeiten. Jetzt ist meine Frage wir arbeiten unter der Woche immer bis 20 oder 20:30Uhr und fangen am Morgen um 6:30Uhr an. Ist dieser Wechsel gesetzlich überhaupt erlaubt?

Mal eine Frage, in der jeder seine Eindrücke, Meinungen und so weiter mit einbringen kann:
Was meint Ihr, wie wird sich die öffentliche Verwaltung in den nächsten 10 Jahren verändern? Zum einen als Arbeitgeber, also Arbeitsbedingungen, Digitalisierung, Gehalt, Homeoffice, Wochenarbeitszeit usw?...Und zum anderen für die Bürger?

Wird die öffentliche Verwaltung je ein zeitgemäßer, moderner und guter Arbeitgeber sein?

PS: Ich studiere Public Management, werde also wahrscheinlich als Beamter im gehobenen Dienst arbeiten

Meine Frau macht die ganzen Wochen immer die Kleine, da ich arbeite sprich ich mache 9 Stunden nichts weil ich arbeite.

Nun, wenn sie schreit am WE, dann kann ich mich nicht aufraffen und vor allem reagiere ich total genervt, wenn sie schreit. Was soll ich tun?

Weil, ich arbeite, dann Kind, dann hier und dann dort. Zudem bin ich nebenbei noch selbstständig, da sonst das Geld nicht mehr reicht. Ich Kann dieses Geschrei nicht ertragen, weiss aber selber nicht mehr weiter. Ich bin eher die Person, die arbeitet und alles macht, damit meine Frau und Kind leben können.

Hallo, 

findet ihr es lange wenn man von 8:30-18:30 Uhr arbeitet ? Mit einer halben Stunden Pause ? 

Ich arbeite zum Beispiel Mo,Die,Do, Fr komplett und samstags von 8:30–13:00 Uhr. Bin oft von 8-19:40 außer Haus wenn ich zum Beispiel noch einkaufen muss. Bin weiblich und Mitte/ Ende 30. 

In einer anderen Woche habe ich zum Beispiel Mo,Die,Mi,Do und den Rest der Woche frei. 

Es ist hauptsächlich ein stehender Beruf und ich verdiene ungefähr 3100€ brutto nach 3 jähriger Ausbildung. 

Mir macht es aktuell wieder sehr zu schaffen

Ist es problematisch verschiedene Arbeitszeiten in einer Beziehung zu haben? Also wenn eine Person bis 16, die andere Person bis 17 Uhr arbeitet?

Auch wenn man zusammen wohnt.

Der Aufschrei um die Situation in der Pflege ist nicht neu - schon seit Jahren wird über das fehlende Fachpersonal gesprochen. Selbiges gilt für die Kosten, die auf Pflegebedürftige und deren Angehörige zukommen, wenn beispielsweise ein Platz im Pflegeheim benötigt wird.

Aktuelle Situation

Schon 2023 mussten vier von fünf Pflegeeinrichtungen ihr Angebot einschränken. Der Grund dafür ist offensichtlich - Personalmangel. Über 70 Prozent der Pflegeheime konnten laut der Befragung des DEVAPs nicht mehr alle Leistungen erbringen, knappe 90 Prozent der ambulanten Dienste mussten Neukunden ablehnen. Die Folge: Pflegebedürftige Menschen bleiben unversorgt.

Auch in Zukunft wird sich das voraussichtlich nicht verbessern, denn aktuelle Hochrechnungen zeigen, dass der Anteil von älteren Menschen in Deutschland wieder steigt. Dadurch steigt mittelfristig auch die Anzahl der Pflegebedürftigen.

Pläne für die Pflege

Bis zum Jahr 2040 müssten laut der Initiative für nachhaltige und generationsgerechte Pflegereform über 191.000 Pflegekräfte in die Branche geholt werden. Doch aktuell ist der Beruf für viele (junge) Menschen schlichtweg zu unattraktiv.

Dem Personalmangel wird von Seiten der Bundesregierung entgegengesteuert: Sie wirbt aktiv um ausländische Pflegekräfte. Das scheint nicht folgenlos zu bleiben: Die Bundesagentur für Arbeit bestätigte, dass es 2022 insgesamt 244.000 ausländische Pflegekräfte gab. Das bedeutet eine Verdopplung ihres Anteils innerhalb weniger Jahre.

Attraktivere Arbeitsmodelle sollen den Beruf außerdem lukrativer machen - beispielsweise eine Vier-Tage-Woche soll ein Ansporn sein.

Ebenso ergaben Forschungen, dass Pflegekräfte etwa die Hälfte der Zeit mit Aufgaben verbringen, die letztlich gar nicht durch Fachpersonal durchgeführt werden müssten: Die Umverteilung von Aufgaben wäre entsprechend sinnvoll, beispielsweise das Delegieren an Hilfskräfte, sodass die Fachkräfte sich von und ganz den für sie tatsächlich relevanten Aufgabenbereichen kümmern könnten.

Ein großes Fragezeichen ist weiterhin die Finanzierung. Schon jetzt ist kein Geld mehr da, der Bund unterstützt mit einer Milliarde Euro jährlich - aber durch die Haushaltssanierung ist dies auch nicht mehr gesichert.

Auch Pflegebedürftige zahlen schon einen extrem hohen Eigenanteil. Eine mögliche Lösung wäre die Anhebung der Beiträge zur Pflegeversicherung - unklar ist allerdings, wie hoch dieser ausfallen müsste.

Eine große Hoffnung liegt im Bereich der Technik: Smarte Unterstützungsmöglichkeiten (etwa Bettdecken oder Teppiche), die beispielsweise Stürze oder Vitalzeichen melden könnten, würden die Pflege massiv unterstützen. Tatsächlich ist auch geplant, bis 2030 ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen mit Zuschüssen für digitale und technische Investitionen zu unterstützen.

Unsere Fragen an Euch: Was denkt Ihr über die Zukunft der Pflege? Reichen die Maßnahmen aus? Macht Ihr Euch Gedanken um Eure eigene Versorgung im Alter? Was könnte noch getan werden, um den Beruf attraktiver zu machen? Oder ist die Lösung vielleicht sogar künstliche Intelligenz - etwa ein Pflegeroboter?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen: https://www.deutschlandfunk.de/pflege-fachkraeftemangel-zukunftsaussichten-100.html

Wie ist das wenn mann Dienstkleidung trägt und 15 Minuten vor Feierabend und die Umkleide geht und sich Umzieht?Ist das erlaubt oder muss man sich nach Feierabend erst umziehen?

Hi, mal was an die Feuerwehr Leute, ich stelle mir grade die Frage ob ein Feuerwehrtechnischer Lehrgang (in dem Fall Motorkettensäge) an einem Freitag bis von 18:00 bis 23:00 (also wirklich bis 23:00 ohne Rückfahrt) gehen darf und am Folgetag (ohne hinfahrt etc) um 08:00 schon wieder beginnen darf.
Gabs da nicht mal eine Regelung das man eine bestimmte Ruhezeit auch zwischen Lehrgängen braucht? Ich meine wenn man bis 23 Uhr da sitzt dann noch eine Halbe stunde nach hause fahren muss(inkl vllt duschen weil man nun mal nicht verschwitzt schlafen will) und dann am nächsten tag wieder so um 6/6:30 aufstehen muss damit man pünktlich ist, hat man ja dann grade mal 7 stunden schlafe? Vielleicht sind das auch ausnahmen aber mir kommt das ein bisschen wenig vor.

Über eine !Nette! Antwort freu ich mich.

Lg

Vertraglich muss ich 39h pro Woche arbeiten und schaue dass ich diese in 4 Tage aufarbeite anstatt von 5 Tagen.

Heißt es aus gesetzlicher Sicht kann ich Freitag Zuhause bleiben ohne Lohneinbuße weil ich ja die 39h vertraglich erfüllte. Richtig?

Ich habe letztens mal über eine vielleicht ziemlich naive Idee nachgedacht. Im Supermarkt sind mir sehr viele Colaprodukte begegnet, Coca-Cola, Volt, Pepsi, Krombacher Spezi, Paulaner Spezi, Gänsefurther, Vita Cola, Neunspringer Cola, Schwip Schwap, Mezzo Mix, Red Bull Cola, Action Cola, Afri-Cola, Fritz-Kola, Eigenmarke,etc. Dabei habe ich mich gefragt, ob wir denn nicht auf 2 davon auch verzichten könnten. Ich möchte hier keine Oligopole oder gar Monopole befürworten, aber ich dachte mir, dass so mehr Menschen pro Betrieb arbeiten könnten und man dann auch eine 4-Tage-Woche leichter umsetzen könnte. Ich weiß, dass es sehr simplifiziert ist, aber was haltet ihr denn von meiner Idee?

Edit: Ich wollte mit der Frage darauf abzielen, dass wir uns in manchen Bereichen locker eine 25-Stunden-Woche leisten könnten, wenn wir es so machen würden, wie ich es beschrieben habe. Es müsste dann zwar auch Lohnanpassungen geben, aber wir könnten so eine Menge Arbeitszeit pro Arbeitnehmer sparen.

Irgendwas ist dazwischen gekommen und du kommst 15 min zu spät. Musst du die 15 min dann nacharbeiten? Frage richtet sich nur an Leute die arbeiten oder gearbeitet haben.

Und ja, wie sind eure Arbeitszeiten heute so?

Feierabend um 1.00 und in der Woche fährt kein Zug mehr. Ich habe sonst meinen Vati gefragt, soll ich vier Stunden auf den nächsten Zug warten, Taxi für 100€ nehmen oder was.

Gehören Pausen zu Wochenstunden hinzu? Und wann sollte ich die Möglichkeit für Homeoffice ansprechen? Vor oder nach der Einstellung?

Im Vorstellungsgespräch wurde nichts dazu gesagt und ich habe auch nicht gefragt, aber der Arbeitgeber wirbt auch mit Homeoffice.

Die meisten arbeiten nach 5h sowieso nichtmehr richtig und nach 7h wird nur noch rumgestanden. Allgemein ist die Leistungsfähigkeit dadurch niedriger, weil die Leute mehr gestresst sind.

Eine 35h Woche sollte meiner Meinung nach überall der Standard sein.

Hallo, ich suche zur Zeit nach Ausbildung und Frage mich wie die Arbeitszeiten einer Medizinischen Technologin Funktionsdiagnostik oder Laboratoriumsanalytik sein können?

Danke

Ein normaler Mensch kann 3-4 h am Tag (vielleicht auch 5 h, wenn ihm die Arbeit richtig Spaß macht) produktiv arbeiten, aber keine 8. Des Weiteren gibt es heute lauter Automatismen, die die Produktivität der Arbeit erhöhen, ohne das ein Mensch dabei wirklich aktiv werden muss. Warum ist der Standard-Job in Vollzeit also immer noch 8 h pro Tag, bzw. 40 h pro Woche? Ist das eine Beschäftigungstherapie, damit die "Proletarier" vor zu wenig Beschäftigung nicht "durchdrehen"

die Generation Z legt viel wert auf Work life Ballance und die meisten arbeitber haben 40 stunden woche oder mehr das aktzeptiert die Generation Z nicht in der heutigen zeit

Hi,
ich befinde mich in einer Ausbildung und habe vertraglich eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std die Woche abzuleisten. Auf meiner Abrechnung werden mir auch 160 Std abgerechnet. Jedoch nach etlichen Nachrechnen komme ich immer wieder auf 174 Std im Monat, die ich arbeite.
Ich versteh das die Zeit mit 4,35 im Monat berchnet wird und man somit auf 174 std Im Monat kommt, aber was passiert mit den 14 Stunden die ich jeden Monat "zuviel" habe? Diese scheinen somit einfach zu verschwinden, obwohl ich ja knapp 26/27 tage im Monat arbeite.

Wie ist eure Arbeitszeit ohne Arbeitsweg? Also wann ist Arbeitsbeginn und Ende?

Und arbeitet ihr 5x Mal die Woche oder weniger/mehr?

Danke !

Sorry für die doofe Frage, aber ich stehe mal wieder auf dem Schlauch. Bitte versucht, nicht allzu fies zu sein.

Ich muss 8 h arbeiten und habe heute um 8:40 angefangen. Normalerweise mache ich Mittagspause von 12:30-13:00 und wäre dann heute um 17:10 fertig. Da wir heute jedoch etwas sehr wichtiges zu tun hatten, habe ich mit meiner Vorgesetzen besprochen, dass ich von 13:00-13:15 Pause mache und dafür früher gehe. Die erste Frage wäre dann: Wann darf ich gehen? Und die zweite: welche Uhrzeit fürs Ende soll ich offiziell angeben? Weil wenn ich das ganze Aufschreibe müssen da 30 Minuten Pause stehen und somit die Uhrzeit zu der ich gegangen wäre, wenn ich eine halbe stunde gemacht hätte.

In unserer Firma dürfen alle Kollegen der Verwaltungsbereiche 2x in der Woche Homeoffice machen.

Heute habe ich mit einer Kollegin, die offiziell jeden Donnerstag und Freitag im Homeoffice ist, gezoomt.

In dem Meeting waren auch mehrere Führungskräfte.

Die Kollegin bewohnt mit Mann und Kindern ein eigenes Haus, hat aber kein eigenes Büro wegen der Kinderzimmern und baut ihren Arbeitsplatz donnerstags und freitags im Wohnzimmer auf.

Aktuell hat ihr Mann Urlaub.

Während des Meetings, als meine Kollegin im Zoom war (sie benutzt zu Hause keinen Kopfhörer und hatte auch keinen mit), wurde es auf einmal extrem laut, was sehr gestört hat.

Später erzählte sie, dass ihr Mann mit seinem Frühstück ins Wohnzimmer kam und sich zum Frühstück auf die Couch setzte und laut einen Film anmachte.

Meine Kollegin machte ihren Lautsprecher aus und redete offenbar auf ihren Mann ein, den Ton leiser zu schalten. Mit wenig Erfolg. Jedes Mal, wenn sie im Meeting sprechen musste, waren im Hintergrund diese störenden Geräusche zu hören.

Die Begründung ihres Mannes, so berichtete sie später, sei gewesen, er habe Urlaub und wolle mit Film frühstücken.

Es gibt bei ihnen weitere Fernseher in der Kellerbar und im Schlafzimmer.

Er bestand wohl darauf, im Wohnzimmer zu frühstücken. Des Weiteren solle sie sich im Keller einen Arbeitsplatz einrichten.

Dort ist aber kein Platz. Auch solle sie Kopfhörer aufsetzen, obwohl sie klar gesagt hat, dass diese heute in der Firma sind.

Normalerweise sind ihr Mann und Kind freitags in der Firma bzw. Schule und sie braucht zu Hause den Kopfhörer nicht.

Dem Mann ging es darum, HEUTE habe er Urlaub, und HEUTE will er den Film beim Frühstück gucken.

Die Küche hat keinen Tisch und ist Mini.

Hat der Mann Recht oder ist das Verhalten unverschämt?

Bei Homeoffice ist mir Stabilität wichtig. Es darf möglichst keine Unterbrechung der Internet Verbindung geben. Was sind eure Erfahrungen? Ich könnte mich noch nicht entscheiden zw. DSL und Kabelinternet.

Ich habe mal eine Frage. Ich arbeite als Werkstudent und war 2 Wochen krank gewesen. Danach wollte ich wieder arbeiten, doch man meinte zu mir, dass ich nicht im Büro arbeiten darf, wenn da keine anderen Kollegen sind. Zu dem Zeitpunkt hatte jeder Urlaub (war vom 27.12-29.12).
Weil ja niemand im Büro war, durfte ich nicht arbeiten und bin somit zu Hause geblieben.

Jedoch habe ich heute gesehen, dass mir für die Tagen einfach mein Urlaub gebucht wurde. Ich habe dem aber nie zugestimmt.

Dürfen die das überhaupt? Kann ich noch meinen Urlaub zurück bekommen?

Ich habe so das Gefühl dass meine Essenszeiten und Mahlzeiten nicht sehr gesund und kontraproduktiv sind, weshalb ich mich frage, wo man in meinem Zeitplan was ändern kann.

5:45 Uhr aufstehen und frühstücken

7:20 Zum Bahnhof gehen und um 7:55 Mit Zug fahren

8:20 ankommen und um 8:45 Arbeiten anfangen

12:30 bis 13:30 Mittagspause

18:00 Feierabend und bis 19:45 Uhr unterwegs

Passend wäre die Zeit zwischen Feierabend und Zugankommen, da hab ich ne Stunde Zeit! Wo kann ich was cool reinzwängen oder habt ihr Ideen?

Wie viel verdient man als Politiker ? Bzw welche verschiedenen ränge gibt es da ? Es gibt ja kleinere aber auch größere Politiker und wie sind da die gehälter ? Und ist schwierig in der Politik nach oben zu steigen und wie lange arbeitet man da so also wv Stunden am Tag ungefähr ?

Mich würde mal interessieren, ob ihr auch an Weihnachten arbeiten müsst.

Und würde es euch stören, wenn ihr an Weihnachten und an den Feiertagen arbeiten müsstet??

Ich muss leider heute und am 24. und 25. im Krankenhaus arbeiten und finde es nicht so toll.

Guten Morgen erstmal, ich bin Azubi und wollte gestern um 7 Uhr anfangen zu arbeiten. Ich habe einen Weg von 20 min mit dem Auto zur Arbeit. Ich wollte schon um 7 Uhr anfangen zu arbeiten, bzw im Büro sein. Leider ist aber momentan niemand im Haus ausser mein Chef. Der ist aber erst um 7.30 gekommen. Also stand ich eine halbe Stunde vor dem geschlossenen Büro und konnte nicht anfangen zu arbeiten, was ja eigentlich nicht meine Schuld war. Welche Uhrzeit würdet ihr für den Arbeitsbeginn aufschreiben? 7 Uhr oder 7.30?

Moin, ich arbeite in einem 3 Mann Team einer IT Abteilung im Öffentlichen Dienst.

Einer meiner Kollegen nimmt die Arbeitszeit überhaupt nicht so genau. Kommt um 10, geht um halb 4. Abzüglich Pause sind das 5h/Tag.

Bei uns gibt es keine Arbeitszeiterfassung/Stechuhr.

Unser Vorgesetzter weiss davon, tut das aber alles ab mit "ja müssen wir irgendwann mal gucken" .

Ich hasse diese Ungleichbehandlung enorm. Daher die Frage, wie kann ich dagegen vorgehen? Personalabteilung? Gleichstellungsbeauftragte? Personalchef?... Ich will ja auch nicht unbedingt dass er gekündigt wird, sondern einfach nur dass er sich, wie alle anderen auch, an die Arbeitszeit hält.

bleiben die dann länger in der praxis als der Arzt oder haben die gleichzeitig aus? Aber dann könnten die Mfa‘s ja garnicht in vollzeit arbeiten. Mir ist bewusst das Ärzte auch noch Arztbriefe schreiben müssen etc. aber das sind ja nur ca 2 stunden

Ich frage mich das,ob man das nach Lust und Laune entscheiden kann?Oder wie das geregelt ist?

Kenne eine bekannte die arbeitet bei dm Drogeriemarkt.Und sie meint dass fast alle außer 1-2 nur teilzeit arbeiten.Also die arbeiten z.b. 4-5 mal oder so pro woche aber nur 5-6 stunden.

Ich finde dad komisch.Muss man nicht 8 Stunden täglich machen also vollzeit arbeiten?Wer entscheidet das ob man voll oder teilzeit arbeitet?

Bei teilzeit kriegt man dann bestimmt weniger geld.Ist das viel oder wenig?

Guten Abend ;) Wer von euch könnte sich vorstellen, sich für Streik verbot einzusetzen ?

Erst die Lokführer, jetzt die Angestellten im Einzelhandel. Irgentwo gehts doch zu weit!

Wer mehr Geld will soll bessere Leistungen erbringen oder den Job wechseln. Aber mit Streik ein höheres Einkommen zu erzwingen finde ich einfach nur widerlich.

Ich würde mich am liebsten an die Politiker wenden, damit sowas abgeschafft wird. Demos gegen Streik organisieren. Petitionen durchführen u.s.w.

Würdet ihr bei sowas mitmachen oder haltet ihr mich für bekloppt ?

Weiß einer ob man als Azubi auch vlt am Weihnachten und Silvester arbeiten muss ?

Ich mache gerade eine Ausbildung als Krankenpflegerin und muss auch natürlich auch mal Sa oder So arbeiten und das ist auch okay für mich

Und jetzt haben wir in einer Woche Weihnachten und dann Silvester und ich würde echt ungerne an den Tagen arbeiten .

Wie ist es bei Azubi? wird da oft Ausnahme gemacht und muss nicht arbeiten oder muss man dann vlt auch arbeiten ?

Hallo, ich habe Bereitschaftsdienst, meine Arbeitszeit, ist von 7:00-16:00 Uhr und Bereitschaftsdienst von 16:00 bis 00:00 Uhr und das von Montag bis Sonntag, ist das rechtlich zulässig?

Hallo zusammen,

ab 2024 senkt sich die reguläre Arbeitszeit bei mir im Ausbildungsbetrieb.

Nun kam die Aussage von einer aus meiner Klasse, dass ich trotzdem weiterhin 8 Stunden für den einen Berufsschultag bekommen muss.

Ich dachte, dass sich dann logischerweise auch die Stunden die ich für Berufsschultage bekomme senken (habe 1x die Woche Schule) und ich keine 8 Stunden mehr für den Tag bekomme.

Ich weiß jetzt nicht so genau was stimmt.

Bevor jemand schreibt, ich soll meine Ausbilderin fragen, die ist schon im Urlaub und Vertretung gibt es nicht.

Ich überlege mir einen 520€ Job zu suchen, wahrscheinlich als Kellnerin, weil ich das schonmal gemacht habe. Wieviel Stunden arbeitet ihr die Woche bei einem 520€ Job?

Also ich arbeite für ne lange Zeit Teilzeit und jedesmal wenn irgendjemand krank ist, wird der Plan geändert und ich muss einspringen. Obwohl ich lernen muss, aber das nervt jedesmal wenn sich der Plan ändert und wenn msn sich etwas anders vor genommen hat.

8 Stunden täglich fünfmal die Woche zu arbeiten. Man kommt spät nach Hause, Je nach Arbeit zwischen 15-19 Uhr und hat dann kaum mehr was vom Tag, gerade weil man komplett kaputt ist. Toll man kann sich Sachen leisten und die kann man nur ein Bruchteil vom Tag nutzen. Ok wenn man den Job mag, aber viele mögen den ja nichtmal. Da läuft gewaltig was falsch...

ich bin eine der wenigen vollzeit arbeiterinnen bei uns am amt

wir haben allerdings gleitzeit und ich hab momentan 44 überstunden und ab 50 kappen sie diese. Es kommen jedes monat automatisch 4 dazu gutgeschrieben

ich bin eh immer da und bin schon ewig nicht mehr früher gegangen.
diese woche müsste ich am donnerstag statt 17 uhr schon um 16 uhr gehen aufgrund was privatem was ich vorhabe
nächste woche montag wegen service im autohaus und mein auto bleibt dann bis donnerstag ne woche drauf, da muss ich dann auch früher gehen weil ich mein auto am montag hinbringen muss
und am donnerstag zwischendurch mal weg es zu holen aber das ist immer nur so ne halbe stunde/Stunde früher...

ich würde sooo gerne mal an nem langen tag generell mal wieder früher gehen

morgen zum beispiel, dann könnt ich schon am nachmittag zum pferd und bin am abend, wenn die eiseskälte einbricht schon gemütlich im kuschelpyjama zuhause im bett. Ich halte diese kälte absolut nicht aus, bin müde und will nachhause.

kommt es unverschämt wenn ich jetzt, wo ich ewig als einzige nie früher ging und als eine der wenigen immer 40 stunden da war, auch in nächster zeit mal 3-4 mal früher nachause gehe?

Hi. Ich komme aus der Gastronomie und möchte nun endgültig die Branche wechseln für immer wegen den Arbeitszeiten. Eine neue Ausbildung will ich erstmal nicht machen. Ich habe jetzt einen Staplerschein gemacht und will in die Logistik/Produktion gehen als Staplerfahrer, die Arbeitszeiten sind gut dort und die Bezahlung ist auch okay für einen ungelernten Logistiker, habe viele Anzeigen gesehen mit 16-19€ / Stunde, das sind 1800-2100€ Netto. Ich habe meinen Staplerschein gemacht ohne Probleme aber dennoch sehr wackelig und nervös, da ich zuvor noch nie gefahren bin. Hat man als Neuling Chancen auf dem Arbeitsplatz? Und lernt man sehr schnell mit dem Stapler Paletten zu stapeln? Den da hatte ich meine Probleme. Irgendwie war immer eine Kante zu weit oder sonst was. Wie waren eure ersten Arbeitstage als Staplerfahrer?

Muss jemand von euch am Samstag und Sonntag arbeiten?

Wie ist es z.B. Sonntags zu arbeiten, seit ihr da genau so motiviert wie unter der Woche?

Ich habe zum Glück nur Schule, heißt ich habe am Sa. und So. immer frei ... und ich kann mir nicht vorstellen wie es so ist, jetzt am Sonntag arbeiten zu gehen, wenn fast alle zu Hause sind und frei haben ...

Wenn ich jetzt früh am Sonntag aufstehen müsste, wäre es bestimmt schrecklich ... unter der Woche ist es okey, aber so ... weiß ich nicht ... wie ist es bei euch?

Wenn man einen Handwerker braucht oder wenn man zum Beispiel eine neue Waschmaschine liefern lassen muss wie regelt man das dass man zu der angegebenen Zeit der Lieferung oder des Besuchs zu Hause ist wenn man doch eigentlich arbeiten muss? Meistens werden von den Handwerkern weitläufig Zeitspanne genannt (zb zwischen 8 und 16). Häufig sind das Notfälle die auch so kurzfristig sind das man keinen Urlaub mehr nehmen kann. Wie geht ihr da vor?

Hier die Erklärung.

Wir müssen für für jedes Projekt unsere gearbeiteten Stunden im System eintragen. Jetzt will der Arbeitgeber das es innerhalb von 3 Tagen gemacht wird. Will man quasi die Stunden, die man am Montag gearbeitet hat, am Donnerstag Rückmelden ist dies nicht mehr möglich.

Somit werden die Stunden vom Zeitkonto abgezogen. (Minusstunden) Obwohl man ja in der Arbeit war und eingestempelt hat.

Daher die Frage, ob dies rechtens ist ?

Es ist auch eine Betriebsvereinbarung unterzeichnet worden wo der Betriebsrat zugestimmt hat. Jedoch denke ich das dies über dem Betriebsrat hinaus nicht in Ordnung ist.

Meine Annahme war immer das erfasste Arbeitszeit dementsprechend vergütet werden muss.

Danke schonmal für eure Hilfe.

Also ich will jetzt nicht herum Jammern oder so, aber wie haltet ihr eine 40 Stunde Arbeitswoche aus? Also Emotional..

Vorab! Ich geh gerne arbeiten und mir gefällt die Arbeit.

Aber ich steh um 6:30Uhr auf muss um 7Uhr morgens los zu Arbeit und bin erst um 20uhr wieder Zuhause und geh um etwa 22Uhr wieder schlafen..

Ich mach das jetzt schon ein paar Monate und weiß wirklich nicht wie ich damit umgehen soll, ich bin nach der Arbeit immer so extrem niedergeschlagen und seh einfach kein sinn mehr im Leben.. dabei würde ich es gerne, aber es zieht mich einfach so dermaßen runter am Tag 13 Stunden für die Arbeit zu investieren um am Ende Trotzdem kämpfen zu müssen, damit das Geld reicht, ich erkenne einfach kein Sinn mehr...

Hallo :)

Ich habe letzten Monat einen neuen Job angefangen und mich darauf gefreut, dass ich jetzt 1,5 Stunden mehr Feizeit in der Woche habe. Nachdem ich in den anderen Abteilungen die Arbeitsabläufe kennenlernen durfte, bin ich nun seit 2 Wochen in meiner Abteilung und werde eingearbeitet.

Es gibt zwar keine richtige Gleitzeit, aber jede Abteilung hat ihre ungefähren Zeiten, wann sie anfängt und es gibt auch ein Überstundenkonto. Der springende Punkt ist, dass eventuelle Überstunden zum Monatswechsel schlichtweg verfallen. Da mir im Vorstellungsgespräch gesagt wurde, dass aber auch jeder selbst in der Hand hat seine Überstunden rechtzeitig zu nehmen, war das für mich kein großes Problem. Allerdings kann man nicht selbst auf sein Stundenkonto gucken, sondern müsste das dann in der Personalabteilung erfragen oder sich eine App runterladen und das selbst dokumentieren (letzteres hatte ich jetzt gemacht).

Leider scheine ich mit der Abteilungsleiterin etwas Pech gehabt zu haben. Sie kommt immer etwa zur gleichen Zeit wie ich, geht nach mir und macht keine Mittagspausen. Diese Woche bin ich zwar unter der Woche einmal ne halbe Stunde früher gegangen, um etwas Zeit wieder abzubauen und wollte eigentlich Freitag entsprechend früher gehen, damit ich für die Woche fast glatt bin. Stattdessen hatte ich dann zu meinem angestrebten Feierabend noch eine Aufgabe gekriegt, als ich diese fertig hatte, durfte ich dann mit "wir haben ja noch eine viertel Stunde" eine weitere machen und war schlussendlich 40 Minuten später als geplant draußen und hab für diese Woche noch 50 Minuten plus stehen. Ich sehe aktuell irgendwie schwarz, dass sich das die nächsten Wochen noch ändern wird.

Wie ich inzwischen zufällig mitbekommen habe, scheint das Thema Überstunden wohl auch unterschiedlich gehandhabt zu werden. Leute, die nach Tarif bezahlt werden, können anscheinend Stunden ansammeln, ohne dass sie verfallen. Dass die Stunden am Monatsende verpuffen scheint wohl nur für die Leute zu gelten, die außertariflich bezahlt werden.

Ich weiß, dass ich noch in der Einarbeitung bin und durch die Probezeit trau ich mich grad kaum, das Thema überhaupt richtig anzusprechen (hatte es die Woche nur mal nebenbei fallen lassen). Allerdings seh ich es auch nicht ein in der Zeit Lebenszeit zu verschenken.

Wie kann man das Thema am besten ansprechen? Hab tatsächlich etwas Angst vor einer Kündigung, wenn ich jetzt schon deutlich mache, dass ich keine Bereitschaft für Überstunden habe.

Hi,

Würdet ihr nachts arbeiten oder seid ihr wie ich die nie im leben für kein geld oder job der welt nachts arbeiten würde?

Hi,

Mich interessiert es mal wie eure arbeitszeiten so sind und macht ihr auch Überstunden oder seid ihr auch so ein mensch der sehr ungerne Überstunden macht? Arbeitet ihr im schichtdienst? Schreibt gerne noch euren job dazu und welchen stundenlohn ihr bekommt :)

Ich hab vergessen zu merken welche Schicht ich nächste Woche habe, vor allem weil es nicht notiert wurde auf dem Plan und man mir nur Beläufig dann gesagt hat das ich Mo-Fr kommen soll und fast jeden Tag die 10-19 Schicht habe. Nun hab ich 1 Tag die 9-18 Uhr Schicht und vergessen wann.

Was würdet ihr machen? A) Montag vor 9 Uhr auf die Arbeit gehen und falls ein Kollege euch drauf anspricht, wenn es falsch ist, sagen das ihr vergessen habt, wann ihr an dem Tag arbeiten gehen sollt weil es euch nur beiläufig gesagt wurde und notfalls geht ihr dann für ne Stunde wieder weg oder B) ihr geht einfach um 10 und wenn das falsch ist sagt ihr ihr habt gehört ihr macht diese Woche nur die 10-19 Uhr S chicht und dachtet das ihr die am Montag auch macht

Was würdet ihr eher tun?

Hallo. Ich arbeite als Teilzeit Angestellter. Aber Freitag lange zu arbeiten, mögen die Leute nicht, verständlich. Aber was mich stört ist, wenn es jemanden nicht gut geht, weil die Woche angefangen hat z.B weil es Montag ist. Oder eben im Meeting habe ich gefragt wie es jemanden geht, die Antwort war gut, da die Woche halb rum ist. Ich mag es nicht in so eine Atmosphäre zu arbeiten, wo es darum geht das die kostbare Zeit endlich um ist. Kündigen oder ist es in jeder Branche so? Gerade bin ich in der Versicherungsbranche als Aktuar/Versicherungsmathematiker im Bereich Kapital Management/Risiko Management unterwegs. Ist die Atmosphäre dieselbe in der Tech Branche? Wie sieht es bei eurer Arbeit ist? Sind die Leute genervt weil es wieder Montag ist, und können dann kaum aufs Wochenende abwarten?

Hi ich habe neu bei einem Job angefangen und es gibt halt Videos mit Anweisungen, die man sich anschauen soll. Das Video ging auch nur 15 Minuten und meine Frage wäre jetzt halt, ob ihr sowas schon als arbeitszeit anrechnen würdet bzw in die Stundenübersicht mit reinschreiben würdet? Hatte mir das nämlich Zuhause angeschaut

In der Umfrage sind die Standard Arbeitszeiten.

Ist es nicht so, dass die verlorene Arbeitszeit durch langsame Rechner am Ende viel teurer ist?

Gerne mit Alter :)

Zu mir: M18/Mo-Fr 9-11Uhr sowie 15-17Uhr und etwa 5-15h anderweitige Weiterbildung. Also gesamt 30-40h.

Hey,

ich hab Interesse an eine Mini Job als Schülerin aber in der Stellenanzeige steht „Arbeitszeit i.d.R. Dienstags und Freitag von 06:00- 08:00 Uhr“

brauch ich mich da dann erst garnicht zu bewerben wenn ich in dem Zeitraum nicht kann oder könnte es auch sein das die auch ein anderen Zeitraum akzeptieren bzw. Suchen

Ich stehe um 8 auf um um 9 auf der Arbeit zu sein.

Habe um 18 Uhr Feierabend und bin dann meistens um ca 19:30 Uhr zuhause.

Verdiene zu wenig dabei und habe gefühlt gar keine Freizeit mehr.

Kaum zuhause angekommen ist man wieder auf der Arbeit, morgens fühle ich mich immer so "Hä hatte doch erst vor 10 Minuten Feierabend, und schon wieder im Arbeitslager"

Es nervt, dieses Kackleben. Ich will einen Job, wo man um 7 anfängt und dann noch was vom Tag hat. Ich kann nicht mehr... Geht es noch jemandem so und wie denkt ihr über meine Lage?

Hallo. Ich arbeite in einer Zeitarbeitsfirma & die wollen mir im Monat nur 151 Stunden auszahlen. Der Rest geht auf mein Arbeitszeitkonto. Wie sieht es Rechtlich aus? Wann darf ich mir das Geld bzw die Stunden auszahlen lassen?

Findet ihr, dass der typische Arbeitsumfang von 40 Wochenstunden bei einem normalen Vollzeitjob zu viel sind? Also zu viel in dem Sinne dass man es für körperlich/gesundheitlich/seelisch unzumutbar hält oder auch dass man sagt, wenn dann müssen die Gehälter für so viel Arbeitszeit allgemein höher sein.

Ich interessiere mich dafür, ob die Sichtweise heutzutage anders ist als früher, also ob man das heute nicht mehr so sehr als den Standard anerkennt.

einfach wild eure Meinungen dazu

(Bürojob)

Hallo,

ich habe eine Excel Datei, in der ich meine Arbeitszeiten eintrage. Dabei ändere ich im Kopf nur den Monat ab (also z B 01.10.2023, das Datumsformat ist benutzerdefiniert MMMM JJJJ und wird wie folgt ausgegeben: "Oktober 2023").

Anhand des Monats wird die Tagesspalte automatisch gefüllt. Die Formel sieht wie folgt aus:

erster Tag

=($H$7["Oktober 2023"]+Zeile(B1)-1)*(MONAT(H7["Oktober 2023"]+1)=MONAT($H$7["Oktober 2023"]))

alle folgenden Tage

=($H$7["Oktober 2023"]+ZEILE(B2)-1)*(MONAT(B11[vorheriger Tag]+1)=MONAT($H$7["Oktober 2023"]))

Dabei habe ich selber noch nicht das Verhalten von "Zeile(B2)-1" verstanden

Das Datumsformat ist hier wie folgt: Benutzerdefiniert 0;-0;;@

Bsp Ausgabe: "So, 01"

Nun zur eigentlichen Frage :D

Ich arbeite Teilzeit und möchte die Arbeitszeiten automatisch von Dienstag bis Donnerstag eintragen lassen. Ich habe überlegt folgende Formel anzuwenden:

=WENN(B11[Tag z. B. "So, 01"]=LINKS("Di";2);"15:30";"")

Wenn der Tag mit "Di" beginnt, soll Arbeitsende 15:30 ausgegeben werden, wenn nicht, dann soll das Feld leer sein.

Folgende zwei Probleme

1) wenn ich bei Überprüfungen nur =links(B11;2) eingebe, wird mir "45" ausgegeben (egal, welcher Tag). Das liegt womöglich am Datumsformat 0;-0;;@

Ich möchte ungern eine lange Spalte vorn haben, wo dann z B. folgendes steht: "Sonntag, 01.10.2023". Die Angabe So, 01 ist doch äußerst praktisch und schnell zu lesen.

Außerdem, wenn ich das Datumsformat ändere, wird mir immer nur "So, 01" angezeigt (die Einstellung wird trotzdem übernommen)

2) welche Eingabe muss ich vornehmen, wenn ich Arbeitsende 15:30 oder vlt sogar 15:25 ausgeben möchte?

Gibt es bei diesem Fall noch eine andere Lösung, abgesehen von der Lösung mit einem sehr langem Datumsformat?

Vielen Dank vorab.

Er hatte Arbeit um 17 Uhr (12h). Er hat mir dann um 00:30 auf meine Nachricht geantwortet

Hallo,

meine Arbeitskollegin begeht offensichtlich Arbeitszeitbetrug. Sie kommt ständig spät und geht früh. Sie versucht dadurch ihren langen Fahrtweg zur Arbeit zu kompensieren. Dadurch leiden die Ergebnisse unserer Abteilung. Unsere Chefin ist nicht vor Ort und bekommt das nicht mit. Anderen Leuten fällt das auf, aber da es nicht ihre Abteilung betrifft, interessiert es sie nicht. Wir haben keine elektronische Zeiterfassung.

Ich selbst habe ein gutes Verhältnis zu ihr und wir verstehen uns super. Dennoch finde ich ihr Verhalten nicht in Ordnung, da ich einen hohen Gerechtigkeitssinn habe. Ich arbeite meine reguläre Arbeitszeit ab.

Wie soll ich damit umgehen? Einerseits finde ich das Verhalten inakzeptabel, anderseits möchte ich nicht mein Verhältnis mit ihr / mit anderen auf's Spiel setzen.

Ich freue mich über eure Tipps.

Ich glaube nicht, dass die auf Reddit so propagierte 4-Tage-Woche die Hauptprobleme bei der heutigen Arbeit lösen wird.

Es ist der 8-Stunden-Arbeitstag, der weg sein muss. Es ist völliger Blödsinn. Und ja, ich weiß, dass es während der industriellen Revolution früher ein 12- bis 14-Stunden-Arbeitstag war. Das ändert jedoch nichts daran, dass 8 Stunden immer noch viel zu hoch sind. Die meisten Menschen können sich nur 2–4 Stunden lang ununterbrochen konzentrieren, danach sind Konzentration und Energie für diesen Tag weitgehend verbraucht.

Wenn es also seit der letzten Verkürzung des Arbeitstages (in den 1910er-Jahren) so viele technologische Fortschritte gegeben hat, warum fordern wir dann nicht, dass wir ihn noch einmal verkürzen?

Außerdem erledigen die meisten Menschen an einem 8-Stunden-Tag nur 3 Stunden Arbeit. Der Rest ist Blödsinn; eine buchstäbliche Verschwendung Ihres einzigen Lebens, das Sie haben.

Wir müssen einen 4-Stunden-Arbeitstag fordern oder einfach unsere Jobs für alle Beschäftigten kündigen und eine große Revolution gegen die oberen „Führer“ starten, die denken, sie seien etwas Besonderes. Schauen Sie sich die Französische Revolution an, warum können wir so etwas heute nicht tun, was hält uns davon ab?

Guten Tag,

ich bin seit 1 1/2 Jahren als Schüleraushilfe in einer Bäckerei angestellt, auf Grund der Schule kann ich aber natürlich nur immer die Spätschicht übernehmen die von 14:00-19:15 geht, wobei man aber immer ab ca. 15:00 alleine im Geschäft ist.

Früher ging diese Schicht von 14:00-20:15, allerdings wurden die Öffnungszeiten verändert und des Weiteren wurde uns verboten die Retoure vor 17:00 einzugeben.
All das und noch ein paar andere Faktoren haben leider dafür gesorgt, dass ich für meine Schicht immer länger brauche, oft bis 19:35 und selten bis 19:45.
Natürlich trage ich mir bei der Abrechnung dann auch immer diese Zeit ein und auf den Stundenzettel den wir für jeden Monat abgeben sollen auch, allerdings hat meine Filialleitung jetzt schon zweimal diesen Zettel weggeschmissen und ihn durch einen mit ihrer Meinung nach passenden Arbeitszeiten ersetzt.

Bin ich hier überhaupt im Recht oder muss ich nun mal hinnehmen, dass ich auf Grund von diesen Veränderungen nicht mehr alles während meiner Arbeitszeit schaffe und quasi gratis arbeiten muss?

Des Weiteren werde ich immer angeschwärzt und angeschrien vor so ziemlich allen Kunden wenn ich nur so 7-10 Minuten vor Arbeitsbeginn in der Filiale bin, wobei ich immer schon fast fertig angezogen bin, außer eben die Schürze. Wie kann ich hier am besten handeln, eigentlich zählt das anziehen der Schürze doch sogar als Arbeitszeit, weil ich diese aus reinem Interesse des Arbeitgebers trage und ich diese sogar nur in der Filiale tragen darf.

Ich bedanke mich schonmal für die Antworten.

Ich habe gerade in einem Artikel gelesen, dass man nicht mehr als 20 Stunden arbeiten darf, wenn man ein Studium machen will. Heißt das ich kann ggf. das Fernstudium nicht machen, wenn ich PiA mache? Aber das würde doch eigentlich nicht gehen, weil manche neben dem Beruf ein Fernstudium machen und dort sicherlich auch mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten?

Hi..

Ich arbeite bei Aldi und hab laut Dienstplan an dem Samstag frei. Ich bekam ein Anruf von meinem Chef ob ich an meinem freien Tag bei einer anderen Filiale aushelfen kann. Zur spätschicht.

Habe zugesagt. Ich wollte wissen ob ich dann bei der Filiale wo ich einspringe fragen könnte ob ich dann um 21 Uhr pünktlich Feierabend machen kann da ich mein Zug noch kriegen muss.. andernfalls müsste ich sonst 30 min auf den nächsten Zug warten..

Liebe Leser,

Weiß zufällig jemand von euch ob es gesetzlich ist 10h 1/2 zu arbeiten?

Und zwar geht es darum ich habe einen 37,5 Stunden vertag und momentan noch minusstunden. Wir haben momentan eine arbeitzeit vom 7-17 Uhr eine Stunde davon Pause. Mein Chef möchte von mir das ich jetzt noch täglich eine halbe Stunde länger bleibe ist dies gesetzlich?

Habe dazu im Internet gefunden das es eigentlich nicht gesetzlich ist da 10h zuzüglich pause nicht überschitten werden darf. Mein chef meinte jedoch das gilt nur für reine Arbeitszeit

Mfg Hofmann

Hi,

Wenn man beim Bäcker als Verkäufer arbeitet und früh anfängt z. B. Um 6 Uhr, dann hat man doch auch früher Schluss also nach 8h Arbeit oder? Und die Pause dazwischen oder muss man da oft Überstunden machen und dann mehr als 8h arbeiten? Und müssen die dann auch bezahlt werden oder kann der arbeitgeber auch einfach sagen dasa die nicht bezahlt werden und man muss es hinnehmen? Was man natürlich nicht hofft.

Also Hallo erstmal.

Ich machen derzeit bis meine Ausbildung beginnt, ein Minijob im Altenheim als Pflegekraft.

Ich arbeite von 6:45 bis 11 Uhr.

Da ich viele Bewohner alleine pflegen kann, übernehme ich so 9 (10) Bewohner (alleine). Also eine Gruppe.

Das Problem ist, dass ich innerhalb dieser Zeit nicht alle Pflegen kann, weil ich da zwischendurch 2 oder 1 Bewohner Duschen muss und alles ihre Zeit braucht.

Ich brauche dafür bis maximal 12 Uhr.

Soll ich dann sagen wenn es 11 Uhr ist, dass ich fertig bin aber Bewohner X und Y noch nicht Pflegen konnte?

Danke für die Antworten.

Ich weiß ich bin noch am Anfang der Arbeitswelt 🧍

ich trinke immer, während meiner 8h Arbeitszeit 1,5 Liter, weil ich sehr durstig bin und somit Kopfschmerzen vorbeuge.

meine Kollegen im Büro trinken alle kaum was und vergessen teilweise zu trinken. Daher gehen die 1-3 mal am tag auf Toilette. bei mir kommt es vor das ich aller stunde bis 2h auf toilette gehe. Das heißt minimal 4 bis maximal 8 mal. Ich komme mir teilweise blöd vor, als einige so viel auf Toilette zu müssen. Da ich auch noch in der Ausbildung bin und das bekanntlicher Maßen einen schlechten Eindruck hinterlässt. Man könnte ja denken, ich renne so viel aufs Klo um am Handy zu sein...

Extra anonyme Umfrage. Ihr braucht nichts dazu schreiben :)

Wenn ja, ist was passiert?

Hallo,

ich arbeite im Einzelhandel und das 6 tage die Woche zu durchschnittlich 7 Std, mit Pause 7:30 Std, am Tag. Auf die Frage warum ich jedoch im Monat knapp 182 Std, mit Abzug eines freien Tages 174 Std im Monat, arbeite erwiderte mein AG das meine Arbeitszeit mit 4,35 berechnet wird und somit 174 Std im Monat zu arbeiten wäre. Jedoch steht auf meiner Abrechnung für den Lohn das nur 160 Std berechnet werden. Wie kann das sein?

• Viele Leute nehmen sich Freitags frei oder bauen Überstunden ab
• Viele Ämter haben Freitags zu oder nur bis zum Mittag auf
• Genauso Ärzte und andere Einrichtungen

Hallo,

ich möchte nächstes Jahr gerne eine Ausbildung zur MFA machen.

Allerdings habe ich noch einige offene Fragen an euch gelernte MFAs oder an die, die noch in der Ausbildung sind. :)

Ich würde gerne wissen, an welchen Tagen in der Woche Ihr die Berufsschule besucht habt. Ihr könnt dazu auch gerne das jeweilige Ausbildungsjahr schreiben. :)

Außerdem würde ich gerne wissen, wie lange Ihr Pause habt und wann Ihr die Pause macht.

Und wie lange die Praxis, in die Ihr seid nach den Sprechstunden noch geöffnet hat und wie lange Ihr nach den Sprechstunden noch da bleiben müsst.

Habt ihr die 1-3 Tage, wo die Praxis nur bis Mittags aufhat auch frei am Nachmittag (auch in der Ausbildung)?

Müsst ihr ab und zu auch mal am Wochenende arbeiten?

Ich freue mich sehr über eure antworten und ich hoffe, Ihr könnt mir weiterhelfen.

Lg :)

Die Frage richtet sich an Berufstätige, wie sehr euch eurer Arbeit erfreut, oder mißhagt.

Ich hätte auch fragen können seid ihr glücklich/ unglücklich, doch interessiert mich das Lebensgefühl welches ihr mit eurer Arbeit verbindet.

Wie lange arbeitet man als Tischler.Mir ist klar, dass es auf den Betrieb drauf ankommt, aber wenn man eine Tischlerei googelt und bei dem jeweiligen Betrieb Öffnungszeiten stehen, arbeiten die Mitarbeiter auch nur bis zu dieser Uhrzeit oder länger. Wenn ja wie viel länger etwa?

meine kollegin arbeitet an nur 2 tagen pro woche (das geht bei ihr weil das auf ihrem posten möglich ist, bei mir zb würde das nicht mal gehen und ginge bei mir auch gar nicht weil ich keinen geldscheisser hab)

jedenfalls hat sie heute wieder gesagt dass ihr alle die mehr als 25 stunden arbeiten total leid tun und dass sie am liebsten sofort morgen in rente gehen würde usw. und dass sie nicht mal 2 stunden länger zusätzlich hier arbeiten wollen würde (wir arbeiten im büro und ich finde die arbeit hier echt nicht schlimm und mache sie sogar gern)

jedenfalls hab ich dann gesagt dass ich mit so wenig geld nicht auskommen würde, da ich eines der teuersten hobbies hab und mir mein leben ohne pferd niemals vorstellen könnte, da es mich mit so viel glück und freude erfüllt und da sind mir 40 stunden arbeiten wert, wenn ich mir dafür mein pferd leisten kann

sie dann "ja ich brauche das nicht, finanziell passts bei mir gut, immerhin bin ich verheiratet und mir tun alle leid die so viel hier in der arbeit sein müssen und nicht so viel zeit mit ihren ehepartnern verbringen können"

ich erwiderte darauf: also mir zb tun alle frauen leid die so unzufrieden mit ihrem job sind, die von ihrem mann abhängig sind und ich bin soo froh dass ich die FREUNDIN von meinem freund bin und nicht die hausfrau und außerdem bin ich froh dass ich mir so ein tolles hobby mit einem job, bei dem man sich echt keine hände dreckig macht, leisten kann :)

sie meinte dann "ja versteh ich du bist single und hast nicht so viel privatsleben wie ich..."

ich hab sie sofort unterbrochen "patricia!! ich sagte doch grade meinem FREUND! wie oft soll ich dir noch sagen dass ich einen freund und ein sehr zeitintensives hobby hab. Ich hab also sehr wohl privatsleben. Nicht jeder heiratet mit 17 und wird sofort hausmütterchen und ich bin froh dass ich das nicht bin.

dann ist sie gegangen.
seitdem ist sie komisch

ich fühl mich einfach schon soo komisch vor ihr, weil sie mir immer das gefühl gibt mitleid mit mir zu haben, weil mein freund und ich nicht verheiratet in einem haus leben und weil wir beide vollzeit arbeiten und sie schön viel zeit mit ihrem mann verbringen kann mit ihrer teilzeit...

wie hättet ihr denn reagiert?

Hey, ich mache meine Ausbildung seid einem Monat und ich bin immer noch leicht verwirrt. Auf den Vertrag steht halt 7,7h und mir wurde gesagt dass ich von Mo-Do von 7:30 Uhr bis 16 Uhr arbeite und am Freitag von 7:30 Uhr bis 15:45 Uhr und halt 30min Pause nicht vergessen. Stimmt es eigentlich mit der Zeit oder lassen die mich länger arbeiten ?

Währenddessen man unter der Woche fast gar keine Freizeit hat?

Das war bei mir über 20 Jahre der Fall. Dadurch konnte ich aber mit 40 schon aufhören zu arbeiten. Nun habe ich schon 16 Jahre nur noch Freizeit.

Hey ,

Ich brauche eine App für Android!

Die App sollte die Arbeitszeit erfassen mit Pausenzeiten und mein Saldokonto verrechnen automatisch! Urlaub, Feiertage ,krank eintragen können?

Kennt ihr so eine App?

Wie steht ihr zu dem Argument:

Seid ihr vollzeit? Meine ist 12 bis 20. Einmal in der woche auch 10 bis 18. Wie findet ihr es ?

Ab 2024 wird die 4 Tage Woche getestet, bedeutet nur 4 Tage arbeiten und drei Tage frei. Manche Branchen probieren dann 6 Mobate lang dieses Modell. Und das bei vollem Gehalt. Was haltet ihr davon?

Hallöchen Ich erzähl euch mal kurz meine Kreisen Situation. Ich fange ein FSJ hat in der Kinderklinik und die Früh Schicht ist von 6:00-13:30 da Ding ist das ich 1/2h Stunden in die Klinik brauche und die Bahn dafür um 4:16 kommt. Meiner Meinung nach ist das viel zu früh da ich dafür dann um 3 nachts aufstehen müsste um mich fertig zu machen und dann mit dem Fahrrad zur Haltestelle zu kommen. Ich bräuchte eure Meinung ob das eig in Ordnung ist oder nicht. (Info ich bin 16 Jahre alt)

Vielen Dank schon einmal im voraus.

Ich arbeite zurzeit in einem Hotel in Bayern in der Nachtschicht mit einem Teilzeitvertrag 3 Tage die Woche

Das Hotel hat natürlich 24 Stunden geöffnet, auch an Feiertagen

Wenn ich jetzt in einer Woche 3 Tage gearbeitet habe und in einem dieser Tage, war ein Feiertag darunter. Erhalte ich zu meinen Feiertagszuschlägen auch einen extra Tag Urlaub oder nicht?

Meine Arbeitskollegen mit einem Vollzeit/Vertrag ( natürlich auch älter ) erhalten alle einen Extra-Tag wenn sie an einem Feiertag arbeiten.

Ich frage, da ich nun selbst gekündigt habe und in der Aufstellung meiner restlichen Urlaubstage KEINE Tage, wo ich an einem Feiertag gearbeitet habe berücksichtig wurde und bevor ich einen Diskussion starte, ich lieber informiert wäre und nach längerer Recherche keine wirkliche Antwort in Google gefunden habe

gerne mit Berufsbezeichnung :D

Hallöchen meine Lieben.

Ich habe ein Bild meiner Arbeitszeiten erhalten, aber ich habe Schwierigkeiten, es richtig zu interpretieren. Kann mir jemand anhand dieses Bildes erklären, wie genau meine Arbeitszeiten sind bzw wollte ich nur fragen wegen dem ‚alternativ‘ und wegen dem gelb markierten? Verstehe das irgendwie nicht zu 100%

…. Ich würde mich über jegliche Hilfe freuen…

Dazu habe ich noch diese Nachricht dazu erhalten:

‘ Anbei Ihre Arbeitszeiten: das wäre dann ein Beschäftigungsumfang von 71 %, Montag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag bei einer 4-Tage-Woche.‘

Ich wollte lieber euch mal fragen, statt dass ich direkt so ‚dumm‘ bei der Personalabteilung frage, habe Angst, dass sie mich für doof halten.

Ich danke euch vom Herzen

Liebe Grüße

Haben ANGESTELLTE Immobilienmakler Feste Arbeitszeiten?

Manche sagen ja, wie bei einem normalen Job 8 Stunden am Tag. Andere sagen wiederrum nein, man arbeitet hauptsächlich an Wochenenden und hat keine Festen Arbeitszeiten?

Wir müssen aktuell von 6 Uhr bis 18 Uhr arbeiten mit einer stunde Pause, die Firma muss eine Deadline einhalten. Der Chef äußert sich auch auf Nachfrage nicht, wie die Überstunden vergütet werden. Habe ich die Möglichkeit, mich dagegen zu wehren und zum eigentlichen Arbeitsschluss die Baustelle zu verlassen? Zumindest solange solche Modalitäten nicht geklärt sind. Was sagt ihr?

Ich möchte Software Entwickler werden.

Ich habe heute morgen die letzten Zeilen Code für meinen digitalen Taschenrechner geschrieben.

Aber ich denke mir so: Muss ich wirklich 8 Stunden durchgehend vor dem Rechner sitzen?

Hallo zusammen,

ich gehe auf ein abendgymnasium um mein Abitur nachzuholen und arbeite nebenher Vollzeit. Nun sieht es ab September so aus dass ich fast 4 Tage die Woche in der Schule und dadurch dass ich fast immer um 19 Uhr erst zuhause bin muss ich meine Arbeitsstunden reduzieren. Jetzt habe ich meiner Chefin gesagt dass ich meine Arbeitsstunden reduzieren möchte da ich Zeit zum lernen brauche. Nun zu meiner Frage.. hättet ihr eurer Chefin gesagt dass ihr Zeit zum lernen braucht? Ich wollte dies eigentlich nicht erwähnen da sie jetzt bestimmt denkt ich würde nur die ganze Zeit lernen.. Ich fühle mich dabei so dumm jetzt.. Was sagt ihr dazu? Hättet ihr gesagt ihr braucht Zeit zum lernen oder hättest ihr gesagt dass ihr einfach euren Stunden reduzieren wollt da es zu viel ist? Ich wollte es eigentlich nicht mit dem lernen erwähnen da ich es nicht mag dass jemand weiß dass ich an den Tagen an dem reduzieren worden von den Arbeitsstunden dass ich da lerne…

ich möchte nicht dass jemand weiß das ich lernen denn sie denkt dann ich würde nichts anderes tun…

Was sagt ihr dazu?

Hallo, kann sein das meine Frage eigentlich schon selbsterklärend ist aber ich höre von vielen immer was anderes weswegen ich total verunsichert bin und einfach mal frage. Vielleicht hat jemand ahnung davon und kann mir helfen 😅

Und zwar wurde ja 2020 geändert das auch Volljährige Azubis an einem Tag nach der Schule freigestellt werden, wenn man mehr als 5 Unterrichtsstunden hat. Ich arbeite von Montag-Donnerstag von 8-17 Uhr und hab eine Mittagspause von 45 Minuten. Freitags arbeite ich von 8-13 Uhr ohne Pause. Ich habe Montags von 8-13:10 uhr Schule und Donnerstags 8-12:25 Schule.

Ich komme so oder so nicht auf diese 40std.

Muss der Betrieb mich für Montag nach der Schule freistellen oder muss ich zur arbeit nach der schule wegen den 40std?

Freunde aus meiner klasse kriegen ob mit oder ohne schule ihre 40 std auch nicht voll aber werden aufjedenfall an einem tag wenn nicht sogar an beiden tagen wo schule ist freigestellt. Ist der Betrieb dann einfach nur nett?

Ich traue mich auch nicht meinen chef drauf anzusprechen deswegen würde ich m ich h erst absichern und dann erst auch fragen.

Ich wäre dankbar für jede hilfreiche antwort

Dankeeee

Hallo liebe Community,

ich bin als Reinigungskraft angestellt. Meine benötigten Materialien muss ich selber besorgen, mit meinem privaten Auto und in meiner Freizeit. Keine Vergütung, keine Gesprächsbereitschaft seitens des Chefs, nichts. Muss ich das wirklich so hinnehmen?

Besten Dank für eure Antworten.

Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit mich davon abhält mein Leben so zu leben, wie ich es sollte. Ich frage mich schon lange, wie ich vorgehen soll, bin aber zu feige(?) um die Gedanken wirklich in die Tat umzusetzen. Was würdet ihr eher empfehlen?

1. Kündigen! Wahrscheinlich das schwierigste Unterfangen, da ich nicht weiß, wie man eine andere Arbeit sucht und findet, wie man ein Vorstellungsgespräch abhält, wie man die passende Arbeit mit Zeit und Gehalt findet, wo man da sucht, usw. Zusätzlich hänge ich irgendwo an meiner Arbeit, weil ich einfach schon alles dort gemeistert habe! Und ich habe Angst vor neuem, weshalb das richtig scary und eine riesengroße Überwindung ist...

2. Auf Teilzeit wechseln! Auch schwierig, weil ich mich nicht traue nachzufragen... Zusätzlich erschwert es auch die Tatsache, dass wir bereits zwei Teilzeitler bei uns haben und ein dritter zurzeit sicher nicht genehmigt wird. Und wenn die Frage in die Hose geht, wird das für immer beim Chef in Erinnerung bleiben... Zusätzlich findet meine Mutter, mit der ich nochh zusammenlebe, die Idee nicht prickelnd da ich ja so auch schon nicht wirklich viel verdiene... Wenn ich jetzt noch weniger Geld verdiene, könnte das für die Zukunft schlecht aussehen.

3. Weiter so arbeiten! Wenn ich weiter so arbeite wie bisher, dann wird sich nicht viel ändern und ich werde mir andere Möglichkeiten suchen müssen, wie ich mehr Zeit rausschlagen kann. Das wäre dann halt ein Thema für einen anderen Tag. Eigentlich genieße ich diesen Job, es wird nicht alles so engstirnig gesehen und ist relativ gemütlich auch wenn er mir sehr oft viele Nerven kostet!

Also was würdet ihr sagen? Neuen Job suchen, nach Teilzeit fragen oder so weiterarbeiten? Alles hat seine Vor-und Nachteile wie mir scheint, weshalb ich es echt nicht weiß...