Arbeitszeit – die neusten Beiträge

Für mich wäre es schlecht

Hey Leute ich hab eine Frage, und zwar arbeite ich Teilzeit und muss in der Woche 25,50 Stunden arbeiten in der Woche. Und wollte fragen was sind die 50? Sind das Minuten oder was anders sry. Im Monat muss ich dann 120 Stunden erledigt haben?

Also zur Definition: Entspannt ist für mich von 11-14 Uhr oder meinetwegen auch von 8:30-11-30 Uhr oder sowas.

Also im Grunde genommen es sollte nicht vor 9 Uhr oder 8:30 sein und nicht länger als bis 14 Uhr sein. Alle anderen Berufe gehen irgendwie zu lange oder fangen zu früh an.

Hallo zusammen,

ich bin 16 Jahre alt und bin derzeit im 1. Lehrjahr meiner Ausbildung.

Da mir dir Arbeitszeiten nicht taugen (8.30-17.30), da ich mit dem Tagessatz sonst hinterherhänge, wollte ich mich erkundigen, ob es theoretisch erlaubt wäre, dass ich früher anfange, z. B. um 7 Uhr, jedoch sind meine Kollegen da noch gar nicht da, da sie um 8.30 Uhr anfangen. Darf ich dann, REIN GESETZLICH, für die Zeit alleine im Büro sein, wenn allgemein im Haus noch andere Kollegen arbeiten und keine Gefahr besteht?

Vielen Dank im Voraus :)

Hallo,

Woher stammt dieser Begriff?

In Deutschland ist es nicht üblich um 9 Uhr anzufangen, eher so gegen 7 oder 8 bei den meisten und Feierabend gegen 4, oder liege ich da falsch? Also 8 to 4 oder 7 to 3 eher.

Welche Arbeitszeiten sind in anderen Ländern normal?

Danke!

welche Uhrzeit beginnt (frühstens) morgens in Büros die Arbeit ?

Hallo,

mein Freund arbeitet als Security und macht nun seit Anfang der Woche den 34A.

Er erzählte mir, dass die Stunden für den Kurs (Montag bis Freitag von 8-15 Uhr) nichts als Arbeitszeit gelten und er somit in seiner Freizeit den Kurs für die Bescheinigung absolviert, weil der Arbeitgeber diese Stunden nicht als Arbeitszeit ansieht und demnach auch nicht bezahlen will.

Nach dem Kurs geht er anschließend seiner Arbeit als Security nach.

Ist das denn alles rechtens? Kann der Arbeitgeber sagen, dass er diese Stunden nicht zahlt obwohl dieser will, dass der Kurs absolviert wird?

Er zahlt den Kurs aus seiner eigenen Tasche! Die Kosten hierfür werden ihm vom Lohn abgezogen.

Für eine Antwort wäre ich dankbar.

Liebe Grüße

Hallo,

ich habe in ein paar Tagen ein Vorstellungsgespräch bei einer Taxizentrale. Eigentlich finde ich, dass die Arbeit dort gut für mich geeignet ist, aber auf der Homepage steht nichts zu den Arbeitszeiten.

Ich werde dann natürlich nachfragen, wenn ich dort bin und es kann auch überall unterschiedlich gehandhabt werden, aber dennoch wollte ich euch nach eurer Meinung fragen.

Schließlich sind Taxis ja rund um die Uhr verfügbar und da frage ich mich, wie die Arbeitszeiten so gestaltet sind. Ich würde lieber kein Nachtschicht machen.

Denkt ihr, die würden das akzeptieren? Oder muss das dann sein?

Wenn jemand irgendwas dazu weiß oder Erfahrungen hat, würde ich mich sehr über eine Antwort freuen.

Hatten früher in den 1970 bis 1990 Geschäfte wie der Discounter um die Ecke

Montag bis Freitag von 9 Uhr bis 18 Uhr und Samstag bis 14 Uhr offen ??

Da ich fast Ende 1990 geboren wurde weiß ich das nur aus Erzählungen und bekam es nur vereinzelt mit.

Wie fandet Ihr die Öffnungszeiten wenn es damals wie oben gesagt war

fandet Ihr Öffnungszeiten von Mo-Fr 9 - 18 Uhr und Samstag bis 14 Uhr gut oder ist es heute besser von 7/8 Uhr bis 20 Uhr Abends - manche Geschäfte haben bis 21 Uhr offen z.b in Bahnhöfen die groß sind

Ich fand und finde es tatsächlich besser wenn Supermärkte und Einzelhandel Montag bis Freitag von 8 oder 9 Uhr bis 18 Uhr und Samstags bis 14 Uhr offen hätten

Wie steht Ihr dazu

Bei der Deutschen Bahn arbeiten die Mitarbeiter auch am Wochenende und haben unter der Woche Ausgleichstage.

Haben die Mitarbeiter dort dafür dann jedes zweite Wochenende frei oder haben die Menschen nie am Wochenende frei ? Danke

Ich Interessiere mich für Ausbildungen, bei denen man Menschen helfen kann, wie z.B zum Kranken - oder Heilerziehungspfleger, aber die Schicht und Wochenends Dienste schrecken mich ab. Und außer Erzieher fallen mir nicht wirklich Soziale Berufe ein, in denen man feste Arbeitszeiten hat. Gibt es etwas, das ihr empfehlen könntet?

Hey bin Chris 17 Jahre alt und ab dem 1. September fang ich mein zweites Ausbildungsjahr als Anlagenmechaniker für Sanitär Heizung und Klimatechnik an und normalerweise geht ein Arbeitstag 8h + Pausen? Wir fangen 6:15 Uhr an mit arbeiten und ich arbeite jeden Tag bis 16:00 Uhr und das bei 8h + 1h Pause. Kann mir jemand erklären warum ich die 3/4h länger arbeite?

Ich habe sehr unterschiedliche Arbeitszeiten in der Ausbildung. Manchmal komm ich auf 40 Stunden (mit Notdienst), meistens bin ich darunter. Ist das okay? Der Betrieb sagt, solange ich die Berufsschule komplett mitmache ist das kein Thema. Aber was sagt die Kammer?

In meinem Vertrag steht fest 6,25 Stunden Arbeit. Wieso also diese Arbeitszeit ?

Wie sind eure Arbeitszeiten. Arbeitet ihr Vollzeit oder Teilzeit?

Ich hab seit einigen Wochen einen neuen Job. Als ich am ersten Tag hier ankam, war meine Einarbeitung nicht geplant, ich hab bis heute kein Büro und ich mache alles spontan schaue mal hier mal dort und ich weiß gar nicht wohin mit mir. Das geht mir tierisch auf die Nerven und es langweilt mich. Keiner kümmert sich. Ich muss mir ständig Leute suchen die mir evtl. etwas zeigen können (mitkommen tue ich nicht immer da ich die meisten Projekte nicht von Anfang an mitbekommen habe und ich nicht in der Thematik drin bin). Ständig höre ich Themen dies könnte für Sie Interessant sein das könnte interessant sein und einfach alles komisch und chaotisch :(

was würdet ihr machen? Oder hatte jemand schonmal mit sowas zu tun?

Hallo, eine Freundin von mir ist unter 18 und muss an einem Sonntag Minusstunden abbauen am Notdienst, obwohl man meines Wissens nach unter 18 keinen Notdienst besuchen darf. Sie ist ZFA zur Information. An dem Tag wo sie Minusstunden hat, ist sie auch eigentlich auf einem Geburtstag. Die Minusstunden sind auch nur entstanden, da der Arbeitgeber manchmal früher gehen will, weshalb dann ja alle gehen müssen, zählt das dann überhaupt als Minusstunde? Ist das rechtens?

Ich bin seit 2020 in einer kleinen Firma Azubine in der Veranstaltungsbranche. Ich bin allerdings zu 99,9% im Büro und nur ganz selten vor Ort bei Veranstaltungen etc dabei. Deswegen gehe ich auch immer von meinen Bürozeiten als Arbeitszeiten (40 Std pro Woche aus). Mir ist natürlich bewusst, dass Veranstaltungen auch abends und am Wochenende stattfinden. Wir haben intern einen Personalplan, der regelmäßig (nahezu täglich) aktualisiert wird.

Ich war Anfang Juli 2 1/2 Wochen im Urlaub und habe dementsprechend nichts von der Arbeit mitbekommen. Nach dem Urlaub habe ich dann am ersten Tag im Büro auf unseren Personalplan geschaut und gesehen, dass ich für Mitte August für ein komplettes Wochenende arbeiten eingetragen bin bei einer Veranstaltung (morgens-abends). Allerdings habe ich dort eine Aufgabe, die normalerweise Azubis für Technik machen. Ich habe daraufhin unseren Projektleiter, der auch die Perosnalplanung macht, angesprochen und gesagt, dass ich an diesem Wochenende einen sehr wichtigen privaten und familiären Termin habe (wo ich auch wirklich schon Geld reingesteckt habe) und der sich nur sehr schwierig verschieben lässt). Daraufhin meinte er nur, dass unser Chef wohl eine schlechte Urlaubsplanung gemacht hat, da viele an dem Wochenende Urlaub haben und ich Pech gehabt habe. Mein Chef kommt auch erst am 8.8. aus dem Urlaub wieder, damit ich das klären kann, allerdings würde ich das gern bereits in dieser Woche tun, damit nichts zu kurzfristig wird.

Man muss dazu sagen, dass das es bei uns niemanden interessiert, wenn Azubis ohne Ende Überstunden machen. Und oft gibt es dann auch nicht mal einen richtigen Ausgleichstag.

Ich möchte am Mittwoch meinen Personalchef nochmal ansprechen und fragen, ob es eine Lösung geben könnte, da er auch mal von einem Helfer sprach, den man evtl buchen könnte. Ansonsten ist es mein Plan, dass ich meinen Chef kontaktiere, auch wenn dieser im Urlaub ist. Er hatte auch bereits Anfang des Jahres gesagt, dass ich das Recht darauf habe möglichst früh zu erfahren, wenn ich am Wochenende arbeiten muss bzw es fair wäre, wenn ich vorher gefragt werde.

Was würdet ihr jetzt tun? Ich möchte ja natürlich auch mit niemanden Stress anfangen.

Moin, ich bin 16 Jahre alt, gehe zur Schule und möchte mich bei Aldi als Aushilfe bewerben.

Nun frage ich mich, wie das mit den Arbeitszeiten bei einem Minijob aussieht. Ich höre immer, dass Leute sagen ,,ich arbeite so 20-35 Stunden im Monat“… sprich darf man sich das selber aussuchen wie viel man arbeiten möchte? Neben der Schule möchte ich jedenfalls noch 4-6 mal die Woche ins Gym und natürlich eben arbeiten. Da könnte es mit der Zeit eng werden.

Wie wird das dann mit der Bezahlung gehandhabt? Man kann ja schlecht bei einem 450€ Job nur 200€ verdienen (weil man weniger gearbeitet hat/ keine Zeit/ Hobbys/ Beschäftigungen) oder doch?

danke und LG Berki:)

Hallo,

Ich studiere aktuell einen Ingenieursstudiengang und er gefällt mir gar nicht. Die Themen interessieren mich kaum, es ist sehr schwer und ich verliere langsam die Motivation.

deshalb frage ich euch:

• wie empfandet ihr das Studium?
• was sind eure Aufgaben/Tätigkeiten als Ingenieur?
• wie sind eure Arbeitszeiten?
• gefällt euch der Beruf ?

Hallo, ich habe vor kurzem das erste Mal mit einem Minijob angefangen. Ich musste nun meine Stunden immer aufschreiben, also wie lange ich am Tag da war. Für anderthalb Stunden habe ich also rein intuitiv 1,5 geschrieben, für 2 stunden und 15 Minuten dann 2,25 usw. Jetzt hat mir mein Chef aber gesagt, das wäre falsch und ich müsste 1,3 und 2,15 schreiben. Ich bin mir sehr sicher, dass das völliger Schwachsinn ist, aber ich konnte ihm mathematisch nicht erklären warum ich recht habe und musste es nun so aufschreiben.
Kann mir jemand eine gute, mathematische Erklärung liefern, warum man 1 std 30 min nicht als 1,3 std aufschreibt?

Vielen Dank

Servus,

Ich bin aktuell in einer fremden Klasse, da ich Berufsschule, wegen meines Chefes nachholen muss. (Musste Arbeiten in meinem regulären Block)

An meiner BS herrscht Lehrer Mangel vom feinsten und der "wichtigste Lehrer" welcher besonders viele Unterrichtsstunden übernimmt hat Corona. Jetzt habe ich also entsprechend einen Stundenplan der nicht aussagekräftig ist. Heute hatte ich zb um 12:45 aus obwohl es (nach diesem Plan) um 15:15 Unrerrichrsschluss gewesen wäre.

Jetzt ist die Frage, muss ich meinen Betrieb davon informieren? Mein Betrieb kann zb meinen Stundenplan über die Schul Webseite jederzeit aufrufen und Änderungen feststellen. Das machen die aber wahrscheinlich nicht. Außerdem hat mein Chefchen veranlasst, dass ich die Klasse gewechselt habe und müsste natürlich ebenfalls über meine Stunden aufgeklärt worden sein. (Als ob dem des juckt)

1:Also bescheid geben.

2:Mir alle Schulzeiten Notieren und die Liste nach der Schule abgeben(Stundenplan kann ich ja keinen verlässlichen vorlegen)

3. Der Betrieb hat sich selbst davon zu informieren.

Abschnitt meines Stundenplanes für diese Woche. In den durchgestrichen Stunden ist entweder ein Lehrer auf 2/3 Klassen aufgeteilt.

Selbst Beschäftigung.

Oder jetzt in dem Fall, ganz ausgefallen.

Hallo,

Habe aktuell eine 40 Stunden Woche

wer kann mir hier helfen, ich denke es ist simple, allerdings verzweifle ich daran, weil Excel nicht ins Minus gehen kann.

Habe die Zeit wann ich gekommen bin und wann ich gegangen bin in C2 und C3 eingegangen und habe dann in C4 meine Arbeitszeit.

Davon wird 00:45 Pause abgezogen und somit habe ich 12 Minuten Plus gemacht.

Allerdings klappt Minus nicht. Ich wollte G4 Arbeitssoll minus Ist machen, aber sobald es negativ wird kommen die #####

Daran verzweifle ich gerade.

Kann mir wer möglichst einfach helfen? Wäre auch über eine sehr simple Lösung happy

Hi, also ich(16) arbeite in einem hotel mit Restaurant als Aushilfe. Ich weiß das ich mit 16 bis 22:00 Uhr arbeiten darf. Aber meine Eltern erlauben mit nicht länger als 20:00 Uhr zu arbeiten. Geht das in Ordnung?
Zählt dann das was meine Eltern sagen nicht mehr als das Jugendschutzgesetz? Ich arbeite ja nicht länger.

LG

Ich fange demnächst an in der Frühschicht, von 3 bis 11 Uhr, zu arbeiten.

Ich bin dann quasi von 2:30 bis 12 Uhr ca nicht zuhause und überlege mir grade ein Schlafmodell was mir ein bisschen Freizeit ermöglicht.

Wenn ich mich um 12 Schlafen lege, dann wach ich um 20 Uhr auf und mein Tag beginnt abends und kann dann nichts machen bis ich Arbeite.

Frage:

Wie macht ihr das mit dem Schlafen und teilt ihr euch die Zeiten auf?

Morgen zusammen, wie sind eure Arbeitszeiten und als was arbeitet ihr?

Im voraus vielen Dank :D

Wie sind die Arbeitszeiten als Verwaltungswirt? Entsprechen die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten der Behörde?

Hallo, ich wollte mal wissen, ab wann zählen Überstunden während der Ausbildung (ü 18)?

Soweit ich weiß soll man als azubi ja eh keine haben und wenn müssen die sehr zeitnah ausgeglichen werden. Aber wie es halt so ist geht das nicht immer und naja.

Jetzt interessiert mich halt, ab wann zählt was als bezahlte Überstunde? Erst ab 15min länger arbeiten, schon von der 1. Minute an die man länger da ist? Wie ist es wenn man früher kommt?

Wann ich wie da bin weiß die Chefin natürlich, man meldet sich ja am PC zur Zeiterfassung an, ihre Aussage ist auch wenn wir länger bleiben müssen ist das ok

Bin mit meinen Kollegen z.b. immer 15-20 min eher da zum Tag besprechen, PC hochfahren, vorbereiten usw. Und gehe halt auch erst nach Ladenschluss nachdem halt Kasse gemacht ist und aufgeräumt.

Am Tag kommen da im Durchschnitt ca. 20-30 min zusammen die ich mehr da bin als die Öffnungszeiten und arbeitsvertrag sagen. Erst mal nicht viel, aber rechnet sich halt doch schnell zusammen. Also was muss davon bezahlt/ausgeglichen werden? Und darf ich mir aussuchen ob ich Geld oder Freizeit kriege oder entscheidet das die Chefin?

(Antworten gern mit Quelle)

Danke im voraus

Die Belastung der Arbeitnehmer nimmt unter der Ampel-Regierung immer weiter zu.

Inzwischen beginnt wohl sogar die Diskussion über eine 42-Stunden Woche um den Fachkräftemangel auszugleichen. So zumindest die Forderung von Siegfried Russwurm, Präsident des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI). BR

16 Jahre Merkel-Regierung haben bereits die Grundlage für dieses Problem geschaffen, der Ampel scheint es nun - wie so vieles - völlig zu entgleiten.

Was haltet ihr von dieser Forderung?

Hey,

bald habe ich meine mündliche Prüfung und möchte bei meinem jetzigen Betrieb kündigen.

ich habe bereits den Vertrag als abgesicherung unterschrieben und bin zum Entschluss gekommen dass ich kündigen möchte. Kann ich dies noch ? Und wie sieht’s aus mit den restlichen Arbeitszeiten?

weil ich Gelsen hatte nach der mündlichen Prüfung idt man komplett durch, aber ich habe laut Plan noch ein paar Wochen vor mir ??

plz help me

Wenn man im Lebenslauf angibt,dass man zbsp. bis 2022 irgendwo gearbeitet hat aber eigentlich nur bis 2020,.kann das vom neuen Arbeitgeber eingesehen werden?

Hallo,

Ich arbeite in einem Tante Emma Laden, wir öffnen offiziell um 7 Uhr eine Kollegin möchte um 6.30uhr öffnen (freiwillig) und sagt wir müssen das auch. Ist das Gesetzlich überhaupt erlaubt?

Ich bin Azubi über 18 und nächste Woche steht Inventur an.
Die Inventur soll 50 km von meiner Arbeitsstelle gemacht werden.
Nun hab ich das so verstanden, dass ich zuerst zu einem bestimmten Treffpunkt muss, von dem alle zusammen dort hin fahren ( 1h) und dann in dem Ort 8 Stunden arbeiten und anschließend wieder zurück fahren müssen... und das eine Woche lang. Die Fahrt dorthin soll angeblich nicht zur Arbeitszeit gezählt werden, ist das überhaupt rechtens?

Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Immer wieder stehen heutzutage die Arbeitszeitmodelle in der Kritik und es gibt immer wieder neue Anregungen.

Wie sieht es bei euch aus? Hat euer Arbeitgeber bereits Änderungen vorgenommen? Wie viele Stunden arbeitet ihr in der Woche?

Hallo, ich mache gerade die generalisierte Pflegeausbildung. Ich muss meine Arbeitszeiten für die einzelnen Blöcke aufschreiben bin jedoch etwas überfragt, da es sonst eigentlich immer der Betrieb gemacht hat. Nur jetzt soll ich das machen.

Wie berechnet man seine Arbeitszeit? Wird die Pause mitgerechnet oder zieht man sie ab? Also zb. Habe ich von 6-14 Uhr gearbeitet und hatte eine Pause von 30 min ca um 10.00-11.00 Uhr. Muss uch dann 8 Stunden oder 7,5 Stunden aufschreiben?

Und wie werden die Arbeitszeiten gerechnet wenn man Krank war? Werden die Stunden mitgerechnet oder zieht man die auch ab?

Auf unseren Nachweis steht es dann quasi so:

Er/Sie leistete ______ Std. von ______ Sollstunden

davon war er/sie am ___________ = ____ Tag/e krank

und leistete Nachtdienste am ________ = ____ stunden

Ich hoffe mir kann jemand weiterhelfen. Vielen Dank in voraus!

tl;dr: Muss ich zu Betriebsbeginn vor Ort sein, und bereits Arbeit erledigen, oder lediglich vor Ort sein?

Die Situation:

Ich arbeite Mo-Fr, 8:30 bis 18:00. Vertraglich, muss ich auf mindestens 39 Stunden die Woche kommen. Ohne feste Arbeitszeiten.

Gestern, bin ich das erste Mal vor 18:00 gegangen (17:57); alles war erledigt. Sonst, arbeite ich die meisten Tage bis einige Minuten nach 18:00. Ich dachte, das hebt sich im Geiste auf, und alles ist gut.

Aber heute habe ich mir von meiner Vorgesetzten eine Litanei anhören müssen, dass es umögliches Verhalten ist, früher zu gehen, und "du änderst besser deine Einstellung, sonst kommst du auf dem Arbeitsmarkt nicht weit".

Sie beschwert sich außerdem, ich käme um 8:30, fing aber immer erst um 8:32 an zu arbeiten. Das ist, weil eben diese Vorgesetzte mir dann erst die Tür aufschließt; ich bin immer pünktlich um 8:30 vor Ort. Das habe ich vorgebracht. Jetzt weigert sie sich das weiter zu tun, und meint ich müsse um 8:20 durch den offenen Hintereingang kommen, damit ich um 8:30 dann an meinem Arbeitsplatz bin, Handschuhe an habe, meinen Rucksack abgesetzt habe, und bereits arbeite.

Ist das gesetzlich geregelt? Muss ich um 8:30 bereits da sein, Vorbereitungen abgeschlossen haben, und bereits Arbeit erledigen? Oder muss ich lediglich um 8:30 vor Ort, bei der Arbeit, sein?

Weiß zufällig einer wie die Arbeitszeiten / Schichten bei Saturn und Media Markt sind? Die genannten Filialen öffnen um 9:30 und schließen um 20:00.
Jemand eine Idee?

Es steht ein wichtiger dienstlicher Termin an, der 4 Tage geht. An 2 Tagen muss ich ca. 10 Stunden arbeiten, an einem 8.

Regulär habe ich einen 7-Stunden-Tag in Teilzeit.

D.h. ich mache aus betrieblich notwendigen Gründen Überstunden.

An allen 3 Tagen ist auch ein dienstliches Abendessen mit externen Teilnehmern vorgesehen, an dem unsere Konzernleitung und diverse Abteilungsleiter teilnehmen.

Ich werde auch eingeladen für alle 3 Tage. 2 leitende Mitarbeiter haben bereits angekündigt, an einem Termin nicht anwesend zu sein.

Ich würde auch gerne, da ich ein Kind (12) habe und schon 10 Stunden an den ersten beiden Tagen (9-19 Uhr zwei Tage hintereinander) arbeiten muss, nicht noch bis 22 Uhr im Restaurant sitzen und am nächsten Tag wieder 10 Stunden arbeiten.

Ich wäre sonst 2x von 9 bis 22 Uhr dienstlich unterwegs plus Heimweg.

Am 3. Tag habe ich eher Schluss, allerdings würde ich dann um 16h heim fahren (20 km von der Firma weg) und müsste abends wegen des 3. Abendessens die 20 km wieder hin und abends 20 km wieder heim.

D.h. ich wäre 3 Tage nonstop morgens bis abends weg.

Ich überlege, ebenso wie die anderen 2 Damen, mich bei 1-2 dieser Essen entschuldigen zu lassen. Es gehen genug Chefs dahin und ich bin nur eine Sachbearbeiterin, allerdings neu in der Position.

Die Essen werden komplett von der Firma bezahlt. Ich würde aber nach 10 Stunden Arbeit in Anbetracht der weiteren langen Tage mal abschalten, um morgens wieder fit zu sein und auch mein Kind zu sehen.

Er wäre sonst 3 Tage komplett auf sich gestellt.

Ich finde auch 20Uhr für ein Restaurantessen sehr spät...

Einen Tag würde ich der Höflichkeit wegen mitgehen, aber 3 Tage finde ich in meiner Position echt übertrieben.

Ich bin Teilzeitkraft und kein Großverdiener und Arbeitszeit ist das abends nicht.

Ich wäre aber 13 Stunden für die Firma an 2 Tagen unterwegs.

Was würdet Ihr tun?

Heute war mein erster Arbeitstag und ich war 8 Minuten auf der Toilette. Könnte ich deswegen gekündigt werden?

Hi,

sind 7 Stunden oder 8 Stunden. Vollzeit am Tag?

Habe eine Stellenanzeige für einen Minijob auf 450-Euro-Basis auf Ebay gesehen, auf die ich mich jetzt bewerben möchte. Ich weiß nur nicht genau, wie flexibel die Arbeitszeiten wären.

In der Anzeige steht dazu:

Teilzeit (15 Std./Woche)

Arbeitszeiten: Mo. + Do. 14 - 22 Uhr

Bedeutet das, dass diese Arbeitszeiten so verpflichtend sind? Denn ich habe Donnerstags keine Zeit, und würde dann nur Montags von 14 - 22 Uhr arbeiten können.

Zusammen mit der Thematik Work-Life-Balance geht ein anderer Begriff einher: der sogenannte 9-to-5-Job. Dieser steht für einen Beruf, bei dem man 9 Uhr morgens beginnt und um 5 Uhr nachmittags beendet, was dem klassischen Achtstundentag entspricht.

Wo bleibt da Zeit für Arztbesuche, Familie, Freizeit, ... ? Man lebt nur für die Arbeit

Moin. Wir haben seit neuestem ein Punktesystem auf Arbeit. Jeder Fehler wird mit einem Punkt bestraft und bei zu vielen Punkten gibt es eine Woche Spätschicht. Ist das erlaubt? Ich habe zwar keine schriftliche Abmachung über meine Arbeitszeit, aber seit über 6 Jahren jeden Tag die selbe Schicht. Demnach hat sich natürlich das komplette Familienleben daran angepasst. Kindergartenzeiten, Arbeitszeit meiner Frau etc.

Ich bin hauptsächlich im Büro tätig und gelegentlich in der Produktion unterwegs. Insgesamt komme ich maximal auf eine effektive Arbeitszeit von 3-4 Stunden. Die restliche Zeit verbringe ich nicht produktiv, da ich meine Aufgaben zügig erfülle. Mein Vorgesetzter ist mit meiner Leistung zufrieden.

Wie sieht es bei euch aus?

Habe im Vertrag 40 Stunden stehen. Ist natürlich ohne Pausen.

Da steht aber 8:30 bis 17:30. Das hieße ja täglich (Mo-Fr) jeden Tag 9 Stunden also 45 Stunden abzüglich 30 Minuten Pause pro Tag also 42,5 Stunden. Damit bin ich ja immer noch drüber? Oder übersehe ich was?

Hallo,

ich bin ein Volljähriger Azubi.

Meine Arbeitszeiten sind:

• Montag: 6:00 - 15:30
• Dienstag: Berufsschule 8:00 - 15:10
• Mittwoch: 6:00 - 15:30
• Donnerstag: 6:00 - 15:30
• Freitag: 6:00 - 13:15

Ich habe täglich 30 Minuten unbezahlte Pause und Freitags 15 Minuten. Heißt jeden Tag 9 Stunden reine Arbeitszeit und Freitags 7 Stunden.

Wenn die Schule als 8 Stunden Arbeitszeit zählt dann komme ich auf 42 Stunden in einer 5 Tage Woche.

In meinem Ausbildungsvertrag steht das ich 40 Stunden in der Woche arbeite.

Ist das gesetzlich in Ordnung?

Hey ich arbeite als Aushilfe im Einzelhandel und will meinen Chef fragen ob ich nur noch Frühschicht und bis Nachmittags arbeiten kann, weil ich Spätschicht einfach aus privaten Gründen nicht mehr machen kann. Glaubt ihr das wäre okay oder würde ich dann meinen Job vielleicht verlieren weil es halt planmäßig bei denen vielleicht nicht passen könnte?

Patensohn arbeitet in an einem Stand in einem Einkaufscenter. Er stempelt bei Ankunft (durchschnittlich 5 Minuten vor offiziellem Beginn) und Arbeitsende (durchschnittlich 10 Minuten nach Schichtende). Er muss aber feststellen, dass diese Zeiten täglich auf die reinen Schichtzeiten gekürzt werden. Selbst wenn der Vorgesetzte nach Schichtende noch Gespräche führt, wird gekürzt.

Er wurde aufgefordert täglich den Schichtplan zu kontrollieren. Und tatsächlich kann es dazu kommen, dass er morgens feststellt, statt Früh- die Spätschicht machen zu müssen oder umgekehrt. Oder er überraschende Schichten an freien Tagen hat.

Auch kann es sein, dass er an seinen freien Tagen zu (Online-) Schulungen eingeladen ist, diese sich in den Arbeitsstunden aber nicht wieder finden.

Ist derlei überhaupt zulässig? Was könnte er machen?

Gruß

Wenn alles reibungslos verläuft, wie lange dauert im Schnitt die Produktion einer einzelnen Staffel von einer Serie wie zum Beispiel "Squid Game" oder "All of us are dead"

Von welchen Faktoren hängt es ab, wie viel Zeit für die Produktion benötigt wird?

Was könnte die Produktion verlangsamen und wie lange dauert dann die Produktion solch einer Aufwendigen Serie?

Warum fangen Leute im Büro immer erst um 8 oder 9 Uhr an, während Fabrikarbeiter oder Handwerker meistens schon um 6 oder 7 Uhr mit der Arbeit anfangen?

Ich wollte fragen ob Bauarbeiter am Sonntag auf den Baustellen tätig sind und wenn ja, arbeiten sie bis 0.00 Uhr oder hören die früher auf? Könnte es eventuell sein dass es von der Größe der Baustelle abhängt?

Sagen wir ich habe einen Vertrag mit 40 Stunden pro Woche unter dem Aspekt der Gleitzeit. Bedeutet das dann ich kann anfangen und aufhören wie ich möchte? Vorausgesetzt natürlich ich beachte die allgemeinen Öffnungszeiten. Ist natürlich klar dass ich nicht 18 Uhr anfangen kann wenn wir um 17 Uhr schließen. Aber was ist wenn ich meine 40 Stunden nicht vollbekomme? Bekomme ich dann weniger Geld oder wird man erstmal ermahnt oder wie funktioniert das? Und fällt es auf wenn man keine Pause macht und früher gehen zu können?

12:30 -20:45 arbeitszeit angeben abzüglich einer 30 minuten pause.

also quasi 12:30-20:15 stundenanzahl als eine dezimal zahl. kann mir jemand erklären wie man so etwas rechnet?

Hallo Leute, ich habe mich für dieses Jahr als Straßenbahnfahrer bei der BVG (Berliner Verkehrsbetriebe) beworben und wollte Fragen ob jemand eventuell Erfahrungen mit dem Arbeitgeber oder auch direkt als Straßenbahnfahrer mal gearbeitet hat und wie es halt mit den Arbeitszeiten abläuft in dem Bereich.

Liebe Grüße

Ich habe einen einjährigen Sohn und möchte gerne unschulen, weil mir mein Bürojob einfach keinen Spaß mehr macht. Ich kann und möchte allerdings nur vormittags arbeiten. Ist das umsetzbar, wenn ich Pflegekraft arbeite?

Hallo zusammen,

Ihr habt bei euch in der Firma doch sicher auch Kollegen und Kolleginnen, die fast täglich deutlich mehr arbeiten, als sie müssten.

Ich komme um 7:30 und gehe um 16 Uhr mit einer halben Stunde Pause. Ich komme also auf meine 40std die Woche. Wenn mal wirklich not am Mann ist, bleibe ich auch mal länger, aber normalerweise gehe ich pünktlich. Wenn ich mal länger bleibe, gleiche ich das i.d.R. innerhalb der nächsten paar Tage aus.

Dann gibt es aber Kollegen, die kommen gleichzeitig mit mir, bleiben aber fast jeden Tag deutlich länger. Oft so bis 17:30. Auch 18:00 ist keine Ausnahme. (Wir haben wegen Corona Zur zeit eine Anwesenheitsliste mit komm und geh Zeit. daher weiß ich das.)

Jetzt meine Frage:

Wieso? Bei uns werden keine Überstunden ausgezahlt. Finanziell bringt es also nichts.
Und das sind ja keine vereinzelten Leute. Das sind bei mir in der Firma bestimmt 20-30%.

Warum haben viele Leute eine - in meinen Augen - übertriebene Arbeitsmoral?
Wie ist das bei euch in der Firma und bei euch selbst? Würde mich mal interessieren.

Hii guys,

wie viele Stunden darf ich Max im Monat arbeiten? Online habe ich nur jedes Mal was von Mindestlohn gesehen. Aber laut meinem Vertrag steht, das ich 13€ die Stunde verdiene. Also arbeite ich ja weniger als die Rechenbeispiele mit dem Mindestlohn, oder? Im Vertrag steht nicht wie viele Stunden im Monat ich arbeiten soll. Der Filialleiter meinte zu mir, 10h die Woche, aber bei 13€ die Stunde, kann das nicht stimmen, dann meinte er, doch 8h die Woche, weil ich da nachgebohrt hatte. Ich habe einfach 450:13 gerechnet und kam auf 34,61h

ist das so richtig oder irre ich mich?

Wie lange darf ich am Abend mit 16 Jahren bei einer Eventlocation arbeiten? Ich habe mich schon informiert und bin darauf gekommen, dass ich auf jeden Fall bis 22 Uhr arbeiten darf. Die Frage ist nur, was unter einen Schichtbetrieb fällt und was nicht, da man da bis 23:00 Uhr arbeiten darf. Es handelt sich in meinem Fall um eine Event-Gastronomie bzw. Kochshow. Das fällt nicht in den Bereich Gastronomie aber ist sehr nahe dran. Wir würden erst am Spätnachmittag zu arbeiten anfangen und dann bis in die Nacht hinein. Es gibt hierbei nicht mehrere Schichten, sondern eine, die aber erst etwas später beginnt. Ich würde mich freuen, wenn mir jemand weiterhelfen kann und sich da auskennt. LG

Hey Leute,

einfach aus Interesse, was verdient ihr pro Jahr brutto (alle Boni o.ä. inklusive)?

Gerne auch mit mehr Infos wie Job, Länge der Berufserfahrung, Alter, Qualifikation, Land (falls nicht Deutschland), Region, sonstige Zusatzleistungen, wie viel ist fix Gehalt wie viel variabel/Boni o.ä., durchschnittliche Wochenarbeitszeit (vertraglich und real) oder was ihr sonst noch gerne dazu schreiben wollt.

Ich finde mal sollte viel mehr über Gehälter reden, damit es transparenter wird wo man wann wie viel etwa verdienen kann.

Ich finde es zudem einfach spannend, egal was für einen Job jemand hat.

Wie sind eure Arbeitszeiten und was arbeitet ihr?

Hallo User von gutefrage,

da ich mich für den Polizeiberuf interessiere und durch Recherchen keine Angaben dazu finde, möchte ich euch die Frage stellen, welche Arbeitszeiten es bei der Bereitschaftspolizei gibt. Dass es keine festen Zeiten gibt ist mir bewusst, jedoch würde ich gerne wissen, ob dort eher der Tagdienst der Regelfall ist (durch lange Einsätze am Wochenende) und in der Woche dann Training, Vorbereitungen auf Einsätze usw. oder doch einige Nachtdienste, was ich mir aber eher seltener dort vorstelle, als im Schichtdienst bei der Schutzpolizei.

Ich freue mich über Antworten von Leuten, welche genaue Einblicke in den Beruf haben. - Danke!

Hallo, ich Arbeite aktuell 25/Std die Woche (100Std/Monat) als Teilzeitkraft.

Jetzt habe ich eine Frage zu meiner Abrechnung bzw, zu den Leistenden bzw Geleisteten Stunden die ich gearbeitet habe. Laut Vertrag habe ich ja eine 25Std Woche was eben 100Std im Monat sind. Müsste ich davon dann ausgehen, dass dies auch auf meinen Datenblatt (Arbeitszeit Konto) so auch als "Soll" vermerkt sein müsste oder nicht? Ich habe oft Monate wo diese mir mehr "Soll" Stunden angegeben werden.

Beispiel: Ich hatte im Dezember 120 Stunden gearbeitet muss laut Vertrag aber nur 100Std Arbeiten. Müsste ich doch Theoretisch 20 Überstunden haben? Dies würde dann wie folgt aussehen "Soll" 100Std und "Ist 120Std" oder irre ich mich da?

Aufgeschrieben wurden mir "Soll 108Std" und "Ist 110Std" müsste da nicht bei Soll eigentlich 100Std stehen?

Hoffe ihr könnt etwas nachvollziehen was meine Frage ist 😅

Hallo alle zusammen,

Ich habe in einer neuen Praxis angefangen. Bin an manchen Tagen 10 Stunden am arbeiten und muss FFP2 Masken tragen. Natürlich mit einer Pause nach 6 Stunden. Allerdings habe ich dann Kopfschmerzen und Konzentrationsprobleme und bin dann extremst müde. Ich habe Erholungspausen verlangt, da ich so auch Migräne bekommen kann. Ich muss jetzt nicht alle 75 min Pause machen aber ab und zu muss ich die Maske abnehmen können. Meine Chefin sagte ich soll alle 75 min für 10 min Pause machen allerdings Die Zeit abziehen von meiner Arbeitszeit. Wie ist hier die Regelung ? Ich will nur ab und zu mal die Maske absetzen können.

Hallo,

Ich mache bald ein Schülerpraktikum, allerdings fängt dies schon um 7 Uhr morgens an. Der früheste Zeitpunkt an dem ich dort erscheinen könnnte wäre aber ca. eine Stunde später. Dazu kommt dass ich auch noch pünktlich um 15 Uhr wieder rausgelassen werden muss, um den Zug zu bekommen, sonst muss ich eine Stunde am Bahnhof warten. Denkt ihr das ist in Ordnung oder geht das garnicht?

Danke.

Eine Frage an alle Paketboten & Leute die Paketboten kennen:

Wenn ihr eure Pakete ausgeteilt habt, könnt ihr Feierabend machen (nachdem das Fahrzeug zurückgebracht wurde) - das habe ich verstanden.

Aber: Was sind so die durchschnittlichen Arbeitszeiten?
Wann fangt ihr morgens an und wann habt ihr in der Regel Feierabend?

Danke!

Hiii ich hätte eine Frage🥰

und zwar habe ich ein Ausbildungsangebot von einer Konditorei bekommen und wollte Nachfragen ob die Zeiten so erlaubt sind.

Es steht ja so Im Gesetz das Azubis mindestens 2 Freietage in der Woche bekommen müssen.

Der betrieb ist von Dienstag bis Samstag geöffnet, welches bedeutet dass es ja 2 Tage sind .. ABER meine Berufsschule ist am Montag und Die Schule zählt ja als Arbeitszeit.

Muss ich dann trotzdem 5 Tage zusätzlich arbeiten oder zählt die Berufsschule da mit?

Hallo,

ich bin 17 Jahre alt und besuche die Berufsschule 2 mal die Woche. Ich habe bisher beide Tage gutgeschrieben bekommen, da wir montags 6 stunden (08:00 - 13:00 Uhr) und mittwochs 9 Stunden (08:00 - 16:00 Uhr) haben. (insgesamt 15 Schulstunden) Nun hat sich unser Stunden Plan geändert und ich habe montags 7 Stunden (08:00 - 14:20 Uhr) und mittwochs 8 Stunden (08:00 - 15:00 Uhr). (Insgesamt auch 15 Stunden).

Ich verstehe nicht wieso ich jetzt nicht mehr beide Zeiten gutgeschrieben bekomme? Die Schulstunden werden nicht weniger.. oder liegt es an der Uhrzeit…?

Meine Ausbilderin meint ich soll dann nach der Schule nochmal auf die Arbeit kommen, was aber garkein Sinn ergibt, weil ich mit Bus und Bahn Fahre (ich bin 17), bis ich da bin, hat schon jeder Arbeitsschluss gemacht.

Theoretisch könnte ich donnerstags länger Arbeiten, da wir bis 18 Uhr geöffnet haben, aber da ich minderjährig bin, darf ich nicht länger als 8 Stunden arbeiten oder liege ich da falsch und es gibt hierzu dann eine Ausnahme?

Vielleicht könnt ihr mir ja helfen, vielen Dank!

Hallo ich grüsse euch. Ich habe eine ganz wichtige Frage kann ich mir in altenheim nur ein frühdienst wünschen wenn ich alleinerziehend bin und ein 6 monatiegeskind zuhause habe . Ich konnte dann am 7 mit gluck ab 6 Uhr schon zu kindergarten bringen dann geht es dass ich zu frühdienst schaffe. Kann ich es ansprechen denkt ihr ohne lohnt sich nicht. Oder wenn ich einen netten Arbeitgeber habe kann es schon klappen?

Über eine nette Antwort würde ich mich sehr freuen.

Hii,

Ich mache eine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bei aldi.. ( 1 Lehrjahr)

Ich arbeite die Woche von 5:30 bis 15 Uhr.

Wie viel pause ist mein Arbeitgeber verpflichtet mir zu geben?

Es ist merkwürdig geworden, da es geregelt war im time Controller stand 45min pause die lezten Monate und daran haben wir uns auch gehalten..

Jetzt sehe ich, dass Sie die Dauer meine Pause geändert wurde.. Statt 45 min sind es 30 min geworden, ist das in Ordnung bei einer Arbeit von 9,30 Stunden? Ich bin immer die am längsten da ist... Manche gehen früher, und andere kommen später

Freue mich auf eure Antwort,

Und danke, lg

Hii, ich bin 21 jahre alt und mache eine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bei Aldi.

Der Vertrag galt ab den 01.09.2021. Ich habe erst am 06.09.2021 angefangen zu arbeiten. Da ich die Bestätigung von der Agentur von Arbeit abwarten musste..

Also haben sich die minus in diesem Zeitraum angesammelt..

Bis heute habe ich 62 minus stunden es ändert sich ständig und ich verstehe nicht warum es immer noch so viele sind.. Ich arbeite von 5:30 bis 15 Uhr Frühschicht und spätschicht von 11:30 bis 20:30. Mit halbe Stunde Pause

Ich hatte auch einen Arbeitstag nicht frie gehabt, habe 6 tage gearbeitet, aufgrund meine minus Stunden!!

Habe auch meine Chefin gefragt woher so viele minus Stunden und sie meinte weil ich ja so spät angefangen habe, sie wollte auch nicht mehr darauf eingehen und ich wollte auch nicht stören ,.. Aber es kann ja nicht sein, was denkt ihr und wie kann ich da am besten vorgehen?

Ich freue mich auf jede Antwort!! Danke

Von Montag bis Donnerstag 7:30 bis 17:00 mit 1 std Pause

Und Freitag von 7:30-15:00

Meint ihr dass sind gute Arbeitszeiten wenn man Familie hat und wegen Freizeit?

Wochenend ist immer frei. Und keine Überstunden.

Ich halte ein Referat über den beruf Tierarzt und muss beantworten können wie dort die Arbeitszeiten sind. Ich habe schon überall im Internet ( auf verschiedenen Seiten) nachgeguckt und recherchiert, jedoch finde ich keine richtige Antwort darauf.

Hallo,

ich arbeite bei einem Pflegedienst auf Basis einer 40 Std.-Woche. Es verhält sich so, dass wir 12 Tage am Stück jeden Tag arbeiten und dann 2 Tage frei haben. Danach wieder 12 Tage am Stück ohne jeglichen Aufschlag für Wochenenden oder dergleichen. Im Arbeitsvertrag ist lediglich von einer „wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Std.“ die Rede. Darf der Arbeitgeber das ohne Weiteres?

Erschwerend kommt hinzu, dass teilweise Teilschichten anfallen, wo die tägliche Arbeitszeit gestückelt wird (Frühdienst 7-12 Uhr + Spätdienst 16-19 Uhr). Oft zieht sich die Spätschicht sogar bis 21 oder 22 Uhr aufgrund Personalmangels, so dass die gesetzliche Ruhezeit von 11 Std nicht eingehalten werden kann und man um 7 Uhr morgens wieder den nächsten Frühdienst antreten muss. Bin noch in der Probezeit und halte mich entsprechend zurück, obwohl ich sehr daran zu knabbern habe. Die Teilschicht ist im Arbeitsvertrag nicht explizit erwähnt. Nur pauschal, dass der AG Überstunden und abweichende Arbeitszeiten anordnen kann. Die Ausnahme ist hier aber die Regel…

Hi

ich wollte mal wissen wie ist das wenn man in der Sicherheitsbranche arbeitet und jeden Tag den man eingesetzt wird im Monat 12 Stunden Schichten machen muss und dann mal krank wird ?

Ich habe mal gelesen das dann nicht die kompletten 12 Stunden bezahlt werden sondern nur die „Soll“ Zeit das wären dann glaub ich 8 oder 6 Stunden

stimmt das ? Oder werden ganz normal die ganzen 12 Stunden bezahlt ?

Und wie sieht das aus bei Urlaub ? Da wurde mir gesagt man errechnet irgendwie einen Durchschnitt was ich verdiene wenn ich Urlaub nehme, ist das so richtig ?

Wer hat Erfahrung ?

Also statt Zeitumstellung und Zeitzonen fängt die Arbeit (Schule) immer zwischen 30 und 90 Minuten nach Sonnenaufgang an. Damit nicht jeden Tag ne andere Zeit nötig ist, wird da immer nur grob justiert. Also immer wenn die vorheriger Startzeit aus dem Bereich 30 bis 90 Minuten herausläuft, wird der Arbeitsbeginn um eine Stunde verlegt. Das passiert dann evtl. 5 mal im Jahr. Wecker braucht man auch nicht, wenn man die Fenster nicht verdunkelt.

Hallo zusammen,

wie viel arbeitet ein/e Lehrer/-in an einer Berufsschule (nehmen wir an, dass diese/r ein Hauptfach und ein Nebenfach unterrichtet) pro Woche?

Hiermit meine ich nicht die vertraglich geregelte Arbeitszeit (also 25 Stunden pro Woche), sondern die Gesamtzeit inklusive Vor-, Nachbereitung sowie Gesprächen mit den Eltern und Organisatorisches.

Danke an alle konstruktiven Antworten

Arbeitet ihr lieber in Vollzeit (ca. 40 Stunden Woche) und habt mehr Geld, oder Lieber Teilzeit (ca. 20 Stunden Woche) und habt mehr Zeit für euch?

Was findet ihr wichtiger, und warum?

Wie viele Stunden die Woche arbeitet er im Durchschnitt ? Welche Zeiten sind das ?

lg

...und kommt auch 30 min zu spät, ist es Pflicht dem AG das zu melden?

Hallo,

Ich hatte einen Impftermin während der Arbeit und habe mich nicht abgestempelt, da ich gehört habe es zählt zur Arbeitszeit, jetzt meint ein Kollege das ich hätte Stempeln müssen. Zählt es nicht zur Arbeitszeit?

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem ich arbeite bei einem Betreuungsdienst, bei dem man von Klient zu Klient nach Hause geht um verschiedene Dinge zu erledigen - und das ganze auf Mini Job Basis so wie es in meinem Vertrag auch festgelegt ist.

Die Arbeitszeiten kann man online auf einem Potal einsehen, sozusagen eine Einsatzvorschau. Nun habe ich vor drei Wochen eine Familie zugeteilt bekommen bei denen ich weitaus länger arbeiten müsste, als vom Vertrag her festgelegt worden war. Das habe ich auch eine ganze Woche lang gemacht da die Familie erkrankt ist an COVID und das natürlich eine Ausnahme Situation war aber ich habe von vorne rein mit meiner Chefin besprochen dass ich das zukünftig nicht länger machen kann und darf (Vom Vertrag her und auch vom Arbeitsamt her aber das ist jetzt zu kompliziert). Das Geld würde ich ja nicht einmal ausgezahlt bekommen da ich nicht mehr Geld als 470 € verdienen darf das würden dann Überstunden sein aber ich arbeite ja nicht für Überstunden und es geht mir auch um die viel zu vielen Stunden die sich anhäufen würden die ich gar nicht arbeiten müsste und ich mich privat auch noch um meine Großeltern kümmern muss.

Jetzt sind jedenfalls schon drei Wochen vergangen, ich war in Zwischenzeit wegen Magen Darm ein paar Tage zu Hause, und schaue auf meinen Einsatzvorschau und sehe wie meine Chefin einfach das gleiche eingetragen hat für die ganze nächste Woche (und darüber hinaus) weil sie scheinbar einfach noch niemand anderen gefunden hat ohne das mit mir zu besprechen - obwohl sie meinte sie würde das ändern. Ich kann das aber nicht machen und sehe es auch gar nicht ein.

Was soll ich ihr nun sagen? Darf sie das überhaupt?

Hallo, arbeitet Ihr 5 oder 6 Tage im Krankenhaus?

vielen Dank schon mal

Und was machst du und findest du den Lohn fair oder nicht?

Habe ein Probearbeiten für eine Ausbildung zum PKA in einer Apotheke gemacht. Ich finde, dass dieses gut gelaufen ist. Was mich ein bisschen stört, sind die Arbeitszeiten bis 19:00 Uhr. Die Chefin war aber nett und sagte, ich sollte darüber eine Nacht schlafen und ihr dann schreiben. Wie findet Ihr das, findet ihr die Arbeitszeiten schlimm und denkt ihr ich habe eine Chance auf die Ausbildung?

Hallo zusammen,

Ich mache derzeit ein FöJ und habe bei meiner Einsatzstelle eine 38,5h Woche. Die Arbeitszeit ist momentan von 9 Uhr bis 16 Uhr mit 45 Minuten Pause. Da ich im Netz dazu nichts finde, ist für mich die Frage offen, ob ich trotz der vorgegebenen Arbeitszeit Minusstunden ansammle? Ich bekomm keine klare Antwort bei meiner Einsatzstelle.

Danke im Voraus

Hey.
Ich bin seit Mai diesen Jahres in einem Restaurant in der Küche als Koch. Der andere Kollege musste jedoch noch fast ein halbes Jahr lang seinen alten Vertrag noch abarbeiten in einem anderen Betrieb. Somit habe ich eine 6 Tage Woche machen müssen. Jedoch mit dem Wissen, dass ich sobald der Kollege wieder da ist eine 5 Tage Woche haben werde. Dies wurde mir beim Vorstellungsgespräch damals schon so gesagt. Nun ist der Kollege wieder da seit knapp einen Monat und es hat sich dennoch nichts geändert. Es bleibt bei der 6 Tage Woche und mein Privat Leben leidet da wirklich extrem darunter. Meine Partnerin und ich streiten uns deswegen auch schon täglich, da ich kaum noch Zeit für sie habe. Sie ist schon an einem Punkt wo sie sagt "Die Arbeit oder ich". Genauso mit meinem Sohn wird es schwieriger. Ich sehe ihn kaum noch, da ich an den Wochenenden immer arbeiten muss von Früh bis spät in die Nacht hinein. Täglich sind es immer 10-12 Stunden die ich arbeite. Meist auch mehr. Genauso bricht mein Freundeskreis nun Gewaltig, da ich auch diese kaum noch sehen kann.
Familie habe ich leider keine in meiner nähe die ich um Rat fragen kann.

Deshalb möchte ich gerne eine paar Neutrale Meinungen und eventuell einen Lösungsvorschlag hören wie ich am besten handeln soll. Abschließen und weiter ziehen oder dort bleiben und meine ganze Freizeit Opfern, da ich an meinem einzigen Freien Tag ja schließlich auch meinen Haushalt machen muss, genauso wie Termine habe. Dazu muss ich sagen, dass ich eine Verletzung (Wirbelsäule) habe, die mir jeden Tag zu schaffen macht.

Hallo,

Ich bin derzeit wegen einer schweren Athrose krank geschrieben, bereits im Krankengeld. Jetzt rief mich mein Chef an und sagte ich müsste diese Woche meine Onlineschulung machen. Meine Kollegen müssen sie auch machen, allerdings machen sie dies während der Arbeitszeit. Es sind so ca 4-5h was diese Schulung geht.

Muss ich dies jetzt im krankheitsfall machen?

Wenn ich sie mache, kann ich dann meinem Chef sagen das er mir dafür 4 Stunden aufschreiben soll?

Weil meine Kollegen bekommen es auch alle bezahlt, dürfen es während der Arbeitszeit machen. Oder soll ich warten bis ich wieder gesund geschrieben bin und die Schulung dann im Betrieb machen?

Meine Frage richtet sich an alle Erzieher, die in der SVE arbeiten oder sich in dem Bereich auskennen, und zwar interessiert es mich, wie es da mit den Arbeitszeiten ausschaut, wo die meisten SVEs ja nur vormittags geöffnet haben? Gibt es dort Vollzeitstellen, oder werden die "fehlenden" Stunden mit Vorbereitungszeit ausgeglichen?

Und wie schaut es in den Schulferien aus, in denen diese Einrichtungen ja geschlossen haben? Arbeiten die Erzieher da trotzdem? Weil sie haben ja da wahrscheinlich auch nur ihre 30 Tage Urlaub...

Danke schon mal für die Antworten

Wie viele Stunden muss ein Coach eigentlich in der Woche arbeiten?

Zb das man gerne Vollzeit arbeiten möchte von 6 Uhr bis 14 Uhr jeden Montag Bis Donnerstag und Freitags von 8 Uhr bis 12:30 Uhr ?

Muss ein Mechatroniker bei Siemens healthineers nachts arbeiten oder nur 2 Schicht oder ähnliches?

Ich lese immer nur, dass man z.B. um 7 oder 8 oder 9 Uhr kommen kann. Z.B. von 7 bis 16 Uhr oder 8 bis 17 Uhr arbeiten kann. Bin ich jetzt aber z.B. um 7:34 Uhr im Büro (weil der Zug so fährt), zählt das dann auf die Minute genau? Also, dass ich z.B. um 16:34 Uhr wieder gehen könnte und trotzdem die ganze Zeit abzüglich Pause gezählt wird? Oder wird bei 7:34 auf 7:45 aufgerundet?