Mit meinen Arbeitgebern hab ich irgendwie kein glück...naja also das nächste Problem:
Ich arbeite beim Friseur (Ausbildung), leider läuft der laden nicht optimal, weshalb wir gerne mal um die Mittagszeit rum ein paar Stunden nichts zu tun haben und voll ausgelastet sind.

Dafür ist oft Abends extrem viel los, sprich alles was so an Aufräumarbeit etc. anfällt geschieht erst abends, führt dann aber zu Überstunden.
Meine Cheffin meint nun, die Überstunden müsse sie uns nicht bezahlen, da wir ja mittags nur "Pause " machen. Was natürlich keine pause ist, man putzt ja trotzdem mal durch, telefoniert mit Kunden, macht wäsche und sowas.

Diese Arbeit existiert für sie nicht, weil "Abends schaut der laden ja dann unordentlich aus also wart ihr tagsüber ja faul" ja richtig tolle Chef Logik eben....
Jetzt die frage, darf sie das so machen, die Überstunden nicht gewährleisten, unabhängig davon ob wir nun was tun oder nicht? Weil ja klar kommt mal vor, das man irgendwo paar Minuten einfach nur quatscht und so, aber größtenteils haben wir halt doch irgendwas zu tun.

Vorher als keiner seine Überstunden gebraucht hat hieß es übrigens die ganze Zeit, ja macht ruhig welche kriegt ihr ja alles bezahlt....joa von wegen

Hallo, ich wollte mal wissen, ab wann zählen Überstunden während der Ausbildung (ü 18)?

Soweit ich weiß soll man als azubi ja eh keine haben und wenn müssen die sehr zeitnah ausgeglichen werden. Aber wie es halt so ist geht das nicht immer und naja.

Jetzt interessiert mich halt, ab wann zählt was als bezahlte Überstunde? Erst ab 15min länger arbeiten, schon von der 1. Minute an die man länger da ist? Wie ist es wenn man früher kommt?

Wann ich wie da bin weiß die Chefin natürlich, man meldet sich ja am PC zur Zeiterfassung an, ihre Aussage ist auch wenn wir länger bleiben müssen ist das ok

Bin mit meinen Kollegen z.b. immer 15-20 min eher da zum Tag besprechen, PC hochfahren, vorbereiten usw. Und gehe halt auch erst nach Ladenschluss nachdem halt Kasse gemacht ist und aufgeräumt.

Am Tag kommen da im Durchschnitt ca. 20-30 min zusammen die ich mehr da bin als die Öffnungszeiten und arbeitsvertrag sagen. Erst mal nicht viel, aber rechnet sich halt doch schnell zusammen. Also was muss davon bezahlt/ausgeglichen werden? Und darf ich mir aussuchen ob ich Geld oder Freizeit kriege oder entscheidet das die Chefin?

(Antworten gern mit Quelle)

Danke im voraus

Ich habe am 4.Juli etwas bei Shein bestellt, das Paket sollte eigentlich am 28. Juli da sein. Nur wird mir jetzt schon seit dem 4. Juli angezeigt, dass mein Paket in Belgien festhängt und sich nichts tut.

Kunden Support ist bei der Seite ja nicht so das wahre, von daher kieg ich auch keine weiteren infos, außer "corona bedingt können die nicht so schnell arbeiten". Wäre an sich ja auch kein Problem.

Nur hab ich am 14. Juli eine weitere Bestellung aufgegeben und die kam einfach schon am 20. Juli an. Für mich macht das so irgendwie sehr wenig sinn.

Hat da jemand eine idee woran das liegen könnte oder hat vielleicht wer was ähnliches erlebt? Hatte bis jetzt mit der Seite noch nie solche Probleme, war eigentlich immer alles super pünktlich da.