Ein Unternehmen hat mir einen Termin um viertel vor fünf für ein Vorstellungsgespräch vorgeschlagen, an dem ich aber nicht kann. Der nächste Tag ist ein Freitag. Freitags machen ja aber viele früher Feierabend (?), kommt es schlecht nach einem Termin zur gleichen Uhrzeit zu fragen?

Geht um einen mittelgroßen Handwerksbetrieb.

Hallo, ich bin seit Ende meiner Elternzeit zu 100% in Kurzarbeit bei einer Zeitarbeitsfirma. Dort habe ich einen unbefristeten Vertrag mit rund 150 Stunden monatlicher Arbeitszeit.
Nun gibt es einen neuen Auftrag und ich soll wieder arbeiten, was mich ja grundsätzlich sehr freut. Allerdings hat die Kita meiner Tochter immer noch verkürzte Betreuungszeiten, wodurch ich diese Stunden nicht erreichen kann. Ich bin alleinerziehend.

Erst wollte mir die Firma einen neuen Vertrag andrehen, das habe ich abgelehnt. Jetzt habe ich heute einen Termin im Büro. Die Dame will mit mir eine schriftliche Vereinbarung über die verkürzte Stundenzahl und entsprechende Vergütung aufsetzen. Sie sagt, wenn ich das nicht unterschreibe und nur für zB 6 Stunden/Tag bezahlt werde, dann könnte ich die Firma auf das restliche Geld verklagen. Ist das nicht Schwachsinn? Ich arbeite dann von zu Hause aus und man könnte auf die Sekunde nachvollziehen, wie viel ich gearbeitet habe. Und sobald die Kita wieder regulär öffnet, würde ich natürlich Vollzeit arbeiten.

Nun meine Frage: Muss ich irgendwas unterschreiben, oder reicht es, wenn ich mich auf §275 BGB (Ausschluss der Leistungspflicht) berufe, weil es mir ja nicht zuzumuten wäre, zu arbeiten, wenn es keine Betreuungsmöglichkeit für mein Kind gibt?

LG und schonmal danke :)

Guten Tag,

ich lebe in Nordrhein Westfalen und arbeite als Werkstudent (20h/Woche). Die Arbeitstage und Arbeitszeiten sind sehr unregelmäßig.

Habe ich Anspruch auf Fortzahlung bei Feiertagen?

Mein Arbeitgeber verwehrt diese, nicht einmal 4 Stunden pro Feiertag möchte er zahlen.

Über konstruktive antworten wäre ich glücklich.

Hallo zusammen,

ich habe seit ungefähr 2 1/2 Monaten einen Nebenjob als Aushilfe und bis jetzt lief auch alles gut.

Nur jetzt hatte ich bis letze Woche eine größere Pause wegen den Zentralen Abschlussprüfungen.

Wir auf der Arbeit haben eine WhatsApp Gruppe, wo die Leute die keine feste Arbeitszeit haben ihre Zeiten reinschreiben, damit ein Arbeitsplan für die nächste Woche gemacht werden kann. So auch ich

Ich hatte mich für Mittwoch und Donnerstag entschieden (jeweils 8 Stunden) Jetzt kam am Samstag Abend der Arbeitsplan raus und dort stand ich nur für Mittwoch eingetragen aber nicht für Donnerstag. Und das war sonst nie so, dass man seine Zeiten nicht bekommen hatte vorallem weil Donnerstag völlig unterbesetzt ist von den Leuten die dort zu der Zeit sein wollen.

Daraufhin habe ich den Teamleiter angeschrieben (der auch den Plan bei uns macht) dieser hat mir bis jetzt stand Montag morgen nicht beantwortet.

Außerdem schickte ich auch meinem Chef eine Kopie der Nachricht, weil ich auf nur Mal sicher gehen wollte das ich auch an den richtigen schreibe für den Plan.

Mein Chef, Lies die Nachricht nur aber antworte nicht darauf.

Ich habe irgendwie das Gefühl das ich ignoriert werde oder ich irgendwas falsch gemacht habe (was ich eigentlich soweit ich weiß verneinen kann) und deswegen nur einen Tag bekommen habe.

Vielleicht ist es auch eine dumme Ablauf von Zufällen und versehen.

Aber ich bin ein bisschen überfordert weil ich mich eigentlich gut dort eingefunden hatte und Spaß dort hatte. Und jetzt Angst habe irgendwie Fehler gemacht habe.

Was soll ich tun habt ihr Ideen?

Soll ich gleich mal anrufen oder sowas?

Danke für jede Hilfe

Hi @ll

Wie viele Stunden sind in der Pflege eigentlich Vollzeit und versteht man genau unter Teilzeit ?

Warum bieten heutzutage immer weniger Pflegebetriebe Vollzeit stellen an ?

Lg

Wünsche euch allen noch eine schöne Woche

Ich mache eine ausbildung im 1. september und ich habe immer noch nicht vom betrieb infos üver die arbeitszeiten und wann ich Berufsschule hab usw. wie könnte ich nachfragen? Wie kann ich falls mit email alles reinschreiben.

Tage und nicht Stunden.

Danke ^^

Hallo,

ich bin zur Zeit noch in der Elternzeit und möchte einen Kitagutschein (Berlin) beantragen. Mein Arbeitgeber weigert sich aber eine Bescheinigung mit den konkreten Arbeitszeiten zu erstellen. Diese Bescheinigung ist aber sehr wichtig um den erwieitetten Stundenumfang zu beantragen. Die Begründung ist: die Arbeitszeit ist laut dem Vertrag jetzt flexibel und HR kann mir nichts vorschreiben. Zwar ist die Arbeitszeit flexibel in der Furma, aber mein Team arbeitet in einem bestimmten Zeitraum. Ich habe versucht dies dem Jugedamt zu erklären, aber sie brauchen eine Bescheinigung mit konkreten Zeiten.

Könnten Sie bitte etwas vorschalgen, was man machen kann?

Vielen Dank im Voraus

Erste Klasse - jeden Tag 4 Unterrichtsstunden. Von 8 Uhr - 11:130 Uhr dann war Schulschluss . 4x 45 Minuten und die halbe Stunde war die Pause nach 2 Unterrichtsstunden.

Auf der weiterführenden hat man mittags manchmal bis nachmittags aber dann mit mehr Pausen als später im Arbeitsleben.

Inzwischen gibt es noch Englisch dazu und die Grundschüler haben aber 5-6 Stunden.

Normaler Vollzeitjob sind 7,5 Stunden Arbeit und halbe Stunde Pause oder bei 37,5 h oder sogar 8 Stunden + Pause bei einer 40 Stunden Woche.

Hallo! Ich arbeite in einem sehr guten Ausbildungs Stall mit einer wirklich top Dressurreiterin. Mein Anliegen - ich habe seitdem ich hier arbeite bzw. meine Ausbildung absolviere nur Überstunden. Ich bin 17 Jahre alt & arbeite 10-12 Stunden am Tag. D.h von 7:30 bis 18:30 bzw oft 20 Uhr. Ist das normal? Ich bin täglich so ausgelastet & erschöpft & habe danach nicht mal mehr Zeit etwas mit Freunden zu unternehmen.. außerdem arbeite ich 6 Tage die Woche - wenn nicht sogar manchmal 7 Tage 😐

Hey!

momentan bin ich in der Ausbildung und lerne viele verschiedene Bereiche im Unternehmen kennen. Dort ist die Gestaltung der Pausen jedoch sehr frei und morgen steht mein erster Wechsel in eine andere Abteilung an.
Es wird eine Frühstückspause gemacht und eine Mittagspause - meistens. Allerdings ist das auch immer unterschiedlich.
Wie kann ich morgen am besten danach fragen? Ist es nicht seltsam zu fragen, wann Pause gemacht wird? Denken die dann nicht „Boar, die hat ja gar kein Bock auf arbeiten?“

ich weiß auch nicht ob sich das so ergeben wird, da ich das arbeiten dort an sich schon kenne nur eine andere Arbeitsweise lernen soll. Deswegen sitze ich auch in einem Büro allein. Wie sollte ich da ran gehen?

Da ich einen neuen DSL Vertrag abgeschlossen habe, muss nun auch der Techniker zu mir kommen. 2 Termine habe ich bereits erhalten. Beim 1. ist der Techniker nicht aufgetaucht und beim 2. wurde der Termin seitens des Technikers verschoben. Nun bin ich seit kurzem wieder fest arbeiten in einem Vollzeitjob, mein Freund arbeitet auch. Wir sind beide Mo. - Fr. von 6 Uhr bis 16:30 Uhr nicht zuhause (inkl Arbeitsweg, Arbeitszeit und Abholung da wir uns ein Auto teilen müssen)

Jetzt ist es aber so, dass der Techniker immer nur Mo. - Fr. Von 8-13 Uhr kommt. Ein individueller Termin ist nicht möglich und unsere Urlaubstage sind schon fest verplant. Auch ein kleineres Zeitfenster kann mir der neue Anbieter nicht nennen sonst hätte ich einmal später zur Arbeit fahren können. Da wir neu in der Umgebung sind, haben wir auch noch keine Freunde hier und die Familie ist ca 250km weit entfernt. Der Vermieter wohnt nicht in der Nähe und hat auch sicher keine Zeit/Lust den Techniker reinzulassen.

Da die ersten beiden Termine nicht stattfanden, sehe ich es nicht ein, einen ganzen Tag Minusstunden zu machen nur für den Techniker der evtl wieder nicht auftaucht. Krankmachen kommt für mich nicht in Frage da ich nicht direkt in der Probezeit unnötig fehlen und einen schlechten Eindruck machen will.

Fällt jemandem eine Lösung ein oder hatte das Problem so ungefähr auch mal? Kann ich privat einen Techniker engagieren und die Rechnung meinem Anbieter geben? Ist das ein Kündigungsgrund um einen anderen Anbieter mit besseren Arbeitszeiten des Techniker zu suchen?

Vielen Dank schonmal für jede Antwort

ich habe warscheinlich eine neue Stelle in Aussicht aber die Arbeitszeiten sind richtig beschissen. Von 7Uhr-20 Uhr. Mit 3H Pause.

Was sagt ihr dazu?

Hey,
ich, 20, mache gerade eine Ausbildung zur Sicherheit in Berlin/Brandenburg.

Mein Chef hat mir einen Dienstplan zugesendet, in denen ich Mo-Fr 18:00 - 06:00 Uhr , also 60 Std die Woche vorgegeben sind. Das leider sogar 2 Wochen in einem Monat. Ich wollte nun Fragen, ob die 60 Std Woche rechtlich zulässig ist?

Ps. ich bin mir dessen bewusst, dass ich auch zu diesen Zeiten arbeiten muss, aber mir geht es bloß um die 60h/Woche.

Danke im Voraus!

Wie viel verdient man damit? Gibt es viel Konkurenz wenn man sich berwirbt? Was sind die durchschnittlichen Arbeitszeiten?

Ich habe folgende Situationen im Praktikum.
meine Chefin meinte ich hätte 40 Minusstunden und ich hätte gefälligst meine Arbeitszeiten einzuhalten (ich arbeite in einem schwerbehinderten Heim für 12 Monate wovon ich 8 schon abgeleistet habe) die minus Stunden entstanden aber dadurch dass mein Praxis Anleiter mich nach Hause geschickt hat wenn nichts mehr zu tun war. Oder ich sollte statt 6 Uhr mal um 7 oder um 8 kommen. (Ich hatte um diese Uhrzeit eh nichts zu tun). Ich war bis vor 3 Monaten unbezahlt und bin als 100% kraft eingeteilt (40h Woche).
Muss ich diese Stunden abarbeiten bzw muss sie hinnehmen oder ist das nicht mein Verschulden ?

Im Internet steht 30 min. Stimmt das?

Ist es rechtens einen Erwachsenen während der Ausbildung zum Nachsitzen zu verdonnern?

Und wenn ja, wird diese Zeit als Arbeitszeit angerechnet?

Es geht jetzt nicht drum, dass man auch, wenn das Kind noch ein Baby ist, bereits Vollzeit arbeiten KANN.

Sondern darum, sie hat sich vorgenommen, bis das Kind 18 ist nur Teilzeit zu arbeiten, damit sie als Ansprechpartnerin da ist, so lange das Kind zur Schule geht.

Würdet Ihr mit 56 aufwärts nochmal auf Vollzeit umsteigen, wenn Ihr es aus finanziellen Gründen nicht müsstet?

Oder würdet Ihr die Jahre bis zur Rente mit weniger Arbeitszeit genießen, da man ja auch nicht jünger wird.

Vollzeit kann in diesem Fall heissen, dass ihr Arbeitgeber Spätschichten und Wochenenendarbeit verlangt.

Z.B. für Aufgaben, die auch in kurzer Zeit gründlich erledigt werden können. Habe manchmal das Gefühl, einige Kollegen arbeiten nur zu 30 - 50 % ihrer Arbeitszeit richtig.

Es geht um folgendes: Mein Freund hat jetzt einen Job bei einem Supermarkt angenommen. Theoretisch muss er von 17 bis 22 Uhr arbeiten und hat sonntags frei. So weit so gut. Jetzt stelle ich mir aber die Frage, ob es vom Arbeitgeber rechtens ist eine Stunde vorher bescheid zu geben, ob man arbeiten muss oder nicht.

Das heißt keine feste Arbeitszeiten, hinzu kommt eine 6 Tage Woche(theoretisch gesehen)

Da er natürlich in der Probezeit ist, traut er sich auch nicht groß etwas zu planen und rechtzeitig bescheid zu sagen, wobei ich ja der Meinung bin, dass kein Arbeitgeber das recht hat, dass zu verbieten da es für mich einen Eingriff in das Privatleben stellt.

Ich freue mich natürlich für meinen Freund, finde das ganze aber schon sehr komisch, zumal er ab August auch eine schulische Ausbildung als Sozialassistent anfängt und auch in verpflichtende Schulpraktika muss. Da frag ich mich auch, wie das dann mit einem Nebenjob unter solchen zeitlichen Arbeitsbedingungen gehen soll.

Würde mich über eure (fachliche) Meinung freuen

Hallo,

ich interessiere mich schon länger für die Ausbildung zur ATA.

Leider kann ich deren Arbeitszeiten nirgendwo finden.

LG

Hallo zusammen,

ich arbeite Vollzeit (40h) und verdiene ca. 30.000€ im Jahr. Nun habe ich die Möglichkeit bei Twitch als Affiliate weiter zu machen. Dies möchte ich auch nutzen - nicht wirklich wegen des Geldes aber wegen den vielen Vorteilen.

nun stellen sich mir viele Frage:

worauf muss ich achten?

wie viele Stunden darf ich maximal machen? Einige sprechen von einer Ruhezeit?

wie viel darf ich maximal verdienen damit es keine Probleme mit den Steuern gibt?

darf ich werktags nicht arbeiten?

meine letzte Frage: wenn ich mich irgendwo neu bewerbe - ist das was negatives dass icu nebenbei twitch mache? Arbeite im Marketing Management Bereich.

danke!!

Hallo, ich habe mal eine Frage. Zurzeit befinde ich mich im 2. Lehrjahr zur Gesundheits- und Krankenpflegerin. Meine Dienste sind von 13-21 Uhr und von 6-14 Uhr im Krankenhaus. Nun bin ich vor einer Weile umgezogen und muss noch locker 25min fahren. Zusätzlich muss ich ca. 15 min fürs Kleidung holen/ wegbringen und umziehen einberechnen. Grob gesagt ich bin um 20nach erst im Krankenhaus raus, fahre dann noch 25 min und bin um 21:45 zuhause. Dann hinlegen und versuchen zu schlafen, damit ich um 4:30 aufstehen kann, damit ich um 5:15 los kann. Ich bin nach dem wechsel immer so kaputt, aber jeder der ü18 ist, muss da durch.

Gibt es in der Pflege Ausnahmen bei einem Spät-Früh Wechsel? Weil ich kenne das so, dass man 11 std. dazwischen haben muss. Ich arbeite in Schleswig-Holstein, falls das wichtig zu wissen ist.

Dankeschön

Hallo zusammen.

Meine Mama arbeitet im ambulanten Pflegedienst. Meiner Meinung nach wird sie absolut ausgenutzt von ihrer Chefin, weil sie auch so beliebt bei den Leuten ist, die gepflegt werden.

Meine Mutter muss 3 Wochen am Stück durch arbeiten, ohne einen Tag frei dazwischen. Sie hat auch jedes Wochenende Früh und Spätdienst.. also einmal von 05- 11 ca & dann nochmal von 16- 22/23 Uhr.

meine Frage ist ob sie das wirklich so machen kann, oder ob das illegal ist meine Mutter ständig solange am Stück arbeiten zu lassen

Hallo,

gibt es irgendeine rechtliche Grundlage, die es erlaubt Feiertage als Minusstunden zu berechnen?

Wie ist das mit den Bereichen Pflege, Versorgung, Betreuung, in denen 24 Stunden Dienste abgedeckt werden?

Dürfen hier Minusstunden an Feiertagen berechnet werden?

Mein Problem: Ich habe seit 2013 eine Hobby(Sport). Ich bin jetzt im 2. Ausbildungsjahr und habe die Schnauze voll. Ich kann Seit dem ich meine Ausbildung begonnen habe, mein Hobby fast nur noch am Wochenende ausführen. Das ist ein Problem, da das Hobby unteranderem daraus besteht an einem Regelmäßigen und zeitlich festgelegten Punkt teil zu nehemen (unterricht).

einmal die Woche reicht daher nicht, da kann ich es eigentlich gleich sein lassen. Ich weis nie wann ich von der Arbeit komme.

Ich Arbeite als Elektroniker, daher kommt es vor, dass ich fast jeden Tag überstunden mache (meistens 9-10Stunden 12Stunden kommen auch schonmal vor, ist aber eher selten) und nicht weis, wann ich nach hause komme.

wie sieht es eigentlich aus, wenn ich einen nicht ärtztlichen Termin mache, z.B. eine Beratung in einem Fachgeschäft und der Termin "eigentlich" genug zeitlichen Abstand zur arbeit hat z.B.

regel des Arbeitsendes: 16uhr

Terminanfang: 18uhr

Ich brauche echt hilfe, ich komme generell zu nix mehr.

Ich habe die Schnauze voll davon immer sagen zu müssen, ich weis nicht wann ich Zeit habe.

Hallo liebe Ärzte und Medizinstudenten,

Ich mache derzeit mein FSJ stationär an einer Klinik und werde mit hoher Wahrscheinlichkeit einen Studienplatz für das SoSe 2021 für Medizin bekommen. Nun habe ich durch die Zeit, die ich aufgrund des FSJ in der Klinik verbracht habe, immer wieder durch Gespräche mit Ärzten (vor allem Assistenzärzten) mitbekommen, dass sie durch die hohe Arbeitszeit, kaum Zeit für sich selbst, Familie und Freunde zur Verfügung haben. - Das Extrembeispiel war ein Internist, der in 3 Monaten einen freien Tag hatte. - Bei der Umfrage könnt ihr auch lieben gerne abstimmen :)

1. Ist das abhängig von der Klinik, an der man arbeitet?
2. Wie sieht das bei euch so aus?
3. Wie war/ist es während dem Studium?
4. Was ist eure Wochenstundenzahl?
5. Inwieweit spielt das Eigenorganisationsvermögen darin eine Rolle?
6. Konntet ihr eure Hobbys während dem Studium und in eurer Zeit als Assistenzart weiterführen oder musstet ihr sie aufgeben?

Ich bin sehr begeistert für Medizin und will auf jeden Fall mein Studium endlich anfangen und Arzt werden, muss aber zugestehen, dass mich diese Aussage ins grübeln gebracht hat. 😅

Würde mich sehr über eine Antwort freuen und danke im Voraus ^^

LG Alexander

Hi,

ich habe im Internet die Öffnungszeiten einer psychiatrischen Praxis für Kinder- und Jugendliche gefunden und mich gewundert, dass diese auch schon morgens/vormittags (8:30am - 1pm) geöffnet hat. Müsste sie nicht erst Nachmittags öffnen, da die Kinder/Jugendlichen vorher noch in der Schule sind?

Guten Tag,

ich arbeite in einer Firma, in der es so gehandhabt wird , das wir 2 Wochen arbeiten und 1 Woche frei haben. Wir arbeiten im Schnitt 12 Stunden mal mehr mal weniger (eher mehr) wir haben auch kein Überstunden Konto. Wenn ich im Schnitt rechne sind es 288 Stunden die wir arbeiten. Abzüglich der freiwoche sind es 216 H die wir im Monat leisten.
auch die Feiertage sollen wir nacharbeiten. Wir bekommen dazu auch keine Spesen. Die Firma existiert seit 2 Jahren. Mir kommt es sehr komisch rüber das so eine Art System erlaubt ist!? Ich finde leider nichts dadrüber.

Ich bin über jede nützliche Antwort dankbar.

Wir sind am überlegen dagegen Gerichtlich vorzugehen.
dafür Sammel ich Meinungen. Evtl. Sind hier ja Leute vom Fach :)

Mit freundlichen Grüßen

Ist früher anfangen Überstunden Arbeit fängt um 7 an arbeite aber 30 min ehr

Bin ich da versichert um.zb 6,46?

Eben hats an der Tür geklingelt und es kam unangekündigt ein Typ, der unsere Heizungen kontrolliert, herein. Beim ursprünglichen Termin für alle Nachbarn waren wir nicht zuhause. Er war nun 20 Minuten hier und hat alles kontrolliert. Aber irgendwie kommt es mir komisch vor, wenn ein Handwerker am Freitagabend kurz vor 17 Uhr, wenn die meisten Menschen Feierabend haben, hierhin kommt. Er schien zwar kein Betrüger zu sein oder so, aber ich war eben alleine mit ihm in unserer Wohnung. Mein Freund ist immer noch unterwegs von der Arbeit nach Hause.

Sind das normale Arbeitszeiten?

Wenn ich mit dem PKW angehalten werden, würde ich gerne wissen, ob gleich Feierabend ist.

Hallo,

Vielleicht findet man hier jemanden, der in einem Gartencenter arbeitet (obi, hornbach, dehner) etc?

Vor allem interessiert mich dehner.

Montag bis Samstag ist logisch, aber gibt es gestaffelt Zeiten oder Schichten und dann jeden Tag die gleiche Arbeitszeit oder gibt es ständig Änderungen?

Und ich meine für die Zeit, wenn kein Lockdown wäre

 Bist du zufrieden mit deiner Arbeitszeit?

Dass man pünktlich in die Arbeit kommen muss, ist ja klar, was aber ist, wenn man sich schon öfter geweigert hat, pünktlich zu gehen? Seit neuestem sagte der Chef, wir dürfen keine Überstunden mehr machen. Und Freitag ist Frühschluss. Da ich es nicht akzeptieren wollte, nichts mehr dazuverdienen zu dürfen, blieb ich an Freitagen manchmal doch noch den ganzen Tag. Doch ich hörte immer öfter. "Was tun sie noch hier? Freitag ist um 1 Schluss. Gehen Sie heim!" Was wäre, wenn ich das aber weiterhin ignoriere? Kann auch das zu einer Abmahnung führen?

Heyho,

welche Arbeitszeiten hat man als Qualitätsmanager? Tagsüber? wie viel Stunden am Tag?

Folgendes:

Ich mache momentan eine Ausbildung zur Haus und Familienpflegerin und muss jetzt eine Art außerbetriebliches Praktikum machen in einer Altenpflege Einrichtung. Dich ich mir im November bereits angeschaut habe nur leider konnte die Heimleitung nicht kommen da sie verhindert wurde und so haben mir die Pflege Kräfte nur grob die Einrichtung vorgestellt und mir gesagt das siech die Leitung dann bei mir meldet wegen allem andern. Ich hatte bis vor Weihnachten noch die ganze Zeit Schule und war total im Stress weil wir gefühlt tausende arbeiten geschrieben habe und habe gar nicht mehr an das Praktikum gedacht. Jetzt müsste ich eigentlich morgen anfangen nur das ich nicht weiß wann. Habe der Leitung bereits eine E-Mail geschrieben die ist aber bis morgen ebenfalls im Urlaub. Habe auch im Heim angerufen und die konnten mir auch nicht weiterhelfen da ich nicht auf dem Dienstplan stehe. Habe sie dann versucht auf ihrem Diensthandy zu erreichen leider vergebens. Habe dann meiner Chefin geschrieben sie hat mir dann gesagt das ich dann versuchen soll sie morgen zu erreichen und mit ihr reden was jetzt ist sie wird es auch tun. Ich hab jetzt voll Angst das ich Ärger bekomme weil ich mich ja auch früher schon hätte kümmern können. Bin noch in der Probezeit. Hat jeamand vielleicht schonmal was ähnliches erlebt oder kann mir sagen was schlimmsten falls auf mich zu kommen kann. Bin echt ein bisschen verzweifelt gerade. Vielen Dank Schonmal.

Hallo,

ich war von 2017-2019 in einer Firma und habe dort eine Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter gemacht.

Dort hatte ich einen Vertrag von 40 h die Woche.

Die tatsächliche Arbeitszeit betrug aber immer ca. 50h. Im Sommer gerne auch mal 12-13 H, wenn es viel Druck gab.

Damals war ich 15, hatte große Angst/Respekt vor meinem Chef, ich war ja auch neu in der Arbeitswelt und hatte keine Ahnung das ich Rechte habe.

Nun weis ich es besser und weis das ich ganz klar ausgebeutet wurde.

Ich möchte gegen diesen Arbeitgeber vorgehen, und meine unbezahlte Arbeitszeit nachgezahlt bekommen (oder ähnliches).

Leider habe ich keinen Stundenachweis oder ähnliches, aber muss ein Arbeitgeber das nicht mindestens 2 Jahre lang aufbewahren?

Würde mich freuen, wenn mir jemand paar Tipps geben könnte.

Hallo ihr lieben Leute ,

ich habe vor nach der 10 klasse als Retungssanitäter zu arbeiten alleine aus dem Grund das ich gerne Menschen helfe und ich gerne auch im Team Arbeite.

nur ich verstehe das System der Arbeitszeiten nicht.

ich habe Gelsen das man Schichten hat die man machen muss z.B 3 mal die Woche 12 Stunden Dienste kann man sich das aussuchen und wie sieht das aus mit Familie ich will ja auch noch Zeit mit meine Familie oder Freundin haben.

Mit freundlichen Grüßen

anon

Wie sind die Arbeitszeiten in Niedersachsen wenn man eine Ausbildung als Finanzwirtin macht? Ich habe da nur was zu den Schulzeiten gefunden...

Werden oft bkf stellen angeboten, bei denen man nur eine 40h Woche hat?

Will eine Grundqualifikation und führerschein machen, um gewerblich fahren zu dürfen (branchen wechsel.)

Interessiert mich sehr wie eure Arbeitszeiten so sind, will nicht unbedingt nur noch für die Arbeit leben

Meine Kollegin wird, wie mehrere andere auch, vom Chef aktuell gemobbt.

Heute in einem Online Meeting vergriff sich der Chef wieder im Ton, unterbrach mehrmals ihren Beitrag und kritisierte alles.

Er schrieb ihr vor, wie sie zukünftig ihre Versuche durchzuführen habe (sie hat 30 Jahre Erfahrung in Versuchen, der Chef ist lediglich Theoretiker und hat noch keinen Versuch praktisch durchgeführt).

Er betont, dass sie sich angeblich mit den Details zu sehr beschäftigt hat und nun soll sie ohne Recherche blind irgendwelche Tests machen, um ein Problem zu lösen, obwohl immer zuerst die Recherche und die Versuchsplanung kommt und dann die praktischen Tests.

Während der Chef auf sie einhackte, merkte man, dass sie zu weinen begann. Plötzlich war sie offline und nicht mehr erreichbar. Es stellte sich heraus, dass sie ihre Sachen gepackt hat und zum Arzt gefahren ist.

Gerade rief sie mich an, dass sie 3 Wochen auf Psyche krank geschrieben ist.

Der Chef ist tatsächlich nicht nur zu ihr so "ätzend". Sie hat er aber laufend auf dem Kieker und hört auch nicht auf, wenn ihr die Tränen runterlaufen.

Nun ist sie mitten im Meeting gegangen. Sie sagte, sie hatte eine Panikattacke, weil das Fertigmachen sie extrem belastet.

Was kann ihr nun passieren?

Hallo,

wenn ich nicht in meiner ersten Tätigkeitsstätte arbeite sondern zum Kunden fahre (Auto), ist dies ja eine Dienstreise und die Fahrtzeit gilt als Arbeitszeit. Wird nun für die Fahrtzeit der Weg von Zuhause zum Kunden oder von erster Tätigkeitsstätte zum Kunden angesetzt?

Am besten mit Quelle, wenn ihr eine habt.

Vielen Dank im Voraus.

Servus erstmal

Ich hab langsam die schnauze voll in meiner firma. Ich arbeite auf dem Bau.

Heute morgen meint der Projektleiter der in der Firma sitzt nicht der Chef uns auf der Baustelle kontrollieren zu müssen wann wir auf die Baustelle kommen und vom Container auf die Baustelle raus laufen Weil der obermonteur erkrankt ist bin ich die Vertretung von ihm also mache ich den ganzen schreib Kram und kümmere mich darum wann jeder kommt und wann wir anfangen.

Müssen lediglich morgens kurz nach 7 Uhr in der Firma anrufen ob die Leute auch da sind die für die Baustelle geplant worden sind könnte ja sein das die krank sind oder einen Unfall hatten kann ich ja noch nachvollziehen aber dass ein Projekt Leiter auf die Baustelle kommt und kontrollieren muss wann wer kommt und kontrollieren muss wann wir anfangen ist meiner Meinung nach ein vertrauens bruch entstanden.

Ist es überhaupt rechtens was der Projekt Leiter macht dass er und kontrollieren muss? Oder darf er das.

Hallo,

Ich arbeite im Einzelhandel. Vollzeit.

Ich war von Montag-Mittwoch Krankgeschrieben. Mittwoch hatte ich meinen freien Tag. Bekomme ich den wieder? D.h. habe ich jetzt von den Stunden her " durchgearbeitet "? Oder wird der eine kranke tag als frei gerechnet?

Ich bin noch neu in dem Beruf und hatte bis jetzt nur minijobs...

Ich bin im 1. Lehrjahr als Hotelfachfrau und ab Montag im Housekeeping eingeteilt wurde für 9 stunden eingeteilt. Darf ich überhaupt solange arbeiten? In der Gastronomie ist es ja der fall das ich das darf, aber im Housekeeping? Bin übrigens 16. ^^

Also ich bin 19 und seit 3 Monaten in meiner Ausbildung zur verkäuferin. Ich habe immer dienstags und Freitags Berufsschule und muss Freitags nach der Berufsschule arbeiten.

7:55 Uhr bis 13:05 sind meine Schulzeiten. Im ersten Monat musste ich dann ja immer nur bis 16:30 arbeiten und im ganzen Oktober und Hälfte des November jetzt bis 17:30 Uhr mit einer halben Stunde Pause.

Aber jetzt nächste Woche muss ich 4 Wochen hintereinander am Freitag bis 18:00 uhr arbeiten und habe nur eine halbe Stunde Pause. In meinem Vertrag steht das meine Arbeitszeiten 7, 5 Stunden am Tag betragen müssen. Also arbeite ich dann jeden Freitag 9,5 Stunden was 2 Stunden Überstunden. Bekomme in den Wochen die Zeit nirgendwo wieder.

Wegen der Weihnachtszeit kann ich es ja nachvollziehen, vor allem weil es dann im Dezember ja voller wird. Aber dennoch sind eine halbe Stunde Pause viel zu wenig für 9:30 stunden Arbeit. Meine Frage ist, ob das rechtlich ok ist.

Was passiert wenn ich die Arbeitszeit von 8 bzw. 10 Stunden überschreite ? Welche Konsequenzen für mich ? Welche für Arbeitgeber? Welche Ansprüche für mich ggü. den Arbeitgeber ?

Hallo,

was in meinem Vertrag steht könnt ihr im Bild sehen. Momentan arbeite ich immer am gleichen Standort ab nächster Woche soll ich an einem anderem Standort arbeiten. (ca. 30Min mehr Fahrzeit pro Fahrt) (Mit Firmenwagen)

Mein Kollege (Der schon länger in der firma ist) meinte bei ihm wurde das früher so geregelt.

- Fester Standort Fahrzeit 15min. Fahrzeit gilt nicht als Arbeitszeit.

- Dann einen neuen Standort bekommen Fahrzeit 45min und dann gilt meinte er 30min davon als Arbeitszeit also (45min - 15min) würde bedeuten 60min pro Tag sind Fahrzeit und auch Arbeitszeit.

Von so einer Regelung habe ich noch nie was gehört gibt es sowas ? Am neuem Standort soll ich nur für ca. 2 Wochen arbeiten und danach wieder am alten.

LG

Hallo,

Ich fahre seit einigen Wochen im Rahmen eines FSJ (Regel AZ - 39h/Woche) Hausnotruf. Dieser Dienst geht jeweils von Freitag-Freitag und man ist 24/7 in Bereitschaft. Hinzu kommt die Anwesenheitspflicht von 3h auf der Rettungswache und zusätzliche Aufgaben, auch nach den 3Std.

In der Bereitschaftszeit darf ich mich nicht zu weit vom Einsatzgebiet entfernen, muss immer einsatzbereit sein.

Ich frage mich nun, wie das arbeitsrechtlich aussieht? Ich kriege ca. 350 Euro mtl. und keine Überstunden o.Ä. für so einen Dienst. Darf man überhaupt so lange arbeiten, auch wenn es "nur" Rufbereitschaft ist?

Vielen Dank im Vorraus!

Guten Tag,
wie oben beschrieben bin ich in eine Situation gelandet wo die interne Personalabteilung mir mehr Stunden aufschreibt als ich wirklich geleistet habe.
Da ich gelesen habe das Arbeitszeiten Fälschung ein Grund für eine fristlose Kündigung ist, ich aber kein Einfluss auf das Arbeitszeitensystem habe, außer das ein-und ausstempeln, mache ich mir nun Sorge wegen eine fristlose Kündigung.
Wie ist die Arbeitsrechtliche Lage hier?

Moin.

Mein Mann hat ein Praktikum bei einer kleinen Gartenfirma gemacht und wollte da bleiben, aber es gibt noch eine wichtige Frage.

Die Chefin meint, er soll täglich um 7:15 in ihrem Garten sein (der Firmensitz ist ihre Adresse und die Firmenfahrzeuge stehen da). Zum 7:30 kommen alle Mitarbeiter an, erst ungefähr um 8:00 kommen sie zum Arbeitsort bei Kunde.

Die Chefin sagt, die Arbeitszeit beginnt erst um 8:00, sobald sie den ersten Kunden erreichen. Da stimmt was nicht, soweit ich weiß.

Könnt ihr mir bitte sagen, welcher Paragraf des Arbeitsgesetzes uns helfen kann?

Viele Grüße

Alena

Zb. Von 6 bis 14 Uhr, und wie viele Schichten gibt es, von wieviel bis wieviel Uhr? Ist es von Ort zu Ort anders?

Hallo,

was heißt es, wenn in der Stellenauschreibung von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen wird? Wann erfahre ich in der Regel wann ich arbeiten muss und ändern sich die Arbeitszeiten dann jede Woche? Kann ich dann einfach sagen das ich an dem Tag nicht arbeiten kann, wenn ich keine Zeit habe?

Hallo,

momentan bin ich im Einzelhandel und es ist die Regel, dass man immer 40-30 min früher auf der Arbeit ist als normal. Zwar muss man nicht direkt anfangen zu arbeiten, aber man muss diese 40-30 min dort absitzen (jeden Tag, was dann 2,5h in der Woche sind, die man nur rumsitzt). Für mich sind das trotzdem schon Überstunden, da ich zu der Zeit schon anwesend sein muss, obwohl meine eigentliche Arbeitszeit später ist. Hinzu kommt, dass ich nach Feierband idr immer 15-20 min länger arbeite und das wird auch nie mit aufgeschrieben, weshalb meine angeblichen 37,5h die Woche eigentlich über 40h die Woche sind. Neben solchen Dingen bekomme ich dann auch offizielle Überstunden eingetragen, dass ich uach öfters mal 44h die Woche arbeiten muss als Auszubildender.

Ist das im Einzelhandel normal oder ist das zufälligerweise nur bei mir so? Weil eigentlich macht mir die Arbeit an sich Spaß, nur möchte ich so nicht weiterarbeiten, was mir den Spaß an der Arbeit in den letzten Monaten immer mehr kaputt macht

Hallo,

Ich hab eine frage. Was versteht man unter einer Tagschicht? Ist eine Tagschicht nicht eine Spätschicht? Viele reden immer von Frühschicht/Tagschicht. Was genau heisst das eigentlich? Ist das z.b im Lager unterschiedlich?

Ich mag ja die allgemeine Arbeitszeit von 9 Uhr bis 17 Uhr.

Ich habe seit Monaten Depressionen (gehe aber weiter normal arbeiten) und habe nun einen Psychotherapieplatz bekommen. Nun kann ich dort jede Woche hingehen, jedoch ginge das nur in meiner Arbeitszeit. Ich möchte nächste Woche mit meinem Chef darüber sprechen. Weiß jemand, ob ich für die wöchentlichen Therapiesitzungen dann jedes Mal dann einen (halben) Tag Urlaub nehmen muss? Oder zählt das als "Krankzeit", da die Fehlzeit ja aufgrund einer akuten Erkrankung entstehen?

Hallo,

ich hoffe ihr könnt mir die Frage beantworten.

Ich am 11.09 meine Kündigung in der Probezeit bekommen. Habe aber gesehen das dort das Datum vom 10.09 drauf steht. Und gestern hatte ich frei. Also hätte ich die eventuell auch so bekommen 🤔

Die Kündigung ist fristgerecht. ( 14 Tage )

Nun zur jetzigen Situation !

Leider bin ich Erkrankt und musste mich krankgeschrieben lassen. Und habe das dort am 11.09.2020 gesagt. Die Krankenmeldung habe ich auch per Post versendet. Da der Briefkasten fast vor der Tür ist. Habe aber zuvor an der Arbeit noch mal über die Länge meines Ausfalls angerufen.

Gleich darauf ist der zweite Marktleiter zu mir nach Hause gefahren mit einen anderen Mitarbeiter als Zeuge und hat mir die Kündigung übergeben. Wir haben auch eine WhatsApp Gruppe wo immer die Arbeitspläne kommen. Nun habe ich gesehen das ich für nächste Woche nicht drauf stehe. Und aus der Gruppe bin ich danach auch rausgeworfen worden.

Soll ich etwa morgen bei der arbeit anrufen und fragen warum ich dort nicht drauf stehe ?

Oder fragen wie muss ich nächste Woche arbeiten wenn’s mir besser geht. Ich bin ja nur vom 11-12 krankgeschrieben.

Weil ich glaube ja mal nicht das die wollen das ich die 14 Tage Zuhause bleibe. Weil das ist ja noch bezahlte Zeit.

über eine Auskunft was ich machen könnte am besten wäre ich sehr dankbar.

Wie sind die Arbeitszeiten von einem Bankkaufmann in einer Sparkasse?

Also wann fangt ihr immer an zu arbeiten und wann hört ihr auf? :)

An meinem ersten Arbeitstag durfte dieser andere Azubi 40 min früher Schluss machen. Unser Aufpasser dort kam auch mega spät und meinte mir später kurz bevor ich Feierabend hatte sogar, ik hab och ken bock mehr, ik bleb hier doch nicht noch weitere 4 Stunden usw. Obwohl er hat doch dann selbst nicht 8 Stunden gearbeitet.

Hallo :) Wie sieht es beim Notfallsanitäter wegen der Prozentarbeitzeit aus, gibt es die möglichkeit z.B 80% zu arbeiten oder wie sieht es hier aus, mir ist bewusst das jeder Rettungsdienst meist unterschiedlicher Arbeits/Schichtzeiten hat. LG

Moin Leute
ich bin azubi im metallbau Bereich und hab im Vertrag stehen 40 std die Woche , aber ich arbeite in der Woche 41std und 15 min. hab ich das Recht das die 1.15 std ausbezahlt oder abgefeiert werden weil bin jetzt im 4ten Lehrjahr und hab es ausgerechnet da kommen viele Stunden zsm.
danke im Voraus

Guten Tag,

wir haben ein neues Zeiterfassungssystem, welches per Chip minutengenau erfasst, wann ein Mitarbeiter gekommen/gegangen ist.

Nun ist es so, dass wir eine feste Arbeitszeit von 8:00 Uhr - 16 Uhr haben. Nun hat sich ein Mitarbeiter beschwert, dass er wenn er um 7:55 Uhr stempelt, die 5 Minuten gar nicht gut geschrieben bekommt, sondern dass die einfach verfallen, da das Gerät natürlich erst ab 8 Uhr rechnet. Er meint, dass das wohl rechtlich nicht erlaubt wäre, dass es bei einer digitalen Zeiterfassung und festen Arbeitszeiten keinen Puffer gibt (z.B. bis zu 15 Min. darf man früher kommen und später gehen).

Ich bin auch nur Mitarbeiter und jetzt würde mich echt mal interessieren ob das stimmt? Ich habe leider nichts dazu im Internet gefunden, aber vielleicht hat hier ja Jemand ähnliche Erfahrungen in seiner Firma gemacht.

Vielen Dank schon mal.

Hi,

ich habe im Internet gelesen, dass man bei der Mordkommission sieben Tage die Woche und mindestens 12 Stunden am Tag arbeitet. Jetzt wollte ich fragen, ob dies wirklich so ist, da es ja sehr viel wäre.
Es würde mich freuen, wenn ihr auch schreibt, woher ihr eure Info habt.

Danke!

Hallo, wenn man bei der Bundeswehr als Zivilist arbeitet hat man ja flexible Arbeitszeiten. Wenn der Arbeitgeber eine Kernarbeitszeit vorgibt (9-15Uhr), bedeutet das, dass man so früh anfangen kann, damit man um 15 Uhr Feierabend hat?

Ich arbeite an einer Tankstelle wo man am Wochenende 8 Stunden arbeiten muss. Da ich dort alleine bin habe ich keine Pause. Manchmal ist es Sau anstrengend und man kann nichtmal ins Brot beißen und abschließen und Pause machen geht ja auch nicht. Aber ist es überhaupt erlaubt 8 Stunden zu arbeiten ohne Pause? Und wie sollte man es sonst machen wenn man dort alleine ist?

Moin hab 2 fragen... mein Disponent will das wir um 16:30 vom Kunden abhauen und zur Firma fahren. Nur wird die Fahrt vom Kunden zur Firma ca. 15 min nicht bezahlt. Das darf der doch garnicht machen. Frage 2: ist das Schreiben des Tagesbericht Arbeitszeit?

Hallo,

ich arbeite momentan in einer öffentliche Apotheke als Apothekerin und bin total verzweifelt. Ich bekomm ein bisschen übertarifliches Gehalt. Damit sind sämtliche Notdienste und ein paar Überstunden abgegolten. Ich habe alle 3 Wochen Notdienst und muss immer 3 Schichten nacheinander ohne Pause arbeiten, also zum Beispiel Montag 8:00 Uhr die ganz normale Tagesschicht, gleich anschließend Notdienst und dann morgens danach sofort wieder bis 19:00 Uhr, d.h. 34h am Stück. Ich bin am nächsten Tat fix und fertig, habe Kopfschmerzen, weil ich nicht schlafen kann. Ich merke das noch Tage danach. Mein Chef will davon nix hören...

auch so werden Leute im Urlaub und an freien Tagen angerufen, ob sie nicht arbeiten können, da wir chronisch unterbesetzt sind....

Praktikanten und PKA‘s müssen bis spät abends Medikamente ausfahren, dürfen sich aber keine Überstunden aufschreiben...Fahrer werden keine eingestellt, da kein Geld da ist.

was denkt ihr? Ist das noch ok?

Wenn ich eine 38,5 Stunden Woche schaffen muss, dann müsste ich ja theoretisch 7,7 Stunden pro Tag arbeiten. Das würde z.B. so aussehen.

Mo: 8.00 - 16.30 (8,5h)

Di: 8.00 - 16.30 (8,5h)

Mi: 8.00 - 15.30 (7,5h)

Do: 8.00 - 15.30 (7,5h)

Fr: 8.00 - 14.30 (6,5h)

meine Frage ist ob die Pausenzeiten da schon mit einberechnet sind oder müsste ich pro Tag deshalb nochmal eine halbe stunde drauf rechnen? Sodass ich anstatt 38,5 tatsächlich 41h auf dem Arbeitsplatz bin? Notiere ich das mit und wird das automatisch wieder abgezogen? Kann mir jemand eine Beispiel Woche sagen mit der korrekten Stundenanzahl?

Die Schulzeit gilt als Arbeitszeit und auch der Weg von Schule zum Betrieb, doch mir wurde von meinem Ausbildungsbetrieb gesagt, dass die Schulzeit die vor dem eigentlichen Beginn der Arbeitszeit stattfindet nicht berechnet wird. Soll heißen, da meine Schule um 7:30 beginnt, meine eigentliche Arbeitszeit aber erst um 9:00, somit werden mir die 1,5 Std nicht angerechnet. Ich finde das klingt ziemlich banal. Stimmt das?

Ich würde gerne nach meiner Ausbildung in Teilzeit arbeiten. Das machen bei uns in der Firma bisher nur die Frauen, die Kinder haben. Aber sonst arbeiten alle Vollzeit, machen Überstunden, die man nicht abbaut usw.

Für mich ist das nichts, weil ich auch nicht auf große Karriere aus bin, trotzdem aber meinen Job total liebe. Außerdem würde ich gern mehr meinen Hobbys nachgehen und einen Hund zulegen, der eben mehr Zeit braucht.

Mein Freund und ich dachten uns, dass ich also nach der Ausbildung in Teilzeit gehe, also einfach paar Stunden weniger die Woche, natürlich für weniger Geld. Mein Freund verdient jedoch sehr viel und für ihn wärs völlig oke, wenn ich weniger arbeite. Sein Job ist sowieso sein Hobby. Ich würde dann auch den Haushalt komplett übernehmen, das macht mir meistens eh Spaß.

Nun die Frage: ist es normal, in Teilzeit zu gehen, wenn man es will, auch ohne besonderen Grund und ohne Kinder zu haben? Was würdet ihr dann denken?

Wie viele stunden im monat hat man wenn man 25 stunden in der woche arbeitet?

hallo ich habe am Montag eine Ausbildung als Anlagenmechaniker begonnen und wollte mal fragen wie lange es bei euch gedauert hat bis ihr euch an die Arbeitszeiten gewöhnt habt

Hallo Community,

Ich habe im Grunde drei Fragen.

1. Muss ein Angestellter für eine Schichtübergabe, die 1 Minute dauert 15 Minuten vorher da sein oder sind 5 Minuten vor Schichtantritt zumutbar? Dürfen die 15 Minuten trotzdem verlangt werden?

2. Wenn ein Angestellter auf Bus und Bahn angewiesen ist und es ihm nur möglich ist 5-10 Minuten nach Schichtbeginn am Arbeitsplatz zu sein, darf man von ihm Verlangen 1 h früher loszufahren, wenn er dann 50-55 Minuten seiner Freizeit am Arbeitsplatz unbezahlt verbringen würde, da er viel zu früh da wäre.

3. Wenn ein Arbeitsplatz mit 2 Leuten besetzt sein muss, darf sich eine Person vom Arbeitsplatz entfernen, bevor die Ablösung gekommen ist, falls sich diese verspätet?

Keine der Fragen betrifft mich persönlich, es geht um einen Kollegen.

LG und vielen Dank im Voraus!

Wir haben zum Beispiel nur die Mittagspause, die jeder so lange machen kann, wie er will. Aber wir machen auch zwischendurch kleine Kaffepausen, in der wir dann in der Küche stehen und ein paar Minuten quatschen. So kleine Pausen braucht man bei uns, da wir programmieren und man sich nicht 8 Stunden darauf am Stück konzentrieren kann.

ich kenne Firmen, in denen es z.B. Frühstücks- und Mittagspausen gibt. Wie ist das bei euch? Und wo arbeitet ihr?

Hi,

ich arbeite im öffentlichen Dienst in der kirchlichen sozialen Arbeit. Weil ich ab September meine Stelle wechsel und es Sommerferien sind, fällt derzeit nicht viel an. Meistens mache ich schon etwas für die neue Stelle. Aber auf meine volle Arbeitszeit komme ich nicht. Zu dem habe ich Vertrauensarbeitszeit und stehe aber zur Verfügung, sollte etwas sein. Und dann bin ich auch noch im Home-Office.

Ich hab da ein schlechtes Gewissen. Ist es denn okay?

Wenn ihr mal auf der Arbeit nichts zu tun habt, was macht ihr dann?

würdet ihr eine Ausbildung (einzelhandelskaufmann) machen, bei den Arbeitszeiten 10:00-19:00. man steht 8:00uhr auf und um 9:45 ist man da und es geht bis 19:00 wo die bahn erst 19:37 abfährt und du dann erst 20:20zuhause bist? das ist doch sehr schlimm weil man überhaupt nichts mehr machen kann..

Wie sehen eure täglichen Arbeitszeiten aus ?

Ihr dürftet von 6 Uhr bis 20 Uhr abends arbeiten und habt eine tägliche Arbeitszeit von 7:30 Std. Bei einer 5-Tage-Woche. Mindestens 30 Minuten Pause täglich sind immer einzuhalten.

Ich mache eine Ausbildung, von 7:30 Uhr bis 16 :00 uhr bin ich 16:30 Uhr daheim. Und danach bin ich kaputt, Kreislauf Probleme, und Kopfschmerzen ist das normal?

Wenn der Laden beispielsweise Aldi um 07:40 öffnet und um 20:00 schließt, arbeitet man ja dann meistens von 07:00 bis 21:00 ca.
Erste Frage: Zählt man die Öffnungszeiten als Arbeitsstunden oder die wirklich gearbeiteten Zeiten, also ab dann wo man bei der Arbeit ist und dann wenn man den Laden verlässt. Zweite Frage: dann würde ich ja ca. 14 Stunden arbeiten, das geht doch gar nicht oder?

zählen 4 tage die Woche schon als Vollzeit? bzw. wie viele stunden im Monat sind Teilzeit und wie viele Vollzeit?

Hi. Ich wollte fragen wie viel man als Zeitungsausträger so verdient. Und wie lange und an welchen Tagen man arbeiten muss. Ich danke schon mal im Voraus.

Wieso bekommen Raucher mehr Pausen als Nichtraucher?

Wir haben 2x 15 Minuten Pause im Betrieb ( 8 Stunden Arbeitszeit )

Raucher gehen zwischen den Pausen immer mal ,, kurz eine rauchen ". Die großen Pausen nutzt jeder zum Essen und trinken. Doch nach der Pausenzeit rauchen die dann noch und überziehen mal eben die Pause.

Offiziell - der Chef raucht selber - sagt er dann mal während der Arbeitszeit : ,, 5 Minuten Raucherpause ", und meint, die Nichtraucher können ja weiter arbeiten.

Hey Leute, ich wollte gern wissen ob ich Spätschicht und Samstagarbeiten verweigern kann. Da in meinem Vertrag nix mit Samstag arbeiten steht und auch nix über Spätschicht und bei meinem Vorstellungsgespräch hieß es auch das meine Arbeitszeit von 7 - 16 uhr beträgt und nur von Montag bis Freitag.

Das steht in meinem Vertrag drin. Vielleicht wisst ihr es besser und könnt mich belehren. Danke schon mal im Vorraus.

Arbeitszeit:

(1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 37,5 Stunden wöchentlich.

(2) Der Arbeitgeber behält sich vor, auch Mehrarbeit und Überstunden über die in § 2, Abs. 1 vereinbarte Arbeitszeit hinaus anzuordnen. Bei entsprechenden betrieblichen Erfordernissen ist der Mitarbeiter verpflichtet, im Rahmen des gesetzlich zulässigen, zusätzliche Überstunden und Mehrarbeit zu leisten.

Hallo, habe 10 Minuten Frühstück und 20 Minuten Mittag. Tagschicht in einem Chemiebetrieb.

Laut Arbeitszeitgesetz 30 Minuten Pause, da ich 8 Stunden arbeite, passt.

Allerdings sieht das Arbeitsgesetz eine Mindestpause von 15 Minuten vor und ebenfalls die Gewerkschaft IG BCE.

Also mein Freund ist Vertreter, fährt ganzen Tag mit dem Auto herum, hat 2-4 oder 5 Termine am Tag die jeweils eine halbe Stunde dauern und dann hat er Freizeit, auch zwischendurch hat er freie zeiteinteilung ich komm damit irgendwie nicht klar, dass er so einen "Luxus" hat und eigentlich keine geregelten Arbeitszeiten...gibt es jemanden, den das auch anpassen würde? Ich komm meistens um 17 oder 18 Uhr nachhause, da ist er schon längst zuhause hat Freizeit und macht irgendetwas anderes... Ist gechillt usw.

Hallo🙂

weißt jemand was die Verwaltungsfachangestellter/in für Arbeitszeiten haben ?

Danke im Voraus 😇

Gesetzlich dürfen Azubis nicht mehr als 8 h pro Tag arbeiten. Aber auch das find ich ehrlich gesagt ganz schön viel.. Hat jemand andere Erfahrung gemacht?

Hallo zusammen,

Ich mache derzeit eine schulische Ausbildung, habe also 32h/Woche Berufsschule. Nun zu meiner Frage, ich arbeite nebenher auf 450€ Basis und möchte jetzt noch ein Gewerbe anmelden, um mit meinem Hobby nebenher noch Geld zu verdienen und schon etwas für meine geplante Selbsständigkeit zu lernen und aufzubauen. Muss ich meine Berufsschulzeit dabei auch als Arbeitszeit mitkalkulieren? Oder gilt nur die die Zeit bei meinem Nebenjob als Arbeitszeit, die ich bei meiner maximalen Wochenarbeitszeit berücksichtigen muss?

Ich arbeite In Wechselschicht (Früh und Spät) in einenm Großhandelsbetrieb. In der Frühschichtwoche wird der Samstag gearbeitet. Dafür bekommt man in der Woche einen freien Tag (sogenanten Rolltag.) Im Manteltarif NRW ist eine 5 Tage Woche geregelt.

Wenn also eine Krankmeldung von Montag bis Freitag ausgestellt wird sind das für mich 5 Tage. Der Arbeitgeber besteht aber darauf das der Samstag gearbeitet wird. Das ist doch dann eine 6 Tage Woche???

Es soll einen § dazu gegeb den ich aber nicht finde...

Ist der Rolltag für Mittwoch geplant gewesen, bin ich auch den Mittwoch krank...und nicht nur Mo+ Di..Mi Rolltag und Do+ Fr. wieder krank.....

Bisher war es im Betrieb so geregelt, das wenn eine Kankmeldung bis Mittwoch vorlag und der Mittwoch dieser Rolltag war, wurde Donnerstag oder Freitag der Rolltag gegeben und Samstag gearbeitet. Diese Regelung ist aber nicht schriftlich nieder geschrieben.

Ansonsten bleibt dann nur die Option sich einschliesslich Samstag krankschreiben zu lassen?

Guten Tag liebe Gutefrage Community,

Meine Frage lautet, wie lange ihm am Tag arbeitet. Und ist es gesetzlich erlaubt, solange zu arbeiten, wie man möchte ? Ein Goal von mir wäre es später mal bis zu 16 Stunden am Tag zu arbeiten, um möglichst gut Profit zu erwirtschaften. Das ist mein Ziel/Wunsch und ich bleibe dabei.

Hey Leute,

Ich möchte mich auf eine Teilzeit Stelle (25 Stunden/Woche) bei DHL als Verlader bewerben. Allerdings kann ich nirgends die Arbeitszeiten herausfinden. Vielleicht arbeitet ja jemand auf genau der gleichen Basis und kann mir da weiter helfen.

Danke Im voraus