Ihr seit zum Beispiel in einer Gruppe sehr gerne, aber da gibt es diesen einen Typen, der gefühlt 90% der Redezeit annimmt. Habe den Eindruck, dass ihn einige nur aus Höflichkeit zuhören und ihn niemand unterbrechen möchte (einschließlich mir), um das Klima nicht negativ zu machen (denn er macht einen recht impulsiven Eindruck und ist auch noch ein Polizist).

Gibt es da Tricks, wie man seine Überpräsenz auf subtile Art und Weise beschränkt?

Seit 1,5 Jahren besuche ich ein Fitnessstudio und hatte dort bisher einige Einführung, bzw. private Termine (sei es eine Einführung auf bestimmte Geräte oder Bodyindex Messungen).

Bisher hatte ich 6 solche Termine, wo ein Mitarbeiter sich mit mir privat beschäftigt. Ich weiß, dass dort das Verhältnis von Mitarbeiterinnen (weiblich) zu Mitarbeitern (männlich) etwa 1:1 ist (wenn nicht sogar mit leichtem Übergewicht zugunsten der Mitarbeiterinnen). Dennoch wurde mir in 5 von diesen 6 Terminen ein männlicher Mitarbeiter zugeteilt.

Zwar habe ich eine Mitarbeiterin gefragt, wie es dazu kommt, doch sie hat es auf Zufall verwiesen. Ich persönlich glaube nicht, dass dies Zufall ist. Bin selbst männlich und möchte so sehr eine Frau kennenlernen, dass man es förmlich „riecht“. Kann es sein, dass die Mitarbeiter es spüren und mir deswegen männliche Mitarbeiter zuteilen?

Bin auf einen interessanten Beitrag hier gestoßen, der meine Beobachtung leider bestätigt:

https://www.gutefrage.net/umfrage/maedels-bevorzugt-ihr-den-mann-mit-langen-haaren-schulterlang-oder-mit-glatze

Mehrmals ist es mir schon passiert, dass ich eine Frau für eine Beziehung „im Visier“ habe, sie umwerbe und sie schließlich mit jemanden anders zusammenkommt.

Nicht selten habe ich ihr dann die Frage „wo, bzw. an welcher Stelle genau ist er besser als ich“ gestellt. Die Antwort war bei allen dieselbe (oder sehr ähnlich), nämlich: „Es geht nicht darum, wer besser ist.“ Auf meine Nachfrage, worum es dann geht gab es entweder gar keine Antwort oder eine sehr undefinierte.

Ist die Antwort „es geht nicht darum, wer besser ist“ nur eine Floskel? Warum ist es so schwer zu sagen, was bei mir nicht stimmt und woran genau ich arbeiten sollte? Ich habe doch offensichtlich nichts mehr mit ihr vor, will nur endlich eine Freundin/Frau haben (bin schon knapp 32 und hatte noch nie).

Zum Beispiel war der bürgerliche Name von Benedikt XVI. „Joseph Alois Ratzinger“. Da war also nirgendwo „Benedikt“. Gibt es da ein gesondertes System, wie der Name festgelegt wird?

Ich bin um 17:17 geboren.

Es geht um meine bisher letzte Umfrage:

https://www.gutefrage.net/umfrage/frage-an-junge-frauen-18---25-wenn-du-die-wahl-haettest-zwischen

Es geht darum, dass eine junge Frau eine Wahl zwischen 2 Männern hat. Die meisten haben „den jüngeren“ ausgewählt. Jedoch hat nur eine Person bisher etwas zu dieser Auswahl geschrieben (und selbst ihre Begründung war sehr wage).

Könnte mir jemand bitte versuchen, mögliche Gründe für diese Präferenz anzugeben? Ist es wirklich so unwichtig, was der Mann für Erfahrungen zu bieten hat?

Einem in deinem Alter (der dual studiert und auch schon etwas Geld verdient) und einem 10 Jahre älteren (der schon studiert hat, auf Vollzeit arbeitet, eigenes Heim und Auto hat): Wen würdest du für eine Beziehung bevorzugen?

Wir nehmen an, dass beide in etwa gleich oder sehr ähnlich aussehen (abgesehen davon, dass der jüngere sichtbar jünger aussieht und 5 cm größer ist). Beide sind aber in etwa dein Typ. Auch nehmen wir an, dass du den älteren noch nicht so lange kennst, wie den jüngeren.

Es geht um folgende Frage: Fast jedes Mal wenn ich im Kontext der Partnersuche auf Nachfrage beschreibe, wie meine „Traumfrau“ zu sein hat und was ich von ihr erwarte, bekomme ich häufig die Folgefrage gestellt: „Was kannst du ihr im Gegenzug geben?“

Mittlerweile habe ich die folgende Idee, wie ich auf diese Frage (ohne große Aufzählung) antworten kann: „Sie soll mir sagen, was sie möchte und ich schaue, ob ich dies auf Lager habe.“

Der Idee hinter dieser Antwort liegt darin, dass ich nicht wirklich beurteilen kann, wovon genau eine konkrete Person von mir „profitieren“ könnte. Dies kann die Person „im entscheidenden Moment“ nur selbst erfahren.

Ist diese Antwort angemessen, bzw. wäre für dich eine solche Antwort ausreichend, wenn du mir die Frage „was kannst du geben“ stellen würdest? Oder habe ich in meiner Idee deiner Meinung nach einen Denkfehler?

Alter: 30 - 35

Berufstand: Vollzeit, Ingenieur, momentan 3k € netto

Aussehen: Breit (muskulös), osteuropäisch, blaue Augen, Glatze, Kreisbart (braune Haare), 170 cm groß

Charakter: Trockener Humor (oft unkontrolliert), stark im Analysieren (und Theoretisieren), manchmal turbulent (leicht Aggro, liegt aber wahrscheinlich an fehlender Freundin), sehr ehrlich (manchmal sogar zu offen und ehrlich), Anzeichen vom leichten Asperger-Autismus, in Gruppen sehr zurückhaltend, MBTI-Persönlichkeitstyp: INTJ

Sonstiges: Spielt Gitarre und vor allem E-Bass als Hobby, hört gerne Metal und russischen Rock, kocht gerne, Pazifist, seine politische Einstellung könnte als „libertär“ durchgehen, ein Katzen-Typ, gläubiger Christ

Der Mann hat nie eine Freundin gehabt (und es in seinem nicht mehr ganz so jungen Alter). Es macht ihn mental kaputt. Er macht sich Sorgen darüber, ob es bei ihm überhaupt jemals klappen wird. Dabei unternimmt er viel in seiner Freizeit: Er besucht ein Fitnessstudio, eine Gemeinde und war auch an vielen Single-Veranstaltungen dabei. Er ging immer mit leeren Händen und konnte sich in Menschenmengen oder selbst kleinen Gruppen kaum bis gar nicht „reinfinden“. Er wird einfach von neuen Menschen irgendwie oft „übersehen“.

Hat er überhaupt eine Chance? Bzw. kennt ihr Personen, die wie er eigentlich ganz gut da stehen, aber trotzdem immer (unfreiwillig) single bleiben? Wie kann man ihm helfen?

Dort geht es darum, dass ein Vater (der wahrscheinlich irgendein Forscher ist) seinen Sohn vergrößert hat. Der Riese läuft dann durch die Stadt und verursacht Chaos (aus Tollpatschigkeit). Währenddessen befindet sich sein Bruder mit Freundin/Schwester in seiner Hosentasche.